Ley 4/2024, de 15 de febrero, de no discriminaci髇 por motivos de identidad de g閚ero y de reconocimiento de los derechos de las personas trans

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• EXPOSICI覰 DE MOTIVOS
• CAP蚑ULO I.�DISPOSICIONES GENERALES
  • Art韈ulo 1.–燨bjeto
  • Art韈ulo 2.–犃mbito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 3.–燩ersonas trans e intersexuales
• CAP蚑ULO II.�BASES PARA UNA POL蚑ICA P贐LICA EN MATERIA TRANS
  • Art韈ulo 4.–燭ratamiento de las administraciones p鷅licas vascas
  • Art韈ulo 5.–燜ormaci髇 del personal de las administraciones p鷅licas
  • Art韈ulo 6.–燤emoria
  • Art韈ulo 7.–燤edidas contra la transfobia
  • Art韈ulo 8.–燬ervicios de asesoramiento y apoyo a las personas trans, sus familiares y personas allegadas
  • Art韈ulo 9.–燚ocumentaci髇 administrativa
• CAP蚑ULO III.�ATENCI覰 SANITARIA DE LAS PERSONAS TRANS E INTERSEXUALES
  • Art韈ulo 10.–燩rotecci髇 del derecho a la salud f韘ica y mental
  • Art韈ulo 11.–燗sistencia a trav閟 de Osakidetza-Servicio vasco de salud
  • Art韈ulo 12.–燝u韆 sanitaria
  • Art韈ulo 13.–燚erechos de las personas trans
  • Art韈ulo 14.–燩restaciones sanitarias en materia trans
  • Art韈ulo 15.–燬ervicios de atenci髇 primaria en materia trans
  • Art韈ulo 16.–燯nidad Especializada de Atenci髇 a la Transexualidad
  • Art韈ulo 17.–燗tenci髇 sanitaria en el 醡bito de la salud genital de las personas transexuales
  • Art韈ulo 18.–燩rohibici髇 de la mutilaci髇 y modificaci髇 genital, as� como de otros procedimientos m閐icos perjudiciales en las personas intersexuales
  • Art韈ulo 19.–燗tenci髇 de menores transexuales
  • Art韈ulo 20.–燚erechos reproductivos de las personas trans
  • Art韈ulo 21.–燛stad韘ticas y tratamiento de datos
  • Art韈ulo 22.–燜ormaci髇 de profesionales
  • Art韈ulo 23.–燙onsentimiento
• CAP蚑ULO IV.�MEDIDAS EN EL 罬BITO FAMILIAR
  • Art韈ulo 24.–燩rotecci髇 de la diversidad familiar
  • Art韈ulo 25.–燗dopci髇 y acogimiento familiar
  • Art韈ulo 26.–燰iolencia en el 醡bito familiar
• CAP蚑ULO V.�DE LA NO DISCRIMINACI覰 EN EL 罬BITO LABORAL
  • Art韈ulo 27.–燩rincipio de no discriminaci髇 en el 醡bito laboral
  • Art韈ulo 28.–燤edidas de acci髇 positiva en el empleo
  • Art韈ulo 29.–燩ol韙icas de fomento de la equidad y la no discriminaci髇 en el empleo
  • Art韈ulo 30.–燣as realidades trans en la responsabilidad social empresarial
  • Art韈ulo 31.–燩lan contra la discriminaci髇 en el 醡bito laboral
  • Art韈ulo 32.–燗coso laboral
  • Art韈ulo 33.–燩ersonal de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi
• CAP蚑ULO VI.�TRATAMIENTO DE LAS REALIDADES TRANS EN EL SISTEMA EDUCATIVO
  • Art韈ulo 34.–燭ratamiento de las realidades trans en la educaci髇 b醩ica
  • Art韈ulo 35.–燗ctuaciones en el 醡bito educativo
  • Art韈ulo 36.–燩rotocolo de atenci髇 a las realidades trans en el 醡bito escolar
  • Art韈ulo 37.–燩lanes y contenidos educativos
  • Art韈ulo 38.–燗cciones de formaci髇 y divulgaci髇
  • Art韈ulo 39.–燛ducaci髇 universitaria
• CAPITULO VII.�MEDIDAS EN EL 罬BITO DE LA CULTURA, EL OCIO Y EL DEPORTE
  • Art韈ulo 40.–燩romoci髇 de una cultura inclusiva
  • Art韈ulo 41.–燚eporte, ocio y tiempo libre
• CAP蚑ULO VIII.�MEDIDAS EN EL 罬BITO DE LA SEGURIDAD, LA JUSTICIA Y LAS EMERGENCIAS
  • Art韈ulo 42.–燡usticia y orden p鷅lico
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA.–燝u韆 sanitaria
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA.–燬ervicios de atenci髇 primaria en materia trans y Unidad Especializada de Atenci髇 a la Transexualidad
  • DISPOSICI覰 ADICIONAL TERCERA.–燛valuaci髇 y revisi髇 de la ley
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA.–燚esarrollo reglamentario
  • DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA.–燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1.– Objeto

El objeto de la presente ley es garantizar el derecho de las personas trans e intersexuales a recibir de las administraciones p鷅licas vascas una atenci髇 integral y adecuada a sus necesidades educativas, sanitarias, jur韉icas y de otra 韓dole, en igualdad de condiciones con el resto de la ciudadan韆, as� como proteger, en general, el ejercicio de su libertad en los diferentes 醡bitos de la vida social y, en particular, en los distintos servicios p鷅licos.

Tambi閚 ser� objeto de la presente ley contribuir a la superaci髇 de los estereotipos que afectan negativamente a la percepci髇 social e institucional de estas personas y establecer medidas concretas para conseguir una sociedad m醩 justa, libre y basada en la igualdad de trato y de oportunidades de las personas trans e intersexuales, as� como en la aceptaci髇 de la diversidad como un valor a馻dido.

Art韈ulo 2.– 羗bito de aplicaci髇

Esta ley ser� de aplicaci髇 a todas las personas con residencia efectiva en cualquiera de los municipios de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi que tengan la condici髇 de transexuales, transg閚ero o intersexuales de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo siguiente.

El Gobierno Vasco, el Parlamento Vasco, las diputaciones forales y los ayuntamientos, as� como cualquier entidad de derecho p鷅lico o privado vinculada a estas instituciones o dependiente de ellas, garantizar醤 el cumplimiento de la ley y promover醤 las condiciones para hacerla efectiva en el 醡bito de sus respectivas competencias.

Art韈ulo 3.– Personas trans e intersexuales

La noci髇 de transexualidad hace referencia a la situaci髇 por la que el sexo que se le supuso al nacer a una persona, en atenci髇 a sus genitales, no coincide con el sexo que esa persona siente y sabe que es. La transexualidad, por lo tanto, solo puede conocerse a trav閟 de la escucha de lo que la persona libremente expresa y, al igual que la identidad sexual, no se puede diagnosticar. No es una enfermedad, un trastorno o una anomal韆, sino que forma parte de la diversidad humana.

Los t閞minos trans, transexual y transg閚ero pueden usarse como sin髇imos o pueden tener diferentes matices que, en todo caso, dependen de la definici髇 que de dichos t閞minos hacen las personas que deciden usar para s� uno u otro t閞mino. Siendo muchas y variadas las definiciones que se dan de estos t閞minos, en cualquier caso, se refieren a aquellas personas que rechazan la categorizaci髇 como hombre o mujer que se les realiz� al nacer en atenci髇 a sus genitales.

En consecuencia, a los efectos de esta ley, la consideraci髇 de persona transexual o persona transg閚ero se regir� por el derecho a la libre autodeterminaci髇 de la identidad sexual o de g閚ero. Este derecho no podr� ser limitado, restringido, dificultado o excluido, debiendo interpretarse y aplicarse las normas siempre a favor del libre y pleno ejercicio del mismo.

Las personas trans podr醤 acogerse a lo establecido por la presente ley sin necesidad de un diagn髎tico o informe psiqui醫rico o psicol骻ico ni tratamiento m閐ico, siendo requisito 鷑ico para su ejercicio haber instado el cambio registral o, en su lugar, haber solicitado la modificaci髇 en la documentaci髇 administrativa.

A efectos de esta ley, se entiende por intersexualidad la condici髇 de aquellas personas nacidas con unas caracter韘ticas biol骻icas, anat髆icas o fisiol骻icas, una anatom韆 sexual, unos 髍ganos reproductivos o un patr髇 cromos髆ico que no se corresponden con las nociones socialmente establecidas de los cuerpos masculinos o femeninos.

Art韈ulo 4.– Tratamiento de las administraciones p鷅licas vascas

1.– Las administraciones p鷅licas vascas, en todos y cada uno de los casos en los que participen, obrar醤 teniendo en cuenta que las personas deben ser tratadas de acuerdo con su identidad sexual o de g閚ero, la que se corresponde con su sexo o g閚ero sentido.

2.– Las personas transexuales menores de edad tienen derecho a ser escuchadas. Las administraciones p鷅licas vascas garantizar醤 a las personas transexuales menores de edad la protecci髇 y la atenci髇 necesarias para promover el libre desarrollo de su personalidad y su desarrollo integral mediante actuaciones eficaces, con el fin de garantizar su integraci髇 familiar y social en el marco de programas coordinados de la Administraci髇. Toda intervenci髇 de las administraciones p鷅licas vascas deber� estar presidida por el criterio rector de atenci髇 al inter閟 superior del menor y evitar situaciones de sufrimiento e indefensi髇.

3.– Las personas trans mayores de edad tienen derecho a recibir las mismas prestaciones sociales, sanitarias y sociosanitarias que el resto de personas, es decir, las adecuadas a sus necesidades. Cuando las personas trans sean de edad avanzada, tendr醤 derecho, como las dem醩, a recibir una atenci髇 sociosanitaria integral para la promoci髇 de su autonom韆 personal y de un envejecimiento activo. En el caso de personas trans institucionalizadas, al ser identificadas por el personal del centro residencial o instituci髇 o por el resto de residentes, se habr� de respetar su identidad sexual o de g閚ero con independencia del nombre y sexo reflejados en su expediente. As� mismo, acceder醤 a los espacios e instalaciones que est閚 diferenciados en funci髇 del sexo seg鷑 su identidad sexual, al igual que el resto de las personas.

Art韈ulo 5.– Formaci髇 del personal de las administraciones p鷅licas

Las administraciones p鷅licas vascas impartir醤 formaci髇 que garantice la sensibilizaci髇 adecuada y la correcta actuaci髇 sobre la identidad sexual y de g閚ero al personal de las mismas que presta servicios en todos los 醡bitos referidos en esta ley.

Art韈ulo 6.– Memoria

Las administraciones p鷅licas vascas se ocupar醤 de recuperar y difundir la memoria de las personas y el movimiento trans. Para ello, se podr� establecer una fecha conmemorativa, as� como crear espacios de reconocimiento y recuerdo, en coordinaci髇 con las administraciones locales y en colaboraci髇 con las asociaciones y organizaciones que trabajen por la defensa de las personas trans.

Art韈ulo 7.– Medidas contra la transfobia

Las administraciones p鷅licas vascas, en colaboraci髇 preferente con las asociaciones que trabajen en el 醡bito de los derechos de las personas trans, as� como con las asociaciones de familias de menores transexuales:

• a) Contribuir醤 a la visibilidad de las personas trans en Euskadi, respaldando y realizando campa馻s y acciones positivas, con el fin de promover el valor positivo de la diversidad en materia de identidad sexual o de g閚ero, con especial atenci髇 a sectores de poblaci髇 especialmente discriminados.

  Se tendr� especialmente en cuenta a aquellos colectivos m醩 vulnerables: adolescentes, ni駉s y ni馻s, j髒enes, personas de la tercera edad, personas con diversidad funcional, inmigrantes, solicitantes de asilo o protecci髇 internacional, etc閠era; y se trabajar� en la prevenci髇 de situaciones que puedan atentar contra la vida o el bienestar de estas personas por causas derivadas de su condici髇 trans. En particular, se adoptar醤 medidas espec韋icas de apoyo y protecci髇 en los supuestos de menores, adolescentes y j髒enes, personas con diversidad funcional y personas de la tercera edad sometidas a presi髇 o maltrato psicol骻ico en el 醡bito familiar o convivencial a causa de su identidad sexual o de g閚ero.

• b) Dise馻r醤, implementar醤 y evaluar醤, sistem醫icamente, una pol韙ica proactiva en relaci髇 con los apoyos necesitados por las personas trans. Dicha pol韙ica estar� dotada de los instrumentos y estructuras necesarias para hacerla viable, y tendr� car醕ter transversal.
• c) Desarrollar醤 e implementar醤 programas de capacitaci髇, sensibilizaci髇 u otros dirigidos a contrarrestar las actitudes discriminatorias, los prejuicios y los estereotipos dominantes por motivos de identidad sexual o de g閚ero, contribuyendo de esta manera a que las personas puedan descubrirse, relacionarse y valorarse positivamente, as� como fomentando la autoestima y la dignidad.
• d) Emprender醤 campa馻s de sensibilizaci髇 dirigidas al p鷅lico en general, a fin de combatir los prejuicios subyacentes a la violencia relacionada con la identidad sexual o de g閚ero y para promover el respeto de la identidad sexual o de g閚ero de las personas trans.
• e) Incentivar醤 la producci髇 y difusi髇 de materiales informativos y de otro tipo, destinados a personas menores, que respeten la diversidad e identidad sexual o de g閚ero. En particular, velar醤 por que los medios de comunicaci髇, en sus mensajes dirigidos a menores, promuevan los valores de igualdad, solidaridad, diversidad y respeto a los dem醩 y que, as� mismo, eviten im醙enes de violencia, explotaci髇 en las relaciones interpersonales o que reflejen un trato degradante o sexista o un trato discriminatorio hacia las personas trans.
• f) Asegurar醤 que tanto la producci髇 como la organizaci髇 de los medios de comunicaci髇 de titularidad p鷅lica o privada sea pluralista y no discriminatoria en materia de identidad sexual o de g閚ero.
• g) Apoyar醤 el reconocimiento y la acreditaci髇 de asociaciones, colectivos y organizaciones que promueven y protegen los derechos de las personas trans.
• h) Promover醤 que las universidades en Euskadi incluyan y fomenten, en todos los 醡bitos acad閙icos, la formaci髇, la docencia y la investigaci髇 en materia trans, estableciendo convenios de colaboraci髇 para:
  • 1.� Impulsar la investigaci髇 y la profundizaci髇 te髍ica, evitando la difusi髇 de teor韆s e ideolog韆s que niegan la identidad sexual o de g閚ero de las personas trans.
  • 2.� Elaborar estudios sociol骻icos y de otra 韓dole sobre la realidad de las personas trans.
  • 3.� Orientar y ayudar en los planes de formaci髇 y de empleo de las personas trans.
  • 4.� Elaborar planes de formaci髇 para profesionales sanitarios y de otras ramas del conocimiento que entran en contacto con las realidades trans.
• i) Promover醤 la participaci髇 social y una mayor integraci髇 en el 醡bito l鷇ico y deportivo.
• j) Impulsar醤 medidas y actuaciones de apoyo para personas trans que hayan sido expulsadas del domicilio habitual o se hayan marchado voluntariamente de este debido a situaciones de maltrato o presi髇 psicol骻ica. Si adem醩 la persona fuera menor de edad, los servicios sociales realizar醤 ante la autoridad competente los tr醡ites necesarios para su acogimiento y la adopci髇 de las medidas oportunas en relaci髇 con su guarda y custodia ante el supuesto de abandono o maltrato de la persona menor por sus responsables, garantizando el respeto absoluto a su identidad sexual y unas plenas condiciones de vida.
• k) Sin perjuicio de lo que disponga al respecto la normativa espec韋ica sobre empleo y servicios sociales, el Gobierno Vasco elaborar� un programa marco de actuaci髇 para la inserci髇 y atenci髇 social de las personas trans en situaci髇 de dificultad social o riesgo de exclusi髇.
• l) Adoptar醤 las medidas necesarias para la protecci髇 y el absoluto respeto de los derechos de las personas trans con diversidad funcional. Los centros y servicios de atenci髇 a personas con diversidad funcional, p鷅licos o privados, velar醤 por que el respeto del derecho a la no discriminaci髇 de las personas trans sea real y efectivo. Los servicios sociales fomentar醤 la aceptaci髇 de la diversidad entre las personas usuarias de sus servicios.
• m) Adoptar醤 las medidas necesarias para que los espacios o equipamientos diferenciados en funci髇 del sexo, en los centros de menores, pisos tutelados, centros de atenci髇 a personas con discapacidad, residencias de la tercera edad o cualquier otro recurso que acoja a personas especialmente vulnerables, puedan utilizarse por las personas trans en atenci髇 a su sexo.
• n) Prestar醤 especial protecci髇 a las personas pertenecientes a colectivos que por tradici髇 o cultura pudieran contar con mayor nivel de discriminaci髇 por raz髇 de identidad sexual o de g閚ero.
• o) Garantizar醤 que toda persona cuya identidad sexual sea la de mujer y sea v韈tima de la violencia de g閚ero, de agresi髇 sexual o v韈tima de trata, tenga acceso, en condiciones de igualdad, a los recursos asistenciales existentes, independientemente de lo que refleje su documentaci髇 legal.

Art韈ulo 8.– Servicios de asesoramiento y apoyo a las personas trans, sus familiares y personas allegadas

1.– En la Comunidad Aut髇oma de Euskadi las personas trans tendr醤 acceso a:

• a) Servicios de informaci髇, orientaci髇 y asesoramiento, incluido el legal, a las realidades trans, as� como a sus familiares y personas allegadas, en relaci髇 con necesidades de apoyo espec韋icamente ligadas a su condici髇 trans.
• b) Servicios de promoci髇 de la defensa de los derechos de este colectivo y de lucha contra la discriminaci髇 que padece en el 醡bito social, cultural, laboral y educativo o de cualquier otra 韓dole.
• c) Recibir atenci髇 adecuada por parte de las administraciones p鷅licas vascas, as� como de aquellas entidades o empresas que desarrollen programas subvencionados por dichas administraciones, dirigidos a las personas trans.

2.– En el marco de la normativa relacionada con la gesti髇 de servicios de responsabilidad p鷅lica, se promover� en esta gesti髇 la participaci髇 preferente de las asociaciones de personas trans y de las familias de menores transexuales, y en su caso de las organizaciones que trabajan en el 醡bito de la identidad sexual o de g閚ero. En dicha gesti髇 se promover� as� mismo una participaci髇 equilibrada de hombres y mujeres trans.

3.– Se prestar� especial atenci髇 a la formaci髇 de las personas trabajadoras en los 醡bitos de asistencia municipales, como servicios de primera instancia en la detecci髇 de casos de discriminaci髇, violencia o marginaci髇, entre otros.

Art韈ulo 9.– Documentaci髇 administrativa

1.– Las administraciones p鷅licas vascas, en el 醡bito de sus competencias, deber醤 adoptar todas las medidas necesarias para que la documentaci髇 administrativa, en todas las 醨eas contempladas en la presente ley, sea adecuada a la identidad sexual y de g閚ero de las personas trans.

As� mismo, deber� garantizarse, en el acceso a los servicios y prestaciones p鷅licas, que las personas trans puedan ser nombradas y tratadas de acuerdo con su identidad sexual o de g閚ero.

2.– Las administraciones p鷅licas vascas deben velar, en cualquiera de sus procedimientos, por el respeto a la confidencialidad de los datos de las personas beneficiarias de la presente ley.

3.– Se establecer� reglamentariamente la posibilidad de que las personas trans cuenten, mientras no se modifique la documentaci髇 dependiente de la Administraci髇 estatal, con documentaci髇 administrativa adecuada, al objeto de favorecer una mejor integraci髇 durante dicho proceso, evitando situaciones de sufrimiento o discriminaci髇.

Para las personas trans inmigradas con residencia en la Comunidad Aut髇oma de Euskadi, la documentaci髇 administrativa referida en el p醨rafo anterior se entender� vigente hasta el momento en que puedan proceder al cambio registral en el pa韘 de origen. En el caso de las personas solicitantes de asilo o protecci髇 internacional, se deber醤 a馻dir los problemas que pudiera haber con la documentaci髇 del pa韘 de origen al derecho a recibir la documentaci髇 administrativa adecuada que se desarrollar� reglamentariamente, entre otras cuestiones profundizando en la coordinaci髇 e identificando necesidades espec韋icas.

4.– Como consecuencia de la expedici髇 de la documentaci髇 citada en el apartado anterior, y en todo caso a partir de la expedici髇 del documento nacional de identidad que refleje el sexo sentido por la persona trans, el Gobierno Vasco, las diputaciones forales, las administraciones locales y cualesquiera otros entes p鷅licos propios de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi habilitar醤 los mecanismos administrativos oportunos y coordinados para actualizar en los archivos, bases de datos y dem醩 ficheros pertenecientes a la Administraci髇 toda referencia a la identificaci髇 anterior de la persona o a cualquier dato que haga conocer su realidad trans, con excepci髇 de las referencias necesarias en el historial m閐ico confidencial de la persona a cargo de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

5.– El Gobierno Vasco facilitar� el asesoramiento necesario para realizar los cambios oportunos en ficheros de organismos privados o de car醕ter estatal.

Art韈ulo 10.– Protecci髇 del derecho a la salud f韘ica y mental

1.– Todas las personas tienen derecho al m醩 alto nivel de disfrute de la salud f韘ica y mental, sin discriminaci髇 alguna por raz髇 de identidad sexual o de g閚ero.

2.– El sistema sanitario p鷅lico vasco, as� como aquellas empresas o entidades que ofrecen un servicio sanitario concertado con financiaci髇 p鷅lica, deben tener en cuenta las necesidades espec韋icas de las personas trans, con la finalidad de garantizarles el derecho a recibir la atenci髇 sanitaria en condiciones objetivas de igualdad.

Art韈ulo 11.– Asistencia a trav閟 de Osakidetza-Servicio vasco de salud

1.– Osakidetza-Servicio vasco de salud garantizar� que la pol韙ica sanitaria sea respetuosa hacia las personas trans y no trate directa o indirectamente la realidad de estas personas como una patolog韆. Tambi閚 incorporar� servicios y programas espec韋icos de promoci髇, prevenci髇 y atenci髇 que permitan a estas, as� como a sus familias y parejas, disfrutar del derecho a una atenci髇 sanitaria plena y eficaz que reconozca y tenga en cuenta sus necesidades particulares.

2.– Osakidetza-Servicio vasco de salud proporcionar�, en el marco de las prestaciones de la sanidad p鷅lica, los servicios, los tratamientos hormonales y las intervenciones quir鷕gicas desarrollados en la presente ley.

3.– Existir� una unidad especializada en materia de transexualidad dentro de Osakidetza-Servicio vasco de salud, integrada por el personal profesional de la atenci髇 m閐ica y de enfermer韆 que se determine.

4.– Osakidetza-Servicio vasco de salud garantizar�, en el 醡bito de la donaci髇 de sangre, m閐ula 髎ea, tejidos y 髍ganos, la igualdad de derechos y obligaciones de las personas trans, atendiendo 鷑icamente a los criterios de exclusi髇 de car醕ter m閐ico que tengan demostrado fundamento cient韋ico.

5.– El departamento competente en materia de salud promover� entre los distintos centros de las instituciones sanitarias p鷅licas y privadas el establecimiento de pr醕ticas sanitarias o terapias psicol骻icas l韈itas y respetuosas, y en ning鷑 caso aversivas, en lo relativo a la identidad sexual.

Art韈ulo 12.– Gu韆 sanitaria

1.– Se establecer�, reglamentariamente, una gu韆 sanitaria para la atenci髇 de las personas trans. Esta gu韆, que se elaborar� y actualizar� en colaboraci髇 preferente con las asociaciones de personas trans y las asociaciones de familias de menores transexuales, deber� contener todos los servicios, actuaciones y tratamientos m閐icos y quir鷕gicos a disposici髇 de las personas trans sobre la base de lo dispuesto en la presente ley.

2.– La referida gu韆 sanitaria deber� contener como m韓imo las siguientes pautas:

• a) Se reconocer� el derecho de la persona transexual a acceder a los tratamientos m醩 acordes a sus necesidades y aspiraciones espec韋icas, recibiendo una adecuada atenci髇 integral de salud que facilite el camino de su desarrollo personal.
• b) Se garantizar� el derecho de la persona transexual a participar en la formulaci髇 de los tratamientos que le afecten, desde el reconocimiento de su autonom韆, sin discriminaci髇 basada en su identidad sexual o de g閚ero y respet醤dola plenamente.
• c) Se garantizar� que las terapias hormonales, las intervenciones quir鷕gicas y los dem醩 procedimientos complementarios sean procurados en el momento oportuno y atendiendo las necesidades de la persona usuaria.

3.– La atenci髇 a la salud de las personas transexuales, sean adultas o menores, sean nacionales o migrantes, y sea esta p鷅lica o privada, se regir� por el derecho al reconocimiento de la identidad sexual libremente expresada. La persona deber� poder recibir la atenci髇 sanitaria que le sea de ayuda en su desarrollo f韘ico, mental y social de manera saludable y plena, especialmente en la etapa de la pubertad en el caso de las personas menores. Este derecho no podr� ser limitado, restringido, dificultado o excluido, y las normas deber醤 interpretarse y aplicarse siempre a favor del libre y pleno ejercicio de este.

4.– La atenci髇 sanitaria se basar� en una visi髇 despatologizadora, es decir, en la consideraci髇 de que la vivencia trans no es una enfermedad, un trastorno o una anomal韆, sino que forma parte de la diversidad sexual humana. Los profesionales y las profesionales de la salud realizar醤 el acompa馻miento que la persona trans necesite en el desarrollo de su identidad sexual.

5.– Se respetar醤, para la atenci髇 sanitaria de las personas trans, los tiempos de espera m醲imos establecidos jur韉icamente para la atenci髇 a todas las personas del sistema sanitario de Euskadi, teniendo en cuenta en cada caso la urgencia de la atenci髇 o la indemorabilidad de los tratamientos.

6.– No se podr� condicionar el derecho a recibir otros tratamientos complementarios a la realizaci髇 previa del tratamiento hormonal o de los tratamientos pl醩tico-quir鷕gicos.

Art韈ulo 13.– Derechos de las personas trans

Las personas trans son titulares de los derechos recogidos en el art韈ulo 10 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenaci髇 Sanitaria de Euskadi, as� como de los derechos recogidos en su normativa de desarrollo. En particular tienen derecho, en hospitales y centros sanitarios, p鷅licos o privados:

• a) A ser tratadas conforme a su identidad sexual o de g閚ero, a ser ingresadas en salas o centros correspondientes a dicha identidad cuando existan diferentes dependencias por raz髇 de sexo, y, en definitiva, a recibir el trato que corresponde a su verdadera identidad sexual o de g閚ero.
• b) A ser atendidas por personal profesional con experiencia suficiente, tanto en la especialidad concreta en que se enmarque el tratamiento como en el 醡bito de la transexualidad en general.
• c) A ser informadas y consultadas de los tratamientos que les afecten.
• d) A solicitar, en caso de duda, una segunda opini髇 a otro miembro del personal m閐ico, antes de acceder a tratamientos o intervenciones quir鷕gicas, atendiendo a la regulaci髇 del derecho a una segunda opini髇 vigente en cada momento.
• e) A ser atendidas en proximidad sin sufrir desplazamientos y gastos innecesarios, as� como a solicitar la derivaci髇 voluntaria a los centros de atenci髇 especializada pertinentes para su tratamiento.
• f) A la privacidad en todas las consultas y conversaciones, as� como a la confidencialidad en el tratamiento de todos sus datos personales administrativos y cl韓icos. A este respecto, se garantizar� la expedici髇 de la documentaci髇 de identificaci髇 para la asistencia sanitaria con el nombre elegido por la persona seg鷑 su identidad sexual.
• g) A recibir por escrito toda la informaci髇 recogida en su historial de salud relativa al tratamiento que haya seguido hasta el momento, al objeto de facilitar su continuidad en caso de desplazarse a otro pa韘.
• h) Si alg鷑 tratamiento o intervenci髇 garantizados en la presente ley no pudieran llevarse a cabo por Osakidetza-Servicio vasco de salud, las personas transexuales tendr醤 derecho a ser derivadas para dichos tratamientos a hospitales p鷅licos o privados que oferten el servicio y ofrezcan los est醤dares de calidad adecuados.

Art韈ulo 14.– Prestaciones sanitarias en materia trans

1.– Dentro de sus competencias, Osakidetza-Servicio Vasco de Salud incluir�, en todo caso, en su cartera de servicios y prestar� a las personas trans los siguientes servicios, medios materiales y actuaciones m閐icas:

• a) El acceso a los tratamientos hormonales asegurando su continuidad.
• b) Las intervenciones quir鷕gicas de masculinizaci髇 de t髍ax y aumento de pecho, as� como las intervenciones quir鷕gicas de reconstrucci髇 genital o las de extirpaci髇 gonadal.
• c) Las intervenciones de tiroplastia para las mujeres transexuales que la requieran.
• d) Las intervenciones quir鷕gicas destinadas a modificar las caracter韘ticas sexuales en ning鷑 momento podr醤 ser clasificadas como intervenciones est閠icas.
• e) Las pr髏esis quir鷕gicas o no quir鷕gicas de pene y test韈ulos para aquellos hombres que hubieran nacido sin ellos, que el departamento competente en materia de salud del Gobierno Vasco incluir� en el Cat醠ogo General de Material Ortoprot閟ico.
• f) Las camisetas compresoras para aquellos hombres que hubieren desarrollado las mamas.
• g) Las pr髏esis de senos para aquellas mujeres que no los hubieren desarrollado.
• h) La atenci髇 foni醫rica para aprender a modular el tono y el timbre de la voz.
• i) El acompa馻miento psicol骻ico o psiqui醫rico adecuado si la persona usuaria o familiares lo solicitan, siendo este acompa馻miento el com鷑 previsto para el resto de personas usuarias de Osakidetza-Servicio vasco de salud, sin que quepa condicionar la prestaci髇 de asistencia sanitaria especializada a que previamente deba someterse a examen psicol骻ico o psiqui醫rico alguno. Dicha atenci髇 ser� extensible a familiares y personas allegadas de la persona trans en cuesti髇.
• j) Emitir informes m閐icos a petici髇 de la persona interesada, a los efectos que esta estime oportunos.
• k) Seguimiento y acompa馻miento m閐ico adecuados con car醕ter peri骴ico, adaptados a la situaci髇 personal de cada persona usuaria.

Los tratamientos m閐icos que tengan diferentes tipos de administraci髇 se realizar醤 siempre priorizando el formato de administraci髇 m醩 adecuado para la persona solicitante.

Se proh韇e expresamente el uso de terapias aversivas y de cualquier otro procedimiento que suponga un intento de anulaci髇 de la personalidad o voluntad de la persona trans, as� como cualquier otra vejaci髇 o trato discriminatorio, humillante o que atente contra su dignidad personal.

2.– Las personas menores transexuales, adem醩, tendr醤 derecho a:

• a) Recibir tratamiento para el bloqueo hormonal al inicio de la pubertad, situaci髇 que se determinar� utilizando datos objetivos como la medici髇 del nivel de estradiol y testosterona, la velocidad de crecimiento o la madurez de las g髇adas, para evitar el desarrollo de caracteres sexuales secundarios no deseados.
• b) Tratamiento hormonal cruzado a fin de propiciar el desarrollo de caracteres sexuales secundarios deseados, en el momento adecuado de la pubertad para favorecer que su desarrollo corporal se corresponda con el de las personas de su edad.

3.– Los servicios ofertados en este art韈ulo se actualizar醤 adapt醤dose al avance del conocimiento cient韋ico, y ser� el departamento competente en materia de salud el responsable de su actualizaci髇.

Osakidetza-Servicio vasco de salud garantizar� la existencia de v韆s de derivaci髇 adecuadas, r醦idas y eficaces a dichos servicios y tratamientos, para poder concretar las demandas y necesidades de cada persona transexual.

Art韈ulo 15.– Servicios de atenci髇 primaria en materia trans

Se establecer醤, dentro de la red de atenci髇 primaria, servicios de atenci髇 y de promoci髇 de la salud de las personas trans, que garanticen el seguimiento en cercan韆 de todo el proceso de atenci髇 a las necesidades sanitarias asociadas a la realidad trans. Se establecer� al menos un servicio de atenci髇 primaria en materia trans en cada territorio hist髍ico.

Se desarrollar醤 reglamentariamente o se incluir醤 en la gu韆 sanitaria todas las funciones de estas unidades de atenci髇 primaria, al igual que su composici髇. Dicho desarrollo tendr� como objetivo facilitar a las personas trans todos los servicios, tratamientos y actuaciones m閐icas establecidas en la presente ley, salvo los que por su mayor complejidad o especializaci髇 deban ser proporcionados por la unidad especializada.

Art韈ulo 16.– Unidad Especializada de Atenci髇 a la Transexualidad

Ser� la unidad de referencia y de intervenci髇 en aquellos servicios o tratamientos avanzados que por su evidente especializaci髇 o complejidad no puedan ser proporcionados por los servicios de atenci髇 primaria en materia trans, en especial todo lo referido a procedimientos quir鷕gicos espec韋icos.

a) La derivaci髇 a esta unidad podr� ser proporcionada por los servicios de atenci髇 primaria a la transexualidad o por cualquier facultativo de atenci髇 primaria de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

b) Se desarrollar醤 reglamentariamente o se incluir醤 en la gu韆 sanitaria todas las funciones de la Unidad Especializada de Atenci髇 a la Transexualidad, al igual que su composici髇. Dicho desarrollo tendr� como objetivo proporcionar a las personas transexuales todos los servicios, intervenciones, tratamientos y actuaciones m閐icas establecidas en la presente ley.

Art韈ulo 17.– Atenci髇 sanitaria en el 醡bito de la salud genital de las personas transexuales

Con la participaci髇 conjunta de profesionales del 醡bito de la salud y de la sexolog韆, y de representantes de asociaciones de personas transexuales y sus familias, se desarrollar� en la gu韆 sanitaria un protocolo ginecol骻ico espec韋ico para hombres con vulva, y un protocolo urol骻ico espec韋ico para mujeres con pr髎tata.

Art韈ulo 18.– Prohibici髇 de la mutilaci髇 y modificaci髇 genital, as� como de otros procedimientos m閐icos perjudiciales en las personas intersexuales

1.– Se garantizar� la integridad corporal de todas las personas, menores o adultas, con caracter韘ticas intersexuales.

2.– Se proh韇e, con car醕ter general, en Osakidetza-Servicio vasco de salud y en todos los servicios sanitarios de 醡bito privado implantados en la Comunidad Aut髇oma de Euskadi, toda modificaci髇 genital o cirug韆 est閠ica no necesaria m閐icamente, as� como cualquier otro procedimiento m閐ico lesivo, tanto para las personas adultas como para las reci閚 nacidas, cuando no se identifique cu醠 es la identidad sexual o de g閚ero de la persona.

3.– La 鷑ica excepci髇 permitida ser醤 las intervenciones indispensables para evitar un riesgo real para la vida o la salud de las personas, cuando sean inevitables por razones verificables, demostrables y cl韓icamente justificadas.

4.– Los protocolos y las pr醕ticas de modificaci髇 genital y otros procedimientos m閐icos en menores intersexuales se adecuar醤 a los criterios y recomendaciones del Comit� de Bio閠ica, en el marco de las previsiones de la legislaci髇 general de protecci髇 de la infancia y adolescencia y, en concreto, de la Ley 2/2024, de 15 de febrero, de Infancia y Adolescencia.

5.– Con car醕ter general, todas las decisiones relacionadas con la asignaci髇 de la identidad sexual o de g閚ero, salvo las que se consideren imprescindibles por riesgo vital, se pospondr醤 hasta que la persona afectada pueda tomar directamente dichas decisiones de forma consciente y dar su consentimiento directo.

6.– Se prestar� reparaci髇 y asistencia a las v韈timas de mutilaci髇 o modificaci髇 genital, cuando como consecuencia de esta se haya producido un da駉 f韘ico o psicol骻ico, y se analizar醤 las circunstancias de los citados tratamientos m閐icos realizados en el pasado a personas menores o adultas intersexuales en la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.

Art韈ulo 19.– Atenci髇 de menores transexuales

1.– El Gobierno Vasco garantizar� a las personas transexuales menores de edad la protecci髇 y la atenci髇 necesarias para promover el libre desarrollo de su personalidad y su desarrollo integral mediante actuaciones eficaces, con el fin de garantizar su integraci髇 familiar y social en el marco de programas coordinados de la Administraci髇.

2.– Las personas transexuales menores de edad tienen pleno derecho a recibir los oportunos servicios y tratamientos m閐icos relativos a su situaci髇, especialmente la terapia hormonal. La atenci髇 sanitaria que se les preste, en cuanto que menores, se har� de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 2/2024, de 15 de febrero, de Infancia y Adolescencia, y en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, b醩ica reguladora de la autonom韆 del paciente y de derechos y obligaciones en materia de informaci髇 y documentaci髇 cl韓ica.

3.– Las personas transexuales menores de edad tienen derecho a ser escuchadas y a participar en la toma de decisiones en relaci髇 con toda medida que se les aplique en aquello referente a su identidad sexual.

4.– Toda intervenci髇 de la Administraci髇 sanitaria vasca se regir� por el criterio de atenci髇 al inter閟 superior del menor y dirigida a garantizar el libre desarrollo de la personalidad conforme a su identidad sexual y a evitar situaciones de sufrimiento e indefensi髇.

5.– Sin perjuicio de las competencias de la Fiscal韆 de Menores y las de las instituciones p鷅licas vascas en materia de protecci髇 de menores, el amparo de las personas transexuales menores de edad en la presente ley se producir� por mediaci髇 de sus representantes legales, o, de acuerdo con la normativa existente, a trav閟 de los servicios sociales de protecci髇 de menores, cuando se aprecie la existencia de situaciones de sufrimiento e indefensi髇 por negaci髇 de su identidad sexual por parte de sus representantes legales o tutores.

Art韈ulo 20.– Derechos reproductivos de las personas trans

1.– Se garantizar� el acceso a las t閏nicas de reproducci髇 asistida a todas las personas con capacidad de gestar que as� lo deseen, independientemente de su identidad sexual, as� como a las parejas de las personas trans.

2.– Se les ofrecer� a las personas trans la posibilidad de congelar tejido gonadal y c閘ulas reproductivas para su futura recuperaci髇, siempre que cl韓icamente sea viable, independientemente de si la persona trans hab韆 iniciado previamente o no cualquier tipo de tratamiento hormonal.

Art韈ulo 21.– Estad韘ticas y tratamiento de datos

1.– El seguimiento de la atenci髇 sanitaria de las personas transexuales incluir� la creaci髇 de estad韘ticas a trav閟 de Osakidetza-Servicio vasco de salud sobre los resultados de los diferentes tratamientos, terapias e intervenciones que se lleven a cabo, con detalle de las t閏nicas empleadas y las complicaciones y reclamaciones surgidas, as� como de la evaluaci髇 de la calidad asistencial.

2.– La recogida de los datos anteriores con fines estad韘ticos se ajustar� a los principios de confidencialidad, transparencia, especialidad y proporcionalidad. La confidencialidad estad韘tica obliga a las administraciones p鷅licas vascas a no difundir en ning鷑 caso los datos personales de las personas usuarias.

Art韈ulo 22.– Formaci髇 de profesionales

1.– La Administraci髇 sanitaria de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi establecer� las medidas adecuadas, en estrecha colaboraci髇 con las sociedades profesionales correspondientes, con las universidades en Euskadi y con las asociaciones de personas trans y sus familias, para asegurar el derecho del personal profesional a recibir formaci髇 espec韋ica en materia trans, as� como el derecho de las personas trans a ser atendidas por personal profesional con experiencia suficiente y demostrada en la materia.

2.– El departamento competente en materia de salud garantizar� que el personal sanitario cuente con formaci髇 adecuada, continua y actualizada sobre transexualidad. Especialmente importante resulta la formaci髇 sexol骻ica espec韋ica de las personas profesionales que conformen tanto los servicios de atenci髇 primaria en materia trans como las unidades especializadas de atenci髇 a la transexualidad. As� mismo, se promover� la formaci髇 de las profesionales y los profesionales de pediatr韆 para una pronta identificaci髇 de la situaci髇 y para un acompa馻miento adecuado de la transexualidad en la infancia.

3.– Se promover� la realizaci髇 de estudios y la investigaci髇 y el desarrollo de pol韙icas sanitarias espec韋icas en materia trans en estrecha colaboraci髇 con las sociedades profesionales correspondientes, con las asociaciones de personas trans y de familias de menores transexuales y con las universidades en Euskadi.

Art韈ulo 23.– Consentimiento

Para los tratamientos previstos en este cap韙ulo se requerir� el consentimiento previamente informado, emitido por persona con capacidad legal o, en el caso de consentimiento por representaci髇, en los t閞minos previstos en la legislaci髇 vigente a tal efecto.

En relaci髇 con las personas menores de edad:

• a) De conformidad con lo previsto en la normativa vigente, ser� la propia persona menor quien otorgue el consentimiento, cuando se trate de personas menores emancipadas o mayores de 16 a駉s.
• b) Si la persona menor no es capaz intelectual y emocionalmente de comprender el alcance de dichos tratamientos o es menor de 16 a駉s, el consentimiento lo dar� quien sea representante legal de la persona menor, despu閟 de haber escuchado su opini髇, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 9 de la Ley Org醤ica 1/1996, de 15 de enero, de Protecci髇 Jur韉ica del Menor.
• c) La negativa de madres, padres o personas que ejerzan la tutor韆 a autorizar tratamientos relacionados con la transexualidad o a que se establezca preventivamente un tratamiento de inhibici髇 del desarrollo hormonal, cuando conste que puede causar un grave perjuicio o sufrimiento a la persona transexual menor de edad, ser� advertida a los servicios sociales, sin que ello obste para que, llegado el caso, sea denunciada ante la autoridad judicial. En todo caso se atender� al criterio del inter閟 superior del menor frente a cualquier otro inter閟 leg韙imo, de conformidad con lo previsto en la Ley Org醤ica 1/1996, de 15 de enero, de Protecci髇 Jur韉ica del Menor, y en particular en sus art韈ulos 2 y 11.2.l).

Art韈ulo 24.– Protecci髇 de la diversidad familiar

1.– La presente ley otorga protecci髇 jur韉ica frente a cualquier tipo de discriminaci髇 con respecto a uniones, de hecho o de derecho, en las que una o ambas personas sean trans.

2.– Se fomentar� el respeto y la protecci髇 de todos los ni駉s y todas las ni馻s que vivan en el seno de una familia en la que haya una o m醩 personas trans.

Art韈ulo 25.– Adopci髇 y acogimiento familiar

1.– Se garantizar�, de conformidad con la normativa vigente, que, en la valoraci髇 de la idoneidad en los procesos de adopci髇 y acogimiento familiar, no exista discriminaci髇 por motivo de identidad sexual.

2.– En el supuesto de una persona menor transexual o transg閚ero en acogimiento familiar, se garantizar� que sea respetada su identidad sexual o de g閚ero, ya sea a instancia de la familia natural o de la familia de acogida, o de los servicios sociales en caso de que alguna de las anteriores no respete dicha identidad.

Art韈ulo 26.– Violencia en el 醡bito familiar

1.– La violencia motivada por la falta de aceptaci髇 de la identidad sexual o de g閚ero se reconocer� como violencia familiar, y se adoptar醤 medidas de apoyo y protecci髇 frente a cualquier forma de violencia que se ejerza en el 醡bito familiar por causa de la identidad sexual o de g閚ero de cualquiera de sus miembros. La negativa a respetar la identidad sexual o de g閚ero de un menor por parte de las personas que tengan atribuida su patria potestad o tutela ser� considerada situaci髇 de riesgo, y se establecer� la intervenci髇 de los servicios sociales, a los efectos previstos en la Ley 2/2024, de 15 de febrero, de Infancia y Adolescencia, salvo que, por las circunstancias que concurran, sea calificada como violencia o maltrato ps韖uico, en cuyo caso figurar� como agravante.

2.– Se adoptar醤 medidas de atenci髇 y ayuda a v韈timas de la violencia en parejas en las que uno o ambos miembros sean personas trans, que garanticen la protecci髇 de la persona acosada frente a la persona acosadora, facilitando con ello la independencia f韘ica y econ髆ica de la v韈tima.

Art韈ulo 27.– Principio de no discriminaci髇 en el 醡bito laboral

Las administraciones p鷅licas vascas, los organismos p鷅licos a ellas adscritos y las entidades de ellas dependientes se asegurar醤, en la contrataci髇 de personal y en las pol韙icas de promoci髇, de no discriminar por motivos de identidad sexual o de g閚ero.

Art韈ulo 28.– Medidas de acci髇 positiva en el empleo

Las administraciones p鷅licas vascas elaborar醤 y aplicar醤 planes y medidas de acci髇 positiva adecuadas, dentro de los mecanismos de empleabilidad ya existentes, para favorecer la contrataci髇 y el empleo de personas trans.

Art韈ulo 29.– Pol韙icas de fomento de la equidad y la no discriminaci髇 en el empleo

1.– Ninguna persona podr� ser objeto de discriminaci髇 alguna por su identidad sexual o de g閚ero en el acceso al mercado de trabajo.

2.– Ninguna persona podr� ser objeto de ning鷑 tipo de discriminaci髇 por su identidad sexual o de g閚ero en el 醡bito laboral, ya sea por parte de sus superiores o compa馿ros y compa馿ras, ya sea referida al tratamiento, remuneraci髇 o categor韆 profesional.

3.– En ning鷑 caso podr醤 denegarse, por motivos de identidad sexual o de g閚ero, ayudas, subvenciones o prestaciones dirigidas a la inserci髇 laboral o al empoderamiento.

Art韈ulo 30.– Las realidades trans en la responsabilidad social empresarial

1.– La estrategia de responsabilidad social empresarial del Gobierno Vasco incluir� medidas destinadas a promover la equidad y la no discriminaci髇 por raz髇 de identidad sexual y de g閚ero.

2.– La Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi divulgar�, a trav閟 del departamento competente en asuntos sociales, las buenas pr醕ticas realizadas por las empresas en materia de inclusi髇 de personas trans y de promoci髇 y garant韆 de equidad y no discriminaci髇 por raz髇 de identidad sexual o de g閚ero.

Art韈ulo 31.– Plan contra la discriminaci髇 en el 醡bito laboral

Los departamentos competentes en materia de trabajo y funci髇 p鷅lica de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi desarrollar醤 reglamentariamente un plan contra la discriminaci髇 en el 醡bito laboral, p鷅lico y privado, que contemple medidas de equidad y no discriminaci髇, as� como medidas de difusi髇 e informaci髇 de los derechos de las personas trans. Podr醤 contemplarse, as� mismo, propuestas de cl醬sulas a tener en cuenta por los diversos agentes que participan en la negociaci髇, elaboraci髇 y aprobaci髇 de los convenios laborales. Para la elaboraci髇 de dicho plan se contar� con la participaci髇 de las asociaciones de personas trans, as� como con las organizaciones sindicales y empresariales m醩 significativas.

Art韈ulo 32.– Acoso laboral

El Gobierno Vasco establecer� mecanismos para la detecci髇 e intervenci髇 en casos de acoso laboral y discriminaci髇 por raz髇 de identidad sexual o de g閚ero. Se establecer醤 medidas para prevenir y, en su caso, corregir y eliminar estas conductas en los centros de trabajo.

Asimismo promover� la formaci髇 espec韋ica del personal responsable de la inspecci髇 de trabajo y de la prevenci髇 de riesgos laborales, tanto en el sector p鷅lico como en el privado, en contenidos relacionados con las discriminaciones que pueden sufrir las personas trans y en el conocimiento de la diversidad en lo relativo a la identidad sexual o de g閚ero.

El acoso laboral por identidad sexual o de g閚ero se entender� incluido en los protocolos de actuaci髇 ante el acoso sexual y/o por raz髇 de g閚ero en las empresas y en la Administraci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 33.– Personal de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi

El Gobierno Vasco garantizar� que:

1.– Con el objetivo de mantener la privacidad de las personas trans que no hayan accedido al cambio registral, en la exposici髇 de listas p鷅licas referentes al personal se har� constar el nombre elegido, evitando que dicho nombre aparezca de forma distinta a la que se muestra habitualmente, y respetando en todo momento la identidad sexual o de g閚ero de las personas.

2.– Se prestar� atenci髇, protecci髇 y ayuda, en su 醡bito de actuaci髇, a todo el personal empleado p鷅lico de la Administraci髇 y sus organismos dependientes que pudieran ser objeto de discriminaci髇 por su identidad sexual o de g閚ero.

Art韈ulo 34.– Tratamiento de las realidades trans en la educaci髇 b醩ica

El Gobierno Vasco asegurar� que los m閠odos, curr韈ulos y recursos educativos sirvan para aumentar la comprensi髇 y el respeto a la diversidad en relaci髇 con la identidad sexual o de g閚ero, incluyendo las necesidades particulares del alumnado y las de sus progenitores y familiares en este sentido.

Art韈ulo 35.– Actuaciones en el 醡bito educativo

1.– El Gobierno Vasco velar� por que el sistema educativo sea un espacio respetuoso, libre de toda presi髇, agresi髇 o discriminaci髇 por motivos de identidad sexual o de g閚ero, y desarrollar� medidas para la efectividad de estos principios en colaboraci髇 con los distintos agentes implicados. Adem醩, respetar� y har� respetar en todo momento el derecho a la intimidad de las personas trans.

2.– Para permitir la superaci髇 de todo tipo de discriminaci髇, el equipo directivo garantizar� que todos los documentos que organizan la vida, el funcionamiento y la convivencia del centro sean respetuosos con la identidad sexual o de g閚ero de las personas a las que hagan referencia.

3.– El equipo directivo garantizar� la atenci髇 y el apoyo a aquellas personas trans pertenecientes a la comunidad educativa que pudieran ser objeto de discriminaci髇 en las instalaciones del centro o en el entorno educativo, f韘ico o virtual.

La mencionada actuaci髇, que incluir� todas las estrategias pedag骻icas y psicopedag骻icas al alcance del centro, incorporar� al plan de convivencia y al proyecto educativo acciones encaminadas a la no discriminaci髇, as� como medidas preventivas y de intervenci髇 que den respuesta a posibles casos de vulneraci髇 de derechos o violencia, ya sea esta f韘ica, verbal o de cualquier otra forma (redes sociales, mensajes, etc閠era).

El reglamento de organizaci髇 y funcionamiento, y, en su caso, el reglamento de r間imen interno, regular� la catalogaci髇 de estas conductas inadecuadas, contrarias o gravemente perjudiciales a la convivencia y las medidas disciplinarias a emprender en cada caso, de acuerdo con la normativa reguladora de los derechos y deberes de los diferentes miembros de la comunidad escolar.

4.– El departamento competente en materia de educaci髇 impulsar� que los equipos de orientaci髇 educativa y psicopedag骻ica tengan una formaci髇 adecuada sobre identidad sexual, expresi髇 de g閚ero y diversidad sexual y familiar para poder dar apoyo psicopedag骻ico al alumnado y a las familias que lo necesiten.

5.– La coeducaci髇 es uno de los ejes del Sistema Educativo Vasco. Todo el alumnado tiene derecho a recibir una educaci髇 basada en la coeducaci髇, es decir, basada en una did醕tica sin estereotipos de g閚ero, as� como a una reflexi髇 cr韙ica sobre el sistema sexo-g閚ero. En este marco, se trabajar� de forma transversal la educaci髇 afectiva y sexual. As�, los centros del Sistema Educativo Vasco contar醤 con proyectos de coeducaci髇.

Art韈ulo 36.– Protocolo de atenci髇 a las realidades trans en el 醡bito escolar

1.– El departamento competente en materia de educaci髇, junto con la direcci髇 de los centros educativos y las administraciones p鷅licas de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi, tendr醤 como objetivo b醩ico garantizar una educaci髇 que permita a las personas trans su realizaci髇 personal y social. A tal fin, adoptar醤 todas las medidas normativas, administrativas y de otra 韓dole que sean necesarias para garantizar el trato equitativo de cualquier persona que tenga relaci髇 con el sistema educativo, incluyendo, entre otros, a estudiantes, docentes y personal no docente, sin discriminaci髇 por motivos de identidad sexual o de g閚ero.

2.– El departamento competente en materia de educaci髇 garantizar� a estudiantes, docentes y personal no docente trans protecci髇 adecuada contra todas las formas de exclusi髇 social y violencia, incluyendo el acoso y el hostigamiento dentro del 醡bito escolar. Con este fin, se incluir� en el marco del plan de convivencia del centro un protocolo de actuaci髇 ante actitudes y comportamientos transf骲icos que impliquen prejuicios y discriminaci髇 por raz髇 de identidad sexual o de g閚ero, o se incorporar� esta realidad dentro de los protocolos de temas relacionados ya existentes.

3.– Se posibilitar� la coordinaci髇 entre las 醨eas de educaci髇, sanidad y servicios sociales, con el objetivo de garantizar una r醦ida detecci髇 y actuaci髇 ante situaciones discriminatorias o que atenten contra la identidad sexual o de g閚ero de estudiantes, docentes y personal no docente trans.

4.– En los centros donde haya personas trans, el departamento competente en materia de formaci髇 y asesoramiento a la comunidad educativa de los centros facilitar� la formaci髇 y el asesoramiento adecuados mediante un plan integral de formaci髇 dirigido a toda la comunidad educativa, incluyendo al profesorado y al personal administrativo y de servicios, a la comunidad de madres y padres y al alumnado.

Esta labor de formaci髇 y asesoramiento ser� proporcionada por profesionales con conocimiento espec韋ico de la realidad de la transexualidad en la infancia y juventud, en colaboraci髇 con las asociaciones de personas trans y de familias de menores transexuales.

Este abordaje en el 醡bito escolar se coordinar� con el resto de actuaciones de acompa馻miento que se est閚 realizando desde los 醡bitos sanitario y social; los profesionales de todos estos 醡bitos podr醤 colaborar entre s� y proporcionarse apoyo mutuo en sus actuaciones, respetando siempre la intimidad de la persona trans y cumpliendo con los requisitos de consentimiento en cuanto a la protecci髇 de los datos manejados en dichas actuaciones.

En particular, dentro del protocolo para los centros educativos en el acompa馻miento al alumnado trans y a sus familias, se tomar醤 las medidas oportunas con el fin de:

• a) Garantizar el respeto a la identidad sexual y de g閚ero, as� como el derecho a decidir si visibilizarlo o no. En el caso en que la persona trans haya decidido usar un nombre diferente al que aparece en su documentaci髇, se respetar� su derecho a utilizar dicho nombre en todas las actividades docentes y extraescolares que se realicen en el centro, y tanto el profesorado y personal de administraci髇 y servicios del centro como el resto del alumnado deber� usar ese nombre.

  Se adecuar� la documentaci髇 administrativa de exposici髇 p鷅lica y la que pueda dirigirse al alumnado, profesorado y resto de personal del centro educativo, incluyendo, entre otros, listas de clase, bolet韓 informativo de calificaciones, carnet de estudiante, horarios de tutor韆s o censos electorales para elecciones sindicales, haciendo figurar en dicha documentaci髇 el nombre elegido, y evitando que dicho nombre aparezca de forma distinta a la del resto de los nombres de dicho alumnado, profesorado o personal del centro educativo. As� mismo, se har� constar el nombre elegido y la identidad sexual o de g閚ero del alumnado, profesorado y dem醩 personal del centro en las bases de datos y el sistema inform醫ico del departamento competente en materia de educaci髇 del Gobierno Vasco para la gesti髇 de la informaci髇 escolar.

  Cuando la documentaci髇 registral haya sido rectificada, se tramitar� la expedici髇 de la titulaci髇 de forma concordante a ese nombre y sexo, independientemente del nombre y sexo que consten en el historial acad閙ico.

• b) Respetar y hacer respetar la imagen f韘ica de estudiantes, docentes y personal no docente trans, as� como la libre elecci髇 de su indumentaria. Si en el centro existe la obligatoriedad de vestir un uniforme diferenciado por sexos, se reconocer� el derecho a vestir el que corresponda con la identidad sexual o de g閚ero manifestada.
• c) Garantizar al alumnado, profesorado y personal trans el acceso y uso de las instalaciones correspondientes a su sexo en el caso de que, en el centro, existan instalaciones segregadas por sexo, como los aseos y los vestuarios.
• d) Respetar la identidad sexual de cada persona en el caso de realizarse actividades diferenciadas por sexo.
• e) La adopci髇 de estas medidas en ning鷑 caso estar� condicionada a la presentaci髇 de ning鷑 tipo de informe.
• f) Respetar y hacer respetar en todo momento el derecho a la intimidad de las personas trans, facilitando que las infraestructuras incluyan elementos que permitan esa intimidad.
• g) La direcci髇, en caso de que alguno de los representantes legales de la persona menor no emancipada se oponga a la adopci髇 de las medidas anteriores, proceder� a poner en conocimiento del servicio social de base correspondiente la no coincidencia en el planteamiento de abordaje del caso de la persona menor transexual o transg閚ero, haciendo prevalecer en cualquier caso el inter閟 superior del menor frente a cualquier otro inter閟 leg韙imo, de conformidad con lo previsto en la Ley Org醤ica 1/1996, de 15 de enero, de Protecci髇 Jur韉ica del Menor.
• h) Se garantizar� el apoyo psicopedag骻ico, con asesoramiento de los equipos de orientaci髇 educativa y psicopedag骻ica, en aquellas situaciones que lo requieran.
• i) En el marco del plan de educaci髇, el departamento competente en materia de educaci髇 y los centros educativos impulsar醤 una reflexi髇 sobre segregaci髇 de espacios, posibilidades de creaci髇 de espacios mixtos, indumentarias y dem醩 elementos que puedan afectar, para garantizar el respeto de los derechos de las personas no binarias.

Art韈ulo 37.– Planes y contenidos educativos

1.– La Administraci髇 educativa debe velar por que la identidad sexual o de g閚ero sea respetada en los distintos 醡bitos educativos, y asegurar� que la metodolog韆, los curr韈ulos y los recursos educativos sirvan para aumentar la comprensi髇 y el respeto a la diversidad en relaci髇 con la identidad sexual o de g閚ero.

Ser� preceptivo en cada centro un plan de convivencia que oriente los protocolos de acogida, los planes de acci髇 tutorial y de orientaci髇 educativa y los proyectos de coeducaci髇, que desarrollar醤, a lo largo de cada curso escolar, acciones de fomento de la cultura del respeto y la no discriminaci髇 de las personas, basadas en la identidad sexual o de g閚ero.

Se adoptar醤 las medidas necesarias, basadas en la identidad sexual o de g閚ero, para transformar los contenidos educativos que impliquen no reconocimiento, discriminaci髇 o violencia f韘ica o psicol骻ica, garantizando as� una escuela para la inclusi髇 y la diversidad, tanto en el 醡bito de la ense馻nza p鷅lica como en la privada. Los contenidos del material educativo empleado, en cualquier formato, y el lenguaje que se utilice promover醤 el respeto y la protecci髇 del derecho a la identidad sexual o de g閚ero.

2.– Dentro de los contenidos educativos vinculados a la orientaci髇 y tutor韆, se garantizar� que el alumnado vasco reciba una formaci髇 que promueva los valores de convivencia, respeto y equidad hacia el colectivo de personas trans, incluya una aproximaci髇 hacia los distintos modelos de familia y explique las distintas realidades que se derivan de la identidad sexual.

3.– La igualdad, la diversidad y la libertad ser醤 principios para todos los centros que conforman el Servicio Vasco de Educaci髇, y ser醤 tratados de forma expl韈ita tanto en el curr韈ulo como de forma transversal. En este sentido, se ofrecer� un espacio para la memoria de las personas y del movimiento trans.

Art韈ulo 38.– Acciones de formaci髇 y divulgaci髇

1.– Se garantizar� que, en la formaci髇 al personal docente y no docente que trabaje en los centros educativos, se incluya la realidad trans, para comprenderla como un hecho de diversidad sexual y de g閚ero, y posibilitando herramientas para su detecci髇, no estigmatizaci髇 y acompa馻miento.

2.– El departamento competente en materia de educaci髇 incorporar� la realidad de las personas trans en los contenidos transversales de formaci髇 del alumnado de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi en aquellas materias en que sea procedente. Revisar� los contenidos de informaci髇, divulgaci髇 y formaci髇 que ya existan en los distintos niveles de ense馻nza y en otros 醡bitos formativos, para lo que dar� audiencia a las asociaciones de personas trans y familias de menores transexuales.

Art韈ulo 39.– Educaci髇 universitaria

1.– Las universidades en Euskadi deber醤 garantizar los derechos de las personas trans estableciendo las mismas medidas que cualquier centro educativo, tal como se detalla en los art韈ulos anteriores relativos al 醡bito educativo.

2.– Con esta finalidad, en colaboraci髇 con las asociaciones de personas trans se elaborar� un protocolo de no discriminaci髇 por raz髇 de identidad sexual o de g閚ero.

3.– Las universidades en Euskadi introducir醤 en los planes de estudio de sus grados y m醩teres contenidos espec韋icos y adecuados que garanticen la formaci髇 necesaria para abordar la realidad trans. Esta formaci髇 ser� aplicada seg鷑 las necesidades de cada grado o m醩ter.

Art韈ulo 40.– Promoci髇 de una cultura inclusiva

Todas las bibliotecas de titularidad del Gobierno Vasco deber醤 contar con un fondo bibliogr醘ico de tem醫ica trans. Este fondo bibliogr醘ico ser� accesible a toda la ciudadan韆 y sobre 閘 se realizar醤 el seguimiento y la actualizaci髇 pertinentes.

En todas las bibliotecas y centros culturales p鷅licos que requieran un carnet o documento identificativo, este reflejar� el nombre y el sexo de las personas trans, independientemente de que los hayan rectificado o no en el Registro Civil.

Art韈ulo 41.– Deporte, ocio y tiempo libre

1.– El Gobierno Vasco promover� y velar� por que la participaci髇 en la pr醕tica deportiva y de la actividad f韘ica, y en actividades de ocio y tiempo libre, se realice en t閞minos de equidad, sin discriminaci髇 por motivos de identidad sexual. En los eventos y competiciones deportivas que organicen las administraciones p鷅licas vascas se considerar� a las personas transexuales que participen atendiendo a su identidad sexual a todos los efectos. Si fuera necesario un documento o carnet identificativo en dichas actividades, incluido el carnet de cualquier federaci髇 deportiva, se proceder� del mismo modo.

2.– Los profesionales y las profesionales que gestionen o impartan las actividades deportivas, culturales, de ocio y tiempo libre se dirigir醤 a las personas participantes transexuales por su nombre elegido. Se respetar� su derecho a utilizar dicho nombre en todas las actividades. Se respetar� y se har� respetar la imagen de las personas trans participantes. Si se realizan actividades diferenciadas por sexo, se tendr� en cuenta la identidad sexual. Si hay instalaciones donde se lleven a cabo actividades deportivas, culturales y de ocio y tiempo libre segregadas por sexo, como los aseos y los vestuarios, se garantizar� a las personas participantes transexuales el acceso y uso de las instalaciones correspondientes a su sexo.

3.– Se adoptar醤 medidas que garanticen una formaci髇 adecuada de los profesionales y las profesionales de did醕tica deportiva, de ocio y tiempo libre, que incorpore la realidad trans y el respeto y la protecci髇 del colectivo frente a cualquier discriminaci髇 por identidad sexual o de g閚ero. Para ello se establecer� el contacto necesario con las entidades p鷅licas o privadas representativas en el 醡bito de la gesti髇 del deporte, ocio y tiempo libre y juventud.

4.– Se promover� un deporte inclusivo y no segregado, erradicando toda forma de manifestaci髇 transf骲ica en los eventos deportivos realizados en la Comunidad Aut髇oma de Euskadi.

Art韈ulo 42.– Justicia y orden p鷅lico

1.– El Gobierno Vasco, en el 醡bito de sus competencias, velar� por la adopci髇 en la Ertzaintza y polic韆s locales de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi de las medidas necesarias de atenci髇 a las personas trans v韈timas de delitos de odio.

2.– El Gobierno Vasco, en el 醡bito de sus competencias, actuar� como interesado en causas penales que, por su especial relevancia, y especialmente en materia de delitos de odio, justifiquen su personaci髇 en la defensa de los intereses colectivos y de los intereses de las personas trans.

3.– Se establecer醤 las medidas pertinentes para garantizar un trato y una estancia adecuada de las personas trans en las dependencias policiales, judiciales y otros 醡bitos de privaci髇 de libertad, as� como normas de identificaci髇 y cacheo respetuosas con la identidad sexual de la persona.

4.– El Gobierno Vasco permitir� y facilitar� a las personas detenidas e internas trans, tanto por parte de la autoridad policial como por parte de la autoridad penitenciaria, la continuidad de cualquier tratamiento m閐ico u hormonal que est閚 siguiendo, as� como empezarlo, si as� lo solicitasen.

5.– Se garantizar� que en la formaci髇 inicial y continuada del personal de seguridad y justicia, como polic韆s locales, Ertzaintza, personal de la Administraci髇 de Justicia y personal penitenciario, entre otros, se trate la diversidad en lo relativo a la identidad sexual, as� como la normativa civil, administrativa y penal protectora de las personas trans.

DISPOSICI覰 ADICIONAL PRIMERA.– Gu韆 sanitaria

En el plazo m醲imo de seis meses se pondr� en funcionamiento una comisi髇 de personas expertas que, en colaboraci髇 con las asociaciones de personas trans y de familias de menores transexuales, configurar醤 la gu韆 sanitaria para la atenci髇 de las personas trans, tal y como dispone el art韈ulo 12 de esta ley.

DISPOSICI覰 ADICIONAL SEGUNDA.– Servicios de atenci髇 primaria en materia trans y Unidad Especializada de Atenci髇 a la Transexualidad

En el plazo m醲imo de seis meses desde la entrada en vigor de esta ley se pondr醤 en funcionamiento los servicios de atenci髇 primaria en materia trans y la Unidad Especializada de Atenci髇 a la Transexualidad dentro de Osakidetza-Servicio vasco de salud, tal y como determinan los art韈ulos 15 y 16 de esta ley.

DISPOSICI覰 ADICIONAL TERCERA.– Evaluaci髇 y revisi髇 de la ley

El departamento del Gobierno Vasco responsable de pol韙icas sociales evaluar� de forma peri骴ica el cumplimiento, desarrollo y aplicaci髇 de la presente ley y, en su caso, de la oportunidad de su revisi髇. La periodicidad y metodolog韆 de dicha evaluaci髇 ser� objeto de desarrollo legislativo.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA

Se derogan la Ley 14/2012, de 28 de junio, de no discriminaci髇 por motivos de identidad de g閚ero y de reconocimiento de los derechos de las personas transexuales; la Ley 9/2019, de 27 de junio, de modificaci髇 de la Ley 14/2012, de 28 de junio, de no discriminaci髇 por motivos de identidad de g閚ero y de reconocimiento de los derechos de las personas transexuales, as� como cualquier otra norma de igual o inferior rango que se oponga a la presente ley.

LE0000485349_20190710L 14/2012 de 28 Jun. CA Pa韘 Vasco (no discriminaci髇 por motivos de identidad de g閚ero y de reconocimiento de los derechos de las personas transexuales)LE0000648254_20190710L 9/2019 de 27 Jun CA Pais Vasco (modificaci髇 de la Ley 14/2012, de 28 Jun., de no discriminaci髇 por motivos de identidad de g閚ero y de reconocimiento de los derechos de las personas transexuales)

DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA.– Desarrollo reglamentario

Se habilita al Gobierno Vasco para dictar cuantas disposiciones reglamentarias exijan la aplicaci髇 y desarrollo de esta ley.

DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA.– Entrada en vigor

Esta ley entrar� en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Pa韘 Vasco.