• Expandir / Contraer �ndice sistem�tico
• PRE�MBULO
• CAP�TULO I.� De la aprobaci�n de los presupuestos y de sus modificaciones
  • SECCI�N 1.� CR�DITOS INICIALES Y FINANCIACI�N DE LOS MISMOS
    • Art�culo 1 ��mbito de los presupuestos generales del Principado de Asturias
    • Art�culo 2 �Aprobaci�n de los estados de gastos e ingresos
    • Art�culo 3 �Distribuci�n funcional del gasto
    • Art�culo 4 �Transferencias internas
    • Art�culo 5 �Beneficios fiscales
  • SECCI�N 2.� MODIFICACIONES DE CR�DITOS PRESUPUESTARIOS
    • Art�culo 6 �Cr�ditos ampliables
    • Art�culo 7 �Habilitaci�n por super�vit
• CAP�TULO II.� De la gesti�n presupuestaria
  • Art�culo 8 �Autorizaci�n y disposici�n de gastos
  • Art�culo 9 �Car�cter vinculante de determinados cr�ditos
  • Art�culo 10 �Salario Social B�sico
  • Art�culo 11 �Limitaciones presupuestarias
• CAP�TULO III.� De los cr�ditos para gastos de personal
  • SECCI�N 1.� LIMITACI�N DEL AUMENTO DE GASTOS DE PERSONAL
    • Art�culo 12 �Incremento de los gastos de personal
  • SECCI�N 2.� REG�MENES RETRIBUTIVOS
    • Art�culo 13 �Personal sometido a r�gimen administrativo y estatutario
    • Art�culo 14 �Retribuciones del personal laboral
    • Art�culo 15 �Retribuciones de los miembros de la Junta General
    • Art�culo 16 �Retribuciones de los miembros del Procurador General
    • Art�culo 17 �Retribuciones de los miembros de los �rganos auxiliares
    • Art�culo 18 �Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administraci�n
    • Art�culo 19 �Retribuciones de Directores de Agencias y equivalentes
    • Art�culo 20 �Retribuciones del personal funcionario y estatutario
    • Art�culo 21 �Retribuciones del personal interino
    • Art�culo 22 �Retribuciones del personal eventual
    • Art�culo 23 �Retribuciones del personal funcionario sanitario local
  • SECCI�N 3.� OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE RETRIBUCIONES DE PERSONAL
    • Art�culo 24 �Procesos de autoorganizaci�n y pol�ticas de personal
    • Art�culo 25 �Determinaci�n o modificaci�n de las condiciones retributivas
    • Art�culo 26 �Prohibici�n de ingresos at�picos
    • Art�culo 27 �Limitaci�n en materia de incrementos de gasto para costes de personal del sector p�blico auton�mico
  • SECCI�N 4.� PLANTILLAS Y OFERTA DE EMPLEO P�BLICO
    • Art�culo 28 �Plantillas
    • Art�culo 29 �Oferta de empleo p�blico durante el a�o 2009
  • SECCI�N 5.� DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO
    • Art�culo 30 �Costes de personal de la Universidad de Oviedo
• CAP�TULO IV.� De las operaciones financieras
  • SECCI�N 1.� OPERACIONES DE CR�DITO
    • Art�culo 31 �Operaciones de cr�dito a largo plazo
    • Art�culo 32 �Operaciones de cr�dito a corto plazo
    • Art�culo 33 �Operaciones de cr�dito a largo plazo de los organismos aut�nomos
    • Art�culo 34 �Operaciones de cr�dito a largo plazo de las entidades p�blicas
    • Art�culo 35 �Endeudamiento a corto plazo de los organismos aut�nomos
  • SECCI�N 2.� R�GIMEN DE AVALES
    • Art�culo 36 �Avales para apoyo al sector empresarial
    • Art�culo 37 �Segundo aval a empresas
    • Art�culo 38 �Avales para apoyo al sector de la vivienda
    • Art�culo 39 �Avales para apoyo a la empresa p�blica Viviendas del Principado de Asturias, S.A
    • Art�culo 40 �Avales para otros fines
• CAP�TULO V.� Normas tributarias
  • Art�culo 41 �Cuant�a de las tasas
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici�n adicional primera �Dotaciones no utilizadas
  • Disposici�n adicional segunda �Gesti�n de los cr�ditos asociados a la ejecuci�n de los planes de reactivaci�n de las comarcas mineras
  • Disposici�n adicional tercera �Pacto Local
  • Disposici�n adicional cuarta �Subvenciones a las entidades locales
  • Disposici�n adicional quinta �Convenios relativos a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
  • Disposici�n adicional sexta �Plan de ordenaci�n de las escuelas del primer ciclo de Educaci�n Infantil
  • Disposici�n adicional s�ptima �Programas de Cooperaci�n Territorial orientados a objetivos educativos de inter�s general
  • Disposici�n adicional octava �Transferencias a organismos, entes y empresas p�blicas
  • Disposici�n adicional novena �Transferencias al Servicio de Salud del Principado de Asturias
  • Disposici�n adicional d�cima �Gastos plurianuales vinculados al cese anticipado de la actividad agraria y a los convenios programa Leader
  • Disposici�n adicional und�cima �Gesti�n de los cr�ditos asociados a la ejecuci�n de los conceptos 600 y 601 del programa 513 H, �Carreteras�
  • Disposici�n adicional duod�cima �Personal al servicio de la Administraci�n de Justicia
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici�n final primera �Vigencia
  • Disposici�n final segunda �Entrada en vigor
• ANEXO .� CR�DITOS AMPLIABLES

Art�culo 1 �mbito de los presupuestos generales del Principado de Asturias

Los presupuestos generales del Principado de Asturias para el ejercicio 2009 se integran por:

• a) El presupuesto de la Junta General del Principado de Asturias.
• b) El presupuesto del Gobierno y de la Administraci�n del Principado de Asturias.
• c) Los presupuestos de los �rganos auxiliares del Principado de Asturias:
  • - Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias.
  • - Consejo Consultivo del Principado de Asturias.
• d) El presupuesto del Procurador General.
• e) Los presupuestos de los organismos y entes p�blicos cuya normativa espec�fica confiere car�cter limitativo a los cr�ditos de sus presupuestos de gastos:
  • - Ente P�blico de Servicios Tributarios del Principado de Asturias.
  • - Instituto Asturiano de Prevenci�n de Riesgos Laborales.
  • - Servicio P�blico de Empleo del Principado de Asturias.
  • - Instituto Asturiano de Estad�stica
  • - Centro Regional de Bellas Artes.
  • - Orquesta Sinf�nica del Principado de Asturias.
  • - Consejo de la Juventud del Principado de Asturias.
  • - Comisi�n Regional del Banco de Tierras.
  • - Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias.
  • - Servicio de Salud del Principado de Asturias.
  • - Junta de Saneamiento.
  • - Servicio Regional de Investigaci�n y Desarrollo Agroalimentario del Principado de Asturias.
  • - Real Instituto de Estudios Asturianos.
  • - Consorcio para la Gesti�n del Museo Etnogr�fico de Grandas de Salime.
  • - Consejo Econ�mico y Social.
• f) Los presupuestos de los organismos y entes p�blicos sujetos al r�gimen de contabilidad privada:
  • - Fundaci�n Asturiana de Atenci�n y Protecci�n a Personas con Discapacidades y/o Dependencias.
  • - Fundaci�n Comarcas Mineras para la Formaci�n y Promoci�n del Empleo.
  • - Fundaci�n del Hospital del Oriente de Asturias �Francisco Grande Covi�n�.
  • - Fundaci�n para el Fomento de la Econom�a Social.
  • - Fundaci�n Asturiana de la Energ�a.
  • - Fundaci�n Servicio Asturiano de Soluci�n Extrajudicial de Conflictos.
  • - 112 Asturias.
  • - Bomberos del Principado de Asturias.
  • - Instituto de Desarrollo Econ�mico del Principado de Asturias.
  • - Consorcio de Transportes de Asturias.
  • - Presupuesto consolidado del Ente P�blico de Comunicaci�n del Principado de Asturias y de sus sociedades mercantiles gestoras y filiales:
    • - Ente P�blico de Comunicaci�n del Principado de Asturias.
    • - Televisi�n del Principado de Asturias, S.A.
    • - Radio del Principado de Asturias, S.A.
    • - Productora de Programas del Principado de Asturias, S.A.
• g) Los presupuestos de las siguientes empresas p�blicas, entendiendo por tales aquellas sociedades mercantiles con participaci�n mayoritaria, directa o indirecta, del Principado de Asturias en su capital social:
  • - Sociedad Regional de Recaudaci�n del Principado de Asturias, S.A.
  • - Sociedad Asturiana de Estudios Econ�micos e Industriales, S.A.
  • - Sociedad Inmobiliaria del Real Sitio de Covadonga, S.A.
  • - Hosteler�a Asturiana, S.A.
  • - Inspecci�n T�cnica de Veh�culos de Asturias, S.A.
  • - Sociedad Regional de Promoci�n del Principado de Asturias, S.A.
  • - Sociedad Regional de Turismo, S.A.
  • - Sedes, S.A.
  • - Viviendas del Principado de Asturias, S.A.
  • - Empresa P�blica Sociedad de Servicios del Principado de Asturias, S.A.
  • - Ciudad Industrial Valle del Nal�n, S.A.
  • - Parque de la Prehistoria, S.A.
  • - Gesti�n de Infraestructuras Sanitarias del Principado de Asturias, S.A.
  • - Desarrollo Integral de Taramundi, S.A.
  • - Sociedad de Promoci�n Exterior del Principado de Asturias, S.A.
  • - Gesti�n de Infraestructuras P�blicas de Telecomunicaciones del Principado de Asturias, S.A.
  • - Gesti�n de Infraestructuras Culturales, Tur�sticas y Deportivas del Principado de Asturias, S.A.

Art�culo 2 Aprobaci�n de los estados de gastos e ingresos

1. En el estado de gastos del presupuesto integrado por los entes a que se refieren las letras a), b) c) y d) del art�culo 1, se aprueban cr�ditos para la ejecuci�n de los distintos programas por importe de 4.394.520.792 euros, cuya financiaci�n figura en el estado de ingresos con el siguiente detalle:

• a) Derechos econ�micos estimados a liquidar para el ejercicio, por un importe de 4.152.320.792 euros.
• b) Endeudamiento resultante de las operaciones de cr�dito a realizar durante el ejercicio 2009.

2. En los estados de gastos de los presupuestos de los organismos y entes p�blicos a que se refiere el art�culo 1.e), se aprueban para la ejecuci�n de sus programas, cr�ditos por los importes siguientes:

3. Los cr�ditos a que hace referencia el apartado anterior se financiar�n con los derechos econ�micos que figuran en los estados de ingresos de cada organismo o ente p�blico por el mismo importe que los gastos consignados.

4. En los presupuestos de los organismos y entes p�blicos a que se refiere el art�culo 1.f), se aprueban sus estados financieros por los importes siguientes:

5. En los presupuestos de las empresas p�blicas a que se refiere el art�culo 1.g), se aprueban sus estados financieros por los importes siguientes:

Art�culo 3 Distribuci�n funcional del gasto

El importe consolidado de los estados de gastos integrados por los presupuestos de los entes referidos en las letras a), b), c), d) y e) del art�culo 1 se desagrega por funciones de acuerdo con el siguiente detalle en euros:

Art�culo 4 Transferencias internas

En el presupuesto de la Administraci�n del Principado de Asturias se consignan cr�ditos para la realizaci�n de transferencias internas por el siguiente importe:

• A organismos y entes p�blicos cuya normativa confiere car�cter limitativo a los cr�ditos de sus presupuestos de gastos, por importe de 1.699.290.647 euros.
• A organismos y entes p�blicos sujetos al r�gimen de contabilidad privada, por importe de 129.639.109 euros.
• A las empresas p�blicas, por importe de 25.600.479 euros.

Art�culo 5 Beneficios fiscales

Los beneficios fiscales que afectan a los tributos propios del Principado de Asturias y a los tributos cedidos se estiman en 877.981.171 euros.

Art�culo 6 Cr�ditos ampliables

Se consideran ampliables los siguientes cr�ditos del estado de gastos, excepcionalmente considerados como tales:

• a) Los que figuran relacionados en el apartado 1 del anexo �Cr�ditos ampliables�, destinados a la concesi�n de anticipos o pr�stamos al personal, hasta el l�mite de los respectivos ingresos por reintegros.
• b) Los cr�ditos destinados a satisfacer obligaciones derivadas de operaciones de endeudamiento en sus distintas modalidades, tanto por intereses y amortizaciones del principal como por gastos derivados de las operaciones de emisi�n, constituci�n, conversi�n, canje o amortizaci�n.
• c) Los que figuran relacionados en el apartado 2 del anexo �Cr�ditos ampliables�, en funci�n del reconocimiento de obligaciones espec�ficas por encima de las inicialmente previstas en el estado de gastos.
• d) Los cr�ditos a que hace referencia el art�culo 106 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicci�n Contencioso-Administrativa, en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones derivadas del cumplimiento de sentencias en los litigios o procedimientos en los cuales la Administraci�n del Principado de Asturias fuera condenada al pago de cantidad l�quida que pudiera surgir por encima de la consignaci�n inicialmente prevista.
• e) El cr�dito 14.03.458D.607.000, �Inversiones al uno por ciento cultural� en el importe correspondiente a la diferencia entre la cantidad inicial consignada y el importe correspondiente a las reservas que corresponder�a efectuar en los presupuestos de las obras p�blicas de conformidad con el art�culo 99 de la Ley del Principado de Asturias 1/2001, de 6 de marzo, de Patrimonio Cultural.

Art�culo 7 Habilitaci�n por super�vit

Corresponder� al Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Econom�a y Hacienda, la aprobaci�n de las habilitaciones de gasto que se refieran, exclusivamente, a los siguientes programas:

• - Secci�n 03. Deuda: Cap�tulo 9 del programa 011C, �Amortizaci�n y gastos financieros de la deuda del Principado�.
• - Secci�n 12. Consejer�a de Econom�a y Hacienda: Cap�tulo 7 del programa 632D, �Pol�tica financiera�.
• - Secci�n 97. Servicio de Salud del Principado de Asturias en los programas 412A, �Administraci�n y servicios generales�, 412F, �Formaci�n del personal sanitario�, 412G, �Atenci�n primaria�, 412H, �Atenci�n especializada�, 412I, �Servicios de Salud Mental�.
• - Secci�n 98. Junta de Saneamiento: Cap�tulos 4, 6 y 7 del programa 441B �Saneamiento de aguas�.

Art�culo 8 Autorizaci�n y disposici�n de gastos

1. A efectos de lo establecido en el art�culo 41.1 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio, corresponder� al Presidente del Principado de Asturias y a los Consejeros la autorizaci�n de gastos por importe no superior a 300.000 euros, y la disposici�n de los gastos dentro de los l�mites de las consignaciones incluidas en la secci�n del presupuesto correspondiente. Corresponde al Consejo de Gobierno la autorizaci�n de gastos por importe superior a 300.000 euros, con las excepciones previstas en el referido art�culo 41.

2. La autorizaci�n y disposici�n de gastos con cargo a las secciones del estado de gastos del presupuesto corresponder�n, en los t�rminos se�alados por la ley, a los siguientes �rganos:

• a) En la secci�n 01 (Presidencia del Principado y del Consejo de Gobierno), al Presidente del Principado de Asturias.
• b) En la secci�n 02 (Junta General del Principado), al �rgano que determinen el Reglamento de la Junta General y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto el Consejero de Econom�a y Hacienda librar� en firme los fondos que peri�dicamente demande, los cuales no estar�n sujetos a justificaci�n.
• c) En la secci�n 03 (Deuda), en la secci�n 04 (Clases pasivas) y en la secci�n 31 (Gastos de diversas Consejer�as y �rganos de gobierno), al Consejero de Econom�a y Hacienda.
• d) En la secci�n 05 (Consejo Consultivo), al �rgano que determinen la Ley del Principado de Asturias 1/2004, de 21 de octubre, del Consejo Consultivo, y sus normas de desarrollo.
• e) En la secci�n 06 (Sindicatura de Cuentas), al �rgano que determine la Ley del Principado de Asturias 3/2003, de 24 de marzo, de la Sindicatura de Cuentas, y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto el Consejero de Econom�a y Hacienda librar� en firme los fondos que peri�dicamente demande, los cuales no estar�n sujetos a justificaci�n.
• f) En la secci�n 07 (Procurador General), al �rgano que determine la Ley del Principado de Asturias 5/2005, de 16 de diciembre, del Procurador General, y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto el Consejero de Econom�a y Hacienda librar� en firme los fondos que peri�dicamente demande, los cuales no estar�n sujetos a justificaci�n.

3. Las facultades de autorizaci�n y disposici�n de gastos en los organismos p�blicos y dem�s entes p�blicos se ejercer�n por el �rgano designado en sus estatutos o normas de creaci�n con el l�mite que establece el apartado 1 del presente art�culo, sin perjuicio de lo que dispongan, en su caso, sus correspondientes normas de creaci�n.

4. A los efectos establecidos en la disposici�n adicional segunda de la Ley del Principado de Asturias 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, le corresponde al Director Gerente autorizar los gastos de inversi�n por cuant�a no superior a 150.000 euros, al Consejo de Administraci�n los gastos por importes superiores a 150.000 euros hasta 300.000 euros y al Consejo de Gobierno por importes superiores a 300.000 euros.

5. A efectos de lo establecido en el art�culo 29.1 de la Ley del Principado de Asturias 2/2002, de 12 de abril, del Instituto de Desarrollo Econ�mico del Principado de Asturias, corresponde a quien sea titular de la Direcci�n General del Instituto aprobar los compromisos de gasto, los pagos o riesgos por importes no superiores a 150.000 euros, a quien sea titular de la Presidencia del Instituto los pagos o riesgos por importes superiores a 150.000 euros hasta 300.000 euros y al Consejo de Gobierno los superiores a 300.000 euros.

Art�culo 9 Car�cter vinculante de determinados cr�ditos

Con vigencia exclusiva para el a�o 2009, tendr�n car�cter vinculante a nivel de subconcepto, sin perjuicio de lo establecido en el art�culo 26.2 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario del Principado de Asturias, aprobado por Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio, los siguientes subconceptos:

• 220.002 �Libros, revistas y otras publicaciones�
• 220.004 �Material inform�tico no inventariable�
• 222.000 �Telef�nicas�
• 226.001 �Atenciones protocolarias y representativas�
• 226.002 �Informaci�n, publicidad y promoci�n de actividades�
• 226.006 �Reuniones y conferencias�
• 226.009 �Otros gastos diversos�
• 230.000 �Dietas y locomoci�n�

Art�culo 10 Salario Social B�sico

1. A los efectos contemplados en los art�culos 4.1 b) y 4.5 de la Ley del Principado de Asturias 4/2005, de 28 de octubre, de Salario Social B�sico, se establece la cuant�a del m�dulo b�sico en 432,09 euros y la cuant�a de los siguientes m�dulos complementarios: para las unidades econ�micas de convivencia independiente de dos miembros ser� de 527,15 euros, de 596,29 euros para unidades de tres miembros, de 665,41 euros para unidades de cuatro miembros, de 695,66 euros para unidades de cinco miembros y de 712,95 euros para unidades de seis o m�s miembros. Dichas cuant�as se incrementar�n en un 5 por ciento en los casos en que las correspondientes unidades econ�micas de convivencia independiente incluyan al menos una persona que tenga un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 45 por ciento, un grado de dependencia reconocida de acuerdo con la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci�n de la Autonom�a Personal y Atenci�n a las personas en situaci�n de dependencia, una edad menor de 25 a�os o una edad mayor de 64 a�os.

2. A los efectos contemplados en el art�culo 4.6 del referido texto legal, cuando dos o m�s unidades econ�micas de convivencia independiente compartan el mismo domicilio en conjunto no podr�n acumular, computando los recursos econ�micos de todos sus miembros de acuerdo con lo previsto en la normativa de aplicaci�n, un m�ximo de una con setenta y cinco veces la cantidad que corresponder�a a una sola unidad con igual n�mero de miembros. La reducci�n a que hubiera lugar se efectuar� proporcionalmente para cada uno de los Salarios Sociales B�sicos correspondientes a las unidades consideradas.

3. A los efectos contemplados en el art�culo 4.6 del referido texto legal, el m�ximo exento de los ingresos mensuales de las personas que, compartiendo la misma residencia, no computen como miembros de la unidad econ�mica de convivencia independiente, se establece en cinco veces la cuant�a del Salario Social B�sico que les pudiera corresponder en el supuesto de ausencia total de recursos y en funci�n del n�mero total de personas convivientes.

Art�culo 11 Limitaciones presupuestarias

1. El conjunto de los cr�ditos comprometidos en el a�o 2009 con cargo al presupuesto del Principado de Asturias y referidos a operaciones no financieras, excluidos los imputables a cr�ditos extraordinarios y suplementos de cr�dito aprobados por la Junta General, a cr�ditos habilitados o ampliados como consecuencia de ingresos previos o remanentes de tesorer�a, as� como los gastos financieros por operaciones de canje, recompras y otras operaciones de gesti�n de la deuda p�blica, no podr�n superar la cuant�a total de los cr�ditos inicialmente aprobados para atender dichas operaciones no financieras en el presupuesto del Principado de Asturias.

2. El Consejero de Econom�a y Hacienda, previo conocimiento formal del Consejo de Gobierno, podr� establecer, en los casos en que ello resulte justificado, retenciones de cr�dito con el fin de cubrir obligaciones de pago derivadas de contratos u otros compromisos que afecten a varias Consejer�as, o por razones de eficacia y equilibrio presupuestario. En todo caso, se precisar� la justificaci�n mediante memoria, manifestando la conveniencia de efectuar la retenci�n.

Art�culo 12 Incremento de los gastos de personal

1. Lo establecido en el presente art�culo ser� de aplicaci�n al personal al servicio de:

• a) La Administraci�n del Principado de Asturias.
• b) Los organismos y entes p�blicos a que se refieren las letras e) y f) del art�culo 1 de esta ley.
• c) La Universidad de Oviedo.
• d) Las empresas p�blicas a que se refiere el art�culo 4 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario aprobado por Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio que perciban aportaciones de cualquier naturaleza con cargo a los presupuestos generales del Principado de Asturias o de los presupuestos de otros sujetos del sector p�blico auton�mico y destinadas a cubrir d�ficit de explotaci�n.

2. Con efectos de 1 de enero de 2009, las retribuciones �ntegras del citado personal no podr�n experimentar un incremento global superior al 2 por ciento, salvo lo dispuesto en los apartados siguientes, en t�rminos de homogeneidad para los dos per�odos de la comparaci�n, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antig�edad del mismo.

3. Adicionalmente a lo previsto en el apartado anterior, la masa salarial de los funcionarios en servicio activo a los que resulte de aplicaci�n el r�gimen retributivo establecido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci�n P�blica, en los t�rminos de lo dispuesto en la Disposici�n Final Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, as� como la del resto del personal sometido a r�gimen administrativo y estatutario, experimentar� un incremento del 1 por ciento que se destinar� al aumento del complemento espec�fico, o concepto adecuado, con el objeto de lograr, progresivamente, una acomodaci�n de tal complemento que permita su percepci�n en catorce pagas al a�o, doce ordinarias y dos adicionales en los meses de junio y diciembre.

4. Asimismo, la masa salarial del personal laboral experimentar� el incremento necesario para hacer posible la aplicaci�n al mismo de una cuant�a anual equivalente a la que resulte para los funcionarios p�blicos, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado anterior.

5. Estos aumentos retributivos se aplicar�n al margen de las mejoras retributivas conseguidas en los pactos o acuerdos previamente firmados por los sujetos a que se refiere el apartado 1 en el marco de sus competencias.

6. Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con car�cter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variaci�n del n�mero de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecuci�n de los objetivos fijados al mismo, siempre con estricto cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente.

7. Adem�s del incremento general de retribuciones previsto en los apartados anteriores, los sujetos a que se refiere el apartado 1 del presente art�culo podr�n destinar hasta un 0,5 por ciento de la masa salarial a financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci�n, para el personal incluido en sus �mbitos, de acuerdo con lo establecido en la disposici�n final segunda del texto refundido de la Ley de Regulaci�n de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre.

Conforme a lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, los planes de Pensiones de Empleo o Seguros colectivos en los que las Administraciones act�en como promotores, que estuvieran en vigor y autorizados con anterioridad al 1 de octubre de 2003, y cuyas aportaciones por cuenta de los citados promotores superaran el porcentaje del 0,5 por ciento de la masa salarial a que se refiere este apartado podr�n mantener la cuant�a y estructura de dicha aportaci�n.

Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro, conforme a lo previsto en este apartado, tendr�n a todos los efectos la consideraci�n de retribuci�n diferida.

8. Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos superiores a los que se establecen en el presente art�culo o en las normas que lo desarrollen deber�n experimentar la oportuna adecuaci�n, deviniendo inaplicables en caso contrario las cl�usulas que se opongan al mismo.

Art�culo 13 Personal sometido a r�gimen administrativo y estatutario

Con efectos de 1 de enero del a�o 2009, las cuant�as de los componentes de las retribuciones del personal a que se refiere el art�culo 12 sometido a r�gimen administrativo y estatutario, sin perjuicio de lo que se establece en los art�culos siguientes en relaci�n con determinados cargos, puestos y colectivos, ser�n las derivadas de la aplicaci�n de las siguientes normas:

• a) Las retribuciones b�sicas, as� como las complementarias de car�cter fijo y peri�dico asignadas a los puestos de trabajo que desempe�e, experimentar�n un crecimiento del 2 por ciento respecto de las establecidas para el ejercicio 2008, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3 del art�culo 12 y, en su caso, de la adecuaci�n de las retribuciones complementarias cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relaci�n procedente con el contenido de especial dificultad t�cnica, dedicaci�n, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.

  El incremento del 2 por ciento a que se refiere el p�rrafo anterior no ser� aplicable a los trienios reconocidos al personal estatutario con anterioridad al 13 de septiembre de 1987, los cuales se mantendr�n en las cuant�as vigentes.

  Las pagas extraordinarias, que se percibir�n en los meses de junio y diciembre, ser�n de una mensualidad del sueldo, trienios, en su caso, y del complemento de destino o concepto o cuant�a equivalente en funci�n del r�gimen retributivo de los colectivos a los que este art�culo resulte de aplicaci�n.

• b) El conjunto de las restantes retribuciones complementarias tendr�, asimismo, un crecimiento del 2 por ciento respecto de las establecidas para el ejercicio 2008, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variaci�n del n�mero de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecuci�n de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicaci�n.
• c) Los complementos personales y transitorios, que ser�n absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a�o 2009, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo y dem�s retribuciones que tengan an�logo car�cter, as� como las indemnizaciones por raz�n de servicio, se regir�n por su normativa espec�fica y por lo dispuesto en esta ley, sin que les sea de aplicaci�n el aumento del 2 por ciento previsto en el apartado 2 del art. 12.

Art�culo 14 Retribuciones del personal laboral

1. Con efectos de 1 de enero de 2009, la masa salarial del personal a que se refiere el apartado 1 del art�culo 12 sometido a r�gimen laboral, no podr� experimentar un crecimiento global superior al 2 por ciento respecto a la correspondiente a 2008, comprendido en dicho porcentaje el de todos los conceptos y sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 4 del citado art�culo 12, y de lo que pudiera derivarse de la consecuci�n de los objetivos a alcanzar mediante el incremento de la productividad o modificaci�n de los sistemas de organizaci�n del trabajo o clasificaci�n profesional.

Las variaciones de la masa salarial bruta se calcular�n en t�rminos de homogeneidad para los dos per�odos objeto de comparaci�n, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antig�edad del mismo como al r�gimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, comput�ndose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos.

2. Lo previsto en los apartados anteriores representa el l�mite m�ximo de la masa salarial, cuya distribuci�n y aplicaci�n individual se producir� a trav�s de la negociaci�n colectiva. La autorizaci�n de la masa salarial por la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, previo informe de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno, ser� requisito previo para el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se celebren en el a�o 2009, y con cargo a ella deber�n satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del expresado a�o, a cuyo efecto deber� aportarse la certificaci�n de las retribuciones salariales satisfechas y devengadas en 2008 distinguiendo entre retribuciones fijas y conceptos variables. Cuando se trate de personal no sujeto a convenio colectivo, cuya retribuci�n, en todo o en parte, venga determinada por contrato individual, deber�n, igualmente, comunicarse a la Consejer�a de Econom�a y Hacienda las retribuciones satisfechas y devengadas durante 2008.

3. A los efectos de esta ley se entiende por masa salarial el conjunto de las retribuciones incluidas en tablas salariales o en conceptos retributivos variables para la totalidad de la plantilla del centro, exceptu�ndose, en todo caso:

• a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.
• c) Los gastos de acci�n social.
• d) Las gratificaciones e indemnizaciones devengadas.

4. Contin�an vigentes para 2009 las retribuciones previstas para el 2008 correspondientes al personal con contrato de alta direcci�n que preste sus servicios en la Administraci�n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p�blicos.

5. Las indemnizaciones o suplidos del personal laboral, que se regir�n por su normativa espec�fica, no podr�n experimentar crecimientos superiores a los que establezcan con car�cter general para el personal no laboral de la Administraci�n del Principado de Asturias.

Art�culo 15 Retribuciones de los miembros de la Junta General

Las retribuciones de los miembros de la Junta General son las fijadas de acuerdo con el Reglamento de la Junta por la Mesa, o�da la Junta de Portavoces, dentro de los l�mites de la correspondiente consignaci�n.

Art�culo 16 Retribuciones de los miembros del Procurador General

Las retribuciones correspondientes a los cargos de Procurador General, Adjunto y Secretario General ser�n, de acuerdo con los art�culos 7.3 y 43 de la Ley del Principado 5/2005, de 16 de diciembre, del Procurador General, las establecidas en el art�culo 18 para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Secretario General T�cnico respectivamente.

Art�culo 17 Retribuciones de los miembros de los �rganos auxiliares

1. Las retribuciones correspondientes a los cargos de S�ndico Mayor, S�ndico y Secretario General de la Sindicatura de Cuentas ser�n las establecidas en el art�culo 18 para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Secretario General T�cnico, respectivamente.

2. Las retribuciones correspondientes a los cargos de Presidente, Vocales y Secretario General del Consejo Consultivo ser�n, de acuerdo con el art�culo 10.1 de la Ley del Principado 1/2004, de 21 de octubre, del Consejo Consultivo, las establecidas en el art�culo siguiente para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Director General, respectivamente.

Art�culo 18 Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administraci�n

1. Las retribuciones de los cargos de Presidente y de Vicepresidente, Consejero y Viceconsejero ser�n las que establezcan los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Subsecretario sin perjuicio de la retribuci�n por antig�edad que pudiera corresponder a sus titulares.

2. Las retribuciones correspondientes a los cargos de Secretario General T�cnico, Director General y asimilados ser�n las que establezcan los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director General, sin perjuicio de la retribuci�n por antig�edad que pudiera corresponder a sus titulares.

3. En ning�n caso ser�n de aplicaci�n a los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos las gratificaciones por servicios extraordinarios.

Art�culo 19 Retribuciones de Directores de Agencias y equivalentes

Contin�an vigentes para 2009 las retribuciones previstas para el 2008 correspondientes al cargo de Director de Agencia y otros cargos equivalentes sin perjuicio de la retribuci�n por antig�edad que pudiera corresponder a sus titulares.

Art�culo 20 Retribuciones del personal funcionario y estatutario

1. De conformidad con lo establecido en el art�culo 12, las retribuciones a percibir en 2009 por el personal funcionario y estatutario ser�n las siguientes:

• a) El sueldo y los trienios que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala o Categor�a a la que pertenezca el personal funcionario o estatutario, de acuerdo con las siguientes cuant�as que, referidas a una mensualidad son las siguientes:

  Grupo/Subgrupo Ley 7/2007	Grupo Ley 30/1984	Sueldos (euros)	Trienios (euros)
  A1	A	1.157,82	44,51
  A2	B	982,64	35,62
  B		852,81	31,04
  C1	C	732,51	26,75
  C2	D	598,95	17,88
  E ( Ley 30/84) y Agrupaciones Profesionales ( Ley 2/07, de 12 de abril)	E	546,82	13,42

• b) El complemento de destino, que ser� el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe�e de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:

  Nivel de complemento de destino	Cuant�a mensual (euros)
  30	1.016,67
  29	911,92
  28	873,58
  27	835,22
  26	732,74
  25	650,11
  24	611,76
  23	573,43
  22	535,06
  21	496,76
  20	461,45
  19	437,89
  18	414,31
  17	390,74
  16	367,23
  15	343,63
  14	320,09
  13	296,50
  12	272,93
  11	249,37

• c) El complemento espec�fico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, en atenci�n a su dificultad t�cnica, dedicaci�n, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad, entendiendo como penosidad, seg�n las caracter�sticas que concurran en el puesto de trabajo, la especial disponibilidad, la prestaci�n de servicios en condiciones especialmente t�xicas o penosas, as� como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra caracter�stica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo. En ning�n caso podr� asignarse m�s de un complemento espec�fico a cada puesto de trabajo. La cuant�a anual experimentar�, con respecto a la del a�o 2008, un incremento del 2 por ciento, as� como el que se deriva de la aplicaci�n de los apartados 3 y 4 del art�culo 12 con respecto a la aprobada para 2008.

  El complemento espec�fico anual que resulte de ambos incrementos, se percibir� en catorce pagas, doce ordinarias de igual cuant�a y dos adicionales en los meses de junio y diciembre por importe de cinco sextas partes y seis sextas partes respectivamente de la cuant�a de las ordinarias. Cuando se hubiera prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, la cuant�a correspondiente al complemento espec�fico a incluir en las pagas adicionales experimentar� la correspondiente reducci�n proporcional.

• d) Las pagas extraordinarias, que ser�n dos al a�o, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo, trienios y del complemento de destino mensual que se perciba, y se devengar�n de acuerdo con lo previsto en el art�culo 33 de la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1988. Cuando se hubiera prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar� la correspondiente reducci�n proporcional.
• e) El complemento de productividad, que retribuir� el especial rendimiento, la actividad y dedicaci�n extraordinaria y el inter�s o iniciativa con que se desempe�en los puestos de trabajo siempre que redunde en mejorar el resultado de los mismos y se asignar� conforme a lo dispuesto en los p�rrafos siguientes.

  El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno, previos informes de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda y de la Consejer�a afectada, determinar� los supuestos e importes de la productividad de acuerdo con las siguientes normas:

  • 1.� La valoraci�n de la productividad deber� realizarse en funci�n de circunstancias objetivas relacionadas con el tipo de puesto de trabajo y el desempe�o del mismo y, en su caso, con el grado de participaci�n en la consecuci�n de los resultados u objetivos asignados al correspondiente programa.
  • 2.� En ning�n caso las cuant�as asignadas por complemento de productividad durante un per�odo de tiempo originar�n derechos individuales respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per�odos sucesivos.

  No obstante lo anterior el titular de la Consejer�a de Salud y Servicios Sanitarios, previo informe de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno y de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, podr� acordar, mediante resoluci�n, los supuestos e importes de la productividad variable del personal directivo adscrito al Servicio de Salud del Principado de Asturias, en funci�n del especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el inter�s o iniciativa con que desempe�en su trabajo.

  Se determinar�, mediante resoluci�n de cada consejer�a u organismo p�blico, la cuant�a individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempe�e determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se se�alen, dentro de los cr�ditos presupuestarios existentes. Los complementos de productividad ser�n p�blicos en el centro de trabajo.

• f) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se conceder�n dentro de los cr�ditos asignados a tal fin. Estas gratificaciones tendr�n car�cter excepcional y solamente podr�n ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo sin que, en ning�n caso, puedan ser fijas en su cuant�a ni peri�dicas en su devengo, ni originar derechos individuales en periodos sucesivos.
• g) El personal estatutario fijo percibir� el complemento de carrera profesional y desarrollo profesional, cuyos importes se fijar�n por la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno. De igual forma se determinar�n las cuant�as del complemento de atenci�n continuada para el personal estatutario.

2. Los funcionarios en cualquier situaci�n administrativa en la que, de acuerdo con la normativa vigente aplicable en cada caso, tuvieran reconocido el derecho a la percepci�n de trienios percibir�n, adem�s, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, corresponda a las pagas extraordinarias.

3. A los efectos de absorci�n prevista en el apartado c del art�culo 13, el incremento de retribuciones de car�cter general s�lo se computar� en el 50 por ciento de su importe, entendiendo que tienen este car�cter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el espec�fico, este �ltimo para el personal estatutario se concreta en el componente general por puesto de trabajo, incluidas las cuant�as de dichos complementos que se abonan en pagas extraordinarias. En ning�n caso se considerar�n los trienios, el complemento de productividad, las gratificaciones por servicios extraordinarios, las horas extraordinarias ni el complemento de atenci�n continuada.

Las cuant�as correspondientes al Componente General del Complemento Espec�fico de aquellos puestos de trabajo y categor�as que han sido objeto de incremento en el a�o 2002 en aplicaci�n del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 1 de agosto de 2001, calcular�n el importe absorbible de conformidad con la Disposici�n Transitoria Quinta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2007, es decir, son el resultado de sumar la mejora retributiva fijada por el citado Acuerdo m�s el 50 por ciento del incremento de retribuciones de car�cter general que establece la Ley de Presupuestos.

Art�culo 21 Retribuciones del personal interino

1. Los funcionarios interinos incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, percibir�n las retribuciones de sueldo y trienios correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripci�n en el que est� incluido el Cuerpo o Escala en que ocupen vacante as� como las retribuciones de complemento de destino y complemento espec�fico asignados al puesto de trabajo efectivamente desempe�ado. En relaci�n con este �ltimo resulta de aplicaci�n lo dispuesto en el �ltimo p�rrafo del art�culo 20.1.c.

Todo ello sin perjuicio de que puedan percibir, si hubiera lugar a ello, el complemento de productividad o la gratificaci�n por servicios extraordinarios a que se refieren los apartados e) y f) del art�culo 20.

�nicamente se excluyen las retribuciones que est�n vinculadas a la condici�n de funcionario de carrera.

2. Cuando el nombramiento tuviera por objeto la ejecuci�n de programas de car�cter temporal o para atender el exceso o acumulaci�n de tareas a que se refiere el art�culo 10.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico percibir� las retribuciones b�sicas correspondientes al grupo o subgrupo en el que est� incluido el Cuerpo o Escala al que se hubieran asimilado sus funciones y las complementarias que correspondan al puesto de la relaci�n de puestos de trabajo al que aqu�llas se hubieran homologado.

3. El personal estatutario que preste servicios en el Servicio de Salud del Principado de Asturias, mediante nombramientos de interinidad, eventual o por sustituci�n, percibir� las retribuciones establecidas para el personal estatutario fijo, salvo el complemento de carrera y desarrollo profesional a que se refiere el apartado g) del art�culo 20.

Art�culo 22 Retribuciones del personal eventual

Con efectos de 1 de enero del a�o 2009, las retribuciones del personal eventual que preste sus servicios en la Administraci�n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p�blicos a los que se refiere el art�culo 12, experimentar�n, con respecto a las reconocidas en 2008, un incremento porcentual id�ntico al fijado en esta ley para el personal a que hace referencia el art�culo 13.

El personal eventual percibir� las retribuciones b�sicas y complementarias fijadas en su nombramiento, de acuerdo con las asignadas al personal funcionario del grupo o subgrupo al que resulte asimilado, excluida antig�edad, y dentro de los cr�ditos presupuestarios consignados a tal fin.

Art�culo 23 Retribuciones del personal funcionario sanitario local

Las retribuciones �ntegras del personal funcionario sanitario local que preste servicios en cualquiera de los entes de la Administraci�n del Principado de Asturias y no est� adscrito a puestos de trabajo catalogados experimentar�n un incremento porcentual id�ntico al fijado para el personal funcionario de la Administraci�n del Principado de Asturias sobre las correspondientes retribuciones b�sicas percibidas en 2008.

Art�culo 24 Procesos de autoorganizaci�n y pol�ticas de personal

1. Con independencia de lo dispuesto en los art�culos anteriores, la Administraci�n del Principado de Asturias, al objeto de desarrollar procesos de autoorganizaci�n y pol�ticas de personal, podr� realizar las adecuaciones retributivas que, con car�cter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, a cuyo fin destinar� los fondos consignados en el presupuesto de acuerdo con los criterios que se determinen.

2. La Consejer�a de Econom�a y Hacienda podr� autorizar en los cr�ditos de gastos de personal las modificaciones presupuestarias necesarias para su ajuste a las adecuaciones retributivas a las que hace referencia el apartado anterior que resulten aprobadas con arreglo a lo dispuesto en esta ley y dem�s disposiciones legales.

3. Los actos o acuerdos que afecten a la aplicaci�n de tales fondos requerir�n, previamente a su adopci�n, informe favorable de las Consejer�as de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno y de Econom�a y Hacienda y se atendr�n a las limitaciones generales que al respecto contenga la normativa b�sica de aplicaci�n.

Art�culo 25 Determinaci�n o modificaci�n de las condiciones retributivas

1. Ser� preciso informe favorable de las Consejer�as de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno y de Econom�a y Hacienda para proceder a determinar o modificar las condiciones retributivas del personal laboral o funcionario al servicio de Principado de Asturias, sus organismos y entes p�blicos, a cuyo objeto los centros gestores remitir�n a las consejer�as citadas el proyecto de pacto, con car�cter previo a su firma o acuerdo, acompa�ando un informe econ�mico en el que se cuantifique el coste de los acuerdos adoptados.

2. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior se entender� por determinaci�n o modificaci�n de condiciones retributivas cualquiera de las situaciones siguientes:

• a) Firma de convenios o acuerdos colectivos, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• b) Aplicaci�n de convenios colectivos de �mbito sectorial, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• c) Fijaci�n de retribuciones mediante contrato individual, ya se trate de personal fijo o contratado por tiempo determinado, cuando no vengan reguladas en todo o en parte por convenio colectivo.
• d) Otorgamiento de cualquier clase de mejora salarial de tipo unilateral, con car�cter individual o colectivo, aunque se derive de la aplicaci�n extensiva del r�gimen retributivo del personal funcionario p�blico.
• e) Transformaci�n de plazas o modificaci�n de relaciones de puestos de trabajo.

3. El informe a que se refiere el apartado 1 ser� evacuado en el plazo de veinte d�as a contar desde la fecha de recepci�n de la informaci�n preceptiva y versar� sobre aquellos aspectos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p�blico, tanto para el ejercicio 2009 como para los futuros, y especialmente en lo que se refiere a la adecuaci�n de los acuerdos adoptados a la masa salarial previamente determinada y a las consignaciones presupuestarias existentes.

4. Ser�n nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados en esta materia con omisi�n del tr�mite de informe o en contra de un informe desfavorable.

Art�culo 26 Prohibici�n de ingresos at�picos

El personal comprendido en el �mbito de aplicaci�n de la presente ley no podr� percibir participaci�n alguna de los tributos, comisiones u otros ingresos de cualquier naturaleza que correspondan a la Administraci�n como contraprestaci�n de cualquier servicio, ni participaci�n o premio en multas impuestas, aun cuando estuvieran normativamente atribuidas al mismo, debiendo percibir �nicamente las remuneraciones del correspondiente r�gimen retributivo, todo ello sin perjuicio de lo que resulte de la aplicaci�n del sistema de incompatibilidades.

Art�culo 27 Limitaci�n en materia de incrementos de gasto para costes de personal del sector p�blico auton�mico

Sin perjuicio de lo establecido en el art�culo 25, todos los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos similares as� como los contratos individuales de trabajo que se adopten en el �mbito de las entidades, entes y empresas p�blicas que se clasifiquen en el sector Administraciones P�blicas de acuerdo con el Reglamento (CE) n�mero 2223/96 del Consejo, de 25 de junio de 1996, relativo al sistema europeo de cuentas nacionales y regionales, de los que deriven, directa o indirectamente, incrementos de gasto en materia de costes de personal requerir�n antes de su aprobaci�n por los �rganos de gobierno correspondientes el informe previo y favorable de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, siendo nulos de pleno derecho los que se alcancen sin dicho informe.

Art�culo 28 Plantillas

1. De conformidad con lo dispuesto en los art�culos 28 y 29 de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenaci�n de la Funci�n P�blica, se aprueban las plantillas del personal funcionario y laboral de la Administraci�n del Principado de Asturias, y sus organismos y entes p�blicos, clasificados por grupos, cuerpos, escalas y categor�as, con adscripci�n inicial a los programas y secciones presupuestarias conforme a lo dispuesto en el Informe de personal anexo a estos presupuestos.

2. No obstante lo referido en el apartado anterior, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno, previo informe de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda y de las consejer�as afectadas, podr� aprobar la transformaci�n de plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario y laboral al objeto de adecuar las mismas a las necesidades administrativas, as� como las que resulten precisas derivadas de las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo que se aprueben. De dicha transformaci�n, y de los acuerdos que el Consejo de Gobierno adopte a este respecto, se dar� cuenta a la Junta General del Principado de Asturias en el plazo de un mes desde su aprobaci�n.

3. La Consejer�a de Econom�a y Hacienda podr� autorizar en los cr�ditos de gastos de personal las modificaciones presupuestarias necesarias para su ajuste a las alteraciones de las relaciones de puestos de trabajo y de las plantillas que resulten aprobadas con arreglo a lo dispuesto en esta ley y dem�s disposiciones legales.

Art�culo 29 Oferta de empleo p�blico durante el a�o 2009

1. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno y previo informe de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, determinar� con la aprobaci�n de la oferta de empleo p�blico el n�mero de plazas vacantes que se podr�n convocar para ser provistas por personal de nuevo ingreso. Dichas plazas se concentrar�n en los sectores, funciones y categor�as profesionales que se consideren absolutamente prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios p�blicos esenciales, con el l�mite, en cuanto a la tasa de reposici�n de efectivos, que resulte de la aplicaci�n de la normativa b�sica del Estado en la materia.

2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, la oferta de empleo p�blico comprender� las plazas de las plantillas que, estando presupuestariamente dotadas e incluidas en las relaciones de puestos de trabajo o cat�logos, se encuentren desempe�adas interinamente o temporalmente, en los t�rminos que se�ale la normativa b�sica del Estado en la materia.

3. Durante el a�o 2009, el n�mero total de plazas de nuevo ingreso del personal del sector p�blico delimitado en el art�culo anterior ser�, como m�ximo, igual al 30 por ciento de la tasa de reposici�n de efectivos y se concentrar� en los sectores, funciones y categor�as profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios p�blicos esenciales. Dentro de este l�mite, la oferta de empleo p�blico incluir� los puestos y plazas desempe�ados por personal interino, contratado o nombrado en el ejercicio anterior al que se refiere la letra a) del apartado 1 del art�culo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, excepto aqu�llos sobre los que exista reserva de puesto, o est�n incursos en procesos de provisi�n.

La limitaci�n a que se hace referencia en el p�rrafo anterior no ser� de aplicaci�n:

• a) Al personal de la Administraci�n de Justicia, para el que el n�mero de plazas se determinar� de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 38/1988, de 28 de diciembre, de Demarcaci�n y de Planta Judicial.
• b) A las Administraciones p�blicas con competencias educativas para el desarrollo de la Ley Org�nica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci�n, en relaci�n con la determinaci�n del n�mero de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes.
• c) A las Administraciones p�blicas con competencias sanitarias en relaci�n con la cobertura de las correspondientes plazas en los hospitales y centros de salud del Sistema Nacional de Salud.
• d) Al personal de las Administraciones p�blicas que tenga encomendadas las funciones de control y vigilancia del cumplimiento de la normativa en el orden social, la gesti�n de las pol�ticas activas de empleo y de las prestaciones por desempleo.

Art�culo 30 Costes de personal de la Universidad de Oviedo

1. De conformidad con lo dispuesto en el art�culo 81.4 de la Ley Org�nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, se autorizan para 2009 los costes del personal docente e investigador, as� como de administraci�n y servicios de la Universidad de Oviedo, incluido el que ocupa plazas vinculadas a las instituciones sanitarias, sin incluir trienios, Seguridad Social, los componentes del complemento espec�fico por m�rito docente y de productividad por la actividad investigadora previstos en el Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario, ni el complemento retributivo auton�mico del profesorado universitario en el Principado de Asturias, por los importes detallados a continuaci�n:

• Personal docente e investigador: 67.556.487 euros.
• Personal de administraci�n y servicios: 26.303.652 euros.

2. Ser� preciso informe favorable de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, o�da la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno, como tr�mite previo a la formalizaci�n de convenios colectivos para personal laboral de la Universidad de Oviedo, o modificaci�n del existente, que comporten incrementos salariales.

3. Para el reconocimiento de tramos docentes por la Universidad de Oviedo ser� necesario informe preceptivo de la Intervenci�n de la Universidad por el que se acredite que existe cr�dito adecuado y suficiente en las consignaciones presupuestarias que a tal fin figuran en los presupuestos de la Universidad.

Art�culo 31 Operaciones de cr�dito a largo plazo

1. A los efectos de lo establecido en los art�culos 49 y siguientes del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, se autoriza al Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Econom�a y Hacienda, a concertar operaciones de cr�dito a largo plazo o emitir deuda p�blica con destino a la financiaci�n de inversiones, hasta un importe de 242.200.000,00 euros.

2. La emisi�n y, en su caso, la formalizaci�n de las operaciones de cr�dito previstas en el apartado 1 podr�n concretarse en una o varias operaciones en funci�n de las necesidades de tesorer�a, no pudiendo demorarse m�s all� del ejercicio inmediato siguiente al de vigencia de la presente ley.

3. La autorizaci�n del Consejo de Gobierno al Consejero de Econom�a y Hacienda para la emisi�n de la deuda p�blica o la formalizaci�n de las operaciones de endeudamiento servir� de justificante al reconocimiento contable de los correspondientes derechos en el presupuesto de ingresos del Principado de Asturias.

4. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en los apartados anteriores.

Art�culo 32 Operaciones de cr�dito a corto plazo

1. Sin perjuicio de lo establecido en el art�culo 48 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, y al objeto de cubrir necesidades transitorias de tesorer�a, el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Econom�a y Hacienda, podr� autorizar adicionalmente la concertaci�n de operaciones de endeudamiento por un plazo igual o inferior a un a�o, con el l�mite del 10 por ciento del estado de gastos de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2009.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art�culo 33 Operaciones de cr�dito a largo plazo de los organismos aut�nomos

1. A los efectos de lo establecido en el art�culo 47 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, previo informe favorable de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, la Junta de Saneamiento podr� concertar operaciones de cr�dito a largo plazo con destino a la financiaci�n de inversiones con un l�mite de 10.000.000 euros.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art�culo 34 Operaciones de cr�dito a largo plazo de las entidades p�blicas

1. Previo informe favorable de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, las entidades p�blicas �Bomberos del Principado de Asturias� y �112 Asturias� podr�n concertar operaciones de cr�dito a largo plazo con la limitaci�n de que el saldo vivo de la deuda a 31 de diciembre de 2009 no supere al correspondiente a 1 de enero de 2009.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art�culo 35 Endeudamiento a corto plazo de los organismos aut�nomos

1. Con el fin de cubrir necesidades transitorias de tesorer�a de los organismos aut�nomos, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda podr� autorizar la concertaci�n de operaciones de cr�dito por un plazo igual o inferior a un a�o, con el l�mite m�ximo del 5 por ciento del cr�dito inicial del estado de gastos de sus presupuestos para el ejercicio 2009. Estas operaciones deber�n ser canceladas antes del 31 de diciembre de 2009.

2. El Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.

Art�culo 36 Avales para apoyo al sector empresarial

Durante el ejercicio 2009, la Administraci�n del Principado de Asturias podr� avalar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr�dito que se concierten por empresas con destino a la financiaci�n de proyectos de inversi�n, mejora de su estructura financiera o desarrollo de la actividad empresarial hasta un l�mite de 60.000.000 euros.

Art�culo 37 Segundo aval a empresas

1. Durante el ejercicio 2009, la Administraci�n del Principado de Asturias podr� avalar prestando un segundo aval, en las condiciones que se determinen por el Consejo de Gobierno, a aquellas empresas avaladas por sociedades de garant�a rec�proca que sean socios part�cipes de �stas. El l�mite global de avales a conceder por esta l�nea ser� de 15.000.000 euros.

2. Las operaciones de cr�dito a avalar, seg�n lo dispuesto en el apartado anterior, tendr�n como �nica finalidad financiar proyectos de inversi�n, mejora de su estructura financiera o desarrollo de la actividad empresarial de empresas radicadas en Asturias. Ning�n aval individualizado podr� significar una cantidad superior al 15 por ciento del total que se autorice, ni podr� exceder del 70 por ciento del importe de la operaci�n avalada.

Art�culo 38 Avales para apoyo al sector de la vivienda

Durante el ejercicio 2009, la Administraci�n del Principado de Asturias podr� avalar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr�dito que se concierten por empresas con destino a la promoci�n de vivienda protegida que se inicie en el ejercicio hasta un l�mite de 36.000.000 euros.

Art�culo 39 Avales para apoyo a la empresa p�blica Viviendas del Principado de Asturias, S.A

Durante el ejercicio 2009, la Administraci�n del Principado de Asturias podr� avalar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr�dito que se concierten por la empresa p�blica Viviendas del Principado de Asturias, S.A. con destino a la adquisici�n de viviendas protegidas hasta un l�mite de 30.000.000 euros.

Art�culo 40 Avales para otros fines

Durante el ejercicio 2009, la Administraci�n del Principado de Asturias podr� avalar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr�dito no comprendidas en los art�culos anteriores. El l�mite global de avales a conceder por esta l�nea ser� de 85.000.000 euros.

Art�culo 41 Cuant�a de las tasas

1. Con efectos desde el 1 de enero de 2009, los tipos de cuant�a fija de las tasas del Principado de Asturias se elevar�n hasta la cantidad que resulte de la aplicaci�n del coeficiente 1,05 a la cuant�a exigible en el a�o 2008. A estos efectos, se consideran como tipos de cuant�a fija aqu�llos que no se determinan por un porcentaje de la base o �sta no se valora en unidades monetarias.

2. Se except�an de lo dispuesto en el apartado anterior aquellas tasas que sean objeto de regulaci�n espec�fica por normas cuya vigencia se extienda al ejercicio 2009.

3. Los �rganos que gestionen tasas del Principado de Asturias proceder�n a se�alar las nuevas cuant�as que resulten de la aplicaci�n de esta ley y remitir�n a la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, en el plazo de un mes a contar desde la entrada en vigor de la misma, una relaci�n de las cuotas resultantes.

Disposici�n adicional primera Dotaciones no utilizadas

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, podr� autorizar transferencias de cr�dito de las dotaciones no utilizadas en los programas de las distintas secciones del presupuesto a los distintos conceptos del programa de imprevistos y funciones no clasificadas, habilitando a tal efecto cr�ditos que sean necesarios, para su ulterior reasignaci�n. De estas transferencias el Consejo de Gobierno dar� cuenta a la Junta General del Principado de Asturias en el plazo de un mes desde su aprobaci�n.

Disposici�n adicional segunda Gesti�n de los cr�ditos asociados a la ejecuci�n de los planes de reactivaci�n de las comarcas mineras

A efectos de lograr una mayor eficacia en la gesti�n y ejecuci�n de los proyectos del Plan 1998-2005 de la miner�a del carb�n y desarrollo alternativo de las comarcas mineras, y el Plan Nacional de reserva estrat�gica del carb�n 2006-2012 y nuevo modelo de desarrollo integral y sostenible de las comarcas mineras, el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Econom�a y Hacienda, podr� autorizar transferencias de cr�dito para operaciones de cualquier naturaleza, incluso entre las distintas secciones, siempre que se destinen a financiar proyectos identificados en el estado num�rico de gastos como Plan 1998-2005 de la miner�a del carb�n y desarrollo alternativo de las comarcas mineras y Plan Nacional de reserva estrat�gica del carb�n 2006-2012 y nuevo modelo de desarrollo integral y sostenible de las comarcas mineras. A estas transferencias de cr�dito no les ser�n de aplicaci�n las limitaciones establecidas en los art�culos 31.7, 34.4 y 36.1 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por el Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio. Igualmente, se except�an de la vinculaci�n establecida en el art�culo 26.2 del citado texto refundido los cr�ditos asociados a los cr�ditos mencionados anteriormente, que tendr�n car�cter limitativo a nivel de subconcepto.

Disposici�n adicional tercera Pacto Local

1. En el marco del Pacto Local y para articular su desarrollo, se autoriza al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, a realizar en el presupuesto del Principado de Asturias las adaptaciones que sean necesarias para transferir a favor de las entidades locales las partidas y cuant�as que correspondan, en los procesos de traspaso y delegaci�n de competencias, siempre que las mismas queden expresamente determinadas en las correspondientes disposiciones o acuerdos.

2. La Administraci�n del Principado de Asturias podr� suscribir convenios con las entidades locales para la prestaci�n de servicios que hayan sido acordados en el marco del Pacto Local. Cuando las caracter�sticas de la prestaci�n de servicios as� lo exigieran, dichos convenios podr�n extenderse a varios ejercicios, pudiendo adquirirse compromisos de gasto que tendr�n la consideraci�n de gasto plurianual a efectos presupuestarios.

Disposici�n adicional cuarta Subvenciones a las entidades locales

En el marco de la pol�tica de colaboraci�n con las entidades locales, y para contribuir a la financiaci�n de sus gastos de funcionamiento, se podr�n suscribir con aqu�llas convenios por los que se adquieran compromisos de gastos que hayan de extenderse a varios ejercicios presupuestarios, que tendr�n la consideraci�n de gasto plurianual a efectos presupuestarios.

Disposici�n adicional quinta Convenios relativos a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

La Administraci�n del Principado de Asturias podr� suscribir convenios de colaboraci�n con la Administraci�n del Estado para la adscripci�n de Unidades del Cuerpo Nacional de Polic�a para llevar a cabo las funciones de vigilancia y protecci�n de los edificios e instalaciones de la Comunidad Aut�noma, as� como para que las funciones de inspecci�n y control de juego se ejerzan por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. La vigencia de dichos convenios podr� extenderse a varios ejercicios presupuestarios, pudiendo adquirirse compromisos de gasto para su financiaci�n que tendr�n la consideraci�n de gasto plurianual a efectos presupuestarios, sin que les resulte de aplicaci�n los requisitos y limitaciones establecidos en el art�culo 29 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio.

Disposici�n adicional sexta Plan de ordenaci�n de las escuelas del primer ciclo de Educaci�n Infantil

La Administraci�n del Principado de Asturias podr� suscribir convenios de colaboraci�n con las entidades locales para la ejecuci�n y gesti�n del Plan de ordenaci�n de las escuelas del primer ciclo de Educaci�n Infantil. Dichos convenios podr�n extenderse a varios ejercicios econ�micos, pudiendo adquirirse compromisos de gastos que tendr�n la consideraci�n de gasto plurianual a efectos presupuestarios.

Disposici�n adicional s�ptima Programas de Cooperaci�n Territorial orientados a objetivos educativos de inter�s general

La Administraci�n del Principado de Asturias podr� suscribir convenios de colaboraci�n con la Administraci�n General del Estado para la ejecuci�n y gesti�n de los programas de cooperaci�n territorial orientados a objetivos educativos de inter�s general que sean promovidos por el Ministerio de Educaci�n, Pol�tica Social y Deporte. Dichos convenios podr�n extenderse a varios ejercicios econ�micos, pudiendo adquirirse compromisos de gastos que tendr�n la consideraci�n de gasto plurianual a efectos presupuestarios.

Disposici�n adicional octava Transferencias a organismos, entes y empresas p�blicas

1. Los pagos derivados de las transferencias contenidas en la presente ley a favor del Instituto de Desarrollo Econ�mico del Principado de Asturias, �para contrato-programa�, se librar�n en los t�rminos que contemple dicho contrato-programa, sin que resulte de aplicaci�n lo dispuesto en el art�culo 17.4 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio.

2. Los cr�ditos ligados a la financiaci�n de gastos de capital y de subvenciones corrientes y de capital gestionadas por el Servicio P�blico de Empleo del Principado de Asturias que figuran como transferencia nominativa en las aplicaciones 19.02.322D.410.014, 19.02.322D.710.009 y 19.02.322D. 710.010, se librar�n en funci�n de los compromisos asumidos por el citado organismo, sin que les sea de aplicaci�n el art�culo 17.4 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio.

3. Los cr�ditos ligados a la financiaci�n de gastos corrientes del Ente P�blico de Comunicaci�n del Principado de Asturias que figuran como transferencia nominativa en la aplicaci�n 13.01.121E.440.006 se librar�n mensualmente por doceavas partes. Excepcionalmente, a petici�n motivada del citado ente, y previo informe favorable de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, se podr� anticipar el libramiento de una o m�s mensualidades siempre que el importe m�ximo librado en cada trimestre no supere la cuarta parte del cr�dito inicial.

4. Lo se�alado en los apartados anteriores se entender� sin perjuicio de las limitaciones legalmente aplicables o de los acuerdos de restricci�n del gasto p�blico que el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Econom�a y Hacienda, pudiera adoptar.

5. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 4 del art�culo 17 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio, los cr�ditos destinados a transferencias corrientes a entidades p�blicas, entes p�blicos y empresas p�blicas con un presupuesto estimativo de gastos destinados a cubrir d�ficit de explotaci�n, en el �ltimo trimestre del a�o podr�n ser declarados como no transferibles y en consecuencia resultar anulados por una parte o por el total pendiente cuando la previsi�n de beneficio contable para 2009 supere la establecida en los presupuestos generales del Principado de Asturias.

Disposici�n adicional novena Transferencias al Servicio de Salud del Principado de Asturias

Excepcionalmente, a petici�n motivada del Servicio de Salud del Principado de Asturias y previo informe favorable de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, los cr�ditos ligados a la financiaci�n de los gastos corrientes y de capital gestionados por el Servicio de Salud del Principado de Asturias que figuran como transferencia nominativa en las aplicaciones 20.04.411B.410.010 y 20.04.411B.710.008 se librar�n en funci�n de los compromisos asumidos por el citado organismo sin que les sea de aplicaci�n el art�culo 17.4 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio.

Disposici�n adicional d�cima Gastos plurianuales vinculados al cese anticipado de la actividad agraria y a los convenios programa Leader

Los requisitos y limitaciones establecidos en el art�culo 29 del Texto Refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, no ser�n de aplicaci�n a los gastos plurianuales que se adquieran en el marco del Plan de Desarrollo Rural 2007-2013 para el cese anticipado de la actividad agraria y para los compromisos derivados de los convenios que se suscriban con los distintos Grupos de Acci�n Local seg�n el enfoque LEADER.

Disposici�n adicional und�cima Gesti�n de los cr�ditos asociados a la ejecuci�n de los conceptos 600 y 601 del programa 513 H, �Carreteras�

Sin perjuicio de lo establecido en la disposici�n adicional segunda de esta ley, se except�an de la vinculaci�n establecida en el art�culo 26.2 del texto refundido del R�gimen Econ�mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998, de 25 de junio, las aplicaciones presupuestarias 17.03.513H.600 y 17.03.513H.601, que tendr�n car�cter vinculante a nivel de art�culo.

Disposici�n adicional duod�cima Personal al servicio de la Administraci�n de Justicia

El personal al servicio de la Administraci�n de Justicia que se incorpore a la Administraci�n del Principado de Asturias como consecuencia de los traspasos producidos en virtud de lo previsto en el Estatuto de Autonom�a, percibir�n las remuneraciones b�sicas y complementarias que para dicho personal se establezca en la legislaci�n del Estado.

Disposici�n final primera Vigencia

La vigencia de las disposiciones contenidas en esta ley coincidir� con la del a�o natural.

Disposici�n final segunda Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el d�a 1 de enero de 2009