Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

DECRETO 252/2021, de 22 de junio, de estructuraci髇 del Departamento de Investigaci髇 y Universidades

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燛structura del Departamento
• Art韈ulo 2燝abinete del consejero o consejera
• Art韈ulo 3燬ecretar韆 General
• Art韈ulo 4燚irecci髇 de Servicios
• Art韈ulo 5燬ubdirecci髇 General de Recursos Humanos, Prevenci髇 de Riesgos y Servicios Generales
• Art韈ulo 6燬ubdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica, Contrataci髇 y Patrimonio
• Art韈ulo 7燬ervicio de Contrataci髇 y Patrimonio
• Art韈ulo 8犃rea de Organizaci髇 y Administraci髇 Digital
• Art韈ulo 9犃rea de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y las Comunicaciones
• Art韈ulo 10燗sesor韆 Jur韉ica
• Art韈ulo 11燝abinete T閏nico
• Art韈ulo 12燨ficina de Pol韙ica Lingstica
• Art韈ulo 13犃rea de Apoyo en la Planificaci髇, An醠isis y Evaluaci髇
• Art韈ulo 14燚irecci髇 General de Universidades
• Art韈ulo 15燚irecci髇 General de Investigaci髇
• Art韈ulo 16燚irecci髇 General de Transferencia del Conocimiento
• Art韈ulo 17燚irecci髇 General de Impacto Territorial y Social del Conocimiento
• Art韈ulo 18燬ecretar韆 General del Consejo Interuniversitario de Catalu馻
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera
  • Cuarta
  • Quinta
  • Sexta
  • S閜tima
  • Octava
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda

Art韈ulo 1 Estructura del Departamento

1.1 El Departamento de Investigaci髇 y Universidades, bajo la direcci髇 del consejero o consejera, se estructura en los siguientes 髍ganos:

• a) La Secretar韆 General.
• b) La Direcci髇 General de Universidades.
• c) La Direcci髇 General de Investigaci髇.
• d) La Direcci髇 General de Transferencia del Conocimiento.
• e) La Direcci髇 General de Impacto Territorial y Social del Conocimiento.
• f) La Secretar韆 General del Consejo Interuniversitario de Catalu馻

1.2 Restan adscritos al Departamento de Investigaci髇 y Universidades los siguientes organismos:

• a) La Agencia de Gesti髇 de Ayudas Universitarias y de Investigaci髇 (AGAUR).
• b) Mediante la Direcci髇 General de Universidades, la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalu馻 (AQU Catalu馻).

1.3 El Consejo de Direcci髇 es el 髍gano que asiste a la persona titular del Departamento en las funciones de coordinaci髇 general y en la elaboraci髇 de la pol韙ica de este, y hace el seguimiento de la ejecuci髇. Est� integrado por la persona titular del Departamento, que lo preside; por los titulares de las unidades directivas con rango org醤ico m韓imo de director o directora general; por la persona titular del Gabinete del consejero o consejera, y por otras personas que designe la persona titular del Departamento.

Art韈ulo 2 Gabinete del consejero o consejera

2.1 La unidad de asistencia y apoyo a la persona titular del Departamento es el Gabinete del consejero o consejera.

2.2 El Gabinete tiene las siguientes funciones:

• a) Apoyar y dar asistencia a las actividades de la persona titular del Departamento.
• b) Coordinar las unidades que dependen de este.
• c) Cualquier otra funci髇 que le encomiende la persona titular del Departamento.

2.3 Del Gabinete dependen las siguientes unidades:

• a) La Oficina de Relaciones Institucionales.
• b) La Oficina de la Secretar韆 del consejero o consejera.
• c) La Oficina de Comunicaci髇.
• d) La Oficina de Relaciones Externas y Protocolo.

2.4 La Oficina de Relaciones Institucionales tiene las siguientes funciones:

• a) Hacer el seguimiento y preparar la informaci髇 necesaria para dar respuesta a las iniciativas del Parlamento de Catalu馻 y a los informes solicitados por el S韓dic de Greuges.
• b) Hacer el seguimiento de la actividad parlamentaria de las otras instituciones estatales y de todos los asuntos que interesen al Departamento.
• c) Elaborar los informes en materia de relaciones institucionales y asesorar a la persona titular del Departamento en esta materia.
• d) Preparar la informaci髇 necesaria para responder los requerimientos de la Sindicatura de Cuentas en el 醡bito competencial del Departamento.
• e) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le sea encomendada.

2.5 La Oficina de la Secretar韆 del consejero o consejera tiene las siguientes funciones:

• a) Coordinar y desempe馻r las tareas administrativas de apoyo a la persona titular del Departamento.
• b) Asistir a la persona titular del Departamento en la organizaci髇 de su agenda de actividades.
• c) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le sea encomendada.

2.6 La Oficina de Comunicaci髇 tiene las siguientes funciones:

• a) Apoyar y dar asistencia a la persona titular del Departamento en el ejercicio de sus funciones en materia de medios de comunicaci髇.
• b) Dise馻r la pol韙ica de comunicaci髇 del Departamento, incluida la comunicaci髇 digital y la comunicaci髇 inclusiva.
• c) Coordinar las relaciones de los diferentes 髍ganos del Departamento con los medios de comunicaci髇.
• d) Hacer el an醠isis y la difusi髇 interna del contenido informativo de los diferentes medios de comunicaci髇.
• e) Enviar notas de prensa y comunicados y preparar entrevistas, reportajes y ruedas de prensa.
• f) Elaborar los informes que le sean encargados sobre este 醡bito de actuaci髇.
• g) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le sea encomendada.

2.7 La Oficina de Relaciones Externas y Protocolo tiene las siguientes funciones:

• a) Elaborar la estrategia, asesorar, promover y mantener las relaciones externes del Departamento con otras instituciones, entidades y empresas, velando por la imagen institucional del Departamento, sin perjuicio de la competencia de otros 髍ganos o unidades en materia de relaciones internacionales.
• b). Velar por la aplicaci髇 correcta de la normativa, los usos y las costumbres en materia de protocolo y las relaciones p鷅licas.
• c). Dise馻r, organizar y coordinar los acontecimientos, actos y las acciones de representaci髇 institucional y la participaci髇 de la persona titular y altos cargos del Departamento en los actos organizados por este o otras instituciones, entidades y empresas.
• d) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le sea encomendada.

2.8 Las personas titulares de las unidades que prev� este art韈ulo son personal eventual, de acuerdo con el Decreto 2/2005, de 11 de enero, sobre el r間imen jur韉ico del personal eventual de la Administraci髇 de la Generalidad de Catalu馻.

Art韈ulo 3 Secretar韆 General

3.1 La persona titular de la Secretar韆 General ejerce las funciones que le atribuye la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organizaci髇, procedimiento y r間imen jur韉ico de la Administraci髇 de la Generalidad de Catalu馻, as� como las otras que le asigne la normativa vigente.

3.2 Para el ejercicio de sus funciones, la Secretar韆 General se estructura en:

• a) La Direcci髇 de Servicios.
• b) La Asesor韆 Jur韉ica, en los t閞minos que prev� el Decreto 57/2002, de 19 de febrero, de modificaci髇 del Decreto 257/1997, de 30 de septiembre, por el cual se aprueba el Reglamento de los servicios jur韉icos de la Administraci髇 de la Generalidad de Catalu馻.
• c) El Gabinete T閏nico.
• d) El 羠ea de Apoyo en la Planificaci髇, An醠isis y Evaluaci髇.

V閍se el art韈ulo 1 de la Res REU/2838/2021,�17爏eptiembre, de delegaci髇 de competencias de la persona titular del Departamento de Investigaci髇 y Universidades en diferentes 髍ganos del Departamento (獶.O.G.C.� 23 septiembre).LE0000707915_20210924

Art韈ulo 4 Direcci髇 de Servicios

4.1 La Direcci髇 de Servicios tiene las siguientes funciones:

• a) Desarrollar, dentro del Departamento, las pol韙icas impulsadas por el Gobierno en los 醡bitos de gesti髇 econ髆ica, patrimonio, prevenci髇 de riesgos, organizaci髇, calidad, recursos humanos, tecnolog韆s de la informaci髇 y telecomunicaciones.
• b) Dirigir y coordinar la administraci髇, el r間imen interior y la gesti髇 de los servicios generales del Departamento, bajo la direcci髇 del secretario o secretaria general, y tambi閚 coordinar el resto de servicios administrativos de las unidades directivas y org醤icas del Departamento.
• c) Impulsar, coordinar y supervisar la simplificaci髇 administrativa y la mejora continuada de la atenci髇 a la ciudadan韆 y de la prestaci髇 de los servicios en el 醡bito reglamentario, sea en la atenci髇 presencial o mediante herramientas multicanal.
• d) Dirigir proyectos de mejora organizativa y simplificaci髇 de procesos de acuerdo con los programas y los objetivos del Departamento y los criterios y los planes interdepartamentales.
• e) Iniciar los procedimientos de responsabilidad patrimonial y nombrar al instructor o instructora del procedimiento, en el 醡bito de la Secretar韆 General.
• f) Dirigir y alinear con las pol韙icas corporativas las tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇 al Departamento.
• g) Asumir las funciones de informaci髇 y coordinaci髇 entre la Comisi髇 del Sector P鷅lico Institucional, el Departamento y las entidades dependientes, a efectos de operativizar las decisiones corporativas en el 醡bito de la gobernanza del sector p鷅lico institucional de la Administraci髇.
• h) Impulsar las medidas de ejecuci髇 de los procesos de racionalizaci髇 del sector p鷅lico vinculado al Departamento.
• i) Cualquier otra funci髇 que le sea encomendada por la persona titular del Departamento y de la Secretar韆 General.

4.2 La Direcci髇 de Servicios se estructura en:

• a) La Subdirecci髇 General de Recursos Humanos, Prevenci髇 de Riesgos y Servicios Generales.
• b) La Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica, Contrataci髇 y Patrimonio.
• c) El 羠ea de Organizaci髇 y Administraci髇 Digital.
• d) El 羠ea de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y las Comunicaciones.

V閍se el art韈ulo�2 de la Res REU/2838/2021, 17 septiembre, de delegaci髇 de competencias de la persona titular del Departamento de Investigaci髇 y Universidades en diferentes 髍ganos del Departamento (獶.O.G.C.� 23 septiembre).LE0000707915_20210924

Art韈ulo 5 Subdirecci髇 General de Recursos Humanos, Prevenci髇 de Riesgos y Servicios Generales

La Subdirecci髇 General de Recursos Humanos, Prevenci髇 de Riesgos y Servicios Generales tiene las siguientes funciones:

• a) Planificar y coordinar la aplicaci髇 de las pol韙icas p鷅licas en materia de recursos humanos del Departamento.
• b) Dise馻r e impulsar los programas de actuaci髇 en materia de personal para una mejor optimizaci髇 de los recursos humanos.
• c) Coordinar y supervisar la gesti髇 de los recursos humanos.
• d) Impulsar y coordinar la pol韙ica de formaci髇 y la detecci髇 de necesidades formativas del personal del Departamento.
• e) Apoyar y asesorar en materia de recursos humanos a las entidades del sector p鷅lico adscritas al Departamento, de acuerdo con los criterios de la Secretar韆 General.
• f) Coordinar la interlocuci髇 con los agentes sociales y las organizaciones sindicales dentro del 醡bito departamental, as� como analizar, planificar y evaluar el impacto de las medidas y las actuaciones que sean necesarias para la implantaci髇 de acuerdos y mejoras en el 醡bito de las relaciones laborales.
• g) Coordinar, impulsar y asesorar a la Mesa General de Universidades y sus mesas espec韋icas y la Estructura T閏nica, en el 醡bito de las pol韙icas sindicales de las universidades p鷅licas catalanas, y participar en ellas.
• h) Asesorar y hacer el seguimiento de las pol韙icas sindicales de los organismos y las entidades dependientes del Departamento.
• i) Estudiar y supervisar el anteproyecto de presupuesto de gastos de personal.
• j) Impulsar la evaluaci髇 de los riesgos existentes en cuanto a seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras, y la programaci髇 y la ejecuci髇 de la acci髇 preventiva correspondiente, as� como promocionar actividades de formaci髇, informaci髇, investigaci髇 y divulgaci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.
• k) Dirigir, supervisar y controlar las actividades correspondientes al r間imen interno y los servicios administrativos del Departamento.
• l) Dirigir y supervisar la log韘tica y los asuntos generales de la sede central del Departamento.
• m) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le encomienden sus superiores jer醨quicos.

Art韈ulo 6 Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica, Contrataci髇 y Patrimonio

6.1 La Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica, Contrataci髇 y Patrimonio tiene las siguientes funciones:

• a) Impulsar los objetivos del Departamento en materia econ髆ica, hacer su seguimiento y controlar su ejecuci髇.
• b) Impulsar y desarrollar los instrumentos de planificaci髇 del Departamento en materia econ髆ica y presupuestaria, sin perjuicio de las funciones del Gabinete T閏nico.
• c) Coordinar la preparaci髇 y la elaboraci髇 de las propuestas de anteproyecto de presupuesto del Departamento y tramitar sus modificaciones.
• d) Supervisar y controlar la gesti髇 econ髆ica, presupuestaria y contable del Departamento, as� como controlar el seguimiento de las subvenciones y las ayudas que otorga el Departamento.
• e) Supervisar y coordinar la tramitaci髇 de los expedientes de contrataci髇 p鷅lica del Departamento.
• f) Supervisar la contabilidad interna y la habilitaci髇 del Departamento y el control de las modificaciones presupuestarias.
• g) Asesorar en materia presupuestaria y contable a todas las unidades directivas del Departamento.
• h) Estudiar las propuestas y las normas internas sobre la gesti髇 econ髆ica, la gesti髇 patrimonial y la contrataci髇 p鷅lica.
• i) Supervisar los expedientes patrimoniales y coordinar el inventario de los bienes inmuebles del Departamento.
• j) Coordinar las actuaciones en materia de seguros, coberturas de responsabilidad patrimonial de personas, bienes, riesgos y garant韆s a cubrir y tramitar los expedientes que deriven.
• k) Supervisar la gesti髇 de los espacios y el mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles en el 醡bito de las universidades e la investigaci髇, velando por la sostenibilidad de los edificios.
• l) Impulsar y dirigir las actuaciones relativas a la administraci髇 digital de las materias de gesti髇 econ髆ica y contable, gesti髇 patrimonial y contrataci髇 p鷅lica.
• m) Supervisar las tareas que garanticen la seguridad, la sostenibilidad y el mantenimiento de los edificios y los locales del Departamento.
• n) Controlar la adquisici髇 de material no inventariable y su distribuci髇.
• o) Todas las de naturaleza an醠oga que le encarguen o que le atribuya la normativa vigente.

6.2 De la Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica, Contrataci髇 y Patrimonio depende el Servicio de Contrataci髇 y Patrimonio.

Art韈ulo 7 Servicio de Contrataci髇 y Patrimonio

El Servicio de Contrataci髇 y Patrimonio tiene las siguientes funciones:

• a) Tramitar los expedientes de contrataci髇 p鷅lica una vez estudiadas las propuestas de las diferentes unidades directivas.
• b) Tramitar y gestionar los expedientes patrimoniales referentes a bienes del Departamento y referentes a centros de investigaci髇 del sector p鷅lico y universidades p鷅licas, cuando haga falta la participaci髇 de la Generalidad, de acuerdo con la normativa vigente.
• c) Gestionar el inventario de los bienes inmuebles y muebles adscritos al Departamento y coordinar el inventario de bienes inmuebles de los centros de investigaci髇 del sector p鷅lico y las universidades p鷅licas.
• d) Gestionar los expedientes relativos a la adquisici髇 y el arrendamiento de los edificios y las dependencias para la instalaci髇 de servicios del Departamento.
• e) Todas las de naturaleza an醠oga que le encarguen o que le atribuya la normativa vigente.

Art韈ulo 8 羠ea de Organizaci髇 y Administraci髇 Digital

Al 羠ea de Organizaci髇 y Administraci髇 Digital, configurada como 醨ea funcional, le corresponden las siguientes funciones:

• a) Elaborar, hacer el seguimiento y evaluar los planes de actuaci髇 departamentales en materia de organizaci髇 y administraci髇 digital, as� como coordinar y hacer el seguimiento de los correspondientes a su sector p鷅lico.
• b) Elaborar propuestas de creaci髇, modificaci髇 y optimizaci髇 de las estructuras org醤icas del Departamento y, si procede, de su sector p鷅lico institucional.
• c) Coordinar los proyectos de racionalizaci髇, simplificaci髇 e implementaci髇 de servicios digitales, procesos, circuitos administrativos y t閏nicas de gesti髇, de acuerdo con el modelo corporativo de administraci髇 digital y en coordinaci髇 con las unidades transversales competentes.
• d) Implementar proyectos de administraci髇 digital en el Departamento, en coordinaci髇 con el 羠ea de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y las Comunicaciones, y dar apoyo t閏nico en este 醡bito a su sector p鷅lico.
• e) Impulsar y gestionar proyectos de implantaci髇 de sistemas de mejora y gesti髇 de la calidad de los servicios y velar por su mantenimiento.
• f) Impulsar y facilitar la implementaci髇 de las pol韙icas corporativas de fomento de la innovaci髇 en el 醡bito del dise駉 de los servicios y de la administraci髇 digital en coordinaci髇 con el 髍gano transversal competente en la materia.
• g) Proponer la realizaci髇 de actividades formativas, de informaci髇, de divulgaci髇 en materia de organizaci髇 y para la capacitaci髇 digital, y colaborar en su desarrollo.
• h) Desplegar el modelo corporativo de gobierno del dato.
• i) Impulsar y coordinar las medidas organizativas necesarias para la adecuaci髇 del Departamento y de su sector p鷅lico institucional a la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos de car醕ter personal y de seguridad de la informaci髇.
• j) Implementar y mantener el sistema de gesti髇 documental y el archivo del Departamento, as� como llevar a cabo todas las funciones que la normativa vigente asigna a los archivos centrales administrativos.
• k) Supervisar y coordinar el funcionamiento del sistema de informaci髇 y atenci髇 a la ciudadan韆 y el registro general de entrada y salida de documentos en relaci髇 con los servicios y los tr醡ites del Departamento.
• l) Impulsar y promover herramientas de comunicaci髇 interna y de gesti髇 del conocimiento y gestionar la intranet del Departamento.
• m) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que se le encomiende.

Art韈ulo 9 羠ea de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y las Comunicaciones

9.1 El 羠ea de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y las Comunicaciones (羠ea TIC) tiene las siguientes funciones:

• a) Garantizar el alineamiento de las tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones (TIC) con los objetivos estrat間icos y operativos del Departamento y con las pol韙icas y las estrategias en TIC establecidas por la Generalitat de Catalunya, as� como difundir y adoptar sus normas, est醤dares y protocolos en materia de TIC y de ciberseguridad.
• b) Elaborar, desplegar y mantener actualizado el Plan director de TIC del Departamento de acuerdo con los criterios y las directrices del Departamento y los criterios y las directrices corporativos en materia de TIC y de ciberseguridad.
• c) Ejecutar, implantar y hacer el seguimiento de las actuaciones en TIC del Departamento derivadas del Plan director de TIC, as� como supervisar y apoyar a la gesti髇 de las TIC de las entidades adscritas al Departamento.
• d) Garantizar la prestaci髇 de los servicios de TIC que el Departamento requiere, tanto de los servicios b醩icos como del mantenimiento evolutivo y correctivo de los sistemas de informaci髇, y velar por su adecuada implantaci髇 en el Departamento.
• e) Identificar estrategias de evoluci髇 e innovaci髇, proponer medidas para la innovaci髇 y la transformaci髇 de procesos mediante las TIC, y colaborar en los proyectos de implantaci髇 de la administraci髇 digital y la interoperabilidad de los sistemas de informaci髇, en coordinaci髇 con la unidad del Departamento en que recae la funci髇 organizativa y siguiendo los criterios de la Secretar韆 de Administraci髇 y Funci髇 P鷅lica.
• f) Coordinar y supervisar la definici髇 de los requerimientos funcionales de los sistemas de informaci髇 del Departamento en colaboraci髇 con la unidad del Departamento responsable de la funci髇 organizativa para asegurar la coherencia transversal y la evoluci髇 del conjunto de los proyectos inform醫icos departamentales.
• g) Garantizar la preservaci髇 de los conocimientos estrat間icos y funcionales de las TIC del Departamento como un activo de la Generalitat de Catalunya, as� como asegurar y mantener la documentaci髇 t閏nica necesaria.
• h) Determinar criterios para la explotaci髇 de las TIC, de acuerdo con las pol韙icas corporativas de la Generalitat de Catalunya, y evaluar peri骴icamente la situaci髇 en el Departamento.
• i) Velar por que los procedimientos que se ofrezcan a la ciudadan韆 por el canal electr髇ico se desarrollen preferentemente mediante las soluciones corporativas, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 10.1 del Decreto 56/2009, de 7 de abril, para el impulso y el desarrollo de los medios electr髇icos en la Administraci髇 de la Generalidad.
• j) Desplegar y coordinar las actuaciones establecidas en el programa de ciberseguridad del organismo competente en materia de ciberseguridad, dise馻do, desarrollado y actualizado por el Departamento, en coherencia con la estrategia de ciberseguridad de la Generalitat de Catalunya y en cumplimiento con el marco normativo vigente, en coordinaci髇 con el Gabinete T閏nico.
• k) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le sea encomendada.

9.2 El 羠ea de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y las Comunicaciones est� dirigida por el director o directora del 羠ea TIC del Centro de Telecomunicaciones y Tecnolog韆s de la Informaci髇 (CTTI), y depende funcionalmente de la Direcci髇 de Servicios del Departamento, en cuanto a las tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones del Departamento, y del Centro de Telecomunicaciones y Tecnolog韆s de la Informaci髇, en cuanto a las tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones corporativas de la Administraci髇 de la Generalitat de Catalunya y su sector p鷅lico, en los t閞minos establecidos por el Gobierno.

9.3 El Centro de Telecomunicaciones y Tecnolog韆s de la Informaci髇 tiene que garantizar que el 羠ea de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y las Comunicaciones del Departamento tenga cubiertas las necesidades de recursos t閏nicos y humanos necesarios para la gesti髇 tecnol骻ica de los servicios departamentales, as� como las necesidades de gesti髇 de los proyectos relacionados con las aplicaciones inform醫icas y las infraestructuras tecnol骻icas departamentales, de acuerdo con la dotaci髇 de recursos requeridos y aprobados por el Departamento.

Art韈ulo 10 Asesor韆 Jur韉ica

La Asesor韆 Jur韉ica, con rango org醤ico de subdirecci髇 general, se configura de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 14 del Decreto 57/2002, de 19 de febrero, de modificaci髇 del Decreto 257/1997, de 30 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios jur韉icos de la Administraci髇 de la Generalidad de Catalu馻, y le corresponden las funciones previstas en la normativa sobre los servicios jur韉icos de la Administraci髇 de la Generalidad.

Art韈ulo 11 Gabinete T閏nico

11.1 El Gabinete T閏nico, asimilado org醤icamente a subdirecci髇 general, tiene las siguientes funciones:

• a) Coordinar, bajo la direcci髇 de la persona titular de la Secretar韆 General, las actuaciones necesarias para la definici髇 de la planificaci髇 estrat間ica de las pol韙icas del Departamento y las entidades adscritas.
• b) Elaborar instrumentos y estudios para la planificaci髇 y la evaluaci髇 de los objetivos del Departamento y la definici髇 de las prioridades en sus pol韙icas.
• c) Formular propuestas para facilitar la coordinaci髇 de las pol韙icas departamentales.
• d) Planificar, elaborar y coordinar los informes, los estudios y las estad韘ticas en las materias que son competencia del Departamento.
• e) Coordinar las medidas y las actuaciones destinadas a garantizar la coherencia interna y externa de la imagen corporativa del Departamento.
• f) Supervisar las actuaciones del Departamento en materia de identidad visual y dise駉 gr醘ico, publicidad, informaci髇 y difusi髇.
• g) Supervisar las actuaciones de difusi髇 e informaci髇 interna y externa del Departamento por los diferentes medios, telem醫icos o presenciales, disponibles.
• h) Dirigir y supervisar la pol韙ica editorial del Departamento y coordinar la elaboraci髇 y la ejecuci髇 del plan de publicaciones, as� como la aplicaci髇 de las directrices generales en materia de planificaci髇 lingstica.
• i) Planificar, elaborar y ejecutar los programas de normalizaci髇 lingstica y de terceras lenguas y promover los planes de acci髇 que se derivan.
• j) Actuar como 髍gano responsable de la aplicaci髇 de la transversalidad de la perspectiva de g閚ero en la planificaci髇, la gesti髇 y la evaluaci髇 de las pol韙icas del Departamento, en coordinaci髇 con el Consejo Interuniversitario de Catalu馻.
• k) Asumir la condici髇 de unidad de informaci髇 departamental y desarrollar tareas relacionadas con la coordinaci髇, la comunicaci髇, el apoyo y el asesoramiento a las unidades del Departamento y a la ciudadan韆 en el 醡bito de la publicidad activa y el acceso a la informaci髇 p鷅lica.
• l) Dar asistencia t閏nica y asesoramiento en materia de protecci髇 de datos.
• m) Supervisar, coordinar y gestionar la participaci髇 del Departamento en el desarrollo de los proyectos transversales de Gobierno.
• n) Dirigir el plan de actuaciones de mejora de la gesti髇 del sector p鷅lico instrumental que depende del Departamento en coordinaci髇 con las direcciones generales.
• o) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le sea encomendada.

11.2 Del Gabinete T閏nico depende la Oficina de Pol韙ica Lingstica.

Art韈ulo 12 Oficina de Pol韙ica Lingstica

La Oficina de Pol韙ica Lingstica mantiene la naturaleza y las funciones establecidas en el art韈ulo 129 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento.

Art韈ulo 13 羠ea de Apoyo en la Planificaci髇, An醠isis y Evaluaci髇

El 羠ea de Apoyo en la Planificaci髇, An醠isis y Evaluaci髇 mantiene la naturaleza y las funciones que establece el art韈ulo 122 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento.

Art韈ulo 14 Direcci髇 General de Universidades

La Direcci髇 General de Universidades mantiene las funciones y la estructura previstas en el art韈ulo 104 y siguientes del Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento, y el resto de la normativa vigente.

Art韈ulo 15 Direcci髇 General de Investigaci髇

15.1 La Direcci髇 General de Investigaci髇 mantiene las funciones y la estructura previstas en el art韈ulo 110 y siguientes del Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento, y el resto de la normativa vigente.

15.2 Tambi閚 depende de la Direcci髇 General de Investigaci髇 la Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 de la Investigaci髇 en Salud, con las siguientes funciones:

• a) Asesorar y dar apoyo al director o directora general en materia de investigaci髇 en el 醡bito de la salud, de acuerdo con las pol韙icas de investigaci髇 del Departamento de Salud y otros departamentos que tengan impacto en la planificaci髇 estrat間ica en investigaci髇 en salud.
• b) Coordinar con el Departamento de Salud la promoci髇 de pol韙icas interdepartamentales en el 醡bito de la investigaci髇 en salud.
• c) Impulsar la estrategia catalana de ciencia abierta, especialmente en todo lo que hace referencia a los datos de investigaci髇 biom閐ica, conjuntamente con el Departamento de Salud.
• d) Elaborar, conjuntamente con el Departamento de Salud, propuestas para la captaci髇 y retenci髇 de talento en el 醡bito de la investigaci髇 en salud.
• e) Las otras funciones que le encomiende el director o directora general.

Art韈ulo 16 Direcci髇 General de Transferencia del Conocimiento

La Direcci髇 General de Transferencia del Conocimiento tiene las siguientes funciones:

• a) Asesorar y apoyar t閏nico en el 醡bito de las competencias del Departamento a los agentes clave del ecosistema de transferencia e innovaci髇 de Catalu馻 (empresas innovadoras, agentes tecnol骻icos, ecosistemas, profesionales, centros de investigaci髇, universidades y otras organizaciones), a fin de garantizar un sistema adecuado y coordinado de transferencia del conocimiento.
• b) Promover la colaboraci髇 transversal y transdisciplinaria de manera sist閙ica por medio de nuevos mecanismos de colaboraci髇 (alianzas, partenariados, corredores de innovaci髇, hubs, etc.) tanto a escala intrarregional como interregional, entre los agentes clave del ecosistema de transferencia e innovaci髇 de Catalu馻 en el 醡bito de las competencias del Departamento.
• c) Consolidar los programas de valorizaci髇 y transferencia de tecnolog韆 y conocimiento en el 醡bito de la investigaci髇 y las universidades para los agentes p鷅licos, dirigidos en especial a las pymes, a trav閟 de los incentivos a proyectos de valorizaci髇 y transferencia de conocimiento.
• d) Promover pol韙icas encaminadas al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU en el 醡bito de las competencias del Departamento.
• e) Establecer, en coordinaci髇 con las unidades competentes, mecanismos de comunicaci髇 entre las universidades, las empresas y las entidades para acercar las necesidades de perfiles profesionales por parte del tejido industrial y del tejido productivo caracter韘tico de cada territorio a los planes de estudio en l韓ea con la universidad actual.
• f) Reforzar, en coordinaci髇 con las unidades competentes, los programas en el 醡bito de universidades de incorporaci髇 de talento a la empresa y de creaci髇 de puestos de trabajo que tengan en cuenta perfiles cient韋ico-t閏nicos y las nuevas competencias digitales tanto b醩icas como superiores, incluyendo perfiles profesionales asociados a la innovaci髇 y al desarrollo de nuevos negocios vinculados a las nuevas tecnolog韆s.
• g) Desarrollar instrumentos y mecanismos para atraer fondos p鷅licos y privados para aumentar y acelerar la transferencia y la valorizaci髇 de la investigaci髇 b醩ica a la empresa.
• h) Potenciar en el 醡bito de las competencias del Departamento programas de apoyo a la creaci髇 y el crecimiento de empresas basadas en el conocimiento y la deep tech, en colaboraci髇 con agentes locales, los parques, las incubadoras y las aceleradoras. Todo en conexi髇 con los ecosistemas internacionales apoyando a la escalabilidad de las empresas.
• i) Promover y coordinar las actuaciones vinculadas a la internacionalizaci髇 y la promoci髇 internacional de la transferencia de conocimiento, sin perjuicio de las atribuciones que puedan tener otros departamentos o unidades.
• j) Fomentar y promocionar nuevos modelos de difusi髇 de los resultados del sistema de conocimiento dentro del ecosistema catal醤, con conexi髇 con la actividad de la Fundaci髇 Catalana para la Investigaci髇 y la Innovaci髇.
• k) Promover, planificar y desarrollar pol韙icas y programas de transferencia de conocimiento.
• l) Promover, planificar y desarrollar pol韙icas y programas de emprendedur韆, en el 醡bito de las competencias del Departamento.
• m) Fomentar la coordinaci髇 interdepartamental y territorial sobre la base del esquema de gobernanza del sistema de ciencia de Catalu馻.
• n) Promover, planificar y desarrollar pol韙icas y programas de formaci髇 continua universitaria orientados a las necesidades sociales y del sector productivo.
• o) Promover y coordinar las actuaciones vinculadas al seguimiento de los acuerdos del Pacto Nacional para la Sociedad del Conocimiento.
• p) Mantener la interlocuci髇 del Departamento con los 髍ganos y entidades de la Generalidad que participen en el Pacto Nacional para la Sociedad del Conocimiento.
• q) Fomentar y promocionar nuevos modelos de difusi髇 de los resultados del impacto de la actividad de universidades e investigaci髇.
• r) Todas las de naturaleza an醠oga que le encarguen o que le atribuya la normativa vigente.

Art韈ulo 17 Direcci髇 General de Impacto Territorial y Social del Conocimiento

La Direcci髇 General de Impacto Territorial y Social del Conocimiento tiene las siguientes funciones:

• a) Desarrollar las estrategias territoriales en el 醡bito de la investigaci髇 y las universidades, impulsadas junto con los agentes que articulen proyectos con operaciones y actuaciones para la transformaci髇 econ髆ica del territorio basadas en el conocimiento.
• b) Fomentar la innovaci髇 regional, con el horizonte del concepto europeo de regi髇 de conocimiento, garantizando la perspectiva social.
• c) Desarrollar el mapa de regiones de conocimiento en Catalu馻 y trabajar por su implementaci髇.
• d) Promover sistemas de informaci髇 en el 醡bito de las regiones del conocimiento y la creaci髇 de entidades regionales para el desararollo.
• e) Formular y coordinar las pol韙icas lingsticas en el 醡bito de las universidades y de la investigaci髇, en especial en lo relativo al fomento de la lengua y culturas catalanas, sin perjuicio de las competencias del Consejo Interuniversitario de Catalu馻.
• f) Formular y coordinar las pol韙icas de igualdad y la perspectiva de g閚ero en el 醡bito de las universidades y la investigaci髇, sin perjuicio de las competencias del Consejo Interuniversitario de Catalu馻.
• g) Promover programas y acciones con impacto social en el 醡bito de la investigaci髇 y universidades.
• h) Asesorar en materia de planificaci髇 estrat間ica, an醠isis y evaluaci髇 a los centros directivos y a las entidades del sector p鷅lico vinculados al Departamento.
• i) Todas las de naturaleza an醠oga que le encarguen o que le atribuya la normativa vigente.

Art韈ulo 18 Secretar韆 General del Consejo Interuniversitario de Catalu馻

La Secretar韆 General del Consejo Interuniversitario de Catalu馻 mantiene el rango org醤ico, las funciones y la estructura previstos en el art韈ulo 118 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento, y el resto de la normativa vigente.

Primera

Se suprimen:

• a) La Secretar韆 de Universidades e Investigaci髇, regulada en el art韈ulo 103 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento.
• b) La Direcci髇 General de Planificaci髇 en el 羗bito de Universidades e Investigaci髇, regulada al Decreto 61/2020, de 2 de junio.
• c) El Gabinete de Coordinaci髇, regulado en el art韈ulo 123 del Decreto 61/2020, de 2 de junio.
• d) El 羠ea de Asesoramiento Jur韉ico en el 羗bito de Universidades e Investigaci髇, regulada en el art韈ulo 125 del Decreto 61/2020, de 2 de junio.

Segunda

Se modifica la denominaci髇 de los siguientes 髍ganos:

• a) La Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica y Administrativa en el 羗bito de Universidades e Investigaci髇, regulada al Decreto 61/2020, de 2 de junio, pasa a denominarse Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica, Contrataci髇 y Patrimonio.
• b) La Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 Administrativa y Pol韙icas Sindicales, regulada en el art韈ulo 128 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, pasa a denominarse Subdirecci髇 General de Recursos Humanos, Prevenci髇 de Riesgos y Servicios Generales.
• c) El Servicio de Contrataci髇 y Patrimonio en el 羗bito de Universidades e Investigaci髇, regulado en el art韈ulo 127 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, pasa a denominarse Servicio de Contrataci髇 y Patrimonio.

Tercera

Todas las referencias que la normativa vigente haga a departamentos cuyas competencias han sido atribuidas al Departamento de Investigaci髇 y Universidades, en cuanto a estas competencias, se tienen que entender hechas a este Departamento. Igualmente, todas las referencias que la normativa vigente haga a 髍ganos que se modifican o se suprimen en este Decreto se tienen que entender hechas a los 髍ganos que asumen sus funciones o estructura.

Cuarta

El Departamento de Investigaci髇 y Universidades asume los recursos humanos y materiales vinculados a las funciones incorporadas procedentes de otros departamentos. En cuanto a los servicios centrales, estos departamentos deben transferir al Departamento de Investigaci髇 y Universidades los recursos humanos y materiales necesarios en la proporci髇 correspondiente.

Quinta

Quedan adscritos o se relacionan con el Departamento de Investigaci髇 y Universidades las entidades y los 髍ganos colegiados con funciones que se integran dentro de las competencias asumidas por este Departamento. Las entidades y los 髍ganos mencionados se regulan por su normativa espec韋ica en todo lo que no prev� este Decreto.

Sexta

Los puestos de trabajo y el personal de centros y unidades directivas de los departamentos objeto de supresi髇 que tengan asignadas id閚ticas o similares funciones y competencias a las atribuidas a otros puestos de trabajo del departamento que asume las competencias, se adscribir醤 a las unidades directivas y centros de los departamentos de nueva creaci髇, previa autorizaci髇 de la Direcci髇 General de Funci髇 P鷅lica y modificaci髇 de la relaci髇 de puestos de trabajo.

S閜tima

Las entidades y 髍ganos colegiados enumerados en el art韈ulo 1 de este Decreto se rigen por su normativa aplicable.

Octava

Las delegaciones territoriales del Gobierno actuar醤 como servicios territoriales del Departamento de Investigaci髇 y Universidades en su territorio, con las siguientes funciones:

• a) Representar el Departamento en su 醡bito territorial.
• b) Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes relativas a las competencias del Departamento.
• c) Impulsar y coordinar el funcionamiento de los 髍ganos que dependen de este y ejercer el mando del personal a su cargo, sin perjuicio de las funciones que en cada 醡bito tengan las unidades directivas del Departamento.
• d) Ejecutar las funciones que son competencia del Departamento en su 醡bito territorial.
• e) Coordinar las actuaciones en el territorio de las unidades directivas del Departamento y de los organismos p鷅licos adscritos.
• f) Las que le sean expresamente delegadas.

En el ejercicio de las funciones propias del Departamento de Investigaci髇 y Universidades, las delegaciones territoriales del Gobierno depender醤 de este.

Primera

Mientras no sea operativa la estructura org醤ica de la Secretar韆 General prevista en este Decreto, los 髍ganos competentes de la Secretar韆 General del Departamento de Empresa y Trabajo apoyar醤 al Departamento de Investigaci髇 y Universidades.

Segunda

Las personas que ocupan los lugares de mando de las unidades directivas, los 髍ganos o las 醨eas funcionales afectadas por este Decreto seguir醤 ejerciendo sus respectivas funciones mientras no se adapten o no se provean, si procede, los puestos de trabajo correspondientes de acuerdo con la estructura regulada.

Tercera

Los funcionarios y el resto del personal de la Administraci髇 de la Generalidad que resulten afectados por las modificaciones org醤icas de este Decreto contin鷄n percibiendo la totalidad de sus retribuciones con cargo a los cr閐itos a los que se estaban imputando, hasta que se adopten las disposiciones de despliegue y presupuestarias correspondientes.

Disposici髇 derogatoria

Se derogan todas las disposiciones de rango igual o inferior que contradigan este Decreto o que se le opongan.

Primera

Se faculta a la persona titular del Departamento de Investigaci髇 y Universidades para el despliegue de este Decreto y a la persona titular del Departamento de Econom韆 y Hacienda para hacer las adaptaciones presupuestarias necesarias para dar cumplimiento a este Decreto.

Segunda

Este Decreto entrar� en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.