Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• EXPOSICI覰 DE MOTIVOS
• CAP蚑ULO I.�DISPOSICIONES GENERALES
  • Art韈ulo 1.–燨bjeto
  • Art韈ulo 2.–犃mbito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 3.–燙uerpos y escalas
  • Art韈ulo 4.–燛specialidades de los cuerpos y de las escalas
  • Art韈ulo 5.–燫egulaci髇 de las especialidades
  • Art韈ulo 6.–燗grupaci髇 profesional de personal de apoyo
  • Art韈ulo 7.–燗dscripci髇 de los puestos de trabajo a los cuerpos, a las escalas y a la agrupaci髇 profesional de personal de apoyo
• CAP蚑ULO II.�CUERPOS Y ESCALAS
  • Art韈ulo 8.–燙lases de cuerpos
  • Art韈ulo 9.–燙uerpos generales
  • Art韈ulo 10.–燙uerpos especiales
  • Art韈ulo 11.–燜unciones de los cuerpos generales
  • Art韈ulo 12.–燜unciones de los cuerpos especiales
  • Art韈ulo 13.–燛scalas de los cuerpos generales
  • Art韈ulo 14.–燛scalas de los cuerpos especiales
  • Art韈ulo 15.–燫equisitos de titulaci髇 de acceso a los cuerpos y a las escalas
  • Art韈ulo 16.–燫elaciones de puestos de trabajo
  • Art韈ulo 17.–燛scalas preferentes y escalas secundarias
  • Art韈ulo 18.–燫equisitos y efectos de la integraci髇 en los nuevos cuerpos y escalas
  • Art韈ulo 19.–燩rocedimiento de integraci髇
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA.–燩roceso especial de consolidaci髇 de empleo en las administraciones p鷅licas vascas
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA.–燩rocesos excepcionales de consolidaci髇
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL TERCERA.–燗decuaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL CUARTA.–營ntegraci髇 de bolsas de empleo temporal
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL QUINTA.–燙uerpos especiales de la Administraci髇 penitenciaria de Euskadi
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEXTA.–燜unciones de los cuerpos especiales de la Administraci髇 penitenciaria
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL S蒔TIMA.–燛scalas de los cuerpos especiales de la Administraci髇 penitenciaria
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL OCTAVA.–燫equisitos de titulaci髇 de acceso a los cuerpos y a las escalas de la Administraci髇 penitenciaria
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA.–燭韙ulos universitarios oficiales
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA.–燚esarrollo normativo
  • DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA.–燛ntrada en vigor
  • DISPOSICI覰 FINAL TERCERA.–燡ubilaci髇 del personal funcionario de las administraciones p鷅licas vascas
• ANEXO

Art韈ulo 1.– Objeto

El objeto de esta ley es regular los cuerpos y las escalas del personal funcionario de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.

Art韈ulo 2.– 羗bito de aplicaci髇

1.– Esta ley es de aplicaci髇 al personal funcionario de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.

2.– Las disposiciones adicionales primera y segunda se aplicar醤 a las administraciones p鷅licas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funci髇 P鷅lica Vasca.

Art韈ulo 3.– Cuerpos y escalas

1.– Los cuerpos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi se agrupan, seg鷑 el nivel de titulaci髇 exigido para el acceso a los mismos, conforme a lo previsto en el art韈ulo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

2.– Los cuerpos se clasifican en cuerpos generales y cuerpos especiales, de acuerdo con el car醕ter homog閚eo de las funciones a realizar y de las competencias, las capacidades y los conocimientos comunes acreditados a trav閟 de los procedimientos selectivos para el acceso a la condici髇 de personal funcionario.

3.– A su vez, dentro de los cuerpos podr醤 existir escalas cuando las funciones que se desempe馿n requieran la posesi髇 de una titulaci髇 oficial determinada o el conocimiento de una materia adquirido desde diversos campos de estudio.

4.– El acceso a la condici髇 de personal funcionario de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi supondr� el ingreso en el cuerpo y en la escala determinados en la convocatoria del procedimiento selectivo correspondiente.

Art韈ulo 4.– Especialidades de los cuerpos y de las escalas

Cuando el contenido t閏nico y particularizado de determinados puestos de trabajo exija como requisito para su desempe駉 una mayor individualizaci髇 de las funciones de los cuerpos y de las escalas, podr醤 crearse especialidades.

Art韈ulo 5.– Regulaci髇 de las especialidades

La creaci髇, modificaci髇, unificaci髇 o supresi髇 de especialidades se realizar� mediante decreto del Consejo de Gobierno, que establecer� su denominaci髇, funciones, as� como los procedimientos para su acreditaci髇 y p閞dida.

V閍se Decreto 57/2022, 3 mayo, por el que se establecen las funciones de las escalas de los cuerpos especiales de la Administraci髇 p鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi, se regulan las especialidades y se crea la Especialidad en Igualdad de Mujeres y Hombres (獴.O.P.V.� 13 mayo).LE0000727748_20220514

Art韈ulo 6.– Agrupaci髇 profesional de personal de apoyo

Se crea la agrupaci髇 profesional de personal de apoyo, para cuyo acceso no se exige estar en posesi髇 de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo.

Art韈ulo 7.– Adscripci髇 de los puestos de trabajo a los cuerpos, a las escalas y a la agrupaci髇 profesional de personal de apoyo

1.– Las funciones propias de los cuerpos, de las escalas y de la agrupaci髇 profesional de personal de apoyo que se regulan en esta ley en ning鷑 caso prejuzgar醤 la reserva a los mismos de puestos de trabajo determinados.

2.– Los puestos de trabajo, atendiendo a sus caracter韘ticas, podr醤, en su caso, estar adscritos a uno o varios cuerpos y escalas o a la agrupaci髇 profesional de personal de apoyo. La adscripci髇 se realizar�, en todo caso, a trav閟 de la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo.

Art韈ulo 8.– Clases de cuerpos

Los cuerpos de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi se clasifican en:

1.– Cuerpos generales, que se encargan de realizar funciones vinculadas a la actividad administrativa; entre otras, tramitar, gestionar, ejecutar, asesorar e inspeccionar.

2.– Cuerpos especiales, que realizan funciones que requieren de un conocimiento espec韋ico propio de una profesi髇 o de puestos determinados.

Art韈ulo 9.– Cuerpos generales

Los cuerpos generales, clasificados en los grupos y subgrupos previstos en el art韈ulo 76 del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, son:

1.– El Cuerpo Superior de Administraci髇, en el grupo A, subgrupo A1.

2.– El Cuerpo de Gesti髇 Administrativa, en el grupo A, subgrupo A2.

3.– El Cuerpo Administrativo, en el grupo C, subgrupo C1.

4.– El Cuerpo Auxiliar de Administraci髇, en el grupo C, subgrupo C2.

5.– La agrupaci髇 profesional de personal de apoyo.

Art韈ulo 10.– Cuerpos especiales

Los cuerpos especiales, clasificados en los grupos y subgrupos previstos en el art韈ulo 76 del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, son:

1.– Cuerpo Superior Facultativo, en el grupo A, subgrupo A1.

2.– Cuerpo T閏nico, en el grupo A, subgrupo A2.

3.– Cuerpo de Ayudantes T閏nicos, en el grupo B.

Art韈ulo 11.– Funciones de los cuerpos generales

Las funciones b醩icas que corresponden a los cuerpos generales son las siguientes:

1.– Al Cuerpo Superior de Administraci髇, las de estudio, representaci髇, administraci髇, elaboraci髇 de informes, asesoramiento, coordinaci髇 y propuesta de nivel superior, comunes a la actividad administrativa en 醨eas de programaci髇, gesti髇, ejecuci髇, inspecci髇 o control.

2.– Al Cuerpo de Gesti髇, las de colaboraci髇 t閏nica con las de nivel superior, as� como las de aplicaci髇 de normativa, propuestas de resoluci髇 de expedientes normalizados y estudios e informes que no correspondan a tareas de nivel superior.

3.– Al Cuerpo Administrativo, las de colaboraci髇, preparatorias o derivadas de las de nivel superior; la comprobaci髇, la gesti髇, la actualizaci髇 y la tramitaci髇 de documentaci髇 y la preparaci髇 de aquella que por su complejidad no sea propia de los cuerpos superiores; la elaboraci髇 y la administraci髇 de datos; el inventariado de bienes y de materiales; la inspecci髇 de actividades; las tareas ofim醫icas, manuales o de c醠culo num閞ico, y de informaci髇 y despacho o de atenci髇 al p鷅lico.

4.– Al Cuerpo Auxiliar Administrativo, las de car醕ter auxiliar en las 醨eas de la actividad administrativa; la ofim醫ica y el despacho de correspondencia; el c醠culo sencillo; la transcripci髇 y la tramitaci髇 de documentos; el archivo, la clasificaci髇 y el registro; la atenci髇 al p鷅lico, o similares.

5.– A la agrupaci髇 profesional de personal de apoyo, las de vigilancia y cuidado de bienes p鷅licos; el control de las personas que accedan a las oficinas o a los centros p鷅licos; la informaci髇 sobre ubicaci髇 de locales; la custodia, el control y el mantenimiento e inspecci髇 de material, mobiliario e instalaciones; la clasificaci髇 y el reparto de correspondencia; el manejo de m醧uinas reproductoras; el traslado de documentos, de mobiliario, de material y de personas; la entrega de notificaciones, y, en general, las propias de vigilancia o conserjer韆.

Art韈ulo 12.– Funciones de los cuerpos especiales

Las funciones b醩icas que corresponden a los cuerpos especiales son las siguientes:

1.– Al Cuerpo Superior Facultativo, las de estudio, representaci髇, administraci髇, elaboraci髇 de informes, asesoramiento, coordinaci髇 y propuesta propias de una profesi髇 o de puestos que requieran de conocimientos propios y espec韋icos.

2.– Al Cuerpo T閏nico, las de colaboraci髇 t閏nica con las de nivel superior, as� como las de aplicaci髇 de normativa, propuestas de resoluci髇 de expedientes normalizados y estudios e informes, propias de una profesi髇 o de puestos que requieran de conocimientos propios y espec韋icos.

3.– Al Cuerpo de Ayudantes T閏nicos, las de colaboraci髇 preparatorias o derivadas de las de nivel superior, as� como la gesti髇 de informaci髇, la elaboraci髇 de proyectos, la inspecci髇 de actividades, la actualizaci髇 y la tramitaci髇 de documentaci髇, la elaboraci髇 y la administraci髇 de datos, el inventariado y el mantenimiento de equipos y de aplicaciones, propias de una profesi髇 o de puestos que requieran de conocimientos propios y espec韋icos.

Art韈ulo 13.– Escalas de los cuerpos generales

A) En los cuerpos generales se crean las escalas siguientes:

• a) Escala de Administraci髇 en el Cuerpo Superior de Administraci髇.
• b) Escala de Gesti髇 Administrativa en el Cuerpo de Gesti髇 Administrativa.
• c) Escala Administrativa en el Cuerpo Administrativo.
• d) Escala Auxiliar Administrativa en el Cuerpo Auxiliar de Administraci髇.

B) Las funciones b醩icas de las escalas de los cuerpos generales coinciden con las de los cuerpos en los que se agrupan.

Art韈ulo 14.– Escalas de los cuerpos especiales

1.– En los cuerpos especiales se crean las siguientes escalas:

A) Cuerpo Superior Facultativo:

• 1.– Escala de Telecomunicaciones.
• 2.– Escala de Minas.
• 3.– Escala Naval.
• 4.– Escala de Cartograf韆.
• 5.– Escala de Edificaci髇, Urbanismo y Ordenaci髇 del Territorio.
• 6.– Escala Industrial.
• 7.– Escala de Infraestructuras.
• 8.– Escala de Medicina.
• 9.– Escala de Farmacia.
• 10.– Escala de Veterinaria.
• 11.– Escala Jur韉ica.
• 12.– Escala de Econom韆 y Empresa.
• 13.– Escala de Sistemas de Informaci髇.
• 14.– Escala de Archivo, Biblioteca y Documentaci髇.
• 15.– Escala de Medio Ambiente.
• 16.– Escala de Administraci髇 Cultural.
• 17.– Escala de Deportes.
• 18.– Escala del Sector Agropecuario.
• 19.– Escala de Atenci髇 Sociolaboral.
• 20.– Escala de Estad韘tica y An醠isis de Datos.
• 21.– Escala de Emergencias y Meteorolog韆.
• 22.– Escala de Normalizaci髇 Lingstica.
• 23.– Escala de Prensa y Publicaciones.
• 24.– Escala de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• 25.– Escala de Recursos Humanos y Formaci髇.
• 26.– Escala de Salud P鷅lica y Epidemiolog韆.
• 27.– Escala de Laboratorio.
• 28.– Escala de Traducci髇.

B) Cuerpo T閏nico:

• 1.– Escala de Edificaci髇, Urbanismo y Ordenaci髇 del Territorio.
• 2.– Escala Industrial.
• 3.– Escala de Infraestructuras.
• 4.– Escala de Telecomunicaciones.
• 5.– Escala de Minas.
• 6.– Escala de Enfermer韆.
• 7.– Escala de Econom韆 y Empresa.
• 8.– Escala de Estad韘tica.
• 9.– Escala de Medio Ambiente.
• 10.– Escala de Normalizaci髇 Lingstica.
• 11.– Escala de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• 12.– Escala de Sistemas de Informaci髇.
• 13.– Escala de Laboratorio.
• 14.– Escala de Traducci髇.
• 15.– Escala del Sector Agropecuario.
• 16.– Escala de Atenci髇 Sociolaboral.
• 17.– Escala de Emergencias y Meteorolog韆.

C) Cuerpo de Ayudantes T閏nicos:

• 1.– Escala de Delineaci髇 de Obras e Instalaciones.
• 2.– Escala de Inform醫ica de Gesti髇.
• 3.– Escala de Laboratorio e Inspecci髇 de Salud y Medio Ambiente.
• 4.– Escala de Semillas.
• 5.– Escala de Pesca.

2.– Las funciones de las escalas de los cuerpos especiales se desarrollar醤 mediante decreto del Gobierno Vasco.

V閍se Decreto 57/2022, 3 mayo, por el que se establecen las funciones de las escalas de los cuerpos especiales de la Administraci髇 p鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi, se regulan las especialidades y se crea la Especialidad en Igualdad de Mujeres y Hombres (獴.O.P.V.� 13 mayo).LE0000727748_20220514

Art韈ulo 15.– Requisitos de titulaci髇 de acceso a los cuerpos y a las escalas

1.– Para el ingreso en las escalas de los cuerpos generales ser� requisito imprescindible poseer el t韙ulo siguiente:

• a) En la Escala de Administraci髇 del Cuerpo Superior de Administraci髇, el t韙ulo universitario de grado.
• b) En la Escala de Gesti髇 Administrativa del Cuerpo de Gesti髇 administrativa, el t韙ulo universitario de grado.
• c) En la Escala Administrativa del Cuerpo Administrativo, el t韙ulo de Bachiller o el t韙ulo de T閏nico.
• d) En la Escala Auxiliar Administrativa del Cuerpo Auxiliar de Administraci髇, el t韙ulo de graduado en Educaci髇 Secundaria Obligatoria.
• e) En la agrupaci髇 profesional de personal de apoyo, el certificado de escolarizaci髇 o de aptitud profesional que reglamentariamente se determine.

2.– Para el ingreso en las escalas de los cuerpos especiales ser� requisito imprescindible poseer alguna de las siguientes titulaciones:

• a) En el Cuerpo Superior Facultativo, el t韙ulo universitario de grado que habilite para desempe馻r las tareas propias de la profesi髇 o de los puestos incluidos en la escala.
• b) En el Cuerpo T閏nico, el t韙ulo universitario de grado que habilite para desempe馻r las tareas propias de la profesi髇 o de los puestos incluidos en la escala.
• c) En el Cuerpo de Ayudantes T閏nicos, un t韙ulo de t閏nico superior que habilite para desempe馻r las tareas propias de la profesi髇 o de los puestos incluidos en la escala.

3.– La concreci髇 de los campos de estudio que agrupen los t韙ulos para acceder a las escalas de los cuerpos especiales se realizar� en las relaciones de puestos de trabajo.

Art韈ulo 16.– Relaciones de puestos de trabajo

1.– La determinaci髇 de los cuerpos y de las escalas a los que se reserva la provisi髇 de los puestos de trabajo reservados a personal funcionario ser� realizada a trav閟 de las relaciones de puestos de trabajo, previa negociaci髇 con la representaci髇 sindical.

2.– Cuando un puesto pueda ser provisto por personal funcionario perteneciente a varios cuerpos y escalas, en las relaciones de puestos de trabajo, se determinar� la escala preferente en la que se convocar醤 las pruebas selectivas para acceder al puesto de que se trate.

Art韈ulo 17.– Escalas preferentes y escalas secundarias

1.– Tendr� la consideraci髇 de escala preferente aquella a trav閟 de la cual se convocar醤 los procesos de acceso al empleo p鷅lico para la cobertura con car醕ter definitivo de los puestos de trabajo. Cuando el puesto de trabajo resulte adscrito a una escala 鷑ica, ser� esta la que tenga la consideraci髇 de preferente.

2.– Tendr醤 la consideraci髇 de escalas secundarias todas aquellas, adem醩 de la escala preferente, a trav閟 de las cuales se podr醤 articular los procesos de provisi髇 de puestos de trabajo.

3.– La escala preferente y las escalas secundarias ser醤 determinadas a trav閟 de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.

Art韈ulo 18.– Requisitos y efectos de la integraci髇 en los nuevos cuerpos y escalas

1.– El personal funcionario deber� poseer la titulaci髇 exigida para acceder a la escala en la que se integre, y esta escala deber� pertenecer al mismo subgrupo del cuerpo y a la misma opci髇 o escala de origen.

2.– La integraci髇 en los nuevos cuerpos y escalas extinguir� el v韓culo con el cuerpo, la escala y la opci髇 de origen.

3.– La integraci髇 no tendr� ning鷑 efecto econ髆ico. El personal funcionario continuar� percibiendo las retribuciones que tenga asignadas su puesto de trabajo.

4.– El personal funcionario que no re鷑a los requisitos para acceder a ninguno de los cuerpos y de las escalas creados en esta ley se mantendr� en el cuerpo, opci髇 o escala de origen con la calificaci髇 de 玜 extinguir�.

Art韈ulo 19.– Procedimiento de integraci髇

1.– En el plazo m醲imo de seis meses desde la publicaci髇 de esta ley, se convocar� un procedimiento para integrar al personal funcionario en los cuerpos y en las escalas creados en esta ley.

V閍se Res�13 mayo 2022, del Viceconsejero de Funci髇 P鷅lica, por la que se convoca el procedimiento para la integraci髇 del personal funcionario en los cuerpos y en las escalas creados por la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi (獴.O.P.V.� 23 mayo).LE0000728664_20220524

2.– La Administraci髇 propondr� la integraci髇 del personal funcionario en los nuevos cuerpos y escalas que se correspondan con los cuerpos, las opciones y las escalas de origen, seg鷑 la relaci髇 establecida en el anexo a esta ley. Si no existe correspondencia, la propuesta de integraci髇 se realizar� en el cuerpo y en la escala en los que el personal funcionario acredite tener mayor experiencia. En caso de tener igual experiencia en dos escalas, se integrar� en la escala preferente o en la secundaria del puesto de trabajo que est� desempe馻ndo o haya desempe馻do en 鷏timo lugar.

3.– El personal funcionario podr� modificar la propuesta de la Administraci髇 e integrarse, voluntariamente:

• a) En alguno de los cuerpos y de las escalas a los que est� adscrito el puesto de trabajo del que es titular.
• b) En alguno de los cuerpos y de las escalas a los que est� adscrito el puesto de trabajo que est� desempe馻ndo.
• c) En alguno de los cuerpos y de las escalas en los que acredite una experiencia de al menos cinco a駉s en los 鷏timos diez a駉s.

4.– El personal que no participe en este procedimiento ser� integrado en el cuerpo y en la escala propuestos por la Administraci髇.

DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA.– Proceso especial de consolidaci髇 de empleo en las administraciones p鷅licas vascas

1.– Las administraciones p鷅licas vascas podr醤 convocar, tras la entrada en vigor de esta ley, por una sola vez y con car醕ter excepcional, previa aprobaci髇 de las correspondientes ofertas de empleo p鷅lico, diversos procesos selectivos para el acceso al empleo p鷅lico para la provisi髇 de puestos o plazas correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas, especialidades o categor韆s que est閚 dotados presupuestariamente, como medida necesaria para la consolidaci髇 del empleo temporal en plazas de naturaleza estructural.

2.– Dichos procesos de selecci髇 deber醤 desarrollarse en el marco de varias ofertas de empleo p鷅lico consecutivas y responder醤 a las siguientes caracter韘ticas:

• a) Los procesos selectivos adoptar醤 la forma de concurso-oposici髇.
• b) Los procesos selectivos tendr醤 car醕ter abierto y garantizar醤 la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoci髇 interna, las medidas de acci髇 positiva y la previsi髇 contenida en la disposici髇 adicional segunda de esta ley.
• c) Las respectivas convocatorias de acceso responder醤 a los principios de igualdad, m閞ito, capacidad y publicidad.
• d) En las pruebas de capacidad que se realicen, el contenido de estas guardar� relaci髇 con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto de cada convocatoria. Es necesario superar la puntuaci髇 m韓ima establecida en las respectivas pruebas selectivas de la fase de oposici髇.
• e) La valoraci髇 de la fase de concurso no superar� el cuarenta por ciento de la puntuaci髇 m醲ima alcanzable en el proceso selectivo, excluida la valoraci髇 del euskera como m閞ito.

En la fase de concurso se valorar� la experiencia por los servicios prestados en cualquier Administraci髇 p鷅lica, incluida la Administraci髇 convocante, en puestos adscritos a los cuerpos, escalas, subescalas, opciones, especialidades o grupos profesionales asimilados a los anteriores que sean objeto del respectivo proceso selectivo, con independencia del car醕ter, funcionarial o laboral, de la relaci髇 de la que traiga causa. A los efectos del proceso especial de consolidaci髇 de empleo, dicha modalidad de experiencia acreditada tendr� la consideraci髇 de experiencia general.

Asimismo, el correspondiente baremo de m閞itos contemplar� la valoraci髇, de manera espec韋ica, diferenciada y complementaria a la valoraci髇 de la experiencia general, de los servicios prestados en la Administraci髇 convocante por el desempe駉 de puestos convocados en el respectivo proceso selectivo.

La puntuaci髇 derivada de dicha valoraci髇 espec韋ica, diferenciada y complementaria de la experiencia general no podr�, en ning鷑 caso, superar el veinte por ciento de la puntuaci髇 total alcanzable en el conjunto del proceso selectivo, excluida la valoraci髇 como m閞ito del conocimiento del euskera.

En todo caso, la puntuaci髇 total por experiencia se obtendr� de la suma de la puntuaci髇 obtenida en los apartados de experiencia general y, en su caso, de experiencia espec韋ica por servicios prestados en la Administraci髇 convocante.

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA.– Procesos excepcionales de consolidaci髇

Sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici髇 adicional anterior, las administraciones p鷅licas podr醤 realizar, con car醕ter excepcional, procesos especiales de consolidaci髇 de empleo para el acceso a la funci髇 p鷅lica vasca a trav閟 del sistema de concurso, en el marco de lo dispuesto en la legislaci髇 b醩ica estatal sobre el empleo p鷅lico.

DISPOSICI覰 ADICIONAL TERCERA.– Adecuaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo

El Gobierno Vasco, en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de esta ley, dictar� un decreto en el que se adecue el contenido de las relaciones de puestos de trabajo a los cuerpos y a las escalas creados en ella y determine los t韙ulos previstos para acceder a los cuerpos creados en la misma.

DISPOSICI覰 ADICIONAL CUARTA.– Integraci髇 de bolsas de empleo temporal

Mediante una resoluci髇 de la viceconsejer韆 competente en materia de empleo p鷅lico se adecuar醤 las bolsas de empleo temporal existentes a la entrada en vigor de esta ley a los nuevos cuerpos y escalas creados en ella.

V閍se Res 16 mayo 2022, del Viceconsejero de Funci髇 P鷅lica, por la que se regula el procedimiento de adecuaci髇 de las bolsas de empleo temporal a la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi (獴.O.P.V.� 23 mayo).LE0000728665_20220524

DISPOSICI覰 ADICIONAL QUINTA.– Cuerpos especiales de la Administraci髇 penitenciaria de Euskadi

Los cuerpos especiales de la Administraci髇 penitenciaria de Euskadi, clasificados en los grupos y subgrupos previstos en el art韈ulo 76 del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, son:

• 1.– Cuerpo Superior Facultativo de la Administraci髇 Penitenciaria, en el grupo A, subgrupo A1.
• 2.– Cuerpo T閏nico de la Administraci髇 Penitenciaria, en el grupo A, subgrupo A2.
• 3.– Cuerpo de Ayudantes en Ejecuci髇 Penal de la Administraci髇 Penitenciaria, en el grupo C1.

LE0000744517_20221227Disposici髇 adicional quinta introducida por la disposici髇 final tercera de la Ley 11/2022, 1 diciembre, de Empleo P鷅lico Vasco (獴.O.P.V.� 26 diciembre).Vigencia: 27 diciembre 2022

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEXTA.– Funciones de los cuerpos especiales de la Administraci髇 penitenciaria

Las funciones b醩icas que corresponden a los cuerpos especiales de la Administraci髇 penitenciaria son las siguientes:

1.– Al Cuerpo Superior Facultativo de la Administraci髇 Penitenciaria, las de estudio, representaci髇, administraci髇, elaboraci髇 de informes, asesoramiento, coordinaci髇 y propuesta propias de una profesi髇 o de puestos que requieran de conocimientos propios y espec韋icos del 醡bito material penitenciario, como son funciones de direcci髇 e inspecci髇 de las instituciones, centros y servicios, as� como las propias de su profesi髇 en materia de observaci髇, clasificaci髇 y tratamiento de la poblaci髇 reclusa y aquellas otras que en el 醡bito de la ejecuci髇 penal se determinen.

2.– Al Cuerpo T閏nico de la Administraci髇 Penitenciaria, las de colaboraci髇 t閏nica con las de nivel superior, as� como las de aplicaci髇 de normativa, propuestas de resoluci髇 de expedientes normalizados y estudios e informes, propias de una profesi髇 o de puestos que requieran de conocimientos propios y espec韋icos del 醡bito material penitenciario, como son funciones de colaboraci髇 no asignados al Cuerpo Superior Facultativo, aplicando las normas que para la observaci髇, clasificaci髇, tratamiento y r間imen se fijen en cada caso; las de velar por el r間imen, disciplina y buen funcionamiento general del establecimiento, y las de encargarse de la administraci髇 del establecimiento, realizando las funciones administrativas generales del mismo; tambi閚 las de poder realizar funciones de direcci髇 y de inspecci髇 en la forma que reglamentariamente se determine.

3.– Al Cuerpo de Ayudantes en Ejecuci髇 Penal de la Administraci髇 Penitenciaria, las tareas de vigilancia y custodia interior; las de velar por la conducta y disciplina de las personas internas; las de vigilar el aseo y la limpieza de las personas internas y de los locales; las de aportar a los distintos 髍ganos colegiados y al equipo t閏nico los datos obtenidos por observaci髇 directa; las de participar en las tareas reeducadoras y de rehabilitaci髇 de las personas internas, o las de desarrollar las tareas administrativas de colaboraci髇 o tr醡ites precisos propios de una profesi髇 o de puestos que requieran de conocimientos propios y espec韋icos en el 醡bito material espec韋ico de los centros penitenciarios.

LE0000744517_20221227Disposici髇 adicional sexta introducida por la disposici髇 final tercera de la Ley 11/2022, 1 diciembre, de Empleo P鷅lico Vasco (獴.O.P.V.� 26 diciembre).Vigencia: 27 diciembre 2022

DISPOSICI覰 ADICIONAL S蒔TIMA.– Escalas de los cuerpos especiales de la Administraci髇 penitenciaria

1.– En los cuerpos especiales de la Administraci髇 penitenciaria se crean las siguientes escalas:

• A) Cuerpo Superior Facultativo de la Administraci髇 Penitenciaria:
  • 1.– Escala Jur韉ica de la Administraci髇 Penitenciaria.
  • 2.– Escala de Psicolog韆 de la Administraci髇 Penitenciaria.
  • 3.– Escala de Administraci髇 Especial Penitenciaria.
• B) Cuerpo T閏nico de la Administraci髇 Penitenciaria:
  • 1.– Escala de Trabajo Social de la Administraci髇 Penitenciaria.
  • 2.– Escala de Educaci髇 Social de la Administraci髇 Penitenciaria.
  • 3.– Escala de Gesti髇 Especial Penitenciaria.
• C) Cuerpo de Ayudantes en Ejecuci髇 Penal de la Administraci髇 Penitenciaria:

  Escala de Ayudantes en Ejecuci髇 Penal de la Administraci髇 Penitenciaria.

2.– Las funciones de las escalas de los cuerpos especiales de la Administraci髇 penitenciaria se desarrollar醤 mediante decreto del Gobierno Vasco.

LE0000744517_20221227Disposici髇 adicional s閜tima introducida por la disposici髇 final tercera de la Ley 11/2022, 1 diciembre, de Empleo P鷅lico Vasco (獴.O.P.V.� 26 diciembre).Vigencia: 27 diciembre 2022

DISPOSICI覰 ADICIONAL OCTAVA.– Requisitos de titulaci髇 de acceso a los cuerpos y a las escalas de la Administraci髇 penitenciaria

1.– Para el ingreso en las escalas de los cuerpos especiales de la Administraci髇 penitenciaria, ser� requisito imprescindible poseer alguna de las siguientes titulaciones:

• a) En la Escala Jur韉ica de la Administraci髇 Penitenciaria, el t韙ulo universitario de grado que habilite para desempe馻r las tareas propias de la profesi髇 o de los puestos incluidos en la escala.
• b) En la Escala de Psicolog韆 de la Administraci髇 Penitenciaria, el t韙ulo universitario de grado que habilite para desempe馻r las tareas propias de la profesi髇 o de los puestos incluidos en la escala.
• c) En la Escala de Administraci髇 Especial de la Administraci髇 Penitenciaria, el t韙ulo universitario de grado que habilite para desempe馻r las tareas propias de la profesi髇 o de los puestos incluidos en la escala.
• d) En la Escala de Trabajo Social de la Administraci髇 Penitenciaria, el t韙ulo universitario de grado que habilite para desempe馻r las tareas propias de la profesi髇 o de los puestos incluidos en la escala.
• e) En la Escala de Educaci髇 Social de la Administraci髇 Penitenciaria, el t韙ulo universitario de grado que habilite para desempe馻r las tareas propias de la profesi髇 o de los puestos incluidos en la escala.
• f) En la Escala de Gesti髇 Especial Penitenciaria de la Administraci髇 Penitenciaria, el t韙ulo universitario de grado que habilite para desempe馻r las tareas propias de la profesi髇 o de los puestos incluidos en la escala.
• g) En la Escala de Ayudantes en Ejecuci髇 Penal de la Administraci髇 Penitenciaria, el t韙ulo de Bachiller, t閏nico o equivalente que habilite para desempe馻r las tareas propias de la profesi髇 o de los puestos incluidos en la escala.

2.– La concreci髇 de los campos de estudio que agrupen los t韙ulos para acceder a las escalas de los cuerpos especiales de la Administraci髇 penitenciaria se realizar� en las relaciones de puestos de trabajo.

LE0000744517_20221227Disposici髇 adicional octava introducida por la disposici髇 final tercera de la Ley 11/2022, 1 diciembre, de Empleo P鷅lico Vasco (獴.O.P.V.� 26 diciembre).Vigencia: 27 diciembre 2022

DISPOSICI覰 TRANSITORIA.– T韙ulos universitarios oficiales

Hasta que no se implanten con car醕ter general los t韙ulos previstos en el art韈ulo 15 de esta ley, para acceder a los cuerpos y a las escalas creados en ella, seguir醤 siendo v醠idos los t韙ulos universitarios oficiales vigentes a la entrada en vigor de la presente ley.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA

Queda derogada la Ley 1/2004, de 25 de febrero, de Ordenaci髇 de los Cuerpos y Escalas de la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi y sus Organismos Aut髇omos, y cualquier otra disposici髇 que se oponga a esta ley.

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DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA.– Desarrollo normativo

Se autoriza al Gobierno Vasco a dictar cuantas disposiciones fueran precisas para el desarrollo y ejecuci髇 de la presente ley.

DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA.– Entrada en vigor

Esta ley entrar� en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Pa韘 Vasco.

DISPOSICI覰 FINAL TERCERA.– Jubilaci髇 del personal funcionario de las administraciones p鷅licas vascas

Se da nueva redacci髇 al apartado 1 del art韈ulo 38 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funci髇 P鷅lica Vasca, que queda redactado como sigue:

Por consiguiente, ordeno a todos los ciudadanos y ciudadanas de Euskadi, particulares y autoridades, que la guarden y hagan guardarla.

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