Real Decreto 1993/1995 de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

Art韈ulo 1 Normas reguladoras

La colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social atribuida en el apartado 1 del art韈ulo 67 y en las disposiciones adicionales und閏ima y trig閟ima cuarta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social (en adelante, mutuas), se regir� por las normas de este reglamento y sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo, sin perjuicio de atenerse a las restantes normas de la referida ley y a las disposiciones legales o reglamentarias que le sean aplicables.

LE0000199434_20040331 Art韈ulo 1 redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 428/2004, de 12 de marzo, por el que se modifica el Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 30 marzo).Vigencia: 31 marzo 2004

Art韈ulo 2 Concepto y caracteres

1. Se considerar醤 Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social las asociaciones de empresarios que, debidamente autorizadas por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 y con tal denominaci髇, se constituyan con el objeto de colaborar, bajo la direcci髇 y tutela de dicho Ministerio, en la gesti髇 de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del personal a su servicio, sin 醤imo de lucro, con sujeci髇 a las normas del presente Reglamento y con la responsabilidad mancomunada de sus miembros.

De conformidad con lo establecido en la disposici髇 adicional und閏ima.1 de la Ley General de la Seguridad Social, tambi閚 podr醤 asumir la cobertura de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes del personal al servicio de los empresarios asociados.

De acuerdo con lo establecido en las disposiciones adicionales und閏ima.2 y trig閟ima cuarta.3 de la Ley General de la Seguridad Social, asumir醤 la protecci髇 de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y frente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores incluidos en el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos.

Asimismo, podr醤 asumir la protecci髇 de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 48.4 del Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.

LE0000339760_20080911 N鷐ero 1 del art韈ulo 2 redactado por el n鷐ero uno del art韈ulo cuarto del R.D. 1382/2008, de 1 de agosto, por el que, en desarrollo de la Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la integraci髇 de los trabajadores por cuenta propia del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, y la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo, se modifican diversos reglamentos generales en el 醡bito de la Seguridad Social (獴.O.E.� 10 septiembre).Vigencia: 11 septiembre 2008

2. Las Mutuas, una vez inscritas en el Registro existente al efecto, tendr醤 personalidad jur韉ica propia y gozar醤 de plena capacidad para adquirir, poseer, gravar o enajenar bienes y realizar toda clase de actos y contratos o ejercitar derechos o acciones, todo ello ordenado a la realizaci髇 de los fines que tienen encomendados y conforme a lo dispuesto en este Reglamento y en sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo, pudiendo realizar su actividad de colaboraci髇 con la Seguridad Social en todo el territorio del Estado.

Art韈ulo 3 Patrimonio

1. De conformidad con lo establecido en el apartado 4 del art韈ulo 68 y en el apartado 1 del art韈ulo 80 de la Ley General de la Seguridad Social, los ingresos procedentes de las cuotas de la Seguridad Social obtenidas por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social como consecuencia de la gesti髇 desarrollada, as� como los bienes muebles o inmuebles en que puedan invertirse dichos ingresos, forman parte del patrimonio de la Seguridad Social y est醤 afectados al cumplimiento de los fines de 閟ta. Asimismo, forman parte del patrimonio de la Seguridad Social las rentas y rendimientos de los bienes se馻lados y, en general, los derechos, acciones y recursos relacionados con los mismos.

No obstante lo anterior, tales bienes, dada la gesti髇 singularizada y el r間imen econ髆ico-financiero establecidos para estas entidades, estar醤 sujetos a los resultados de dicha gesti髇 pudiendo liquidarse en caso de ser necesario, sin perjuicio de la responsabilidad mancomunada de los empresarios asociados, para el pago de prestaciones u otras obligaciones derivadas de la misma y, a los mismos efectos, durante el proceso de liquidaci髇 de la Mutua.

2. Los bienes incorporados al patrimonio de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social con anterioridad a 1 de enero de 1967 o durante el per韔do comprendido entre esa fecha y el 31 de diciembre de 1975, siempre que en este 鷏timo caso se trate de bienes que provengan del 20 por 100 del exceso de excedentes, as� como los que procedan de recursos distintos de los que tengan su origen en las cuotas de Seguridad Social, constituyen el patrimonio hist髍ico de las Mutuas, cuya propiedad les corresponde en su calidad de asociaci髇 de empresarios, sin perjuicio de la tutela a que se refiere el art韈ulo 71 de la Ley General de la Seguridad Social.

Este patrimonio hist髍ico se halla igualmente afectado estrictamente al fin social de la entidad, sin que de su dedicaci髇 a los fines sociales de la Mutua puedan derivarse rendimientos o incrementos patrimoniales, que a su vez constituyan gravamen para el patrimonio 鷑ico de la Seguridad Social.

Art韈ulo 4 Utilizaci髇 de bienes inmuebles integrantes del patrimonio hist髍ico

1. Sin perjuicio de lo establecido con car醕ter general en el apartado 2 del art韈ulo anterior, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr� autorizar a aquellas Mutuas que cuenten con bienes inmuebles integrantes de su patrimonio hist髍ico, destinados a ubicar centros y servicios asistenciales o administrativos para el desarrollo de las actividades propias de la colaboraci髇 con la Seguridad Social, la imputaci髇 en sus correspondientes cuentas de resultados, de un canon o coste de compensaci髇 por su utilizaci髇, por el importe y en las condiciones que se fijen por el citado Ministerio, a cuyo efecto se tendr� en cuenta, junto a otras circunstancias que pudieran establecerse, el valor de dichos inmuebles y la finalidad concreta a que los mismos se destinan.

2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr� modificar, suspender o revocar las autorizaciones a que se refiere el presente art韈ulo, en los supuestos de utilizaci髇 del inmueble para fines distintos de los alegados en el expediente de autorizaci髇, inutilizaci髇 temporal del inmueble u otros de naturaleza similar.

Art韈ulo 5 Ausencia de lucro

1. La colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social no podr� servir de fundamento a operaciones de lucro mercantil, sin que, en consecuencia, pueda imputarse gasto alguno a cargo de estas entidades por actividades de mediaci髇 o captaci髇 de empresas asociadas o de trabajadores adheridos.

A los efectos se馻lados en el p醨rafo anterior, no tendr� la consideraci髇 de operaci髇 de lucro mercantil la utilizaci髇 por estas entidades, como complemento de su administraci髇 directa, de los servicios de terceros para gestiones de 韓dole administrativa distintas de las de mediaci髇 o captaci髇 de empresas, teniendo en cuenta que los gastos derivados, cualquiera que sea su naturaleza, no podr醤 superar el importe que a tal efecto fije el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

V閍se la O.M. TAS/3859/2007, de 27 de diciembre, por la que se regula la contraprestaci髇 a satisfacer por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social por los servicios de administraci髇 complementaria de la directa (獴.O.E.� 29 diciembre).LE0000253612_20090213

2. Asimismo, la actividad colaboradora de estas entidades no podr� dar lugar a la concesi髇 de beneficios econ髆icos de ninguna clase a favor de los empresarios asociados, ni a la sustituci髇 de 閟tos en las obligaciones que se derivan de su condici髇 de tales.

Art韈ulo 6 Exenci髇 tributaria

Las Mutuas gozar醤 de exenci髇 tributaria, en los t閞minos que se establece para las Entidades Gestoras a las que aqu閘las prestan su colaboraci髇 en el art韈ulo 65 de la Ley General de la Seguridad Social.

Art韈ulo 7 Reparto de costes y gastos entre los asociados

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, en su colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social, repartir醤 entre sus asociados, mediante la aportaci髇 por 閟tos de las correspondientes cuotas y la aplicaci髇, en su caso, a los mismos, de la responsabilidad regulada en el art韈ulo siguiente, el importe de los siguientes conceptos:

• a) El coste que se derive del r間imen de prestaciones aplicable a las contingencias en que tienen autorizada la colaboraci髇 y conforme a lo establecido en los apartados correspondientes de este Reglamento.
• b) El coste de los servicios para la prevenci髇 de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a que se refiere el art韈ulo 13 de este Reglamento, en funci髇 de lo que establezcan las disposiciones espec韋icas que se aluden en el mismo.
• c) La contribuci髇 al sostenimiento de los Servicios Comunes de la Seguridad Social, en la forma que se establezca por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.LE0000218129_20051001 La referencia a 玪os servicios comunes de la Seguridad Social� contenida en la letra c) del presente art韈ulo ha sido introducida, en sustituci髇 de la anterior referencia a 玪os servicios comunes y sociales de la Seguridad Social� conforme establece la disposici髇 adicional 鷑ica del R.D. 1041/2005, de 5 de septiembre, por el que se modifican los Reglamentos generales sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social; sobre cotizaci髇 y liquidaci髇 de otros derechos de la Seguridad Social; de recaudaci髇 de la Seguridad Social, y sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, as� como el R.D. sobre el patrimonio de la Seguridad Social (獴.O.E.� 16 septiembre).Vigencia: 1 octubre 2005
• d) Los gastos de administraci髇 de la entidad, con las limitaciones que al efecto se establecen en este Reglamento.

Art韈ulo 8 Responsabilidad de los asociados

1. La responsabilidad mancomunada de los empresarios asociados se extender� a todas las obligaciones que legal o contractualmente alcancen a la Mutua cuando 閟ta no las cumpliera a su debido tiempo, sin que los estatutos de la entidad puedan establecer ninguna limitaci髇 a este respecto.

La responsabilidad del empresario asociado a una Mutua no terminar� hasta la liquidaci髇 de las obligaciones sociales correspondientes al per韔do durante el cual haya permanecido asociado a la misma, o que sean consecuencia de operaciones realizadas dentro de aquel per韔do. No obstante, en caso de finalizar la asociaci髇 dicha responsabilidad prescribir� a los cinco a駉s desde la fecha de cierre del ejercicio correspondiente.

2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con lo establecido en este Reglamento y en sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo, podr� exigir de las Mutuas la ejecuci髇 de la responsabilidad mancomunada de sus socios cuando, una vez aplicadas la provisi髇 y reservas, de conformidad y seg鷑 lo previsto en este Reglamento, ello resulte preciso para asegurar el otorgamiento de las prestaciones a los trabajadores asegurados. Asimismo, el citado Ministerio podr� exigir la ejecuci髇 de dicha responsabilidad para el resarcimiento de los gastos indebidos y del exceso en los de administraci髇 en que pudieran incurrir, as� como para el pago de las sanciones econ髆icas que les sean impuestas.

3. Las derramas que en su caso resulten necesarias seg鷑 lo previsto en los apartados anteriores, as� como en el art韈ulo 60.4 del presente Reglamento, ser醤 establecidas de conformidad con lo dispuesto en los estatutos y sometidas a la aprobaci髇 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El sistema a utilizar para la determinaci髇 de las referidas derramas deber� salvaguardar en todo caso la igualdad de derechos y obligaciones de los empresarios asociados y la proporcionalidad con las cuotas de la Seguridad Social que les corresponda satisfacer en funci髇 de las contingencias protegidas en la Mutua.

Si la Mutua correspondiente no procediese a la fijaci髇 de la derrama y se tratase de uno de los supuestos previstos en el art韈ulo 74.1, p醨rafos a) y b), de la Ley General de la Seguridad Social, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr� establecer la derrama a aplicar con base en lo establecido al respecto en los estatutos.

4. Dichas derramas tendr醤 el car醕ter de recursos de la Seguridad Social a efectos de lo dispuesto en el art韈ulo 4 del Reglamento General de Recaudaci髇 de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre, correspondiendo su recaudaci髇, tanto en per韔do voluntario como en la v韆 ejecutiva, a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

Art韈ulo 9 Condiciones para su constituci髇 y funcionamiento

Las Mutuas, para constituirse y colaborar en la gesti髇 de la Seguridad Social, habr醤 de reunir las siguientes condiciones:

• 1.� Que limiten su actividad a la expresada colaboraci髇.
• 2.� Que concurran como m韓imo cincuenta empresarios y treinta mil trabajadores, con un volumen anual de cuotas no inferior al que se determine en las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo del presente Reglamento.
• 3.� Que presten fianza como garant韆 del cumplimiento de sus obligaciones, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 19 de este Reglamento.

Art韈ulo 10 Cobertura

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social habr醤 de aceptar toda proposici髇 de asociaci髇 y de adhesi髇 que les formulen, en los mismos t閞minos y con igual alcance que las Entidades Gestoras de la Seguridad Social asumen la cobertura de que se trate.

Art韈ulo 11 Denominaci髇

1. En la denominaci髇 de la entidad se consignar� obligatoriamente la expresi髇 玀utua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social�, seguida del n鷐ero con que haya sido inscrita en el Registro. Expresi髇 que deber� ser utilizada en todos los centros y dependencias de la entidad, as� como en sus relaciones tanto con sus asociados, adheridos y trabajadores protegidos, como con terceros.

Cuando las Mutuas utilicen anagramas o denominaciones abreviadas, en cualquier caso, utilizar醤 la expresi髇 Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social seguida del n鷐ero con que hayan sido inscritas.

2. En ning鷑 caso podr� una Mutua emplear la denominaci髇 utilizada por otra entidad, cualquiera que sea su naturaleza, o que pueda inducir a confusi髇, sin que a tal efecto tengan car醕ter diferenciador las indicaciones relativas a la forma social o aquellas otras cuya utilizaci髇 venga exigida por la normativa espec韋ica.

3. De conformidad con lo previsto en el art韈ulo 361 del Reglamento del Registro Mercantil, aprobado por Real Decreto 1597/1989, de 29 de diciembre, y sin perjuicio de su naturaleza, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social deber醤 inscribir su denominaci髇 en la Secci髇 de denominaciones del Registro Mercantil Central, debiendo remitir, para su constancia, la correspondiente certificaci髇 al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

4. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser� de aplicaci髇 a la denominaci髇 que adopten las instalaciones y servicios a que se refiere el art韈ulo 12.2 de este Reglamento, en la que se deber� consignar obligatoriamente la expresi髇 獵entro Mancomunado de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social�.

Art韈ulo 12 Servicios sanitarios y recuperadores

1. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social podr醤 establecer instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores para la prestaci髇 de la asistencia debida y la plena recuperaci髇 de los trabajadores incluidos en el 醡bito de protecci髇 de las mutuas.

La utilizaci髇 de dichos servicios, en cuanto que se hallan destinados a la cobertura de prestaciones incluidas en la acci髇 protectora de la Seguridad Social e integradas en el Sistema Nacional de Salud, deber� estar coordinada con los de las administraciones p鷅licas sanitarias.

La creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de las referidas instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores, requerir醤 la autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, previa valoraci髇 e informe, preceptivo y determinante, de las administraciones sanitarias competentes acerca de la ubicaci髇 y caracter韘ticas de las instalaciones y servicios propuestos y de su adecuaci髇 a las finalidades que deben cumplir, y se ajustar醤 a lo establecido en esta materia en la normativa espec韋ica que resulte de aplicaci髇 en la comunidad aut髇oma donde se ubiquen, y en las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo. Si la creaci髇 o modificaci髇 de instalaciones y servicios sanitarios o recuperadores llevase consigo la realizaci髇 de operaciones patrimoniales, se estar� al tr醡ite establecido en los art韈ulos correspondientes de este reglamento.

A los efectos previstos en el p醨rafo anterior, se entender� por modificaci髇 de centros y servicios sanitarios y recuperadores toda actuaci髇 que se realice sobre 閟tos e implique variaciones sustanciales en el tipo de prestaciones sanitarias dispensadas desde ellos, independientemente de que conlleve o no cambios o alteraciones f韘icas de las instalaciones donde se ubican.

En la planificaci髇 de instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores a los que se refieren los p醨rafos anteriores, habr� de tenerse en cuenta la participaci髇 de la mutua, en su caso, en las entidades y centros mancomunados regulados en el t韙ulo III de este reglamento.

2. Las instalaciones y servicios a que se refiere el apartado anterior deber醤 reunir las condiciones precisas para la correcta y eficaz prestaci髇 de la asistencia a la que est醤 destinados. En tal sentido, las mutuas deber醤 acreditar ante el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 la suficiencia de dichas instalaciones y servicios, otorgada por los 髍ganos correspondientes de las comunidades aut髇omas competentes en la materia.

3....

LE0000465306_20140901 N鷐ero 3 del art韈ulo 12 derogado por la disposici髇 derogatoria 鷑ica del R.D. 1630/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la prestaci髇 de servicios sanitarios y de recuperaci髇 por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 22 noviembre).Vigencia: 23 noviembre 2011

4....

LE0000465306_20140901 N鷐ero 4 del art韈ulo 12 derogado por la disposici髇 derogatoria 鷑ica del R.D. 1630/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la prestaci髇 de servicios sanitarios y de recuperaci髇 por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 22 noviembre).Vigencia: 23 noviembre 2011

5. Atendiendo a las circunstancias concurrentes en cada caso, el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 podr� autorizar a las mutuas la utilizaci髇 de sus medios sanitarios y recuperadores para la prestaci髇 de asistencia en supuestos distintos de los previstos en el apartado anterior.

6. Las instalaciones y servicios a que se refiere el apartado 1 llevar醤 libros de asistencias y de reclamaciones, debiendo llevar al d韆 los datos sobre su actividad, y estando obligados a aportar cuantos datos y estad韘ticas les sean requeridos por los 髍ganos competentes, quedando asimismo sometidos a la inspecci髇 y control de las administraciones p鷅licas sanitarias.

7. Los ingresos que las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social puedan generar en las instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores a que se refiere este art韈ulo, como consecuencia de la dispensa de prestaciones y servicios a personas ajenas a su colectivo de trabajadores protegidos tendr醤, en todo caso, el car醕ter de recursos de la Seguridad Social, integrados como ingresos en las pertinentes r鷅ricas contables presupuestarias.

LE0000405884_20100117 Art韈ulo 12 redactado por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 38/2010, de 15 de enero, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 16 enero).Vigencia: 17 enero 2010

V閍se Orden TIN/2786/2009, de 14 de octubre, por la que se implanta el proceso telem醫ico normalizado CAS@, para la tramitaci髇 de las solicitudes de autorizaci髇 y comunicaciones de los conciertos con medios privados para hacer efectivas las prestaciones sanitarias y recuperadoras a cargo de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 17 octubre).LE0000398523_20091018

Art韈ulo 13 Actividades preventivas

1. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, en su condici髇 de colaboradoras en la gesti髇 de la Seguridad Social, podr醤 desarrollar actividades para la prevenci髇 de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a favor de las empresas asociadas y de sus trabajadores dependientes y de los trabajadores por cuenta propia adheridos que tengan cubiertas las contingencias citadas, en los t閞minos y condiciones establecidos en el inciso primero del art韈ulo 68.2.b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en este reglamento y en sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.

De estas actividades, que no implican atribuci髇 de derechos subjetivos a favor de dichos colectivos, quedar醤 excluidas aquellas obligaciones que los empresarios deban desarrollar a trav閟 de alguna de las modalidades de organizaci髇 de la actividad preventiva, en cumplimiento de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

Las mutuas podr醤 establecer centros e instalaciones para la dispensaci髇 de las actividades previstas en este apartado. La creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de 閟tos requerir醤 autorizaci髇 previa del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, en los t閞minos establecidos en los art韈ulos 26 a 29.LE0000465015_20111118 P醨rafo tercero del n鷐ero 1 del art韈ulo 13 redactado por el n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011

V閍se Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, por la que se regulan las actividades preventivas en el 醡bito de la Seguridad Social y la financiaci髇 de la Fundaci髇 para la Prevenci髇 de Riesgos Laborales (獴.O.E.� 29 noviembre).LE0000237364_20180719

2. Con independencia de las actividades preventivas reguladas en el apartado anterior, y de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, las mutuas podr醤 participar, con cargo a su patrimonio hist髍ico, en las sociedades mercantiles de prevenci髇 constituidas a este 鷑ico fin.

En ning鷑 caso podr醤 las mutuas desarrollar directamente las funciones correspondientes a los servicios de prevenci髇 ajenos.

LE0000465015_20111118 N鷐ero 2 del art韈ulo 13 redactado por el n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011

3. La participaci髇 en las sociedades mercantiles de prevenci髇 a la que se refiere el apartado anterior se ajustar� a los siguientes requisitos:LE0000465015_20111118 P醨rafo introductorio del n鷐ero 3 del art韈ulo 13 redactado por el n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011

• a) El objeto social de las sociedades de prevenci髇 ser� la actuaci髇 como servicio de prevenci髇 ajeno.LE0000465015_20111118 Letra a) del n鷐ero 3 del art韈ulo 13 redactada por el n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011
• b) La denominaci髇 social no podr� incluir el nombre de la mutua ni la expresi髇 玬utua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social� o su acr髇imo 玀ATEPSS�.LE0000465015_20111118 Letra b) del n鷐ero 3 del art韈ulo 13 redactada por el n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011
• c)...
• LE0000465015_20111118 Letra c) del n鷐ero 3 del art韈ulo 13 suprimida por el n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011
• d) La actividad de las sociedades de prevenci髇 se desarrollar� con total independencia y autonom韆 de los servicios de que dispongan las mutuas para la prevenci髇 de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a que se refiere el apartado 1. A estos efectos, deber� disponer de la organizaci髇, las instalaciones, el personal propio y los equipos necesarios para el desarrollo de la actividad. En este sentido, ning鷑 trabajador al servicio de la mutua, cualquiera que sea su categor韆, podr� percibir retribuci髇, incentivo o complemento salarial alguno de la sociedad de prevenci髇 por ning鷑 concepto, ni los trabajadores de 閟ta podr醤 percibirlos de la mutua.

  Las sociedades de prevenci髇 podr醤 concertar el desarrollo de actividades preventivas en las mismas condiciones y con el mismo alcance previsto para los restantes servicios de prevenci髇 ajenos.

  LE0000405884_20100117 Letra d) del n鷐ero 3 del art韈ulo 13 redactada por el apartado dos del art韈ulo 鷑ico del R.D. 38/2010, de 15 de enero, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 16 enero).Vigencia: 17 enero 2010
• e) Los rendimientos procedentes de las sociedades de prevenci髇 percibidos por las mutuas seguir醤 el r間imen establecido para los ingresos de su patrimonio hist髍ico.
• f) Los miembros de la junta directiva, los directores-gerentes, gerentes o asimilados, o cualquier otra persona que ejerza las funciones de direcci髇 ejecutiva de una mutua, no podr醤 ejercer como administradores o miembros de los 髍ganos de gobierno de las sociedades de prevenci髇, ni ejercer o desarrollar funciones de direcci髇 ejecutiva de ninguna clase en dichas sociedades, lo que no afecta a las funciones de intervenci髇 y representaci髇 en sede de la junta general de dichas sociedades, cuando sea convocada para la adopci髇 de los acuerdos pertinentes.

  Asimismo, los administradores, miembros de los 髍ganos de gobierno, gerentes o asimilados o cualquier otra persona que ejerza las funciones de direcci髇 ejecutiva de una sociedad de prevenci髇 estar醤 sujetos, en relaci髇 con la mutua que posea su capital social, a las prohibiciones establecidas en el art韈ulo 76 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio.

  Ser� de aplicaci髇 a las sociedades de prevenci髇, en su condici髇 de servicio de prevenci髇 ajeno, lo establecido en materia de incompatibilidades en el art韈ulo 17.c) del Reglamento de los servicios de prevenci髇, aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.

  LE0000405884_20100117 Letra f) del n鷐ero 3 del art韈ulo 13 redactada por el apartado tres del art韈ulo 鷑ico del R.D. 38/2010, de 15 de enero, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 16 enero).Vigencia: 17 enero 2010
• g) La actuaci髇 desarrollada por la mutua en cuanto socio de una sociedad de prevenci髇 estar� sometida al control y seguimiento de la comisi髇 regulada en el art韈ulo 37 de este reglamento, en los t閞minos establecidos en el 鷏timo p醨rafo del apartado 3 de dicho art韈ulo.

En todo caso, a la Intervenci髇 General de la Seguridad Social le corresponder醤 las competencias establecidas en su normativa de aplicaci髇.

4....

LE0000465015_20111118 N鷐ero 4 del art韈ulo 13 suprimido por el n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011

5. Los t韙ulos recibidos por una mutua en virtud de las aportaciones dinerarias y no dinerarias efectuadas a la sociedad de prevenci髇, as� como el precio que pudieran obtener por posibles transmisiones, o el remanente que pudiera resultar con motivo del cese en sus actividades, forman parte del patrimonio hist髍ico de la mutua.

Las operaciones de transmisi髇 de participaciones, as� como de disoluci髇 y liquidaci髇 de las sociedades de prevenci髇, se regir醤 por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital y sus disposiciones de desarrollo.

Las sociedades de prevenci髇 en las que participen las mutuas podr醤 realizar con otras sociedades de prevenci髇 o con terceros operaciones de fusi髇 y dem醩 modificaciones estructurales relacionadas con dichas sociedades, previo informe, en su caso, de la Comisi髇 Nacional de la Competencia, y con sujeci髇 a lo dispuesto en la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles y sus disposiciones de desarrollo. La sociedad resultante de las referidas operaciones deber� tener como fin 鷑ico el se馻lado en el apartado 2.

Para poder iniciar las operaciones mencionadas en los p醨rafos anteriores ser� requisito necesario e imprescindible que se haya producido la efectiva segregaci髇 de los medios atribuidos a la sociedad de prevenci髇 y, en concreto, que est� concluida la separaci髇 de las mutuas como servicio de prevenci髇 ajeno, para lo cual se requerir� auditor韆 previa de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, en los t閞minos que establezca dicha intervenci髇, de conformidad con las competencias atribuidas por la Ley 47/2003, 26 de noviembre, General Presupuestaria.

LE0000465015_20111118 N鷐ero 5 del art韈ulo 13 redactado por el n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011

LE0000215070_20100117 Art韈ulo 13 redactado por el apartado uno del art韈ulo primero del R.D. 688/2005, de 10 de junio, por el que se regula el r間imen de funcionamiento de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social como servicio de prevenci髇 ajeno (獴.O.E.� 11 junio).Vigencia: 12 junio 2005

Art韈ulo 14 Coordinaci髇

1. Las Mutuas coordinar醤 su actuaci髇 con las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, as� como con las Administraciones p鷅licas que tengan atribuidas competencias relacionadas con los distintos aspectos de la colaboraci髇 en la gesti髇 que tienen encomendada.

LE0000253611_20071230 N鷐ero 1 del art韈ulo 14 numerado por el art韈ulo 鷑ico del R.D. 1765/2007, de 28 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 29 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior p醨rafo 鷑ico del mismo art韈ulo.Vigencia: 30 diciembre 2007

2....

LE0000405884_20100117 N鷐ero 2 del art韈ulo 14 derogado por el apartado cuatro del art韈ulo 鷑ico del R.D. 38/2010, de 15 de enero, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 16 enero).Vigencia: 17 enero 2010

Art韈ulo 15 Informaci髇 y publicidad

1. Las Mutuas estar醤 obligadas a facilitar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cuantos datos les solicite en orden al adecuado y completo conocimiento de las actividades que desarrollan en el ejercicio de su colaboraci髇 en la gesti髇, as� como respecto de la gesti髇 y administraci髇 de su patrimonio hist髍ico. Asimismo, facilitar醤 a las autoridades sanitarias la informaci髇 sobre asistencia sanitaria y morbilidad que les requieran.

2. Los asociados, sus trabajadores y los adheridos, tendr醤 derecho a ser informados por las Mutuas acerca de los datos a ellos referentes que obren en las mismas. De igual derecho gozar醤 las personas que acrediten tener, de acuerdo con lo establecido en la Ley General de la Seguridad Social, un inter閟 personal y directo.

3. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social podr醤 divulgar informaciones y datos referentes a su actuaci髇, siempre que los mismos se limiten a la colaboraci髇 en la gesti髇 ejercida por la Mutua y no contengan comparaciones con la llevada a cabo por otras Entidades.

4. En todo caso, el suministro de datos que puedan realizar las Mutuas estar� sometido a lo establecido en la Ley Org醤ica 5/1992, de 29 de octubre, de regulaci髇 del tratamiento automatizado de los datos de car醕ter personal.

Art韈ulo 16 Documentaci髇 y libros de reclamaciones

1. Sin perjuicio de lo que, en su caso, puedan establecer disposiciones espec韋icas, las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social deber醤 conservar, por un per韔do m韓imo de cinco a駉s, la documentaci髇 relativa a prestaciones, contabilidad, justificaci髇 de ingresos y gastos y, en general, la derivada de la gesti髇 que realizan.

2. Los beneficiarios podr醤 formular reclamaciones ante el 髍gano de direcci髇 y tutela de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con motivo de deficiencias en la gesti髇 desarrollada por las entidades.

Las mutuas dispondr醤 en todos sus centros, con independencia de los servicios que alberguen, de los libros de reclamaciones mencionados en el art韈ulo 12.6, integrados por las correspondientes hojas, de cuya existencia dar醤 conocimiento p鷅lico y que estar醤 a disposici髇 de los interesados. Las reclamaciones que se formulen ser醤 remitidas por la mutua, sin m醩 tr醡ites ni practicar comunicaciones, a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social en el plazo m醲imo de diez d韆s siguientes a su presentaci髇, adjuntando informe de la entidad sobre los hechos y circunstancias en que aquella se fundamente y su consideraci髇 sobre el objeto de la misma.

Igualmente los interesados podr醤 formular sus quejas a la Direcci髇 General citada, mediante internet, a trav閟 de la sede electr髇ica de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social, as� como a trav閟 de los medios establecidos en el art韈ulo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

LE0000533711_20170325 Art韈ulo 16 redactado por la disposici髇 final primera del R.D. 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti髇 y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d韆s de su duraci髇 (獴.O.E.� 21 julio).Vigencia: 1 septiembre 2014

Art韈ulo 17 Solicitud

Los empresarios que deseen constituir una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social deber醤 solicitar la oportuna autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante instancia firmada por todos ellos y acompa馻da de los documentos, por triplicado, que a continuaci髇 se detallan:

• 1. Acta en que conste el acuerdo de los empresarios para constituir la Mutua.
• 2. Relaci髇 nominal de los empresarios a que se refiere el apartado anterior, con expresi髇 de la actividad econ髆ica, c骴igo o c骴igos de cuenta de cotizaci髇 asignados, domicilio y n鷐ero de trabajadores empleados por cada uno de ellos.
• 3. Estatutos cuya aprobaci髇 se solicite.
• 4. Modelos de documento de asociaci髇 a la entidad, as� como del de proposici髇 de asociaci髇 y de sus correspondientes anexos.
• 5. Estudio del volumen de cotizaci髇 en concordancia con los datos a que se refiere el apartado 2.
• 6. Justificaci髇 de que la entidad dispondr� de instalaciones y servicios administrativos y sanitarios suficientes para garantizar el cumplimiento de los fines de la colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social.

  En el aspecto sanitario deber醤 presentar un plan asistencial comprensivo del 醡bito geogr醘ico y poblacional de la Mutua; riesgos que son objeto de cobertura; prestaciones preventivas, curativas y rehabilitadoras, y recursos propios y ajenos con que se contar�. Dicho plan deber� ser informado, con car醕ter preceptivo, por la autoridad sanitaria competente en materia de asistencia sanitaria de la Seguridad Social.

• 7. Documento en el que se obliguen a prestar, como tr醡ite previo a la inscripci髇 de la Mutua en el Registro, la fianza que a la misma corresponda.

Art韈ulo 18 Autorizaci髇 e inscripci髇

1. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previa comprobaci髇 de que concurren en la solicitud formulada los requisitos necesarios para la constituci髇 de una Mutua y que sus estatutos no se oponen al ordenamiento jur韉ico, proceder� a la aprobaci髇 de aqu閘la y de 閟tos. Si el Ministerio advirtiese la existencia de defectos subsanables que se opongan a la aprobaci髇, lo advertir� a los promotores para que en un plazo de diez d韆s procedan a su subsanaci髇, con indicaci髇 de que, si as� no lo hicieran, se les tendr� por desistidos de su petici髇, archiv醤dose sin m醩 tr醡ites, con los efectos previstos en el art韈ulo 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Aprobada la constituci髇 de la Mutua y constituida la fianza, se proceder� a la inscripci髇 de la entidad en el correspondiente Registro, dependiente de la Secretar韆 General para la Seguridad Social.

Notificada a la entidad la aprobaci髇 y subsiguiente inscripci髇, con expresi髇 del n鷐ero de Registro que le corresponda, la misma podr� comenzar su actuaci髇.

2. Las inscripciones en el Registro se publicar醤 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

Art韈ulo 19 Fianza

1. La fianza prevista en el art韈ulo 9.3 ser� constituida en la Caja General de Dep髎itos por los empresarios promotores de la entidad a disposici髇 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, bien en valores p鷅licos anotados, bien mediante aval bancario o mediante seguro de cauci髇. Tambi閚 podr� admitirse la aportaci髇 de bienes inmuebles en la proporci髇, t閞minos y condiciones que se determinen en las disposiciones de desarrollo.

2. Las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo del presente Reglamento establecer醤 los t閞minos y condiciones para constituir la fianza, as� como la cuant韆 inicial de la misma, que no podr� ser inferior a 30.000.000 de pesetas.

3. La fianza quedar� afecta al cumplimiento de las obligaciones de la Mutua y s髄o se devolver� en caso de disoluci髇 y liquidaci髇 de la entidad, siempre que no exista ninguna responsabilidad pendiente que pueda afectarla.

De conformidad con las prescripciones contenidas en el presente Reglamento, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podra acordar, de oficio o a solicitud de la Mutua correspondiente, la disponibilidad total o parcial de la fianza, en los supuestos a que se refieren los art韈ulos 8.2 y 45.

Acordada la disponibilidad de la fianza, la Mutua deber� reponerla en el plazo m醲imo de seis meses, incurriendo en caso contrario en la causa de disoluci髇 prevista en el art韈ulo 38.3 del presente Reglamento.

Art韈ulo 20 Estatutos

1. En los estatutos de las Mutuas, que deber醤 recoger expresamente su sometimiento al presente Reglamento y dem醩 normativa de aplicaci髇, se consignar� necesariamente:

• 1.� Denominaci髇, objeto, domicilio social y duraci髇 de la entidad, que podr� ser limitada.
• 2.� R間imen jur韉ico, con especificaci髇 de los extremos siguientes:
  • a) Limitaci髇 de sus operaciones a aquellas que tengan por finalidad la colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social.
  • b) Condiciones para la asociaci髇 y adhesi髇, as� como los requisitos que hayan de cumplimentarse para la extinci髇 de ambas.
  • c) Derechos y deberes de los empresarios asociados y modo de hacerlos efectivos, con expresa declaraci髇 de que todos tendr醤 los mismos derechos y obligaciones.
  • d) Declaraci髇 expresa de la responsabilidad mancomunada de los empresarios asociados y procedimiento para hacerla efectiva.
  • e) Derechos y deberes de los trabajadores por cuenta propia adheridos y modo de hacerlos efectivos.
  • f) Normas de gobierno y funcionamiento interior de la entidad, detallando el n鷐ero de miembros que han de componer sus Juntas directivas; as� como las atribuciones, r間imen de incompatibilidades, nombramiento, remoci髇 y sustituci髇 de aqu閘los y del Director Gerente; las facultades reservadas a las Juntas generales; los requisitos que han de observarse en la convocatoria de las Juntas directivas y generales, seg鷑 revistan car醕ter ordinario o extraordinario, las formas de representaci髇 y las condiciones exigidas para la validez de los acuerdos.
  • g) Responsabilidad de los asociados que desempe馿n funciones directivas, as� como del Director Gerente, y la forma de hacer efectiva dicha responsabilidad. A tal efecto se recoger� expresamente que responden frente a la Seguridad Social, la Mutua y los empresarios asociados, por el da駉 que causen por actos contrarios a la normativa aplicable o a los estatutos, as� como por los realizados sin la diligencia con la que deben desempe馻r el cargo. Asimismo deber� consignarse la responsabilidad solidaria de los miembros de la Junta directiva respecto de los acuerdos lesivos adoptados por la misma, salvo que prueben que, no habiendo intervenido en su adopci髇 y ejecuci髇, desconocian su existencia o conoci閚dola hicieron todo lo conveniente para evitar el da駉 o, al menos, se opusieron expresamente a 閘. De igual forma deber� se馻larse que en ning鷑 caso exonerar� de responsabilidades la circunstancia de que el acto o acuerdo lesivo haya sido adoptado, autorizado o ratificado por la Junta general.
  • h) Requisitos para hacer efectiva la prestaci髇 de asistencia social.
  • i) Normativa referente a la modificaci髇 de los estatutos, con expresi髇 del 髍gano competente para aprobarla y la mayor韆 exigida para adoptar el acuerdo correspondiente.
  • j) Causas de disoluci髇 de la entidad, normas para practicar la liquidaci髇 y destino que haya de darse, de conformidad con lo establecido en el presente Reglamento, a los excedentes del patrimonio hist髍ico que pudieran resultar, una vez terminado el proceso liquidatorio.
• 3.� R間imen econ髆ico-administrativo, expresando:
  • a) Normas sobre administraci髇 y disposici髇 de los bienes y recursos de la Seguridad Social gestionados por la entidad.
  • b) Las aportaciones ordinarias y extraordinarias de los asociados y adheridos y r間imen aplicable a las mismas.
  • c) La declaraci髇 de la no procedencia de repartir entre los asociados y adheridos beneficios econ髆icos de ninguna clase.
  • d) La prohibici髇 de que los asociados que desempe馿n cargos directivos perciban cualquier clase de retribuci髇 por su gesti髇, con excepci髇 de la compensaci髇 que por la asistencia a las reuniones de la Junta directiva perciban sus miembros, as� como de las compensaciones que correspondan a los miembros de los 髍ganos de participaci髇 a que se refiere el art韈ulo 32, todo ello en los t閞minos que establezca el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • e) Declaraci髇 expresa de sometimiento a las normas contables contenidas en este Reglamento, as� como a las emanadas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y que se dispongan de aplicaci髇 para estas entidades.
  • f) Normas sobre la constituci髇 de reservas voluntarias y destino previsto para las mismas.
  • g) Normas sobre contabilidad, administraci髇 y disposici髇 del patrimonio hist髍ico de la entidad, que deber醤 adaptarse a lo establecido en el p醨rafo e) anterior, as� como en el cap韙ulo VII del T韙ulo I de este Reglamento.

2. Toda modificaci髇 de los estatutos deber� someterse a la aprobaci髇 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el cual proceder� en la forma establecida en el art韈ulo 18.1 del presente Reglamento.

Art韈ulo 21 Libros y registros

1. Las Mutuas vendr醤 obligadas a llevar al d韆 los siguientes libros:

• 1.� Libro de Actas de cada uno de los 髍ganos de gobierno de la entidad, de la Comisi髇 de control y seguimiento y de la Comisi髇 de prestaciones especiales.
• 2.� Libros oficiales de contabilidad.
• 3.� Libro de Actuaciones de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

2. Todos estos libros ser醤 diligenciados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que proceder� a sellar todos sus folios, los cuales deber醤 estar numerados correlativamente.

3. Las Mutuas llevar醤 asimismo obligatoriamente los registros siguientes:

• 1.� Registros de empresas asociadas y de trabajadores por cuenta propia adheridos.
• 2.� Registro de reconocimientos m閐icos.
• 3.� Registros de contingencias.

4. Las Mutuas podr醤 llevar los libros y registros a que este art韈ulo se refiere, as� como los restantes que se establecen en el presente Reglamento, por sistemas inform醫icos, electr髇icos u otros similares que, debidamente autorizados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ofrezcan las mismas garant韆s que aqu閘los.

5. Con independencia de lo establecido en los apartados anteriores, las Mutuas deber醤 llevar un control actualizado y pormenorizado por provincias, de asociados y adheridos, cotizaciones y prestaciones satisfechas, as� como de los gastos e ingresos.

6. Los registros de reconocimientos m閐icos y de contingencias que se especifican en el presente Reglamento, deber醤 estar en todo caso a disposici髇 de las autoridades sanitarias.

Art韈ulo 22 Contabilidad

1. Las Mutuas llevar醤 su contabilidad al corriente y de forma clara y precisa, de manera que permita conocer en todo momento su verdadera situaci髇 econ髆ica y financiera y rendir, con referencia a cada ejercicio econ髆ico, que se ajustar� al a駉 natural, sus cuentas anuales.

2. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, en su condici髇 de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social y administradoras de fondos p鷅licos, deber醤 ajustarse, dentro del r間imen de la contabilidad p鷅lica, al Plan General de Contabilidad de la Seguridad Social, estando sometidas a la rendici髇 de las cuentas de su gesti髇 al Tribunal de Cuentas.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establecer� las restantes normas para la contabilidad de dichas Entidades Colaboradoras, de acuerdo con las directrices del r間imen general de la contabilidad p鷅lica.

3. Las cuentas anuales a rendir por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social comprender醤, al menos, las siguientes: el balance de situaci髇, las cuentas de resultados, los estados de liquidaci髇 del presupuesto y la memoria, en la que se incluir� el cuadro de financiaci髇.

Art韈ulo 23 Presupuestos

1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social confeccionar醤 para cada ejercicio econ髆ico sus anteproyectos de presupuestos de ingresos y gastos en los que consignar醤, con la debida separaci髇, la totalidad de los recursos que prevean obtener y de las obligaciones que deban atender en dicho ejercicio derivadas de su funci髇 colaboradora con la Seguridad Social, que se formular醤 en t閞minos de programas.

2. Dichos anteproyectos, as� como el presupuesto resultante deber醤 ajustarse, en su elaboraci髇 y ejecuci髇, a las normas y a los modelos que al efecto establezca el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Una vez aprobados los anteproyectos por los respectivos 髍ganos de gobierno de las Mutuas, ser醤 remitidos al citado Ministerio para, previas las actuaciones que resulten necesarias de conformidad con lo previsto en las normas aludidas, proceder a su integraci髇 en el Presupuesto de la Seguridad Social, a los efectos de tr醡ite oportunos.

3. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establecer� el procedimiento para el adecuado seguimiento de la ejecuci髇 del presupuesto de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, mediante la remisi髇 al mismo por las citadas entidades de la documentaci髇 y con la periodicidad que se determinen.

Art韈ulo 24 Gastos de administraci髇

1. Son gastos de administraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, los derivados del sostenimiento y funcionamiento de sus servicios administrativos en el cumplimiento de los fines de la colaboraci髇 que tienen encomendados y los de administraci髇 complementaria de la directa. Los gastos de administraci髇 comprender醤 los gastos de personal, gastos corrientes en bienes y servicios, gastos financieros y las amortizaciones de bienes inventariables afectos a esta actividad.

2. Con car醕ter general, el l韒ite m醲imo para los gastos de administraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en cada ejercicio econ髆ico, vendr� establecido por la aplicaci髇 sobre la cifra de sus ingresos totales en dicho ejercicio, de la escala de porcentajes que establezca el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, determinado cada tramo de la misma en funci髇 del importe de las cuotas por accidente de trabajo y enfermedad profesional que la entidad hubiese obtenido en el mismo ejercicio.

3. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, de la cifra de los ingresos totales del ejercicio se deducir醤 los ingresos correspondientes, en su caso, a la gesti髇 de la prestaci髇 econ髆ica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los trabajadores al servicio de sus empresas asociadas y de los trabajadores por cuenta propia adheridos conforme establece el art韈ulo 79.1. El l韒ite m醲imo de gastos de administraci髇 correspondiente a esta gesti髇 en cada ejercicio, ser� el que asimismo se establezca por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

LE0000199434_20040331 N鷐ero 3 del art韈ulo 24 redactado por el apartado cinco del art韈ulo 鷑ico del R.D. 428/2004, de 12 de marzo, por el que se modifica el Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 30 marzo).Vigencia: 31 marzo 2004

4. En la base de c醠culo a que se refieren los apartados 2 y 3 anteriores, podr醤 computarse las bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social por medidas de fomento de empleo.

Tambi閚 podr醤 ser computadas, en la forma que se establezca por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, las cuotas devengadas pero no cobradas por corresponder a empresas morosas, siempre que el importe de dichas cotizaciones conste de modo fehaciente a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social en cualquiera de los documentos establecidos para la gesti髇 recaudatoria.

Art韈ulo 25 Operaciones patrimoniales

1. Las operaciones relativas al patrimonio de la Seguridad Social adscrito a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, por lo que se refiere a titularidad e inscripci髇, modos de adquisici髇, adscripci髇, enajenaci髇, arrendamientos, cesiones y confecci髇 de inventario, se ajustar醤 a lo establecido sobre el particular en la secci髇 1.� del cap韙ulo VIII del T韙ulo I de la Ley General de la Seguridad Social, teniendo en cuenta las especificaciones que se contienen en el Real Decreto 1221/1992, de 9 de octubre, sobre el patrimonio de la Seguridad Social, as� como en este Reglamento y en las normas de aplicaci髇 y desarrollo.

2. En todo caso y por lo que respecta a la informaci髇 y documentaci髇 requerida para el tr醡ite de los procedimientos a que se refieren los art韈ulos 26, 27, 28, 29 y 30, siguientes, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr� dictar las normas necesarias en orden a precisar su contenido m韓imo, as� como a determinar la informaci髇 complementaria a aportar.

Art韈ulo 26 Arrendamientos de inmuebles

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social podr醤 tomar directamente en arrendamiento los bienes inmuebles que precisen para el cumplimiento de sus fines.

La Mutua estar� obligada a enviar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social una copia autorizada de la escritura notarial del contrato o del documento en que se hubiese formalizado, dentro del plazo de un mes a partir de la fecha de su formalizaci髇, acompa馻ndo certificaci髇 de agente de la propiedad inmobiliaria colegiado que acredite los precios usuales de arrendamiento en la zona de ubicaci髇 de los bienes arrendados.

Art韈ulo 27 Arrendamientos financieros

1. En los supuestos de arrendamiento financiero o 玪easing� de bienes, ser� necesario someter a la autorizaci髇 previa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social los contratos que las Mutuas pretendan suscribir y en los que la cuant韆 total de la operaci髇, incluyendo costes financieros e impuestos, exceda del importe que se fije por dicho Ministerio.

2. A tal efecto, las Mutuas deber醤 realizar la oportuna solicitud ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, acompa馻ndo el borrador o precontrato que formalizar韆 la operaci髇, as� como, en documento aparte declaraci髇 suscrita por la persona con poder para obligar a la entidad en la misma, sobre su intenci髇 en relaci髇 con el ejercicio de la opci髇 de compra al t閞mino del contrato. Trat醤dose de bienes inmuebles deber� acompa馻r adem醩 certificaci髇 expedida por agente de la propiedad inmobiliaria colegiado, relativa a la adecuaci髇 al mercado de las condiciones del contrato.

Recibida en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la documentaci髇 a que se refiere el p醨rafo anterior y si no se resuelve expresamente en el plazo de un mes, la autorizaci髇 en todos los t閞minos y condiciones del contrato y sobre el ejercicio de la opci髇 de compra podr� entenderse concedida, de acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos 43 y 44 de la Ley de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Cualquier variaci髇 posterior en dichas condiciones contractuales o sobre la intenci髇 declarada respecto al ejercicio de la opci髇 de compra, deber� ser sometida a la autorizaci髇 previa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Art韈ulo 28 Inversiones reales

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en los art韈ulos 23, 25 y 26 del Real Decreto 1221/1992, de 9 de octubre, respecto al modo de adquisici髇 de inmuebles y bienes muebles y autorizaci髇 de obras de ampliaci髇 y nueva planta a realizar por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, las citadas entidades no podr醤 contraer obligaciones con cargo a operaciones de capital por inversiones reales -Cap韙ulo 6 del Presupuesto de Gastos- sin la previa autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, salvo en aquellos supuestos en los que el importe unitario de la inversi髇 no supere la cuant韆 que establezca el citado Ministerio, entendi閚dose referido dicho importe a proyectos de inversi髇 o inversiones completas, sin que pueda admitirse su fraccionamiento.

Las propuestas de gasto que requieran de autorizaci髇 a tenor de lo dispuesto en el p醨rafo anterior, deber醤 acompa馻rse con car醕ter general de los documentos siguientes:

• a) Memoria explicativa de las necesidades a satisfacer, as� como de los factores sociales, t閏nicos, econ髆icos y administrativos concurrentes.
• b) Estudio relativo al r間imen de utilizaci髇 y gastos de funcionamiento.
• c) Presupuesto, con desglose suficiente para su valoraci髇.

2. Cuando la propuesta tenga por finalidad la adquisici髇 de inmuebles ya construidos o terrenos, adem醩 de la documentaci髇 se馻lada en el n鷐ero anterior se acompa馻r醤 planos, de situaci髇, generales y de conjunto, tasaci髇 pericial de los mismos efectuada por t閏nico colegiado, oferta formal o precontrato de compraventa, copia del t韙ulo de propiedad del ofertante y certificaci髇 registral actualizada de titulaci髇 y cargas.

3. En el supuesto de que las inversiones tengan por objeto la ejecuci髇 de obras de construcci髇, ampliaci髇 y remodelaci髇 de inmuebles, as� como su reparaci髇 cuando, dada su importancia, suponga un incremento de la productividad, capacidad, rendimiento, eficiencia o alargamiento de su vida 鷗il, adem醩 de la documentaci髇 de car醕ter general especificada en el apartado 1 anterior, se acompa馻r醤 igualmente planos, el pliego de condiciones t閏nicas particulares y un programa del posible desarrollo de los trabajos en tiempo y coste.

Cuando las caracter韘ticas de la inversi髇 propuesta a Juicio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aconsejen contar ya en el momento de tramitar la autorizaci髇 previa, con un proyecto completo redactado por t閏nico competente y visado por el Colegio Profesional correspondiente, se le comunicar� as� a la Mutua solicitante a efectos de su confecci髇, lo que deber� cumplimentar en el plazo de un mes, a los efectos de tr醡ite previstos en el art韈ulo 76 de la Ley de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑. No obstante y conforme a lo establecido en el art韈ulo 87 de la citada Ley, en aquellos casos en que se prevea un per韔do superior al mes para la redacci髇 del proyecto requerido, la Mutua podr� desistir de su solicitud originaria sin perjuicio de la ulterior presentaci髇 de un nuevo expediente, una vez que la documentaci髇 haya sido completada.

En el supuesto de que la inversi髇 no resultase autorizada, la entidad podr� no obstante imputar los gastos originados por la redacci髇 del proyecto y visado, al concepto oportuno del cap韙ulo 2 de su presupuesto de gastos.

4. Si se observara que los datos aportados a la solicitud formulada fueran incompletos o no se ajustaran a lo previsto en los n鷐eros anteriores, se requerir� a la Mutua para que proceda a su subsanaci髇, concedi閚dose a tal efecto un plazo de diez d韆s. Transcurrido dicho plazo sin que haya sido satisfecho el requerimiento, se le tendr� por desistida de su petici髇.

En el tr醡ite de las autorizaciones que afecten a la adquisici髇 de inmuebles o realizaci髇 de obras en los mismos, se requerir� el informe previo de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, el cual tendr� el car醕ter de preceptivo y determinante.

Art韈ulo 29 Disposici髇 de bienes

1. Sin perjuicio de lo establecido en los art韈ulos 25 y 26 del Real Decreto 1221/1992, de 9 de octubre, respecto de la disposici髇 de los bienes muebles e inmuebles adscritos a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y que forman parte del patrimonio de la Seguridad Social, su baja en balance, cualquiera que sea su causa, estar� sometida a la autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, salvo que se trate de bienes muebles cuyo valor de coste no supere el importe que se determine por el citado Ministerio, en cuyo caso, la Mutua deber� comunicar al mismo la baja, al cierre del ejercicio en que se haya realizado.

2. Antes de proceder a la disposici髇 de bienes inmuebles adscritos a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, dentro del mes siguiente a aquel en que se hubiese iniciado el oportuno expediente, dar� conocimiento de la existencia de tales inmuebles a las restantes Mutuas operantes, por si alguna de ellas manifestase un inter閟 justificado en su adscripci髇.

Si as� fuese y el inter閟 se encontrase realmente justificado, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, previa conformidad del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, proceder� a la adscripci髇 del inmueble a la entidad solicitante. En este supuesto la Mutua solicitante deber� efectuar una compensaci髇 financiera a aqu閘la que renuncia a la adscripci髇 del inmueble, por el valor del mismo seg鷑 precio de mercado debidamente acreditado por las Mutuas intervinientes en la operaci髇, mediante certificaci髇 de los precios usuales de venta en la zona de ubicaci髇 de tales bienes, efectuada por agentes de la propiedad inmobiliaria colegiados. En caso de discrepancia en la valoraci髇 que implique falta de acuerdo entre las Mutuas, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social fijar�, de entre los valores propuestos y mediante tasaci髇 pericial, el valor definitivo.

No obstante lo establecido en el p醨rafo anterior, en los supuestos en los que la adscripci髇 o desadscripci髇 del inmueble impliquen la creaci髇, modificaci髇, traslado o supresi髇 de servicios o instalaciones sanitarias, recuperadoras o preventivas, para la concesi髇, en su caso, de la conformidad del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, ser� de aplicaci髇 lo establecido en los art韈ulos 12.1 y 13 de este reglamento.LE0000199434_20040331 P醨rafo 3.� del n鷐ero 2 del art韈ulo 29 introducido por el apartado seis del art韈ulo 鷑ico del R.D. 428/2004, de 12 de marzo, por el que se modifica el Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 30 marzo).Vigencia: 31 marzo 2004

3. Lo dispuesto en el apartado anterior ser� tambi閚 de aplicaci髇 cuando el cambio de adscripci髇 se realice a favor de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. En estos supuestos, con car醕ter previo a la concesi髇 de la conformidad por parte del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social establecer� el valor de la compensaci髇 previa audiencia de la mutua y con arreglo a los precios de mercado.

LE0000199434_20040331 N鷐ero 3 del art韈ulo 29 redactado por el apartado siete del art韈ulo 鷑ico del R.D. 428/2004, de 12 de marzo, por el que se modifica el Reglamento general sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 30 marzo).Vigencia: 31 marzo 2004

Art韈ulo 30 Recursos financieros

1. Los recursos financieros de la Seguridad Social administrados por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social se gestionar醤 a trav閟 de los correspondientes servicios de tesorer韆 en los t閞minos y condiciones que establezcan las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.

Dichos servicios de tesorer韆 deber醤 mantener un saldo medio anual conjunto dentro de los l韒ites m韓imo y m醲imo que se establezcan por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

2. Los excedentes que en cada momento se produzcan sobre dicho saldo medio anual deber醤 materializarse en las inversiones financieras se馻ladas en el apartado siguiente.

Dicha materializaci髇 deber� combinar seguridad y liquidez con la obtenci髇 de la adecuada rentabilidad.

3. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social solamente podr醤 adquirir valores que se concreten en activos financieros emitidos por el Estado, o por otras personas jur韉icas p鷅licas nacionales que cuenten con la calificaci髇 crediticia m韓ima que se establezca, otorgada por una agencia de calificaci髇 reconocida por la Comisi髇 Nacional del Mercado de Valores y que est閚 admitidos a negociaci髇 en un mercado regulado o sistema multilateral de negociaci髇.

Teniendo en cuenta lo anterior y en orden al debido conocimiento de estas inversiones de las mutuas, bastar� con que la operaci髇 formalizada se comunique al Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 dentro del plazo de un mes desde la fecha de su realizaci髇, dando cuenta asimismo a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

4. La enajenaci髇 de valores que formen parte de la cartera de las mutuas, cuando no sea para su sustituci髇, requerir� la autorizaci髇 previa prevista en el art韈ulo 22 del Real Decreto 1221/1992, de 9 de octubre, sobre el patrimonio de la Seguridad Social.

No obstante, cuando la enajenaci髇 venga exigida para garantizar el saldo medio anual m韓imo establecido para los servicios de tesorer韆, se llevar� a cabo directamente sin que se requiera autorizaci髇 previa, dando cuenta inmediata al Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

5. Sin perjuicio de lo establecido en el p醨rafo segundo del apartado anterior, las mutuas deber醤 mantener en cada momento del ejercicio econ髆ico al menos un importe de su activo equivalente al montante del 80 por ciento de sus reservas, materializado en efectivo o en alg鷑 tipo de activos financieros de los recogidos en el apartado 3.

LE0000465015_20111118 Art韈ulo 30 redactado por el n鷐ero dos del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011

Art韈ulo 31 Materializaci髇 de las reservas y fondos propios

...

Art韈ulo 32 Enumeraci髇

1. Los 髍ganos colegiados de gobierno de las Mutuas ser醤 la Junta general y la Junta directiva.

2. Las Mutuas nombrar醤 un Director Gerente, cuya designaci髇, por su car醕ter profesional, deber� recaer en persona que no tenga la condici髇 de asociado.

3. La participaci髇 institucional en el control y seguimiento de la gesti髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, se efectuar� por la Comisi髇 de control y seguimiento prevista en el art韈ulo 37.

4. Asimismo, la participaci髇 de los trabajadores protegidos por la Mutua en la dispensa de las prestaciones y beneficios de asistencia social que otorgue la misma, se realizar� a trav閟 de la Comisi髇 de prestaciones especiales que se regula en el art韈ulo 67.

Art韈ulo 33 Junta general

1. La Junta general es el superior 髍gano de gobierno de la entidad, estando integrada por todos sus asociados, si bien s髄o tendr醤 derecho de voto aquellos que estuvieren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones sociales.

2. Formar� parte de la Junta general un representante de los trabajadores al servicio de la entidad, que tendr� plenos derechos y ser� elegido de entre los miembros del comit� o comit閟 de empresa o de los delegados de personal, o en su caso, de los representantes sindicales del personal, elecci髇 que ser� efectuada entre los propios miembros de los mismos.

Ser� elegido el representante que obtenga mayor n鷐ero de votos. En caso de empate, la designaci髇 recaer� en aqu閘 que haya obtenido m醩 votos en las elecciones sindicales.

La condici髇 de miembro de la Junta general persistir� mientras dure el mandato de delegado, representante de personal o miembro del comit� de empresa, de la persona que haya resultado elegida.

En el caso de producirse vacante por cualquier causa se cubrir� autom醫icamente por el representante de los trabajadores que fuese designado suplente.

3. La Junta general es la competente para conocer de aquellos asuntos que le atribuyan los estatutos y, en todo caso, de los siguientes:

• 1.� Designaci髇 y remoci髇 de los asociados que hayan de constituir la Junta directiva.
• 2.� Aprobaci髇, a propuesta de la Junta directiva, que deber� ser suscrita por cada uno de los miembros de 閟ta, de los anteproyectos de presupuestos y cuentas anuales.
• 3.� Reforma de los estatutos.
• 4.� Fusi髇, absorci髇 y disoluci髇.
• 5.� Designaci髇 de los liquidadores, salvo en el supuesto previsto en el art韈ulo 40.2.
• 6.� Exigencia de responsabilidad a los miembros de la Junta directiva en los supuestos previstos en el art韈ulo 34.9.

Art韈ulo 34 Junta directiva

1. La Junta directiva se compondr� del n鷐ero de asociados que se se馻le en los estatutos, sin que en ning鷑 caso pueda ser superior a veinte miembros, formando parte de la misma el representante de los trabajadores a que se refiere el art韈ulo 33.2.

2. No podr醤 formar parte de la Junta directiva:

• 1.� Las empresas asociadas que no est閚 al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones como mutualistas de la entidad y, en general, en el de las obligaciones derivadas de la legislaci髇 social, si las infracciones se hubieran tipificado como graves o muy graves, de conformidad con lo establecido en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre infracciones y sanciones de orden social.
• 2.� Las personas que en su condici髇 de agentes o comisionistas, se dediquen a la tramitaci髇 por cuenta de la Mutua, de convenios de asociaci髇 para la cobertura de los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• 3.� Cualquier persona, ni por s� mismo ni en representaci髇 de empresa asociada, que mantenga con la Mutua relaci髇 laboral, de prestaci髇 de servicios de car醕ter profesional o que, por cualquier otro concepto, perciba de la entidad prestaciones econ髆icas, a excepci髇 del representante de los trabajadores a que se refiere el art韈ulo 33.2.
• 4.� Las empresas o personas que formen parte de la Junta Directiva, la Comisi髇 de Control y Seguimiento, la Comisi髇 de Prestaciones Especiales o desempe馿n la direcci髇 ejecutiva de otra Mutua.Apartado 4� del n鷐ero 2 del art韈ulo 34 introducido por R.D. 250/1997, 21 febrero (獴.O.E.� 11 marzo), por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, y el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.LE0000010419_19970102

3. No podr� recaer en una misma persona y simult醤eamente m醩 de un cargo de la Junta directiva, ya sea por s� mismos como mutualistas, o en representaci髇 de otras empresas asociadas.

4. Los miembros de la Junta directiva no podr醤 comprar ni vender para s� mismos, ni directa ni por persona o entidad interpuesta, cualquier activo patrimonial de la entidad.

A estos efectos, se entender� que la operaci髇 se realiza por persona o entidad interpuesta cuando se ejecute por persona unida por v韓culo de parentesco en l韓ea directa o colateral, consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado inclusive, por mandatario o fiduciario, o por cualquier sociedad en que los mismos tengan directa o indirectamente un porcentaje igual o superior al 25 por 100 del capital social o ejerzan en ella funciones que impliquen el ejercicio del poder de decisi髇.

5. La Junta general designar� a los asociados que hayan de constituir la Junta directiva. El Director Gerente concurrir� con voz y sin voto a las reuniones de la Junta.

6. Los designados para formar parte de la Junta directiva no comenzar醤 a ejercer sus funciones hasta que sus nombramientos sean confirmados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

A tal efecto, las Mutuas deber醤 formular la correspondiente solicitud dentro de los quince d韆s siguientes al de designaci髇, acompa馻ndo la siguiente documentaci髇:

• 1.� Certificaci髇 del acuerdo correspondiente.
• 2.� Nombre, apellidos, domicilio, nacionalidad, profesi髇, n鷐ero de documento nacional de identidad, y si se trata de extranjeros, del de residencia o pasaporte de los designados, as� como la raz髇 social, domicilio, c骴igo o c骴igos de cuenta de cotizaci髇 y n鷐ero del documento de asociaci髇 de la empresa representada.
• 3.� Certificaci髇 de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social de que la empresa representada se encuentra al corriente en el pago de cuotas a la Seguridad Social.
• 4.� Declaraciones individuales, suscritas por los empresarios asociados elegidos o, en su caso, por los designados para actuar como miembros de la Junta Directiva en representaci髇 de los mismos, en las que manifiesten no estar incursos en los supuestos de incompatibilidad previstos en el apartado 2, p醨rafos 2.�, 3.� y 4.�, anteriores, as� como tener conocimiento de la prohibici髇 contenida en el apartado 4.Apartado 4� del n鷐ero 6 del art韈ulo 34 redactado por R.D. 250/1997, 21 febrero (獴.O.E.� 11 marzo), por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, y el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.LE0000010419_19970102

Si dicho Ministerio no formulase reparo alguno en el plazo de quince d韆s, en base al incumplimiento de alguno de los requisitos establecidos en este art韈ulo, podr醤 entenderse confirmados los nombramientos, de acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos 43 y 44 de la Ley de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑 y sin perjuicio de la obligaci髇 de resolver expresamente la solicitud; todo ello con independencia de que como consecuencia de nuevos hechos o de comprobaciones posteriores, pueda disponerse la remoci髇 de sus cargos.

7. La Junta directiva, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 35.1, tendr� a su cargo el gobierno directo e inmediato de la entidad, correspondi閚dole la convocatoria de la Junta general y la ejecuci髇 de los acuerdos. adoptados por la misma, as� como las dem醩 funciones que se establezcan en los estatutos, comprendi閚dose entre ellas la exigencia de responsabilidad al Director Gerente, en los supuestos previstos en el art韈ulo 35.5. Le corresponder醤 tambi閚 las facultades de representaci髇 de la Mutua.

8. Cada uno de los miembros de la Junta directiva deber� suscribir los anteproyectos de presupuestos y cuentas anuales, antes de su remisi髇 a la Junta general para su aprobaci髇.

9. Los miembros de la Junta directiva responden frente a la Seguridad Social, la Mutua y los empresarios asociados, por el da駉 que causen por actos contrarios a la normativa aplicable o a los estatutos, as� como por los realizados sin la diligencia con la que deben desempe馻r el cargo.

As�, responder醤 solidariamente de los acuerdos lesivos adoptados por la misma, salvo que prueben que, no habiendo intervenido en su adopci髇 y ejecuci髇, desconoc韆n su existencia o conoci閚dola hicieron todo lo conveniente para evitar el da駉 o, al menos, se opusieron expresamente a 閘.

En ning鷑 caso exonerar� de responsabilidades la circunstancia de que el acto o acuerdo lesivo haya sido adoptado, autorizado o ratificado por la Junta general.

Los estatutos establecer醤 dicha responsabilidad y la forma de hacerla efectiva.

Art韈ulo 35 Director Gerente

1. La Junta directiva, bajo su vigilancia y sin perjuicio de su responsabilidad y de acuerdo con lo establecido en los estatutos, designar� un Director Gerente, delegando en el mismo las funciones que en aqu閘los se determinen.

2. No podr醤 ser Director Gerente:

• 1.� Quienes pertenezcan al Consejo de Administraci髇 o desempe馿n cualquier actividad remunerada en cualquier empresa asociada a la Mutua.
• 2.� Quienes, ellos mismos, sus c髇yuges o hijos sometidos a patria potestad, ostenten la titularidad de una participaci髇 igual o superior al 25 por 100 del capital social en cualquiera de las empresas asociadas a la Mutua.
• 3.� Quienes, como consecuencia de un expediente sancionador, hubiesen sido suspendidos en sus funciones, hasta el tiempo que dure la suspensi髇.
• 4.� Quienes, en su condici髇 de agentes o comisionistas, se dediquen a la tramitaci髇, por cuenta de la Mutua, de convenios de asociaci髇 para la cobertura de los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• 5.� Quienes formen parte de la Junta Directiva, la Comisi髇 de Control y Seguimiento, la Comisi髇 de Prestaciones Especiales o desempe馿n la direcci髇 ejecutiva de otra Mutua.Apartado 5� del n鷐ero 2 del art韈ulo 35 redactado por R.D. 250/1997, 21 febrero (獴.O.E.� 11 marzo), por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, y el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.LE0000010419_19970102
• 6.� Quienes, bajo cualquier forma, tengan intereses opuestos a los de la Mutua.Apartado 6� del n鷐ero 2 del art韈ulo 35 introducido por R.D. 250/1997, 21 febrero (獴.O.E.� 11 marzo), por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, y el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero. Su contenido literal se corresponde con el del anterior apartado 5� del n鷐ero 2 de dicho art韈ulo.LE0000010419_19970102

3. El Director gerente no podr� comprar ni vender para s� mismo cualquier activo patrimonial de la entidad ni contratar con la mutua actividad mercantil alguna, ni directamente ni por persona o entidad interpuesta.

A estos efectos, se entender� que la operaci髇 se realiza por persona o entidad interpuesta cuando se ejecute por persona unida por v韓culo de parentesco en l韓ea directa o colateral, consanguinidad o afinidad, hasta el cuarto grado inclusive, por mandatario o fiduciario, o por cualquier sociedad en que tenga directa o indirectamente un porcentaje igual o superior al 25 por ciento del capital social o ejerza en ella funciones que impliquen el ejercicio de poder de decisi髇.

LE0000405884_20100117 N鷐ero 3 del art韈ulo 35 redactado por el apartado cinco del art韈ulo 鷑ico del R.D. 38/2010, de 15 de enero, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 16 enero).Vigencia: 17 enero 2010

4. El Director Gerente no comenzar� a ejercer sus funciones hasta que su nombramiento sea confirmado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

A tal efecto, las Mutuas deber醤 formular la correspondiente solicitud acompa馻ndo la siguiente documentaci髇:

• 1.� Certificaci髇 del correspondiente acuerdo en el que se realice la designaci髇.
• 2.� Datos personales y profesionales a que se refiere el apartado 6.2.� del art韈ulo 34.
• 3.� Copia del contrato a suscribir.
• 4.� Declaraci髇 suscrita por el interesado en la que manifieste no estar incurso en los supuestos de incompatibilidad previstos en el apartado 2, as� como tener conocimiento de la prohibici髇 contenida en el apartado 3.

Si dicho Ministerio no formulase reparo alguno en el plazo de quince d韆s, en base al incumplimiento de alguno de los requisitos establecidos en este art韈ulo, podr� entenderse confirmado su nombramiento, de acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos 43 y 44 de la Ley de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑 y sin perjuicio de la obligaci髇 de resolver expresamente la solicitud; todo ello con independencia de que como consecuencia de nuevos hechos o de comprobaciones posteriores, pueda disponerse su remoci髇.

5. El Director Gerente responde frente a la Seguridad Social, la Mutua y los empresarios asociados, por el da駉 que cause por actos contrarios a la normativa aplicable o a los estatutos, as� como por los realizados sin la diligencia con la que debe desempe馻r el cargo. En ning鷑 caso exonerar� de responsabilidad la circunstancia de que el acto lesivo haya sido autorizado o ratificado por la Junta general.

Los estatutos establecer醤 dicha responsabilidad as� como la forma de hacerla efectiva.

6. Lo establecido en el apartado 3, ser� asimismo de aplicaci髇 a quienes ejerzan funciones de direcci髇 ejecutiva en la Mutua.

Art韈ulo 36 Reuniones y acuerdos

1. Tanto la Junta directiva como la general podr醤 reunirse, con car醕ter ordinario o extraordinario, en los casos y con los requisitos establecidos en los estatutos. En todo caso, la Junta general se reunir� con car醕ter ordinario una vez al a駉, para tratar de los asuntos a que se refiere el art韈ulo 33.3.2.�

2. Los acuerdos de los 髍ganos de gobierno se aprobar醤 por mayor韆 simple de los asistentes, salvo exigencia estatutaria expresa de una mayor韆 cualificada para determinados acuerdos. No obstante, los acuerdos relativos a la reforma de los estatutos, as� como los referentes a fusi髇, absorci髇 o disoluci髇 de la entidad deber醤 ser tomados en Junta general extraordinaria, convocada expresamente al efecto, y precisar醤 para su aprobaci髇, en primera convocatoria, una mayor韆 de dos tercios de los empresarios asociados a la Mutua que estuvieran al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones sociales; los estatutos determinar醤 el n鷐ero de asistentes y la mayor韆 que hayan de concurrir para que el acuerdo sea v醠ido, en el caso de que sea preciso efectuar otras convocatorias.

3. De todas las reuniones se extender醤 las correspondientes actas, que se transcribir醤 en los libros destinados a tal fin.

4. Las Mutuas comunicar醤 las convocatorias de las reuniones de sus Juntas generales, ordinarias o extraordinarias, al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con quince d韆s de antelaci髇 al se馻lado para la celebraci髇 de aqu閘las y acompa馻ndo relaci髇 de los asuntos a tratar. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr� designar un representante para que pueda asistir a la celebraci髇 de las indicadas Juntas. Las Mutuas vienen obligadas a remitir al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en el plazo de quince d韆s desde su celebraci髇, una copia certificada de las actas de las Juntas generales.

Art韈ulo 37 Comisi髇 de control y seguimiento

1. De conformidad con lo establecido en el n鷐ero cinco del art韈ulo 39, de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y de orden social, la participaci髇 institucional en el control y seguimiento de cada una de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social se llevar� a cabo a trav閟 de la Comisi髇 de control y seguimiento.

2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social regular� el n鷐ero de miembros, con un m醲imo de diez, de la Comisi髇 de control y seguimiento, atendiendo a la dimensi髇 y caracter韘ticas de cada Mutua.

Del n鷐ero de miembros de cada Comisi髇 de control y seguimiento corresponder� la mitad a la representaci髇 de los trabajadores protegidos por la Mutua, a trav閟 de las organizaciones sindicales m醩 representativas en el 醡bito territorial de actuaci髇 de la entidad, y la otra mitad a la representaci髇 de los empresarios asociados a aqu閘la, elegidos a trav閟 de las organizaciones empresariales de mayor representatividad.

Ser� presidente de la Comisi髇 de control y seguimiento el que en cada momento lo sea de la propia Mutua. No podr� ser miembro de la misma cualquier otra persona que trabaje para la entidad o sea miembro de su Junta directiva.

Tampoco podr醤 formar parte de la Comisi髇 de Control y Seguimiento las empresas o personas que formen parte de la Junta Directiva, la Comisi髇 de Control y Seguimiento, la Comisi髇 de Prestaciones Especiales o desempe馿n la direcci髇 ejecutiva de otra Mutua.

P醨rafo cuarto del n鷐ero 2 del art韈ulo 37 introducido por R.D. 250/1997, 21 febrero (獴.O.E.� 11 marzo), por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, y el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.LE0000010419_19970102

3. Son competencias de la Comisi髇 de Control y Seguimiento de cada Mutua, las siguientes:

• a) Conocer los criterios de actuaci髇 de la Mutua en las distintas modalidades de colaboraci髇 que tiene autorizadas.
• b) Participar en la elaboraci髇 del anteproyecto de presupuestos de la Mutua.
• c) Informar el proyecto de memoria anual, previo a su remisi髇 a la Junta general.
• d) Tener conocimiento previo de las propuestas de nombramiento del Director-Gerente.
• e) Tener conocimiento y ser informada de la gesti髇 llevada a cabo por la Entidad en las distintas modalidades de colaboraci髇 que tiene autorizadas.
• f) Proponer cuantas medidas estime necesarias para el mejor cumplimiento de los fines de la Mutua en los 醡bitos de gesti髇 autorizados, en el marco de los objetivos generales de la Seguridad Social.
• g) En general, poder solicitar cuanta informaci髇 gen閞ica se precise respecto a la gesti髇 realizada por la Entidad en las distintas modalidades de colaboraci髇 que tiene autorizadas.

Las Comisiones de Control y Seguimiento existentes en las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social ser醤 informadas sobre las propuestas de alta realizadas por las Mutuas, en orden a seguir la evoluci髇 de los procesos de incapacidad temporal a cargo de las mismas. Con el fin espec韋ico de proponer cuantas medidas consideren necesarias para el mejor cumplimiento de esta actividad, las referidas Comisiones de Control y Seguimiento podr醤 crear en su seno grupos de trabajo con igual composici髇 paritaria que las mismas.P醨rafo pen鷏timo del n鷐ero 3 del art韈ulo 37 introducido por la disposici髇 adicional segunda del R.D. 1117/1998, de 5 de junio, por el que se modifica el R.D. 575/1997, en desarrollo del apartado 1, p醨rafo segundo, del art韈ulo 131 bis) de la Ley General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 18 junio).LE0000011229_19980701

Asimismo, deber醤 conocer los criterios de actuaci髇 de la mutua en el desarrollo de las funciones preventivas llevadas a cabo al amparo de lo establecido en el art韈ulo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, ser醤 informadas de la gesti髇 desarrollada y podr醤 proponer cuantas medidas se estimen necesarias para el mejor cumplimiento de las citadas funciones.

LE0000215070_20100117 趌timo p醨rafo del n鷐ero 3 del art韈ulo 37 introducido por el apartado dos del art韈ulo primero del R.D. 688/2005, de 10 de junio, por el que se regula el r間imen de funcionamiento de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social como servicio de prevenci髇 ajeno (獴.O.E.� 11 junio).Vigencia: 12 junio 2005

N鷐ero 3 del art韈ulo 37 redactado por R.D. 576/1997, 18 abril (獴.O.E.� 24 abril), por el que se modifica el Reglamento General sobre colaboraci髇 en la gesti髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por R.D. 1993/1995, 7 diciembre.LE0000010655_19970601

4. De acuerdo con las previsiones anteriores, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social, aprobar� las reglas de funcionamiento de las Comisiones de control y seguimiento de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Art韈ulo 38 Causas de disoluci髇

Las Mutuas cesar醤 en su colaboraci髇 con la Seguridad Social, con la consiguiente disoluci髇 de la entidad:

• 1. Por acuerdo adoptado en Junta general extraordinaria, convocada expresamente al efecto.
• 2. Por fusi髇 o absorci髇 de la entidad.
• 3. Por dejar de concurrir las condiciones necesarias para su constituci髇 y funcionamiento.
• 4. Por el transcurso del plazo se馻lado en los estatutos para la actuaci髇 de la entidad.
• 5. Porque as� lo acuerde el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en el supuesto de que el plan de viabilidad, rehabilitaci髇 o saneamiento a que se refiere el p醨rafo a) del apartado 2 del art韈ulo 60 no haya conseguido remover las circunstancias que dieron lugar a su adopci髇, y no se prevea su remoci髇 en el plazo m醲imo de un a駉.
• 6. Porque, tras la tramitaci髇 del oportuno, expediente, as� lo acuerde la Secretar韆 General para la Seguridad Social, a propuesta de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto por el art韈ulo 42 de la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre infracciones y sanciones en el orden social.

Art韈ulo 39 Propuesta y aprobaci髇 de la disoluci髇

1. Para que la disoluci髇 de la entidad surta efectos y se produzca su cese en la colaboraci髇, ser� necesario que la misma sea aprobada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

2. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, cuando concurra alguna de las causas de disoluci髇 previstas en el art韈ulo 38.1, 3 y 4, la entidad deber� comunicarla al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con una antelaci髇 m韓ima de tres meses a la fecha en que haya de producirse su cese en la colaboraci髇. Si la causa es susceptible de remoci髇, la Mutua podr� solicitar de dicho Ministerio un plazo para removerla que no podr� exceder de un a駉.

En caso de no existir la comunicaci髇 a que se hace menci髇 en el p醨rafo anterior, y sin perjuicio de la responsabilidad de la entidad, as� como de sus gestores y asociados que integren la Junta directiva, cualquiera de los mutualistas podr� ponerlo en conocimiento del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

3. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, como resultado de cualquiera de las comunicaciones previstas en el n鷐ero anterior o de las comprobaciones relativas a la acreditaci髇 del supuesto previsto en el art韈ulo 38.5 as� como de las comunicaciones que pueda elevar la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social como consecuencia de su actuaci髇, iniciar� el correspondiente procedimiento para disponer la disoluci髇 de la entidad, el cual deber� ser resuelto en el plazo m醲imo de tres meses.

4. La aprobaci髇 de la disoluci髇, que se publicar� en el 獴olet韓 Oficial del Estado�, motivar� la cancelaci髇 de la inscripci髇 de la entidad en el Registro, con el consiguiente cese de la misma en la colaboraci髇, apertura del proceso liquidatorio y subsiguiente inscripci髇 provisional como Mutua en liquidaci髇. La entidad a cuya denominaci髇 se agregar� la expresi髇 玡n liquidaci髇�, conservar� su capacidad para obrar durante el proceso liquidatorio en orden a los efectos del mismo, no pudiendo en el transcurso de dicho proceso continuar ejerciendo la colaboraci髇, sin perjuicio de su responsabilidad por las obligaciones pendientes derivadas de hechos anteriores a la apertura del proceso liquidatorio.

Art韈ulo 40 Nombramiento de liquidadores

1. Recibido en la entidad el acuerdo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aprobando su disoluci髇, aqu閘la proceder�, en el plazo de dos meses, a designar de entre sus asociados a los que deban actuar como liquidadores, dando cuenta de tales nombramientos al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. A efectos de la comunicaci髇 de dichos nombramientos y de su confirmaci髇 ser� de aplicaci髇 el procedimiento establecido en el art韈ulo 34.6. Los liquidadores tomar醤 posesi髇 de sus cargos en plazo no superior a quince d韆s a partir de su confirmaci髇, asumiendo el gobierno directo de la entidad, sin perjuicio de las facultades que correspondan a la Junta general.

En el supuesto de que los designados no sean confirmados o que por cualquier otra causa proceda su sustituci髇, ser� de aplicaci髇 el procedimiento establecido en el p醨rafo anterior, si bien el plazo para su designaci髇 ser� de un mes.

2. Cuando la entidad no efect鷈 el nombramiento, o sustituci髇 en su caso, de los liquidadores, dentro de los quince d韆s siguientes a la fecha en que proceda, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social quedar� facultado para designarlos.

3. En tanto se perfeccionan los tr醡ites correspondientes para la designaci髇 y toma de posesi髇 de los liquidadores, el gobierno directo de la entidad continuar� encomendado a la Junta directiva existente en el momento de acordarse la disoluci髇 de la Mutua.

Art韈ulo 41 Normas sobre contabilidad

1. Todas las operaciones de liquidaci髇 se reflejar醤 contablemente bajo titulaci髇 espec韋ica.

2. Los liquidadores, en el plazo de dos meses desde su toma de posesi髇, dar醤 cuenta de su actuaci髇 a la Junta general de la entidad y presentar醤 ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social relaci髇 del saldo de las cuentas, que refleje la situaci髇 de la Mutua a la fecha de comienzo del proceso liquidatorio, acompa馻da de un informe sobre el plan financiero previsto para llevar a cabo la liquidaci髇.

Art韈ulo 42 Colaboraci髇 de los directivos

Los Directores Gerentes estar醤 obligados a colaborar con los liquidadores en los actos de liquidaci髇, as� como a informar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a su requerimiento, sobre los hechos ocurridos durante el ejercicio de sus funciones.

Art韈ulo 43 Intervenci髇

1. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social designar� a uno o varios Inspectores de Trabajo y Seguridad Social para que act鷈n como interventores del proceso liquidatorio.

2. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior el 髍gano competente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr�, en virtud de las competencias que se le atribuyen por este Reglamento, someter a las entidades que se encuentren en proceso liquidatorio a los controles y a la cumplimentaci髇 de las formalidades que se entiendan pertinentes.

Art韈ulo 44 Aprobaci髇 de la liquidaci髇

1. Terminado el proceso liquidatorio, los liquidadores redactar醤 un balance final de los resultados de la liquidaci髇 y la consiguiente memoria que deber� contener, seg鷑 proceda, propuesta de aplicaci髇 del excedente o de cancelaci髇 del d閒icit resultante. Ambos documentos deber醤 ser remitidos al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, tan pronto como sean aprobados por la Junta general de la entidad.

2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previo informe del interventor o interventores del proceso liquidatorio, aprobar� el contenido de los citados documentos o formular� los reparos que estime pertinentes a fin de que sean subsanados por la entidad.

3. Notificada la aprobaci髇, la entidad dispondr� de un plazo de noventa d韆s para justificar la aplicaci髇 del excedente o la cancelaci髇 del d閒icit de liquidaci髇 ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, quien, si procede, aprobar� la liquidaci髇 y su cese como Mutua en liquidaci髇, con la consiguiente cancelaci髇 registral de tal situaci髇, publicando dicha aprobaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

4. Cuando por la existencia de prestaciones cuyo reconocimiento haya sido objeto de recurso ante la instancia competente, o por circunstancias de similar naturaleza, no sea previsible el per韔do de tiempo en que podr醤 cumplimentarse los tr醡ites que se establecen en el apartado 1, los liquidadores podr醤, no obstante, solicitar del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que autorice la realizaci髇 de dichos tr醡ites al objeto de ultimar la liquidaci髇, siempre que por la Mutua se acredite contar con activos suficientes, ya sea del patrimonio de la Seguridad Social o de su patrimonio hist髍ico, que garanticen el cumplimiento de las obligaciones que puedan derivarse de tales circunstancias. En el caso de que dicho Ministerio acceda a lo solicitado, los aludidos activos ser醤 transferidos a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en tanto se solventan las situaciones de que responden.

5. Si en la ejecuci髇 de los tr醡ites a que se refiere el apartado 3, la cancelaci髇 del d閒icit resultante de la liquidaci髇 de la Mutua requiere exigir de los antiguos empresarios asociados la responsabilidad mancomunada que asumen, seg鷑 lo dispuesto por el art韈ulo 8 del presente Reglamento, por haberse agotado todos los bienes de la misma, ser� de aplicaci髇 lo previsto en los apartados 3 y 4 del citado art韈ulo, a efectos de c醠culo y recaudaci髇 de la correspondiente derrama.

Art韈ulo 45 Disponibilidad de la fianza

En el transcurso del proceso liquidatorio, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a instancia de los liquidadores y previo informe del interventor o interventores del referido proceso, podr� autorizar la disponibilidad total o parcial de la fianza para la cancelaci髇 de obligaciones pendientes, cuando las circunstancias concurrentes as� lo aconsejen.

Art韈ulo 46 Distribuci髇 de excedentes

1. Los excedentes que pudieran resultar, una vez terminado el proceso liquidatorio y garantizadas las obligaciones sociales, ser醤 ingresados en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

2. A los excedentes del patrimonio hist髍ico de la Mutua que pudieran resultar, se les dar� la aplicaci髇 que al efecto se encuentre establecida en los estatutos, debidamente autorizados conforme a las prescripciones del presente Reglamento.

3. Independientemente de lo anterior, cuando durante el proceso liquidatorio, a la vista del desarrollo del mismo, de las obligaciones pendientes de la entidad y de los recursos existentes para satisfacerlas, se evidenciase que no ser� necesario realizar la totalidad de los bienes muebles e inmuebles de la Mutua en liquidaci髇, en orden a la finalizaci髇 de dicho proceso, los liquidadores lo pondr醤 en conocimiento del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, quien, previo informe del interventor o interventores del proceso liquidatorio as� como de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, podr� acordar su realizaci髇, o bien su entrega a dicho Servicio Com鷑, como cumplimentaci髇 parcial de lo establecido en el apartado 1 anterior.

Art韈ulo 47 Normas aplicables

1. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la forma y con las condiciones establecidas para la constituci髇 de estas entidades y cumplidos los dem醩 requisitos exigidos por el Derecho com鷑, podr� autorizar la fusi髇 de dos o m醩 Mutuas para formar una nueva entidad.

2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr� autorizar, de igual modo, la absorci髇 de una o m醩 Mutuas por otra ya existente, siempre que 閟ta, despu閟 de la absorci髇, re鷑a las condiciones se馻ladas en el art韈ulo 9 y concordantes de este Reglamento.

3. La nueva Mutua que resulte de una fusi髇 o la que absorba a otra u otras, se subrogar� en todos los derechos y obligaciones de las que se extingan por tales causas, sin que se abra, respecto de 閟tas, proceso liquidatorio. La fianza reglamentaria de la entidad resultante estar� constituida por la suma de las fianzas correspondientes a las Mutuas que la integran.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de las prescripciones generales que se contienen en el presente Reglamento, podr� establecer en cada caso las normas de car醕ter particular que, conforme a las especiales circunstancias que concurran, deban regular cada proceso de integraci髇.

4. No obstante lo dispuesto en el art韈ulo 34.1 de este Reglamento, cuando la suma de los miembros de las Juntas Directivas incursas en el proceso de fusi髇 o absorci髇 supere el l韒ite m醲imo establecido en el mismo, la Mutua que resulte de la fusi髇 o la Mutua absorbente dispondr� de un plazo m醲imo de tres a駉s, contados a partir de la fecha de efectos de la integraci髇, para acomodar la composici髇 de su Junta Directiva a lo dispuesto en dicho art韈ulo.

N鷐ero 4 del art韈ulo 47 introducido por R.D. 250/1997, 21 febrero (獴.O.E.� 11 marzo), por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, y el Reglamento general sobre inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.LE0000010419_19970102

Art韈ulo 48 Solicitud

A los efectos previstos en el art韈ulo anterior, las Mutuas afectadas deber醤 formular, con una antelaci髇 m韓ima de dos meses a la fecha en que haya de producirse la fusi髇 o absorci髇, la oportuna solicitud acompa馻da de los documentos que a continuaci髇 se detallan:

• 1. Certificaci髇 de los acuerdos correspondientes adoptados por las respectivas Juntas generales extraordinarias.
• 2. Convenio de fusi髇 o absorci髇 precisando la fecha de efectos y sus condiciones, as� como proyecto de estatutos de la nueva entidad, en el caso de fusi髇.
• 3. Balance de situaci髇 y estimaci髇 de las cuentas de resultados de cada una de las entidades, cerrados al d韆 anterior al de adopci髇 de los acuerdos.
• 4. Balance consolidado de la absorbente o de la nueva entidad.
• 5. Plan de saneamiento, previo a la fusi髇 o absorci髇, en aplicaci髇 de lo establecido en el art韈ulo 60.4 de este Reglamento, en el caso de que la entidad o entidades que se extinguen se encuentren en alguno de los supuestos contemplados en el mismo.

Art韈ulo 49 Autorizaci髇

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previa comprobaci髇 de que concurren los requisitos necesarios, de la viabilidad de la entidad resultante y de que las condiciones de la fusi髇 o absorci髇, as� como en su caso el proyecto de estatutos de la nueva entidad, no se oponen al ordenamiento jur韉ico, proceder� a su autorizaci髇. Si el Ministerio advirtiese la existencia de defectos subsanables que no se opongan a la aprobaci髇, lo comunicar� a las entidades afectadas para que en un plazo de diez d韆s procedan a su subsanaci髇, con indicaci髇 de que, si as� no lo hicieran, se les tendr� por desistidas de su petici髇, archiv醤dose sin m醩 tr醡ites, con los efectos previstos en el art韈ulo 42.1 de la Ley de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

Art韈ulo 50 Administraci髇

1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que sean propietarias de bienes y derechos integrantes del patrimonio hist髍ico a que se refiere el art韈ulo 3.2 del presente Reglamento, deber醤 realizar la administraci髇 de los mismos teniendo en cuenta su estricta afectaci髇 al fin social de la entidad.

2. Dicho patrimonio deber� estar materializado en bienes de inmovilizado directamente utilizados en la gesti髇 de la entidad o invertido con criterios de seguridad, liquidez y rentabilidad, con sujeci髇 a lo dispuesto en el art韈ulo 30.2, con la 鷑ica excepci髇 de las participaciones en sociedades de prevenci髇 de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, sin que estos bienes ni los rendimientos que en su caso produzcan puedan desviarse hacia la realizaci髇 de actividades mercantiles, con la 鷑ica excepci髇 se馻lada, y sin que tampoco puedan derivarse de su utilizaci髇 o administraci髇 beneficios de ning鷑 tipo, que supongan vulneraci髇 del principio de igualdad de derechos de los empresarios asociados.

Los rendimientos a que se refiere el p醨rafo anterior deber醤 revertir, en todo caso, al patrimonio hist髍ico de la entidad y, cuando se deriven de inversiones financieras, les ser� de aplicaci髇 lo establecido en los apartados 2 y 3 del art韈ulo 30.

LE0000465015_20111118 N鷐ero 2 del art韈ulo 50 redactado por el n鷐ero cuatro del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011

3. En aquellos casos en que, debido a razones hist髍icas, la materializaci髇 de este patrimonio no se ajuste en su totalidad a lo establecido en el apartado anterior, deber� comunicarse al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social acompa馻ndo el plan previsto por la Mutua para su adaptaci髇 a lo indicado o, en su caso, justificaci髇 de los motivos que aconsejan mantener la situaci髇 existente.

Art韈ulo 51 Contabilidad

1. La contabilidad del patrimonio hist髍ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, se adaptar� al Plan General de Contabilidad de la Seguridad Social y dem醩 normas que resulten aplicables a estas entidades, conforme a lo previsto en el art韈ulo 22 de este Reglamento.

2. La contabilidad del patrimonio hist髍ico de las Mutuas se llevar� en libros separados y su balance se incorporar� a la memoria anual a que se refiere el art韈ulo 22.3.

Art韈ulo 52 Rendici髇 de cuentas

Con independencia de lo dispuesto en el apartado 2 del art韈ulo anterior, las Mutuas vendr醤 obligadas a rendir, ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, las cuentas anuales de su patrimonio hist髍ico con el detalle que por dicho Ministerio se determine. Dichas cuentas deben ser firmadas por todos los miembros de la Junta directiva.

Art韈ulo 53 Competencia

1. Con la salvedad de las atribuidas expresamente a otro 髍gano en el presente Reglamento, la competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en relaci髇 con las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social se ejercer�, a todos los efectos, a trav閟 de la Secretar韆 General para la Seguridad Social.

2. Las resoluciones que adopten la Secretar韆 General para la Seguridad Social y sus centros directivos dependientes, a tenor de las competencias que tengan atribuidas en relaci髇 con estas entidades colaboradoras, podr醤 ser objeto de recurso ordinario, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑. En cuanto a la imposici髇 de sanciones, se estar� a lo establecido en el cap韙ulo VIII de la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre infracciones y sanciones de orden social.

Art韈ulo 54 Inspecci髇

1. De conformidad con lo dispuesto en los art韈ulos 5.2.d) de la Ley General de la Seguridad Social; 1 2 d), 3 II a), de la Ley 39/1962, de 21 de julio, sobre Ordenaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo; 2.2 de la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre infracciones y sanciones de orden social, y normas concordantes, la inspecci髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social se realizar� por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social. Dicha inspecci髇 tiene por objeto la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones que, comprendidas en el 醡bito de actuaci髇 de este 髍gano de la Administraci髇 del Estado, se refieren a su constituci髇, organizaci髇, gesti髇 y funcionamiento, se馻lando las responsabilidades en las que estas entidades pudieran incurrir.

La funci髇 encomendada a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social sobre las Mutuas se extiende tanto a su car醕ter de organizaciones empresariales con trabajadores a su servicio, como al de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 12.7 de este Reglamento, respecto a inspecci髇 y control de sus centros y servicios sanitarios.

2. La actuaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, que se se馻la en el apartado anterior, se ejercer� de forma regular y peri骴ica, de acuerdo con las normas que a tal efecto se fijen por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y sin perjuicio de las actuaciones que, en cualquier momento, se consideren procedentes.

3. Las actuaciones de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social se reflejar醤 en el libro a que hace referencia el art韈ulo 21 y se pondr醤 en conocimiento de la Secretar韆 General para la Seguridad Social.

Las referencias a la Ley 39/1962, 21 julio, para la Ordenaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo, deben entenderse hechas a la Ley 42/1997, 14 noviembre (獴.O.E.� 15 noviembre), Ordenadora de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.LE0000017642_19640101

Art韈ulo 55 Infracciones y sanciones

En materia de infracciones, sanciones, procedimiento sancionador y dem醩 medidas que independientemente de las sanciones puedan resultar procedentes como consecuencia de las infracciones cometidas, se estar� a lo dispuesto en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre infracciones y sanciones de orden social.

Art韈ulo 56 Control interno de la gesti髇 econ髆ico-financiera

1. En base a lo establecido en el art韈ulo 1 del Real Decreto 3307/1977, de 1 de diciembre, por el que se establecen normas para la intervenci髇 en la Seguridad Social, seg鷑 redacci髇 dada al mismo por el Real Decreto 1373/1979, de 8 de junio, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social estar醤 sujetas a control financiero por parte de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social.

2. El control financiero sobre las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social podr� alcanzar a la comprobaci髇 de la situaci髇 y funcionamiento de su gesti髇 en el aspecto econ髆ico-financiero, para verificar que se acomodan a la regularidad y a los principios de buena gesti髇 financiera y son conformes a las disposiciones y directrices que las rijan, as� como la verificaci髇 de la eficacia y eficiencia. Dicha funci髇 podr� ejercerse con car醕ter permanente en los t閞minos que considere convenientes la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, especialmente cuando la Mutua se halle incursa en alguno de los supuestos previstos en el art韈ulo 74.1 de la Ley General de la Seguridad Social.

3. El control financiero podr� realizarse a trav閟 de procedimientos de auditor韆 u otras t閏nicas de control comprendiendo, en todo caso, la realizaci髇 de la auditor韆 anual de cuentas a que se refiere el art韈ulo 71 de la Ley General de la Seguridad Social.

Para la realizaci髇 de dicha auditor韆, la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, en caso de insuficiencia de medios personales propios, podr� solicitar la colaboraci髇 de entidades privadas, las cuales deber醤 ajustarse a las normas e instrucciones que determine dicho centro directivo, quien podr�, asimismo, efectuar a 閟tas las revisiones y los controles de calidad que estime convenientes. Dicha colaboraci髇 requerir� de la autorizaci髇 ministerial prevista en el art韈ulo 93 de la Ley General de la Seguridad Social.

Art韈ulo 57 Objetivos y alcance del control

El control financiero establecido en el art韈ulo anterior podr� tener como objetivos los siguientes:

• a) Verificar el adecuado registro y contabilizaci髇 de las operaciones realizadas y su fiel y regular reflejo en las cuentas y estados que, conforme a las disposiciones aplicables, deban rendir, as� como la adecuaci髇 al ordenamiento jur韉ico de la gesti髇 realizada.
• b) Comprobar que la gesti髇 desarrollada por estas entidades se ha efectuado con arreglo a los principios de buena gesti髇 financiera y, en especial, de econom韆, eficiencia y eficacia en la gesti髇 de los recursos del Sistema de la Seguridad Social y el nivel de resultados obtenidos en relaci髇 con los objetivos propuestos, los medios utilizados y los efectos producidos en los programas presupuestarios correspondientes.

Lo anterior se llevar� a efecto sin perjuicio de las funciones y competencias atribuidas a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y dem醩 髍ganos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Art韈ulo 58 Informes de auditor韆

1. El informe definitivo de auditor韆 de cumplimiento, adicional al de auditor韆 de las cuentas anuales, una vez cumplido el tr醡ite de remisi髇 establecido en el cuarto p醨rafo del art韈ulo 34.6 del Real Decreto 706/1997, de 16 de mayo, por el que se desarrolla el r間imen de control interno ejercido por la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, dar� lugar, en el supuesto de conformidad al que se refiere dicho precepto, a que por el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 se dicte la resoluci髇 que proceda de acuerdo con lo se馻lado en el informe.

2. Las resoluciones dictadas de conformidad con lo dispuesto en el apartado anterior contendr醤, en su caso, las medidas y actuaciones que proceda adoptar por la mutua, entidad o centro mancomunado, de acuerdo con lo se馻lado en los informes de auditor韆. Si procediera reintegrar cantidades al patrimonio de la Seguridad Social, en la misma resoluci髇 se fijar� el plazo para su ingreso, transcurrido el cual se devengar醤 intereses de demora con arreglo a lo dispuesto en el art韈ulo 17 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

LE0000465015_20111118 Art韈ulo 58 introducido, en su actual redacci髇, por el n鷐ero cinco del art韈ulo 鷑ico del R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011

Art韈ulo 59 Supuestos de irregularidades de gesti髇

Si durante la realizaci髇 del control financiero se detectasen irregularidades o deficiencias que pudieran ser constitutivas de alcance, malversaci髇 de fondos p鷅licos, indicios de responsabilidad contable, administraci髇 indebida de fondos o graves deficiencias de gesti髇, se pondr� inmediatamente en conocimiento de la Secretar韆 General para la Seguridad Social para la adopci髇, en su caso, de las medidas que correspondan, sin perjuicio de la emisi髇 del correspondiente informe de control financiero y de su tr醡ite seg鷑 lo indicado en el art韈ulo precedente, as� como de las restantes actuaciones a que, conforme a la gravedad de los hechos, hubiese lugar.

Art韈ulo 60 Adopci髇 de medidas cautelares

1. El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 podr� adoptar las medidas cautelares contenidas en el apartado siguiente, cuando la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se halle en alguna de las siguientes situaciones:

• a) Cuando la reserva de estabilizaci髇 por contingencias profesionales no alcance el 80 por ciento de su cuant韆 m韓ima.
• b) Situaciones de hecho, deducidas de comprobaciones efectuadas por la administraci髇, que determinen desequilibrio econ髆ico-financiero, que pongan en peligro la solvencia o liquidez de la entidad, los intereses de los mutualistas y beneficiarios o el incumplimiento de las obligaciones contra韉as, as� como la insuficiencia o irregularidad de la contabilidad o administraci髇, en t閞minos que impidan conocer la situaci髇 de la entidad.

LE0000465015_20111118 N鷐ero 1 del art韈ulo 60 redactado por el n鷐ero seis del art韈ulo 鷑ico de R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011

2. Con independencia de las sanciones que por los hechos anteriores y conforme a la legislaci髇 vigente proceda, las medidas cautelares a que se refiere el apartado anterior, de acuerdo con las caracter韘ticas de la situaci髇, podr醤 consistir en:

• a) Requerir a la entidad para que en el plazo de un mes presente un plan de viabilidad, rehabilitaci髇 o saneamiento a corto o medio plazo, aprobado por su Junta directiva, en el que se propongan las adecuadas medidas financieras, administrativas o de otro orden, formule previsi髇 de los resultados y fije los plazos para su ejecuci髇, a fin de superar la situaci髇 que dio origen a dicho requerimiento, y garantice en todo caso los derechos de los trabajadores protegidos y de la Seguridad Social.

  La duraci髇 del plan no ser� superior a tres a駉s, seg鷑 las circunstancias, y concretar� en su forma y periodicidad las actuaciones a realizar.

  El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social lo aprobar� o denegar� en el plazo de un mes y, en su caso, fijar� la periodicidad con que la entidad deber� informar de su desarrollo.

• b) Convocar los 髍ganos de gobierno de la entidad, designando la persona que deba presidir la reuni髇 y dar cuenta de la situaci髇.
• c) Suspender en sus funciones a todos o algunos de los directivos de la entidad, debiendo 閟ta designar las personas que, aceptadas previamente por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, hayan de sustituirlos interinamente. Si la entidad no lo hiciera podr� dicho Ministerio proceder a su designaci髇.
• d) Ordenar la ejecuci髇 de medidas correctoras de las tendencias desfavorables registradas en su desarrollo econ髆ico y en el cumplimiento de sus fines sociales durante los 鷏timos ejercicios analizados.
• e) Intervenir la entidad para comprobar y garantizar el correcto cumplimiento de 髍denes concretas emanadas del citado Ministerio cuando, en otro caso, pudieran infringirse tales 髍denes y de ello derivarse perjuicio mediato o inmediato para los trabajadores protegidos y la Seguridad Social.

3. Para adoptar las medidas cautelares previstas en el apartado anterior, se instruir� el correspondiente procedimiento administrativo con audiencia previa de la entidad interesada. Tales medidas cesar醤 por acuerdo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cuando hayan desaparecido las causas que las motivaron.

4. Con independencia de las medidas cautelares establecidas en el apartado 2, y de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 8 de este reglamento, el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 podr� acordar, cuando se d� el supuesto previsto en el p醨rafo a) del apartado 1, y as� se entienda necesario para garantizar la adecuada dispensaci髇 de las prestaciones por la entidad a sus trabajadores protegidos, la reposici髇 de la reserva de estabilizaci髇 por contingencias profesionales de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social hasta el importe m韓imo previsto para la misma en este reglamento, mediante el establecimiento de la correspondiente derrama entre sus asociados, como ejecuci髇 parcial de la responsabilidad mancomunada que asumen en los resultados de la gesti髇 de la mutua.

LE0000465015_20111118 N鷐ero 4 del art韈ulo 60 redactado por el n鷐ero seis del art韈ulo 鷑ico de R.D. 1622/2011, de 14 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboraci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el R.D. 1993/1995, de 7 de diciembre (獴.O.E.� 17 noviembre).Vigencia: 18 noviembre 2011