• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• Art韈ulo 1
• Art韈ulo 2
• Art韈ulo 3
• Art韈ulo 4
• Art韈ulo 5
• Art韈ulo 6
• Art韈ulo 7
• Art韈ulo 8
• Art韈ulo 9
• Art韈ulo 10
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera
  • Segunda
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICION DEROGATORIA
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICION TRANSITORIA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICION FINAL
• ANEXO I .燚efiniciones y conceptos generales
• ANEXO 2 .燤edici髇 del ruido
• ANEXO 3 .營nstrumentos de medici髇 y condiciones de aplicaci髇
  • I. Medici髇 del Nivel Diario Equivalente
  • II. Medici髇 del Nivel de Pico
• ANEXO 4 .燙ontrol de la funci髇 auditiva de los trabajadores

Art韈ulo 1

La presente norma tiene por objeto la protecci髇 de los trabajadores frente a los riesgos derivados de su exposici髇 al ruido durante el trabajo, y particularmente para la audici髇.

Lo dispuesto en esta norma ser� de aplicaci髇 a los trabajadores por cuenta ajena, cualquiera que sea la modalidad o duraci髇 de su contrato, con la 鷑ica excepci髇 de las tripulaciones de los medios de transporte a閞eo y mar韙imo. De acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 118.5 de la Ley 3/1987, de 2 de abril, General de Cooperativas, esta norma ser�, asimismo, aplicable a los socios trabajadores de las Cooperativas de trabajo asociado.

En el anexo 1 se incluyen la descripci髇 y definici髇 de los conceptos t閏nicos empleados en esta norma a efectos de su utilizaci髇 en la aplicaci髇 del mismo.

Art韈ulo 2

Para dar efectividad al objeto de protecci髇 de los trabajadores establecido en el art韈ulo anterior el empresario est� obligado a:

• 1. Con car醕ter general, a reducir al nivel m醩 bajo t閏nica y razonablemente posible los riesgos derivados de la exposici髇 al ruido, habida cuenta del progreso t閏nico y de la disponibilidad de medidas de control del ruido, en particular, en su origen, aplicadas a las instalaciones u operaciones existentes.

  Lo dispuesto en el p醨rafo anterior deber� ser tenido especialmente en consideraci髇 en la concepci髇 y construcci髇 de nuevos Centros de trabajo y en la modificaci髇 de los existentes, incluida la adquisici髇 de nuevos equipos de trabajo. De las medidas preventivas que en estos supuestos se adopten se informar�, con car醕ter previo a su puesta en pr醕tica, a los 髍ganos internos competentes en seguridad e higiene y a los representantes de los trabajadores.

• 2. A dar cumplimiento a las obligaciones espec韋icas consignadas en esta norma.

Art韈ulo 3

1. El Empresario deber� evaluar la exposici髇 de los trabajadores al ruido con el objeto de determinar si se superan los l韒ites o niveles fijados en la presente norma y de aplicar, en tal caso, las medidas preventivas procedentes. El proceso de evaluaci髇 comprender�:

• 1. Una evaluaci髇 en los puestos de trabajo existentes en la fecha de entrada en vigor de esta norma.
• 2. Evaluaciones adicionales cada vez que se cree un nuevo puesto de trabajo, o alguno de los ya existentes se vea afectado por modificaciones que supongan una variaci髇 significativa de la exposici髇 de los trabajadores al ruido.
• 3. Evaluaciones peri骴icas que se llevar醤 a cabo, como m韓imo, anualmente, en los puestos de trabajo en que el nivel diario equivalente o el nivel de Pico superen 85 dBA o 140 dB, respectivamente, o cada tres a駉s, si no se sobrepasan dichos l韒ites, pero el nivel diario equivalente supera 80 dBA.

2. Los 髍ganos internos competentes en seguridad e higiene y los representantes de los trabajadores tendr醤 derecho a:

• 1. Estar presentes en el desarrollo de las evaluaciones previstas en esta norma.
• 2. Ser informados sobre los resultados de las mismas, pudiendo solicitar las aclaraciones necesarias para la mejor comprensi髇 de su significado.
• 3. Ser informados sobre las medidas preventivas que deber醤 adoptarse, a la vista de los resultados de la evaluaci髇, en aplicaci髇 de lo dispuesto en la presente norma.

Art韈ulo 4

1. La evaluaci髇 de la exposici髇 de los trabajadores al ruido se realizar� en base a la medici髇 del mismo.

Las mediciones del ruido deber醤 ser representativas de las condiciones de exposici髇 al mismo y deber醤 permitir la determinaci髇 del nivel diario equivalente y del nivel de Pico. Con tal finalidad la medici髇 del ruido se efectuar� de acuerdo con los criterios establecidos en los anexos 2 y 3 de esta norma.

Cuando las caracter韘ticas de un puesto de trabajo impliquen una variaci髇 significativa de la exposici髇 al ruido entre una jornada de trabajo y otra, el Empresario podr� utilizar para la evaluaci髇 de dicha exposici髇 el nivel semanal equivalente, en lugar del nivel diario equivalente, siempre que comunique tal hecho a la autoridad laboral, a efectos de que 閟ta pueda comprobar que se dan las circunstancias motivadoras de la utilizaci髇 de este sistema.

2. Quedan exceptuados de la evaluaci髇 de medici髇 aquellos supuestos en los que se aprecie directamente que en un puesto de trabajo el nivel diario equivalente o el nivel de Pico son manifiestamente inferiores a 80 dBA y 140 dB.

Art韈ulo 5

En los puestos de trabajo en los que el nivel diario equivalente supere 80 dBA deber醤 adoptarse las siguientes medidas:

• 1. Proporcionar a cada trabajador una informaci髇, y, cuando proceda, una formaci髇 adecuadas en relaci髇 a:

  La evaluaci髇 de su exposici髇 al ruido y los riesgos potenciales para su audici髇.

  Las medidas preventivas adoptadas, con especificaci髇 de las que tengan que ser llevadas a cabo por los propios trabajadores.

  La utilizaci髇 de los protectores auditivos.

  Los resultados del control m閐ico de su audici髇.

• 2. Realizar un control m閐ico inicial de la funci髇 auditiva de los trabajadores, as� como posteriores controles peri骴icos, como m韓imo quinquenales. Estos controles se llevar醤 a cabo de conformidad con las reglas contenidas en el anexo 4 de esta norma.
• 3. Proporcionar protectores auditivos a los trabajadores que lo soliciten.

Art韈ulo 6

En los puestos de trabajo en los que el nivel diario equivalente supere 85 dBA se adoptar醤 las medidas preventivas indicadas en el art韈ulo anterior, con las siguientes modificaciones:

• 1. El control m閐ico peri骴ico de la funci髇 auditiva de los trabajadores deber� realizarse, como m韓imo, cada tres a駉s.
• 2. Deber醤 suministrarse protectores auditivos a todos los trabajadores expuestos.

Art韈ulo 7

En los puestos de trabajo en los que el nivel diario equivalente o el nivel de Pico superen 90 dBA o 140 dB, respectivamente, se analizar醤 los motivos por los que se superan tales l韒ites y se desarrollar� un programa de medidas t閏nicas destinado a disminuir la generaci髇 o la propagaci髇 del ruido, u organizativas encaminadas a reducir la exposici髇 de los trabajadores al ruido. De todo ello se informar� a los trabajadores afectados y a sus representantes, as� como a los 髍ganos internos competentes en seguridad e higiene.

En los puestos de trabajo en los que no resulte t閏nica y razonablemente posible reducir el nivel diario equivalente o el nivel de Pico por debajo de los l韒ites mencionados en el apartado anterior, y en todo caso, mientras est� en fase de desarrollo el programa de medidas concebido a tal fin, deber醤 adoptarse las medidas preventivas indicadas en el art韈ulo 5.�, con las siguientes modificaciones:

• 1. Los controles m閐icos peri骴icos de la funci髇 auditiva de los trabajadores deber醤 realizarse, como m韓imo, anualmente.
• 2. Todos los trabajadores deber醤 utilizar protectores auditivos, cuyo uso obligatorio se se馻lizar� seg鷑 lo dispuesto en el Real Decreto 1403/1986, de 9 de mayo, sobre se馻lizaci髇 de seguridad en los Centros y locales de trabajo.
• 3. Siempre que el riesgo lo justifique y sea razonable y t閏nicamente posible, los puestos de trabajo ser醤 delimitados y objeto de una restricci髇 de acceso.

Art韈ulo 8

1. Los protectores auditivos ser醤 proporcionados por el empresario en n鷐ero suficiente y ser醤 elegidos por 閟te en consulta con los 髍ganos internos competentes en seguridad e higiene y los representantes de los trabajadores.

Los protectores auditivos deber醤:

• 1. Ajustarse a lo dispuesto en la normativa general sobre medios de protecci髇 personal.
• 2. Adaptarse a los trabajadores que los utilicen, teniendo en cuenta sus circunstancias personales y las caracter韘ticas de sus condiciones de trabajo.
• 3. Proporcionar la necesaria atenuaci髇 de la exposici髇 al ruido.

Mediante el uso de los protectores deber� obtenerse una atenuaci髇 al ruido tal que el trabajador dotado de aquellos tenga una exposici髇 efectiva de su o韉o al ruido equivalente al de otro trabajador que, desprovisto de protectores, estuviese expuesto a niveles inferiores a los indicados en el art韈ulo 7.�, o, cuando resulte razonable y t閏nicamente posible, a los indicados en los art韈ulos 6.� y 5.� en casos de excepcional dificultad t閏nica la autoridad laboral podr� conceder exenciones al cumplimiento de lo dispuesto en el p醨rafo anterior; en tales casos, no obstante, deber醤 utilizarse protectores auditivos que proporcionen la mayor atenuaci髇 posible.

2. Para trabajadores que efect鷈n operaciones especiales, la autoridad laboral podr� conceder exenciones a la obligatoriedad de uso de los protectores auditivos, cuando tal uso pudiera conducir a una agravaci髇 del riesgo global para la salud y/o seguridad de los trabajadores afectados y no fuera razonablemente posible disminuir ese riesgo por otros medios.

Las exenciones contempladas en este apartado y en el anterior se conceder醤 en todo caso por periodos limitados, se revisar醤 peri骴icamente y se revocar醤 en cuanto dejen de concurrir las circunstancias que motivaron aqu閘las. El empresario deber� tomar en cada caso, habida cuenta de las circunstancias particulares, medidas, como la reducci髇 del tiempo de exposici髇 al ruido, que sean adecuadas para reducir al m韓imo los riesgos derivados de tales exenciones.

3. Si la utilizaci髇 de los protectores auditivos llevase consigo un riesgo de accidente, 閟te deber� disminuirse mediante medidas apropiadas.

Art韈ulo 9

1. Los empresarios deber醤 registrar y archivar los datos obtenidos en las evaluaciones de la exposici髇 al ruido y en los controles m閐icos de la funci髇 auditiva realizados en cumplimiento de lo dispuesto, respectivamente, en los art韈ulos 3.� y 4.� y 5.�, 6.� y 7.� de esta norma.

2. En relaci髇 a la evaluaci髇 de las exposiciones el registro comprender�, como m韓imo, la identificaci髇 de cada uno de los puestos de trabajo objeto de evaluaci髇 y los resultados obtenidos en cada uno de ellos, con indicaci髇 del instrumental empleado.

3. En relaci髇 al control m閐ico de la funci髇 auditiva el registro comprender�, como m韓imo:

Nombre del trabajador.

N鷐ero de afiliaci髇 a la Seguridad Social.

Puesto de trabajo ocupado, resultado de los controles peri骴icos o adicionales efectuados en relaci髇 a los riesgos relacionados con la exposici髇 al ruido, con indicaci髇 de si el trabajador emplea protecci髇 personal, y en caso afirmativo, tipo de aquella y el tiempo medio diario de su utilizaci髇, cambios de puesto de trabajo realizados por indicaci髇 m閐ica, e incidencia patol骻ica relacionada con la audici髇.

Los datos resultantes de las valoraciones del Estado de salud de los trabajadores s髄o se podr醤 utilizar como base orientativa para mejorar el ambiente de trabajo y con fines m閐ico-laborales, y siempre respetando su car醕ter confidencial.

4. El empresario est� obligado a mantener los archivos a los que hace referencia este art韈ulo durante al menos treinta a駉s. Si un empresario cesara en su actividad, el que le suceda recibir� y conservar� la documentaci髇 anterior. Al finalizar los periodos de conservaci髇 obligada de los registros, o en el caso de cese de la actividad sin sucesi髇, la empresa lo notificar� a la autoridad laboral competente con una antelaci髇 de tres meses, d醤dole traslado durante este per韔do de toda esta documentaci髇.

El empresario deber� facilitar el acceso a estos archivos a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, a los Organismos competentes de las Comunidades Aut髇omas, a los 髍ganos internos competentes en seguridad e higiene y a los representantes de los trabajadores.

No obstante lo anterior, cuando los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores contengan informaci髇 personal de car醕ter m閐ico confidencial, el acceso a aquellos se limitar� al personal m閐ico que lleve a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, salvo que se presenten de forma innominada.

Art韈ulo 10

A partir de la fecha de entrada en vigor de la presente norma los equipos de trabajo que se comercialicen deber醤 ir acompa馻dos de una informaci髇 suficiente sobre el ruido que producen cuando se utilizan en la forma y condiciones previstas por el fabricante. Dicha informaci髇 deber� permitir que el empresario que desee adquirir un determinado equipo pueda realizar una estimaci髇 de los niveles de ruido a que van a estar expuestos los trabajadores que lo utilicen, o que se sit鷈n en sus proximidades.

De no existir un anexo de especificaci髇 t閏nica de las previstas en la disposici髇 adicional de esta norma referida al contenido de la informaci髇 prevista en el p醨rafo anterior, la misma se referir� al puesto de trabajo del operador y deber� incluir, como m韓imo:

• 1. El Nivel de Presi髇 Ac鷖tica Continuo Equivalente Ponderado A, siempre que dicho nivel sea superior a 80 dBA.
• 2. El Nivel de Pico, siempre que supere 140 dB.

Los empresarios que adquieran un equipo de trabajo deber醤 requerir del fabricante, importador o suministrador del mismo la informaci髇 prevista en este art韈ulo.

Primera

Las disposiciones de la presente norma podr醤 ser completadas mediante anexos que, sin introducir modificaciones en el texto reglamentario, establezcan las condiciones o especificaciones t閏nicas para la mas adecuada aplicaci髇 de las prescripciones en aqu閘 contenidas, teniendo en cuenta especialmente la evoluci髇 del progreso t閏nico y la adaptaci髇 al mismo en el cumplimiento de la norma.

Tales anexos ser醤 aprobados por Orden a propuesta conjunta de los Ministros de Trabajo y Seguridad Social e Industria y Energ韆.

Segunda

Las acciones u omisiones de los empresarios contrarias a lo dispuesto en este Real Decreto tienen la consideraci髇 de infracciones en materia de seguridad e higiene y salud laborales seg鷑 lo dispuesto en los art韈ulos 9, 10 y 11 de la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre infracciones y sanciones de orden social, y son sancionables de acuerdo con lo dispuesto en dicha norma.

DISPOSICION DEROGATORIA

Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo previsto en la presente norma y espec韋icamente el art韈ulo 31.9 de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, aprobada por Orden de 9 de marzo de 1971.

DISPOSICION TRANSITORIA

La evaluaci髇 inicial de los puestos de trabajo a los que se refiere el art韈ulo 3.�, 1, 1.�, de esta norma deber� llevarse a cabo con anterioridad al 31 de marzo de 1990. Ello no obstante no ser� necesario efectuar mediciones en aquellos puestos de trabajo en los que el Nivel Diario Equivalente o el Nivel de Pico sean manifiestamente inferiores a 80 dBA y 140 dB, respectivamente.

DISPOSICION FINAL

La presente norma entrar� en vigor el d韆 1 de enero de 1990.