Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social

Art韈ulo 1 Derecho de los espa駉les a la Seguridad Social

El derecho de los espa駉les a la Seguridad Social establecido en el art韈ulo 41 de la Constituci髇, se ajustar� a lo dispuesto en la presente Ley.

Art韈ulo 2 Principios y fines de la Seguridad Social

1. El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acci髇 protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.

2. El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicaci髇 de 閟ta, por cumplir los requisitos exigidos en las modalidades contributiva o no contributiva, as� como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protecci髇 adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en esta ley.

El Pleno del TC, por Auto de 5 de junio 2012, ha acordado declarar la extinci髇 del recurso de inconstitucionalidad 1580-2004 por desaparici髇 sobrevenida de su objeto, promovido por el Parlamento de Navarra contra el art韈ulo 1, apartados 1 y 2, de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, por el que se modifica el art韈ulo 2 del presente texto refundido de la Ley de Seguridad Social y se introduce un nuevo apartado 4 en el art韈ulo 38 del mismo texto legal (獴.O.E.� 13 junio).LE0000483671_20120613

LE0000195356_20040101 Art韈ulo 2 redactado por el n鷐ero uno del art韈ulo 1 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Art韈ulo 3 Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social

Ser� nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere la presente Ley.

Art韈ulo 4 Delimitaci髇 de funciones

1. Corresponde al Estado la ordenaci髇, jurisdicci髇 e inspecci髇 de la Seguridad Social.

2. Los trabajadores y empresarios colaborar醤 en la gesti髇 de la Seguridad Social en los t閞minos previstos en la presente Ley, sin perjuicio de otras formas de participaci髇 de los interesados establecidas por las Leyes, de acuerdo con el art韈ulo 129.1 de la Constituci髇.

3. En ning鷑 caso, la ordenaci髇 de la Seguridad Social podr� servir de fundamento a operaciones de lucro mercantil.

Art韈ulo 5 Competencias del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de otros Departamentos ministeriales

1. Las funciones no jurisdiccionales del Estado en materia de Seguridad Social que no sean propias del Gobierno se ejercer醤 por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de las que puedan corresponder, en el 醡bito espec韋ico de sus respectivas 醨eas, a otros Departamentos ministeriales.

2. Dentro de las competencias del Estado, corresponden al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en relaci髇 con las materias reguladas en la presente Ley, las siguientes facultades:

• a) Proponer al Gobierno los Reglamentos generales para su aplicaci髇.
• b) El ejercicio de la potestad reglamentaria no comprendida en el apartado anterior.
• c) El desarrollo de las funciones econ髆ico-financieras de la Seguridad Social, a excepci髇 de las encomendadas en la Ley General Presupuestaria y disposiciones concordantes al Ministerio de Hacienda o, en su caso, a otros 髍ganos a los que dicha ley otorgue competencias espec韋icas en la materia, y de direcci髇 y tutela de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, as� como de las entidades que colaboren en la gesti髇 de la misma, pudiendo suspender o modificar los poderes y facultades de los mismos en los casos y con las formalidades y requisitos que se determinen reglamentariamente.LE0000195356_20040101 Letra c) del n鷐ero 2 del art韈ulo 5 redactada por el art韈ulo 2 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004
• d) La inspecci髇 de la Seguridad Social a trav閟 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• e) Establecer los supuestos y condiciones en que los sujetos responsables en el 醡bito de la Seguridad Social, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 27.6 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electr髇ico de los Ciudadanos a los Servicios P鷅licos, quedar醤 obligados a recibir las notificaciones por medios inform醫icos o telem醫icos.LE0000424348_20160102 Letra e) del n鷐ero 2 del art韈ulo 5 introducida por la disposici髇 final cuarta de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos (獴.O.E.� 6 agosto).Vigencia: 6 noviembre 2010

3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se organizar醤 en forma adecuada los Servicios e Instituciones que hayan de llevar a cabo los oportunos estudios jur韉icos, sociol骻icos, econ髆icos y estad韘ticos de la Seguridad Social, as� como los de simplificaci髇 y racionalizaci髇 de las operaciones y tr醡ites administrativos que exijan su desarrollo y aplicaci髇.

4. El ejercicio de las competencias atribuidas al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en relaci髇 con la Seguridad Social corresponder� a los 髍ganos y servicios determinados en esta Ley, en sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo o en las org醤icas del Ministerio.

Art韈ulo 6 Coordinaci髇 de funciones afines

Corresponde al Gobierno dictar las disposiciones necesarias para coordinar la acci髇 de los Organismos, Servicios y Entidades gestoras del sistema de la Seguridad Social con la de los que cumplen funciones afines de Previsi髇 Social, Sanidad, Educaci髇 y Asistencia Social.

Art韈ulo 7 Extensi髇 del campo de aplicaci髇

1. Estar醤 comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y profesi髇, los espa駉les que residan en Espa馻 y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en Espa馻, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su actividad en territorio nacional y est閚 incluidos en alguno de los apartados siguientes:P醨rafo 1.� del n鷐ero 1 del art韈ulo 7 redactado por Ley 66/1997, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000014937_20220101

• a) Trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios en las condiciones establecidas por el art韈ulo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores en las distintas ramas de la actividad econ髆ica o asimilados a ellos, bien sean eventuales, de temporada o fijos, aun de trabajo discontinuo, e incluidos los trabajadores a distancia, y con independencia, en todos los casos, del grupo profesional del trabajador, de la forma y cuant韆 de la remuneraci髇 que perciba y de la naturaleza com鷑 o especial de su relaci髇 laboral.LE0000485411_20210101 Letra a) del n鷐ero 1 del art韈ulo 7 redactada por el n鷐ero 1 de la disposici髇 final quinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (獴.O.E.� 7 julio).Vigencia: 8 julio 2012
• b) Trabajadores por cuenta propia o aut髇omos, sean o no titulares de empresas individuales o familiares, mayores de dieciocho a駉s, que re鷑an los requisitos que de modo expreso se determinen reglamentariamente.
• c) Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado.
• d) Estudiantes.
• e) Funcionarios p鷅licos, civiles y militares.

2. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior no tendr醤 la consideraci髇 de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario: el c髇yuge, los descendientes, ascendientes y dem醩 parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopci髇, ocupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y est閚 a su cargo.

3. Asimismo, estar醤 comprendidos en el campo de aplicaci髇 del sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad no contributiva, todos los espa駉les residentes en territorio nacional.

4. El Gobierno, en el marco de los sistemas de protecci髇 social p鷅lica, podr� establecer medidas de protecci髇 social en favor de los espa駉les no residentes en Espa馻, de acuerdo con las caracter韘ticas de los pa韘es de residencia.

5. Los hispanoamericanos, portugueses, brasile駉s, andorranos y filipinos que residan en territorio espa駉l se equiparan a los espa駉les a efectos de lo dispuesto en el n鷐ero 3 de este art韈ulo. Con respecto a los nacionales de otros pa韘es se estar� a lo que se disponga en los Tratados, Convenios, Acuerdos o Instrumentos ratificados, suscritos o aprobados al efecto, o cuanto les fuera aplicable en virtud de reciprocidad t醕ita o expresamente reconocida.

N鷐ero 5 del art韈ulo 7 redactado por Ley 13/1996, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000017786_20210101

6. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores del presente art韈ulo, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y o韉os los Sindicatos m醩 representativos o el Colegio Oficial competente, podr�, a instancia de los interesados, excluir del campo de aplicaci髇 del R間imen de la Seguridad Social correspondiente, a las personas cuyo trabajo por cuenta ajena, en atenci髇 a su jornada o a su retribuci髇, pueda considerarse marginal y no constitutivo de medio fundamental de vida.

Art韈ulo 8 Prohibici髇 de inclusi髇 m鷏tiple obligatoria

1. Las personas comprendidas en el campo de aplicaci髇 del sistema de la Seguridad Social no podr醤 estar incluidas por el mismo trabajo, con car醕ter obligatorio, en otros reg韒enes de previsi髇 distintos de los que integran dicho sistema.

2. Los sistemas de previsi髇 obligatoria distintos de los regulados en esta Ley, que pudieran tener constituidos determinados grupos profesionales, se integrar醤 en el R間imen General o en los Reg韒enes Especiales, seg鷑 proceda, siempre que resulte obligatoria la inclusi髇 de los grupos mencionados en el campo de aplicaci髇 de dichos Reg韒enes.

Art韈ulo 9 Estructura del sistema de la Seguridad Social

1. El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los siguientes Reg韒enes:

• a) El R間imen General, que se regula en el T韙ulo II de la presente Ley.
• b) Los Reg韒enes Especiales a que se refiere el art韈ulo siguiente.

2. A medida que los Reg韒enes que integran el sistema de la Seguridad Social se regulen de conformidad con lo previsto en los apartados 3 y 4 del art韈ulo 10, se dictar醤 las normas reglamentarias relativas al tiempo, alcance y condiciones para la conservaci髇 de los derechos en curso de adquisici髇 de las personas que pasen de unos a otros Reg韒enes, mediante la totalizaci髇 de los per韔dos de permanencia en cada uno de dichos Reg韒enes, siempre que no se superpongan. Dichas normas se ajustar醤 a lo dispuesto en el presente apartado, cualquiera que sea el R間imen a que hayan de afectar, y tendr醤 en cuenta la extensi髇 y contenido alcanzado por la acci髇 protectora de cada uno de ellos.

Art韈ulo 10 Reg韒enes especiales

1. Se establecer醤 reg韒enes especiales en aquellas actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la 韓dole de sus procesos productivos, se hiciera preciso tal establecimiento para la adecuada aplicaci髇 de los beneficios de la Seguridad Social.

2. Se considerar醤 reg韒enes especiales los que encuadren a los grupos siguientes:

• a) Trabajadores por cuenta propia o aut髇omos.
• b) Trabajadores del mar.V閍se la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protecci髇 social de las personas trabajadoras del sector mar韙imo-pesquero (獴.O.E.� 22 octubre).LE0000560945_20190401
• c) Funcionarios p鷅licos, civiles y militares.
• d) Estudiantes.
• e) Los dem醩 grupos que determine el Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, por considerar necesario el establecimiento para ellos de un r間imen especial, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de este art韈ulo.

3. Los reg韒enes especiales correspondientes a los grupos b) y c) del apartado anterior se regir醤 por las leyes espec韋icas que se dicten al efecto, debiendo tenderse en su regulaci髇 a la homogeneidad con el R間imen General, en los t閞minos que se se馻lan en el apartado siguiente.

4. En las normas reglamentarias de los reg韒enes especiales no comprendidos en el apartado anterior, se determinar� para cada uno de ellos su campo de aplicaci髇 y se regular醤 las distintas materias relativas a los mismos, ateni閚dose a las disposiciones del presente T韙ulo y tendiendo a la m醲ima homogeneidad con el R間imen General, que permitan las disponibilidades financieras del sistema y las caracter韘ticas de los distintos grupos afectados por dichos reg韒enes.

5. De conformidad con la tendencia a la unidad que debe presidir la ordenaci髇 del sistema de la Seguridad Social, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, podr� disponer la integraci髇 en el R間imen General de cualquiera de los reg韒enes especiales correspondientes a los grupos que se relacionan en el apartado 2 del presente art韈ulo, a excepci髇 de los que han de regirse por leyes espec韋icas, siempre que ello sea posible teniendo en cuenta las peculiares caracter韘ticas de los grupos afectados y el grado de homogeneidad con el R間imen General alcanzado en la regulaci髇 del r間imen especial de que se trate.

De igual forma, podr� disponerse que la integraci髇 prevista en el p醨rafo anterior tenga lugar en otro r間imen especial cuando as� lo aconsejen las caracter韘ticas de ambos reg韒enes y se logre con ello una mayor homogeneidad con el R間imen General.

LE0000461670_20130101LE0000459422_20190101 Art韈ulo 10 redactado por el n鷐ero uno de la disposici髇 final primera de la Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integraci髇 del R間imen Especial Agrario de la Seguridad Social en el R間imen General de la Seguridad Social (獴.O.E.� 23 septiembre). T閚gase en cuenta que el n鷐ero 2 del presente art韈ulo ya hab韆 sido redactado, con efectos de 1 de enero de 2012, por el apartado uno de la disposici髇 adicional cuadrag閟ima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2012

Art韈ulo 11 Sistemas especiales

En aquellos Reg韒enes de la Seguridad Social en que as� resulte necesario, podr醤 establecerse sistemas especiales exclusivamente en alguna o algunas de las siguientes materias: encuadramiento, afiliaci髇, forma de cotizaci髇 o recaudaci髇. En la regulaci髇 de tales sistemas informar� el Ministerio competente por raz髇 de la actividad o condici髇 de las personas en ellos incluidos.

Art韈ulo 12 Obligatoriedad y alcance de la afiliaci髇

La afiliaci髇 a la Seguridad Social es obligatoria para las personas a que se refiere el apartado 1 del art韈ulo 7 de la presente Ley, y 鷑ica para la vida de las mismas y para todo el sistema, sin perjuicio de las altas y bajas en los distintos Reg韒enes que lo integran, as� como de las dem醩 variaciones que puedan producirse con posterioridad a la afiliaci髇.

Art韈ulo 13 Formas de practicarse la afiliaci髇 y las altas y bajas

1. La afiliaci髇 podr� practicarse a petici髇 de las personas y entidades obligadas a dicho acto, a instancia de los interesados o de oficio por la Administraci髇 de la Seguridad Social.

2. Corresponder� a las personas y entidades que reglamentariamente se determinen, el cumplimiento de las obligaciones de solicitar la afiliaci髇 y de dar cuenta a los correspondientes organismos de la Administraci髇 de la Seguridad Social de los hechos determinantes de las altas, bajas y dem醩 alteraciones a que se refiere el art韈ulo anterior.

3. Si las personas y entidades a quienes incumban tales obligaciones no las cumplieren, podr醤 los interesados instar directamente su afiliaci髇, alta o baja, sin perjuicio de que se hagan efectivas las responsabilidades en que aqu閘las hubieran incurrido, incluido, en su caso, el pago a su cargo de las prestaciones y de que se impongan las sanciones que sean procedentes.

4. Tanto la afiliaci髇 como los tr醡ites determinados por las altas, bajas y dem醩 variaciones a que se refiere el art韈ulo anterior, podr醤 ser realizados de oficio por los correspondientes organismos de la Administraci髇 de la Seguridad Social cuando, a ra韟 de las actuaciones de los Servicios de Inspecci髇 o por cualquier otro procedimiento, se compruebe la inobservancia de dichas obligaciones.

Art韈ulo 14 Obligaciones de la Administraci髇 de la Seguridad Social y derecho a la informaci髇

1. Los correspondientes organismos de la Administraci髇 de la Seguridad Social competentes en la materia mantendr醤 al d韆 los datos relativos a las personas afiliadas, as� como los de las personas y entidades a las que corresponde el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la presente secci髇.

2. Los empresarios y los trabajadores tendr醤 derecho a ser informados por los correspondientes organismos de la Administraci髇 de la Seguridad Social acerca de los datos a ellos referentes que obren en los mismos. De igual derecho gozar醤 las personas que acrediten un inter閟 personal y directo, de acuerdo con lo establecido en la presente Ley.

A estos efectos, la Administraci髇 de la Seguridad Social informar� a cada trabajador sobre su futuro derecho a la jubilaci髇 ordinaria prevista en el art韈ulo 161.1 de la presente Ley, a partir de la edad y con la periodicidad y contenido que reglamentariamente se determinen.

No obstante, esta comunicaci髇 sobre los derechos a jubilaci髇 ordinaria que pudiera corresponder a cada trabajador, se remitir� a efectos meramente informativos, sin que origine derechos ni expectativas de derechos a favor del trabajador o de terceros.

Esta obligaci髇 corresponde tambi閚 a los instrumentos de car醕ter complementario o alternativo que contemplen compromisos por jubilaci髇 tales como Mutualidades de Previsi髇 Social, Mutualidades alternativas, Planes de Previsi髇 Social Empresariales, Planes de Previsi髇 Asegurados, Planes y Fondos de Pensiones y Seguros individuales y colectivos de instrumentaci髇 de compromisos por pensiones de las empresas. La informaci髇 deber� facilitarse con la misma periodicidad y en t閞minos comparables y homog閚eos con la suministrada por la Seguridad Social.

LE0000459422_20190101 N鷐ero 2 del art韈ulo 14 redactado por el n鷐ero uno de la disposici髇 adicional vig閟ima sexta de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Art韈ulo 15 Obligatoriedad

1. La cotizaci髇 es obligatoria en los Reg韒enes General y Especiales.

2. La obligaci髇 de cotizar nacer� desde el momento de iniciaci髇 de la actividad correspondiente, determin醤dose en las normas reguladoras de cada R間imen las personas que hayan de cumplirla.

3. Son responsables del cumplimiento de la obligaci髇 de cotizar y del pago de los dem醩 recursos de la Seguridad Social las personas f韘icas o jur韉icas o entidades sin personalidad a las que las normas reguladoras de cada r間imen y recurso impongan directamente la obligaci髇 de su ingreso y, adem醩, los que resulten responsables solidarios, subsidiarios o sucesores mortis causa de aqu閘los, por concurrir hechos, omisiones, negocios o actos jur韉icos que determinen esas responsabilidades, en aplicaci髇 de cualquier norma con rango de Ley que se refiera o no excluya expresamente a las obligaciones de Seguridad Social, o de pactos o convenios no contrarios a las leyes. Dicha responsabilidad solidaria, subsidiaria, o mortis causa se declarar� y exigir� mediante el procedimiento recaudatorio establecido en esta ley y su normativa de desarrollo.

LE0000195356_20040101 N鷐ero 3 del art韈ulo 15 introducido por el n鷐ero uno del art韈ulo 12 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

4. En caso de que la responsabilidad por la obligaci髇 de cotizar corresponda al empresario, podr� dirigirse el procedimiento recaudatorio que se establece en esta ley y su normativa de desarrollo contra quien efectivamente reciba la prestaci髇 de servicios de los trabajadores que emplee, aunque formalmente no figure como empresario en los contratos de trabajo, en los registros p鷅licos o en los archivos de las entidades gestoras y servicios comunes.

LE0000195356_20040101 N鷐ero 4 del art韈ulo 15 introducido por el n鷐ero uno del art韈ulo 12 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Art韈ulo 16 Bases y tipos de cotizaci髇

1. Las bases y tipos de cotizaci髇 a la Seguridad Social ser醤 los que establezca cada a駉 la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

2. Las bases de cotizaci髇 a la Seguridad Social en cada uno de sus Reg韒enes, tendr醤 como tope m韓imo las cuant韆s del salario m韓imo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposici髇 expresa en contrario.

Art韈ulo 17 Primas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Las primas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tendr醤, a todos los efectos, la condici髇 de cuotas de la Seguridad Social.

Art韈ulo 18 Competencia

1. La Tesorer韆 General de la Seguridad Social, como caja 鷑ica del sistema de la Seguridad Social, llevar� a efecto la gesti髇 liquidatoria y recaudatoria de los recursos de 閟ta, as� como de los conceptos de recaudaci髇 conjunta con las cuotas de la Seguridad Social, tanto en per韔do voluntario como en v韆 ejecutiva, bajo la direcci髇 y tutela del Estado.

2. El ejercicio de la funci髇 liquidatoria se efectuar� sin perjuicio de las competencias que tengan atribuidas sobre la materia la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y, respecto a determinados recursos distintos a cuotas, otros organismos u 髍ganos administrativos.

3. Para realizar la funci髇 recaudatoria, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� concertar los servicios que considere convenientes con las distintas administraciones p鷅licas o con entidades particulares habilitadas al efecto.

Las habilitaciones que se otorguen a las entidades particulares a que se refiere el p醨rafo anterior tendr醤, en todo caso, car醕ter temporal. Los conciertos con tales entidades habr醤 de ser autorizados por el Consejo de Ministros.

LE0000542413_20141228 Art韈ulo 18 redactado por el apartado uno del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

Art韈ulo 19 Liquidaci髇 e ingreso de las cuotas y dem醩 recursos

1. Las cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudaci髇 conjunta se liquidar醤, en los t閞minos previstos en esta ley y en sus normas de aplicaci髇 y desarrollo, mediante alguno de los siguientes sistemas:

• a) Sistema de autoliquidaci髇 por el sujeto responsable del ingreso de las cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudaci髇 conjunta.
• b) Sistema de liquidaci髇 directa por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, por cada trabajador, en funci髇 de los datos de que disponga sobre los sujetos obligados a cotizar y de aquellos otros que los sujetos responsables del cumplimiento de la obligaci髇 de cotizar deban aportar, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 26.2.

  Mediante este sistema, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social determinar� la cotizaci髇 correspondiente a cada trabajador, a solicitud del sujeto responsable de su ingreso y cuando los datos que 閟te deba facilitar permitan realizar el c醠culo de la liquidaci髇.

  No se proceder� a la liquidaci髇 de cuotas por este sistema respecto de aquellos trabajadores que no figuren en alta en el r間imen de la Seguridad Social que corresponda durante el per韔do a liquidar, aunque el sujeto responsable del ingreso hubiera facilitado sus datos a tal efecto.

• c) Sistema de liquidaci髇 simplificada, que se aplicar� para la determinaci髇 de las cuotas de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el R間imen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos y en el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar, de las cuotas de los Sistemas Especiales del R間imen General para Empleados de Hogar y para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios durante la situaci髇 de inactividad, as� como de las cuotas fijas del Seguro Escolar, de convenios especiales y de cualquier otra cuota cuya liquidaci髇 pueda establecerse a trav閟 de este sistema.

2. Los recursos del sistema de la Seguridad Social distintos a cuotas se liquidar醤 en la forma y con los requisitos que en esta ley o en sus normas de aplicaci髇 y desarrollo se determinen respecto a cada uno de ellos.

3. El ingreso de las cuotas y dem醩 recursos se realizar� en el plazo y forma que se establezcan en esta ley, en sus normas de aplicaci髇 y desarrollo o en las disposiciones espec韋icas aplicables a los distintos reg韒enes y a los sistemas especiales, bien directamente en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o bien a trav閟 de las entidades concertadas conforme al art韈ulo 18 de esta ley, as� como, en su caso, en otras condiciones legalmente previstas.

Tambi閚 se podr醤 ingresar las cuotas y dem醩 recursos en las entidades autorizadas al efecto por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, quien dictar� las normas para el ejercicio de esta funci髇 y podr� revocar la autorizaci髇 concedida, en caso de incumplimiento, previo expediente incoado al efecto.

El ingreso de las cuotas y dem醩 recursos en las entidades concertadas o autorizadas surtir�, desde el momento en que se lleve a cabo, los mismos efectos que si se hubiera realizado en la propia Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

LE0000542413_20141228 Art韈ulo 19 redactado por el apartado dos del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

Art韈ulo 20 Aplazamiento de pago

1. La Tesorer韆 General de la Seguridad Social, a solicitud del deudor y en los t閞minos y con las condiciones que reglamentariamente se establezcan, podr� conceder aplazamiento del pago de las deudas con la Seguridad Social, que suspender� el procedimiento recaudatorio que se establece en esta ley.

2. El aplazamiento no podr� comprender las cuotas correspondientes a la aportaci髇 de los trabajadores y a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. La eficacia de la resoluci髇 administrativa de concesi髇 quedar� supeditada al ingreso de las que pudieran adeudarse en el plazo m醲imo de un mes desde su notificaci髇.

3. El aplazamiento comprender� el principal de la deuda y, en su caso, los recargos, intereses y costas del procedimiento que fueran exigibles en la fecha de solicitud, sin que a partir de la concesi髇 puedan considerarse exigibles otros, a salvo de lo que se dispone para el caso de incumplimiento.

4. El cumplimiento del aplazamiento deber� asegurarse mediante garant韆s suficientes para cubrir el principal de la deuda, recargos, intereses y costas, consider醤dose incumplido si no se constituyesen los derechos personales o reales de garant韆 que establezca la resoluci髇 de concesi髇, en el plazo que 閟ta determine.

No ser� exigible dicha obligaci髇 en los supuestos que, en raz髇 a la cuant韆 de la deuda aplazada o de la condici髇 del beneficiario, se establezcan reglamentariamente. Excepcionalmente, podr� eximirse total o parcialmente del requisito establecido en el p醨rafo anterior cuando concurran causas de car醕ter extraordinario que as� lo aconsejen.

5. El principal de la deuda, los recargos sobre la misma y las costas del procedimiento que fueran objeto de aplazamiento devengar醤 inter閟, que ser� exigible desde su concesi髇 hasta la fecha de pago, conforme al inter閟 de demora que se encuentre vigente cada momento durante la duraci髇 del aplazamiento. Dicho inter閟 se incrementar� en 2 puntos si el deudor fuera eximido de la obligaci髇 de constituir garant韆s por causas de car醕ter extraordinario.

LE0000495586_20210101 N鷐ero 5 del art韈ulo 20 redactado, con efectos de 1 de enero de 2013 y vigencia indefinida, por el n鷐ero uno de la disposici髇 final quinta de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2013 (獴.O.E.� 28 diciembre).Vigencia: 1 enero 2013Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2013

6. En caso de incumplimiento de cualquiera de las condiciones o pagos del aplazamiento, se proseguir�, sin m醩 tr醡ite, el procedimiento de apremio que se hubiera iniciado antes de la concesi髇. Se dictar� asimismo sin m醩 tr醡ite providencia de apremio por aquella deuda que no hubiera sido ya apremiada, a la que se aplicar� el recargo del 20 por 100 del principal, de haberse cumplido dentro de plazo las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 26, o del 35 por 100 en caso contrario.

En todo caso, los intereses de demora que se exijan ser醤 los devengados desde el vencimiento de los respectivos plazos reglamentarios de ingreso.

LE0000542413_20141228 N鷐ero 6 del art韈ulo 20 redactado por el apartado tres del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

7. Se considerar� incumplido el aplazamiento en el momento en que el beneficiario deje de mantenerse al corriente en el pago de sus obligaciones con la Seguridad Social, con posterioridad a la concesi髇.

LE0000195356_20040101 Art韈ulo 20 redactado por el art韈ulo 3 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 junio 2004

Art韈ulo 21 Prescripci髇

1. Prescribir醤 a los cuatro a駉s los siguientes derechos y acciones:

• a) El derecho de la Administraci髇 de la Seguridad Social para determinar las deudas con la misma cuyo objeto est� constituido por cuotas, mediante las oportunas liquidaciones.
• b) La acci髇 para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social.
• c) La acci髇 para imponer sanciones por incumplimiento de las normas de Seguridad Social.

2. Respecto de las obligaciones con la Seguridad Social cuyo objeto sean recursos de la misma distintos a cuotas, el plazo de prescripci髇 ser� el establecido en las normas que sean aplicables en raz髇 de la naturaleza jur韉ica de aqu閘las.

3. La prescripci髇 quedar� interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por cualquier actuaci髇 administrativa realizada con conocimiento formal del responsable del pago conducente a la liquidaci髇 o recaudaci髇 de la deuda y, especialmente, por su reclamaci髇 administrativa mediante reclamaci髇 de deuda o acta de liquidaci髇.

LE0000096901_20220802 Art韈ulo 21 redactado por el n鷐ero 1 del art韈ulo 24 de la Ley 14/2000, 29 diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001

Art韈ulo 22 Prelaci髇 de cr閐itos

Los cr閐itos por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudaci髇 conjunta y, en su caso, los recargos o intereses que sobre aqu閘los procedan gozar醤, respecto de la totalidad de los mismos, de igual orden de preferencia que los cr閐itos a que se refiere el apartado 1.� del art韈ulo 1.924 del C骴igo Civil. Los dem醩 cr閐itos de la Seguridad Social gozar醤 del mismo orden de preferencia establecido en el apartado 2.�, p醨rafo E), del referido precepto.

En caso de concurso, los cr閐itos por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudaci髇 conjunta y, en su caso, los recargos e intereses que sobre aqu閘los procedan, as� como los dem醩 cr閐itos de Seguridad Social, quedar醤 sometidos a lo establecido en la Ley Concursal.

Sin perjuicio del orden de prelaci髇 para el cobro de los cr閐itos establecido por la ley, cuando el procedimiento de apremio administrativo concurra con otros procedimientos de ejecuci髇 singular, de naturaleza administrativa o judicial, ser� preferente aquel en el que primero se hubiera efectuado el embargo.

LE0000190774_20160101 Art韈ulo 22 redactado por el n鷐ero 1 de la disposici髇 final decimosexta de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal (獴.O.E.� 10 julio).Vigencia: 1 septiembre 2004

Art韈ulo 23 Devoluci髇 de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garant韆s y pago de cantidades declaradas por sentencia

1. Las personas obligadas a cotizar o al pago de otras deudas con la Seguridad Social objeto de gesti髇 recaudatoria por la Administraci髇 de la Seguridad Social tendr醤 derecho, en los t閞minos y supuestos que reglamentariamente se fijen, a la devoluci髇 total o parcial del importe de los ingresos que por error se hubiesen realizado.

1.1. El importe a devolver a consecuencia de un ingreso indebido est� constituido esencialmente por el importe del ingreso indebidamente efectuado y reconocido a favor del que efect鷈 su pago.

Tambi閚 formar醤 parte de la cantidad a devolver:

• a) Los recargos, intereses, en su caso, y costas que se hubieren satisfecho cuando el ingreso indebido se hubiere realizado por v韆 de apremio.
• b) El inter閟 de demora previsto en el art韈ulo 28.3 de esta ley, aplicado a las cantidades indebidamente ingresadas por el tiempo transcurrido desde la fecha de su ingreso en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social hasta la propuesta de pago.

  En todo caso, el tipo de inter閟 de demora aplicable ser� el vigente a lo largo del periodo en que dicho inter閟 se devengue.

  LE0000195356_20040101 Letra b) del apartado 1.1 del art韈ulo 23 redactada por el art韈ulo 4 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 junio 2004

1.2. No proceder� la devoluci髇 de cuotas u otros recursos ingresados maliciosamente sin perjuicio de la responsabilidad de todo orden a que hubiere lugar.

1.3. El derecho a la devoluci髇 de ingresos indebidos prescribir� a los cuatro a駉s, a contar del d韆 siguiente al ingreso de los mismos.

2. La Administraci髇 de la Seguridad Social reembolsar�, previa acreditaci髇 de su importe, el coste de las garant韆s aportadas para suspender la ejecuci髇 de una deuda con la Seguridad Social, en cuanto 閟ta sea declarada improcedente por sentencia o resoluci髇 administrativa y dicha declaraci髇 adquiera firmeza.

Cuando la deuda sea declarada parcialmente improcedente, el reembolso alcanzar� a la parte correspondiente del coste de las referidas garant韆s.

Asimismo, en los supuestos de estimaci髇 parcial del recurso o la reclamaci髇 interpuestos, tendr� derecho el obligado a la reducci髇 proporcional de la garant韆 aportada en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.

3. Los ingresos que, en virtud de resoluci髇 judicial firme, resulten o se declaren objeto de devoluci髇 a los interesados, tendr醤 la consideraci髇 de ingresos indebidos y ser醤 objeto de devoluci髇 en los t閞minos fijados en dicha resoluci髇, con aplicaci髇 de lo dispuesto, en su caso, en el art韈ulo 24 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

LE0000439295_20160101 N鷐ero 3 del art韈ulo 23 redactado, con efectos desde el 1 de enero de 2011 y vigencia indefinida, por el apartado uno de la disposici髇 final tercera de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2011 (獴.O.E.� 23 diciembre).Vigencia: 1 enero 2011Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2011

LE0000096901_20220802 Art韈ulo 23 redactado por el n鷐ero 2 del art韈ulo 24 de la Ley 14/2000, 29 diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001

Art韈ulo 24 Transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social

No se podr� transigir judicial ni extrajudicialmente sobre los derechos de la Seguridad Social ni someter a arbitraje las contiendas que se susciten respecto de los mismos, sino mediante real decreto acordado en Consejo de Ministros, previa audiencia del Consejo de Estado.

El car醕ter privilegiado de los cr閐itos de la Seguridad Social otorga a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social el derecho de abstenci髇 en los procesos concursales. No obstante, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� suscribir en el curso de estos procesos los acuerdos o convenios previstos en la legislaci髇 concursal, as� como acordar, de conformidad con el deudor y con las garant韆s que se estimen oportunas, unas condiciones singulares de pago, que no pueden ser m醩 favorables para el deudor que las recogidas en el convenio o acuerdo que ponga fin al proceso judicial.

LE0000462765_20120101LE0000190774_20160101 Art韈ulo 24 redactado por el n鷐ero ciento veintiuno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 38/2011, de 10 de octubre, de reforma de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal (獴.O.E.� 11 octubre), que modifica el apartado 2 de la disposici髇 final decimosexta de la Ley Concursal.Vigencia: 1 enero 2012

Art韈ulo 25 Efectos de la falta de pago en plazo reglamentario

La falta de pago de la deuda dentro del plazo reglamentario de ingreso establecido determinar� la aplicaci髇 del recargo y el devengo de los intereses de demora en los t閞minos fijados en esta ley.

El recargo y los intereses de demora, cuando sean exigibles, se ingresar醤 conjuntamente con las deudas sobre las que recaigan.

Cuando el ingreso fuera del plazo reglamentario sea imputable a error de la Administraci髇, sin que la misma act鷈 en calidad de empresario, no se aplicar� recargo ni se devengar醤 intereses.

LE0000195356_20040101 Art韈ulo 25 redactado por el apartado uno del art韈ulo 5 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 junio 2004

Art韈ulo 26 Cumplimiento de obligaciones en materia de liquidaci髇 de cuotas y compensaci髇

1. En el sistema de autoliquidaci髇 de cuotas a que se refiere la letra a) del art韈ulo 19.1, los sujetos responsables del cumplimiento de la obligaci髇 de cotizar deber醤 transmitir por medios electr髇icos a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social las liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudaci髇 conjunta, salvo en aquellos supuestos en que dicha liquidaci髇 proceda mediante la presentaci髇 de los correspondientes documentos de cotizaci髇.

La transmisi髇 o presentaci髇 a que se refiere el p醨rafo anterior podr� efectuarse hasta el 鷏timo d韆 natural del respectivo plazo reglamentario de ingreso.

2. En el sistema de liquidaci髇 directa de cuotas a que se refiere la letra b) del art韈ulo 19.1, los sujetos responsables del cumplimiento de la obligaci髇 de cotizar deber醤 solicitar a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social el c醠culo de la liquidaci髇 correspondiente a cada trabajador y transmitir por medios electr髇icos los datos que permitan realizar dicho c醠culo, hasta el pen鷏timo d韆 natural del respectivo plazo reglamentario de ingreso.

El referido c醠culo se efectuar� en funci髇 de los datos de que disponga la Tesorer韆 General de la Seguridad Social sobre los sujetos obligados a cotizar, constituidos tanto por los que ya hayan sido facilitados por los sujetos responsables en cumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de inscripci髇 de empresas y afiliaci髇, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores, y por aquellos otros que obren en su poder y afecten a la cotizaci髇, como por los que deban aportar, en su caso, los citados sujetos responsables en cada per韔do de liquidaci髇.

Asimismo, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social aplicar� las deducciones que correspondan a los trabajadores por los que se practique la liquidaci髇 dentro de plazo reglamentario as� como, en su caso, la compensaci髇 del importe de las prestaciones abonadas a aquellos en r間imen de pago delegado con el de las cuotas debidas correspondientes al mismo per韔do de liquidaci髇, en funci髇 de los datos recibidos de las entidades gestoras y colaboradoras de la Seguridad Social, conforme lo previsto en el apartado 5 de este art韈ulo.

Cuando, una vez practicada la liquidaci髇, el sujeto responsable del ingreso de las cuotas solicite su rectificaci髇 aportando datos distintos a los inicialmente transmitidos, las obligaciones a que se refiere el p醨rafo primero de este apartado solo se considerar醤 cumplidas cuando resulte posible efectuar una nueva liquidaci髇 de cuotas dentro de plazo reglamentario, salvo que la imposibilidad de liquidar en plazo se deba a causas imputables exclusivamente a la Administraci髇.

Tampoco se considerar醤 incumplidas las citadas obligaciones cuando, una vez practicada la liquidaci髇 y dentro del plazo reglamentario, el sujeto responsable del ingreso solicite la rectificaci髇 de errores materiales, aritm閠icos o de c醠culo en la citada liquidaci髇 imputables exclusivamente a la Administraci髇 y ello comporte la pr醕tica de una nueva liquidaci髇 corrigiendo tales errores fuera de dicho plazo.

3. El incumplimiento de las obligaciones a que se refieren los apartados anteriores o su cumplimiento dentro de los plazos reglamentariamente establecidos, aun cuando no se ingresen las cuotas correspondientes o se ingrese exclusivamente la aportaci髇 del trabajador, producir醤 los efectos se馻lados en esta ley y en sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.

4. En el sistema de liquidaci髇 simplificada de cuotas a que se refiere la letra c) del art韈ulo 19.1 no ser� exigible el cumplimiento de las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 de este art韈ulo, siempre que el alta de los sujetos obligados a que se refieran dichas cuotas en el r間imen de la Seguridad Social que corresponda, en los supuestos en que ese alta proceda, se haya solicitado dentro del plazo reglamentariamente establecido.

De solicitarse el alta fuera del plazo reglamentario, el cumplimiento de las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 de este art韈ulo no ser� exigible respecto a la liquidaci髇 de las cuotas correspondientes a los periodos posteriores a la presentaci髇 de la solicitud, que se efectuar� mediante este sistema.

En tales casos, ser� aplicable lo previsto en esta ley para los supuestos en que, existiendo dichas obligaciones, se hubieran cumplido dentro de plazo.

5. El cumplimiento de las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 dentro de plazo permitir� a los sujetos responsables compensar su cr閐ito por las prestaciones abonadas como consecuencia de su colaboraci髇 obligatoria con la Seguridad Social y su deuda por las cuotas debidas en el mismo per韔do a que se refieren las respectivas liquidaciones, cualquiera que sea el momento del pago de tales cuotas.

Fuera del supuesto regulado en este apartado, los sujetos responsables del pago de cuotas no podr醤 compensar sus cr閐itos frente a la Seguridad Social por prestaciones satisfechas en r間imen de pago delegado o por cualquier otro concepto con el importe de aquellas cuotas, cualquiera que sea el momento del pago de las mismas y hayan sido o no reclamadas en per韔do voluntario o en v韆 de apremio, sin perjuicio del derecho de los sujetos responsables para solicitar el pago de sus respectivos cr閐itos frente a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o a la entidad gestora o colaboradora correspondiente.

LE0000542413_20141228 Art韈ulo 26 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

Art韈ulo 27 Recargos por ingreso fuera de plazo

1. Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas para los aplazamientos, se devengar醤 los siguientes recargos:

• a) Cuando los sujetos responsables del pago hubieran cumplido dentro de plazo las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 26, un recargo del 20 por 100 de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas tras el vencimiento del plazo para su ingreso.
• b) Cuando los sujetos responsables del pago no hubieran cumplido dentro de plazo las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 26:
  • 1.� Recargo del 20 por 100 de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminaci髇 del plazo de ingreso establecido en la reclamaci髇 de deuda o acta de liquidaci髇.
  • 2.� Recargo del 35 por 100 de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir de la terminaci髇 de dicho plazo de ingreso.

2. Las deudas con la Seguridad Social que tengan car醕ter de ingresos de derecho p鷅lico y cuyo objeto est� constituido por recursos distintos a cuotas, cuando no se abonen dentro del plazo reglamentario que tengan establecido se incrementar醤 con el recargo previsto en el apartado 1.a).

LE0000542413_20141228 Art韈ulo 27 redactado por el apartado cinco del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

Art韈ulo 28 Inter閟 de demora

1. Los intereses de demora por las deudas con la Seguridad Social ser醤 exigibles, en todo caso, si no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos quince d韆s desde la notificaci髇 de la providencia de apremio o desde la comunicaci髇 del inicio del procedimiento de deducci髇.

Asimismo, ser醤 exigibles dichos intereses cuando no se hubiese abonado el importe de la deuda en el plazo fijado en las resoluciones desestimatorias de los recursos presentados contra las reclamaciones de deuda o actas de liquidaci髇, si la ejecuci髇 de dichas resoluciones fuese suspendida en los tr醡ites del recurso contencioso-administrativo que contra ellas se hubiese interpuesto.

2. Los intereses de demora exigibles ser醤 los que haya devengado el principal de la deuda desde el vencimiento del plazo reglamentario de ingreso y los que haya devengado, adem醩, el recargo aplicable en el momento del pago, desde la fecha en que, seg鷑 el apartado anterior, sean exigibles.

3. El tipo de inter閟 de demora ser� el inter閟 legal del dinero vigente en cada momento del per韔do de devengo, incrementado en un 25 por ciento, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente.

LE0000195356_20040101 Art韈ulo 28 redactado por el apartado cuatro del art韈ulo 5 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 junio 2004

Art韈ulo 29 Imputaci髇 de pagos

Sin perjuicio de las especialidades previstas en esta ley para los aplazamientos y en el ordenamiento jur韉ico para el deudor incurso en procedimiento concursal, el cobro parcial de la deuda apremiada se imputar�, en primer lugar, al pago de la que hubiera sido objeto del embargo o garant韆 cuya ejecuci髇 haya producido dicho cobro y, luego, al resto de la deuda. Tanto en un caso como en otro, el cobro se aplicar� primero a las costas y, luego, a los t韙ulos m醩 antiguos, distribuy閚dose proporcionalmente el importe entre principal, recargo e intereses.

LE0000195356_20040101 Art韈ulo 29 redactado por el apartado cinco del art韈ulo 5 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 junio 2004

Art韈ulo 30 Reclamaciones de deudas

1. Transcurrido el plazo reglamentario sin ingreso de las cuotas debidas, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social reclamar� su importe al sujeto responsable incrementado con el recargo que proceda, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 27, en los siguientes supuestos:

• a) Falta de cotizaci髇 respecto de trabajadores dados de alta, cuando no se hubiesen cumplido dentro de plazo las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 26 o cuando, habi閚dose cumplido, las liquidaciones de cuotas o datos de cotizaci髇 transmitidos o los documentos de cotizaci髇 presentados contengan errores materiales, aritm閠icos o de c醠culo que resulten directamente de los mismos.

  Si estas circunstancias fuesen comprobadas por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, lo comunicar� a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social con la propuesta de liquidaci髇 que proceda.

• b) Falta de cotizaci髇 en relaci髇 con trabajadores dados de alta que no consten en las liquidaciones de cuotas o datos de cotizaci髇 transmitidos ni en los documentos de cotizaci髇 presentados en plazo, respecto de los que se considerar� que no se han cumplido las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 26.
• c) Diferencias de importe entre las cuotas ingresadas y las que legalmente corresponda liquidar, que resulten directamente de las liquidaciones o datos de cotizaci髇 transmitidos o de los documentos de cotizaci髇 presentados, siempre que no proceda realizar una valoraci髇 jur韉ica por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social sobre su car醕ter cotizable, en cuyo caso se proceder� conforme a lo previsto en el apartado 1.b) del art韈ulo siguiente.
• d) Deudas por cuotas cuya liquidaci髇 no corresponda a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

LE0000542413_20141228 N鷐ero 1 del art韈ulo 30 redactado por el apartado seis del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

2. Proceder� tambi閚 reclamaci髇 de deuda cuando, en atenci髇 a los datos obrantes en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o comunicados por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, y por aplicaci髇 de cualquier norma con rango de ley que no excluya la responsabilidad por deudas de Seguridad Social, deba exigirse el pago de dichas deudas:

• a) A los responsables solidarios, en cuyo caso la reclamaci髇 comprender� el principal de la deuda a que se extienda la responsabilidad solidaria, los recargos, intereses y costas devengados hasta el momento en que se emita dicha reclamaci髇.
• b) A los responsables subsidiarios, en cuyo caso y salvo que su responsabilidad se halle limitada por ley, la reclamaci髇 comprender� el principal de la deuda exigible al deudor inicial en el momento de su emisi髇, excluidos recargos, intereses y costas.
• c) A quien haya asumido la responsabilidad por causa de la muerte del deudor originario, en cuyo caso la reclamaci髇 comprender� el principal de la deuda, los recargos, intereses y costas devengados hasta que se emita.

LE0000542413_20141228 N鷐ero 2 del art韈ulo 30 redactado por el apartado seis del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

3. Los importes exigidos en las reclamaciones de deudas por cuotas, impugnadas o no, deber醤 hacerse efectivos dentro de los plazos siguientes:

• a) Las notificadas entre los d韆s 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de la notificaci髇 hasta el d韆 5 del mes siguiente o el inmediato h醔il posterior.
• b) Las notificadas entre los d韆s 16 y 鷏timo de cada mes, desde la fecha de notificaci髇 hasta el d韆 20 del mes siguiente o el inmediato h醔il posterior.

4. Las deudas con la Seguridad Social por recursos distintos a cuotas, ser醤 objeto igualmente de reclamaci髇 de deuda, en la que se indicar� el importe de la misma, as� como los plazos reglamentarios de ingreso.

5. La interposici髇 de recurso de alzada contra las reclamaciones de deuda s髄o suspender� el procedimiento recaudatorio cuando se garantice con aval suficiente o se consigne el importe de la deuda, incluido, en su caso, el recargo en que se hubiere incurrido.

En caso de resoluci髇 desestimatoria del recurso, transcurrido el plazo de 15 d韆s desde su notificaci髇 sin pago de la deuda, se iniciar� el procedimiento de apremio mediante la expedici髇 de la providencia de apremio o el procedimiento de deducci髇, seg鷑 proceda.

LE0000195356_20040101 Art韈ulo 30 redactado por el apartado seis del art韈ulo 5 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 junio 2004

Art韈ulo 31 Actas de liquidaci髇 de cuotas

1. Proceder� la formulaci髇 de actas de liquidaci髇 en las deudas por cuotas originadas por:

• a) Falta de afiliaci髇 o de alta de trabajadores en cualquiera de los Reg韒enes del Sistema de la Seguridad Social.
• b) Diferencias de cotizaci髇 por trabajadores dados de alta, resulten o no directamente de las liquidaciones o datos de cotizaci髇 transmitidos o de los documentos de cotizaci髇 presentados, dentro o fuera de plazo.LE0000542413_20141228 Letra b) del n鷐ero 1 del art韈ulo 31 redactada por el apartado siete del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014
• c) Por derivaci髇 de la responsabilidad del sujeto obligado al pago, cualquiera que sea su causa y r間imen de la Seguridad Social aplicable, y en base a cualquier norma con rango de ley que no excluya la responsabilidad por deudas de Seguridad Social. En los casos de responsabilidad solidaria legalmente previstos, la Inspecci髇 podr� extender acta a todos los sujetos responsables o a alguno de ellos, en cuyo caso el acta de liquidaci髇 comprender� el principal de la deuda a que se extienda la responsabilidad solidaria, los recargos, intereses y costas devengadas hasta la fecha en que se extienda el acta.
• d) Aplicaci髇 indebida de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social, previstas reglamentariamente para la financiaci髇 de las acciones formativas del subsistema de formaci髇 profesional para el empleo.

En los casos a los que se refieren los p醨rafos anteriores a), b) y c), la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social podr� formular requerimientos a los sujetos obligados al pago de cuotas adeudadas por cualquier causa, previo reconocimiento de la deuda por aqu閘los ante el funcionario actuante. En este caso, el ingreso de la deuda por cuotas contenida en el requerimiento ser� hecho efectivo en el plazo que determine la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, que no ser� inferior a un mes ni superior a cuatro meses. En caso de incumplimiento del requerimiento se proceder� a extender acta de liquidaci髇 y de infracci髇 por impago de cuotas.

Las actas de liquidaci髇 de cuotas se extender醤 por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, notific醤dose en todos los casos a trav閟 de los 髍ganos de dicha Inspecci髇 que, asimismo, notificar醤 las actas de infracci髇 practicadas por los mismos hechos, en la forma que reglamentariamente se establezca.

2. Las actas de liquidaci髇 extendidas con los requisitos reglamentariamente establecidos, una vez notificadas a los interesados, tendr醤 el car醕ter de liquidaciones provisionales y se elevar醤 a definitivas mediante acto administrativo de la Direcci髇 General o de la respectiva Direcci髇 provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, a propuesta del 髍gano competente de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, preceptiva y no vinculante, tras el tr醡ite de audiencia al interesado. Contra dichos actos liquidatorios definitivos cabr� recurso de alzada ante el 髍gano superior jer醨quico del que los dict�. De las actas de liquidaci髇 se dar� traslado a los trabajadores, pudiendo los que resulten afectados interponer reclamaci髇 respecto del per韔do de tiempo o la base de cotizaci髇 a que la liquidaci髇 se contrae.

3. Los importes de las deudas figurados en las actas de liquidaci髇 ser醤 hechos efectivos hasta el 鷏timo d韆 del mes siguiente al de su notificaci髇, una vez dictado el correspondiente acto administrativo definitivo de liquidaci髇, inici醤dose en otro caso el procedimiento de deducci髇 o el procedimiento de apremio en los t閞minos establecidos en esta Ley y en las normas de desarrollo.

4. Las actas de liquidaci髇 y las de infracci髇 que se refieran a los mismos hechos se practicar醤 simult醤eamente por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social. La competencia y procedimiento para su resoluci髇 son los se馻lados en el apartado 2 de este art韈ulo.

Las sanciones por infracciones propuestas en dichas actas de infracci髇 se reducir醤 autom醫icamente al 50 por 100 de su cuant韆, si el infractor diese su conformidad a la liquidaci髇 practicada ingresando su importe en el plazo se馻lado en el apartado 3. Esta reducci髇 autom醫ica s髄o podr� aplicarse en el supuesto de que la cuant韆 de la liquidaci髇 supere la de la sanci髇 propuesta inicialmente.

LE0000495416_20121228 N鷐ero 4 del art韈ulo 31 redactado por el apartado uno del art韈ulo segundo de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2012

LE0000403697_20210101 Art韈ulo 31 redactado, con efectos de 1 de enero de 2010, por el n鷐ero uno de la disposici髇 final tercera de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2010 (獴.O.E.� 24 diciembre).Vigencia: 1 enero 2010Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2010

Art韈ulo 32 Determinaci髇 de las deudas por cuotas

1. Las reclamaciones de deudas y las providencias de apremio por cuotas de la Seguridad Social, en los supuestos en que unas y otras procedan, se extender醤 conforme a las siguientes reglas:

• a) De cumplir el sujeto responsable del ingreso las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 26 dentro de plazo, se emitir醤 en funci髇 de las bases de cotizaci髇 por las que se hubiera efectuado la liquidaci髇 de cuotas correspondiente.
• b) De incumplir el sujeto responsable del ingreso las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 del art韈ulo 26 dentro de plazo, se emitir醤 tomando como base de cotizaci髇 la media entre la base m韓ima y m醲ima correspondiente al 鷏timo grupo de cotizaci髇 conocido en que estuviese encuadrado el grupo o categor韆 profesional de los trabajadores a que se refiera la reclamaci髇 de deuda, salvo en aquellos supuestos en que resulten de aplicaci髇 bases 鷑icas.

2. Las actas de liquidaci髇 se extender醤 en base a la remuneraci髇 total que tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba de ser 閟ta superior en raz髇 del trabajo que realice por cuenta ajena y que deba integrar la base de cotizaci髇 en los t閞minos establecidos en la ley o en las normas de desarrollo.

Cuando la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social se vea en la imposibilidad de conocer el importe de las remuneraciones percibidas por el trabajador, se estimar� como base de cotizaci髇 la media entre la base m韓ima y m醲ima correspondiente al 鷏timo grupo de cotizaci髇 conocido en que estuviese encuadrado el grupo o categor韆 profesional de los trabajadores a que se refiera el acta de liquidaci髇, salvo en aquellos supuestos en que resulten de aplicaci髇 bases 鷑icas.

LE0000542413_20141228 Art韈ulo 32 redactado por el apartado ocho del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

Art韈ulo 32 bis Facultades de comprobaci髇

Las liquidaciones de cuotas calculadas mediante los sistemas a que se refiere el art韈ulo 19.1 podr醤 ser objeto de comprobaci髇 por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, requiriendo a tal efecto cuantos datos o documentos resulten precisos para ello. Las diferencias de cotizaci髇 que pudieran resultar de dicha comprobaci髇 ser醤 exigidas mediante reclamaci髇 de deuda o mediante acta de liquidaci髇 expedida por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, conforme a lo previsto, respectivamente, en los art韈ulos 30.1 y 31.1 de esta ley.

Lo dispuesto en el p醨rafo anterior se entender� sin perjuicio de las facultades de comprobaci髇 que corresponden a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en ejercicio de las funciones que tiene atribuidas legalmente.

LE0000542413_20141228 Art韈ulo 32 bis introducido por el apartado nueve del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

Art韈ulo 33 Medidas cautelares

Para asegurar el cobro de las deudas con la Seguridad Social, la Tesorer韆 General de la misma podr� adoptar medidas cautelares de car醕ter provisional cuando existan indicios racionales de que, en otro caso, dicho cobro se ver� frustrado o gravemente dificultado.

• a) Las medidas habr醤 de ser proporcionadas al da駉 que se pretenda evitar. En ning鷑 caso se adoptar醤 aquellas que puedan producir un perjuicio de dif韈il o imposible reparaci髇.

  La medida cautelar podr� consistir en alguna de las siguientes:

  • 1.� Retenci髇 del pago de devoluciones de ingresos indebidos o de otros pagos que deba realizar la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en la cuant韆 estrictamente necesaria para asegurar el cobro de la deuda.

    La retenci髇 cautelar total o parcial de una devoluci髇 de ingresos indebidos deber� ser notificada al interesado juntamente con el acuerdo de devoluci髇.

  • 2.� Embargo preventivo de bienes o derechos. Este embargo preventivo se asegurar� mediante su anotaci髇 en los registros p鷅licos correspondientes o mediante el dep髎ito de los bienes muebles embargados.
  • 3.� Cualquiera otra legalmente prevista.
• b) Cuando la deuda con la Seguridad Social no se encuentre liquidada pero se haya devengado y haya transcurrido el plazo reglamentario para su pago, y siempre que corresponda a cantidades determinables por la aplicaci髇 de las bases, tipos y otros datos objetivos previamente establecidos que permitan fijar una cifra m醲ima de responsabilidad, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� adoptar medidas cautelares que aseguren su cobro, previa autorizaci髇, en su respectivo 醡bito, del Director Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o, en su caso, del Director General de la misma o autoridad en quien deleguen.
• c) Las medidas cautelares as� adoptadas se levantar醤, aun cuando no haya sido pagada la deuda, si desaparecen las circunstancias que justificaron su adopci髇 o si, a solicitud del interesado, se acuerda su sustituci髇 por otra garant韆 que se estime suficiente.

  Las medidas cautelares podr醤 convertirse en definitivas en el marco del procedimiento de apremio. En otro caso, se levantar醤 de oficio, sin que puedan prorrogarse m醩 all� del plazo de seis meses desde su adopci髇.

• d) Se podr� acordar el embargo preventivo de dinero y mercanc韆s en cuant韆 suficiente para asegurar el pago de la deuda con la Seguridad Social que corresponda exigir por actividades y trabajos lucrativos ejercidos sin establecimiento cuando los trabajadores no hayan sido afiliados o, en su caso, no hayan sido dados de alta en la Seguridad Social.

  Asimismo, podr醤 intervenirse los ingresos de los espect醕ulos p鷅licos de las empresas cuyos trabajadores no hayan sido afiliados ni dados de alta o por los que no hubieren efectuado sus cotizaciones a la Seguridad Social.

LE0000195356_20040101 Art韈ulo 33 redactado por el apartado nueve del art韈ulo 5 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 junio 2004

Art韈ulo 34 Providencia de apremio, impugnaci髇 de la misma, ejecuci髇 patrimonial y otros actos del procedimiento ejecutivo

1. Transcurrido el plazo reglamentario de ingreso y una vez adquieran firmeza en v韆 administrativa la reclamaci髇 de deuda o el acta de liquidaci髇 en los casos en que 閟tas procedan, sin que se haya satisfecho la deuda, se iniciar� el procedimiento de apremio mediante la emisi髇 de providencia de apremio, en la que se identificar� la deuda pendiente de pago con el recargo correspondiente.

2. La providencia de apremio, emitida por el 髍gano competente, constituye el t韙ulo ejecutivo suficiente para el inicio del procedimiento de apremio por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y tiene la misma fuerza ejecutiva que las sentencias judiciales para proceder contra los bienes y derechos de los sujetos obligados al pago de la deuda.

En la notificaci髇 de la providencia de apremio se advertir� al sujeto responsable de que si la deuda exigida no se ingresa dentro de los 15 d韆s siguientes a su recepci髇 o publicaci髇 ser醤 exigibles los intereses de demora devengados y se proceder� al embargo de sus bienes.

3. El recurso de alzada contra la providencia de apremio s髄o ser� admisible por los siguientes motivos, debidamente justificados:

• a) Pago.
• b) Prescripci髇.
• c) Error material o aritm閠ico en la determinaci髇 de la deuda.
• d) Condonaci髇, aplazamiento de la deuda o suspensi髇 del procedimiento.
• e) Falta de notificaci髇 de la reclamaci髇 de deuda, cuando 閟ta proceda, del acta de liquidaci髇 o de las resoluciones que las mismas o las autoliquidaciones de cuotas originen.

La interposici髇 del recurso suspender� el procedimiento de apremio, sin necesidad de la presentaci髇 de la garant韆, hasta la resoluci髇 de la impugnaci髇.

4. Si los interesados formularan recurso de alzada o contencioso-administrativo contra actos dictados en el procedimiento ejecutivo distintos de la providencia de apremio, el procedimiento de apremio no se suspender� si no se realiza el pago de la deuda perseguida, se garantiza con aval suficiente o se consigna su importe, incluidos el recargo, los intereses devengados y un tres por ciento del principal como cantidad a cuenta de las costas reglamentariamente establecidas, a disposici髇 de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

5. La ejecuci髇 contra el patrimonio del deudor se efectuar� mediante el embargo y la realizaci髇 del valor o, en su caso, la adjudicaci髇 de bienes del deudor a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social. El embargo se efectuar� en cuant韆 suficiente para cubrir el principal de la deuda, los recargos y los intereses y costas del procedimiento que se hayan causado y se prevea que se causen hasta la fecha de ingreso o de la adjudicaci髇 a favor de la Seguridad Social, con respeto siempre al principio de proporcionalidad.

Si el cumplimiento de la obligaci髇 con la Seguridad Social estuviere garantizado mediante aval, prenda, hipoteca o cualquiera otra garant韆 personal o real, se proceder� en primer lugar a ejecutarla, lo que se realizar� en todo caso por los 髍ganos de recaudaci髇 de la Administraci髇 de la Seguridad Social, a trav閟 del procedimiento administrativo de apremio.

6. Si el deudor fuese una Administraci髇 p鷅lica, organismo aut髇omo, entidad p鷅lica empresarial o, en general, cualquier entidad de derecho p鷅lico, el 髍gano competente de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, transcurridos los plazos a que se refiere el apartado 1 de este art韈ulo, iniciar� el procedimiento de deducci髇, acordando, previa audiencia de la entidad afectada, la retenci髇 a favor de la Seguridad Social en la cuant韆 que corresponda por principal, recargo e intereses, sobre el importe total que con cargo a los Presupuestos Generales del Estado deba transferirse a la entidad deudora, quedando extinguida total o parcialmente la deuda desde que la Tesorer韆 General de la Seguridad Social aplique el importe retenido al pago de la misma.

S髄o se iniciar� la v韆 de apremio sobre el patrimonio de estas entidades, en los t閞minos establecidos en el apartado 2 de este art韈ulo, cuando la ley prevea que puedan ostentar la titularidad de bienes embargables. En este caso, y una vez definitiva en v韆 administrativa la providencia de apremio, el 髍gano competente de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social acordar� la retenci髇 prevista en el p醨rafo anterior, sin perjuicio de la continuaci髇 del procedimiento de apremio sobre los bienes embargables hasta completar el cobro de los d閎itos.

7. Las costas y gastos que origine la recaudaci髇 en v韆 ejecutiva ser醤 siempre a cargo del sujeto responsable del pago.

8. El Gobierno, mediante real decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, aprobar� el oportuno procedimiento para la cobranza de los d閎itos a la Seguridad Social en v韆 de apremio.

9. Lo dispuesto en los n鷐eros precedentes se entiende sin perjuicio de lo especialmente previsto en el art韈ulo 35 de esta ley y en la normativa reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa.

LE0000195356_20040101 Art韈ulo 34 redactado por el apartado diez del art韈ulo 5 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 junio 2004

Art韈ulo 35 Tercer韆s

1. Corresponde a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la resoluci髇 de las tercer韆s que se susciten en el procedimiento de apremio, y su interposici髇 ante dicho 髍gano ser� requisito previo para que puedan ejercitarse ante los Tribunales de la jurisdicci髇 ordinaria.

2. La tercer韆 s髄o podr� fundarse en el dominio de los bienes embargados al deudor o en el derecho del tercerista a ser reintegrado de su cr閐ito con preferencia al perseguido en el expediente de apremio.

3. Si la tercer韆 fuese de dominio, se suspender� el procedimiento de apremio hasta que aqu閘la se resuelva, y una vez se hayan tomado las medidas de aseguramiento subsiguientes al embargo, seg鷑 la naturaleza de los bienes. Si fuera de mejor derecho, proseguir� el procedimiento hasta la realizaci髇 de los bienes, y el producto obtenido se consignar� en dep髎ito a resultas de la tercer韆. No ser� admitida la tercer韆 de dominio despu閟 de otorgada la escritura, de consumada la venta de los bienes de que se trate o de su adjudicaci髇 en pago a la Seguridad Social. La tercer韆 de mejor derecho no se admitir� despu閟 de haber recibido el recaudador el precio de la venta.

Art韈ulo 36 Deber de informaci髇 por entidades financieras, funcionarios p鷅licos, profesionales oficiales y autoridades

1. Las personas o entidades depositarias de dinero en efectivo o en cuenta, valores u otros bienes de deudores a la Seguridad Social en situaci髇 de apremio, est醤 obligadas a informar a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y a cumplir los requerimientos que le sean hechos por la misma en el ejercicio de sus funciones legales.

2. Las obligaciones a que se refiere el n鷐ero anterior deber� cumplirse bien con car醕ter general o bien a requerimiento individualizado de los 髍ganos competentes de la Administraci髇 de la Seguridad Social, en la forma y plazos que reglamentariamente se determinen.

3. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en los n鷐eros anteriores de este art韈ulo no podr� ampararse en el secreto bancario.

Los requerimientos relativos a los movimientos de cuentas corrientes, dep髎itos de ahorro y a plazo, cuentas de pr閟tamos y cr閐itos y dem醩 operaciones activas o pasivas de los Bancos, Cajas de Ahorro, Cooperativas de Cr閐ito y cuantas personas f韘icas o jur韉icas se dediquen al tr醘ico bancario o crediticio, se efectuar醤 previa autorizaci髇 del Director general de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o, en su caso, y en las condiciones que reglamentariamente se establezcan, del Director provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social competente, y deber醤 precisar las operaciones objeto de investigaci髇, los sujetos pasivos afectados y el alcance de la misma en cuanto al per韔do de tiempo a que se refieren.

4. Los funcionarios p鷅licos, incluidos los profesionales oficiales, est醤 obligados a colaborar con la Administraci髇 de la Seguridad Social suministrando toda clase de informaci髇 de que dispongan, siempre que sea necesaria para la recaudaci髇 de recursos de la Seguridad Social y dem醩 conceptos de recaudaci髇 conjunta, salvo que sea aplicable:

• a) El secreto del contenido de la correspondencia.
• b) El secreto de los datos que se hayan suministrado a la Administraci髇 p鷅lica para una finalidad exclusivamente estad韘tica.
• c) El secreto del protocolo notarial, que abarcar� los instrumentos p鷅licos a que se refieren los art韈ulos 34 y 35 de la Ley de 28 de mayo de 1862, del Notariado, y los relativos a cuestiones matrimoniales, con excepci髇 de los referentes al r間imen econ髆ico de la sociedad conyugal.

LE0000542413_20141228 N鷐ero 4 del art韈ulo 36 redactado por el apartado diez del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

5. La obligaci髇 de los profesionales de facilitar informaci髇 de transcendencia recaudatoria a la Administraci髇 de la Seguridad Social no alcanzar� a los datos privados no patrimoniales que conozcan por raz髇 del ejercicio de su actividad, cuya revelaci髇 atente al honor o a la intimidad personal o familiar de las personas. Tampoco alcanzar� a aquellos datos confidenciales de sus clientes de los que tenga conocimiento como consecuencia de la prestaci髇 de servicios profesionales de asesoramiento o defensa.

Los profesionales no podr醤 invocar el secreto profesional a efectos de impedir la comprobaci髇 de su propia cotizaci髇 a la Seguridad Social.

A efectos del art韈ulo 8�, apartado 1, de la Ley Org醤ica 1/1982, de 5 de mayo, de protecci髇 civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, se considerar� autoridad competente al Ministro de Trabajo y Seguridad Social, a los titulares de los 髍ganos y centros directivos de la Secretar韆 General para la Seguridad Social y de la Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, as� como al Director general y a los Directores provinciales de la Tesorer韆 General de la Seguridad social.

6. La cesi髇 de aquellos datos de car醕ter personal que se deba efectuar a la Administraci髇 de la Seguridad Social conforme a lo dispuesto en este art韈ulo o, en general, en cumplimiento del deber de colaborar para la efectiva liquidaci髇 y recaudaci髇 de los recursos de la Seguridad Social y de los conceptos de recaudaci髇 conjunta con las cuotas de la Seguridad Social, no requerir� el consentimiento del afectado.

A los efectos se馻lados en el p醨rafo anterior, las autoridades, cualquiera que sea su naturaleza, los titulares de los 髍ganos del Estado, de las Comunidades Aut髇omas y de las entidades locales; los organismos aut髇omos, las agencias y las entidades p鷅licas empresariales; las c醡aras y corporaciones, colegios y asociaciones profesionales; las mutualidades de previsi髇 social; las dem醩 entidades p鷅licas y quienes, en general, ejerzan o colaboren en el ejercicio de funciones p鷅licas, estar醤 obligados a suministrar a la Administraci髇 de la Seguridad Social cuantos datos, informes y antecedentes precise 閟ta para el adecuado ejercicio de sus funciones liquidatorias y recaudatorias, mediante disposiciones de car醕ter general o a trav閟 de requerimientos concretos y a prestarle, a ella y a su personal, apoyo, concurso, auxilio y protecci髇 para el ejercicio de sus competencias.

La cesi髇 de datos a que se refiere este art韈ulo se instrumentar� preferentemente por medios electr髇icos.

LE0000542413_20141228 N鷐ero 6 del art韈ulo 36 redactado por el apartado diez del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

7. Los datos, informes y antecedentes suministrados conforme a lo dispuesto en este art韈ulo 鷑icamente ser醤 tratados en el marco de las funciones de liquidaci髇 y recaudaci髇 atribuidas a la Administraci髇 de la Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 66 de esta ley.

LE0000542413_20141228 N鷐ero 7 del art韈ulo 36 introducido por el apartado diez del art韈ulo 1 de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

Art韈ulo 37 Levantamiento de bienes embargables

Las personas o entidades depositarias de bienes embargables que, con conocimiento previo del embargo practicado por la Seguridad Social, conforme al procedimiento administrativo de apremio reglamentariamente establecido, colaboren o consientan en el incumplimiento de las 髍denes de embargo o en el levantamiento de los bienes, ser醤 responsables solidarios del pago de la deuda hasta el importe del valor de los bienes que se hubieran podido embargar o enajenar.

LE0000439295_20160101 Art韈ulo 37 redactado, con efectos desde el 1 de enero de 2011 y vigencia indefinida, por el apartado dos de la disposici髇 final tercera de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2011 (獴.O.E.� 23 diciembre).Vigencia: 1 enero 2011Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2011

Art韈ulo 38 Acci髇 protectora del sistema de la Seguridad Social

1. La acci髇 protectora del sistema de la Seguridad Social comprender�:

• a) La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad com鷑 o profesional y de accidentes, sean o no de trabajo.
• b) La recuperaci髇 profesional, cuya procedencia se aprecie en cualquiera de los casos que se mencionan en el apartado anterior.
• c) Prestaciones econ髆icas en las situaciones de incapacidad temporal; maternidad; paternidad; riesgo durante el embarazo; riesgo durante la lactancia natural; cuidado de menores afectados por c醤cer u otra enfermedad grave; invalidez, en sus modalidades contributiva y no contributiva; jubilaci髇, en sus modalidades contributiva y no contributiva; desempleo, en sus niveles contributivo y asistencial; muerte y supervivencia; as� como las que se otorguen en las contingencias y situaciones especiales que reglamentariamente se determinen por Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigraci髇.LE0000439295_20160101 P醨rafo 1.� de la letra c) del n鷐ero 1 del art韈ulo 38 redactado, con efectos de 1 de enero de 2011 y vigencia indefinida, por el apartado uno de la disposici髇 final vig閟ima primera de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2011 (獴.O.E.� 23 diciembre).Vigencia: 1 enero 2011Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2011

  Las prestaciones econ髆icas por invalidez y jubilaci髇, en sus modalidades no contributivas, se otorgar醤 de acuerdo con la regulaci髇 que de las mismas se contiene en el T韙ulo II de la presente Ley.

  Las prestaciones por desempleo, en sus niveles contributivo y asistencial, se otorgar醤 de acuerdo con la regulaci髇 que de las mismas se contiene en el T韙ulo III de esta Ley.

• d) Prestaciones familiares de la Seguridad Social, en sus modalidades contributiva y no contributiva.

  Las prestaciones familiares, en su modalidad no contributiva, se otorgar醤 de acuerdo con la regulaci髇 que de las mismas se contiene en el t韙ulo II de esta ley.

  LE0000195356_20040101 Letra d) del n鷐ero 1 del art韈ulo 38 redactada por el n鷐ero uno del art韈ulo 19 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004
• e) Las prestaciones de servicios sociales que puedan establecerse en materia de reeducaci髇 y rehabilitaci髇 de inv醠idos y de asistencia a la tercera edad, as� como en aquellas otras materias en que se considere conveniente.

2. Igualmente, y como complemento de las prestaciones comprendidas en el apartado anterior, podr醤 otorgarse los beneficios de la asistencia social.

3. La acci髇 protectora comprendida en los n鷐eros anteriores establece y limita el 醡bito de extensi髇 posible del R間imen General y de los Especiales de la Seguridad Social, as� como de la modalidad no contributiva de las prestaciones.

4. Cualquier prestaci髇 de car醕ter p鷅lico que tenga como finalidad complementar, ampliar o modificar las prestaciones de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, forma parte del sistema de la Seguridad Social y est� sujeto a los principios regulados en el art韈ulo 2 de esta Ley.

Lo previsto en el p醨rafo anterior se entiende sin perjuicio de las ayudas de otra naturaleza que, en el ejercicio de sus competencias, puedan establecer las Comunidades Aut髇omas en beneficio de los pensionistas residentes en ellas.

El Pleno del TC, por Auto de 5 de junio 2012, ha acordado declarar la extinci髇 del recurso de inconstitucionalidad 1580-2004 por desaparici髇 sobrevenida de su objeto, promovido por el Parlamento de Navarra contra el art韈ulo 1, apartados 1 y 2, de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, por el que se modifica el art韈ulo 2 del presente texto refundido de la Ley de Seguridad Social y se introduce un nuevo apartado 4 en el art韈ulo 38 del mismo texto legal (獴.O.E.� 13 junio).LE0000483671_20120613

LE0000213021_20050423 N鷐ero 4 del art韈ulo 38 redactado por el n鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 4/2005, de 22 de abril, sobre efectos en las pensiones no contributivas de los complementos otorgados por las Comunidades Aut髇omas (獴.O.E.� 23 abril).Vigencia: 23 abril 2005

Art韈ulo 39 Mejoras voluntarias

1. La modalidad contributiva de la acci髇 protectora que el sistema de la Seguridad Social otorga a las personas comprendidas en el apartado 1 del art韈ulo 7 de la presente Ley, podr� ser mejorada voluntariamente en la forma y condiciones que se establezcan en las normas reguladoras del R間imen General y de los Reg韒enes Especiales.

2. Sin otra excepci髇 que el establecimiento de mejoras voluntarias, conforme a lo previsto en el n鷐ero anterior, la Seguridad Social no podr� ser objeto de contrataci髇 colectiva.

Art韈ulo 40 Caracteres de las prestaciones

1. Las prestaciones de la Seguridad Social, as� como los beneficios de sus servicios sociales y de la asistencia social, no podr醤 ser objeto de retenci髇, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2 de este mismo art韈ulo, cesi髇 total o parcial, compensaci髇 o descuento, salvo en los dos casos siguientes:

• a) En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del c髇yuge e hijos.
• b) Cuando se trate de obligaciones contra韉as por el beneficiario dentro de la Seguridad Social.

En materia de embargo se estar� a lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil.

2. Las percepciones derivadas de la acci髇 protectora de la Seguridad Social estar醤 sujetas a tributaci髇 en los t閞minos establecidos en las normas reguladoras de cada impuesto.

3. No podr� ser exigida ninguna tasa fiscal, ni derecho de ninguna clase, en cuantas informaciones o certificaciones hayan de facilitar los correspondientes organismos de la Administraci髇 de la Seguridad Social, y los organismos administrativos, judiciales o de cualquier otra clase, en relaci髇 con las prestaciones y beneficios a que se refiere el apartado 1 de este art韈ulo.

Art韈ulo 41 Responsabilidad en orden a las prestaciones

1. Las Entidades gestoras de la Seguridad Social ser醤 responsables de las prestaciones cuya gesti髇 les est� atribuida, siempre que se hayan cumplido los requisitos generales y particulares exigidos para causar derecho a las mismas en las normas establecidas en el T韙ulo II de la presente Ley, por lo que respecta al R間imen General y a la modalidad no contributiva de las prestaciones, y en las espec韋icas que sean aplicables a los distintos Reg韒enes Especiales.

2. Para la imputaci髇 de responsabilidades en orden a las prestaciones, en su modalidad contributiva, a entidades o personas distintas de las determinadas en el apartado anterior, se estar� a lo dispuesto en la presente Ley, en sus disposiciones de desarrollo y aplicaci髇 o en las normas reguladoras de los Reg韒enes Especiales.

Art韈ulo 42 Pago de las pensiones contributivas derivadas de riesgos comunes, y de las pensiones no contributivas

1. Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los Reg韒enes que integran el sistema de la Seguridad Social ser醤 satisfechas en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del a駉 y dos pagas extraordinarias que se devengar醤 en los meses de junio y noviembre.

2. Asimismo, el pago de las pensiones de invalidez y jubilaci髇, en sus modalidades no contributivas, se fraccionar� en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del a駉 y dos pagas extraordinarias que se devengar醤 en los meses de junio y noviembre.

Art韈ulo 43 Prescripci髇

1. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribir� a los cinco a駉s, contados desde el d韆 siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestaci髇 de que se trate, sin perjuicio de las excepciones que se determinen en la presente Ley y de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.

Si el contenido econ髆ico de las prestaciones ya reconocidas resultara afectado con ocasi髇 de solicitudes de revisi髇 de las mismas, los efectos econ髆icos de la nueva cuant韆 tendr醤 una retroactividad m醲ima de tres meses desde la fecha de presentaci髇 de dicha solicitud. Esta regla de retroactividad m醲ima no operar� en los supuestos de rectificaci髇 de errores materiales, de hecho o aritm閠icos ni cuando de la revisi髇 derive la obligaci髇 de reintegro de prestaciones indebidas a la que se refiere el art韈ulo 45.LE0000238544_20220101 P醨rafo 2.� del n鷐ero 1 del art韈ulo 43 introducido, con efectos de 1 de enero de 2007 y vigencia indefinida, por el n鷐ero uno de la disposici髇 final tercera de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2007 (獴.O.E.� 29 diciembre).Vigencia: 1 enero 2007Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2007

2. La prescripci髇 se interrumpir� por las causas ordinarias del art韈ulo 1.973 del C骴igo Civil y, adem醩, por la reclamaci髇 ante la Administraci髇 de la Seguridad Social o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, as� como en virtud de expediente que tramite la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en relaci髇 con el caso de que se trate.

3. En el supuesto de que se entable acci髇 judicial contra un presunto culpable, criminal o civilmente, la prescripci髇 quedar� en suspenso mientras aqu閘la se tramite, volviendo a contarse el plazo desde la fecha en que se notifique el auto de sobreseimiento o desde que la sentencia adquiera firmeza.

Art韈ulo 44 Caducidad

1. El derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola vez caducar� al a駉, a contar desde el d韆 siguiente al de haber sido notificada en forma al interesado su concesi髇.

2. Cuando se trate de prestaciones peri骴icas, el derecho al percibo de cada mensualidad caducar� al a駉 de su respectivo vencimiento.

Art韈ulo 45 Reintegro de prestaciones indebidas

1. Los trabajadores y las dem醩 personas que hayan percibido indebidamente prestaciones de la Seguridad Social vendr醤 obligados a reintegrar su importe.

2. Quienes por acci髇 u omisi髇, hayan contribuido a hacer posible la percepci髇 indebida de una prestaci髇 responder醤 subsidiariamente con los perceptores, salvo buena fe probada, de la obligaci髇 de reintegrar que se establece en el apartado anterior.

3. La obligaci髇 de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas prescribir� a los cuatro a駉s, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acci髇 para exigir su devoluci髇, con independencia de la causa que origin� la percepci髇 indebida, incluidos los supuestos de revisi髇 de las prestaciones por error imputable a la Entidad Gestora.

LE0000025160_20160102 T閚gase en cuenta que el art韈ulo 24 de la Ley 55/1999, 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 30 diciembre), modifica el plazo de prescripci髇 al que hace referencia el n鷐ero 3 del presente art韈ulo 45, reduci閚dolo a cuatro a駉s.Vigencia: 1 enero 2000

N鷐ero 3 del art韈ulo 45 introducido por Ley 66/1997, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000014937_20220101

Art韈ulo 46 Consideraci髇 como pensiones p鷅licas

Las pensiones abonadas por el R間imen General y los Reg韒enes Especiales, as� como las de modalidad no contributiva de la Seguridad Social, tendr醤, a efectos de lo previsto en la presente secci髇, la consideraci髇 de pensiones p鷅licas, a tenor de lo establecido en el art韈ulo 37 de la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990.

Art韈ulo 47 Limitaci髇 de la cuant韆 inicial de las pensiones

El importe inicial de las pensiones contributivas de la Seguridad Social por cada beneficiario no podr� superar la cuant韆 韓tegra mensual que establezca anualmente la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Art韈ulo 48 Revalorizaci髇

1. Las pensiones de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, incluido el importe de la pensi髇 m韓ima, ser醤 incrementadas al comienzo de cada a駉 en funci髇 del 韓dice de revalorizaci髇 previsto en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

2. A tal efecto, el 韓dice de revalorizaci髇 de pensiones se determinar� seg鷑 la siguiente expresi髇 matem醫ica:

En ning鷑 caso el resultado obtenido podr� dar lugar a un incremento anual de las pensiones inferior al 0,25 por ciento ni superior a la variaci髇 porcentual del 韓dice de precios de consumo en el periodo anual anterior a diciembre del a駉 t, m醩 0,50 por ciento.

3. Para el c醠culo de la expresi髇 matem醫ica se considerar� el total de ingresos y gastos agregados del sistema por operaciones no financieras (cap韙ulos 1 a 7 en gastos y 1 a 7 en ingresos del Presupuesto de la Seguridad Social) sin tener en cuenta los correspondientes al Instituto Nacional de Gesti髇 Sanitaria y al Instituto de Mayores y Servicios Sociales. A los efectos de su utilizaci髇 en el c醠culo del 韓dice de revalorizaci髇, y respecto de las cuentas liquidadas, la Intervenci髇 General de la Seguridad Social deducir� de los cap韙ulos anteriores aquellas partidas que no tengan car醕ter peri骴ico.

No obstante, no se incluir醤 como ingresos y gastos del sistema los siguientes conceptos:

• a) De los ingresos, las cotizaciones sociales por cese de actividad de trabajadores aut髇omos y las transferencias del Estado para la financiaci髇 de las prestaciones no contributivas, excepto la financiaci髇 de los complementos a m韓imos de pensi髇.
• b) De los gastos, las prestaciones por cese de actividad de trabajadores aut髇omos y las prestaciones no contributivas, salvo los complementos a m韓imos de pensi髇.

4. A efectos de proceder a la estimaci髇 de los ingresos y gastos de los a駉s t+1 a t+6, a utilizar en el apartado 2, el Ministerio de Econom韆 y Competitividad facilitar� a la Administraci髇 de la Seguridad Social las previsiones de las variables macroecon髆icas necesarias para la estimaci髇 de los mismos.

LE0000519339_20160102 Art韈ulo 48 redactado por el art韈ulo 7 de la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del 蚽dice de Revalorizaci髇 del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social (獴.O.E.� 26 diciembre).Vigencia: 27 diciembre 2013

Art韈ulo 49 Limitaci髇 del importe de la revalorizaci髇 anual

El importe de la revalorizaci髇 anual de las pensiones de la Seguridad Social no podr� determinar para 閟tas, una vez revalorizadas, un valor 韓tegro anual superior a la cuant韆 establecida en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, sumado, en su caso, al importe anual 韓tegro ya revalorizado de las otras pensiones p鷅licas percibidas por su titular.

Art韈ulo 50 Complementos para pensiones inferiores a la m韓ima

1. Los beneficiarios de pensiones del sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, que no perciban rendimientos del trabajo, del capital o de actividades econ髆icas y ganancias patrimoniales, de acuerdo con el concepto establecido para dichas rentas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F韘icas, o que, percibi閚dolos, no excedan de la cuant韆 que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, tendr醤 derecho a percibir los complementos necesarios para alcanzar la cuant韆 m韓ima de las pensiones, siempre que residan en territorio espa駉l, en los t閞minos que legal o reglamentariamente se determinen.

Los complementos por m韓imos ser醤 incompatibles con la percepci髇 por el pensionista de los rendimientos indicados en el p醨rafo anterior, cuando la suma de todas las percepciones mencionadas, excluida la pensi髇 que se vaya a complementar, exceda el l韒ite fijado en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio.

A efectos del reconocimiento de los complementos por m韓imos de las pensiones contributivas de la Seguridad Social, de los rendimientos 韓tegros percibidos por el pensionista, y computados en los t閞minos establecidos en la legislaci髇 fiscal, se excluir醤 los siguientes:

• a) En los rendimientos 韓tegros procedentes del trabajo, los gastos deducibles, de acuerdo con la legislaci髇 fiscal.
• b) En los rendimientos 韓tegros procedentes de actividades econ髆icas, los gastos deducibles, de acuerdo con la legislaci髇 fiscal.
• c) En los rendimientos 韓tegros procedentes de bienes inmuebles, los gastos deducibles, de acuerdo con la legislaci髇 fiscal.

2. El importe de dichos complementos en ning鷑 caso podr� superar la cuant韆 establecida en cada ejercicio para las pensiones de jubilaci髇 e invalidez en su modalidad no contributiva. Cuando exista c髇yuge a cargo del pensionista, el importe de tales complementos no podr� rebasar la cuant韆 que corresponder韆 a la pensi髇 no contributiva por aplicaci髇 de lo establecido en el apartado 1, 1.�, del art韈ulo 145 para las unidades econ髆icas en las que concurran dos beneficiarios con derecho a pensi髇.

Cuando la pensi髇 de orfandad se incremente en la cuant韆 de la pensi髇 de viudedad, el l韒ite de la cuant韆 de los complementos a m韓imos a que se refiere el p醨rafo anterior s髄o quedar� referido al de la pensi髇 de viudedad que genera el incremento de la pensi髇 de orfandad.

Los pensionistas de gran invalidez que tengan reconocido el complemento destinado a remunerar a la persona que le atiende no resultar醤 afectados por los l韒ites establecidos en este apartado.

LE0000459422_20190101 Art韈ulo 50 redactado por el apartado uno del art韈ulo 1 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 1 enero 2013

Art韈ulo 50 bis Complemento por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social

1. Se reconocer� un complemento de pensi髇, por su aportaci髇 demogr醘ica a la Seguridad Social, a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias en cualquier r間imen de Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilaci髇, viudedad e incapacidad permanente.

Dicho complemento, que tendr� a todos los efectos naturaleza jur韉ica de pensi髇 p鷅lica contributiva, consistir� en un importe equivalente al resultado de aplicar a la cuant韆 inicial de las referidas pensiones un porcentaje determinado, que estar� en funci髇 del n鷐ero de hijos seg鷑 la siguiente escala:

• – En el caso de 2 hijos: 5 por 100.
• – En el caso de 3 hijos: 10 por 100.
• – En el caso de 4 o m醩 hijos: 15 por 100.

A efectos de determinar el derecho al complemento as� como su cuant韆 鷑icamente se computar醤 los hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensi髇 correspondiente.

2. En el supuesto de que la cuant韆 de la pensi髇 reconocida inicialmente supere el l韒ite establecido en el art韈ulo 47 sin aplicar el complemento, la suma de la pensi髇 y del complemento no podr� superar dicho l韒ite incrementado en un 50 por 100 del complemento asignado.

Asimismo, si la cuant韆 de la pensi髇 reconocida alcanza el l韒ite establecido en el art韈ulo 47 aplicando solo parcialmente el complemento, la interesada tendr� derecho adem醩 a percibir el 50 por 100 de la parte del complemento que exceda del l韒ite m醲imo vigente en cada momento.

En los casos en que legal o reglamentariamente est� permitida por otras causas la superaci髇 del l韒ite m醲imo, el complemento se calcular� en los t閞minos indicados en este apartado, estimando como cuant韆 inicial de la pensi髇 el importe del l韒ite m醲imo vigente en cada momento.

Si la pensi髇 a complementar se causa por totalizaci髇 de per韔dos de seguro a prorrata temporis, en aplicaci髇 de normativa internacional, el complemento se calcular� sobre la pensi髇 te髍ica causada y al resultado obtenido se le aplicar� la prorrata que corresponda.

3. En aquellos supuestos en que la pensi髇 inicialmente causada no alcance la cuant韆 m韓ima de pensiones que anualmente establezca la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, se reconocer� dicha cuant韆, teniendo en cuenta las previsiones establecidas en el art韈ulo 50. A este importe se sumar� el complemento por hijo, que ser� el resultado de aplicar el porcentaje que corresponda a la pensi髇 inicialmente calculada.

4. El complemento de pensi髇 no ser� de aplicaci髇 en los casos de acceso anticipado a la jubilaci髇 por voluntad de la interesada ni en los de jubilaci髇 parcial, a los que se refieren, respectivamente, los art韈ulos 161 bis.2.B) y 166.

No obstante lo anterior, se asignar� el complemento de pensi髇 que proceda cuando desde la jubilaci髇 parcial se acceda a la jubilaci髇 plena, una vez cumplida la edad que en cada caso corresponda.

5. En el caso de concurrencia de pensiones del sistema de la Seguridad Social, se reconocer� el complemento por hijo solamente a una de las pensiones de la beneficiaria, de acuerdo con el siguiente orden de preferencia:

• 1.� A la pensi髇 que resulte m醩 favorable.
• 2.� Si concurre una pensi髇 de jubilaci髇 con una pensi髇 de viudedad, el complemento se aplicar� a la de jubilaci髇.

En el supuesto de que la suma de las pensiones reconocidas supere el l韒ite establecido en el art韈ulo 47 sin aplicar el complemento, la suma de las pensiones y del complemento no podr� superar dicho l韒ite incrementado en un 50 por 100 del complemento asignado.

Asimismo, si la cuant韆 de las pensiones reconocidas alcanza el l韒ite establecido en el art韈ulo 47 aplicando solo parcialmente el complemento, la interesada tendr� derecho adem醩 a percibir el 50 por 100 de la parte del complemento que exceda del l韒ite m醲imo vigente en cada momento.

En los casos en que legal o reglamentariamente est� permitida por otras causas la superaci髇 del l韒ite m醲imo, el complemento se calcular� en los t閞minos indicados en este apartado, estimando como cuant韆 inicial de la suma de las pensiones concurrentes el importe del l韒ite m醲imo vigente en cada momento.

6. El derecho al complemento estar� sujeto al r間imen jur韉ico de la pensi髇 en lo referente a nacimiento, duraci髇, suspensi髇, extinci髇 y, en su caso, actualizaci髇.

LE0000561403_20180705 Art韈ulo 50 bis introducido, con efectos de 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, por el apartado uno de la disposici髇 final segunda de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2016 (獴.O.E.� 30 octubre).Vigencia: 1 enero 2016Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2016

El complemento por aportaci髇 demogr醘ica a la Seguridad Social que se regula en el presente art韈ulo, ser� aplicable, cuando concurran las circunstancias previstas en el mismo, a las pensiones contributivas de jubilaci髇, viudedad e incapacidad permanente que se causen a partir de 1 de enero de 2016 y cuya titular sea una mujer, conforme establece la disposici髇 final tercera de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2016 (獴.O.E.� 30 octubre). LE0000561403_20180705

Art韈ulo 51 Pensiones extraordinarias originadas por actos de terrorismo

Las pensiones extraordinarias que se reconozcan por la Seguridad Social, originadas por actos de terrorismo, no estar醤 sujetas a los l韒ites de reconocimiento inicial y de revalorizaci髇 de pensiones previstos en esta Ley.

Art韈ulo 52 Revalorizaci髇

Las pensiones de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, ser醤 actualizadas en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, al menos, en el mismo porcentaje que dicha Ley establezca como incremento general de las pensiones contributivas de la Seguridad Social.

Art韈ulo 53 Objeto

Como complemento de las prestaciones correspondientes a las situaciones espec韋icamente protegidas por la Seguridad Social, 閟ta, con sujeci髇 a lo dispuesto por el Departamento ministerial que corresponda y en conexi髇 con sus respectivos 髍ganos y servicios, extender� su acci髇 a las prestaciones de servicios sociales previstas en la presente Ley, reglamentariamente o que en el futuro se puedan establecer de conformidad con lo previsto en el apartado 1.e) del art韈ulo 38 de la presente Ley.

Art韈ulo 54 Derecho a la reeducaci髇 y rehabilitaci髇

1. Los derechos de quienes re鷑an la condici髇 de beneficiario de la prestaci髇 de recuperaci髇 profesional de inv醠idos son los regulados en el t韙ulo II de la presente Ley para los incluidos en el R間imen General, y los que, en su caso, se prevean en las normas reguladoras de los Reg韒enes Especiales para los comprendidos dentro del 醡bito de cada uno de ellos.

2. Los minusv醠idos en edad laboral tendr醤 derecho a beneficiarse de la prestaci髇 de recuperaci髇 profesional de inv醠idos a que se refiere el apartado anterior, en las condiciones que se establezcan reglamentariamente.

Art韈ulo 55 Concepto

1. La Seguridad Social, con cargo a los fondos que a tal efecto se determinen, podr� dispensar a las personas incluidas en su campo de aplicaci髇 y a los familiares o asimilados que de ellas dependan los servicios y auxilios econ髆icos que, en atenci髇 a estados y situaciones de necesidad, se consideren precisos, previa demostraci髇, salvo en casos de urgencia, de que el interesado carece de los recursos indispensables para hacer frente a tales estados o situaciones.

En las mismas condiciones, en los casos de separaci髇 judicial o divorcio, tendr醤 derecho a las prestaciones de asistencia social el c髇yuge y los descendientes que hubieran sido beneficiarios por raz髇 de matrimonio o filiaci髇.

Reglamentariamente se determinar醤 las condiciones de la prestaci髇 de asistencia social al c髇yuge e hijos, en los casos de separaci髇 de hecho, de las personas incluidas en el campo de aplicaci髇 de la Seguridad Social.

2. La asistencia social podr� ser concedida por las entidades gestoras con el l韒ite de los recursos consignados a este fin en los Presupuestos correspondientes, sin que los servicios o auxilios econ髆icos otorgados puedan comprometer recursos del ejercicio econ髆ico siguiente a aquel en que tenga lugar la concesi髇.

Art韈ulo 56 Contenido de las ayudas asistenciales

Las ayudas asistenciales comprender醤, entre otras, las que se dispensen por tratamientos o intervenciones especiales, en casos de car醕ter excepcional, por un determinado facultativo o en determinada instituci髇; por p閞dida de ingresos como consecuencia de la rotura fortuita de aparatos de pr髏esis, y cualesquiera otras an醠ogas cuya percepci髇 no est� regulada en esta Ley ni en las normas espec韋icas aplicables a los Reg韒enes Especiales.

Art韈ulo 57 Enumeraci髇

1. La gesti髇 y administraci髇 de la Seguridad Social se efectuar�, bajo la direcci髇 y tutela de los respectivos Departamentos ministeriales, con sujeci髇 a principios de simplificaci髇, racionalizaci髇, econom韆 de costes, solidaridad financiera y unidad de caja, eficacia social y descentralizaci髇, por las siguientes entidades gestoras:

• a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social, para la gesti髇 y administraci髇 de las prestaciones econ髆icas del sistema de la Seguridad Social, con excepci髇 de las que se mencionan en el apartado c) siguiente.La letra a) del n鷐ero 1 del art韈ulo 57 quedar� derogada en el momento de constituci髇 y entrada en funcionamiento de la Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social, conforme establece el apartado 2.� de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).LE0000459422_20190101
• b) El Instituto Nacional de la Salud, para la administraci髇 y gesti髇 de servicios sanitarios.
• c) El Instituto Nacional de Servicios Sociales, para la gesti髇 de las pensiones de invalidez y de jubilaci髇, en sus modalidades no contributivas, as� como de los servicios complementarios de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social.

2. Las distintas entidades gestoras, a efectos de la debida homogeneizaci髇 y racionalizaci髇 de los servicios, coordinar醤 su actuaci髇 en orden a la utilizaci髇 de instalaciones sanitarias, mediante los conciertos o colaboraciones que al efecto se determinen entre las mismas.

Art韈ulo 58 Estructura y competencias

1. El Gobierno, a propuesta del Departamento ministerial de tutela, reglamentar� la estructura y competencias de las entidades a que se refiere el art韈ulo anterior.

2. Las entidades gestoras desarrollar醤 su actividad en r間imen descentralizado, en los diferentes 醡bitos territoriales.

3. Los centros asistenciales de las entidades gestoras podr醤 ser gestionados y administrados por las entidades locales.

Art韈ulo 59 Naturaleza jur韉ica

1. Las entidades gestoras tienen la naturaleza de entidades de derecho p鷅lico y capacidad jur韉ica para el cumplimiento de los fines que les est醤 encomendados.

2. De conformidad con lo preceptuado en el apartado c) del art韈ulo 5 de la Ley de 26 de diciembre de 1958, no ser醤 de aplicaci髇 a dichas entidades las disposiciones de la referida Ley.

3. ...

N鷐ero 3� del art韈ulo 59 derogado por Ley 1/1996, 10 enero (獴.O.E.� 12 enero), de Asistencia Jur韉ica Gratuita.LE0000008561_20220926

Art韈ulo 60 Participaci髇 en la gesti髇

Se faculta al Gobierno para regular la participaci髇 en el control y vigilancia de la gesti髇 de las entidades gestoras, que se efectuar� gradualmente, desde el nivel estatal al local, por 髍ganos en los que figurar醤, fundamentalmente, por partes iguales, representantes de los distintos sindicatos, de las organizaciones empresariales y de la Administraci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 61 Relaciones y servicios internacionales

Las entidades gestoras, con la previa conformidad del Departamento ministerial de tutela, podr醤 pertenecer a asociaciones y organismos internacionales, concertar operaciones, establecer reciprocidad de servicios con instituciones extranjeras de an醠ogo car醕ter y participar, en la medida y con el alcance que se les atribuya, en la ejecuci髇 de los Convenios internacionales de Seguridad Social.

Art韈ulo 62 Creaci髇

Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el establecimiento de Servicios comunes, as� como la reglamentaci髇 de su estructura y competencias.

El art韈ulo 62 quedar� derogado en el momento de constituci髇 y entrada en funcionamiento de la Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social, conforme establece el apartado 2.� de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).LE0000459422_20190101

Art韈ulo 63 Tesorer韆 General de la Seguridad Social

1. La Tesorer韆 General de la Seguridad Social es un Servicio com鷑 con personalidad jur韉ica propia, en el que, por aplicaci髇 de los principios de solidaridad financiera y caja 鷑ica, se unifican todos los recursos financieros, tanto por operaciones presupuestarias como extrapresupuestarias. Tendr� a su cargo la custodia de los fondos, valores y cr閐itos y las atenciones generales y de los servicios de recaudaci髇 de derechos y pagos de las obligaciones del sistema de la Seguridad Social.

2. La Tesorer韆 General de la Seguridad Social gozar� del beneficio a que se refiere el apartado 3 del art韈ulo 59. Asimismo le ser� de aplicaci髇 lo previsto para las entidades gestoras en el art韈ulo 61.

El art韈ulo 63 quedar� derogado en el momento de constituci髇 y entrada en funcionamiento de la Agencia Estatal de la Administraci髇 de la Seguridad Social, conforme establece el apartado 2.� de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).LE0000459422_20190101

Art韈ulo 64 Reserva de nombre

Ninguna entidad p鷅lica o privada podr� usar en Espa馻 el t韙ulo o los nombres de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, ni los que puedan resultar de la adici髇 a los mismos de algunas palabras o de la mera combinaci髇, en otra forma, de las principales que los constituyen. Tampoco podr醤 incluir en su denominaci髇 la expresi髇 Seguridad Social, salvo expresa autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Art韈ulo 65 Exenciones tributarias y otros beneficios

1. Las entidades gestoras y servicios comunes disfrutar醤 en la misma medida que el Estado, con las limitaciones y excepciones que, en cada caso, establezca la legislaci髇 fiscal vigente, de exenci髇 tributaria absoluta, incluidos los derechos y honorarios notariales y registrales, por los actos que realicen o los bienes que adquieran o posean afectados a sus fines, siempre que los tributos o exacciones de que se trate recaigan directamente sobre los organismos de referencia en concepto legal de contribuyente y sin que sea posible legalmente la traslaci髇 de la carga tributaria a otras personas.

2. Tambi閚 gozar醤, en la misma medida que el Estado, de franquicia postal y telegr醘ica.

3. Las exenciones y dem醩 privilegios contemplados en el presente art韈ulo y en el apartado 3 del art韈ulo 59 de esta Ley alcanzar醤 tambi閚 a las entidades gestoras en cuanto afecten a la gesti髇 de las mejoras voluntarias previstas en el art韈ulo 39 de la presente Ley.

Art韈ulo 66 Reserva de datos y r間imen de personal

1. Los datos, informes o antecedentes obtenidos por la Administraci髇 de la Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones tienen car醕ter reservado y s髄o podr醤 utilizarse para los fines encomendados a las distintas entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, sin que puedan ser cedidos o comunicados a terceros, salvo que la cesi髇 o comunicaci髇 tenga por objeto:

• a) La investigaci髇 o persecuci髇 de delitos p鷅licos por los 髍ganos jurisdiccionales, el Ministerio P鷅lico o la Administraci髇 de la Seguridad Social.
• b) La colaboraci髇 con las Administraciones tributarias a efectos del cumplimiento de obligaciones fiscales en el 醡bito de sus competencias.
• c) La colaboraci髇 con el sistema de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, en el ejercicio de sus funciones de inspecci髇 y control interno o con las dem醩 entidades gestoras de la Seguridad Social distintas del cedente y dem醩 髍ganos de la Administraci髇 de la Seguridad Social y para los fines de estad韘tica p鷅lica en los t閞minos de la Ley reguladora de dicha funci髇 p鷅lica.LE0000459422_20190101 Letra c) del n鷐ero 1 del art韈ulo 66 redactada por el n鷐ero uno de la disposici髇 final s閜tima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social (獴.O.E.� 2 agosto).Vigencia: 2 agosto 2011
• d) La colaboraci髇 con cualesquiera otras Administraciones p鷅licas para la lucha contra el fraude en la obtenci髇 o percepci髇 de ayudas o subvenciones a cargo de fondos p鷅licos, incluidos los de la Uni髇 Europea, as� como en la obtenci髇 o percepci髇 de prestaciones incompatibles en los distintos reg韒enes del sistema de la Seguridad Social.
• e) La colaboraci髇 con las comisiones parlamentarias de investigaci髇 en el marco legalmente establecido.
• f) La protecci髇 de los derechos e intereses de los menores o incapacitados por los 髍ganos jurisdiccionales o el Ministerio P鷅lico.
• g) La colaboraci髇 con el Tribunal de Cuentas en el ejercicio de sus funciones de fiscalizaci髇 de la Administraci髇 de la Seguridad Social.
• h) La colaboraci髇 con los jueces y tribunales en el curso del proceso y para la ejecuci髇 de resoluciones judiciales firmes. La solicitud judicial de informaci髇 exigir� resoluci髇 expresa, en la que, por haberse agotado los dem醩 medios o fuentes de conocimiento sobre la existencia de bienes y derechos del deudor, se motive la necesidad de recabar datos de la Administraci髇 de la Seguridad Social.

1.1 El acceso a los datos, informes o antecedentes de todo tipo obtenidos por la Administraci髇 de la Seguridad Social sobre personas f韘icas o jur韉icas, cualquiera que sea su soporte, por el personal al servicio de aqu閘la y para fines distintos de las funciones que le son propias, se considerar� siempre falta disciplinaria grave.

1.2 Cuantas autoridades y personal al servicio de la Administraci髇 de la Seguridad Social tengan conocimiento de estos datos o informes estar醤 obligados al m醩 estricto y completo sigilo respecto de ellos, salvo en los casos de los delitos citados, en los que se limitar醤 a deducir el tanto de culpa o a remitir al Ministerio Fiscal relaci髇 circunstanciada de los hechos que se estimen constitutivos de delito. Con independencia de las responsabilidades penales o civiles que pudieran corresponder, la infracci髇 de este particular deber de sigilo se considerar� siempre falta disciplinaria muy grave.

LE0000195356_20040101 N鷐ero 1 del art韈ulo 66 introducido, en su actual redacci髇, por el apartado tres del art韈ulo 6 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

2. Los funcionarios de la Administraci髇 de la Seguridad Social se regir醤 por lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, y dem醩 disposiciones que les sean de aplicaci髇.

LE0000195356_20040101 N鷐ero 2 del art韈ulo 66 renumerado por el apartado cuatro del art韈ulo 6 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior n鷐ero 1.Vigencia: 1 enero 2004

3. Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministro competente, el nombramiento y cese de los cargos directivos con categor韆 de Director general o asimilada.

LE0000195356_20040101 N鷐ero 3 del art韈ulo 66 renumerado por el apartado cuatro del art韈ulo 6 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior n鷐ero 2.Vigencia: 1 enero 2004

Art韈ulo 66 bis Suministro de informaci髇 a las entidades gestoras de las prestaciones econ髆icas de la Seguridad Social

1. Se establecen los siguientes supuestos de suministro de informaci髇 a las entidades gestoras de la Seguridad Social:

• a) Por los organismos competentes dependientes del Ministerio de Hacienda y Administraciones P鷅licas o, en su caso, de las Comunidades Aut髇omas o de las Diputaciones Forales se facilitar醤, dentro de cada ejercicio anual, a las entidades gestoras de la Seguridad Social responsables de la gesti髇 de las prestaciones econ髆icas, y, a petici髇 de las mismas, los datos relativos a los niveles de renta y dem醩 ingresos de los titulares de prestaciones, en cuanto determinen el derecho a las mismas, as� como de los beneficiarios c髇yuges y otros miembros de las unidades familiares, siempre que deban tenerse en cuenta para el reconocimiento, mantenimiento o cuant韆 de dichas prestaciones a fin de verificar si aquellos cumplen en todo momento las condiciones necesarias para la percepci髇 de las prestaciones y en la cuant韆 legalmente establecida.

  Tambi閚 se facilitar� por los mismos organismos, a petici髇 de las entidades gestoras de la Seguridad Social, un n鷐ero de cuenta corriente del interesado para proceder, cuando se reconozca la prestaci髇, a su abono.

• b) El organismo que designe el Ministerio de Justicia facilitar� a las entidades gestoras de la Seguridad Social la informaci髇 que 閟tas soliciten acerca de las inscripciones y datos que guarden relaci髇 con el nacimiento, modificaci髇, conservaci髇 o extinci髇 del derecho a las prestaciones econ髆icas de la Seguridad Social.
• c) Los empresarios facilitar醤 a las entidades gestoras de la Seguridad Social, los datos que 閟tas les soliciten para poder efectuar las comunicaciones a trav閟 de sistemas inform醫icos, electr髇icos y/o telem醫icos, que garanticen un procedimiento de comunicaci髇 醙il en el reconocimiento y control de las prestaciones de la Seguridad Social relativas a sus trabajadores.

  Los datos que se faciliten en relaci髇 con los trabajadores deber醤 identificar, en todo caso, nombre y apellidos, documento nacional de identidad o n鷐ero de identificaci髇 de extranjero y domicilio.

• d) Por el Instituto Nacional de Estad韘tica se facilitar醤 a las entidades gestoras de la Seguridad Social responsables de la gesti髇 de las prestaciones econ髆icas los datos de domicilio relativos al Padr髇 municipal que puedan guardar relaci髇 con el nacimiento, modificaci髇, conservaci髇 o extinci髇 del derecho a las prestaciones en cualquier procedimiento, as� como con la actualizaci髇 de la informaci髇 obrante en las bases de datos del Sistema de Seguridad Social.

2. Todos los datos relativos a los solicitantes de prestaciones econ髆icas del Sistema de Seguridad Social que obren en poder de las entidades gestoras y que hayan sido remitidos por otros organismos p鷅licos o por empresas mediante transmisi髇 telem醫ica, o cuando aquellos se consoliden en las bases de datos corporativas del Sistema de Seguridad Social como consecuencia del acceso inform醫ico directo a las bases de datos corporativas de otros organismos o empresas, surtir醤 plenos efectos y tendr醤 la misma validez que si hubieran sido notificados por dichos organismos o empresas mediante certificaci髇 en soporte papel.

3. Los suministros de informaci髇 a las entidades gestoras de la Seguridad Social mencionados en este art韈ulo no precisar醤 consentimiento previo del interesado.

4. Los datos, informes y antecedentes suministrados conforme a lo dispuesto en este art韈ulo 鷑icamente ser醤 tratados en el marco de las funciones de gesti髇 de prestaciones atribuidas a las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 66 de esta ley.

LE0000542413_20141228 Art韈ulo 66 bis redactado por el apartado tres de la disposici髇 final tercera de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidaci髇 e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 28 diciembre 2014

Art韈ulo 67 Entidades colaboradoras

1. La colaboraci髇 en la gesti髇 del sistema de la Seguridad Social se llevar� a cabo por Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y por empresas, de acuerdo con lo establecido en la presente secci髇.

2. La colaboraci髇 en la gesti髇 se podr� realizar tambi閚 por asociaciones, fundaciones y entidades p鷅licas y privadas, previa su inscripci髇 en un registro p鷅lico.

Art韈ulo 68 Definici髇 y objeto

1. Son Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social las asociaciones privadas de empresarios constituidas mediante autorizaci髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social e inscripci髇 en el Registro especial dependiente de 閟te, que tienen por finalidad colaborar en la gesti髇 de la Seguridad Social, bajo la direcci髇 y tutela del mismo, sin 醤imo de lucro y asumiendo sus asociados responsabilidad mancomunada en los supuestos y con el alcance establecidos en esta ley.

Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, una vez constituidas, adquieren personalidad jur韉ica y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines. El 醡bito de actuaci髇 de las mismas se extiende a todo el territorio del Estado.

2. Es objeto de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social el desarrollo, mediante la colaboraci髇 con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de las siguientes actividades de la Seguridad Social:

• a) La gesti髇 de las prestaciones econ髆icas y de la asistencia sanitaria, incluida la rehabilitaci髇, comprendidas en la protecci髇 de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, as� como de las actividades de prevenci髇 de las mismas contingencias que dispensa la acci髇 protectora.
• b) La gesti髇 de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
• c) La gesti髇 de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
• d) La gesti髇 de las prestaciones econ髆icas por cese en la actividad de los trabajadores por cuenta propia, en los t閞minos establecidos en la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec韋ico de protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores aut髇omos.
• e) La gesti髇 de la prestaci髇 por cuidado de menores afectados por c醤cer u otra enfermedad grave.
• f) Las dem醩 actividades de la Seguridad Social que les sean atribuidas legalmente.

3. Las prestaciones y los servicios atribuidos a la gesti髇 de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social forman parte de la acci髇 protectora del Sistema y se dispensar醤 a favor de los trabajadores al servicio de los empresarios asociados y de los trabajadores por cuenta propia adheridos conforme a las normas del r間imen de la Seguridad Social en el que est閚 encuadrados y con el mismo alcance que dispensan las Entidades Gestoras en los supuestos atribuidos a las mismas, con las siguientes particularidades:

• a) Respecto de las contingencias profesionales, corresponder� a las Mutuas la determinaci髇 inicial del car醕ter profesional de la contingencia, sin perjuicio de su posible revisi髇 o calificaci髇 por la Entidad Gestora competente de acuerdo con las normas de aplicaci髇.

  Los actos que dicten las Mutuas, por los que reconozcan, suspendan, anulen o extingan derechos en los supuestos atribuidos a las mismas, ser醤 motivados y se formalizar醤 por escrito, estando supeditada su eficacia a la notificaci髇 al interesado. Asimismo se notificar醤 al empresario cuando el beneficiario mantenga relaci髇 laboral y produzcan efectos en la misma.

  Las prestaciones sanitarias comprendidas en la protecci髇 de las contingencias profesionales ser醤 dispensadas a trav閟 de los medios e instalaciones gestionados por las Mutuas, mediante convenios con otras Mutuas o con las Administraciones P鷅licas Sanitarias, as� como mediante conciertos con medios privados, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 199 y en las normas reguladoras del funcionamiento de las Entidades.

• b) La gesti髇 de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes se desarrollar� en los t閞minos y condiciones establecidos en la disposici髇 adicional und閏ima.
• c) Las actividades preventivas de la acci髇 protectora de la Seguridad Social son prestaciones asistenciales a favor de los empresarios asociados y de sus trabajadores dependientes, as� como de los trabajadores por cuenta propia adheridos, que no generan derechos subjetivos, dirigidas a asistir a los mismos en el control y, en su caso, reducci髇 de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de la Seguridad Social. Tambi閚 comprender醤 actividades de asesoramiento a las empresas asociadas y a los trabajadores aut髇omos al objeto de que adapten sus puestos de trabajo y estructuras para la recolocaci髇 de los trabajadores accidentados o con patolog韆s de origen profesional, as� como actividades de investigaci髇, desarrollo e innovaci髇 a realizar directamente por las Mutuas, dirigidas a la reducci髇 de las contingencias profesionales de la Seguridad Social.

Corresponder� al 髍gano de direcci髇 y tutela de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, establecer la planificaci髇 peri骴ica de las actividades preventivas de la Seguridad Social que desarrollar醤 aqu閘las, sus criterios, contenido y orden de preferencias, as� como tutelar su desarrollo y evaluar su eficacia y eficiencia. Las Comunidades Aut髇omas que ostenten competencia de ejecuci髇 compartida en materia de actividades de prevenci髇 de riesgos laborales, y sin perjuicio de lo establecido en sus respectivos Estatutos de Autonom韆, podr醤 comunicar al 髍gano de tutela de las Mutuas las actividades que consideren que deban desarrollarse en sus respectivos 醡bitos territoriales para que se incorporen a la planificaci髇 de las actividades preventivas de la Seguridad Social.

4. Las reclamaciones que tengan por objeto prestaciones y servicios de la Seguridad Social objeto de la colaboraci髇 en su gesti髇 o que tengan su fundamento en las mismas, incluidas las de car醕ter indemnizatorio, se sustanciar醤 ante el orden jurisdiccional social de conformidad con lo establecido en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicci髇 Social.

5. Las obligaciones econ髆icas que se atribuyan a las Mutuas ser醤 pagadas con cargo a los recursos p鷅licos adscritos para el desarrollo de la colaboraci髇, sin perjuicio de que aquellas obligaciones que tengan por objeto pensiones se financien de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 87.3.

6. La colaboraci髇 de las Mutuas en la gesti髇 de la Seguridad Social no podr� servir de fundamento a operaciones de lucro mercantil ni comprender� actividades de captaci髇 de empresas asociadas o de trabajadores adheridos. Tampoco podr� dar lugar a la concesi髇 de beneficios de ninguna clase a favor de los empresarios asociados, ni a la sustituci髇 de 閟tos en las obligaciones que les correspondan por su condici髇 de empresarios.

7. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social forman parte del sector p鷅lico estatal de car醕ter administrativo, de conformidad con la naturaleza p鷅lica de sus funciones y de los recursos econ髆icos que gestionan, sin perjuicio de la naturaleza privada de la entidad.

LE0000542418_20150101 Subsecci髇 2.� de la Secci髇 Cuarta del Cap韙ulo VII del T韙ulo I redactada por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de erratas 獴.O.E.� 14 marzo 2015).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 69 Constituci髇 de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social

1. La constituci髇 de una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social exige el cumplimiento de los siguientes requisitos:

• a) Que concurran un m韓imo de cincuenta empresarios, quienes a su vez cuenten con un m韓imo de treinta mil trabajadores y un volumen de cotizaci髇 por contingencias profesionales no inferior a 20 millones de euros.
• b) Que limiten su actividad al ejercicio de las funciones establecidas en el art韈ulo 68.
• c) Que presten fianza, en la cuant韆 que establezcan las disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo de esta ley, para garantizar el cumplimiento de sus obligaciones.
• d) Que exista autorizaci髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, previa aprobaci髇 de los Estatutos de la Mutua, e inscripci髇 en el registro administrativo dependiente del mismo.

2. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, una vez comprobada la concurrencia de los requisitos establecidos en las letras a), b) y c) del apartado anterior y que los estatutos se ajustan al ordenamiento jur韉ico, autorizar� la constituci髇 de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social y ordenar� su inscripci髇 en el Registro de Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social dependiente del mismo. La Orden de autorizaci髇 se publicar� en el "Bolet韓 Oficial del Estado", en la que asimismo se consignar� su n鷐ero de registro, adquiriendo desde entonces personalidad jur韉ica.

3. La denominaci髇 de la Mutua incluir� la expresi髇 "Mutua Colaboradora con la Seguridad Social", seguida del n鷐ero con el que haya sido inscrita. La denominaci髇 deber� ser utilizada en todos los centros y dependencias de la entidad, as� como en sus relaciones con sus asociados, adheridos y trabajadores protegidos, y con terceros.

LE0000542418_20150101 Subsecci髇 2.� de la Secci髇 Cuarta del Cap韙ulo VII del T韙ulo I redactada por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de erratas 獴.O.E.� 14 marzo 2015).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 70 R間imen econ髆ico-financiero

1. El sostenimiento y funcionamiento de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, as� como de las actividades, prestaciones y servicios comprendidos en su objeto, se financiar醤 mediante las cuotas de la Seguridad Social adscritas a las mismas, los rendimientos, incrementos, contraprestaciones y compensaciones obtenidos tanto de la inversi髇 financiera de estos recursos como de la enajenaci髇 y desadscripci髇 por cualquier t韙ulo de los bienes muebles e inmuebles de la Seguridad Social adscritos a aqu閘las y, en general, mediante cualquier ingreso obtenido en virtud del ejercicio de la colaboraci髇 o por el empleo de los medios de la misma.

La Tesorer韆 General de la Seguridad Social entregar� a las Mutuas las cuotas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ingresadas en aqu閘la por los empresarios asociados a cada una o por los trabajadores por cuenta propia adheridos, as� como la fracci髇 de cuota correspondiente a la gesti髇 de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, la cuota por cese en la actividad de los trabajadores aut髇omos y el resto de cotizaciones que correspondan por las contingencias y prestaciones que gestionen, previa deducci髇 de las aportaciones destinadas a las Entidades P鷅licas del Sistema por el reaseguro obligatorio y por la gesti髇 de los servicios comunes, as� como de las cantidades que, en su caso, se establezcan legalmente.

2. Los derechos de cr閐ito que se generen a consecuencia de prestaciones o servicios que dispensen las Mutuas a favor de personas no protegidas por las mismas o, cuando estando protegidas, corresponda a un tercero su pago por cualquier t韙ulo, as� como los originados por prestaciones indebidamente satisfechas, son recursos p鷅licos del Sistema de la Seguridad Social adscritos a aqu閘las.

El importe de estos cr閐itos ser� liquidado por las Mutuas, las cuales reclamar醤 su pago del sujeto obligado en la forma y condiciones establecidas en la norma o concierto del que nazca la obligaci髇 y hasta obtener su pago o, en su defecto, el t韙ulo jur韉ico que habilite la exigibilidad del cr閐ito, el cual comunicar醤 a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social para su recaudaci髇 con arreglo al procedimiento establecido en esta ley y en sus normas de desarrollo.

Los ingresos por servicios previstos en el art韈ulo 68.3.a) dispensados a trabajadores no incluidos en el 醡bito de actuaci髇 de la Mutua, generar醤 cr閐ito en el presupuesto de gastos de la Mutua que presta el servicio, en los conceptos correspondientes a los gastos de la misma naturaleza que los que se originaron por la prestaci髇 de dichos servicios.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en todos los procedimientos dirigidos al cobro de la deuda, podr� autorizar el pago de los derechos de cr閐ito en forma distinta a la de su ingreso en met醠ico y determinar� el importe l韖uido del cr閐ito que resulte extinguido, as� como los t閞minos y condiciones aplicables hasta la extinci髇 del derecho. Cuando el sujeto obligado sea una Administraci髇 P鷅lica o una entidad de la misma naturaleza y las deudas tengan su causa en la dispensaci髇 de asistencia sanitaria, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr� asimismo autorizar el pago mediante daci髇 de bienes, sin perjuicio de la aplicaci髇 del resto de facultades que se atribuyen al mismo hasta la extinci髇 del derecho.

3. Son gastos de administraci髇 de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social los derivados del sostenimiento y funcionamiento de los servicios administrativos de la colaboraci髇 y comprender醤 los gastos de personal, los gastos corrientes en bienes y servicios, los gastos financieros y las amortizaciones de bienes inventariables. Estar醤 limitados anualmente al importe resultante de aplicar sobre los ingresos de cada ejercicio el porcentaje que corresponda de la escala que se establecer� reglamentariamente.

LE0000542418_20150101 Subsecci髇 2.� de la Secci髇 Cuarta del Cap韙ulo VII del T韙ulo I redactada por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de erratas 獴.O.E.� 14 marzo 2015).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 71 觬ganos de gobierno y participaci髇

1. Los 髍ganos de gobierno de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social son la Junta General, la Junta Directiva y el Director Gerente.

El 髍gano de participaci髇 institucional es la Comisi髇 de Control y Seguimiento.

La Comisi髇 de Prestaciones Especiales es el 髍gano a quien corresponde la concesi髇 de los beneficios de la asistencia social potestativa prevista en el art韈ulo 75 bis.1.b).

2. La Junta General es el 髍gano de gobierno superior de la Mutua y estar� integrada por todos los empresarios asociados, por una representaci髇 de los trabajadores por cuenta propia adheridos en los t閞minos que reglamentariamente se establezcan, y por un representante de los trabajadores dependientes de la Mutua. Carecer醤 de derecho a voto aquellos empresarios asociados, as� como los representantes de los trabajadores por cuenta propia adheridos, que no est閚 al corriente en el pago de las cotizaciones sociales.

La Junta General se reunir� con car醕ter ordinario una vez al a駉 para aprobar el anteproyecto de presupuestos y las cuentas anuales y con car醕ter extraordinario las veces que sea convocada por la Junta Directiva cumplidos los requisitos que reglamentariamente se establezcan para su convocatoria y celebraci髇.

Es competencia de la Junta General, en todo caso, la designaci髇 y renovaci髇 de los miembros de la Junta Directiva, ser informada sobre las dotaciones y aplicaciones del patrimonio hist髍ico, la reforma de los Estatutos, la fusi髇, absorci髇 y disoluci髇 de la Entidad, la designaci髇 de los liquidadores y la exigencia de responsabilidad a los miembros de la Junta Directiva.

Reglamentariamente se regular� el procedimiento y requisitos de convocatoria de las Juntas Generales y el r間imen de deliberaci髇 y adopci髇 de sus acuerdos, as� como el ejercicio por los asociados de las acciones de impugnaci髇 de los acuerdos que sean contrarios a la ley, a los reglamentos e instrucciones de aplicaci髇 a la Mutua o lesionen el inter閟 de la entidad en beneficio de uno o varios asociados o de terceros, as� como los intereses de la Seguridad Social. La acci髇 de impugnaci髇 caducar� en el plazo de un a駉 desde la fecha de su adopci髇.

3. La Junta Directiva es el 髍gano colegiado al que corresponde el gobierno directo de la Mutua. Estar� compuesta por entre diez y veinte empresarios asociados, de los cuales el treinta por ciento corresponder� a aquellas empresas que cuenten con mayor n鷐ero de trabajadores, determinadas con arreglo a los tramos que se establecer醤 reglamentariamente, y un trabajador por cuenta propia adherido, todos ellos designados por la Junta General. Tambi閚 formar� parte el representante de los trabajadores mencionado en el apartado 2. El nombramiento como miembro de la Junta Directiva estar� supeditado a la confirmaci髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a excepci髇 del representante de los trabajadores, y entre sus miembros se designar� al Presidente de la misma.

Es competencia de la Junta Directiva la convocatoria de la Junta General, la ejecuci髇 de los acuerdos adoptados por la misma, la formulaci髇 de los anteproyectos de presupuestos y de las cuentas anuales, que deber醤 ser firmados por el Presidente de la entidad, as� como la exigencia de responsabilidad al Director Gerente y dem醩 funciones que se establezcan no reservadas a la Junta General. Reglamentariamente se regular� el r間imen de funcionamiento de la Junta Directiva y de exigencia de responsabilidad.

Corresponde al Presidente de la Junta Directiva la representaci髇 de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, la convocatoria de las reuniones a la misma y moderar sus deliberaciones. El Director Gerente mantendr� informado al Presidente de la gesti髇 de la Mutua y seguir� las indicaciones que el mismo, en su caso, le imparta. El r間imen de indemnizaciones que se establezca regular� las que correspondan al Presidente de la Mutua por las funciones espec韋icas atribuidas y que en ning鷑 caso podr醤 superar en su conjunto las retribuciones del Director Gerente.

No podr� recaer simult醤eamente en la misma persona m醩 de un cargo de la Junta Directiva, ya sea por s� misma o en representaci髇 de otras empresas asociadas, ni podr醤 formar parte de la Junta las personas o empresas que mantengan relaci髇 laboral o de servicios con la Mutua, a excepci髇 del representante de los trabajadores.

4. El Director Gerente es el 髍gano que ejerce la direcci髇 ejecutiva de la Mutua y a quien corresponde desarrollar sus objetivos generales y la direcci髇 ordinaria de la entidad, sin perjuicio de estar sujeto a los criterios e instrucciones que, en su caso, le impartan la Junta Directiva y el Presidente de la misma.

El Director Gerente estar� vinculado mediante contrato de alta direcci髇 regulado por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relaci髇 laboral de car醕ter especial del personal de alta direcci髇. Ser� nombrado por la Junta Directiva, estando supeditada la eficacia del nombramiento y la del contrato de trabajo a la confirmaci髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

No podr醤 ocupar el cargo de Director Gerente las personas que pertenezcan al Consejo de Administraci髇 o desempe馿n actividad remunerada en cualquier empresa asociada a la Mutua, sean titulares de una participaci髇 igual o superior al 10 por ciento del capital social de aquellas o bien la titularidad corresponda al c髇yuge o hijos de aqu閘. Tampoco podr醤 ser designadas las personas que hayan sido suspendidas de sus funciones en virtud de expediente sancionador hasta que se extinga la suspensi髇.

El resto del personal que ejerza funciones ejecutivas depender� del Director Gerente, estar� vinculado por contratos de alta direcci髇 y tambi閚 estar� sujeto al r間imen de incompatibilidades y limitaciones previstas para el Director Gerente.

A efectos retributivos, as� como para la determinaci髇 del n鷐ero m醲imo de personas que ejerzan funciones ejecutivas en las Mutuas, la Ministra de Empleo y Seguridad Social clasificar� a las Mutuas por grupos en funci髇 de su volumen de cuotas, n鷐ero de trabajadores protegidos y eficiencia en la gesti髇.

Las retribuciones del Director Gerente y del personal que ejerza funciones ejecutivas en las Mutuas se clasificar醤 en b醩icas y complementarias y estar醤 sujetas a los l韒ites m醲imos fijados para cada grupo por el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el r間imen retributivo de los m醲imos responsables y directivos en el sector p鷅lico empresarial y otras entidades. Asimismo estar醤 tambi閚 sujetos a los l韒ites previstos en el citado Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, el n鷐ero m醲imo de personas que ejerzan funciones ejecutivas en cada Mutua.

Las retribuciones b醩icas del Director Gerente y del personal que ejerza funciones ejecutivas incluyen su retribuci髇 m韓ima obligatoria y se fijar醤 por la Junta Directiva conforme al grupo de clasificaci髇 en que resulte catalogada la Mutua.

Las retribuciones complementarias del Director Gerente y del personal que ejerza funciones ejecutivas comprenden un complemento del puesto y un complemento variable que se fijar醤 por la Junta Directiva de la Mutua.

El complemento del puesto se asignar� teniendo en cuenta la situaci髇 retributiva del directivo en comparaci髇 con puestos similares del mercado de referencia, la estructura organizativa dependiente del puesto, el peso relativo del puesto dentro de la organizaci髇 y el nivel de responsabilidad.

El complemento variable, que tendr� car醕ter potestativo, retribuir� la consecuci髇 de unos objetivos previamente establecidos por la Junta Directiva de la Mutua de conformidad con los criterios que pueda fijar el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Estos objetivos tendr醤 car醕ter anual y deber醤 estar fundamentados en los resultados del ejercicio generados por la Mutua en la gesti髇 de las diferentes actividades de la Seguridad Social en las que colabora.

En ning鷑 caso, la retribuci髇 total puede exceder del doble de la retribuci髇 b醩ica y ning鷑 puesto podr� tener una retribuci髇 total superior a la que ten韆 con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

El personal no directivo estar� sujeto a relaci髇 laboral ordinaria, regulada en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. En cualquier caso, ning鷑 miembro del personal de la Mutua podr� obtener unas retribuciones totales superiores a las del Director Gerente. En todo caso, las retribuciones del conjunto del personal estar醤 sujetas a las disposiciones sobre la masa salarial y a las limitaciones o restricciones que establezcan, en su caso, las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de cada a駉.

Con cargo a los recursos p鷅licos, las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social no podr醤 satisfacer indemnizaciones por extinci髇 de la relaci髇 laboral con su personal, cualquiera que sea la forma de dicha relaci髇 y la causa de su extinci髇, que superen las establecidas en las disposiciones legales y reglamentarias reguladoras de dicha relaci髇. Asimismo, las Mutuas no podr醤 establecer planes de pensiones para su personal, ni seguros colectivos que instrumenten compromisos por pensiones, ni planes de previsi髇 social empresarial sin la aprobaci髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Los planes de pensiones, los contratos de seguros y los planes de previsi髇 social empresarial, y las aportaciones y primas peri骴icas que se realicen estar醤 sujetos a los l韒ites y criterios que las Leyes de Presupuestos Generales del Estado establezcan en esta materia para el sector p鷅lico.

5. La Comisi髇 de Control y Seguimiento es el 髍gano de participaci髇 de los agentes sociales, al que corresponde conocer e informar de la gesti髇 que realiza la entidad en las distintas modalidades de colaboraci髇, proponer medidas para mejorar el desarrollo de las mismas en el marco de los principios y objetivos de la Seguridad Social, informar el anteproyecto de presupuestos y las cuentas anuales y conocer los criterios que mantiene y aplica la Mutua en el desarrollo de su objeto social.

Para desarrollar esa labor, la Comisi髇 dispondr� peri骴icamente de los informes sobre litigiosidad, reclamaciones y recursos, as� como de los requerimientos de los 髍ganos de supervisi髇 y direcci髇 y tutela, junto con su cumplimiento. Anualmente elaborar� una serie de recomendaciones que ser醤 enviadas tanto a la Junta Directiva como al 髍gano de direcci髇 y tutela.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social regular� la composici髇 y r間imen de funcionamiento de las Comisiones de Control y Seguimiento, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

La Comisi髇 estar� compuesta por un m醲imo de doce miembros designados por las organizaciones sindicales y empresariales m醩 representativas, as� como por una representaci髇 de las asociaciones profesionales de los trabajadores aut髇omos. Ser� Presidente de la Comisi髇 el que en cada momento lo sea de la propia Mutua.

No podr� formar parte de la Comisi髇 de Control y Seguimiento ning鷑 miembro de la Junta Directiva, a excepci髇 del Presidente, o persona que trabaje para la Entidad.

6. La Comisi髇 de Prestaciones Especiales ser� competente para la concesi髇 de los beneficios derivados de la Reserva de asistencia social que tenga establecidos la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social a favor de los trabajadores protegidos o adheridos y sus derechohabientes que hayan sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional y se encuentren en especial estado o situaci髇 de necesidad. Los beneficios ser醤 potestativos e independientes de los comprendidos en la acci髇 protectora de la Seguridad Social.

La Comisi髇 estar� integrada por el n鷐ero de miembros que se establezca reglamentariamente, los cuales estar醤 distribuidos, por partes iguales, entre los representantes de los trabajadores de las empresas asociadas y los representantes de empresarios asociados, siendo estos 鷏timos designados por la Junta Directiva; asimismo tendr醤 representaci髇 los trabajadores adheridos. El Presidente ser� designado por la Comisi髇 entre sus miembros.

7. No podr醤 formar parte de la Junta Directiva, de la Comisi髇 de Control y Seguimiento ni de la Comisi髇 de Prestaciones Especiales de una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social las personas que formen parte de cualquiera de estos 髍ganos en otra Mutua, por s� mismas o en representaci髇 de empresas asociadas o de organizaciones sociales, as� como aquellas que ejerzan funciones ejecutivas en otra entidad.

8. Los cargos anteriores o sus representantes en los mismos, as� como las personas que ejerzan funciones ejecutivas en las Mutuas no podr醤 comprar ni vender para s� mismos cualquier activo patrimonial de la entidad ni celebrar contratos de ejecuci髇 de obras, de realizaci髇 de servicios o de entrega de suministros, excepto las empresas de servicios financieros o de suministros esenciales, que requerir醤 para contratar autorizaci髇 previa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ni celebrar contratos en los que concurran conflictos de intereses. Tampoco podr醤 realizar esos actos quienes est閚 vinculados a aquellos cargos o personas mediante relaci髇 de parentesco, en l韓ea directa o colateral, por consanguinidad o afinidad, hasta el cuarto grado, ni las personas jur韉icas en las que cualquiera de las mencionadas personas, cargos o parientes sean titulares, directa o indirectamente, de un porcentaje igual o superior al 10 por ciento del capital social, ejerzan en las mismas funciones que impliquen poder de decisi髇 o formen parte de sus 髍ganos de administraci髇 o gobierno.

La condici髇 de miembro de la Junta Directiva, de la Comisi髇 de Control y Seguimiento y de las Comisiones de Prestaciones Especiales ser� gratuita, sin perjuicio de que la Mutua en la que se integren les indemnice y compense por los gastos de asistencia a las reuniones de los respectivos 髍ganos, en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.

9. Los miembros de la Junta Directiva, el Director Gerente y las personas que ejerzan funciones ejecutivas ser醤 responsables directos frente a la Seguridad Social, la Mutua y los empresarios asociados de los da駉s que causen por sus actos u omisiones contrarios a las normas jur韉icas de aplicaci髇, a los Estatutos o a las instrucciones dictadas por el 髍gano de tutela, as� como por los realizados incumpliendo los deberes inherentes al desempe駉 del cargo, siempre y cuando haya intervenido dolo o culpa grave. Se entender醤 como acto propio las acciones y omisiones comprendidas en los respectivos 醡bitos funcionales o de competencias.

La responsabilidad de los miembros de la Junta Directiva ser� solidaria. No obstante, estar醤 exentos aquellos miembros que prueben que, no habiendo intervenido en la adopci髇 o ejecuci髇 del acto, desconoc韆n su existencia o, conoci閚dola, hicieron todo lo conveniente para evitar el da駉 o, al menos, se opusieron expresamente a 閘.

Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, mediante la responsabilidad mancomunada regulada en el art韈ulo 75 ter.4, responder醤 directamente de los actos lesivos en cuya ejecuci髇 concurra culpa leve o en los que no exista responsable directo. Asimismo, responder醤 subsidiariamente en los supuestos de insuficiencia patrimonial de los responsables directos.

10. Los derechos de cr閐ito que nazcan de las responsabilidades establecidas en este art韈ulo, as� como de la responsabilidad mancomunada que asumen los empresarios asociados, prevista en el art韈ulo 75 ter.4, son recursos p鷅licos de la Seguridad Social adscritos a las Mutuas en las que concurrieron los hechos origen de la responsabilidad.

Corresponde al 髍gano de direcci髇 y tutela la declaraci髇 de las responsabilidades establecidas en el p醨rafo anterior, de las obligaciones objeto de las mismas, as� como determinar su importe l韖uido, reclamar su pago con arreglo a las normas que regulan la colaboraci髇 de las entidades y determinar los medios de pago, que podr醤 incluir la daci髇 de bienes, las modalidades, formas, t閞minos y condiciones aplicables hasta su extinci髇. Cuando el Tribunal de Cuentas inicie procedimiento de reintegro por alcance por los mismos hechos, el 髍gano de direcci髇 y tutela acordar� la suspensi髇 del procedimiento administrativo hasta que aquel adopte resoluci髇 firme, cuyas disposiciones de naturaleza material producir醤 plenos efectos en el procedimiento administrativo.

El 髍gano de direcci髇 y tutela podr� solicitar a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la recaudaci髇 ejecutiva de los derechos de cr閐ito derivados de estas responsabilidades, a cuyo efecto trasladar� a la misma el acto de liquidaci髇 de aquellos y la determinaci髇 de los sujetos obligados. Las cantidades que se obtengan se ingresar醤 en las cuentas que dieron lugar a la exigencia de la responsabilidad en los t閞minos que establezca el 髍gano de direcci髇 y tutela.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en aplicaci髇 de sus facultades de direcci髇 y tutela, podr� reclamar el pago o ejercitar las acciones legales que sean necesarias para la declaraci髇 o exigencia de las responsabilidades generadas con motivo del desarrollo de la colaboraci髇, as� como comparecer y ser parte en los procesos legales que afecten a las responsabilidades establecidas.

LE0000542418_20150101 Subsecci髇 2.� de la Secci髇 Cuarta del Cap韙ulo VII del T韙ulo I redactada por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de erratas 獴.O.E.� 14 marzo 2015).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 72 Empresarios asociados y trabajadores por cuenta propia adheridos

1. Los empresarios y los trabajadores por cuenta propia, en el momento de cumplir ante la Tesorer韆 General de la Seguridad Social sus respectivas obligaciones de inscripci髇 de empresa, afiliaci髇 y alta, har醤 constar la Entidad Gestora o la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social por la que hayan optado para proteger los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y la protecci髇 por cese de actividad, de acuerdo con las normas reguladoras del R間imen de la Seguridad Social en el que se encuadren, y comunicar醤 a aquella sus posteriores modificaciones. Corresponder� a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social el reconocimiento de tales declaraciones y de sus efectos legales, en los t閞minos establecidos reglamentariamente y sin perjuicio de las particularidades que se disponen en los apartados siguientes en caso de optarse a favor de una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social.

La opci髇 a favor de una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social se realizar� en la forma y tendr� el alcance que se establecen seguidamente:

• a) Los empresarios que opten por una Mutua para la protecci髇 de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de la Seguridad Social deber醤 formalizar con la misma el convenio de asociaci髇 y proteger en la misma entidad a todos los trabajadores correspondientes a los centros de trabajo situados en la misma provincia, entendi閚dose por 閟tos la definici髇 contenida en el Estatuto de los Trabajadores.

  Igualmente, los empresarios asociados podr醤 optar porque la misma Mutua gestione la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes respecto de los trabajadores protegidos frente a las contingencias profesionales.

  El convenio de asociaci髇 es el instrumento por el que se formaliza la asociaci髇 a la Mutua y tendr� un periodo de vigencia de un a駉, que podr� prorrogarse por periodos de igual duraci髇. Reglamentariamente se regular� el procedimiento para formalizar el convenio, su contenido y efectos.

• b) Los trabajadores comprendidos en el 醡bito de aplicaci髇 del R間imen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, cuya acci髇 protectora incluya voluntaria u obligatoriamente la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal, podr醤 optar por adherirse a una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social para la gesti髇 de la misma. No obstante, los trabajadores que se hayan incorporado al R間imen Especial a partir del d韆 1 de enero de 1998, deber醤 formalizar la misma con una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, as� como aquellos adheridos a una Mutua desde la indicada fecha que cambien de entidad.

  Los trabajadores aut髇omos adheridos a una Mutua de conformidad con lo establecido en el p醨rafo anterior y que asimismo cubran las contingencias profesionales, voluntaria u obligatoriamente, deber醤 formalizar su protecci髇 con la misma Mutua. Igualmente deber醤 adherirse aquellos que cubran exclusivamente las contingencias profesionales.

  Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar podr醤 optar por proteger las contingencias profesionales con la Entidad Gestora o con una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. En todo caso, la protecci髇 de las contingencias comunes deber醤 formalizarla con la Entidad Gestora de la Seguridad Social.

  La protecci髇 se formalizar� mediante documento de adhesi髇, por el cual el trabajador por cuenta propia se incorpora al 醡bito gestor de la Mutua de forma externa a la base asociativa de la misma y sin adquirir los derechos y obligaciones derivados de la asociaci髇. El periodo de vigencia de la adhesi髇 ser� de un a駉, pudiendo prorrogarse por periodos de igual duraci髇. El procedimiento para formalizar el documento de adhesi髇, su contenido y efectos, se regular� reglamentariamente.

• c) Los trabajadores comprendidos en el R間imen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos deber醤 formalizar la gesti髇 por cese de actividad, regulada en la Ley 32/2010, de 5 de agosto, con la Mutua a la que se encuentren adheridos mediante la suscripci髇 del Anexo correspondiente al documento de adhesi髇, en los t閞minos que establezcan las normas reglamentarias que regulan la colaboraci髇. Por su parte, los trabajadores aut髇omos comprendidos en el R間imen Especial de los Trabajadores del Mar formalizar醤 la protecci髇 con la Entidad Gestora o con la Mutua con quien protejan las contingencias profesionales.

2. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social deber醤 aceptar toda proposici髇 de asociaci髇 y de adhesi髇 que se les formule, sin que la falta de pago de las cotizaciones sociales les excuse del cumplimiento de la obligaci髇 ni constituya causa de resoluci髇 del convenio o documento suscrito, o sus anexos.

3. La informaci髇 y datos sobre los empresarios asociados, los trabajadores por cuenta propia adheridos y los trabajadores protegidos que obren en poder de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y, en general, los generados en el desarrollo de su actividad colaboradora en la gesti髇 de la Seguridad Social, tienen car醕ter reservado y est醤 sometidos al r間imen establecido en el art韈ulo 66, sin que, en consecuencia, puedan ser cedidos o comunicados a terceros, salvo en los supuestos establecidos en dicho art韈ulo.

LE0000542418_20150101 Subsecci髇 2.� de la Secci髇 Cuarta del Cap韙ulo VII del T韙ulo I redactada por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de erratas 獴.O.E.� 14 marzo 2015).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 73 Competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

1. De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 5, corresponden al Ministerio de Empleo y Seguridad Social las facultades de direcci髇 y tutela sobre las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, las cuales se ejercer醤 a trav閟 del 髍gano administrativo al que se atribuyan las funciones.

2. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social ser醤 objeto anualmente de una auditor韆 de cuentas, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 168.a) de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, que ser� realizada por la Intervenci髇 General de la Seguridad Social. Asimismo anualmente realizar� una auditor韆 de cumplimiento, de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 169 de la referida Ley.

3. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social elaborar醤 anualmente sus anteproyectos de presupuestos de ingresos y gastos de la gesti髇 de la Seguridad Social y los remitir醤 al Ministerio de Empleo y Seguridad Social para su integraci髇 en el Proyecto de Presupuestos de la Seguridad Social. Igualmente, estar醤 sujetas al r間imen contable establecido en el T韙ulo V de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, que regula la contabilidad en el sector p鷅lico estatal, en los t閞minos de aplicaci髇 a las Entidades del sistema de la Seguridad Social, sin perjuicio de presentar en sus cuentas anuales el resultado econ髆ico alcanzado como consecuencia de la gesti髇 de cada una de las actividades se馻ladas en el art韈ulo 75.1, conforme a las disposiciones que establezca el organismo competente con sujeci髇 a lo dispuesto en la citada Ley. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social deber醤 rendir sus cuentas anuales al Tribunal de Cuentas en los t閞minos previstos en el T韙ulo V de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre.

4. La inspecci髇 de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social ser� ejercida por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social con arreglo a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, que comunicar� al 髍gano de direcci髇 y tutela el resultado de las actuaciones desarrolladas y los informes y propuestas que resulten de las mismas.

5. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social estar醤 obligadas a facilitar al Ministerio de Empleo y Seguridad Social cuantos datos e informaci髇 les solicite en orden al adecuado conocimiento del estado de la colaboraci髇 y de las funciones y actividades que desarrollan, as� como sobre la gesti髇 y administraci髇 del patrimonio hist髍ico, y deber醤 cumplir las instrucciones que imparta el 髍gano de direcci髇 y tutela.

Los empresarios asociados, sus trabajadores y los trabajadores por cuenta propia adheridos tendr醤 derecho a ser informados por las Mutuas acerca de los datos referentes a ellos que obren en las mismas. Asimismo podr醤 dirigirse al 髍gano de direcci髇 y tutela formulando quejas y peticiones con motivo de las deficiencias que aprecien en el desarrollo de las funciones atribuidas, a cuyo efecto las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social mantendr醤 en todos sus Centros administrativos o asistenciales Libros de Reclamaciones a disposici髇 de los interesados, destinadas al mencionado 髍gano administrativo, sin perjuicio de que los mismos puedan utilizar los medios establecidos en el art韈ulo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑, y aquellos que se establezcan reglamentariamente.

En cualquiera de los casos, la Mutua dar� contestaci髇 directamente a las quejas y reclamaciones que reciba y deber� comunicar 閟tas junto con la respuesta dada al 髍gano de direcci髇 y tutela.

6. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social editar� anualmente, para conocimiento general, un informe comprensivo de las actividades desarrolladas por las Mutuas durante el ejercicio en el desarrollo de su colaboraci髇 en la gesti髇, en los distintos 醡bitos autorizados, as� como de los recursos y medios p鷅licos adscritos, su gesti髇 y aplicaciones. Igualmente editar� un informe sobre las quejas y peticiones formuladas ante la misma, de conformidad con lo establecido en el apartado anterior, y su incidencia en los 醡bitos de la gesti髇 atribuidos.

LE0000542418_20150101 Subsecci髇 2.� de la Secci髇 Cuarta del Cap韙ulo VII del T韙ulo I redactada por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de erratas 獴.O.E.� 14 marzo 2015).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 74 Patrimonio y r間imen de la contrataci髇

1. De acuerdo con lo establecido en los art韈ulos 17 y 80.1, los ingresos establecidos en el apartado 1 del art韈ulo 70, as� como los bienes muebles e inmuebles en que puedan invertirse los mismos, y, en general, los derechos, acciones y recursos relacionados con ellos, forman parte del patrimonio de la Seguridad Social y est醤 adscritos a las Mutuas para el desarrollo de las funciones de la Seguridad Social atribuidas, bajo la direcci髇 y tutela del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

La adquisici髇 por cualquier t韙ulo de los inmuebles necesarios para el desarrollo de las funciones atribuidas y su enajenaci髇 se acordar� por las Mutuas, previa autorizaci髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, correspondiendo a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social la formalizaci髇 del acto en los t閞minos autorizados, y se titular醤 e inscribir醤 en el Registro de la Propiedad a nombre del Servicio Com鷑. La adquisici髇 llevar� impl韈ita su adscripci髇 a la Mutua autorizada. Igualmente las entidades podr醤 solicitar autorizaci髇 para que se les adscriban inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social adscritos a las Entidades Gestoras, los Servicios Comunes u otras Mutuas, as� como para la desadscripci髇 de aquellos afectados, lo que requerir� conformidad de los interesados y obligar� a compensar econ髆icamente a la entidad cedente por aquella que reciba la posesi髇 de los bienes.

Corresponde a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social la conservaci髇, disfrute, mejora y defensa de los bienes adscritos, bajo la direcci髇 y tutela del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Respecto de los bienes inmuebles, corresponder� a aquellas el ejercicio de las acciones posesorias y a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social el ejercicio de las acciones dominicales.

No obstante la titularidad p鷅lica del patrimonio, dada la gesti髇 singularizada del mismo y el r間imen econ髆ico-financiero establecido para las actividades de la colaboraci髇, los bienes que integran el patrimonio adscrito estar醤 sujetos a los resultados de la gesti髇, pudiendo liquidarse para atender las necesidades de la misma y el pago de prestaciones u otras obligaciones derivadas de las expresadas actividades, sin perjuicio de la responsabilidad mancomunada de los empresarios asociados. El producto que se obtenga de la enajenaci髇 de los indicados bienes o de su cambio de adscripci髇 a favor de otra Mutua o de las Entidades P鷅licas del Sistema, se ingresar� en la Mutua de la que procedan.

2. Los bienes incorporados al patrimonio de las Mutuas con anterioridad a 1 de enero de 1967 o durante el per韔do comprendido entre esa fecha y el 31 de diciembre de 1975, siempre que en este 鷏timo caso se trate de bienes que provengan del 20 por 100 del exceso de excedentes, as� como los que procedan de recursos distintos de los que tengan su origen en las cuotas de Seguridad Social, constituyen el patrimonio hist髍ico de las Mutuas, cuya propiedad les corresponde en su calidad de asociaci髇 de empresarios, sin perjuicio de la tutela a que se refiere el art韈ulo 73.1.

Este patrimonio hist髍ico se halla igualmente afectado estrictamente al fin social de la entidad, sin que de su dedicaci髇 al mismo puedan derivarse rendimientos o incrementos patrimoniales que, a su vez, constituyan gravamen para el patrimonio 鷑ico de la Seguridad Social. Considerando la estricta afectaci髇 de este patrimonio a los fines de colaboraci髇 de las Mutuas con la Seguridad Social, ni los bienes ni los rendimientos que, en su caso, produzcan pueden desviarse hacia la realizaci髇 de actividades mercantiles.

Sin perjuicio de lo establecido con car醕ter general en el p醨rafo anterior, previa autorizaci髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y en los t閞minos y condiciones que se establezcan reglamentariamente, formar醤 parte del patrimonio hist髍ico de las Mutuas los ingresos a los que se refieren los apartados siguientes:

• a) Las Mutuas que cuenten con bienes inmuebles integrantes de su patrimonio hist髍ico, destinados a ubicar centros y servicios sanitarios o administrativos adscritos al desarrollo de las actividades propias de la colaboraci髇 con la Seguridad Social que tienen encomendada, podr醤 imputar en sus correspondientes cuentas de resultados un canon o coste de compensaci髇 por la utilizaci髇 de tales inmuebles.
• b) Las Mutuas que posean inmuebles vac韔s que pertenezcan a su patrimonio hist髍ico, que por las circunstancias concurrentes no puedan ser utilizados para la ubicaci髇 de centros y servicios sanitarios o administrativos para el desarrollo de actividades propias de la colaboraci髇 con la Seguridad Social y sean susceptibles de ser alquilados a terceros, podr醤 hacerlo a precios de mercado.
• c) Las Mutuas podr醤 percibir de las empresas que contribuyan eficazmente a la reducci髇 de las contingencias profesionales de la Seguridad Social parte de los incentivos contemplados en el art韈ulo 75 bis.1.a) de esta ley, previo acuerdo de las partes. Reglamentariamente se establecer� el l韒ite m醲imo de participaci髇 de las Mutuas en dichos incentivos.

3. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social ajustar醤 su actividad contractual a las normas de aplicaci髇 a los poderes adjudicadores que no revisten el car醕ter de Administraci髇 P鷅lica, contenidas en el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, y sus normas de desarrollo.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobar� los pliegos generales que regir醤 la contrataci髇, as� como las instrucciones de aplicaci髇 a los procedimientos que tengan por objeto contratos no sujetos a regulaci髇 armonizada, previo informe del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social.

En los procedimientos de contrataci髇 se garantizar醤 los principios de publicidad, concurrencia, transparencia, confidencialidad, igualdad y no discriminaci髇, pudiendo licitar en los mismos los empresarios asociados y los trabajadores adheridos, en cuyo caso no podr醤 formar parte de los 髍ganos de contrataci髇, por s� mismos ni a trav閟 de mandatarios. Tampoco podr醤 formar parte de los 髍ganos de contrataci髇 las personas vinculadas al licitador por parentesco, en l韓ea directa o colateral, por consanguinidad o afinidad, hasta el cuarto grado, ni las sociedades en las que las mismas ostenten una participaci髇, directa o indirecta, igual o superior al 10 por ciento del capital social o ejerzan en las mismas funciones que impliquen el ejercicio de poder de decisi髇.

Reglamentariamente se regular醤 las especialidades de aplicaci髇 a las operaciones que supongan inversiones reales, inversiones financieras o a la actividad contractual excluida del 醡bito de aplicaci髇 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector P鷅lico.

4. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, gozar醤 de exenci髇 tributaria, en los t閞minos que se establecen para las entidades gestoras en el art韈ulo 65.1.

LE0000542418_20150101 Subsecci髇 2.� de la Secci髇 Cuarta del Cap韙ulo VII del T韙ulo I redactada por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de erratas 獴.O.E.� 14 marzo 2015).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 75 Resultado econ髆ico y reservas

1. El resultado econ髆ico patrimonial se determinar� anualmente por la diferencia entre los ingresos y los gastos imputables a las actividades comprendidas en cada uno de los siguientes 醡bitos de la gesti髇:

• a) Gesti髇 de las contingencias de accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, de la prestaci髇 econ髆ica por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, de la prestaci髇 por cuidado de menores afectados por c醤cer u otra enfermedad grave y de las actividades preventivas de la Seguridad Social.
• b) Gesti髇 de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
• c) Gesti髇 de la protecci髇 por cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia, sin perjuicio de que la Mutua act鷈 en este 醡bito exclusivamente como organismo gestor.

En el 醡bito de la gesti髇 de las contingencias profesionales se constituir� una provisi髇 para contingencias en tramitaci髇, que comprender� la parte no reasegurada del importe estimado de las prestaciones de car醕ter peri骴ico previstas por invalidez y por muerte y supervivencia derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, cuyo reconocimiento se encuentre pendiente al cierre del ejercicio.

2. En cada uno de los 醡bitos mencionados en el apartado 1 se constituir� una Reserva de Estabilizaci髇 que se dotar� con el resultado econ髆ico positivo obtenido anualmente, cuyo destino ser� corregir las posibles desigualdades de los resultados econ髆icos generados entre los diferentes ejercicios en cada uno de los 醡bitos. Las cuant韆s de las Reservas ser醤 las siguientes:

• a) La Reserva de Estabilizaci髇 de Contingencias Profesionales tendr� una cuant韆 m韓ima equivalente al 30 por ciento de la media anual de las cuotas ingresadas en el 鷏timo trienio por las contingencias y prestaciones se馻ladas en el apartado 1.a), el cual, voluntariamente, podr� elevarse hasta el 45 por ciento, que constituir� el nivel m醲imo de dotaci髇 de la reserva.
• b) La Reserva de Estabilizaci髇 de Contingencias Comunes tendr� una cuant韆 m韓ima equivalente al 5 por ciento de las cuotas ingresadas durante el ejercicio econ髆ico por las mencionadas contingencias, la cual podr� incrementarse voluntariamente hasta el 25 por ciento, que constituir� el nivel m醲imo de cobertura.
• c) La Reserva de Estabilizaci髇 por Cese de Actividad tendr� una cuant韆 m韓ima equivalente al 5 por ciento de las cuotas ingresadas por esta contingencia durante el ejercicio, que podr� incrementarse voluntariamente hasta el 25 por ciento de las mismas cuotas, que constituir� el nivel m醲imo de cobertura.

Asimismo, las Mutuas ingresar醤 en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, la dotaci髇 de la Reserva Complementaria de Estabilizaci髇 por Cese de Actividad, que constituir� la misma, con la finalidad de garantizar la suficiencia financiera de este sistema de protecci髇. La cuant韆 se corresponder� con la diferencia entre el importe destinado a la Reserva de Estabilizaci髇 por Cese de Actividad y la totalidad del resultado neto positivo.

3. Los resultados negativos obtenidos en los 醡bitos previstos en las letras a) y b) del apartado 1 se cancelar醤 aplicando la respectiva Reserva de Estabilizaci髇. En caso de que la misma se sit鷈 por debajo de su nivel m韓imo de cobertura, se repondr� hasta el mencionado nivel con cargo a la Reserva Complementaria prevista en el art韈ulo 75 bis.1.b).

Cuando despu閟 de realizadas las operaciones establecidas en el p醨rafo anterior persista el d閒icit en el 醡bito de la gesti髇 de las contingencias profesionales o la dotaci髇 de la Reserva de Estabilizaci髇 Especifica sea inferior al m韓imo obligatorio, se aplicar� a la cancelaci髇 del d閒icit y a dotar la Reserva hasta el mencionado nivel m韓imo obligatorio, el tramo de dotaci髇 voluntaria de la Reserva de Estabilizaci髇 de Contingencias Comunes y, en caso de insuficiencia, ser� de aplicaci髇, en su caso, lo establecido en el art韈ulo 75 ter.

Respecto del 醡bito de la gesti髇 de la prestaci髇 econ髆ica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, en el supuesto de que despu閟 de aplicada la Reserva Complementaria prevista en el p醨rafo primero persista el d閒icit o la dotaci髇 de la Reserva Espec韋ica se sit鷈 en una cuant韆 inferior a su nivel m韓imo obligatorio, se aplicar� a la cancelaci髇 del d閒icit y a dotar la Reserva de Estabilizaci髇 espec韋ica de este 醡bito, hasta situarla en su nivel m韓imo de cobertura, la Reserva de Estabilizaci髇 de Contingencias Profesionales. En caso de que una vez aplicada esta 鷏tima Reserva, la misma se sit鷈 en los niveles previstos en la letra a) del apartado 1 del art韈ulo 75 ter, resultar醤 de aplicaci髇 las medidas establecidas en este art韈ulo.

Asimismo, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr� establecer las condiciones en las que autorizar, en su caso, la aplicaci髇 de un porcentaje adicional sobre la fracci髇 de cuota que financia la gesti髇 de las prestaciones econ髆icas por incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes a las Mutuas que acrediten una insuficiencia financiera del coeficiente general en base a circunstancias estructurales en los t閞minos que se determinen.

4. El resultado negativo de la gesti髇 de las prestaciones por cese en la actividad se cancelar� aplicando la Reserva espec韋ica constituida en las Mutuas y, en caso de insuficiencia, se aplicar� la Reserva Complementaria de Estabilizaci髇 por Cese de Actividad constituida en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social hasta extinguir el d閒icit y reponer hasta su nivel m韓imo de dotaci髇 aquella Reserva, en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente.

LE0000542418_20150101 Subsecci髇 2.� de la Secci髇 Cuarta del Cap韙ulo VII del T韙ulo I redactada por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de erratas 獴.O.E.� 14 marzo 2015).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 75 bis Excedentes y Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social

1. El excedente que resulte despu閟 de dotar la Reserva de Estabilizaci髇 de Contingencias Profesionales se aplicar� de la siguiente forma:

• a) El 80 por ciento del excedente obtenido en el 醡bito se馻lado en el art韈ulo 75.1.a), se ingresar� con anterioridad al 31 de julio de cada ejercicio en la cuenta especial del Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social, abierta en el Banco de Espa馻 a nombre de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y a disposici髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

  El Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social estar� integrado por el met醠ico depositado en la cuenta especial, por los valores mobiliarios y dem醩 bienes muebles e inmuebles en que aquellos fondos se inviertan y, en general, por los recursos, rendimientos e incrementos que tengan su origen en el excedente de los recursos de la Seguridad Social generado por las Mutuas. Los rendimientos y gastos que produzcan los activos financieros y los de la cuenta especial se imputar醤 a la misma, salvo que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social disponga otra cosa.

  El Fondo estar� sujeto a la direcci髇 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y adscrito a los fines de la Seguridad Social.

  El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr� aplicar los recursos del Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social a la creaci髇 o renovaci髇 de centros asistenciales y de rehabilitaci髇 adscritos a las Mutuas, a actividades de investigaci髇, desarrollo e innovaci髇 de t閏nicas y tratamientos terap閡ticos y rehabilitadores de patolog韆s derivadas de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales a desarrollar en los centros asistenciales adscritos a las Mutuas, as� como a incentivar en las empresas la adopci髇 de medidas y procesos que contribuyan eficazmente a la reducci髇 de las contingencias profesionales de la Seguridad Social, mediante un sistema que se regular� reglamentariamente y, en su caso, a dispensar servicios relacionados con la prevenci髇 y el control de las contingencias profesionales. Los bienes muebles e inmuebles que se adquieran estar醤 sujetos al r間imen establecido en el art韈ulo 74.1.

  La Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� materializar los fondos depositados en la cuenta especial en activos financieros emitidos por personas jur韉icas p鷅licas, as� como enajenar los mismos en las cantidades, plazos y dem醩 condiciones que determine el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, hasta que el mismo disponga su uso para las aplicaciones expresadas.

  Igualmente la Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� disponer de los fondos depositados en la cuenta especial, con car醕ter transitorio, para atender a los fines propios del Sistema de la Seguridad Social, as� como a las necesidades o desfases de tesorer韆, en la forma y condiciones que establezca el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, hasta su aplicaci髇 por el mismo Ministerio a los fines se馻lados.

  V閍se la Orden ESS/1250/2015, de 25 de junio, por la que se regula la disposici髇 transitoria, por parte de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, de los fondos depositados en la cuenta especial del Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 27 junio).LE0000555579_20150627
• b) El 10 por ciento del excedente se馻lado en el apartado 1 se aplicar� a la dotaci髇 de la Reserva Complementaria que constituir醤 las Mutuas, cuyos recursos se podr醤 destinar al pago de exceso de gastos de administraci髇, de gastos procesales derivados de pretensiones que no tengan por objeto prestaciones de Seguridad Social y de sanciones administrativas, en el caso de que no resulte necesaria su aplicaci髇 a los fines establecidos en el art韈ulo 75.3.

El 10 por ciento del excedente se馻lado en el apartado 1 se aplicar� a la dotaci髇 de la Reserva de Asistencia Social, que se destinar� al pago de prestaciones de asistencia social autorizadas, que comprender醤, entre otras, acciones de rehabilitaci髇 y de recuperaci髇 y reorientaci髇 profesional y medidas de apoyo a la adaptaci髇 de medios esenciales y puestos de trabajo, a favor de los trabajadores accidentados protegidos por las mismas y, en particular, para aquellos con discapacidad sobrevenida, as� como, en su caso, ayudas a sus derechohabientes, las cuales ser醤 ajenas y complementarias a las incluidas en la acci髇 protectora de la Seguridad Social. Reglamentariamente se desarrollar� el r間imen de las aplicaciones de estas Reservas.

En el caso de la Reserva Complementaria, el importe m醲imo de la misma no podr� superar la cuant韆 equivalente al 25 por ciento del nivel m醲imo de la Reserva de Estabilizaci髇 de Contingencias Profesionales al que se refiere el apartado 2.a) del art韈ulo 75 de esta ley.

En ning鷑 caso la Reserva Complementaria y la Reserva de Asistencia Social podr醤 aplicarse al pago de gastos indebidos, por no corresponder a prestaciones, servicios u otros conceptos comprendidos en la colaboraci髇, o a retribuciones o indemnizaciones del personal de las Mutuas por cuant韆 superior a la establecida en las normas de aplicaci髇, los cuales ser醤 pagados en la forma establecida en el art韈ulo 75 ter.4.

2. El excedente que resulte despu閟 de dotar la Reserva de Estabilizaci髇 de Contingencias Comunes se ingresar� en el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

3. El excedente que resulte despu閟 de dotar la Reserva de Estabilizaci髇 por Cese de Actividad se ingresar� en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social con destino a la dotaci髇 de la Reserva Complementaria de Estabilizaci髇 por Cese de Actividad, cuya finalidad ser� la cancelaci髇 de los d閒icits que puedan generar las Mutuas en este 醡bito de la gesti髇 despu閟 de aplicada su Reserva de Estabilizaci髇 por Cese de Actividad, as� como la reposici髇 de la misma al nivel m韓imo obligatorio, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 75.4, sin perjuicio de ser de aplicaci髇 a la misma las previsiones establecidas en los p醨rafos quinto y sexto, del apartado 1.a) de este art韈ulo, sobre materializaci髇 y disposiciones transitorias de los fondos.

LE0000542418_20150101 Subsecci髇 2.� de la Secci髇 Cuarta del Cap韙ulo VII del T韙ulo I redactada por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de erratas 獴.O.E.� 14 marzo 2015).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 75 ter Medidas cautelares y responsabilidad mancomunada

1. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr� adoptar las medidas cautelares establecidas en el apartado 2 cuando la Mutua se halle en alguna de las siguientes situaciones:

• a) Cuando la Reserva de Estabilizaci髇 de Contingencias Profesionales no alcance el 80 por ciento de su cuant韆 m韓ima.
• b) Cuando concurran circunstancias de hecho, determinadas en virtud de comprobaciones de la Administraci髇 General del Estado, que muestren la existencia de desequilibrio econ髆ico-financiero en la Entidad, que, a su vez, ponga en peligro la solvencia o liquidez de la misma, los intereses de los asociados, de los beneficiarios y de la Seguridad Social o el cumplimiento de obligaciones contra韉as. Asimismo, cuando aqu閘las comprobaciones determinen la insuficiencia o irregularidad de la contabilidad o de la administraci髇, en t閞minos que impidan conocer la situaci髇 real de la Mutua.

2. Las medidas cautelares que podr醤 adoptarse ser醤 adecuadas y proporcionales en funci髇 de las caracter韘ticas de la situaci髇, y consistir醤 en:

• a) Requerir a la entidad para que en el plazo de un mes presente un plan de viabilidad, rehabilitaci髇 o saneamiento a corto o medio plazo, aprobado por su Junta Directiva, en el que se propongan las medidas adecuadas de car醕ter financiero, administrativo o de otro orden, y formule previsi髇 de los resultados y sus efectos, fijando asimismo los plazos para su ejecuci髇, con la finalidad de superar la situaci髇 que dio origen a dicho requerimiento, garantizando en todo caso los derechos de los trabajadores protegidos y de la Seguridad Social.

  La duraci髇 del plan no ser� superior a tres a駉s, seg鷑 las circunstancias, y concretar� la forma y periodicidad de las actuaciones a realizar.

  El Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobar� o denegar� el plan propuesto en el plazo de un mes desde su presentaci髇 y, en su caso, fijar� la periodicidad con la que la entidad deber� informar de su desarrollo.

• b) Convocar los 髍ganos de gobierno de la entidad, designando la persona que deba presidir la reuni髇 y dar cuenta de la situaci髇.
• c) Suspender en sus funciones a todos o algunos de los directivos de la entidad, debiendo 閟ta designar las personas que, aceptadas previamente por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, hayan de sustituirlos interinamente. Si la entidad no lo hiciera, podr� dicho Ministerio proceder a su designaci髇.
• d) Ordenar la ejecuci髇 de medidas correctoras de las tendencias desfavorables registradas en su desarrollo econ髆ico y en el cumplimiento de sus fines sociales durante los 鷏timos ejercicios analizados.
• e) Intervenir la entidad para comprobar y garantizar el correcto cumplimiento de 髍denes concretas emanadas del citado Ministerio cuando, en otro caso, pudieran infringirse tales 髍denes y de ello derivarse perjuicio mediato o inmediato para los trabajadores protegidos o la Seguridad Social.
• f) Ordenar el cese en la colaboraci髇 en caso de infracci髇 calificada como muy grave conforme a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

3. Para adoptar las medidas cautelares previstas en el apartado anterior, se instruir� el correspondiente procedimiento administrativo con audiencia previa de la entidad interesada. Tales medidas cesar醤 por acuerdo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social cuando hayan desaparecido las causas que las motivaron.

Las medidas cautelares son independientes de las sanciones que legalmente procedan por los mismos hechos, y de la responsabilidad mancomunada regulada en el apartado siguiente.

4. La responsabilidad mancomunada de los empresarios asociados a las Mutuas tendr� por objeto las siguientes obligaciones:

• a) La reposici髇 de la Reserva de Estabilizaci髇 de Contingencias Profesionales hasta el nivel m韓imo de cobertura, cuando la misma no alcance el 80 por ciento de su cuant韆 m韓ima, despu閟 de aplicarse las Reservas en la forma establecida en el art韈ulo 75 y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social lo entienda necesario para garantizar la adecuada dispensaci髇 por la entidad de las prestaciones de la Seguridad Social o el cumplimento de sus obligaciones.
• b) Los gastos indebidos por no corresponder a prestaciones, servicios u otros conceptos comprendidos en la colaboraci髇 en la gesti髇 de la Seguridad Social.
• c) Los excesos en los gastos de administraci髇 y por sanciones econ髆icas impuestas.
• d) Las retribuciones o indemnizaciones del personal al servicio de la Mutua por cuant韆 superior a la establecida en las normas que regulen la relaci髇 laboral de aplicaci髇 o por superar las limitaciones legalmente establecidas.
• e) La cancelaci髇 del d閒icit que resulte de la liquidaci髇 de la Mutua, por la inexistencia de recursos suficientes una vez agotados los patrimonios en liquidaci髇, incluido el patrimonio previsto en el art韈ulo 74.2.
• f) Las obligaciones contra韉as por la Mutua cuando la misma no las cumpla en la forma establecida legalmente.
• g) Las obligaciones atribuidas a la Mutua en virtud de la responsabilidad directa o subsidiaria, establecidas en el art韈ulo 71.9.

La responsabilidad mancomunada se extender� hasta el pago de las obligaciones contra韉as durante el periodo de tiempo en el que haya permanecido asociado el empresario o sean consecuencia de operaciones realizadas durante el mismo. En caso de cese en la asociaci髇, la responsabilidad prescribir� a los cinco a駉s del cierre del ejercicio en que finaliz� aquella.

El sistema que se aplique para determinar las derramas salvaguardar� la igualdad de los derechos y obligaciones de los empresarios asociados y ser� proporcional al importe de las cuotas de la Seguridad Social que les corresponda satisfacer por las contingencias protegidas por la Mutua.

Las derramas tienen el car醕ter de recursos p鷅licos de la Seguridad Social. La declaraci髇 de los cr閐itos que resulten de la derrama y, en general, de la aplicaci髇 de la responsabilidad mancomunada se realizar� por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, qui閚 establecer� el importe l韖uido de los mismos, reclamar� su pago y determinar� la forma, los medios, modalidades y condiciones aplicables hasta su extinci髇, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 71.10.

5. Asimismo, la Mutua podr� hacer frente a esta responsabilidad mediante el patrimonio previsto en el art韈ulo 74.2. En el caso de que este patrimonio no fuera suficiente para atender la citada responsabilidad a corto plazo, podr� autorizarse por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a propuesta de la Junta General de la Mutua, un plan de viabilidad y/o un aplazamiento en el que podr� no ser necesaria la constituci髇 de garant韆s, en las condiciones y plazos que reglamentariamente se establezcan.

LE0000542418_20150101 Subsecci髇 2.� de la Secci髇 Cuarta del Cap韙ulo VII del T韙ulo I redactada por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de erratas 獴.O.E.� 14 marzo 2015).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 76 Disoluci髇 y liquidaci髇

Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social cesar醤 en la colaboraci髇 en la gesti髇 de la misma, produci閚dose la disoluci髇 de la Entidad, en los supuestos siguientes:

• a) Acuerdo adoptado en Junta General Extraordinaria.
• b) Fusi髇 o absorci髇 de la Mutua.
• c) Ausencia de alguno de los requisitos exigidos para su constituci髇 o funcionamiento.
• d) Acuerdo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social por incumplimiento del plan de viabilidad, rehabilitaci髇 o saneamiento previsto en el art韈ulo 75 ter.2.a), dentro del plazo establecido en la resoluci髇 que apruebe el mismo.
• e) En el supuesto previsto en el art韈ulo 75 ter.2.f).
• f) Cuando exista insuficiencia del patrimonio previsto en el art韈ulo 74.2 para hacer frente al total de la responsabilidad mancomunada prevista en el art韈ulo 75 ter.5, o se incumplan el plan de viabilidad o el aplazamiento del mencionado art韈ulo.

En los supuestos anteriores y conforme al procedimiento que se regular� reglamentariamente, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social acordar� la disoluci髇 de la Mutua, inici醤dose seguidamente el proceso liquidatorio, cuyas operaciones y resultado requerir醤 la aprobaci髇 del mismo Ministerio. Los excedentes que resulten se ingresar醤 en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social para los fines del Sistema, excepto los que se obtengan de la liquidaci髇 del patrimonio hist髍ico, que se aplicar醤 a los fines establecidos en los Estatutos una vez extinguidas las obligaciones de la Mutua.

Aprobada la liquidaci髇, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social acordar� el cese de la Entidad como Mutua en liquidaci髇, ordenar� la cancelaci髇 de su inscripci髇 registral y publicar� el acuerdo en el Bolet韓 Oficial del Estado.

En los supuestos de fusi髇 y absorci髇 no se iniciar� proceso liquidatorio de las Mutuas integradas. La Mutua resultante de la fusi髇 o la absorbente se subrogar� en los derechos y obligaciones de las que se extingan.

LE0000542418_20150101 Subsecci髇 2.� de la Secci髇 Cuarta del Cap韙ulo VII del T韙ulo I redactada por el apartado uno del art韈ulo 鷑ico de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relaci髇 con el r間imen jur韉ico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (獴.O.E.� 29 diciembre; correcci髇 de erratas 獴.O.E.� 14 marzo 2015).Vigencia: 1 enero 2015

Art韈ulo 77 Colaboraci髇 de las empresas

1. Las empresas, individualmente consideradas y en relaci髇 con su propio personal, podr醤 colaborar en la gesti髇 de la Seguridad Social exclusivamente en alguna o algunas de las formas siguientes:

• a) Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones por incapacidad laboral transitoria derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las prestaciones de asistencia sanitaria y recuperaci髇 profesional, incluido el subsidio consiguiente que corresponda durante la indicada situaci髇.
• b) ...
• LE0000347488_20190308 Letra b) del n鷐ero 1 del art韈ulo 77 derogada, con efectos de 1 de enero de 2009 y vigencia indefinida, por la letra a) del apartado dos de la disposici髇 final tercera de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2009 (獴.O.E.� 24 diciembre).Vigencia: 1 enero 2009Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2009
• c) Pagando a sus trabajadores, a cargo de la entidad gestora obligada, las prestaciones econ髆icas por incapacidad laboral transitoria, as� como las dem醩 que puedan determinarse reglamentariamente.
• d) Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones econ髆icas por incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad com鷑 o accidente no laboral, en las condiciones que establezca el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Las empresas que se acojan a esta forma de colaboraci髇 tendr醤 derecho a reducir la cuota a la Seguridad Social, mediante la aplicaci髇 del coeficiente que, a tal efecto, fije el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

2. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr� establecer con car醕ter obligatorio, para todas las empresas o para algunas de determinadas caracter韘ticas, la colaboraci髇 en el pago de prestaciones a que se refiere el apartado c) anterior.

La colaboraci髇 obligatoria consiste en el pago por la empresa a sus trabajadores, a cargo de la Entidad Gestora o Colaboradora, de las prestaciones econ髆icas, compens醤dose su importe en la liquidaci髇 de las cotizaciones sociales que aquella debe ingresar. La empresa deber� comunicar a la Entidad Gestora, a trav閟 de los medios electr髇icos, inform醫icos o telem醫icos establecidos, los datos obligaci髇 de la misma requeridos en el parte m閐ico de baja, en los t閞minos que se establezcan reglamentariamente. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr� suspender o dejar sin efecto la colaboraci髇 obligatoria cuando la empresa incumpla las obligaciones establecidas.

LE0000519338_20180705 N鷐ero 2 del art韈ulo 77 redactado, con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, por el apartado dos de la disposici髇 final cuarta de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2014 (獴.O.E.� 26 diciembre).Vigencia: 1 enero 2014Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2014

3. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social determinar� las condiciones por las que ha de regirse la colaboraci髇 prevista en los n鷐eros anteriores del presente art韈ulo.

4. La modalidad de colaboraci髇 de las empresas en la gesti髇 de la Seguridad Social a que se refiere el apartado 1 de este art韈ulo podr� ser autorizada a agrupaciones de empresas, constituidas a este 鷑ico efecto, siempre que re鷑an las condiciones que determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

5. En la regulaci髇 de las modalidades de colaboraci髇 establecidas en las letras a) y d) del apartado 1 y en el apartado 4 del presente art韈ulo se armonizar� el inter閟 particular por la mejora de prestaciones y medios de asistencia con las exigencias de la solidaridad nacional.

LE0000347488_20190308 N鷐ero 5 del art韈ulo 77 redactado, con efectos de 1 de enero de 2009 y vigencia indefinida, por la letra b) del apartado dos de la disposici髇 final tercera de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2009 (獴.O.E.� 24 diciembre).Vigencia: 1 enero 2009Efectos / Aplicaci髇: 1 enero 2009

Art韈ulo 78 Competencias de la Inspecci髇

1. La inspecci髇 en materia de Seguridad Social se ejercer� a trav閟 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, desarrollando las funciones y competencias que tiene atribuidas por la Ley 39/1962, de 21 de julio, la presente Ley y normas concordantes.

Las referencias a la Ley 39/1962, 21 julio, para la Ordenaci髇 de la Inspecci髇 de Trabajo, deben entenderse hechas a la Ley 42/1997, 14 noviembre (獴.O.E.� 15 noviembre), Ordenadora de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.LE0000017642_19640101

2. Espec韋icamente corresponder� a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social:

• a) La vigilancia en el cumplimiento de las obligaciones que derivan de la presente Ley y, en especial, de los fraudes y morosidad en el ingreso y recaudaci髇 de cuotas de la Seguridad Social.Letra a) del n鷐ero 2 del art韈ulo 78 redactada por Ley 42/1997, 14 noviembre (獴.O.E.� 15 noviembre), Ordenadora de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.LE0000010894_20130929
• b) La inspecci髇 de la gesti髇, funcionamiento y cumplimiento de la legislaci髇 que les sea de aplicaci髇 a las entidades colaboradoras en la gesti髇.
• c) La asistencia t閏nica a entidades y organismos de la Seguridad Social, cuando les sea solicitada.

3. Las competencias transcritas ser醤 ejercidas de acuerdo con las facultades y procedimientos establecidos en las disposiciones aplicables.

Art韈ulo 79 Colaboraci髇 con la Inspecci髇

Los servicios de la Seguridad Social prestar醤 su colaboraci髇 a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social en orden a la vigilancia que 閟ta tiene atribuida respecto al cumplimiento de las obligaciones de empresarios y trabajadores establecidas en la presente Ley.

Art韈ulo 80 Patrimonio

1. Las cuotas, bienes, derechos, acciones y recursos de cualquier otro g閚ero de la Seguridad Social constituyen un patrimonio 鷑ico afecto a sus fines, distinto del patrimonio del Estado.

2. La regulaci髇 del patrimonio de la Seguridad Social se regir� por las disposiciones espec韋icas contenidas en la presente Ley, en sus normas de aplicaci髇 y desarrollo y, en lo no previsto en las mismas, por lo establecido en la Ley del Patrimonio del Estado. Las referencias que en la Ley del Patrimonio del Estado se efect鷄n a las Delegaciones de Hacienda, a la Direcci髇 General del Patrimonio del Estado y al Ministerio de Econom韆 y Hacienda se entender醤 hechas, respectivamente, a las Direcciones Provinciales de la Tesorer韆 de la Seguridad Social, a la Direcci髇 General de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Art韈ulo 81 Titularidad, adscripci髇, administraci髇 y custodia

1. La titularidad del patrimonio 鷑ico de la Seguridad Social corresponde a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social. Dicha titularidad, as� como la adscripci髇, administraci髇 y custodia del referido patrimonio, se regir� por lo establecido en esta Ley y dem醩 disposiciones reglamentarias.

En todo caso, en relaci髇 con los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social que figuren adscritos o transferidos a otras Administraciones p鷅licas o a entidades de derecho p鷅lico con personalidad jur韉ica propia o vinculadas o dependientes de las mismas, corresponden a 閟tas las siguientes funciones, salvo que en el acuerdo de traspaso o en base al mismo se haya previsto otra cosa:

• a) Realizar las reparaciones necesarias en orden a su conservaci髇.
• b) Efectuar las obras de mejora que estimen convenientes.
• c) Ejercitar las acciones posesorias que, en defensa de dichos bienes, procedan en Derecho.
• d) Asumir, por subrogaci髇, el pago de las obligaciones tributarias que afecten a dichos bienes.

LE0000195356_20040101 P醨rafo 2.� del n鷐ero 1 del art韈ulo 81 introducido por el art韈ulo 8 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social adscritos a otras Administraciones o entidades de derecho p鷅lico, salvo que otra cosa se establezca en el acuerdo de traspaso o en base al mismo, revertir醤 a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social en el caso de no uso o cambio de destino para el que se adscribieron, conforme a lo dispuesto en la legislaci髇 reguladora del Patrimonio del Estado, siendo a cargo de la Administraci髇 o entidad a la que fueron adscritos los gastos derivados de su conservaci髇 y mantenimiento, as� como la subrogaci髇 en el pago de las obligaciones tributarias que afecten a los mismos, hasta la finalizaci髇 del ejercicio econ髆ico en el que se produzca dicho cambio o falta de uso.

LE0000195356_20040101 趌timo p醨rafo del n鷐ero 1 del art韈ulo 81 introducido por el art韈ulo 8 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

2. Los certificados que se libren con relaci髇 a los inventarios y documentos oficiales que se conserven en la Administraci髇 de la Seguridad Social ser醤 suficientes para su titulaci髇 e inscripci髇 en los Registros oficiales correspondientes.

Art韈ulo 82 Adquisici髇 de bienes inmuebles

1. La adquisici髇 a t韙ulo oneroso de bienes inmuebles de la Seguridad Social, para el cumplimiento de sus fines, se efectuar� por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social mediante concurso publico, salvo que, en atenci髇 a las peculiaridades de la necesidad a satisfacer o a la urgencia de la adquisici髇 a efectuar, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social autorice la adquisici髇 directa.

2. Corresponde al Director general del Instituto Nacional de la Salud autorizar los contratos de adquisici髇 de bienes inmuebles que dicho Instituto precise para el cumplimiento de sus fines, previo informe de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social. Ser� necesaria la autorizaci髇 del Ministro de Sanidad y Consumo, seg鷑 la cuant韆 que se fije en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se determinar� el procedimiento aplicable para la adquisici髇 de los bienes afectos al cumplimiento de los fines de colaboraci髇 en la gesti髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Art韈ulo 83 Enajenaci髇 de bienes inmuebles y de t韙ulos valores

1. La enajenaci髇 de los bienes inmuebles integrados en el patrimonio de la Seguridad Social requerir� la oportuna autorizaci髇 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cuando su valor, seg鷑 tasaci髇 pericial, no exceda de las cuant韆s fijadas por la Ley del Patrimonio del Estado, o del Gobierno en los restantes casos.

La enajenaci髇 de los bienes se馻lados en el p醨rafo anterior se realizar� mediante subasta p鷅lica, salvo cuando el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, autorice la enajenaci髇 directa. Esta podr� ser autorizada por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social cuando se trate de bienes que no superen el valor fijado en la Ley del Patrimonio del Estado.

2. La enajenaci髇 de t韙ulos valores, ya sean 閟tos de renta variable o fija, se efectuar� previa autorizaci髇 en los t閞minos establecidos en el n鷐ero anterior del presente art韈ulo. Por excepci髇, los t韙ulos de cotizaci髇 oficial en Bolsa se enajenar醤 necesariamente en esta instituci髇, seg鷑 la legislaci髇 vigente reguladora del mercado de valores, sin que se requiera autorizaci髇 previa para su venta cuando 閟ta venga exigida para atender al pago de prestaciones reglamentariamente reconocidas y el importe bruto de la venta no exceda el montante fijado por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. De las enajenaciones de tales t韙ulos se dar� cuenta inmediata al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Art韈ulo 84 Arrendamiento y cesi髇 de bienes inmuebles

1. Los arrendamientos de bienes inmuebles que deba efectuar la Seguridad Social se concertar醤 mediante concurso p鷅lico, salvo en aquellos casos en que, a juicio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sea necesario o conveniente concertarlos de modo directo.

2. Corresponde al Director general del Instituto Nacional de la Salud autorizar los contratos de arrendamiento de bienes inmuebles que dicho Instituto precise para el cumplimiento de sus fines. Ser� necesaria la autorizaci髇 del Ministro de Sanidad y Consumo cuando su importe supere la cuant韆 de renta anual establecida en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

3. Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se determinar� el procedimiento aplicable para el arrendamiento de los bienes afectos al cumplimiento de los fines de colaboraci髇 en la gesti髇 de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

4. Los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social que no resulten necesarios para el cumplimiento de sus fines, y respecto de los cuales no se considere conveniente su enajenaci髇 o explotaci髇, podr醤 ser cedidos gratuitamente para fines de utilidad p鷅lica o de inter閟 de la Seguridad Social por el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social previa comunicaci髇 a la Direcci髇 General de Patrimonio del Estado.

LE0000195356_20040101 N鷐ero 4 del art韈ulo 84 redactado por el art韈ulo 9 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

Art韈ulo 85 Inembargabilidad

Los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Seguridad Social son inembargables. Ning鷑 Tribunal ni autoridad administrativa podr� dictar providencia de embargo ni despachar mandamiento de ejecuci髇 contra los bienes y derechos del patrimonio de la Seguridad Social, ni contra sus rentas, frutos o productos del mismo, siendo de aplicaci髇, en su caso, lo dispuesto sobre esta materia en los art韈ulos 44, 45 y 46 del Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General Presupuestaria.

Art韈ulo 86 Recursos generales

1. Los recursos para la financiaci髇 de la Seguridad Social estar醤 constituidos por:

• a) Las aportaciones progresivas del Estado, que se consignar醤 con car醕ter permanente en sus Presupuestos Generales, y las que se acuerden para atenciones especiales o resulten precisas por exigencia de la coyuntura.
• b) Las cuotas de las personas obligadas.
• c) Las cantidades recaudadas en concepto de recargos, sanciones u otras de naturaleza an醠oga.
• d) Los frutos, rentas o intereses y cualquier otro producto de sus recursos patrimoniales.
• e) Cualesquiera otros ingresos, sin perjuicio de lo previsto en la disposici髇 adicional vig閟ima segunda de esta Ley.

2. La acci髇 protectora de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva y universal, se financiar� mediante aportaciones del Estado al Presupuesto de la Seguridad Social, sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 10.3, primer inciso, de esta Ley, con excepci髇 de las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria de la Seguridad Social y servicios sociales cuya gesti髇 se halle transferida a las Comunidades Aut髇omas, en cuyo caso, la financiaci髇 se efectuar� de conformidad con el sistema de financiaci髇 auton髆ica vigente en cada momento. Las prestaciones contributivas, los gastos derivados de su gesti髇 y los de funcionamiento de los servicios correspondientes a las funciones de afiliaci髇, recaudaci髇 y gesti髇 econ髆ico-financiera y patrimonial ser醤 financiadas b醩icamente con los recursos a que se refieren las letras b), c), d) y e) del apartado anterior, as� como, en su caso, por las aportaciones del Estado que se acuerden para atenciones espec韋icas.

A los efectos previstos en el p醨rafo anterior, la naturaleza de las prestaciones de la Seguridad Social ser� la siguiente:

• a) Tienen naturaleza contributiva:

  Las prestaciones econ髆icas de la Seguridad Social, con excepci髇 de las se馻ladas en la letra b) siguiente.

  La totalidad de las prestaciones derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• b) Tienen naturaleza no contributiva:

  Las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria incluidas en la acci髇 protectora de la Seguridad Social y los correspondientes a los servicios sociales, salvo que se deriven de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

  Las pensiones no contributivas por invalidez y jubilaci髇.

  Los complementos a m韓imos de las pensiones de la Seguridad Social.

  Las prestaciones familiares reguladas en la secci髇 segunda del cap韙ulo IX del t韙ulo II de esta Ley.LE0000195356_20040101 趌timo p醨rafo de la letra b) del n鷐ero 2 del art韈ulo 86 redactado por el n鷐ero dos del art韈ulo 19 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

LE0000164558_20071117 N鷐ero 2 del art韈ulo 86 redactado por el art韈ulo 69 de la Ley 21/2001, 27 diciembre, por la que se regulan las medidas fiscales y administrativas del nuevo sistema de financiaci髇 de las Comunidades Aut髇omas de r間imen com鷑 y Ciudades con Estatuto de Autonom韆 (獴.O.E.� 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2002

Art韈ulo 87 Sistema financiero

1. El sistema financiero de todos los Reg韒enes que integran el sistema de la Seguridad Social ser� el de reparto, para todas las contingencias y situaciones amparadas por cada una de ellos, sin perjuicio de la excepci髇 prevista en el apartado 3 de este art韈ulo.

2. En la Tesorer韆 General se constituir� un fondo de estabilizaci髇 鷑ico para todo el sistema de la Seguridad Social, que tendr� por finalidad atender las necesidades originadas por desviaciones entre ingresos y gastos.

3. En materia de pensiones causadas por incapacidad permanente o muerte derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional cuya responsabilidad corresponda asumir a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social o, en su caso, a las empresas declaradas responsables, se proceder� a la capitalizaci髇 del importe de dichas pensiones, debiendo las entidades se馻ladas constituir en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, hasta el l韒ite de su respectiva responsabilidad, los capitales coste correspondientes.LE0000253343_20130101 P醨rafo 1.� del n鷐ero 3 del art韈ulo 87 redactado por el n鷐ero tres de la disposici髇 final octava de Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2008 (獴.O.E.� 27 diciembre).Vigencia: 1 enero 2008

Por capital coste se entender� el valor actual de dichas prestaciones, que se determinar� en funci髇 de las caracter韘ticas de cada pensi髇 y aplicando los criterios t閏nicos-actuariales m醩 apropiados, de forma que los importes que se obtengan garanticen la cobertura de las prestaciones con el grado de aproximaci髇 m醩 adecuado y a cuyo efecto el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales aprobar� las tablas de mortalidad y la tasa de inter閟 aplicables.

Asimismo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr� establecer la obligaci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social de reasegurar los riesgos asumidos que se determinen, a trav閟 de un r間imen de reaseguro proporcional obligatorio y no proporcional facultativo o mediante cualquier otro sistema de compensaci髇 de resultados.

LE0000195356_20040101 N鷐ero 3 del art韈ulo 87 redactado por el art韈ulo 10 de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

4. Las materias a que se refiere el presente art韈ulo ser醤 reguladas por los Reglamentos a que alude el apartado 2.a) del art韈ulo 5 de la presente Ley.

Art韈ulo 88 Inversiones

Las reservas de estabilizaci髇 que no hayan de destinarse de modo inmediato al cumplimiento de las obligaciones reglamentarias ser醤 invertidas de forma que se coordinen las finalidades de car醕ter social con la obtenci髇 del grado de liquidez, rentabilidad y seguridad t閏nicamente preciso.

Art韈ulo 89 Disposici髇 general y normas reguladoras de la intervenci髇

1. El Presupuesto de la Seguridad Social, integrado en los Presupuestos Generales del Estado, as� como la intervenci髇 y contabilidad de la Seguridad Social, se regir醤 por lo previsto en el t韙ulo VIII del texto refundido de la Ley General Presupuestaria y por las normas de la presente secci髇.

2. A efectos de procurar una mejor y m醩 eficaz ejecuci髇 y control presupuestario, el Gobierno, a propuesta conjunta de los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Econom韆 y Hacienda, aprobar� las normas para el ejercicio de la funci髇 interventora en las entidades gestoras de la Seguridad Social.

En los hospitales y dem醩 centros sanitarios del Instituto Nacional de la Salud, la funci髇 interventora podr� ser sustituida por el control financiero de car醕ter permanente a cargo de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social. La entrada en vigor se producir� de forma gradual a propuesta del Ministro de Econom韆 y Hacienda.

La Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado podr� delegar en los interventores de la Seguridad Social el ejercicio de la funci髇 interventora respecto de todos los actos que realice el Instituto Nacional de la Salud en nombre y por cuenta de la Administraci髇 del Estado.

Art韈ulo 90 Modificaci髇 de cr閐itos en el Instituto Nacional de la Salud

No obstante lo establecido en el art韈ulo 150.3 del texto refundido de la Ley General Presupuestaria, todo incremento del gasto del Instituto Nacional de la Salud, con excepci髇 del que pueda resultar de las generaciones de cr閐ito, que no pueda financiarse con redistribuci髇 interna de sus cr閐itos ni con cargo al remanente afecto a la entidad, se financiar� durante el ejercicio por aportaci髇 del Estado.

Art韈ulo 91 Remanentes e insuficiencias presupuestarias

1. En la Tesorer韆 General de la Seguridad Social se constituir� un Fondo de Reserva de la Seguridad Social con la finalidad de atender a las necesidades futuras del sistema de la Seguridad Social en materia de prestaciones contributivas, en la forma y dem醩 condiciones que determine la ley reguladora del mismo.

LE0000192941_20140101 N鷐ero 1 del art韈ulo 91 redactado por la disposici髇 adicional primera de la Ley 28/2003, de 29 de septiembre, reguladora del Fondo de Reserva de la Seguridad Social (獴.O.E.� 30 septiembre).Vigencia: 1 octubre 2003

V閍se Ley 28/2003, de 29 de septiembre, reguladora del Fondo de Reserva de la Seguridad Social (獴.O.E.� 30 septiembre).LE0000192941_20140101

2. Los remanentes derivados de una menor realizaci髇 en el Presupuesto de dotaciones del Instituto Nacional de la Salud y los producidos por un incremento en los ingresos previstos por asistencia sanitaria ser醤 utilizados para la financiaci髇 de los gastos de la citada entidad.

3. Se autoriza al Ministerio de Econom韆 y Hacienda a reflejar, mediante ampliaciones de cr閐ito en el Presupuesto del Instituto Nacional de la Salud, las repercusiones que en el mismo tengan las variaciones que experimente la aportaci髇 del Estado. Corresponde asimismo al Ministro de Econom韆 y Hacienda la autorizaci髇 de las modificaciones de cr閐ito que se financien con cargo al remanente de dicha entidad.

Art韈ulo 92 Amortizaciones del inmovilizado

El inmovilizado de la Seguridad Social deber� ser objeto de la amortizaci髇 anual, dentro de los l韒ites que fije el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, con arreglo a los principios y procedimientos establecidos en el Plan General de la Contabilidad P鷅lica.

Art韈ulo 92 redactado por Ley 13/1996, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.LE0000017786_20210101

Art韈ulo 93 Plan anual de auditor韆s

1. El Plan anual de auditor韆s de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado incluir� el elaborado por la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, en el que progresivamente se ir醤 incluyendo las entidades gestoras, servicios comunes, as� como las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 71 de la presente Ley.

Para la ejecuci髇 del Plan de auditor韆s de la Seguridad Social se podr� recabar la colaboraci髇 de empresas privadas, en caso de insuficiencia de los servicios de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, que deber醤 ajustarse a las normas e instrucciones que determine el centro directivo mencionado, el cual podr� efectuar las revisiones y controles de calidad que considere oportunos.

2. Para recabar la colaboraci髇 de las empresas privadas, ser� necesaria la inclusi髇 de la autorizaci髇 correspondiente en la Orden a que se refiere la disposici髇 adicional segunda del Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General Presupuestaria.

Ser� necesaria una Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o del Ministerio de Sanidad y Consumo cuando la financiaci髇 de la indicada colaboraci髇 se realice con cargo a cr閐itos de los presupuestos de las entidades y servicios de la Seguridad Social adscritos a uno u otro Departamento.

Art韈ulo 94 Cuentas de la Seguridad Social

1. Las cuentas de las Entidades que integran el sistema de la Seguridad Social se formar醤 y rendir醤 de acuerdo con los principios y normas establecidos en el cap韙ulo I del T韙ulo VI del texto refundido de la Ley General Presupuestaria, aprobado por Real Decreto legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, seg鷑 la redacci髇 dada al mismo por el art韈ulo 52 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social.

LE0000195356_20040101 N鷐ero 1 del art韈ulo 94 renumerado por la disposici髇 adicional tercera de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior p醨rafo 鷑ico del mismo art韈ulo.Vigencia: 1 enero 2004

2. Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para que pueda disponer la no liquidaci髇 o, en su caso, la anulaci髇 y baja en contabilidad de todas aquellas liquidaciones de las que resulten deudas inferiores a la cuant韆 que se estime y fije como insuficiente para la cobertura del coste que su exacci髇 y recaudaci髇 representen.

LE0000195356_20040101 N鷐ero 2 del art韈ulo 94 introducido por la disposici髇 adicional tercera de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004

LE0000025160_20160102 Art韈ulo 94 redactado por el n鷐ero 4 del art韈ulo 22 de la Ley 55/1999, 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2000

Art韈ulo 95 Contrataci髇

El r間imen de contrataci髇 de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social se ajustar� a lo dispuesto en el texto articulado de la Ley de Contratos del Estado, en el Reglamento General de Contrataci髇 del Estado y en sus normas complementarias, con las especialidades siguientes:

• a) La facultad de celebrar contratos corresponde a los Directores de las distintas entidades gestoras y servicios comunes, pero necesitar醤 autorizaci髇 para aquellos cuya cuant韆 sea superior al l韒ite fijado en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado. La autorizaci髇 ser� adoptada, a propuesta de dichas entidades y servicios, por los titulares de los Departamentos ministeriales a que se hallen adscritos o por el Consejo de Ministros, seg鷑 las competencias definidas en la Ley de Contratos del Estado.
• b) Los Directores de las entidades gestoras y servicios comunes no podr醤 delegar o desconcentrar la facultad de celebrar contratos, sin previa autorizaci髇 del titular del Ministerio al que se hallen adscritos.
• c) Los proyectos de obras que elaboren las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social deber醤 ser supervisados por la oficina de supervisi髇 de proyectos del Departamento ministerial del que dependan, salvo que ya tuvieran establecidas oficinas propias, en cuyo caso ser醤 閟tas las supervisoras de los mismos.
• d) Los informes jur韉icos o t閏nicos que preceptivamente se exijan en la legislaci髇 del Estado se podr醤 emitir por los 髍ganos competentes en el 醡bito de la Seguridad Social o de los Ministerios respectivos.
• e)...
• LE0000251196_20111103 Letra e) del art韈ulo 95 derogada por la letra d) de la disposici髇 derogatoria 鷑ica de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector P鷅lico (獴.O.E.� 31 octubre).Vigencia: 30 abril 2008

Art韈ulo 96 Infracciones y sanciones

1. En materia de infracciones y sanciones se estar� a lo dispuesto en la presente Ley y en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social.

LE0000195356_20040101 N鷐ero 1 del art韈ulo 96 renumerado por la disposici髇 adicional primera de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior p醨rafo 鷑ico del mismo art韈ulo.Vigencia: 1 enero 2004

2. Las resoluciones relativas a las sanciones que las Entidades de las prestaciones impongan a los trabajadores y beneficiarios de prestaciones, conforme a lo establecido en el art韈ulo 47 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto-Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, ser醤 recurribles ante los 髍ganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamaci髇 ante la Entidad Gestora competente en la forma prevista en el art韈ulo 71 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto-Legislativo 2/1995, de 7 de abril.

LE0000195356_20040101 N鷐ero 2 del art韈ulo 96 introducido por la disposici髇 adicional primera de la Ley 52/2003, 10 diciembre, de disposiciones espec韋icas en materia de Seguridad Social (獴.O.E.� 11 diciembre). Vigencia: 1 enero 2004