TÍTULO IV.
PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS.

CAPÍTULO I.
DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN.

Artículo 46.

Los órganos específicos de representación de los funcionarios públicos son los Delegados de Personal o la Junta de Personal.

Artículo 47.

1. La Junta de Personal la componen los representantes sindicales y delegados de personal elegidos por los empleados de la Asamblea de Madrid.

2. Los representantes sindicales y los delegados de personal se elegirán como se establece en sus respectivas legislaciones específicas.

3. La Junta de Personal elegirá entre sus miembros un Presidente y un Secretario y elaborará su propio reglamento de procedimiento, que no podrá contravenir lo dispuesto en este Estatuto, remitiendo copia del mismo y de sus modificaciones a la Secretaría General de la Asamblea. Una y otras deberán ser aprobadas por los votos favorables de al menos, dos tercios de los miembros de la Junta.

Artículo 48.

Los Delegados de Personal y los miembros de la Junta de Personal, como representantes de los funcionarios, dispondrán en el ejercicio de su función representativa de las siguientes garantías y derechos:

1. El acceso y libre circulación por las dependencias de la Asamblea, sin que entorpezcan el normal funcionamiento de las correspondientes unidades.

2. La distribución libre de todo tipo de publicaciones, ya se refieran a cuestiones profesionales o sindicales.

3. Ser oída la Junta de Personal o restantes Delegados en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato y durante el año inmediatamente posterior, sin perjuicio de la audiencia al interesado regulada en el procedimiento sancionador.

4. Un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como trabajo efectivo, de quince horas.

Los miembros de la Junta de Personal de la misma candidatura que así lo manifiesten podrán proceder, previa comunicación a la Secretaría General de la Asamblea a su acumulación, sin que ésta se pueda efectuar en cuantía superior a diez horas mensuales a favor de los funcionarios que ocupen los puestos de trabajo de nivel superior a Jefe de Servicio.

Artículo 49.

El mandato de los Delegados y miembros de la Junta de Personal tiene una duración de cuatro años, contados a partir de su proclamación.

Artículo 50.

El procedimiento electoral se sujetará a lo previsto en la legislación estatal procedente, entendiéndose referidas las menciones orgánicas a los órganos propios y que correspondan de la Asamblea de Madrid.

Artículo 51.

Los representantes tienen las mismas facultades que las establecidas en la legislación estatal procedente.

CAPÍTULO II.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PARTICIPACIÓN EN LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Artículo 52.

1. La participación en la determinación de las condiciones de trabajo se efectuará mediante la capacidad representativa reconocida a las organizaciones sindicales en la legislación estatal procedente.

2. La Mesa negociadora estará compuesta:

1. Por el Secretario General o funcionario en quien delegue y por dos personas designadas por la Mesa.

2. Por parte del personal de la Asamblea, por un representante de cada una de las organizaciones sindicales que cuenten con representación en el ámbito de la Asamblea, con derecho a ser asistidos respectivamente por un miembro de las mismas.

3. La Mesa de negociación se reúne al menos una vez al año y en todo caso, cuando lo disponga la Mesa de la Asamblea, lo solicite la Junta de Personal por acuerdo mayoritario de sus miembros, o todas las organizaciones sindicales que fuesen parte de la Mesa.

Artículo 53.

Serán objeto de negociación en su ámbito respectivo, y en relación con las competencias de la Asamblea de Madrid las siguientes materias:

1. El incremento de retribuciones de los empleados públicos de la Asamblea de Madrid que proceda incluir en el Proyecto de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de cada año, así como el incremento de las demás retribuciones a establecer en los, proyectos normativos correspondientes.

2. La determinación de aplicación de las retribuciones de los empleados públicos de la Asamblea.

3. La preparación y diseño de los planes de oferta de empleo público.

4. La clasificación de puestos de trabajo.

5. La determinación de los programas y fondos para la acción de promoción interna, formación y perfeccionamiento.

6. La determinación de las prestaciones y pensiones y, en general, todas aquellas materias que afecten, de algún modo, a la mejora de las condiciones de vida de los empleados públicos jubilados de la Asamblea de Madrid.

7. Los sistemas de ingreso, provisión y promoción profesional de los empleados públicos.

8. Las propuestas sobre derechos sindicales y de participación.

9. Medidas sobre salud laboral.

10. Todas aquellas materias que afecten, de algún modo, al acceso a la Función Pública, carrera administrativa, retribuciones y Seguridad Social, o a las condiciones de trabajo de los empleados públicos y cuya regulación exija la aprobación de una norma por los Órganos Rectores de la Asamblea de Madrid.

11. Las materias de índole económica, de prestación de servicios, sindical, asistencial, y, en general, cuantas otras afecten a las condiciones de trabajo y al ámbito de relaciones de los empleados públicos y sus Organizaciones Sindicales con la Administración Parlamentaria.

Artículo 54.

1. Quedan excluidas de la obligatoriedad de la consulta o negociación, en su caso, las decisiones de la Asamblea de Madrid que afecten a sus potestades de organización, al ejercicio de los derechos de los ciudadanos, a las funciones de los Diputados y al procedimiento de formación de los actos y disposiciones normativas.

2. Cuando las decisiones de la Asamblea que afecten a sus potestades de organización puedan tener repercusión sobre las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos, procederá por parte de la Mesa la consulta a la Junta de Personal o Delegados de Personal.

Artículo 55.

La Mesa de negociación de la Asamblea de Madrid podrá llegar a Acuerdos y Pactos para la determinación de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos.

Los Acuerdos y Pactos deberán establecer las partes intervinientes y el plazo de vigencia, así como su ámbito personal, funcional y territorial.

Artículo 56.

Los Acuerdos se remitirán a la oficina pública a que hace referencia la legislación estatal procedente.

Artículo 57.

1. La Mesa de la Asamblea puede determinar las instrucciones y criterios a que deben sujetarse los representantes de la misma en la Mesa de negociación.

Corresponde a la Mesa establecer las condiciones de trabajo en los casos en que no se produzcan acuerdos en la Mesa de negociación.

CAPÍTULO III.
DEL DERECHO DE REUNIÓN.

Artículo 58.

Estén legitimados para convocar una reunión:

1. Las Organizaciones Sindicales, directamente o a través de los Delegados o representantes de personal.

2. La Junta de Personal o los Delegados de Personal según corresponda.

3. Cualesquiera funcionarios de la Asamblea, siempre que su número no sea inferior al 40 % del colectivo convocado.

Artículo 59.

1. Las reuniones en la Asamblea se autorizarán fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo entre la Secretaría General y quienes estén legitimados para convocar las reuniones a que se refiere el artículo anterior. En este último caso, sólo podrán concederse autorizaciones hasta un máximo de treinta y seis horas anuales. De éstas, dieciocho, corresponderán a las Secciones Sindicales y el resto a los Delegados o Juntas de Personal.

2. Cuando las reuniones hayan detener lugar dentro de la jornada de trabajo, la convocatoria deberá referirse a la totalidad del colectivo de que se trate, salvo en las reuniones de las Secciones Sindicales.

3. En cualquier caso, la celebración de la reunión no perjudicará a la prestación de los servicios.

4. En la Asamblea se asignará lugar adecuado para la exposición, con carácter exclusivo, de cualquier anuncio sindical, de forma que se garantice su más amplia publicidad.

Artículo 60.

1. La celebración de una reunión debe comunicarse por escrito con una antelación de dos días hábiles, haciendo constar la hora y el lugar de la celebración, el Orden del Día; los datos de los firmantes que acrediten estar legitimados para convocar la reunión, de conformidad con lo dispuesto en el artículo anterior.

2. Si antes de las veinticuatro horas anteriores a la fecha de la celebración de la reunión, la Secretaría General no formulase objeciones a la misma mediante resolución motivada, podrá celebrarse sin otro requisito.

3. Los convocantes de la reunión serán responsables del normal desarrollo de la misma.

CAPÍTULO IV.
OTRAS DISPOSICIONES.

Artículo 61.

La Asamblea de Madrid procederá al descuento de la cuota sindical sobre las retribuciones de los funcionarios públicos afiliados a las Organizaciones Sindicales y a la correspondiente transferencia a solicitud de éstas y previa conformidad siempre por escrito del funcionario.

Artículo 62.

En las elecciones a representantes del personal laboral al servicio de la Asamblea de Madrid, constituirá un único centro de trabajo dicha Asamblea.

DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA.

En los treinta días siguientes a la entrada en vigor del presente Estatuto de Personal, la Mesa de la Asamblea procederá a la aprobación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo y al Acuerdo de Redistribución de Efectivos que, con carácter global, asignará a cada funcionario y a cada trabajador laboral un puesto de trabajo en la nueva Relación.

La asignación efectuada en virtud de la antedicha Redistribución producirá los efectos propios de la obtención de puestos por concurso, salvo cuando se trate de puestos de trabajo cuya forma de provisión sea la de libre de designación, en los que éste será el régimen aplicable.

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA.

Los funcionarios de la Asamblea de Madrid se integrarán, por ministerio de la ley, en los Cuerpos y Escalas a los que estén reservados los puestos de trabajo en los que sean asignados en virtud de la Redistribución de Efectivos de carácter global a que se refiere la Disposición Adicional Primera, siempre y cuando estén en posesión de la titulación necesaria.

Cuando los puestos de trabajo asignados estén reservados a distintos Cuerpos y Escalas, el funcionario se integrará en aquel o aquella que corresponda al nivel de titulación más bajo.

Los efectos de la integración se producirán desde el mismo día de la aprobación por la Mesa de la Cámara de la Redistribución de Efectivos de carácter global a que se refiere la Disposición Adicional Primera y así se hará constar en el expediente personal de cada funcionario.

No obstante, los funcionarios que deseen permanecer en sus Cuerpos y Escalas de origen podrán hacerlo siempre y cuando lo manifiesten por escrito a la Mesa de la Asamblea en el plazo de un mes desde que les sea notificado el puesto asignado.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA.

Los procedimientos de promoción interna iniciados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor del presente Estatuto, se tramitarán y resolverán de acuerdo con lo previsto en la normativa anterior.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA.

Queda derogado el Estatuto de Personal de la Asamblea de Madrid aprobado por el Pleno de la Cámara en su reunión de 26 de abril de 1999, así como cuantas disposiciones, de igual o inferior rango, se opongan a lo establecido en la presente norma.

DISPOSICIÓN FINAL.

La presente norma entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid. También se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y en el Boletín Oficial del Estado.

Notas: Artículo 21: Redacción textual dada por el Boletín Oficial del Estado número 88, de 12 de abril de 2002.