Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

DECRETO 194/2013, de 20 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Organizaci髇 y R間imen Jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (SERVEF)

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• T蚑ULO I.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燦aturaleza jur韉ica
  • Art韈ulo 2燜ines y competencias
  • Art韈ulo 3燩rincipios de organizaci髇 y funcionamiento
  • Art韈ulo 4燙ompetencias del conseller competente en materia de empleo
  • Art韈ulo 5燝esti髇 integrada
  • Art韈ulo 6燙olaboraci髇 P鷅lico-Privada
• T蚑ULO II.�Estructura organizativa
  • CAP蚑ULO I.�Organizaci髇
    • Art韈ulo 7燛structura org醤ica
    • Art韈ulo 8燛l Consejo General
    • Art韈ulo 9燜unciones del Consejo General
    • Art韈ulo 10燫間imen de funcionamiento del Consejo General
    • Art韈ulo 11燛l Consejo de Direcci髇
    • Art韈ulo 12燜unciones del Consejo de Direcci髇
    • Art韈ulo 13燫間imen de funcionamiento del Consejo de Direcci髇
    • Art韈ulo 14燣a Direcci髇 General del SERVEF
  • CAP蚑ULO II.�De la estructura administrativa de la Direcci髇
    • Art韈ulo 15燛structura de la Direcci髇 General del SERVEF
    • Art韈ulo 16燚e la Direcci髇 General de Planificaci髇 y Servicios
    • Art韈ulo 17燚e la Subdirecci髇 General de Inserci髇 Laboral
    • Art韈ulo 18燚e la Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y Coordinaci髇
    • Art韈ulo 19燚e la Subdirecci髇 General Administrativa
    • Art韈ulo 20燚e la Direcci髇 General de Empleo y Formaci髇
    • Art韈ulo 21燚e la Subdirecci髇 General de Empleo
    • Art韈ulo 22燚e la Subdirecci髇 General de Formaci髇 Profesional para el Empleo
    • Art韈ulo 23燚irecciones territoriales
    • Art韈ulo 24燚e la red de centros del SERVEF
• T蚑ULO III.�R間imen econ髆ico y presupuestario
  • CAP蚑ULO I.�R間imen econ髆ico
    • Art韈ulo 25燫ecursos econ髆icos
    • Art韈ulo 26燚el patrimonio
  • CAP蚑ULO II.�R間imen presupuestario
    • Art韈ulo 27燚e la gesti髇 econ髆ica y presupuestaria
    • Art韈ulo 28燫間imen presupuestario
• T蚑ULO IV.�R間imen de personal y jur韉ico del SERVEF
  • CAP蚑ULO I.�R間imen de personal
    • Art韈ulo 29燫間imen del personal del SERVEF
  • CAP蚑ULO II.�R間imen jur韉ico
    • Art韈ulo 30燚e la naturaleza de los actos
    • Art韈ulo 31燚e los recursos administrativos contra los actos
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera燯nidades y puestos de trabajo y sus retribuciones
  • Segunda燜unciones de las direcciones territoriales del SERVEF
• DISPOSICI覰 DEROGATORIA
  • 趎ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICI覰 FINAL
  • 趎ica燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Naturaleza jur韉ica

1. El Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (SERVEF) es un organismo aut髇omo de naturaleza administrativa de la Generalitat, con personalidad jur韉ica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

2. El SERVEF est� adscrito a la conseller韆 competente en materia de empleo de la Generalitat, y desarrolla sus funciones de manera coordinada con la iniciativa y direcci髇 del conseller titular de la misma.

Art韈ulo 2 Fines y competencias

1. El SERVEF tiene como fin impulsar, desarrollar y ejecutar la pol韙ica de la Generalitat en materia de creaci髇 de empleo, actuando en los 醡bitos competenciales de la intermediaci髇 y orientaci髇 laboral, el fomento del empleo y la formaci髇 profesional para el empleo.

2. En el marco competencial referido, le corresponder� el desarrollo de las siguientes funciones:

2.1. En el 醡bito de inserci髇 laboral:

• a) Prestar los servicios de intermediaci髇 laboral a trav閟 de los centros de Empleo y Formaci髇 de titularidad auton髆ica (centros SERVEF).
• b) La autorizaci髇, y el seguimiento y evaluaci髇 de las actividades de las agencias privadas de colocaci髇 autorizadas, de conformidad con la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, y su desarrollo reglamentario mediante el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocaci髇.
• c) Ejecutar y verificar las actividades de registro de contratos y demandantes de empleo, de conformidad con lo dispuesto en la legislaci髇 vigente, y en concreto, por el Real Decreto 355/1991, de 15 de marzo, por el que se regulan las comisiones de seguimiento de la contrataci髇 en el seno de las comisiones ejecutivas provinciales o insulares del Instituto Nacional de Empleo.
• d) Elaboraci髇 de la estad韘tica para el seguimiento de las ofertas de empleo y colocaciones, y dem醩 datos de inter閟, en colaboraci髇 con los organismos y entes correspondientes.
• e) Planificar, ejecutar y coordinar las actividades de informaci髇, orientaci髇 laboral y asistencia a los demandantes de empleo de manera integral, con introducci髇 de programas de evaluaci髇 y control de calidad.
• f) Desarrollo de las funciones relativas a la red Eures.

2.2. En el 醡bito de formaci髇 profesional:

• a) Planificar, ejecutar y evaluar los programas y las acciones de Formaci髇 Profesional para el empleo.
• b) Prestar asesoramiento y orientaci髇 a los ciudadanos en materia de cualificaci髇 profesional para su inserci髇 laboral.
• c) Gestionar la formaci髇 profesional para el empleo a trav閟 de la red de centros propios o mediante la colaboraci髇 con entidades o centros especializados en formaci髇
• d) Colaborar con el Consejo Valenciano de la Formaci髇 Profesional (CVFP) en las materias que le sean propias.
• e) Elaboraci髇 de estudios de prospecci髇 de nuevas profesiones relacionadas con los nuevos yacimientos de empleo y, en particular, con las nuevas tecnolog韆s.
• f) Inscripci髇 y/o acreditaci髇 de los centros y entidades que imparten formaci髇 profesional para el empleo en el 醡bito de gesti髇 de la Generalitat.
• g) Autorizaci髇 de la impartici髇 de acciones formativas no financiadas con fondos p鷅licos, conducentes a la obtenci髇 de certificados de profesionalidad.
• h) Facilitar a las empresas de la Comunitat Valenciana la informaci髇 necesaria para mejorar la calidad de actividad productiva a trav閟 de la planificaci髇 de la formaci髇 profesional de los trabajadores.
• i) Evaluaci髇, seguimiento y control de la calidad de las acciones formativas.
• j) Acreditaci髇 de la formaci髇 profesional para el empleo, su registro, as� como la expedici髇 de los certificados de profesionalidad y/o acreditaciones parciales acumulables.
• k) Autorizaci髇, seguimiento y control de la formaci髇 para la obtenci髇 de los certificados de profesionalidad vinculada a los contratos para la formaci髇 y el aprendizaje.

2.3. En el 醡bito de fomento del empleo:

• a) Impulsar, desarrollar y ejecutar los programas de creaci髇 de empleo estable entre los colectivos de desempleados, y especialmente para los m醩 desfavorecidos.
• b) Promover modalidades de autoempleo y fomento del emprendimiento, as� como de las empresas innovadoras.
• c) Desarrollo de las acciones de fomento de empleo en colaboraci髇 con las corporaciones locales e impulso, en su caso, de las iniciativas locales de empleo en colaboraci髇 con los agentes sociales y econ髆icos.
• d) Potenciar y ejercitar las medidas para mejorar las oportunidades de la promoci髇 sociolaboral de las mujeres mediante el impulso de medidas de fomento del empleo.
• e) Preparaci髇 de estudios para el mejor conocimiento de los yacimientos de empleo y del fomento de sectores en crisis.
• f) Calificaci髇 y registro de empresas de inserci髇 as� como la gesti髇 de ayudas para las mismas.

3. en el ejercicio y desarrollo de las competencias referidas, el SERVEF asumir� aquellas que le sean expresamente delegadas o encomendadas por las administraciones p鷅licas estatales o territoriales que tengan relaci髇 con el objeto y los fines del SERVEF.

Art韈ulo 3 Principios de organizaci髇 y funcionamiento

Para el desarrollo de su actividad, el SERVEF, se ajustar� a los siguientes principios:

• a) Participaci髇 de los agentes sociales y econ髆icos m醩 representativos de la Comunitat Valenciana.
• b) Autonom韆 funcional, racionalizaci髇 y eficacia administrativa.
• c) Universalidad, transparencia y gratuidad de los servicios.
• d) Descentralizaci髇 y desconcentraci髇 territorial en la gesti髇.
• e) Garant韆 de los principios de igualdad y no穌iscriminaci髇, y de confianza leg韙ima, as� como de sujeci髇 al principio de legalidad.
• f) Colaboraci髇 y coordinaci髇 con los organismos y entidades p鷅licas y privadas para garantizar un servicio p鷅lico de empleo eficaz.

Art韈ulo 4 Competencias del conseller competente en materia de empleo

Al conseller competente en materia de empleo le corresponder� establecer las directrices de pol韙ica de empleo y formaci髇, y proponer al Consell el nombramiento de la persona titular de la Direcci髇 General del SERVEF y su sustituci髇.

Art韈ulo 5 Gesti髇 integrada

El SERVEF garantizar� a los usuarios la prestaci髇 de todos los servicios concentrados en la red de centros propios, de las 醨eas competenciales previstas en el art韈ulo 2, de manera integrada y gradual a su efectividad, con el fin de potenciar la intermediaci髇 laboral de ofertas y demandas, la orientaci髇 laboral y la formaci髇 profesional a empresas y demandantes, complementado con las ayudas para fomento del empleo estable o de sectores discriminados.

Art韈ulo 6 Colaboraci髇 P鷅lico-Privada

1. El SERVEF impulsar� la celebraci髇 de acuerdos y convenios de colaboraci髇 y cooperaci髇 con cualquier persona jur韉ica, p鷅lica o privada, cuyos objetivos y actividades se dirijan al fomento y desarrollo del empleo en la Comunitat Valenciana, esta colaboraci髇 permitir� que todos los valencianos reciban un servicio de cercan韆, especializado y de calidad en los 醡bitos del empleo, de la formaci髇 profesional, la orientaci髇 laboral, la intermediaci髇 laboral y la inserci髇 laboral.

2. Podr� ser entidad colaboradora del SERVEF cualquier entidad p鷅lica o privada, constituida bajo cualquier forma jur韉ica y que disponga de los medios materiales y humanos necesarios para la conexi髇 a la red inform醫ica del SERVEF y para la ejecuci髇 y desarrollo de las pol韙icas activas de empleo, de formaci髇 y la gesti髇 de la intermediaci髇 laboral. Los centros colaboradores prestar醤 un servicio complementario en cualesquiera de las 醨eas competenciales del SERVEF de manera continua, bajo la supervisi髇 y control del SERVEF, sin formar parte de la estructura organizativa del mismo, y sin que en el ejercicio de sus funciones de colaboraci髇 puedan participar directa o indirectamente en el ejercicio de potestades p鷅licas o en la salvaguarda de intereses generales del Estado y de las Administraciones P鷅licas, funciones que corresponden en exclusividad a los funcionarios p鷅licos.

3. El SERVEF establecer� los criterios de reconocimiento y homologaci髇 de los centros y entidades colaboradoras, as� como la supervisi髇 y control de su funcionamiento. en materia de intermediaci髇 y orientaci髇 laboral se homologar醤 preferentemente aquellos que garanticen la inserci髇 laboral.

4. Las actuaciones de las entidades colaboradoras se podr醤 articular mediante contratos, convenios, o cualquier otra f髍mula de colaboraci髇 contemplada en la normativa vigente, en la que se fijar醤 los t閞minos y las materias de la misma.

5. El SERVEF potenciar� el establecimiento de cauces de cola� boraci髇 con los agentes econ髆icos y sociales m醩 representativos mediante f髍mulas de colaboraci髇 en todas sus 醨eas de actuaci髇, a trav閟 de aquellas entidades de derecho privado o p鷅lico que aporten una experiencia en el 醡bito de actuaci髇 del SERVEF y que garanticen la participaci髇 de dichos agentes.

Art韈ulo 7 Estructura org醤ica

Los 髍ganos que componen la estructura b醩ica del SERVEF son los siguientes:

• – El Consejo General,
• – El Consejo de Direcci髇,
• – La Direcci髇 General del SERVEF.

Art韈ulo 8 El Consejo General

1. El Consejo General es el 髍gano de asesoramiento, consulta y participaci髇, tripartito y paritario, compuesto por las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas de la Comunitat Valenciana y por la Administraci髇, que estar� compuesto de trece miembros, distribuidos del siguiente modo:

• a) Presidencia, que ostentar� la persona titular de la conseller韆 competente en materia de empleo.
• b) Vicepresidencia, que ostentar� la persona titular de la Direcci髇 General del SERVEF.
• c) Vocal韆s, en funci髇 de la siguiente representaci髇:
  • – Cuatro representantes de las organizaciones sindicales m醩 representativas,
  • – Cuatro representantes de las organizaciones empresariales m醩 representativas.

    Los vocales de las organizaciones sindicales y empresariales ser醤 designados por sus 髍ganos directivos y nombrados por el presidente del Consejo General, a propuesta de cada entidad representada, que incluir� la de los suplentes correspondientes.

  • – Dos representantes m醩 por parte de la conseller韆 competente en materia de Empleo, que ser醤 nombrados por su titular de entre los 髍ganos directivos del SERVEF o de la citada conseller韆.
• d) Secretar韆 del Consejo, que ostentar� una persona funcionaria de un cuerpo del subgrupo A1 del SERVEF, licenciada en derecho, designada al efecto, con voz pero sin voto. Desempe馻r� las funciones de asistencia t閏nica y jur韉ica al Consejo y, como fedatario de sus acuerdos, redactar� las actas de las reuniones y expedir� los certificados de los acuerdos adoptados, con el visto bueno de la Vicepresidencia.

2. Se abonar醤 las compensaciones econ髆icas previstas en la legislaci髇 vigente como indemnizaci髇 a la asistencia de los vocales a las reuniones del Consejo General.

Art韈ulo 9 Funciones del Consejo General

Al Consejo General le corresponden las siguientes funciones:

• a) Elaborar los criterios de actuaci髇 del SERVEF, de conformidad con las directrices emanadas del conseller competente en materia de empleo.
• b) Aprobar los planes estrat間icos y operativos que dirigen la actividad del organismo, as� como el anteproyecto anual de presupuestos del SERVEF.
• c) Aprobar la memoria anual de actividades del SERVEF para su elevaci髇 al conseller competente en materia de empleo.
• d) Aprobar las cuentas anuales del organismo, para su integraci髇 en la Cuenta general de la Generalitat, que debe ser remitida a la Sindicatura de Cuentas.

El Consejo General podr� delegar todas o alguna de sus competencias en el Consejo de Direcci髇.

Art韈ulo 10 R間imen de funcionamiento del Consejo General

1. Tanto las organizaciones sindicales y empresariales como la Administraci髇, representadas en el Consejo General, podr醤 proceder a la sustituci髇 de sus representantes cuando lo tengan por conveniente.

2. El Consejo General se reunir� previa convocatoria del presidente, de manera ordinaria, al menos dos veces al a駉; pudiendo convocarse con car醕ter extraordinario por el presidente, a iniciativa propia, o a petici髇 de cualquier grupo de representaci髇, con el apoyo de las dos terceras partes del total de sus miembros.

3. De cada sesi髇, que se convocar� con antelaci髇 de, al menos, cinco d韆s para las ordinarias y tres para las extraordinarias, se confeccionar� un orden del d韆 por el se駉r presidente, incluy閚dose aquellos puntos solicitados por cada grupo de vocales. Para la v醠ida constituci髇 de cada sesi髇 deber醤 asistir, en primera convocatoria, la mitad m醩 uno de los miembros que lo componen, adem醩 del presidente y del secretario del Consejo, o de las personas que legalmente les sustituyan, y en segunda convocatoria, una hora m醩 tarde, se entender� v醠ida con la asistencia de, al menos, un tercio de sus miembros, adem醩 del presidente y del secretario del Consejo, o de las personas que legalmente les sustituyan.

El presidente podr� delegar en el vicepresidente cuantas funciones y competencias sean pertinentes para la convocatoria y desarrollo de las sesiones. El presidente tendr� voto de calidad en aquellas cuestiones en que, sometidas a votaci髇, exista empate.

4. en caso de ausencia justificada o enfermedad, el secretario del Consejo General podr� ser sustituido por otro funcionario del SERVEF licenciado en Derecho designado al efecto.

5. A las reuniones del Consejo podr醤 asistir aquellos funcionarios o asesores de las entidades que por raz髇 de su responsabilidad o conocimiento, convenga convocar para su asistencia.

6. Los acuerdos se adoptar醤 por mayor韆 absoluta de los asistentes. El funcionamiento del Consejo se regular�, en tanto no se disponga otra cosa, por los principios y normas contenidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, y por las dem醩 disposiciones generales de aplicaci髇 sobre 髍ganos colegiados.

7. El Consejo General podr� dictar, para su funcionamiento, un reglamento de r間imen interno.

Art韈ulo 11 El Consejo de Direcci髇

1. El Consejo de Direcci髇 es el 髍gano colegiado de asesoramiento y participaci髇, tripartito y paritario, para el seguimiento y asesoramiento de la actividad ordinaria del SERVEF. Constar� de trece miembros y tendr� la siguiente composici髇:

• a) Presidencia, que ostentar� la persona titular de la direcci髇 general del SERVEF.
• b) Vicepresidencia, que ostentar� la persona designada por el titular de la direcci髇 general del SERVEF de entre los 髍ganos directivos del mismo.
• c) Vocal韆s, que se distribuir醤 del siguiente modo:
  • – Cuatro representantes de las organizaciones sindicales m醩 representativas.
  • – Cuatro representantes de las organizaciones empresariales m醩 representativas.
  • – Dos vocales m醩 por parte de la Administraci髇, que ser醤 nombrados por la persona titular de la Direcci髇 General del SERVEF de entre los 髍ganos directivos del mismo o de la Conseller韆 competente en materia de Empleo.
• d) Secretar韆 del Consejo, que ostentar� qui閚 a su vez ocupe la Secretar韆 del Consejo General del SERVEF, y que actuar� con voz pero sin voto. Desempe馻r� las funciones de asistencia t閏nica y jur韉ica y, como fedatario de sus acuerdos, redactar� las actas de las reuniones y certificar� los acuerdos adoptados, con el visto bueno de la Presidencia.

2. Los representantes de las entidades sindicales y empresariales ser醤 designados por cada entidad y nombrados por el presidente del Consejo de Direcci髇, a propuesta de cada entidad, de entre los vocales integrados en el Consejo General.

Art韈ulo 12 Funciones del Consejo de Direcci髇

Al Consejo de Direcci髇 le corresponder醤 las siguientes funciones:

• a) Proponer las l韓eas de actuaci髇 del funcionamiento ordinario del organismo, de conformidad con los criterios emanados del Consejo General, de su presidente o de la conseller韆 competente en materia de Empleo.
• b) Supervisar la aplicaci髇 de los acuerdos adoptados por el Consejo General.
• c) Seguimiento y supervisi髇 de la actividad del organismo.
• d) Proponer cualquier medida que se estime necesaria para el mejor cumplimiento de los fines del SERVEF.

Art韈ulo 13 R間imen de funcionamiento del Consejo de Direcci髇

1. Su funcionamiento se regir� por lo dispuesto en el art韈ulo 10 de este Reglamento y las dem醩 disposiciones de aplicaci髇 en lo relativo a la adopci髇 de acuerdos y al qu髍um necesario. De igual forma que para lo previsto en el Consejo General, se indemnizar� por la asistencia a las reuniones del Consejo.

2. El Consejo de Direcci髇 se reunir�, previa convocatoria de su Presidente, con una antelaci髇 de, al menos, tres d韆s naturales, una vez al trimestre natural, y podr� ser convocado de manera extraordinaria, con antelaci髇 de veinticuatro horas, por el presidente, a iniciativa propia, o a petici髇 de cualquier grupo de representaci髇, con el apoyo de las dos terceras partes del total de sus miembros.

3. El presidente podr� delegar la convocatoria o ser sustituido por ausencia o por cualquier motivo, por un director general del organismo. Asimismo, en caso de ausencia justificada o enfermedad, el secretario del Consejo podr� ser sustituido por otro funcionario del SERVeF licenciado en Derecho designado al efecto.

4. El Consejo de Direcci髇 podr� constituir comisiones t閏nicas para el estudio pormenorizado de alguna de las l韓eas de actuaci髇 del SERVEF, y su composici髇 y funcionamiento tendr� la misma proporcionalidad y r間imen que la de este, con participaci髇 de los representantes del sector implicado.

5. Se podr醤 crear comisiones territoriales o sectoriales de car醕ter comarcal o de otro 醡bito para la concreci髇 de planes de empleo y ejercer aquellas funciones que le delegue expresamente el Consejo de Direcci髇, con la id閚tica representaci髇 y proporcionalidad de los 髍ganos del SERVEF.

6. El Consejo de Direcci髇 podr� dictar, para su funcionamiento, un reglamento de r間imen interno.

Art韈ulo 14 La Direcci髇 General del SERVEF

1. La Direcci髇 General del SERVEF es el 髍gano ejecutivo del organismo aut髇omo, y la ostentar� la persona titular de la secretar韆 auton髆ica competente en materia de empleo.

Le corresponden las siguientes competencias:

• a) Ostentar la representaci髇 legal del SERVEF.
• b) Dirigir, coordinar, planificar, supervisar e impulsar las actuaciones necesarias para el cumplimiento de los fines y de las funciones atribuidas al SERVEF.
• c) Proponer a los 髍ganos colegiados la adopci髇 de los acuerdos necesarios en las materias de sus competencias, as� como ejecutar sus propios acuerdos.
• d) Ordenar la convocatoria y fijar el orden del d韆 del Consejo de Direcci髇, y dirimir con su voto de calidad aquellas votaciones en las que exista empate.
• e) Suscribir los convenios de colaboraci髇 con entidades p鷅licas o privadas, para el desarrollo de las l韓eas de actuaci髇 del SERVEF, previa comunicaci髇 a la conselleria competente en materia de empleo.
• f) Ordenar y aprobar las resoluciones necesarias para el desarrollo de las actuaciones del SERVEF, a propuesta de cada 髍gano competente. Asimismo, podr� delegar en los directores generales, los subdirectores y los directores territoriales, en su caso, aquellas funciones o competencias que se consideren necesarias.
  V閍se la Res. de 25 de marzo de 2019, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇, por la que se aprueba el procedimiento de presentaci髇 y tramitaci髇 de las quejas, sugerencias y agradecimientos en el 醡bito de los servicios prestados por LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (獶.O.C.V.� 5 abril).LE0000641851_20190406
• g) Otorgar por resoluci髇 la homologaci髇 de los centros colaboradores para la prestaci髇 de servicios de apoyo a las competencias del SERVEF, as� como la competencia sobre los expedientes de resoluci髇, extinci髇 o sanci髇 de las actividades de los citados centros.
• h) Proponer y elevar a la persona titular de la conselleria competente en materia de empleo las propuestas de 髍denes, en las materias competenciales del SERVEF.
• i) Resolver los conflictos de atribuciones que surjan entre distintos 髍ganos del SERVEF.
• j) Aprobar los gastos propios del organismo dentro de los l韒ites legales y presupuestarios, autorizar su compromiso y liquidaci髇, as� como la disposici髇 de gastos y la ordenaci髇 de los pagos.
• k) Aprobar los actos de contrataci髇 administrativa necesarios para el funcionamiento del SERVEF.
• l) Aprobar las adquisiciones, arrendamientos y aceptaci髇 de cesiones de bienes inmuebles, siempre y cuando su uso se destine exclusivamente a los fines previstos en la Ley de creaci髇 del SERVEF, y se informe favorablemente por la conselleria competente en materia de patrimonio de la Generalitat.
• m) Dirigir la organizaci髇 y el funcionamiento de los servicios y unidades de gesti髇 del SERVEF ejerciendo la superior autoridad, inspecci髇 y r間imen disciplinario del personal dependiente del SERVEF.
• n) Elaborar el anteproyecto de presupuestos y los planes estrat間icos y operativos del SERVEF para su elevaci髇 al Consejo General y al conseller competente en materia de empleo, as� como la memoria anual.
• o) Resolver en v韆 administrativa los recursos que se interpongan contra cualesquiera actos o resoluciones dictados por la persona titular de la Direcci髇 General del SERVEF o por los 髍ganos en que delegue. Contra los actos que quepa recurso de alzada y no se agote la v韆 administrativa en la persona titular de la Direcci髇 General del SERVEF, con el informe del mismo, se resolver� ante el conseller competente en materia de empleo.
• p) Proponer a la Abogac韆 General de la Generalitat la interposici髇 o la personaci髇 en cualesquiera acciones judiciales y recursos que afecten a los intereses generales derivados del 醡bito competencial del SERVEF.
• q) Nombrar y sustituir al secretario del Consejo General y del Consejo Direcci髇 del SERVEF, as� como al personal de libre designaci髇 de la estructura administrativa.
• r) Aprobar la organizaci髇 y el funcionamiento interno del SER-VEF, as� como la propuesta de perfiles de los puestos de trabajo, su clasificaci髇 y la direcci髇 de las unidades de gesti髇 de su estructura, de manera coordinada y eficientemente.
• s) Potenciar la informatizaci髇 y la introducci髇 de nuevas tecnolog韆s en el desarrollo de los servicios y funciones del SERVEF, a trav閟 de su direcci髇, control y supervisi髇.
• t) Cuantas funciones sean necesarias para garantizar el cumplimiento y desarrollo de los fines y competencias legales del SERVEF.

LE0000607488_20171103Art韈ulo 14 redactado por el art韈ulo 鷑ico del D [COMUNIDAD VALENCIANA]�161/2017, de 20 de octubre, del Consell, de modificaci髇 del D. 194/2013, de 20 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organizaci髇 y r間imen jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (SERVEF) (獶.O.C.V.� 2 noviembre).Vigencia: 3 noviembre 2017

Art韈ulo 15 Estructura de la Direcci髇 General del SERVEF

1. De la Direcci髇 General del SERVEF depender醤 directamente los siguientes 髍ganos directivos:

• – La Direcci髇 General de Planificaci髇 y Servicios
• – La Direcci髇 General de Empleo y Formaci髇

2. Las personas titulares de las direcciones generales referidas ser醤 nombradas por el Consell a propuesta del conseller que tenga atribuidas las competencias en materia de empleo y ejercer醤 sus funciones bajo la direcci髇 y supervisi髇 de la persona titular de la Direcci髇 General del SERVEF.

Art韈ulo 16 De la Direcci髇 General de Planificaci髇 y Servicios

1. A la Direcci髇 General de Planificaci髇 y Servicios le corresponde el ejercicio de las competencias que tiene encomendadas el SERVEF en materia de inserci髇, intermediaci髇 y orientaci髇 laboral, as� como la planificaci髇, organizaci髇 y la coordinaci髇 administrativa del SER� VEF. en particular, ejercer� las siguientes competencias:

• a) Elaborar el plan estrat間ico y el plan anual del SERVEF, as� como fijar y efectuar el seguimiento de los objetivos de todos los servicios, en coordinaci髇 con la Direcci髇 General de Empleo y Formaci髇.
• b) Promoci髇, gesti髇 y control en materia de intermediaci髇 en el mercado de trabajo, especialmente la captaci髇 de las ofertas de trabajo.
• c) Promoci髇 de acciones de informaci髇 y orientaci髇 laboral a favor de los desempleados.
• d) Cooperaci髇 en la gesti髇 de las prestaciones por desempleo que gestiona el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en el 醡bito de la Comunitat Valenciana, en el marco de los acuerdos y la normativa vigente determinen.
• e) Impulso de convenios de colaboraci髇 con otras administraciones p鷅licas, asociaciones empresariales, universidades y otras instituciones o entidades p鷅licas o privadas para la implantaci髇 y desarrollo de las iniciativas de apoyo a la intermediaci髇 laboral.
• f) Tramitaci髇, propuesta y, en general, ejecuci髇 de los actos de gesti髇 econ髆ica y administrativa que le correspondan dentro de su 醡bito funcional.
• g) Actualizaci髇 de los contenidos en cualquier soporte dentro de su 醡bito funcional, sin perjuicio de las atribuciones del 髍gano competente en materia de tecnolog韆s de la informaci髇.
• h) Emisi髇 de informes y propuesta de disposiciones sobre materias de su 醡bito funcional, as� como emisi髇 de resoluciones, circulares e instrucciones en asuntos de su competencia.
• i) Organizaci髇 y racionalizaci髇 de procedimientos.
• j) Informar de la viabilidad legal y econ髆ica de sus programas de actuaciones
• k) Dirigir y coordinar las relaciones institucionales del SERVEF
• l) Dar soporte t閏nico穉dministrativo a las relaciones que este mantenga con los distintos departamentos de la Generalitat, con otras administraciones o con entidades p鷅licas o privadas.
• m) Apoyo y asistencia t閏nica, de manera horizontal, a todas las unidades directivas y administrativas del SERVEF, incluidos los servicios territoriales.
• n) Gesti髇 de los recursos humanos del SERVEF.
• o) Planificaci髇, gesti髇 y supervisi髇 de la actividad econ髆ica del SERVEF;
• p) Supervisi髇 de la actividad de los Centros SERVEF de Empleo

2. Para el desarrollo de sus competencias la Direcci髇 General de Planificaci髇 y Servicios se estructura en las siguientes unidades:

• – Subdirecci髇 General de Inserci髇 Laboral
• – Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y Coordinaci髇
• – Subdirecci髇 General Administrativa

Art韈ulo 17 De la Subdirecci髇 General de Inserci髇 Laboral

1. La Subdirecci髇 General de Inserci髇 Laboral, bajo la super� visi髇 de la persona titular de la Direcci髇 General, dirige, controla, coordina y supervisa la ejecuci髇 de los proyectos, objetivos o actividades que se le asignen, as� como los servicios que se le adscriben en el apartado 2 de este art韈ulo.

2. Para el cumplimiento de las funciones mencionadas en el apartado anterior, la Subdirecci髇 General de Inserci髇 Laboral se estructura en los siguientes servicios, a los que les corresponden las funciones que asimismo se indican:

2.1. Servicio de Centros e Intermediaci髇 Laboral

• a) Gesti髇 de la intermediaci髇 laboral, con la potenciaci髇 tanto de los m閠odos de clasificaci髇 de demandantes de empleo, como de la captaci髇 y gesti髇 de las ofertas de empleo. Asimismo, gestionar� la actividad de la Red Eures u otras.
• b) Colaboraci髇 en la elaboraci髇 de estad韘ticas para el seguimiento de las ofertas de empleo y de las ocupaciones en coordinaci髇 con los dem醩 entes u organismos.
• c) Gesti髇 de las actividades sobre inscripci髇 de demandantes de empleo y registro de contratos.
• d) Atenci髇 de las reclamaciones, quejas y sugerencias de los usuarios del SERVEF en materia de intermediaci髇 y orientaci髇 laboral.
• e) Gesti髇 de accesos de usuarios a la aplicaci髇 inform醫ica, en materias de intermediaci髇 y orientaci髇 laboral.
• f) Inspecci髇 y supervisi髇 de la actividad de los centros SERVEF de Empleo
• g) Propuesta de medidas t閏nicas, inform醫icas y normativas en materia de centros para la intermediaci髇 laboral y programas del 醨ea de su actuaci髇.
• h) Coordinar todos los requerimientos necesarios para la puesta en funcionamiento de los centros SERVEF de Empleo, incluida la gesti髇 de la adquisici髇 del equipamiento necesario para ello. Impulsar y tramitar las gestiones destinadas al traslado de centros, equipamiento y reformas de los mismos, etc.
• i) Coordinaci髇 con el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y con el departamento de la Generalitat competente en materia de financiaci髇 europea para las tareas de gesti髇, documentaci髇 y verificaci髇 de las actuaciones con financiaci髇 europea realizadas por la Subdirecci髇 General.
• j) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

2.2. Servicio de Orientaci髇 y Colaboraci髇 P鷅lico稰rivada:

• a) Gesti髇 de los programas de apoyo a la intermediaci髇 laboral desarrollados por entidades externas y financiados directamente con fondos propios o comunitarios por la Generalitat, y la gesti髇 econ髆ica y presupuestaria.
• b) Autorizaci髇 y control de las agencias de colocaci髇.
• c) Gesti髇 de los programas y actuaciones que haya que desarrollar en materia de orientaci髇 laboral y asistencia al autoempleo, incluyendo la elaboraci髇 de objetivos y la gesti髇 econ髆ica y presupuestaria.
• d) Asimismo, gestionar� cualquier otro programa que desarrolle la Administraci髇 del Estado y que afecte a la Comunitat Valenciana y le sea atribuido en relaci髇 con las acciones de intermediaci髇 y orientaci髇 laboral.
• e) Estudio, implantaci髇 y seguimiento de los itinerarios de inserci髇 laboral para desempleados y de las acciones y servicios a desempleados o demandantes de empleo.
• f) Elaboraci髇 y seguimiento, en coordinaci髇 con los servicios correspondientes, de un plan anual de visitas a empresas
• g) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

Art韈ulo 18 De la Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y Coordinaci髇

2. Para el cumplimiento de las funciones mencionadas en el apartado anterior, la Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y Coordinaci髇 se estructura en los siguientes servicios, a los que les corresponden las funciones que asimismo se indican:

2.1. Servicio de An醠isis, Planificaci髇 y Evaluaci髇 de Programas:

• a) Elaboraci髇 de planes estrat間icos, en particular el Plan estrat間ico de subvenciones previsto en la Ley 38/2003, general de subvenciones, el Plan anual de pol韙icas de empleo, que forma parte de la Estrategia Espa駉la de Empleo y los programas operativos plurienales de los fondos estructurales de la Uni髇 Europea en los que participe el SERVEF, todo ello en coordinaci髇 con el resto de departamentos del organismo.
• b) Supervisi髇 del proceso de elaboraci髇 del presupuesto anual del SERVEF en cuanto al cumplimiento de los objetivos y actuaciones planificados, en colaboraci髇 con el Servicio de Gesti髇 Financiera y Presupuestaria.
• c) Apoyo y asesoramiento al director general del SERVEF en el dise駉 e implantaci髇 de planes de actuaci髇.
• d) Elaboraci髇 de an醠isis prospectivos del mercado de trabajo.
• e) Evaluaci髇 de los distintos programas y actuaciones realizados por el SERVEF, as� como realizar el seguimiento del cumplimiento de los objetivos, tanto operativos como estrat間icos, en coordinaci髇 con otros servicios.
• f) Elaboraci髇 de la memoria anual de actuaciones del SERVEF.
• g) Recopilaci髇 y suministro de los datos estad韘ticos en materia de empleo y mercado de trabajo.
• h) El seguimiento y la atenci髇 de los asuntos parlamentarios que hagan referencia al SERVEF, en coordinaci髇 con la conselleria competente en materia de empleo.
• i) Coordinaci髇 y supervisi髇 de las relaciones institucionales del SERVEF con la conselleria competente en materia de empleo, el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, y el resto de instituciones de la Generalitat o de otras administraciones.
• j) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

2.2. Servicio de Organizaci髇 y Coordinaci髇 Jur韉ico-Administrativa

• a) Impulso de procedimientos, medios y sistemas que posibiliten la mejora continua en la calidad de los servicios prestados al ciudadano y la optimizaci髇 de los recursos del organismo.
• b) Impulso de la administraci髇 electr髇ica, implantaci髇 de procedimientos automatizados de gesti髇 y coordinaci髇 de las plataformas de interoperabilidad administrativa.
• c) Coordinaci髇 con el 髍gano competente de la conselleria para la tramitaci髇 de disposiciones y proyectos normativos, as� como para los asuntos que deban ser elevados a aprobaci髇 del Consell. Coordinaci髇 de la tramitaci髇 de las 髍denes reguladoras de ayudas gestionadas por el SERVEF as� como de los convenios de colaboraci髇 que este suscriba con entidades p鷅licas y privadas.
• d) Apoyo t閏nico-jur韉ico a los distintos 髍ganos directivos y unidades administrativas del organismo y a los consejos General y de Direcci髇.
• e) Coordinaci髇 de la elaboraci髇 de informes relativos a proyectos normativos y planes intersectoriales del Consell que afecten o puedan afectar a las competencias del SERVEF.
• f) Tramitaci髇 de expedientes de responsabilidad patrimonial.
• g) Coordinaci髇 de los servicios de traducci髇-correcci髇 y publicaci髇 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las disposiciones que as� lo requieran.
• h) Supervisi髇 del cumplimiento de la normativa sobre tratamiento automatizado de datos de car醕ter personal.
• i) Participaci髇 en comisiones o grupos de trabajo de car醕ter interdepartamental, salvo aquellos en los que, por su naturaleza, sea conveniente la participaci髇 de otros 髍ganos directivos o unidades administrativas.
• j) Elaboraci髇, gesti髇 y coordinaci髇 de la informaci髇 al ciudadano, publicaciones, portal de internet e imagen corporativa del SERVEF.
• k) Coordinaci髇 de la tramitaci髇 de las reclamaciones, quejas y sugerencias de los usuarios del SERVEF.
• l) Gesti髇 documental y del archivo general del SERVEF.
• m) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

2.3. Servicio de Coordinaci髇 del Fondo Social Europeo, al que le corresponden las siguientes funciones:

• a) Coordinaci髇 en el seno del SERVEF de todas las actuaciones enmarcadas en el 醡bito de programas europeos, especialmente los programas operativos del Fondo Social Europeo en que participa, as� como la interlocuci髇 con el organismo intermedio reconocido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, as� como por la Comisi髇 Europea.
• b) Participaci髇 activa en todas las fases de los programas operativos en relaci髇 con las actuaciones propias: programaci髇, ejecuci髇, certificaci髇, seguimiento de indicadores, etc.
• c) Colaboraci髇 en los procesos de verificaci髇 externa y en las auditor韆s que correspondan a expedientes con financiaci髇 del Fondo Social Europeo.
• d) Soporte, asesoramiento y elaboraci髇, en su caso, sobre la puesta en marcha e implantaci髇 de las directrices e instrucciones en relaci髇 con la metodolog韆, procedimientos y requisitos relativos a la gesti髇 y control para el buen fin de las actuaciones del Fondo Social Europeo, en concreto, los manuales de sistemas y procedimientos de gesti髇, as� como para la detecci髇 y correcci髇 de las incidencias administrativas y de lucha contra el fraude.
• e) Participaci髇 en la elaboraci髇, con el apoyo de los gestores de estos fondos, del informe anual y final, y cualquier otro documento que refleje la ejecuci髇 de las actuaciones con financiaci髇 de la Uni髇 Europea, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Financiaci髇 y Fondos Europeos de la conselleria competente en materia de hacienda p鷅lica.
• f) Supervisar que las instrucciones de gesti髇 de los diferentes programas que tengan relaci髇 con el Programa operativo del Fondo Social Europeo faciliten la correcta certificaci髇 de los fondos.
• g) Coordinar y supervisar la elaboraci髇 de las certificaciones financieras de los gastos cofinanciados por el Fondo Social Europeo, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Financiaci髇 y Fondos Europeos de la conselleria competente en materia de hacienda p鷅lica.
• h) Dar cumplimiento y efectuar el seguimiento de las medidas de comunicaci髇, informaci髇 y publicidad establecidas en la correspondiente estrategia de comunicaci髇 del programa operativo del Fondo Social Europeo de la Comunitat Valenciana vigente en cada per韔do de programaci髇, as� como cualquier requisito relacionado en esta materia.
• i) Coordinaci髇 con el organismo intermedio para el correcto uso de las aplicaciones inform醫icas relacionadas con la gesti髇 de las operaciones y de los indicadores en relaci髇 con las actuaciones del Fondo Social Europeo.
• j) En general, cualesquiera funciones de informaci髇, difusi髇, coordinaci髇, participaci髇 en el desarrollo de los asuntos relacionados con la financiaci髇 procedente de la Uni髇 Europea, en el 醡bito competencial de este organismo.

LE0000607488_20171103Art韈ulo 18 redactado por el art韈ulo 鷑ico del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 161/2017, de 20 de octubre, del Consell, de modificaci髇 del D. 194/2013, de 20 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organizaci髇 y r間imen jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (SERVEF) (獶.O.C.V.� 2 noviembre).Vigencia: 3 noviembre 2017

Art韈ulo 19 De la Subdirecci髇 General Administrativa

2. Para el cumplimiento de las funciones mencionadas en el apartado anterior, la Subdirecci髇 General Administrativa se estructura en los siguientes servicios, a los que les corresponden las funciones que asimismo se indican:

2.1. Servicio de Recursos Humanos:

• a) Planificaci髇 y gesti髇 de los recursos humanos del SERVEF.
• b) Estudios sobre la plantilla de las distintas unidades del SERVEF y propuestas de modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo.
• c) Tramitaci髇 de incidencias en n髆ina y situaciones de personal.
• d) Emisi髇 de informes y propuestas de resoluci髇 sobre reclamaciones previas en materia de personal.
• e) Custodia y mantenimiento de los expedientes de personal.
• f) Planificaci髇 y ejecuci髇 de los planes de formaci髇 del personal del SERVEF, en coordinaci髇 con los planes desarrollados por el departamento de la Generalitat competente en la materia.
• g) Administraci髇 y c醠culo de la n髆ina del personal del SERVEF. Gesti髇, control y propuesta de pago de los seguros sociales, MUFACE y derechos pasivos y dem醩 retenciones salariales.
• h) Tramitaci髇 de los expedientes de reintegro y de compensaci髇 de deudas por errores materiales en la n髆ina del personal.
• i) Tramitaci髇 de licencias y permisos, control del absentismo justificado e injustificado y seguimiento de los procesos de incapacidad temporal.
• j) Gesti髇 del servicio de ordenanzas de los servicios centrales del SERVEF
• k) Colaboraci髇 con el resto de departamentos del SERVEF en las tareas de documentaci髇, verificaci髇 y certificaci髇 de los gastos de personal imputables a las actuaciones con financiaci髇 europea o de la Administraci髇 central.
• l) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

2.2. Servicio de Contrataci髇 y Gesti髇 Administrativa y Patrimonial:

• a) Tramitaci髇 y seguimiento de la ejecuci髇 de los expedientes de contrataci髇 del 醡bito de actuaci髇 del SERVEF, incluida la contrataci髇 menor y la contrataci髇 por el procedimiento de compra centralizada.
• b) Tramitaci髇 de las adquisiciones de bienes inmuebles y veh韈ulos, as� como la gesti髇 de los tributos municipales relativos a los bienes inmuebles y veh韈ulos propiedad del SERVEF.
• c) Tramitaci髇 de los contratos de arrendamiento de inmuebles.
• d) Asesoramiento a los 髍ganos de contrataci髇 y asistencia t閏nica a la mesa de contrataci髇 del SERVEF.
• e) Gesti髇 patrimonial e inventario de los bienes muebles e inmuebles del SERVEF, as� como la valoraci髇 contable del patrimonio del SERVEF.
• f) Asuntos de r間imen interior de las instalaciones correspondientes a los Servicios Centrales del organismo.
• g) Coordinaci髇 de las unidades de registro de documentos del SERVEF y gesti髇 del Registro General.
• h) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

2.3. Servicio de Gesti髇 Financiera y Presupuestaria

• a) Control y seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria del presupuesto y sus modificaciones.
• b) Coordinaci髇 de la gesti髇 contable y presupuestaria del organismo.
• c) Elaboraci髇 del anteproyecto de presupuesto del SERVEF.
• d) Supervisi髇 de la actividad de gesti髇 econ髆ico-presupuestaria que realicen las unidades directivas y administrativas del SERVEF.
• e) Elaboraci髇 de la informaci髇 econ髆ico-presupuestaria precisa para la toma de decisiones y la gesti髇 de los 髍ganos directivos y unidades administrativas del SERVEF.
• f) Informar los anteproyectos de ley, proyectos de disposiciones generales o convenios que tengan una repercusi髇 econ髆ica para el SERVEF y emitir informes sobre la viabilidad econ髆ica de los proyectos, planes y programas de actuaci髇.
• g) Estudiar, proponer, ejecutar y mantener actualizados los programas de informaci髇 y gesti髇 contable, en orden a la 髉tima utilizaci髇 de los recursos.
• h) Control y gesti髇 contable i presupuestaria de los ingresos afectos al organismo y, en particular, la financiaci髇 finalista procedente de la Administraci髇 General del Estado y de los fondos estructurales de la Uni髇 Europea.
• i) Elaboraci髇, en coordinaci髇 con el resto de departamentos del organismo, de la justificaci髇 financiera exigible por los organismos de la Administraci髇 General del Estado responsables de la financiaci髇 externa del SERVEF, y remisi髇 a los mismos.
• j) Elaboraci髇 de la informaci髇 contable precisa para la rendici髇 de las cuentas anuales del SERVEF y el suministro de informaci髇 contable a los 髍ganos de fiscalizaci髇 correspondientes.
• k) Gesti髇 de la Tesorer韆 del SERVEF, asegurando el ingreso de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones de pago.
• l) Gesti髇 y administraci髇 de los recursos financieros del organismo, tanto por operaciones presupuestarias como extrapresupuestarias.
• m) Elaboraci髇 y seguimiento del Plan de disposici髇 de fondos anual del organismo.
• n) Coordinaci髇 de las distintas cajas pagadoras del SERVEF, as� como el seguimiento y la contabilizaci髇 de las cuentas justificativas de los fondos de caja fija gestionados por las mismas.
• o) Gesti髇 de los reintegros de gastos producto de la ejecuci髇 presupuestaria y seguimiento y control de los mismos en funci髇 del origen de los fondos que los financian.
• p) Gesti髇 de los d閎itos a cargo de terceros y compensaciones de deudas con terceros.
• q) Planificaci髇, gesti髇 y supervisi髇 econ髆ica del gasto corriente y de inversi髇 de naturaleza horizontal y compartida, relativo a las distintas unidades administrativas de los servicios centrales y direcciones territoriales del SERVEF.
• r) Gesti髇 econ髆ica de los gastos correspondientes a los programas y actuaciones no vinculados a otras unidades administrativas.
• s) Gesti髇 de la caja pagadora correspondiente a los gastos del programa presupuestario de administraci髇 y coordinaci髇 general.
• t) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

2.4. Servicio de Infraestructuras, al que le corresponden las siguientes funciones:

• a) Evaluaci髇 t閏nica de las necesidades de inversi髇 o mejora de los inmuebles del SERVEF.
• b) Redacci髇 y gesti髇 de proyectos t閏nicos de obras y, en su caso, su supervisi髇; as� como direcci髇, seguimiento y control de su ejecuci髇 y de las asistencias o consultor韆s asociadas a la ejecuci髇 de dichas obras.
• c) Seguimiento administrativo y econ髆ico de las certificaciones de obra as� como del resto de contratos auxiliares a las obras.
• d) Supervisi髇 y control t閏nico de las instalaciones de los edificios y dependencias del SERVEF, procurando la racionalizaci髇 y optimizaci髇 de recursos, con especial atenci髇 al desarrollo sostenible y a la reducci髇 de gasto energ閠ico.
• e) Emisi髇 de los informes t閏nicos que exija la normativa vigente o que sean solicitados por las diferentes unidades del SERVEF.
• f) Proposici髇 al 髍gano de contrataci髇 de criterios y orientaciones de car醕ter t閏nico para su inclusi髇, en su caso, en la norma o instrucci髇 correspondiente.
• g) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

LE0000607488_20171103Art韈ulo 19 redactado por el art韈ulo 鷑ico del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 161/2017, de 20 de octubre, del Consell, de modificaci髇 del D. 194/2013, de 20 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organizaci髇 y r間imen jur韉ico del Servicio Valenciano de Empleo y Formaci髇 (SERVEF) (獶.O.C.V.� 2 noviembre).Vigencia: 3 noviembre 2017

Art韈ulo 20 De la Direcci髇 General de Empleo y Formaci髇

1. A la Direcci髇 General de Empleo y Formaci髇 le corresponder� el ejercicio de las competencias que tiene encomendadas el SERVEF en materia de fomento del empleo, desarrollando estas en colaboraci髇 con la Administraci髇 del Estado y ejecutando los programas destinados a la creaci髇 de empleo en sus diversas modalidades. Asimismo se encargar� de fomentar la cultura emprendedora y el autoempleo, promover el desarrollo de la formaci髇 profesional, adecu醤dola a las necesidades socio – productivas, con el fin dar respuesta al tejido productivo de la Comunitat Valenciana y de elevar los niveles de empleabilidad, proporcionar el establecimiento de convenios de colaboraci髇 con otras administraciones p鷅licas, organizaciones empresariales m醩 representativas, universidades y otras instituciones o entidades para la implantaci髇 y desarrollo de la formaci髇 profesional y las que le pudieran ser encomendadas por el Consejo Valenciano de la Formaci髇 Profesional, de acuerdo con su normativa reguladora.

2. Para el desarrollo de sus competencias la Direcci髇 General de Empleo y Formaci髇 se estructura en las siguientes unidades:

• – Subdirecci髇 General de Empleo
• – Subdirecci髇 General de Formaci髇 Profesional para el Empleo.

Art韈ulo 21 De la Subdirecci髇 General de Empleo

1. La Subdirecci髇 General de Empleo, bajo la supervisi髇 de la persona titular de la Direcci髇 General, dirige, controla, coordina y supervisa la ejecuci髇 de los proyectos, objetivos o actividades que se le asignen, as� como los servicios y unidades administrativas que se le adscriben en el apartado 2 de este art韈ulo.

2. Para el cumplimiento de las funciones mencionadas en el apartado anterior, la Subdirecci髇 General de Empleo se estructura en los siguientes servicios a los que les corresponden las funciones que asimismo se indican:

2.1. Servicio de Fomento de Empleo

• a) Preparaci髇 de disposiciones normativas en materia de fomento de empleo dirigidas a colectivos de dif韈il inserci髇 en el mercado laboral como son los j髒enes, los parados de larga duraci髇 y los desempleados mayores de 45 a駉s, con especial atenci髇 a las mujeres desempleadas.
• b) Control y seguimiento de los procedimientos para la gesti髇 de ayudas de los programas de empleo estable, de apoyo a emprendedores, de empleo p鷅lico de inter閟 social y programas de desarrollo local.
• c) Estudio e implantaci髇 de nuevos programas dirigidos a la creaci髇 de puestos de trabajo, estabilidad en el empleo, conciliaci髇 de la vida familiar y laboral, as� como medidas de reorganizaci髇 del tiempo de trabajo.
• d) Impulsar la coordinaci髇 con entidades locales, entidades sin 醤imo de lucro y organismos y 髍ganos de las administraciones auton髆ica y central, as� como con otros entes con competencias en la gesti髇 de ayudas en materias de su competencia.
• e) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

2.2. Servicio de Gesti髇 de Programas de Empleo

• a) Programaci髇, gesti髇 econ髆ica y presupuestaria, control administrativo e inspecci髇 de los programas de subvenciones en materia de fomento de empleo.
• b) Elaboraci髇 de informes de ejecuci髇 y estad韘ticas para an醠isis cualitativo y cuantitativo de la gesti髇 de los programas de empleo.
• c) Seguimiento y evaluaci髇 de los resultados y del impacto de la gesti髇 de las acciones y programas y hacer las propuestas de mejora y de innovaciones oportunas, de acuerdo con las necesidades del mercado de trabajo en general, y de los colectivos desfavorecidos en particular.
• d) Coordinaci髇 con el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y con el departamento de la Generalitat competente en materia de financiaci髇 europea, para las tareas de gesti髇, documentaci髇 y verificaci髇 de las actuaciones con financiaci髇 europea realizadas por la Subdirecci髇 General.
• e) Seguimiento y evaluaci髇 de las subvenciones gestionadas por las direcciones territoriales.
• f) Gesti髇 y coordinaci髇 de los programas especiales definidos por el ministerio competente en materia de empleo y que conllevan itinerarios de inserci髇 laboral con implicaciones transversales a todas las pol韙icas activas de empleo.
• g) Gesti髇 y coordinaci髇 de los proyectos sectoriales financiados por el Fondo Europeo de Adaptaci髇 a la Globalizaci髇 (FEAG).
• h) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que les son propias.

2.3. Servicio de Igualdad de Oportunidades en el Empleo

• a) Calificaci髇 y registro de los centros especiales de Empleo.
• b) Ayudas p鷅licas a los centros especiales de Empleo para la creaci髇 de empleo estable para personas con discapacidad y el mantenimiento de los puestos creados.
• c) Seguimiento y evaluaci髇 de los centros especiales de Empleo y de las subvenciones de fomento de empleo dirigidas a los mismos.
• d) Apoyo a la contrataci髇 de personas con discapacidad en empresas ordinarias.
• e) Apoyo a la actividad emprendedora de personas con discapacidad, en colaboraci髇 con el departamento competente en materia de Fomento de Emprendedores de la Conseller韆.
• f) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

Art韈ulo 22 De la Subdirecci髇 General de Formaci髇 Profesional para el Empleo

1. La Subdirecci髇 General de Formaci髇 Profesional para el Empleo, bajo la supervisi髇 de la persona titular de la Direcci髇 General, actuar� como instrumento t閏nico para apoyar al Consejo Valenciano de Formaci髇 Profesional y dirige, controla, coordina y supervisa la ejecuci髇 de los proyectos, objetivos o actividades que se le asignen, as� como los servicios y unidades administrativas que se le adscriben en el apartado 2 de este art韈ulo.

2. Para el cumplimiento de las funciones mencionadas en el apartado anterior, la Subdirecci髇 General de Formaci髇 Profesional para el Empleo se estructura en los siguientes servicios a los que les corresponden las funciones que asimismo se indican:

2.1. Al Servicio de Ordenaci髇 de la Formaci髇 Profesional le corresponden las siguientes funciones:

• a) La planificaci髇, elaboraci髇 y coordinaci髇 de los programas, acciones e iniciativas de formaci髇 profesional.
• b) Elaboraci髇 de propuestas de disposiciones normativas y acuerdos y convenios de colaboraci髇 con las diferentes administraciones p鷅licas, sectores empresariales, institutos tecnol骻icos y universidades en el 醡bito de la formaci髇 profesional para el empleo.
• c) Las relativas a la autorizaci髇, seguimiento y control de la impartici髇 de acciones formativas no financiadas con fondos p鷅licos, conducentes a la obtenci髇 de certificados de profesionalidad, as� como de la formaci髇 vinculada a los contratos de formaci髇 y aprendizaje.
• d) Gesti髇 del cat醠ogo de especialidades y del seguimiento, control y expedici髇 de certificados de profesionalidad y/o acreditaciones parciales acumulables.
• e) Elaboraci髇 de informes y propuestas de resoluci髇 relativas a los recursos interpuestos, as� como tramitaci髇 de los procedimientos de oficio derivados de incumplimientos.
• f) Establecimiento de medidas dirigidas a la inserci髇 del alumnado de acciones de formaci髇 profesional para el empleo.
• g) Coordinar la gesti髇 de los programas de formaci髇 profesional con los 醡bitos de la promoci髇 del empleo y la intermediaci髇 laboral
• h) Elaboraci髇 e implantaci髇 de procedimientos y pautas de gesti髇 a disposici髇 de los distintas unidades y agentes intervinientes en los programas de formaci髇 profesional.
• i) Impulso y programaci髇 de actuaciones transnacionales en el 醡bito de la formaci髇 profesional para el empleo.
• j) Promover la participaci髇 de los agentes sociales y econ髆icos m醩 representativos en la formaci髇 profesional para el empleo y, en particular, la coordinaci髇 con el Consejo Valenciano de la Formaci髇 Profesional.
• k) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

2.2. Al Servicio de Gesti髇 de Programas de Formaci髇 para el Empleo, le corresponden las siguientes funciones:

• a) Programaci髇, gesti髇 econ髆ica y presupuestaria, control administrativo e inspecci髇 de los programas de subvenciones de formaci髇 profesional para el empleo.
• b) Coordinaci髇 con el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y con el departamento de la Generalitat competente en materia de financiaci髇 europea, para las tareas de gesti髇, documentaci髇 y verificaci髇 de las actuaciones con financiaci髇 europea realizadas por la Subdirecci髇 General.
• c) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

2.3. Servicio de Centros de Formaci髇 Profesional para el Empleo, al que le corresponden las siguientes funciones:

• a) Programaci髇, coordinaci髇, supervisi髇 y soporte administrativo de los centros propios en el 醡bito de la formaci髇 profesional para el empleo.
• b) Supervisi髇 de la actividad de los centros integrados y los centros de referencia nacional en el 醡bito de la formaci髇 profesional para el empleo. Gesti髇 de la colaboraci髇 con el subsistema de formaci髇 reglada en cuanto al funcionamiento de los centros integrados de formaci髇 profesional titularidad del SERVEF.
• c) Tramitaci髇 de los expedientes de homologaci髇 de los centros colaboradores del SERVEF en el 醡bito de la formaci髇, su inspecci髇 y supervisi髇, as� como la sanci髇, extinci髇 o resoluci髇 de la actividad de los mismos.
• d) Establecer criterios que permitan homologar a los centros y entidades para evaluar y acreditar las cualificaciones y competencias.
• e) Estudio, evaluaci髇 y control de la gesti髇 de los programas de actuaci髇 del SERVEF en los centros colaboradores para la formaci髇.
• f) Coordinar todos los requerimientos necesarios para la puesta en funcionamiento de los centros SERVEF de Formaci髇, incluida la gesti髇 de la adquisici髇 del equipamiento necesario para ello. Impulsar y tramitar las gestiones destinadas al traslado de centros, equipamiento y reformas de los mismos, etc.
• g) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

Art韈ulo 23 Direcciones territoriales

1. Las direcciones territoriales del SERVEF son la expresi髇 organizativa del principio de desconcentraci髇 administrativa, tienen 醡bito provincial y dependen org醤icamente de la Direcci髇 General del SER� VEF y funcionalmente de cada uno de los 髍ganos directivos o unidades administrativas de los servicios centrales, en funci髇 de los distintos 醡bitos competenciales.

2. Al frente de cada una de las tres direcciones territoriales, ubicadas en las capitales de las provincias de Alicante, Castell髇 y Valencia, habr� un director/a territorial del SERVEF, que ejercer� las funcio� nes relativas a la intermediaci髇 y orientaci髇 laboral, el fomento del empleo y la formaci髇 profesional, circunscritas a su provincia, y velar� por su adecuado desarrollo.

3. Las direcciones territoriales del SERVEF se estructuran de la forma siguiente:

3.1. El Servicio Territorial de Fomento de Empleo ejercer� las funciones relativas a la gesti髇 y seguimiento de los programas de fomento de empleo as� como cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

3.2. El Servicio Territorial de Formaci髇 para el Empleo, al que le corresponde la gesti髇 y ejecuci髇 de las funciones derivadas de la legislaci髇 vigente, de la pol韙ica y de los programas de actuaci髇 en materia de formaci髇 profesional para el empleo y, en particular, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a) Gesti髇 administrativa de acciones formativas de formaci髇 profesional para el empleo que haya que desarrollar mediante centros propios y colaboradores.
• b) Control de las acciones formativas as� como la prospecci髇 de las necesidades de formaci髇 de las empresas.
• c) Seguimiento de la ejecuci髇 de los programas de formaci髇 profesional para el empleo a desarrollar por entidades externas.
• d) Colaboraci髇 en los procedimientos de homologaci髇 y acreditaci髇 de entidades colaboradoras para la impartici髇 de programas de formaci髇 profesional para el empleo.
• e) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

3.3. El Servicio Territorial de Gesti髇 Administrativa y Coordinaci髇 de Centros, al que le corresponden las siguientes funciones:

• a) La coordinaci髇 y gesti髇 administrativa, presupuestaria y de personal de los servicios territoriales y de los centros propios de la provincia.
• b) La coordinaci髇, el seguimiento y la supervisi髇 del funcionamiento de la red de centros SERVEF de Empleo de la provincia.
• c) Cualquier otra que le sea encomendada en relaci髇 con las materias que le son propias.

Art韈ulo 24 De la red de centros del SERVEF

1. El SERVEF se estructura territorialmente en una red de centros, a trav閟 de los cuales se desarrollar�, atendiendo a los principios de desconcentraci髇 y cercan韆 al ciudadano, la prestaci髇 de los servicios que son competencia del organismo.

2. Dentro de la red de centros cabe distinguir:

2.1. Los centros de car醕ter b醩ico, denominados centros SER� VEF de Empleo, que representan al organismo en su territorio, y cuyas funciones son la prestaci髇 integral de servicios a los demandantes de empleo y oferentes de empleo y la gesti髇 de la intermediaci髇 entre ambos, con el objetivo b醩ico de coadyuvar a la mejora de la empleabilidad de las personas, su orientaci髇 laboral y, en definitiva, a una inserci髇 laboral eficiente de los demandantes de empleo.

2.2. Los centros de car醕ter especializado en el 醡bito de la Formaci髇 Profesional, denominados centros SERVEF de Formaci髇, en los cuales se realizar醤 actividades formativas dirigidas preferentemente a desempleados. Tienen esta consideraci髇:

• a) Los centros de Referencia Nacional, especializados por sectores productivos, tomando como referencia el mapa sectorial que se defina y las Familias Profesionales del Cat醠ogo Nacional de Cualificacio� nes Profesionales. Estos centros llevar醤 a cabo acciones de car醕ter experimental e innovador en materia de formaci髇 profesional, en las condiciones que se disponga en la norma que regule los requisitos de estos centros.
• b) Los Centros Integrados de Formaci髇 Profesional titularidad del SERVEF. Estos centros impartir醤 al menos las ofertas formativas referidas al Cat醠ogo Nacional de Cualificaciones Profesionales que conduzcan a la obtenci髇 de t韙ulos de formaci髇 profesional y certificados de profesionalidad.
• c) El resto de centros titularidad del SERVEF que cuenten con instalaciones y equipamientos adecuados para impartir formaci髇 profesional para el empleo.

3. Los centros SERVEF dependen org醤icamente de las direcciones territoriales del SERVeF, y funcionalmente de los 髍ganos directivos del SERVEF, en funci髇 de sus respectivas competencias.

4. La creaci髇, supresi髇 o modificaci髇 de los centros SERVEF de Formaci髇 y de los centros SERVEF de Empleo, se realizar� mediante orden de la conseller韆 competente en materia de empleo.

Art韈ulo 25 Recursos econ髆icos

Para el correcto cumplimiento de sus fines y competencias, el SER VEF dispondr� de los siguientes recursos econ髆icos:

• a) Las dotaciones econ髆icas que se le asignen en los presupuestos de la Generalitat.
• b) Los bienes y derechos que se le adscriban pertenecientes al patrimonio de la Generalitat.
• c) Los cr閐itos, pr閟tamos y empr閟titos, y otras operaciones de tesorer韆 que pueda concertar.
• d) Los productos y rentas de sus bienes y derechos.
• e) Las subvenciones, donaciones, herencias y legados, y cualquier otra aportaci髇 voluntaria de personas f韘icas o jur韉icas, p鷅licas o privadas.
• f) Las aportaciones financieras y presupuestarias que reciba de la Administraci髇 General del Estado o de la Uni髇 Europea, para el desarrollo de actuaciones finalistas.
• g) Cualesquiera otros recursos que pueda percibir o atribu韗sele.

Art韈ulo 26 Del patrimonio

1. Constituye el patrimonio del SERVEF todos aquellos bienes muebles e inmuebles afectos a los fines y competencias del mismo. Asimismo, formar醤 parte de su patrimonio los que se puedan adquirir en el futuro, se incorporen por adscripci髇 de la conseller韆 competente en materia de patrimonio de la Generalitat, o por cesi髇 de cualquier entidad p鷅lica o privada.

2. El SERVEF podr� concertar, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa en materia de patrimonio de la Generalitat, cualquier concesi髇 administrativa sobre cualesquiera bienes inmuebles de su propio patrimonio, garantizando su finalidad de servicio p鷅lico, previo informe favorable de la conseller韆 competente en materia de patrimonio de la Generalitat.

Art韈ulo 27 De la gesti髇 econ髆ica y presupuestaria

1. La estructura, procedimiento de elaboraci髇, ejecuci髇 y liquidaci髇 del presupuesto del SERVEF, se regir醤 por la Ley de Hacienda P鷅lica de la Generalitat, as� como por las disposiciones legales vigentes en materia presupuestaria.

2. Las modificaciones presupuestarias ser醤 tramitadas y resueltas por la Direcci髇 General del SERVEF salvo que, por su naturaleza, deban ser resueltas por el conseller competente en materia de hacienda y presupuestos o requieran acuerdo del Consell.

Art韈ulo 28 R間imen presupuestario

1. Las ayudas y subvenciones gestionadas por el SERVEF podr醤 tener car醕ter plurianual, incluso las de naturaleza corriente, de acuerdo con lo dispuesto en la ley de creaci髇 del SERVEF.

2. Las bases reguladoras de las subvenciones gestionadas por el SERVEF determinar醤, en cada caso, las garant韆s que resulten necesarias para los anticipos que puedan autorizarse. en el caso de ayudas y subvenciones financiadas con fondos propios, dichas bases reguladoras podr醤 declarar la exenci髇 de prestaci髇 de garant韆 para dichos anticipos.

Art韈ulo 29 R間imen del personal del SERVEF

1. El personal al servicio de este organismo tendr� relaci髇 de car醕ter funcionarial o laboral, seg鷑 corresponda, y se regular� de conformidad con lo previsto en la legislaci髇 sobre ordenaci髇 y gesti髇 de la funci髇 p鷅lica valenciana.

2. Al personal cuya relaci髇 sea de car醕ter funcionarial le ser� de aplicaci髇 lo previsto en la legislaci髇 valenciana de funci髇 p鷅lica.

3. Al personal cuya relaci髇 sea de car醕ter laboral le ser� de aplicaci髇 la legislaci髇 laboral, la espec韋ica valenciana en materia de personal al servicio de la Generalitat y los Convenios Colectivos del personal laboral al servicio de la Administraci髇 de la Generalitat.

Art韈ulo 30 De la naturaleza de los actos

Los actos emanados de cualquier 髍gano directivo o administrativo del SERVEF tendr醤 la naturaleza de actos administrativos, y estar醤 sujetos a las bases del r間imen jur韉ico y al procedimiento adminis� trativo com鷑 fijado por el Estado, sin perjuicio de las especialidades derivadas de la organizaci髇 propia de la Comunitat Valenciana.

Art韈ulo 31 De los recursos administrativos contra los actos

1. Los actos dictados por la persona titular de la Direcci髇 General del SERVEF agotan la v韆 administrativa, y podr醤 ser recurridos potestativamente en reposici髇 o ser impugnados directamente ante el orden jurisdiccional contencioso穉dministrativo.

2. Los actos dictados por los 髍ganos inferiores, dependientes de la Direcci髇 General del SERVEF, podr醤 ser recurridos en alzada, resolvi閚dose por el 髍gano inmediatamente superior a aquel que los dict�, previo informe de este 鷏timo.

3. El procedimiento, los plazos y los requisitos para la interposici髇 de los recursos contra los actos del SERVEF se sustanciar醤 conforme a la legislaci髇 b醩ica de procedimiento administrativo com鷑.

Primera Unidades y puestos de trabajo y sus retribuciones

Las unidades y puestos de trabajo de nivel administrativo continuar醤 subsistentes y ser醤 retribuidas con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios, hasta que se aprueben las relaciones de puestos de trabajo adaptadas a la estructura org醤ica de este reglamento y su normativa de desarrollo.

Segunda Funciones de las direcciones territoriales del SERVEF

en tanto en cuanto no se doten presupuestariamente y se provean los puestos de trabajo de director territorial del SERVEF, sus funciones ser醤 asumidas por los responsables de las direcciones territoriales de la conseller韆 competente en materia de Empleo.

趎ica Derogaci髇 normativa

Se deroga el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Organizaci髇 y R間imen Jur韉ico del SERVEF.

Asimismo, queda derogada cualquier disposici髇 de igual o inferior rango que contradiga lo dispuesto en el presente decreto.

趎ica Entrada en vigor

El presente decreto entrar� en vigor el d韆 1 de enero de 2014.