• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燨bjeto
  • Art韈ulo 2 燦aturaleza
  • Art韈ulo 3 燜ines y competencias
  • Art韈ulo 4 燙ompetencias de supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico
  • Art韈ulo 5 燙ompetencias de planificaci髇 y desarrollo institucional
  • Art韈ulo 6 燙ompetencias de supervisi髇 del rendimiento, eficiencia y calidad de los servicios
  • Art韈ulo 7 燙ompetencias de fomento de las relaciones con la sociedad mediante su interacci髇 con los agentes sociales y econ髆icos
  • Art韈ulo 8 燙ompetencias de organizaci髇 acad閙ica
• CAP蚑ULO II.� Composici髇, organizaci髇 y funcionamiento
  • Art韈ulo 9 燙omposici髇
  • Art韈ulo 10 燦ombramiento
  • Art韈ulo 11 燤andato y cese
  • Art韈ulo 12 營ncompatibilidades
  • Art韈ulo 13 燚erechos y deberes
  • Art韈ulo 14 燛structura org醤ica
  • Art韈ulo 15 燛l pleno
  • Art韈ulo 16 燣as comisiones
  • Art韈ulo 17 燛l presidente
  • Art韈ulo 18 燛l secretario
  • Art韈ulo 19 燫eglamento de organizaci髇 y funcionamiento
• CAP蚑ULO III.� De los medios personales y materiales
  • Art韈ulo 20 燩resupuesto y medios
• CAP蚑ULO IV.� Del r間imen jur韉ico de los acuerdos del Consejo Social
  • Art韈ulo 21 燙onvocatorias y sesiones
  • Art韈ulo 22 燫間imen jur韉ico-administrativo
  • Art韈ulo 23 燛jecuci髇 y publicaci髇 de los acuerdos
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica 營nforme anual
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica 燫間imen provisional
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燛laboraci髇 del reglamento de organizaci髇 y funcionamiento
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

Es objeto de la presente Ley la regulaci髇 de la naturaleza, los fines, competencias, composici髇, organizaci髇 y funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Cantabria.

Art韈ulo 2 Naturaleza

1. El Consejo Social es el 髍gano colegiado universitario de participaci髇 de la sociedad c醤tabra en la Universidad y debe ejercer como elemento de interrelaci髇 entre ambas.

2. Las relaciones entre el Consejo Social y los dem醩 髍ganos colegiados o unipersonales de la Universidad de Cantabria se regir醤 por los principios de colaboraci髇, coordinaci髇 y lealtad a la instituci髇 universitaria en el ejercicio de sus respectivas funciones.

Art韈ulo 3 Fines y competencias

1. Corresponde al Consejo Social de la Universidad de Cantabria la supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico de la Universidad y del rendimiento de sus servicios, as� como promover la colaboraci髇 de la sociedad en la financiaci髇 de la Universidad y las relaciones entre 閟ta y su entorno cultural, profesional, econ髆ico y social, al servicio de la calidad de la actividad universitaria.

2. En el marco de lo establecido por la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la presente Ley y los Estatutos de la Universidad de Cantabria, el Consejo Social de la Universidad de Cantabria para el adecuado cumplimiento de sus fines ostentar� las siguientes competencias:

• a) Supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico.
• b) Planificaci髇 y desarrollo institucional.
• c) Supervisi髇 del rendimiento, eficiencia y calidad de los servicios.
• d) Fomento de las relaciones con la sociedad mediante su interacci髇 con los agentes sociales y econ髆icos.
• e) Supervisi髇 de las actividades de organizaci髇 acad閙ica.

Art韈ulo 4 Competencias de supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico

Las competencias de supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico son las siguientes:

• a) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, las programaciones anuales y plurianuales de la Universidad.
• b) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, el presupuesto anual de la Universidad y de las entidades dependientes, y sus eventuales modificaciones, realizando un seguimiento peri骴ico de la evoluci髇 de los mismos.
• c) Supervisar el desarrollo y ejecuci髇 del presupuesto de la Universidad, conforme a lo dispuesto en la presente Ley y dem醩 procedimientos que establezca la Comunidad Aut髇oma, as� como las inversiones, gastos e ingresos que aquella realice, a cuyo fin podr� recabar toda la informaci髇 que precise y la realizaci髇 de auditor韆s.
• d) Aprobar el presupuesto del propio Consejo Social y sus modificaciones.
• e) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, con car醕ter previo a la rendici髇 de cuentas ante la intervenci髇 General del Gobierno de Cantabria, las cuentas anuales de la Universidad y de las entidades que de ella puedan depender, as� como de aquellas en las que la Universidad tenga participaci髇 mayoritaria en su capital o fondo patrimonial. La memoria econ髆ica anual incluir� una explicaci髇 del grado de cumplimiento de los objetivos programados y de las desviaciones entre las partidas inicialmente aprobadas y las ejecutadas.
• f) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, las concesiones de cr閐ito extraordinario o suplemento de cr閐ito, siempre que deba efectuarse un gasto que no pueda ser aplazado al ejercicio siguiente, y para el cual no exista cr閐ito consignado en los presupuestos o el existente sea insuficiente y tenga el car醕ter de no ampliable.
• g) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, en el caso de liquidaci髇 del presupuesto con remanente de tesorer韆 negativo, la reducci髇 del gasto del nuevo presupuesto por cuant韆 igual al d閒icit producido.
• h) Acordar, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, la asignaci髇 singular e individual de los complementos retributivos previstos en los art韈ulos 55.2 y 69.3 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
• i) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, las retribuciones del personal que imparta seminarios, cursos y ense馻nzas no conducentes a la obtenci髇 de un t韙ulo universitario oficial, as� como las derivadas de los contratos celebrados al amparo del art韈ulo 83 de la Ley Org醤ica de Universidades y similares, de acuerdo, en este caso, con lo establecido en el art韈ulo 107 de los Estatutos de la Universidad de Cantabria.
• j) Autorizar las propuestas de operaciones de endeudamiento y aval que la Universidad presente a la consejer韆 competente en materia de Universidades, para su aprobaci髇 por la Comunidad Aut髇oma, y velar por el cumplimiento de las condiciones de las operaciones mencionadas y de la normativa aplicable.
• k) Informar los planes de uso y gesti髇 del suelo propiedad de la Universidad, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad.
• l) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, los actos de disposici髇 de los bienes inmuebles y de los muebles de extraordinario valor y la desafectaci髇 de los bienes de dominio p鷅lico de la Universidad. A tal fin el Consejo Social tendr� acceso permanente al inventario de los bienes que integran el patrimonio de la entidad.
• m) Aprobar los precios de ense馻nzas propias, cursos de especializaci髇 y los referentes a las dem醩 actividades autorizadas por la Universidad.
• n) Recibir de la consejer韆 competente en materia de Universidades e informar a la misma la orden de fijaci髇 de los precios p鷅licos a satisfacer por la prestaci髇 de servicios y actividades acad閙icas universitarias, en el caso de estudios conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional.
• �) Ser informado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de la aprobaci髇 de la Relaci髇 de Puestos de Trabajo del Personal Docente e Investigador y del Personal de Administraci髇 y Servicios, y de sus modificaciones.
• o) Cualquier otra que le atribuya la legislaci髇 estatal o auton髆ica o los Estatutos de la Universidad.

Art韈ulo 5 Competencias de planificaci髇 y desarrollo institucional

Las competencias de planificaci髇 y desarrollo institucional del Consejo Social son las siguientes:

• a) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, el Plan Estrat間ico de la Universidad.
• b) Acordar con el Rector, a propuesta de 閟te, el nombramiento del gerente, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia, as� como su cese.
• c) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, la programaci髇 plurianual de la Universidad y, en su caso, los convenios y contratos-programa que se suscriban con el Gobierno de Cantabria y realizar el seguimiento de su ejecuci髇.
• d) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, la constituci髇, modificaci髇 y extinci髇 por la Universidad, de cualquier clase de persona jur韉ica o su participaci髇 en las mismas.
• e) Participar en los 髍ganos de gobierno de los entes instrumentales creados en la Universidad, cuando sus fines est閚 relacionados con los objetivos, funciones y naturaleza del Consejo Social.
• f) Informar favorablemente la creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de escuelas, facultades, institutos universitarios de investigaci髇, escuelas de doctorado y cualesquiera otros centros universitarios, previo acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, as� como la adscripci髇 de centros de titularidad p鷅lica o privada que impartan estudios conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial.
• g) Informar favorablemente la aprobaci髇 de la adscripci髇 o la desvinculaci髇 de instituciones o centros de investigaci髇 de car醕ter p鷅lico o privado, como institutos universitarios de investigaci髇 o creaci髇 art韘tica, mediante convenio y previo acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad.
• h) Obtener la informaci髇 que necesite para el correcto ejercicio de su misi髇, dentro de la que est� accesible, en los distintos 髍ganos y servicios de la Universidad.
• i) Proponer l韓eas de mejora de la calidad y eficiencia de las actividades desarrolladas por la Universidad propiciando estudios, encuestas o iniciativas similares que permitan contrastar el rendimiento de los servicios, especialmente en lo que se refiere a docencia, investigaci髇 y gesti髇.
• j) Promover el desarrollo de la responsabilidad social universitaria.
• k) Promover actuaciones orientadas a completar la formaci髇 human韘tica de los universitarios, facilitando y, en su caso, coordinando actividades de car醕ter cultural y social.
• l) Cualquier otra que le atribuya la legislaci髇 estatal o auton髆ica o los Estatutos de la Universidad.

Art韈ulo 6 Competencias de supervisi髇 del rendimiento, eficiencia y calidad de los servicios

Las competencias de supervisi髇 del rendimiento, eficiencia y calidad de los servicios son las siguientes:

• a) Realizar propuestas para la mejora de la calidad y eficiencia de los servicios de la Universidad.
• b) Realizar estudios sobre los diversos aspectos de la actividad de la Universidad. Dentro de ellos, supervisar y evaluar el rendimiento de los servicios de la Universidad, pudiendo a tal fin recabar informes o inspecciones de 髍ganos externos o administraciones p鷅licas competentes y planteando, en su caso, sugerencias y propuestas al Consejo de Gobierno de la Universidad, orientadas a promover la excelencia en la ense馻nza, investigaci髇, gesti髇 y servicios.
• c) Establecer relaciones peri骴icas institucionales con el Defensor Universitario de la Universidad, conocer sus actividades y recibir los informes que emita.
• d) Cualquier otra que le atribuya la legislaci髇 estatal o auton髆ica o los estatutos de la Universidad.

Art韈ulo 7 Competencias de fomento de las relaciones con la sociedad mediante su interacci髇 con los agentes sociales y econ髆icos

Son competencias de fomento de las relaciones con la sociedad mediante su interacci髇 con los agentes sociales y econ髆icos, las siguientes:

• a) Promover la colaboraci髇 de la sociedad en la financiaci髇 de la Universidad, por parte de personas f韘icas y jur韉icas, p鷅licas o privadas, as� como estimular la inversi髇 en investigaci髇 de las empresas y su colaboraci髇 en la investigaci髇 universitaria.
• b) Promover la financiaci髇 de la investigaci髇 en la Universidad por parte de los poderes p鷅licos y otras instituciones y entidades.
• c) Promover las relaciones entre la Universidad y su entorno cultural, profesional, econ髆ico y social con el fin de acercar y dar a conocer las actividades universitarias, fomentando la participaci髇 en las mismas.
• d) Facilitar v韓culos con los sectores productivos, apoyando los proyectos de investigaci髇 y desarrollo compartidos entre la Universidad, las empresas y el tejido social, as� como las pol韙icas de transferencia y difusi髇 de los resultados obtenidos en las investigaciones universitarias, en respuesta a las necesidades y demandas sociales.
• e) Fomentar el establecimiento de relaciones entre la Universidad y sus antiguos alumnos, a fin de mantener los v韓culos y potenciar las acciones de mecenazgo a favor de la instituci髇 universitaria.
• f) Promover y conocer el establecimiento de convenios y acuerdos de la Universidad y entidades p鷅licas y privadas, fundaciones o entidades constituidas o participadas por ella, para la realizaci髇 de trabajos de car醕ter cient韋ico o t閏nico y para la mejor explotaci髇 econ髆ica de sus resultados, patentes e innovaciones tecnol骻icas, y ser informado peri骴icamente de cuantos contratos se celebren al amparo del art韈ulo 83 de la Ley Org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
• g) Promover convenios y acuerdos entre la Universidad y entidades p鷅licas y privadas orientadas a completar la formaci髇 de los estudiantes y facilitar su empleo, as� como facilitar la inserci髇 profesional de los titulados universitarios, a trav閟 de la realizaci髇 de pr醕ticas profesionales en empresas u otras entidades sociales.
• h) Impulsar, junto a los responsables acad閙icos de la Universidad, una oferta de formaci髇 permanente dirigida a profesionales en ejercicio y adaptada a sus necesidades a lo largo de la vida profesional.
• i) Apoyar e impulsar el desarrollo de pol韙icas y acciones de igualdad y responsabilidad social dentro del seno de la Universidad, as� como en su proyecci髇 desde la misma a la sociedad.
• j) Designar y cesar a dos de sus miembros que hayan de formar parte del Consejo de Gobierno de la Universidad, de entre los miembros que no formen parte de la comunidad universitaria.
• k) Cualquier otra que le atribuya la legislaci髇 estatal o auton髆ica o los Estatutos de la Universidad.

Art韈ulo 8 Competencias de organizaci髇 acad閙ica

Corresponden al Consejo Social las siguientes competencias en relaci髇 con la organizaci髇 acad閙ica:

• a) Informar favorablemente la implantaci髇 y supresi髇 de ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos universitarios de car醕ter oficial y validez en todo el territorio nacional, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad.
• b) Promover la participaci髇 de los distintos sectores profesionales, sociales y econ髆icos en la elaboraci髇 y reforma del contenido de los planes de estudios con el fin de adecuar la oferta de ense馻nzas universitarias a las necesidades de la sociedad.
• c) Participar en el establecimiento de los criterios generales para la determinaci髇 de las becas, ayudas, exenciones y cr閐itos al estudio, as� como de los programas generales de investigaci髇 que, en su caso, otorgue la Universidad con cargo a sus recursos ordinarios.
• d) Fomentar y acordar, en su caso, una pol韙ica de becas, ayudas y cr閐itos bancarios a los estudiantes, de acuerdo con las diversas entidades y fundaciones.
• e) Aprobar, previo informe del Consejo de Universidades, las normas que regulen el progreso y la permanencia en la Universidad de los estudiantes, as� como informar del procedimiento que establezca la Universidad para la admisi髇 de los estudiantes de acuerdo con las caracter韘ticas de los diversos estudios.
• f) Cualquier otra que le atribuya la legislaci髇 estatal o auton髆ica o los Estatutos de la Universidad.

Art韈ulo 9 Composici髇

1. El Consejo Social de la Universidad estar� integrado por veinte miembros, incluido su presidente, de entre los cuales seis actuar醤 en representaci髇 de la comunidad universitaria y catorce ser醤 elegidos en representaci髇 de los intereses sociales de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria.

2. Los seis vocales que representan a la comunidad universitaria se distribuyen de la siguiente manera:

• a) Tres vocales natos: el Rector, el secretario general y el gerente.
• b) Tres vocales elegidos por el Consejo de Gobierno de la Universidad de entre sus miembros, entre los cuales deber� haber al menos un representante del profesorado, un representante de los estudiantes y un representante del personal de administraci髇 y servicios.

3. Los catorce vocales que representan los intereses sociales de la Comunidad Aut髇oma deber醤 ser personalidades de la vida cultural, profesional, econ髆ica, laboral y social y no podr醤 ser miembros de la comunidad universitaria. Se distribuyen de la siguiente manera:

• a) Cuatro, elegidos por el Parlamento de Cantabria por mayor韆 de dos tercios de los diputados que forman la C醡ara.
• b) Dos, designados por las organizaciones sindicales m醩 representativas en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma, que de acuerdo con los resultados oficiales hayan obtenido el mayor n鷐ero de representantes en las elecciones sindicales inmediatamente anteriores al nombramiento, en este 醡bito territorial.
• c) Dos, designados directamente por las organizaciones empresariales m醩 representativas en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma, de acuerdo con la normativa vigente.
• d) Dos, designados por el Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma, debiendo recaer tal nombramiento en el director general de la Consejer韆 competente en materia de Universidades y en un director general de la Consejer韆 competente en materia econ髆ica.
• e) Uno, designado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma entre personas con experiencia en los campos de la ciencia, la tecnolog韆, de la administraci髇 p鷅lica, profesional, de la econom韆 y del trabajo.
• f) Uno, designado por el presidente del Consejo Social entre personas de reconocido prestigio de la vida cultural, profesional, econ髆ica, laboral y social.
• g) Uno, designado por la Federaci髇 de Municipios de Cantabria elegido de entre sus miembros.
• h) Uno, designado por el Consejo Escolar de Cantabria elegido de entre sus miembros.

Art韈ulo 10 Nombramiento

1. Los vocales del Consejo Social de la Universidad ser醤 nombrados y cesados por decreto del Gobierno de Cantabria a propuesta del consejero competente en materia de Universidades y previa designaci髇 por las entidades u organismos a los que hace referencia el art韈ulo anterior.

2. El nombramiento de los vocales ser� efectivo a partir de la publicaci髇 del decreto en el Bolet韓 Oficial de Cantabria.

Art韈ulo 11 Mandato y cese

1. El mandato de los vocales no natos ser� por un periodo de cuatro a駉s, renovable por una sola vez. Quedan exceptuados de esta norma los vocales natos, que cesar醤 cuando pierdan la condici髇 o cargo que acarree su pertenencia al Consejo Social.

2. Transcurrido el periodo de duraci髇 del cargo de vocal en representaci髇 de los intereses sociales o representantes no natos del Consejo de Gobierno de la Universidad, 閟tos permanecer醤 en funciones en el cargo hasta que se designe un sustituto y se publique su nombramiento en el Bolet韓 Oficial de Cantabria.

3. Se establece como periodo m醲imo de duraci髇 del mandato de los vocales ocho a駉s.

4. El cese de los vocales se producir� por los siguientes motivos:

• a) Finalizaci髇 de su mandato, en este supuesto continuar醤 en funciones hasta el nombramiento de los nuevos miembros.
• b) Renuncia, fallecimiento o declaraci髇 judicial de incapacidad.
• c) Revocaci髇 de la designaci髇 por la entidad o instituci髇 a la que representa.
• d) Incurrir en algunas de las incompatibilidades legales o reglamentarias establecidas.
• e) Incumplimiento reiterado de los deberes inherentes a su cargo en la forma en que se determine en su reglamento.
• f) P閞dida de la condici髇 o cargo que sea requisito para su pertenencia al Consejo Social, en el supuesto de los vocales natos.
• g) Condena judicial firme que implique inhabilitaci髇 o suspensi髇 de empleo o cargo p鷅lico.

5. La celebraci髇 de procesos electorales correspondientes a los sectores a los que representan los vocales designados, conllevar� que los mismos contin鷈n en sus funciones hasta el nombramiento de sus respectivos sustitutos.

6. Si en el plazo de tres meses desde que se produzca una vacante antes de finalizar su mandato entre los vocales que no sean miembros natos, no se hubiera efectuado nueva designaci髇, la persona que ostente la titularidad de la consejer韆 competente en materia de Universidades podr� nombrar a quien considere m醩 id髇eo para ostentar la representaci髇 en el sector o 醡bito correspondiente por el tiempo que falte para la conclusi髇 del mandato.

Art韈ulo 12 Incompatibilidades

1. La condici髇 de vocal del Consejo Social es incompatible con el desempe駉 de cargos directivos por 閘 o por persona interpuesta, en empresas o sociedades que contraten con la Universidad obras, servicios y suministros, as� como la tenencia de participaciones en el capital de empresas o sociedades contratadas por la Universidad, directa o indirectamente, siempre que dichas participaciones superen el diez por ciento del capital social de dichas empresas o sociedades. A estos efectos no se tendr醤 en cuenta los contratos celebrados al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 83 de la Ley Org醤ica 6/2001, de Universidades.

2. Los vocales del Consejo Social que representen los intereses sociales no podr醤 pertenecer a la comunidad universitaria salvo que se encuentren en situaci髇 de jubilaci髇, excedencia o servicios especiales con anterioridad a la fecha de su designaci髇.

3. Les ser醤 de aplicaci髇 las normas sobre las incompatibilidades contenidas en esta ley, as� como otras que puedan existir o establecerse en la normativa vigente. Su infracci髇 motivar� la propuesta por parte del Consejo Social de cese del miembro en que concurran dichas circunstancias a la instituci髇, entidad u organismo que ha efectuado su designaci髇.

Art韈ulo 13 Derechos y deberes

1. Son derechos de los vocales los siguientes:

• a) Recabar los datos o documentos necesarios para el ejercicio de sus funciones. La petici髇 se formular� ante el presidente del Consejo Social.
• b) Presentar mociones y sugerencias para la adopci髇 de acuerdos por el pleno, o para el estudio en comisi髇, de una determinada materia.
• c) Percibir las dietas e indemnizaciones que pudieren corresponderles, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, por asistencia a las sesiones y desplazamientos, cuya efectividad y, en su caso, cuant韆, se determinar醤 al elaborarse el presupuesto del Consejo.
• d) Cualesquiera otros que se establezcan en el reglamento de organizaci髇 y funcionamiento del Consejo Social.

2. Son deberes de los vocales los siguientes:

• a) Asistir a las sesiones del pleno y de aquellas comisiones para las que hayan sido designados, as� como a los actos institucionales cuando les haya sido expresamente delegada la representaci髇 del Consejo Social. No obstante, la obligatoriedad establecida de asistir a las sesiones, si existe causa justificada, cualquiera de ellos podr� delegar su asistencia a favor de otro vocal del mismo, formalizada, al menos, con 24 horas de antelaci髇 a la sesi髇, siempre que se haga por escrito y se establezca si es delegaci髇 gen閞ica o se exprese el sentido del voto para los distintos puntos del orden del d韆.
• b) Observar las normas sobre incompatibilidades que, de acuerdo con esta ley, pudieran afectarles, as� como comunicar al Consejo Social toda circunstancia, inicial o sobrevenida, de la que pudiera derivarse una situaci髇 de incompatibilidad.
• c) Cumplir individualmente cuantos cometidos les sean encomendados por los 髍ganos del Consejo Social.
• d) Guardar la debida reserva y confidencialidad respecto a las deliberaciones de las sesiones del Consejo Social, tanto del pleno como de las comisiones a las que pertenezcan, as� como de las gestiones que lleven a cabo por encargo de los 髍ganos del Consejo Social.
• e) No utilizar los documentos que les sean facilitados para fines distintos de aquellos para los que les fueron entregados.
• f) Cualesquiera otros que se establezcan en el reglamento de organizaci髇 y funcionamiento del Consejo Social.

3. Los miembros del Consejo Social desarrollar醤 sus funciones velando por los intereses generales de la instituci髇 universitaria y el cumplimiento de los fines se馻lados en la presente ley. El reglamento de organizaci髇 y funcionamiento establecer� un procedimiento para que, en el caso de que alg鷑 miembro haya incumplido grave o reiteradamente sus obligaciones, el pleno proponga razonadamente su cese a la autoridad, entidad o instituci髇 que lo haya designado.

Art韈ulo 14 Estructura org醤ica

1. El Consejo Social de la Universidad de Cantabria ejerce sus atribuciones conforme a la siguiente estructura org醤ica:

• a) El pleno.
• b) Las comisiones que, en su caso, se creen.
• c) El presidente.
• d) El secretario.

Art韈ulo 15 El pleno

El pleno del Consejo Social est� integrado por el presidente y los vocales y le corresponde, con car醕ter general, la adopci髇 de acuerdos relativos a las materias incluidas en los art韈ulos de 4 a 8 de la presente ley, sin perjuicio de la delegaci髇 de competencias en los restantes 髍ganos del Consejo Social, exceptuando las recogidas en los art韈ulos 4.a), b), d), e), f), g), j), k) y n); 5.a), b), c), d), f), g) y h); 7.j) y 8. a) y c) que son indelegables.

Art韈ulo 16 Las comisiones

1. Para el estudio e informe de los asuntos que hayan de someterse a la consideraci髇 del pleno, 閟te podr� crear comisiones como 髍ganos de apoyo a las que adscribir� vocales, respetando, en todo caso, las proporciones plenarias. No obstante, el pleno podr� delegar atribuciones concretas en las comisiones, especificas o gen閞icas, con car醕ter habitual para ciertas materias o para un asunto determinado, salvo en las competencias de car醕ter indelegable recogidas en el art韈ulo anterior.

2. El pleno del Consejo Social podr� constituir ponencias o grupos de trabajo de car醕ter sectorial o de naturaleza ocasional, pudiendo invitar a las personas expertas que considere oportuno de acuerdo a la naturaleza de los asuntos a tratar.

Art韈ulo 17 El presidente

1. El presidente del Consejo Social ostenta la m醲ima representaci髇, convoca, preside y dirige el Consejo, vela por el cumplimiento de sus acuerdos y dem醩 competencias propias de la presidencia de un 髍gano colegiado, as� como cualesquiera otras atribuciones que le sean encomendadas legal o reglamentariamente.

2. El presidente del Consejo Social ser� nombrado por acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma, a propuesta del titular de la consejer韆 de competente en materia de Universidades, o韉o el Rector, de entre los vocales que representen los intereses sociales y que no sean, por raz髇 de cargo pol韙ico, miembros natos del 髍gano.

3. La p閞dida por el presidente de la condici髇 de miembro del Consejo Social conllevar� el correspondiente cese en la presidencia del 髍gano.

4. El reglamento de organizaci髇 y funcionamiento del Consejo Social podr� prever la figura del vicepresidente. 蓅te sustituir� al presidente en caso de fallecimiento, enfermedad, ausencia, renuncia o cese.

Art韈ulo 18 El secretario

1. Para el adecuado cumplimiento de sus funciones, el Consejo Social estar� dotado de una secretar韆 con los medios materiales y personales necesarios para el cumplimiento de los fines y ejecuci髇 de las competencias que tiene encomendados.

2. El presidente del Consejo Social designar� un secretario. La designaci髇 podr� recaer en persona que no sea vocal del Consejo Social y actuar�, en tal caso con voz, pero sin voto. En el caso de que sea un miembro del Consejo Social actuar� con voz y voto. Transitoriamente en caso de vacante, ausencia o enfermedad ejercer� las funciones de secretario del Consejo Social el secretario general de la Universidad.

3. Corresponde al secretario la asistencia al presidente en los asuntos propios del Consejo Social, las funciones propias de secretar韆 de 髍ganos colegiados y las encomendadas por el reglamento de organizaci髇 y funcionamiento.

Art韈ulo 19 Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento

1. El Consejo Social elaborar� su propio reglamento de organizaci髇 y funcionamiento que se someter� a la aprobaci髇 por decreto del Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, a propuesta de la consejer韆 competente en materia de Universidades.

2. El reglamento del Consejo Social regular�, al menos, el n鷐ero y la periodicidad de las sesiones ordinarias anuales, las razones que justifiquen las sesiones extraordinarias, el qu髍um de asistencia y el previsto para la v醠ida adopci髇 de acuerdos y la mayor韆 requerida en cada caso, las atribuciones de sus 髍ganos unipersonales, as� como otras cuestiones que faciliten el normal funcionamiento del 髍gano.

3. El Consejo Social establecer� en su reglamento un procedimiento para que, en caso de reiterado incumplimiento de sus obligaciones en el cargo por alguno de sus miembros, se proponga razonadamente su revocaci髇 y la propuesta de sustituci髇 a quien lo hubiere designado.

4. El Reglamento del Consejo Social fijar� las compensaciones econ髆icas que, en su caso, ocasionalmente, pudieran percibir los vocales del mismo.

5. En defecto de regulaci髇 espec韋ica, el r間imen jur韉ico aplicable al Consejo Social de la Universidad de Cantabria ser� el previsto para los 髍ganos colegiados de las distintas administraciones p鷅licas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R間imen Jur韉ico del Sector P鷅lico.

Art韈ulo 20 Presupuesto y medios

1. El Consejo Social tendr� su sede y ubicaci髇 f韘ica en la propia Universidad de Cantabria, donde habitualmente celebrar� sus sesiones sin perjuicio de que se pueda constituir v醠idamente en otro lugar. La Universidad proporcionar� los locales y servicios que sean necesarios para su adecuado funcionamiento.

2. El Consejo Social, para el cumplimiento de sus fines y ejecuci髇 de las competencias que tiene encomendadas, contar� con el personal necesario para desarrollar eficazmente las funciones que esta Ley le atribuye, para lo que tendr� independencia organizativa y propondr� su dotaci髇 de recursos humanos cualificados. No obstante, podr� hacer uso del personal, infraestructuras, instalaciones, equipos y dem醩 recursos de la propia Universidad, en la medida de sus posibilidades. Todo ello, sin perjuicio de las adscripciones espec韋icas de personal que se prevea en la estructura administrativa que reglamentariamente se establezca.

3. El Consejo Social elaborar� y aprobar� anualmente su propio presupuesto, que se incluir� como Unidad Funcional de Gasto espec韋ico en el presupuesto general de la Universidad y que contemplar� las compensaciones econ髆icas a los miembros del mismo.

Art韈ulo 21 Convocatorias y sesiones

1. El Consejo Social se podr� constituir, convocar, celebrar sesiones, adoptar acuerdos y remitir actas tanto de forma presencial como a distancia, salvo que su reglamento interno recoja expresa y excepcionalmente lo contrario, debi閚dose aplicar lo establecido en el art韈ulo 17 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

2. El pleno del Consejo Social celebrar� reuni髇 ordinaria al menos una vez al trimestre. El presidente podr� convocar sesiones extraordinarias cuando sea necesario por propia iniciativa o a instancia de la mayor韆 de miembros del Consejo.

3. Para la v醠ida constituci髇 del pleno del Consejo se requerir� la asistencia, presencial o a distancia, del presidente y del secretario o en su caso, de quienes legalmente les suplan y de la mitad, al menos, de sus miembros.

4. Para la v醠ida adopci髇 de los acuerdos ser� necesario contar con la mayor韆 de votos.

5. El Consejo Social en su reglamento de organizaci髇 y funcionamiento podr� establecer un r間imen propio de convocatorias y adopci髇 de acuerdos y podr� prever una segunda convocatoria y especificar para 閟ta el n鷐ero de miembros necesarios para constituir v醠idamente el 髍gano.

6. De cada sesi髇 que se celebre se levantara acta por el secretario, recogiendo los extremos establecidos en el art韈ulo 18 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

Art韈ulo 22 R間imen jur韉ico-administrativo

1. El r間imen jur韉ico aplicable al Consejo Social de la Universidad de Cantabria ser� el previsto para los 髍ganos colegiados de las distintas administraciones p鷅licas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, lo establecido en esta Ley y por la legislaci髇 aplicable de la Comunidad Aut髇oma y por lo previsto en el reglamento de organizaci髇 y funcionamiento del 髍gano.

2. Los acuerdos del pleno y los que, en su caso, adopten las comisiones por delegaci髇 del pleno poseen inmediata ejecutividad y agotan la v韆 administrativa y ser醤 impugnables directamente ante la jurisdicci髇 contencioso-administrativa, sin perjuicio de los recursos administrativos previos seg鷑 establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

Art韈ulo 23 Ejecuci髇 y publicaci髇 de los acuerdos

1. Corresponde al Rector de la Universidad de Cantabria la ejecuci髇 de los acuerdos adoptados por el Consejo Social. A tal fin, el secretario remitir� al Rectorado certificado de los acuerdos adoptados, con el visto bueno del presidente.

2. El Rector ordenar� la publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de Cantabria de aquellos acuerdos que, de conformidad con la normativa vigente, requieran publicidad y de aquellos otros cuya publicaci髇 se estime conveniente a criterio del propio Consejo Social.

Disposici髇 adicional 鷑ica Informe anual

El Consejo Social de la Universidad de Cantabria elevar� un informe anual sobre su actividad al Gobierno de Cantabria y al Parlamento de Cantabria.

Disposici髇 transitoria 鷑ica R間imen provisional

1. Los miembros del Consejo Social de la Universidad de Cantabria que se encuentren ejerciendo sus funciones a la entrada en vigor de la presente Ley, permanecer醤 ejerci閚dolas hasta que se cumpla el plazo para el que fueron nombrados.

2. Tras la entrada en vigor de la presente Ley, en el momento en que deba procederse al nombramiento de nuevos miembros, la composici髇 del Consejo Social se adecuar� a lo previsto en la presente Ley.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Queda derogada la Ley 10/1998, de 21 de septiembre, por la que se regula el Consejo Social de la Universidad de Cantabria, as� como cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en la presente ley.

Disposici髇 final primera Elaboraci髇 del reglamento de organizaci髇 y funcionamiento

1. En el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la presente Ley el Consejo Social de la Universidad de Cantabria elaborar� su reglamento de organizaci髇 y funcionamiento seg鷑 los t閞minos previstos en la misma.

V閍se el D [CANTABRIA] 19/2019, 7 marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Organizaci髇 y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Cantabria (獴.O.C.� 15 marzo).

2. El reglamento del Consejo Social deber� ser aprobado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria, en el plazo de un mes desde su remisi髇 por el Consejo, a cuyo efecto se tramitar� por conducto de la consejer韆 con competencias en materia de Universidades.

3. Corresponder� a la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Cantabria ordenar la publicaci髇 del reglamento del Consejo Social en el Bolet韓 Oficial de Cantabria.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

La presente Ley entrar� en vigor al d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de Cantabria.