Art韈ulo 1 Naturaleza

1. El Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (SERVEF) es un organismo aut髇omo de naturaleza administrativa y personalidad jur韉ica propia, con plena autonom韆 y capacidad para el ejercicio de las funciones y competencias establecidas en la ley de su creaci髇.

2. El SERVEF est� adscrito a la Conselleria competente en materia de empleo de la Generalitat Valenciana, y desarrolla sus funciones de manera coordinada con la iniciativa y direcci髇 del conseller y del Gobierno Valenciano en el marco global de las competencias asumidas.

Art韈ulo 2 Competencias

1. El SERVEF impulsar�, desarrollar� y ejecutar� la pol韙ica de la Generalitat Valenciana en materia de creaci髇 de empleo, mediante la intermediaci髇 y orientaci髇 laboral, el fomento de pol韙icas activas de empleo y la formaci髇 profesional, tanto ocupacional como continua, de acuerdo con los programas de formaci髇 profesional en vigor.

2. En el marco competencial referido, le corresponder� el desarrollo de las siguientes potestades:

En el 醡bito de inserci髇 laboral

• a) Prestar los servicios de intermediaci髇 laboral a trav閟 de los centros de Empleo y Formaci髇 de titularidad auton髆ica (centros SERVEF).
• b) Se complementar� el sistema p鷅lico de intermediaci髇 y orientaci髇 laboral con los centros asociados mediante su previa homologaci髇, garantiz醤dose la accesibilidad y la transparencia de su r間imen de colaboraci髇. --> Letra b) del n鷐ero 2 del art韈ulo 2, en el 醡bito de inserci髇 laboral, redactada por el art韈ulo 1.1 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 173/2002, 15 octubre, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y del R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (SERVEF) (獶.O.G.V.� 18 octubre).Vigencia: 19 octubre 2002
• c) La autorizaci髇, inspecci髇 y control de las agencias privadas de colocaci髇.
• d) Ejecutar y verificar las actividades de registro de contratos y demandantes de empleo, de conformidad con lo dispuesto en la legislaci髇 vigente, y en concreto, por el Real Decreto 355/1991, de 15 de marzo.
• e) Elaboraci髇 de la estad韘tica para el seguimiento de las ofertas de empleo y colocaciones, y dem醩 datos de inter閟, en colaboraci髇 con los organismos y entes correspondientes.
• f) Planificar, ejecutar y coordinar las actividades de informaci髇, orientaci髇 y asistencia a los demandantes de empleo de manera integral, con introducci髇 de programas de evaluaci髇 y control de calidad.
• g) Desarrollo de las funciones relativas a la red Eures.

En el 醡bito de formaci髇 profesional

• a) Planificar, ejecutar y controlar los programas y las acciones de Formaci髇 Profesional Ocupacional y Continua de manera integrada, as� como llevar a cabo las actuaciones, en el marco auton髆ico, del Programa Nacional de Formaci髇 en vigor.
• b) Prestar asesoramiento y orientaci髇 a los ciudadanos en materia de cualificaci髇 profesional para su inserci髇 laboral.
• c) Gestionar la formaci髇 profesional de los centros propios, impulsando la conversi髇 de los mismos en centros integrados de empleo y formaci髇; planificar, coordinar y controlar las acciones formativas de los centros colaboradores. --> Letra c) del n鷐ero 2 del art韈ulo 2, en el 醡bito de formaci髇 profesional, redactada por el art韈ulo 1.2 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 173/2002, 15 octubre, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y del R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (SERVEF) (獶.O.G.V.� 18 octubre).Vigencia: 19 octubre 2002
• d) Colaborar con el Consejo Valenciano de la Formaci髇 Profesional (CVFP) y el Instituto Valenciano de Certificaci髇 de las Cualificaciones (IVCC) en las materias que le sean propias y en el dise駉 de los sistemas curriculares, metodolog韆 de programas y medios did醕ticos de la Formaci髇 Profesional Ocupacional y Continua, as� como en el dise駉 y confecci髇 de los sistemas de capacitaci髇, profesionalidad y certificaci髇.
• e) Elaboraci髇 de estudios de prospecci髇 de nuevas profesiones relacionadas con las nuevas tecnolog韆s.
• f) Verificar la homologaci髇 de los centros colaboradores, y supervisar y controlar su funcionamiento. --> Letra f) del n鷐ero 2 del art韈ulo 2, en el 醡bito de formaci髇 profesional, redactada por el art韈ulo 1.2 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 173/2002, 15 octubre, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y del R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (SERVEF) (獶.O.G.V.� 18 octubre).Vigencia: 19 octubre 2002
• g) Colaborar con el CVFP y el IVCC en el dise駉 de los programas formativos de los docentes y expertos en el marco de la Formaci髇 Profesional Ocupacional Continua, y regular la figura del experto. Asimismo, se colaborar� en el adecuado desarrollo integral de los tres subsistemas de Formaci髇 Profesional Reglada.
• h) Facilitar a las empresas de la Comunidad Valenciana la informaci髇 necesaria para mejorar la calidad de actividad productiva a trav閟 de la planificaci髇 de la formaci髇 profesional de los trabajadores.
• i) Introducir programas de control de calidad de las actividades formativas.
• j) La gesti髇 y control de los programas de Escuela-Taller, Taller de Empleo y Casas de Oficios, Talleres de Formaci髇 e Inserci髇 Laboral y programas de Garant韆 Social.

En el 醡bito de pol韙icas activas de empleo

• a) Impulsar, desarrollar y ejecutar los programas de creaci髇 de empleo estable entre los colectivos de desempleados, y especialmente para los m醩 discriminados.
• b) Promover modalidades de autoempleo y fomento de la econom韆 social, as� como de las empresas innovadoras calificadas de Iniciativa m醩 Empleo (I + E).
• c) Desarrollo de las acciones de fomento de empleo en colaboraci髇 con las corporaciones locales e impulso de los pactos territoriales de empleo en colaboraci髇 con los agentes sociales y econ髆icos.
• d) Potenciar y ejercitar las medidas para mejorar las oportunidades de la promoci髇 sociolaboral de las mujeres mediante el impulso de medidas de fomento del empleo.
• e) Fomentar las acciones y ayudas a la creaci髇 de empresas y empleo aut髇omo de las personas discapacitadas y de los mayores de 45 a駉s, as� como fomentar el empleo de los sectores en crisis.
• f) ...
• --> Letra f) del n鷐ero 2 del art韈ulo 2, en el 醡bito de las pol韙icas activas de empleo, suprimida por el art韈ulo 1 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (獶.O.G.V.� 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003
• g) Potenciar la celebraci髇 de convenios y acuerdos de colaboraci髇 con instituciones p鷅licas, entidades mercantiles y de econom韆 social, para la creaci髇 de ayudas a la generaci髇 de empleo estable.
• h) Preparaci髇 de estudios para el mejor conocimiento de los yacimientos de empleo y del fomento de sectores en crisis.
• i) Coordinar las actuaciones de las unidades territoriales en las materias de su competencia.
• j) La homologaci髇 de los centros colaboradores y asociados, y la supervisi髇 y control de su funcionalidad.
• k) Creaci髇 del Observatorio del Mercado de Trabajo y Empleo, coordinado con el Consejo Valenciano de la Formaci髇 Profesional.

3. En el ejercicio y desarrollo de las competencias referidas, el SERVEF asumir� aquellas que le sean expresamente delegadas o encomendadas por las administraciones p鷅licas estatales o territoriales que tengan relaci髇 con el objeto y los fines del SERVEF.

Art韈ulo 3 Funciones

1. Con el fin de ejercer las competencias descritas en el art韈ulo anterior, el SERVEF desarrollar� las siguientes funciones:

• a) Gesti髇 de los expedientes administrativos en todas sus fases, con adopci髇 de las resoluciones que pongan fin a la v韆 administrativa.
• b) Resoluci髇 de los recursos de reposici髇 y revisi髇, en su caso, que se puedan interponer contra los actos de los distintos 髍ganos del SERVEF; los actos del director contra los que quepa recurso de alzada se sustanciar醤, previo informe del mismo, por el conseller.
• c) Preparaci髇 de acuerdos, disposiciones generales y normas jur韉icas que regulen sus competencias, para la elevaci髇 al 髍gano competente para su aprobaci髇.
• d) Gesti髇 de las incidencias, n髆inas y situaciones de su personal con arreglo a la legislaci髇 en materia de Funci髇 P鷅lica, de manera coordinada a las competencias de la Conselleria de Justicia y Administraciones P鷅licas, pudiendo asumir aquellas funciones y competencias, previo acuerdo del Gobierno Valenciano para la encomienda de gesti髇 correspondiente.
• e) Elaboraci髇, ejecuci髇 y liquidaci髇 del presupuesto de gastos e ingresos del organismo aut髇omo, incluida la gesti髇 y administraci髇 de sus recursos financieros. --> Letra e) del n鷐ero 1 del art韈ulo 3 redactada por el art韈ulo 2 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 173/2002, 15 octubre, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y del R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (SERVEF) (獶.O.G.V.� 18 octubre).Vigencia: 19 octubre 2002
• f) Conceder la homologaci髇 de los centros colaboradores y asociados para la prestaci髇 de servicios de apoyo a las competencias del SERVEF.
• g) Inspecci髇, control y ejercicio de la potestad disciplinaria y sancionadora de los centros propios, asociados y colaboradores, as� como aquellas labores de inspecci髇 que se puedan acometer en el marco de la colaboraci髇 con la Inspecci髇 de Trabajo, o en el marco de sus propias competencias.
• h) Promover la formalizaci髇 de acuerdos y convenios de colaboraci髇 y cooperaci髇 con cualquier persona jur韉ica, p鷅lica o privada, que tenga como fin espec韋ico cualquier cuesti髇 sobre intermediaci髇 laboral, orientaci髇 laboral, la formaci髇 profesional y fomento de ayudas de empleo estable en sectores socioecon髆icos, con el fin coadyuvar al cumplimiento de sus competencias.
• i) Realizar estudios de todos los aspectos del mercado laboral y de la econom韆 social, a trav閟 de sus servicios o en colaboraci髇 con entidades p鷅licas y privadas acreditadas en dicho campo.
• j) Promover la organizaci髇 de cursos, seminarios y jornadas dirigidos a la formaci髇 y perfeccionamiento del personal propio y de los centros asociados y colaboradores, as� como de aquellos de inter閟 general.
• k) Cualesquiera otras funciones que, en materia de sus competencias, corresponda asumir a este organismo aut髇omo.

Art韈ulo 4 Principios de organizaci髇 y funcionamiento

Para el desarrollo de su actividad, el SERVEF, se ajustar� a los siguientes principios:

• a) Participaci髇 de los agentes sociales y econ髆icos m醩 representativos de la Comunidad Valenciana.
• b) Autonom韆 funcional, racionalizaci髇 y eficacia administrativa.
• c) Universalidad, transparencia y gratuidad de los servicios.
• d) Descentralizaci髇 y desconcentraci髇 territorial en la gesti髇.
• d) Garant韆 de los principios de igualdad y no-discriminaci髇, y de confianza leg韙ima, as� como de sujeci髇 al principio de legalidad.
• f) Colaboraci髇 y coordinaci髇 con los organismos y entidades p鷅licas y privadas para garantizar un servicio p鷅lico de empleo eficaz.

Art韈ulo 5 Competencias del conseller de Econom韆, Hacienda y Empleo

Al conseller de Econom韆, Hacienda y Empleo le corresponder� establecer las directrices de pol韙ica de empleo y formaci髇 emanadas desde el Gobierno Valenciano, y proponer al Consell el nombramiento del director del SERVEF y su sustituci髇.

Art韈ulo 6 Gesti髇 integrada

El SERVEF garantizar� a los usuarios la prestaci髇 de todos los servicios concentrados en la red de centros propios, de las 醨eas competenciales previstas en el art韈ulo 2, de manera integrada y gradual a su efectividad, con el fin de potenciar la intermediaci髇 laboral de ofertas y demandas, la orientaci髇 sociolaboral y la formaci髇 profesional a empresas y demandantes, complementado con las ayudas para fomento del empleo estable o de sectores discriminados.

Art韈ulo 7 Centros colaboradores y asociados

1. Los centros colaboradores y asociados son entes de naturaleza p鷅lica o privada, constituidos legalmente de cualquier forma, que prestan un servicio de apoyo y complementario en cualesquiera de las 醨eas competenciales del SERVEF de manera continua, bajo la supervisi髇 y control de la Direcci髇 del SERVEF, sin integrar la estructura organizativa del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇. En todo caso, los centros asociados que presten sus servicios en el 醡bito de la intermediaci髇 y la orientaci髇 laboral ser醤 entidades sin 醤imo de lucro.

2. El SERVEF conceder� la naturaleza de centro colaborador o asociado mediante un procedimiento de homologaci髇, con el objeto de que complemente de manera parcial alguna de las funciones y competencias del ente en materia de intermediaci髇 laboral, formaci髇 e inserci髇 profesional y orientaci髇, homologando preferentemente aquellos centros que garanticen la inserci髇 laboral con la formaci髇 profesional.

3. La homologaci髇 tanto de los centros colaboradores como de los asociados se adoptar� por Resoluci髇 del director del SERVEF, previo informe del Consejo de Direcci髇. Para el caso de los centros asociados y en el 醡bito de la intermediaci髇 y orientaci髇 laboral, la homologaci髇 se formalizar� mediante un convenio de colaboraci髇 de car醕ter espec韋ico y con una vigencia que podr� ser plurianual, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Hacienda P鷅lica de la Generalitat Valenciana.

4. El r間imen jur韉ico de los centros colaboradores y asociados ser� el siguiente:

• 4.1. En cuanto a los requisitos de creaci髇, procedimiento y homologaci髇 de los centros colaboradores se estar� a la Orden correspondiente y dem醩 normativa que les sean de aplicaci髇.
• 4.2. La creaci髇, homologaci髇 y requisitos, compensaciones, r間imen de funcionamiento y supervisi髇 de cada centro asociado en materia de intermediaci髇, se establecer� mediante Resoluci髇 del director del SERVEF, previo informe del Consejo de Direcci髇, y de conformidad con la Orden correspondiente, siempre que se justifiquen y cumplan alguno de los siguientes criterios de orden b醩ico:
  • a) De cobertura territorial, atendiendo a las necesidades de extender determinados servicios a alguna parte del territorio auton髆ico.
  • b) De especializaci髇 de las acciones a determinados colectivos y sectores productivos.
  • c) De actuaci髇 coordinada e integrada en materia de orientaci髇 e intermediaci髇 laboral, en los tres subsistemas de formaci髇 profesional realizados por entidades de car醕ter no lucrativo que acrediten experiencias o conocimientos del mercado de trabajo valenciano.

5. Asimismo, se podr� autorizar el funcionamiento y la homologaci髇 de aquellos centros asociados en materia de intermediaci髇 que cumplan con las finalidades de inter閟 general que tiene encomendadas el SERVEF, de conformidad con la Orden que regule el funcionamiento y homologaci髇 de los centros asociados, mediante Resoluci髇 del director del SERVEF y previo informe favorable del Consejo de Direcci髇.

6. El SERVEF potenciar� la colaboraci髇 con los agentes econ髆icos y sociales m醩 representativos mediante f髍mulas de colaboraci髇 en todas las 醨eas de actuaci髇 de la entidad, a trav閟 de aquellas entidades de derecho privado o p鷅licas que aporten una experiencia en el 醡bito de actuaci髇 del SERVEF y que garanticen la participaci髇 de dichos agentes. Preferentemente se colaborar� con aquellas entidades sin 醤imo de lucro en las que actualmente participan todos los agentes econ髆icos y sociales m醩 representativos y la propia Generalitat Valenciana, siempre que se sometan a un expediente de homologaci髇 como centro asociado del SERVEF, en materia de intermediaci髇, conforme a los presentes criterios y dem醩 disposiciones de car醕ter general, que regulen el procedimiento, el plazo y los requisitos de la homologaci髇 de centros asociados.

Art韈ulo 8 Estructura org醤ica

Los 髍ganos que componen la estructura b醩ica del SERVEF son los siguientes:

• - el Consejo General,
• - el Consejo de Direcci髇,
• - la Direcci髇 del SERVEF.

Art韈ulo 9 El Consejo General

1. El Consejo General es el 髍gano de asesoramiento, consulta y participaci髇, tripartito y paritario, compuesto por las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas de la Comunidad Valenciana y por la administraci髇, que estar� compuesto de dieciocho miembros, distribuidos del siguiente modo:

• a) El presidente, que ser� el conseller de Econom韆, Hacienda y Empleo
• b) El vicepresidente, en la persona del director/a.
• c) Vocales, en funci髇 de la siguiente representaci髇:
  • - seis representantes de las organizaciones sindicales m醩 representativas,
  • - seis representantes de las organizaciones empresariales m醩 representativas.

    Los vocales de las organizaciones sindicales y empresariales ser醤 designados por sus 髍ganos directivos y su nombramiento por el citado presidente, a propuesta de cada entidad representada, que incluir� la de los suplentes correspondientes.

  • - cuatro representantes m醩, por parte de la Conselleria de Econom韆, Hacienda y Empleo: el secretario auton髆ico de Econom韆 y Presupuestos, el subsecretario de la Conselleria de Econom韆, Hacienda y Empleo, el director general de Empleo e Inserci髇 Laboral y el director general de Formaci髇 y Cualificaci髇 Profesional.
  --> Letra c) del n鷐ero 1 del art韈ulo 9 redactada por el art韈ulo 2 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (獶.O.G.V.� 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003

2. Se abonar醤 a las entidades representadas las compensaciones econ髆icas previstas en la legislaci髇 vigente como indemnizaci髇 a la asistencia de los vocales a las reuniones del Consejo General.

Art韈ulo 10 Funciones del Consejo General

Al Consejo General le corresponden las siguientes funciones:

• a) Elaboraci髇 de los criterios de actuaci髇 del SERVEF, de conformidad con las directrices emanadas del conseller de Econom韆, Hacienda y Empleo, o en su caso del Gobierno Valenciano.
• b) Aprobar el plan de actuaciones y el anteproyecto de presupuestos anual del SERVEF.
• c) Aprobar la memoria anual de actividades del SERVEF para su elevaci髇 al conseller de Econom韆, Hacienda y Empleo.
• d) Emitir informe previo a la aprobaci髇 del Plan Valenciano de Empleo.

El Consejo General podr� delegar todas o alguna de sus funciones en el Consejo de Direcci髇.

Art韈ulo 11 R間imen de funcionamiento

1. El Consejo General se renovar� cada cuatro a駉s, pudiendo sustituirse parcialmente alg鷑 vocal al cambiar la designaci髇 institucional correspondiente, por cualquier motivo.

2. El Consejo General se reunir� previa convocatoria del presidente, de manera ordinaria, al menos dos veces al a駉; podr� convocarlo de manera extraordinaria el propio presidente, y asimismo, tambi閚 a petici髇 de cualquier vocal, con el apoyo para ello de un tercio del total de sus miembros.

3. De cada sesi髇, que se convocar� con antelaci髇 de, al menos, diez d韆s para las ordinarias y tres para las extraordinarias, se confeccionar� un orden del d韆 por el se駉r presidente, incluy閚dose aquellos puntos solicitados por cada grupo de vocales. Para la v醠ida constituci髇 de cada sesi髇 deber醤 estar presentes, en primera convocatoria, la mitad mas uno de los miembros, y en segunda convocatoria, una hora m醩 tarde, se entender� v醠ida con la asistencia de, al menos, un tercio de sus miembros.

4. Asistir� como secretario del Consejo General un funcionario del SERVEF licenciado en Derecho designado al efecto, con voz, pero sin voto, el cual prestar� apoyo y asistencia t閏nica y jur韉ica a los miembros del Consejo, redactar� las actas de las reuniones y expedir� los certificados de los acuerdos, con la supervisi髇 del director. Podr醤 asistir aquellos funcionarios o asesores de las entidades que por raz髇 de su responsabilidad o conocimiento, convenga convocar para su asistencia.

5. El presidente podr� delegar en el vicepresidente cuantas funciones y competencias sean pertinentes para la convocatoria y desarrollo de las sesiones. El presidente tendr� voto de calidad en aquellas cuestiones en que, sometidas a votaci髇, exista empate. En todo caso, para la v醠ida constituci髇 de cada sesi髇 deber醤 asistir el presidente, o qui閚 le sustituya, y el secretario del Consejo.

6. Los acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 absoluta de los asistentes. El funcionamiento del Consejo se regular�, en tanto no se disponga otra cosa, por los principios y normas contenidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, y por las dem醩 disposiciones generales de aplicaci髇 sobre 髍ganos colegiados.

7. El Consejo General podr� dictar, para su funcionamiento, un reglamento de r間imen interno.

8. Los informes y los acuerdos o propuestas se elevar醤 al 髍gano competente para su eficacia.

Art韈ulo 12 El Consejo de Direcci髇

1. El Consejo de Direcci髇 es el 髍gano colegiado de asesoramiento y participaci髇, tripartito y paritario, sobre la actuaci髇 del SERVEF. Tendr� la siguiente composici髇:

• a) El presidente, que ser� el director del ente.
• b) Vocales, que se distribuir醤 del siguiente modo:
  • - Cuatro representantes de las organizaciones sindicales m醩 representativas, respectivamente;
  • - Cuatro representantes de las organizaciones empresariales m醩 representativas;
  • - Tres vocales por parte del SERVEF: el secretario general del SERVEF, el director general de Empleo e Inserci髇 Laboral y el director general de Formaci髇 y Cualificaci髇 Profesional;
  • - El secretario del Consejo, que ser� el mismo que el del Consejo General del SERVEF, con voz pero sin voto, desempe馻r� las funciones de asistencia t閏nica y jur韉ica y, como fedatario de sus acuerdos, redactar� las actas de las reuniones y certificar� los acuerdos adoptados, con el visto bueno del director general del SERVEF.
  --> Letra b) del n鷐ero 1 del art韈ulo 12 redactada por el art韈ulo 3 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (獶.O.G.V.� 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003

2. Los representantes de las entidades sindicales y empresariales ser醤 designados por cada entidad y nombrados por el presidente del Consejo de Direcci髇, a propuesta de cada entidad, de entre los vocales integrados en el Consejo General.

3. Al Consejo de Direcci髇 le corresponder醤 las siguientes funciones:

• a) Proponer las l韓eas de actuaci髇 de cada 醨ea de competencias, de conformidad con los criterios emanados del Consejo General, de su presidente o del Gobierno Valenciano.
• b) Conocer las normas, las disposiciones generales y los convenios de colaboraci髇 que desarrollen las l韓eas de actuaci髇 del SERVEF.
• c) Proponer las actuaciones necesarias para el mejor desarrollo de las competencias del SERVEF.
• d) Conocer el seguimiento de los programas establecidos y recibir informaci髇 sobre la actividad global del SERVEF.
• e) Informar de aquellos asuntos que deban ser conocidos por el Consejo General y todos aquellos que as� lo requieran con car醕ter previo.
• f) Establecer los criterios para la elaboraci髇 de estad韘ticas.

4. Su funcionamiento se regir� por un reglamento aplic醤dose lo dispuesto en el art韈ulo 11 de este Reglamento y las dem醩 disposiciones de aplicaci髇 en lo relativo a la adopci髇 de acuerdos y al qu髍um necesario. De igual forma que para lo previsto en el Consejo General, se indemnizar� a las entidades representadas por su asistencia a las reuniones del Consejo.

5. El Consejo de Direcci髇 se reunir�, previa convocatoria de su director, al menos una vez al trimestre natural, y podr� ser convocado de manera extraordinaria, con antelaci髇 de veinticuatro horas, por el director o a petici髇 de cualquier grupo de representaci髇, con el apoyo de las dos terceras partes del total de sus miembros.

6. El director podr� delegar la convocatoria o ser sustituido por ausencia o por cualquier motivo, por un director general del SERVEF.

7. El Consejo de Direcci髇 podr� constituir comisiones t閏nicas para el estudio pormenorizado de alguna de las l韓eas de actuaci髇 del SERVEF, y su composici髇 y funcionamiento tendr� la misma proporcionalidad y r間imen que la de 閟te, con participaci髇 de los representantes del sector implicado.

8. Se podr醤 crear comisiones territoriales o sectoriales de car醕ter comarcal o de otro 醡bito para la concreci髇 de planes de empleo y ejercer aquellas funciones que le delegue expresamente el Consejo de Direcci髇, con la id閚tica representaci髇 y proporcionalidad de los 髍ganos del SERVEF.

Art韈ulo 13 El director/la directora

1. La Direcci髇 General del SERVEF es el 髍gano ejecutivo del organismo aut髇omo al frente del cual habr� un director general. La Secretar韆 Auton髆ica de Empleo tiene atribuidas las funciones de la direcci髇 general del SERVEF. --> P醨rafo primero del n鷐ero 1 del art韈ulo 13 redactado por el art韈ulo 5 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (獶.O.G.V.� 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003

Le corresponden las siguientes competencias y funciones:

• a) Ostentar la representaci髇 legal del SERVEF
• b) Dirigir, coordinar, planificar y supervisar las actuaciones necesarias para el cumplimiento de los fines y de las funciones atribuidas al SERVEF.
• c) Proponer a los 髍ganos colegiados la adopci髇 de los acuerdos necesarios en las materias de sus competencias, as� como ejecutar sus propios acuerdos.
• d) Ordenar la convocatoria y fijar el orden del d韆 del Consejo de Direcci髇, y dirimir con su voto de calidad aquellas votaciones en las que exista empate.
• e) Suscribir los convenios de colaboraci髇 con entidades p鷅licas o privadas, por delegaci髇 del conseller en su caso, para el desarrollo de las l韓eas de actuaci髇 del SERVEF.
• f) Ordenar y aprobar las resoluciones necesarias para el desarrollo de las actuaciones del SERVEF, a propuesta de cada 髍gano competente; podr� delegar en los directores generales, los jefes de 醨ea y los directores territoriales aquellas funciones o competencias que se consideren necesarias.
• g) Otorgar por resoluci髇 la homologaci髇 de los centros colaboradores y asociados para la prestaci髇 de servicios de apoyo a las competencias del SERVEF, previo informe del Consejo de Direcci髇, as� como la competencia sobre los expedientes de resoluci髇, extinci髇 o sanci髇 de las actividades de los citados centros.
• h) Proponer y elevar al conseller de Econom韆, Hacienda y Empleo, en su caso, las propuestas de 髍denes, en las materias competenciales del SERVEF.
• i) Resolver los conflictos de atribuciones que surjan entre distintos 髍ganos del SERVEF.
• j) Aprobar los gastos propios del organismo dentro de los l韒ites legales y presupuestarios, autorizar su compromiso y liquidaci髇 as� como la disposici髇 de gastos y la ordenaci髇 de los pagos.
• k) Aprobar los actos de contrataci髇, tanto administrativa como privada, necesarios para el funcionamiento del SERVEF, incluidos los referidos a adquisiciones, arrendamientos y aceptaci髇 de cesiones de bienes inmuebles, siempre y cuando su uso se destine exclusivamente a los fines previstos en la Ley de creaci髇 del SERVEF.
• l) Dirigir la organizaci髇 y el funcionamiento de los servicios y unidades de gesti髇 del SERVEF ejerciendo la superior autoridad, inspecci髇 y r間imen disciplinario del personal dependiente del SERVEF.
• m) Elaborar el anteproyecto de presupuestos y el plan de actuaciones anual del SERVEF para su elevaci髇 al Consejo General y al conseller de Econom韆, Hacienda y Empleo, as� como la memoria anual.
• n) Resolver en v韆 administrativa los recursos que se interpongan contra cualesquiera actos o resoluciones del director del SERVEF, del secretario general, de los directores generales y los directores territoriales. Contra los actos que quepa recurso de alzada y no se agote la v韆 administrativa en el director, con el informe del mismo, se resolver� ante el conseller competente en materia de empleo. --> Letra n) del n鷐ero 1 del art韈ulo 13 redactada por el art韈ulo 11 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (獶.O.G.V.� 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003
• o) Proponer al Gabinete Jur韉ico de la Generalitat Valenciana la interposici髇 o la personaci髇 en cualesquiera acciones judiciales y recursos que afecten a los intereses generales derivados del 醡bito competencial del SERVEF, pudiendo ejercer, previa habilitaci髇 expresa o gen閞ica, de manera directa dicha funci髇, y a tal efecto, conferir la representaci髇 procesal oportuna.
• p) Resolver los expedientes de emparejamiento y selecci髇 de ofertas y demandas de empleo.
• q) Nombrar y sustituir al secretario del Consejo General y del Consejo Direcci髇 del SERVEF, as� como al restante personal de libre designaci髇 o de confianza de la estructura administrativa.
• r) Aprobar la organizaci髇 y el funcionamiento interno del ente, as� como la propuesta de perfiles de los puestos de trabajo, su clasificaci髇 y la direcci髇 de las unidades de gesti髇 de su estructura, de manera coordinada y eficientemente.
• s) Potenciar la informatizaci髇 y la introducci髇 de nuevas tecnolog韆s en el desarrollo de los servicios y funciones del SERVEF, a trav閟 de su direcci髇, control y supervisi髇.
• t) Cuantas funciones sean necesarias para garantizar el cumplimiento y desarrollo de los fines y competencias legales del SERVEF.

2. En caso de ausencia, vacante o enfermedad, el director/a del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (SERVEF) ser� sustituido en sus funciones por los 髍ganos del nivel directivo y administrativo mencionados en el art韈ulo 14 de este Reglamento, y en el orden establecido en dicho precepto, salvo que el director del SERVEF decida expl韈itamente en otro sentido.

Art韈ulo 14 Estructura org醤ica y funcional de la Direcci髇 General del SERVEF

1. Al frente de la Direcci髇 General del SERVEF estar� el director general, de quien depender� directamente un gabinete t閏nico, con rango de jefatura de 醨ea, encargado de asistir t閏nicamente al director general; de la gesti髇 de su agenda; de la organizaci髇 de actos p鷅licos donde deba estar representado el SERVEF y de la coordinaci髇 con el Gabinete de Prensa de la Conselleria de Econom韆, Hacienda y Empleo. Le corresponder� igualmente la preparaci髇 de estudios y estad韘ticas, la coordinaci髇 y seguimiento de los programas y relaciones del SERVEF con la Unidad Gestora del Fondo Social Europeo de la Generalitat Valenciana, y con el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, as� como el seguimiento y la atenci髇 de los asuntos parlamentarios que hagan referencia al SERVEF.

2. Del director general del SERVEF depender� directamente la Secretar韆 General del SERVEF, que ejercer� la coordinaci髇 t閏nica y administrativa tanto de los servicios centrales del SERVEF como de las direcciones territoriales, y atender� la totalidad de los servicios generales del SERVEF. Al frente de la Secretar韆 General del SERVEF habr� un secretario general, con rango de director general, que ser� nombrado por el Consell, a propuesta del conseller de Econom韆, Hacienda y Empleo.

3. Dependen igualmente de manera directa del director general del SERVEF las siguientes direcciones generales:

• - la Direcci髇 General de Empleo e Inserci髇 Laboral,
• - la Direcci髇 General de Formaci髇 y Cualificaci髇 Profesional.

Al frente de cada una de las dos direcciones generales habr� un director general nombrado por el Consell, a propuesta del conseller de Econom韆, Hacienda y Empleo, y sus funciones se ejercer醤 en el marco de coordinaci髇 y supervisi髇 que establezca el director general del SERVEF en cada materia de actuaci髇.

Art韈ulo 15 De la Secretar韆 General del SERVEF

1. A la Secretar韆 General del SERVEF le corresponden las funciones de organizaci髇 y racionalizaci髇 de procedimientos; informar de la viabilidad legal y econ髆ica de sus programas de actuaciones; dirigir y coordinar las relaciones institucionales del SERVEF y dar soporte t閏nico . administrativo a las relaciones que 閟te mantenga con los distintos departamentos de la Generalitat Valenciana, con otras administraciones o con entidades p鷅licas o privadas, as� como el apoyo y la asistencia t閏nica, de manera horizontal, a todas las unidades directivas y administrativas del SERVEF, incluidos los servicios territoriales. Le corresponde asimismo la gesti髇 de los recursos humanos del SERVEF; la planificaci髇, la gesti髇 y la supervisi髇 de la actividad econ髆ica del SERVEF; la supervisi髇 de la actividad de los centros SERVEF de Empleo y Formaci髇 y la homologaci髇 y la evaluaci髇 de los centros externos asociados y colaboradores.

La Secretar韆 General del SERVEF se estructura en las siguientes 醨eas:

• - 羠ea de Organizaci髇 y Sistemas de Informaci髇,
• - 羠ea de Recursos Humanos y Econ髆icos.

2. Al 羠ea de Organizaci髇 y Sistemas de Informaci髇 le corresponde el ejercicio de las funciones relativas a la organizaci髇 de los servicios administrativos del SERVEF, la racionalizaci髇 de procedimientos de gesti髇, la coordinaci髇 administrativa, el r間imen interior, los asuntos generales y el apoyo t閏nico en materia de sistemas de informaci髇 y proyectos arquitect髇icos. Le corresponde asimismo la inspecci髇 y la supervisi髇 de la actividad de los centros SERVEF de Empleo y de los centros SERVEF de Formaci髇, as� como la homologaci髇 y la evaluaci髇 de los centros externos tanto de intermediaci髇 como de formaci髇.

El 羠ea de Organizaci髇 y Sistemas de Informaci髇 se estructura en los siguientes servicios:

• - Servicio de Organizaci髇, Coordinaci髇 e Informaci髇,
• - Servicio de Inform醫ica,
• - Servicio de Proyectos de Arquitectura,
• - Servicio de Homologaci髇 y Evaluaci髇 de Centros de Intermediaci髇,
• - Servicio de Homologaci髇 y Evaluaci髇 de Centros de Formaci髇.

2.1. El Servicio de Organizaci髇, Coordinaci髇 e Informaci髇 desarrollar� las siguientes funciones:

• a) Estudio de los procesos, estructuras y m閠odos de trabajo de las distintas dependencias del SERVEF, as� como la elaboraci髇 de propuestas de organizaci髇 y modernizaci髇 de los mismos.
• b) Racionalizaci髇 de los procedimientos administrativos e implantaci髇 de sistemas de homologaci髇 de documentos y normalizaci髇 de expedientes.
• c) Coordinaci髇 de la tramitaci髇 de las 髍denes reguladoras de ayudas gestionadas por del SERVEF as� como de los convenios de colaboraci髇 que 閟te suscriba con entidades p鷅licas y privadas.
• d) Implantaci髇, en colaboraci髇 con el Servicio de Sistemas de Informaci髇, de procedimientos automatizados de gesti髇.
• e) Gesti髇 de los asuntos generales de los servicios centrales del SERVEF: r間imen interior, mantenimiento de instalaciones y similares.
• f) Coordinaci髇 de las unidades de registro de documentos del SERVEF y gesti髇 del Registro General.
• g) Gesti髇 y conservaci髇 del archivo general del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇.
• h) Elaboraci髇, gesti髇 y coordinaci髇 de la informaci髇, publicaciones e imagen corporativa del SERVEF.
• i) Coordinaci髇 de los servicios de traducci髇 . correcci髇 y publicaci髇 en el DOGV de las disposiciones que as� lo requieran.

2.2. El Servicio de Inform醫ica, que desempe馻r� las siguientes funciones:

• a) Direcci髇 e impulso de la informatizaci髇 de los servicios del SERVEF.
• b) Direcci髇, control y supervisi髇 de las instalaciones inform醫icas que se lleven a t閞mino, as� como su mantenimiento y seguimiento posterior.
• c) Gestionar las bases de datos, redes y sistemas inform醫icos operativos del SERVEF.
• d) Supervisi髇 del cumplimiento de la normativa sobre tratamiento automatizado de datos car醕ter personal.
• e) Coordinaci髇 con el INEM en la implantaci髇 de sistemas integrados de informaci髇 en materia de empleo y formaci髇 profesional.
• f) Gesti髇 de planes de formaci髇 en materia inform醫ica del SERVEF, en colaboraci髇 con el Servicio de Gesti髇 de Personal y N髆inas.

2.3. El Servicio de Proyectos de Arquitectura, que desarrollar� las siguientes funciones:

• a) Planificar la realizaci髇 de proyectos de obra e instalaciones en los centros propios y dem醩 dependencias administrativas del SERVEF.
• b) Realizar la supervisi髇 y la direcci髇 t閏nica de las obras.
• c) Realizar los informes de supervisi髇 de los proyectos de obras presentados por los centros colaboradores y asociados para su homologaci髇.
• d) Evaluaci髇 e informe t閏nico de necesidades de inversi髇 o mejora de los inmuebles del SERVEF.

2.4. El Servicio de Homologaci髇 y Evaluaci髇 de Centros de Formaci髇, que desarrollar� las siguientes funciones:

• a) Tramitaci髇 de los expedientes de homologaci髇 de los centros colaboradores del SERVEF en el 醡bito de la formaci髇, as� como los de sanci髇, extinci髇 o resoluci髇 de la actividad de los mismos.
• b) Inspecci髇 y supervisi髇 de la actividad de los centros propios y colaboradores en el 醡bito de la formaci髇.
• c) Estudio, evaluaci髇 y control de la gesti髇 de los programas de actuaci髇 del SERVEF en los centros colaboradores para la formaci髇.
• d) Propuesta de medidas t閏nicas, inform醫icas y normativas en materia de centros de formaci髇 y programas del 醨ea de su actuaci髇.

2.5. El Servicio de Homologaci髇 y Evaluaci髇 de Centros de Intermediaci髇, al que corresponden las siguientes funciones:

• a) Tramitaci髇 de los expedientes de homologaci髇 de los centros asociados del SERVEF en el 醡bito de la intermediaci髇 laboral, as� como los de sanci髇, extinci髇 o resoluci髇 de la actividad de los mismos.
• b) Inspecci髇 y supervisi髇 de la actividad de los centros propios y asociados en el 醡bito de la intermediaci髇.
• c) Estudio, evaluaci髇 y control de la gesti髇 de los programas de actuaci髇 del SERVEF en los centros asociados para la intermediaci髇.
• d) Propuesta de medidas t閏nicas, inform醫icas y normativas en materia de centros para la intermediaci髇 laboral y programas del 醨ea de su actuaci髇.

3. 羠ea de Recursos Humanos y Econ髆icos

Al 羠ea de Recursos Humanos y Econ髆icos le corresponde la planificaci髇, la gesti髇 y la supervisi髇 de los recursos humanos y econ髆icos del SERVEF. Le corresponder�, asimismo, el asesoramiento en materia econ髆ica y de gesti髇 de personal a los distintos 髍ganos directivos y administrativos del organismo.

Se estructura en los siguientes servicios:

• - Servicio de Gesti髇 de Personal y N髆inas,
• - Servicio de Programaci髇 y Gesti髇 Presupuestaria,
• - Servicio de Gesti髇 Financiera y Econ髆ica,
• - Servicio de Contrataci髇 y Gesti髇 Patrimonial.

3.1. Servicio de Gesti髇 de Personal y N髆inas, al que corresponde el desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) Planificaci髇 y Gesti髇 de los recursos humanos del SERVEF.
• b) Elaboraci髇 de estudios sobre las plantillas de personal de las distintas unidades del SERVEF y propuestas de modificaci髇 de las relaciones de Puestos de Trabajo del organismo.
• c) Tramitaci髇 administrativa de incidencias en n髆ina y situaciones de personal.
• d) Elaboraci髇 de informes y propuestas de resoluci髇 respecto de las reclamaciones previas en materia de personal.
• e) Custodia y mantenimiento de los expedientes de personal.
• f) Planificaci髇 y ejecuci髇 de los planes de formaci髇 del personal del SERVEF, as� como coordinaci髇 con los planes desarrollados por los departamentos de la Generalitat Valenciana con competencias en la materia.
• g) Administraci髇 y c醠culo de la n髆ina del personal del SERVEF.
• h) Gesti髇, control y propuesta de pago de los seguros sociales, MUFACE y derechos pasivos y dem醩 retenciones salariales, as� como el seguimiento de los procesos de incapacidad temporal.
• i) Tramitaci髇 de los expedientes de reintegro y de compensaci髇 de deudas por errores materiales en la n髆ina del personal.

3.2. Servicio de Programaci髇 y Gesti髇 Presupuestaria, el cual desempe馻r� las siguientes funciones:

• a) Control y seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria del estado de gastos del presupuesto y sus modificaciones.
• b) Gesti髇 contable . presupuestaria del organismo.
• c) Elaboraci髇 del anteproyecto de presupuesto del SERVEF.
• c) Supervisi髇 de la actividad de gesti髇 econ髆ico . presupuestaria que realicen las unidades directivas y administrativas del SERVEF.
• d) Elaboraci髇 de la informaci髇 econ髆ico . presupuestaria precisa para la toma de decisiones y la gesti髇 de los 髍ganos directivos y unidades administrativas del SERVEF.
• e) Informar los anteproyectos de ley, proyectos de disposiciones generales o convenios que tengan una repercusi髇 econ髆ica para el SERVEF.
• f) Control y gesti髇 presupuestaria de los ingresos afectos al organismo y, en particular, la financiaci髇 finalista procedente de la administraci髇 General del Estado y de los fondos estructurales de la Uni髇 Europea.
• g) Elaboraci髇 de la informaci髇 contable precisa para la rendici髇 de las cuentas anuales del SERVEF y el suministro de informaci髇 contable a los 髍ganos de fiscalizaci髇 correspondientes.

3.3. Servicio de Gesti髇 Financiera y Econ髆ica:

• a) Gesti髇 de la Tesorer韆 del SERVEF, asegurando el ingreso de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones de pago.
• b) Gesti髇 y administraci髇 de los recursos financieros del organismo, tanto por operaciones presupuestarias como extrapresupuestarias.
• c) Elaboraci髇 y seguimiento del Plan de Disposici髇 de Fondos Anual del organismo.
• d) Coordinaci髇 de las distintas cajas pagadoras del SERVEF, as� como el seguimiento y la contabilizaci髇 de las cuentas justificativas de los fondos de caja fija gestionados por las mismas.
• e) Gesti髇 de los reintegros de gastos producto de la ejecuci髇 presupuestaria y seguimiento y control de los mismos en funci髇 del origen de los fondos que los financian.
• f) Gesti髇 de los d閎itos a cargo de terceros y compensaciones de deudas con corporaciones locales.
• g) Planificaci髇, gesti髇 y supervisi髇 econ髆ica del gasto corriente y de inversi髇 de naturaleza horizontal y compartida relativo a las distintas unidades directivas y administrativas de los servicios centrales y direcciones territoriales del SERVEF.
• h) Gesti髇 econ髆ica de los gastos correspondiente a los programas y las actuaciones gestionados por la Secretar韆 General del SERVEF.

3.4. Servicio de Contrataci髇 y Gesti髇 Patrimonial, el cual desempe馻r� las siguientes funciones:

• a) Tramitaci髇 y seguimiento de la ejecuci髇 de los expedientes de contrataci髇 del 醡bito de actuaci髇 del SERVEF, incluida la contrataci髇 menor y la adquisici髇 de suministros por el procedimiento de compra centralizada.
• b) Gesti髇 patrimonial e inventario de los bienes muebles e inmuebles del SERVEF.
• c) Valoraci髇 contable del patrimonio del SERVEF.
• d) Asesoramiento a los 髍ganos de contrataci髇 y asistencia t閏nica a la mesa de contrataci髇 del SERVEF.
• e) Gesti髇 de las autorizaciones y licencias administrativas para la realizaci髇 de inversiones.

Art韈ulo 16 De la Direcci髇 General de Empleo e Inserci髇 Laboral

1. A la Direcci髇 General de Empleo e Inserci髇 Laboral le corresponder� el ejercicio de las funciones que tiene encomendadas el SERVEF en materia de fomento del empleo, desarrollando estas en colaboraci髇 con la administraci髇 del Estado y ejecutando los programas destinados a la creaci髇 de empleo en sus diversas modalidades. Asimismo le corresponde el ejercicio de las funciones de gesti髇 y control en materia de intermediaci髇 en el mercado de trabajo, especialmente la captaci髇 de las ofertas de trabajo y la promoci髇 de acciones de informaci髇 y orientaci髇 profesional a favor de los desempleados, as� como la cooperaci髇 en la gesti髇 de las prestaciones por desempleo cuya competencia ostenta el Instituto Nacional de Empleo, en el 醡bito de la Comunidad Valenciana.

La Direcci髇 General de Empleo e Inserci髇 Laboral se estructura en dos 醨eas:

• - 羠ea de Inserci髇 Laboral,
• - 羠ea de Fomento de Empleo.

2. El 羠ea de Inserci髇 Laboral se estructura en los siguientes servicios:

• - Servicio de Gesti髇 de la Intermediaci髇 Laboral,
• - Servicio de Gesti髇 de Programas.

2.1. Servicio de Gesti髇 de la Intermediaci髇 Laboral, en el que se encuadran las funciones relacionadas con las siguientes materias:

• a) Gesti髇 de la intermediaci髇 laboral, con la potenciaci髇 tanto de los m閠odos de clasificaci髇 de demandantes de empleo, como de la captaci髇 y gesti髇 de las ofertas de empleo. Asimismo, gestionar� la actividad de la Red Eures.
• b) Colaboraci髇 en la elaboraci髇 de estad韘ticas para el seguimiento de las ofertas de empleo y de las ocupaciones en coordinaci髇 con los dem醩 entes u organismos.
• c) Gesti髇 de las actividades sobre inscripci髇 de demandantes de empleo y registro de contratos.
• d) Gesti髇 de los programas y actuaciones que haya que desarrollar en materia de orientaci髇 laboral y asistencia al autoempleo, incluyendo la elaboraci髇 de objetivos y la gesti髇 econ髆ica y presupuestaria.
• e) Asimismo, gestionar� cualquier otro programa que desarrolle la administraci髇 del estado y que afecte a la Comunidad Valenciana y le sea atribuido en relaci髇 con las acciones de intermediaci髇 y orientaci髇 laboral.
• f) Estudio de los itinerarios de inserci髇 laboral para desempleados y de las acciones y servicios a desempleados o demandantes de empleo.

2.2. Servicio de Gesti髇 de Programas, en el que se encuadran las funciones relacionadas con las siguientes materias:

• a) Gesti髇 de los programas de apoyo a la intermediaci髇 laboral desarrollados por entidades externas y financiados directamente con fondos propios o comunitarios por la Generalitat Valenciana, y la gesti髇 econ髆ica y presupuestaria en coordinaci髇 con el 羠ea de Organizaci髇 y Sistemas de Informaci髇.
• b) Autorizaci髇 y control de las agencias de colocaci髇 sin fines de lucro.
• c) Atender� las reclamaciones, quejas y sugerencias de los usuarios del SERVEF en materia de intermediaci髇 y orientaci髇 laboral.
• d) Gesti髇 de accesos de usuarios a la aplicaci髇 inform醫ica, en coordinaci髇 con el Servicio de Inform醫ica, en materias de intermediaci髇 y orientaci髇 laboral.
• e) Elaboraci髇 de informes y preparaci髇 de expedientes de recursos administrativos y procedimientos de oficio.
• f) Asimismo, gestionar� cualquier otra tarea que le sea atribuida en relaci髇 con las actuaciones de programas propios o de asuntos generales.

3. El 羠ea de Fomento de Empleo se estructura en las siguientes unidades:

• - Servicio de Planificaci髇 de Programas de Empleo,
• - Servicio de Gesti髇 de Programas de Empleo,
• - Servicio de Empleo para Discapacitados.

3.1. Servicio de Planificaci髇 de Programas de Empleo:

En el Servicio de Planificaci髇 de Programas de Empleo se encuadran las siguientes funciones:

• - Preparaci髇 de disposiciones normativas en materia de fomento de empleo dirigidas a colectivos de dif韈il inserci髇 en el mercado laboral como son los j髒enes, los parados de larga duraci髇 y los desempleados mayores de 45 a駉s, con especial atenci髇 a las mujeres desempleadas.
• - Control y seguimiento de los procedimientos para la gesti髇 de ayudas de los programas de empleo estable, de apoyo a emprendedores, de empleo p鷅lico de inter閟 social y programas de desarrollo local.
• - Estudio e implantaci髇 de nuevos programas dirigidos a la creaci髇 de puestos de trabajo, estabilidad en el empleo, conciliaci髇 de la vida familiar y laboral, as� como medidas de reorganizaci髇 del tiempo de trabajo.

3.2. Servicio de Gesti髇 de Programas de Empleo, en el que se encuadran las siguientes funciones:

• - Elaboraci髇 del anteproyecto de presupuestos correspondiente a los programas y las actuaciones en materia de fomento del empleo, as� como su seguimiento.
• - Elaboraci髇 de informes de ejecuci髇 y estad韘ticas para an醠isis cualitativo y cuantitativo de la gesti髇 de los programas de empleo.
• - Justificaci髇 de fondos al Ministerio y al Fondo Social Europeo.
• - Elaboraci髇 de convenios con entidades colaboradoras del SERVEF en materia de fomento de empleo.
• - Seguimiento y evaluaci髇 del Programa Operativo de la Generalitat Valenciana en materia de fomento de empleo.
• - Tramitaci髇 de recursos administrativos derivados de los programas de ayudas al empleo.
• - Gesti髇 de aquellos programas de empleo cuya competencia se atribuya directamente al 羠ea de Fomento de Empleo.

3.3. Servicio de Programas de Empleo para Discapacitados, en el que se encuadran las siguientes funciones:

• - Calificaci髇 y registro de los centros especiales de Empleo
• - Ayudas p鷅licas a los centros especiales de Empleo para la creaci髇 de empleo estable para personas con discapacidad y el mantenimiento de los puestos creados.
• - Seguimiento y evaluaci髇 de las subvenciones de fomento de empleo dirigidas a los centros especiales de Empleo .
• - Seguimiento y evaluaci髇 de los centros especiales de Empleo
• - Apoyo a la contrataci髇 de personas con discapacidad en empresas ordinarias.
• - Apoyo a la actividad emprendedora de personas con discapacidad.

Art韈ulo 17 De la Direcci髇 General de Formaci髇 y Cualificaci髇 Profesional

A 閟ta Direcci髇 General le corresponder� el desarrollo y ejecuci髇 del Plan Nacional de Formaci髇 e Inserci髇 Profesional en el 醡bito de la Comunidad Valenciana, as� como la gesti髇 de los programas dirigidos a mejorar la cualificaci髇 profesional de los trabajadores y los programas concertados con la iniciativa p鷅lica o social que tenga por finalidad especifica la Formaci髇 Profesional Ocupacional o Continua. Asimismo, le corresponde la gesti髇 y control de los programas nacionales de Escuelas Taller, Casas de oficio y Talleres de Empleo.

Se estructura en un Area de Formaci髇 y Cualificaci髇 Profesional, que se compone de tres servicios:

• - Servicio de Planificaci髇 y Ordenaci髇,
• - Servicio de Gesti髇 Econ髆ica de Formaci髇,
• - Servicio de Proyectos de Formaci髇.

1. Servicio de Planificaci髇 y Ordenaci髇, al que le corresponden las siguientes funciones:

• a) Planificaci髇 de la Formaci髇 Profesional Ocupacional y Continua.
• b) Ordenaci髇 docente, dise駉 curricular, elaboraci髇 y actualizaci髇 de medios did醕ticos, metodolog韆 de programas de Formaci髇 Profesional Ocupacional y Continua, as� como la coordinaci髇 del sistema de Formaci髇 Profesional y Continua con el sistema de Formaci髇 Profesional Reglada.
• c) Dise駉 de sistemas de obtenci髇 de certificados de profesionalidad o aptitud, de acuerdo con la normativa vigente.
• d) Preparaci髇 de propuestas de disposiciones normativas y convenios de colaboraci髇 en materia de Formaci髇 Profesional Ocupacional y Continua.
• e) Elaboraci髇 de estudios sectoriales y comarcales y su divulgaci髇.
• f) Estudio de criterios para la evaluaci髇 de las acciones de Formaci髇 Profesional Ocupacional y Continua.
• g) Elaboraci髇 de informes y propuestas de resoluci髇 relativas a los recursos ordinarios y extraordinarios interpuestos, as� como tramitaci髇 de los procedimientos de oficio derivados de incumplimientos.
• h) Establecimiento de medidas dirigidas a la inserci髇 de los alumnos de acciones de Formaci髇 Profesional Ocupacional.
• i) Establecimiento y gesti髇 de un sistema de informaci髇 a los usuarios sobre la programaci髇 de cursos de Formaci髇 Profesional Ocupacional y Continua.

2. Servicio de Gesti髇 Econ髆ica de Formaci髇, al que le corresponden las siguientes funciones:

• a) Programaci髇, gesti髇 econ髆ica y presupuestaria, control administrativo e inspecci髇 t閏nica de las acciones formativas de Formaci髇 Profesional Ocupacional y Continua impartidas a trav閟 de centros colaboradores.
• b) Definici髇 de los programas y objetivos que sirven de marco de actuaci髇 para el desarrollo de las l韓eas presupuestarias.

3. Servicio de Proyectos de Formaci髇, al cual le corresponden las siguientes funciones:

• a) Gestionar las acciones formativas que haya que realizar en centros propios as� como de la gesti髇 log韘tica, recursos humanos y materiales, inventarios y nuevos proyectos.
• b) Programaci髇, gesti髇 econ髆ica y presupuestaria, control administrativo e inspecci髇 t閏nica de las acciones formativas de Formaci髇 Profesional Ocupacional y Continua impartidas con medios propios.
• c) Gesti髇 y control de los programas de Escuela-Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficio.

Art韈ulo 18 Area de Gesti髇 y Organizaci髇

...

Art韈ulo 18.bis 羠ea Econ髆ico-financiera

...

Art韈ulo 19 羠ea de Fomento de Empleo

...

Art韈ulo 20 羠ea de Planificaci髇 y Evaluaci髇 de Centros

...

Art韈ulo 21 Servicio Jur韉ico

El Servicio Jur韉ico, con rango de 醨ea, depende org醤ica y funcionalmente del Gabinete Jur韉ico de la Generalitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 27/2001, de 30 de enero, del Gobierno Valenciano, y desarrollar� las funciones encomendadas en el mismo que afecten a las materias competencia del SERVEF, con independencia del Area Jur韉ica de la Conselleria, y que, entre otras, son:

• a) Asesoramiento jur韉ico a los 髍ganos directivos del SERVEF.
• b) Informe jur韉ico de los convenios que celebre el SERVEF.
• c) Informe jur韉ico de los recursos administrativos que deban resolver los 髍ganos directivos del SERVEF.
• d) Informe jur韉ico de las reclamaciones previas a la v韆 jurisdiccional laboral.
• e) Asesoramiento jur韉ico en materia de contrataci髇 administrativa.
• f) Informe jur韉ico en aquellos expedientes administrativos en los que sea preceptivo por la normativa aplicable al mismo, o en los que se estime necesario por el 髍gano directivo competente.
• g) La representaci髇 y defensa en juicio en asuntos propios del SERVEF, previa habilitaci髇 por el Gabinete Jur韉ico de la Generalitat Valenciana.
• h) Informe y, en su caso, elaboraci髇 de anteproyectos legislativos y disposiciones de car醕ter general.
• i) Compilaci髇 de disposiciones vigentes y propuestas de refundici髇 y revisi髇 de textos legales.
• j) Realizaci髇 de estudios de Derecho Comparado y Jurisprudencia.
• k) Asesoramiento sobre la constitucionalidad y adecuaci髇 al ordenamiento comunitario de disposiciones de car醕ter general y de actos concretos.
• l) Seguimiento y estudio del ordenamiento jur韉ico europeo, estatal y auton髆ico, con generaci髇 de las oportunas recopilaciones normativas sectoriales.

Art韈ulo 22 Direcciones territoriales

Territorialmente, la Direcci髇 General del SERVEF se estructura en servicios centrales y direcciones territoriales. Los servicios centrales tienen competencia sobre todo el territorio de la Comunidad Valenciana; las direcciones territoriales, de 醡bito provincial, ejercen las competencias que legalmente tengan atribuidas. --> P醨rafo primero del art韈ulo 22 redactado por el art韈ulo 10 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (獶.O.G.V.� 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003

Las direcciones territoriales, como expresi髇 organizativa del principio de desconcentraci髇, dependen org醤icamente del director general del SERVEF, y funcionalmente de la Secretar韆 General del SERVEF y de cada direcci髇 general en las materias de sus respectivas competencias. --> P醨rafo segundo del art韈ulo 22 redactado por el art韈ulo 10 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (獶.O.G.V.� 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003

Al frente de las direcciones territoriales estar� el director territorial de Empleo del SERVEF, con nivel de jefe de 醨ea, cuya dependencia org醤ica ser� directa del director general del SERVEF. --> P醨rafo tercero del art韈ulo 22 redactado por el art韈ulo 10 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (獶.O.G.V.� 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003

Las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF se estructuran en los siguientes servicios: --> P醨rafo cuarto del art韈ulo 22 redactado por el art韈ulo 10 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 141/2003, 1 agosto, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (獶.O.G.V.� 5 agosto).Vigencia: 6 agosto 2003

• 1. Servicio Territorial de Formaci髇 Profesional, al que le corresponden las siguientes funciones:
  • a) Gesti髇 administrativa de acciones formativas que haya que desarrollar mediante centros propios y colaboradores.
  • b) Control de las acciones formativas as� como la prospecci髇 de las necesidades de formaci髇 de las empresas.
  • c) Gesti髇 y control, en su 醡bito territorial, de los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios.
  • d) La comprobaci髇 de la profesionalidad que haya que desarrollar mediante los centros propios y los colaboradores.
• 2. Al Servicio Territorial de Fomento le corresponder� el ejercicio de las funciones relativas a la gesti髇 administrativa de los programas de fomento de empleo. --> N鷐ero 2 del art韈ulo 22 redactado por el art韈ulo 10 del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 173/2002, 15 octubre, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprob� el Reglamento de Organizaci髇 y del R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (SERVEF) (獶.O.G.V.� 18 octubre).Vigencia: 19 octubre 2002
• 3. Al Servicio de Inserci髇 y Orientaci髇 Laboral le corresponder醤 las siguientes funciones:
  • a) La gesti髇 y ejecuci髇 de las funciones derivadas del marco legal en materia de intermediaci髇 y orientaci髇 laboral.
  • b) El seguimiento y la gesti髇 administrativa de los programas de Informaci髇 y Orientaci髇 Laboral.
• 4. Servicio de Gesti髇 Administrativa, al que le corresponden las siguientes funciones:
  • a) La coordinaci髇 y gesti髇 administrativa, presupuestaria y de personal de la direcci髇 territorial y de los centros propios.
  • b) La coordinaci髇, el seguimiento y la supervisi髇 de las actuaciones de la red de centros propios y colaboradores.

Art韈ulo 23 Recursos econ髆icos

Para el correcto funcionamiento de sus fines y competencias, el SERVEF dispondr� de los siguientes recursos econ髆icos:

• a) Las dotaciones econ髆icas que se le asignen en los presupuestos de la Generalitat Valenciana.
• b) Los bienes y derechos que se le adscriban en virtud de convenio.
• c) Los cr閐itos, prestamos y empr閟titos, y otras operaciones de tesorer韆 que pueda concertar.
• d) Los productos y rentas de sus bienes y derechos.
• e) Las subvenciones, donaciones, herencias y legados, y cualquier otra aportaci髇 voluntaria de entidades u organismos p鷅licos y privados.
• f) Los cr閐itos presupuestarios que se transfieran conjuntamente con servicios procedentes de otras administraciones p鷅licas o a trav閟 de encomienda de gesti髇.
• g) Cualesquiera otros recursos que pueda percibir o atribu韗sele.

Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 9 de la Ley 3/2000, de 17 de abril.

Art韈ulo 24 Del patrimonio

Constituye el patrimonio del SERVEF todos aquellos inmuebles afectos a las funciones y competencias del mismo.

As� mismo, le pertenecer醤 los bienes muebles y dem醩 derechos afectos a los servicios y competencias que desempe馻r� el SERVEF, o que se puedan incorporar en virtud de cesi髇 por la Conselleria de Econom韆, Hacienda y Empleo.

Formar醤 parte de su patrimonio aquellos bienes y derechos que se le puedan aportar en virtud de un convenio de colaboraci髇 o de cualquier otro t韙ulo legal en forma de arrendamiento, propiedad o cesi髇 de uso.

El SERVEF podr� concertar cualquier concesi髇 administrativa sobre cualesquiera bienes inmuebles de su propio patrimonio, garantizando su finalidad de servicio p鷅lico.

Art韈ulo 25 De la gesti髇 econ髆ica y presupuestaria

1. La estructura, procedimiento de elaboraci髇, ejecuci髇 y liquidaci髇 del presupuesto del SERVEF, se regiran por la Ley de Hacienda P鷅lica de la Generalitat, as� como por las disposiciones legales vigentes en materia presupuestaria.

2. Las modificaciones presupuestarias ser醤 tramitadas y resueltas por el director/la directora del SERVEF, salvo que por su naturaleza o cuant韆 requieran acuerdo de cualquier otro 髍gano de la Conselleria de Econom韆, Hacienda y Empleo, o en su caso, del Gobierno Valenciano.

Art韈ulo 26 R間imen presupuestario

Los fondos propios destinados a ayudas o subvenciones gestionadas por el SERVEF podr醤 tener car醕ter plurianual, y sus anticipos eximidos de prestaci髇 de garant韆 como excepci髇 expresa al r間imen general de la Ley de Hacienda P鷅lica de la Generalitat Valenciana, siempre que la Conselleria de Econom韆, Hacienda y Empleo haya informado, con car醕ter previo y vinculante, los actos jur韉icos que den soporte a tales medidas. Todo ello, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 11 de la Ley 3/2000, de 17 de abril.

Art韈ulo 27 Funci髇 interventora

Al SERVEF se le adscribir� una Intervenci髇 Delegada que ejercer� las funciones de intervenci髇, control y fiscalizaci髇 de sus gastos e ingresos, as� como la intervenci髇 formal de la ordenaci髇 de pagos y la intervenci髇 material de los mismos, todo ello de acuerdo con las directrices y normas de la Intervenci髇 General de la Generalitat Valenciana.

Art韈ulo 28 Del r間imen jur韉ico del personal

1. Constituye el personal con destino en el SERVEF:

• a) El personal funcionario y laboral procedente de la estructura org醤ica y funcional de la Subsecretar韆 de Empleo y de las direcciones generales de Intermediaci髇 Laboral, Formaci髇 e Inserci髇 Profesional y Fomento de Empleo, as� como las direcciones territoriales y el personal integrado en la estructura de la Secretar韆 General de la Conselleria de Econom韆, Hacienda y Empleo procedente de la extinta Conselleria de Empleo.
• b) El personal que se incorpore al SERVEF conforme al procedimiento de asignaci髇 de puestos, seg鷑 la legislaci髇 vigente en materia de Funci髇 P鷅lica.
• c) El personal que se le pueda asignar en virtud de transferencias de funciones y servicios procedentes de otra administraci髇 p鷅lica.

2. El personal laboral de car醕ter fijo que en el momento de la integraci髇 est� desempe馻ndo un puesto de trabajo clasificado de naturaleza funcionarial en virtud de resoluci髇 o disposici髇 reglamentaria, podr� adquirir la condici髇 de funcionario de carrera de la Generalitat Valenciana mediante la previa convocatoria y superaci髇 de las pruebas selectivas realizadas por el 髍gano competente en materia de Funci髇 P鷅lica, en el que se garanticen los principios de igualdad, m閞ito y capacidad, de conformidad con lo previsto en la legislaci髇 vigente, mediante un proceso de evaluaci髇 continuada y pruebas finales.

3. A todo el personal del SERVEF se la aplicar� la legislaci髇 vigente en materia de Funci髇 P鷅lica, as� como aquellas otras normas, convenios o acuerdos aplicables, en virtud de la naturaleza jur韉ica correspondiente.

Art韈ulo 29 Sobre la gesti髇 de personal

La gesti髇 administrativa relativa a las incidencias, n髆inas, declaraci髇 de situaciones espec韋icas, provisi髇 de puestos de trabajo, concursos y dem醩 actos de desarrollo, se realizar醤 por el SERVEF de conformidad con los criterios emanados por el 髍gano auton髆ico competente en materia de Funci髇 P鷅lica y dem醩 髍ganos competentes por raz髇 de la materia.

Art韈ulo 30 De la naturaleza de los actos

El r間imen jur韉ico de los actos emanados de cualquier 髍gano directivo o administrativo del SERVEF tendr� la naturaleza de actos administrativos sujetos a la legislaci髇 auton髆ica en materia de r間imen jur韉ico y procedimiento aplicable, sin perjuicio de la aplicaci髇 de la normativa estatal.

Art韈ulo 31 De los recursos administrativos contra los actos

1. Ser醤 recurribles en reposici髇, potestativamente, aquellos actos derivados del director del SERVEF, del secretario general, de un director general o de un director territorial que agoten la v韆 administrativa. Los actos contra los que quepa recurso de alzada se resolver醤 por el 髍gano inmediatamente superior, previo informe de aqu閘 en que no se agote la v韆 administrativa.

2. El director/la directora del SERVEF ser� el 髍gano competente para resolver los recursos de alzada contra actos que se agoten en otro 髍gano directivo, o extraordinarios de revisi髇, en su caso.

3. El procedimiento, los plazos y los requisitos para la interposici髇 de los recursos contra los actos del SERVEF se substanciar醤 conforme a la legislaci髇 b醩ica de procedimiento administrativo com鷑.