• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Pre醡bulo
• CAPITULO I.� Del Consejo Social y sus competencias
  • Art韈ulo 1 燨bjeto de la Ley
  • Art韈ulo 2 燩articipaci髇 social y relaciones institucionales
  • Art韈ulo 3 燙ompetencias de car醕ter econ髆ico
  • Art韈ulo 4 燙ompetencias de organizaci髇 acad閙ica
• CAPITULO II.� De los miembros del Consejo Social
  • Art韈ulo 5 燙omposici髇 del Consejo Social
  • Art韈ulo 6 燚erechos y deberes de los consejeros
  • Art韈ulo 7 燦ombramiento de los vocales
  • Art韈ulo 8 燤andato de los vocales
  • Art韈ulo 9 營ncompatibilidades
  • Art韈ulo 10 燙ese de los vocales
• CAPITULO III.� De la organizaci髇 del Consejo Social
  • Art韈ulo 11 燛structura interna
  • Art韈ulo 12 燛l Pleno
  • Art韈ulo 13 燣as Comisiones
  • Art韈ulo 14 燛l presidente
  • Art韈ulo 15 燛l secretario del Consejo y su nombramiento
  • Art韈ulo 16 燫eglamento de organizaci髇 y funcionamiento
• CAPITULO IV.� De los medios personales y materiales al servicio del Consejo Social
  • Art韈ulo 17 燩resupuesto y medios del Consejo Social
  • Art韈ulo 18 燤edios al servicio del Consejo
• CAPITULO V.� Del r間imen jur韉ico de los acuerdos del Consejo Social
  • Art韈ulo 19 燪u髍um y r間imen de votaci髇
  • Art韈ulo 20 燫間imen jur韉ico-administrativo de los acuerdos
  • Art韈ulo 21 燛jecuci髇 y publicaci髇 de los acuerdos
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • DISPOSICION ADICIONAL UNICA 營nforme anual
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera 燙onstituci髇
  • Segunda 燰igencia del Reglamento
  • Tercera 燜uncionamiento del actual Consejo Social
• DISPOSIONES FINALES
  • Primera 燛laboraci髇 del Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento
  • Segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto de la Ley

Es objeto de la presente Ley la regulaci髇 de la organizaci髇 y funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Cantabria.

Art韈ulo 2 Participaci髇 social y relaciones institucionales

1. El Consejo Social es el 髍gano colegiado que garantiza la participaci髇 de la sociedad en la Universidad de Cantabria.

2. Sin perjuicio de la representaci髇 institucional que al Rector compete, el Consejo Social se configura, igualmente, como 髍gano de relaci髇 entre la Universidad de Cantabria y las instituciones de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

3. Corresponde al Consejo Social promover la colaboraci髇 de la sociedad en la financiaci髇 de la Universidad.

4. Los acuerdos del Consejo Social que deban ser elevados a los 髍ganos de gobierno de la Comunidad Aut髇oma se cursar醤 a trav閟 de la Consejer韆 con competencia en materia de universidades.

Art韈ulo 3 Competencias de car醕ter econ髆ico

1. En el marco de la normativa b醩ica del Estado y de conformidad con las facultades de desarrollo legislativo de la Comunidad Aut髇oma, corresponde al Consejo Social el ejercicio de las siguientes competencias de 韓dole econ髆ica:

• a) Aprobar, a propuesta de la Junta de Gobierno, el presupuesto anual de la Universidad y sus modificaciones, incluidas las derivadas de alteraciones en las plantillas, as� como la programaci髇 plurianual de la misma y los criterios y documentaci髇 m韓ima que deban exigirse en la tramitaci髇 de dichos expedientes.
• b) Elaborar y aprobar el propio presupuesto del Consejo, que figurar� en un programa espec韋ico dentro de los presupuestos de la Universidad.
• c) Aprobar la liquidaci髇 y las cuentas anuales de la Universidad, o韉a la Junta de Gobierno.
• d) Supervisar las funciones ordinarias de control interno de las cuentas de la instituci髇, pudiendo, a tal efecto, dictar instrucciones t閏nicas a la Intervenci髇 universitaria con independencia de la adscripci髇 org醤ica de 閟ta. Asimismo, podr� recabar la realizaci髇 de auditor韆s externas.
• e) Acordar, a propuesta de la Junta de Gobierno, la asignaci髇 con car醕ter individual de conceptos retributivos adicionales a los establecidos con car醕ter general para el profesorado universitario, en atenci髇 a exigencias docentes e investigadoras y a m閞itos relevantes.
• f) Fijar los precios p鷅licos de los t韙ulos no oficiales y proponer al Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria la determinaci髇 de los precios p鷅licos de t韙ulos oficiales, dentro de los l韒ites que establezca el Consejo de Universidades.
• g) Aprobar, con car醕ter previo a su elevaci髇 a los 髍ganos competentes de la Comunidad Aut髇oma, en su caso, las propuestas de la Junta de Gobierno relativas a la realizaci髇 de gastos plurianuales o de concertaci髇 de operaciones de cr閐ito.
• h) Aprobar, a propuesta de la Junta de Gobierno, concesiones de cr閐ito extraordinario o suplementos de cr閐ito, siempre que deba efectuarse un gasto que no pueda ser aplazado al ejercicio siguiente y para el cual no exista cr閐ito consignado en los presupuestos o el existente sea insuficiente y tenga el car醕ter de no ampliable.
• i) Aprobar las transferencias de gastos corrientes a gastos de capital y las transferencias de gastos de capital a cualquier otro cap韙ulo, siendo necesaria en este segundo caso la previa autorizaci髇 del 髍gano competente de la Comunidad Aut髇oma.
• j) Autorizar al rector de la Universidad, previa propuesta motivada de 閟te, para enajenar o disponer de los bienes patrimoniales de la instituci髇, as� como para desafectar los bienes de dominio p鷅lico de la Universidad.
• k) Aprobar, a propuesta de la Junta de Gobierno, la programaci髇 plurianual de la Universidad.

1) Fomentar y acordar, en su caso, una pol韙ica de becas, ayudas y cr閐itos bancarios a los estudiantes, de acuerdo con cajas de ahorro, empresas, entidades bancarias y fundaciones o cualquier entidad sin 醤imo de lucro.

2. Adem醩 de las competencias a las que se refiere el n鷐ero anterior, el Consejo Social ejercer� cuantas atribuciones le sean conferidas por la normativa vigente en cada momento y, muy especialmente, aquellas que, como 髍gano propio de la Universidad, le sean encomendadas por los Estatutos de 閟ta.

Art韈ulo 4 Competencias de organizaci髇 acad閙ica

1. Corresponden igualmente al Consejo Social las siguientes competencias en relaci髇 con la organizaci髇 acad閙ica:

• a) Proponer al Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, previo informe de la Junta de Gobierno y del Consejo de Universidades, la creaci髇 y supresi髇 de Facultades, Escuelas T閏nicas Superiores, Escuelas Universitarias, Institutos y dem醩 Centros Universitarios.
• b) Autorizar la creaci髇 de otros centros, a propuesta de la Junta de Gobierno y de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 7 de la Ley Org醤ica de Reforma Universitaria, y proponer a los 髍ganos competentes el reconocimiento de centros integrados en Universidades ya existentes, previo informe del Consejo de Universidades.
• c) Proponer al Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma, para su aprobaci髇, previo informe de la Junta de Gobierno y del Consejo de Universidades, los convenios de adscripci髇 a la Universidad como Institutos Universitarios, de Instituciones o Centros de investigaci髇 o creaci髇 art韘tica, de car醕ter p鷅lico o privado.
• d) Proponer al Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma la implantaci髇 de nuevas titulaciones, a solicitud de la Junta de Gobierno, que deber� acompa馻rse de memoria justificativa de las razones que aconsejan la necesidad de aqu閘las y del estudio econ髆ico relativo a sus costes.
• e) Aprobar la implantaci髇 de otras ense馻nzas de extensi髇 universitaria a impartir en los Centros de la Universidad.
• f) Establecer, o韉a la Junta de Gobierno, previo informe del Consejo de Universidades, las normas que regulen la permanencia en la Universidad de los alumnos que no superen las pruebas correspondientes en los plazos fijados, atendiendo en todo caso a las caracter韘ticas de los diversos estudios.
• g) Conocer del establecimiento de convenios y acuerdos entre la Universidad y otras instituciones o entidades p鷅licas o privadas.
• h) informar, con car醕ter previo a la remisi髇 al Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma para su aprobaci髇, los proyectos de concierto de colaboraci髇 entre la Universidad de Cantabria y las instituciones sanitarias.
• i) Promover actuaciones orientadas a completar la formaci髇 human韘tica de los universitarios, facilitando y, en su caso, coordinando actividades de car醕ter cultural y social; as� como establecer v韓culos con antiguos alumnos que sirvan para potenciar las relaciones entre 閟tos y la Universidad y para favorecer las acciones de mecenazgo en favor de la instituci髇 acad閙ica.
• j) Fomentar la colaboraci髇 entre la Universidad de Cantabria y la sociedad mediante la adecuaci髇 de la oferta de estudios universitarios, as� como de las actividades culturales y cient韋icas, a las necesidades de la sociedad; as� como promover e impulsar acciones que favorezcan la inserci髇 profesional de los titulados universitarios.

2. Para el m醩 adecuado ejercicio de las competencias a las que se refieren las letras a) y d) del n鷐ero anterior del presente art韈ulo, el Consejo Social elaborar� y remitir� a la Consejer韆 de la Comunidad Aut髇oma con competencias en materia de Universidades, memorias justificativas acerca de las titulaciones a implantar, as� como referidas al seguimiento de las ya implantadas.

3. Es de aplicaci髇 a las competencias de organizaci髇 acad閙ica del Consejo Social lo dispuesto en el n鷐ero 2 del art韈ulo anterior.

Art韈ulo 5 Composici髇 del Consejo Social

1. El Consejo Social de la Universidad de Cantabria est� integrado por veinte miembros, incluido el presidente: Ocho en representaci髇 de la Junta de Gobierno de la Universidad y doce elegidos en representaci髇 de los intereses sociales de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

2. En representaci髇 de la Junta de Gobierno ser醤 miembros natos del Consejo Social el rector, el secretario general y el gerente de la Universidad y los cinco miembros restantes ser醤 elegidos por la propia Junta de Gobierno, entre sus componentes, debiendo estar representados los profesores, los alumnos y el personal de administraci髇 y servicios.

3. Los doce miembros o vocales elegidos en representaci髇 de los intereses sociales de la Comunidad Aut髇oma acceder醤 al 髍gano de la siguiente forma:

• a) Cuatro, elegidos directamente por la Asamblea Regional de Cantabria, por mayor韆 de dos tercios de los diputados que forman la C醡ara. Estos representantes deber醤 ser personas de reconocido prestigio en alguno de los 醡bitos de la vida social, cultural, art韘tica, cient韋ica, pol韙ica y econ髆ica.
• b) Dos, designados directamente por las organizaciones sindicales m醩 representativas en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma, de acuerdo con la normativa vigente.
• c) Dos, designados directamente por las organizaciones empresariales m醩 representativas en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma, de acuerdo con la normativa vigente.
• d) Dos, designados por el Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma, debiendo recaer tal nombramiento en el director general de la Consejer韆 de Educaci髇 y Juventud con responsabilidades en el 醨ea de Universidades y en un director general de la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda.
• e) Dos, designados por el Consejo de Gobierno entre personas con experiencia en los campos de la ciencia, la tecnolog韆, de la Administraci髇 P鷅lica, profesional, de la econom韆 y del trabajo.

Art韈ulo 6 Derechos y deberes de los consejeros

1. Los consejeros disponen de los siguientes derechos:

• a) Recabar los datos o documentos necesarios para el ejercicio de sus funciones. La petici髇 se formular� ante el presidente del Consejo, el cual la trasladar� al rector para su ejecuci髇.
• b) Presentar mociones y sugerencias para la adopci髇 de acuerdos por el Pleno o para el estudio en Comisi髇 de una determinada materia.
• c) Percibir las dietas e indemnizaciones que pudieren corresponderles, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, por asistencia a las sesiones y desplazamientos, cuya efectividad y, en su caso, cuant韆, se determinar醤 al elaborarse el presupuesto del Consejo.
• d) Ostentar, en cuantos actos hayan sido comisionados por el Consejo, la representaci髇 de 閟te, sin perjuicio de la atribuci髇 ordinaria que corresponde al presidente.

2. Son deberes de los consejeros:

• a) Asistir a las sesiones del Pleno y formar parte de las Comisiones para las que hayan sido designados.
• b) Observar en todo caso las normas sobre incompatibilidades que pudieran afectarles.

Art韈ulo 7 Nombramiento de los vocales

Los miembros del Consejo Social ser醤 nombrados por Decreto aprobado en Consejo de Gobierno. Tal nombramiento ser� efectivo a partir de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Cantabria�.

Art韈ulo 8 Mandato de los vocales

1. Los miembros del Consejo Social a los que se refiere el n鷐ero 3 del art韈ulo 5 de la presente Ley ser醤 nombrados para un mandato de cuatro a駉s.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, la celebraci髇 de elecciones a la Asamblea Regional de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria o en los 醡bitos sindical y empresarial, permitir� la renovaci髇 de los miembros del Consejo Social procedentes de dichos 醡bitos. Dicha renovaci髇 no se har� efectiva hasta la publicaci髇 del nombramiento de los nuevos miembros en el 獴olet韓 Oficial de Cantabria�, continuando, hasta dicho momento, en plenitud de funciones y derechos los vocales que vayan a ser sustituidos.

3. Los miembros natos del Consejo Social cesar醤 en dicho 髍gano cuando pierdan la condici髇 o cargo que acarree su pertenencia a aqu閘.

4. El Consejo Social establecer� en su Reglamento un procedimiento para que en caso de reiterado incumplimiento de sus obligaciones en el cargo por alguno de sus miembros, se proponga razonadamente su sustituci髇 a quien lo hubiera designado.

Art韈ulo 9 Incompatibilidades

1. En tanto se desempe馿 una vocal韆 del Consejo Social, la condici髇 de miembro del mismo ser� incompatible con el desempe駉, por 閘 o por persona interpuesta, de cargos directivos en empresas o sociedades que contraten con la Universidad obras, servicios o suministros, as� como con la participaci髇 superior al diez por ciento en el capital social de las mismas.

2. En ning鷑 caso existir� incompatibilidad entre la condici髇 de miembro del Consejo Social y la condici髇 de parte contratante de la Universidad en las figuras negociables previstas en el art韈ulo 11 de la Ley Org醤ica de Reforma Universitaria.

3.- Ninguno de los miembros del Consejo Social a que se refiere el apartado 3 del art韈ulo 5 podr� ser miembro de la comunidad universitaria. No tendr醤 a estos efectos la consideraci髇 de miembros de la comunidad universitaria quienes no est閚 en servicio activo.

4. La remoci髇 de los miembros del Consejo Social cuando concurra en ellos alguna causa legal de incompatibilidad, ser� propuesta por el propio Consejo Social.

Art韈ulo 10 Cese de los vocales

1. Los vocales del Consejo Social cesar醤 como tales:

• a) Al finalizar su mandato.
• b) Por fallecimiento, incapacidad o renuncia.
• c) Por incurrir en incompatibilidad, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 9 de la presente Ley.
• d) Por revocaci髇 de la representaci髇 que ostentan.

2. En caso de producirse una vacante antes de finalizar el mandato de alg鷑 vocal del Consejo, se nombrar� un sustituto en el plazo m醲imo de dos meses, a propuesta de la entidad a la que corresponda, por el tiempo que falte para la conclusi髇 del mandato, conforme al procedimiento establecido en esta Ley.

Art韈ulo 11 Estructura interna

1. El Consejo Social de la Universidad de Cantabria ejerce sus atribuciones conforme a la siguiente estructura org醤ica:

• a) El Pleno.
• b) Las Comisiones que, en su caso, se creen.
• c) El presidente.
• d) El secretario.

2. La delegaci髇 y, en su caso, la avocaci髇 de competencias entre 髍ganos se regir� por lo dispuesto en los art韈ulos 13 y 14 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 12 El Pleno

El Pleno del Consejo Social est� integrado por el presidente y los vocales y al mismo corresponde, con car醕ter general, la adopci髇 de acuerdos relativos a las materias incluidas en los art韈ulos 3 y 4 de la presente Ley.

Art韈ulo 13 Las Comisiones

Sin perjuicio de las ponencias o grupos de trabajo de car醕ter sectorial o de naturaleza ocasional que se designen por el Pleno, de acuerdo con lo que disponga el Reglamento del 髍gano, podr醤 crearse Comisiones, a las que el Pleno adscribir� vocales, respetando, en todo caso, las proporciones plenarias.

Art韈ulo 14 El presidente

1. El presidente del Consejo Social ostenta la m醲ima representaci髇, convoca, preside y dirige el Consejo, vela por el cumplimiento de sus acuerdos, y ejerce cualesquiera otras atribuciones que le sean encomendadas legal o reglamentariamente.

2. El presidente del Consejo Social ser� nombrado por el Consejo de Gobierno a propuesta del titular de la Consejer韆 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria con competencia en materia de Universidades, o韉o el rector, de entre los vocales que representen los intereses sociales y que no sean, por raz髇 de cargo pol韙ico, miembros natos del 髍gano.

3. El mandato del presidente del Consejo Social ser� de cuatro a駉s, siendo susceptible de renovaci髇 por una sola vez.

4. Es de aplicaci髇 al presidente del Consejo Social la incompatibilidad prevista para los vocales en el art韈ulo 9.1 de la presente Ley.

5. La p閞dida por el presidente de la condici髇 de miembro del Consejo Social conllevar� el correspondiente cese en la Presidencia del 髍gano.

6. El Reglamento podr� prever la figura del vicepresidente. En su defecto, sustituir� al presidente en caso de fallecimiento, enfermedad, ausencia transitoria, renuncia o cese, el vocal que, pudiendo legalmente ser presidente, goce de mayor antig黣dad en el 髍gano. De existir dos o m醩 vocales con la misma antig黣dad ejercer� las funciones de la presidencia el de mayor edad.

Art韈ulo 15 El secretario del Consejo y su nombramiento

1. Para el adecuado cumplimiento de sus funciones, el Consejo Social dispondr� de una Secretaria dotada de los medios materiales y personales necesarios.

2. El secretario del Consejo Social ser� nombrado por el presidente. La designaci髇 podr� recaer en persona que no sea miembro del Consejo, en cuyo caso actuar� con voz, pero sin voto.

3. Transitoriamente ejercer� las funciones de secretario del Consejo, el secretario General de la Universidad.

4. El secretario del Consejo Social podr� ser cesado por decisi髇 del presidente, o韉o el Pleno del 髍gano.

5. Corresponde al Pleno del Consejo Social, a propuesta del presidente, determinar la cuant韆 y conceptos de las retribuciones del secretario.

Art韈ulo 16 Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento

1. El Consejo Social elaborar� su Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento que se someter� a la aprobaci髇 del Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

2. El Reglamento del Consejo Social regular�, necesariamente, el n鷐ero y la periodicidad de las sesiones ordinarias, las razones que justifiquen las extraordinarias, el qu髍um preciso para la adopci髇 de acuerdos y la mayor韆 requerida en cada caso, as� como las atribuciones de sus 髍ganos unipersonales.

3. El Consejo Social establecer� en su Reglamento un procedimiento para que, en caso de reiterado incumplimiento de sus obligaciones en el cargo por alguno de sus miembros, se proponga razonadamente su sustituci髇 a quien lo hubiere designado.

4. El Reglamento del Consejo Social fijar� las compensaciones econ髆icas que, ocasionalmente, puedan percibir los vocales del mismo.

Art韈ulo 17 Presupuesto y medios del Consejo Social

El Consejo Social de la Universidad de Cantabria, al elaborar anualmente su propio presupuesto, prever� las necesidades de personal y medios materiales que demande el correcto funcionamiento de sus servicios en cada ejercicio. Todo ello sin perjuicio de las aportaciones provenientes de otras Administraciones y de los fondos que el Consejo obtenga de personas, particulares o entidades sociales.

Art韈ulo 18 Medios al servicio del Consejo

1. El Reglamento del Consejo Social establecer� los recursos personales y materiales necesarios para su adecuado funcionamiento. Dichos medios estar醤 bajo la direcci髇 del secretario.

2. No obstante lo se馻lado en el apartado anterior, el Consejo Social podr� valerse de las plantillas, instalaciones y bienes de la propia Universidad.

3. Con car醕ter excepcional, la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, a instancia del presidente del Consejo Social y de conformidad con el rector de la Universidad, podr� subvenir a las necesidades materiales y de personal del Consejo.

Art韈ulo 19 Qu髍um y r間imen de votaci髇

1. El qu髍um para la v醠ida constituci髇 del Pleno del Consejo Social se cifra, para cualquier convocatoria, en la mitad m醩 uno del n鷐ero legal de miembros del 髍gano. No obstante para ser v醠ida la convocatoria deber醤 asistir cinco miembros como m韓imo de los vocales elegidos en representaci髇 de los intereses sociales, y tres miembros como m韓imo de los vocales elegidos en representaci髇 de la Junta de Gobierno.

2. El Reglamento del Consejo Social prever� la v醠ida constituci髇 de las Comisiones, inspir醤dose en el principio de representatividad a que se refiere el n鷐ero anterior.

3. Los acuerdos del Consejo Social se adoptar醤 por mayor韆 simple de votos, a excepci髇 de los que versen sobre materias incluidas en las letras a), b), c), d), g), h), i), j) y k) del n鷐ero 1 del art韈ulo 3; en las letras a), d) y e) del n鷐ero 1 del art韈ulo 4; y en el n鷐ero 4 del art韈ulo 9 de la presente Ley, que deber醤 ser aprobados por mayor韆 absoluta del n鷐ero legal de miembros del 髍gano.

4. El Reglamento del Consejo Social determinar� los tipos y formalidades de las votaciones.

Art韈ulo 20 R間imen jur韉ico-administrativo de los acuerdos

Los acuerdos del Pleno y los adoptados por delegaci髇 de 閟te poseen inmediata ejecutividad y agotan la v韆 administrativa, siendo directamente recurribles ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.

Art韈ulo 21 Ejecuci髇 y publicaci髇 de los acuerdos

1. Corresponde al rector de la Universidad la ejecuci髇 de los acuerdos adoptados por el Consejo Social. A tal fin el secretario del 髍gano remitir� inmediatamente al Rectorado, con el visto bueno del presidente del Consejo Social, los acuerdos adoptados.

2. El rector ordenar� la publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Cantabria� de aquellos acuerdos que, de conformidad con la normativa vigente, requieran ser publicados en dicho 獴olet韓 Oficial�, y de aquellos otros cuya publicaci髇 se estime conveniente a criterio del propio Consejo Social.

DISPOSICION ADICIONAL UNICA Informe anual

El Consejo Social de la Universidad de Cantabria elevar� un informe anual sobre su actividad a la Asamblea Regional.

Primera Constituci髇

En el plazo de tres meses a contar desde la entrada en vigor de la presente Ley y conforme a lo dispuesto en la misma, deber� constituirse el Consejo Social de la Universidad de Cantabria.

Segunda Vigencia del Reglamento

En tanto no se apruebe el Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Cantabria, mantendr� su vigencia, en cuanto no se oponga a lo dispuesto en esta Ley, el Reglamento aprobado por Orden Ministerial de 9 de febrero de 1987.

Tercera Funcionamiento del actual Consejo Social

En tanto no se constituya el Consejo Social de la Universidad de Cantabria conforme a lo dispuesto a la presente Ley, continuar� en pleno funcionamiento el Consejo Social con su actual composici髇.

Primera Elaboraci髇 del Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento

1. En el plazo de tres meses desde la constituci髇 del nuevo Consejo Social de la Universidad de Cantabria, deber� elaborarse por 閟te un Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 16 de esta Ley.

2. El Reglamento del Consejo Social deber� ser aprobado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, en el plazo de un mes desde su remisi髇 por el Consejo, a cuyo efecto se tramitar� por conducto de la Consejer韆 con competencias en materia de Universidades.

3. Corresponder� a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria ordenar la publicaci髇 del Reglamento del Consejo Social en el 獴olet韓 Oficial de Cantabria�.

Segunda Entrada en vigor

La presente Ley entrar� en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial de Cantabria�.