Art韈ulo 46 Libramiento de Fondos a las Cortes

Las dotaciones presupuestarias de las Cortes se librar醤 por la Consejer韆 de Hacienda sin justificaci髇, en firme y por trimestres anticipados.

Art韈ulo 47 Informaci髇 a las Cortes

1. Mensualmente, la Junta de Castilla y Le髇 enviar� a la Comisi髇 de Hacienda de las Cortes el estado de ejecuci髇 del Presupuesto, incluyendo el de sus Organismos Aut髇omos. Con la misma periodicidad se publicar� en el Bolet韓 Oficial de Castilla y Le髇 un resumen del mismo.

2. Cada dos meses, la Junta enviar� a la Comisi髇 de Hacienda de las Cortes la siguiente informaci髇 referida a sus Consejer韆s y Organismos Aut髇omos:

• a) Modificaciones habidas en los cr閐itos aprobados en el Presupuesto, con sus respectivos expedientes.
• b) Estado de ejecuci髇 de las inversiones programadas.
• c) Subvenciones directas concedidas por la Junta de Castilla y Le髇.
• d) Relaci髇 de pactos laborales suscritos.
• e) Relaci髇 de avales autorizados y de las incidencias surgidas en su liquidaci髇.
• f) Operaciones de cr閐ito realizadas al amparo de las autorizaciones contenidas en la presente Ley.
• g) Reconversi髇 de operaciones de cr閐ito ya existentes.
• h) Acuerdos suscritos con las Centrales Sindicales.
• i) Copia de los Convenios suscritos.

Primera Gastos de Secciones Sindicales

Se autoriza a la Consejer韆 de Presidencia y Administraci髇 Territorial a imputar, con cargo a sus cr閐itos presupuestarios, los gastos generados por el funcionamiento de las Secciones Sindicales con representaci髇 en la Administraci髇 de Castilla y Le髇.

Segunda Subvenciones de car醕ter social

1. Durante el ejercicio 2006, los hechos subvencionables con cargo a los subprogramas 231B02, 231B03, 231B04, 231B05, 231B06, 231B07, 232A01, 232A02, 241B03, 241B04, 241C01, 241C02, 312A01, 312A02 podr醤 tener por objeto todas aquellas actuaciones de los posibles beneficiarios que, con el car醕ter de subvencionables, hubieran tenido lugar durante el ejercicio anterior, con sujeci髇 en todo caso a la normativa comunitaria aplicable.

2. Los hechos subvencionables vinculados a la realizaci髇 de acciones cofinanciadas con fondos procedentes de la Uni髇 Europea en los sectores de la mujer, colectivos en riesgo de exclusi髇 social, j髒enes en situaci髇 de riesgo o desamparo, personas discapacitadas; inversiones para obras y equipamientos de centros de atenci髇 a personas discapacitadas y personas mayores; as� como los incluidos en programas experimentales de lucha contra la pobreza y cooperaci髇 al desarrollo con cargo a los Presupuestos de 2006, podr醤 comprender como ejecuci髇 de la inversi髇 o el gasto, el realizado en el ejercicio de la concesi髇 de las ayudas, en el inmediato siguiente o durante el per韔do de elegibilidad del proyecto, seg鷑 la legislaci髇 europea aplicable.

3. En las subvenciones con cargo a los subprogramas 312A01, 231B022, 231B03, 231B04, 231B05, 231B06, 232A01, 232A02, 241B03, podr� establecerse la posibilidad de que la ejecuci髇 de la inversi髇 se realice en los ejercicios correspondientes a las anualidades comprometidas en el momento de la concesi髇 y, en su caso, en los inmediatos siguientes.

4. Las ayudas concedidas con cargo al Cap韙ulo IV del estado de gastos del Presupuesto de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y Le髇 destinadas a Corporaciones Locales de municipios con poblaci髇 superior a 20.000 habitantes y Diputaciones Provinciales con el objeto de financiar los servicios sociales que 閟tos han de prestar, as� como las destinadas a las Universidades de Castilla y Le髇 con el objeto de poder desarrollar el Programa Interuniversitario de la Experiencia en Castilla y Le髇, podr醤 suponer compromisos de gastos de car醕ter plurianual realizados al amparo de lo previsto en la legislaci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇.

La justificaci髇 de los gastos que determine la concesi髇 de tales subvenciones podr� realizarse, de modo indistinto, con los realizados tanto en el ejercicio correspondiente a la concesi髇 como aquellos que se produzcan en el ejercicio de la anualidad siguiente.

Tercera Prestaci髇 de servicios sociales

1. La Gerencia de Servicios Sociales, previa autorizaci髇 de la Junta de Castilla y Le髇, podr� formalizar los acuerdos oportunos con Cruz Roja Espa駉la, C醨itas y la Confederaci髇 Regional de Jubilados y Pensionistas de Castilla y Le髇 a trav閟 de sus agrupaciones o federaciones de car醕ter regional, con el objeto de establecer y regular el r間imen de las aportaciones necesarias para el desarrollo de actividades de participaci髇 en los sistemas regionales de Acci髇 Social, en los t閞minos establecidos en la Ley 18/1988, de 28 de diciembre, cuando las citadas organizaciones sin 醤imo de lucro, por s� mismas o a trav閟 de sus asociaciones, ejecuten los programas o las actividades previstos en los citados acuerdos, conforme a su finalidad y la prestaci髇 habitual de los Servicios Sociales.

2. La Junta de Castilla y Le髇, en el marco de sus competencias, podr� aprobar programas y proyectos de cooperaci髇 directa en el 醡bito de la cooperaci髇 internacional para el desarrollo, indicando la aplicaci髇 presupuestaria a la que se imputar醤 los gastos, as� como su cuant韆 m醲ima. Cuando dichos programas y proyectos vinculen a distintos 髍ganos de la Administraci髇 de la Comunidad, la Junta de Castilla y Le髇 deber� determinar el 髍gano competente para formalizar los contratos o convenios necesarios para su ejecuci髇 y para dictar, en su caso, las oportunas resoluciones. Las diferentes Consejer韆s u Organismos imputar醤, con cargo a los cr閐itos presupuestarios de sus programas de gasto aqu閘los que, correspondiendo a su 醡bito material de actuaci髇, se incluyan dentro de tales programas y proyectos. En el supuesto de que los compromisos de gasto derivados de los mismos hayan de extenderse a m醩 de un ejercicio presupuestario, la aprobaci髇 de aqu閘los llevar� impl韈ita, en su caso, la autorizaci髇 para la superaci髇 de porcentajes y del n鷐ero de anualidades a los que se refiere la normativa vigente, previo informe de la Consejer韆 de Hacienda.

3. Para el correcto ejercicio por los Municipios con poblaci髇 superior a 20.000 habitantes y Diputaciones Provinciales de la Comunidad Aut髇oma de aquellas competencias que a las mismas atribuye la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del R間imen Local, como de obligatoria prestaci髇 en materia de Servicios Sociales, dichas Entidades, siempre que se cumplan las previsiones dispuestas en el T韙ulo VI de la Ley 18/1988, de 28 de diciembre, de Acci髇 Social y Servicios Sociales de Castilla y Le髇 en relaci髇 con su Disposici髇 Transitoria Primera, ordenar醤 los instrumentos oportunos para la financiaci髇 adecuada de tales Servicios a trav閟 de todos los sistemas que al efecto establece el art韈ulo 47 del citado texto legal.

A efectos de determinar la cuant韆 m韓ima que las Corporaciones Locales han de aportar a las prestaciones b醩icas, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 49 de la Ley de Acci髇 Social y Servicios Sociales, aqu閘la se hallar� una vez deducidas de las obligaciones reconocidas los ingresos que se hubieran podido obtener por las v韆s establecidas en los apartados c), d) y e) del art韈ulo 47 de la citada Ley.

Cuarta Personal Transferido

1. Sin perjuicio de la aplicaci髇 de la normativa auton髆ica sobre funci髇 p鷅lica, el personal funcionario e interino transferido continuar� percibiendo las retribuciones b醩icas que tuviera en su administraci髇 de origen. Con la suma del valor anual del complemento de destino, el espec韋ico y cualquier otro de car醕ter complementario que tenga reconocido y perciba mensual y habitualmente, se formar� un complemento a regularizar, que percibir� hasta tanto sea catalogado el puesto de trabajo. Si como consecuencia de esta catalogaci髇 se produjera una reducci髇 en el c髆puto anual de las retribuciones complementarias, le ser� reconocido un complemento personal transitorio por la diferencia a percibir en doce mensualidades que ser� absorbido conforme se establece en esta Ley.

2. Respecto del personal laboral transferido, la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇 receptora se subrogar� en los derechos y obligaciones laborales de la Administraci髇 cedente, hasta que mediante los procedimientos y tr醡ites oportunos se produzca su plena y efectiva integraci髇 y, en su caso, se homologuen sus condiciones laborales a las del resto del personal laboral de la Administraci髇 receptora, en virtud y de conformidad con la normativa legal y/o convencional que resulte aplicable en funci髇 de la Administraci髇 y organismo o entidad en que dicho personal transferido devenga integrado. En tanto se produce la homologaci髇 y catalogaci髇 de los puestos de trabajo, los trabajadores afectados percibir醤 dos 鷑icos conceptos retributivos mensuales con el car醕ter de 玜 regularizar� en catorce y doce pagas, que englobar醤, el primero las retribuciones anuales que deba percibir en catorce o m醩 pagas, y el segundo las que deba percibir en doce, respectivamente.

Si como consecuencia de la homologaci髇 y catalogaci髇 de estos puestos de trabajo se produjera una reducci髇 de retribuciones en el c髆puto anual, ser� reconocido al trabajador un complemento personal transitorio por la diferencia, a percibir en doce mensualidades, que ser� absorbido conforme se establezca en la normativa que resulte aplicable, de acuerdo con lo expuesto en el apartado 1 de la presente Disposici髇.

3. Las diferencias retributivas que pudieran producirse en el caso del personal transferido a la Administraci髇 de la Comunidad de Castilla y Le髇, como consecuencia del traspaso de competencias, ser醤 asumidas por 閟ta, como m醲imo, en los tres ejercicios presupuestarios siguientes a aqu閘 en que se produzca la efectividad de la transferencia.

4. La relaci髇 del personal transferido, recogida en los Reales Decretos correspondientes, ser� documento equivalente a la Relaci髇 de Puestos de Trabajo a efectos de su provisi髇 e inclusi髇 en n髆ina hasta tanto se apruebe la relaci髇 de puestos definitiva.

5. El personal docente no universitario transferido a la Comunidad Aut髇oma mantendr� la misma estructura retributiva de su Administraci髇 de origen e id閚ticas cuant韆s a las que vinieran percibiendo, sin perjuicio del incremento retributivo de que pudiera ser objeto en virtud de Pactos o Acuerdos Sociales y del incremento retributivo general que, en su caso, sea de aplicaci髇 al resto del personal no laboral al servicio de la Administraci髇 de la Comunidad. Las previsiones establecidas en la presente Disposici髇, ser醤 de aplicaci髇 en tanto no se produzca su modificaci髇 o derogaci髇 expresa.

Quinta Universidades

De conformidad con lo establecido en la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades la Consejer韆 de Educaci髇, previo informe de la Direcci髇 General de Presupuestos y Fondos Comunitarios de la Consejer韆 de Hacienda, autorizar� los costes de personal docente y no docente de las Universidades. A tal efecto, 閟tas acompa馻r醤 al estado de gastos de sus presupuestos la plantilla del personal de todas las categor韆s de la Universidad, especificando la totalidad de los costes de la misma.

Sexta Subvenciones de Educaci髇

En las subvenciones concedidas con cargo a los subprogramas 321A02, 322A01, 322A02, 322A03, 322B01 se admitir醤 como justificaci髇 de los pagos realizados los gastos de las acciones subvencionadas realizados dentro del per韔do correspondiente al curso escolar durante el que se desarrolla la acci髇, independientemente del a駉 natural en que se produzcan.

S閜tima Del Pacto Local

En el marco del Pacto Local y para articular su desarrollo, se autoriza a la Consejer韆 de Hacienda a realizar en el Presupuesto de la Comunidad Aut髇oma las adaptaciones que sean necesarias para transferir a las Entidades Locales las partidas y cuant韆s que correspondan en los procesos de traspaso y delegaci髇 de competencias, siempre que las adaptaciones queden expresamente determinadas en los correspondientes acuerdos. De no quedar determinadas, corresponder� al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer韆 de Hacienda, la aprobaci髇 de las transferencias de cr閐ito correspondientes.

Octava Competencias de la Vicepresidenta Primera de la Junta de Castilla y Le髇 en materia de ejecuci髇 del gasto

Los gastos que se realicen durante el a駉 2006, con cargo a los cr閐itos de los subprogramas, 912A02 y 912C01, ser醤 autorizados por la Vicepresidenta Primera de la Junta de Castilla y Le髇. Igualmente le corresponde aprobar los actos de disposici髇 de los cr閐itos, el reconocimiento de obligaciones y la propuesta de ordenaci髇 de los pagos correspondientes.

Primera Compensaci髇 de Poder Adquisitivo

En el caso de que la Administraci髇 del Estado fije alguna forma de compensaci髇 de p閞dida de poder adquisitivo para el personal no laboral a su servicio, la Junta de Castilla y Le髇 compensar� dicha p閞dida en sus mismos t閞minos y cuant韆s. A tal fin, se podr醤 minorar aquellas partidas presupuestarias cuya disminuci髇 ocasione menor perjuicio para los servicios p鷅licos.

Segunda Nombramiento de personal interino y contrataci髇 de personal laboral con car醕ter temporal

1. Durante el a駉 2006 no se proceder� a la contrataci髇 de personal laboral con car醕ter temporal, ni al nombramiento de personal interino salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, con autorizaci髇 conjunta de las Consejer韆s de Presidencia y Administraci髇 Territorial y de Hacienda.

2. 趎icamente se excluyen de dicha autorizaci髇 conjunta los contratos de interinidad de personal laboral que se celebren para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo y los contratos eventuales de 玞ircunstancias de la producci髇� motivados por el disfrute del per韔do vacacional del personal con v韓culo laboral, as� como los que vengan determinados por la realizaci髇 de Campa馻s Especiales con dotaci髇 presupuestaria habilitada al efecto.

3. La mencionada autorizaci髇 conjunta podr� efectuarse de forma global en el caso de los procedimientos de nombramiento de personal interino para el desempe駉 de los puestos de trabajo de car醕ter sanitario.

4. Del mismo modo, podr� autorizarse globalmente la contrataci髇 de personal laboral de car醕ter temporal para aquellas categor韆s profesionales y Centros de Trabajo que se estimen oportunos, cuando concurra una actividad prestadora de servicios p鷅licos directos, se trate de actividades estacionales, o as� lo aconseje el reducido n鷐ero de plantilla existente en los Centros de Trabajo para alguna categor韆 profesional concreta.

5. Igualmente, podr� autorizarse globalmente la provisi髇 temporal de los puestos adscritos a Centros, Servicios e Instituciones Sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud.

Tercera De los cr閐itos destinados a la construcci髇 de la sede de las Cortes de Castilla y Le髇

En el caso de que los cr閐itos destinados a la construcci髇 de la sede de las Cortes de Castilla y Le髇 resultaran insuficientes para hacer frente a los gastos que se materialicen durante el a駉 2006, la Consejer韆 de Hacienda, dentro de la legalidad vigente, habilitar� los cr閐itos necesarios para afrontarlos.

Primera Normas Supletorias

En todas aquellas materias no reguladas en la presente Ley, y en tanto no existan normas propias, ser� de aplicaci髇 supletoria la normativa estatal, y en aquello que pudiera ser aplicable, la Ley de Presupuestos Generales del Estado en vigor y la Ley General Presupuestaria, Ley 47/2003 de 26 de noviembre.

Segunda Desarrollo de la Ley

Se autoriza a la Junta de Castilla y Le髇 para que, a propuesta del titular de la Consejer韆 de Hacienda, dicte las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de cuanto se establece en esta Ley.

Tercera Vigencia de la Ley

La presente Ley entrar� en vigor el d韆 1 de enero de 2006.