• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 鷑ico 燤odificaci髇 del Reglamento de provisi髇 de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 1250/2001, de 19 de noviembre
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica 燫間imen transitorio
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燤odificaci髇 de la Orden INT/1176/2013, de 25 de junio, por el que se establecen las normas espec韋icas para la clasificaci髇 y provisi髇 de destinos en el Cuerpo de la Guardia Civil
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 鷑ico Modificaci髇 del Reglamento de provisi髇 de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 1250/2001, de 19 de noviembre

El Reglamento de provisi髇 de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 1250/2001, de 19 de noviembre, queda modificado de la siguiente manera:

• Uno. El apartado 2 del art韈ulo 3 queda redactado de la siguiente forma:

  �2. Ser醤 destinos de libre designaci髇 los correspondientes a la categor韆 de Oficiales Generales; los de mando de unidad, servicio y centro docente que sea ejercido por Coronel o Teniente Coronel; los de Jefe de Estudios de los Centros Docentes de Formaci髇 y aquellos otros que exijan una especial responsabilidad y confianza por raz髇 del cometido a desempe馻r y as� se determinen en la correspondiente Orden ministerial.�

  
• Dos. El apartado 3 del art韈ulo 4 queda redactado del siguiente modo:

  �3. La relaci髇 de m閞itos y la limitaci髇 m韓ima y m醲ima de su baremaci髇 por los que debe regirse la asignaci髇 de los destinos de concurso de m閞itos ser� aprobada por el Ministro del Interior.

  El Director General de la Guardia Civil establecer� los baremos espec韋icos por los que se regir醤 las bases de las convocatorias de asignaci髇 de destinos.

  Los m閞itos se clasificar醤 en:

  • a) M閞itos de car醕ter general, entre los que se incluir�, en todo caso, el de antig黣dad en el empleo.
  • b) M閞itos de car醕ter espec韋ico, que deber醤 estar directamente relacionados con los cometidos que han de desempe馻rse en los destinos.�
  
• Tres. El p醨rafo b) del art韈ulo 8 queda redactado del siguiente modo:
  • 玝) Haber sido excluido con car醕ter definitivo de una evaluaci髇 para el ascenso.�
  
• Cuatro. El apartado 3 del art韈ulo 9 queda redactado de la siguiente forma:

  �3. Cuando exista diferencia entre las dotaciones del cat醠ogo y el n鷐ero de efectivos en cada empleo, o cuando circunstancias excepcionales hagan necesario una racionalizaci髇 de la plantilla existente, se podr� limitar el anuncio de vacantes de acuerdo con los porcentajes de cobertura previamente establecidos para cada unidad.�

  
• Cinco. Los apartados 1 y 3 del art韈ulo 10 quedan redactados de la siguiente forma:

  �1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 9.3, la Direcci髇 General de la Guardia Civil anunciar� peri骴icamente y, al menos una vez cada seis meses, las vacantes ya producidas, as� como las que se prevea que vayan a producirse en los dos meses siguientes a la fecha de publicaci髇 del anuncio.�

  �3. Por necesidades del servicio u organizativas se podr醤 anunciar sin sujeci髇 a periodicidad vacantes que ya se hayan producido.�

  
• Seis. Los p醨rafos c) y d) del art韈ulo 11 quedan redactados de la siguiente forma:
  • 玞) Localidad de residencia oficial.
  • d) Componente singular del complemento espec韋ico.�
  
• Siete. El art韈ulo 12 queda redactado del siguiente modo:

  �1. Todo anuncio de vacantes se publicar� en el "Bolet韓 Oficial de la Guardia Civil". Efectuada la publicaci髇, se difundir� entre el personal de las unidades, centros y organismos de la Guardia Civil a trav閟 de cualquier medio de comunicaci髇 interna.

  2. Al personal de nuevo acceso a una escala se le podr� otorgar destino, sin publicaci髇 previa de la vacante, entre las que hayan resultado desiertas como consecuencia del concurso anterior celebrado para la escala a la que se acceda. Excepcionalmente, en atenci髇 a necesidades del servicio, dichos destinos podr醤 corresponder a puestos de trabajo no incluidos en el inciso anterior.�

  
• Ocho. El art韈ulo 13 queda redactado del siguiente modo:

  獳rt韈ulo 13 Condiciones para solicitar destino

  1. Podr醤 solicitar las vacantes que hayan sido anunciadas quienes, en la fecha l韒ite de presentaci髇 de solicitudes, se encuentren en la situaci髇 administrativa de servicio activo o reserva, seg鷑 corresponda, re鷑an los requisitos que se exijan en la correspondiente publicaci髇 y, asimismo, tengan cumplido el tiempo de m韓ima permanencia en su actual destino dentro de los dos meses siguientes a la fecha de la publicaci髇.

  2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, podr醤 solicitar las vacantes que se publiquen del empleo superior quienes se estime que asciendan a dicho empleo dentro de los dos meses siguientes a la fecha de publicaci髇 del anuncio, especific醤dose los n鷐eros del escalaf髇 de los guardias civiles que puedan solicitarlas.

  3. Cuando as� se especifique en la correspondiente resoluci髇 del anuncio de vacantes, el personal que en el plazo de dos meses contados desde la fecha de publicaci髇 est� previsto acceda a alguna de las escalas del Cuerpo una vez finalizado su periodo de formaci髇 por promoci髇 interna, podr� solicitar las vacantes publicadas. En este supuesto, los destinos no podr醤 otorgarse antes del ingreso en la correspondiente escala.�

  
• Nueve. El p醨rafo c) del apartado 1 del art韈ulo 14 queda redactado de la siguiente forma:
  • 玞) El guardia civil al que se le haya impuesto la sanci髇 disciplinaria de p閞dida de destino o se determine el cese en el mismo como consecuencia de una sanci髇 de suspensi髇 de empleo, conforme a lo dispuesto, respectivamente, en los art韈ulos 13.4 y 15 de la Ley Org醤ica 12/2007 de 22 de octubre, del r間imen disciplinario de la Guardia Civil, durante dos a駉s, no podr� solicitar otro en la Unidad o especialidad que determine la resoluci髇 sancionadora.�

  Se suprime la letra d) del apartado 1 del art韈ulo 14.

  
• Diez. El art韈ulo 15 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 15 Car醕ter de las solicitudes

  1. Los destinos podr醤 solicitarse con car醕ter voluntario, anuente o en preferencia forzosa.

  2. Se entiende por solicitud con car醕ter anuente la del interesado que, siendo destinable forzoso, desee ocupar vacantes donde pueda extinguir esta condici髇.

  3. Se entiende por solicitud en preferencia forzosa la manifestaci髇 de preferencia del interesado que sea destinable forzoso para el caso de que hubiera que asignarle un destino con car醕ter forzoso.�

  
• Once. El art韈ulo 16 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 16 Plazo para la solicitud

  Las solicitudes de destino deber醤 presentarse dentro de los quince d韆s h醔iles siguientes al de la publicaci髇 del anuncio de la vacante correspondiente. Excepcionalmente, podr� establecerse un plazo distinto en tal anuncio.�

  
• Doce. El art韈ulo 17 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 17 Tramitaci髇 de solicitudes

  1. Las solicitudes de destino se efectuar醤 a trav閟 de la aplicaci髇 inform醫ica de provisi髇 de destinos disponible en la intranet corporativa de la Guardia Civil. Con car醕ter general, dichas solicitudes, dentro del plazo establecido para la solicitud, se grabar醤 en el sistema, de forma individual, mediante la utilizaci髇 de los medios de identificaci髇 profesionales disponibles en el Cuerpo, con el fin de asegurar la correcta identificaci髇 y confidencialidad. Excepcionalmente, este proceso se realizar� mediante grabadores debidamente autorizados, a los que previamente se les ha comunicado, por cualquier medio, la solicitud en cuesti髇. En ambos supuestos, el interesado deber� comprobar el resultado de la grabaci髇 dentro del plazo de solicitud, a fin de poder subsanar los errores que, en su caso, pudieran existir.

  2. Toda solicitud ya presentada podr� ser modificada o dejada sin efecto mientras no concluya el plazo establecido en el anuncio de la vacante, mediante el procedimiento definido en el apartado anterior.

  3. En caso de que el mal funcionamiento de la aplicaci髇 inform醫ica impida efectuar la grabaci髇 de las solicitudes de destino dentro del plazo establecido, mediante la correspondiente resoluci髇 podr� ser ampliado; tambi閚 podr� requerirse que las solicitudes afectadas sean enviadas al 髍gano competente de personal por cualquier medio de comunicaci髇 disponible para su correspondiente tratamiento.�

  
• Trece. El apartado 1 del art韈ulo 19 queda redactado del siguiente modo:

  �1. Los destinos podr醤 ser asignados con car醕ter voluntario, anuente o forzoso, con arreglo a las disposiciones del presente Reglamento. La asignaci髇 de las vacantes solicitadas con car醕ter anuente tendr� la misma consideraci髇 que las asignadas con car醕ter voluntario, salvo para la sujeci髇 a los plazos de m韓ima permanencia por raz髇 de destino, que ser� de un a駉 con car醕ter general. Los destinos asignados en ausencia de peticionarios con car醕ter voluntario o anuente tendr醤 car醕ter forzoso. Se considera que se da la circunstancia de "ausencia de peticionarios con car醕ter voluntario o anuente" cuando una vez asignados los destinos con tal car醕ter no quedan peticionarios de estas clases para la cobertura de una vacante.�

  
• Catorce. El art韈ulo 22 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 22 Asignaci髇 de los destinos de libre designaci髇

  1. Los destinos de libre designaci髇 que sean asignados con car醕ter voluntario requerir醤 informe, no vinculante, del Jefe de la unidad, servicio o centro a la que pertenezca la vacante anunciada.

  2. No se asignar� destino a los solicitantes que se les apreciare falta de idoneidad.

  3. No se asignar醤 destinos de libre designaci髇 con car醕ter forzoso si todos los solicitantes de la vacante anunciada resultan excluidos por falta de idoneidad.�

  
• Quince. Se a馻de un segundo p醨rafo al art韈ulo 23 con la siguiente redacci髇:

  獳quellas vacantes que no sean cubiertas con car醕ter voluntario ser醤 asignadas a los que las hayan solicitado con car醕ter anuente, con los criterios rese馻dos en el p醨rafo anterior.�

  
• Diecis閕s. El art韈ulo 24 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 24 Asignaci髇 de los destinos de provisi髇 por antig黣dad

  Los destinos de provisi髇 por antig黣dad se asignar醤, con car醕ter voluntario, al peticionario de mayor empleo y antig黣dad que cumpla los requisitos exigidos. Si entre los peticionarios hubiere alguno con derecho preferente, se le aplicar醤 los efectos regulados en el art韈ulo 44 de este Reglamento. Aquellas vacantes que no sean cubiertas con car醕ter voluntario ser醤 asignadas a los que las hayan solicitado con car醕ter anuente.�

  
• Diecisiete. El art韈ulo 25 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 25 Asignaci髇 de destinos por falta de peticionarios con car醕ter voluntario y anuente

  Las vacantes no cubiertas con car醕ter voluntario o anuente por ning鷑 peticionario que re鷑a todos los requisitos podr醤 ser asignadas a los que re鷑an las condiciones fijadas en la correspondiente convocatoria, en el siguiente orden:

  • a) A los peticionarios en preferencia forzosa que sean destinables forzosos y deban ser destinados con este car醕ter, con arreglo a los mismos criterios establecidos para la asignaci髇 de los destinos voluntarios.
  • b) Si no hay peticionarios en preferencia forzosa a quienes sean destinables forzosos, con arreglo a los criterios que establece el art韈ulo siguiente.�
  
• Dieciocho. El art韈ulo 26 queda redactado como sigue:

  獳rt韈ulo 26 Destinables forzosos

  1. Para los destinos en que se exija estar en posesi髇 de un t韙ulo determinado, ser醤 destinables forzosos durante un per韔do de dos a駉s contado desde la fecha de publicaci髇 de la aptitud correspondiente, quienes no lo estuvieran por raz髇 de t韙ulo y no tengan cumplido el tiempo m韓imo de permanencia establecido por raz髇 del mismo.

  Para la asignaci髇 de estos destinos, entre los destinables forzosos arriba referidos, se seguir醤, y en este orden, los siguientes criterios de asignaci髇:

  • a) Aquellos que hayan estado destinados menos tiempo en vacantes que exijan estar en posesi髇 del t韙ulo que motiva el destino.
  • b) Aquellos para los que haya transcurrido m醩 tiempo desde la publicaci髇 de la aptitud.
  • c) A igualdad de condiciones, el de menor antig黣dad.

  2. Para los dem醩 destinos, ser醤 destinables forzosos quienes no tengan destino, asign醤doseles en primer lugar los destinos de provisi髇 por antig黣dad, a continuaci髇 los de concurso de m閞itos, y por 鷏timo los de libre designaci髇, de acuerdo al siguiente orden:

  • a) Quienes lleven m醩 tiempo sin destino.
  • b) Si la vacante fue anunciada para m醩 de un empleo, los de menor empleo.
  • c) En el supuesto de concurrencia de igual tiempo sin destino o de empleo, el de menor antig黣dad.

  3. No ser醤 destinables forzosos quienes en el momento de publicaci髇 de la vacante no reunieren las condiciones exigidas para desempe馻r el destino correspondiente, a excepci髇 de los alumnos de los centros docentes de formaci髇 pr髕imos a ingresar, por promoci髇 interna, en alguna de las escalas de la Guardia Civil, que de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 13 de este Reglamento pueden solicitar vacantes anunciadas cuando as� se disponga en la correspondiente resoluci髇 de anuncio.�

  
• Diecinueve. Se a馻de un apartado 3 al art韈ulo 27 con la siguiente redacci髇:

  �3. Para la asignaci髇 de estos destinos no ser� necesaria la publicaci髇 previa de la vacante.�

  
• Veinte. El p醨rafo c) del apartado 1 del art韈ulo 27 bis queda redactado como sigue:
  • 玞) Podr� ser solicitado por la afectada en cualquier momento, debiendo acompa馻r a la solicitud copia de la orden de protecci髇 o, excepcionalmente y hasta tanto se dicte la misma, informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es v韈tima de violencia de g閚ero.�
  
• Veintiuno. Se a馻de un art韈ulo 27 ter con la siguiente redacci髇:

  獳rt韈ulo 27 ter Asignaci髇 de destinos a los guardias civiles tras el reconocimiento de la condici髇 de v韈tima del terrorismo

  La autoridad que corresponda seg鷑 el art韈ulo 20 de este Reglamento asignar� un nuevo destino a los guardias civiles que tengan la consideraci髇 de v韈timas del terrorismo seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 4.1 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de reconocimiento y protecci髇 integral a las v韈timas del terrorismo, conforme a lo previsto en ella sobre movilidad geogr醘ica, teniendo en cuenta las siguientes circunstancias:

  • a) El nuevo destino se encontrar� vacante.
  • b) Podr� ser asignado cualquiera de los de provisi髇 por antig黣dad, o bien aquellos de libre designaci髇 o de concurso de m閞itos cuyo componente singular del complemento espec韋ico no sea superior al del puesto que ocupa.
  • c) Podr� ser solicitado por el afectado en cualquier momento, por una sola vez y en un per韔do m醲imo de cinco a駉s desde el reconocimiento de la condici髇 de v韈tima del terrorismo, seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 4.1 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, salvo que circunstancias objetivamente justificadas hicieran aconsejable una nueva asignaci髇, debiendo acompa馻r la acreditaci髇 de la titularidad de los derechos y prestaciones correspondientes.
  • d) El afectado deber� reunir los requisitos necesarios para ocupar el nuevo destino.

  La asignaci髇 de estos destinos tendr� car醕ter forzoso.

  Igualmente, y con las mismas circunstancias, se asignar� destino a los guardias civiles cuyos c髇yuges o vinculados por an醠oga relaci髇 de afectividad con aquellos tengan la consideraci髇 de v韈timas del terrorismo seg鷑 lo dispuesto en el art韈ulo 4.1 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre.�

  
• Veintid髎. Los apartados 1 y 2 del art韈ulo 28 quedan redactados de la siguiente forma:

  �1. Se publicar醤 en el "Bolet韓 Oficial de la Guardia Civil" todas las resoluciones de asignaci髇 de los destinos y de declaraci髇 de vacantes desiertas, excepto los asignados de acuerdo con los art韈ulos 27 bis y 27 ter.

  2. La asignaci髇 del destino ser� efectiva a los cinco d韆s de su publicaci髇, de no disponerse otra cosa en la resoluci髇. Cuando el destino lo fuere a una vacante prevista, su eficacia quedar� demorada al momento que figure en la resoluci髇.�

  
• Veintitr閟. El art韈ulo 29 queda redactado del siguiente modo:

  獳rt韈ulo 29 Incorporaci髇 al destino

  1. El plazo m醲imo para la incorporaci髇 a un nuevo destino ser�:

  • a) Tres d韆s h醔iles, si no implica cambio de residencia oficial.
  • b) Un mes, si comporta cambio de residencia oficial, siempre que el nuevo destino no radique en el t閞mino municipal donde el interesado tenga autorizada su residencia, en cuyo caso el plazo de incorporaci髇 ser� el previsto en el apartado a).

  2. A los efectos del apartado anterior, se considerar� residencia oficial la del t閞mino municipal donde radique la unidad, centro u organismo en el que hubiere estado destinado. Cuando un guardia civil se incorpore a la situaci髇 de activo procedente de otra de las situaciones administrativas u obtenga un destino en la de reserva se considerar� como residencia oficial la de la 鷏tima unidad, centro u organismo en el que se hubiere estado encuadrado administrativamente.

  3. El plazo de incorporaci髇 se contar� desde la fecha en que sea efectivo el destino. No obstante, cuando el destinado estuviere desempe馻ndo comisi髇 de servicio que no deba interrumpirse, realizando la fase de presente de un curso oficial, disfrutando de las vacaciones, permisos y licencias oficialmente autorizadas, o de baja m閐ica que le impida realizar el cambio de residencia, comenzar� el plazo cuando cesen las circunstancias que impidieron su inicio. En todo caso la incorporaci髇 deber� efectuarse en un plazo m醲imo de un a駉.

  En la situaci髇 de baja m閐ica, el interesado deber� solicitar el aplazamiento en un plazo de 3 d韆s desde la efectividad del destino al Jefe de la Unidad, centro u organismo en el que cesa, adjuntando informe del Servicio M閐ico del Cuerpo que certifique la imposibilidad de realizar las acciones inherentes al traslado. Dicho Jefe participar� las circunstancias mencionadas al del nuevo destino. Si la imposibilidad de realizar la incorporaci髇 persistiese deber� ser acreditada con periodicidad mensual, contada desde la fecha de efectividad del destino, mediante informes del citado Servicio M閐ico.

  No obstante, en caso de hospitalizaci髇 u otra circunstancia excepcional del destinado que le impidiera realizar la solicitud mencionada en el p醨rafo anterior, el jefe inmediato del mismo, tan pronto tenga conocimiento del destino asignado y por el conducto correspondiente, deber� ponerlo en conocimiento del Jefe de la Comandancia o Unidad similar, para que este participe al del nuevo destino la imposibilidad del inicio del plazo de incorporaci髇. Una vez finalizadas estas circunstancias excepcionales el interesado deber� solicitar el aplazamiento, rigiendo a partir de ese momento el procedimiento establecido en el apartado anterior, o comunicar el inicio del plazo de incorporaci髇 al Jefe de Unidad de su 鷏timo destino.

  4. Cuando excepcionalmente se disponga la incorporaci髇 urgente a un destino, se notificar� personalmente, efectu醤dose sin demora y en el plazo de tiempo necesario para realizar el desplazamiento. En tal caso, el interesado podr� disponer, en el momento en que las necesidades del servicio lo permitan, de un plazo equivalente al que con arreglo al apartado 1 de este art韈ulo le corresponda.�

  
• Veinticuatro. El art韈ulo 30 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 30 Relevos

  En la resoluci髇 que asigne un destino se podr� ordenar la permanencia en su puesto de quien cesa, hasta que sea relevado, salvo en los destinos contemplados en los art韈ulos 27 bis y 27 ter, cuando la seguridad de la v韈tima pueda resultar comprometida.�

  
• Veinticinco. El art韈ulo 31 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 31 Protecci髇 de la mujer durante los per韔dos de embarazo y lactancia

  1. El Jefe de la unidad, centro u organismo en que tenga su destino la mujer guardia civil en estado de gestaci髇, conforme a los informes de los Servicios M閐icos y de Prevenci髇 de Riesgos Laborales de la Guardia Civil deber�:

  • a) Eximirla del desempe駉 de los cometidos que pongan en riesgo su embarazo.
  • b) Asignarle cometidos distintos, que no resulten incompatibles con su estado.
  • c) Asignarle, si el destino lo permite, un puesto org醤ico distinto al que estuviera ocupando.

  Dichas determinaciones quedar醤 sin efecto al concluir el embarazo, salvo que concurra lo dispuesto en el apartado segundo.

  2. Las actuaciones previstas en el apartado anterior ser醤 asimismo de aplicaci髇 durante el per韔do de lactancia por hijo menor de doce meses, siempre que de acuerdo con los informes de los Servicios citados en el apartado anterior se ponga en riesgo la seguridad y salud de la mujer guardia civil o la del hijo durante el mencionado per韔do.

  3. Las mismas decisiones podr醤 ser adoptadas preventivamente, a petici髇 de la interesada y sin necesidad de prescripci髇 facultativa, cuando exista causa urgente para ello.�

  
• Veintis閕s. El apartado 1 del art韈ulo 32 queda redactado de la siguiente forma:

  �1. Con car醕ter general el tiempo m韓imo de permanencia en los destinos ser� de dos a駉s para los asignados con car醕ter voluntario, y de un a駉 para los asignados con car醕ter anuente o forzoso. En las resoluciones de anuncio de las vacantes podr醤, sin embargo, determinarse plazos distintos por necesidades del servicio o por razones inherentes a la gesti髇 del personal, sin que, en ning鷑 caso, dichos plazos puedan ser superiores a cinco a駉s.�

  
• Veintisiete. El apartado 1 del art韈ulo 33 queda redactado como sigue:

  �1. Podr醤 solicitarse por quienes no tengan cumplido el plazo de m韓ima permanencia en el destino que ocupen, las vacantes anunciadas:

  • a) En segunda convocatoria, salvo que el destino que tenga adjudicado lo sea por raz髇 de t韙ulo, en cuyo caso s髄o se podr� solicitar las vacantes anunciadas en segunda convocatoria para las que se exija la misma titulaci髇 y salvo que su destino haya sido asignado en aplicaci髇 en aplicaci髇 de los art韈ulos 27, 27 bis o 27 ter del presente Reglamento.
  • b) Por creaci髇 de unidad, centro u organismo, o de dotaciones de cat醠ogo de empleo distinto a los ya existentes en la Unidad, salvo que su destino haya sido asignado en aplicaci髇 en aplicaci髇 de los art韈ulos 27, 27 bis o 27 ter del presente Reglamento.
  • c) Con exigencia de t韙ulo, mientras se mantenga la condici髇 de destinable forzoso por raz髇 de t韙ulo para los destinos en que se exija estar en posesi髇 del mismo, salvo que el destino que tenga adjudicado lo sea por raz髇 de t韙ulo y no tenga cumplido, respecto a 閟te, el tiempo m韓imo de permanencia establecido.�
  
• Veintiocho. El apartado 1 art韈ulo 35 queda redactado del siguiente modo:

  �1. Podr� disponerse una comisi髇 de servicio por las causas siguientes:

  • a) La ocupaci髇 de un puesto vacante que, por su importancia o caracter韘ticas, deba estar permanentemente cubierto, bien porque no tenga asignado un titular o porque 閟te estuviera ausente por cualquier causa durante un tiempo superior a tres meses.
  • b) El desempe駉 de cometidos para los que sea el interesado particularmente apto.
  • c) Reforzar a unidades, centros u organismos para el desarrollo de determinados cometidos espec韋icos o cuando el mayor volumen de servicio de los mismos no pueda ser atendido de manera eficaz por su plantilla org醤ica.
  • d) Asignar un puesto de trabajo compatible con el estado de gestaci髇 de la mujer y el per韔do de lactancia, conforme a lo establecido en el art韈ulo 31.
  • e) Por ascenso o atribuci髇 de un empleo distinto por ingreso en otra escala. Esta comisi髇 de servicio lo ser� en la misma Unidad en la que estaba previamente destinado o, en su caso, comisionado el interesado, y finalizar� cuando se le asigne un nuevo destino o se cubra, para el que se encuentre destinado, la vacante generada con motivo de hab閞sele atribuido un empleo superior.�
  
• Veintinueve. El art韈ulo 41 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 41 Cese en el destino por pase a la situaci髇 de suspenso de funciones

  1. El Ministro del Interior podr� determinar el cese en el destino de aquellos miembros de la Guardia Civil que hubieren pasado a la situaci髇 administrativa de suspenso de funciones a causa de procesamiento, inculpaci髇 o adopci髇 de alguna medida cautelar como consecuencia de procedimiento penal o por la incoaci髇 de un expediente disciplinario por falta muy grave.

  Las resoluciones sobre cese en el destino se notificar醤 a los interesados.

  2. Si el procedimiento judicial determinante del pase a la situaci髇 administrativa de suspenso de funciones concluyera por sentencia absolutoria o sobreseimiento, o el expediente disciplinario por falta muy grave finalizara sin declaraci髇 de responsabilidad, podr� el interesado ser repuesto al destino en el que ces� si a su derecho conviniere. A estos efectos, recibido que fuere el testimonio de la resoluci髇 judicial firme o adquirida firmeza la resoluci髇 del expediente disciplinario por falta muy grave, se oir� al interesado para que manifieste su decisi髇.�

  
• Treinta. El art韈ulo 42 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 42 Otros motivos de cese en el destino

  1. Se cesar� en el destino cuando concurra alguna de las causas siguientes:

  • a) Adjudicaci髇 de otro destino.
  • b) Por disoluci髇 o reorganizaci髇 de unidades, o reducci髇 de dotaciones del cat醠ogo. El exceso de personal que resulte por reducci髇 de dotaciones del cat醠ogo se determinar� entre los componentes de la unidad que lleven menos tiempo destinados en la misma. Si tal hecho fuera coincidente, se resolver� a favor del de mayor antig黣dad.
  • c) Cumplimiento del tiempo m醲imo de permanencia establecido.
  • d) Pase a cualquiera de las situaciones administrativas de servicios especiales, excedencia voluntaria, reserva o suspenso de empleo, excepto cuando el pase a esta 鷏tima situaci髇 lo sea por sanci髇 disciplinaria por un per韔do igual o inferior a seis meses.
    
    Cuando el pase a la situaci髇 de excedencia voluntaria sea por la causa definida en la letra a) del art韈ulo 83.1 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, y el afectado se reintegre a la situaci髇 de activo o, en su caso, a la de reserva, tendr� derecho al reingreso en una plaza, puesto o destino de la misma especialidad u otro de cometidos similares al anteriormente ocupado, en la misma localidad, siempre que en ella exista vacante.
    
    Cuando el pase a la situaci髇 de excedencia voluntaria sea por los supuestos definidos en la letra e) del art韈ulo mencionado en el p醨rafo anterior, se reservar� el destino por un tiempo de dos a駉s; quien cese en esta situaci髇 dentro de este plazo se reincorporar� a su destino. Transcurrido este per韔do, dicha reserva lo ser� a un puesto en la misma localidad y de igual retribuci髇, siempre que en ella exista vacante.
    
    Cuando el pase a la situaci髇 de excedencia voluntaria sea por raz髇 de violencia de g閚ero, se reservar� el destino durante los seis primeros meses, prorrogables por per韔dos de tres meses hasta un m醲imo de dieciocho, cuando de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protecci髇 de la v韈tima lo exigiere.
  • e) Haber dejado de reunir los requisitos exigidos para la asignaci髇 del destino o no cumplir las condiciones exigidas para su adjudicaci髇.
  • f) Ser designado para la realizaci髇 de cursos de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales cuya duraci髇 de presente de forma ininterrumpida sea superior a doce meses.
    
    La realizaci髇 de cursos para cambios de Escala o para acceso a otra Escala por promoci髇 interna no llevar�, en ning鷑 caso, el cese en el destino.
  • g) Imposici髇 de condena por sentencia firme, que imposibilite para el ejercicio de las funciones propias del destino que se ocupe.
  • h) Haber sido sancionado disciplinariamente con p閞dida de destino.
  • i) Resultar afectado por alguna limitaci髇 que sea incompatible con el destino que se ocupa.

  2. La competencia para acordar el cese en el destino por las causas expresadas en el apartado anterior corresponder� al Director General de la Guardia Civil, salvo que el destino hubiera sido asignado por el Ministro del Interior o el Secretario de Estado de Seguridad.

  Si el motivo de cese es debido a la causa prevista en el p醨rafo g) del apartado anterior, la competencia ser�, en todos los casos, del Director General de la Guardia Civil.

  3. Previamente a adoptar la resoluci髇 de cese en los casos prevenidos en el p醨rafo e) del apartado 1, con excepci髇 de los debidos a ascenso o atribuci髇 de nuevo empleo por ingreso en otra Escala, se tramitar� un expediente sumario con audiencia del interesado.

  4. De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 97.2 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, una vez iniciado el expediente de condiciones psicof韘icas a que se refiere dicho precepto el afectado podr� cesar en su destino, si lo tuviere, en el supuesto de que, despu閟 de la correspondiente valoraci髇 de la relaci髇 entre la patolog韆 detectada y el puesto de trabajo que ocupa, se apreciare la necesidad de adoptar dicha medida preventiva. En este caso mantendr�, hasta la finalizaci髇 del expediente, la situaci髇 administrativa en que se encuentre.�

  
• Treinta y uno. El art韈ulo 44 queda redactado de la siguiente forma:

  獳rt韈ulo 44 Derechos preferentes

  1. Se entiende por derecho preferente el otorgado al personal del Cuerpo de la Guardia Civil para ocupar vacantes de provisi髇 por antig黣dad, sin tener en cuenta o alterando tal circunstancia.

  2. Tendr� derecho preferente sin tener en cuenta la antig黣dad para ocupar vacantes en la misma provincia en la que estuviera la unidad, centro u organismo el personal del Cuerpo de la Guardia Civil que haya cesado en su destino por las siguientes razones:

  • a) Disoluci髇 o reorganizaci髇 de unidades, o reducci髇 de dotaciones del cat醠ogo. Si la unidad se encontrara en el extranjero podr醤 ejercer el derecho preferente sobre la 鷏tima provincia en la que hayan estado destinados.
    
    Aquellos que cesaron en una unidad, centro u organismo podr醤 ejercer el derecho preferente sin tener en cuenta la antig黣dad para esa misma unidad, centro u organismo si, en un plazo de dos a駉s desde su cese, aumentara el cat醠ogo o se generara vacante en su mismo empleo, siempre que mantenga los requisitos necesarios.
  • b) No haber podido reincorporarse a su anterior destino por haber agotado su plazo de reserva establecido en el p醨rafo d) del art韈ulo 42.1.
  • c) P閞dida, en acto de servicio, de la aptitud psicof韘ica para el destino que ocupa.
  • d) Cumplir la edad m醲ima exigida para determinados destinos.

  De concurrir en la petici髇 de un destino personal con distintos derechos preferentes generados por situaciones reflejadas en este art韈ulo, el orden de prelaci髇 en la asignaci髇 ser� el indicado en este apartado. Si el derecho preferente proviniera de la misma causa, en el caso del apartado a) tendr醤 preferencia los del segundo p醨rafo y, para el resto de casos, se aplicar� el criterio de empleo y antig黣dad establecido en el art韈ulo 24 del presente Reglamento.

  3. El Ministro del Interior, en atenci髇 a la especial responsabilidad o penosidad que concurra en determinados destinos, podr� establecer, para quienes los ocupan, derecho preferente que altere la antig黣dad para todas o algunas unidades, centros u organismos de la Guardia Civil.�

  

Disposici髇 transitoria 鷑ica R間imen transitorio

Los concursos de vacantes que a la entrada en vigor de este real decreto est閚 anunciados y no resueltos se ajustar醤 a la normativa hasta ahora vigente.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en este real decreto.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 de la Orden INT/1176/2013, de 25 de junio, por el que se establecen las normas espec韋icas para la clasificaci髇 y provisi髇 de destinos en el Cuerpo de la Guardia Civil

Se modifica la Orden INT/1176/2013, de 25 de junio, por el que se establecen las normas espec韋icas para la clasificaci髇 y provisi髇 de destinos en el Cuerpo de la Guardia Civil, de la siguiente manera:

• Uno. El p醨rafo b) del apartado 2 del art韈ulo 3 queda redactado de la siguiente forma:
  • 玝) Jefe de Estudios de los centros docentes de formaci髇, perfeccionamiento y altos estudios profesionales.�
  
• Dos. El p醨rafo c) del apartado 2 del art韈ulo 3 queda redactado de la siguiente forma:
  • 玞) Jefe de los Centros de Cooperaci髇 Policial y Cooperaci髇 Policial y Aduanera (CCP y CCPA).�
  
• Tres. El p醨rafo m) del apartado 2 del art韈ulo 3 queda redactado de la siguiente forma:
  • 玬) Jefe Destacamento Buque Oce醤ico, Oficial Destacamento Buque Oce醤ico y Patr髇 Buque Oce醤ico.�
  
• Cuatro. El p醨rafo d) del apartado 3 del art韈ulo 4 queda redactado de la siguiente forma:
  • 玠) Los Centros de Cooperaci髇 Policial y los Centros de Cooperaci髇 Policial y Aduanera (CCP y CCPA).�
  

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.