• Expandir / Contraer �ndice sistem�tico
• PRE�MBULO
• CAPITULO I.� Disposiciones generales
  • Art�culo 1
  • Art�culo 2
  • Art�culo 3
• CAPITULO II.� Organizaci�n
  • Art�culo 4
  • Art�culo 5
  • Art�culo 6
  • Art�culo 7
  • Art�culo 8
  • Art�culo 9
  • Art�culo 9-bis
• CAPITULO III.� Personal al servicio del Instituto
  • Art�culo 10
• CAPITULO IV.� Patrimonio
  • Art�culo 11
• CAPITULO V.� R�gimen econ�mico y financiero
  • Art�culo 12
  • Art�culo 13
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera

Art�culo 1

El Instituto Canario de Igualdad es un organismo aut�nomo de car�cter administrativo adscrito a la consejer�a competente en materia de igualdad entre mujeres y hombres

Art�culo 1 redactado por el n�mero dos del art�culo 6 de Ley [CANARIAS] 4/2012, 25 junio, de medidas administrativas y fiscales (�B.O.I.C.� 26 junio).Vigencia: 1 julio 2012

Art�culo 2

El Instituto Canario de la Mujer tiene como objetivo primordial promover las condiciones que hagan real y efectiva la igualdad del hombre y la mujer en todos los �mbitos de la vida pol�tica, econ�mica, cultural y social de Canarias.

Art�culo 3

Para el cumplimiento de sus fines, el Instituto Canario de la Mujer desarrollar� las siguientes funciones:

• a) Realizar y fomentar estudios, as� como recopilar informaci�n y documentaci�n sobre la situaci�n de la mujer en la Comunidad Aut�noma orientados a servir de base a la elaboraci�n y adopci�n de las medidas a que haya lugar en orden a lo dispuesto en el siguiente apartado.
• b) Elaborar directrices destinadas a conseguir la igualdad real y efectiva del hombre y la mujer en todos los �mbitos de la vida pol�tica, econ�mica, cultural y social de Canarias e impulsar su aplicaci�n por los distintos poderes p�blicos canarios.
• c) Realizar el seguimiento de la legislaci�n vigente y su aplicaci�n, as� como elaborar las propuestas de reforma legislativa encaminadas a eliminar las trabas que dificulten o impidan la igualdad real y efectiva entre ambos sexos.
• d) Ser o�do y tener capacidad de propuesta, en el curso de procedimiento de elaboraci�n de disposiciones generales promovidas por el Gobierno canario, que sirvan de refuerzo a los programas y propuestas que puedan contribuir al desarrollo efectivo de los derechos que el ordenamiento jur�dico reconoce a la mujer.
• e) Estudiar y difundir aquellas disposiciones legales que puedan contribuir al desarrollo efectivo de los derechos que el ordenamiento jur�dico reconoce a las mujeres.
• f) Realizar campa�as de sinsibilizaci�n, promoci�n y difusi�n, a fin de informar a los ciudadanos sobre la problem�tica de la mujer.
• g) Impulsar programas y actuaciones que contribuyan a incrementar la participaci�n de las mujeres en la vida p�blica, en el orden econ�mico, cultural y pol�tico.
• h) Fomentar la participaci�n de la mujer en el �mbito laboral, promoviendo la formaci�n y promoci�n profesional en condiciones que contrarresten la desigualdad con los trabajadores varones.
• i) Promover medidas que contribuyan a procurar un tratamiento de la mujer en los medios de comunicaci�n acomodado a los principios constitucionales.
• j) Fomentar la prestaci�n de servicios a favor de la mujer y, en particular, los dirigidos a aquellas que tengan una especial necesidad de ayuda.
• k) Recibir y encauzar, en el orden administrativo, denuncias formuladas por mujeres en casos concretos de discriminaci�n por raz�n de sexo.
• l) Fomentar y coordinar la prestaci�n de servicios de todo tipo a la mujer, mediante el establecimiento de convenios con entidades p�blicas y privadas.
• m) Establecer relaciones y cauces de participaci�n con asociaciones, fundaciones y otros entes y organismos que, en raz�n de sus fines o funciones, contribuyan a la consecuci�n de los objetivos del Instituto, as� como con instituciones y organismos an�logos de otras Comunidades Aut�nomas, del Estado y de la comunidad internacional.
• n) Proponer a las Administraciones P�blicas canarias, en el �mbito de sus competencias, la adopci�n de programas de acci�n positiva a la mujer, as� como la revisi�n y la coordinaci�n de los que ya existieran, con el fin de lograr la superaci�n de la desigualdad.
• o) Cualquier otra funci�n que, relacionada con sus fines, se le pudiera encomendar.

Art�culo 4

Son �rganos del Instituto Canario de la Mujer:

• El Consejo Rector.
• La Directora.

Art�culo 5

1. El Consejo Rector es el �rgano superior de direcci�n, de planificaci�n general y de programaci�n de las actividades del Instituto Canario de la Mujer.

2. En concreto, es funci�n del Consejo Rector:

• a) Aprobar el Reglamento de R�gimen Interior del Instituto.
• b) Aprobar el plan anual de actividades, as� como la memoria anual sobre gesti�n y funcionamiento del organismo.
• c) Aprobar el anteproyecto de presupuesto y el de relaci�n de puestos de trabajo del Instituto.
• d) Informar las propuestas sobre pol�ticas de igualdad que afecten al conjunto de la acci�n gubernamental.
• e) Aprobar los convenios de colaboraci�n con entidades p�blicas y privadas relacionadas con las tareas del Instituto. No obstante lo anterior, ser� preciso el previo acuerdo del Gobierno de Canarias para la celebraci�n de convenios de colaboraci�n con las entidades locales que impliquen obligaciones de contenido econ�mico.

Art�culo 6

El Consejo Rector tiene la siguiente composici�n:

• a) Presidencia: el Presidente o Presidenta del Gobierno.
• b) Vicepresidencia primera: el consejero o consejera competente en materia de igualdad.
• c) Vicepresidencia segunda: la persona titular de la Direcci�n del Instituto.
• d) Vocales:
  • - Seis personas representantes de la Administraci�n P�blica de la Comunidad Aut�noma, designadas por los titulares de las consejer�as competentes en materia de hacienda, educaci�n, funci�n p�blica, pol�ticas sociales, empleo y sanidad de entre quienes sean titulares de los �rganos superiores de su departamento.
  • - Seis personas designadas por la Presidencia del Consejo, a propuesta de la Vicepresidencia primera, en raz�n de su acreditada trayectoria personal o profesional en favor de la igualdad de derechos entre mujeres y hombres.
• e) Secretar�a: la persona designada por la Direcci�n del Instituto Canario de Igualdad de entre el personal funcionario al servicio del mismo

Art�culo 6 redactado por el n�mero tres del art�culo 6 de Ley [CANARIAS] 4/2012, 25 junio, de medidas administrativas y fiscales (�B.O.I.C.� 26 junio).Vigencia: 1 julio 2012

Art�culo 7

1. El Consejo Rector se reunir�, como m�nimo, dos veces al a�o.

Podr�n celebrarse reuniones extraordinarias por iniciativa del Presidente o a instancia de la mayor�a absoluta de sus miembros.

2. El Presidente convoca y preside las reuniones, lo cual podr� delegar en la Vicepresidenta.

3. Para la v�lida constituci�n del consejo rector ser� necesaria la asistencia a las reuniones, en primera convocatoria, de quienes desempe�en la presidencia y la secretar�a, o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, de las personas miembros.

Si en la primera convocatoria no concurriera el n�mero de personas se�alado, el consejo rector se reunir�, en segunda convocatoria, una hora m�s tarde de la se�alada para el comienzo de la reuni�n, para la que ser� suficiente la presencia de un tercio de las personas miembros, incluida la presidencia y la secretar�a, o de quienes las sustituyan

N�mero 3 del art�culo 7 redactado por el art�culo 21 de Ley [CANARIAS] 9/2014, 6 noviembre, de medidas tributarias, administrativas y sociales de Canarias (�B.O.I.C.� 10 noviembre).Vigencia: 11 noviembre 2014

4. Los acuerdos ser�n adoptados por mayor�a absoluta de los asistentes, y dirimir� los empates el voto del Presidente.

5. El Consejo Rector podr� decidir la constituci�n en su seno de comisiones de trabajo para el estudio de temas espec�ficos.

Art�culo 8

1. La Directora del Instituto Canario de la Mujer, con rango de Directora general, ser� nombrada y cesada por el Gobierno de Canarias, a propuesta del Consejero competente en materia de Asuntos Sociales.

2. Son funciones de la Directora:

• a) Ejercer y desarrollar las funciones del Instituto Canario de la Mujer que no est�n expresamente encomendadas al Consejo Rector, y asumir la direcci�n administrativa del organismo.
• b) Formular y proponer al Consejo Rector el Proyecto del Plan Anual de Actividades.
• c) Elaborar la memoria anual sobre gesti�n y funcionamiento del Instituto, que habr� de elevar a la consideraci�n del Consejo Rector para su aprobaci�n.
• d) Proponer al Consejo Rector las acciones concretas que, en materia de promoci�n y fomento de la igualdad de ambos sexos y de la participaci�n de la mujer en la vida pol�tica, cultural, econ�mica y social, correspondan al organismo.
• e) Recabar, para el adecuado ejercicio de sus funciones, de los Departamentos del Gobierno canario y dem�s poderes p�blicos, cuanta informaci�n considere necesaria en relaci�n con la situaci�n de la mujer y, especialmente, de las actuaciones que aqu�llos realicen en este campo.
• f) Ejecutar los acuerdos del Consejo Rector.
• g) Elaborar el anteproyecto de presupuesto, ejecutarlo de conformidad con las determinaciones de la Ley Territorial de la Hacienda P�blica de la Comunidad Aut�noma y someter su liquidaci�n al Consejo Rector.
• h) Ostentar la representaci�n del Instituto.
• i) Ejercer las facultades de �rgano de contrataci�n con las limitaciones establecidas en la disposici�n final segunda de la Ley de Contratos del Estado.
• j) Autorizar los gastos con las limitaciones que se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut�noma, as� como ordenar los pagos.
• k) Elaborar el anteproyecto de relaci�n de puestos de trabajo y desempe�ar las funciones inherentes a la jefatura superior de personal.V�ase la Res. [CANARIAS] 15 octubre 2007, de la Directora del Instituto Canario de la Mujer, por la que se delega en la Consejer�a de Presidencia, Justicia y Seguridad, la competencia para iniciar el procedimiento de modificaci�n de la relaci�n de puestos de trabajo de este Organismo Aut�nomo (�B.O.I.C.� 24 octubre). V�ase Res [CANARIAS] 12 diciembre 2008, de la Directora, por la que se delega en la Direcci�n General de la Funci�n P�blica la gesti�n del Plan de Pensiones de los empleados p�blicos de este Organismo Aut�nomo (�B.O.I.C.� 19 diciembre).
• l) Administrar, gestionar y recaudar los derechos econ�micos del organismo.V�ase el apartado 1� de la Res [CANARIAS] 25 septiembre 2007, de la Directora, por la que se delega en el �rgano competente de recaudaci�n de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda del Gobierno de Canarias la gesti�n recaudatoria en v�a ejecutiva de los ingresos del Instituto Canario de la Mujer consistentes en tasas, precios p�blicos, sanciones e ingresos patrimoniales derivados del ejercicio de competencias atribuidas a este Organismo (�B.O.I.C.� 30 octubre).
• m) Ejercer sobre los bienes y derechos que posea o tenga adscrito el Instituto las competencias que la Ley del Patrimonio de la Comunidad Aut�noma de Canarias reconoce a los organismos aut�nomos.
• n) Cuantas otras funciones se le encomienden por el Consejo de Administraci�n y cualesquiera otras que se le atribuyan reglamentariamente.

Art�culo 9

1. El Consejo Canario de Igualdad de G�nero es el �rgano de consulta del Instituto Canario de Igualdad y de participaci�n de organizaciones de mujeres y hombres, entidades de iniciativa social y agentes sociales que desarrollan programas o actuaciones de igualdad de g�nero en coordinaci�n con las administraciones p�blicas canarias y que hayan incorporado a sus estatutos, como objeto social, la consecuci�n de la igualdad entre mujeres y hombres en Canarias, en su �mbito de intervenci�n.

2. El Consejo Canario de Igualdad de G�nero ejerce las funciones atribuidas por la Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres, y las dem�s que se le atribuyan.

3. La composici�n, organizaci�n y funcionamiento del Consejo Canario de Igualdad de G�nero se determinar�n reglamentariamente

Art�culo 9 redactado por el n�mero cuatro del art�culo 6 de Ley [CANARIAS] 4/2012, 25 junio, de medidas administrativas y fiscales (�B.O.I.C.� 26 junio).Vigencia: 1 julio 2012

Art�culo 9-bis

El Observatorio de la Igualdad de G�nero y la Comisi�n de coordinaci�n de las pol�ticas auton�micas y locales para la igualdad de g�nero se regular�n en su normativa espec�fica

Art�culo 9 bis introducido por el n�mero cinco del art�culo 6 de Ley [CANARIAS] 4/2012, 25 junio, de medidas administrativas y fiscales (�B.O.I.C.� 26 junio).Vigencia: 1 julio 2012

Art�culo 10

El personal del Instituto se seleccionar� y regir� conforme a lo establecido en la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funci�n P�blica Canaria, y dem�s normas que la complementen o desarrollen.

Art�culo 11

El patrimonio del Instituto Canario de la Mujer estar� constituido por:

• a) Los bienes y derechos que adquiera por cualquiera de los medios admitidos en derecho.
• b) Los bienes que le adscriba la Comunidad Aut�noma u otras Administraciones P�blicas o instituciones privadas para el cumplimiento de sus fines.

Art�culo 12

Para el cumplimiento de sus fines el Instituto Canario de la Mujer contar� con los siguientes recursos:

• a) Los recursos procedentes de su patrimonio.
• b) Los cr�ditos que con destino al Instituto se consignen en los Presupuestos Generales de la Comunidad Aut�noma.
• c) Las subvenciones que se le concedan.
• d) Las aportaciones derivadas de los convenios o acuerdos de colaboraci�n que se formalicen con otras Administraciones P�blicas o con entidades privadas.
• e) Los ingresos que, en su caso, pueda obtener de la actividad propia del Instituto.
• f) Las aportaciones voluntarias o donaciones que puedan otorgar a su favor personas f�sicas o jur�dicas.
• g) Cualesquiera otros recursos econ�micos ordinarios o extraordinarios, que le sean legalmente atribuidos.

Art�culo 13

El Instituto Canario de la Mujer someter� su r�gimen presupuestario a lo establecido en la Ley 7/1984, de 11 de diciembre, de la Hacienda P�blica de la Comunidad Aut�noma, a la Ley de Presupuestos de la Comunidad y a la normativa aplicable a los entes de naturaleza an�loga en la Administraci�n del Estado.

Primera

Se autoriza al Gobierno para dictar las disposiciones necesarias en desarrollo de la presente Ley en el plazo de seis meses.

Segunda

Por la Consejer�a de Econom�a y Hacienda se realizar�n las modificaciones presupuestarias precisas en orden a la habilitaci�n de los cr�ditos necesarios para el cumplimiento de lo previsto en la presente Ley.

Tercera

La presente Ley entrar� en vigor el d�a siguiente al de su publicaci�n en el �Bolet�n Oficial de Canarias�.