• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨bjeto de la disposici髇
• Art韈ulo 2 燘eneficiarios y requisitos
• Art韈ulo 3 燩eque馻s empresas beneficiarias
• Art韈ulo 4 燗plicaci髇 y cuant韆 del incentivo
• Art韈ulo 5 燜inanciaci髇 del sistema de incentivos
• Art韈ulo 6 燩eriodo de observaci髇
• Art韈ulo 7 燩resentaci髇 y tramitaci髇 de las solicitudes
• Art韈ulo 8 燗utorizaci髇 y abono del incentivo
• Art韈ulo 9 燗sociaci髇 a otra mutua
• Art韈ulo 10 營nspecci髇 y control
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica 燗plicaci髇 a empresas colaboradoras en la gesti髇 de la Seguridad Social
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica 燫econocimiento y abono de incentivos en el a駉 2010
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燤odificaci髇 del Real Decreto 577/1982, de 17 de marzo, por el que se regulan la estructura y competencias del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Disposici髇 final segunda 燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final tercera 燜acultades de aplicaci髇 y desarrollo
  • Disposici髇 final cuarta 燫egistro contable de las operaciones
  • Disposici髇 final quinta 燛ntrada en vigor
• ANEXO I .� Autodeclaraci髇 sobre actividades preventivas y sobre la existencia de representaci髇 de los trabajadores en materia de prevenci髇 de riesgos laborales
• ANEXO II .� 蚽dices para la aplicaci髇 del incentivo
  • 1. 蚽dices de siniestralidad general.-
  • 2. 蚽dice de siniestralidad extrema.-

Art韈ulo 1 Objeto de la disposici髇

Este real decreto tiene por objeto el establecimiento de un sistema de incentivos consistente en reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que se distingan por su contribuci髇 eficaz y contrastable a la reducci髇 de la siniestralidad laboral y por la realizaci髇 de actuaciones efectivas en la prevenci髇 de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.

Art韈ulo 2 Beneficiarios y requisitos

1. Podr醤 ser beneficiarias del sistema que se regula en este real decreto todas las empresas que coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales, tanto si 閟tas est醤 cubiertas por una entidad gestora como por una mutua, que observen los principios de la acci髇 preventiva establecidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, y que re鷑an, espec韋icamente, los siguientes requisitos:

• a) Haber realizado inversiones, debidamente documentadas y determinadas cuantitativamente, en instalaciones, procesos o equipos en materia de prevenci髇 de riesgos laborales que puedan contribuir a la eliminaci髇 o disminuci髇 de riesgos durante el periodo de observaci髇 al que se refiere el art韈ulo 6.
• b) Haber cotizado a la Seguridad Social durante el periodo de observaci髇 con un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 5.000 euros.
• c) No rebasar en el periodo de observaci髇 los l韒ites que se establezcan respecto de los 韓dices de siniestralidad general y siniestralidad extrema a que se refieren los apartados 1 y 2 del anexo II.
• d) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotizaci髇 a la Seguridad Social.
• e) No haber sido sancionada por resoluci髇 firme en v韆 administrativa en el periodo de observaci髇 por la comisi髇 de infracciones graves o muy graves en materia de prevenci髇 de riesgos laborales o de Seguridad Social, tipificadas en el texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
• f) Acreditar, mediante la autodeclaraci髇 sobre actividades preventivas y sobre la existencia de representaci髇 de los trabajadores en materia de prevenci髇 de riesgos laborales que figura como anexo I, el cumplimiento por la empresa de los requisitos b醩icos en materia de prevenci髇 de riesgos laborales. La citada autodeclaraci髇 deber� ser conformada, en su caso, por los delegados de prevenci髇, o acompa馻da de sus alegaciones a la misma.
• g) Adem醩 del cumplimiento de los requisitos preventivos b醩icos a que se refiere el p醨rafo f) anterior, la empresa deber� acreditar el desarrollo o la realizaci髇, durante el periodo de observaci髇, de dos, al menos, de las siguientes acciones:
  • 1.� Incorporaci髇 a la plantilla de recursos preventivos propios (trabajadores designados o servicio de prevenci髇 propio), aun cuando no est� legalmente obligada a efectuarlo, o ampliaci髇 de los recursos propios existentes.
  • 2.� Realizaci髇 de auditor韆s externas del sistema preventivo de la empresa, cuando 閟ta no est� legalmente obligada a ello.
  • 3.� Existencia de planes de movilidad vial en la empresa como medida para prevenir los accidentes de trabajo en misi髇 y los accidentes 玦n itinere�.
  • 4.� Acreditaci髇 de la disminuci髇, durante el per韔do de observaci髇, del porcentaje de trabajadores de la empresa o centro de trabajo expuestos a riesgos de enfermedad profesional.
  • 5.� Certificado de calidad de la organizaci髇 y funcionamiento del sistema de prevenci髇 de riesgos laborales de la empresa, expedido por entidad u organismo debidamente acreditado por la Entidad Nacional de Acreditaci髇 (ENAC), justificativo de que tales organizaci髇 y funcionamiento se ajustan a las normas internacionalmente aceptadas.

2. A los efectos previstos en el apartado anterior, se considerar� como empresa el conjunto de todos los c骴igos de cuenta de cotizaci髇 que correspondan a la misma y tengan el mismo c骴igo de actividad a efectos de cotizaci髇 por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

3. Del c髆puto de la siniestralidad laboral a la que se refieren los 韓dices mencionados en el p醨rafo c) del apartado 1 se excluir醤 los accidentes 玦n itinere�.

4. La concurrencia de los requisitos se馻lados en los p醨rafos a), e), f) y g) del apartado 1 se acreditar� mediante certificaci髇 acompa馻da a la solicitud y suscrita por el empresario, si el titular de la empresa es persona f韘ica, o por el administrador, presidente del consejo de administraci髇 u 髍gano de gobierno equivalente, si es persona jur韉ica, en su caso, con la conformidad de los delegados de prevenci髇, o acompa馻da de sus alegaciones a la misma.

Art韈ulo 3 Peque馻s empresas beneficiarias

1. Dadas las especiales circunstancias que en ellas concurren, las empresas que en el periodo de observaci髇 m醲imo de cuatro ejercicios no hayan superado un volumen de cotizaci髇 por contingencias profesionales de 5.000 euros podr醤 acceder al incentivo que se regula en este real decreto, siempre que acrediten que, adem醩 del cumplimiento de los requisitos establecidos en los p醨rafos a), c), d), e) y f) del art韈ulo 2.1, re鷑en las siguientes condiciones:

• a) Haber alcanzado un volumen de cotizaci髇 por contingencias profesionales de 250 euros en el citado periodo de observaci髇 de cuatro ejercicios.
• b) Adem醩 del cumplimiento de los requisitos b醩icos a que se refiere el p醨rafo f) del art韈ulo 2.1, la empresa deber� acreditar el desarrollo o realizaci髇 de alguna de las siguientes acciones:
  • 1.� Asunci髇 por el empresario de la actividad preventiva o designaci髇 de trabajadores de la empresa que asuman dicha actividad.
  • 2.� Obtenci髇, por el empresario o los trabajadores designados que vayan a asumir las tareas preventivas, de formaci髇 real y efectiva en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.

2. La concurrencia de las condiciones se馻ladas en el apartado 1, a excepci髇 de la recogida en el p醨rafo a) de dicho apartado, y en el p醨rafo d) del art韈ulo 2.1, se acreditar� mediante certificaci髇 suscrita por el empresario, si el titular de la empresa es persona f韘ica, o por el administrador, presidente del consejo de administraci髇 u 髍gano de gobierno equivalente, si es persona jur韉ica, en su caso, con la conformidad de los delegados de prevenci髇, o acompa馻da de sus alegaciones a la misma.

Art韈ulo 4 Aplicaci髇 y cuant韆 del incentivo

1. Para la aplicaci髇 del incentivo ser� necesario el cumplimiento de los 韓dices establecidos en el anexo II.

2. Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 8.1, la cuant韆 del incentivo podr� alcanzar hasta el 5 por ciento del importe de las cuotas por contingencias profesionales de cada empresa correspondientes al periodo de observaci髇 previsto en el art韈ulo 6, o bien hasta el 10 por ciento si los periodos de observaci髇 son consecutivos y en el inmediatamente anterior se ha percibido el incentivo, con el l韒ite, en ambos casos, del importe de las inversiones efectuadas a las que aluden el apartado 1.a) del art韈ulo 2 y el apartado 1 del art韈ulo 3.

3. En el caso de las peque馻s empresas beneficiarias a las que alude el art韈ulo 3, el incentivo, que en ning鷑 caso podr� superar el importe de lo cotizado por contingencias profesionales, tendr� como l韒ite m醲imo 250 euros para el primer periodo de observaci髇, que se elevar� a 500 euros en el segundo periodo y siguientes, siempre que en el inmediatamente anterior se haya percibido el incentivo.

4. La Orden por la que se desarrollan las normas de cotizaci髇 a la Seguridad Social, contenidas en las respectivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado, fijar� anualmente los valores l韒ite de los 韓dices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema a tener en cuenta para el c醠culo del incentivo aplicable, as� como el volumen de cotizaci髇 por contingencias profesionales a alcanzar durante el periodo de observaci髇, en su caso.

Art韈ulo 5 Financiaci髇 del sistema de incentivos

1. El sistema de incentivos que se regula por medio de este real decreto se financiar� con cargo al Fondo de Prevenci髇 y Rehabilitaci髇 constituido con el 80 por ciento del exceso de excedentes de la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social a que se refiere el art韈ulo 73 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, depositado en el Banco de Espa馻, en cuenta especial titulada a nombre de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, a disposici髇 del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

2. El volumen m醲imo de los recursos del Fondo de Prevenci髇 y Rehabilitaci髇 a disposici髇 de las mutuas en cada ejercicio econ髆ico para esta finalidad ser� el 3 por ciento del saldo de dicho Fondo existente a 31 de diciembre del ejercicio anterior. Este porcentaje ser� de aplicaci髇 a cada una de las mutuas en proporci髇 a su contribuci髇 a la formaci髇 de dicho saldo.

3. No obstante lo se馻lado en el apartado anterior, cuando los recursos disponibles con cargo a la parte del 3 por ciento del Fondo que le corresponda fueran insuficientes para atender las solicitudes aceptadas, adicionalmente la mutua podr� acordar el destino, a tal fin, de recursos procedentes de las reservas voluntarias, o bien de la parte de las reservas obligatorias correspondientes a la gesti髇 de las contingencias profesionales, en la cuant韆 que exceda del l韒ite m韓imo reglamentariamente previsto.

4. Los incentivos destinados a las empresas cuyas contingencias profesionales est閚 protegidas por las entidades gestoras se financiar醤 con cargo al Fondo de Prevenci髇 y Rehabilitaci髇, sin minorar el porcentaje correspondiente a las mutuas.

Art韈ulo 6 Periodo de observaci髇

1. Se considerar� como periodo de observaci髇 el n鷐ero de ejercicios naturales consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud que no hayan formado parte de una solicitud anterior, con un m醲imo de cuatro ejercicios.

2. Una vez alcanzado el volumen m韓imo de cotizaci髇 al que aluden los art韈ulos 2 y 3, para las empresas que no soliciten el incentivo comenzar� a computarse un nuevo per韔do de observaci髇.

Art韈ulo 7 Presentaci髇 y tramitaci髇 de las solicitudes

1. Desde el d韆 1 de abril hasta el 15 de mayo de cada a駉, las empresas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de este real decreto que deseen optar al incentivo, deber醤 presentar su solicitud en la mutua o entidad gestora que asuma la protecci髇 de sus contingencias profesionales.

2. Agotado el plazo de presentaci髇 de solicitudes, la mutua o entidad gestora, una vez examinadas todas las peticiones presentadas y verificada la concurrencia de los requisitos se馻lados en los art韈ulos 2 y 3, remitir� a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social, antes del d韆 30 de junio, el correspondiente informe-propuesta no vinculante en orden a la concesi髇 o denegaci髇 del incentivo solicitado, por medio de un fichero inform醫ico cuyo dise駉 y contenido se especificar醤 en las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.

En los supuestos de informe-propuesta desfavorable, la entidad gestora o mutua, previamente a su remisi髇 a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social, conferir� tr醡ite de audiencia a la empresa, as� como a los delegados de prevenci髇 cuando no conste su conformidad, cuyas alegaciones acompa馻r� a dicho informe-propuesta, junto con la valoraci髇 de la entidad gestora o mutua sobre las mismas.

T閚gase en cuenta que la Orden TIN/1512/2011, de 6 de junio (獴.O.E.� 7 junio), prorroga para el ejercicio 2010, hasta el 30 de junio y el 15 de agosto de 2011, respectivamente, las fechas de finalizaci髇 de los plazos de presentaci髇 de las solicitudes de las empresas a las entidades gestoras o mutuas y de remisi髇 por estas a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social de los informes-propuesta, a los que se refiere el presente art韈ulo 7.

T閚gase en cuenta que la Orden ESS/1368/2012, de 25 de junio (獴.O.E.� 26 junio), prorroga para el ejercicio 2011, hasta el 30 de junio y el 15 de agosto de 2012, respectivamente, las fechas de finalizaci髇 de los plazos de presentaci髇 de las solicitudes de las empresas a las entidades gestoras o mutuas y de remisi髇 por 閟tas a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social de los informes-propuesta, a los que se refiere el presente art韈ulo.

T閚gase en cuenta que el art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/911/2013, de 23 de mayo (獴.O.E.� 25 mayo), prorroga para el ejercicio 2012, hasta el 30 de junio y el 15 de agosto de 2013, respectivamente, las fechas de finalizaci髇 de los plazos de presentaci髇 de las solicitudes de las empresas a las entidades gestoras o mutuas y de remisi髇 por estas a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social de los informes-propuesta, a los que se refiere el presente art韈ulo.

T閚gase en cuenta que el art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/996/2014, de 12 de junio (獴.O.E.� 16 junio), prorroga para el ejercicio 2013, hasta el 30 de junio y el 15 de agosto de 2014, respectivamente. las fechas de finalizaci髇 de los plazos de presentaci髇 de las solicitudes de las empresas a las entidades gestoras o mutuas y de remisi髇 por estas a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social de los informes-propuesta, a los que se refiere el presente art韈ulo.

T閚gase en cuenta que el art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1068/2015, de 3 de junio (獴.O.E.� 8 junio), prorroga para el ejercicio 2014, hasta el 30 de junio y el 15 de agosto de 2015, respectivamente, las fechas de finalizaci髇 de los plazos de presentaci髇 de las solicitudes de las empresas a las entidades gestoras o mutuas y de remisi髇 por estas a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social de los informes-propuesta a los que se refiere el presente art韈ulo.

T閚gase en cuenta que el art韈ulo 鷑ico de la Orden ESS/1003/2016, de 22 de junio (獴.O.E.� 23 junio), prorroga para el ejercicio 2015, hasta el 30 de junio y el 15 de agosto de 2016, respectivamente, las fechas de finalizaci髇 de los plazos de presentaci髇 de las solicitudes de las empresas a las entidades gestoras o mutuas y de remisi髇 por estas a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social de los informes-propuesta a los que se refiere el presente art韈ulo.

T閚gase en cuenta que para el ejercicio 2009, los plazos de presentaci髇 de las solicitudes de las empresas a las entidades gestoras o mutuas y de remisi髇 de 閟tas de los informes-propuesta a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social, a que se refiere el presente art韈ulo 7, finalizar醤 el 30 de junio y el 15 de agosto de 2010, respectivamente, conforme establece la disposici髇 transitoria segunda de la Orden TIN/1448/2010, de 2 de junio, por la que se desarrolla el R.D. 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci髇 de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminuci髇 y prevenci髇 de la siniestralidad laboral (獴.O.E.� 4 junio).

Art韈ulo 8 Autorizaci髇 y abono del incentivo

1. Una vez recibidos los informes-propuesta de las entidades gestoras o de las mutuas, la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social efectuar� las comprobaciones que sean necesarias en relaci髇 con el cumplimiento de los requisitos se馻lados en los art韈ulos 2 y 3 y los indicadores a los que se refiere el anexo II, y verificar� que el volumen de los recursos disponibles permite afrontar el importe de las solicitudes a aprobar, as� como que, en el caso de las mutuas, dicho importe no excede de la proporci髇 que les corresponde del saldo del Fondo de Prevenci髇 y Rehabilitaci髇 m醩 las reservas a las que se refiere el art韈ulo 5.3.

En el supuesto de insuficiencia del volumen m醲imo de recursos disponibles o de la cuant韆 que corresponde a la mutua, la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social llevar� a cabo una reducci髇 proporcional de las cuant韆s.

2. Cumplimentados los tr醡ites anteriores y comprobada la concurrencia de los requisitos establecidos, la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social dictar� resoluci髇 estimatoria, de la que dar� traslado a la entidad gestora o mutua que formul� la propuesta para su notificaci髇 a la empresa, as� como a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, a fin de que 閟ta, con cargo al Fondo de Prevenci髇 y Rehabilitaci髇 y mediante las operaciones que sean necesarias, proceda al abono de los incentivos correspondientes a las empresas protegidas por las entidades gestoras y transfiera a cada una de las mutuas, para su abono, el importe de los incentivos destinados a sus empresas beneficiarias.

3. En el supuesto de que la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social no considerara debidamente acreditada la concurrencia de las condiciones necesarias para acceder al incentivo, lo comunicar� a la entidad gestora o mutua que formul� el informe-propuesta para su notificaci髇 a la empresa solicitante, al objeto de que 閟ta pueda formular alegaciones en el tr醡ite de audiencia correspondiente. Dichas alegaciones, junto con el informe sobre las mismas de la entidad gestora o mutua, ser醤 remitidos a la citada Direcci髇 General, que resolver� lo que proceda y dar� traslado de la resoluci髇 a la mutua o entidad gestora que formul� la propuesta, para su notificaci髇 a la empresa solicitante.

Art韈ulo 9 Asociaci髇 a otra mutua

1. Cuando se produjere la denuncia del convenio de asociaci髇 existente con una mutua y la asociaci髇 de la empresa a otra mutua durante el per韔do de observaci髇 al que se refiere el art韈ulo 6, el abono del incentivo corresponder� a la mutua a la que la empresa estuviera asociada en el momento de la solicitud.

2. La insuficiencia de recursos de la mutua para el abono de la totalidad del incentivo que corresponda a la empresa ser� causa suficiente, sin otros requisitos, para que 閟ta pueda denunciar el convenio de asociaci髇 a su vencimiento.

Art韈ulo 10 Inspecci髇 y control

1. Una vez recibida la informaci髇 se馻lada en el art韈ulo 7.2, y sin perjuicio de dictar la resoluci髇 que proceda, la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social pondr� a disposici髇 de la Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, para su comprobaci髇 y efectos procedentes, la informaci髇 relativa a las empresas solicitantes.

Este control se entiende sin perjuicio del control interno que corresponde ejercer a la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 143 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

2. La falta de veracidad de los datos consignados en la certificaci髇 de la empresa a la que se refieren los art韈ulos 2 y 3 conllevar� la devoluci髇 del incentivo percibido y la exclusi髇 del acceso al mismo por un periodo igual al 鷏timo periodo de observaci髇, as� como la exigencia de las responsabilidades administrativas o de otra 韓dole a las que hubiere lugar, para cuya verificaci髇 la entidad gestora o la mutua deber� mantener a disposici髇 de los 髍ganos de fiscalizaci髇 y control competentes toda la documentaci髇 e informaci髇 relativa a las empresas beneficiarias.

Disposici髇 adicional 鷑ica Aplicaci髇 a empresas colaboradoras en la gesti髇 de la Seguridad Social

1. Cuando las empresas beneficiarias est閚 autorizadas para colaborar en la gesti髇 de la Seguridad Social, en la modalidad prevista en el art韈ulo 77.1.a) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el incentivo a percibir por las mismas se contraer� a las cuotas de incapacidad permanente, muerte y supervivencia (IMS) por las que la empresa cotiza a la Seguridad Social, imput醤dose por la misma a las cuentas de la colaboraci髇 la parte del incentivo que corresponda a las cuotas de incapacidad temporal retenidas en virtud de la mencionada colaboraci髇.

En cualquier caso, se computar醤 ambas cuotas, tanto para la determinaci髇 de los 韓dices como para la del volumen de cotizaci髇 al que se refiere el art韈ulo 6.

2. Al tiempo de formular la solicitud, en su caso, para el abono del incentivo, la empresa colaboradora deber� facilitar a la mutua la informaci髇 necesaria para el c醠culo de los 韓dices a los que se refiere el anexo II.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Reconocimiento y abono de incentivos en el a駉 2010

1. En el a駉 2010 tendr� lugar el reconocimiento y abono de los incentivos correspondientes al ejercicio 2009 al que ser醤 de aplicaci髇 los plazos y restantes condiciones establecidos en este real decreto.

2. La fecha inicial del periodo de observaci髇 al que se refiere el art韈ulo 6 ser� el d韆 1 de enero de 2009.

3. Por Orden del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 se fijar醤 para el ejercicio 2009 los valores l韒ite y el volumen de cotizaci髇 a que se refiere el art韈ulo 4.4.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del Real Decreto 577/1982, de 17 de marzo, por el que se regulan la estructura y competencias del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

El apartado 17 del art韈ulo 2 del Real Decreto 577/1982, de 17 de marzo, por el que se regulan la estructura y competencias del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, queda redactado como sigue:

Disposici髇 final segunda T韙ulo competencial

Este real decreto se dicta al amparo de lo previsto en el art韈ulo 149.1.17.� de la Constituci髇 Espa駉la, que reserva al Estado el r間imen econ髆ico de la Seguridad Social.

Disposici髇 final tercera Facultades de aplicaci髇 y desarrollo

Se faculta al Ministro de Trabajo e Inmigraci髇 para dictar cuantas disposiciones de car醕ter general sean precisas para la aplicaci髇 y desarrollo de este real decreto, incluida la adaptaci髇 de la autodeclaraci髇 sobre actividades preventivas y sobre la existencia de representaci髇 de los trabajadores en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, y de las fechas y plazos de tramitaci髇 previstos.

V閍se Orden TIN/1512/2011, de 6 de junio, por la que se prorrogan los plazos establecidos en la disposici髇 transitoria segunda de la Orden TIN/1448/2010, de 2 de junio, por la que se desarrolla el R.D. 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci髇 de cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminuci髇 y prevenci髇 de la siniestralidad laboral (獴.O.E.� 7 junio).

V閍se Orden TIN/1448/2010, de 2 de junio, por la que se desarrolla el R.D. 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducci髇 de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminuci髇 y prevenci髇 de la siniestralidad laboral (獴.O.E.� 4 junio).

Disposici髇 final cuarta Registro contable de las operaciones

De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 125.3 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, por parte de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social se dictar醤 las instrucciones contables necesarias para el registro de las operaciones que se deriven de la aplicaci髇 de este real decreto.

Disposici髇 final quinta Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.