• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燨bjeto
  • Art韈ulo 2 犃mbito subjetivo de aplicaci髇
  • Art韈ulo 3 犃mbito objetivo de aplicaci髇
• CAP蚑ULO II.� Clasificaci髇 de las entidades instrumentales del sector p鷅lico
  • Art韈ulo 4 燙riterios de clasificaci髇
  • Art韈ulo 5 燙lasificaci髇 inicial
  • Art韈ulo 6 燫evisi髇 de la clasificaci髇
• CAP蚑ULO III.� Retribuciones y percepciones econ髆icas
  • SECCI覰 1.� Retribuciones del personal directivo
    • Art韈ulo 7 燩ersonal directivo
    • Art韈ulo 8 燙lases de retribuciones
    • Art韈ulo 9 燫etribuciones fijas
    • Art韈ulo 10 燫etribuciones variables
    • Art韈ulo 11 燫etribuciones en especie
    • Art韈ulo 12 燩ersonal directivo con la condici髇 de empleado p鷅lico
    • Art韈ulo 13 燭ransparencia en las retribuciones
  • SECCI覰 2.� Retribuciones de los 髍ganos unipersonales de gobierno y direcci髇
    • Art韈ulo 14 燫etribuciones de los 髍ganos unipersonales
  • SECCI覰 3.� Percepciones econ髆icas de los miembros de los 髍ganos de gobierno y direcci髇 y consejos de administraci髇 de las entidades instrumentales del sector p鷅lico auton髆ico
    • Art韈ulo 15 燩ercepciones y l韒ites
    • Art韈ulo 16 營ndemnizaciones por asistencia y preparaci髇 de los consejos de administraci髇 u 髍ganos colegiados de gobierno y direcci髇
  • SECCI覰 4.� Indemnizaciones por extinci髇
    • Art韈ulo 17 營ndemnizaciones por extinci髇
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera
  • Disposici髇 adicional segunda
  • Disposici髇 adicional tercera
  • Disposici髇 adicional cuarta
  • Disposici髇 adicional quinta
  • Disposici髇 adicional sexta
  • Disposici髇 adicional s閜tima
  • Disposici髇 adicional octava
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera
  • Disposici髇 transitoria segunda
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera
  • Disposici髇 final segunda
• ANEXO .� Retribuciones fijas m醲imas por niveles

Art韈ulo 1 Objeto

El presente decreto tiene por objeto el desarrollo de la Ley 1/2012, de 29 de febrero, de medidas temporales en determinadas materias del empleo p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma de Galicia en lo que ata馿 a la adecuaci髇, conforme a criterios objetivos, de las retribuciones y percepciones econ髆icas aplicables al personal incluido en su 醡bito de aplicaci髇.

Art韈ulo 2 羗bito subjetivo de aplicaci髇

Las disposiciones establecidas en el presente decreto ser醤 de aplicaci髇 a:

• a) Los 髍ganos unipersonales de gobierno y los miembros de los consejos rectores de las entidades reguladas en el art韈ulo 45 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.
• b) Los 髍ganos unipersonales de gobierno o direcci髇 y los miembros de los consejos de administraci髇 o los 髍ganos equivalentes de las entidades que integran el sector p鷅lico auton髆ico de Galicia
• c) El personal directivo de las entidades a las que se hace referencia en los apartados a) y b) anteriores.

Art韈ulo 3 羗bito objetivo de aplicaci髇

1. El presente decreto ser� de aplicaci髇 a las entidades instrumentales que se indican a continuaci髇:

• a) Los organismos aut髇omos, excepto el Servicio Gallego de Salud.
• b) Las agencias p鷅licas auton髆icas.
• c) Las entidades p鷅licas empresariales a las que hace referencia el art韈ulo 89 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.
• d) Los consorcios auton髆icos a los que se refiere el art韈ulo 95 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.
• e) Las sociedades mercantiles p鷅licas auton髆icas a las que se refiere el art韈ulo 102 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.
• f) Las fundaciones p鷅licas sanitarias y las dem醩 fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma a las que se refiere el art韈ulo 113 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.

2. Asimismo, ser� de aplicaci髇 al resto de los entes con personalidad jur韉ica propia en los que la comunidad aut髇oma ostente una posici髇 de control y aporte m醩 del 50% de sus ingresos.

Art韈ulo 4 Criterios de clasificaci髇

A los efectos del presente decreto las entidades instrumentales del sector p鷅lico auton髆ico del art韈ulo 3 se clasificar醤 en cuatro grupos atendiendo a los siguientes criterios:

• a. Naturaleza jur韉ica y caracter韘ticas de la entidad y del sector en el que opera.
• b. N鷐ero de efectivos de personal.
• c. Cifra de negocios.
• d. Volumen de inversiones.
• e. Resultados de la entidad.
• f. Prelaci髇 de los objetivos en el plan estrat間ico de Galicia.

Art韈ulo 5 Clasificaci髇 inicial

La conseller韆 competente en materia de hacienda aprobar� mediante orden la clasificaci髇 inicial de las entidades incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 del presente decreto, de conformidad con los criterios establecidos en el art韈ulo anterior.

V閍se O [GALICIA] 19 junio 2014 por la que se establece la clasificaci髇 inicial de nuevas entidades incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 del Decreto 119/2012, de 3 de mayo, por el que se regulan las retribuciones y percepciones econ髆icas aplicables a los 髍ganos de gobierno o direcci髇 y al personal directivo de las entidades del sector p鷅lico auton髆ico (獶.O.G.� 25 junio).

V閍se O [GALICIA] 8 junio 2012 por la que se establece la clasificaci髇 inicial de las entidades incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 del D. 119/2012, de 3 de mayo, por el que se regulan las retribuciones y percepciones econ髆icas aplicables a los 髍ganos de gobierno o direcci髇 y al personal directivo de las entidades del sector p鷅lico auton髆ico (獶.O.G.� 13 junio).

Art韈ulo 6 Revisi髇 de la clasificaci髇

Le corresponde a la conseller韆 competente en materia de hacienda, conforme a los criterios establecidos en el art韈ulo 4 de este decreto, la revisi髇 de la clasificaci髇 de las entidades instrumentales con car醕ter peri骴ico y, en todo caso, cuando se altere la composici髇 patrimonial de la entidad en m醩 de un 20%.

Art韈ulo 7 Personal directivo

1. A efectos de la ordenaci髇 de retribuciones que se establece en el presente decreto tendr� la consideraci髇 de directivo el personal que desempe馿 puestos de trabajo definidos como tales en la relaci髇 de puestos de trabajo o en la plantilla de personal de la entidad, en atenci髇 a la especial responsabilidad, competencia t閏nica y relevancia de las funciones gerenciales o de direcci髇 y coordinaci髇 asignadas a ellos, cualquiera que sea el v韓culo jur韉ico administrativo o laboral que se formalice para desarrollar dichas funciones, y con independencia de que concurra previamente en 閘 la condici髇 de empleado p鷅lico.

2. La ordenaci髇 de retribuciones que se establece en esta secci髇 no ser� de aplicaci髇 al personal que se indica a continuaci髇:

• a) El personal de las entidades instrumentales del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia que tenga la condici髇 de alto cargo cuyas retribuciones vengan fijadas en la ley de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma.
• b) El personal que, de conformidad con el previsto en la disposici髇 transitoria quinta de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia, desempe馿, en su condici髇 de empleado p鷅lico, puestos en las agencias p鷅licas auton髆icas y los consorcios auton髆icos que conforme a sus relaciones de puestos de trabajo o plantillas, correspondan a personal directivo, excepto el que formalice un contrato de alta direcci髇.

Art韈ulo 8 Clases de retribuciones

Las retribuciones a fijar en los contratos laborales del personal directivo de las entidades instrumentales del sector p鷅lico auton髆ico se clasifican en fijas y variables.

Art韈ulo 9 Retribuciones fijas

1. Las retribuciones fijas ser醤 las que en t閞minos anuales percibe el personal directivo en funci髇 de las caracter韘ticas de la entidad y nivel de responsabilidad que implica el puesto de trabajo que desempe馿.

2. El importe m醲imo de las retribuciones fijas depender� de dos factores:

• a. El grupo en el que se encuadre cada entidad instrumental de conformidad con la clasificaci髇 a la que hace referencia el art韈ulo 5 de este decreto.
• b. El nivel de responsabilidad del puesto, atendiendo a la estructura organizativa de la propia entidad y las caracter韘ticas del puesto dentro de la organizaci髇.

Le corresponde a la conseller韆 competente en materia de hacienda el encuadramiento de los puestos directivos por su nivel de responsabilidad.

3. El importe m醲imo de las retribuciones fijas se cuantifica en el anexo del presente decreto, desagregado de acuerdo con el encuadramiento de las entidades en grupos a la que hace referencia el art韈ulo 4 y articulado en cinco niveles de responsabilidad de los puestos directivos.

En dicho importe m醲imo no se computan las cantidades que se perciban como plus de expatriaci髇, carrera profesional ni a las retribuciones por antig黣dad.

Art韈ulo 10 Retribuciones variables

1. Las retribuciones variables, cuyo establecimiento tendr� car醕ter potestativo, se percibir醤 en funci髇 del cumplimiento de los objetivos fijados para la entidad.

A estos efectos, se tendr醤 en cuenta, singularmente, los objetivos establecidos en el Plan Estrat間ico de Galicia, en la normativa de disciplina presupuestaria y financiera que les sea aplicable y en el programa de actuaciones, inversiones y financiaci髇 de la entidad, as� como los objetivos de actividad, calidad y eficiencia que se establezcan.

2. La cuant韆 a percibir como retribuci髇 variable no podr� superar el 14% de las retribuciones fijas correspondientes al puesto de conformidad con el anexo de este decreto. Los pagos a cuenta que se acuerden no podr醤 superar el 50% de la cuant韆 m醲ima a percibir.

3. Los objetivos cuyo cumplimiento d� lugar a la asignaci髇 de retribuciones variables y el sistema de indicadores para su medici髇 habr醤 de ser aprobados por el m醲imo 髍gano de gobierno de cada entidad previo informe favorable de los centros directivos competentes en materia de evaluaci髇 y reforma administrativa, de funci髇 p鷅lica y de presupuestos.

El informe que elabore el centro directivo competente en materia de presupuestos para la autorizaci髇 de los objetivos se pronunciar� sobre la asignaci髇 y liquidaci髇 de la retribuci髇 variable.

Art韈ulo 11 Retribuciones en especie

Las retribuciones en especie que, en su caso, se perciban computar醤 a efectos de cumplir los l韒ites de la cuant韆 m醲ima de la retribuci髇 total.

Art韈ulo 12 Personal directivo con la condici髇 de empleado p鷅lico

Los importes m醲imos de retribuciones establecidos en los art韈ulos anteriores podr醤 ser superados, con la limitaci髇 establecida en el art韈ulo 60 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia, cuando el directivo tenga la condici髇 de empleado p鷅lico y la aplicaci髇 de dichos l韒ites le supusieran la asignaci髇 de retribuciones inferiores a las que ten韆 asignadas en el puesto de origen.

Art韈ulo 13 Transparencia en las retribuciones

A partir del 1 de julio del a駉 2012 en la p醙ina web de la conseller韆 competente en materia de hacienda podr醤 consultarse los importes de las retribuciones m醲imas autorizadas a cada puesto de los recogidos en el 醡bito de aplicaci髇 de este decreto.

Art韈ulo 14 Retribuciones de los 髍ganos unipersonales

Los importes de las retribuciones correspondientes a la condici髇 de 髍gano unipersonal de gobierno o direcci髇 de las entidades instrumentales reguladas en el presente decreto que no tenga a condici髇 de alto cargo cuyas retribuciones vengan fijadas en la Ley de presupuestos generales de la comunidad aut髇oma se ajustar醤 a lo previsto en la secci髇 primera de este cap韙ulo.

Art韈ulo 15 Percepciones y l韒ites

1. La pertenencia a un 髍gano de gobierno y direcci髇 o a un consejo de administraci髇 de las entidades instrumentales reguladas en el presente decreto 鷑icamente dar� derecho a percibir las indemnizaciones por asistencia y preparaci髇 de las sesiones de dichos 髍ganos.

2. En aquellos supuestos en los que la ley autorice expresamente la percepci髇 concurrente de retribuciones, cualquiera que sea su naturaleza, y de indemnizaciones por asistencia y preparaci髇 de las sesiones de los 髍ganos colegiados de gobierno, direcci髇 y administraci髇 de las entidades instrumentales, no podr� percibirse un importe anual conjunto por ambos conceptos que supere la retribuci髇 anual que se establezca para un director general en la Ley de presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

Art韈ulo 16 Indemnizaciones por asistencia y preparaci髇 de los consejos de administraci髇 u 髍ganos colegiados de gobierno y direcci髇

1. Corresponde al Consello de la Xunta, a propuesta de la conseller韆 competente en materia de hacienda, la determinaci髇 del importe m醲imo a percibir por la preparaci髇 y asistencia como miembro a los consejos de administraci髇 u 髍ganos colegiados de gobierno y direcci髇, teniendo en cuenta la clasificaci髇 de las entidades a la que se hizo referencia en el art韈ulo 5 del presente decreto.

2. La percepci髇 de retribuciones como personal directivo o como 髍gano unipersonal de gobierno o direcci髇 de las entidades instrumentales del sector p鷅lico ser� incompatible con el cobro de indemnizaciones por asistencia y preparaci髇 de las reuniones de los 髍ganos de gobierno o direcci髇 y consejos de administraci髇 de la correspondiente entidad instrumental.

Art韈ulo 17 Indemnizaciones por extinci髇

1. La extinci髇 por desistimiento del empresario de los contratos laborales de personal directivo y contratos mercantiles del personal que preste servicios en las entidades incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 del presente decreto 鷑icamente podr� dar lugar a una indemnizaci髇 no superior a siete d韆s por a駉 de servicio de la retribuci髇 anual en met醠ico, con un m醲imo de seis mensualidades.

2. El c醠culo de la indemnizaci髇 se har� teniendo en cuenta la retribuci髇 anual en met醠ico que en el momento de la extinci髇 se estuviera percibiendo como retribuci髇 fija 韓tegra y total, excluidas las retribuciones variables si las hubiera.

3. De conformidad con lo previsto en la disposici髇 adicional octava del Real decreto ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en los contratos a los que se hace referencia no se tendr� derecho a indemnizaci髇 alguna cuando la persona cuyo contrato mercantil o de alta direcci髇 se extinga por desestimento del empresario ostente a condici髇 de empleado p鷅lico de alguna entidad del sector p鷅lico con reserva de puesto de trabajo.

4. De acuerdo con lo dispuesto en la disposici髇 adicional octava del Real decreto ley�3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, el desistimiento deber� ser comunicado por escrito, con un plazo m醲imo de antelaci髇 de quince d韆s naturales. En el caso de incumplimiento del aviso previo mencionado, la entidad deber� indemnizar con una cuant韆 equivalente a la retribuci髇 correspondiente al per韔do de aviso previo incumplido.

Disposici髇 adicional primera

Todos los instrumentos en los que se haya formalizado una vinculaci髇 profesional del personal directivo con las entidades instrumentales a las que se aplica este decreto deber醤 adaptarse a los t閞minos establecidos en el presente decreto en el plazo de dos meses contados desde su entrada en vigor.

Esta adaptaci髇 no podr� producir incremento en las retribuciones 韓tegras del personal afectado con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011.

Disposici髇 adicional segunda

La conseller韆 competente en materia de hacienda realizar� las retenciones de cr閐ito en las correspondientes aplicaciones presupuestarias por el importe de los posibles excesos de retribuciones actuales sobre las que resulten de la aplicaci髇 de lo dispuesto en este decreto y la posterior transferencia a la partida de imprevistos.

Cuando en aplicaci髇 de lo dispuesto en este decreto un equipo directivo no acredite la consecuci髇 de los objetivos fijados una vez cerrado el ejercicio correspondiente, la cuant韆 destinada a retribuciones variables ser� deducida de las transferencias de financiaci髇 que, en su caso, correspondan para el ejercicio en curso.

Disposici髇 adicional tercera

En el plazo de siete d韆s contados a partir de la publicaci髇 de la orden que apruebe la clasificaci髇 inicial de las entidades instrumentales incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 del presente decreto, la conseller韆 competente en materia de hacienda trasladar� a cada entidad el nivel en que se encuadra su personal directivo y el ajuste de las retribuciones m醲imas del referido personal respecto al autorizado en la plantilla de personal.

En el mismo plazo, comunicar� a las entidades incluidas en su 醡bito de aplicaci髇 las medidas que deber醤 adoptar para adaptarse a las previsiones del presente decreto.

Disposici髇 adicional cuarta

Las entidades adoptar醤 las medidas necesarias para adaptar sus estatutos o normas de funcionamiento interno a lo previsto en este decreto en el plazo m醲imo de dos meses contados desde la comunicaci髇 de la clasificaci髇.

Disposici髇 adicional quinta

La superaci髇 de los l韒ites de retribuciones que se establecen en el presente decreto que tenga por causa la concurrencia de razones vinculadas a la especial calificaci髇 profesional del directivo deber� ser autorizada por el Consello de la Xunta de Galicia, una vez cumplimentadas las formalidades a las que hace referencia el art韈ulo 60 de la Ley�16/2010, de 17 de diciembre, de organizaci髇 y funcionamiento de la Administraci髇 general y del sector p鷅lico auton髆ico de Galicia.

Disposici髇 adicional sexta

Las referencias contenidas en el presente decreto a los contratos laborales de personal directivo se estiman comprensivas tanto de los contratos del r間imen laboral especial de alta direcci髇 como de aquellas cl醬sulas contractuales pactadas, en su caso, para el desempe駉 de funciones directivas con car醕ter complementario al contenido de un contrato de trabajo preexistente.

La presente disposici髇 adicional tiene el car醕ter de condici髇 de empleo del personal directivo de la Comunidad Aut髇oma de Galicia a los efectos previstos en el art韈ulo 13 del Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico.

Disposici髇 adicional s閜tima

El importe de las cuant韆s a percibir por asistencias y preparaci髇 de las sesiones de los 髍ganos de gobierno o direcci髇 y consejos de administraci髇 de las entidades incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 del presente decreto se reducir� en un 15% respecto de las actualmente aprobadas.

La conseller韆 competente en materia de hacienda adoptar� las medidas necesarias para hacer efectiva esta reducci髇.

Disposici髇 adicional octava

En el caso de que la entidad se financie con transferencias corrientes de la Xunta de Galicia, en el per韔do del 鷏timo reconocimiento anual de la obligaci髇 de financiaci髇, la intervenci髇 delegada de la conseller韆 a que est� adscrita la entidad deber� exigir una relaci髇 certificada de las cuant韆s devengadas de las que, con arreglo a lo dispuesto en el presente decreto, no proceda el pago, que ser醤 deducidas de la correspondiente transferencia para su baja en contabilidad.

En el supuesto de que la entidad no perciba transferencias corrientes de la Xunta de Galicia, las cuant韆s devengadas por cualquier concepto que no deban ser percibidas se ingresar醤 directamente por la entidad en la Tesorer韆 general de la Comunidad Aut髇oma de Galicia.

Disposici髇 transitoria primera

En el supuesto de que la adaptaci髇 establecida en la disposici髇 adicional primera comporte la asignaci髇 de unas retribuciones cuyo importe total sea inferior en m醩 de un 10% a las que el directivo ten韆 asignadas con anterioridad, la adaptaci髇 se limitar� en este a駉 2012 a dicho 10%, deduci閚dose la parte restante en el a駉 2013.

Disposici髇 transitoria segunda

En tanto no se complete el proceso de transici髇 al que hace referencia la disposici髇 transitoria primera de la Ley 9/2011, de 9 de noviembre, de los medios p鷅licos de comunicaci髇 audiovisual de Galicia, el r間imen de percepciones econ髆icas de los miembros del consejo de administraci髇 de la Compa耥a de Radio-Televisi髇 de Galicia ser� aprobado por el Consello de la Xunta de Galicia, a propuesta de la conseller韆 competente en materia de hacienda.

Disposici髇 derogatoria

Quedan derogadas las normas de igual e inferior rango que se opongan a lo establecido en el presente decreto.

Disposici髇 final primera

Se faculta a la conseller韆 competente en materia de hacienda para dictar, en el 醡bito de sus competencias, las disposiciones necesarias para el desarrollo de este decreto.

Disposici髇 final segunda

Este decreto entrar� en vigor al d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diario Oficial de Galicia.