• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 鷑ico 燤odificaci髇 del Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燤odificaci髇 del Real Decreto 688/2005, de 10 de junio, por el que se regula el r間imen de funcionamiento de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social como servicio de prevenci髇 ajeno
  • Disposici髇 adicional segunda 燙olaboraci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera 燗mpliaci髇 excepcional y por una sola vez de los convenios de asociaci髇 y de los documentos de adhesi髇
  • Disposici髇 transitoria segunda 燗daptaci髇 a este real decreto
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final segunda 燞abilitaci髇 para el desarrollo reglamentario
  • Disposici髇 final tercera 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 鷑ico Modificaci髇 del Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre

El Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, queda modificado como sigue:

• Uno. El art韈ulo 12 queda redactado del siguiente modo:

  獳rt韈ulo 12 Servicios sanitarios y recuperadores

  1. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social podr醤 establecer instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores para la prestaci髇 de la asistencia debida y la plena recuperaci髇 de los trabajadores incluidos en el 醡bito de protecci髇 de las mutuas.

  La utilizaci髇 de dichos servicios, en cuanto que se hallan destinados a la cobertura de prestaciones incluidas en la acci髇 protectora de la Seguridad Social e integradas en el Sistema Nacional de Salud, deber� estar coordinada con los de las administraciones p鷅licas sanitarias.

  La creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de las referidas instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores, requerir醤 la autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, previa valoraci髇 e informe, preceptivo y determinante, de las administraciones sanitarias competentes acerca de la ubicaci髇 y caracter韘ticas de las instalaciones y servicios propuestos y de su adecuaci髇 a las finalidades que deben cumplir, y se ajustar醤 a lo establecido en esta materia en la normativa espec韋ica que resulte de aplicaci髇 en la comunidad aut髇oma donde se ubiquen, y en las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo. Si la creaci髇 o modificaci髇 de instalaciones y servicios sanitarios o recuperadores llevase consigo la realizaci髇 de operaciones patrimoniales, se estar� al tr醡ite establecido en los art韈ulos correspondientes de este reglamento.

  A los efectos previstos en el p醨rafo anterior, se entender� por modificaci髇 de centros y servicios sanitarios y recuperadores toda actuaci髇 que se realice sobre 閟tos e implique variaciones sustanciales en el tipo de prestaciones sanitarias dispensadas desde ellos, independientemente de que conlleve o no cambios o alteraciones f韘icas de las instalaciones donde se ubican.

  En la planificaci髇 de instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores a los que se refieren los p醨rafos anteriores, habr� de tenerse en cuenta la participaci髇 de la mutua, en su caso, en las entidades y centros mancomunados regulados en el t韙ulo III de este reglamento.

  2. Las instalaciones y servicios a que se refiere el apartado anterior deber醤 reunir las condiciones precisas para la correcta y eficaz prestaci髇 de la asistencia a la que est醤 destinados. En tal sentido, las mutuas deber醤 acreditar ante el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 la suficiencia de dichas instalaciones y servicios, otorgada por los 髍ganos correspondientes de las comunidades aut髇omas competentes en la materia.

  3. En caso de carencia o insuficiencia de recursos propios, las mutuas, en los t閞minos y condiciones que establezcan las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo, podr醤 hacer efectivas las prestaciones sanitarias y recuperadoras a su cargo mediante conciertos con otras mutuas, con las administraciones p鷅licas sanitarias o con medios privados, que se comunicar醤 al Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 en el plazo de un mes desde su formalizaci髇 y se tramitar醤, en cuanto sea de aplicaci髇, de conformidad con la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector P鷅lico.

  La formalizaci髇 de conciertos con medios privados requerir� la previa existencia de instalaciones sanitarias en funcionamiento, que dispongan de la preceptiva autorizaci髇 de la autoridad sanitaria competente y que lleven a cabo la prestaci髇 sanitaria o recuperadora objeto del concierto exclusivamente con sus propios recursos, sin aportaci髇 alguna de medios personales o materiales por parte de la mutua durante la vigencia del concierto. No obstante, excepcionalmente y en atenci髇 a las circunstancias concurrentes, el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 podr� autorizar que los tratamientos quir鷕gicos o postquir鷕gicos puedan prestarse con medios personales propios de las mutuas, en centros hospitalarios concertados debidamente autorizados.

  Dichos conciertos no podr醤 suponer la sustituci髇 de la funci髇 colaboradora atribuida a estas entidades ni posibilitar la utilizaci髇 por terceros, con fines lucrativos, de los servicios o de las instalaciones o medios de las mismas. En todo caso, la compensaci髇 que se estipule no podr� consistir en la entrega de un porcentaje de la cuota.

  Las mutuas podr醤 concertar la prestaci髇 de servicios profesionales cl韓icos con personas f韘icas o jur韉icas.

  4. De igual forma, las mutuas podr醤 concertar la utilizaci髇 de sus instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores por parte de otras mutuas y de las administraciones p鷅licas sanitarias, as� como por las entidades gestoras de la Seguridad Social, con arreglo a lo dispuesto, en cuanto sea de aplicaci髇, a la Ley 30/2007, de 30 de octubre.

  5. Atendiendo a las circunstancias concurrentes en cada caso, el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 podr� autorizar a las mutuas la utilizaci髇 de sus medios sanitarios y recuperadores para la prestaci髇 de asistencia en supuestos distintos de los previstos en el apartado anterior.

  6. Las instalaciones y servicios a que se refiere el apartado 1 llevar醤 libros de asistencias y de reclamaciones, debiendo llevar al d韆 los datos sobre su actividad, y estando obligados a aportar cuantos datos y estad韘ticas les sean requeridos por los 髍ganos competentes, quedando asimismo sometidos a la inspecci髇 y control de las administraciones p鷅licas sanitarias.

  7. Los ingresos que las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social puedan generar en las instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores a que se refiere este art韈ulo, como consecuencia de la dispensa de prestaciones y servicios a personas ajenas a su colectivo de trabajadores protegidos tendr醤, en todo caso, el car醕ter de recursos de la Seguridad Social, integrados como ingresos en las pertinentes r鷅ricas contables presupuestarias.�

  
• Dos. El p醨rafo d) del art韈ulo 13.3 queda redactado en los siguientes t閞minos:
  • 玠) La actividad de las sociedades de prevenci髇 se desarrollar� con total independencia y autonom韆 de los servicios de que dispongan las mutuas para la prevenci髇 de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a que se refiere el apartado 1. A estos efectos, deber� disponer de la organizaci髇, las instalaciones, el personal propio y los equipos necesarios para el desarrollo de la actividad. En este sentido, ning鷑 trabajador al servicio de la mutua, cualquiera que sea su categor韆, podr� percibir retribuci髇, incentivo o complemento salarial alguno de la sociedad de prevenci髇 por ning鷑 concepto, ni los trabajadores de 閟ta podr醤 percibirlos de la mutua.
    
    Las sociedades de prevenci髇 podr醤 concertar el desarrollo de actividades preventivas en las mismas condiciones y con el mismo alcance previsto para los restantes servicios de prevenci髇 ajenos.�
  
• Tres. El p醨rafo f) del art韈ulo 13.3 queda redactado como sigue:
  • 玣) Los miembros de la junta directiva, los directores-gerentes, gerentes o asimilados, o cualquier otra persona que ejerza las funciones de direcci髇 ejecutiva de una mutua, no podr醤 ejercer como administradores o miembros de los 髍ganos de gobierno de las sociedades de prevenci髇, ni ejercer o desarrollar funciones de direcci髇 ejecutiva de ninguna clase en dichas sociedades, lo que no afecta a las funciones de intervenci髇 y representaci髇 en sede de la junta general de dichas sociedades, cuando sea convocada para la adopci髇 de los acuerdos pertinentes.
    
    Asimismo, los administradores, miembros de los 髍ganos de gobierno, gerentes o asimilados o cualquier otra persona que ejerza las funciones de direcci髇 ejecutiva de una sociedad de prevenci髇 estar醤 sujetos, en relaci髇 con la mutua que posea su capital social, a las prohibiciones establecidas en el art韈ulo 76 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio.
    
    Ser� de aplicaci髇 a las sociedades de prevenci髇, en su condici髇 de servicio de prevenci髇 ajeno, lo establecido en materia de incompatibilidades en el art韈ulo 17.c) del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.�
  
• Cuatro. Queda derogado el apartado 2 del art韈ulo 14.
• Cinco. El apartado 3 del art韈ulo 35 queda redactado en los siguientes t閞minos:

  �3. El Director gerente no podr� comprar ni vender para s� mismo cualquier activo patrimonial de la entidad ni contratar con la mutua actividad mercantil alguna, ni directamente ni por persona o entidad interpuesta.

  A estos efectos, se entender� que la operaci髇 se realiza por persona o entidad interpuesta cuando se ejecute por persona unida por v韓culo de parentesco en l韓ea directa o colateral, consanguinidad o afinidad, hasta el cuarto grado inclusive, por mandatario o fiduciario, o por cualquier sociedad en que tenga directa o indirectamente un porcentaje igual o superior al 25 por ciento del capital social o ejerza en ella funciones que impliquen el ejercicio de poder de decisi髇.�

  
• Seis. Se a馻de un t韙ulo III, con la siguiente redacci髇:

  玊蚑ULO III
  
  Colaboraci髇 y cooperaci髇 entre mutuas

  CAP蚑ULO I
  
  Disposiciones comunes

  Art韈ulo 91 Modalidades de colaboraci髇 y cooperaci髇 entre mutuas

  1. Con la finalidad de obtener la mayor eficacia y racionalizaci髇 en la utilizaci髇 de los recursos gestionados, las mutuas podr醤 establecer entre s� los mecanismos de colaboraci髇 y cooperaci髇 que sean necesarios para el mejor desarrollo de las competencias que tienen legalmente encomendadas.

  2. Sin perjuicio de otras posibles f髍mulas de colaboraci髇 que pudieran establecerse de conformidad con el apartado anterior, para la consecuci髇 de los fines se馻lados el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 podr� autorizar a dos o m醩 mutuas la puesta en com鷑 de los medios necesarios para el desarrollo de su gesti髇, que podr� revestir las siguientes modalidades:

  • a) Entidades mancomunadas, a trav閟 de las cuales se podr� llevar a cabo la puesta en com鷑 de cuantos instrumentos, medios, instalaciones y servicios adscritos a las mutuas part韈ipes, preexistentes o no, sean necesarios en orden a la mayor eficacia en la utilizaci髇 de los recursos p鷅licos gestionados por aqu閘las.
  • b) Centros mancomunados, para la puesta en com鷑 de medios con el fin de establecer instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores para la prestaci髇 de la asistencia y la recuperaci髇 de los trabajadores incluidos en el 醡bito de protecci髇 de las mutuas part韈ipes.

  3. Las entidades y los centros mancomunados quedar醤 asimilados a las mutuas part韈ipes en el desarrollo de su actividad, la cual llevar醤 a cabo bajo la direcci髇 y tutela del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

  Art韈ulo 92 Patrimonio y ausencia de lucro

  1. Los ingresos procedentes de las cuotas de la Seguridad Social de las mutuas part韈ipes y los que obtengan las entidades y los centros mancomunados como consecuencia de su gesti髇, as� como los bienes muebles o inmuebles en que puedan invertirse dichos ingresos forman parte del patrimonio de la Seguridad Social y est醤 afectados al cumplimiento de los fines de 閟ta.

  2. Igual car醕ter y afectaci髇 tendr醤 los ingresos que las entidades y los centros mancomunados puedan generar en las instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores puestos en com鷑 por las mutuas part韈ipes, como consecuencia de la dispensa de prestaciones y servicios a personas ajenas al colectivo de trabajadores protegidos por las mutuas part韈ipes.

  3. La actividad de las entidades y los centros mancomunados en ning鷑 caso podr� servir de fundamento a operaciones de lucro mercantil, ni a la concesi髇 de beneficios de ninguna clase a favor de las mutuas part韈ipes.

  A estos efectos, no tendr醤 la consideraci髇 de operaciones de lucro mercantil la prestaci髇 de servicios y la realizaci髇 de operaciones patrimoniales por parte de las mutuas part韈ipes a trav閟 de la entidad o centro mancomunado.

  Art韈ulo 93 R間imen jur韉ico

  1. Dadas las funciones que podr醤 asumir las entidades y los centros mancomunados, los mismos tienen la naturaleza de mutuas, estando sujetas a la normativa reguladora de 閟tas, y, espec韋icamente, a la contenida en este reglamento, en el Real Decreto 1221/1992, de 9 de octubre, sobre el Patrimonio de la Seguridad Social, en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, y en la Ley 30/2007, de 30 de octubre, todo ello sin perjuicio de las particularidades previstas en el presente t韙ulo.

  Asimismo, estar醤 sometidos al control interno ejercido por la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, en los t閞minos previstos en la citada Ley 47/2003, de 26 de noviembre, y en sus normas de desarrollo.

  2. La resoluci髇 que autorice la constituci髇 de las entidades y centros mancomunados aprobar� los correspondientes estatutos, que recoger醤, necesariamente, los derechos, obligaciones, forma de financiaci髇 por las mutuas part韈ipes, r間imen de gobierno, administraci髇, r間imen econ髆ico y funciones a desarrollar, los cuales se ajustar醤 a las prescripciones contenidas en este Reglamento y dem醩 normativa de aplicaci髇.

  3. Aprobada la constituci髇 de las entidades y centros mancomunados, se proceder� a su inscripci髇 en el registro que se llevar� a estos efectos, dependiente de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social, debiendo publicarse dicha inscripci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

  4. Una vez inscritos en el registro, las entidades y los centros mancomunados tendr醤 personalidad jur韉ica propia y gozar醤 de plena capacidad para adquirir, poseer, gravar o enajenar bienes y derechos y realizar toda clase de actos y contratos o ejercitar derechos o acciones en los mismos t閞minos que las mutuas part韈ipes, todo ello ordenado a la realizaci髇 de los fines que tienen encomendados y conforme a lo dispuesto en este reglamento y dem醩 normativa de aplicaci髇.

  Art韈ulo 94 R間imen econ髆ico y contable

  Las entidades y los centros mancomunados confeccionar醤 y ejecutar醤 sus presupuestos y llevar醤 su contabilidad con arreglo a lo establecido para este tipo de entidades en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, y en su normativa de desarrollo.

  Art韈ulo 95 Criterios de participaci髇

  A los efectos de lo previsto en el apartado 2.a) del art韈ulo 91, cuando la puesta en com鷑 de instrumentos, medios, instalaciones y servicios se realice s髄o entre algunas de las mutuas part韈ipes, podr醤 establecerse los criterios para determinar la participaci髇 limitada a dichas mutuas part韈ipes.

  Art韈ulo 96 Efectos en las relaciones laborales de las mutuas part韈ipes

  Cuando la constituci髇 de una entidad o centro mancomunado o la adhesi髇 a una entidad o centro ya constituidos tuviera alguna consecuencia en las relaciones laborales de los trabajadores de las mutuas part韈ipes, la adopci髇 de las medidas relativas a los trabajadores requerir� el acuerdo con la representaci髇 de los trabajadores o, en su defecto, la acreditaci髇 de las negociaciones efectuadas en orden a la obtenci髇 de dicho acuerdo.

  Art韈ulo 97 Normativa supletoria

  En todo lo no previsto en este t韙ulo, ser� aplicable a las entidades y centros mancomunados la normativa de aplicaci髇 a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, en iguales t閞minos que 閟tas, en lo que no resulte incompatible con su naturaleza y caracter韘ticas.

  CAP蚑ULO II
  
  Entidades mancomunadas

  Art韈ulo 98 Constituci髇

  Las mutuas que deseen constituir una entidad mancomunada deber醤 solicitar la oportuna autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, acompa馻ndo a su solicitud la siguiente documentaci髇:

  1. Certificaci髇 de los acuerdos adoptados por las juntas generales extraordinarias de las mutuas promotoras para constituir la entidad mancomunada.

  2. Relaci髇 de las mutuas solicitantes, con expresi髇 de los siguientes extremos por cada una de ellas:

  • a) Centros sanitarios, administrativos y de control de la incapacidad temporal por contingencias comunes propios con los que cuenta la mutua, con indicaci髇 de su ubicaci髇.
  • b) N鷐ero de trabajadores de la mutua empleados en cada uno de sus centros.

  3. Estatutos cuya aprobaci髇 se solicite.

  4. Plan en el que se contemplen las previsiones en orden a la puesta en com鷑 de instrumentos, medios, instalaciones y servicios existentes adscritos a las mutuas part韈ipes, o que se pretendan constituir por la entidad mancomunada.

  5. Justificaci髇 de que las instalaciones y servicios resultantes de la puesta en com鷑 de medios ser醤 suficientes y adecuados para garantizar el cumplimiento de los fines de la colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social de las mutuas part韈ipes y representar醤 una mayor eficacia en la utilizaci髇 de los recursos p鷅licos gestionados por ellas.

  6. Justificaci髇, cuando proceda, del cumplimiento de lo establecido en el art韈ulo 96.

  Art韈ulo 99 Autorizaci髇 e inscripci髇

  1. El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, previa comprobaci髇 de que concurren en la solicitud formulada los requisitos exigidos para su constituci髇 y que sus Estatutos se ajustan al ordenamiento jur韉ico, proceder� a la aprobaci髇 de la constituci髇 de la entidad mancomunada y de los estatutos.

  Aprobada la constituci髇 de la entidad mancomunada, se proceder� a su inscripci髇 en el correspondiente registro y a la publicaci髇 subsiguiente, conforme a lo se馻lado en el art韈ulo 93.3.

  2. Notificada a las mutuas solicitantes la aprobaci髇 y subsiguiente inscripci髇 de la entidad mancomunada, con expresi髇 del n鷐ero de registro que le corresponda, la entidad podr� comenzar su actuaci髇.

  Art韈ulo 100 Contenido de los Estatutos

  1. En los Estatutos de las entidades mancomunadas, que deber醤 recoger expresamente su sometimiento a este reglamento y dem醩 normativa de aplicaci髇, se consignar� necesariamente:

  • a) Denominaci髇, objeto, domicilio social y duraci髇 de la entidad, que podr� ser limitada.
  • b) Denominaci髇 de las mutuas integrantes de la entidad mancomunada, con expresi髇 del porcentaje o cuota de participaci髇 de cada una de ellas en la entidad.
  • c) R間imen jur韉ico, expresando, al menos, los siguientes extremos:
    • 1.� Limitaci髇 de sus operaciones a aquellas que tengan por finalidad la colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social atribuida a las mutuas part韈ipes.
    • 2.� Normas de gobierno y funcionamiento interior de la entidad, detallando el n鷐ero de miembros que han de componer su junta de gobierno, as� como las atribuciones, r間imen de responsabilidades, incompatibilidades y prohibiciones, nombramiento, remoci髇 y sustituci髇 de aqu閘los y del gerente; los requisitos que han de observarse en la convocatoria de la junta de gobierno seg鷑 revistan car醕ter ordinario o extraordinario, las formas de representaci髇 y las condiciones exigidas para la validez de los acuerdos.
    • 3.� Normativa referente a la modificaci髇 de los estatutos, con expresi髇 de la mayor韆 exigida para adoptar el acuerdo correspondiente.
  • d) R間imen econ髆ico-administrativo, con sujeci髇 a los art韈ulos correspondientes de este Reglamento, expresando los siguientes extremos:
    • 1.� Normas sobre administraci髇 y disposici髇 de los bienes y recursos de la Seguridad Social gestionados por la entidad.
    • 2.� Las aportaciones ordinarias y extraordinarias de las mutuas part韈ipes y r間imen aplicable a las mismas.
    • 3.� La declaraci髇 de la no procedencia de repartir entre las mutuas part韈ipes beneficios econ髆icos de ninguna clase.
    • 4.� La prohibici髇 de que los miembros de la junta de gobierno puedan percibir, por el desempe駉 de tales cargos directivos, cualquier clase de retribuci髇, con excepci髇 de la compensaci髇 que se establezca por la asistencia a las reuniones de la junta, en los t閞minos que establezca el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.
    • 5.� Declaraci髇 expresa de sometimiento a las normas contables de aplicaci髇 a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, as� como a aqu閘las cuya aplicaci髇 pueda disponerse, en su caso, a estas entidades.
    • 6.� Normas sobre constituci髇 de reservas, en su caso, y destino previsto para las mismas, as� como para los excedentes que se puedan generar, de conformidad con lo que se determine por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

  2. Toda modificaci髇 de los estatutos deber� someterse a la aprobaci髇 del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

  Art韈ulo 101 Condiciones para la vinculaci髇 de las mutuas a la entidad mancomunada

  1. La incorporaci髇 de mutuas a una entidad mancomunada existente se sujetar� a los tr醡ites y condiciones siguientes, independientemente del procedimiento establecido al efecto en los estatutos de cada entidad:

  • a) Aprobaci髇 en junta de gobierno con la mayor韆 establecida para la modificaci髇 de estatutos, y posterior autorizaci髇 por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.
  • b) La incorporaci髇 tendr� efectos en el primer d韆 del ejercicio siguiente a aquel en que sea autorizada.
  • c) La vinculaci髇 deber� mantenerse por un periodo m韓imo de 3 a駉s, salvo disoluci髇 de la entidad.

  2. Toda incorporaci髇 de nuevas mutuas a la entidad existente conllevar� necesariamente la modificaci髇 de los estatutos, que deber醤 recoger las nuevas cuotas de participaci髇, de acuerdo con lo se馻lado en la preceptiva autorizaci髇 ministerial.

  3. Las mutuas que participen de una entidad mancomunada no podr醤 formar parte, a su vez, de otras. El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 debe velar por el cumplimiento de esta previsi髇, absteni閚dose de autorizar nuevas incorporaciones de mutuas mientras permanezcan vinculadas a otra entidad.

  Art韈ulo 102 Condiciones para la desvinculaci髇 de mutuas part韈ipes

  1. La separaci髇 de mutuas de la entidad mancomunada se sujetar� a los requisitos siguientes, independientemente del procedimiento establecido al efecto en los estatutos de cada entidad:

  • a) La voluntad de separaci髇 deber� comunicarse en la forma prevista estatutariamente, con una antelaci髇 m韓ima de 6 meses anteriores a la fecha de cierre de ejercicio.
  • b) La desvinculaci髇 deber� ser aprobada en junta de gobierno y autorizada por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.
  • c) La separaci髇 producir� efectos el primer d韆 del ejercicio siguiente al de la autorizaci髇.

  2. Toda desvinculaci髇 de la entidad mancomunada conllevar� necesariamente la modificaci髇 de los estatutos, que deber醤 recoger las nuevas cuotas de participaci髇 de acuerdo con lo se馻lado en la preceptiva autorizaci髇 ministerial.

  3. La desvinculaci髇 conlleva la prohibici髇 de vincularse a cualquier otra entidad mancomunada durante un periodo de 2 a駉s. El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 velar� por el cumplimiento de esta previsi髇, absteni閚dose de autorizar nuevas incorporaciones de mutuas desvinculadas en tanto no transcurra este periodo.

  4. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, e independientemente de la modificaci髇 estatuaria prevista en el apartado 2, los estatutos de la entidad podr醤 establecer cl醬sulas adicionales en orden a evitar posibles conductas o actividades por parte de la mutua desvinculada que perjudiquen al normal desarrollo del objeto social de la entidad mancomunada, entre las que cabr韆 incluir la prohibici髇 de contratar laboral o mercantilmente a cualquiera de los empleados de la propia entidad o de las mutuas part韈ipes restantes.

  Art韈ulo 103 Exclusi髇 de mutuas part韈ipes

  1. Podr� iniciarse el procedimiento de exclusi髇 de una mutua part韈ipe a propuesta de la junta de gobierno o de cualquiera de las restantes mutuas cuando concurra alguna de las siguientes causas:

  • a) Actuaciones u omisiones notoriamente contrarias al inter閟 com鷑 de la entidad o que impidan o entorpezcan de manera sustancial el cumplimiento de su objeto social.
  • b) Incumplimiento grave por parte de la mutua de cualquiera de las obligaciones asumidas en virtud de lo establecido en este reglamento o en los estatutos de la entidad.
  • c) Fusi髇 o absorci髇 de una mutua part韈ipe con otra u otras distintas de las que integran la entidad mancomunada, salvo que la mutua resultante se subrogue en los derechos y obligaciones de la part韈ipe, siempre que no forme parte de otra entidad mancomunada y as� se autorice por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

  2. Una vez acordada y autorizada la exclusi髇 por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 se aplicar� lo dispuesto en los apartados 2 y 3 del art韈ulo anterior. La fecha de efectos de la baja de la mutua excluida coincidir� en todo caso con el 鷏timo d韆 del ejercicio en el que se acuerde la autorizaci髇.

  Art韈ulo 104 觬ganos de gobierno y de gesti髇. Participaci髇 institucional

  1. El 髍gano colegiado de gobierno de las entidades mancomunadas ser� la junta de gobierno, con la composici髇 que se indica en el art韈ulo 105.1.

  2. La junta de gobierno designar� a un gerente, al que corresponde la ejecuci髇 y seguimiento de la gesti髇 ordinaria de la entidad.

  3. La participaci髇 institucional en el control y seguimiento de la gesti髇 de las entidades mancomunadas se llevar� a cabo a trav閟 de la comisi髇 de control y seguimiento de cada una de las mutuas part韈ipes.

  Art韈ulo 105 Junta de gobierno

  1. Como 髍gano encargado de establecer y dirigir las acciones concretas a desarrollar por la entidad para alcanzar una actuaci髇 coordinada de las mutuas part韈ipes, de acuerdo con las directrices establecidas al efecto por los 髍ganos de gobierno de aqu閘las, la junta de gobierno estar� formada por los directores gerentes o presidentes de la junta directiva de las mutuas integrantes de la entidad. Formar� parte de la junta de gobierno un representante de los trabajadores al servicio de las mutuas integrantes de la entidad mancomunada, que tendr� plenos derechos y ser� elegido por y entre los representantes de los trabajadores en la junta general de cada una de las mutuas part韈ipes a que se refiere el art韈ulo 33.2.

  2. A falta de disposici髇 contraria en los estatutos, los miembros de la junta de gobierno desempe馻r醤 sus funciones por tiempo indefinido.

  3. La junta de gobierno, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 106, tendr� a su cargo la adopci髇 y ejecuci髇 de los acuerdos propuestos por los 髍ganos de gobierno de las mutuas part韈ipes y dem醩 funciones que se establezcan en los estatutos, comprendi閚dose entre ellas la exigencia de responsabilidad al gerente, en los supuestos previstos en el art韈ulo 107.

  4. La composici髇 de la junta de gobierno y las normas internas sobre reuniones y adopci髇 de acuerdos figurar醤 necesariamente en los estatutos.

  5. La junta de gobierno ser� presidida por un presidente, elegido por los miembros de la propia junta, que ser� la persona que ostente la superior representaci髇 de la entidad. El cargo de presidente se ejercer� por el periodo que fijen los estatutos y que, en todo caso, no tendr� una duraci髇 inferior a un a駉.

  Art韈ulo 106 Gerente

  1. La junta de gobierno designar� a un gerente, a quien corresponde la ejecuci髇 y seguimiento de la gesti髇 ordinaria de la entidad, para lo cual dispondr� de las facultades que le sean conferidas por el citado 髍gano de gobierno para el adecuado desarrollo de la direcci髇 t閏nica, administrativa y econ髆ica de la entidad.

  2. El cargo de gerente podr� ser retribuido con arreglo a los l韒ites aplicables a los directores gerentes de las mutuas, salvo que ostente simult醤eamente la condici髇 de director gerente de una de las mutuas part韈ipes, en cuyo caso no podr� percibir retribuci髇 alguna por su gesti髇 en la entidad mancomunada.

  Art韈ulo 107 Responsabilidad

  1. Los estatutos establecer醤 necesariamente la responsabilidad de los miembros de la junta de gobierno, as� como del gerente, y la forma de hacer efectiva dicha responsabilidad. A tal efecto, se recoger� expresamente que responden frente a la Seguridad Social, la entidad mancomunada y las mutuas part韈ipes por el da駉 que causen por actos contrarios a la normativa aplicable o a los estatutos, as� como por los realizados sin la diligencia con la que deben desempe馻r el cargo. Asimismo deber� consignarse la responsabilidad solidaria de los miembros de la junta de gobierno respecto de los acuerdos lesivos adoptados por la misma, salvo que prueben que, no habiendo intervenido en su adopci髇 y ejecuci髇, desconoc韆n su existencia o conoci閚dola hicieron todo lo conveniente para evitar el da駉 o, al menos, se opusieron expresamente a 閘.

  2. La acci髇 de responsabilidad del gerente se entablar� por la propia entidad, previo acuerdo de la junta de gobierno o, en su caso, por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇. El acuerdo de promover la acci髇 determinar� la suspensi髇 en el cargo. A tales efectos, cualquiera de las mutuas part韈ipes podr� solicitar la convocatoria de la junta de gobierno para que 閟ta decida sobre el ejercicio de la acci髇.

  3. La acci髇 de responsabilidad de los miembros de la junta de gobierno se entablar� por la propia entidad, previo acuerdo de los presidentes de la junta directiva de las mutuas part韈ipes, adoptado en reuni髇 extraordinaria convocada al efecto.

  Art韈ulo 108 Incompatibilidades

  No podr醤 ostentar el cargo de gerente o llevar bajo cualquier otro t韙ulo la direcci髇 ejecutiva de una entidad mancomunada las personas que incurran en alguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en este reglamento para ocupar el puesto de director gerente en una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

  Art韈ulo 109 Prohibiciones

  Los miembros de la junta de gobierno de las entidades mancomunadas est醤 sujetos a las mismas prohibiciones previstas en este Reglamento para los miembros de la junta directiva de las mutuas.

  Art韈ulo 110 R間imen retributivo de los miembros de los 髍ganos de gobierno, y de gesti髇

  Los miembros de los 髍ganos de gobierno y de gesti髇 no estar醤 retribuidos, salvo el gerente en el caso contemplado en el art韈ulo 106.2, y la compensaci髇 por asistencia a las reuniones de la junta de gobierno, todo ello en los t閞minos que establezca el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

  Art韈ulo 111 Disoluci髇 y liquidaci髇

  1. En materia de disoluci髇 y liquidaci髇, las entidades mancomunadas se ajustar醤 a lo establecido en el cap韙ulo V del t韙ulo I de este reglamento, en lo que no resulte incompatible con la naturaleza y caracter韘ticas de estas entidades.

  2. Los posibles excedentes que resulten una vez concluido el proceso liquidatorio se ingresar醤, en todo caso, en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

  3. El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 podr� acordar la disoluci髇 y liquidaci髇 de la entidad, en el caso de que el plan de viabilidad, rehabilitaci髇 o saneamiento a que se refiere el art韈ulo 115.3 no hubiera conseguido remover las circunstancias que dieron lugar a su adopci髇.

  Art韈ulo 112 R間imen econ髆ico-presupuestario

  1. Las entidades mancomunadas confeccionar醤 para cada ejercicio econ髆ico sus anteproyectos de presupuestos de ingresos y gastos, en los que consignar醤, con la debida separaci髇, la totalidad de los recursos que prevean obtener y las obligaciones que deban atender en dicho ejercicio derivadas de su actividad, que se formular醤 en t閞minos de programas.

  2. Dichos anteproyectos, as� como el presupuesto resultante deber醤 ajustarse, en su elaboraci髇 y ejecuci髇, a las normas y a los modelos que al efecto establezca el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

  Una vez aprobados los anteproyectos por los respectivos 髍ganos de gobierno, ser醤 remitidos al citado Ministerio para, previas las actuaciones que resulten necesarias de conformidad con lo previsto en las normas aludidas, proceder a su integraci髇 en el Presupuesto de la Seguridad Social, a los efectos de tr醡ites oportunos.

  3. El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 establecer� el procedimiento para el adecuado seguimiento de la ejecuci髇 del presupuesto de las entidades mancomunadas, mediante la remisi髇 al mismo por las citadas entidades de la documentaci髇 y con la periodicidad que se determinen.

  Art韈ulo 113 Financiaci髇

  1. Los recursos econ髆icos necesarios para atender al sostenimiento y funcionamiento de la entidad estar醤 constituidos por:

  • a) Aportaciones de las mutuas part韈ipes, con cargo a sus respectivos presupuestos.
  • b) Rendimientos derivados del desarrollo de su actividad ordinaria.
  • c) Cualquier otra que resulte legalmente procedente.

  2. Los indicados recursos econ髆icos y los bienes y derechos en que se materializan forman parte del patrimonio de la Seguridad Social y est醤 adscritos a la entidad para la gesti髇 de la actividad que constituye su objeto.

  Art韈ulo 114 Aportaciones de las mutuas part韈ipes

  1. Las aportaciones de las mutuas part韈ipes ser醤 ordinarias y extraordinarias.

  2. Las aportaciones ordinarias se realizar醤 con cargo a la r鷅rica presupuestaria de cada mutua part韈ipe habilitada al efecto y se destinar醤 a financiar los gastos corrientes y de capital necesarios para el normal funcionamiento de la entidad.

  A tales efectos, la contracci髇 de obligaciones derivadas de la actividad de la entidad mancomunada deber� contar con la correspondiente cobertura presupuestaria. En todo caso, las obligaciones que se contraigan deber醤 serlo por cuenta de la entidad, en tanto que titular de los derechos y obligaciones derivados de su actividad.

  3. Las aportaciones extraordinarias se destinar醤 a financiar posibles resultados deficitarios de su gesti髇. Exigir醤 aprobaci髇 en junta de gobierno convocada al efecto y la consiguiente autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, y el inicio del procedimiento de modificaci髇 presupuestaria en las mutuas part韈ipes de acuerdo con la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, y dem醩 normativa de aplicaci髇.

  Art韈ulo 115 Ausencia de lucro y resultados de la actividad

  1. La actividad de la entidad en ning鷑 caso podr� servir de fundamento a operaciones de lucro mercantil, ni a la concesi髇 de beneficios de ninguna clase a favor de las mutuas part韈ipes, ni suponer la sustituci髇 de la funci髇 de colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social atribuida a las mutuas part韈ipes.

  2. Los excedentes generados en el ejercicio econ髆ico deber醤 reintegrarse a la Seguridad Social mediante su ingreso en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social en el plazo fijado en el art韈ulo 66.1, en los t閞minos y con el alcance y distribuci髇 que determine el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

  3. Cuando la entidad mancomunada tenga d閒icit financiero en su gesti髇 durante tres ejercicios consecutivos, el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 podr� requerir a aqu閘la para que en el plazo de un mes presente un plan de viabilidad, rehabilitaci髇 o saneamiento a corto o medio plazo, aprobado por las juntas directivas de las mutuas part韈ipes, en el que se propongan las adecuadas medidas financieras, administrativas o de otro orden, formule previsi髇 de los resultados y fije los plazos para su ejecuci髇, a fin de superar la situaci髇 que dio origen a dicho requerimiento, y garantice en todo caso los derechos de la Seguridad Social y de los trabajadores protegidos por las mutuas part韈ipes.

  La duraci髇 del plan no ser� superior a tres a駉s, seg鷑 las circunstancias, y concretar� en su forma y periodicidad las actuaciones a realizar.

  El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 lo aprobar� o denegar� en el plazo de un mes y, en su caso, fijar� la periodicidad con que la entidad deber� informar a su desarrollo.

  Art韈ulo 116 Utilizaci髇 compartida de inmuebles

  1. Las mutuas part韈ipes de la entidad mancomunada podr醤 compartir la utilizaci髇 de los inmuebles pertenecientes al patrimonio de la Seguridad Social que hayan sido adscritos a una de ellas para el desarrollo de su actividad, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 25 del Real Decreto 1221/1992, de 9 de octubre.

  Cuando el uso de un inmueble se encuentre compartido por dos o m醩 mutuas, la participaci髇 de 閟tas en los gastos del inmueble se determinar� en proporci髇 a la superficie que ocupe cada una de ellas en el inmueble.

  2. Lo previsto en el apartado anterior ser� de aplicaci髇 a los supuestos en los que el inmueble utilizado por dos o m醩 mutuas part韈ipes pertenezca al patrimonio hist髍ico de una de ellas o se encuentre arrendado a un tercero, con sujeci髇, en este 鷏timo caso, a lo dispuesto en la normativa que resulte de aplicaci髇.

  Art韈ulo 117 Utilizaci髇 de inmuebles por la entidad mancomunada

  1. La entidad podr� utilizar inmuebles pertenecientes al patrimonio de la Seguridad Social que hayan sido adscritos a una de las mutuas part韈ipes para el desarrollo de su actividad, previa solicitud del cambio de adscripci髇 y con sujeci髇 a lo dispuesto en el art韈ulo 25 del Real Decreto 1221/1992, de 9 de octubre.

  2. En el supuesto de utilizaci髇 por la entidad mancomunada de bienes inmuebles del patrimonio hist髍ico de alguna de las mutuas part韈ipes, deber� formalizarse el correspondiente contrato de arrendamiento o de compraventa.

  El arrendamiento de inmuebles se regir� en todo caso por lo dispuesto en art韈ulo 24 del Real Decreto 1221/1992, de 9 de octubre.

  En caso de adquisici髇 por la entidad, el inmueble pasar� a formar parte del patrimonio de la Seguridad Social y se inscribir� a nombre de Tesorer韆 General de la Seguridad Social, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 23 del Real Decreto 1221/1992, de 9 de octubre.

  CAP蚑ULO III
  
  Centros mancomunados

  Art韈ulo 118 Constituci髇, autorizaci髇 e inscripci髇

  1. La constituci髇 de centros mancomunados requerir� autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, previa solicitud de las mutuas promotoras, a la que se acompa馻r� la documentaci髇 se馻lada en el art韈ulo 98.

  2. Una vez comprobada la concurrencia en la solicitud de los requisitos exigidos para su constituci髇 y que sus estatutos se ajustan al ordenamiento jur韉ico, el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 proceder� a aprobar la constituci髇 del centro mancomunado y de los estatutos.

  3. Aprobada la constituci髇 del centro mancomunado, y verificadas su inscripci髇 y publicaci髇, se notificar� a las mutuas promotoras, con expresi髇 del n鷐ero de registro que le corresponda, a partir de cuyo momento el centro mancomunado podr� comenzar su actuaci髇.

  Art韈ulo 119 Contenido de los estatutos

  Lo dispuesto en el art韈ulo 100, en cuanto al contenido de los estatutos de las entidades mancomunadas y su modificaci髇, ser� de aplicaci髇 a los centros mancomunados.

  Art韈ulo 120 觬ganos de gobierno y de gesti髇. Participaci髇 institucional

  Ser� de aplicaci髇 a los centros mancomunados lo establecido en el cap韙ulo II del t韙ulo III acerca de los 髍ganos de gobierno y de gesti髇 y en materia de participaci髇 institucional en las entidades mancomunadas.

  Art韈ulo 121 Disoluci髇 y liquidaci髇

  La disoluci髇 y liquidaci髇 de los centros mancomunados se ajustar醤 a lo dispuesto en el art韈ulo 111, en lo que no resulte incompatible con su naturaleza y caracter韘ticas.�

  

Disposici髇 adicional primera Modificaci髇 del Real Decreto 688/2005, de 10 de junio, por el que se regula el r間imen de funcionamiento de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social como servicio de prevenci髇 ajeno

Queda derogado el 鷏timo p醨rafo del apartado 4 de la disposici髇 transitoria segunda del Real Decreto 688/2005, de 10 de junio, por el que se regula el r間imen de funcionamiento de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social como servicio de prevenci髇 ajeno.

Disposici髇 adicional segunda Colaboraci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales

Las mutuas podr醤 establecer entre sus sociedades de prevenci髇 los mecanismos de colaboraci髇 y cooperaci髇 que consideren necesarios en orden al desarrollo de su actividad en materia de prevenci髇 de riesgos laborales para cualquiera de las empresas asociadas a las mutuas part韈ipes, en los t閞minos que establezcan las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.

Disposici髇 transitoria primera Ampliaci髇 excepcional y por una sola vez de los convenios de asociaci髇 y de los documentos de adhesi髇

1. Habida cuenta de la amplia regulaci髇 de las entidades y centros mancomunados que se lleva a cabo por medio de este real decreto y la necesidad de dotar de estabilidad al sector de mutuas hasta que estos procesos de concentraci髇 se encuentren debidamente consolidados, el plazo de vigencia del convenio de asociaci髇 previsto en el apartado 2 del art韈ulo 62 del Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, queda ampliado a tres a駉s de manera excepcional y por una sola vez.

Lo dispuesto en el p醨rafo anterior afectar� tanto a los convenios de asociaci髇 que se suscriban a partir de la entrada en vigor del presente real decreto como a los que est閚 en vigor a dicha fecha.

2. Hasta tanto se establezca por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 un 髍gano paritario al efecto, la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social podr� exceptuar de la ampliaci髇 del plazo de vigencia establecida en el apartado anterior aquellos supuestos en los que el cambio de mutua se encuentre debidamente justificado a causa de deficiencias en la dispensaci髇 de las prestaciones encomendadas a dichas entidades, que habr醤 de ser alegadas por el empresario en su escrito de denuncia del convenio de asociaci髇, al que se acompa馻r� informe del comit� de empresa o delegados de personal sobre la concurrencia de tales circunstancias.

3. La ampliaci髇 excepcional contemplada en el apartado 1 anterior resultar� igualmente aplicable a los documentos de adhesi髇 previstos en el apartado 1 del art韈ulo 75 del referido Reglamento sobre colaboraci髇.

Disposici髇 transitoria segunda Adaptaci髇 a este real decreto

1. Las mutuas, as� como las entidades y los centros mancomunados habr醤 de adecuar sus estatutos a lo dispuesto en este real decreto y someterlos a la aprobaci髇 del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 en el plazo de seis meses contados desde su entrada en vigor.

2. No obstante, las entidades y los centros mancomunados actualmente existentes podr醤 acordar su disoluci髇 y las mutuas part韈ipes su desvinculaci髇 de aqu閘los, en los t閞minos y condiciones que establezcan las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo, en el plazo de tres meses desde que 閟tas entren en vigor.

Disposici髇 final primera T韙ulo competencial

Este real decreto se dicta al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 149.1.17.� de la Constituci髇, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de r間imen econ髆ico de la Seguridad Social.

Disposici髇 final segunda Habilitaci髇 para el desarrollo reglamentario

Se habilita al Ministro de Trabajo e Inmigraci髇 para desarrollar lo dispuesto en este real decreto.

Disposici髇 final tercera Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.