Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci髇 de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燨bjeto
• Art韈ulo 2燘eneficiarios
• Art韈ulo 3燙uant韆 del incentivo
• Art韈ulo 4燜inanciaci髇 del sistema de incentivos
• Art韈ulo 5燩eriodo de observaci髇
• Art韈ulo 6燩resentaci髇 y tramitaci髇 de las solicitudes
• Art韈ulo 7燫esoluci髇 y abono del incentivo
• Art韈ulo 8燚eterminaci髇 de la mutua responsable del abono
• Art韈ulo 9營nspecci髇 y control
• Art韈ulo 10燩articipaci髇 de la mutua en la percepci髇 del importe del incentivo
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica燗plicaci髇 a empresas colaboradoras en la gesti髇 de la Seguridad Social
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera燬olicitudes correspondientes al ejercicio 2016
  • Disposici髇 transitoria segunda燩eriodos de observaci髇 para el reconocimiento de los incentivos de los a駉s 2017, 2018 y 2019
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燤odificaci髇 del Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti髇 y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d韆s de su duraci髇
  • Disposici髇 final segunda燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final tercera燜acultades de aplicaci髇 y desarrollo
  • Disposici髇 final cuarta燫egistro contable de las operaciones
  • Disposici髇 final quinta燛ntrada en vigor
• ANEXO I.� Declaraci髇 responsable sobre actividades preventivas y sobre la existencia de representaci髇 de los trabajadores en materia de prevenci髇 de riesgos laborales
• ANEXO II.� 蚽dices para la aplicaci髇 del incentivo

Art韈ulo 1 Objeto

Este real decreto tiene por objeto la regulaci髇 de un sistema de incentivos consistente en reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que se distingan por su contribuci髇 eficaz y contrastable a la reducci髇 de la siniestralidad laboral.

Art韈ulo 2 Beneficiarios

1. Podr醤 ser beneficiarias del sistema de incentivos que se regula en este real decreto todas las empresas que coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales, tanto si estas est醤 cubiertas por una entidad gestora como por una mutua colaboradora con la Seguridad Social, que observen los principios de la acci髇 preventiva establecidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, y que re鷑an, espec韋icamente, los siguientes requisitos:

• a) Haber cotizado a la Seguridad Social durante el periodo de observaci髇 con un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 5.000 euros o haber alcanzado un volumen de cotizaci髇 por contingencias profesionales de 250 euros en un periodo de observaci髇 de cuatro ejercicios.

  En todo caso, estas cotizaciones se obtendr醤 y ser醤 las que consten en las bases de datos de la Seguridad Social.

• b) Encontrarse en el per韔do de observaci髇 por debajo de los l韒ites que se establezcan respecto de los 韓dices de siniestralidad general y siniestralidad extrema a que se refieren los apartados 1 y 2 del anexo II.
• c) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotizaci髇 a la Seguridad Social a la fecha de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes regulado en el art韈ulo 6.1.
• d) No haber sido sancionada por resoluci髇 firme en v韆 administrativa en el periodo de observaci髇 por la comisi髇 de infracciones graves o muy graves en materia de prevenci髇 de riesgos laborales o de Seguridad Social, tipificadas en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. Solo se tendr醤 en cuenta las resoluciones sancionadoras que hayan adquirido firmeza durante el periodo de observaci髇 y aquellas en las que el solicitante sea considerado responsable directo de la infracci髇.

  En el supuesto de infracciones graves, solamente se tomar醤 en consideraci髇 cuando hayan sido reiteradas durante el periodo de observaci髇. Se entender� que existe reiteraci髇 durante el periodo de observaci髇 cuando el n鷐ero de infracciones graves exceda de dos.

• e) Cumplir las obligaciones de prevenci髇 de riesgos laborales que, a los solos efectos de acceso al incentivo regulado en este art韈ulo, se enumeran en los apartados 1 a 5 del anexo I. A los efectos de acreditar su cumplimiento la empresa solicitante deber� acompa馻r a su solicitud la declaraci髇 responsable contenida en el mencionado anexo.
• f) Haber informado a los delegados de prevenci髇 de la solicitud del incentivo.

2. Cuando la empresa tenga conocimiento de los 韓dices de siniestralidad a que se refiere el anexo II, deber� informar a los delegados de prevenci髇 de tales 韓dices.

3. A los efectos previstos en el apartado 1 anterior, se considerar� como empresa el conjunto de todos los c骴igos de cuenta de cotizaci髇 que correspondan a la misma y tengan el mismo c骴igo de actividad a efectos de cotizaci髇 por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

4. Del c髆puto de la siniestralidad laboral a la que se refieren los 韓dices mencionados en el apartado 1.b) se excluir醤 los accidentes 玦n itinere�.

Se suspende la aplicaci髇 del sistema de reducci髇 de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral,爌ara las cotizaciones que se generen durante el a駉 2019, hasta la reforma del爌resente Real Decreto, que deber� producirse a lo largo del a駉 2019, conforme establece la disposici髇 adicional tercera del R.D.-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizaci髇 de las pensiones p鷅licas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (獴.O.E.� 29 diciembre).LE0000634833_20210101

Art韈ulo 3 Cuant韆 del incentivo

1. Para la aplicaci髇 del incentivo ser� necesario el cumplimiento de los requisitos enumerados en el art韈ulo 2.1 de este real decreto.

2. La cuant韆 del incentivo ser� del 5 por ciento del importe de las cuotas por contingencias profesionales de cada empresa correspondientes al periodo de observaci髇 previsto en el art韈ulo 5.

Cuando exista inversi髇 por parte de la empresa en alguna de las acciones complementarias de prevenci髇 de riesgos laborales recogidas en los apartados 6 y 7 del anexo I, se reconocer� un incentivo adicional del 5 por ciento de las cuotas por contingencias profesionales con el l韒ite m醲imo del importe de dichas inversiones complementarias.

3. Los valores l韒ite de los 韓dices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema a tener en cuenta para el c醠culo del incentivo aplicable, as� como el volumen de cotizaci髇 por contingencias profesionales a alcanzar durante el periodo de observaci髇, en su caso, ser醤 fijados anualmente en la orden por la que se desarrollan las normas de cotizaci髇 a la Seguridad Social contenidas en las respectivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado.

Art韈ulo 4 Financiaci髇 del sistema de incentivos

1. El sistema de incentivos que se regula por medio de este real decreto se financiar� con cargo al Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social, constituido con el 80 por ciento del exceso de excedentes de la gesti髇 de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social a que se refiere el art韈ulo 97 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, depositado en el Banco de Espa馻, en cuenta especial titulada a nombre de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, a disposici髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

2. El volumen m醲imo de los recursos del Fondo de Contingencias Profesionales a disposici髇 de las mutuas en cada ejercicio econ髆ico para esta finalidad ser� el 3 por ciento del saldo de dicho Fondo existente a 31 de diciembre del ejercicio anterior.

3. Los incentivos destinados a las empresas cuyas contingencias profesionales est閚 protegidas por las entidades gestoras tambi閚 se financiar醤 con cargo al Fondo de Contingencias Profesionales.

Art韈ulo 5 Periodo de observaci髇

Se considerar� como periodo de observaci髇 el n鷐ero de ejercicios naturales consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud necesarios para alcanzar el volumen m韓imo de cotizaci髇 al que se refiere el art韈ulo 2.1.a) que no hayan formado parte de una solicitud anterior, con un m醲imo de cuatro ejercicios.

Art韈ulo 6 Presentaci髇 y tramitaci髇 de las solicitudes

1. Desde el 15 de abril al 31 de mayo de cada a駉, las empresas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de este real decreto que deseen optar al incentivo deber醤 presentar su solicitud en la mutua o entidad gestora que asuma la protecci髇 de sus contingencias profesionales.

2. Agotado el plazo de presentaci髇 de solicitudes, la mutua o entidad gestora, una vez examinadas todas las peticiones presentadas y verificada la concurrencia de los requisitos se馻lados en el art韈ulo 2, elaborar� y remitir� a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social, hasta el 15 de julio de cada a駉, el correspondiente informe-propuesta no vinculante en orden a la concesi髇 o denegaci髇 del incentivo solicitado. El contenido y el procedimiento de remisi髇 se especificar醤 en las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo de este real decreto.

En los supuestos de informe-propuesta desfavorable, la entidad gestora o mutua, previamente a su remisi髇 a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social, conferir� tr醡ite de audiencia a la empresa.

V閍se la Orden ESS/256/2018, de 12 de marzo, por la que se desarrolla el R.D. 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci髇 de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral (獴.O.E.� 17 marzo).LE0000617102_20180318

3. En el caso de que la empresa tenga protegidas las contingencias profesionales de sus trabajadores por m醩 de una entidad gestora o mutua, deber� formular una 鷑ica solicitud en aquella en la que tenga la cobertura de su c骴igo de cuenta de cotizaci髇 principal con alg鷑 trabajador en alta.

4. En el supuesto de realizar m醩 de una actividad econ髆ica a afectos de cotizaci髇 por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, las solicitudes correspondientes a cada actividad econ髆ica se realizar醤 en la entidad gestora o mutua en la que tenga la cobertura el c骴igo de cuenta de cotizaci髇 m醩 antiguo de dicha actividad con alg鷑 trabajador en alta.

Art韈ulo 7 Resoluci髇 y abono del incentivo

1. Una vez recibidos los informes-propuesta de las entidades gestoras o de las mutuas, la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social efectuar� las comprobaciones que sean necesarias en relaci髇 con el cumplimiento de los requisitos se馻lados en el art韈ulo 2 y los 韓dices a los que se refiere el anexo II.

En el supuesto de que la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social no considerara debidamente acreditada la concurrencia de las condiciones necesarias para acceder al incentivo, lo comunicar� a la entidad gestora o mutua que formul� el informe-propuesta para su notificaci髇 a la empresa solicitante, al objeto de que esta pueda formular alegaciones en el tr醡ite de audiencia correspondiente. Dichas alegaciones, junto con el informe sobre las mismas de la entidad gestora o mutua, ser醤 remitidos a la citada Direcci髇 General.

2. Cumplimentados los tr醡ites anteriores, comprobada la concurrencia de los requisitos establecidos y realizados los tr醡ites administrativos de ejecuci髇 presupuestaria, la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social dictar� resoluci髇, estimatoria o desestimatoria, como m醲imo, el 鷏timo d韆 h醔il del mes de marzo del a駉 siguiente al de la presentaci髇 del informe-propuesta por las entidades gestoras o por las mutuas.

De la resoluci髇 se dar� traslado a la entidad gestora o mutua que formul� la propuesta para su notificaci髇 a la empresa.

La resoluci髇 estimatoria se comunicar� a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, a fin de que esta, con cargo al Fondo de Contingencias Profesionales y mediante las operaciones que sean necesarias, transfiera el importe de los incentivos que correspondan a cada una de las mutuas o entidad gestora que formularon la propuesta, las cuales a su vez los abonar醤 a dichas empresas, sin perjuicio de las cantidades a deducir en virtud de lo dispuesto en el art韈ulo 10.

3. Las resoluciones de la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social podr醤 ser objeto de recurso de alzada, previo al recurso contencioso-administrativo, de conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

Art韈ulo 8 Determinaci髇 de la mutua responsable del abono

Cuando se produjera la denuncia del convenio de asociaci髇 existente con una mutua y la asociaci髇 de la empresa a otra mutua durante el per韔do de observaci髇 al que se refiere el art韈ulo 5, el abono del incentivo corresponder� a la mutua a la que la empresa estuviera asociada en el momento de la solicitud.

Art韈ulo 9 Inspecci髇 y control

1. En caso de que por la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social se dicte resoluci髇 estimatoria, se pondr� a disposici髇 de la Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, para su comprobaci髇 y efectos procedentes, la informaci髇 relativa al reconocimiento del incentivo.

Este control se entiende sin perjuicio del control interno que corresponde ejercer a la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 143 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

2. La falta de veracidad de los datos relativos a los requisitos del art韈ulo 2, consignados en la solicitud de la empresa a la que se refiere el art韈ulo 6.1, supondr� la consideraci髇 de las cantidades abonadas a la empresa, en concepto de incentivo, como indebidamente percibidas. La Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social dictar� resoluci髇 al efecto, exigiendo el reintegro de dichas cantidades y comunicando a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en caso de incumplimiento, para que proceda a reclamar el pago de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 33.4 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y en el art韈ulo 82 del Reglamento general de recaudaci髇 de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.

Igualmente podr醤 exigirse las responsabilidades administrativas o de otra 韓dole a las que hubiere lugar, para cuya verificaci髇 la entidad gestora o la mutua deber� mantener a disposici髇 de los 髍ganos de fiscalizaci髇 y control competentes toda la documentaci髇 e informaci髇 relativa a las empresas beneficiarias.

Art韈ulo 10 Participaci髇 de la mutua en la percepci髇 del importe del incentivo

Conforme a lo establecido en el art韈ulo 93.2.c) del texto refundido de la Ley General de Seguridad Social, las mutuas que presenten la solicitud por cuenta de sus empresas asociadas, previo acuerdo con las empresas que hayan resultado beneficiarias del incentivo, podr醤 ser perceptoras de un porcentaje a convenir entre las partes, que en ning鷑 caso podr� superar el 10 por ciento del importe del incentivo. Las percepciones recibidas por las mutuas provenientes de este incentivo 鷑icamente podr醤 ir dirigidas a incrementar su patrimonio hist髍ico.

Disposici髇 adicional 鷑ica Aplicaci髇 a empresas colaboradoras en la gesti髇 de la Seguridad Social

1. Cuando las empresas beneficiarias est閚 autorizadas para colaborar en la gesti髇 de la Seguridad Social, en la modalidad prevista en el art韈ulo 102.1.a) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el incentivo a percibir por las mismas se referir� a las cuotas de incapacidad permanente, muerte y supervivencia por las que la empresa cotiza a la Seguridad Social, imput醤dose por la misma a las cuentas de la colaboraci髇 la parte del incentivo que corresponda a las cuotas de incapacidad temporal retenidas en virtud de la mencionada colaboraci髇.

En cualquier caso, se computar醤 ambas cuotas, tanto para la determinaci髇 de los 韓dices como para la del volumen de cotizaci髇 al que se refiere el art韈ulo 2.1.a).

2. Al tiempo de formular la solicitud, en su caso, para el abono del incentivo, la empresa colaboradora deber� facilitar a la mutua la informaci髇 necesaria para el c醠culo de los 韓dices a los que se refiere el anexo II.

Disposici髇 transitoria primera Solicitudes correspondientes al ejercicio 2016

A las solicitudes correspondientes al ejercicio 2016, que de acuerdo con el art韈ulo 6.1 habr醤 de presentarse entre el 15 de abril y el 31 de mayo de 2017, les ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci髇 de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminuci髇 y prevenci髇 de la siniestralidad laboral.

Disposici髇 transitoria segunda Periodos de observaci髇 para el reconocimiento de los incentivos de los a駉s 2017, 2018 y 2019

Para la determinaci髇 de los per韔dos de observaci髇 de los a駉s 2017, 2018 y 2019 se considerar� lo regulado en el art韈ulo 5. No obstante, se podr醤 considerar ejercicios previos a la entrada en vigor de este real decreto, siempre y cuando dichos ejercicios no hayan formado parte de una solicitud conforme a la normativa anterior.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

1. Queda derogado el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci髇 de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminuci髇 y prevenci髇 de la siniestralidad laboral.

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2. Hasta que se dicten las disposiciones de desarrollo de este real decreto, se mantiene transitoriamente en vigor la Orden TIN/1448/2010, de 2 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, en lo que no se oponga a las previsiones de este real decreto.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti髇 y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d韆s de su duraci髇

El Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti髇 y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d韆s de su duraci髇, queda modificado como sigue:

• Uno. El art韈ulo 2 queda redactado de la siguiente manera:

  獳rt韈ulo 2 Declaraciones m閐icas de baja y de confirmaci髇 de la baja en los procesos de incapacidad temporal

  1. La emisi髇 del parte m閐ico de baja es el acto que origina la iniciaci髇 de las actuaciones conducentes al reconocimiento del derecho al subsidio por incapacidad temporal. La declaraci髇 de la baja m閐ica, en los procesos de incapacidad temporal, cualquiera que sea la contingencia determinante, se formular� en el correspondiente parte m閐ico de baja expedido por el m閐ico del servicio p鷅lico de salud que haya efectuado el reconocimiento del trabajador afectado.

  En el caso de que la causa de la baja m閐ica sea un accidente de trabajo o una enfermedad profesional y el trabajador preste servicios en una empresa asociada, para la gesti髇 de la prestaci髇 por tales contingencias, a una mutua colaboradora con la Seguridad Social, en adelante, mutua, o se trate de un trabajador por cuenta propia adherido a una mutua para la gesti髇 de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de las mismas contingencias, o cuando se trate de trabajadores asegurados por su propia empresa, en virtud de la colaboraci髇 prevista en el art韈ulo 102.1.a) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, los correspondientes partes de baja, de confirmaci髇 de la baja o de alta ser醤 expedidos por los servicios m閐icos de la propia mutua o por los servicios m閐icos de la empresa colaboradora.

  2. Todo parte m閐ico de baja ir� precedido de un reconocimiento m閐ico del trabajador que permita la determinaci髇 objetiva de la incapacidad temporal para el trabajo habitual, a cuyo efecto el m閐ico requerir� al trabajador los datos necesarios que contribuyan tanto a precisar la patolog韆 objeto de diagn髎tico, como su posible incapacidad para realizar su trabajo.

  El servicio p鷅lico de salud o la empresa colaboradora o la mutua, seg鷑 cu醠 sea la entidad facultada para emitir el parte de baja, remitir� por v韆 telem醫ica al Instituto Nacional de la Seguridad Social, en el plazo establecido en el art韈ulo 7.1 los datos personales del trabajador y, adem醩, los datos obligatorios del parte de baja relativos a la fecha de la baja, a la contingencia causante, al c骴igo de diagn髎tico, al c骴igo nacional de ocupaci髇 del trabajador, a la duraci髇 estimada del proceso y, en su caso, la aclaraci髇 de que el proceso es reca韉a de uno anterior, as� como, en este caso, la fecha de la baja del proceso inmediatamente anterior y la fecha de la baja del proceso que origina la reca韉a. Asimismo, har� constar la fecha en que se realizar� el siguiente reconocimiento m閐ico.

  Con el fin de que las actuaciones m閐icas cuenten con el mayor respaldo t閏nico se pondr� a disposici髇 de los m閐icos a los que competan dichas actuaciones tablas de duraci髇 髉tima tipificadas por los distintos procesos patol骻icos susceptibles de generar incapacidades, as� como tablas sobre el grado de incidencia de aquellos procesos en las distintas actividades laborales.

  3. Los partes de baja y de confirmaci髇 de la baja se extender醤 en funci髇 del periodo de duraci髇 que estime el m閐ico que los emite. A estos efectos se establecen cuatro grupos de procesos:

  • a) En los procesos de duraci髇 estimada inferior a cinco d韆s naturales, el facultativo del servicio p鷅lico de salud, o de la empresa colaboradora o de la mutua, emitir� el parte de baja y el parte de alta en el mismo acto m閐ico.
    El facultativo, en funci髇 de cuando prevea que el trabajador va a recuperar su capacidad laboral, consignar� en el parte la fecha del alta, que podr� ser la misma que la de la baja o cualquiera de los tres d韆s naturales siguientes a esta.
    No obstante el trabajador podr� solicitar que se le realice un reconocimiento m閐ico el d韆 que se haya fijado como fecha de alta, y el facultativo podr� emitir el parte de confirmaci髇 de la baja, si considerase que el trabajador no ha recuperado su capacidad laboral.
  • b) En los procesos de duraci髇 estimada de entre cinco y treinta d韆s naturales, el facultativo del servicio p鷅lico de salud, o de la empresa colaboradora o de la mutua, emitir� el parte de baja consignando en el mismo la fecha de la revisi髇 m閐ica prevista que, en ning鷑 caso, exceder� en m醩 de siete d韆s naturales a la fecha de baja inicial. En la fecha de revisi髇 se extender� el parte de alta o, en caso de permanecer la incapacidad, el parte de confirmaci髇 de la baja. Despu閟 de este primer parte de confirmaci髇, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podr醤 emitirse con una diferencia de m醩 de catorce d韆s naturales entre s�.
  • c) En los procesos de duraci髇 estimada de entre treinta y uno y sesenta d韆s naturales, el facultativo del servicio p鷅lico de salud, o de la empresa colaboradora o de la mutua, emitir� el parte de baja consignando en el mismo la fecha de la revisi髇 m閐ica prevista que, en ning鷑 caso, exceder� en m醩 de siete d韆s naturales a la fecha de baja inicial, expidi閚dose entonces el parte de alta o, en su caso, el correspondiente parte de confirmaci髇 de la baja. Despu閟 de este primer parte de confirmaci髇, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podr醤 emitirse con una diferencia de m醩 de veintiocho d韆s naturales entre s�.
  • d) En los procesos de duraci髇 estimada de sesenta y uno o m醩 d韆s naturales, el facultativo del servicio p鷅lico de salud, o de la empresa colaboradora o de la mutua, emitir� el parte de baja en el que fijar� la fecha de la revisi髇 m閐ica prevista, la cual en ning鷑 caso exceder� en m醩 de catorce d韆s naturales a la fecha de baja inicial, expidi閚dose entonces el parte de alta o, en su caso, el correspondiente parte de confirmaci髇 de la baja. Despu閟 de este primer parte de confirmaci髇, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podr醤 emitirse con una diferencia de m醩 de treinta y cinco d韆s naturales entre s�.

  4. Siempre que se produzca una modificaci髇 o actualizaci髇 del diagn髎tico, se emitir� un parte de confirmaci髇 que recoger� la duraci髇 estimada por el m閐ico que lo emite. Los siguientes partes de confirmaci髇 se expedir醤 en funci髇 de la nueva duraci髇 estimada.

  En todo caso, el facultativo del servicio p鷅lico de salud, o de la empresa colaboradora o de la mutua, expedir� el parte de alta cuando considere que el trabajador ha recuperado su capacidad laboral.

  5. El Instituto Nacional de la Seguridad Social transmitir� al Instituto Social de la Marina y a las mutuas, de manera inmediata, y, en todo caso, en el primer d韆 h醔il siguiente al de su recepci髇, los partes de baja y de confirmaci髇 de la baja por contingencia com鷑 relativos a los trabajadores respecto de los que gestionen la incapacidad temporal cada una de ellas.

  Los partes m閐icos de incapacidad temporal se confeccionar醤 con arreglo a un modelo que permita su gesti髇 informatizada, en el que figurar� un c骴igo identificativo del centro de salud emisor de aquellos.�

  LE0000533711_20170325
• Dos. El art韈ulo 3 pasa a tener la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 3 Normas relativas a la determinaci髇 de la contingencia causante de la incapacidad temporal

  1. El servicio p鷅lico de salud, el Instituto Social de la Marina, las mutuas o las empresas colaboradoras, que hayan emitido el parte de baja, podr醤 instar, motivadamente, ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social la revisi髇 de la consideraci髇 inicial de la contingencia, mediante el procedimiento regulado en el art韈ulo 6 del Real Decreto 1430/2009, de 11 de septiembre, por el que se desarrolla reglamentariamente la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, en relaci髇 con la prestaci髇 de incapacidad temporal.

  2. El facultativo de la empresa colaboradora o de la mutua que asista al trabajador podr� inicialmente, previo reconocimiento m閐ico preceptivo y realizaci髇, en su caso, de las pruebas que correspondan, considerar que la patolog韆 causante es de car醕ter com鷑 y remitir al trabajador al servicio p鷅lico de salud para su tratamiento, sin perjuicio de dispensarle la asistencia precisa en los casos de urgencia o de riesgo vital. A tal efecto entregar� al trabajador un informe m閐ico en el que describa la patolog韆 y se馻le su diagn髎tico, el tratamiento dispensado y los motivos que justifican la determinaci髇 de la contingencia causante como com鷑, al que acompa馻r� los informes relativos a las pruebas que, en su caso, se hubieran realizado.

  Si, a la vista del informe de la empresa colaboradora o de la mutua, el trabajador acude al servicio p鷅lico de salud y el m閐ico de este emite parte de baja por contingencia com鷑, el beneficiario podr� formular reclamaci髇 con relaci髇 a la consideraci髇 otorgada a la contingencia ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social, que se sustanciar� y resolver� aplicando el procedimiento regulado en el art韈ulo 6 del Real Decreto 1430/2009, de 11 de septiembre.

  Por su parte, el facultativo que emita el parte de baja podr� formular su discrepancia frente a la consideraci髇 de la contingencia que otorg� la empresa colaboradora o la mutua, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 6 mencionado en el p醨rafo anterior, sin perjuicio de que el parte m閐ico produzca plenos efectos.

  La resoluci髇 que se dicte establecer� el car醕ter com鷑 o profesional de la contingencia causante y el sujeto obligado al pago de las prestaciones derivadas de la misma y a la prestaci髇 de asistencia sanitaria, en su caso.�

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• Tres. El art韈ulo 5 queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 5 Declaraciones m閐icas de alta en los procesos de incapacidad temporal

  1. Los partes de alta m閐ica en los procesos derivados de contingencias comunes se emitir醤, tras el reconocimiento del trabajador, por el correspondiente facultativo del servicio p鷅lico de salud. En todo caso, deber醤 contener la causa del alta m閐ica, el c骴igo de diagn髎tico definitivo y la fecha de la baja inicial.

  Asimismo, los partes de alta m閐ica podr醤 tambi閚 ser extendidos por los inspectores m閐icos del servicio p鷅lico de salud, del Instituto Nacional de la Seguridad Social o, en su caso, del Instituto Social de la Marina, tras el reconocimiento m閐ico del trabajador afectado.

  El alta m閐ica extinguir� el proceso de incapacidad temporal del trabajador con efectos laborales del d韆 siguiente al de su emisi髇, sin perjuicio de que el referido servicio p鷅lico, en su caso, siga prestando al trabajador la asistencia sanitaria que considere conveniente. El alta m閐ica determinar� la obligaci髇 de que el trabajador se reincorpore a su puesto de trabajo el mismo d韆 en que se produzcan sus efectos.

  Los partes m閐icos de alta por contingencias comunes se comunicar醤 a las mutuas, en el caso de trabajadores protegidos por ellas, en la forma y plazo establecidos en el art韈ulo 2.5, debiendo las mismas comunicar a la empresa la extinci髇 del derecho, su causa y su fecha de efectos.

  2. En los procesos originados por contingencias profesionales, el parte m閐ico de alta se expedir� por el facultativo o inspector m閐ico del servicio p鷅lico de salud o por el inspector m閐ico adscrito al Instituto Nacional de la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina si el trabajador est� protegido con una entidad gestora, o por el m閐ico dependiente de la empresa colaboradora o de la mutua a la que corresponda la gesti髇 del proceso, siendo asimismo de aplicaci髇 las condiciones establecidas en el apartado anterior, y el alcance de sus efectos.

  3. El m閐ico del servicio p鷅lico de salud o el servicio m閐ico de la empresa colaboradora o de la mutua, cuando expidan el 鷏timo parte m閐ico de confirmaci髇 antes del agotamiento del plazo de duraci髇 de trescientos sesenta y cinco d韆s naturales, comunicar醤 al interesado en el acto de reconocimiento m閐ico que, una vez agotado el plazo referido, el control del proceso pasa a la competencia del Instituto Nacional de la Seguridad Social o, en su caso, del Instituto Social de la Marina en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 170.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

  Una vez que se cumpla el plazo indicado en el p醨rafo anterior, el servicio p鷅lico de salud o el servicio m閐ico de la empresa colaboradora o de la mutua dejar醤 de emitir partes de confirmaci髇.

  El servicio p鷅lico de salud comunicar� al Instituto Nacional de la Seguridad Social el agotamiento de los trescientos sesenta y cinco d韆s naturales en situaci髇 de incapacidad temporal, de manera inmediata, y, en todo caso, en el primer d韆 h醔il siguiente.�

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Disposici髇 final segunda T韙ulo competencial

Este real decreto se dicta al amparo de lo previsto en el art韈ulo 149.1.17.� de la Constituci髇 Espa駉la, que atribuye al Estado la competencia exclusiva sobre el r間imen econ髆ico de la Seguridad Social.

Disposici髇 final tercera Facultades de aplicaci髇 y desarrollo

Se faculta a la Ministra de Empleo y Seguridad Social para dictar cuantas disposiciones de car醕ter general sean precisas para la aplicaci髇 y desarrollo de este real decreto.

Disposici髇 final cuarta Registro contable de las operaciones

De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 125.3 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, por parte de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social se dictar醤 las instrucciones contables necesarias para el registro de las operaciones que se deriven de la aplicaci髇 de este real decreto.

Disposici髇 final quinta Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�, con efectos de 1 de enero de 2017.