Real Decreto 1132/2002, de 31 de octubre, de desarrollo de determinados preceptos de la Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilaci髇 gradual y flexible

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�Pensi髇 de jubilaci髇
  • SECCI覰 1.�JUBILACI覰 ANTICIPADA
    • Art韈ulo 1燡ubilaci髇 anticipada de trabajadores por cuenta ajena
    • Art韈ulo 2燙uant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇 anticipada para trabajadores por cuenta ajena
  • SECCI覰 2.�PENSI覰 DE JUBILACI覰 PARA TRABAJADORES CON SESENTA Y CINCO O M罶 A袿S
    • Art韈ulo 3燙uant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇 para trabajadores con sesenta y cinco o m醩 a駉s
  • SECCI覰 3.�JUBILACI覰 FLEXIBLE
    • Art韈ulo 4犃mbito de aplicaci髇
    • Art韈ulo 5燙oncepto
    • Art韈ulo 6燙omunicaci髇 de actividades a la Entidad gestora y efectos
    • Art韈ulo 7燙ompatibilidad e incompatibilidad
    • Art韈ulo 8燛fecto de las cotizaciones efectuadas tras la suspensi髇 de la pensi髇
    • Art韈ulo 9燨tros efectos
• CAP蚑ULO II.�Prestaciones de incapacidad permanente
  • Art韈ulo 10燘eneficiarios mayores de sesenta y cinco a駉s
  • Art韈ulo 11燙uant韆 de la pensi髇 de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes respecto de quienes no re鷑an los requisitos para acceder a la pensi髇 de jubilaci髇
• CAP蚑ULO III.�C醠culo de la base reguladora en supuestos de exoneraci髇 de cuotas de Seguridad Social
  • Art韈ulo 12燙醠culo de la base reguladora en supuestos de exoneraci髇 de cuotas de Seguridad Social para trabajadores por cuenta ajena con sesenta y cinco o m醩 a駉s
  • Art韈ulo 13燙醠culo de la base reguladora en supuestos de exoneraci髇 de cuotas de Seguridad Social para trabajadores por cuenta propia con sesenta y cinco o m醩 a駉s
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燫eg韒enes excluidos
  • Disposici髇 adicional segunda燙髆puto rec韕roco de cotizaciones
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera燡ubilaci髇 anticipada, en determinados supuestos, por los trabajadores que tuvieran la condici髇 de mutualista laboral el 1 de enero de 1967
  • Disposici髇 transitoria segunda燫間imen especial de Trabajadores del Mar
  • Disposici髇 transitoria tercera燩ensiones de jubilaci髇 suspendidas a la entrada en vigor del Real Decreto
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚isposiciones que se derogan
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燜acultades de aplicaci髇 y desarrollo
  • Disposici髇 final segunda燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Jubilaci髇 anticipada de trabajadores por cuenta ajena

Podr醤 acceder a la jubilaci髇, aunque los interesados no hayan cumplido la edad fijada en el art韈ulo 161.1.a) de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto-legislativo 1/1994, de 20 de junio, los trabajadores pertenecientes al R間imen General, al R間imen especial de la Miner韆 del Carb髇 y los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el R間imen especial de Trabajadores del Mar, siempre que re鷑an los siguientes requisitos:

• 1. Tener cumplidos sesenta y un a駉s de edad reales. A tal efecto no ser醤 de aplicaci髇 las bonificaciones de edad, de las que pueden beneficiarse los trabajadores de algunos sectores profesionales por la realizaci髇 de actividades penosas, t髕icas, peligrosas o insalubres.
• 2. Acreditar un per韔do m韓imo de cotizaci髇 efectiva de treinta a駉s completos, d韆 a d韆, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias ni el abono de a駉s y d韆s de cotizaci髇 por cotizaciones anteriores a 1 de enero de 1967, a que se refiere la disposici髇 transitoria segunda.3.b) de la Orden de 18 de enero de 1967.

  Para acreditar el per韔do de cotizaci髇 a que se refiere el p醨rafo anterior, en el caso de trabajadores contratados a tiempo parcial, se tendr醤 en cuenta las especialidades previstas en su regulaci髇 espec韋ica, multiplicando el n鷐ero de d韆s te髍icos de cotizaci髇 por el coeficiente multiplicador del 1,5.

  En todo caso se exigir� que, del per韔do de cotizaci髇, al menos dos a駉s est閚 comprendidos dentro de los quince a駉s inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho, o, al momento en que ces� la obligaci髇 de cotizar, si se accede a la pensi髇 de jubilaci髇 anticipada desde una situaci髇 de alta o asimilada al alta, sin obligaci髇 de cotizar.

• 3. Encontrarse inscritos en las oficinas del servicio p鷅lico de empleo, como demandantes de empleo, durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilaci髇.

  No obstar� al cumplimiento de este requisito la simultaneidad de la inscripci髇 se馻lada con la realizaci髇 de una actividad por cuenta propia o ajena, siempre que dicha actividad sea compatible con la inscripci髇 como demandante de empleo, seg鷑 la legislaci髇 vigente.

• 4. Que el cese en el trabajo, como consecuencia de la extinci髇 del contrato de trabajo, no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. A tales efectos, se entender� por libre voluntad del trabajador la inequ韛oca manifestaci髇 de voluntad de quien, pudiendo continuar su relaci髇 laboral y no existiendo raz髇 objetiva que la impida, decide poner fin a la misma. Se presumir� que el cese en la relaci髇 laboral se produjo de forma involuntaria, cuando la extinci髇 se haya producido por alguna de las causas previstas en el art韈ulo 208.1.1 de la Ley General de la Seguridad Social.LE0000195865_20040101 N鷐ero 4 del art韈ulo 1 redactado por el apartado uno de la disposici髇 final primera del R.D. 1795/2003, de 26 de diciembre, de mejora de las pensiones de viudedad (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004
• 5. Tambi閚 podr醤 acceder a la jubilaci髇 regulada en este art韈ulo, cumplidos los requisitos exigidos en los apartados 1, 2 y 3 del mismo, siempre que la extinci髇 de la relaci髇 laboral anterior haya venido precedida por alguna de las causas se馻ladas en el apartado anterior:
  • a) Los beneficiarios de la prestaci髇 de desempleo, cuando 閟ta se extinga por agotamiento del plazo de duraci髇 de la prestaci髇 o por pasar a ser pensionista de jubilaci髇, de conformidad con lo se馻lado, respectivamente, en los p醨rafos a) y f), apartado 1, del art韈ulo 213 del texto refundido de la Ley General de Seguridad Social.
  • b) Los beneficiarios del subsidio por desempleo, de nivel asistencial, mayores de cincuenta y dos a駉s.
  • c) Los trabajadores mayores de cincuenta y dos a駉s que no re鷑an los requisitos para acceder al subsidio por desempleo de mayores de dicha edad, una vez agotada la prestaci髇 por desempleo, y contin鷈n inscritos en las oficinas del servicio p鷅lico de empleo.
• 6. Para el acceso a la jubilaci髇 anticipada, de los trabajadores a que se refiere este art韈ulo, no ser� exigible el cumplimiento de los requisitos contenidos en los apartados 3 y 4, cuando se trate de trabajadores a los que la empresa, en virtud de obligaci髇 adquirida en acuerdo colectivo, haya abonado, como m韓imo, durante los dos a駉s anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilaci髇, una cantidad que, en c髆puto global, no sea inferior al resultado de multiplicar por 24 la suma de los siguientes importes:
  • a) La cuant韆 mensual de la prestaci髇 que hubiera correspondido al trabajador en concepto de prestaci髇 contributiva por desempleo, de haber accedido a la situaci髇 legal de desempleo, en la fecha de la extinci髇 del contrato de trabajo.
  • b) El importe mensual de la cuota satisfecha por el trabajador en el convenio especial suscrito por aqu閘.

    Para la acreditaci髇 del cumplimiento del requisito se馻lado, la empresa deber� emitir una certificaci髇 en la que consten las cantidades abonadas al trabajador, en virtud de obligaci髇 adquirida mediante acuerdo colectivo, al menos durante los dos a駉s inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilaci髇, as� como las bases de cotizaci髇 por desempleo de los ciento ochenta d韆s inmediatamente anteriores a la baja en la empresa. El trabajador, junto con la solicitud de la pensi髇 de jubilaci髇, deber� presentar la certificaci髇 de la empresa ante la Entidad gestora correspondiente.

Art韈ulo 2 Cuant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇 anticipada para trabajadores por cuenta ajena

1. En los casos de acceso a la jubilaci髇 anticipada a que se refiere el art韈ulo anterior, la pensi髇 ser� objeto de reducci髇 mediante la aplicaci髇, por cada a駉 o fracci髇 de a駉 que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco a駉s, de los siguientes coeficientes:

• a) Con treinta a駉s completos de cotizaci髇 acreditados: 8 por 100.
• b) Entre treinta y uno y treinta y cuatro a駉s completos de cotizaci髇 acreditados: 7,5 por 100.
• c) Entre treinta y cinco y treinta y siete a駉s completos de cotizaci髇 acreditados: 7 por 100.
• d) Entre treinta y ocho y treinta y nueve a駉s completos de cotizaci髇 acreditados: 6,5 por 100.
• e) Con cuarenta o m醩 a駉s completos de cotizaci髇 acreditados: 6 por 100.

2. Para el c髆puto de los a駉s de cotizaci髇 en orden a la determinaci髇 de los correspondientes coeficientes reductores se tendr� en cuenta lo siguiente:

• a) Se computar醤, en su caso, los a駉s y d韆s de cotizaci髇, seg鷑 edad, a que se refiere la disposici髇 transitoria segunda.3.b) de la Orden de 18 de enero de 1967.
• b) Se tomar醤 a駉s completos de cotizaci髇, sin que se equipare a un a駉 la fracci髇 del mismo.

3. Una vez causado el derecho, los coeficientes reductores de la edad por la realizaci髇 de trabajos penosos, t髕icos, peligrosos o insalubres, ser醤 tenidos en cuenta en orden a la determinaci髇 del correspondiente coeficiente reductor de la pensi髇 de jubilaci髇.

Art韈ulo 3 Cuant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇 para trabajadores con sesenta y cinco o m醩 a駉s

1. Cuando se acceda a la pensi髇 de jubilaci髇 a una edad superior a los sesenta y cinco a駉s, el porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora ser� el resultante de sumar al 100 por 100 un 2 por 100 adicional por cada a駉 completo que, en la fecha del hecho causante de la pensi髇, se haya cotizado desde el cumplimiento de los sesenta y cinco a駉s, siempre que en dicho momento el interesado tuviera acreditados treinta y cinco a駉s de cotizaci髇.

Si el trabajador no tuviera dicho per韔do acreditado, el porcentaje adicional indicado se aplicar�, cumplidos los sesenta y cinco a駉s, desde la fecha en que se haya acreditado dicho per韔do de cotizaci髇.

2. A efectos del cumplimiento de los sesenta y cinco a駉s se tendr醤 en cuenta las bonificaciones o anticipaciones de edad que, en su caso, correspondan.

Asimismo, para la acreditaci髇 de los treinta y cinco a駉s de cotizaci髇, se tendr醤 en cuenta los d韆s y a駉s de cotizaci髇, seg鷑 edad, a que se refiere la disposici髇 transitoria segunda.3.b) de la Orden del entonces Ministerio de Trabajo, de 18 de enero de 1967, as� como los que resulten acreditados, por la aplicaci髇 de los coeficientes en raz髇 de la realizaci髇 de trabajos penosos, t髕icos, peligrosos o insalubres.

3. Para tener derecho al incremento del 2 por 100 a que hace referencia el apartado 1 tendr� que acreditarse un a駉 completo de cotizaci髇, sin que a estos efectos pueda asimilarse a un a駉 la fracci髇 del mismo. De igual modo, no se tendr� en cuenta el c髆puto de la parte proporcional por gratificaciones extraordinarias, correspondientes a cotizaciones posteriores al cumplimiento de los sesenta y cinco a駉s.

4. Los a駉s exonerados de cotizaci髇 a que hace referencia el art韈ulo 112 bis de la Ley General de la Seguridad Social se computar醤 a efectos de aumentar la cuant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇, en el supuesto recogido en el apartado 1 de este art韈ulo.

5. En los casos de pensiones de jubilaci髇 que se encuentren suspendidas en su percibo por la realizaci髇 de una actividad incompatible con la misma, los a駉s de cotizaci髇 posteriores a dicha suspensi髇 se tendr醤 en cuenta para acreditar el porcentaje adicional a que hace referencia el apartado 1 de este art韈ulo, cuya aplicaci髇 se llevar� a cabo, en todo caso, desde la fecha en que se acredite el per韔do de cotizaci髇 de treinta y cinco a駉s.

En los supuestos de acceso anticipado a la pensi髇 de jubilaci髇, los per韔dos de cotizaci髇 acreditados tras la suspensi髇 se aplicar醤, en primer lugar, a incrementar el porcentaje ordinario sobre la base reguladora y a minorar el coeficiente reductor de la pensi髇 de jubilaci髇. Una vez que se haya alcanzado el porcentaje del 100 por 100 y suprimido dicho coeficiente, el exceso de per韔dos de cotizaci髇, computados por a駉s completos, podr� aplicarse para el incremento adicional de la base reguladora a que se refiere el apartado 1.

LE0000182679_20021231 N鷐ero 5 del art韈ulo 3 redactado por la Disposici髇 Final 3.� del R.D. 1425/2002, 27 diciembre, sobre revalorizaci髇 de las pensiones del Sistema de la Seguridad Social para el ejercicio 2003 (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 31 diciembre 2002

6. En ning鷑 caso, la cuant韆 total de la pensi髇 que resulte por aplicaci髇 de los porcentajes se馻lados en el apartado 1 de este art韈ulo, podr� superar la cuant韆 韓tegra que establezca anualmente la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado como l韒ite m醲imo de percepci髇 de pensi髇 p鷅lica.

Art韈ulo 4 羗bito de aplicaci髇

Lo dispuesto en esta secci髇 ser� de aplicaci髇 a todos los Reg韒enes de la Seguridad Social, con la salvedad establecida en la disposici髇 adicional primera del presente Real Decreto.

Art韈ulo 5 Concepto

1. Se considera como situaci髇 de jubilaci髇 flexible la derivada de la posibilidad de compatibilizar, una vez causada, la pensi髇 de jubilaci髇 con un trabajo a tiempo parcial, dentro de los l韒ites de jornada a que se refiere el art韈ulo 12.6 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con la consecuente minoraci髇 de aqu閘la en proporci髇 inversa a la reducci髇 aplicable a la jornada de trabajo del pensionista, en relaci髇 a la de un trabajador a tiempo completo comparable, en los t閞minos se馻lados en el apartado 1 del art韈ulo 12 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores antes mencionada.

2. Fuera de los supuestos se馻lados en el apartado anterior, la percepci髇 de la pensi髇 de jubilaci髇 ser� incompatible con la realizaci髇 de actividades, lucrativas o no, que den lugar a la inclusi髇 en cualquiera de los Reg韒enes de la Seguridad Social, as� como en los supuestos previstos en los apartados 2 y 3 del art韈ulo 165 de la Ley General de la Seguridad Social.

Art韈ulo 6 Comunicaci髇 de actividades a la Entidad gestora y efectos

1. El pensionista de jubilaci髇, antes de iniciar las actividades realizadas mediante contrato a tiempo parcial, deber� comunicar tal circunstancia a la Entidad gestora respectiva.

2. El importe de la pensi髇 a percibir se reducir� en proporci髇 inversa a la reducci髇 de la jornada de trabajo por el pensionista, en relaci髇 a la de un trabajador a tiempo completo comparables, en los t閞minos se馻lados en el art韈ulo 12.1 del Estatuto de los Trabajadores.

La minoraci髇 de la cuant韆 de la pensi髇 tendr� efectos desde el d韆 en que comience la realizaci髇 de las actividades.

3. La falta de comunicaci髇 indicada en el apartado 1 tendr� como efectos el car醕ter indebido de la pensi髇, en el importe correspondiente a la actividad a tiempo parcial, desde la fecha de inicio de las correspondientes actividades y la obligaci髇 de reintegro de lo indebidamente percibido, sin perjuicio de las sanciones que procedan de acuerdo con lo previsto en la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

Art韈ulo 7 Compatibilidad e incompatibilidad

1. La pensi髇 de jubilaci髇 flexible ser� incompatible con las pensiones de incapacidad permanente que pudieran corresponder por la actividad desarrollada, con posterioridad al reconocimiento de la pensi髇 de jubilaci髇, cualquiera que sea el R間imen en que se causen aqu閘las.

2. El percibo de la pensi髇 de jubilaci髇 flexible ser� compatible con las prestaciones de incapacidad temporal o de maternidad, derivadas de la actividad efectuada a tiempo parcial.

Art韈ulo 8 Efecto de las cotizaciones efectuadas tras la suspensi髇 de la pensi髇

1. Las cotizaciones efectuadas en las actividades realizadas, durante la suspensi髇 parcial del percibo de la pensi髇 de jubilaci髇, surtir醤 efectos para la mejora de la pensi髇, una vez producido el cese en el trabajo.

2. A los efectos previstos en el apartado anterior, una vez comunicado el cese en la realizaci髇 de las actividades a la Entidad gestora competente, se restablecer� el percibo 韓tegro de la pensi髇 de jubilaci髇, modificada su cuant韆, en su caso, por aplicaci髇 de las reglas siguientes:

• 1.� Se proceder� a calcular de nuevo la base reguladora, mediante el c髆puto de las nuevas cotizaciones y aplicando las reglas que est閚 vigentes en el momento del cese en la actividad, salvo que la aplicaci髇 de lo establecido en esta regla diese como resultado una reducci髇 del importe de la base reguladora anterior, en cuyo caso se mantendr� esta 鷏tima, si bien aplicando a la cuant韆 de la pensi髇 las revalorizaciones habidas desde la fecha de determinaci髇 de la base reguladora hasta la del cese en el trabajo.
• 2.� Las cotizaciones efectuadas, tras la minoraci髇 del importe de la pensi髇 de jubilaci髇, dar醤 lugar a la modificaci髇 del porcentaje aplicable a la base reguladora, en funci髇 del nuevo per韔do de cotizaci髇 acreditado.

  Asimismo, las cotizaciones indicadas surtir醤 efectos para disminuir o, en su caso, suprimir, el coeficiente reductor que se hubiese aplicado, en el momento de causar derecho a la pensi髇, en el caso de acceso anticipado a la jubilaci髇, por aplicaci髇 de lo establecido en el apartado 3 del art韈ulo 161 o en la disposici髇 transitoria tercera, ambos de la Ley General de la Seguridad Social.

3. Si el trabajador falleciese durante la situaci髇 de jubilaci髇 flexible, a efectos del c醠culo de las prestaciones de muerte y supervivencia que correspondan, los beneficiarios podr醤 optar por que aqu閘las se calculen desde la situaci髇 de activo del causante o, en su caso, desde la situaci髇 de pensionista del mismo. En este 鷏timo supuesto, se tomar� como base reguladora de las prestaciones de muerte y supervivencia la que sirvi� para la determinaci髇 de la pensi髇 de jubilaci髇, aplic醤dose las revalorizaciones habidas desde el momento en que se determin� la correspondiente base reguladora.

Art韈ulo 9 Otros efectos

Durante el percibo de la pensi髇 de jubilaci髇 flexible, los titulares de la misma mantendr醤 la condici髇 de pensionista a efectos de reconocimiento y percibo de las prestaciones sanitarias.

Art韈ulo 10 Beneficiarios mayores de sesenta y cinco a駉s

1. No se reconocer� el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, cuando el beneficiario, en la fecha del hecho causante, tenga sesenta y cinco o m醩 a駉s y re鷑a todos los requisitos para acceder a la pensi髇 de jubilaci髇 en el sistema de la Seguridad Social, excepto que el origen de la incapacidad permanente se deba a contingencias profesionales.

A tales efectos, para la determinaci髇 de la edad de sesenta y cinco a駉s, no se tendr醤 en cuenta las bonificaciones o anticipaciones de edad que, en su caso, correspondan.

2. Tendr醤 derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, por contingencias comunes y en la cuant韆 prevista en el art韈ulo siguiente, las personas que, reuniendo las condiciones exigidas, sean declaradas en tal situaci髇 cuando en la fecha del hecho causante tengan cumplidos sesenta y cinco a駉s y no re鷑an todos los requisitos para acceder a la pensi髇 de jubilaci髇 en el sistema de la Seguridad Social.

Art韈ulo 11 Cuant韆 de la pensi髇 de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes respecto de quienes no re鷑an los requisitos para acceder a la pensi髇 de jubilaci髇

1. En los casos en que el trabajador, con sesenta y cinco o m醩 a駉s, acceda a la pensi髇 de incapacidad permanente, derivada de contingencias comunes por serle de aplicaci髇 lo establecido en el apartado 2 del art韈ulo anterior, la cuant韆 de la pensi髇 de incapacidad permanente ser� equivalente al resultado de aplicar a la correspondiente base reguladora el porcentaje que corresponda al per韔do m韓imo de cotizaci髇 que est� establecido, en cada momento, para el acceso a la pensi髇 de jubilaci髇.

2. Si el trabajador fuese calificado como gran inv醠ido, tendr� derecho a la pensi髇 a que se refiere el apartado anterior, increment醤dose su cuant韆 en un 50 por 100.

Art韈ulo 12 C醠culo de la base reguladora en supuestos de exoneraci髇 de cuotas de Seguridad Social para trabajadores por cuenta ajena con sesenta y cinco o m醩 a駉s

Por los per韔dos de actividad en los que no se hayan efectuado cotizaciones por contingencias comunes, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 112 bis de la Ley General de la Seguridad Social, referido a trabajadores con contrato indefinido con sesenta y cinco o m醩 a駉s de edad, con exclusi髇 de los incluidos en los Reg韒enes especiales Agrario y de Empleados de Hogar, que tuvieran acreditados treinta y cinco o m醩 a駉s de cotizaci髇 efectiva a la Seguridad Social, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones derivadas de contingencias comunes, con excepci髇 de la incapacidad temporal, se tendr醤 en cuenta las siguientes reglas:

• 1.� Se tomar醤 las bases por las que hubiera venido cotizando el interesado, salvo que sean superiores al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotizaci髇 del a駉 natural inmediatamente anterior, en el porcentaje de variaci髇 media conocida del 韓dice de precios al consumo en el 鷏timo a駉 indicado, m醩 dos puntos porcentuales.
• 2.� Si las bases de cotizaci髇 declaradas fuesen superiores al promedio de las del a駉 anterior, incrementadas seg鷑 lo dispuesto en la regla 1.a, se tomar� como base de cotizaci髇 dicha cuant韆.
• 3.� A efectos del c醠culo del promedio citado en la regla 1.� se tomar醤 las bases de cotizaci髇 correspondientes a la actividad y empresa por la que est� exonerado de cotizaci髇 y por jornada equiparable a la que se est� realizando.
• 4.� Si no existieran bases de cotizaci髇 en todas las mensualidades del a駉 natural anterior, se tomar� el promedio de las bases de cotizaci髇 que existan, dividido por el n鷐ero de meses al que las mismas correspondan.
• 5.� De no existir bases de cotizaci髇 por la actividad que se encuentra sujeta a la exoneraci髇 de cuotas, se tomar醤 las bases de cotizaci髇 que tenga el interesado por trabajos por cuenta ajena realizados durante el a駉 anterior al comienzo de dicha exoneraci髇, en jornada equiparable a la que se encuentre exenta de cotizaci髇.
• 6.� De no existir bases de cotizaci髇 en el a駉 anterior, se tomar醤 las bases de cotizaci髇 del primer a駉 en que existan, calculando el promedio citado en la regla 1.� y aplicando las reglas citadas en los apartados anteriores. Dicho promedio se incrementar� en el porcentaje de variaci髇 media del a駉 o a駉s naturales anteriores hasta llegar al a駉 correspondiente al del per韔do de exoneraci髇 de cuotas.

Art韈ulo 13 C醠culo de la base reguladora en supuestos de exoneraci髇 de cuotas de Seguridad Social para trabajadores por cuenta propia con sesenta y cinco o m醩 a駉s

Por los per韔dos de actividad en los que los trabajadores por cuenta propia, en los t閞minos establecidos en la disposici髇 adicional trig閟ima segunda de la Ley General de la Seguridad Social, est閚 exentos de cotizar a la Seguridad Social, por tener cumplidos sesenta y cinco o m醩 a駉s de edad y acreditar treinta y cinco o m醩 a駉s de cotizaci髇 efectiva a la Seguridad Social, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones derivadas de contingencias comunes, con excepci髇 de la incapacidad temporal, se tendr醤 en cuenta las siguientes reglas:

• 1.� Las bases de cotizaci髇 tomadas en consideraci髇 para la determinaci髇 de la base reguladora ser醤 equivalentes al resultado de incrementar el promedio de las bases de cotizaci髇 del a駉 natural inmediatamente anterior al comienzo del per韔do de exenci髇 de cotizaci髇, en el porcentaje de variaci髇 media conocida del 韓dice de precios al consumo en el 鷏timo a駉 indicado, sin que las bases as� calculadas puedan ser inferiores a la cuant韆 de la base m韓ima de cotizaci髇 fijada anualmente en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
• 2.� A efectos del c醠culo de dicho promedio se tomar醤 las bases de cotizaci髇 correspondientes a la actividad por cuenta propia por la que est� exonerado de cotizaci髇.
• 3.� Si no existieran bases de cotizaci髇 en todas las mensualidades del a駉 natural anterior al comienzo del per韔do de exenci髇 de cotizaci髇, se tomar� el promedio de las bases de cotizaci髇 que existan, dividido por el n鷐ero de meses al que las mismas correspondan.
• 4.� De no existir bases de cotizaci髇 en el a駉 anterior, se tomar醤 las bases de cotizaci髇 del primer a駉 en que existan, calculando el promedio citado conforme a las reglas citadas en los apartados anteriores; dicho promedio se incrementar� en el porcentaje de variaci髇 media del a駉 o a駉s naturales anteriores hasta llegar al a駉 correspondiente al del per韔do de exoneraci髇 de cuotas.

Disposici髇 adicional primera Reg韒enes excluidos

Las disposiciones previstas en este Real Decreto no ser醤 de aplicaci髇 al R間imen especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, al R間imen especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y al R間imen especial de la Seguridad Social del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia.

Disposici髇 adicional segunda C髆puto rec韕roco de cotizaciones

Los supuestos de jubilaci髇 anticipada regulados en el cap韙ulo I de este Real Decreto, cuando el trabajador acredite cotizaciones a m醩 de un R間imen del sistema, se regir醤 en todo caso por las normas en vigor sobre c髆puto rec韕roco de cotizaciones, aplic醤dose las normas especiales en esta materia, establecidas en la Ley 47/1998, de 23 de diciembre, exclusivamente a los supuestos de jubilaci髇 anticipada al amparo de normas de derecho transitorio, reguladas en las disposiciones transitorias primera y segunda de este Real Decreto.

Disposici髇 transitoria primera Jubilaci髇 anticipada, en determinados supuestos, por los trabajadores que tuvieran la condici髇 de mutualista laboral el 1 de enero de 1967

1. Los trabajadores que tuvieran la condici髇 de mutualista laboral con anterioridad al 1 de enero de 1967, acrediten m醩 de treinta a駉s completos de cotizaci髇 y soliciten la jubilaci髇 anticipada derivada del cese en el trabajo, por causa no imputable al trabajador, ver醤 reducida la cuant韆 de la pensi髇 por cada a駉 o fracci髇 de a駉 que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco a駉s de edad. Dicho porcentaje de reducci髇 ser�, en funci髇 de los a駉s completos de cotizaci髇 acreditados, el siguiente:

• a) Entre treinta y uno y treinta y cuatro a駉s de cotizaci髇 acreditados: 7,5 por 100.
• b) Entre treinta y cinco y treinta y site(sic) a駉s de cotizaci髇 acreditados: 7 por100.
• c) Entre treinta y ocho y treinta y nueve a駉s de cotizaci髇 acreditados 6,5 por 100.
• d) Con cuarenta o m醩 a駉s de cotizaci髇 acreditados: 6 por 100.

2. A tales efectos, se entender� por libre voluntad del trabajador la inequ韛oca manifestaci髇 de voluntad de quien, pudiendo continuar su relaci髇 laboral y no existiendo raz髇 objetiva que la impida, decide poner fin a la misma. Se presumir� que el cese en la relaci髇 laboral se produjo de forma involuntaria, cuando la extinci髇 se haya producido por alguna de las causas previstas en el art韈ulo 208.1.1 de la Ley General de la Seguridad Social.

LE0000195865_20040101 N鷐ero 2 de la disposici髇 transitoria primera redactado por el apartado dos de la disposici髇 final primera del R.D. 1795/2003, de 26 de diciembre, de mejora de las pensiones de viudedad (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

3. Tambi閚 ser醤 de aplicaci髇 los porcentajes se馻lados en el apartado 1 anterior, en los supuestos referidos a continuaci髇, siempre que la extinci髇 de la relaci髇 laboral anterior haya venido precedida por alguna de las causas se馻ladas en el apartado 2 anterior:

• a) Beneficiarios de la prestaci髇 de desempleo, cuando 閟ta se extinga por agotamiento del plazo de duraci髇 de la prestaci髇 o por pasar a ser pensionista de jubilaci髇, de conformidad con lo se馻lado, respectivamente, a los p醨rafos a) y f), apartado 1, del art韈ulo 213 del texto refundido de la Ley General de Seguridad Social.
• b) Beneficiarios del subsidio por desempleo, de nivel asistencial, mayores de cincuenta y dos a駉s.
• c) Trabajadores mayores de cincuenta y dos a駉s que no re鷑an los requisitos para acceder al subsidio por desempleo de mayores de dicha edad, una vez agotada la prestaci髇 por desempleo, y contin鷈n inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del servicio p鷅lico de empleo.

4. A efectos del c髆puto de los a駉s de cotizaci髇 a que se refiere el apartado 1, se aplicar醤 las normas establecidas para determinar la cuant韆 de la pensi髇 de jubilaci髇 con la edad ordinaria de sesenta y cinco a駉s.

5. Las referencias que en esta disposici髇 transitoria se efect鷄n al 1 de enero de 1967 deber醤 entenderse efectuadas a la fecha que determinen sus diversas normas reguladoras, respecto de los colectivos integrados en el R間imen General que tengan establecida otra fecha distinta, as� como para los trabajadores que hayan sido cotizantes a las entonces Mutualidades Laborales del Carb髇.

Disposici髇 transitoria segunda R間imen especial de Trabajadores del Mar

En los supuestos de acceso a la jubilaci髇 anticipada en el R間imen especial de Trabajadores del Mar, en los t閞minos previstos en la disposici髇 transitoria tercera del Reglamento General de dicho R間imen especial, aprobado por Decreto 1867/1970, de 9 de julio, cuando se acrediten menos de treinta y ocho a駉s de cotizaci髇, y cualquiera que sea la causa de extinci髇 de la relaci髇 laboral previa, la cuant韆 de la pensi髇 se reducir�, por cada a駉 que en el momento del hecho causante le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco a駉s de edad, en un porcentaje del 7 por 100, por aplicaci髇 de lo establecido en la Orden de 3 de enero de 1977.

Cuando se acrediten treinta y ocho o m醩 a駉s de cotizaci髇, y la extinci髇 de la relaci髇 laboral se produzca por alguna de las causas establecidas en el apartado 2 de la disposici髇 transitoria primera de este Real Decreto, el porcentaje de reducci髇 ser�, en funci髇 de los a駉s de cotizaci髇 acreditados, el siguiente:

• a) Entre treinta y ocho y treinta y nueve a駉s completos de cotizaci髇 acreditados: 6,5 por 100.
• b) Con cuarenta o m醩 a駉s completos de cotizaci髇 acreditados: 6 por 100.

Disposici髇 transitoria tercera Pensiones de jubilaci髇 suspendidas a la entrada en vigor del Real Decreto

Los pensionistas que, en la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto, tengan suspendida la pensi髇, en virtud de lo dispuesto en el art韈ulo 16 de la Orden del entonces Ministerio de Trabajo de 18 de enero de 1967, por la que se establecen normas para la aplicaci髇 y desarrollo de la pensi髇 de jubilaci髇 en el R間imen General de la Seguridad Social, podr醤 acogerse a lo establecido en la secci髇 3.a, cap韙ulo I, del mismo.

Los efectos de la rehabilitaci髇 del percibo de la pensi髇, en el importe que corresponda, en funci髇 de la jornada realizada, tendr醤 una retroactividad m醲ima de tres meses desde la fecha de la solicitud, sin que, en ning鷑 caso, los mismos puedan ser anteriores a la fecha de entrada en vigor de este Real Decreto.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Disposiciones que se derogan

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente Real Decreto y, expresamente, el art韈ulo 6 y la disposici髇 transitoria segunda del Real Decreto 1647/1997, de 31 de octubre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 24/1997, de 15 de julio, de consolidaci髇 y racionalizaci髇 del sistema de la Seguridad Social.

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Disposici髇 final primera Facultades de aplicaci髇 y desarrollo

Se faculta al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar las disposiciones generales que sean necesarias para la aplicaci髇 y desarrollo de lo que se dispone en el presente Real Decreto.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente Real Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.