Ley de Cantabria 8/2018, de 11 de diciembre, del Consejo Econ髆ico y Social de Cantabria

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• T蚑ULO I.�Naturaleza, composici髇 y funciones del Consejo
  • Art韈ulo 1燦aturaleza
  • Art韈ulo 2燙omposici髇
  • Art韈ulo 3燦ombramiento y mandato
  • Art韈ulo 4燙ese
  • Art韈ulo 5營ncompatibilidades
  • Art韈ulo 6燜unciones del Consejo
• T蚑ULO II.�觬ganos del Consejo
  • Art韈ulo 7燚e los 髍ganos del Consejo
  • Art韈ulo 8燚el Pleno
  • Art韈ulo 9燜unciones del Pleno
  • Art韈ulo 10燜uncionamiento del Pleno
  • Art韈ulo 11燙omisiones de Trabajo
  • Art韈ulo 12燚e la persona que ostente la Presidencia
  • Art韈ulo 13燜unciones de la Presidencia
  • Art韈ulo 14燚e las Vicepresidencias
  • Art韈ulo 15燜acultades y funciones de los miembros del Consejo
  • Art韈ulo 16燚e la Secretar韆
  • Art韈ulo 17燜unciones de la Secretar韆
• T蚑ULO III.�R間imen econ髆ico financiero y de personal del Consejo
  • Art韈ulo 18燫間imen econ髆ico financiero
  • Art韈ulo 19燫間imen de personal
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera燦ombramiento de la Secretar韆
  • Disposici髇 transitoria segunda燙onstituci髇 del Consejo
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燬upletoriedad
  • Disposici髇 final segunda燙l醬sula de g閚ero
  • Disposici髇 final tercera燗utorizaci髇 para realizar adaptaciones presupuestarias
  • Disposici髇 final cuarta燦ormas de desarrollo y adaptaci髇
  • Disposici髇 final quinta燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Naturaleza

1. Se crea el Consejo Econ髆ico y Social de Cantabria, en adelante el Consejo, con la composici髇, organizaci髇 y funciones que se determinan en la presente Ley.

2. El Consejo es un 髍gano colegiado de participaci髇 y consulta en materia socioecon髆ica y laboral, en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

3. El Consejo estar� adscrito a la Consejer韆 competente en materia de participaci髇 ciudadana.

4. Su r間imen jur韉ico est� regulado por la presente Ley, por las normas que con car醕ter b醩ico se establecen para los 髍ganos colegiados de todas las Administraciones P鷅licas en la Ley de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico, por las normas que rigen para los 髍ganos colegiados de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, de acuerdo con la legislaci髇 auton髆ica, as� como por su reglamento interno.

Art韈ulo 2 Composici髇

1. El Consejo estar� integrado, por veintiocho miembros y un Presidente, salvo que resulte de aplicaci髇 el supuesto establecido en el art韈ulo 2.4.d) de la presente Ley y como consecuencia de ello se reduzca el n鷐ero de miembros, diferenciados en cuatro grupos de la siguiente forma:LE0000684968_20210101P醨rafo introductorio del n鷐ero 1 del art韈ulo 2 redactado por el apartado uno del art韈ulo 4 de la Ley de Cantabria 12/2020, 28 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2021

• a) Seis conformar醤 el Grupo Primero, que estar� formado por personas de reconocido prestigio en materia socioecon髆ica y laboral, de los que al menos uno representar� a la Universidad de Cantabria y otro a la Federaci髇 de Municipios de Cantabria.
• b) El Grupo Segundo estar� compuesto por seis miembros, pertenecientes a las organizaciones sindicales m醩 representativas.
• c) El Grupo Tercero tendr� seis miembros, correspondientes a las organizaciones empresariales m醩 representativas.
• d) El Grupo Cuarto contar� con diez miembros, representativos de diversos sectores de la econom韆 social, tales como sociedades cooperativas, laborales o entidades asimilables; organizaciones de consumidores y usuarios; organizaciones representativas de intereses p鷅licos, ya sean culturales, sociales, deportivos, derechos ciudadanos o cualquier otra de objetivos similares e inter閟 com鷑. De ellos, necesariamente, se contar� con un representante de:
  • 1.� Las asociaciones de trabajadores aut髇omos.
  • 2.� Los colegios profesionales.
  • 3.� Las organizaciones profesionales agrarias.
  • 4.� Las organizaciones sindicales que, no teniendo la consideraci髇 legal de m醩 representativas, re鷑an los requisitos contemplados en el art韈ulo 2.4.d) de esta Ley.

2. Los miembros del Consejo pertenecientes al Grupo Primero ser醤 designados:

• a) La persona representante de la Universidad de Cantabria, por el 髍gano de gobierno competente de la Universidad.
• b) La persona representante de la Federaci髇 de Municipios de Cantabria, por el 髍gano de gobierno de la misma.
• c) El resto de miembros del Grupo, por la persona titular de la consejer韆 competente en materia de participaci髇 ciudadana entre personas de reconocido prestigio en materia socioecon髆ica y laboral, siendo uno de ellos, al menos, perteneciente a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

3. Los miembros del Consejo correspondientes al Grupo Segundo y al Grupo Tercero, ser醤 designados por las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas, entendiendo por tal condici髇 lo dispuesto en los art韈ulos 6 y 7.1, as� como en la disposici髇 adicional primera de la Ley Org醤ica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, y en la disposici髇 adicional sexta del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

4. Los miembros del Consejo del Grupo Cuarto ser醤 designados:

• a) La persona representante de las asociaciones de los trabajadores y trabajadoras aut髇omas, por acuerdo de todas ellas y, a falta de 閟te, por acuerdo entre las organizaciones m醩 representativas. La condici髇 de mayor representatividad vendr� atribuida por lo dispuesto en la normativa estatal que regula el Estatuto del trabajo aut髇omo.
• b) La persona representante de los colegios profesionales, por acuerdo de todos ellos y, a falta de 閟te, por una persona representante de la organizaci髇 que aglutine mayoritariamente a los colegios profesionales.
• c) La persona representante de las organizaciones profesionales agrarias, por acuerdo de todas ellas y, a falta de 閟te, por acuerdo de las organizaciones profesionales agrarias m醩 representativas de conformidad con la normativa de aplicaci髇.
• d) Dos personas representantes de las organizaciones sindicales a que se refiere el art韈ulo 2.1.d) 4.� de esta Ley, que no re鷑an los requisitos establecidos en la legislaci髇 estatal en materia de libertad sindical, referido a la condici髇 de representatividad y que hayan superado el 5% de delegados de personal y miembros del comit� de empresa y de los correspondientes 髍ganos de las Administraciones p鷅licas en la Comunidad Aut髇oma de Cantabria. Se asignar� un representante a cada una de las organizaciones sindicales que cumplan estos requisitos, dentro del l韒ite m醲imo asignado en este apartado d). En el caso de que estas organizaciones sindicales fueran menos de dos, se reducir� el n鷐ero total de miembros del Consejo Econ髆ico y Social de Cantabria en la misma proporci髇. Si fueran m醩 de dos, la asignaci髇 del n鷐ero m醲imo de representantes seguir� el orden de mayor representatividad en el conjunto de delegados de personal y miembros del comit� de empresa y de los correspondientes 髍ganos de las Administraciones P鷅licas, en caso de empate se resolver� por sorteo
  LE0000684968_20210101Letra d) del n鷐ero 4 del art韈ulo 2 redactada por el apartado dos del art韈ulo 4 de la Ley de Cantabria 12/2020, 28 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2021
• e) Los cinco miembros restantes del Grupo, por la forma que se describe a continuaci髇: el Gobierno solicitar� al Parlamento de Cantabria que designe, en el plazo de un mes, a propuesta de los grupos parlamentarios y en la forma establecida en el Reglamento de la C醡ara, un total de doce organizaciones representativas de los sectores determinados en el apartado 1.d) de este art韈ulo, as� como las personas f韘icas que ostentar醤 la representaci髇 de cada una de ellas.

La persona titular de la consejer韆 competente en materia de participaci髇 ciudadana elegir� los cinco miembros de entre las candidaturas propuestas por el Parlamento atendiendo a la representatividad social de las entidades.

5. La designaci髇 de los representantes de cada grupo se efectuar� en el plazo de un mes desde la solicitud que, a estos efectos, efect鷈 el Gobierno.

Las representaciones de los Grupos Uno, Dos y Tres procurar醤 respetar el principio de presencia equilibrada de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente en materia de igualdad. A tal fin, cada uno de los colectivos u 髍ganos participantes en la conformaci髇 del Consejo que tengan que designar a m醩 de un miembro, deber醤 respetar el principio de paridad cuando nombren a dos representantes, y el de presencia equilibrada cuando sean m醩 de dos.

6. En el supuesto de cese de alg鷑 miembro del Consejo por cualquier causa, se proceder� a su sustituci髇 en la forma establecida para su nombramiento.

7. Cuando alguna de las organizaciones representadas en el Consejo sufriera alteraci髇 en su representatividad, de conformidad con la normativa en cada caso aplicable, se adaptar� la configuraci髇 del Consejo a la nueva situaci髇 en el plazo de dos meses contados a partir de la acreditaci髇 de tal circunstancia.

8. A los efectos de determinar las organizaciones sindicales del Grupo Segundo y del Grupo Cuarto, se tomar� como referencia los resultados electorales sindicales en el momento en que concurran las circunstancias del art韈ulo 4 de la Ley.

LE0000684968_20210101N鷐ero 8 del art韈ulo 2 introducido por el apartado爐res del art韈ulo 4 de la Ley de Cantabria 12/2020, 28 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2021

Art韈ulo 3 Nombramiento y mandato

1. Una vez efectuadas las designaciones o propuestas, los miembros del Consejo ser醤 nombrados mediante Decreto del Consejo de Gobierno, a propuesta de la persona titular de la consejer韆 competente en materia de participaci髇 ciudadana.

2. Los miembros del Consejo tomar醤 posesi髇 en el plazo de un mes desde el d韆 siguiente a su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de Cantabria.

3. El mandato tendr� una duraci髇 de cinco a駉s contados a partir del d韆 siguiente al de la publicaci髇 del decreto de nombramiento en el Bolet韓 Oficial de Cantabria y ser� renovable por periodos de la misma duraci髇.

No obstante, lo anterior, los miembros del Consejo seguir醤 en funciones hasta la toma de posesi髇 de los nuevos miembros del Consejo.

Art韈ulo 4 Cese

1. Los miembros del Consejo cesar醤 en sus funciones, sin perjuicio de lo dispuesto para el Presidente en el art韈ulo 12, por alguna de las causas siguientes:

• a) Expiraci髇 del plazo para el que fueron nombrados, sin perjuicio de continuar en el ejercicio de sus funciones hasta la toma de posesi髇 de los miembros del nuevo Consejo.
• b) A propuesta de quienes propusieron su nombramiento, que se presentar� ante la persona que ostente la Presidencia del Consejo y la persona titular de la consejer韆 competente en materia de participaci髇 ciudadana.
• c) Renuncia expresa, aceptada por la persona que ostente la Presidencia y, en el caso de esta, por el Consejo de Gobierno.
• d) Incapacidad declarada judicialmente.
• e) Apertura de juicio oral por delito.
• f) Fallecimiento.
• g) Alteraci髇 en la representatividad de la organizaci髇 que los design�.
• h) Vulneraci髇 de la reserva propia de su funci髇, correspondiendo su apreciaci髇 al Pleno del Consejo.
• i) Incompatibilidad sobrevenida.

2. En el supuesto de la letra c) del apartado anterior, la Presidencia del Consejo lo pondr� en conocimiento de la persona titular de la consejer韆 competente en materia de participaci髇 ciudadana, junto con el escrito de renuncia y su aceptaci髇, en su caso.

En los supuestos recogidos en las letras b), d), e), f) y g), la Presidencia del Consejo, o quien promovi� el nombramiento del miembro afectado, aportar� a la persona titular de la consejer韆 competente en materia de participaci髇 ciudadana la documentaci髇 acreditativa de la causa aducida.

En los supuestos de las letras h) e i), el Pleno del Consejo deber� tramitar el oportuno expediente, con audiencia del miembro afectado, cuyas conclusiones se remitir醤 a la persona titular de la consejer韆 competente en materia de participaci髇 ciudadana.

3. Recibida la documentaci髇 la persona titular de la mencionada consejer韆 propondr�, en su caso, al Gobierno, el cese del miembro afectado.

4. El cese ser� acordado por Decreto del Consejo de Gobierno y publicado en el Bolet韓 Oficial de Cantabria.

5. Las vacantes que se pudieran producir de modo anticipado ser醤 cubiertas en la forma establecida en los art韈ulos 2 y 3 de esta Ley. El mandato del nuevo miembro finalizar� al mismo tiempo que el del resto de los componentes del Consejo, salvo que se produzca alguna de las circunstancias previstas en el apartado 1 de este art韈ulo.

Art韈ulo 5 Incompatibilidades

1. La condici髇 de miembro del Consejo ser� incompatible con el ejercicio de cualquier cargo o actividad que impida o menoscabe el desempe駉 de las funciones que le son propias.

2. En particular, ser醤 incompatibles con la condici髇 de miembros del Consejo:

• a) Las personas que ostenten la condici髇 de alto cargo o asimilado en el sector p鷅lico, estatal, auton髆ico o local, exceptuando los miembros de las corporaciones locales en caso que sean designados como representantes en el Pleno por la Federaci髇 de Municipios de Cantabria.
• b) Miembros del Parlamento de Cantabria, de las Cortes Generales o del Parlamento Europeo.
• c) Miembros de otros 髍ganos constitucionales.

3. Los miembros nombrados para el Consejo formalizar醤, con car醕ter previo a su toma de posesi髇, declaraci髇 de no incurrir en causa de incompatibilidad en el plazo de quince d韆s h醔iles desde la publicaci髇 de su nombramiento en el Bolet韓 Oficial de Cantabria.

Art韈ulo 6 Funciones del Consejo

1. Son funciones del Consejo:

• a) Emitir informe con car醕ter preceptivo y no vinculante en relaci髇 con las materias siguientes:
  • 1.� Todos los Anteproyectos de Leyes de Cantabria relacionados con la pol韙ica socioecon髆ica o laboral.
  • 2.� Anteproyectos de Leyes de Cantabria o proyectos de disposiciones administrativas que afecten al Consejo en cuanto a su organizaci髇, competencias o funcionamiento.
  • 3.� Cualesquiera otros asuntos en que, por precepto expreso de una Ley, haya de consultarse al Consejo.
• b) Conocer e informar el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, que le ser醤 remitidos por el Gobierno. Su informe ser� trasladado al Gobierno y al Parlamento de Cantabria.
• c) Elaborar informes o estudios, a solicitud del Gobierno de Cantabria, del Parlamento de Cantabria o a iniciativa propia, sobre cuestiones socioecon髆icas o laborales, entre otras materias como econom韆, fiscalidad, bienestar social, agricultura, ganader韆, pesca, comercio, educaci髇, cultura, investigaci髇, discapacidad, salud, consumo, medio ambiente, transportes, comunicaciones, industria, vivienda, desarrollo auton髆ico, infraestructuras, Uni髇 Europea y estad韘tica.
• d) Elaborar y elevar al Gobierno de Cantabria, dentro del primer tercio de legislatura y para su posterior remisi髇 al Parlamento de Cantabria, un informe sobre la situaci髇 socioecon髆ica y laboral de la Comunidad Aut髇oma.
• e) Formular aportaciones a los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria hasta dos meses antes del plazo indicado para su remisi髇 al Parlamento en el art韈ulo 37.1 de la Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria.
• f) Elaborar la propuesta de Reglamento Interno del Consejo para su remisi髇 al Gobierno de Cantabria, a fin de su aprobaci髇 y publicaci髇. Este Reglamento deber� ser formulado por mayor韆 absoluta del Consejo en Pleno y ser� aprobado por Decreto del Consejo de Gobierno.
• g) Crear y suprimir las Comisiones de Trabajo y determinar sus competencias.
• h) Formular recomendaciones y propuestas en relaci髇 con situaciones coyunturales de sectores econ髆icos y sociales.
• i) Proponer, de forma motivada, criterios y prioridades de actuaci髇 para el impulso de sectores econ髆icos, el incremento del empleo, la igualdad de oportunidades y el equilibrio territorial dentro de la Comunidad Aut髇oma.
• j) Conocer y valorar la informaci髇 estad韘tica de la Comunidad Aut髇oma, sin perjuicio de la facultad de elaborar datos estad韘ticos propios en colaboraci髇 con el Instituto C醤tabro de Estad韘tica, que suministrar� la informaci髇 de la que dispone atendiendo a lo establecido en la normativa de estad韘tica de Cantabria.
• k) Conocer los programas financiados en Cantabria con fondos europeos y la planificaci髇 de la actividad econ髆ica del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma que elabore el Gobierno.

2. El Consejo deber� emitir el informe a que se refiere las letras a) y b) del apartado 1 anterior en el plazo fijado en la solicitud de consulta, sin que pueda ser inferior a quince d韆s h醔iles desde la recepci髇 de la solicitud, salvo que en la remisi髇 del expediente se haga constar, de modo expreso y razonado, su urgencia, en cuyo caso, el plazo ser� de siete d韆s h醔iles.

No obstante, estos plazos podr醤 ampliarse cuando, a juicio del Gobierno, la naturaleza o importancia de la disposici髇 consultada as� lo aconseje. En este supuesto, el plazo no podr� ser, en ning鷑 caso, superior a un mes.

Si transcurriese el plazo correspondiente sin que se hubiese emitido el informe, 閟te se entender� evacuado, sin perjuicio de la posible incorporaci髇 posterior al expediente.

Los informes emitidos por el Consejo en Anteproyectos de Ley ser醤 enviados por el Gobierno al Parlamento de Cantabria junto con los correspondientes Proyectos de Ley.

3. Se remitir� en todo caso al Consejo la informaci髇 y documentaci髇 que hubiera servido de base para la elaboraci髇 de los Anteproyectos de Ley y Proyectos de disposiciones administrativas que se vayan a someter a informe.

4. El Consejo podr� solicitar de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma, informaci髇 complementaria sobre los asuntos que, con car醕ter preceptivo o facultativo, se le sometan a consulta, siempre que dicha informaci髇 sea necesaria para la emisi髇 de su dictamen. La misma ser� entregada en el plazo m醲imo de 15 d韆s. En caso de incumplimiento de la entrega en plaza por parte de la Administraci髇, el plazo general para la emisi髇 de su dictamen quedar� suspendido reanud醤dose el d韆 en que se remita dicha informaci髇.

5. Los informes emitidos por el Consejo, as� como los estudios a los que se refiere el apartado 1 del art韈ulo 6 de esta Ley, se publicar醤 en el Portal de Transparencia de Cantabria.

6. A los efectos del presente art韈ulo, se entender醤 por pol韙icas socioecon髆icas aquellas que afecten a las 醨eas de fiscalidad, promoci髇 social, cooperativismo y sociedades an髇imas laborales, pol韙ica de rentas, sectores productivos, educaci髇, cultura, pol韙icas laborales de reestructuraci髇 sectorial, promoci髇 al empleo y aquellos aspectos relacionados con la UE y su incidencia social.

Art韈ulo 7 De los 髍ganos del Consejo

El Consejo se estructura en los siguientes 髍ganos:

• a) El Pleno.
• b) Las Comisiones de Trabajo.
• c) La Presidencia.
• d) Las Vicepresidencias.
• e) La Secretar韆.

Art韈ulo 8 Del Pleno

El Pleno es el 髍gano superior de decisi髇 del Consejo y estar� integrado por la totalidad de sus miembros, bajo la direcci髇 de la persona que desempe馿 la Presidencia o, en su ausencia, por la Vicepresidencia atendiendo a los t閞minos del art韈ulo 14.

Art韈ulo 9 Funciones del Pleno

Al Pleno le competen las siguientes funciones:

• 1. Desempe馻r las funciones enumeradas en el art韈ulo 6.
• 2. Proponer al Gobierno la destituci髇 de la persona que ejerza la Presidencia, conforme a lo establecido en el art韈ulo 12.
• 3. La elecci髇 de las personas que desempe馿n las Vicepresidencias.
• 4. Decidir la constituci髇 y denominaci髇 de Comisiones de trabajo seg鷑 los t閞minos del art韈ulo 11.
• 5. Examinar los supuestos de incompatibilidad, en su caso, y declarar su incumplimiento.
• 6. Adoptar los acuerdos que correspondan respecto al ejercicio de sus funciones.
• 7. Ejercer cuantas otras funciones le sean inherentes.

Art韈ulo 10 Funcionamiento del Pleno

1. El Pleno se podr� constituir, convocar, celebrar sus sesiones, adoptar acuerdos y remitir y aprobar actas tanto de forma presencial como a distancia.

2. En las sesiones que celebre a distancia, sus miembros podr醤 encontrarse en distintos lugares siempre y cuando se asegure por medios electr髇icos y audiovisuales, la identidad de los miembros, el contenido de sus manifestaciones, el momento en que 閟tas se producen, as� como la interactividad e intercomunicaci髇 entre ellos en tiempo real y la disponibilidad de los medios durante la sesi髇. Entre otros, se considerar醤 incluidos entre los medios electr髇icos v醠idos, las audioconferencias y las videoconferencias.

3. Para la v醠ida constituci髇 del Pleno, a efectos de la celebraci髇 de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir� la asistencia, presencial o a distancia, de las personas que desempe馿n la Presidencia y Secretar韆 o en su caso, de quienes los suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. En segunda convocatoria ser� suficiente la presencia de la tercera parte de sus miembros. En todo caso, se requiere la asistencia de las personas que desempe馿n la Presidencia y la Secretar韆, o de quienes legalmente los sustituyan.

4. Cuando estuvieran reunidos, de manera presencial o a distancia, la persona que ejercite la Secretar韆 y todos los miembros del Pleno, podr醤 constituirse v醠idamente para la celebraci髇 de sesiones, deliberaciones y adopci髇 de acuerdos sin necesidad de convocatoria previa cuando as� lo decidan todos sus miembros.

5. El Pleno del Consejo podr醤 establecer el r間imen propio de las convocatorias en su Reglamento. No obstante, se celebrar醤, al menos, dos sesiones ordinarias, una por semestre.

6. Salvo que no resulte posible, las convocatorias ser醤 remitidas a los miembros del Pleno a trav閟 de medios electr髇icos, haciendo constar en la misma el orden del d韆 junto con la documentaci髇 necesaria para su deliberaci髇 cuando sea posible, las condiciones en las que se va a celebrar la sesi髇, el sistema de conexi髇 y, en su caso, los lugares en que est閚 disponibles los medios t閏nicos necesarios para asistir y participar en la reuni髇.

No podr� ser objeto de deliberaci髇 o acuerdo ning鷑 asunto que no figure incluido en el orden del d韆, salvo que asistan todos los miembros del Pleno y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayor韆.

7. Los acuerdos ser醤 adoptados por mayor韆 de votos. Cuando se asista a distancia, los acuerdos se entender醤 adoptados en el lugar donde tenga la sede el Consejo y, en su defecto, donde est� ubicada la Presidencia. En el supuesto de empate la Presidencia dispondr� de voto de calidad.

8. Los miembros presentes en la sesi髇 que discrepen de la decisi髇 mayoritaria formular醤 votos particulares por escrito que, una vez suscritos, se unir醤 al acuerdo adoptado. Los miembros del 髍gano que voten en contra o se abstengan, quedar醤 exentos de la responsabilidad que, en su caso, pueda derivarse de los acuerdos.

9. Quienes acrediten la titularidad de un inter閟 leg韙imo podr醤 dirigirse a la Secretar韆 para que les sea expedida certificaci髇 de sus acuerdos. La certificaci髇 ser� expedida por medios electr髇icos, salvo que el interesado manifieste expresamente lo contrario y no tenga obligaci髇 de relacionarse con las Administraciones por esta v韆.

10. El Consejo documentar� por separado cada uno de sus acuerdos, distinguiendo los antecedentes, la valoraci髇 efectuada y las conclusiones, con la firma de la persona que ejerza la Secretar韆 y el visto bueno de la persona que ostente la Presidencia.

11. A las sesiones del Pleno del Consejo podr醤 asistir aquellos t閏nicos, asesores o personalidades que sean considerados necesarios por dicho 髍gano, los cuales participar醤 con voz, pero sin voto.

12. Igualmente intervendr�, con voz, pero sin voto, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 17 de la Ley 11/2006, de 17 de julio. de Organizaci髇 y Funcionamiento del Servicio Jur韉ico un letrado de la Direcci髇 General del Servicio Jur韉ico

LE0000656706_20200101N鷐ero 12 del art韈ulo 10 introducido por el n鷐ero uno del art韈ulo 9 de la Ley [CANTABRIA] 5/2019, de 23 de diciembre, Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2020

Art韈ulo 11 Comisiones de Trabajo

1. El Pleno dispondr� de Comisiones de Trabajo, sin atribuciones resolutorias, que tiene por funci髇 el estudio, informe o consulta de los asuntos que hayan de ser sometidos a Pleno. Podr醤 tener car醕ter permanente o temporal.

2. Corresponde al Pleno constituir aquellas Comisiones de Trabajo que se estime necesario, determinando su composici髇 y estableciendo su r間imen de funcionamiento. La Presidencia, de forma extraordinaria, podr� constituir Comisiones de Trabajo que deber醤 ser ratificadas por el Pleno.

3. La composici髇 de las Comisiones de Trabajo ser� libremente fijada por el Pleno, pero con un m醲imo de dos representantes por cada uno de los grupos que le constituyan, contando adem醩 necesariamente, con la participaci髇 de los sindicatos y asociaciones empresariales espec韋icos de la materia para la que se haya creado la Comisi髇 y, en particular, el colegio o colegios profesionales del 醡bito de que se trate.

4. A las reuniones de las Comisiones de Trabajo podr醤 asistir, con voz, pero sin voto, los t閏nicos, asesores y especialistas considerados necesarios.

Art韈ulo 12 De la persona que ostente la Presidencia

1. El nombramiento de Presidente/a del Consejo se efectuar� mediante Decreto del Consejo de Gobierno a propuesta de la Consejer韆 competente en materia de participaci髇 ciudadana, previo cumplimiento de los requisitos de procedimiento establecidos en el art韈ulo 8 de la Ley de Cantabria 1/2008, de 2 de julio, reguladora de los Conflictos de Intereses de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la Administraci髇 de Cantabria y finalmente consulta al Pleno del Consejo.

La persona propuesta para este nombramiento deber� ostentar un reconocido prestigio en materia socioecon髆ica y laboral de nuestra Comunidad Aut髇oma.

LE0000684968_20210101N鷐ero 1 del art韈ulo 12 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 4 de la Ley de Cantabria 12/2020, 28 diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2021

2. Podr� ser destituida por Decreto del Consejo de Gobierno, salvo acuerdo en contra adoptado por mayor韆 absoluta del Pleno del Consejo, que deber� adoptarse en el plazo de diez

d韆s desde que, a estos efectos, el Gobierno le d� cuenta previamente de su intenci髇 y de los motivos que justifican la destituci髇.

Tambi閚 podr� ser destituida por Decreto de Consejo de Gobierno, a propuesta del Pleno del Consejo previo acuerdo por mayor韆 de dos tercios de sus miembros. A estos efectos, la persona que desempe馿 la Secretar韆 del Consejo remitir� a la persona titular de la consejer韆 competente certificaci髇 del acuerdo adoptado. 蓅te, deber� incluirlo en el orden del d韆 de la primera sesi髇 que celebre el Gobierno.

Art韈ulo 13 Funciones de la Presidencia

Corresponde a la persona que desempe馿 la Presidencia el ejercicio de las siguientes funciones:

• 1. Ostentar la representaci髇 del Consejo.
• 2. Acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias y extraordinarias y la fijaci髇 del orden del d韆, teniendo en cuenta, en su caso, las peticiones de los dem醩 miembros, siempre que hayan sido formuladas con la suficiente antelaci髇.
• 3. Presidir las sesiones, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas.
• 4. Dirimir con su voto los empates a efectos de adoptar acuerdos.
• 5. Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del Consejo, publicarlos y disponer su cumplimiento.
• 6. Asegurar el cumplimiento de las Leyes.
• 7. Comparecer ante la Comisi髇 competente del Parlamento de Cantabria para explicar los informes a que se refiere el art韈ulo 6.1 apartados c) y d) de esta Ley, as� como cuando sea requerido por la Comisi髇 para informar en materias que sean de la competencia del Consejo.
• 8. Solicitar de los 髍ganos e instituciones de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria la informaci髇 y documentaci髇 adecuada para el desempe駉 de las funciones del Consejo.
• 9. Recibir un estudio de los gastos en que pueda incurrir el Consejo, elaborado por la Secretar韆, para comunicar el mismo a la Consejer韆 competente en participaci髇 ciudadana de cara a elaborar sus presupuestos anuales.
• 10. Cuantas otras funciones le otorgue la presente Ley o el reglamento interno.

Art韈ulo 14 De las Vicepresidencias

1. El Pleno elegir�, por mayor韆 absoluta y de entre sus miembros, a cuatro Vicepresidencias, una por cada grupo de los definidos en el art韈ulo 2.

2. Las personas que desempe馿n las Vicepresidencias sustituir醤 a la que ostente la Presidencia en los supuestos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, seg鷑 se establezca en el Reglamento Interno. Asimismo, podr醤 ejercer las funciones que expresamente la Presidencia le delegue.

Art韈ulo 15 Facultades y funciones de los miembros del Consejo

1. Corresponde a los miembros del Consejo las siguientes facultades y funciones:

• a) Recibir, con una antelaci髇 m韓ima de cinco d韆s la convocatoria conteniendo el orden del d韆 de las reuniones. En caso de celebrarse la reuni髇 por motivos de urgencia, el plazo se reducir� a cuarenta y ocho horas, motivando en la convocatoria el motivo de la urgencia. La informaci髇 sobre los temas que figuren en el orden del d韆 estar� a disposici髇 de los miembros en igual plazo. Todo ello sin perjuicio de la reuni髇 sin convocatoria previa regulada en el art韈ulo 10.4.
• b) Participar en los debates de las sesiones.
• c) Ejercer su derecho al voto y formular su voto particular, as� como expresar el sentido de su voto y los motivos que lo justifican.
• d) Formular ruegos y preguntas.
• e) Obtener, con la antelaci髇 necesaria, la informaci髇 precisa para cumplir las funciones asignadas.
• f) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condici髇.

2. Los miembros del Consejo no podr醤 atribuirse las funciones de representaci髇 reconocidas a 閟te, salvo que expresamente se les hayan otorgado por una norma o por acuerdo v醠idamente adoptado, para cada caso concreto, por el propio Consejo.

3. Los miembros del Consejo no podr醤 ejercer sus funciones cuando concurra conflicto de inter閟.

4. En casos de ausencia o de enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, los miembros del Consejo ser醤 sustituidos por sus suplentes, si los hubiere.

5. Las organizaciones representadas en el Consejo podr醤 sustituir a sus miembros titulares por otros, acredit醤dolo ante la Secretar韆 del Consejo, con respeto a las reservas y limitaciones que establezcan sus normas de organizaci髇.

Art韈ulo 16 De la Secretar韆

1. Es el 髍gano de asistencia t閏nica y administrativa del Consejo, as� como el depositario de la fe p鷅lica de los acuerdos del mismo.

2. Le corresponder� velar por la legalidad formal y material de las actuaciones del Consejo, certificar las actuaciones del mismo y garantizar que los procedimientos y reglas de constituci髇 y adopci髇 de acuerdos son respetadas.

3. La Secretar韆 del Consejo se ejercer� por un funcionario7a del grupo A al servicio de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria. El secretario/a no es miembro del consejo y ser� nombrado mediante resoluci髇 del titular de la consejer韆 competente en materia de participaci髇 ciudadana a propuesta de la Direcci髇 General competente en esta misma materia.

En caso de vacante, ausencia o enfermedad ser� sustituido por otro funcionario del grupo A que, con car醕ter de sustituci髇 temporal, designe la persona titular de la consejer韆 competente en materia de participaci髇 ciudadana.

LE0000656706_20200101Art韈ulo 16 redactado por el n鷐ero dos del art韈ulo 9 de la Ley [CANTABRIA] 5/2019, de 23 de diciembre, Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2020

Art韈ulo 17 Funciones de la Secretar韆

A la persona que desempe馿 la Secretar韆 le corresponder醤 las siguientes funciones:

• a) Asistir a las reuniones con voz, pero sin voto, a las sesiones del Pleno y de las Comisiones de Trabajo.
• b) Efectuar la convocatoria de las sesiones del 髍gano por orden de la Presidencia, as� como las citaciones a los miembros del mismo.
• c) Recibir los actos de comunicaci髇 de las y los miembros con el Consejo, sean notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones o cualquiera otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento.
• d) Preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones.
• e) Expedir certificaciones de las consultas, informes y acuerdos aprobados.
• f) Dirigir y coordinar los servicios administrativos y t閏nicos que tuviera el Consejo velando para que act鷈 con eficacia y celeridad.
• g) Elaborar la previsi髇 de gastos del Consejo y elevarla a la Presidencia.
• h) Formular las propuestas de gasto a la Consejer韆 a la que est� adscrito el Consejo.
• i) Archivar y custodiar la documentaci髇 del Consejo.
• j) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condici髇.

Art韈ulo 18 R間imen econ髆ico financiero

1. El Consejo contar�, para el cumplimiento de sus fines, con los recursos econ髆icos que le sean asignados en los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria dentro de la Consejer韆 a la que est� adscrita.

2. La condici髇 de miembro del Consejo no dar� derecho a compensaci髇 econ髆ica, con excepci髇 de la persona que desempe馿 la Presidencia, que s� tendr� derecho a ella por las labores de representaci髇 y comparecencias se馻ladas en el art韈ulo 13.

3. Podr� establecerse la correspondiente compensaci髇 econ髆ica a los integrantes del Pleno y las Comisiones de Trabajo por gastos de desplazamiento, que tendr醤 la cuant韆 establecida para el personal al servicio de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

Art韈ulo 19 R間imen de personal

1. El Consejo, para su adecuado funcionamiento, dispondr� del necesario personal funcionario.

2. ...

LE0000656706_20200101N鷐ero 2 del art韈ulo 19 derogado por el n鷐ero tres del art韈ulo 9 de la Ley [CANTABRIA] 5/2019, de 23 de diciembre, Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2020

3. ...

LE0000656706_20200101N鷐ero�3 del art韈ulo 19 derogado por el n鷐ero tres del art韈ulo 9 de la Ley [CANTABRIA] 5/2019, de 23 de diciembre, Medidas Fiscales y Administrativas (獴.O.C.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2020

Disposici髇 transitoria primera Nombramiento de la Secretar韆

En el plazo de quince d韆s desde la entrada en vigor de esta Ley, se iniciar醤 los tr醡ites necesarios para proveer el puesto de Secretario o Secretaria del Consejo conforme se regula en el art韈ulo 44 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Funci髇 P鷅lica.

Disposici髇 transitoria segunda Constituci髇 del Consejo

1. En el plazo m醲imo de quince d韆s desde la entrada en vigor de la presente Ley, el Gobierno de Cantabria, a propuesta de la persona titular de la consejer韆 competente en participaci髇 ciudadana, dirigir� una solicitud a las correspondientes organizaciones que forman cada grupo y al Parlamento de Cantabria, para que en el plazo de un mes designen a sus representantes.

2. Los representantes ser醤 nombrados mediante Decreto del Consejo de Gobierno dentro del mes siguiente a la finalizaci髇 del plazo precedente. Dicho Decreto establecer� tambi閚 la fecha de la reuni髇 constitutiva del Pleno del Consejo.

3. Mientras no se produzca el nombramiento de la Secretar韆, las funciones administrativas propias del Consejo Econ髆ico y Social ser醤 asumidas por la consejer韆 competente en participaci髇 ciudadana, que podr� dictar cuantas instrucciones u 髍denes de servicio estime para la correcta constituci髇 del Pleno del Consejo.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente Ley.

Disposici髇 final primera Supletoriedad

En lo no previsto en esta Ley en materia de organizaci髇 y funcionamiento del Consejo ser� de aplicaci髇 la regulaci髇 contenida en la normativa de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico y las normas que rigen para los 髍ganos colegiados de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria de acuerdo con la legislaci髇 auton髆ica.

Disposici髇 final segunda Cl醬sula de g閚ero

Todas las referencias contenidas en esta Ley expresadas en masculino gramatical, cuando se refieran a personas f韘icas deben entenderse referidas indistintamente a hombres y mujeres y a sus correspondientes adjetivaciones masculinas o femeninas.

Disposici髇 final tercera Autorizaci髇 para realizar adaptaciones presupuestarias

Se autoriza al titular de la Consejer韆 de Econom韆, Hacienda y Empleo para realizar las adaptaciones presupuestarias necesarias para la aplicaci髇 de la presente Ley.

Disposici髇 final cuarta Normas de desarrollo y adaptaci髇

1. Se faculta al Gobierno de Cantabria para cuantas disposiciones sean procedentes para el desarrollo de esta Ley, as� como para la adaptaci髇 a la misma de los distintos procedimientos administrativos

2. El Reglamento interno al que se hace referencia en el art韈ulo 6.1.f), deber� ser formulado por el Pleno del Consejo en el plazo de seis meses desde su constituci髇 e, inmediatamente, elevado para su aprobaci髇 por el Gobierno.

Disposici髇 final quinta Entrada en vigor

La presente Ley se publicar� en el Bolet韓 Oficial de Cantabria y entrar� en vigor el d韆 1 de julio de 2019.