Art韈ulo 1 Objeto

Las presentes Normas tienen por objeto regular la organizaci髇 y funcionamiento del personal laboral adscrito al Plan INFOEX.

Al personal de prevenci髇 y extinci髇 de incendios se le aplicar� lo dispuesto en el Convenio Colectivo vigente. No obstante, le ser� de aplicaci髇 lo dispuesto espec韋icamente en las Normas de Organizaci髇 y Funcionamiento en las siguientes materias: r間imen de funciones, horas extraordinarias, horario de trabajo, domingos y festivos, disponibilidad, vacaciones, permisos y licencias, formaci髇, r間imen disciplinario y sancionador.

Art韈ulo 2 Organizaci髇

El personal objeto de estas Normas se adscribir� funcionalmente a la Consejer韆 que ostente las competencias en materia de prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales.

V閍se D [EXTREMADURA] 52/2010, 5 marzo, por el que se aprueba el Plan de Lucha contra Incendios Forestales de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura -Plan INFOEX- (獶.O.E.� 11 marzo).

Art韈ulo 3 蓀ocas de Peligro de Incendios

La vigencia del Plan de Lucha contra Incendios Forestales tiene car醕ter anual, distingui閚dose durante la misma una 蓀oca de Peligro Alto y otra 蓀oca de Peligro Bajo.

Adem醩, dentro de la 蓀oca de Peligro Alto se podr� declarar una 蓀oca de Incendios Extremos y dentro de la 蓀oca de Peligro Bajo una 蓀oca de Peligro Medio durante la cual se reforzar� el despliegue de medios del Plan INFOEX para hacer frente a los incendios que se produzcan.

En caso de declararse una 蓀oca de Peligro Medio se determinar� el 醡bito territorial afectado, pudiendo ser una o varias Zonas de Coordinaci髇, en cuyo caso la totalidad de la unidad de la Zona de Coordinaci髇 afectada pasar� a realizar trabajos de vigilancia y extinci髇. En esta 蓀oca de Peligro Medio la disponibilidad de todo el personal afectado ser� la misma que en la 蓀oca de Peligro Alto.

En el caso de sobrepasarse, en c髆puto anual, los seis meses de disponibilidad diaria total, una vez descontada la disponibilidad semanal peri骴ica establecida para la 蓀oca de Peligro Bajo, se compensar� al trabajador con cuatro d韆s libres por cada semana que exceda del l韒ite referido.

El inicio y la finalizaci髇 de la 蓀oca de Peligro Alto, que ser� objeto de publicaci髇 en el Diario Oficial de Extremadura, determina anualmente el periodo de m醲ima alerta durante el cual las tareas del personal se encaminar醤 esencialmente a la vigilancia y extinci髇 de incendios.

Durante el resto del periodo anual los trabajos se orientar醤 a la prevenci髇 de incendios salvo para el personal destinado, mediante calendario, a tareas de vigilancia y extinci髇 de incendios.

Art韈ulo 4 Clasificaci髇 del personal

El personal a que se refiere el presente Reglamento se clasifica en las siguientes categor韆s profesionales.

4.1. Bombero/bombera forestal- Coordinador/coordinadora.

Es la persona trabajadora que estando en posesi髇 de la titulaci髇 requerida, realiza funciones de car醕ter t閏nico en materia de prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales; coordina las intervenciones en incendios forestales y dirige y supervisa los medios materiales y humanos a su cargo, aplicando las normas de actuaci髇 y seguridad correspondientes.

Dentro de esta categor韆 profesional se establece un 鷑ico tipo de puesto de trabajo que se denomina Coordinador/coordinadora.

4.2. Bombero/bombera forestal – Conductor/conductora:

Es la persona trabajadora que, con conocimientos te髍ico-pr醕ticos, realiza funciones de trasmisi髇 de la informaci髇, vigilancia, extinci髇 y prevenci髇 de incendios forestales. Le corresponde la conducci髇 de veh韈ulos de extinci髇, su revisi髇 y mantenimiento, as� como el manejo de los equipos de trabajo y seguridad correspondientes, la aplicaci髇 de las normas de actuaci髇 y seguridad y el mantenimiento de los bienes materiales y mec醤icos que se le facilitan; as� como el apoyo a otros cuerpos en caso de contingencias que se produzcan en el entorno rural.

Los puestos de trabajo de esta categor韆 se clasifican en:

• - Jefatura de Ret閚.
• - Bombero Forestal Conductor/Bombera Forestal Conductora.

4.2.1. Jefatura de Ret閚

La persona que desempe馿 la jefatura de ret閚 es la superior jer醨quica dentro de la categor韆 de Bombero forestal Conductor/ Bombera Forestal Conductora.

Ostenta la jefatura de la unidad y tiene a su cargo a todo el personal que la compone, siendo el resto de las personas trabajadoras de la unidad subordinadas y teniendo deber de obediencia por ser quien desempe馻 la superioridad jer醨quica.

Se trata, por tanto, de una figura clave en la planificaci髇, ejecuci髇 y control de las competencias asignadas a la unidad, siendo la m醲ima responsable en la toma de decisiones para la consecuci髇 de los objetivos.

Ejerce el liderazgo del equipo, organiza las tareas de forma coordinada y coherente, asignando a las personas del equipo funciones espec韋icas y fomentando el

trabajo en equipo con el resto del personal trabajador de su unidad. Es la responsable de la organizaci髇 y funcionamiento del resto del personal de esta categor韆 que se asigne a su unidad y velar� por el cumplimiento de las normas de funcionamiento y organizaci髇, as� como de las instrucciones dictadas por los 髍ganos competentes.

Es la persona con m醲ima responsabilidad en materia de seguridad y salud en el centro de trabajo.

Art韈ulo 5 Funciones, cometidos y tareas

5.1. Bombero Forestal Coordinador/ Bombera Forestal Coordinadora.

1. Planificar y organizar el operativo de extinci髇 que se le asigne.

2. Supervisar el cumplimiento de la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales en el 醡bito de la prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales por parte del personal asignado.

3. Elevar propuestas al Mando Directivo sobre planificaci髇 del operativo de lucha contra incendios forestales.

4. Gestionar y administrar el personal perteneciente a la categor韆 de bombero forestal conductor / bombera forestal conductora de las unidades que se le asignan, en colaboraci髇 directa con la jefatura de ret閚, como personal superior jer醨quico de la unidad. En particular informar sobre las solicitudes de permisos y licencias correspondientes.

5. Conocer la situaci髇 general de los incendios forestales que se produzcan dentro del 醡bito territorial asignado para prever la posible movilizaci髇 de medios de extinci髇.

6. Dirigir directamente las tareas de extinci髇 de aquellos incendios a los que asista y que por sus caracter韘ticas se estime conveniente; pudiendo delegar dicha direcci髇 en el/la Agente del Medio natural que asigne.

7. Desarrollar el Sistema de Gesti髇 de Incendios Forestales (SIGIF), movilizando y coordinando la actuaci髇 de los medios humanos, materiales y mec醤icos, terrestres o a閞eos y todas las actividades que se desarrollen en el lugar de la incidencia, evaluando la gravedad del incendio y su posible evoluci髇 y velando por el cumplimiento de las normas de seguridad y por la eficaz actuaci髇 del personal y medios a su cargo.

8. Proponer al Mando 趎ico, cuando las previsiones lo aconsejen y con la antelaci髇 suficiente, la movilizaci髇 y participaci髇 de medios de refuerzo.

9. Informar puntualmente al Mando 趎ico del inicio y evoluci髇 de los incendios hasta su extinci髇.

10. Prever las necesidades de relevos del personal participante en la extinci髇, siempre que las caracter韘ticas del incendio lo permitan. En caso contrario delegar� esta funci髇 en la persona de ayudante de log韘tica.

11. Prever las necesidades de avituallamiento del personal participante en la extinci髇, siempre que las caracter韘ticas del incendio lo permitan. En caso contrario delegar� esta funci髇 en la persona de ayudante de log韘tica.

12. Participar en la gesti髇, elaboraci髇 y supervisi髇 de los instrumentos de planificaci髇 de la prevenci髇 de incendios forestales en la Comunidad Aut髇oma de Extremadura. As� como en el desarrollo y aplicaci髇 de la normativa en materia de prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales.

13. Dirigir y realizar la supervisi髇 de las actividades susceptibles de provocar incendios forestales, as� como las actividades e infraestructuras con especial sensibilidad frente a incendios forestales.

14. Realizar informes sobre la intervenci髇 y el desarrollo de los incendios forestales que se produzcan.

15. Realizar informes de valoraci髇 y gastos de extinci髇 de incendios forestales.

16. Planificar, elaborar proyectos y dirigir obra forestal en tareas de selvicultura preventiva.

17. Planificar y organizar las labores de prevenci髇 de incendios forestales de las unidades asignadas a su cargo.

18. Planificar, elaborar proyectos y dirigir obra civil para infraestructuras contra incendios.

19. Elaborar Pliegos T閏nicos relacionados con la prevenci髇 y extinci髇 de incendios.

20. Colaborar con la Secretar韆 General en el desarrollo de la gesti髇 de la prevenci髇 de riesgos laborales, siendo el nexo de uni髇 entre las personas responsables en materia de seguridad y salud de los centros de trabajo y la Secretar韆 General, a trav閟 de las Secciones de Organizaci髇 de Servicios Perif閞icos.

21. Planificar, organizar, dirigir e impartir la formaci髇 y entrenamiento al personal perteneciente a la categor韆 de bombero forestal conductor / bombera forestal conductora en el manejo de herramientas, maquinaria y equipos, procedimientos de actuaci髇 y prevenci髇 de riesgos laborales.

22. Planificar, organizar y dirigir actividades divulgativas sobre medidas de prevenci髇 de incendios forestales para sensibilizar y concienciar a la poblaci髇 sobre las consecuencias de los mismos.

23. Participar en labores de investigaci髇 de incendios forestales.

24. Desarrollar, en el 醡bito de sus competencias, la colaboraci髇 con otras Administraciones y Organismos en relaci髇 a la prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales.

25. Coordinar las labores de apoyo a otros cuerpos de emergencia en 醨eas rurales y forestales.

26. Conducir el veh韈ulo que se le sea asignado.

27. Manejar los equipos de comunicaci髇 y mantener comunicaci髇 mediante 閟tos u otros dispositivos.

28. Cualquier otra relacionada con la prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales dentro de su categor韆.

Adem醩, podr醤 desempe馻r funciones de coordinaci髇 regional, en el Centro Operativo Regional, cuando se le encomienden dichas funciones de coordinaci髇 en virtud de lo establecido en el Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura.

5.2. Bombero Forestal Conductor /Bombera Forestal Conductora.

5.2.1. Funciones, cometidos y tareas comunes.

Se establecen las siguientes funciones gen閞icas para la categor韆 de bombero forestal conductor / bombera forestal conductora

1. Trabajar en equipo dentro de sus capacidades y habilidades para la extinci髇 y prevenci髇 de incendios forestales dentro del operativo del Plan INFOEX.

2. Cumplir las instrucciones recibidas y actividades encomendadas por el personal superior jer醨quico.

3. Respetar y cumplir el horario de trabajo, cumplimentando diariamente el libro mensual de incidencias u otros sistemas de control horario.

4. Vestir la equipaci髇 correcta durante toda la jornada laboral.

5. Utilizar los equipos de protecci髇 individual asignados para cada actividad.

6. Cumplir las normas de seguridad en cada una de las actividades a desempe馻r.

7. Cumplir la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales en el 醡bito de la prevenci髇 y extinci髇 de incendios, as� como las funciones establecidas por el responsable en materia de seguridad y salud del centro de trabajo, dentro del organigrama preventivo del citado centro de trabajo.

8. Realizar tareas de vigilancia en sus recorridos por el monte, puntos de permanencia y centros de trabajo.

9. Realizar las labores de selvicultura preventiva y de mantenimiento de infraestructuras de prevenci髇 de incendios asignadas por su Jefatura de Unidad.

10. Manejar los equipos de comunicaci髇 y mantener comunicaci髇 mediante 閟tos u otros dispositivos.

11. Realizar el mantenimiento del centro de trabajo, as� como de la maquinaria ligera, herramientas manuales, veh韈ulos, equipos de impulsi髇, equipos de primeros auxilios, etc. asignados a su unidad.

12. Participar en actividades formativas e informativas.

13. Participar en el entrenamiento y mantenimiento f韘ico que se establezca, colaborando con la Organizaci髇 en la vigilancia de la salud y la adquisici髇 de h醔itos saludables.

14. Participar en actividades divulgativas sobre medidas de prevenci髇 de incendios forestales para sensibilizar y concienciar a la poblaci髇 sobre las consecuencias de los mismos.

15. Participar en labores de apoyo a la investigaci髇 de los incendios forestales.

16. Participar en labores de apoyo a otros cuerpos de emergencia en 醨eas rurales y forestales.

17. Sustituir a quien desempe馿 la jefatura de Unidad en su ausencia, asumiendo todas las funciones de esta.

18. Cualquier otra relacionada con la prevenci髇, vigilancia y extinci髇 de incendios dentro de su categor韆.

5.2.2. Funciones cometidos y tareas espec韋icas por puesto de trabajo.

A continuaci髇 se establecen las funciones, cometidos y tareas espec韋icos para los diferentes tipos de puestos de trabajo de la categor韆 profesional de bombero forestal conductor/bombera forestal conductora.

5.2.2.1. Jefatura de Ret閚

1. Dirigir y gestionar la unidad, tanto en labores de extinci髇 como en prevenci髇 de incendios.

2. Asignar, al personal a su cargo, las tareas y cometidos concretos, as� como las instrucciones necesarias para ejecutar los mismos. Asimismo, trasmitirles las instrucciones recibidas y actividades encomendadas por quien sea la persona con superior responsabilidad.

3. Asignar las actividades a las personas de su unidad en funci髇 de sus habilidades, de las t閏nicas o t醕ticas a emplear y la destreza en el manejo de herramientas y equipos.

4. Supervisar el cumplimiento horario, el uso de la equipaci髇 correcta durante toda la jornada laboral y el comportamiento del personal de su unidad.

5. Cumplimentar diariamente el libro mensual de incidencias realizando las anotaciones pertinentes y, en todo caso, las incidencias que se produzcan.

6. Supervisar el uso, por parte de toda la unidad de los equipos de protecci髇 individual asignados para cada actividad.

7. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad por parte de toda la unidad en cada una de las actividades a desempe馻r.

8. Supervisar el cumplimiento de la normativa de prevenci髇 de riesgos laborales en el 醡bito de la prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales por parte de toda la unidad.

9. Comunicar por emisora, al puesto de vigilancia o base asignada, el inicio y fin de la jornada laboral, as� como cualquier movimiento que realice la unidad o sus miembros dentro de dicha jornada.

10. Ordenar la salida inmediata de su unidad ante avisos de incendios existentes en zona de 玠espacho autom醫ico

11. Ordenar la salida inmediata de su unidad ante avisos de incendios fuera de zona de 玠espacho autom醫ico� una ver movilizados por el personal superior responsable.

12. Movilizar de forma inmediata a toda su unidad ante la existencia de un incendio fuera de horario laboral.

13. Comunicar por emisora, al puesto de vigilancia o base asignada, la salida a incendio, llegada a incendio, regreso del mismo y llegada a base.

14. Conducir el veh韈ulo de transporte o asignar dicha labor a una persona de la unidad y cumplimentar diariamente el cuaderno del veh韈ulo, realizando las anotaciones pertinentes y, en todo caso, las incidencias que se produzcan.

15. Planificar y dirigir las labores de extinci髇 de su unidad, como grupo de primera intervenci髇, hasta la incorporaci髇 de personal superior responsable, de forma segura y eficaz.

16. Planificar las labores de extinci髇 de su unidad de forma segura y eficaz, atendiendo a las instrucciones de la persona responsable de la intervenci髇, en funci髇 de la evoluci髇 del incendio, de los bienes amenazados y de los medios humanos y t閏nicos disponibles para controlar la zona asignada.

17. Organizar las operaciones de su unidad en la extinci髇 de la zona del incendio asignada y comunicar la situaci髇 al personal superior responsable.

18. Supervisar las operaciones durante el transporte con medios a閞eos, as� como las operaciones compartidas con maquinaria pesada y de extinci髇 mediante el uso de fuego t閏nico.

19. Planificar y ejecutar la intervenci髇 de manera coordinada con el resto de unidades y medios intervinientes, especialmente en ausencia de personal superior jer醨quico.

20. Mantener permanente contacto, por los medios de comunicaci髇 asignados, con el personal responsable de la intervenci髇 y con su medio a閞eo en caso de tratarse de una unidad helitransportada.

21. Comunicar, con suficiente antelaci髇 al personal superior responsable, la necesidad de avituallamiento y relevos en su unidad para el cumplimiento de lo establecido por las normas de seguridad y los procedimientos de intervenci髇.

22. Supervisar las infraestructuras de prevenci髇 de incendios que se le asignen para determinar su estado de conservaci髇 u operatividad e informar de las mismas al personal superior responsable.

23. Dirigir y supervisar labores de selvicultura preventiva y de mantenimiento de infraestructuras de prevenci髇 de incendios en los lugares asignados e informar de la evoluci髇 de los trabajos al personal superior responsable.

24. Supervisar el estado y mantenimiento del centro de trabajo, as� como de la maquinaria ligera, herramienta, veh韈ulos, equipos de impulsi髇, equipos de primeros auxilios, etc. asignados a su unidad.

25. Organizar e impartir actividades formativas e informativas para toda su unidad.

26. Organizar e impartir actividades divulgativas sobre medidas de prevenci髇 de incendios forestales para sensibilizar y concienciar a la poblaci髇 sobre las consecuencias de los mismos.

27. Recoger al inicio de la jornada de trabajo las incidencias del turno anterior y transmitir a su relevo los datos que sean necesarios, dej醤dolo anotado en un libro de incidencias

28. Proporcionar los datos que se requieran sobre la intervenci髇 en el incendio, as� como otros datos sobre las caracter韘ticas de 閟te.

29. Conocer y dar difusi髇 a las normas e instrucciones de funcionamiento del plan INFOEX.

5.2.2.2. Bombero Forestal Conductor / Bombero Forestal Conductora

a) En extinci髇

1. Ejecutar las labores de extinci髇 de forma segura y eficaz, atendiendo a las instrucciones de la jefatura de ret閚, en funci髇 de la evoluci髇 del incendio, de los bienes amenazados y de los medios humanos y t閏nicos disponibles para controlar la zona asignada.

2. Realizar las operaciones de extinci髇 del incendio con herramientas manuales y mec醤icas, equipos de impulsi髇 de agua y tendidos de manguera. Transporte y operaciones compartidas con medios a閞eos, as� como operaciones compartidas con maquinaria pesada y operaciones de extinci髇 mediante el uso de fuego t閏nico.

3. Conducir el veh韈ulo de transporte, si le es asignada esa labor por la jefatura de Ret閚, y cumplimentar el cuaderno de veh韈ulo realizando las anotaciones pertinentes y, en todo caso, las incidencias que se produzcan.

b) En autobomba

1. Conducir el veh韈ulo autobomba, realizando las comprobaciones necesarias para el buen funcionamiento del mismo y manteniendo siempre la cisterna cargada y el dep髎ito de combustible lleno.

2. Realizar las labores de mantenimiento del veh韈ulo y comprobaci髇 de niveles y estado general; as� como el estado de la revisi髇 de la Inspecci髇 T閏nica de Veh韈ulos.

3. Conocer, supervisar y comunicar con suficiente antelaci髇 los mantenimientos generales requeridos.

4. Comunicar e informar sobre las posibles aver韆s que presente el veh韈ulo.

5. Cumplimentar diariamente el cuaderno de veh韈ulo, realizando las anotaciones pertinentes y, en todo caso, las incidencias que se produzcan.

6. Manejar y operar la bomba de impulsi髇.

7. Mantener comunicaci髇 permanente con la Jefatura de la Unidad y/o la persona especialista que se encuentra en punta de lanza.

8. Proveer de mangueras y de equipos y herramientas del cami髇 autobomba a la su unidad.

9. Recoger, al inicio de la jornada de trabajo, las incidencias relacionadas con el mantenimiento y estado del veh韈ulo del turno anterior y transmitir a su relevo los datos que sean necesarios, dej醤dolo anotado en el libro de incidencias.

10. En el caso de que, debido a la estructura de la unidad, pudiera estar ausente quien ocupe la Jefatura de Unidad en determinadas circunstancias, la persona operadora de autobomba asumir� las funciones referentes al funcionamiento propio del cami髇 y la bomba, en los trabajos de extinci髇 de incendios con el veh韈ulo asignado.

11. Conocer y estudiar los puntos de agua y otras instalaciones de recarga de agua existentes en el 醨ea de influencia de su unidad.

c) En vigilancia

1. Realizar labores de vigilancia desde puntos de observaci髇 fijos o m髒iles, alertando mediante los medios de comunicaci髇 disponibles de cualquier indicio de fuego, mediante una correcta interpretaci髇 de la columna de humo, sin esperar la confirmaci髇 de que se trate de un incendio.

2. Manejar correctamente las herramientas y cartograf韆 disponibles para la localizaci髇 de incendios y posibles puntos que puedan generar falsas alarmas.

3. Mantener escucha permanente.

4. Mantener contacto diario, mediante emisora, con puestos de vigilancia de comunidades aut髇omas o pa韘es lim韙rofes.

5. Anotar y comunicar, en los modelos correspondientes, los incendios de su demarcaci髇, inicio y fin de jornada de las unidades con el n鷐ero de componentes, movimientos de las unidades a incendios u otros desplazamientos extraordinarios.

6. Actuar de enlace en las comunicaciones que lo requieran.

7. Informar al personal superior responsable sobre cualquier cambio en la evoluci髇 del incendio, en caso de tenerlo en su campo de visi髇, o mediante una correcta interpretaci髇 de la columna de humo, en caso de no tenerlo.

8. Recibir y transmitir los partes de novedades.

9. Tomar datos meteorol骻icos para el c醠culo del 韓dice de peligro.

10. Recoger, al inicio de la jornada de trabajo, las incidencias del turno anterior y transmitir a su relevo los datos que sean necesarios, dej醤dolo anotado en el libro de incidencias.

d) En emisora

1. Mantener escucha permanente.

2. Recoger, al inicio de la jornada de trabajo, las incidencias del turno anterior y transmitir a su relevo los datos que sean necesarios.

3. Informar al Mando Directivo y al Bombero Forestal Coordinador / a la Bobera Forestal Coordinadora de cualquier incidencia y, en especial, del inicio de fuego, dando curso a partir de ese momento a las instrucciones que reciba de ellos.

4. Cumplimentar el libro diario de incidencias de la emisora, reflejando todos aquellos datos de inter閟 que no se recojan en los partes de intervenci髇.

5. Cumplimentar los partes de intervenci髇 para cada incendio, con la informaci髇 recibida de los / las Agentes o por otros medios, sin que la toma de estos datos interfiera en sus funciones prioritarias.

6. Recibir y transmitir los partes de novedades, partes diarios de incidencias y partes de incendios por cualquier medio que la Administraci髇 disponga para tal fin.

7. Control y actualizaci髇 de los cuadrantes de trabajo del operativo de prevenci髇 y extinci髇, anotando los cambios e incidencias que se comuniquen.

8. Realizar las tareas relacionadas con la gesti髇 administrativa del plan INFOEX: parte estad韘tico de incendios, partes de aver韆s y permisos de actividades relacionadas con la normativa del plan INFOEX, tanto en la Orden de Peligro Bajo como en la Orden de Peligro Alto.

9. Realizar las funciones propias de su categor韆 y puesto en el centro de atenci髇 de urgencias y emergencias 112 Extremadura, de acuerdo con las normas espec韋icas de organizaci髇 y funcionamiento de dicho centro.

e) En mec醤ica

1. Realizar las tareas de mantenimiento de los veh韈ulos.

2. Instruir a los conductores / las conductoras sobre el uso correcto y mantenimiento de los veh韈ulos.

3. Desplazarse a los lugares de ubicaci髇 de los veh韈ulos para efectuar reparaciones 玦n situ�.

4. Realizar y supervisar la r醦ida y correcta reparaci髇 de los veh韈ulos que se desplacen a los talleres.

5. Planificar y gestionar el mantenimiento de toda la flota de veh韈ulos del operativo de extinci髇, priorizando y temporizando en el calendario las intervenciones y mantenimientos oportunos.

La atribuci髇 de las funciones, cometidos y tareas dentro del puesto de trabajo de bombera forestal conductora / bombero forestal conductor se llevar� a cabo mediante resoluci髇 de la Secretar韆 General de la Consejer韆 con competencias en materia de prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales.

Art韈ulo 6 Provisi髇 de puestos de trabajo

6.1. La provisi髇 de los puestos de trabajo se regular� conforme a lo dispuesto en el Convenio Colectivo vigente para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura.

No obstante lo anterior, y en lo relativo a la zonificaci髇 y gesti髇 de las listas de espera de estas categor韆s, se atender� a las siguientes especificidades:

• a) Se constituir� una lista de espera por cada una de las zonas que se establecen en el Decreto 123/2005, de 10 de mayo, por el que se aprueba el Plan de Lucha contra Incendios Forestales de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura.
• b) Las referidas listas de espera se gestionar醤 por la Consejer韆 competente en materia de incendios forestales mediante el procedimiento que se regula en el T韙ulo III del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre.

6.2. En las pruebas de acceso a puestos de trabajo del Plan INFOEX se incluir�, adem醩 de las pruebas de car醕ter general que se especifiquen en las respectivas convocatorias, una prueba f韘ica o psico-f韘ica y un reconocimiento m閐ico, a instancias de la Administraci髇, que determine la idoneidad para el desempe駉 del puesto de trabajo.

Art韈ulo 7 Jornada de trabajo

Con car醕ter de referencia, la jornada de trabajo ser� la prevista en el p醨rafo primero del art韈ulo 19 del V Convenio Colectivo teni閚dose en cuenta la planificaci髇 del calendario de trabajo.

Los calendarios de trabajo se elaborar醤 por la Consejer韆 competente en materia de incendios forestales conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo vigente.

Art韈ulo 8 Horas extraordinarias

Se consideran como horas extraordinarias todas las realizadas en exceso sobre la jornada ordinaria.

Las horas extraordinarias, con independencia del momento en que se realicen, ser醤 compensadas en tiempo libre, mediante el disfrute de tiempo de descanso, con el incremento del 100%.

Para todo el personal las horas extraordinarias computar醤 desde el momento de aviso de movilizaci髇. Para las unidades de extinci髇 el c髆puto terminar� media hora despu閟 de la llegada de la unidad a su base. En cualquier caso, siempre que haya aviso de movilizaci髇, se computar� una hora extraordinaria en caso de que se haya llegado al punto de reuni髇 y media hora extraordinaria si la desmovilizaci髇 se produce antes de 30 minutos contados desde el aviso y no se llega al punto de reuni髇.

Para los Coordinadores de Zona, en caso de no desplazarse al incendio, se computar� un m醲imo de 2 horas extraordinarias si la duraci髇 del incendio es superior a ese tiempo y se computar� el tiempo de hora extraordinaria que corresponda si su duraci髇 es inferior a dos horas. Este c髆puto se contar� desde el aviso de movilizaci髇. En caso de desplazamiento al incendio, el c髆puto se realizar� desde el aviso de movilizaci髇 hasta su regreso al domicilio.

La compensaci髇 de las horas extraordinarias en tiempo libre, se sujetar� a las siguientes condiciones:

• • Se solicitar� en un plazo m醲imo de 5 d韆s desde la finalizaci髇 de la 閜oca de peligro alto con el fin de planificar debidamente los trabajos preventivos que se realizan en la 閜oca de peligro bajo.
• • Se disfrutar�, salvo causa justificada, fuera de la 蓀oca de Peligro Alto y siempre que se supedite a las necesidades de servicio. La compensaci髇 se realizar� en el mismo momento, por la totalidad de los miembros de la unidad y cuando ello no fuese posible deber� haber al menos tres trabajadores por cada veh韈ulo de transporte al trabajo.
• • Se anular醤, a鷑 cuando est閚 concedidos, en los supuestos de declaraci髇 de 蓀oca de Peligro Medio, salvo en caso justificado.
• • Las horas extraordinarias realizadas durante todo el a駉 se compensar醤, una vez finalizada la 蓀oca de Peligro Alto de incendios forestales, hasta el 21 de marzo del a駉 siguiente.

Cuando por causas ajenas al trabajador no se haya podido disfrutar del tiempo de descanso correspondiente, debido a la extinci髇 de su relaci髇 laboral, tendr� derecho el trabajador a una compensaci髇 econ髆ica por las horas extraordinarias realizadas en cuant韆 igual al importe de una hora ordinaria incrementada en el 100%.

Si por necesidades del servicio se trabajase en d韆 de libranza, las horas realizadas se considerar醤 extraordinarias. Si se superasen las 7 horas de trabajo se compensar� al trabajador con un d韆 de descanso en la 閜oca de peligro bajo.

Art韈ulo 9 Horario de trabajo

Se entiende que el horario se inicia una vez que el trabajador se incorpora a la cuadrilla o a la unidad correspondiente en el lugar de reuni髇 previsto al efecto.

En las tareas de extinci髇 de los incendios, y con car醕ter general, se procurar� que no se permanezca m醩 de doce horas continuadas, procurando, al menos, el descanso entre jornadas de doce horas.

9.1. Horario en la 蓀oca de Peligro Alto.

Para los Coordinadores de Zona y para los conductores y ayudantes, el horario de trabajo podr� abarcar desde las 8 horas hasta las 22 horas, permaneciendo el resto del tiempo, en disponibilidad. La Administraci髇 podr� organizar la realizaci髇 de jornadas de trabajo de 10 horas diarias durante un periodo m醲imo de dos d韆s seguidos. Para ello se deber醤 realizar los oportunos calendarios de trabajo.

Los componentes de los retenes realizar醤 el horario resultante de la elaboraci髇 de las correspondientes planillas o cuadrantes de trabajo, con un m韓imo de 7 horas diarias. Para la elaboraci髇 de estas planillas las unidades deber醤 contar con la totalidad de sus componentes en viernes, s醔ados y domingos. En el caso de las unidades de tierra el inicio de la jornada ser� a partir de las 13,30 horas.

El inicio de la jornada de retenes y conductores variar� a lo largo de la campa馻 en funci髇 del riesgo y complementariedad de las diferentes unidades, siendo decidido por el Coordinador de Zona con la autorizaci髇 del Mando Directivo. De ello se dar� conocimiento a los representantes de los trabajadores y a los interesados con una antelaci髇 de 5 d韆s.

La vigilancia de incendios ser� continua durante las 24 horas, para lo cual se establecer醤 los turnos correspondientes. En ning鷑 caso se autorizar醤 turnos superiores a 12 horas.

El horario de los mec醤icos vendr� determinado por las necesidades del servicio, ateni閚dose a lo dispuesto en el Convenio Colectivo vigente. Se adaptar� siempre al m醲imo despliegue diario de medios mec醤icos que pudieran requerir de sus servicios.

El descanso por semana natural ser�, con car醕ter general, de dos d韆s consecutivos y completos, es decir, 48 horas. El descanso semanal se iniciar� cuando termine la disponibilidad del trabajador y transcurridos 48 horas se entrar� de nuevo en disponibilidad.

Las planillas que contengan los calendarios de trabajo se elaborar醤 antes del inicio de la 閜oca de peligro alto. No obstante, podr醤 realizarse cambios entre los trabajadores de la misma unidad, previa comunicaci髇 al responsable inmediato, y siempre que quede garantizada la cobertura del servicio y no resulte afectada la seguridad y salud de los trabajadores de la unidad. Los cambios quedar醤 reflejados en el cuadernillo de control correspondiente.

9.2. Horario en la 蓀oca de Peligro Bajo.

Con car醕ter general, y con la excepci髇 de las unidades en servicio de incendios y de los emisoristas y mec醤icos que desempe馻n el mismo trabajo que en la 蓀oca de Peligro Alto, el horario ser� de 7 horas diarias, de lunes a viernes. El inicio de la jornada ser� a las ocho de la ma馻na.

Para las unidades en servicio de incendios el horario se ir� adaptando a lo largo de esta 閜oca en funci髇 de la duraci髇 de la luz solar y de las horas de m醲imo riesgo de incendios forestales, de tal forma que si las condiciones de riesgo -meteorol骻icas, n鷐ero de incendios, u otras- lo permiten el horario ser� de 8 a 15 horas de lunes a viernes. No obstante, cuando se considere necesario se iniciar� el trabajo a partir de las 13,30 realiz醤dose las horas correspondientes de lunes a domingo. De dicha variaci髇 se dar� cuenta a los trabajadores y a sus representantes con una antelaci髇 de cinco d韆s.

Si en alguna o varias Zonas de Coordinaci髇 del Plan INFOEX el riesgo de incendios en esta 閜oca se hiciese notorio a juicio del Mando Directivo, el horario de las unidades de la Zona afectada, podr� variarse, previa declaraci髇 de 蓀oca de Peligro Medio, adapt醤dose al de la 蓀oca de Peligro Alto. De dicha variaci髇 se dar� cuenta a los trabajadores y a sus representantes de los trabajadores, con una antelaci髇 de cinco d韆s.

El descanso semanal ser� de dos d韆s, s醔ado y domingo, salvo lo dispuesto para las unidades que est閚 en disponibilidad para trabajos de vigilancia y extinci髇 de incendios, que ser� el que se determine en las planillas o cuadrantes de trabajo.

Art韈ulo 10 Domingos y festivos

La jornada del personal de prevenci髇 y extinci髇 de incendios incluir� el servicio en domingos y festivos.

Los domingos y festivos realmente trabajados dentro de la jornada ordinaria se abonar醤 de acuerdo con lo estipulado en el p醨rafo segundo de la disposici髇 transitoria cuarta del V Convenio Colectivo, compens醤dose, adem醩, con un d韆 de descanso, los festivos trabajados o librados si el descanso semanal coincidiese con el mismo.

Art韈ulo 11 Disponibilidad

11.1. Durante la 蓀oca de Peligro Alto.

Al personal de la campa馻 de prevenci髇 y extinci髇 de incendios, salvo a los vigilantes y emisoristas que trabajan a turnos, se les exigir� disponibilidad diaria total, fuera de la jornada normal en sus d韆s de trabajo durante toda la 蓀oca de Peligro Alto.

Los Coordinadores de Zona, una vez recibido el aviso de incendio, valorar醤 la situaci髇 y gestionar醤 la movilizaci髇 de medios oportuna, debiendo incorporarse a la emergencia salvo causa justificada.

Para todo el personal de prevenci髇 y extinci髇 de incendios la disponibilidad exige estar localizable siempre fuera del horario habitual de trabajo, de manera que en menos de 30 minutos desde la comunicaci髇 al personal trabajador del aviso de incendio, se est� dispuesto en el centro de trabajo o en el punto de encuentro y preparado para acudir al incendio. P醨rafo tercero del apartado 11.1 del art韈ulo 11 redactado por el n鷐ero tres del art韈ulo 鷑ico del D [EXTREMADURA] 180/2018, de 30 de octubre, por el que se modifica el Decreto 174/2006, de 17 de octubre, por el que se aprueban las normas de organizaci髇 y funcionamiento del personal laboral de prevenci髇 y extinci髇 de incendios forestales de la Comunidad Aut髇oma de Extremadura (獶.O.E.� 5 noviembre). Vigencia: 6 noviembre 2018

La disponibilidad obliga a poner en conocimiento del Jefe de Ret閚 la forma de localizaci髇 en todo momento.

11.2. Durante la 蓀oca de Peligro Bajo.

Se establece el siguiente sistema de trabajo para las unidades del Plan INFOEX:

• a) Unidades de servicio de incendios.

  El cuadrante de servicio se establecer� semanalmente, de forma que las unidades realizar醤, con car醕ter general, una semana de servicio de incendios por cada cuatro semanas, estando en este servicio las unidades que correspondan por cada Zona de Coordinaci髇.

  Las labores en servicio de incendios ser醤 de vigilancia y extinci髇 de incendios, permaneciendo la unidad en cochera o realizando rutas de vigilancia y atendiendo a peque馻s reparaciones de puntos de agua, cunetas, pasos de agua de pistas forestales u otros trabajos similares durante esa labor de vigilancia.

  Los trabajos a los que se refiere el p醨rafo anterior se realizar醤 en el monte o en el centro de trabajo de lunes a viernes cuando el horario sea de 8 a 15 horas, permaneciendo los trabajadores en disponibilidad el resto del horario, as� como s醔ados, domingos y festivos. Cuando el horario sea a partir de las 13,30 horas, los trabajos se realizar醤 en el monte o centro de trabajo de lunes a domingo, igual que en la 蓀oca de Peligro Alto. Se exceptuar醤 siempre a los efectos de disponibilidad los d韆s de libranza.

• b) Unidades que realizan trabajos de prevenci髇.

  El resto de las unidades que se encuentren realizando trabajos de prevenci髇 no tendr醤 disponibilidad. El horario de trabajo ser� de lunes a viernes en d韆s laborables de 8 a 15 horas.

  No obstante estas unidades podr醤 ser movilizadas dentro de su per韔do de trabajo para la extinci髇 de los incendios que se produjeran, pudiendo alargar su jornada laboral fuera del horario de trabajo generando las horas extraordinarias correspondientes.

Art韈ulo 12 Manutenci髇 y desplazamientos

Siempre que la duraci髇 de los trabajos de extinci髇 lo requiera, la Administraci髇 facilitar� el avituallamiento del personal presente en los incendios.

El traslado hasta el lugar habitual de prestaci髇 del servicio ser� por cuenta del trabajador, salvo que la distancia entre el lugar de ubicaci髇 de la unidad de trabajo y la localidad m醩 pr髕ima sea superior a 20 kil髆etros, en cuyo caso se abonar醤 al trabajador los gastos que se generen por este concepto.

Cuando sea necesario reforzar el n鷐ero de efectivos en un incendio con personal procedente de otras Zonas de Coordinaci髇 la Administraci髇 facilitar� los medios de transporte que correspondan para su traslado, sin que este desplazamiento suponga al trabajador ning鷑 derecho a la percepci髇 de dietas u otro tipo de compensaci髇 econ髆ica. Igualmente se facilitar� el alojamiento para el descanso.

Art韈ulo 13 De las vacaciones

El periodo de vacaciones ser� el estipulado en el art韈ulo 21 del V Convenio Colectivo y, en cualquier caso, proporcional al tiempo trabajado y se disfrutar� fuera de la 蓀oca de Peligro Alto.

En la semana de servicio de prevenci髇 y extinci髇 de incendios se podr醤 disfrutar cuando el horario sea de 8 a 15 horas y siempre que queden cubiertas todas las plazas del veh韈ulo correspondiente.

A tal efecto se negociar� un calendario de vacaciones con los representantes de los trabajadores.

Art韈ulo 14 De los permisos y licencias

Los permisos por asuntos particulares ser醤 los establecidos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Extremadura vigente en proporci髇 al tiempo trabajado y se supeditar醤, en todo caso, a las necesidades del servicio.

Los permisos por asuntos particulares se disfrutar醤 preferentemente en la 閜oca de peligro bajo. En la 閜oca de peligro alto no se conceder醤, salvo casos excepcionales y debidamente justificados.

Sin perjuicio del r間imen general sobre concesi髇 de permisos ser� necesario para poder disfrutar cualquier tipo de permiso, que haya sido solicitado con al menos 10 d韆s de antelaci髇, salvo causas excepcionales. En caso de no recibir el trabajador contestaci髇 a su solicitud, se entender� concedida.

Dadas las caracter韘ticas del trabajo, la reducci髇 de horarios por ferias locales no se har� efectiva para este personal. Su compensaci髇 se realizar� seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 22j) del V Convenio Colectivo.

Art韈ulo 15 De la formaci髇

La Administraci髇 organizar� cursos espec韋icos de formaci髇 y perfeccionamiento para el personal dedicado a tareas de prevenci髇 y extinci髇 de incendios, con car醕ter obligatorio. Generalmente se realizar醤 con car醕ter previo a la 蓀oca de Peligro Alto, y de acuerdo con las posibilidades organizativas de la Administraci髇 Auton髆ica.

Art韈ulo 16 Del r間imen disciplinario

El personal destinado a la prevenci髇 y extinci髇 de incendios podr� ser sancionado en los casos de incumplimiento de sus obligaciones, conforme a la graduaci髇 de las faltas y sanciones que se fijan en el Convenio Colectivo vigente del Personal Laboral de la Junta de Extremadura.

No obstante, y dada la especificidad del trabajo de este colectivo, podr醤 ser sancionados por el incumplimiento de las obligaciones espec韋icas que se detallan a continuaci髇:

• 1. Se considerar� como falta leve, la siguiente:

  El incumplimiento de cualquiera de las funciones que tienen establecidas las diferentes categor韆s de trabajadores aunque no supongan obst醕ulo grave para el normal desempe駉 y efectividad de las tareas de extinci髇 de los incendios forestales o para la realizaci髇 de los trabajos preventivos.

• 2. Se considerar醤 como faltas graves las siguientes:
  • a) El incumplimiento de cualquiera de las funciones que tienen establecidas las diferentes categor韆s de trabajadores que supongan obst醕ulos graves para el normal desempe駉 y efectividad de las tareas de extinci髇 de los incendios forestales o para la realizaci髇 de los trabajos preventivos.
  • b) No participar en los cursos espec韋icos de formaci髇 de car醕ter obligatorio.
  • c) El incumplimiento de las obligaciones que conlleva la disponibilidad referidas en el art韈ulo 11 del presente Reglamento.
  • d) No conducir el veh韈ulo que constituye el transporte del ret閚 cuando, en ausencia del Jefe de Ret閚, o en su defecto, as� lo disponga el Agente o Coordinador.
• 3. Se considerar醤 como faltas muy graves, las siguientes:
  • a) Consumir, o haber consumido bebidas alcoh髄icas u otras substancias que pudieran comprometer la seguridad propia y ajena.
  • b) El incumplimiento de cualquiera de las funciones que tienen establecidas las diferentes categor韆s de trabajadores cuando de 閘 se deriven o puedan derivarse consecuencias graves para las personas, trabajadores o no del Plan INFOEX, los bienes distintos de naturaleza forestal y el medio natural.
  • c) El incumplimiento reiterado de alguna de las obligaciones que conlleva la disponibilidad referidas en el art韈ulo 11 del presente Reglamento.

Art韈ulo 17 De las sanciones

1. Las sanciones que puedan imponerse por la Comisi髇 de las faltas ser醤 las establecidas en el Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Extremadura.

2. Dichas sanciones ser醤 de aplicaci髇 sin perjuicio de las responsabilidades civiles o penales que pudieran corresponder.

Art韈ulo 18 Del vestuario y la seguridad laboral

La Administraci髇 facilitar� el vestuario y el equipamiento de seguridad laboral que se especifica en el V Convenio Colectivo.