• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Pre醡bulo
• I. Procedimiento de aprobaci髇 de proyectos y de las subvenciones correspondientes
  • Art韈ulo 1
  • Art韈ulo 2
  • Art韈ulo 3
  • Art韈ulo 4
  • Art韈ulo 5
  • Art韈ulo 6
  • Art韈ulo 7
  • Art韈ulo 8
  • Art韈ulo 9
  • Art韈ulo 10
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disp. Fin
• ANEXO .�1
• ANEXO .�2
• ANEXO .�3
• ANEXO .�4
• ANEXO .�5
• ANEXO .�6
• ANEXO .�7
• ANEXO .�8
• ANEXO .�8 bis
• ANEXO .�9
• ANEXO .�10
• ANEXO .�11
• ANEXO .�12
• ANEXO .�13
• ANEXO .�14

Art韈ulo 1

Promoci髇 de los proyectos

La promoci髇 y gesti髇 del Programa de Talleres de Empleo se llevar� a cabo de manera compartida entre las entidades promotoras y el Instituto Nacional de Empleo (INEM). Este se reserva la programaci髇 y aprobaci髇 de los proyectos, la coordinaci髇, seguimiento y control de los mismos y la valoraci髇 de resultados, as� como la financiaci髇 de dichos proyectos mediante el otorgamiento de las subvenciones correspondientes. Las entidades promotoras plantean las iniciativas, desarrollan la gesti髇 y procuran la inserci髇 final de los trabajadores participantes, al tiempo que financian aquella parte del coste de los proyectos que no subvencione el INEM, todo ello seg鷑 lo dispuesto en la Orden de 9 de marzo de 1999 y en la presente Resoluci髇.

Art韈ulo 2

Iniciaci髇 del procedimiento

Las entidades relacionadas en el art韈ulo 2 de la Orden de 9 de marzo de 1999 que deseen promover un Taller de Empleo y solicitar las correspondientes subvenciones, a tenor de lo dispuesto en el art韈ulo 10.1 de la Orden mencionada, presentar醤 ante la Direcci髇 Provincial del INEM, por duplicado, la siguiente documentaci髇:

2.1. Solicitud de aprobaci髇 del proyecto de Taller de Empleo y de las subvenciones correspondientes, seg鷑 modelo establecido (anexo 1).

2.2. Memoria (anexo 2), en la que se har� constar lo siguiente:

a) Datos de identificaci髇 de la entidad promotora:

Se deber� acompa馻r documentaci髇 acreditativa de la personalidad jur韉ica de la entidad promotora y de la representaci髇 de la misma, teni閚dose en cuenta lo siguiente:

En el caso de 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado, otros entes p鷅licos de la misma y organismos aut髇omos estatales, auton髆icos o locales, se aportar� norma o acuerdo de creaci髇 y de nombramiento de quien ostente su representaci髇, publicadas en el 獴olet韓 Oficial� correspondiente.

En el caso de mancomunidades, consorcios, fundaciones, asociaciones y otras entidades sin 醤imo de lucro se aportar醤 escritura de constituci髇 y/o Estatutos, debidamente inscritos en el Registro correspondiente y, en su caso, publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial� que corresponda, as� como certificaci髇 del 髍gano competente en el que conste el apoderamiento, a estos efectos, de la persona que deba representarla.

Las Corporaciones locales deber醤 aportar certificaci髇 del acuerdo de aprobaci髇 del proyecto y de solicitud de subvenciones por el 髍gano competente.

b) Datos de identificaci髇 del Taller de Empleo.

c) Contenido del proyecto:

Se incluir�:

Informe sobre las estrategias de desarrollo y perspectivas de empleo, con inclusi髇 de previsiones, lo m醩 concretas posibles, de inserci髇 laboral de los trabajadores participantes, a la finalizaci髇 del Taller de Empleo.

Descripci髇 detallada de la obra o servicio a ejecutar, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 10.1.b) de la Orden de 9 de marzo de 1999, indicando el destino previsto para su utilizaci髇 posterior.

Plan de Formaci髇 estructurado mediante itinerarios modulares, con los contenidos necesarios para el desempe駉 de la ocupaci髇. Estos itinerarios formativos se adecuar醤, en la medida de lo posible, a los establecidos en los Reales Decretos de los correspondientes certificados de profesionalidad. En el caso de no existir dicho certificado de profesionalidad se especificar醤 los m骴ulos formativos de la ocupaci髇, indicando el n鷐ero de horas y los contenidos te髍ico-pr醕ticos. En cualquier caso dichos itinerarios deber醤 corresponderse lo mas posible a las unidades de obra o servicio a realizar.

Cada itinerario formativo deber� incluir lo siguiente:

Denominaci髇 de los m骴ulos que lo integran y su duraci髇.

Objetivo general del m骴ulo y contenidos te髍ico-pr醕ticos.

Fechas previstas de comienzo y final de la actividad, y duraci髇 del Taller de Empleo.

d) Presupuesto y financiaci髇 del proyecto:

Presupuesto de gastos del proyecto, periodificado por fases o per韔dos semestrales (en el caso de Talleres de Empleo que tengan una duraci髇 superior a seis meses e inferior a un a駉, la primera fase ser� de seis meses y la segunda del resto), incluyendo:

Costes de contrataci髇 de personal directivo y docente.

Costes de contrataci髇 de personal administrativo y de apoyo.

Costes de contrataci髇 de los trabajadores participantes.

Costes de funcionamiento y gesti髇 como:

Medios y materiales did醕ticos y de consumo.

Material de oficina.

Viajes de trabajadores participantes para la formaci髇.

Amortizaci髇 de instalaciones y equipos. Cuando la entidad promotora aporte, para el desarrollo del proyecto, bienes (instalaciones y equipos) amortizables, se acompa馻r� relaci髇 valorada de bienes, incluyendo la cuota de amortizaci髇 en el presupuesto de gastos.

Gastos generales.

Alquiler de instalaciones, maquinaria y equipos.

Otros gastos de funcionamiento necesarios para el desarrollo del proyecto.

Presupuesto total de ingresos del proyecto, en el que se indicar� la parte financiada por la entidad promotora u otras fuentes de financiaci髇 colaboradoras y la parte para cuya financiaci髇 se solicita subvenci髇 al INEM.

2.3. Certificaciones.-Se aportar醤 las certificaciones exigidas en las letras c), d) y e) del apartado 1 del art韈ulo 10 de la Orden de 9 de marzo de 1999. Adem醩 se deber� aportar documento acreditativo de la titularidad jur韉ica del objeto de actuaci髇 y su disponibilidad para la ejecuci髇 de la obra o servicio previstos. En el caso de titularidad privada, documento de cesi髇 para uso p鷅lico por un plazo no inferior a veinticinco a駉s.

Art韈ulo 3

1 Instrucci髇 del procedimiento. Resoluci髇

3.1. Una vez presentado en el Registro de entrada el proyecto, la Direcci髇 Provincial verificar� su contenido. Si faltase alg鷑 extremo, requerir� a la entidad promotora para que lo complete en el plazo de diez d韆s, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R間imen Jur韉ico de las Administraciones P鷅licas y del Procedimiento Administrativo Com鷑.

De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 10.2 de la Orden de 9 de marzo de 1999, el Director provincial del INEM emitir� informe sobre el citado proyecto, una vez completo, seg鷑 anexo 3, remitiendo dicho informe, junto con un ejemplar del proyecto a la Direcci髇 General del INEM, Coordinaci髇 de Escuelas Taller y Programas Especiales, en el plazo de quince d韆s contados desde que el expediente est� completo.

3.2. La Direcci髇 General dictaminar�, con car醕ter vinculante, sobre la viabilidad del proyecto, trasladando dicho dictamen a la Direcci髇 Provincial. En el mismo escrito se rese馻r� el n鷐ero que se haya asignado al expediente, que ser� con el que, a partir de este momento, se identificar� toda la documentaci髇 correspondiente.

Una vez instruido el expediente se proceder� a realizar los tr醡ites necesarios para su fiscalizaci髇 previa y autorizaci髇 del gasto oportuna.

3.3. El Director provincial del INEM resolver� por delegaci髇, conforme a lo previsto en el art韈ulo 10.4 y en la disposici髇 adicional primera de la Orden citada, el otorgamiento o denegaci髇 de las subvenciones previstas en dicha Orden.

La resoluci髇 (anexo 4) se confeccionar� por cuadruplicado ejemplar y, como m韓imo, contendr� los siguientes extremos:

• a) Actuaciones a realizar.
• b) N鷐ero y caracter韘ticas de los beneficiarios.
• c) Subvenciones otorgadas con cargo a los presupuestos del INEM, para la financiaci髇 de los gastos previstos en el art韈ulo 8 de la Orden de 9 de marzo de 1999 y en el apartado 4 de la presente Resoluci髇, desglosadas por conceptos y por fases o per韔dos semestrales.

  El importe de las subvenciones especificadas en la resoluci髇 del Director provincial tendr醤 el car醕ter de subvenci髇 estimada, quedando condicionado su abono en los ejercicios siguientes a la existencia de cr閐ito para tal fin. El importe de las cantidades efectivas a abonar en cada una de las fases estar� en funci髇 del incremento anual del valor de los m骴ulos, del salario m韓imo interprofesional y las cotizaciones a la Seguridad Social vigentes, del n鷐ero de trabajadores que participen en cada fase y de la justificaci髇 de los gastos subvencionados en la fase anterior, en los t閞minos especificados en la Orden de 9 de marzo de 1999 y en la presente Resoluci髇.

• d) Fechas previstas de comienzo, fases o per韔dos y duraci髇 del proyecto.
• e) Especialidades que se pretenden impartir y su duraci髇, as� como el n鷐ero de trabajadores que se incluyen en cada una.
• f) Cualesquiera otras especificaciones que se estime oportuno incorporar en cada caso concreto.

La resoluci髇 ser� notificada fehacientemente a la entidad promotora, seg鷑 lo dispuesto en los art韈ulos 58 y 59 de la Ley 30/1992 citada. Un ejemplar de la resoluci髇 se archivar� en la Direcci髇 Provincial del INEM, d醤dose traslado de otro ejemplar a la Coordinaci髇 de Escuelas Taller y Programas Especiales en el plazo m醲imo de un mes.

Art韈ulo 4

Cuant韆s y requisitos de la subvenci髇

El INEM podr� conceder a las entidades promotoras que hayan solicitado la aprobaci髇 de un proyecto de Taller de Empleo, subvenciones para la financiaci髇 del mismo, de acuerdo con lo establecido en los art韈ulos 7 y 8 de la Orden de 9 de marzo de 1999, en las cuant韆s y con los requisitos que se se馻lan a continuaci髇:

4.1. Subvenci髇 para sufragar los costes de formaci髇 profesional ocupacional y, en su caso, formaci髇 b醩ica durante todas las etapas del proyecto, incluyendo:

a) Contrataci髇 de Director y profesorado.

b) Contrataci髇 de personal de apoyo.

c) Medios y material did醕ticos y de consumo para la formaci髇.

d) Amortizaci髇 de instalaciones y equipos. Para el c醠culo de la misma se utilizar醤 las tablas de coeficientes anuales de amortizaci髇 establecidas por el Ministerio de Econom韆 y Hacienda.

e) Viajes para la formaci髇.

f) Material de oficina.

g) Alquiler de equipos y maquinaria (excluido 玪easing�).

h) Gastos generales.

i) Otros gastos de funcionamiento necesarios para el desarrollo del proyecto formativo.

En ning鷑 caso ser醤 susceptibles de financiarse con cargo a la subvenci髇:

Gastos de inversi髇, como adquisici髇 de inmuebles, instalaciones, maquinaria o equipos.

Alquileres de edificios, locales, naves, aulas y acondicionamiento de los mismos, cuando no sea resultado de la pr醕tica profesional de los trabajadores participantes.

Gastos financieros generados por avales, anticipos bancarios o an醠ogos.

La cuant韆 de los m骴ulos para gastos de formaci髇 y funcionamiento por hora/trabajador de formaci髇 est� fijada en el art韈ulo 8 de la Orden de 9 de marzo de 1999. Dicha cuant韆 es 鷑ica para cada fase, a鷑 cuando 閟ta se desarrolle en dos ejercicios anuales distintos y ser� la que corresponda a la fecha de inicio de la fase.

El importe del m骴ulo A tiene en cuenta la relaci髇 de un docente a jornada completa por cada ocho trabajadores.

El importe de la subvenci髇 prevista para gastos de formaci髇 y funcionamiento en cada fase ser� el equivalente al resultado de multiplicar el valor de los m骴ulos A y B por el n鷐ero de trabajadores participantes y por el total de horas, considerando la jornada completa.

4.2. Subvenciones para cubrir los costes salariales derivados de la contrataci髇 de los trabajadores participantes, de acuerdo con lo establecido en los art韈ulos 3.2 y 8.b) de la Orden citada.

Art韈ulo 5

1 Transferencia y justificaci髇 de fondos

5.1. El abono de las subvenciones se llevar� a cabo por el INEM a la entidad promotora por fases o per韔dos no superiores a seis meses, mediante anticipos a justificar, seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 11 de la Orden de 9 de marzo de 1999. No obstante, cuando la entidad promotora deba presentar garant韆s, en virtud de lo dispuesto en el art韈ulo 12 de dicha Orden Ministerial, podr� optar por cobrar en firme los gastos realizados, previa su justificaci髇, en la forma prevista en el apartado 5.5 de la presente Resoluci髇.

5.2. Una vez notificada la concesi髇 de las subvenciones a que hubiera lugar, la entidad promotora enviar� a la Direcci髇 Provincial del INEM la oportuna solicitud de transferencia del anticipo de subvenci髇 correspondiente a la primera fase, utilizando para ello el modelo establecido en el anexo 5. Esta solicitud se volver� a cursar por la entidad promotora para la siguiente fase, en su caso, consignando en la misma los posibles saldos resultantes de la justificaci髇 de la anterior, en los t閞minos indicados en los apartados siguientes.

De acuerdo con la solicitud de transferencia realizada por la entidad promotora, y una vez verificada, el INEM proceder� a transferir anticipos de subvenci髇 en cuant韆 no superior al consignado para cada fase en la resoluci髇 concesoria, dentro del primer mes de cada uno de los per韔dos o fases.

Recibida la transferencia de fondos por la entidad promotora, 閟ta remitir� al INEM certificaci髇 contable de su recepci髇.

5.3. La justificaci髇 por horas realizadas se presentar� en la Direcci髇 Provincial del INEM junto con la solicitud de transferencia de la fase siguiente, mediante relaci髇 de trabajadores participantes en la fase que se justifica, con fechas de alta y baja, acompa馻da de copia de los contratos, pr髍rogas y bajas en Seguridad Social de los trabajadores.

La justificaci髇 de la subvenci髇 por costes salariales de los trabajadores participantes se efectuar� en funci髇 de los contratos efectivamente formalizados y por la duraci髇 correspondiente en cada fase, seg鷑 los criterios establecidos en el apartado 5.2 de la presente Resoluci髇. La justificaci髇 se realizar� mediante la documentaci髇 indicada en el apartado anterior (contratos, pr髍rogas, bajas en Seguridad Social), present醤dose tambi閚 junto con la solicitud de transferencia de la fase siguiente.

5.4. Dentro del mes siguiente al final de cada fase o per韔do considerado, la entidad promotora remitir� a la Direcci髇 Provincial del INEM los justificantes de los pagos efectuados con cargo a los fondos recibidos. La justificaci髇 se presentar� seg鷑 el desglose indicado en el anexo 6, no pudi閚dose efectuar compensaciones entre los distintos conceptos (M骴ulo A, M骴ulo B y salarios de trabajadores participantes). Asimismo se acompa馻r� relaci髇 de pagos efectuados con identificaci髇 de los perceptores y especificando las cantidades correspondientes.

Los organismos p鷅licos podr醤 presentar como documento justificativo de los pagos efectuados la certificaci髇 a que hace referencia el art韈ulo 11.4 de la Orden de 9 de marzo de 1999, utilizando al efecto el modelo establecido en el anexo 7, debiendo aportar igualmente la relaci髇 recogida en el anexo 6.2.

Una vez verificada la justificaci髇 por gastos efectuados, y en caso de ser inferior a la cantidad establecida como subvenci髇 m醲ima justificable, se ajustar� el correspondiente saldo en la pr髕ima transferencia a efectuar.

5.5. A tenor de lo dispuesto en el art韈ulo 12 de la Orden de 9 de marzo de 1999 y en el art韈ulo 1 de la Orden de 7 de septiembre de 1994, en el supuesto de que la entidad promotora sea sujeto de derecho privado sin 醤imo de lucro, deber� acreditar, con car醕ter previo al cobro de los anticipos sobre la subvenci髇 concedida, haber depositado, a disposici髇 del INEM y por el importe de dicho anticipo, en la Caja General de Dep髎itos, o en alguna de sus sucursales, la correspondiente garant韆 mediante efectivo, valores o aval bancario. La garant韆 ser� liberada cuando tenga lugar la acreditaci髇 de que las subvenciones otorgadas se han aplicado a los fines para los que se concedieron y 閟tas han sido justificadas de conformidad. A estos efectos el Director provincial del INEM expedir� el certificado que as� lo acredite.

Si la forma elegida para el cobro de la subvenci髇 hubiera sido la de compensaci髇 de gastos realizados y justificados, la entidad promotora deber� remitir al INEM, por per韔dos no superiores a seis meses, anexo 6 con relaci髇 de gastos efectuados e identificaci髇 de perceptores y cantidades, acompa馻das por los justificantes de pago correspondientes. Una vez verificado y previas las aclaraciones que sean necesarias, el INEM proceder� a realizar la oportuna transferencia de fondos.

Art韈ulo 6

1 Selecci髇 y contrataci髇 de trabajadores participantes y de personal directivo, docente y de apoyo

6.1. Conforme a lo establecido en el art韈ulo 6 de la Orden de 9 de marzo de 1999 la selecci髇 de los trabajadores y del personal directivo, docente y de apoyo la efectuar� el INEM en colaboraci髇 con la entidad promotora, quien deber�, en su momento, formalizar las correspondientes contrataciones.

6.2. Para la realizaci髇 de la selecci髇 del personal arriba se馻lado se crear� un grupo de trabajo mixto entre la entidad promotora y la Direcci髇 Provincial del INEM, presidido por la persona que 閟ta designe. El procedimiento a seguir ser� el siguiente:

• a) La selecci髇 de los trabajadores participantes se efectuar� necesariamente previa tramitaci髇 de oferta de empleo gen閞ica a la Oficina de Empleo del INEM. El grupo de trabajo determinar� el perfil de los candidatos, los baremos y pruebas a aplicar, en su caso, y los requisitos m韓imos que deban cumplir, ajust醤dose a lo establecido en el apartado 3 del art韈ulo 6 citado. A efectos del nivel de protecci髇 por desempleo se dar� preferencia a aquellos desempleados con menor nivel de protecci髇, siendo prioritarios los perceptores de subsidio por desempleo.

  El grupo de trabajo practicar� la selecci髇 de entre las relaciones de desempleados confeccionadas por la Oficina de Empleo del INEM que deber� contener, en lo posible, tres candidatos por puesto.

• b) El proceso de selecci髇 del personal directivo, docente y de apoyo se podr� realizar mediante oferta gen閞ica de empleo, convocatoria p鷅lica o bien ambas. Tambi閚 se podr醤 tener en cuenta a las personas incluidas en ficheros de expertos, en aquellas Direcciones Provinciales que dispongan de ellos.

  El grupo de trabajo determinar� el procedimiento a seguir, el perfil de los candidatos, las caracter韘ticas y los requisitos a cumplir por los mismos, entre los que figurar� el de ser preferentemente desempleados. Tendr醤 prioridad asimismo aquellas personas que hayan desempe馻do una ocupaci髇 similar, en una Escuela Taller, Casa de Oficios o Taller de Empleo.

  El grupo de trabajo asimismo elaborar� las convocatorias, determinar� los baremos y las pruebas a aplicar, en su caso, preparar� las ofertas de empleo a cursar a la Oficina de Empleo si procede, y difundir� las convocatorias a trav閟 de los medios de difusi髇 que se determinen.

  La selecci髇 definitiva la realizar� el grupo de trabajo entre las personas preseleccionadas por la Oficina del INEM y las solicitudes presentadas a la convocatoria, en su caso, debi閚dose considerar, en la medida de lo posible, tres candidatos por puesto.

• c) Finalizado el proceso de selecci髇, el grupo de trabajo preparar� la relaci髇 de trabajadores participantes y del personal directivo, docente y de apoyo y levantar� acta, por duplicado, de todo lo actuado, trasladando un ejemplar a la Direcci髇 Provincial, para su constancia y aprobaci髇 definitiva y otro a la entidad promotora para su cumplimiento y posterior archivo.

6.3. La entidad promotora contratar� al personal directivo, docente y de apoyo y a los trabajadores participantes que hayan resultado seleccionados y figure como tal en las actas de la Comisi髇 de Selecci髇.

Los contratos de trabajo se instrumentar醤 por escrito en el modelo oficial correspondiente, debi閚dose identificar los mismos como pertenecientes al Programa de Talleres de Empleo y hacer constar en ellos la denominaci髇 del Taller de Empleo para el que se formalizan y el n鷐ero de la oferta de empleo utilizada, en su caso. Igualmente ser醤 registrados en la Oficina de Empleo, indicando su pertenencia al Programa de Talleres de Empleo con indicador gen閞ico de grupo 獷�. Adem醩 cada contrato deber� codificarse con las siguientes claves: E01 para trabajador participante y E02 para personal directivo, docente y de apoyo.

6.4. Si se produce la baja de alg鷑 trabajador participante se podr� sustituir por otro siempre que el que se incorpore posea los conocimientos suficientes para continuar el proceso formativo del proyecto. La finalizaci髇 del nuevo contrato, en su caso, no podr� exceder en el tiempo a la del Taller de Empleo al que corresponde.

La selecci髇 de los trabajadores para cubrir las vacantes que se produzcan, al igual que la del personal directivo, docente y de apoyo que se contrate una vez iniciado el proyecto, se efectuar� por el procedimiento que determine el grupo de trabajo mixto para cubrir bajas.

Art韈ulo 7

Formaci髇 b醩ica

Cuando existan trabajadores participantes seleccionados que no hayan alcanzado los objetivos de la Educaci髇 Secundaria Obligatoria, de acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 5.2 del Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero, se organizar醤 programas espec韋icos de formaci髇 b醩ica.

Esto ser� aplicable a todos aquellos que no posean el t韙ulo de Graduado Escolar, ya que 閟te tiene los mismos efectos profesionales que el t韙ulo de Graduado en Educaci髇 Secundaria, como establece la disposici髇 adicional cuarta de la Ley 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenaci髇 General del Sistema Educativo.

Art韈ulo 8

Certificaciones de la formaci髇 recibida

Seg鷑 establece el art韈ulo 5.3 del Real Decreto 282/1999 citado, los trabajadores participantes recibir醤, al finalizar su permanencia en el Taller de Empleo, un certificado expedido por la entidad promotora en el que constar� la duraci髇 en horas de la formaci髇 recibida y los m骴ulos formativos cursados, seg鷑 modelo normalizado (anexo 8).

Los Directores provinciales podr醤 emitir diplomas a los trabajadores participantes en proyectos de Talleres de Empleo, en los que se indicar� la duraci髇 de su participaci髇 en los mismos, seg鷑 anexo 8 bis.

Art韈ulo 9

Seguimiento y control

Las Direcciones Provinciales del Instituto son los 髍ganos encargados de llevar a cabo la tareas de coordinaci髇, asistencia t閏nica, seguimiento y control de la gesti髇 de los Talleres de Empleo, as� como de las subvenciones concedidas. Para ello, adem醩 de tramitar el expediente de solicitud a la Direcci髇 General del INEM, resolver la solicitud de subvenciones, en su caso, y transferir los fondos correspondientes, deber醤 realizar las siguientes actuaciones:

9.1. Asistencia, apoyo y asesoramiento t閏nico y administrativo a la entidad promotora y al propio Taller de Empleo, tanto en la preparaci髇 del proyecto como en la realizaci髇 de las actividades para las que se concede la subvenci髇, en orden a conseguir el 閤ito del proyecto: Cualificaci髇, adquisici髇 de experiencia e inserci髇 laboral, as� como la correcta realizaci髇 y desarrollo del trabajo y actividades previstas.

9.2. Seguimiento de la gesti髇, recabando de los Talleres de Empleo la informaci髇 referente a trabajadores participantes, personal directivo, docente y de apoyo y cualquier otro dato que se considere de inter閟 para el seguimiento puntual de la gesti髇, especialmente de aquellos que sirvieron de base para la concesi髇 de la subvenci髇. Para ello el Taller de Empleo cumplimentar� la ficha de trabajadores participantes y ficha de personal (anexos 9 y 10), traslad醤dolas a la Direcci髇 Provincial en el plazo de cinco d韆s a partir de la fecha de comienzo de cada fase. Igualmente, el 鷏timo d韆 h醔il de cada mes remitir� los anexos 9 y 10, con las incidencias (altas, bajas) producidas durante el mes. Por 鷏timo, el d韆 de finalizaci髇 del Taller de Empleo se remitir醤 los anexos citados, recogi閚dose en los mismos las incidencias producidas desde la anterior remisi髇 y los datos de los trabajadores participantes que finalicen el proyecto de Taller de Empleo.

La ficha de datos b醩icos (anexo 11) se cumplimentar� por la entidad promotora al inicio del Taller de Empleo y siempre que se produzcan variaciones en alguno de los datos contenidos en la misma, remiti閚dola a la Direcci髇 Provincial del INEM en el plazo de cinco d韆s. La Direcci髇 Provincial dar� traslado de copia de la ficha recibida a la Coordinaci髇 de Escuelas Taller y Programas Especiales, en un plazo m醲imo de cinco d韆s desde su recepci髇.

A su vez, la Direcci髇 Provincial del INEM cumplimentar�, el 鷏timo d韆 h醔il de cada mes, el seguimiento presupuestario mensual (anexo 12), traslad醤dolo seguidamente a la Coordinaci髇 de Escuelas Taller y Programas Especiales en un plazo no superior a siete d韆s a partir de la fecha de cumplimentaci髇.

9.3. Control de las subvenciones recibidas y liquidaci髇 del expediente.

De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 11 de la Orden de 9 de marzo mencionada, la entidad promotora remitir� a la Direcci髇 Provincial del INEM, dentro del mes siguiente al final de la 鷏tima fase, justificaci髇 (anexo 6) del anticipo de subvenci髇 pendiente de justificar, junto con la relaci髇 de gastos realizados y los correspondientes justificantes de pago (anexo 7 en su caso). Asimismo se remitir醤 Acta de liquidaci髇 y cuadro resumen de justificaciones de gastos (anexos 13.1 y 13.2). En caso de existencia de saldo positivo a favor del INEM, la entidad promotora incluir� tambi閚, junto con los justificantes, resguardo del ingreso por el importe del mencionado saldo a la c/c del INEM en el Banco de Espa馻.

Una vez verificada la justificaci髇 presentada, y en caso de acuerdo, la Direcci髇 Provincial del INEM dar� su conformidad a los documentos se馻lados, al mismo tiempo que, en su caso, se expide el certificado oportuno para la liberaci髇 de la garant韆 depositada en la Caja General de Dep髎itos, seg鷑 se indicaba en el apartado 5.5 de la presente Resoluci髇. En el supuesto de disconformidad o discrepancia, y existiendo saldo positivo a favor del INEM, la Direcci髇 Provincial iniciar� el procedimiento legalmente establecido para el reintegro de subvenciones indebidamente percibidas.

En todo caso, en el plazo de tres meses posteriores a la finalizaci髇 de la actividad del Taller de Empleo, la Direcci髇 Provincial remitir� a la Coordinaci髇 de Escuelas Taller y Programas Especiales los anexos 13.1 y 13.2.

9.4. Control de resultados, recabando de la entidad promotora la cumplimentaci髇 del cuestionario de inserci髇 laboral (anexo 14), a los seis y doce meses de la finalizaci髇 del Taller de Empleo, as� como cualquier otra informaci髇 pertinente al respecto. La Direcci髇 Provincial trasladar� el cuestionario citado a la Coordinaci髇 de Escuelas Taller y Programas Especiales en el mes siguiente a los plazos indicados de cumplimentaci髇.

Asimismo se realizar� por el INEM un seguimiento de resultados cualitativos en el 鷏timo mes de funcionamiento del Taller de Empleo.

Art韈ulo 10

Cambio de titularidad

Los cambios de titularidad se馻lados en el art韈ulo 10.5 de la Orden de 9 de marzo de 1999 deber醤 responder a causas excepcionales debidamente valoradas que as� lo exijan. Para la tramitaci髇 del cambio la entidad promotora titular presentar� en la Direcci髇 Provincial del INEM la siguiente documentaci髇:

Solicitud de cambio de titularidad debidamente justificada, junto con renuncia, de la entidad promotora cedente.

Solicitud de aceptaci髇 de la nueva entidad.

Balance de derechos y obligaciones que se transfieren.

Balance de situaci髇 y justificaci髇 de las subvenciones recibidas del INEM.

Acta conjunta aceptando la liquidaci髇 y transferencia de derechos y obligaciones con el visto bueno del Director provincial del INEM.

La Direcci髇 Provincial trasladar� el expediente as� constituido a la Direcci髇 General, Coordinaci髇 de Escuelas Taller y Programas Especiales, junto con informe al respecto. Una vez recibido, en su caso, dictamen favorable del Director general del INEM, la Direcci髇 Provincial emitir� nueva resoluci髇 a favor de la nueva entidad promotora, remitiendo copia de la misma a la Coordinaci髇 de Escuelas Taller y Programas Especiales.

Disp. Fin

La presente Resoluci髇 entrar� en vigor el d韆 siguiente de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.