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Decreto 45/2019, de 24 de mayo, por el que se crean, modifican y suprimen diversas categor韆s de personal estatutario en el 醡bito del Servicio de Salud de las Illes Balears

Ficha:
  • 觬ganoCONSEJO DE GOBIERNO
  • Publicado en BOIB n鷐. 78 de 13 de Junio de 2019
  • Vigencia desde 14 de Junio de 2019
Versiones/revisiones:

Sumario

Norma afectada por
14/6/2019
LE0000752282_20230510Ir a NormaD 26/2023, de 8 May. CA Illes Balears (creaci髇 de nuevas categor韆s de personal estatutario en el 醡bito del Servicio de Salud de las Illes Balears)
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V閍se el art韈ulo 12 玀odificaci髇 de las funciones de la categor韆 profesional conductor/conductora del D 26/2023, 8 mayo, por el que se crean nuevas categor韆s de personal estatutario en el 醡bito del Servicio de Salud de las Illes Balears (獴.O.I.B. 9 mayo).

LE0000646886_20190614Ir a Norma

V閍se el art韈ulo 13 玀odificaci髇 de la denominaci髇, de las funciones y de los requisitos de titulaci髇 de las categor韆s profesionales de t閏nico/t閏nica superior de sistemas y tecnolog韆s de la informaci髇 y de la categor韆 de t閏nico/t閏nica de gesti髇 de sistemas y tecnolog韆s de la informaci髇 del D 26/2023, 8 mayo, por el que se crean nuevas categor韆s de personal estatutario en el 醡bito del Servicio de Salud de las Illes Balears (獴.O.I.B. 9 mayo).

LE0000646886_20190614Ir a Norma

El art韈ulo 31.3 del Estatuto de Autonom韆 de las Illes Balears atribuye a la Comunidad Aut髇oma la competencia para el desarrollo legislativo y la ejecuci髇 en materia del estatuto de los funcionarios de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y de la Administraci髇 local.

El art韈ulo 15.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, prev que en el 醡bito de cada servicio de salud se establezcan, modifiquen o supriman las categor韆s de personal estatutario de acuerdo con las previsiones del cap韙ulo XIV y, en su caso, del art韈ulo 13 de dicha ley.

Adem醩, el art韈ulo 15.2 de la Ley 55/2003 establece que corresponde al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad aprobar un cat醠ogo homog閚eo en el que se establezcan las equivalencias de las categor韆s profesionales de los servicios de salud. A tal efecto, cada servicio de salud debe comunicar al Ministerio las categor韆s de personal estatutario existentes en aquel, as como la modificaci髇, la supresi髇 y la creaci髇 de nuevas categor韆s, a fin de elaborar -en su caso- este cuadro de equivalencias y a homologarlo de conformidad con el art韈ulo 37.1.

Por otro lado, el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, regula el cat醠ogo homog閚eo de equivalencias de las categor韆s profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de actualizaci髇 con la finalidad de facilitar y garantizar la movilidad de los profesionales del Sistema Nacional de Salud.

En el 醡bito de las Illes Balears, la disposici髇 adicional primera de la Ley 6/2007, de 27 de diciembre, de medidas tributarias y econ髆ico-administrativas, establece que la creaci髇, la modificaci髇 y la supresi髇 de categor韆s de personal estatutario en el 醡bito del Servicio de Salud de las Illes Balears deben efectuarse por medio de un decreto del Consejo de Gobierno, de acuerdo con las previsiones que indica el cap韙ulo XIV y, en su caso, el art韈ulo 13 de la Ley 55/2003.

El Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermer韆, determina una nueva regulaci髇 de las distintas especialidades de enfermer韆 de conformidad con la normativa europea y la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenaci髇 de las profesiones sanitarias.

Es imprescindible hacer referencia a la Sentencia 162/2014, de 17 de marzo, del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears, que declar la nulidad de los art韈ulos 23 a26 y el punto 4 de la disposici髇 adicional primera del Decreto 47/2011, de 13 de mayo, por el que se crea, entre otras, la categor韆 de t閏nico/t閏nica de prevenci髇 en riesgos laborales. Esta sentencia devino firme al ser confirmada por la Sentencia de 15 de julio de 2015 del Tribunal Supremo.

Por otra parte, resulta necesario que la Administraci髇 sanitaria lleve a cabo constantemente una adaptaci髇 organizativa para adecuarse a las nuevas necesidades y para mejorar la calidad de la asistencia, lo que implica unas categor韆s profesionales adecuadas y adaptadas a las necesidades del momento y que incorporen a las personas que est閚 m醩 preparadas profesionalmente para cubrir esas necesidades.

En el 醡bito del personal estatutario sanitario de formaci髇 universitaria se crean las categor韆s de enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 familiar y comunitaria (subgrupo A2); enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 del trabajo (subgrupo A2); enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 geri醫rica (subgrupo A2), y enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 pedi醫rica (subgrupo A2); asimismo, se modifica la denominaci髇 de la categor韆s de enfermero obst閠rico-ginecol骻ico / enfermera obst閠rico-ginecol骻ica (subgrupo A2).

En el 醡bito del personal estatutario sanitario de formaci髇 profesional se crea la categor韆 de t閏nico/t閏nica medio en emergencias sanitarias (subgrupo C2) y se modifica la denominaci髇 de la categor韆 de auxiliar de enfermer韆 (subgrupo C2).

En el 醡bito del personal estatutario de gesti髇 y servicios de formaci髇 universitaria se crean las categor韆s de t閏nico/t閏nica superior de prevenci髇 de riesgos laborales (subgrupo A1); arquitecto/arquitecta (subgrupo A1); ingeniero/ingeniera de caminos, canales y puertos (subgrupo A1); t閏nico/ t閏nica superior en estad韘tica y en metodolog韆 de la investigaci髇 (subgrupo A1); t閏nico superior jur韉ico / t閏nica superior jur韉ica (subgrupo A1); t閏nico/t閏nica superior del 醨ea econ髆ica (subgrupo A1); t閏nico/t閏nica superior de administraci髇 y gesti髇 (subgrupo A1); t閏nico titulado medio / t閏nica titulada media de prevenci髇 de riesgos laborales (subgrupo A2); t閏nico/t閏nica de gesti髇 de documentaci髇 (subgrupo A2); t閏nico/t閏nica de gesti髇 estad韘tica (subgrupo A2), y arquitecto t閏nico / arquitecta t閏nica (subgrupo A2), y se extinguen las categor韆s de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa (subgrupo A1) y de personal t閏nico titulado de grado medio (subgrupo A2).

Asimismo, se modifican la denominaci髇 de la categor韆 de bibliotecario/bibliotecaria y su requisito de titulaci髇 (subgrupo A1), y las funciones de la categor韆 del grupo de gesti髇 de la funci髇 administrativa (subgrupo A2).

En el 醡bito del personal estatutario de gesti髇 y servicios de formaci髇 profesional se crea la categor韆 de t閏nico/t閏nica superior especialista en sistemas y tecnolog韆s de la informaci髇 (subgrupo C1) y la categor韆 de teleoperador/teleoperadora de central de coordinaci髇 del 061 (subgrupo C2). Asimismo, se modifica la denominaci髇 de todas las categor韆s de t閏nico/t閏nica especialista (subgrupo C1) y la denominaci髇, las funciones y las retribuciones de la categor韆 de conductor/conductora (subgrupo C2).

Finalmente, este decreto prev el procedimiento para integrar las nuevas categor韆s en otras existentes y la valoraci髇 de los servicios prestados.

Este decreto es coherente con los principios de buena regulaci髇 establecidos por el art韈ulo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas. As pues, resulta acorde con los principios de necesidad y eficacia, ya que da cumplimiento a lo que prev el art韈ulo 15 de la Ley 55/2003, seg鷑 el cual en el 醡bito de cada servicio de salud deben establecerse, modificarse o suprimirse las categor韆s de personal estatutario. De esta manera se da cumplimiento igualmente lo que establece el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, por el que se regula el cat醠ogo homog閚eo de equivalencias de las categor韆s profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualizaci髇, ya que este decreto facilitar y garantizar la movilidad de los profesionales del Sistema Nacional de Salud.

Tambi閚 es acorde este decreto al principio de proporcionalidad, pues contiene la regulaci髇 imprescindible para lograr los objetivos establecidos, e igualmente se ajusta al principio de seguridad jur韉ica, ya que es plenamente coherente con el ordenamiento jur韉ico de 醡bito estatal y auton髆ico porque desarrolla adecuadamente las previsiones legales vigentes dirigidas a garantizar la movilidad del personal estatutario de los servicios de salud.

En cuanto al principio de eficiencia, este decreto supone una herramienta fundamental de cohesi髇 y racionalizaci髇 de los procesos de movilidad en el Sistema Nacional de Salud.

Finalmente, en cumplimiento del principio de transparencia, en la fase de anteproyecto ha sido sometido a los tr醡ites de consulta p鷅lica previa, audiencia e informaci髇 p鷅lica. Igualmente han emitido informes sobre ello el Instituto Balear de la Mujer, el Consejo de Salud de las Illes Balears, el Consejo Econ髆ico y Social de las Illes Balears, la Comisi髇 de Personal de la Comunidad Aut髇oma de las Illes Balears y el Consejo Consultivo de las Illes Balears.

Este decreto se aprueba habi閚dolo negociado previamente con las organizaciones sindicales m醩 representativas presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio de Salud, de acuerdo con el Texto refundido de la Ley del Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

En virtud de las consideraciones anteriores, a propuesta de la titular de la consejer韆 de Salud, o韉o el Consejo Consultivo y previa deliberaci髇 del Consejo de Gobierno en su sesi髇 de 24 de mayo de 2019,

DECRETO

Cap韙ulo I
Disposiciones generales

Art韈ulo 1 Objeto

El objeto de este decreto es crear diversas categor韆s de personal estatutario en el 醡bito del Servicio de Salud de las Illes Balears y regular sus requisitos de titulaci髇, funciones y retribuciones; prever -en su caso- su integraci髇, adem醩 de modificar el requisito de titulaci髇 de categor韆s ya existentes; cambiar la denominaci髇 de diversas categor韆s; declarar como extintas diversas categor韆s, y modificar las funciones de una categor韆.

Art韈ulo 2 R間imen jur韉ico

A las categor韆s creadas por este decreto les es aplicable el r間imen previsto por el Texto refundido de la Ley del Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, y por la normativa aplicable al personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears.

Cap韙ulo II
Creaci髇 de nuevas categor韆s

Art韈ulo 3 Creaci髇 de la categor韆 de enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 familiar y comunitaria

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 familiar y comunitaria.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A2.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: grado universitario que habilite para ejercer la profesi髇 de enfermer韆 o diplomatura universitaria en enfermer韆 con el t韙ulo de especialista en enfermer韆 familiar y comunitaria, expedido por el Ministerio de Educaci髇 y Ciencia y regulado por el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermer韆.

4. Funciones: dentro del marco general previsto en los apartados 1 y 2.a) del art韈ulo 7 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenaci髇 de las profesiones sanitarias, y del art韈ulo 1 del Real Decreto 450/2005, debe desempe馻r funciones asistenciales, investigadoras, docentes, de gesti髇 cl韓ica, de prevenci髇 y de informaci髇 y educaci髇 sanitarias. Asimismo, le corresponde la direcci髇, la evaluaci髇 y la prestaci髇 de los cuidados de su competencia de acuerdo con el programa formativo de la especialidad de enfermer韆 familiar y comunitaria.

5. Retribuciones:

  • 5.1. Deben ser las mismas que correspondan, seg鷑 su destino, a la categor韆 de enfermero/enfermera en los equipos de atenci髇 primaria, salvo el nivel del complemento de destino, que pasa a ser el nivel 22.
  • 5.2. Las retribuciones del personal de esta categor韆 que, en el momento en que entre en vigor este decreto, desempe馿 las funciones de soporte a la atenci髇 primaria o de equipo de soporte de atenci髇 domiciliaria (ESAD) deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 de enfermero/enfermera de soporte o de ESAD, salvo el nivel del complemento de destino, que pasa a ser el nivel 22.

6. Integraci髇:

  • 6.1. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears que, en el momento en que entre en vigor este decreto, est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera se integrar autom醫icamente en la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 familiar y comunitaria, siempre que tenga la titulaci髇 oficial correspondiente y desempe馿 las funciones propias de esa categor韆, para lo cual se expedir el nombramiento fijo o temporal correspondiente. Quien se integre perder su categor韆 de origen. Este proceso de integraci髇 se mantendr abierto hasta que finalice el procedimiento extraordinario de acceso al t韙ulo de especialista en enfermer韆 familiar y comunitaria (prueba de evaluaci髇 de la competencia del t韙ulo de especialista de enfermer韆 familiar y comunitaria, por la v韆 excepcional).
  • 6.2. Las plazas afectadas por este proceso de integraci髇 que pertenezcan a la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera deben ser amortizadas y reconvertidas en plazas correspondientes a la nueva categor韆. A tal efecto, deben hacerse las modificaciones correspondientes en las plantillas org醤icas de personal estatutario de cada uno de los centros afectados.
  • 6.3. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears que, en el momento en que entre en vigor este decreto, no tenga el t韙ulo oficial para ingresar en la nueva categor韆 y est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera conservar esta categor韆 mientras permanezca en esa plaza desempe馻ndo las funciones propias de su nombramiento.

Art韈ulo 4 Creaci髇 de la categor韆 de enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 del trabajo

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 del trabajo.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A2.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: grado universitario que habilite para ejercer la profesi髇 de enfermer韆 o diplomatura universitaria en enfermer韆 con el t韙ulo de especialista en enfermer韆 del trabajo, expedido por el Ministerio de Educaci髇 y Ciencia y regulado en el Real Decreto 450/2005.

4. Funciones: dentro del marco general previsto en los apartados 1 y 2.a) del art韈ulo 7 de la Ley 44/2003, y del art韈ulo 1 del Real Decreto 450/2005, debe desempe馻r funciones asistenciales, investigadoras, docentes, de gesti髇 cl韓ica, de prevenci髇 y de informaci髇 y educaci髇 sanitarias. Asimismo, le corresponde la direcci髇, la evaluaci髇 y la prestaci髇 de los cuidados de su competencia de acuerdo con el programa formativo de la especialidad de enfermer韆 del trabajo.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera de salud mental en la atenci髇 especializada.

6. Integraci髇

6.1. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears que, en el momento en que entre en vigor este decreto, est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera se integrar autom醫icamente en la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera del trabajo, siempre que tenga la titulaci髇 oficial correspondiente y desempe馿 las funciones propias de esa categor韆, para lo cual se expedir el nombramiento fijo o temporal correspondiente. Quien se integre perder su categor韆 de origen.

6.2. Las plazas afectadas por este proceso de integraci髇 que pertenezcan a la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera deben ser amortizadas y reconvertidas en plazas correspondientes a la nueva categor韆. A tal efecto, deben hacerse las modificaciones correspondientes en las plantillas org醤icas de personal estatutario de cada uno de los centros afectados.

6.3. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears que, en el momento en que entre en vigor este decreto, no tenga el t韙ulo oficial para ingresar en la nueva categor韆 y est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera conservar esta categor韆 mientras permanezca en esa plaza desempe馻ndo las funciones propias de su nombramiento.

Art韈ulo 5 Creaci髇 de la categor韆 de enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 geri醫rica

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 geri醫rica.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A2.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: grado universitario que habilite para ejercer la profesi髇 de enfermer韆 o diplomatura universitaria en enfermer韆 con el t韙ulo de especialista en geriatr韆, expedido por el Ministerio de Educaci髇 y Ciencia y regulado en el Real Decreto 450/2005.

4. Funciones: dentro del marco general previsto en los apartados 1 y 2.a) del art韈ulo 7 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenaci髇 de las profesiones sanitarias, y del art韈ulo 1 del Real Decreto 450/2005, debe desempe馻r funciones asistenciales, investigadoras, docentes, de gesti髇 cl韓ica, de prevenci髇 y de informaci髇 y educaci髇 sanitarias. Asimismo, le corresponde la direcci髇, la evaluaci髇 y la prestaci髇 de los cuidados de su competencia de acuerdo con el programa formativo de la especialidad de geriatr韆.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera de salud mental en la atenci髇 especializada.

6. Integraci髇:

  • 6.1. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears que, en el momento en que entre en vigor este decreto, est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera se integrar autom醫icamente en la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 geri醫rica, siempre que tenga la titulaci髇 oficial correspondiente y desempe馿 las funciones propias de esa categor韆, para lo cual se expedir el nombramiento fijo o temporal correspondiente. Quien se integre perder su categor韆 de origen.
  • 6.2. Las plazas afectadas por este proceso de integraci髇 que pertenezcan a la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera deben ser amortizadas y reconvertidas en plazas correspondientes a la nueva categor韆. A tal efecto, deben hacerse las modificaciones correspondientes en las plantillas org醤icas de personal estatutario de cada uno de los centros afectados.
  • 6.3. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears que, en el momento en que entre en vigor este decreto, no tenga el t韙ulo oficial para ingresar en la nueva categor韆 y est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera conservar esta categor韆 mientras permanezca en esa plaza desempe馻ndo las funciones propias de su nombramiento.

Art韈ulo 6 Creaci髇 de la categor韆 de enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 pedi醫rica

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 pedi醫rica.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A2.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: grado universitario que habilite para ejercer la profesi髇 de enfermer韆 o diplomatura universitaria en enfermer韆 con el t韙ulo de especialista en pediatr韆, expedido por el Ministerio de Educaci髇 y Ciencia y regulado en el Real Decreto 450/2005.

4. Funciones: dentro del marco general previsto en los apartados 1 y 2.a) del art韈ulo 7 de la Ley 44/2003, y del art韈ulo 1 del Real Decreto 450/2005, debe desempe馻r funciones asistenciales, investigadoras, docentes, de gesti髇 cl韓ica, de prevenci髇 y de informaci髇 y educaci髇 sanitarias. Asimismo, le corresponde la direcci髇, la evaluaci髇 y la prestaci髇 de los cuidados de su competencia de acuerdo con el programa formativo de la especialidad de pediatr韆.

5. Retribuciones:

  • 5.1. Las retribuciones del personal estatutario de esta categor韆 en la atenci髇 especializada deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera de salud mental en la atenci髇 especializada.
  • 5.2. Las retribuciones del personal estatutario de esta categor韆 en equipos de atenci髇 primaria deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 de enfermero/enfermera en los equipos de atenci髇 primaria, salvo el nivel del complemento de destino, que pasa a ser el nivel 22.
  • 5.3. Las retribuciones del personal de esta categor韆 que desempe馿 las funciones de soporte a la atenci髇 primaria deben ser las mismas que correspondan al enfermero o enfermera de soporte, salvo el nivel del complemento de destino, que pasa a ser el nivel 22.

6. Integraci髇:

  • 6.1. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears, que en el momento en que entre en vigor este decreto, est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera se integrar autom醫icamente en la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera especialista en enfermer韆 pedi醫rica, siempre que tenga la titulaci髇 oficial correspondiente y desempe馿 las funciones propias de esa categor韆, para lo cual se expedir el nombramiento fijo o temporal correspondiente. Quien se integre perder su categor韆 de origen.
  • 6.2. Las plazas afectadas por este proceso de integraci髇 que pertenezcan a la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera deben ser amortizadas y reconvertidas en plazas correspondientes a la nueva categor韆. A tal efecto, deben hacerse las modificaciones correspondientes en las plantillas org醤icas de personal estatutario de cada uno de los centros afectados.
  • 6.3. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears que, en el momento en que entre en vigor este decreto, no tenga el t韙ulo oficial para ingresar en la nueva categor韆 y est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 estatutaria de enfermero/enfermera conservar esta categor韆 mientras permanezca en esa plaza desempe馻ndo las funciones propias de su nombramiento.

Art韈ulo 7 Creaci髇 de la categor韆 de t閏nico/t閏nica en emergencias sanitarias

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de t閏nico/t閏nica en emergencias sanitarias.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo C2.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: t韙ulo de t閏nico/t閏nica en emergencias sanitarias, establecido por el Real Decreto 1397/2007, de 29 de octubre.

4. Funciones: las propias de su titulaci髇.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 de auxiliar de farmacia.

Art韈ulo 8 Creaci髇 de la categor韆 de t閏nico/t閏nica superior de prevenci髇 de riesgos laborales

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de t閏nico/t閏nica superior de prevenci髇 de riesgos laborales.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A1.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: licenciatura, grado universitario, arquitectura o ingenier韆. Adem醩, es necesario tener una formaci髇 m韓ima con el contenido especificado en el anexo VI del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevenci髇. Esta formaci髇 debe incluir en cualquier caso los contenidos correspondientes a las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonom韆 y psicosociolog韆 aplicada; dicha formaci髇 debe estar acreditada por una entidad autorizada para desarrollarla y certificarla; o bien hay que tener el m醩ter universitario en prevenci髇 de riesgos laborales en las tres especialidades citadas, que debe estar verificado debidamente por la Agencia Nacional de Evaluaci髇 de la Calidad y Acreditaci髇 o por los 髍ganos de evaluaci髇 que la ley de la comunidad aut髇oma determinen, y debe estar inscrito en el Registro de universidades, centros y t韙ulos.

4. Funciones: direcci髇, programaci髇, estudio, propuesta, coordinaci髇, gesti髇, control e inspecci髇, asesoramiento, representaci髇 y, en general, las funciones de nivel superior necesarias para la evaluaci髇 de riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa, hasta que esta se extinga.

Art韈ulo 9 Creaci髇 de la categor韆 de arquitecto/arquitecta

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de arquitecto/arquitecta.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A1.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: t韙ulo de arquitectura o t韙ulo universitario de m醩ter que habilite para ejercer la profesi髇 regulada de arquitectura de acuerdo con las directivas europeas. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero han de presentar la credencial de homologaci髇 correspondiente o, en su caso, un certificado de equivalencia.

4. Funciones: las propias de esta profesi髇 regulada.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de ingeniero/ingeniera superior.

6. Integraci髇:

  • 6.1. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears que, en el momento en que entre en vigor este decreto, est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa se integrar autom醫icamente en la categor韆 de arquitecto/arquitecta, siempre que tenga la titulaci髇 oficial correspondiente y desempe馿 las funciones propias de la nueva categor韆, para lo cual se expedir el nombramiento fijo o temporal correspondiente. Quien se integre perder su categor韆 de origen.
  • 6.2. Las plazas afectadas por este proceso de integraci髇 que pertenezcan a la categor韆 de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa deben ser amortizadas y reconvertidas en plazas correspondientes a la nueva categor韆. A tal efecto, deben hacerse las modificaciones correspondientes en las plantillas org醤icas de personal estatutario de cada uno de los centros afectados.

Art韈ulo 10 Creaci髇 de la categor韆 de ingeniero/ingeniera de caminos, canales y puertos

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de ingeniero/ingeniera de caminos, canales y puertos.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A1.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: t韙ulo de ingenier韆 de caminos, canales y puertos o t韙ulo universitario de m醩ter que habilite para ejercer la profesi髇 regulada de ingenier韆 de caminos, canales y puertos de acuerdo con las directivas europeas. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero han de presentar la credencial de homologaci髇 correspondiente o, en su caso, un certificado de equivalencia.

4. Funciones: las propias de esta profesi髇 regulada.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de ingeniero/ingeniera superior.

Art韈ulo 11 Creaci髇 de la categor韆 de t閏nico/t閏nica superior en estad韘tica y en metodolog韆 de la investigaci髇

1. Se crea la categor韆 estatutaria de t閏nico/t閏nica superior en estad韘tica y en metodolog韆 de la investigaci髇.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A1.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: ingenier韆, arquitectura, licenciatura o grado universitario correspondiente a las ramas de ciencias, ciencias de la salud y ciencias sociales y jur韉icas.

4. Funciones: direcci髇, coordinaci髇, ejecuci髇 y an醠isis de proyectos, tareas y operaciones estad韘ticas que tenga asignadas, en particular las referentes a las cuestiones metodol骻icas, adem醩 de cualquier otra funci髇 relacionada con las anteriores o que tenga contenido material o funcional de 韓dole estad韘tica o de an醠isis de datos propia del subgrupo de clasificaci髇 de la categor韆.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa, hasta que esta se extinga.

Art韈ulo 12 Creaci髇 de la categor韆 de t閏nico superior jur韉ico / t閏nica superior jur韉ica

1. Se crea la categor韆 estatutaria de t閏nico superior jur韉ico / t閏nica superior jur韉ica.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A1.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: licenciatura o grado universitario en derecho.

4. Funciones: direcci髇, programaci髇, estudio, propuesta, coordinaci髇, gesti髇, control e inspecci髇, asesoramiento, representaci髇 y, en general, las de car醕ter jur韉ico de nivel superior.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa, hasta que esta se extinga.

Art韈ulo 13 Creaci髇 de la categor韆 t閏nico/t閏nica superior del 醨ea econ髆ica

1. Se crea la categor韆 estatutaria de t閏nico/t閏nica superior del 醨ea econ髆ica.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A1.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: licenciatura o grado universitario en econom韆, o en administraci髇 de empresas, o en administraci髇 y direcci髇 de empresas, o en direcci髇 y creaci髇 de empresas, o en direcci髇 financiera y contabilidad, o en finanzas y contabilidad, o en finanzas, o en gesti髇 mercantil y financiera, o bien cualquier titulaci髇 equivalente.

4. Funciones: direcci髇, programaci髇, estudio, propuesta, coordinaci髇, gesti髇, control e inspecci髇, asesoramiento, representaci髇 y, en general, las de car醕ter econ髆ico de nivel superior.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa, hasta que esta se extinga.

Art韈ulo 14 Creaci髇 de la categor韆 de t閏nico/t閏nica superior de administraci髇 y gesti髇

1. Se crea la categor韆 estatutaria de t閏nico/t閏nica superior de administraci髇 y gesti髇.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A1.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: licenciatura, ingenier韆, arquitectura o grado universitario.

4. Funciones: direcci髇, programaci髇, estudio, propuesta, coordinaci髇, gesti髇, control e inspecci髇, asesoramiento, representaci髇 y, en general, las de nivel superior.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa, hasta que esta se extinga.

Art韈ulo 15 Creaci髇 de la categor韆 de t閏nico titulado medio / t閏nica titulada media de prevenci髇 de riesgos laborales

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de t閏nico titulado medio / t閏nica titulada media de prevenci髇 de riesgos laborales.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A2.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: licenciatura, diplomatura, grado universitario, arquitectura t閏nica o ingenier韆 t閏nica. Adem醩, es necesario tener una formaci髇 m韓ima con el contenido especificado en el anexo VI del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevenci髇. Esta formaci髇 debe incluir en cualquier caso los contenidos correspondientes a algunas de las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonom韆 y psicosociolog韆 aplicada; dicha formaci髇 debe estar acreditada por una entidad autorizada para desarrollarla y certificarla; o bien hay que tener el m醩ter universitario en prevenci髇 de riesgos laborales en algunas de las tres especialidades citadas, que debe estar verificado debidamente por la Agencia Nacional de Evaluaci髇 de la Calidad y Acreditaci髇 o por los 髍ganos de evaluaci髇 que la ley de la comunidad aut髇oma determinen, y debe estar inscrito en el Registro de universidades, centros y t韙ulos.

4. Funciones: propuesta, gesti髇, ejecuci髇, control e inspecci髇, tramitaci髇 e impulso, estudio e informe y, en general, las de colaboraci髇 t閏nica a los puestos de trabajo ocupados por personal de la categor韆 estatutaria de t閏nicos/t閏nicas superiores de prevenci髇 de riesgos laborales y las necesarias para la evaluaci髇 de riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de grupo de gesti髇 de la funci髇 administrativa.

Art韈ulo 16 Creaci髇 de la categor韆 de t閏nico/t閏nica de gesti髇 de documentaci髇

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de t閏nico/t閏nica de gesti髇 de documentaci髇.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A2.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: diplomatura universitaria en biblioteconom韆 y documentaci髇 o grado universitario en informaci髇 y documentaci髇.

4. Funciones: propuesta, gesti髇, ejecuci髇, control e inspecci髇, tramitaci髇 e impulso, estudio e informe y, en general, las de colaboraci髇 t閏nica a los puestos de trabajo ocupados por personal de la categor韆 estatutaria de bibliotecario-documentalista / bibliotecaria-documentalista y las propias del subgrupo de clasificaci髇 de su categor韆.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de grupo de gesti髇 de la funci髇 administrativa.

6. Integraci髇:

  • 6.1. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears que, en el momento en que entre en vigor este decreto, est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 de grupo de gesti髇 de la funci髇 administrativa se integrar autom醫icamente en la categor韆 de t閏nico/t閏nica de gesti髇 en documentaci髇, siempre que tenga la titulaci髇 oficial correspondiente y desempe馿 las funciones propias de la nueva categor韆, para lo cual se expedir el nombramiento fijo o temporal correspondiente. Quien se integre perder su categor韆 de origen.
  • 6.2. Las plazas afectadas por este proceso de integraci髇 que pertenezcan a la categor韆 de grupo de gesti髇 de la funci髇 administrativa deben ser amortizadas y reconvertidas en plazas correspondientes a la nueva categor韆. A tal efecto, deben hacerse las modificaciones correspondientes en las plantillas org醤icas de personal estatutario de cada uno de los centros afectados.

Art韈ulo 17 Creaci髇 de la categor韆 de t閏nico / t閏nica de gesti髇 estad韘tica

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de t閏nico / t閏nica de gesti髇 estad韘tica.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A2.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: ingenier韆 t閏nica, arquitectura t閏nica, diplomatura o grado universitario correspondiente a las ramas de ciencias, ciencias de la salud y ciencias sociales y jur韉icas.

4. Funciones: debe desempe馻r funciones de propuesta, gesti髇, ejecuci髇, control e inspecci髇, tramitaci髇 e impulso, estudio e informe y, en general, las de colaboraci髇 t閏nica a los puestos de trabajo ocupados por t閏nico superior estad韘tico / t閏nica superior estad韘tica y en metodolog韆 de la investigaci髇 en relaci髇 con las operaciones estad韘ticas que tengan asignadas, en particular las referentes a las cuestiones metodol骻icas, adem醩 de cualquier otra funci髇 relacionada con las anteriores o que tenga contenido material o funcional de 韓dole estad韘tica o de an醠isis de datos propia del subgrupo de clasificaci髇 de la categor韆.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de grupo de gesti髇 de la funci髇 administrativa.

Art韈ulo 18 Creaci髇 de la categor韆 de arquitecto t閏nico / arquitecta t閏nica

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de arquitecto t閏nico / arquitecta t閏nica.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo A2.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: t韙ulo de arquitectura t閏nica o grado universitario que habilite para ejercer la profesi髇 regulada de arquitectura t閏nica de acuerdo con las directivas europeas. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero han de presentar la credencial de homologaci髇 correspondiente o, en su caso, un certificado de equivalencia.

4. Funciones: las propias de esta profesi髇 regulada.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 estatutaria de ingeniero t閏nico industrial / ingeniera t閏nica industrial.

Art韈ulo 19 Creaci髇 de la categor韆 de t閏nico/t閏nica superior especialista en sistemas y tecnolog韆s de la informaci髇

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de t閏nico/t閏nica superior especialista en sistemas y tecnolog韆s de la informaci髇.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo C1.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: t韙ulo de t閏nico/t閏nica superior en administraci髇 de sistemas inform醫icos en red, establecido por el Real Decreto 1629/2009, de 30 abril, o t韙ulo de t閏nico/t閏nica superior en desarrollo de aplicaciones multiplataforma, establecido por el Real Decreto 450/2010, de 16 de abril, o bien t韙ulo de t閏nico/t閏nica superior en desarrollo de aplicaciones web, establecido por el Real Decreto 686/2010, de 20 de mayo, o cualquier titulaci髇 anterior equivalente.

4. Funciones: las propias de su titulaci髇 y otras que se le encomienden relacionadas con las anteriores o que, sin estar directamente relacionadas, tengan contenido material o funcional de 韓dole inform醫ico propias del grupo de clasificaci髇 de la categor韆.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a las categor韆s estatutarias de t閏nico/t閏nica superior especialista (subgrupo C1) del Servicio de Salud.

Art韈ulo 20 Creaci髇 de la categor韆 de teleoperador/teleoperadora de central de coordinaci髇 del 061

1. Se crea la categor韆 de personal estatutario de teleoperador/teleoperadora de central de coordinaci髇 del 061.

2. Grupo de clasificaci髇: subgrupo C2.

3. Titulaci髇 exigida para acceder: t韙ulo de t閏nico/t閏nica en emergencias sanitarias, establecido por el Real Decreto 1397/2007, de 29 de octubre.

4. Funciones: las propias de su titulaci髇 en relaci髇 con las actividades de teleoperaci髇 y teleasistencia sanitaria.

5. Retribuciones: deben ser las mismas que correspondan a la categor韆 de telefonista.

6. Integraci髇:

  • 6.1. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears, que en el momento en que entre en vigor este decreto, est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 estatutaria de telefonista se integrar autom醫icamente en la categor韆 estatutaria de teleoperador/ teleoperadora de central de coordinaci髇 del 061, siempre que tenga la titulaci髇 oficial correspondiente y desempe馿 las funciones propias de esa categor韆, para lo cual se expedir el nombramiento fijo o temporal correspondiente. Quien se integre perder su categor韆 de origen.
  • 6.2. Las plazas afectadas por este proceso de integraci髇 que pertenezcan a la categor韆 estatutaria de telefonista deben ser amortizadas y reconvertidas en plazas correspondientes a la nueva categor韆. A tal efecto, deben hacerse las modificaciones correspondientes en la plantilla org醤ica de la Gerencia de Atenci髇 de Urgencias 061.
  • 6.3. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears que, en el momento en que entre en vigor este decreto, no tenga el t韙ulo oficial para ingresar en la nueva categor韆 y est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 estatutaria de telefonista conservar esta categor韆 mientras permanezca en esa plaza desempe馻ndo las funciones propias de su nombramiento.

Cap韙ulo III
Cambio de denominaci髇, modificaci髇 y extinci髇 de categor韆s

Art韈ulo 21 Cambio de denominaci髇 de la categor韆 de bibliotecario/bibliotecaria, modificaci髇 del requisito de titulaci髇 e integraci髇

1. La categor韆 de personal estatutario denominada 玝ibliotecario/bibliotecaria pasa a denominarse 玝ibliotecario/bibliotecaria - documentalista.

2. Titulaci髇 exigida para acceder: licenciatura en documentaci髇 o grado universitario en informaci髇 y documentaci髇 o titulaci髇 equivalente.

3. Integraci髇:

  • 3.1. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears que, en el momento en que entre en vigor este decreto, est prestando servicio en alguna plaza de la categor韆 de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa se integrar autom醫icamente en la categor韆 de bibliotecario/bibliotecaria - documentalista, siempre que tenga la titulaci髇 oficial correspondiente y desempe馿 las funciones propias de la nueva titulaci髇 exigida, para lo cual se expedir el nombramiento fijo o temporal correspondiente. Quien se integre perder su categor韆 de origen.
  • 3.2. Las plazas afectadas por este proceso de integraci髇 que pertenezcan a la categor韆 de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa deben ser amortizadas y reconvertidas en plazas correspondientes a la nueva categor韆. A tal efecto, deben hacerse las modificaciones correspondientes en las plantillas org醤icas de personal estatutario de cada uno de los centros afectados.

Art韈ulo 22 Cambio de denominaci髇 de la categor韆 de enfermero obst閠rico-ginecol骻ico / enfermera obst閠rico-ginecol骻ica

La categor韆 de personal estatutario denominada 玡nfermero obst閠rico-ginecol骻ico / enfermera obst閠rico-ginecol骻ica pasa a denominarse 玡nfermero especialista obst閠rico-ginecol骻ico (matr髇) / enfermera especialista obst閠rico-ginecol骻ica (matrona).

Art韈ulo 23 Cambio de denominaci髇 de la categor韆 de auxiliar de enfermer韆

La categor韆 de personal estatutario denominada 玜uxiliar de enfermer韆 pasa a denominarse 玹閏nico medio sanitario / t閏nica media sanitaria: cuidados auxiliares de enfermer韆.

Art韈ulo 24 Cambio de denominaci髇 de las categor韆s de t閏nico/t閏nica especialista (C1)

Todas las categor韆s estatutarias de t閏nico/t閏nica especialista (C1) pasan a denominarse 玹閏nico/t閏nica superior especialista en….

Art韈ulo 25 Cambio de denominaci髇 de la categor韆 de conductor/conductora y modificaci髇 de sus funciones y retribuciones

1. La categor韆 de personal estatutario denominada 玞onductor/conductora pasa a denominarse 玞onductor/conductora - celador/celadora.

2. Funciones: las establecidas indistintamente en los art韈ulos 13.9 y 14.2 del Estatuto de personal no sanitario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.

3. Retribuciones: deben ser las mismas que las correspondientes a la categor韆 estatutaria de conductor/conductora.

V閍se el art韈ulo 12 玀odificaci髇 de las funciones de la categor韆 profesional conductor/conductora del D 26/2023, 8 mayo, por el que se crean nuevas categor韆s de personal estatutario en el 醡bito del Servicio de Salud de las Illes Balears (獴.O.I.B. 9 mayo).LE0000752282_20230510Ir a Norma

Art韈ulo 26 Modificaci髇 de las funciones de la categor韆 de grupo de gesti髇 de la funci髇 administrativa

Una vez implementada la categor韆 de t閏nico superior jur韉ico / t閏nica superior jur韉ica, la de t閏nico/t閏nica superior del 醨ea econ髆ica y la de t閏nico/t閏nica superior de administraci髇 y gesti髇, las funciones del personal estatutario del grupo de gesti髇 de la funci髇 administrativa deben ser las de propuesta, gesti髇, ejecuci髇, control e inspecci髇, tramitaci髇 e impulso, estudio e informe y, en general, las de colaboraci髇 t閏nica a los puestos de trabajo ocupados por personal de las nuevas categor韆s mencionadas.

Art韈ulo 27 Modificaci髇 del requisito de titulaci髇 de la categor韆 de t閏nico/t閏nica superior de sistemas y tecnolog韆s de la informaci髇

Para acceder a la categor韆 de t閏nico/t閏nica superior de sistemas y tecnolog韆s de la informaci髇 es indispensable tener la licenciatura o el grado universitario que habilite para ejercer la profesi髇 de ingenier韆 t閏nica de telecomunicaciones, el grado universitario en ingenier韆 inform醫ica o el grado universitario en ingenier韆 electr髇ica, as como la licenciatura o el grado universitario en f韘ica.

V閍se el art韈ulo 13 玀odificaci髇 de la denominaci髇, de las funciones y de los requisitos de titulaci髇 de las categor韆s profesionales de t閏nico/t閏nica superior de sistemas y tecnolog韆s de la informaci髇 y de la categor韆 de t閏nico/t閏nica de gesti髇 de sistemas y tecnolog韆s de la informaci髇 del D 26/2023, 8 mayo, por el que se crean nuevas categor韆s de personal estatutario en el 醡bito del Servicio de Salud de las Illes Balears (獴.O.I.B. 9 mayo).LE0000752282_20230510Ir a Norma

Art韈ulo 28 Extinci髇 de la categor韆 de personal t閏nico titulado de grado medio e integraci髇 en la nueva categor韆 de t閏nico titulado medio / t閏nica titulada media de prevenci髇 de riesgos laborales

1. Queda extinguida la categor韆 de personal t閏nico titulado de grado medio, por lo que, en el momento en que entre en vigor este decreto, quien tenga un nombramiento fijo o temporal y est prestando servicio en alguna plaza de dicha categor韆 quedar autom醫icamente integrado en la nueva categor韆 de t閏nico titulado medio / t閏nica titulada media de prevenci髇 de riesgos laborales, para lo cual se expedir el nombramiento fijo o temporal correspondiente. Quien se integre perder su categor韆 de origen.

2. Tambi閚 debe integrarse en esta nueva categor韆 el personal estatutario fijo del grupo de gesti髇 de la funci髇 administrativa del Hospital Son Ll鄑zer y del Hospital de Manacor que, en el momento en que entre en vigor este decreto, tenga la titulaci髇 oficial correspondiente y desempe馿 las funciones de la categor韆 de personal t閏nico titulado de grado medio, para lo cual se expedir el nombramiento fijo y con ello se perder la categor韆 de origen.

Art韈ulo 29 Extinci髇 de la categor韆 de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa e integraci髇 en las nuevas categor韆s de t閏nico superior jur韉ico / t閏nica superior jur韉ica, t閏nico/t閏nica superior del 醨ea econ髆ica y t閏nico/t閏nica superior de administraci髇 y gesti髇

1. El personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears que, en el momento en que entre en vigor este decreto, tenga un nombramiento fijo o temporal y est prestando servicio en la categor韆 estatutaria de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa -con la salvedad de la integraci髇 prevista en los art韈ulos 9.6 y 21.3 de este decreto- debe integrarse directamente en alguna de las nuevas categor韆s, siempre que tenga la titulaci髇 oficial correspondiente y desempe馿 las funciones propias de la nueva categor韆, para lo cual se expedir el nombramiento fijo o temporal correspondiente. Quien se integre perder su categor韆 de origen.

2. Las plazas afectadas por este proceso de integraci髇 pertenecientes a la categor韆 de grupo t閏nico de la funci髇 administrativa deben ser amortizadas y reconvertidas en plazas correspondientes a la nueva categor韆. A tal efecto, deben hacerse las modificaciones correspondientes en las plantillas org醤icas autorizadas de personal estatutario de cada uno de los centros afectados.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Disposici髇 adicional primera Valoraci髇 de los servicios prestados

En los procesos de provisi髇 y selecci髇 para acceder a plazas de las nuevas categor韆s, los servicios prestados en la categor韆 de origen tendr醤 a todos los efectos la consideraci髇 de prestados exclusivamente en la categor韆 de integraci髇 de que se trate.

Disposici髇 adicional segunda Modificaci髇 de las plantillas org醤icas autorizadas

Desde el momento en que entre en vigor este decreto, y de conformidad con su contenido, se ir醤 modificando las plantillas org醤icas autorizadas de los centros estatutarios afectados autorizando el n鷐ero de plazas necesarias de cada una de las nuevas categor韆s.

Disposici髇 adicional tercera Retribuciones de las nuevas categor韆s

1. Las retribuciones correspondientes a las nuevas categor韆s que se creen en virtud de este decreto se fijan por referencia a las retribuciones que, en la fecha en que entre en vigor, est閚 establecidas y resulten aplicables para las categor韆s existentes que se indican en cada caso.

2. No obstante, a partir de la entrada en vigor de este decreto debe entenderse que cada categor韆 estatutaria tiene sus propias retribuciones y que estas en ning鷑 caso vincular醤 al resto de categor韆s.

DISPOSICIONES FINALES

Disposici髇 final primera Desarrollo normativo

Se faculta al director general del Servicio de Salud para dictar las disposiciones necesarias para desarrollar este decreto.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

Este decreto entrar en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de las Illes Balears.