Decreto 215/2019, de 14 de noviembre, de Estructura Básica del Servicio Cántabro de Salud

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• INTRODUCCION
• TÍTULO I. ÓRGANOS CENTRALES
  • Artículo 1 Órganos centrales del Servicio Cántabro de Salud
  • Artículo 2 Funciones de la Dirección Gerencia
  • Artículo 3 Funciones de la Subdirección de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa
  • Artículo 4 Funciones de la Subdirección de Gestión Económica e Infraestructuras
  • Artículo 5 Funciones de la Subdirección de Asistencia Sanitaria
  • Artículo 6 Funciones de la Subdirección de Cuidados, Formación y Continuidad Asistencial
• TÍTULO II. ÓRGANOS PERIFÉRICOS
  • Artículo 7 Órganos periféricos del Servicio Cántabro de Salud
  • Artículo 8 Gerencia de Atención Primaria
  • Artículo 9 Gerencias de Atención Especializada
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera
  • Cuarta
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Primera
  • Segunda
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera

Artículo 1 Órganos centrales del Servicio Cántabro de Salud

El Servicio Cántabro de Salud se estructura en los siguientes órganos centrales de dirección:

• a) La Dirección Gerencia.
• b) La Subdirección de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa.
• c) La Subdirección de Gestión Económica e Infraestructuras.
• d) La Subdirección de Asistencia Sanitaria.
• e) La Subdirección de Cuidados, Formación y Continuidad Asistencial

LE0000739107_20221007Artículo 1 redactado por el artículo 2 del D 93/2022, de 29 de septiembre, por el que se modifica la Estructura Básica del Servicio Cántabro de Salud («B.O.C.» 7 octubre).Vigencia: 7 octubre 2022

Artículo 2 Funciones de la Dirección Gerencia

1. Corresponden al Director/a Gerente, como titular de la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud, las funciones previstas en el Estatuto del Servicio Cántabro de Salud, aprobado por la Disposición Adicional Primera de la Ley de Cantabria 10/2001, de 28 de diciembre, de Creación del Servicio Cántabro de Salud, en la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias y en la restante normativa que resulte de aplicación.

2. En caso de vacante, ausencia o enfermedad del titular de la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud, será suplido, por este orden, por el titular de la Subdirección de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa, por el titular de la Subdirección de Asistencia Sanitaria, por el titular de la Subdirección de Gestión Económica e Infraestructuras y por el titular de la Subdirección de Cuidados.

Artículo 3 Funciones de la Subdirección de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa

1. Dependiendo del titular de la Dirección Gerencia, corresponden a la Subdirección de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa las siguientes funciones:

• a) En general, los actos de administración y gestión ordinaria del personal que presta servicios en la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud así como la coordinación general respecto de las correspondientes al personal de Instituciones Sanitarias.
• b) La tramitación y propuesta de resolución de recursos y reclamaciones en materia de personal, su control y seguimiento.
• c) La instrucción y seguimiento de expedientes disciplinarios, elevando la propuesta de resolución al órgano competente.
• d) La tramitación de vacaciones, licencias y permisos.
• e) La tramitación de las autorizaciones de desplazamientos por razón de servicio con derecho a indemnización y de asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento del personal
  LE0000739107_20221007Letra e) del número 1 del artículo 3 redactada por el artículo 3 del D 93/2022, de 29 de septiembre, por el que se modifica la Estructura Básica del Servicio Cántabro de Salud («B.O.C.» 7 octubre).Vigencia: 7 octubre 2022
• f) La gestión y promoción de la seguridad y salud de los empleados de la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud.
• g) La gestión y seguimiento de la actividad derivada de las relaciones laborales con los órganos de representación del personal.
• h) La gestión y tramitación en general de expedientes, procedimientos y propuestas que en materia de personal tenga atribuido la competencia el titular de la Dirección Gerencia.
• i) La elaboración de propuestas de ordenación del régimen de prestación de servicios, de normativa e instituciones, y la realización de informes y estudios en materia de personal del Organismo.
• j) La aplicación de la transversalidad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en todas las actuaciones del Servicio Cántabro de Salud, así como la implementación del Plan de Igualdad.
• k) La asistencia técnica y administrativa al Director/a Gerente.
• l) La organización y coordinación administrativa.
• m) La organización y dirección de los estudios, publicaciones y archivos bibliográficos y documentales del Servicio Cántabro de Salud.
• n) La propuesta, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración.
• ñ) La dirección y gestión del Registro e Información general del Servicio Cántabro de Salud.
• o) La gestión y supervisión del régimen interior y de los servicios generales adscritos a la Dirección Gerencia y a las Subdirecciones.
• p) La gestión y control del patrimonio propio o adscrito.
• q) La tramitación y gestión de cesiones y donaciones.
• r) La gestión del inventario del Organismo.
• s) La elaboración de la memoria anual del Organismo.
• t) En general, todas aquellas que le atribuya la normativa vigente y las que expresamente le sean delegadas.

2. Específicamente, respecto del personal estatutario le corresponden las funciones de informe, propuesta y tramitación en materia de selección, promoción interna, provisión, movilidad, situaciones administrativas, régimen retributivo, régimen de prestación de servicios, régimen disciplinario, régimen de incompatibilidades, ayudas de acción social, Registro de Personal Estatutario y, en general, la coordinación de los actos de administración y gestión ordinaria asignados o delegados en las Direcciones de Atención Primaria y Hospitales.

Artículo 4 Funciones de la Subdirección de Gestión Económica e Infraestructuras

Dependiendo del titular de la Dirección Gerencia, corresponden a la Subdirección de Gestión Económica e Infraestructuras las siguientes funciones:

• a) La elaboración y redacción del anteproyecto del presupuesto de ingresos y gastos del Servicio Cántabro de Salud y su distribución por órganos periféricos, para su sometimiento al Director/a Gerente.
• b) El análisis, seguimiento, control y evaluación de la ejecución presupuestaria de los órganos periféricos del Servicio Cántabro de Salud.
• c) La realización del análisis de costes, seguimiento y evaluación interna de la gestión presupuestaria.
• d) La elaboración y tramitación de las propuestas de modificaciones de créditos del presupuesto y de los documentos contables y presupuestarios.
• e) La coordinación y gestión económica y presupuestaria, de ingresos y gastos; la gestión, tramitación y control del Fondo de Maniobra y del movimiento de efectivo de la Caja Central.
• f) La propuesta de asignación presupuestaria en los contratos de gestión con las gerencias de Atención Primaria y de Atención Especializada.
• g) El seguimiento general, la elaboración de informes y propuestas en relación con la gestión económica del Organismo, la evolución del gasto y de su financiación.
• h) La programación, desarrollo, ejecución y seguimiento de las inversiones de obras, instalaciones, mantenimiento y equipamientos de los centros dependientes del Servicio Cántabro de Salud.
• i) La programación y gestión de las compras de suministros y servicios necesarios para el funcionamiento de los centros y servicios integrados en la red del Servicio Cántabro de Salud, así como el establecimiento de la política de compras del Organismo, y en general la gestión, desarrollo y coordinación de la contratación administrativa del Organismo.
• j) El ejercicio de las funciones correspondientes a la supervisión de proyectos conforme la legislación sobre contratos del sector público en el ámbito del Organismo.
• k) La elaboración de informes, memoria y proyectos, así como la dirección, seguimiento, y control de la gestión de la contabilidad financiera y presupuestaria del Servicio Cántabro de Salud.
• l) Cualesquiera otras análogas a las anteriores o que le atribuya la normativa vigente.

Artículo 5 Funciones de la Subdirección de Asistencia Sanitaria

Dependiendo del Director/a Gerente, corresponden a la Subdirección de Asistencia Sanitaria las siguientes funciones:

• a) La dirección técnica y la coordinación de las prestaciones sanitarias correspondientes al Servicio Cántabro de Salud
  LE0000739107_20221007Letra a) del artículo 5 redactado por el artículo 4 del D 93/2022, de 29 de septiembre, por el que se modifica la Estructura Básica del Servicio Cántabro de Salud («B.O.C.» 7 octubre).Vigencia: 7 octubre 2022
• b) La supervisión y gestión de la cartera de servicios vigente en cada momento».
  LE0000739107_20221007Letra b) del artículo 5 redactado por el artículo 4 del D 93/2022, de 29 de septiembre, por el que se modifica la Estructura Básica del Servicio Cántabro de Salud («B.O.C.» 7 octubre).Vigencia: 7 octubre 2022
• c) La elaboración de propuestas de concertación de la asistencia sanitaria a través de medios ajenos, sin perjuicio de su contratación a través de la Subdirección de Gestión Económica e Infraestructuras».
  LE0000739107_20221007Letra c) del artículo 5 redactado por el artículo 4 del D 93/2022, de 29 de septiembre, por el que se modifica la Estructura Básica del Servicio Cántabro de Salud («B.O.C.» 7 octubre).Vigencia: 7 octubre 2022
• d) La tramitación y propuesta de resolución de expedientes de reintegro de gastos.
• e) La administración y gestión de la Tarjeta Individual Sanitaria.
• f) La propuesta y seguimiento de actividad asistencial establecida en los contratos de gestión con las Gerencias de Atención Primaria y de Atención Especializada.
• g) La coordinación de la remisión de la documentación clínica a la Consejería de Sanidad en los procedimientos administrativos o judiciales que corresponda, o a los particulares legitimados de acuerdo con la normativa de protección de datos».
  LE0000739107_20221007Letra g) del artículo 5 redactado por el artículo 4 del D 93/2022, de 29 de septiembre, por el que se modifica la Estructura Básica del Servicio Cántabro de Salud («B.O.C.» 7 octubre).Vigencia: 7 octubre 2022
• h) La definición de programas y objetivos asistenciales de los Centros Sanitarios dependientes de la Dirección Gerencia en Atención Primaria y en Atención Especializada, así como la propuesta de asignación de los recursos necesarios para tal fin.
• i) La coordinación, control y evaluación de actividades asistenciales de los centros sanitarios.
• j) La planificación operativa de los recursos asistenciales.
• k) La elaboración de propuestas sobre inversiones de carácter sanitario.
• l) La propuesta, diseño y seguimiento de nuevos modelos de organización sanitaria en orden a mejorar la calidad asistencial.
• m) El análisis y seguimiento de la información sobre los programas y la actividad asistencial.
• n) La coordinación y supervisión de las unidades de atención al usuario existentes en los diversos órganos periféricos, seguimiento del nivel de satisfacción en estos y análisis de la calidad percibida, elaborando informes, memorias y propuestas de actuación.
• ñ) La coordinación en materia de gestión y tramitación de reclamaciones, sugerencias, quejas y encuestas de usuarios.
• o) La tramitación de la autorización de la asistencia sanitaria transfronteriza y de las solicitudes de segunda opinión médica
  LE0000739107_20221007Letra o) del artículo 5 redactado por el artículo 4 del D 93/2022, de 29 de septiembre, por el que se modifica la Estructura Básica del Servicio Cántabro de Salud («B.O.C.» 7 octubre).Vigencia: 7 octubre 2022
• p) La elaboración de planes de calidad y definición de líneas estratégicas de gestión de calidad.
• q) La coordinación y gestión de las actividades necesarias que, en materia de trasplantes, deban realizarse en el ámbito del Servicio Cántabro de Salud.
• r) El desarrollo de programas y actividades orientadas a la mejora de las prestaciones sanitarias, especialmente el uso racional del medicamento.
• s) La gestión, seguimiento y propuestas de actuación respecto a la prestación farmacéutica, sin perjuicio de las funciones que en la materia se atribuyan a la Dirección General competente en materia de sanidad.
• t) Cualesquiera otras análogas a las anteriores o se le atribuya conforme la normativa vigente.

Artículo 6 Funciones de la Subdirección de Cuidados, Formación y Continuidad Asistencial

Dependiendo de la persona titular de la Dirección Gerencia, corresponden a la Subdirección de Cuidados, Formación y Continuidad Asistencial, las siguientes funciones:

• a) La propuesta, diseño y seguimiento de nuevos modelos de organización y prestación de cuidados en orden a mejorar la calidad y la continuidad de cuidados.
• b) El análisis y seguimiento de la información sobre los programas de cuidados.
• c) La propuesta, diseño y seguimiento de nuevos modelos de abordaje de los pacientes crónicos y pluripatológicos, así como a colectivos vulnerables o de especial necesidad.
• d) La coordinación, gestión operativa y evaluación de la formación propia y continua de los empleados públicos del Servicio Cántabro de Salud.
• e) La coordinación de los programas de prácticas formativas en el ámbito de la formación profesional, grado y posgrado universitario en el ámbito del Servicio Cántabro de Salud.
• e) La dirección y gestión de la Escuela Cántabra de Salud para la Ciudadanía.
• f) La gestión de los programas de cooperación sanitaria internacional, sin perjuicio de las competencias de la Consejería de Sanidad, del Comité de Cooperación Sanitaria Internacional al Desarrollo y de los demás órganos con competencia en la materia.
• g) La coordinación que garantice la atención integral y la continuidad de la asistencia prestada a los usuarios.
• h) La elaboración y propuesta de programas de continuidad asistencial entre salud pública, atención primaria, atención hospitalaria y atención sociosanitaria, para su aprobación por la persona titular de la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud.
• i) La coordinación del despliegue de la parte operativa de los cribados poblacionales y de vacunación de la Comunidad Autónoma de Cantabria, sin perjuicio de las competencias de la Dirección General de Salud Pública.
• j) Cualesquiera otras análogas a las anteriores o que se le atribuya conforme la normativa vigente

LE0000739107_20221007Artículo 6 redactado por el artículo 5 del D 93/2022, de 29 de septiembre, por el que se modifica la Estructura Básica del Servicio Cántabro de Salud («B.O.C.» 7 octubre).Vigencia: 7 octubre 2022

Artículo 7 Órganos periféricos del Servicio Cántabro de Salud

El Servicio Cántabro de Salud se estructura en los siguientes órganos periféricos:

• a) Gerencia de Atención Primaria.
• b) Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario "Marqués de Valdecilla".
• c) Gerencia de Atención Especializada del Área II: Hospital Comarcal de Laredo.
• d) Gerencia de Atención Especializada de las Áreas III y IV: Hospital Comarcal Sierrallana.

Artículo 8 Gerencia de Atención Primaria

La Gerencia de Atención Primaria es el órgano responsable de la dirección, control y gestión del funcionamiento de los servicios y actividades de la atención primaria y de la gestión de los recursos y centros que le sean asignados por el Director/a Gerente del Servicio Cántabro de Salud. Así mismo, es responsable de los recursos y centros disponibles para la atención de situaciones de urgencia, emergencia y catástrofe sanitarias gestionadas a través del teléfono 061, en coordinación con los recursos de las demás gerencias y con el centro de atención de llamadas de urgencia, a través del teléfono único europeo 112, de cuyo servicio es entidad prestataria el Servicio de Emergencias de Cantabria.

Artículo 9 Gerencias de Atención Especializada

Las Gerencias de Atención Especializada son los órganos responsables de la dirección, control y gestión del funcionamiento de los servicios y actividades de la atención especializada y de la gestión de los recursos y centros que le sean asignados por el Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud.

Primera

Se adscriben a la Subdirección de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa las siguientes unidades y los puestos no singularizados que dependen de las mismas:

• a) Servicio de Administración General.
• b) Unidad de Gestión y Coordinación General de Personal.
• c) Servicio de Relaciones Laborales y Régimen Disciplinario del Personal.
• d) Servicio de Selección y Provisión.

Asimismo, se adscriben a dicha Subdirección los puestos nº 7632 (jefe de negociado de apoyo administrativo) y el puesto nº 7633 (asesor técnico asistencial).

Segunda

Se adscriben a la Subdirección de Gestión Económica e Infraestructuras las siguientes unidades y los puestos no singularizados que dependen de las mismas:

• a) Servicio de Gestión Económica y Presupuestaria
• b) Servicio de Contratación Administrativa y Gestión de Infraestructuras.

Tercera

Se adscriben a la Subdirección de Asistencia Sanitaria las siguientes unidades y los puestos no singularizados que dependen de las mismas:

• a) Servicio de Asistencia de Atención Primaria.
• b) Servicio de Asistencia de Atención Especializada.
• c) Servicio de Conciertos, Prestaciones y Transporte Sanitario.
• d) Servicio de Calidad Asistencial, Atención al Usuario y Evaluación de la Información, a excepción de los puestos los puestos nº 7632 (jefe de negociado de apoyo administrativo) y el puesto nº 7633 (asesor técnico asistencial).

Cuarta

Se adscriben a la Subdirección de Cuidados los puestos nº 7630 (secretario/a de alto cargo) y nº 7635 jefe de negociado de apoyo administrativo.

Véase la disposición adicional única del D 93/2022, de 29 de septiembre, por el que se modifica la Estructura Básica del Servicio Cántabro de Salud («B.O.C.» 7 octubre).LE0000739107_20221007

Primera

Quedan expresamente derogados el Decreto 132/2011, de 21 de julio, por el que se modifica la estructura básica de los órganos centrales de dirección del Servicio Cántabro de Salud y el Decreto 3/2012, de 19 de enero, de estructura básica de los órganos periféricos del Servicio Cántabro de Salud.

LE0000459044_20160101D 132/20121, de 21Jul. CA Cantabria ( modifica la estructura básica de los órganos centrales de dirección del Servicio Cántabro de Salud)LE0000473236_20190226D 3/2012, 19 Ene. CA Cantabria (estructura básica de los órganos periféricos del Servicio Cántabro de Salud)

Segunda

Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a este Decreto.

Primera

Se procederá a la modificación parcial de la estructura orgánica y relaciones de puestos de trabajo de la Dirección gerencia del Servicio Cántabro de salud para adaptarla a las disposiciones del presente Decreto. En ningún caso la adscripción de puestos que se efectúa por el presente Decreto tiene por objeto la modificación por creación, alteración del contenido o supresión de dichos puestos.

Segunda

Se habilita al titular de la Consejería de Sanidad para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicación del presente Decreto.

Tercera

El presente Decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.