Sumario

R [GALICIA] 12 noviembre 2012 rectificada por Correccion de errores (獶.O.G.� 24 diciembre). Res [GALICIA] 12 noviembre 2012 rectificada por Correccion de errores (獶.O.G.� 31 enero 2013). Res [GALICIA] 12 noviembre 2012 rectificada por Correccion de errores (獶.O.G.� 18 marzo 2013).

En cumplimento de lo dispuesto en el art韈ulo 37.2� del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, y en el art韈ulo 46 del Real decreto 2001/1983, de 28 de julio, as� como en el art韈ulo 2 del Decreto 169/2012, de 1 de agosto, por el que se determina el calendario laboral para el a駉 2013 de la Comunidad Aut髇oma de Galicia (DOG n^o 153, de 10 de agosto), seg鷑 el procedimiento establecido y en virtud de las resoluciones dictadas al efecto, las jefaturas territoriales de la Conseller韆 de Trabajo y Bienestar elaboraron el calendario laboral provincial en el que se determinan las fiestas laborales de car醕ter local correspondientes a los ayuntamientos de las respectivas provincias –A Coru馻, Lugo, Ourense y Pontevedra–.

De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 46 del Real decreto 2001/1983, de 28 de julio, y en el art韈ulo 2 del Decreto 169/2012, de 1 de agosto, y ante la conveniencia de que se conozcan las festividades de 醡bito local de esta comunidad aut髇oma sin tener que consultar diferentes boletines oficiales, es preciso que se les d� publicidad en un 鷑ico diario oficial.

En virtud de lo anterior, la Direcci髇 General de Relaciones Laborales acuerda lo siguiente:

Primero. Darles publicidad a las fiestas de car醕ter local, inh醔iles a efectos laborales, retribuidas y no recuperables, para el a駉 2013, que ser醤, para los ayuntamientos pertenecientes a las provincias de A Coru馻, Lugo, Ourense y Pontevedra, las que figuran, respectivamente, en los anexos I, II, III y IV.

Segundo. Recordar que, en virtud de lo establecido en el art韈ulo 34.6 del Estatuto de los trabajadores, las empresas deber醤 tener expuesto el calendario laboral en un lugar visible de cada centro de trabajo, para el conocimiento y la consulta de sus trabajadores y trabajadoras. El incumplimiento de lo anterior constituye infracci髇 en materia laboral tipificada en el art韈ulo 6 del Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.