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Sumario

La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, tiene como finalidad la creación de un Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional que integre las distintas ofertas formativas e instrumente el reconocimiento y la acreditación de las cualificaciones profesionales a nivel nacional. Para la consecución de estos fines, la Ley configura el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, desarrollado por el Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre, por el que se regula el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, como el eje del sistema, junto con el procedimiento de acreditación de dichas cualificaciones.

Posteriormente, mediante una serie de Reales Decretos, se han establecido las cualificaciones profesionales que forman el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. La cualificación profesional de Farmacia se relaciona en el Real Decreto 1087/2005, de 16 de septiembre, por el que se establecen nuevas cualificaciones profesionales, que se incluyen en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, así como sus correspondientes módulos formativos, que se incorporan al Catálogo modular de formación profesional, y se actualizan determinadas cualificaciones profesionales de las establecidas en el Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero, recogiéndose dentro de la familia profesional de sanidad y con un nivel 2 de cualificación.

Con fecha 5 de junio de 1995 se publicó el Real Decreto 547/1995, de 7 de abril, por el que se establece el título de Técnico en Farmacia y las correspondientes enseñanzas mínimas, que regula por primera vez el título de Técnico en Farmacia. Este Real Decreto ha sido derogado por el Real Decreto 1689/2007, de 14 de diciembre, por el que se establece el título de Técnico en Farmacia y Parafarmacia y se fijan sus enseñanzas mínimas, y tiene por objeto el establecimiento del título de Técnico en Farmacia y Parafarmacia, con carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, así como establecer sus correspondientes enseñanzas mínimas. En el artículo 4, dispone que la competencia general de este título consiste en asistir en la dispensación y elaboración de productos farmacéuticos y afines, y realizar la venta de productos parafarmacéuticos, fomentando la promoción de la salud y ejecutando tareas administrativas y de control de almacén, cumpliendo con las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental; asimismo, en el artículo 5, relaciona las competencias profesionales, personales y sociales de este título.

La Ley 5/2005, de 27-06-2005, de Ordenación del Servicio Farmacéutico de Castilla-La Mancha, dedica el Capítulo I del Título II, denominado la asistencia farmacéutica en el nivel de atención primaria, a la oficina de farmacia. Dentro de este capítulo, el artículo 26, recursos humanos, recoge que en la oficina de farmacia además del farmacéutico titular existen también las figuras de farmacéutico regente, farmacéutico sustituto, farmacéutico adjunto y personal auxiliar. El artículo 30, dedicado al personal auxiliar, establece que los farmacéuticos pueden ser ayudados por el personal auxiliar que consideren necesario para el ejercicio de las funciones que les están reconocidas.

El Decreto 102/2006, de 12-09-2006, de planificación farmacéutica y requisitos, personal y autorizaciones de las oficinas de farmacia y botiquines, en el artículo 17, establece los supuestos en los que es obligatoria la contratación de farmacéuticos adjuntos en la oficina de farmacia. En el apartado 1.a) de dicho artículo se dispone que se deberá nombrar un farmacéutico adjunto cuando el volumen de actividad de la oficina de farmacia sea superior a 50.000 actos de dispensación al año y otro por cada nuevo tramo de 40.000 actos de dispensación; especificando que cuando las oficinas de farmacia cuenten en su plantilla con personal de categoría de Técnico en Farmacia o Auxiliar con antigüedad superior a dos años y que presten sus servicios a jornada completa, en lugar de ser necesaria la dispensación de más de 50.000 recetas oficiales al año para ser obligatoria la incorporación de farmacéuticos adjuntos en la oficina de farmacia, esta cifra se incrementará en 5.000 por cada Técnico en Farmacia o Auxiliar, contabilizándose hasta un máximo de 3.

Dado que los técnicos en farmacia con formación profesional realizan una serie de funciones que no pueden realizar los auxiliares de farmacia, como es la asistencia en la dispensación de productos farmacéuticos entre otras, dispongo:

Primero.- Objeto de la Circular.

La presente Circular tiene por objeto:

• a) Asegurar la contratación de técnicos en farmacia para el ejercicio de las funciones que éstos tienen establecidas.
• b) Especificar que las contrataciones de farmacéuticos adjuntos que se realicen en virtud del artículo 17, apartado 1.a), del Decreto 102/2006, de 12-09-2006, se realizarán en función del número de técnicos en farmacia que haya en la oficina de farmacia.

Segundo.- Contratación de técnicos en farmacia.

A partir de la publicación de esta Circular en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), en las oficinas de farmacia que necesiten personal no farmacéutico para ejercer las funciones establecidas en el artículo 4 y 5 del Real Decreto 1689/2007, de 14 de diciembre, el personal que se contrate deberá estar en posesión del título de formación profesional de Técnico en Farmacia o del título o del certificado de profesionalidad equivalente al mismo o, en su caso, de la habilitación que les capacite para el ejercicio profesional por parte de los Ministerios competentes.

No obstante lo anterior y hasta que se regule este proceso de habilitación, podrán ejercer dichas funciones aquellas personas que acrediten una experiencia laboral, relacionada con la ocupación, de al menos 2 años adquirida en los últimos diez.

Tercero.- Aplicación del apartado 1.a) del artículo 17 del Decreto 102/2006, de 12-09-2006.

Para lo establecido en este apartado, dedicado al supuesto de oficinas de farmacia que cuenten en su plantilla con personal con categoría de Técnico en Farmacia o Auxiliar con antigüedad superior a dos años y que presten sus servicios a jornada completa, en el que se especifica que "en lugar de ser necesaria la dispensación de más de 50.000 recetas oficiales al año para ser obligatoria la incorporación de farmacéuticos adjuntos en la oficina de farmacia, esta cifra se incrementará en 5.000 por cada Técnico en Farmacia o Auxiliar, contabilizándose hasta un máximo de 3", se entenderá que, a partir de la publicación de esta Circular en el DOCM, para que se produzca este incremento se tendrá en cuenta al personal que tenga el título oficial de Técnico en Farmacia de formación profesional o el título o certificado de profesionalidad equivalente al mismo o, en su caso, de la habilitación que les capacite para el ejercicio profesional. Así mismo, se tendrán en cuenta hasta que se regule el proceso de habilitación los auxiliares de farmacia que estuvieran contratados con anterioridad a esta circular.

Cuarto.- Aclaración del artículo 17.1.a) del Decreto 102/2006, de 12-09-2006.

A efectos del artículo 17.1.a) se entiende que cuando se habla de «recetas oficiales al año» se está haciendo referencia a los «actos de dispensación al año» calculados según está establecido en el mencionado artículo.