Orden de la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad de 25 de octubre de 2021 por la que se aprueban las funciones de los puestos de trabajo del personal funcionario adscrito a la Escuela Balear de Administración Pública

ANEXO 1
Funciones de los puestos de trabajo de la Escuela Balear de Administración Pública

Escuela Balear de Administración Pública (Palma) (EBA00110001)

Secretario/a personal (F01760129)

• - Llevar a cabo tareas administrativas en general.
• - Hacer uso de ordenadores, archivos y fotocopiadoras.
• - Controlar la agenda del director o directora gerente y apoyarle para organizarla.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Departamento de Formación y Selección (F01030053)

• - Apoyar a los órganos directivos de la Escuela en la planificación estratégica y operativa en materias de selección y aprendizaje de los empleados públicos.
• - Desarrollar la planificación, la coordinación, la supervisión y el impulso de las unidades técnicas y administrativas de la Escuela, en colaboración con el jefe o jefa de la jefatura o del servicio correspondiente.
• - Establecer objetivos y criterios de actuación de las unidades que dependen del Departamento, y coordinar y supervisar sus actividades.
• - Coordinar y supervisar las actividades y los servicios comunes de la Escuela, así como las áreas de formación, selección y provisión, innovación administrativa, integración de personas con discapacidad e investigación, documentación y publicaciones, además de las delegaciones de Menorca, Ibiza y Formentera.
• - Dirigir los proyectos de inversión correspondientes.
• - Impulsar los sistemas de gestión, la mejora continua, la innovación y la calidad de los servicios.
• - Dirigir la innovación haciendo una prospección continua del sector formativo público y de selección para una incorporación eventual a la Escuela de los adelantos y las innovaciones que sean convenientes.
• - Asegurar el mantenimiento y la actualización de la normativa propia de la Escuela y asegurar su difusión y conocimiento entre el personal.
• - Supervisar la tramitación de los procedimientos de los recursos interpuestos contra las actividades de la Escuela.
• - Expedir los certificados de asistencia y aprovechamiento de las actividades formativas del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• - Suplir al jefe o jefa responsable de la gestión económica en caso de vacante, de ausencia o de enfermedad.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Gestión Administrativa y Económica (F01140342)

• - Coordinar y supervisar la gestión y la tramitación de los expedientes de contratación de la Escuela.
• - Coordinar la gestión de los asuntos en materia de compras, mantenimiento y logística, y también del patrimonio y el inventario de la Escuela.
• - Coordinar el Registro y las tareas relacionadas con el archivo central de la Escuela.
• - Coordinar el personal del cuerpo subalterno adscrito a la Escuela.
• - Asumir las tareas derivadas de la designación como interlocutor o interlocutora en las materias transversales de gestión del archivo central, de protección de datos y de estadística.
• - Coordinar la gestión de los servicios comunes de la Escuela.
• - Suplir al jefe o jefa del Departamento de Formación y Selección en sus funciones de gestión económica en caso de vacante, de ausencia o de enfermedad.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Innovación (F01140345)

• - Coordinar los planes estratégicos de la Escuela, los proyectos en materia de innovación, las memorias, las publicaciones y las investigaciones impulsadas por los jefes de jefatura o de servicio correspondientes.
• - Coordinar e impulsar el sistema de gestión de calidad y la mejora continua, así como ejercer la interlocución en materia de calidad.
• - Coordinar la gestión del programa de certificación de conocimientos y de competencias, en colaboración con los jefes de jefatura correspondientes.
• - Coordinar la gestión del conocimiento, incluido el encargo y la edición de materiales de interés para la Escuela, en colaboración con los jefes de jefatura o de servicio correspondientes.
• - Coordinar e impulsar las acciones derivadas de la gestión de la comunicación y la transparencia de la Escuela, así como de la implantación de la administración electrónica.
• - Coordinar la gestión de la plataforma tecnológica para impartir formación en línea y la implantación de cualquier nuevo proyecto vinculado a la plataforma.
• - Coordinar e impulsar los expedientes en materia de gestión de personal y función pública de la Escuela, así como ejercer la interlocución en materia de prevención de riesgos laborales.
• - Ejercer las funciones de interlocución en materia de quejas y sugerencias y en materia de información pública.
• - Suplir al jefe o jefa del Servicio de Gestión Administrativa y Económica en sus funciones de gestión de los servicios comunes en caso de vacante, de ausencia o de enfermedad.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Régimen Jurídico (F01140341)

• - Prestar asesoramiento jurídico a los órganos de la Escuela y a las unidades administrativas que la integran.
• - Prestar asesoramiento jurídico a los órganos de selección y de valoración en los procedimientos de acceso a la función pública y de provisión de puestos de trabajo.
• - Tramitar las propuestas de resolución de los recursos administrativos interpuestos contra las actividades de la Escuela y elevarlas al órgano competente, así como supervisar y coordinar la remisión de expedientes administrativos objeto de recursos jurisdiccionales.
• - Mantener actualizada la normativa de la Escuela.
• - Coordinar la actividad jurídica de la Escuela con el Departamento Jurídico de la Dirección General de Función Pública y las unidades administrativas dependientes.
• - Emitir informes sobre el ajuste normativo de los actos administrativos de la EBAP.
• - Colaborar en la elaboración de proyectos normativos de la EBAP.
• - Redactar resoluciones administrativas y convenios.
• - Ordenar, revisar y supervisar la normativa estatal y autonómica.
• - Supervisar la tramitación de los convenios y las subvenciones de la Escuela.
• - Suplir al jefe o jefa del Servicio de Gestión Administrativa y Económica en sus funciones de supervisión de la tramitación de los expedientes de contratación en caso de vacante, de ausencia o de enfermedad.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Servicio de Selección y Provisión (F01140211)

• - Ejecutar las directrices de los órganos superiores y directivos de la Escuela y del jefe o jefa del Departamento, en relación con las convocatorias de acceso a la función pública encomendadas a la Escuela.
• - Ejecutar las directrices de los órganos superiores y directivos de la Escuela y del jefe o jefa del Departamento, en relación con las convocatorias de provisión de puestos de trabajo encomendadas a la Escuela.
• - Asesorar a los órganos de selección y de valoración en los procedimientos de acceso a la función pública y de provisión de puestos de trabajo.
• - Dirigir y coordinar la actividad de las unidades administrativas que dependen del Servicio en relación con los procedimientos de acceso a la función pública y de provisión de puestos de trabajo.
• - Elaborar los borradores de las bases de las convocatorias de acceso a la función pública y de provisión de puestos de trabajo.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Asesor/a técnico/a (F00150006)

• - Asesorar a los órganos de selección y de valoración en los procedimientos de acceso a la función pública y de provisión de puestos de trabajo, en colaboración con el jefe o jefa del Servicio de Selección y Provisión.
• - Estudiar los sistemas de selección y de provisión en el ámbito de las administraciones públicas con el objetivo de detectar y analizar mejoras para realizar propuestas que permitan su implantación.
• - Desarrollar las tareas preparatorias que apoyen el trabajo de las comisiones técnicas de valoración de los procedimientos de selección y de provisión.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a de estudios I (F01050001)

• - Colaborar en la ejecución, el seguimiento y la evaluación de los cursos y los seminarios dirigidos al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• - Analizar las necesidades formativas del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• - Dirigir a los profesores y coordinarse en la impartición de los cursos y los seminarios del plan de formación de la Escuela que sean de su competencia.
• - Colaborar en la elaboración de los planes de formación general, continuada e interadministrativa.
• - Colaborar en el desarrollo de la plataforma tecnológica para impartir formación en línea.
• - Evaluar los cursos y los seminarios organizados por la Escuela y su incidencia en la mejora de la prestación de los servicios públicos, y realizar su seguimiento.
• - Dirigir los procesos que se determinen en el plan de calidad.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Impulsar las tareas relativas a las competencias sobre investigación y publicaciones de la Escuela.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a de estudios III (F01160003)

• - Colaborar en la ejecución, el seguimiento y la evaluación de los cursos y los seminarios dirigidos al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• - Desarrollar la plataforma tecnológica para impartir formación en línea.
• - Dirigir a los profesores y coordinarse en la impartición de los cursos y los seminarios del plan de formación de la Escuela que sean de su competencia.
• - Colaborar en la elaboración y el desarrollo de los planes de formación en idiomas.
• - Evaluar los cursos y los seminarios organizados por la Escuela y su incidencia en la mejora de la prestación de los servicios públicos, y realizar su seguimiento.
• - Dirigir los procesos que se determinen en el plan de calidad.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a de estudios IV (F01160004)

• - Colaborar en la ejecución, el seguimiento y la evaluación de los cursos y los seminarios dirigidos a policía local, bomberos y personal de emergencias.
• - Analizar las necesidades formativas del personal de policía, bomberos y emergencias al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
• - Dirigir a los profesores y coordinarse en la impartición de los cursos y los seminarios del plan de formación de la Escuela que sean de su competencia.
• - Colaborar en la elaboración de los planes de formación específicos dirigidos a policía local, bomberos y personal de emergencias.
• - Impulsar el diseño y la ejecución de los cursos de capacitación de policía local.
• - Evaluar los cursos y los seminarios organizados por la Escuela y su incidencia en la mejora de la prestación de los servicios públicos, y realizar su seguimiento.
• - Dirigir los procesos que se determinen en el plan de calidad.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Impulsar las tareas relativas a las competencias sobre investigación y publicaciones de la Escuela.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Coordinador/a de formación (F02690001)

• - Colaborar con el jefe o jefa de estudios IV en el cumplimiento de sus funciones.
• - Coordinar el personal de instrucción en el análisis de propuestas de diseño de los cursos de capacitación de las diferentes categorías policiales.
• - Coordinar la participación del personal de instrucción en los cursos básicos de policía local.
• - Proponer la realización de actividades formativas relacionadas con las funciones de la formación policial y coordinar la información de las otras áreas para canalizar las demandas puntuales de formación policial.
• - Promover la imagen corporativa de la policía local e impulsar las actividades necesarias para mejorar el estatus de los policías locales.
• - Proponer la adopción de medidas que puedan incidir en la mejora de la eficacia policial mediante proyectos formativos.
• - Coordinar la elaboración y la divulgación de temas profesionales mediante la edición de trípticos y otra documentación para publicar.
• - Colaborar en la gestión de cursos en línea.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Instructor/a policial (F02710001)

• - Colaborar con el jefe o jefa de estudios IV en el cumplimiento de sus funciones.
• - Analizar las propuestas de diseño de los cursos de capacitación de las diferentes categorías policiales.
• - Participar en los cursos básicos de policía local como referente en relación con los valores y las actitudes de la profesión de policía local.
• - Desarrollar tareas logísticas y de apoyo en las actividades académicas y complementarias de los cursos básicos de policía local.
• - Colaborar en la realización de las actividades formativas correspondientes a los planes de formación establecidos.
• - Colaborar con el coordinador o coordinadora de instrucción policial y con el jefe o jefa de estudios IV para promover la imagen corporativa de la policía local e impulsar las actividades necesarias para mejorar el estatus de los policías locales.
• - Proponer medidas que puedan incidir en la mejora de la eficacia policial y la seguridad mediante proyectos formativos.
• - Coordinar la elaboración y la divulgación de temas profesionales mediante la edición de trípticos y otra documentación para publicar.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección I (F01130409)

• - Colaborar con el jefe o jefa del Servicio de Régimen Jurídico en el asesoramiento jurídico de la Escuela.
• - Colaborar con el jefe o jefa del Servicio de Régimen Jurídico en la tramitación de las propuestas de resolución de los recursos administrativos interpuestos contra las actividades de la Escuela y en la remisión de expedientes administrativos objeto de recursos jurisdiccionales.
• - Gestionar, coordinar y tramitar los expedientes de subvenciones, convenios y otros expedientes de gasto de la Escuela bajo la dependencia del jefe o jefa del Servicio de Régimen Jurídico.
• - Emitir informes sobre el ajuste normativo de los actos administrativos de la Escuela en materias de selección, provisión y formación.
• - Redactar resoluciones administrativas y convenios.
• - Mantener actualizada la normativa de la Escuela y colaborar en la elaboración de proyectos normativos de la Escuela.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección III (F01130670)

• - Llevar a cabo las funciones propias del jefe o jefa de la Unidad de Gestión Económica de la Escuela, de acuerdo con la normativa vigente.
• - Elaborar la propuesta de presupuesto anual de la Escuela.
• - Gestionar presupuestariamente los expedientes de contenido económico.
• - Realizar el seguimiento presupuestario a través del SAP y controlar el gasto generado mediante los medios técnicos disponibles.
• - Relacionarse con la Intervención General o la Intervención Delegada y con la Tesorería de la Comunidad Autónoma.
• - Gestionar y controlar las materias de carácter económico, financiero y presupuestario que correspondan a la UGE.
• - Coordinar, gestionar y tramitar los expedientes de contratación menor de la Escuela.
• - Colaborar en la gestión de los expedientes en materia de personal de la Escuela con el apoyo de los órganos administrativos dependientes.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección VI (F01130687)

• - Colaborar en el desarrollo de la plataforma tecnológica para impartir formación en línea.
• - Colaborar con el jefe o jefa de estudios correspondiente para el desarrollo de los cursos de cada ámbito.
• - Organizar, estructurar y supervisar los cursos en línea de lengua catalana conjuntamente con el jefe o jefa de estudios o los coordinadores.
• - Adecuar los contenidos de los cursos en línea organizados por la Escuela y realizar su seguimiento.
• - Diseñar nuevos modelos formativos para la Escuela.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección VII (F01130081)

• - Colaborar con el jefe o jefa del Servicio de Selección y Provisión en la ejecución de las directrices de los órganos superiores y directivos de la Escuela y en todo lo que haga referencia a las tareas encomendadas al Servicio.
• - Gestionar los expedientes relativos a procedimientos de acceso a la función pública y de provisión de puestos de trabajo.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección VIII (F0113047A)

• - Colaborar con el jefe o jefa del Servicio de Selección y Provisión en la ejecución de las directrices de los órganos superiores y directivos de la Escuela y en todo lo que haga referencia a las tareas encomendadas al Servicio.
• - Gestionar los expedientes relativos a procedimientos de acceso a la función pública y de provisión de puestos de trabajo.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a de la Sección IX (F0113066A)

• - Gestionar y tramitar los expedientes de contratación de la Escuela.
• - Gestionar los asuntos en materia de compras, mantenimiento y logística, y también del patrimonio y el inventario de la Escuela.
• - Controlar la gestión del material de oficina y fungible.
• - Apoyar la coordinación del Registro y del personal del cuerpo subalterno adscrito a la Escuela.
• - Apoyar las tareas derivadas de la gestión del archivo central, de protección de datos y de estadística.
• - Colaborar en la programación y la supervisión del uso de las aulas de la Escuela.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado I (F01110554)

• - Colaborar en la gestión y la tramitación de los procedimientos de acceso a la función pública y de provisión de puestos de trabajo.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado II (F01110549)

• - Colaborar con el jefe o jefa del Servicio de Régimen Jurídico y con el jefe o jefa de la Sección I en las tareas jurídicas de la Escuela.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado III (F01110551)

• - Colaborar en la elaboración y la tramitación de todos los documentos contables relacionados con el pago de personal de la Escuela, colaboradores y empresas suministradoras de material para la Escuela.
• - Realizar el seguimiento de los diversos pagos en el SAP.
• - Gestionar y tramitar los expedientes en materia de gestión de personal.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado IV (F01110560)

• - Mantener y actualizar los diferentes canales de comunicación de la Escuela.
• - Apoyar la gestión de los procesos de calidad de la Escuela.
• - Llevar a cabo las funciones específicas de registro de documentación, así como de información y atención a la ciudadanía.
• - Apoyar al personal del Servicio de Gestión Administrativa y Económica en la gestión de los servicios comunes de la Escuela.
• - Ejecutar lo que dispone el Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears respecto de la Escuela y, en general, ejercer las funciones de apoyo a la consejería con competencias en materia de igualdad de género del personal (responsables de igualdad), y realizar su seguimiento.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado V (F01110942)

• - Colaborar en la elaboración del Plan para la Formación y la Integración en la Ocupación de Personas con Discapacidad (FIOP) y en la ejecución, el seguimiento y la evaluación de los cursos y los seminarios correspondientes.
• - Dirigir al profesorado y coordinarse en la impartición de los cursos y los seminarios del Plan para la Formación y la Integración en la Ocupación de Personas con Discapacidad (FIOP).
• - Colaborar en los procesos de selección correspondientes a las convocatorias de oferta pública de empleo para cubrir las plazas de los turnos de reserva de personas con discapacidad, y asesorar a los tribunales en la elaboración y la ejecución de las adaptaciones que garantizan la igualdad de condiciones de las diferentes administraciones.
• - Asesorar a los organismos que soliciten la colaboración en el avance de la política de discriminación positiva hacia las personas con discapacidad.
• - Coordinar el seguimiento integral de los alumnos del proyecto FIOP y de los que posteriormente se hayan integrado en la Administración.
• - Coordinar los contactos con las asociaciones de personas con discapacidad para conseguir una mejor inserción, así como con las familias, en todo lo relacionado con la formación y el acceso a la Administración.
• - Dirigir los procesos que determine el plan de calidad.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado VI (F01110359)

• - Colaborar en la gestión y la tramitación de los procedimientos de acceso a la función pública y de provisión de puestos de trabajo.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado VII (F01110714)

• - Colaborar en la elaboración y la tramitación de todos los documentos contables relacionados con el pago de personal de la Escuela, colaboradores y empresas suministradoras de material para la Escuela.
• - Expedir los documentos contables AD, OP y ADOP en el SAP.
• - Colaborar en el control del gasto.
• - Efectuar el seguimiento de los diversos pagos en el SAP.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado VIII (F0111021A)

• - Colaborar en la gestión y la tramitación de los procedimientos de acceso a la función pública y de provisión de puestos de trabajo.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Jefe/a del Negociado IX (F0111022A)

• - Colaborar en la gestión y la tramitación de las convocatorias para seleccionar personal de nuevo ingreso o promoción interna, así como de las convocatorias de procedimientos para proveer puestos de trabajo.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Asistente en línea (F0032000A)

• - Colaborar con el personal técnico y el jefe o jefa de estudios correspondiente en la elaboración, la planificación, la programación y la gestión de las acciones formativas y los cursos específicos en la plataforma de formación en línea de la Escuela.
• - Supervisar las tareas administrativas derivadas de la gestión de la formación en la plataforma de formación en línea de la Escuela.
• - Dar apoyo técnico a los usuarios (personal docente y alumnos) de la plataforma de formación en línea de la Escuela.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el jefe o jefa de la Sección VI o el jefe o jefa del Servicio de Innovación.

Puesto base técnico/a superior formador/a (F01670202)

• - Llevar a cabo las funciones establecidas en los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007.
• - Colaborar en la elaboración, la planificación, la programación y la gestión de las acciones formativas y los cursos específicos de la Escuela.
• - Gestionar las relaciones con el personal que coordina las acciones formativas y los cursos específicos.
• - Seleccionar a los alumnos.
• - Atender a los profesores y los alumnos.
• - Tramitar y gestionar reclamaciones y quejas.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Puesto base técnico/a superior (F01670213)

• - Llevar a cabo las funciones establecidas en los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007.
• - Colaborar con el jefe o jefa del Servicio de Régimen Jurídico y con el jefe o jefa de la Sección I en las tareas jurídicas de la Escuela.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Puesto base técnico/a superior (F01670214)

• - Llevar a cabo las funciones establecidas en los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Puesto base técnico/a superior asesoramiento lingüístico (F01670147)

• - Llevar a cabo las funciones establecidas en los artículos 30 y 31 de la Ley 2/2007.
• - Traducir y corregir disposiciones generales, informes, recursos, oficios y otros escritos de la Escuela o de la Consejería.
• - Asesorar en la redacción y la traducción de textos, el uso de terminología y la formación lingüística en lengua catalana.
• - Organizar, coordinar e intervenir en los proyectos y las actividades de planificación y dinamización lingüística que afectan a la Escuela.
• - Asesorar a la Escuela en la adaptación de los contenidos de los cursos y las convocatorias de pruebas de catalán a las directrices de Marco Europeo Común de Referencia: modelos de pruebas, elaboración de pruebas y establecimiento de criterios de evaluación.
• - Colaborar con la Escuela en la elaboración de material didáctico para los cursos de lengua catalana.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650088)

• - Llevar a cabo las funciones establecidas en los artículos 30 y 32 de la Ley 2/2007.
• - Colaborar en la programación y la gestión de las acciones formativas que se le asignen.
• - Poner a disposición del coordinador o coordinadora del área correspondiente la acción formativa a desarrollar, y adoptar las medidas pertinentes para llevarla a cabo.
• - Promover la publicación de las acciones formativas pertinentes, controlar el número de personas inscritas y seleccionar a los alumnos.
• - Gestionar a los profesores de cada una de las acciones y atender a los alumnos.
• - Gestionar la organización, las reclamaciones y las quejas.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Puesto base administrativo/a (F01390089)

• - Llevar a cabo las funciones establecidas en el artículo 27 de la Ley 2/2007.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Puesto base auxiliar (F01470228)

• - Llevar a cabo las funciones establecidas en el artículo 28 de la Ley 2/2007.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Ordenanza (F01330029)

• - Llevar a cabo las funciones establecidas en el artículo 29 de la Ley 2/2007.
• - Custodiar y repartir el material interno de la Escuela.
• - Ejecutar tareas de reproducción y encuadernación de documentos.
• - Realizar las gestiones externas de la Escuela.
• - Suplir al personal de recepción y teléfono en caso de ausencia o sobrecarga de trabajo.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Escuela Balear de Administración Pública (Menorca) (EBA0110002)

Responsable de la Unidad de Menorca (F02660002)

• - Contribuir a la planificación estratégica y la gestión general de la Escuela.
• - Colaborar en la ejecución, el seguimiento y la evaluación de los cursos de las diversas áreas de estudios que integran los planes de formación de la Escuela.
• - Colaborar con el Servicio de Selección y Provisión en la gestión y la difusión de las convocatorias de los procesos de selección y de provisión del personal al servicio de la Administración de Comunidad Autónoma de las Illes Balears en Menorca.
• - Gestionar los medios humanos, técnicos y materiales de la delegación para asegurar el cumplimiento de las funciones descentralizadas.
• - Dirigir los procesos que se determinen en el plan de calidad.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650089)

• - Llevar a cabo las funciones establecidas en los artículos 30 y 32 de la Ley 2/2007.
• - Colaborar en la programación y la gestión de las acciones formativas que le hayan asignado.
• - Poner a disposición del coordinador o coordinadora de área correspondiente la acción formativa a desarrollar, y adoptar las medidas pertinentes para llevarla a cabo.
• - Promover la publicación de las acciones formativas pertinentes, controlar el número de personas inscritas y seleccionar a los alumnos.
• - Gestionar a los profesores de cada una de las acciones y atender a los alumnos.
• - Gestionar la organización, las reclamaciones y las quejas.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Puesto base auxiliar (F0147015A)

• - Llevar a cabo las funciones establecidas en el artículo 28 de la Ley 2/2007.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Escuela Balear de Administración Pública (Ibiza) (EBA0110003)

Responsable de la Unidad de Ibiza (F02660001)

• - Contribuir a la planificación estratégica y la gestión general de la Escuela.
• - Colaborar en la ejecución, el seguimiento y la evaluación de los cursos de las diversas áreas de estudios que integran los planes de formación de la Escuela.
• - Colaborar con el Servicio de Selección y Provisión en la gestión y la difusión de las convocatorias de los procesos de selección y provisión del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears en la isla de Ibiza.
• - Gestionar los medios humanos, técnicos y materiales de la delegación para asegurar el cumplimiento de las funciones descentralizadas.
• - Dirigir los procesos que se determinen en el plan de calidad.
• - Impulsar la mejora continua y la innovación.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Puesto base técnico/a de grado medio (F01650090)

• - Llevar a cabo las funciones establecidas en los artículos 30 y 32 de la Ley 2/2007.
• - Colaborar en la programación y la gestión de las acciones formativas que se le hayan asignado.
• - Poner a disposición del coordinador o coordinadora de área correspondiente la acción formativa a desarrollar, y adoptar las medidas pertinentes para llevarla a cabo.
• - Promover la publicación de las acciones formativas pertinentes, controlar el número de personas inscritas y seleccionar a los alumnos.
• - Gestionar a los profesores de cada una de las acciones y atender a los alumnos.
• - Gestionar la organización, las reclamaciones y las quejas.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

Puesto base auxiliar (F0147016A)

• - Llevar a cabo las funciones establecidas en el artículo 28 de la Ley 2/2007.
• - Llevar a cabo cualquier otra función que le encomiende el superior jerárquico o la superior jerárquica.

ANEXO 2
Estructura jerárquica de la Escuela Balear de Administración Pública