Primera Objeto

Constituye el objeto del presente Convenio establecer un marco general de coordinación y colaboración entre el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para impulsar el fomento de la actividad económica y la mejora de la capacitación laboral, a través de ayudas a la Formación, a fin de dinamizar los territorios con mayores desafíos demográficos.

Asimismo, el presente Convenio constituye un espacio de colaboración trasladable a las actuaciones que puedan llevarse a cabo desde las Federaciones Territoriales de Entidades Locales vinculadas a la FEMP, con sus respectivas Comunidades Autónomas, para dotar a este Convenio de un mayor desarrollo territorial, teniendo en cuenta el propio ámbito competencial existente en materia de empleo.

Además, con este Convenio se pretende facilitar el acceso y la puesta a disposición para las personas jóvenes de las instalaciones de los servicios locales de empleo de las Entidades Locales para las actuaciones personalizadas recogidas en el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021.

Segunda Actuaciones del Convenio

En el marco de este Convenio, se llevarán a cabo las siguientes actuaciones:

• –  Colaborar en la preparación de Jornadas, Acciones Formativas y/o Encuentros que promocionen las diferentes actuaciones este Convenio entre las Entidades Locales.
• –  Impulsar la elaboración de una Guía práctica que acerque a las Entidades Locales el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021, en colaboración con el Ministerio y, en su ámbito de actuación, con las Comunidades Autónomas y en este sentido con la participación de las diferentes Federaciones Territoriales, facilitando de este modo la aproximación al ámbito local.

Tercera Obligaciones de las partes

Compromisos de la FEMP:

• –  Dar a conocer el presente Convenio a través de las Entidades Locales asociadas y de las comisiones de trabajo de la FEMP.
• –  Difundir, en su web corporativa, este Convenio y aquellas noticias o actos de interés para ambas instituciones.
• –  Invitar al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social a participar en aquellas jornadas sobre empleo y Entidades Locales o cualquier otra que, a juicio de la FEMP, pueda resultar de su interés.
• –  Incorporar en las acciones desarrolladas por la FEMP en materia de Juventud la información relativa al Programa ORIENTAJOVEN del Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021.

Compromisos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social:

• –  Impulsar, a través del Servicio Público de Empleo Estatal y en el marco de la Comisión Técnica de Directores Generales de Servicios Públicos de Empleo, que los Servicios Públicos de Empleo promuevan y pongan a disposición de las Entidades Locales encuentros y comunicaciones mediante actuaciones de buenas prácticas, vinculadas al desarrollo de aquellos programas de éxito en algunas Comunidades Autónomas.
• –  Fomentar, en el Marco de este Convenio, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, la promoción, por los Servicios Públicos de Empleo, de Convenios con las Entidades Locales con la finalidad de promover actuaciones en materia de orientación e información profesional con las personas jóvenes residentes en aquellos municipios sujetos a esta colaboración.

Cuarta Contenido económico

El presente Convenio no tiene contenido económico para ninguna de las partes.

Quinta Difusión

En las actuaciones de difusión del presente Convenio se hará mención expresa de la colaboración entre las partes, figurando de forma destacada el nombre y logo de todas las instituciones, de acuerdo con las disposiciones sobre imagen institucional que les resulten de aplicación en todos los elementos de promoción y difusión (inserciones en prensa, folletos, comunicaciones, etc.) y en cuanta documentación se genere.

Cada una de las oficinas, de las entidades locales, constituidas como colaborador del programa ORIENTAJOVEN, podrá indicar mediante rótulos tanto interna como externamente la identificación como colaborador. Para ello, el Ministerio pondrá a disposición de la Entidad Local el material gráfico necesario.

Sexta Comisión de Coordinación y Seguimiento

Como mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del Convenio al objeto de garantizar la adecuada coordinación entre la Administración General del Estado y la Federación Española de Municipios y Provincias, se creará la Comisión de Coordinación y Seguimiento del Convenio, de composición paritaria y constituida por cuatro personas: dos designadas por la Administración General del Estado, y dos designadas por la FEMP. Las personas representantes de la Administración General del Estado serán designadas por la persona titular de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal.

La Comisión desarrollará las siguientes funciones:

• 1. Aprobar un plan de trabajo anual, en el que se indiquen las acciones a desarrollar para dar cumplimiento al objeto del presente instrumento.
• 2. Intercambiar información y coordinación permanentes a fin de potenciar la cooperación en el ámbito del Convenio.
• 3. Realizar el seguimiento de las incidencias que puedan surgir en el ámbito de aplicación de este Convenio, a fin de dar una solución rápida y concreta a los problemas de funcionamiento que se puedan ocasionar.
• 4. Realizar el seguimiento, evaluación y en su caso, revisión anual del cumplimiento de los objetivos previstos en Convenio, así como de las actuaciones derivadas del mismo.
• 5. Resolver las controversias que surjan con ocasión de la ejecución del Convenio.

Su régimen de funcionamiento se regirá por las bases siguientes:

La Comisión se reunirá, al menos, una vez al año, o a petición de cualquiera de las partes firmantes. Los miembros de la Comisión podrán asistir acompañados por técnicos, que no tendrán voz ni voto en las reuniones.

La Presidencia de la Comisión se ostentará por la Administración General del Estado. La secretaría de la Comisión, con voz pero sin voto, corresponderá a un representante designado por la persona que ejerza la presidencia, entre el personal del Servicio Público de Empleo Estatal.

La Comisión se considerará un mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del Convenio a los efectos de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y establecerá sus normas internas de funcionamiento dentro del marco dispuesto en el artículo 15 de esta Ley.

La primera reunión de la Comisión se celebrará en el plazo de 6 meses desde la entrada en vigor del Convenio.

Séptima Efectos y extinción

El presente Convenio se perfecciona con el consentimiento de las partes y resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal y publicado en el «Boletín Oficial del Estado».

El presente Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.

Serán causas de resolución:

• a) El transcurso del plazo de vigencia del mismo o, en su caso, la prórroga acordada expresamente.
• b) El mutuo acuerdo.
• c) El incumplimiento de las obligaciones esenciales asumidas en el Convenio.

  En este caso, se notificará a la parte incumplidora un requerimiento para que cumpla, en el plazo de 30 días naturales, la obligación incumplida. Este requerimiento será comunicado a los responsables de la Comisión Seguimiento.

  Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a la otra, la concurrencia de la causa de resolución y se podrá entender resuelto el Convenio.

• d) Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
• e) Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en otras leyes.

Octava Régimen jurídico

El presente Convenio tiene naturaleza administrativa, y se rige por las cláusulas del mismo, así como por el capítulo VI título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en lo que le sea de aplicación, el resto del ordenamiento jurídico administrativo y los principios generales del Derecho.

Las controversias sobre la interpretación y ejecución del presente Convenio serán resueltas en el seno de la comisión de coordinación y seguimiento regulada en la cláusula Sexta en el caso de que no fuera posible, el orden jurisdiccional contencioso-administrativo será el competente para resolver las cuestiones litigiosas que pudieran suscitarse entre las partes, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 1 y 2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha jurisdicción.

Novena Vigencia

La duración del presente Convenio será de tres años, estando vigente durante todo el periodo de ejecución del Plan de Choque por el Empleo Joven.

Décima Régimen de modificación del Convenio

La modificación del contenido del Convenio requerirá acuerdo unánime de los firmantes.