Ley del Principado de Asturias 8/2019, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2020

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• CAP蚑ULO I.�De la aprobaci髇 de los Presupuestos y de sus modificaciones
  • SECCI覰 1.�Cr閐itos iniciales y financiaci髇 de los mismos
    • Art韈ulo 1犃mbito de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias
    • Art韈ulo 2燗probaci髇 de los estados de gastos e ingresos
    • Art韈ulo 3燚istribuci髇 funcional del gasto
    • Art韈ulo 4燭ransferencias internas
    • Art韈ulo 5燘eneficios fiscales
  • SECCI覰 2.�Modificaciones de cr閐itos presupuestarios
    • Art韈ulo 6燙r閐itos ampliables
• CAP蚑ULO II.�De la gesti髇 presupuestaria
  • Art韈ulo 7燗utorizaci髇 y disposici髇 de gastos
  • Art韈ulo 8燬alario social b醩ico
  • Art韈ulo 9燩rotecci髇 a menores acogidos
  • Art韈ulo 10燙ar醕ter vinculante de determinados cr閐itos
  • Art韈ulo 11燚otaciones no utilizadas
  • Art韈ulo 12燭ransferencias destinadas a financiar con car醕ter indiferenciado la actividad de sus destinatarios
  • Art韈ulo 13燣imitaciones presupuestarias
  • Art韈ulo 14燤odificaci髇 del texto refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio
• CAP蚑ULO III.�De los cr閐itos para gastos de personal
  • SECCI覰 1.�Reg韒enes retributivos
    • Art韈ulo 15燣imitaci髇 del aumento de gastos de personal
    • Art韈ulo 16燫etribuciones de los miembros de la Junta General del Principado de Asturias
    • Art韈ulo 17燫etribuciones de los miembros de los 髍ganos auxiliares
    • Art韈ulo 18燫etribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administraci髇
    • Art韈ulo 19燫etribuciones de Directores de Agencias y equivalentes
    • Art韈ulo 20燫etribuciones del personal funcionario
    • Art韈ulo 21燫etribuciones del personal laboral
    • Art韈ulo 22燫etribuciones del personal estatutario
    • Art韈ulo 23燫etribuciones del personal al servicio de la administraci髇 de justicia dependiente del Principado de Asturias
    • Art韈ulo 24燫etribuciones del personal eventual
    • Art韈ulo 25燫etribuciones del personal funcionario sanitario local
  • SECCI覰 2.�Otras disposiciones en materia de retribuciones de personal
    • Art韈ulo 26燩rocesos de autoorganizaci髇 y pol韙icas de personal
    • Art韈ulo 27燣imitaciones en materia de personal funcionario o laboral al servicio de la Administraci髇 del Principado de Asturias o de los organismos y entes p鷅licos relacionados en el art韈ulo 1.d) de la presente ley
    • Art韈ulo 28燣imitaciones en materia de personal que preste sus servicios en las entidades enumeradas en el art韈ulo 1.e) y f) de esta ley
    • Art韈ulo 29燩rohibici髇 de ingresos at韕icos
  • SECCI覰 3.�Plantillas y oferta de empleo p鷅lico
    • Art韈ulo 30燩lantillas
    • Art韈ulo 31營ncorporaci髇 de nuevo personal durante el a駉 2020
  • SECCI覰 4.�De la Universidad de Oviedo
    • Art韈ulo 32燙ostes de personal de la Universidad de Oviedo
• CAP蚑ULO IV.�De las operaciones financieras
  • SECCI覰 1.�Operaciones de cr閐ito
    • Art韈ulo 33燨peraciones de cr閐ito a largo plazo
    • Art韈ulo 34燨peraciones de cr閐ito a corto plazo
    • Art韈ulo 35燛ndeudamiento a corto plazo de los organismos aut髇omos
  • SECCI覰 2.�R間imen de avales
    • Art韈ulo 36燗vales al sector p鷅lico
• CAP蚑ULO V.�Normas tributarias
  • SECCI覰 1.�Tributos cedidos por el estado
    • Art韈ulo 37燤odificaci髇 del texto refundido de las disposiciones legales del Principado de Asturias en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 2/2014, de 22 de octubre
  • SECCI覰 2.�Tasas
    • Art韈ulo 38燤odificaci髇 del texto refundido de las Leyes de tasas y de precios p鷅licos, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 1/1998, de 11 de junio
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燗decuaci髇 de retribuciones de la presente ley
  • Disposici髇 adicional segunda燝esti髇 de los cr閐itos asociados a la ejecuci髇 del programa 513H, 獵arreteras�
  • Disposici髇 adicional tercera燭ratamiento de los cr閐itos autorizados con cargo al subconcepto presupuestario 480.015 玃ara gastos de personal de centros concertados� de la secci髇 14
  • Disposici髇 adicional cuarta燯no por ciento cultural
  • Disposici髇 adicional quinta燤骴ulos econ髆icos de distribuci髇 de fondos p鷅licos para el sostenimiento de centros concertados
  • Disposici髇 adicional sexta燜ondo de Contingencia
  • Disposici髇 adicional s閜tima燝esti髇 de los cr閐itos asociados al 玀arco de actuaci髇 para la Miner韆 del Carb髇 y las Comarcas Mineras en el per韔do 2013-2018�
  • Disposici髇 adicional octava燚e la estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera
  • Disposici髇 adicional novena燬ubvenciones que conceda la Fundaci髇 para el Fomento en Asturias de la Investigaci髇 Cient韋ica Aplicada y la Tecnolog韆 (FICYT)
  • Disposici髇 adicional d閏ima燙olaboraci髇 para el desarrollo del Plan de Ordenaci髇 de Escuelas del Primer Ciclo de Educaci髇 Infantil
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燤odificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 1/1995, de 27 de enero, de protecci髇 del menor
  • Disposici髇 final segunda燤odificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 4/2005, de 28 de octubre, de Salario Social B醩ico
  • Disposici髇 final tercera燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 羗bito de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias

Los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para el ejercicio 2020 se integran por:

• a) El presupuesto de la Junta General del Principado de Asturias.
• b) El presupuesto del Consejo de Gobierno y de la Administraci髇 del Principado de Asturias.
• c) Los presupuestos de los 髍ganos auxiliares del Principado de Asturias:

  Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias.

  Consejo Consultivo del Principado de Asturias.

• d) Los presupuestos de los organismos y entes p鷅licos cuya normativa espec韋ica confiere car醕ter limitativo a los cr閐itos de sus presupuestos de gastos:

  Real Instituto de Estudios Asturianos.

  Consorcio para la Gesti髇 del Museo Etnogr醘ico de Grandas de Salime.

  Ente P鷅lico de Servicios Tributarios del Principado de Asturias.

  Instituto Asturiano de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

  Servicio P鷅lico de Empleo del Principado de Asturias.

  Servicio de Emergencias del Principado de Asturias.

  Consejo de Transparencia y Buen Gobierno del Principado de Asturias.

  Centro Regional de Bellas Artes.

  Orquesta Sinf髇ica del Principado de Asturias.

  Consejo de la Juventud del Principado de Asturias.

  Comisi髇 Regional del Banco de Tierras.

  Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias.

  Servicio de Salud del Principado de Asturias.

  Junta de Saneamiento.

  Servicio Regional de Investigaci髇 y Desarrollo Agroalimentario del Principado de Asturias.

• e) Los presupuestos de los organismos y entes p鷅licos sujetos al r間imen de contabilidad privada:

  Fundaci髇 Asturiana de Atenci髇 y Protecci髇 a Personas con Discapacidades y/o Dependencias.

  Fundaci髇 Comarcas Mineras para la Formaci髇 y Promoci髇 del Empleo.

  Fundaci髇 para el Fomento de la Econom韆 Social.

  Fundaci髇 Asturiana de la Energ韆.

  Fundaci髇 Servicio Asturiano de Soluci髇 Extrajudicial de Conflictos.

  Fundaci髇 Centro Cultural Internacional Oscar Niemeyer-Principado de Asturias.

  Fundaci髇 para el Fomento en Asturias de la Investigaci髇 Cient韋ica Aplicada y la Tecnolog韆.

  Fundaci髇 La Laboral, Centro de Arte y Creaci髇 Industrial.

  Instituto de Desarrollo Econ髆ico del Principado de Asturias.

  Consorcio de Transportes de Asturias.

• f) Los presupuestos de las siguientes empresas p鷅licas:

  Sociedad Regional de Recaudaci髇 del Principado de Asturias, S.A.

  Sociedad Asturiana de Estudios Econ髆icos e Industriales, SAU.

  Sociedad Inmobiliaria del Real Sitio de Covadonga, S.A.

  Hosteler韆 Asturiana, S.A.

  Inspecci髇 T閏nica de Veh韈ulos de Asturias, SAU.

  Sociedad Regional de Promoci髇 del Principado de Asturias, S.A.

  Sedes, S.A.

  Viviendas del Principado de Asturias, S.A.

  Empresa P鷅lica Sociedad de Servicios del Principado de Asturias, S.A.

  Ciudad Industrial del Valle del Nal髇, SAU.

  Gesti髇 de Infraestructuras Sanitarias del Principado de Asturias, SAU.

  Sociedad de Promoci髇 Exterior Principado de Asturias, S.A.

  Gesti髇 de Infraestructuras P鷅licas de Telecomunicaciones del Principado de Asturias, S.A.

  Sociedad P鷅lica de Gesti髇 y Promoci髇 Tur韘tica y Cultural del Principado de Asturias, SAU.

  Radiotelevisi髇 del Principado de Asturias, SAU.

  Albancia, S.L.

  SRP Participaciones, S.L.

• g) Los presupuestos de los consorcios que se encuentran adscritos a la Administraci髇 del Principado de Asturias de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 120 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico:

  Consorcio para el Abastecimiento de Aguas y Saneamiento en el Principado de Asturias (CADASA).

  Consorcio para la Gesti髇 de los Residuos S髄idos en Asturias (COGERSA).

  Consorcio Asturiano de Servicios Tecnol骻icos (CAST).

  Consorcio Parque Nacional de los Picos de Europa.

Art韈ulo 2 Aprobaci髇 de los estados de gastos e ingresos

1. En los estados de gastos de los presupuestos integrados por los entes a los que se refiere el art韈ulo 1.a), b) y c), se aprueban cr閐itos para la ejecuci髇 de los distintos programas por importe de 4.610.307.961 euros, cuya financiaci髇 figura en el estado de ingresos con el siguiente detalle:

• a) Derechos econ髆icos estimados a liquidar para el ejercicio, por un importe de 3.981.978.961 euros.
• b) Operaciones consignadas en el cap韙ulo 9 玃asivos financieros�, por un importe de 628.329.000 euros.

2. En los estados de gastos de los presupuestos de los organismos y entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 1.d), se aprueban, para la ejecuci髇 de sus programas, cr閐itos por los importes siguientes:

3. Los cr閐itos a los que hace referencia el apartado anterior se financiar醤 con los derechos econ髆icos que figuran en los estados de ingresos de cada organismo o ente p鷅lico por el mismo importe que los gastos consignados.

4. En los presupuestos de los organismos y entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 1.e), se aprueban sus estados financieros por los importes siguientes:

5. En los presupuestos de las empresas p鷅licas a que se refiere el art韈ulo 1.f), se aprueban sus estados financieros por los importes siguientes:

6. En los estados de gastos de los presupuestos del Consorcio Asturiano de Servicios Tecnol骻icos (CAST) se aprueban, de acuerdo con lo previsto en sus estatutos, cr閐itos para la ejecuci髇 de sus programas por importe de 1.389.900 euros.

Art韈ulo 3 Distribuci髇 funcional del gasto

El importe consolidado de los estados de gastos integrados por los presupuestos de los entes referidos en el art韈ulo 1.a), b), c) y d), se desagrega por funciones de acuerdo con el siguiente detalle en euros:

Art韈ulo 4 Transferencias internas

En el presupuesto de la Administraci髇 del Principado de Asturias se consignan cr閐itos para la realizaci髇 de transferencias internas por el siguiente importe:

A organismos y entes p鷅licos cuya normativa confiere car醕ter limitativo a los cr閐itos de sus presupuestos de gastos, por importe de 2.028.401.488 euros.

A organismos y entes p鷅licos sujetos al r間imen de contabilidad privada, por importe de 67.195.813 euros.

A las empresas p鷅licas, por importe de 106.441.134 euros.

A los consorcios, por importe de 24.310.996 euros.

Art韈ulo 5 Beneficios fiscales

Los beneficios fiscales que afectan a los tributos propios del Principado de Asturias y a los tributos cedidos se estiman en 1.113.144.964 euros.

Art韈ulo 6 Cr閐itos ampliables

Excepcionalmente, se consideran ampliables los siguientes cr閐itos de los estados de gastos:

• a) Los destinados a la concesi髇 de anticipos o pr閟tamos al personal, hasta el l韒ite de los respectivos ingresos por reintegros.
• b) Los cr閐itos destinados a satisfacer obligaciones derivadas de operaciones de endeudamiento en sus distintas modalidades, tanto por intereses y amortizaciones del principal como por gastos derivados de las operaciones de emisi髇, constituci髇, conversi髇, canje o amortizaci髇.
• c) Los que figuran relacionados en el anexo I 獵r閐itos ampliables�, en funci髇 del reconocimiento de obligaciones espec韋icas por encima de las inicialmente previstas en el estado de gastos.
• d) Los cr閐itos a los que hace referencia el art韈ulo 106 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-administrativa, en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones derivadas del cumplimiento de sentencias en los procedimientos en los que la Administraci髇 del Principado de Asturias sea condenada al pago de cantidad l韖uida que exceda la consignaci髇 inicialmente prevista.

Art韈ulo 7 Autorizaci髇 y disposici髇 de gastos

1. A efectos de lo establecido en el art韈ulo 41.1 del texto refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio (en adelante TRREPPA), corresponder� al Presidente del Principado de Asturias y a los Consejeros la autorizaci髇 de gastos por importe no superior a 300.000 euros, y la disposici髇 de los gastos dentro de los l韒ites de las consignaciones incluidas en la secci髇 del presupuesto correspondiente.

Corresponde al Consejo de Gobierno la autorizaci髇 de gastos por importe superior a 300.000 euros, con las excepciones previstas en el referido art韈ulo 41.

2. La autorizaci髇 y disposici髇 de gastos con cargo a las secciones del estado de gastos del presupuesto corresponder醤, en los t閞minos se馻lados por la Ley, a los siguientes 髍ganos:

• a) En la secci髇 01 (Presidencia del Principado y del Consejo de Gobierno), al Presidente del Principado de Asturias.
• b) En la secci髇 02 (Junta General del Principado), al 髍gano que determinen el Reglamento de la Junta General y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto la Consejera de Hacienda librar� en firme los fondos que peri骴icamente demande, los cuales no estar醤 sujetos a justificaci髇.
• c) En la secci髇 03 (Deuda), a la Consejera de Hacienda.
• d) En la secci髇 04 (Clases pasivas), a la Consejera de Presidencia.
• e) En la secci髇 05 (Consejo Consultivo), al 髍gano que determinen la Ley del Principado de Asturias 1/2004, de 21 de octubre, del Consejo Consultivo, y sus normas de desarrollo.
• f) En la secci髇 06 (Sindicatura de Cuentas), al 髍gano que determinen la Ley del Principado de Asturias 3/2003, de 24 de marzo, de la Sindicatura de Cuentas, y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto la Consejera de Hacienda librar� en firme los fondos que peri骴icamente demande, los cuales no estar醤 sujetos a justificaci髇.
• g) En la secci髇 31 (Gastos de diversas Consejer韆s y 髍ganos de gobierno), a la Consejera de Presidencia en relaci髇 con el servicio 01 (Servicios generales) y a la Consejera de Hacienda en relaci髇 con el servicio 02 (Gastos no tipificados).

3. No se librar醤 por la Consejera de Hacienda los fondos pendientes de libramiento correspondientes al ejercicio 2020 de las secciones 05 (Consejo Consultivo) y 06 (Sindicatura de Cuentas) hasta que no est閚 agotadas por ejecuci髇 presupuestaria la totalidad de las cuant韆s correspondientes a los super醰its de liquidaci髇 acumulados de ejercicios anteriores existentes a la entrada en vigor de esta ley.

Corresponder� al Consejo Consultivo y a la Sindicatura de Cuentas, a trav閟 de sus propios 髍ganos, aprobar las habilitaciones por super醰it que sean precisas.

4. Las facultades de autorizaci髇 y disposici髇 de gastos en los organismos p鷅licos y dem醩 entes p鷅licos se ejercer醤 por el 髍gano designado en sus estatutos o normas de creaci髇 con el l韒ite que establece el apartado 1 del presente art韈ulo, sin perjuicio de lo que dispongan, en su caso, sus correspondientes normas de creaci髇.

5. A los efectos de lo establecido en el art韈ulo 29.1 de la Ley del Principado de Asturias 2/2002, de 12 de abril, del Instituto de Desarrollo Econ髆ico del Principado de Asturias, corresponde a la Direcci髇 General del Instituto aprobar los compromisos de gasto, los pagos o riesgos, por importes no superiores a 150.000 euros, a la Presidencia del Instituto los pagos o riesgos por importes iguales o superiores a 150.000 euros hasta 300.000 euros y al Consejo de Gobierno los superiores a 300.000 euros.

6. La autorizaci髇 de gastos de car醕ter plurianual requerir� el informe previo de la Consejer韆 de Hacienda, salvo en el caso de gastos corrientes que por raz髇 de su cuant韆 no requieran autorizaci髇 del Consejo de Gobierno. Si el 髍gano gestor no estuviera conforme con el informe, corresponder� al Consejo de Gobierno resolver la discrepancia.

Art韈ulo 8 Salario social b醩ico

1. A los efectos contemplados en los art韈ulos 4.1.b) y 4.5 de la Ley del Principado de Asturias 4/2005, de 28 de octubre, de Salario Social B醩ico, las cuant韆s m醲imas del m骴ulo b醩ico y de los m骴ulos complementarios ser醤 las siguientes:

Estas cuant韆s se incrementar醤 en un 5% en los casos en que las correspondientes unidades econ髆icas de convivencia independiente incluyan al menos una persona que tenga un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 45%, un grado de dependencia reconocida de acuerdo con la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal y Atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia, una edad menor de 25 a駉s o una edad mayor de 64 a駉s.

2. A los efectos contemplados en el art韈ulo 4.6 de la citada Ley del Principado de Asturias 4/2005, de 28 de octubre, cuando dos o m醩 unidades econ髆icas de convivencia independiente compartan el mismo domicilio en conjunto no podr醤 acumular, computando los recursos econ髆icos de todos sus miembros de acuerdo con lo previsto en la normativa de aplicaci髇, un m醲imo de una con setenta y cinco veces la cantidad que corresponder韆 a una sola unidad con igual n鷐ero de miembros. La reducci髇 a que hubiera lugar se efectuar� proporcionalmente para cada uno de los salarios sociales b醩icos correspondientes a las unidades consideradas.

3. Asimismo, y a los efectos contemplados en el referido art韈ulo 4.6, el m醲imo exento de los ingresos mensuales de las personas que, compartiendo la misma residencia, no computen como miembros de la unidad econ髆ica de convivencia independiente, se establece en cinco veces la cuant韆 del salario social b醩ico que les pudiera corresponder en el supuesto de ausencia total de recursos y en funci髇 del n鷐ero total de personas convivientes.

Art韈ulo 9 Protecci髇 a menores acogidos

La cuant韆 fijada como medida de protecci髇 para los menores acogidos en familia ajena de 0 a 6 a駉s ser� de 700,00 € mensuales. A partir de 7 a駉s y hasta la mayor韆 de edad, la cuant韆 ser� de 450,00 € mensuales ampli醤dose hasta 550,00 € mensuales en caso de menores con diversidad funcional. A la entrada en vigor de la presente ley, se revisar醤 los acogimientos vigentes concedi閚doles de manera autom醫ica esta cuant韆.

Art韈ulo 10 Car醕ter vinculante de determinados cr閐itos

1. Tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de subconcepto, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 26.2 del TRREPPA, los siguientes subconceptos:

220.002. Libros, revistas y otras publicaciones.

220.004. Material inform醫ico no inventariable.

222.000. Telef髇icas.

226.001. Atenciones protocolarias y representativas.

226.002. Informaci髇, publicidad y promoci髇 de actividades.

226.006. Reuniones y conferencias.

226.009. Otros gastos diversos.

230.000. Dietas y locomoci髇.

2. Los cr閐itos a los que hace referencia el art韈ulo 6 de la presente ley 獵r閐itos ampliables� tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de subconcepto, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 26.2 del TRREPPA.

Art韈ulo 11 Dotaciones no utilizadas

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda, podr� autorizar transferencias de cr閐ito de las dotaciones no utilizadas en los programas de las distintas secciones de los Presupuestos a los distintos conceptos del programa de imprevistos y funciones no clasificadas, habilitando a tal efecto los cr閐itos que sean necesarios para su ulterior reasignaci髇. A estas transferencias de cr閐ito no les ser醤 de aplicaci髇 las limitaciones establecidas en los art韈ulos 31.7 y 34.4 del TRREPPA.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta de estas transferencias a la Junta General en el plazo de un mes desde su aprobaci髇.

Art韈ulo 12 Transferencias destinadas a financiar con car醕ter indiferenciado la actividad de sus destinatarios

1. La Consejer韆 de Hacienda podr� minorar las transferencias destinadas a financiar total o parcialmente y con car醕ter indiferenciado la actividad de los organismos y entes p鷅licos enumerados en el art韈ulo 1.d) de la presente ley en los que exista remanente de tesorer韆 positivo de ejercicios anteriores en la medida y por el importe en que este pueda ser destinado a financiar sus gastos. Esta minoraci髇 no podr� superar el importe del remanente positivo de tesorer韆 de estas entidades.

2. Las transferencias destinadas a financiar total o parcialmente y con car醕ter indiferenciado la actividad del beneficiario podr醤 ser declaradas en el 鷏timo trimestre del a駉 como no transferibles y, en consecuencia, resultar minoradas en una parte o por el total pendiente cuando la previsi髇 de su liquidaci髇 presupuestaria o de su resultado contable para el ejercicio sea positivo.

3. Los importes minorados de acuerdo con lo previsto en los apartados anteriores tendr醤 la consideraci髇 de dotaciones no utilizadas de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 11 de la presente ley.

Art韈ulo 13 Limitaciones presupuestarias

1. Durante el ejercicio 2020, cuando razones de equilibrio presupuestario lo aconsejen, se ajustar� el gasto p鷅lico al objeto de garantizar al cierre del ejercicio el cumplimiento de los objetivos establecidos en las normas reguladoras de la estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera.

2. Se autoriza al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda, a dictar las instrucciones oportunas y adoptar las medidas necesarias que permitan adecuar la ejecuci髇 presupuestaria de gastos al ritmo del reconocimiento de derechos para garantizar el cumplimiento de lo dispuesto en el apartado anterior. De las decisiones adoptadas se dar� cuenta a la Junta General.

V閍se Acuerdo de 8 de abril de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se habilita a la Consejer韆 de Hacienda, previa comunicaci髇 al 髍gano gestor y sin perjuicio de las competencias que corresponden al Consejo de Gobierno, a iniciar la tramitaci髇 de modificaciones presupuestarias en relaci髇 con cualesquiera cr閐itos de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2020 y en el marco de las necesidades relacionadas con la alerta sanitaria del COVID-19 (獴.O.P.A.� 14 abril).LE0000663580_20200414

Art韈ulo 14 Modificaci髇 del texto refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio

Se modifica el texto refundido del R間imen Econ髆ico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, en los siguientes t閞minos:

• Uno. El apartado 4 del art韈ulo 29 queda redactado como sigue:

  �4. Los compromisos a que se refiere este art韈ulo deber醤 ser objeto de contabilizaci髇 separada e informados por la Consejer韆 competente en materia presupuestaria previamente a su adquisici髇 en los t閞minos que establezca la Ley de Presupuestos Generales de cada ejercicio o, en su defecto, la del ejercicio anterior.�

  LE0000016600_20230101
• Dos. Se modifica el apartado 6 de la disposici髇 adicional cuarta, que queda redactado como sigue:

  �6. Los cr閐itos del estado de gastos del presupuesto aprobado por cada centro docente se aplicar醤 a la finalidad del programa de gasto o fuente que los financia y tendr醤 car醕ter limitativo. Adem醩, ser醤 vinculantes al nivel de desagregaci髇 econ髆ica con que aparezcan en su estado de gastos, excepto los correspondientes al Cap韙ulo 2 de la vigente clasificaci髇 econ髆ica del gasto, que lo ser醤 a nivel de cap韙ulo y los del Cap韙ulo 6 que lo ser醤 a nivel de art韈ulo. El nivel de vinculaci髇 de los cr閐itos ser� aplicado sin perjuicio de la adecuada contabilizaci髇 de las operaciones de gasto en la partida que corresponda seg鷑 su naturaleza.�

  LE0000016600_20230101

Art韈ulo 15 Limitaci髇 del aumento de gastos de personal

1. Lo establecido en el presente art韈ulo ser� de aplicaci髇 al personal al servicio de:

• a) La Administraci髇 del Principado de Asturias.
• b) Los organismos y entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 1.d) y e) de esta ley.
• c) Las empresas p鷅licas a las que se refiere el art韈ulo 1.f).
• d) La Universidad de Oviedo.

2. En el a駉 2020, las retribuciones del personal incluido en el apartado anterior no experimentar醤 incrementos con respecto a las del a駉 2019, en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos de la comparaci髇, tanto respecto a los efectivos de personal como a la antig黣dad del mismo, y sin perjuicio de lo establecido en la disposici髇 adicional primera de la presente ley.

3. Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con car醕ter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa, o por el grado de consecuci髇 de los objetivos fijados a los mismos.

4. Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos superiores a los previstos en los apartados anteriores deber醤 experimentar la oportuna adecuaci髇, deviniendo inaplicables en caso contrario las cl醬sulas que se opongan a los mismos.

5. Las referencias relativas a retribuciones contenidas en esta ley se entienden siempre hechas a retribuciones 韓tegras.

6. Las indemnizaciones por raz髇 del servicio seguir醤 percibi閚dose en las cuant韆s vigentes en 2019.

7. Los complementos personales y transitorios, y las retribuciones an醠ogas no experimentar醤 incremento respecto a las cantidades previstas para 2019 y ser醤 absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a駉 2020, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo.

A los efectos de la absorci髇 prevista en el p醨rafo anterior, el incremento de retribuciones de car醕ter general que se establece en la disposici髇 adicional primera de esta ley solo se computar� en el 50% de su importe, entendi閚dose que tienen este car醕ter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el espec韋ico.

8. Los l韒ites establecidos en este art韈ulo ser醤 de aplicaci髇 a las retribuciones de los contratos mercantiles y de alta direcci髇 del personal incluido en el sector p鷅lico auton髆ico.

Art韈ulo 16 Retribuciones de los miembros de la Junta General del Principado de Asturias

Las retribuciones de los miembros de la Junta General del Principado de Asturias son las fijadas, de acuerdo con el Reglamento de la Junta General, por la Mesa, o韉a la Junta de Portavoces, dentro de los l韒ites de la correspondiente consignaci髇 presupuestaria.

Art韈ulo 17 Retribuciones de los miembros de los 髍ganos auxiliares

1. Las retribuciones correspondientes a los cargos de S韓dico mayor, S韓dico y Secretario General de la Sindicatura de Cuentas ser醤 las establecidas en el art韈ulo siguiente para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Secretario General T閏nico, respectivamente.

2. Las retribuciones correspondientes a los cargos de Presidente, Vocales y Secretario General del Consejo Consultivo ser醤, de acuerdo con el art韈ulo 10.1 de la Ley del Principado de Asturias 1/2004, de 21 de octubre, del Consejo Consultivo, las establecidas en el art韈ulo siguiente para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Secretario General T閏nico, respectivamente.

Art韈ulo 18 Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administraci髇

1. Las retribuciones de los cargos de Presidente, Vicepresidente, Consejero y Viceconsejero ser醤 las que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado o norma equivalente en materia de retribuciones para el cargo de Subsecretario.

2. Las retribuciones correspondientes a los cargos de Secretario General T閏nico, Director General y asimilados ser醤 las que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado o norma equivalente en materia de retribuciones para el cargo de Director General.

3. Los altos cargos que sean funcionarios o empleados p鷅licos de car醕ter laboral tendr醤 derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento, siendo de aplicaci髇 los importes previstos por tal concepto retributivo para el personal al servicio de la Administraci髇 del Principado de Asturias.

4. En ning鷑 caso ser醤 de aplicaci髇 a los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos las gratificaciones por servicios extraordinarios.

Art韈ulo 19 Retribuciones de Directores de Agencias y equivalentes

Las retribuciones para 2020 ser醤 las previstas para 2019, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera de la presente ley y de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiera corresponder a sus titulares de acuerdo con la normativa aplicable para altos cargos.

Art韈ulo 20 Retribuciones del personal funcionario

Las retribuciones a percibir en 2020 por el personal funcionario ser醤 las siguientes:

• a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en que se halle clasificado el cuerpo o escala a la que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Grupo/Subgrupo RD Leg. 5/2015	Grupo Ley 30/1984	Sueldos (euros)	Trienios (euros)
  a1	a	14.159,52	544,92
  a2	B	12.243,36	444,36
  B	�	10.702,32	389,88
  c1	c	9.192,72	336,24
  c2	d	7.650,84	228,84
  e (ley 30/1984) y agrupaciones Profesionales (rd leg. 5/2015)	e	7.002,48	172,32

• b) El complemento de destino, que ser� el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Nivel de complemento de destino	Cuant韆 (euros)
  30	12.543,60
  29	11.250,96
  28	10.778,16
  27	10.304,64
  26	9.040,20
  25	8.021,04
  24	7.547,64
  23	7.074,96
  22	6.601,44
  21	6.129,00
  20	5.693,28
  19	5.402,52
  18	5.111,64
  17	4.820,88
  16	4.530,96
  15	4.239,72
  14	3.949,20
  13	3.658,32
  12	3.367,32
  11	3.076,56

• c) El complemento espec韋ico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo y, en concreto, en atenci髇 a su dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, especial disponibilidad, la prestaci髇 de servicios en condiciones especialmente t髕icas o penosas as� como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra caracter韘tica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo.

  En ning鷑 caso podr� asignarse m醩 de un complemento espec韋ico a cada puesto de trabajo. La cuant韆 anual se percibir� en doce mensualidades de igual cuant韆, sin perjuicio de lo dispuesto en relaci髇 con las pagas extraordinarias.

  Los funcionarios de los cuerpos docentes que desempe馿n funciones en etapas o ense馻nzas superiores a las asignadas a su cuerpo en el 醡bito docente podr醤 percibir, en id閚ticas condiciones que el complemento espec韋ico a que se refieren los p醨rafos anteriores, un 玞omponente compensatorio del complemento espec韋ico en la funci髇 docente�. El Consejo de Gobierno establecer� las cuant韆s y los requisitos para poder percibir este complemento compensatorio.

• d) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresi髇 alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera horizontal, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Grupo/subgrupo funcionarios	Cuant韆 (primera categor韆) euros	Cuant韆 (segunda categor韆) euros
  a1	2.259,96	4.519,92
  a2	1.446,48	2.892,96
  c1	949,44	1.898,88
  c2	768,48	1.536,96
  e (ley 30/1984)–agrup. Pr. (rd leg. 5/2015)	587,52	1.175,04

  El derecho a percibir las cuant韆s establecidas para la segunda categor韆 se regir� por lo previsto por la Ley 7/2018, de 24 de julio, de medidas en materia de funci髇 p鷅lica como consecuencia de la pr髍roga presupuestaria.

• e) Las pagas extraordinarias, que ser醤 dos al a駉, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios en los importes recogidos en este apartado, y de una mensualidad de los importes del complemento de destino, complemento espec韋ico y complemento de carrera que correspondan. Cuando se hubiera prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar� la correspondiente reducci髇 proporcional.

  Las cuant韆s de sueldo y trienios aplicables a cada una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre de 2020 ser醤 las siguientes:

  Grupo/Subgrupo R.D. Leg. 5/2015	Sueldo (euros)	Trienios (euros)
  a1	728,13	28,02
  a2	744,11	27,00
  B	770,83	28,09
  c1	662,10	24,20
  c2	631,76	18,89
  e (ley 30/1984) y agrupaciones Profesionales (rd leg. 5/2015)	583,54	14,36

• f) El complemento de productividad, que retribuir� el especial rendimiento, inter閟, iniciativa o esfuerzo con que se desempe馿n los puestos de trabajo, se asignar� conforme a lo dispuesto en los p醨rafos siguientes.

  El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 afectada y previo informe de la Direcci髇 General de Funci髇 P鷅lica y de la Direcci髇 General de Presupuestos, determinar� los supuestos e importes de la productividad de acuerdo con las siguientes normas:

  • 1.� La valoraci髇 de la productividad deber� realizarse en funci髇 de circunstancias objetivas relacionadas con el tipo de puesto de trabajo y el desempe駉 del mismo y, en su caso, con el grado de participaci髇 en la consecuci髇 de los resultados u objetivos asignados al correspondiente programa.
  • 2.� En ning鷑 caso las cuant韆s asignadas por complemento de productividad durante un per韔do de tiempo originar醤 derechos individuales respecto de las valoraciones correspondientes a per韔dos sucesivos.

  Cada Consejer韆, organismo o ente p鷅lico determinar�, mediante resoluci髇, la cuant韆 individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempe馿 determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se se馻len, dentro de los cr閐itos presupuestarios existentes. Los complementos de productividad ser醤 p鷅licos en el centro de trabajo.

• g) Las gratificaciones por servicios extraordinarios se conceder醤 dentro de los cr閐itos asignados a tal fin. Estas gratificaciones tendr醤 car醕ter excepcional y solamente podr醤 ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo sin que, en ning鷑 caso, puedan ser fijas en su cuant韆 ni peri骴icas en su devengo, ni originar derechos individuales en per韔dos sucesivos.

Art韈ulo 21 Retribuciones del personal laboral

1. Con efectos de 1 de enero de 2020, la masa salarial del personal sometido a r間imen laboral e incluido dentro del 醡bito de aplicaci髇 al que se refiere el art韈ulo 15.1 no podr� experimentar incrementos respecto a la prevista para 2019, sin perjuicio de las excepciones contempladas en el art韈ulo 15.3 y de lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera de la presente ley.

Las variaciones de la masa salarial bruta se calcular醤 en t閞minos anualizados y de homogeneidad para los dos per韔dos objeto de comparaci髇, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antig黣dad como al r間imen de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, comput醤dose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos.

2. La masa salarial se entiende integrada por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales devengadas por este personal en el a駉 anterior, y teniendo en cuenta el incremento anual consolidado del 2,5% autorizado para 2019.

Se except鷄n de la masa salarial, en todo caso:

• a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.
• c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
• d) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el trabajador.

3. Lo previsto en los dos apartados anteriores representa el l韒ite m醲imo de la masa salarial, cuya distribuci髇 y aplicaci髇 individual se producir� a trav閟 de la negociaci髇 colectiva.

4. La autorizaci髇 de la masa salarial de la Administraci髇 del Principado de Asturias y de las entidades relacionadas en el art韈ulo 1.d), e) y f) de la presente ley ser� acordada por la Consejer韆 de Hacienda, previos los informes de la Direcci髇 General de Funci髇 P鷅lica y de la Direcci髇 General de Presupuestos, y ser� requisito previo para el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se celebren en el a駉 2020. Con cargo a la masa salarial deber醤 satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del a駉, a cuyo efecto deber� aportarse la certificaci髇 de las retribuciones salariales satisfechas y devengadas en 2019 distinguiendo entre retribuciones fijas y conceptos variables.

Cuando se trate de personal adscrito a la Administraci髇 del Principado de Asturias o a las entidades relacionadas en el art韈ulo 1.d), e) o f) de la presente ley, que no se encuentre sujeto a convenio colectivo y cuyas retribuciones, en todo o en parte, vengan determinadas por contrato individual, deber醤 comunicarse las retribuciones anualizadas, satisfechas y devengadas en 2019 a las Direcciones Generales de Funci髇 P鷅lica y de Presupuestos.

5. Las indemnizaciones o suplidos del personal laboral, que se regir醤 por su normativa espec韋ica y por lo dispuesto en esta ley, seguir醤 percibi閚dose en las cuant韆s vigentes para 2019.

6. El personal laboral que tuviera reconocido el derecho al complemento de carrera lo percibir� de acuerdo con lo establecido por la legislaci髇 laboral.

Art韈ulo 22 Retribuciones del personal estatutario

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 15, las retribuciones a percibir en 2020 por el personal estatutario ser醤 las siguientes:

• a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se halle clasificado el personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Grupo	Sueldos–Euros	Trienios-Euros
  A	14.159,52	544,92
  B	12.243,36	444,36
  C	9.192,72	336,24
  D	7.650,84	228,84
  E	7.002,48	172,32

  Los trienios reconocidos al personal estatutario con anterioridad al 13 de septiembre de 1987 se mantendr醤 en las cuant韆s vigentes, sin ser de aplicaci髇 lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera de esta ley.

• b) El complemento de destino, que ser� el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿, se abonar� de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Nivel de complemento de destino	Cuant韆–Euros
  30	12.543,60
  29	11.250,96
  28	10.778,16
  27	10.304,64
  26	9.040,20
  25	8.021,04
  24	7.547,64
  23	7.074,96
  22	6.601,44
  21	6.129,00
  20	5.693,28
  19	5.402,52
  18	5.111,64
  17	4.820,88
  16	4.530,96
  15	4.239,72
  14	3.949,20
  13	3.658,32
  12	3.367,32
  11	3.076,56

• c) El complemento espec韋ico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo y, en concreto, en atenci髇 a su dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, especial disponibilidad, la prestaci髇 de servicios en condiciones especialmente t髕icas o penosas as� como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas o cualquier otra caracter韘tica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo.

  En ning鷑 caso podr� asignarse m醩 de un complemento espec韋ico a cada puesto de trabajo. La cuant韆 anual se percibir� en doce mensualidades de igual cuant韆, sin perjuicio de lo dispuesto en relaci髇 con las pagas extraordinarias.

• d) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresi髇 alcanzada por el personal estatutario dentro del sistema de carrera horizontal, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Carrera profesional para el personal estatutario

  (Licenciados y diplomados sanitarios)

  �	Grupo A	Grupo B	Personal de cupo y zona
  			Grupo a	Grupo B
  Grado 1	2.512,32	1.693,80	1.732,68	1.168,08
  Grado 2	5.024,40	3.387,72	3.465,24	2.336,52
  Grado 3	7.487,40	5.048,28	5.164,08	3.481,92
  Grado 4	9.950,28	6.709,20	6.862,92	4.627,08

  Desarrollo profesional para el personal estatutario

  (Excluidos licenciados y diplomados sanitarios)

  �	Grupo A	Grupo B	Grupo C	Grupo D	Grupo E
  niVel 1	2.259,96	1.446,48	949,44	768,48	587,52
  niVel 2	4.475,88	2.864,52	1.879,92	1.521,72	1.163,76
  niVel 3	6.648,12	4.254,84	2.792,28	2.260,32	1.728,36
  niVel 4	8.813,64	5.641,08	3.831,72	3.126,72	2.421,72

  El derecho al percibo de este complemento quedar� condicionado al previo y expreso reconocimiento del correspondiente nivel o grado de carrera y se mantendr� con independencia de cu醠 sea la Consejer韆, organismo o ente p鷅lico al que pertenezca el puesto al que estuviera adscrito o la naturaleza de este, todo ello sin perjuicio de la suspensi髇 operada por la disposici髇 adicional novena de la Ley del Principado de Asturias 5/2010, de 9 de julio, de medidas urgentes de contenci髇 del gasto y en materia tributaria para la reducci髇 del d閒icit p鷅lico.

• e) Las pagas extraordinarias, que ser醤 dos al a駉, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios en los importes recogidos en el art韈ulo 20.e), y del complemento de destino, complemento espec韋ico y complemento de carrera mensual que se perciba. Cuando se hubiera prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar� la correspondiente reducci髇 proporcional.
• f) El complemento de atenci髇 continuada, destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada, no experimentar� incremento respecto del vigente para el a駉 2019, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera.
• g) El complemento de productividad se destina a retribuir el especial rendimiento, inter閟, iniciativa o esfuerzo del titular del puesto, as� como su participaci髇 en programas o actuaciones concretas y la contribuci髇 del personal a la consecuci髇 de los objetivos programados, previa evaluaci髇 de los resultados conseguidos.

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 afectada y previos los informes de la Direcci髇 General de Funci髇 P鷅lica y de la Direcci髇 General de Presupuestos, determinar� los supuestos e importes de la productividad de acuerdo con las normas que se especifican en el art韈ulo 20.f) de esta ley.

No obstante lo anterior, el Consejero de Salud, previos los informes de las citadas Direcciones Generales de Funci髇 P鷅lica y de Presupuestos, podr� acordar, mediante resoluci髇, los supuestos e importes de la productividad variable del personal directivo adscrito al Servicio de Salud del Principado de Asturias en funci髇 del especial rendimiento, inter閟, iniciativa o esfuerzo con que se desempe馿n los puestos de trabajo.

Cada Consejer韆, organismo o ente p鷅lico determinar�, mediante resoluci髇, la cuant韆 individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempe馿 determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se se馻len, dentro de los cr閐itos presupuestarios existentes. Los complementos de productividad ser醤 p鷅licos en el centro de trabajo.

2. A los efectos de la absorci髇 prevista en el art韈ulo 15.7, si se produjese el incremento de retribuciones de car醕ter general que se establece en la disposici髇 adicional primera de esta ley, no se considerar� la parte del incremento que afecte a trienios, complementos de productividad, complemento de carrera profesional, horas extraordinarias ni al complemento de atenci髇 continuada. Las cuant韆s correspondientes al componente general del complemento espec韋ico de aquellos puestos de trabajo y categor韆s que fueron objeto de incremento en el a駉 2002 en aplicaci髇 del acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 1 de agosto de 2001 formar醤 parte del importe absorbible.

Art韈ulo 23 Retribuciones del personal al servicio de la administraci髇 de justicia dependiente del Principado de Asturias

1. El personal funcionario de los cuerpos al servicio de la administraci髇 de justicia que desempe馿 sus funciones en el 醡bito competencial de la Administraci髇 del Principado de Asturias, percibir� las retribuciones previstas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado o norma equivalente en materia de retribuciones y dem醩 normativa que le resulte aplicable.

2. Los complementos y las mejoras retributivas reguladas en disposiciones o acuerdos adoptados por los 髍ganos de la Administraci髇 del Principado de Asturias con respecto a este personal, no experimentar醤 incremento respecto de las cuant韆s vigentes para 2019, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera.

3. El complemento espec韋ico transitorio establecido en la disposici髇 adicional sexta del Decreto 1/2009, de 28 de enero, por el que se regulan determinados aspectos del r間imen de retribuciones del personal al servicio de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos, se integrar� como parte del complemento espec韋ico cuando se aprueben las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.

Art韈ulo 24 Retribuciones del personal eventual

1. Las retribuciones del personal eventual que preste sus servicios en la Administraci髇 del Principado de Asturias o en los organismos y entidades a los que se refiere el art韈ulo 15 de esta ley, no experimentar醤 incrementos con respecto a las reconocidas para 2019, sin perjuicio de la aplicaci髇 de lo dispuesto en la disposici髇 adicional primera.

2. El personal eventual percibir� las retribuciones b醩icas y complementarias fijadas en su nombramiento de acuerdo con las asignadas al personal funcionario del grupo o subgrupo al que resulte asimilado.

Art韈ulo 25 Retribuciones del personal funcionario sanitario local

El personal funcionario sanitario local que preste servicios en cualquiera de los organismos y entes de la Administraci髇 del Principado de Asturias y no est� adscrito a puestos de trabajo catalogados, continuar� percibiendo durante el a駉 2020 las retribuciones vigentes para el a駉 2019.

Art韈ulo 26 Procesos de autoorganizaci髇 y pol韙icas de personal

La Consejera de Hacienda podr� autorizar, en los cr閐itos de gastos de personal, las modificaciones presupuestarias necesarias para reajustar los cr閐itos cuando sean consecuencia de procesos derivados de pol韙icas de personal, de reorganizaciones administrativas o de cambios en la provisi髇 de puestos de trabajo que impliquen una modificaci髇 en su adscripci髇 presupuestaria.

Art韈ulo 27 Limitaciones en materia de personal funcionario o laboral al servicio de la Administraci髇 del Principado de Asturias o de los organismos y entes p鷅licos relacionados en el art韈ulo 1.d) de la presente ley

1. La determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones retributivas de los empleados p鷅licos de la Administraci髇 del Principado de Asturias y de los organismos y entes p鷅licos relacionados en el art韈ulo 1.d) de la presente ley requerir� los informes favorables de la Direcci髇 General de Funci髇 P鷅lica y de la Direcci髇 General de Presupuestos.

2. Los informes a los que se refiere el apartado anterior ser醤 evacuados en el plazo de veinte d韆s a contar desde la fecha de recepci髇 del proyecto de pacto o acuerdo y versar醤 sobre la legislaci髇 aplicable en materia de empleo p鷅lico y sobre aquellos aspectos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p鷅lico, especialmente respecto a la adecuaci髇 a la masa salarial previamente determinada y a las consignaciones presupuestarias existentes.

3. A los efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores se entender� por determinaci髇 o modificaci髇 de condiciones retributivas las situaciones siguientes:

• a) La firma de convenios o acuerdos colectivos, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• b) La aplicaci髇 de convenios colectivos de 醡bito sectorial, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• c) La fijaci髇 de retribuciones mediante contrato individual, ya se trate de personal fijo o contratado por tiempo determinado, cuando no vengan reguladas en todo o en parte por convenio colectivo.
• d) La celebraci髇 de contratos de alta direcci髇.
• e) La celebraci髇 de contratos de trabajo para la realizaci髇 de una obra o servicio determinado.
• f) La celebraci髇 de contratos formativos y de duraci髇 determinada por acumulaci髇 de tareas en el 醡bito de los organismos y entes p鷅licos.
• g) La celebraci髇 de contratos de puesta a disposici髇 con empresas de trabajo temporal.
• h) El otorgamiento de cualquier clase de mejora salarial de car醕ter unilateral, ya sea individual o colectivo, aunque se derive de la aplicaci髇 extensiva del r間imen retributivo del personal funcionario p鷅lico.
• i) La transformaci髇 de plazas o modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo.

4. Ser醤 nulos de pleno derecho los pactos y acuerdos adoptados en esta materia con omisi髇 de los informes regulados en los apartados anteriores o contrarios a un informe desfavorable, as� como los pactos que impliquen crecimientos salariales para ejercicios sucesivos que vulneren los que determinen las futuras leyes de Presupuestos.

Art韈ulo 28 Limitaciones en materia de personal que preste sus servicios en las entidades enumeradas en el art韈ulo 1.e) y f) de esta ley

1. Todos los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos an醠ogos, as� como los contratos individuales de trabajo que se acuerden en el 醡bito de las entidades enumeradas en el art韈ulo 1.e) y f) de esta ley, requerir醤, antes de su aprobaci髇, los informes favorables de la Direcci髇 General de Funci髇 P鷅lica y de la Direcci髇 General de Presupuestos en los t閞minos que establezcan las instrucciones del Consejo de Gobierno.

2. Ser醤 nulos de pleno derecho los pactos y acuerdos adoptados en esta materia con omisi髇 de los referidos informes o contrarios a los mismos.

Art韈ulo 29 Prohibici髇 de ingresos at韕icos

El personal comprendido en el 醡bito de aplicaci髇 de la presente ley no podr� percibir participaci髇 alguna de los tributos, comisiones u otros ingresos de cualquier naturaleza que correspondan a la Administraci髇 como contraprestaci髇 de cualquier servicio, ni participaci髇 o premio en las multas impuestas, aun cuando estuvieran normativamente atribuidas al mismo, debiendo percibir 鷑icamente las remuneraciones del correspondiente r間imen retributivo, todo ello sin perjuicio de lo que resulte de la aplicaci髇 del sistema de incompatibilidades.

Art韈ulo 30 Plantillas

1. Se aprueban las plantillas del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos y entes p鷅licos, clasificados por grupos, cuerpos, escalas y categor韆s, y con adscripci髇 inicial a los programas y secciones presupuestarias conforme a lo dispuesto en el informe de personal anexo a estos Presupuestos.

2. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Presidencia, previo informe de la Direcci髇 General de Funci髇 P鷅lica y de la Direcci髇 General de Presupuestos as� como de las Consejer韆s afectadas por raz髇 de la materia, podr� aprobar la transformaci髇 de plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario, estatutario y laboral al objeto de adecuarlas a las necesidades administrativas as� como las que resulten precisas como consecuencia de las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo que se aprueben.

Cuando se trate de plazas de la plantilla org醤ica del Servicio de Salud del Principado de Asturias, la propuesta al Consejo de Gobierno para las actuaciones a que se refiere el p醨rafo anterior corresponder� a la Consejer韆 de Salud. De esta transformaci髇 y de los acuerdos que el Consejo de Gobierno adopte sobre esta materia, se dar� cuenta a la Junta General del Principado de Asturias en el plazo de un mes desde su aprobaci髇.

3. La Consejera de Hacienda podr� autorizar en los cr閐itos de gastos de personal las modificaciones presupuestarias necesarias para su ajuste a las variaciones de las relaciones de puestos de trabajo y de las plantillas que resulten aprobadas.

Art韈ulo 31 Incorporaci髇 de nuevo personal durante el a駉 2020

1. Durante el a駉 2020, en el 醡bito de la Administraci髇 del Principado de Asturias, sus organismos aut髇omos, entidades p鷅licas y dem醩 entidades de derecho p鷅lico, 鷑icamente se podr� incorporar nuevo personal con sujeci髇 a los l韒ites y requisitos establecidos en la legislaci髇 b醩ica en materia de oferta de empleo p鷅lico.

Esta limitaci髇 se hace extensiva a las plazas que est閚 incursas en los procesos de consolidaci髇 de empleo previstos en la disposici髇 transitoria cuarta del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

2. El Consejo de Gobierno, dentro de los l韒ites establecidos con car醕ter b醩ico en la Ley de Presupuestos Generales del Estado o norma equivalente en materia de retribuciones, a propuesta de la Consejera de Presidencia y previos informes de la Direcci髇 General de Funci髇 P鷅lica y de la Direcci髇 General de Presupuestos, aprobar� la oferta de empleo p鷅lico.

3. Durante el a駉 2020, la contrataci髇 de personal temporal y el nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos se sujetar� a los requisitos que establezca la legislaci髇 b醩ica en esta materia.

4. Sin perjuicio de lo establecido en la legislaci髇 b醩ica en esta materia, la contrataci髇 de personal por parte de todas las entidades enumeradas en el art韈ulo 1.e), f) y g) de esta ley, deber� cumplir los siguientes requisitos:

• a) La contrataci髇 temporal e indefinida de las entidades relacionadas en el art韈ulo 1. e) y f) requerir� los informes favorables de las Direcciones Generales de Funci髇 P鷅lica y de Presupuestos en los t閞minos que establezcan las instrucciones del Consejo de Gobierno. En el caso de los consorcios enumerados en el art韈ulo 1.g) de la presente ley, el informe favorable requerido ser� 鷑icamente el de la Direcci髇 General de Funci髇 P鷅lica.
• b) Los sujetos incluidos en este apartado deber醤 remitir la informaci髇 que les sea solicitada por los 髍ganos competentes en orden a la emisi髇 de los informes preceptivos.
• c) Ser醤 nulos de pleno derecho los contratos celebrados con omisi髇 de los referidos informes o contrarios a los mismos.

Art韈ulo 32 Costes de personal de la Universidad de Oviedo

1. Se autorizan para 2020 los costes del personal docente e investigador, as� como de administraci髇 y servicios de la Universidad de Oviedo, incluido el que ocupa plazas vinculadas a las instituciones sanitarias, por los siguientes importes:

• - Personal docente e investigador: 67.367.940 euros.
• - Personal de administraci髇 y servicios: 30.457.455 euros.

En los costes de personal no se incluyen trienios, cotizaciones al sistema de Seguridad Social a cargo del empleador, los componentes del complemento espec韋ico por m閞ito docente y de productividad por la actividad investigadora previstos en el Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario, ni el complemento retributivo auton髆ico del profesorado universitario en el Principado de Asturias.

LE0000678501_20201027N鷐ero 1 del art韈ulo 32 redactado por el apartado primero de Res. de 5 de octubre de 2020, de la Consejer韆 de Ciencia, Innovaci髇 y Universidad, por la que se modifican los importes de los costes de personal de la Universidad de Oviedo establecidos en el art韈ulo 32 de la Ley del Principado de Asturias 8/2019, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2020, tras la publicaci髇 del R.D.-Ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el 醡bito del sector p鷅lico (獴.O.P.A.� 26 octubre).Vigencia: 27 octubre 2020

2. Las cuant韆s autorizadas no tienen en cuenta la adecuaci髇 de retribuciones a que hace referencia la disposici髇 adicional primera de esta ley. En el marco de la misma, por resoluci髇 de la Consejer韆 de Ciencia, Innovaci髇 y Universidad podr醤 modificarse los importes del apartado 1.

3. Ser� preciso informe favorable de las Direcciones Generales de Funci髇 P鷅lica y de Presupuestos como tr醡ite previo a la modificaci髇 de las condiciones retributivas del personal funcionario de la Universidad de Oviedo, as� como a la formalizaci髇 de convenios colectivos para el personal laboral de la Universidad de Oviedo, o para la modificaci髇 del existente, siempre que comporten incrementos salariales.

4. Para el reconocimiento de tramos docentes por la Universidad de Oviedo, se requerir� un informe preceptivo de la Intervenci髇 de la Universidad en el que se acredite que existe cr閐ito adecuado y suficiente en las consignaciones presupuestarias que a tal fin figuren en los presupuestos de la Universidad.

Art韈ulo 33 Operaciones de cr閐ito a largo plazo

1. A los efectos de lo dispuesto en los art韈ulos 49 y siguientes del TRREPPA se autoriza al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda, a disponer la realizaci髇 de operaciones de cr閐ito a largo plazo o la emisi髇 de deuda p鷅lica hasta un importe m醲imo de 627.329.000 euros.

2. En todo caso, el importe de endeudamiento formalizado deber� respetar los l韒ites establecidos en la legislaci髇 b醩ica y el objetivo de deuda fijado para 2020. En concreto, el endeudamiento neto del Principado de Asturias entre el 31 de diciembre de 2019 y el 31 de diciembre de 2020 no podr� superar lo dispuesto en las normas y acuerdos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera que se adopten en materia de endeudamiento.

3. El endeudamiento formalizado se destinar� a la financiaci髇 de los cr閐itos recogidos en el estado de gastos de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2020 respetando lo previsto a estos efectos en la legislaci髇 vigente. Las operaciones de endeudamiento podr醤 concertarse en forma de pr閟tamos a largo plazo o instrumentos de emisi髇 de deuda que operen en los mercados financieros estableci閚dose un plazo m醲imo de 30 a駉s.

4. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el presente art韈ulo.

Art韈ulo 34 Operaciones de cr閐ito a corto plazo

1. Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 48 del TRREPPA y al objeto de cubrir necesidades transitorias de tesorer韆, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda, podr� autorizar adicionalmente la concertaci髇 de operaciones de endeudamiento por un plazo igual o inferior a un a駉 con el l韒ite del 10% del estado de gastos de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2020.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art韈ulo 35 Endeudamiento a corto plazo de los organismos aut髇omos

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y para cubrir necesidades transitorias de tesorer韆 de los organismos aut髇omos, podr� autorizar la concertaci髇 de operaciones de cr閐ito por un plazo igual o inferior a un a駉 con el l韒ite m醲imo del 5% del cr閐ito inicial del estado de gastos de sus presupuestos para el ejercicio 2020. Estas operaciones deber醤 ser canceladas antes del 31 de diciembre de 2020 salvo autorizaci髇 expresa.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art韈ulo 36 Avales al sector p鷅lico

1. La Administraci髇 del Principado de Asturias podr� avalar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr閐ito que se concierten por los diferentes organismos y entes p鷅licos a los que se refiere el art韈ulo 1 de esta ley y por las empresas con participaci髇 p鷅lica mayoritaria en cuyo capital participe la Administraci髇 del Principado de Asturias, hasta un l韒ite de 50.000.000 de euros.

2. El l韒ite previsto en el apartado anterior podr� incrementarse con la finalidad de refinanciar operaciones de endeudamiento previamente avaladas por el Principado de Asturias, siempre y cuando se produzca una reducci髇 de la carga financiera. El importe avalado por la Administraci髇 del Principado de Asturias para cada operaci髇 no podr� exceder del riesgo vivo existente a la fecha de la cancelaci髇.

Art韈ulo 37 Modificaci髇 del texto refundido de las disposiciones legales del Principado de Asturias en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 2/2014, de 22 de octubre

El texto refundido de las disposiciones legales del Principado de Asturias en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 2/2014, de 22 de octubre, queda modificado como sigue:

• Uno. Se adiciona un art韈ulo 14 qu醫er en la Secci髇 2.� 獶educciones sobre la cuota 韓tegra auton髆ica� del Cap韙ulo I 獻mpuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas� con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 14 qu醫er Deducci髇 por nacimiento o adopci髇 de segundo y sucesivos hijos en zonas rurales en riesgo de despoblaci髇

  1. El contribuyente podr� practicar en la cuota auton髆ica del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas una deducci髇 de 100 euros por cada hijo nacido o adoptado en el per韔do impositivo siempre que el menor conviva con el declarante y que el mismo tenga su residencia habitual en zonas rurales en riesgo de despoblaci髇. La presente deducci髇 ser� compatible con la aplicaci髇 de las restantes deducciones auton髆icas.

  2. La deducci髇 鷑icamente resultar� aplicable en los supuestos de convivencia del contribuyente con el resto de la unidad familiar. Cuando exista m醩 de un contribuyente con derecho a la aplicaci髇 de la deducci髇 y estos realicen declaraci髇 individual del impuesto, la deducci髇 se prorratear� por partes iguales en la declaraci髇 de cada uno de ellos. Las anteriores circunstancias se entender醤 referidas a la fecha de devengo del impuesto.

  3. Solo tendr� derecho a esta deducci髇 el contribuyente cuya base imponible no resulte superior a 25.009 euros en tributaci髇 individual ni a 35.240 euros en tributaci髇 conjunta.

  4. Por resoluci髇 de la Consejer韆 de Hacienda se determinar醤 las zonas rurales en riesgo de despoblaci髇 a las que resultar� de aplicaci髇 el presente beneficio fiscal.�

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• Dos. Se adiciona un art韈ulo 14 quinquies en la Secci髇 2.� 獶educciones sobre la cuota 韓tegra auton髆ica� del Cap韙ulo I 獻mpuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas� con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 14 quinquies Deducci髇 para contribuyentes que se establezcan como trabajadores por cuenta propia, o aut髇omos en zonas rurales en riesgo de despoblaci髇

  1. El contribuyente con residencia habitual en zonas rurales en riesgo de despoblaci髇 que comience el ejercicio de una actividad en el Principado de Asturias como trabajador aut髇omo o por cuenta propia podr� practicar en la cuota auton髆ica del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas una deducci髇 de 1.000 euros.

  2. A efectos de la presente deducci髇, y con independencia de su situaci髇 de alta en el r間imen especial de la Seguridad Social o en la mutualidad de previsi髇 social correspondiente, no tendr醤 la consideraci髇 de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos, los aut髇omos colaboradores ni los socios de sociedades mercantiles de capital.

  3. Esta deducci髇 se aplicar� en el per韔do impositivo en el que se produzca el inicio de la actividad, entendiendo por tal la fecha del alta en el r間imen especial de la Seguridad Social o en la mutualidad de previsi髇 social correspondiente. La situaci髇 de alta habr� de mantenerse durante un per韔do m韓imo de un a駉, salvo fallecimiento dentro de dicho per韔do.

  4. No podr醤 beneficiarse de la presente deducci髇 quienes, en los seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la actividad que sirve de base a la deducci髇, hubieran cesado en la misma actividad. A estos efectos, se entender� como fecha de cese en la actividad la de la baja en el r間imen especial de la Seguridad Social o, en su caso, en la mutualidad correspondiente.

  5. Solo tendr� derecho a esta deducci髇 el contribuyente cuya base imponible no resulte superior a 25.009 euros en tributaci髇 individual ni a 35.240 euros en tributaci髇 conjunta.

  6. Por resoluci髇 de la Consejer韆 de Hacienda se determinar醤 las zonas rurales en riesgo de despoblaci髇 a las que resultar� de aplicaci髇 el presente beneficio fiscal.�

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• Tres. Se adiciona un art韈ulo 14 sexies en la Secci髇 2.� 獶educciones sobre la cuota 韓tegra auton髆ica� del Cap韙ulo I 獻mpuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas� con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 14 sexies Deducci髇 por gastos de transporte p鷅lico para residentes en zonas rurales en riesgo de despoblaci髇

  1. El contribuyente con residencia habitual en zonas rurales en riesgo de despoblaci髇 podr� practicar en la cuota auton髆ica del Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas una deducci髇 por el importe de los gastos en que incurra para adquirir abonos de transporte p鷅lico de car醕ter unipersonal y nominal, con el l韒ite de 50 euros.

  2. En su caso, la acreditaci髇 documental de los gastos que generen derecho a deducci髇 deber� realizarse mediante factura o cualquier otro medio del tr醘ico jur韉ico o econ髆ico admitido en Derecho.

  3. Esta deducci髇 se aplicar� en el per韔do impositivo en el que se efect鷈 el gasto con independencia del per韔do de vigencia del abono adquirido.

  4. Solo tendr� derecho a esta deducci髇 el contribuyente cuya base imponible no resulte superior a 25.009 euros en tributaci髇 individual ni a 35.240 euros en tributaci髇 conjunta.

  5. Por resoluci髇 de la Consejer韆 de Hacienda se determinar醤 las zonas rurales en riesgo de despoblaci髇 a las que resultar� de aplicaci髇 el presente beneficio fiscal.�

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• Cuatro. Se modifica la letra c) del apartado 2 del art韈ulo 45 de la Secci髇 2.� 玊asa sobre rifas, t髆bolas, apuestas y combinaciones aleatorias� del cap韙ulo V 玊ributos sobre el juego� que queda redactada como sigue:
  • 玞) El tipo aplicable a las apuestas sobre acontecimientos deportivos, de competici髇 o h韕icas ser� del 15 por ciento.�
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Art韈ulo 38 Modificaci髇 del texto refundido de las Leyes de tasas y de precios p鷅licos, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 1/1998, de 11 de junio

El texto refundido de las Leyes de tasas y de precios p鷅licos, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 1/1998, de 11 de junio, queda modificado como sigue:

• Uno. En el T韙ulo II 玂rdenaci髇 de las tasas�, se crea un Cap韙ulo XI, con la siguiente redacci髇:

  獵ap韙ulo XI
  Comunicaci髇 audiovisual tasa por prestaci髇 de servicios de comunicaci髇 audiovisual

  Art韈ulo 182 Hecho imponible

  Constituye el hecho imponible la prestaci髇 de los servicios administrativos inherentes a:

  • a) La primera inscripci髇 o posterior anotaci髇 en el Registro de prestadores de servicios de comunicaci髇 audiovisual.
  • b) La expedici髇 de certificaciones de los datos que figuran en el Registro de prestadores de servicios de comunicaci髇 audiovisual.
  • c) El otorgamiento de licencias para la prestaci髇 de servicios de comunicaci髇 audiovisual.
  • d) La autorizaci髇 de la transmisi髇, arrendamiento o cualquier otro negocio jur韉ico que tenga por objeto la licencia para la prestaci髇 de servicios de comunicaci髇 audiovisual.

  Art韈ulo 183 Sujeto pasivo

  Son sujetos pasivos las personas f韘icas o jur韉icas y las entidades a que se refiere el art韈ulo 35.4 de la Ley General Tributaria que soliciten la prestaci髇 de los servicios que constituyen el hecho imponible.

  Art韈ulo 184 Exenciones

  Est醤 exentos aquellos sujetos pasivos que tengan la consideraci髇 de Administraciones P鷅licas.

  Art韈ulo 185 Devengo y liquidaci髇

  La tasa se devenga en el momento de solicitar el servicio y se exige en r間imen de autoliquidaci髇.

  Art韈ulo 186 Tipo de gravamen

  La tasa se exige de acuerdo con los siguientes tipos:

  • 1. Por la primera inscripci髇 o posterior anotaci髇 en el Registro de prestadores de servicios de comunicaci髇 audiovisual: 110 €
  • 2. Por la expedici髇 de certificaciones de los datos que figuran en el Registro de prestadores de servicios de comunicaci髇 audiovisual: 55 €
  • 3. Por el otorgamiento de licencias para la prestaci髇 de servicios de comunicaci髇 audiovisual: 560 €
  • 4. Por la autorizaci髇 de la transmisi髇, arrendamiento o cualquier otro negocio jur韉ico que tenga por objeto la licencia para la prestaci髇 de servicios de comunicaci髇 audiovisual: 560 €�
  LE0000016599_20230101
• Dos. Se eliminan las tarifas 12, 17, 18 y 19 del art韈ulo 109 玊arifas�.LE0000016599_20230101

Disposici髇 adicional primera Adecuaci髇 de retribuciones de la presente ley

1. Las retribuciones reguladas en el cap韙ulo III de la presente ley se incrementar醤 aplicando los porcentajes m醲imos autorizados por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2020 o norma equivalente en materia de retribuciones. Para la determinaci髇 del importe total a incrementar se aplicar醤 tanto el porcentaje de car醕ter fijo como el m醲imo de car醕ter variable asociado al crecimiento del Producto Interior Bruto.

2. Los costes del personal a los que se hace referencia en el art韈ulo 32 de la presente ley se incrementar醤, en su caso, en los mismos porcentajes previstos en el apartado anterior.

Disposici髇 adicional segunda Gesti髇 de los cr閐itos asociados a la ejecuci髇 del programa 513H, 獵arreteras�

1. Se except鷄n de la vinculaci髇 establecida en el art韈ulo 26.2 del TRREPPA las aplicaciones presupuestarias 10.03.513H.600.000 y 10.03.513H.601.000, que tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de art韈ulo.

2. Se except鷄 de la vinculaci髇 establecida en el art韈ulo 26.2 del TRREPPA la aplicaci髇 presupuestaria 10.03.513H.201.000, que tendr� car醕ter vinculante a nivel de subconcepto.

Disposici髇 adicional tercera Tratamiento de los cr閐itos autorizados con cargo al subconcepto presupuestario 480.015 玃ara gastos de personal de centros concertados� de la secci髇 14

A las transferencias entre cr閐itos autorizados con cargo al subconcepto presupuestario 480.015 玃ara gastos de personal de centros concertados� no les ser醤 de aplicaci髇 las limitaciones establecidas en el art韈ulo 34.4 del TRREPPA.

Disposici髇 adicional cuarta Uno por ciento cultural

Durante el ejercicio 2020 se suspende la aplicaci髇 de las disposiciones de la Ley del Principado de Asturias 1/2001, de 6 de marzo, de Patrimonio Cultural, referidas a las aportaciones del uno por ciento cultural a realizar por la Administraci髇.

Disposici髇 adicional quinta M骴ulos econ髆icos de distribuci髇 de fondos p鷅licos para el sostenimiento de centros concertados

1. El importe de los m骴ulos econ髆icos por unidad escolar, a efectos de distribuci髇 de la cuant韆 global de los fondos p鷅licos destinados al sostenimiento de los centros concertados para el a駉 2020, es el fijado en el anexo II de esta ley.

En la partida correspondiente a otros gastos de aquellas unidades concertadas de formaci髇 profesional espec韋ica que cuenten con autorizaci髇 para una ratio inferior a 30 personas del colectivo de alumnos y alumnas por unidad escolar, se aplicar� un coeficiente reductor de 0,015 por cada puesto escolar menos que se autorice.

El Consejo de Gobierno podr� revisar los m骴ulos econ髆icos incluidos en el anexo citado como consecuencia de las exigencias derivadas del curr韈ulo establecido para cada una de las ense馻nzas, y tambi閚 cuando la evoluci髇 de la situaci髇 econ髆ica de la Administraci髇 del Principado de Asturias as� lo requiera con el fin de asegurar el cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria.

Si se modificasen en la legislaci髇 estatal los importes de los m骴ulos para el sostenimiento de los centros concertados previstos para el a駉 2020, los importes de los m骴ulos fijados en el anexo II se actualizar醤 en la misma proporci髇.

Las retribuciones contempladas en el m骴ulo de 玸alarios del personal docente� podr醤 ser complementadas a trav閟 de los acuerdos retributivos que se suscriban por la Administraci髇 del Principado de Asturias con las organizaciones sindicales y patronales del sector.

2. Las retribuciones del personal docente tendr醤 efectividad desde el 1 de enero del a駉 2020, sin perjuicio de la fecha en que se firmen los respectivos convenios colectivos de la ense馻nza privada aplicables a cada nivel educativo en los centros concertados, pudiendo la Administraci髇 aceptar pagos a cuenta, previa solicitud expresa y coincidente de todas las organizaciones patronales y consulta con las sindicales negociadoras de los citados convenios colectivos, hasta el momento en que se produzca la firma del correspondiente convenio, consider醤dose que estos pagos a cuenta tendr醤 efecto desde el 1 de enero del a駉 2020.

Los componentes de los m骴ulos destinados a 玱tros gastos� y 玃ersonal complementario� tendr醤 efectos a partir del 1 de enero de 2020.

Las cuant韆s correspondientes al m骴ulo de 玱tros gastos� y 玴ersonal complementario� se abonar醤 mensualmente, pudiendo los centros justificar su aplicaci髇 al finalizar el correspondiente curso escolar para todas las ense馻nzas concertadas del centro.

Las cuant韆s se馻ladas para el salario del personal docente, incluidas cargas sociales, ser醤 abonadas directamente por la Administraci髇, sin perjuicio de las obligaciones y responsabilidades derivadas de la relaci髇 laboral existente entre el profesorado y la persona titular del centro respectivo, relaci髇 a la que es totalmente ajena la Administraci髇 del Principado de Asturias.

La distribuci髇 de los importes que integran los 玤astos variables� se efectuar� de acuerdo con lo establecido en las disposiciones reguladoras del r間imen de conciertos educativos. No obstante, en los niveles afectados por el sistema de pago delegado el concepto de antig黣dad a los trabajadores y las trabajadoras por cuenta ajena y cooperativistas ser� abonado en funci髇 de la antig黣dad real reconocida expresamente por la Administraci髇 del Principado de Asturias a cada profesor o profesora. El importe de los conceptos de antig黣dad y complementos de direcci髇 con cargo al m骴ulo de 玤astos variables� podr� ser determinado a trav閟 de acuerdos entre la Administraci髇 del Principado de Asturias y las organizaciones sindicales y patronales del sector.

3. A los centros privados concertados que est閚 impartiendo dentro del r間imen de conciertos educativos la etapa de educaci髇 infantil se les dotar� de financiaci髇 para sufragar las funciones de orientaci髇 educativa y profesional en esta etapa sobre la base de dos horas por l韓ea concertada en educaci髇 infantil.

A los centros privados concertados que est閚 impartiendo dentro del r間imen de conciertos educativos la etapa de educaci髇 primaria se les dotar� de financiaci髇 para sufragar las funciones de orientaci髇 educativa y profesional en esta etapa sobre la base de una hora por unidad concertada.

A los centros privados concertados que est閚 impartiendo dentro del r間imen de conciertos educativos la etapa de educaci髇 secundaria obligatoria se les dotar� de la financiaci髇 para sufragar las funciones de orientaci髇 educativa y profesional en esta etapa sobre la base de una hora por unidad concertada.

En el caso de los centros privados concertados que est閚 impartiendo dentro del r間imen de conciertos educativos la etapa de bachillerato se les dotar� de la financiaci髇 para sufragar las funciones de orientaci髇 educativa y profesional en esta etapa sobre la base de una hora por cada dos unidades concertadas.

A los centros privados concertados que est閚 impartiendo dentro del r間imen de conciertos educativos la etapa de educaci髇 infantil y tengan un n鷐ero de unidades inferior al de una sola l韓ea completa se les dotar� de financiaci髇 para sufragar las funciones de orientaci髇 educativa y profesional en esta etapa sobre la base de una hora. A los centros concertados que est閚 impartiendo la etapa de educaci髇 infantil y tengan un n鷐ero de unidades superior que no alcance una nueva l韓ea completa se les dotar� de financiaci髇 para sufragar las funciones de orientaci髇 educativa y profesional sobre la base de las horas que le correspondan por la l韓ea o l韓eas que s� tengan completas.

En el caso de los centros privados concertados que tengan, dentro del r間imen de conciertos educativos, cinco o m醩 l韓eas de educaci髇 infantil, primaria, educaci髇 secundaria obligatoria y, en su caso, bachillerato, se aplicar� la financiaci髇 necesaria para sufragar las funciones de orientaci髇 educativa y profesional con una dotaci髇 total de cincuenta horas.

4. Las relaciones docente/unidad escolar concertada adecuadas para impartir el plan de estudios vigente en cada nivel objeto del concierto, fijadas por la Administraci髇 Educativa y que aparecen en el anexo II, junto al m骴ulo de cada nivel, est醤 calculadas en base a jornadas de docente con veinticinco horas lectivas semanales.

5. La relaci髇 docente/unidad de los centros concertados fijada en el citado anexo II podr� ser incrementada, mediante resoluci髇 de la persona titular de la Consejer韆 competente en materia de educaci髇 y en funci髇 de las disponibilidades presupuestarias, en los siguientes casos:

• a) Como consecuencia de las exigencias derivadas del curr韈ulo establecido para cada una de las ense馻nzas, previo informe del Servicio de Inspecci髇 Educativa.
• b) En funci髇 del n鷐ero total de profesorado afectado por las medidas de recolocaci髇 que se hayan venido adoptando hasta la entrada en vigor de esta ley, as� como consecuencia de la progresiva potenciaci髇 de los equipos docentes.
• c) En centros de Educaci髇 Secundaria Obligatoria, para la puesta en funcionamiento de los programas de mejora del aprendizaje y del rendimiento previstos en el art韈ulo 27 de la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, as� como lo dispuesto en el art韈ulo 25 relativo a la organizaci髇 de cuarto curso en materia de ense馻nzas acad閙icas y ense馻nzas aplicadas.
• d) En materia de orientaci髇 educativa y profesional, en aplicaci髇 de los acuerdos alcanzados con las organizaciones patronales y sindicales del sector como desarrollo de lo previsto en el apartado segundo de la disposici髇 adicional quinta del Decreto 147/2014, de 23 de diciembre, por el que se regula la orientaci髇 educativa y profesional en el Principado de Asturias.

Todo ello, sin perjuicio de las modificaciones de unidades escolares que se produzcan en los centros concertados, como consecuencia de la normativa vigente en materia de conciertos educativos.

6. La Administraci髇 no asumir� los incrementos retributivos, las reducciones horarias o cualquier otra circunstancia que conduzca a superar lo previsto en los m骴ulos econ髆icos del anexo II. Asimismo, la Administraci髇 no asumir� los incrementos retributivos fijados en convenio colectivo que supongan un porcentaje superior al incremento establecido para el profesorado de la ense馻nza p鷅lica en los distintos niveles de ense馻nza, todo ello, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 4 de la presente disposici髇.

7. En los conciertos singulares suscritos para ense馻nzas de niveles no obligatorios, los centros podr醤 percibir por parte del alumnado, en concepto exclusivo de ense馻nza reglada correspondiente a Ciclos Formativos de Grado Superior y Bachillerato, entre 18 y 36 euros alumno/mes, durante diez meses en el per韔do comprendido entre el 1 de enero y 31 de diciembre de 2020.

La financiaci髇 obtenida por los centros por el cobro de la cantidad establecida en el p醨rafo anterior tendr� car醕ter de complementaria a la abonada directamente por la Administraci髇 para la financiaci髇 de los 玱tros gastos�. La cantidad abonada por la Administraci髇 no podr� ser inferior a la resultante de minorar en 3.606,08 euros el importe correspondiente al componente de 玱tros gastos� de los m骴ulos econ髆icos establecidos en el anexo II de la presente ley.

8. Los centros que escolaricen alumnado con necesidades educativas especiales en los niveles de ense馻nza obligatoria, dispondr醤 de la dotaci髇 econ髆ica precisa para garantizar una educaci髇 de calidad a este colectivo, seg鷑 lo establecido en la normativa espec韋ica aplicable. Asimismo, los centros docentes que tengan unidades concertadas en los niveles de ense馻nza obligatoria podr醤 ser dotados de financiaci髇 para la atenci髇 de alumnado con necesidades de compensaci髇 educativa e, igualmente, los centros docentes que tengan concertadas unidades de educaci髇 infantil podr醤 ser dotados de financiaci髇 para la atenci髇 del alumnado con necesidades educativas especiales escolarizado en dicho nivel.

9. La Administraci髇 Educativa financiar� a los centros concertados de educaci髇 especial el servicio de comedor escolar hasta un importe m醲imo de 5 € por d韆 lectivo, entre los meses de octubre y mayo del curso escolar, por cada alumno o alumna con necesidades educativas especiales derivadas de una plurideficiencia con discapacidad motora y serias dificultades de desplazamiento, que est� escolarizado en el centro sostenido con fondos p鷅licos propuesto por la Administraci髇 Educativa seg鷑 lo establecido en su dictamen de escolarizaci髇.

La cantidad correspondiente ser� autorizada por resoluci髇 del titular de la Consejer韆 competente en materia educativa y ser� abonada a cada centro educativo previa justificaci髇 del gasto real en la forma y plazo determinado en la citada resoluci髇 de autorizaci髇.

10. El personal docente en r間imen de pago delegado que preste sus servicios en centros educativos integrados, es decir, aquellos que imparten m醩 de un nivel educativo, en lo que respecta a horas de integraci髇, esto es, pedagog韆 terap閡tica y audici髇 y lenguaje, de acuerdo a la dotaci髇 de horas autorizada por la Administraci髇 Educativa para cada curso escolar, percibir� las retribuciones se馻ladas en la Tabla Salarial 1.5 獶e educaci髇 especial (Integrado)� del VI Convenio Colectivo de empresas de ense馻nza privada sostenidas total o parcialmente con fondos p鷅licos.

V閍se Res. de 16 de marzo de 2020, de la Consejer韆 de Educaci髇, por la que se publican los importes actualizados de los m骴ulos econ髆icos por unidad escolar establecidos en el anexo II de la Ley Principado de Asturias 8/2019, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2020 tras la publicaci髇 del R.D.-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el 醡bito del sector p鷅lico (獴.O.P.A.� 7 mayo).LE0000664846_20200508

Disposici髇 adicional sexta Fondo de Contingencia

A efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 31 de la Ley Org醤ica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, tendr醤 la consideraci髇 de 獸ondo de Contingencia� los cr閐itos consignados en el cap韙ulo V del programa 633 A 獻mprevistos y Funciones no clasificadas� de la secci髇 31.

Disposici髇 adicional s閜tima Gesti髇 de los cr閐itos asociados al 玀arco de actuaci髇 para la Miner韆 del Carb髇 y las Comarcas Mineras en el per韔do 2013-2018�

Los cr閐itos de las aplicaciones presupuestarias identificadas en el estado num閞ico de gastos como 獸ondos Mineros Plan 2013-2018� tendr醤 car醕ter vinculante a nivel de subconcepto.

El Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la Consejer韆 competente en materia presupuestaria, podr� autorizar transferencias de cr閐ito entre estas aplicaciones, incluso entre las distintas secciones. A estas transferencias de cr閐ito no les ser醤 de aplicaci髇 las limitaciones establecidas en el art韈ulo 34.4 del TRREPPA.

Disposici髇 adicional octava De la estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera

1. Los organismos y entes clasificados dentro del subsector Comunidad Aut髇oma del Principado de Asturias seg鷑 los criterios de contabilidad nacional, deber醤 cumplir en 2020 con el objetivo de estabilidad presupuestaria, entendido como situaci髇 de equilibrio o super醰it, con la regla de gasto y dem醩 objetivos establecidos en la normativa de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

2. Los organismos y entes mencionados en el apartado anterior deber醤 facilitar a la Consejer韆 de Hacienda la informaci髇 relativa al cumplimiento de los citados objetivos. Si de la informaci髇 aportada se dedujera un incumplimiento de los objetivos fijados, la Consejer韆 de Hacienda requerir� del organismo o ente afectado la elaboraci髇 del correspondiente plan econ髆ico-financiero para su aprobaci髇 por el Consejo de Gobierno.

3. La falta de remisi髇 de informaci髇, la omisi髇 de la elaboraci髇 del plan econ髆ico-financiero o el incumplimiento del mismo, podr醤 dar lugar a la adopci髇 por parte del Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 de Hacienda, de las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria.

4. Excepcionalmente el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 de Hacienda, podr� autorizar una modificaci髇 de los objetivos de estabilidad presupuestaria para alguno de los organismos o entes a los que se refiere esta disposici髇, en atenci髇 a sus necesidades singulares y puntuales debidamente motivadas y siempre que no se ponga en riesgo el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria del Principado de Asturias. La modificaci髇 que se autorice se acompa馻r� necesariamente del correspondiente plan econ髆ico-financiero de retorno a la senda de cumplimiento.

Disposici髇 adicional novena Subvenciones que conceda la Fundaci髇 para el Fomento en Asturias de la Investigaci髇 Cient韋ica Aplicada y la Tecnolog韆 (FICYT)

1. La Fundaci髇 para el Fomento en Asturias de la Investigaci髇 Cient韋ica Aplicada y la Tecnolog韆 (FICYT) se relacionar� con la Administraci髇 del Principado de Asturias, a trav閟 de su Consejer韆 de adscripci髇, mediante la suscripci髇 de un contrato programa o convenio en el que se concreten, entre otros aspectos, los objetivos que se asignen, as� como las estrategias y su correspondiente financiaci髇, correspondiendo el control de su cumplimiento a dicha Consejer韆.

2. Las cantidades consignadas en los Presupuestos Generales del Principado de Asturias a favor de la FICYT para convocatorias de ayudas de I+D+i, tendr醤 el car醕ter de transferencias singularizadas que se han de destinar a la realizaci髇 de actuaciones concretas, no estando en ning鷑 caso incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 2.2 de dicho cuerpo legal.

El procedimiento para la tramitaci髇 de las transferencias se iniciar� mediante solicitud de la FICYT dirigida a la Consejer韆 a la que se encuentre adscrita, acompa馻da de una memoria justificativa de las actuaciones a realizar con cargo a la transferencia.

En la resoluci髇 de autorizaci髇 del gasto se establecer醤 los requisitos que se estimen oportunos en cuanto a la ejecuci髇, seguimiento, justificaci髇, actuaciones de comprobaci髇 por parte de la Consejer韆 y reintegro, todo ello sin perjuicio de los objetivos que sean fijados en el contrato programa o convenio a suscribir.

El libramiento de las transferencias se realizar� conforme a lo previsto a estos efectos en el art韈ulo 17.4 del TRREPPA.

LE0000745113_20230101N鷐ero 2 de la disposici髇 adicional novena redactado por la燿isposici髇 final primera de Ley del Principado de Asturias 10/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2023 (獴.O.P.A.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2023

3. Para la ejecuci髇 de las transferencias referidas en los p醨rafos anteriores, la FYCYT, de acuerdo con lo previsto en la disposici髇 adicional decimosexta de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, 鷑icamente podr� conceder subvenciones previa autorizaci髇 expresa de la Consejer韆 de adscripci髇. Asimismo, corresponder� a dicha Consejer韆 la aprobaci髇 de las bases reguladoras, las funciones derivadas de la exigencia del reintegro y de la imposici髇 de sanciones, as� como las funciones de control y dem醩 que comporten el ejercicio de potestades administrativas.

La autorizaci髇 previa a la concesi髇 a la que se refiere el apartado 2 de la mencionada disposici髇 adicional decimosexta ser� competencia del Consejo de Gobierno. Para ello, la FICYT deber� trasladar propuesta motivada de concesi髇 con el detalle de los beneficiarios y cuant韆s asignadas a los mismos, as� como el objeto y finalidad de la ayuda a conceder y plazo de ejecuci髇 del proyecto subvencionado. Cumplido el tr醡ite de la autorizaci髇 preceptiva y previa por parte del Consejo de Gobierno, la FICYT proceder� a adoptar el acuerdo de concesi髇 con cargo a su presupuesto.

V閍se la disposici髇 adicional decimotercera de la燣ey del Principado de Asturias 3/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2021 (獴.O.P.A.� 31 diciembre)LE0000685109_20210512

Disposici髇 adicional d閏ima Colaboraci髇 para el desarrollo del Plan de Ordenaci髇 de Escuelas del Primer Ciclo de Educaci髇 Infantil

En los convenios de colaboraci髇 para el desarrollo del Plan de Ordenaci髇 de Escuelas del Primer Ciclo de Educaci髇 Infantil formalizados con los Ayuntamientos titulares de dichas escuelas se incluir� una bonificaci髇 del 100% de la matr韈ula para el tercer y siguientes hijos e hijas integrantes de familia numerosa que se matriculen en una de esas escuelas, siempre que el resto de hermanos est閚 escolarizados en otras etapas educativas. Esta medida se aplicar� a partir del inicio del curso 2020-2021.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

A la entrada en vigor de la presente ley quedan derogadas todas las disposiciones del mismo rango o inferior que se opongan a lo establecido en la misma.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 1/1995, de 27 de enero, de protecci髇 del menor

Se a馻de un apartado 3 al art韈ulo 18 de la Ley del Principado de Asturias 1/1995, de 27 de enero, de protecci髇 del menor, con la siguiente redacci髇:

LE0000016561_20200101

Disposici髇 final segunda Modificaci髇 de la Ley del Principado de Asturias 4/2005, de 28 de octubre, de Salario Social B醩ico

Se modifica el apartado 3 del art韈ulo 6 de la Ley del Principado de Asturias 4/2005, de 28 de octubre, de Salario Social B醩ico, que queda redactado como sigue:

LE0000220258_20200101

Disposici髇 final tercera Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el d韆 1 de enero de 2020.