Art韈ulo 3

La selecci髇 para el ingreso en las escalas y categor韆s de los cuerpos que integran la Polic韆 del Pa韘 Vasco se efectuar� mediante los sistemas de oposici髇, concurso y concurso-oposici髇 en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 56 y Disposici髇 Adicional 4� de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Polic韆 del Pa韘 Vasco, que se complementar醤, como una fase m醩 del proceso selectivo, con la realizaci髇 de cursos de formaci髇 y per韔dos de pr醕ticas.

Art韈ulo 4

Para tomar parte en los procesos selectivos de ingreso por turno libre en las escalas y categor韆s de los cuerpos que integran la Polic韆 del Pa韘 Vasco ser� necesario reunir los siguientes requisitos:

• a) Tener la nacionalidad espa駉la.
• b) Tener 18 a駉s de edad y no haber cumplido los 35 para el ingreso en la categor韆 de Agente. No obstante, para el ingreso en los cuerpos de Polic韆 Local, podr� compensarse el l韒ite m醲imo de edad con servicios prestados en la Administraci髇 Local, en cuerpos de Polic韆 Local.

  Tener 18 a駉s de edad y no haber cumplido los 45 para el ingreso en la categor韆 de Subcomisario o Subcomisaria. No obstante, para el ingreso en los cuerpos de Polic韆 Local, podr� compensarse el l韒ite m醲imo de edad con servicios prestados en la Administraci髇 Local, en cuerpos de Polic韆 Local

  Letra b) del art韈ulo 4 redactado por el art韈ulo primero del D [PA蚐 VASCO] 120/2010, 20 abril, de tercera modificaci髇 del Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Selecci髇 y Formaci髇 de la Polic韆 del Pa韘 Vasco (獴.O.P.V.� 5 mayo). Vigencia: 6 mayo 2010
• c) Tener una estatura m韓ima de 1,65 m. los hombres y 1,60 m. las mujeres. Letra c) del art韈ulo 4 redactada por el art韈ulo 1 del D [PA蚐 VASCO] 36/2004, 17 febrero, de segunda modificaci髇 del Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Selecci髇 y Formaci髇 de la Polic韆 del Pa韘 Vasco (獴.O.P.V.� 2 marzo).Vigencia: 3 marzo 2004
• d) Estar en posesi髇 de la titulaci髇 acad閙ica exigida para el ingreso en la escala correspondiente.
• e) No estar incurso en el cuadro de exclusiones m閐icas que figura en el anexo del presente Decreto.
• f) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio de la Administraci髇 P鷅lica ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones p鷅licas.

  Ser� aplicable, no obstante, el beneficio de la rehabilitaci髇, de acuerdo con las normas penales y administrativas, siempre que aqu閘la se acredite mediante el correspondiente documento oficial por parte del aspirante.

• g) No haber sido excluido de un proceso selectivo para el ingreso en alg鷑 cuerpo de Polic韆 del Pa韘 Vasco por la comisi髇 de una falta grave o muy grave, salvo que hubiera transcurrido un per韔do de tiempo equivalente a su plazo de prescripci髇 contado desde la fecha de declaraci髇 de la exclusi髇.
• h) Estar en posesi髇 del permiso de conducir de la clase y en el plazo que se determine en cada convocatoria.

Art韈ulo 5

Para tomar parte en los procesos selectivos de ingreso por promoci髇 interna en las escalas y categor韆s de los cuerpos que integran la Polic韆 del Pa韘 Vasco, ser� necesario reunir los requisitos establecidos en el art. 59 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Polic韆 del Pa韘 Vasco.

Art韈ulo 6

Salvo lo previsto en el art韈ulo 4 h), los aspirantes deber醤 reunir los requisitos exigidos para tomar parte en el proceso selectivo a la fecha de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes, sin perjuicio de la fase del procedimiento en que hubieran de proceder a su acreditaci髇.

Art韈ulo 7

1.- La selecci髇 se efectuar� a trav閟 del sistema de oposici髇, o mediante concurso-oposici髇 cuando, por la naturaleza de las funciones a desarrollar, resultara adecuada la valoraci髇 de determinados m閞itos o niveles de experiencia.

2.- Excepcionalmente, la selecci髇 podr� llevarse a cabo mediante el sistema de concurso cuando se trate del acceso a escalas y categor韆s o, en su caso, a puestos de trabajo que, en atenci髇 a sus peculiares caracter韘ticas, deban ser cubiertos por personal con m閞itos determinados, niveles de experiencia concretos o condiciones no acreditables mediante pruebas objetivas de conocimiento.

Art韈ulo 8

La oposici髇 consiste en la celebraci髇 de pruebas de capacidad, te髍icas y/o pr醕ticas, para determinar la aptitud de los aspirantes y fijar el orden de prelaci髇 entre ellos.

Art韈ulo 9

La oposici髇 constar� de todas o algunas de las siguientes pruebas de car醕ter selectivo en el orden que se establezca en cada convocatoria:

• a) Una o varias pruebas de conocimientos, orales o escritas, que el tribunal propondr� sobre las materias relacionadas con la funci髇 policial que figuren en el programa correspondiente.

  La prueba de conocimientos podr� comprender asimismo la resoluci髇, oral o escrita, de un supuesto o supuestos pr醕ticos en que deber醤 interrelacionar las materias del programa.

  El contenido de los programas se ajustar� al nivel adecuado al t韙ulo acad閙ico requerido y a la especializaci髇 profesional que requieran las funciones a desarrollar.

• b) Pruebas psicot閏nicas dirigidas a determinar las aptitudes y actitudes de los aspirantes para el desempe駉 de los puestos y tareas policiales de que se trate, entre las que podr醤 incluirse la realizaci髇 de test psicol骻icos, entrevistas personales, din醡ica de grupos u otras. Dichas pruebas se realizar醤 en todo caso de forma adecuada para garantizar la objetividad y racionalidad del proceso selectivo y su ajuste a los principios de m閞ito y capacidad.
• c) Pruebas de aptitud f韘ica, tendentes a comprobar, entre otras, las condiciones de fuerza, agilidad, flexibilidad, velocidad y resistencia del aspirante.

Art韈ulo 10

1.- Salvo que en las bases de la convocatoria se le confiera otro distinto, cada una de las pruebas de la oposici髇 tendr� car醕ter obligatorio y eliminatorio. Las pruebas o ejercicios te髍icos de conocimientos y los supuestos pr醕ticos revestir醤 siempre car醕ter obligatorio y eliminatorio.

2.- La superaci髇 de los ejercicios obligatorios y eliminatorios requerir� que el aspirante obtenga en cada uno de ellos la puntuaci髇 m韓ima que se determine en las bases de la convocatoria, que no podr� ser inferior a la mitad de su m醲ima posible.

Art韈ulo 11

La puntuaci髇 total de la oposici髇 ser� la suma de las obtenidas en los distintos ejercicios o pruebas que componen la misma, incrementada con la que, en su caso, resulte de la evaluaci髇 como m閞ito del conocimiento del euskera, y determinar� el orden de prelaci髇 de los aspirantes.

Art韈ulo 12

El concurso consiste en la valoraci髇 de los m閞itos aducidos y acreditados por los aspirantes, conforme al baremo correspondiente, para determinar la aptitud de los mismos y fijar su orden de prelaci髇.

Art韈ulo 13

1.- El baremo de m閞itos tendr� en cuenta el historial profesional del y de la aspirante, valor醤dose dentro del mismo el desempe駉 de tareas en los puestos de trabajo obtenidos por cualquiera de las formas de provisi髇 previstas en los cap韙ulos II, III, y IV del Decreto 388/1998, por el que se aprueba el reglamento de provisi髇 de puestos de trabajo de los funcionarios de los Cuerpos de Polic韆 del Pa韘 Vasco; y los reconocimientos obtenidos a la labor policial. Igualmente el baremo de m閞itos tendr� en cuenta los cursos de especializaci髇 realizados, los t韙ulos y diplomas conseguidos, los trabajos publicados de car醕ter cient韋ico o t閏nico relacionados con la funci髇 policial y, en su caso, la antig黣dad

N鷐ero 1 del art韈ulo 13 redactado por el art韈ulo segundo del D [PA蚐 VASCO] 120/2010, 20 abril, de tercera modificaci髇 del D. por el que se aprueba el Reglamento de Selecci髇 y Formaci髇 de la Polic韆 del Pa韘 Vasco (獴.O.P.V.� 5 mayo). Vigencia: 6 mayo 2010

2.- Los factores que hubieran de meritarse, as� como la valoraci髇 que se otorgue a cada uno de ellos y su proporci髇 con la asignada a los restantes, se determinar醤 en funci髇 de su adecuaci髇 para establecer la aptitud de los aspirantes, atendiendo al singular contenido funcional de la categor韆 y al concreto perfil profesional que requiera su desempe駉.

3.- No podr醤 ser considerados como m閞itos aquellos requisitos y condiciones que hubieran sido exigidos para tomar parte en la convocatoria.

Art韈ulo 14

1.- Unicamente podr醤 evaluarse aquellos m閞itos que estuvieran contra韉os con anterioridad a la fecha de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes, siempre que hubieran sido aducidos en la instancia y acreditados dentro del plazo establecido en la convocatoria.

2.- Salvo que la convocatoria prevea otro distinto, la acreditaci髇 de los m閞itos deber� efectuarse con anterioridad a la finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes.

Art韈ulo 15

Las bases de la convocatoria fijar醤 la puntuaci髇 m韓ima necesaria para poder superar el concurso, que no podr� ser inferior a la mitad de la m醲ima alcanzable en el mismo.

Art韈ulo 16

La puntuaci髇 total del concurso ser� la suma de las obtenidas por cada uno de los m閞itos, incrementada con la que, en su caso, resulte de la evaluaci髇 como m閞ito del conocimiento del euskera, y determinar� el orden de prelaci髇 de los aspirantes.

Art韈ulo 17

1.- El concurso-oposici髇 consiste en la sucesiva celebraci髇 de los sistemas de oposici髇 y concurso para determinar la aptitud de los aspirantes y fijar el orden de prelaci髇 entre ellos.

2.- La fase de oposici髇 se ajustar� a las previsiones contenidas en la Secci髇 I del presente cap韙ulo.

3.- La fase de concurso se ajustar� a las previsiones contenidas en la Secci髇 II del presente cap韙ulo con las especificaciones contenidas en los art韈ulos siguientes.

Art韈ulo 18

La valoraci髇 de la fase de concurso, que no tendr� car醕ter eliminatorio, no podr� exceder del 45% de la puntuaci髇 m醲ima alcanzable en la de oposici髇, sin que la puntuaci髇 obtenida en aqu閘la pueda ser utilizada para superar los ejercicios de la oposici髇 o alterar las calificaciones obtenidas en ellos.

Art韈ulo 19

La puntuaci髇 total del concurso-oposici髇 ser� la suma de las obtenidas en sus dos fases, incrementada con la que, en su caso, resulte de la evaluaci髇 como m閞ito del conocimiento del euskera, y determinar� el orden de prelaci髇 de los aspirantes.

Art韈ulo 20

1.- El contenido de las convocatorias para el ingreso en los cuerpos que integran la Polic韆 del Pa韘 Vasco se adecuar�, en cuanto a los niveles de competencia lingstica exigibles en euskera y a la valoraci髇 que hubiera de otorgarse al conocimiento de dicha lengua, a las previsiones establecidas en el T韙ulo V de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funci髇 P鷅lica Vasca.

2.- El contenido y forma de las pruebas destinadas a la acreditaci髇 de los perfiles lingsticos se ajustar� a las prescripciones establecidas por el Instituto Vasco de Administraci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 21

1.- Cuando los procesos selectivos para el ingreso tengan por objeto la provisi髇 de plazas cuya cobertura requiera, seg鷑 la relaci髇 de puestos de trabajo, de una formaci髇 espec韋ica en determinadas 醨eas policiales, aqu閘los podr醤 incluir, adem醩 de los exigidos con car醕ter general para el ingreso en la escala o categor韆 correspondiente, requisitos y pruebas espec韋icas que resulten exigibles para el acceso a los cursos de especialidad.

2.- Los funcionarios que ingresen en virtud de tales convocatorias ser醤 adscritos a las vacantes que las motiven como primer destino, sin que tal particularidad implique menoscabo o detrimento alguno para los futuros que puedan proveer.

Art韈ulo 22

1.- El desarrollo y evaluaci髇 de las pruebas y/o m閞itos que integren el sistema selectivo corresponder� a los tribunales, que actuar醤 con plena autonom韆 funcional, ser醤 responsables de la objetividad del procedimiento y garantizar醤 el cumplimiento de las bases de la convocatoria.

2.- Los tribunales podr醤 adoptar las medidas que estimen necesarias para el desarrollo del sistema selectivo en todo lo no previsto en las bases de la convocatoria y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a la interpretaci髇 y aplicaci髇 de las mismas.

Art韈ulo 23

1.- La composici髇 de los tribunales se determinar� en las bases de la convocatoria cumpliendo el principio de especialidad. En su virtud, la totalidad de sus miembros con derecho a voto deber� poseer una titulaci髇 de igual o superior nivel acad閙ico al de la exigida para el ingreso y la mitad de ellos, al menos, una correspondiente a la misma 醨ea de conocimientos.

2.- En los tribunales para la selecci髇 de polic韆s locales figurar�, en todo caso, un representante designado por la Academia de Polic韆 del Pa韘 Vasco.

3.- En aquellas pruebas destinadas a la evaluaci髇 de los conocimientos de euskera, formar� asimismo parte del tribunal, adem醩 de los vocales que lo integren conforme a lo previsto en el apartado primero, un representante designado por el Instituto Vasco de Administraci髇 P鷅lica.

4.- Con el nombramiento de los miembros titulares se proceder� simult醤eamente al de sus correspondientes suplentes.

5.- Los tribunales podr醤 disponer la incorporaci髇 a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas de las que conste el sistema selectivo, que se limitar醤 a prestar su asesoramiento y colaboraci髇 t閏nica en el ejercicio de sus especialidades.

Art韈ulo 24

La modificaci髇 de las condiciones en virtud de las que se hubiera producido el nombramiento de los miembros de un tribunal, sobrevenida con posterioridad al mismo, no alterar� su validez. Ello no obstante, cuando en atenci髇 a las circunstancias concurrentes, la conservaci髇 del nombramiento pueda menoscabar el normal funcionamiento del tribunal, el 髍gano competente para su nombramiento podr� proceder a su revocaci髇 y a la consiguiente sustituci髇 del miembro de que se trate, que se har醤 p鷅licas en el bolet韓 oficial correspondiente.

Art韈ulo 25

Los miembros del tribunal deber醤 abstenerse de formar parte del mismo, notific醤dolo al 髍gano competente para su nombramiento, y los aspirantes podr醤 promover su recusaci髇, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en la normativa reguladora del procedimiento administrativo com鷑.

Art韈ulo 26

La constituci髇 y funcionamiento de los tribunales se ajustar� a las normas sobre 髍ganos colegiados establecidas en la normativa reguladora del procedimiento administrativo com鷑.

Art韈ulo 27

1.- Las resoluciones de los tribunales ser醤 vinculantes para el 髍gano al que competa el nombramiento como funcionario en pr醕ticas, sin perjuicio de que 閟te, si apreciara la existencia de alguna irregularidad invalidante, pueda proceder a su revisi髇 conforme a las normas reguladoras del procedimiento administrativo com鷑.

2.- Los tribunales no podr醤 declarar seleccionados un n鷐ero mayor de aspirantes que el de plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho las propuestas que infrinjan tal limitaci髇.

Art韈ulo 28

Los sistemas selectivos para el ingreso en las escalas y categor韆s de los cuerpos que integran la Polic韆 del Pa韘 Vasco se complementar醤, como una fase m醩 del proceso selectivo, con la realizaci髇 de cursos de formaci髇 y per韔dos de pr醕ticas.

Art韈ulo 29

1.- Los aspirantes que superen la fase de oposici髇, concurso o concurso-oposici髇, ser醤 designados, por el Director de la Academia de Polic韆 del Pa韘 Vasco en el caso de la Ertzaintza o por el 髍gano convocante en el caso de las polic韆s locales, funcionarios en pr醕ticas, permaneciendo en dicha situaci髇 desde el inicio del curso de formaci髇 hasta su nombramiento como funcionarios de carrera o su exclusi髇 del proceso selectivo.

2.- Como funcionarios en pr醕ticas percibir醤 las retribuciones se馻ladas en el art韈ulo 54.2 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Polic韆 del Pa韘 Vasco.

3.- A aquellos funcionarios en pr醕ticas que ya pertenezcan a otra categor韆 del mismo cuerpo, se les conceder� una licencia respecto del puesto de trabajo que vinieran desempe馻ndo en dicha categor韆. La referida licencia ser� retribuida salvo que opten por el percibo de las retribuciones previstas en el art韈ulo 54.2 de la Ley 4/1992.

Art韈ulo 30

1.- Los cursos de formaci髇 y per韔dos de pr醕ticas tendr醤 car醕ter obligatorio y eliminatorio individualmente considerados y la no incorporaci髇 o su no superaci髇 determinar� la autom醫ica exclusi髇 del aspirante del proceso selectivo y la p閞dida de cuantos derechos pudieran asistirle para su ingreso en la correspondiente escala o categor韆. La declaraci髇 de la exclusi髇 se efectuar� por el 髍gano responsable de la organizaci髇 y desarrollo del curso de formaci髇 y per韔do de pr醕ticas.

2.- No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, aquellos aspirantes que, concurriendo causa de fuerza mayor, no se incorporen al curso o per韔do de pr醕ticas o no lleguen a completar los mismos, podr醤 hacerlo en los siguientes que se celebren una vez desaparecidas las circunstancias impeditivas. La apreciaci髇 de la causa corresponder� al 髍gano responsable de la organizaci髇 y desarrollo del curso y pr醕ticas, al que competer� adoptar la resoluci髇 que proceda.

Art韈ulo 31

1.- La organizaci髇 y desarrollo de los cursos de formaci髇 y per韔dos de pr醕ticas as� como su evaluaci髇 final corresponder� a la Academia de Polic韆 del Pa韘 Vasco, sin perjuicio de que 閟ta pueda delegar su organizaci髇 y desarrollo en los centros de formaci髇 de aquellas entidades locales que as� lo soliciten.

2.- La evaluaci髇 se referir�:

• a) al grado de consecuci髇 de los objetivos se馻lados en los planes de estudios del curso de formaci髇 y
• b) a la idoneidad mostrada por el aspirante para el desempe駉 de las funciones propias de la categor韆 a la que aspira.

Art韈ulo 32

1.- El Consejo Rector de la Academia, a propuesta de su Director, determinar� los planes de estudios que han de regir los cursos de formaci髇 previos al ingreso en las escalas y categor韆s de los cuerpos que integran la Polic韆 del Pa韘 Vasco. Dichos planes se馻lar醤 las materias que deban ser cursadas, sus programas, los per韔dos de escolaridad y los trabajos, seminarios o pr醕ticas que deban realizar los aspirantes a cada escala o categor韆.

2.- La superaci髇 de las materias previstas en los planes de estudios se determinar� a trav閟 de la evaluaci髇 de los conocimientos asimilados y destrezas adquiridas en las distintas materias del plan.

3.- En todo caso, ser醤 declarados no aptos los alumnos que no superen las materias programadas con car醕ter de eliminatorias en los planes de estudios y en las bases de la convocatoria.

Art韈ulo 33

1.- La evaluaci髇 de la idoneidad profesional se realizar�:

• a) Durante el curso de formaci髇, 鷑icamente cuando se trate del ingreso por turno libre, se contrastar� y complementar� la evaluaci髇 de aptitud personal para el desempe駉 de la profesi髇 policial realizada en el sistema selectivo.
• b) En el per韔do de pr醕ticas, ya se trate de ingreso por turno libre o por promoci髇 interna, se evaluar� la eficacia profesional vinculada con la ejecuci髇 de tareas.

2.- La evaluaci髇 de la idoneidad profesional deber� llevarse a cabo mediante instrumentos de probada eficacia que reduzcan al m韓imo la subjetividad de los datos registrados, definiendo inequ韛ocamente los conceptos a evaluar, valor醤dolos por comparaci髇 con referentes de conducta claramente observables y descritos con precisi髇.

Art韈ulo 34

1.- Las calificaciones asignadas por los centros de formaci髇 responsables del curso y pr醕ticas ser醤 vinculantes para el 髍gano de la Administraci髇 a la que competa efectuar el nombramiento como funcionario de carrera, sin perjuicio de que 閟te pueda proceder a su revisi髇 en la forma prevista en la normativa reguladora del procedimiento administrativo.

2.- Dichas calificaciones se har醤 p鷅licas en los tablones de anuncios del centro de formaci髇 y se remitir醤 al 髍gano competente para que efect鷈 los nombramientos correspondientes como funcionarios de carrera.

Art韈ulo 35

El orden de clasificaci髇 definitiva del proceso selectivo se realizar� sumando las calificaciones obtenidas en la oposici髇, concurso o concurso-oposici髇 y las del curso de formaci髇 y per韔do de pr醕ticas en la forma en que se determine en la propia convocatoria.

Art韈ulo 36

1.- Cuando los aspirantes a ingreso por turno libre tengan abierto o se les abra con posterioridad un procedimiento penal o administrativo que pudiera terminar con una condena por delito doloso, con la separaci髇 del servicio de alg鷑 cuerpo de las administraciones p鷅licas o con la inhabilitaci髇 para el ejercicio de funciones p鷅licas, la admisi髇 al proceso selectivo, la permanencia en el mismo as� como el ingreso en la categor韆 correspondiente quedar醤 condicionados al hecho de que en los citados procedimientos no se produzca la condena o separaci髇 mencionada.

2.- Cuando los aspirantes a ingreso por promoci髇 interna tengan incoado o se les incoe con posterioridad expediente disciplinario, la admisi髇 al proceso selectivo, la permanencia en el mismo y el ingreso en la categor韆 determinada quedar醤 condicionados al hecho de que, en los indicados expedientes disciplinarios, no se produzca la imposici髇 a los mismos de sanciones por faltas graves o muy graves.

Art韈ulo 37

Durante el curso de formaci髇 o per韔do de pr醕ticas o al t閞mino de las mismas, los aspirantes podr醤 ser sometidos a cuantas pruebas m閐icas sean precisas en orden a comprobar su adecuaci髇 al cuadro de exclusiones m閐icas que figura en el anexo del presente Decreto. El dictamen del tribunal m閐ico podr� proponer, si concurriera alguna causa de exclusi髇 y en funci髇 de su gravedad, la exclusi髇 del aspirante del proceso selectivo, correspondiendo al 髍gano competente para el nombramiento como funcionario de carrera adoptar la resoluci髇 que proceda.

Art韈ulo 38

1.- Los funcionarios en pr醕ticas estar醤 sometidos a las normas de r間imen disciplinario establecidas en el reglamento del centro de formaci髇 policial correspondiente y, con car醕ter supletorio para aquellos supuestos en que el hecho no constituya simple falta de disciplina docente, a las normas de r間imen disciplinario de los cuerpos de Polic韆 del Pa韘 Vasco.

2.- En todo caso, ser� causa de exclusi髇 del proceso selectivo la imposici髇 de una sanci髇 por la comisi髇 de una infracci髇 tipificada como grave o muy grave en cualquiera de las dos normas se馻ladas en el punto anterior.

Art韈ulo 39

1.- Los procedimientos de selecci髇 se regir醤 por las bases de la respectiva convocatoria, que se ajustar醤 a lo previsto en la Ley 4/1992 y en el presente Decreto.

2. Las convocatorias de los procesos selectivos, juntamente con sus bases, se publicar醤 en el Bolet韓 Oficial del Pa韘 Vasco o en el del Territorio Hist髍ico respectivo cuando correspondan a entidades locales.

3.- Las bases de la convocatoria deber醤 contener, como m韓imo, los siguientes extremos:

• a) Determinaci髇 de las plazas a las que se refieran, expresando el cuerpo, escala y categor韆, y el grupo de titulaci髇.
• b) Cuando se prevean derechos de examen, su cuant韆 y forma de abono.
• c) Requisitos que deban reunir los aspirantes y forma de acreditarlos.
• d) Dependencias administrativas en las que deban presentarse las solicitudes y modelo normalizado en el que hubieran de formalizarse.
• e) Plazos para la presentaci髇 de solicitudes y, en su caso, acreditaci髇 de m閞itos. El plazo de presentaci髇 de solicitudes no podr� ser inferior a quince d韆s h醔iles ni superior a treinta a partir del siguiente al 鷏timo anuncio oficial de la convocatoria.
• f) Sistema selectivo aplicable, pruebas, programas y, en su caso, relaci髇 de m閞itos, as� como los criterios y normas de valoraci髇.
• g) Fase del proceso selectivo en la que hubiera de acreditarse el cumplimiento de los perfiles lingsticos que fueran exigibles.
• h) La composici髇 del tribunal, los lugares en los que hubieran de publicarse sus anuncios y acuerdos, cuando tal publicaci髇 no haya de efectuarse en los boletines oficiales correspondientes y las dependencias en las que deban de presentarse los escritos que a ellos se dirijan.
• i) La determinaci髇 de las caracter韘ticas del curso de formaci髇 y per韔do de pr醕ticas que se ajustar�, en el caso de las polic韆s locales, a las prescripciones establecidas por la Academia de Polic韆 del Pa韘 Vasco.

4.- Las convocatorias determinar醤 las plazas que hubieran de proveerse, expresando los perfiles lingsticos exigibles y, en su caso, el n鷐ero de ellas que se reserven a promoci髇 interna.

5.- Los 髍ganos competentes de cada Administraci髇 P鷅lica podr醤 aprobar, en sus respectivos 醡bitos, bases generales para su aplicaci髇 a sucesivas convocatorias. Cuando tales bases hubieran sido publicadas, las correspondientes convocatorias podr醤 omitir el texto comprendido en aqu閘las, haciendo expresa referencia a las mismas y a la fecha y boletines oficiales de su publicaci髇.

Art韈ulo 40

1.- Las bases de la convocatoria vincular醤 a la Administraci髇, a los tribunales que hubieran de juzgar el sistema selectivo y a los aspirantes que participen en el proceso selectivo.

2.- La convocatoria y sus bases, una vez publicadas, s髄o podr醤 modificarse con sujeci髇 a la normativa reguladora del procedimiento administrativo com鷑. Cuando se trate de modificaciones del n鷐ero de vacantes convocadas o de rectificaciones de errores materiales o de hecho, no ser� preceptiva la apertura de un nuevo plazo de presentaci髇 de solicitudes.

Art韈ulo 41

Las convocatorias y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de 閟tas, de la actuaci髇 de los tribunales y del centro de formaci髇 responsable del curso de formaci髇 y per韔do de pr醕ticas podr醤 ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstas en la normativa reguladora del procedimiento administrativo com鷑.

Art韈ulo 42

1.- Las solicitudes interesando tomar parte en el proceso selectivo se dirigir醤 al 髍gano convocante y deber醤 presentarse, dentro del plazo establecido para ello, en las dependencias administrativas que se determinen en las bases de la convocatoria, o remitirse mediante cualquiera de las modalidades previstas en las normas reguladoras del procedimiento administrativo com鷑.

2. Cuando en las bases de la convocatoria estuvieran establecidos derechos de examen, con la presentaci髇 de la solicitud se acreditar� el previo pago de los mismos.

Art韈ulo 43

1.- Para ser admitido y tomar parte en el proceso selectivo, bastar� con que los aspirantes manifiesten en su solicitud que re鷑en todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes.

2.- No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, si en cualquier momento del procedimiento llegara a conocimiento del 髍gano competente para aprobar la relaci髇 de admitidos y excluidos que alguno de los aspirantes carece de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria, le excluir� del proceso selectivo, previa audiencia al interesado.

Art韈ulo 44

1.- Finalizado el plazo de presentaci髇 de solicitudes, el 髍gano convocante aprobar� la relaci髇 provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se har� p鷅lica en el bolet韓 oficial en el que se hubiera publicado la convocatoria.

2.- La relaci髇 provisional expresar�, con referencia a cada uno de los aspirantes excluidos, las causas que hubieran motivado su exclusi髇, concediendo un plazo de diez d韆s h醔iles para formular reclamaciones y subsanar los defectos de que adoleciera la solicitud.

3.- Las reclamaciones presentadas ser醤 aceptadas o rechazadas en la resoluci髇 por la que se eleve a definitiva la relaci髇 provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se har� p鷅lica en la forma prevista en el apartado primero de este art韈ulo.

Art韈ulo 45

1.- Cuando el sistema selectivo aplicable sea el de oposici髇 o concurso-oposici髇, las pruebas no podr醤 iniciarse hasta transcurridos dos meses desde la publicaci髇 del 鷏timo anuncio oficial de la convocatoria.

2.- La fecha, hora y lugar de celebraci髇 del primer ejercicio se anunciar� con una antelaci髇 no inferior a siete d韆s naturales en el bolet韓 oficial respectivo. Los sucesivos anuncios de celebraci髇 de los restantes ejercicios se har醤 p鷅licos con una antelaci髇 m韓ima de setenta y dos horas, sin que en este caso sea obligatoria su publicaci髇 en el bolet韓 oficial.

Art韈ulo 46

Cuando as� lo juzguen conveniente, y siempre que en las bases de la convocatoria no exista impedimento para ello, los tribunales podr醤 descentralizar la realizaci髇 de los ejercicios en distintas localidades o disponer la celebraci髇 simult醤ea de varios de ellos en una misma sesi髇.

Art韈ulo 47

Las calificaciones de los ejercicios y m閞itos se publicar醤 en los lugares establecidos al efecto en las bases de la convocatoria, sin perjuicio de aqu閘los otros que juzgue conveniente el tribunal.

Art韈ulo 48

1.- Concluida la calificaci髇 de las pruebas y/o m閞itos que integran el sistema selectivo, el tribunal aprobar� la relaci髇 de aspirantes seleccionados integrada por quienes, habiendo superado el sistema selectivo, tuvieran cabida en el n鷐ero de plazas convocadas siguiendo la prelaci髇 del orden de clasificaci髇.

2.- El orden de clasificaci髇 y la relaci髇 de seleccionados se har醤 p鷅licos por el tribunal y se remitir醤 al 髍gano competente para efectuar el nombramiento de los funcionarios en pr醕ticas.

Art韈ulo 49

1.- Los aspirantes seleccionados deber醤 presentar, dentro de los quince d韆s siguientes al de la publicaci髇 de la relaci髇, los documentos acreditativos de las condiciones y requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria. A petici髇 del interesado, y si concurre causa justificada para ello, el 髍gano competente para efectuar el nombramiento podr� prorrogar dicho plazo por otro no superior a diez d韆s.

2.- Quienes dentro del plazo indicado en el apartado anterior, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la referida documentaci髇, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguna de las condiciones o requisitos exigidos, no podr醤 ser nombrados, quedando sin efecto todas sus actuaciones con la p閞dida de cuantos derechos pudieran asistirles para su nombramiento. En tal caso, ser醤 sustituidos, siguiendo la prelaci髇 del orden de clasificaci髇 definitiva, por aquellos aspirantes que como consecuencia de la referida anulaci髇, y previa acreditaci髇 del cumplimiento de los requisitos y condiciones exigidas, tuvieran cabida en el n鷐ero de plazas convocadas.

3.- Las fotocopias acreditativas de los requisitos y condiciones exigidas para tomar parte en el proceso selectivo, salvo que se encuentren legalmente autentificadas, se cotejar醤 con el correspondiente original por los responsables de las unidades administrativas encargadas de su recepci髇, quienes har醤 constar expresamente la verificaci髇 de tal extremo y la conformidad entre ambos documentos.

Art韈ulo 50

Los aspirantes nombrados funcionarios en pr醕ticas se incorporar醤 al curso de formaci髇 y per韔do de pr醕ticas en la fecha que se hubiera determinado para su inicio, que se har� p鷅lica, juntamente con el nombramiento, en el bolet韓 oficial que corresponda.

Art韈ulo 51

1.- Dentro de los dos meses siguientes al de la finalizaci髇 del per韔do de pr醕ticas, el 髍gano competente proceder� al nombramiento como funcionario de carrera de los aspirantes que lo hubieran superado, que se publicar� en el bolet韓 oficial correspondiente.

2.- Los aspirantes nombrados deber醤 tomar posesi髇 en el plazo m醲imo de diez d韆s a partir del siguiente al de la publicaci髇 del nombramiento. Si no lo hicieran as�, salvo que concurra causa de fuerza mayor, quedar醤 sin efecto todas sus actuaciones con la p閞dida de cuantos derechos pudieran asistirles para su acceso a la condici髇 de funcionario de carrera.