1. El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acci髇 protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.

2. El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicaci髇 de 閟ta, por cumplir los requisitos exigidos en las modalidades contributiva o no contributiva, as� como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protecci髇 adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en esta ley.�

�4. Cualquier prestaci髇 de car醕ter p鷅lico que tenga por finalidad complementar, ampliar o modificar las prestaciones econ髆icas de la Seguridad Social, tanto en sus modalidades contributiva como no contributiva, forma parte del sistema de la Seguridad Social y est� sujeta a los principios regulados en el art韈ulo 2 de esta ley.�

• 玞) El desarrollo de las funciones econ髆ico-financieras de la Seguridad Social, a excepci髇 de las encomendadas en la Ley General Presupuestaria y disposiciones concordantes al Ministerio de Hacienda o, en su caso, a otros 髍ganos a los que dicha ley otorgue competencias espec韋icas en la materia, y de direcci髇 y tutela de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, as� como de las entidades que colaboren en la gesti髇 de la misma, pudiendo suspender o modificar los poderes y facultades de los mismos en los casos y con las formalidades y requisitos que se determinen reglamentariamente.�

獳rt韈ulo 20 Aplazamiento de pago

1. La Tesorer韆 General de la Seguridad Social, a solicitud del deudor y en los t閞minos y con las condiciones que reglamentariamente se establezcan, podr� conceder aplazamiento del pago de las deudas con la Seguridad Social, que suspender� el procedimiento recaudatorio que se establece en esta ley.

2. El aplazamiento no podr� comprender las cuotas correspondientes a la aportaci髇 de los trabajadores y a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. La eficacia de la resoluci髇 administrativa de concesi髇 quedar� supeditada al ingreso de las que pudieran adeudarse en el plazo m醲imo de un mes desde su notificaci髇.

3. El aplazamiento comprender� el principal de la deuda y, en su caso, los recargos, intereses y costas del procedimiento que fueran exigibles en la fecha de solicitud, sin que a partir de la concesi髇 puedan considerarse exigibles otros, a salvo de lo que se dispone para el caso de incumplimiento.

4. El cumplimiento del aplazamiento deber� asegurarse mediante garant韆s suficientes para cubrir el principal de la deuda, recargos, intereses y costas, consider醤dose incumplido si no se constituyesen los derechos personales o reales de garant韆 que establezca la resoluci髇 de concesi髇, en el plazo que 閟ta determine.

No ser� exigible dicha obligaci髇 en los supuestos que, en raz髇 a la cuant韆 de la deuda aplazada o de la condici髇 del beneficiario, se establezcan reglamentariamente. Excepcionalmente, podr� eximirse total o parcialmente del requisito establecido en el p醨rafo anterior cuando concurran causas de car醕ter extraordinario que as� lo aconsejen.

5. El principal de la deuda, los recargos sobre la misma y las costas del procedimiento que fueran objeto de aplazamiento devengar醤 inter閟, que ser� exigible desde su concesi髇 hasta la fecha de pago, conforme al tipo de inter閟 legal del dinero que se encuentre vigente en cada momento durante la duraci髇 del aplazamiento. Dicho inter閟 ser� el de demora si el deudor fuera eximido de la obligaci髇 de constituir garant韆s por causas de car醕ter extraordinario.

6. En caso de incumplimiento de cualquiera de las condiciones o pagos del aplazamiento, se proseguir�, sin m醩 tr醡ite, el procedimiento de apremio que se hubiera iniciado antes de la concesi髇. Se dictar�, asimismo, sin m醩 tr醡ite providencia de apremio por aquella deuda que no hubiera sido ya apremiada, a la que se aplicar� el recargo del 20 por ciento del principal, si se hubieran presentado los documentos de cotizaci髇 dentro del plazo reglamentario de ingreso, o del 35 por ciento, en caso contrario.

En todo caso, los intereses de demora que se exijan ser醤 los devengados desde el vencimiento de los respectivos plazos reglamentarios de ingreso.

7. Se considerar� incumplido el aplazamiento en el momento en que el beneficiario deje de mantenerse al corriente en el pago de sus obligaciones con la Seguridad Social, con posterioridad a la concesi髇.�

• 玝) El inter閟 de demora previsto en el art韈ulo 28.3 de esta ley, aplicado a las cantidades indebidamente ingresadas por el tiempo transcurrido desde la fecha de su ingreso en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social hasta la propuesta de pago.
  
  En todo caso, el tipo de inter閟 de demora aplicable ser� el vigente a lo largo del periodo en que dicho inter閟 se devengue.�

La falta de pago de la deuda dentro del plazo reglamentario de ingreso establecido determinar� la aplicaci髇 del recargo y el devengo de los intereses de demora en los t閞minos fijados en esta ley.

El recargo y los intereses de demora, cuando sean exigibles, se ingresar醤 conjuntamente con las deudas sobre las que recaigan.

Cuando el ingreso fuera del plazo reglamentario sea imputable a error de la Administraci髇, sin que la misma act鷈 en calidad de empresario, no se aplicar� recargo ni se devengar醤 intereses.�

1. Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligaci髇 de cotizar deber醤 efectuar su liquidaci髇 y pago con sujeci髇 a las formalidades o por los medios electr髇icos, inform醫icos y telem醫icos que reglamentariamente se establezcan, debiendo realizar la transmisi髇 de las respectivas liquidaciones o la presentaci髇 de los documentos de cotizaci髇 dentro de los plazos reglamentarios establecidos aun cuando no se ingresen las cuotas correspondientes, o se ingrese exclusivamente la aportaci髇 del trabajador. Dicha presentaci髇 o transmisi髇 o su falta producir醤 los efectos se馻lados en esta ley y en sus disposiciones de aplicaci髇 y desarrollo.

No ser� exigible, sin embargo, la presentaci髇 de documentos de cotizaci髇 en plazo reglamentario respecto de las cuotas de los Reg韒enes Especiales de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos, Empleados de Hogar, cuotas fijas del R間imen Especial Agrario y del R間imen Especial del Mar, cuotas del Seguro Escolar y cualquier otra cuota fija que pudiera establecerse, siempre que los sujetos obligados a que se refieran dichas cuotas hayan sido dados de alta en el plazo reglamentariamente establecido. En tales casos, ser� aplicable lo previsto en esta ley para los supuestos en que, existiendo dicha obligaci髇, se hubieran presentado los documentos de cotizaci髇 en plazo reglamentario.�

1. Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas para los aplazamientos, se devengar醤 los siguientes recargos:

• 1.1Cuando los sujetos responsables del pago hubieran presentado los documentos de cotizaci髇 dentro del plazo reglamentario:
  • a) Recargo del tres por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.
  • b) Recargo del cinco por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del segundo mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.
  • c) Recargo del 10 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.
  • d) Recargo del 20 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.
• 1.2Cuando los sujetos responsables del pago no hubieran presentado los documentos de cotizaci髇 dentro del plazo reglamentario:
  • a) Recargo del 20 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminaci髇 del plazo de ingreso establecido en la reclamaci髇 de deuda o acta de liquidaci髇.
  • b) Recargo del 35 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir de la terminaci髇 de dicho plazo de ingreso.

2. Las deudas con la Seguridad Social que tengan car醕ter de ingresos de derecho p鷅lico y cuyo objeto est� constituido por recursos distintos a cuotas, cuando no se abonen dentro del plazo reglamentario que tengan establecido, se incrementar醤 con el correspondiente recargo previsto en el apartado 1.1 anterior, seg鷑 la fecha del pago de la deuda.�

1. Los intereses de demora por las deudas con la Seguridad Social ser醤 exigibles, en todo caso, si no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos quince d韆s desde la notificaci髇 de la providencia de apremio o desde la comunicaci髇 del inicio del procedimiento de deducci髇.

Asimismo, ser醤 exigibles dichos intereses cuando no se hubiese abonado el importe de la deuda en el plazo fijado en las resoluciones desestimatorias de los recursos presentados contra las reclamaciones de deuda o actas de liquidaci髇, si la ejecuci髇 de dichas resoluciones fuese suspendida en los tr醡ites del recurso contencioso-administrativo que contra ellas se hubiese interpuesto.

2. Los intereses de demora exigibles ser醤 los que haya devengado el principal de la deuda desde el vencimiento del plazo reglamentario de ingreso y los que haya devengado, adem醩, el recargo aplicable en el momento del pago, desde la fecha en que, seg鷑 el apartado anterior, sean exigibles.

3. El tipo de inter閟 de demora ser� el inter閟 legal del dinero vigente en cada momento del per韔do de devengo, incrementado en un 25 por ciento, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente.�

Sin perjuicio de las especialidades previstas en esta ley para los aplazamientos y en el ordenamiento jur韉ico para el deudor incurso en procedimiento concursal, el cobro parcial de la deuda apremiada se imputar�, en primer lugar, al pago de la que hubiera sido objeto del embargo o garant韆 cuya ejecuci髇 haya producido dicho cobro y, luego, al resto de la deuda. Tanto en un caso como en otro, el cobro se aplicar� primero a las costas y, luego, a los t韙ulos m醩 antiguos, distribuy閚dose proporcionalmente el importe entre principal, recargo e intereses.�

1. Transcurrido el plazo reglamentario sin ingreso de las cuotas debidas, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social reclamar� su importe al sujeto responsable incrementado con el recargo que proceda, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 27 de esta ley, en los siguientes supuestos:

• a) Falta de cotizaci髇 respecto de trabajadores dados de alta, cuando no se hubiesen presentado los documentos de cotizaci髇 en plazo reglamentario o cuando, habi閚dose presentado, contengan errores aritm閠icos o de c醠culo que resulten directamente de tales documentos. Si estas circunstancias fuesen comprobadas por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, lo comunicar� a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social con la propuesta de liquidaci髇 que proceda.
• b) Falta de cotizaci髇 en relaci髇 con trabajadores dados de alta que no consten en los documentos de cotizaci髇 presentados en plazo reglamentario, respecto de los que se considerar� que no han sido presentados dichos documentos.
• c) Diferencias de importe entre las cuotas ingresadas y las que legalmente corresponda liquidar, debidas a errores aritm閠icos o de c醠culo que resulten directamente de los documentos de cotizaci髇 presentados.
• d) Deudas por cuotas cuya liquidaci髇 no corresponda a la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.

2. Proceder� tambi閚 reclamaci髇 de deuda cuando, en atenci髇 a los datos obrantes en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y por aplicaci髇 de cualquier norma con rango de ley que no excluya la responsabilidad por deudas de Seguridad Social, deba exigirse el pago de dichas deudas:

• a) A los responsables solidarios, en cuyo caso la reclamaci髇 comprender� el principal de la deuda a que se extienda la responsabilidad solidaria, los recargos, intereses y costas devengados hasta el momento en que se emita dicha reclamaci髇.
• b) Al responsable subsidiario, por no haber ingresado 閟te el principal adeudado por el deudor inicial en el plazo reglamentario se馻lado en la comunicaci髇 que, en este caso, se libre a tal efecto.
• c) A quien haya asumido la responsabilidad por causa de la muerte del deudor originario, en cuyo caso, la reclamaci髇 comprender� el principal de la deuda, los recargos, intereses y costas devengados hasta que se emita.

3. Los importes exigidos en las reclamaciones de deudas por cuotas, impugnadas o no, deber醤 hacerse efectivos dentro de los plazos siguientes:

• a) Las notificadas entre los d韆s 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de la notificaci髇 hasta el d韆 5 del mes siguiente o el inmediato h醔il posterior.
• b) Las notificadas entre los d韆s 16 y 鷏timo de cada mes, desde la fecha de notificaci髇 hasta el d韆 20 del mes siguiente o el inmediato h醔il posterior.

4. Las deudas con la Seguridad Social por recursos distintos a cuotas, ser醤 objeto igualmente de reclamaci髇 de deuda, en la que se indicar� el importe de la misma, as� como los plazos reglamentarios de ingreso.

5. La interposici髇 de recurso de alzada contra las reclamaciones de deuda s髄o suspender� el procedimiento recaudatorio cuando se garantice con aval suficiente o se consigne el importe de la deuda, incluido, en su caso, el recargo en que se hubiere incurrido.

En caso de resoluci髇 desestimatoria del recurso, transcurrido el plazo de 15 d韆s desde su notificaci髇 sin pago de la deuda, se iniciar� el procedimiento de apremio mediante la expedici髇 de la providencia de apremio o el procedimiento de deducci髇, seg鷑 proceda.�

1. Proceder� la formulaci髇 de actas de liquidaci髇 en las deudas por cuotas originadas por:

• a) Falta de afiliaci髇 o de alta de trabajadores en cualquiera de los reg韒enes del sistema de la Seguridad Social.
• b) Diferencias de cotizaci髇 por trabajadores dados de alta, cuando dichas diferencias no resulten directamente de los documentos de cotizaci髇 presentados dentro o fuera del plazo reglamentario.
• c) Por derivaci髇 de la responsabilidad del sujeto obligado al pago, cualquiera que sea su causa y r間imen de la Seguridad Social aplicable, y en base a cualquier norma con rango de ley que no excluya la responsabilidad por deudas de Seguridad Social. En los casos de responsabilidad solidaria legalmente previstos, la Inspecci髇 podr� extender acta a todos los sujetos responsables o a alguno de ellos, en cuyo caso el acta de liquidaci髇 comprender� el principal de la deuda a que se extienda la responsabilidad solidaria, los recargos, intereses y costas devengadas hasta la fecha en que se extienda el acta.

En los casos a los que se refieren los p醨rafos anteriores a), b) y c), la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social podr� formular requerimientos a los sujetos obligados al pago de cuotas adeudadas por cualquier causa, previo reconocimiento de la deuda por aqu閘los ante el funcionario actuante. En este caso, el ingreso de la deuda por cuotas contenida en el requerimiento ser� hecho efectivo hasta el 鷏timo d韆 del mes siguiente al de su notificaci髇. En caso de incumplimiento del requerimiento se proceder� a extender acta de liquidaci髇 y de infracci髇 por impago de cuotas.

Las actas de liquidaci髇 de cuotas se extender醤 por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, notific醤dose en todos los casos a trav閟 de los 髍ganos de dicha Inspecci髇 que, asimismo, notificar醤 las actas de infracci髇 practicadas por los mismos hechos, en la forma que reglamentariamente se establezca.

2. Las actas de liquidaci髇 extendidas con los requisitos reglamentariamente establecidos, una vez notificadas a los interesados, tendr醤 el car醕ter de liquidaciones provisionales y se elevar醤 a definitivas mediante acto administrativo del respectivo jefe de la unidad especializada de Seguridad Social de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, previa audiencia del interesado. Contra dichos actos liquidatorios definitivos cabr� recurso de alzada ante el 髍gano superior jer醨quico del que los dict�. De las actas de liquidaci髇 se dar� traslado a los trabajadores, pudiendo los que resulten afectados interponer reclamaci髇 respecto del per韔do de tiempo o la base de cotizaci髇 a que la liquidaci髇 se contrae.

3. Los importes de las deudas figurados en las actas de liquidaci髇 ser醤 hechos efectivos hasta el 鷏timo d韆 del mes siguiente al de su notificaci髇, una vez dictado el correspondiente acto administrativo definitivo de liquidaci髇, inici醤dose en otro caso el procedimiento de deducci髇 o el procedimiento de apremio en los t閞minos establecidos en esta ley y en las normas de desarrollo.

4. Las actas de liquidaci髇 y las de infracci髇 que se refieran a los mismos hechos se practicar醤 simult醤eamente por la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social. La competencia y procedimiento para su resoluci髇 son los se馻lados en el apartado 2 de este art韈ulo.

Las sanciones por infracciones propuestas en dichas actas de infracci髇 se reducir醤 autom醫icamente al 50 por ciento de su cuant韆, si el infractor diese su conformidad a la liquidaci髇 practicada ingresando su importe en el plazo se馻lado en el apartado 3.�

1. Las reclamaciones de deudas por cuotas se extender醤 en funci髇 de las bases declaradas por el sujeto responsable. Si no existiese declaraci髇, se tomar� como base de cotizaci髇 la media entre la base m韓ima y m醲ima correspondiente al 鷏timo grupo de cotizaci髇 conocido en que estuviese encuadrada la categor韆 de los trabajadores a que se refiera la reclamaci髇.

2. Las actas de liquidaci髇 se extender醤 en base a la remuneraci髇 total que tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba de ser 閟ta superior en raz髇 del trabajo que realice por cuenta ajena y que deba integrar la base de cotizaci髇 en los t閞minos establecidos en la ley o en las normas de desarrollo.

Cuando la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social se vea en la imposibilidad de conocer el importe de las remuneraciones percibidas por el trabajador, se estimar� como base de cotizaci髇 la media entre la base m韓ima y m醲ima correspondiente al 鷏timo grupo de cotizaci髇 conocido en que estuviese encuadrada la categor韆 de los trabajadores a que se refiera el acta de liquidaci髇.�

Para asegurar el cobro de las deudas con la Seguridad Social, la Tesorer韆 General de la misma podr� adoptar medidas cautelares de car醕ter provisional cuando existan indicios racionales de que, en otro caso, dicho cobro se ver� frustrado o gravemente dificultado.

• a) Las medidas habr醤 de ser proporcionadas al da駉 que se pretenda evitar. En ning鷑 caso se adoptar醤 aquellas que puedan producir un perjuicio de dif韈il o imposible reparaci髇.

  La medida cautelar podr� consistir en alguna de las siguientes:

  • 1.� Retenci髇 del pago de devoluciones de ingresos indebidos o de otros pagos que deba realizar la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, en la cuant韆 estrictamente necesaria para asegurar el cobro de la deuda.
    
    La retenci髇 cautelar total o parcial de una devoluci髇 de ingresos indebidos deber� ser notificada al interesado juntamente con el acuerdo de devoluci髇.
  • 2.� Embargo preventivo de bienes o derechos. Este embargo preventivo se asegurar� mediante su anotaci髇 en los registros p鷅licos correspondientes o mediante el dep髎ito de los bienes muebles embargados.
  • 3.� Cualquiera otra legalmente prevista.
• b) Cuando la deuda con la Seguridad Social no se encuentre liquidada pero se haya devengado y haya transcurrido el plazo reglamentario para su pago, y siempre que corresponda a cantidades determinables por la aplicaci髇 de las bases, tipos y otros datos objetivos previamente establecidos que permitan fijar una cifra m醲ima de responsabilidad, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social podr� adoptar medidas cautelares que aseguren su cobro, previa autorizaci髇, en su respectivo 醡bito, del Director Provincial de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social o, en su caso, del Director General de la misma o autoridad en quien deleguen.
• c) Las medidas cautelares as� adoptadas se levantar醤, aun cuando no haya sido pagada la deuda, si desaparecen las circunstancias que justificaron su adopci髇 o si, a solicitud del interesado, se acuerda su sustituci髇 por otra garant韆 que se estime suficiente.
  
  Las medidas cautelares podr醤 convertirse en definitivas en el marco del procedimiento de apremio. En otro caso, se levantar醤 de oficio, sin que puedan prorrogarse m醩 all� del plazo de seis meses desde su adopci髇.
• d) Se podr� acordar el embargo preventivo de dinero y mercanc韆s en cuant韆 suficiente para asegurar el pago de la deuda con la Seguridad Social que corresponda exigir por actividades y trabajos lucrativos ejercidos sin establecimiento cuando los trabajadores no hayan sido afiliados o, en su caso, no hayan sido dados de alta en la Seguridad Social.
  
  Asimismo, podr醤 intervenirse los ingresos de los espect醕ulos p鷅licos de las empresas cuyos trabajadores no hayan sido afiliados ni dados de alta o por los que no hubieren efectuado sus cotizaciones a la Seguridad Social.�

1. Transcurrido el plazo reglamentario de ingreso y una vez adquieran firmeza en v韆 administrativa la reclamaci髇 de deuda o el acta de liquidaci髇 en los casos en que 閟tas procedan, sin que se haya satisfecho la deuda, se iniciar� el procedimiento de apremio mediante la emisi髇 de providencia de apremio, en la que se identificar� la deuda pendiente de pago con el recargo correspondiente.

2. La providencia de apremio, emitida por el 髍gano competente, constituye el t韙ulo ejecutivo suficiente para el inicio del procedimiento de apremio por la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y tiene la misma fuerza ejecutiva que las sentencias judiciales para proceder contra los bienes y derechos de los sujetos obligados al pago de la deuda.

En la notificaci髇 de la providencia de apremio se advertir� al sujeto responsable de que si la deuda exigida no se ingresa dentro de los 15 d韆s siguientes a su recepci髇 o publicaci髇 ser醤 exigibles los intereses de demora devengados y se proceder� al embargo de sus bienes.

3. El recurso de alzada contra la providencia de apremio s髄o ser� admisible por los siguientes motivos, debidamente justificados:

• a) Pago.
• b) Prescripci髇.
• c) Error material o aritm閠ico en la determinaci髇 de la deuda.
• d) Condonaci髇, aplazamiento de la deuda o suspensi髇 del procedimiento.
• e) Falta de notificaci髇 de la reclamaci髇 de deuda, cuando 閟ta proceda, del acta de liquidaci髇 o de las resoluciones que las mismas o las autoliquidaciones de cuotas originen.

La interposici髇 del recurso suspender� el procedimiento de apremio, sin necesidad de la presentaci髇 de la garant韆, hasta la resoluci髇 de la impugnaci髇.

4. Si los interesados formularan recurso de alzada o contencioso-administrativo contra actos dictados en el procedimiento ejecutivo distintos de la providencia de apremio, el procedimiento de apremio no se suspender� si no se realiza el pago de la deuda perseguida, se garantiza con aval suficiente o se consigna su importe, incluidos el recargo, los intereses devengados y un tres por ciento del principal como cantidad a cuenta de las costas reglamentariamente establecidas, a disposici髇 de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.

5. La ejecuci髇 contra el patrimonio del deudor se efectuar� mediante el embargo y la realizaci髇 del valor o, en su caso, la adjudicaci髇 de bienes del deudor a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social. El embargo se efectuar� en cuant韆 suficiente para cubrir el principal de la deuda, los recargos y los intereses y costas del procedimiento que se hayan causado y se prevea que se causen hasta la fecha de ingreso o de la adjudicaci髇 a favor de la Seguridad Social, con respeto siempre al principio de proporcionalidad.

Si el cumplimiento de la obligaci髇 con la Seguridad Social estuviere garantizado mediante aval, prenda, hipoteca o cualquiera otra garant韆 personal o real, se proceder� en primer lugar a ejecutarla, lo que se realizar� en todo caso por los 髍ganos de recaudaci髇 de la Administraci髇 de la Seguridad Social, a trav閟 del procedimiento administrativo de apremio.

6. Si el deudor fuese una Administraci髇 p鷅lica, organismo aut髇omo, entidad p鷅lica empresarial o, en general, cualquier entidad de derecho p鷅lico, el 髍gano competente de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, transcurridos los plazos a que se refiere el apartado 1 de este art韈ulo, iniciar� el procedimiento de deducci髇, acordando, previa audiencia de la entidad afectada, la retenci髇 a favor de la Seguridad Social en la cuant韆 que corresponda por principal, recargo e intereses, sobre el importe total que con cargo a los Presupuestos Generales del Estado deba transferirse a la entidad deudora, quedando extinguida total o parcialmente la deuda desde que la Tesorer韆 General de la Seguridad Social aplique el importe retenido al pago de la misma.

S髄o se iniciar� la v韆 de apremio sobre el patrimonio de estas entidades, en los t閞minos establecidos en el apartado 2 de este art韈ulo, cuando la ley prevea que puedan ostentar la titularidad de bienes embargables. En este caso, y una vez definitiva en v韆 administrativa la providencia de apremio, el 髍gano competente de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social acordar� la retenci髇 prevista en el p醨rafo anterior, sin perjuicio de la continuaci髇 del procedimiento de apremio sobre los bienes embargables hasta completar el cobro de los d閎itos.

7. Las costas y gastos que origine la recaudaci髇 en v韆 ejecutiva ser醤 siempre a cargo del sujeto responsable del pago.

8. El Gobierno, mediante real decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, aprobar� el oportuno procedimiento para la cobranza de los d閎itos a la Seguridad Social en v韆 de apremio.

9. Lo dispuesto en los n鷐eros precedentes se entiende sin perjuicio de lo especialmente previsto en el art韈ulo 35 de esta ley y en la normativa reguladora de la Jurisdicci髇 Contencioso-Administrativa.�

�6. La cesi髇 de aquellos datos de car醕ter personal, objeto de tratamiento automatizado, que se deba efectuar a la Administraci髇 de la Seguridad Social conforme a lo dispuesto en este art韈ulo o, en general, en cumplimiento del deber de colaborar para la efectiva recaudaci髇 de los recursos de la Seguridad Social, no requerir� el consentimiento del afectado. En este 醡bito, tampoco ser� de aplicaci髇 lo que, respecto a las Administraciones P鷅licas, establece el apartado 1 del art韈ulo 21 de la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal.

En los casos en que la cesi髇 de datos se efect鷈 por parte de la Agencia Estatal de la Administraci髇 Tributaria, 閟tos se instrumentar醤 preferentemente por medios electr髇icos, inform醫icos o telem醫icos.�

1. Los datos, informes o antecedentes obtenidos por la Administraci髇 de la Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones tienen car醕ter reservado y s髄o podr醤 utilizarse para los fines encomendados a las distintas entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, sin que puedan ser cedidos o comunicados a terceros, salvo que la cesi髇 o comunicaci髇 tenga por objeto:

• a) La investigaci髇 o persecuci髇 de delitos p鷅licos por los 髍ganos jurisdiccionales, el Ministerio P鷅lico o la Administraci髇 de la Seguridad Social.
• b) La colaboraci髇 con las Administraciones tributarias a efectos del cumplimiento de obligaciones fiscales en el 醡bito de sus competencias.
• c) La colaboraci髇 con la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, en el ejercicio de la funci髇 inspectora o con las dem醩 entidades gestoras de la Seguridad Social distintas del cedente y dem醩 髍ganos de la Administraci髇 de la Seguridad Social.
• d) La colaboraci髇 con cualesquiera otras Administraciones p鷅licas para la lucha contra el fraude en la obtenci髇 o percepci髇 de ayudas o subvenciones a cargo de fondos p鷅licos, incluidos los de la Uni髇 Europea, as� como en la obtenci髇 o percepci髇 de prestaciones incompatibles en los distintos reg韒enes del sistema de la Seguridad Social.
• e) La colaboraci髇 con las comisiones parlamentarias de investigaci髇 en el marco legalmente establecido.
• f) La protecci髇 de los derechos e intereses de los menores o incapacitados por los 髍ganos jurisdiccionales o el Ministerio P鷅lico.
• g) La colaboraci髇 con el Tribunal de Cuentas en el ejercicio de sus funciones de fiscalizaci髇 de la Administraci髇 de la Seguridad Social.
• h) La colaboraci髇 con los jueces y tribunales en el curso del proceso y para la ejecuci髇 de resoluciones judiciales firmes. La solicitud judicial de informaci髇 exigir� resoluci髇 expresa, en la que, por haberse agotado los dem醩 medios o fuentes de conocimiento sobre la existencia de bienes y derechos del deudor, se motive la necesidad de recabar datos de la Administraci髇 de la Seguridad Social.

1.1 El acceso a los datos, informes o antecedentes de todo tipo obtenidos por la Administraci髇 de la Seguridad Social sobre personas f韘icas o jur韉icas, cualquiera que sea su soporte, por el personal al servicio de aqu閘la y para fines distintos de las funciones que le son propias, se considerar� siempre falta disciplinaria grave.

1.2 Cuantas autoridades y personal al servicio de la Administraci髇 de la Seguridad Social tengan conocimiento de estos datos o informes estar醤 obligados al m醩 estricto y completo sigilo respecto de ellos, salvo en los casos de los delitos citados, en los que se limitar醤 a deducir el tanto de culpa o a remitir al Ministerio Fiscal relaci髇 circunstanciada de los hechos que se estimen constitutivos de delito. Con independencia de las responsabilidades penales o civiles que pudieran corresponder, la infracci髇 de este particular deber de sigilo se considerar� siempre falta disciplinaria muy grave.�

獶icha colaboraci髇 se llevar� a cabo en los t閞minos y condiciones establecidos en la disposici髇 adicional und閏ima de esta ley y en el art韈ulo 78 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social y dem醩 normas reglamentarias de desarrollo.

Las prestaciones, asistencias y servicios objeto de la colaboraci髇 forman parte de la acci髇 protectora de la Seguridad Social y est醤 sujetas al r間imen establecido en esta ley y en sus normas de aplicaci髇 y desarrollo.�

玁o obstante, los trabajadores que hayan solicitado o soliciten el alta en el correspondiente R間imen de Seguridad Social a partir de 1 de enero de 1998 y opten por acogerse a dicha cobertura, deber醤 formalizar la misma con una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. De igual modo, los trabajadores que en la fecha antes citada hubiesen optado por formalizar su cobertura con una mutua, s髄o podr醤 modificar su opci髇 a favor de otra mutua.�

獷n todo caso, en relaci髇 con los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social que figuren adscritos o transferidos a otras Administraciones p鷅licas o a entidades de derecho p鷅lico con personalidad jur韉ica propia o vinculadas o dependientes de las mismas, corresponden a 閟tas las siguientes funciones, salvo que en el acuerdo de traspaso o en base al mismo se haya previsto otra cosa:

• a) Realizar las reparaciones necesarias en orden a su conservaci髇.
• b) Efectuar las obras de mejora que estimen convenientes.
• c) Ejercitar las acciones posesorias que, en defensa de dichos bienes, procedan en Derecho.
• d) Asumir, por subrogaci髇, el pago de las obligaciones tributarias que afecten a dichos bienes.

Los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social adscritos a otras Administraciones o entidades de derecho p鷅lico, salvo que otra cosa se establezca en el acuerdo de traspaso o en base al mismo, revertir醤 a la Tesorer韆 General de la Seguridad Social en el caso de no uso o cambio de destino para el que se adscribieron, conforme a lo dispuesto en la legislaci髇 reguladora del Patrimonio del Estado, siendo a cargo de la Administraci髇 o entidad a la que fueron adscritos los gastos derivados de su conservaci髇 y mantenimiento, as� como la subrogaci髇 en el pago de las obligaciones tributarias que afecten a los mismos, hasta la finalizaci髇 del ejercicio econ髆ico en el que se produzca dicho cambio o falta de uso.�

�4. Los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social que no resulten necesarios para el cumplimiento de sus fines, y respecto de los cuales no se considere conveniente su enajenaci髇 o explotaci髇, podr醤 ser cedidos gratuitamente para fines de utilidad p鷅lica o de inter閟 de la Seguridad Social por el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social previa comunicaci髇 a la Direcci髇 General de Patrimonio del Estado.�

�3. En materia de pensiones causadas por incapacidad permanente o muerte derivadas de accidente de trabajo cuya responsabilidad corresponda asumir a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social o, en su caso, a las empresas declaradas responsables, se proceder� a la capitalizaci髇 del importe de dichas pensiones, debiendo las entidades se馻ladas constituir en la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, hasta el l韒ite de su respectiva responsabilidad, los capitales coste correspondientes.

Por capital coste se entender� el valor actual de dichas prestaciones, que se determinar� en funci髇 de las caracter韘ticas de cada pensi髇 y aplicando los criterios t閏nicos-actuariales m醩 apropiados, de forma que los importes que se obtengan garanticen la cobertura de las prestaciones con el grado de aproximaci髇 m醩 adecuado y a cuyo efecto el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales aprobar� las tablas de mortalidad y la tasa de inter閟 aplicables.

Asimismo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales podr� establecer la obligaci髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social de reasegurar los riesgos asumidos que se determinen, a trav閟 de un r間imen de reaseguro proporcional obligatorio y no proporcional facultativo o mediante cualquier otro sistema de compensaci髇 de resultados.�

�3. El ingreso de las cuotas fuera de plazo reglamentario se efectuar� con arreglo al tipo de cotizaci髇 vigente en la fecha en que las cuotas se devengaron.�

�3. Son responsables del cumplimiento de la obligaci髇 de cotizar y del pago de los dem醩 recursos de la Seguridad Social las personas f韘icas o jur韉icas o entidades sin personalidad a las que las normas reguladoras de cada r間imen y recurso impongan directamente la obligaci髇 de su ingreso y, adem醩, los que resulten responsables solidarios, subsidiarios o sucesores mortis causa de aqu閘los, por concurrir hechos, omisiones, negocios o actos jur韉icos que determinen esas responsabilidades, en aplicaci髇 de cualquier norma con rango de Ley que se refiera o no excluya expresamente a las obligaciones de Seguridad Social, o de pactos o convenios no contrarios a las leyes. Dicha responsabilidad solidaria, subsidiaria, o mortis causa se declarar� y exigir� mediante el procedimiento recaudatorio establecido en esta ley y su normativa de desarrollo.

4. En caso de que la responsabilidad por la obligaci髇 de cotizar corresponda al empresario, podr� dirigirse el procedimiento recaudatorio que se establece en esta ley y su normativa de desarrollo contra quien efectivamente reciba la prestaci髇 de servicios de los trabajadores que emplee, aunque formalmente no figure como empresario en los contratos de trabajo, en los registros p鷅licos o en los archivos de las entidades gestoras y servicios comunes.�

�1. El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligaci髇 de cotizaci髇 e ingresar� las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad.

Responder醤, asimismo, solidaria, subsidiariamente o mortis causa las personas o entidades sin personalidad a que se refieren los art韈ulos 15 y 127.1 y 2 de esta ley.

La responsabilidad solidaria por sucesi髇 en la titularidad de la explotaci髇, industria o negocio que se establece en el citado art韈ulo 127 se extiende a la totalidad de las deudas generadas con anterioridad al hecho de la sucesi髇. Se entender� que existe dicha sucesi髇 aun cuando sea una sociedad laboral la que contin鷈 la explotaci髇, industria o negocio, est� o no constituida por trabajadores que prestaran servicios por cuenta del empresario anterior.

En caso de que el empresario sea una sociedad o entidad disuelta y liquidada, sus obligaciones de cotizaci髇 a la Seguridad Social pendientes se transmitir醤 a los socios o part韈ipes en el capital, que responder醤 de ellas solidariamente y hasta el l韒ite del valor de la cuota de liquidaci髇 que se les hubiere adjudicado.�

獷n los supuestos en que se acceda a la pensi髇 de incapacidad permanente desde una situaci髇 de alta o asimilada al alta, sin obligaci髇 de cotizar, el per韔do de los 10 a駉s, dentro de los cuales deba estar comprendido, al menos, una quinta parte del per韔do de cotizaci髇 exigible, se computar�, hacia atr醩, desde la fecha en que ces� la obligaci髇 de cotizar.

En los casos a que se refiere el p醨rafo anterior, y respecto de la determinaci髇 de la base reguladora de la pensi髇, se aplicar� lo establecido, respectivamente en los apartados 1, 2 y 4 del art韈ulo 140.�

獷n los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinaci髇 de la base reguladora, la obligaci髇 de cotizar exista s髄o durante una parte del mismo, proceder� la integraci髇 se馻lada en el p醨rafo anterior, por la parte del mes en que no exista obligaci髇 de cotizar, siempre que la base de cotizaci髇 correspondiente al primer per韔do no alcance la cuant韆 de la base m韓ima mensual se馻lada. En tal supuesto, la integraci髇 alcanzar� hasta esta 鷏tima cuant韆.�

獷n los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinaci髇 de la base reguladora, la obligaci髇 de cotizar exista s髄o durante una parte del mismo, proceder� la integraci髇 se馻lada en el p醨rafo anterior, por la parte del mes en que no exista obligaci髇 de cotizar, siempre que la base de cotizaci髇 correspondiente al primer per韔do no alcance la cuant韆 de la base m韓ima mensual se馻lada. En tal supuesto, la integraci髇 alcanzar� hasta esta 鷏tima cuant韆.�

玊oda resoluci髇, inicial o de revisi髇, por la que se reconozca el derecho a las prestaciones de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, o se confirme el grado reconocido previamente, har� constar necesariamente el plazo a partir del cual se podr� instar la revisi髇 por agravaci髇 o mejor韆 del estado invalidante profesional, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad m韓ima establecida en el art韈ulo 161 de esta ley, para acceder al derecho a la pensi髇 de jubilaci髇. Este plazo ser� vinculante para todos los sujetos que puedan promover la revisi髇.�

獿os beneficiarios de la pensi髇 de invalidez, en su modalidad no contributiva, que sean contratados por cuenta ajena, que se establezcan por cuenta propia o que se acojan a los programas de renta activa de inserci髇 para trabajadores desempleados de larga duraci髇 mayores de 45 a駉s, recuperar醤 autom醫icamente, en su caso, el derecho a dicha pensi髇 cuando, respectivamente, se les extinga su contrato, dejen de desarrollar su actividad laboral o cesen en el programa de renta activa de inserci髇, a cuyo efecto, no obstante lo previsto en el apartado 5 de este art韈ulo, no se tendr醤 en cuenta, en el c髆puto anual de sus rentas, las que hubieran percibido en virtud de su actividad laboral por cuenta ajena, propia o por su integraci髇 en el programa de renta activa de inserci髇 en el ejercicio econ髆ico en que se produzca la extinci髇 del contrato, el cese en la actividad laboral o en el citado programa.�

�1. Tendr� derecho a la pensi髇 de viudedad, con car醕ter vitalicio, salvo que se produzca alguna de las causas de extinci髇 que legal o reglamentariamente se establezcan, el c髇yuge superviviente cuando, al fallecimiento de su c髇yuge, 閟te, si al fallecer se encontrase en alta o en situaci髇 asimilada a la de alta, hubiera completado un per韔do de cotizaci髇 de quinientos d韆s, dentro de un periodo ininterrumpido de cinco a駉s inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensi髇. En los supuestos en que se cause aqu閘la desde una situaci髇 de alta o de asimilada al alta, sin obligaci髇 de cotizar, el per韔do de cotizaci髇 de quinientos d韆s deber� estar comprendido dentro de un per韔do ininterrumpido de cinco a駉s inmediatamente anteriores a la fecha en que ces� la obligaci髇 de cotizar. En cualquier caso, si la causa de la muerte fuere un accidente, sea o no de trabajo, o una enfermedad profesional, no se exigir� ning鷑 per韔do previo de cotizaci髇.�

獿a pensi髇 de viudedad, en los t閞minos del segundo p醨rafo del apartado 1 del art韈ulo 174, ser� incompatible con el reconocimiento de otra pensi髇 de viudedad, en cualquiera de los reg韒enes de la Seguridad Social, salvo que las cotizaciones acreditadas en cada uno de los reg韒enes se superpongan, al menos, durante 15 a駉s.�

玈er� de aplicaci髇 a las pensiones de orfandad lo previsto, respecto de las pensiones de viudedad, en el segundo p醨rafo del apartado 1.�

�6. Ser� de aplicaci髇 a las pensiones en favor de familiares lo previsto para las pensiones de viudedad en el segundo p醨rafo del apartado 1.�

• 玠) Prestaciones familiares de la Seguridad Social, en sus modalidades contributiva y no contributiva.
  
  Las prestaciones familiares, en su modalidad no contributiva, se otorgar醤 de acuerdo con la regulaci髇 que de las mismas se contiene en el t韙ulo II de esta ley.�

獿as prestaciones familiares reguladas en la secci髇 segunda del cap韙ulo IX del t韙ulo II de esta Ley.�

獵AP蚑ULO IX

Prestaciones familiares

SECCI覰 1

MODALIDAD CONTRIBUTIVA

El primer a駉 de excedencia con reserva de puesto de trabajo del per韔do de excedencia que los trabajadores, de acuerdo con la legislaci髇 aplicable, disfruten en raz髇 del cuidado de cada hijo, natural o adoptado, o de menor acogido, en los supuestos de acogimiento familiar permanente o preadoptivo, o por cuidado de otros familiares, tendr� la consideraci髇 de per韔do de cotizaci髇 efectiva, a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilaci髇, incapacidad permanente, muerte o supervivencia y maternidad.

El periodo considerado como de cotizaci髇 efectiva a que se refiere el p醨rafo anterior tendr� una duraci髇 de 15 meses si la unidad familiar de la que forma parte el menor en raz髇 de cuyo cuidado se solicita la excedencia tiene la consideraci髇 de familia numerosa categor韆 general, o de 18 meses si tiene la de categor韆 especial.

SECCI覰 2

MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA

Las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, consistir醤 en:

• a) Una asignaci髇 econ髆ica por cada hijo, menor de 18 a駉s o, cuando siendo mayor de dicha edad, est� afectado por una minusval韆, en un grado igual o superior al 65 por ciento, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiaci髇 de aqu閘los, as� como por los menores acogidos, en acogimiento familiar, permanente o preadoptivo.
  
  El causante no perder� la condici髇 de hijo o menor acogido a cargo por el mero hecho de realizar un trabajo lucrativo, por cuenta propia o ajena, siempre que contin鷈 conviviendo con el beneficiario de la prestaci髇 y que los ingresos anuales del causante en concepto de rendimientos del trabajo no superen el 75 por ciento del salario m韓imo interprofesional, tambi閚 en c髆puto anual.
  
  Tal condici髇 se mantendr� aunque la afiliaci髇 del causante como trabajador suponga su encuadramiento en un r間imen de Seguridad Social distinto a aqu閘 en el que est� afiliado el beneficiario de la prestaci髇.
• b) Una prestaci髇 econ髆ica de pago 鷑ico a tanto alzado por nacimiento o adopci髇 de tercer o sucesivos hijos.
• c) Una prestaci髇 econ髆ica de pago 鷑ico por parto o adopci髇 m鷏tiples.

Subsecci髇 1

Asignaci髇 econ髆ica por hijo o menor acogido a cargo

1. Tendr醤 derecho a la asignaci髇 econ髆ica por hijo o menor acogido a cargo quienes:

• a) Residan legalmente en territorio espa駉l.
• b) Tengan a su cargo hijos o menores acogidos en quienes concurran las circunstancias se馻ladas en el p醨rafo a) del art韈ulo anterior, y que residan en territorio espa駉l.
  
  En los casos de separaci髇 judicial o divorcio, el derecho al percibo de la asignaci髇 se conservar� para el padre o la madre por los hijos o menores acogidos que tenga a su cargo.
• c) No perciban ingresos anuales, de cualquier naturaleza, superiores a 8.264,28 euros. La cuant韆 anterior se incrementar� en un 15 por ciento por cada hijo o menor acogido a cargo, a partir del segundo, 閟te incluido.
  
  No obstante, si se trata de personas que forman parte de familias numerosas de acuerdo con lo establecido en la Ley de Protecci髇 a las Familias Numerosas, tambi閚 tendr醤 derecho a la indicada asignaci髇 econ髆ica por hijo a cargo si sus ingresos anuales no son superiores a 14.200 euros, en los supuestos en que concurran tres hijos a cargo, increment醤dose en 2.300 euros por cada hijo a cargo a partir del cuarto, 閟te incluido.
  
  En el supuesto de convivencia del padre y de la madre, si la suma de los ingresos de ambos superase los l韒ites de ingresos establecidos en los p醨rafos anteriores, no se reconocer� la condici髇 de beneficiario a ninguno de ellos. Igual regla se aplicar� en los supuestos en que el acogimiento familiar, permanente o preadoptivo, se haya constituido por dos personas que formen una misma unidad familiar.
  
  Los l韒ites de ingresos anuales a que se refieren los dos primeros p醨rafos se actualizar醤 anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, respecto de la cuant韆 establecida en el ejercicio anterior, al menos, en el mismo porcentaje que en dicha ley se establezca como incremento general de las pensiones contributivas de la Seguridad Social.
  
  No obstante, tambi閚 podr醤 ser beneficiarios de las asignaciones econ髆icas por hijo o menor acogido a cargo, quienes perciban ingresos anuales, por cualquier naturaleza, que, superando la cifra indicada en los p醨rafos anteriores, sean inferiores a la cuant韆 que resulte de sumar a dicha cifra el producto de multiplicar el importe anual de la asignaci髇 por hijo o menor acogido por el n鷐ero de hijos o menores acogidos a cargo de los beneficiarios.
  
  En tales casos, la cuant韆 anual de la asignaci髇 ser� igual a la diferencia entre los ingresos percibidos por el beneficiario y la cifra resultante de aplicar lo dispuesto en el p醨rafo anterior. Dicha cuant韆 ser� distribuida entre los hijos o menores acogidos a cargo del beneficiario y las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econ髆ico, se tenga derecho a la asignaci髇.
  
  No se reconocer� asignaci髇 econ髆ica por hijo o menor acogido a cargo, cuando la diferencia a que se refiere el p醨rafo anterior sea inferior al importe mensual de la asignaci髇, por cada hijo o menor acogido a cargo no minusv醠ido, establecida en el apartado 1 del art韈ulo 182 bis.
• d) No tengan derecho, ni el padre ni la madre, a prestaciones de esta misma naturaleza en cualquier otro r間imen p鷅lico de protecci髇 social.

2. Ser醤, asimismo, beneficiarios de la asignaci髇 que, en su caso y en raz髇 de ellos, hubiera correspondido a sus padres, aquellos hu閞fanos de padre y madre, menores de 18 a駉s o minusv醠idos en un grado igual o superior al 65 por ciento.

Igual criterio se seguir� en el supuesto de quienes no sean hu閞fanos y hayan sido abandonados por sus padres, siempre que no se encuentren en r間imen de acogimiento familiar, permanente o preadoptivo.

Tambi閚 ser醤 beneficiarios de las asignaciones que en raz髇 de ellos corresponder韆n a sus padres, los hijos minusv醠idos mayores de dieciocho a駉s que no hayan sido incapacitados judicialmente y conserven su capacidad de obrar.

Cuando se trate de menores no minusv醠idos, ser� requisito indispensable que sus ingresos anuales, incluida, en su caso, la pensi髇 de orfandad, no superen el l韒ite establecido en el p醨rafo c) del apartado 1.

3. A efectos del reconocimiento de la condici髇 de beneficiario, en los supuestos de hijos o menores acogidos a cargo minusv醠idos, no se exigir� l韒ite de recursos econ髆icos.

1. La cuant韆 de la asignaci髇 econ髆ica a que se refiere el p醨rafo a) del art韈ulo 181 ser�, en c髆puto anual, de 291 euros, salvo en los supuestos especiales que se contienen en el apartado siguiente.

2. En los casos en que el hijo o menor acogido a cargo tenga la condici髇 de minusv醠ido, el importe de la asignaci髇 econ髆ica ser�, en c髆puto anual, el siguiente:

• a) 581,66 euros, cuando el hijo o menor acogido a cargo sea menor de 18 a駉s y el grado de minusval韆 sea igual o superior al 33 por ciento.
• b) 3.129,48 euros, cuando el hijo a cargo sea mayor de 18 a駉s y est� afectado por una minusval韆 en un grado igual o superior al 65 por ciento.
• c) 4.694,28 euros, cuando el hijo a cargo, sea mayor de 18 a駉s, est� afectado por una minusval韆 en un grado igual o superior al 75 por ciento y, como consecuencia de p閞didas anat髆icas o funcionales, necesite el concurso de otra persona para realizar los actos m醩 esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o an醠ogos.

El grado de minusval韆, a efectos del reconocimiento de las asignaciones por hijo o menor acogido minusv醠ido a cargo, as� como la situaci髇 de dependencia y la necesidad del concurso de otra persona a que se refiere el apartado 2.c), del art韈ulo anterior, se determinar醤 mediante la aplicaci髇 del baremo aprobado por el Gobierno mediante real decreto.

1. Todo beneficiario estar� obligado a declarar cuantas variaciones se produzcan en su familia, siempre que 閟tas deban ser tenidas en cuenta a efectos del nacimiento, modificaci髇 o extinci髇 del derecho.

En ning鷑 caso ser� necesario acreditar documentalmente aquellos hechos o circunstancias, tales como el importe de las pensiones y subsidios, que la Administraci髇 de la Seguridad Social deba conocer por s� directamente.

Todo beneficiario estar� obligado a presentar, dentro del primer trimestre de cada a駉, una declaraci髇 expresiva de los ingresos habidos durante el a駉 anterior.

2. Cuando se produzcan las variaciones a que se refiere el apartado anterior, surtir醤 efecto, en caso de nacimiento del derecho, a partir del d韆 primero del trimestre natural inmediatamente siguiente a la fecha en que se haya solicitado el reconocimiento del mismo y, en caso de extinci髇 del derecho, tales variaciones no producir醤 efecto hasta el 鷏timo d韆 del trimestre natural dentro del cual se haya producido la variaci髇 de que se trate.

1. Las asignaciones econ髆icas por hijo o menor acogido a cargo se devengar醤 en funci髇 de las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econ髆ico, tenga derecho el beneficiario.

2. El abono de las asignaciones econ髆icas por hijo o menor acogido a cargo se efectuar� con la periodicidad que se establezca en las normas de desarrollo de esta ley.

Subsecci髇 2

Prestaci髇 por nacimiento o adopci髇 de un tercer o sucesivos hijos

1. Quienes tengan dos o m醩 hijos tendr醤 derecho, con motivo del nacimiento o la adopci髇 en Espa馻 de un nuevo hijo, a una prestaci髇 econ髆ica del sistema de la Seguridad Social en la cuant韆 y en las condiciones que se establecen en los siguientes apartados.

Ser醤 tenidos en cuenta, para el c髆puto del tercer o sucesivo hijo, todos los hijos, con independencia de su filiaci髇, comunes o no comunes, que convivan en la unidad familiar y est閚 a cargo de los padres.

Tambi閚 tendr醤 derecho a la prestaci髇 quienes, con independencia del n鷐ero de hijos, lleguen a tener, con motivo del nacimiento o la adopci髇, tres o m醩 hijos.

A efecto del c髆puto del n鷐ero de hijos para ser beneficiario de esta prestaci髇, los hijos afectados por una minusval韆 igual o superior al 33 por ciento computar醤 doble.

2. A efectos de la consideraci髇 de beneficiario de la prestaci髇 ser� necesario que el padre, la madre o, en su defecto, la persona que reglamentariamente se establezca, re鷑a los requisitos establecidos en los p醨rafos a), c) y d) del apartado 1 del art韈ulo 182.

En el supuesto de convivencia del padre y de la madre si la suma de los ingresos percibidos por ambos superase los l韒ites establecidos en el p醨rafo c), apartado 1, del art韈ulo 182, no se reconocer� la condici髇 de beneficiario a ninguno de ellos.

1. La prestaci髇 econ髆ica por nacimiento o adopci髇 de un tercer o sucesivos hijos consistir� en un pago 鷑ico de 450,76 euros, por cada hijo, natural o adoptado, a partir del tercero.

2. En los casos en que los ingresos anuales percibidos, por cualquier naturaleza, superando el l韒ite establecido en el p醨rafo c), apartado 1, del art韈ulo 182, sean inferiores al importe conjunto que resulte de sumar a dicho l韒ite el importe de la prestaci髇, la cuant韆 de esta 鷏tima ser� igual a la diferencia entre los ingresos percibidos por el beneficiario y el indicado importe conjunto.

No se reconocer� la prestaci髇 en los supuestos en que la diferencia a que se refiere el p醨rafo anterior sea inferior al importe mensual de la asignaci髇, por cada hijo o acogido no minusv醠ido, establecida en el apartado 1 del art韈ulo 182 bis.

Subsecci髇 3

Prestaci髇 por parto o adopci髇 m鷏tiples

Ser醤 beneficiarios de la prestaci髇 econ髆ica por parto o adopci髇 m鷏tiples producidos en Espa馻 las personas, padre o madre o, en su defecto, la persona que reglamentariamente se establezca, que re鷑a los requisitos establecidos en los p醨rafos a) y d) del art韈ulo 182.

Se entender� que existe parto o adopci髇 m鷏tiple cuando el n鷐ero de nacidos o adoptados sea igual o superior a dos.

La cuant韆 de la prestaci髇 econ髆ica por parto o adopci髇 m鷏tiples ser� la siguiente:

Subsecci髇 4

Disposiciones comunes

1. En el supuesto de que en el padre y la madre concurran las circunstancias necesarias para tener la condici髇 de beneficiarios de las prestaciones reguladas en la presente secci髇, el derecho a percibirla s髄o podr� ser reconocido en favor de uno de ellos.

2. Las prestaciones reguladas en la presente secci髇 ser醤 incompatibles con la percepci髇, por parte del padre o la madre, de cualquier otra prestaci髇 an醠oga establecida en los restantes reg韒enes p鷅licos de protecci髇 social.

En los supuestos en que uno de los padres est� incluido, en raz髇 de la actividad desempe馻da o por su condici髇 de pensionista en un r間imen p鷅lico de Seguridad Social, la prestaci髇 correspondiente ser� reconocida por dicho r間imen.

3. La percepci髇 de las asignaciones econ髆icas por hijo o acogido minusv醠ido a cargo, establecidas en el apartado 2, p醨rafos b) y c), del art韈ulo 182 bis ser� incompatible con la condici髇, por parte del hijo, de pensionista de invalidez o jubilaci髇 en la modalidad no contributiva, as� como de pensionista de orfandad con 18 o m醩 a駉s e incapacitado para todo trabajo.

Las oficinas del Registro Civil facilitar醤 a la entidad gestora la informaci髇 que 閟ta solicite acerca de las inscripciones y datos obrantes en las mismas y que puedan guardar relaci髇 con el nacimiento, modificaci髇, conservaci髇 o extinci髇 del derecho a la asignaci髇 econ髆ica por hijo o menor acogido a cargo.�

玈er� de aplicaci髇 a todos los reg韒enes que integran el sistema de la Seguridad Social lo dispuesto en los art韈ulos 137, apartados 2 y 3; 138, 140, apartados 1, 2 y 3; 143; 161, apartados 1.b), 4 y 5; 162, apartados 1.1, 2, 3, 4 y 5; 163; 165; 174, apartados 1, p醨rafo segundo, 2 y 3; 175, apartados 1, p醨rafo segundo, y 2; 176, apartado 4, y 177, apartado 1, segundo p醨rafo. Igualmente, ser醤 de aplicaci髇 las normas sobre las prestaciones familiares contenidas en el cap韙ulo IX del t韙ulo II de esta ley; la disposici髇 adicional s閜tima bis y las disposiciones transitorias quinta, apartado 1, quinta bis y sexta bis, todas de esta ley.�

獶isposici髇 adicional trig閟ima novena Requisito de estar al corriente en el pago de las cuotas a efecto de las prestaciones

En el caso de trabajadores que sean responsables del ingreso de cotizaciones, para el reconocimiento de las correspondientes prestaciones econ髆icas de la Seguridad Social ser� necesario que el causante se encuentre al corriente en el pago de las cotizaciones de la Seguridad Social, aunque la correspondiente prestaci髇 sea reconocida, como consecuencia del c髆puto rec韕roco de cotizaciones, en un r間imen de trabajadores por cuenta ajena.

A tales efectos, ser� de aplicaci髇 el mecanismo de invitaci髇 al pago previsto en el art韈ulo 28.2 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que se regula el R間imen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o aut髇omos, cualquiera que sea el R間imen de Seguridad Social en que el interesado estuviese incorporado, en el momento de acceder a la prestaci髇 o en el que se cause 閟ta.�

獶isposici髇 adicional cuadrag閟ima Remisi髇 de datos m閐icos necesarios para el reconocimiento de las prestaciones econ髆icas de la Seguridad Social

En los procedimientos de declaraci髇 de la incapacidad permanente, a efectos de las correspondientes prestaciones econ髆icas de la Seguridad Social, as� como en lo que respecta al reconocimiento o mantenimiento del percibo de las prestaciones de incapacidad temporal, orfandad o asignaciones familiares por hijo a cargo, se entender� otorgado el consentimiento del interesado o de su representante legal, a efectos de la remisi髇, por parte de las instituciones sanitarias de los informes, documentaci髇 cl韓ica, y dem醩 datos m閐icos estrictamente relacionados con las lesiones y dolencias padecidas por el interesado que resulten relevantes para la resoluci髇 del procedimiento, salvo que conste oposici髇 expresa y por escrito de aqu閘los.�

獶isposici髇 adicional cuadrag閟ima primera R間imen de la asistencia sanitaria de los funcionarios procedentes del extinguido R間imen Especial de Funcionarios de la Administraci髇 local

La cobertura de la asistencia sanitaria de los funcionarios procedentes del extinguido R間imen Especial de Funcionarios de la Administraci髇 local, as� como del personal procedente de esta 鷏tima, que vinieran percibiendo la prestaci髇 del Sistema Nacional de Salud y con cargo a las corporaciones, instituciones o entidades que integran la Administraci髇 Local, queda a todos los efectos sometida al r間imen jur韉ico y econ髆ico aplicable a la contingencia comprendida en la acci髇 protectora del R間imen General de la Seguridad Social.�

• 玝) De las resoluciones y actos dictados en materia de inscripci髇 de empresas, formalizaci髇 de la protecci髇 frente a riesgos profesionales, tarifaci髇, cobertura de la prestaci髇 de incapacidad temporal, afiliaci髇, alta, baja y variaciones de datos de trabajadores, as� como en materia de liquidaci髇 y gesti髇 recaudatoria y dem醩 actos administrativos distintos de los de la gesti髇 de prestaciones de la Seguridad Social.
  
  Asimismo, quedan excluidas de su conocimiento las resoluciones en materia de gesti髇 recaudatoria dictadas por su respectiva entidad gestora en el supuesto de cuotas de recaudaci髇 conjunta con las cuotas de Seguridad Social, as� como las relativas a las actas de liquidaci髇 y de infracci髇.�

�2. Las resoluciones relativas a las sanciones que las Entidades de las prestaciones impongan a los trabajadores y beneficiarios de prestaciones, conforme a lo establecido en el art韈ulo 47 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, texto refundido aprobado por Real Decreto-Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, ser醤 recurribles ante los 髍ganos jurisdiccionales del orden social, previa reclamaci髇 ante la Entidad Gestora competente en la forma prevista en el art韈ulo 71 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto-Legislativo 2/1995, de 7 de abril.�

• 玠) Que el cese en el trabajo, como consecuencia de la extinci髇 del contrato de trabajo, no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. A tales efectos, se entender� por libre voluntad del trabajador la inequ韛oca manifestaci髇 de voluntad de quien, pudiendo continuar su relaci髇 laboral y no existiendo raz髇 objetiva que la impida, decide poner fin a la misma. Se presumir� que el cese en la relaci髇 laboral se produjo de forma involuntaria cuando la extinci髇 se haya producido por alguna de las causas previstas en el art韈ulo 208.1.1 de esta ley.�

獳 tales efectos, se entender� por libre voluntad del trabajador la inequ韛oca manifestaci髇 de voluntad de quien, pudiendo continuar su relaci髇 laboral y no existiendo raz髇 objetiva que la impida, decide poner fin a la misma. Se presumir� que el cese en la relaci髇 laboral se produjo de forma involuntaria cuando la extinci髇 se haya producido por alguna de las causas previstas en el art韈ulo 208.1.1 de esta ley.�

�2. Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para que pueda disponer la no liquidaci髇 o, en su caso, la anulaci髇 y baja en contabilidad de todas aquellas liquidaciones de las que resulten deudas inferiores a la cuant韆 que se estime y fije como insuficiente para la cobertura del coste que su exacci髇 y recaudaci髇 representen.�

• 玡) La situaci髇 de estar al corriente en el cumplimiento de obligaciones con la Seguridad Social requerida para contratar con las Administraciones P鷅licas por el p醨rafo f) del art韈ulo 20 de la Ley de Contratos de las Administraciones P鷅licas ser� asimismo exigible para el cobro del precio del contrato y durante la vigencia del mismo.�