• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨rganizaci髇 general del departamento
• Art韈ulo 2 燬ecretar韆 de Estado de la Seguridad Social
• Art韈ulo 3 燚irecci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social
• Art韈ulo 4 營ntervenci髇 General de la Seguridad Social
• Art韈ulo 5 燬ecretar韆 de Estado de Inmigraci髇 y Emigraci髇
• Art韈ulo 6 燚irecci髇 General de Inmigraci髇
• Art韈ulo 7 燚irecci髇 General de Integraci髇 de los Inmigrantes
• Art韈ulo 8 燚irecci髇 General de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior
• Art韈ulo 9 燬ubsecretar韆 de Trabajo e Inmigraci髇
• Art韈ulo 10 燬ecretar韆 General T閏nica
• Art韈ulo 11 燚irecci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social
• Art韈ulo 12 燚irecci髇 General de Servicios
• Art韈ulo 13 燬ecretar韆 General de Empleo
• Art韈ulo 14 燚irecci髇 General de Trabajo
• Art韈ulo 15 燚irecci髇 General de la Econom韆 Social, del Trabajo Aut髇omo y de la Responsabilidad Social de las Empresas
• Art韈ulo 16 燝abinete para el Di醠ogo Social
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燬ervicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional segunda 燝erencia de Inform醫ica de la Seguridad Social
  • Disposici髇 adicional tercera 燬upresi髇 de 髍ganos
  • Disposici髇 adicional cuarta 犛rganos colegiados
  • Disposici髇 adicional quinta 燬ustituciones
  • Disposici髇 adicional sexta 燦ombramiento del Director General del Instituto Social de la Marina
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica 燯nidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燤odificaci髇 del Real Decreto 438/2008, de 14 de abril, por el que se aprueba la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales
  • Disposici髇 final segunda 燜acultades de desarrollo y ejecuci髇
  • Disposici髇 final tercera 燤odificaciones presupuestarias
  • Disposici髇 final cuarta 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Organizaci髇 general del departamento

1. El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 es el departamento encargado de la propuesta y ejecuci髇 de la pol韙ica del Gobierno en materia laboral, de ordenaci髇 y regulaci髇 del empleo y de Seguridad Social, as� como del desarrollo de la pol韙ica del Gobierno en materia de extranjer韆, inmigraci髇 y emigraci髇.

2. Las competencias atribuidas en este real decreto se entender醤 en coordinaci髇 y sin perjuicio de aquellas que corresponden a otros departamentos ministeriales.

3. El Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, bajo la superior direcci髇 del titular del Departamento, desarrolla las funciones que legalmente le corresponden a trav閟 de los 髍ganos superiores y directivos siguientes:

• a) La Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social.
• b) La Secretar韆 de Estado de Inmigraci髇 y Emigraci髇.
• c) La Subsecretar韆 de Trabajo e Inmigraci髇.
• d) La Secretar韆 General de Empleo, con rango de Subsecretar韆.
• e) El Gabinete para el Di醠ogo Social, con rango de Secretar韆 General.

N鷐ero 3 del art韈ulo 1 redactado por el apartado uno del art韈ulo primero del R.D. 1854/2009, de 4 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 1129/2008, de 4 de julio, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, y el R.D. 438/2008, de 14 de abril, por el que se aprueba la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales (獴.O.E.� 5 diciembre).Vigencia: 5 diciembre 2009

4. Como 髍gano de asistencia inmediata al Ministro existe un Gabinete, con nivel org醤ico de direcci髇 general, con la estructura que se establece en el art韈ulo 18.2 del Real Decreto 438/2008, de 14 de abril, por el que se aprueba la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales. De este depende una Oficina de Prensa, cuyo titular tendr� el nivel org醤ico que se determine en la relaci髇 de puestos de trabajo.

5. Corresponde al titular del departamento la presidencia de los siguientes 髍ganos colegiados:

• a) El Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.
• b) El Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas.

6. Conforme a lo dispuesto en la Ley 21/1991, de 17 de junio, el Consejo Econ髆ico y Social queda adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

Art韈ulo 2 Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social

1. A la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social, bajo la superior autoridad del Ministro, le corresponden las funciones siguientes:

• a) La direcci髇 y tutela de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, adscritas al departamento, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros ministerios y a otras unidades del departamento.
• b) El impulso y la direcci髇 de la ordenaci髇 jur韉ica del sistema de la Seguridad Social.
• c) La direcci髇 y coordinaci髇 de la gesti髇 de los recursos financieros y gastos de la Seguridad Social.
• d) La planificaci髇 y tutela de la gesti髇 ejercida por las entidades colaboradoras de la Seguridad Social.

Cualquier otra competencia que, legal o reglamentariamente, le est� atribuida.

2. De la Secretar韆 de Estado dependen los siguientes 髍ganos directivos y unidades:

• a) La Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social.
• b) La Intervenci髇 General de la Seguridad Social.
• c) El Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social.

3. Como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata al titular de la Secretar韆 de Estado existe un Gabinete, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, con la estructura que establece el art韈ulo 18.3 del Real Decreto 438/2008, de 14 de abril.

4. Corresponde al titular de la Secretar韆 de Estado la presidencia de los siguientes 髍ganos colegiados:

• a) El Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
• b) El Consejo General del Instituto Social de la Marina.

5. Quedan adscritos a la Secretar韆 de Estado el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina, la Tesorer韆 General de la Seguridad Social y la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social.

Art韈ulo 3 Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social las funciones siguientes:

• a) El desarrollo de las funciones econ髆ico-financieras de la Seguridad Social que corresponden al Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, llevando a cabo su planificaci髇 y realizando los estudios econ髆ico-financieros y demogr醘icos requeridos.
• b) La elaboraci髇 del anteproyecto de presupuestos de la Seguridad Social, de conformidad con la pol韙ica de protecci髇 social establecida por el Gobierno, as� como establecer la coordinaci髇 con otros departamentos en materia presupuestaria de la Seguridad Social.
• c) La realizaci髇 del seguimiento en el orden econ髆ico y presupuestario de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes y entidades colaboradoras de la Seguridad Social.
• d) La tramitaci髇 de las modificaciones presupuestarias correspondientes a Entidades Gestoras, Servicios Comunes y mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.
• e) La elaboraci髇 de los informes econ髆icos preceptivos en relaci髇 con las disposiciones que incidan en la financiaci髇 y en el gasto de la Seguridad Social.
• f) La coordinaci髇 y tutela de la gesti髇 de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y de las empresas colaboradoras.
• g) El conocimiento de los estados de la contabilidad de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, de manera que pueda conocerse en todo momento su situaci髇 econ髆ica y financiera.
• h) La evaluaci髇 de la gesti髇 econ髆ica de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y de las empresas colaboradoras.
• i) El dise駉, desarrollo y mantenimiento del sistema estad韘tico de la Seguridad Social, sin perjuicio de las competencias atribuidas, en el 醡bito estad韘tico-contable, a la Intervenci髇 General de la Seguridad Social.
• j) La elaboraci髇, tramitaci髇 y, en su caso, resoluci髇 de las propuestas de sanciones que se originen por infracciones en materia de Seguridad Social.
• k) La realizaci髇 de las funciones de ordenaci髇 jur韉ica del sistema de la Seguridad Social, elaborando e interpretando las normas y disposiciones que afecten a dicho sistema.
• l) La participaci髇 en actividades relacionadas con el 醡bito internacional, tanto en grupos de trabajo de protecci髇 social, como en la elaboraci髇 de los informes requeridos por diversos organismos internacionales o derivados de la pertenencia de Espa馻 a dichos organismos, sin perjuicio de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica al respecto.
• m) La recepci髇 y an醠isis de la documentaci髇 relativa a las enfermedades profesionales y su explotaci髇 estad韘tica. Administraci髇 del sistema CEPROSS (comunicaci髇 de enfermedades profesionales de la Seguridad Social).
• n) La gesti髇 y seguimiento del programa FIPROS (Fomento de la investigaci髇 de la protecci髇 social).
• �) La elaboraci髇, publicaci髇 y distribuci髇 de la Muestra Continua de Vidas Laborales.
• o) La ordenaci髇 de la prevenci髇 de riesgos laborales con cargo a cuotas de Seguridad Social.

2. De la Direcci髇 General dependen, con rango de subdirecci髇 general, los siguientes 髍ganos:

• a) La Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y An醠isis Econ髆ico-Financiero de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), e), i), l) y m) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Presupuestos de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos b) y d) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Seguimiento Presupuestario de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos c), g) y h) del apartado 1.
• d) La Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 Jur韉ica de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos j) y k) del apartado 1.
• e) La Subdirecci髇 General de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos f) y o) del apartado 1.

Art韈ulo 4 Intervenci髇 General de la Seguridad Social

1. La Intervenci髇 General de la Seguridad Social, con rango org醤ico de direcci髇 general y bajo la dependencia funcional de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado, es el 髍gano de control interno y de direcci髇 y gesti髇 de la contabilidad de las entidades que integran el sistema de la Seguridad Social.

2. La Intervenci髇 General de la Seguridad Social desarrollar� sus funciones con arreglo a lo dispuesto en su normativa espec韋ica y con la estructura establecida en ella.

Art韈ulo 5 Secretar韆 de Estado de Inmigraci髇 y Emigraci髇

1. A la Secretar韆 de Estado de Inmigraci髇 y Emigraci髇, bajo la superior autoridad del Ministro, le corresponde desarrollar la pol韙ica del Gobierno en materia de extranjer韆 e inmigraci髇, as� como en materia de ciudadan韆 espa駉la en el exterior.

2. De la Secretar韆 de Estado dependen los siguientes 髍ganos directivos con rango de direcci髇 general:

• a) La Direcci髇 General de Inmigraci髇.
• b) La Direcci髇 General de Integraci髇 de los Inmigrantes.
• c) La Direcci髇 General de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior.

3. Como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata al titular de la Secretar韆 de Estado existe un Gabinete, con nivel org醤ico de subdirecci髇 general, con la estructura que establece el art韈ulo 18.3 del Real Decreto 438/2008, de 14 de abril.

4. Quedan adscritos a la Secretar韆 de Estado los siguientes 髍ganos colegiados, cuya presidencia corresponde al titular de la Secretar韆 de Estado:

• a) El Consejo Superior de Pol韙ica de Inmigraci髇.
• b) El Observatorio Permanente de la Inmigraci髇.
• c) La Comisi髇 Interministerial de Extranjer韆.
• d) La Comisi髇 Laboral Tripartita de Inmigraci髇.

5. La Secretar韆 de Estado de Inmigraci髇 y Emigraci髇 ejercer� las funciones de Secretario de la Comisi髇 Delegada del Gobierno para Pol韙ica de Inmigraci髇 en los t閞minos previstos en el Real Decreto 680/2008, de 30 de abril.

Art韈ulo 6 Direcci髇 General de Inmigraci髇

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Inmigraci髇 las funciones siguientes:

• a) La elaboraci髇 de proyectos normativos y realizaci髇 de informes en las materias que afecten a la inmigraci髇.
• b) El apoyo t閏nico-jur韉ico necesario para la elaboraci髇, aprobaci髇, transposici髇 y aplicaci髇 de directivas y otros instrumentos jur韉icos comunitarios o internacionales en las 醨eas de su competencia.
• c) La coordinaci髇 de la participaci髇 de la Secretar韆 de Estado en el seno de la Uni髇 Europea, as� como en otros foros y organismos internacionales implicados en dicha materia, sin perjuicio de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica al respecto.
• d) La elaboraci髇 de instrucciones en materia de inmigraci髇 dirigidas a los 髍ganos perif閞icos de la Administraci髇 General del Estado.
• e) La coordinaci髇 con otros centros directivos y con las oficinas de extranjeros y las 醨eas o dependencias de trabajo, as� como el apoyo a los 髍ganos perif閞icos de la Administraci髇 General del Estado, y el seguimiento de su actuaci髇 en procedimientos de autorizaciones de trabajo y residencia o en materia de inmigraci髇.
• f) La programaci髇, ordenaci髇 y coordinaci髇 con otros centros directivos para la determinaci髇 del contingente anual de trabajadores extranjeros y la elaboraci髇 de la propuesta del Acuerdo del Consejo de Ministros que apruebe el contingente de trabajadores extranjeros y de sus normas de desarrollo.
• g) La ordenaci髇 y gesti髇 de los procedimientos de concesi髇 de autorizaciones cuya resoluci髇 corresponda a la Direcci髇 General de Inmigraci髇, a la Secretar韆 de Estado de Inmigraci髇 y Emigraci髇 o al titular del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, incluyendo la gesti髇 de los procedimientos de concesi髇 de autorizaciones derivados de las Instrucciones del Consejo de Ministros de 16 de febrero de 2007.
• h) La coordinaci髇, canalizaci髇 y gesti髇 de las ofertas de empleo y autorizaciones de trabajo para la contrataci髇 de trabajadores extranjeros en sus pa韘es de origen.
• i) La coordinaci髇, participaci髇 y gesti髇 de los procesos de selecci髇 y contrataci髇 de los trabajadores en los pa韘es de origen.
• j) La gesti髇 y coordinaci髇 de los procedimientos de selecci髇 y contrataci髇 de trabajadores documentados con visados de b鷖queda de empleo.
• k) El apoyo a los trabajadores seleccionados a trav閟 del contingente y seguimiento de las contrataciones.
• l) La participaci髇 en los encuentros con otros organismos extranjeros relativos a la selecci髇 y contrataci髇 de trabajadores extranjeros.
• m) El an醠isis, planificaci髇, desarrollo t閏nico y seguimiento de los procedimientos administrativos y tendencias de las magnitudes relacionadas con el fen髆eno de la inmigraci髇.
• n) La elaboraci髇 de los estudios necesarios conducentes a la definici髇 de la pol韙ica de medios e infraestructuras en el 醡bito de la inmigraci髇, as� como su seguimiento, evaluaci髇 y an醠isis de costes para la modernizaci髇 de la gesti髇.
• �) La elaboraci髇 y distribuci髇 de la informaci髇 adecuada que facilite el conocimiento de los procedimientos de inmigraci髇 por el ciudadano.
• o) El dise駉 de los contenidos de los planes de formaci髇 de los funcionarios responsables de la gesti髇 de la inmigraci髇.
• p) La propuesta, impulso, coordinaci髇 y seguimiento de proyectos de innovaci髇 en la gesti髇.
• q) La gesti髇 de proyectos-piloto de selecci髇 de trabajadores en origen.
• r) La gesti髇 del Convenio de Migraciones Secretar韆 de Estado de Inmigraci髇 y Emigraci髇-Agentes sociales-Federaci髇 Espa駉la de Municipios y Provincias.
• s) La participaci髇 en proyectos europeos e internacionales en el 醡bito de la selecci髇 de trabajadores en origen.

2. De la Direcci髇 General dependen, con rango de subdirecci髇 general, los siguientes 髍ganos:

• a) La Subdirecci髇 General de R間imen Jur韉ico, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c) y d) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Gesti髇 y Coordinaci髇 de Flujos Migratorios, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos f), g), h), i), j), k), l), q), r) y s) del apartado 1.V閍se Res 5 abril 2011, de la Subdirecci髇 General de Gesti髇 y Coordinaci髇 de Flujos Migratorios, por la que se delegan competencias en el Subdirector General de Modernizaci髇 de la Gesti髇 (獴.O.E.� 20 abril).-->
• c) La Subdirecci髇 General de Modernizaci髇 de la Gesti髇, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos e), m), n), �), o) y p) del apartado 1.

Art韈ulo 7 Direcci髇 General de Integraci髇 de los Inmigrantes

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Integraci髇 de los Inmigrantes las funciones siguientes:

• a) El desarrollo, mantenimiento y gesti髇 del sistema de acogida integral e integraci髇 de inmigrantes, solicitantes de asilo, refugiados, ap醫ridas, personas acogidas al r間imen de protecci髇 temporal y otros estatutos de protecci髇 subsidiaria.
• b) La promoci髇 laboral, social, c韛ica y cultural de los colectivos citados en el p醨rafo a), a trav閟 de la gesti髇 de subvenciones a entidades sin 醤imo de lucro y la colaboraci髇 con entidades p鷅licas y privadas.
• c) La gesti髇 de las iniciativas, fondos y planes de acci髇 de la Uni髇 Europea dirigidos a los colectivos indicados en el p醨rafo a).
• d) El apoyo para el fortalecimiento de las entidades sin 醤imo de lucro que trabajan con los colectivos indicados en el p醨rafo a).
• e) La concertaci髇 de actuaciones de promoci髇 de la integraci髇 de los colectivos indicados en el p醨rafo a) en colaboraci髇 con otros departamentos ministeriales, Comunidades Aut髇omas, Entidades Locales y entidades p鷅licas y privadas.
• f) La gesti髇 y seguimiento del Fondo de Apoyo a la acogida y la integraci髇 de los inmigrantes as� como para el refuerzo educativo de los mismos y la promoci髇 de programas innovadores en el 醡bito de la acogida e integraci髇 en el entorno local.
• g) La elaboraci髇 de informes sobre normas y proyectos de 醡bito nacional e internacional, con incidencia en su 醡bito competencial.
• h) La participaci髇 en organismos e instituciones de la Uni髇 Europea e internacionales relacionados con su 醡bito competencial y la asistencia t閏nica a programas y acciones de formaci髇 y cooperaci髇 internacional dirigidos a sus colectivos de atenci髇, sin perjuicio de las competencias de la Secretar韆 General T閏nica al respecto.
• i) El dise駉 y gesti髇 de planes y programas de primera atenci髇 y de intervenci髇 urgente para situaciones de car醕ter excepcional relacionadas con los colectivos indicados, en colaboraci髇, en su caso, con las Administraciones Auton髆icas, la Administraci髇 Local as� como con entidades p鷅licas y privadas
• j) El dise駉 y gesti髇 de planes y programas vinculados al retorno voluntario de inmigrantes y la reagrupaci髇 familiar, as� como el apoyo a la acogida e integraci髇 de inmigrantes con visado de b鷖queda de empleo.
• k) La promoci髇 de programas de codesarrollo en cooperaci髇 con la Agencia Espa駉la de Cooperaci髇 Internacional para el Desarrollo y otros organismos p鷅licos y privados especializados en la materia.
• l) El desarrollo de instrumentos de an醠isis que permitan evaluar la eficacia de las pol韙icas de acogida e integraci髇 y su impacto social, as� como el desarrollo de indicadores de integraci髇.
• m) El seguimiento y evaluaci髇 de los planes, programas y actuaciones que tengan como destinatarios a los colectivos indicados en el p醨rafo a).
• n) La promoci髇 de estudios e investigaciones as� como de acciones de formaci髇 especializada, sensibilizaci髇 e informaci髇 en el 醡bito de sus competencias.
• �) La gesti髇, control y seguimiento de los centros de estancia temporal de inmigrantes (CETI).
• o) La gesti髇, control y seguimiento de los centros de atenci髇 a refugiados (CAR).
• p) La planificaci髇 y evaluaci髇 de los programas de atenci髇 a los usuarios de los CETI y de los CAR.
• q) La participaci髇 en foros nacionales e internacionales relacionados con la acogida e integraci髇 de solicitantes de asilo, refugiados, ap醫ridas, personas acogidas al r間imen de protecci髇 temporal y otros estatutos de protecci髇 subsidiaria.
• r) La recopilaci髇 y an醠isis de la informaci髇 sobre racismo y xenofobia para el conocimiento de la situaci髇 y de sus perspectivas de evoluci髇, a trav閟 de la puesta en marcha de una red de informaci髇.
• s) La promoci髇 del principio de igualdad de trato y no discriminaci髇 y lucha contra el racismo y la xenofobia.
• t) La colaboraci髇 y coordinaci髇 con los distintos agentes p鷅licos y privados, nacionales e internacionales vinculados con la prevenci髇 y lucha contra el racismo y la xenofobia.

2. De la Direcci髇 General dependen, con rango de subdirecci髇 general, los siguientes 髍ganos:

• a) La Subdirecci髇 General de Intervenci髇 Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c), d), i), j), �), o), p) y q) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Relaciones Institucionales, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos e), f), g), h), k), l) y m) del apartado 1.
• c) El Observatorio Espa駉l del Racismo y la Xenofobia al que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos n), r), s) y t) del apartado 1.

3. Queda adscrito a la Direcci髇 General el Foro para la Integraci髇 Social de los Inmigrantes.

Art韈ulo 8 Direcci髇 General de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior

1. Corresponden a la Direcci髇 General de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior las funciones siguientes:

• a) La elaboraci髇 de proyectos normativos y realizaci髇 de informes y convenios en las materias que afecten a la ciudadan韆 espa駉la en el exterior.
• b) La participaci髇 en organismos internacionales en materias relativas a la ciudadan韆 espa駉la en el exterior.
• c) La atenci髇 a los ciudadanos espa駉les del exterior y retornados, a trav閟 de la Oficina Espa駉la del Retorno, prevista en el art韈ulo 27 de la Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadan韆 espa駉la en el exterior.
• d) La realizaci髇 de las tareas correspondientes a la secretar韆 del Consejo General de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior.
• e) El desempe駉 de las funciones de Secretar韆 de la Comisi髇 Sectorial de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior, prevista en el art韈ulo 29.2 de la Ley 40/2006, de 14 de diciembre.
• f) El mantenimiento, actualizaci髇 y desarrollo de la web Portal de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior.
• g) La gesti髇 de la prestaci髇 econ髆ica por raz髇 de necesidad y la tramitaci髇 las solicitudes formuladas por los herederos de la prestaci髇.
• h) La gesti髇 de la asistencia sanitaria, que se dispensa a los beneficiarios de la prestaci髇 econ髆ica por raz髇 de necesidad cuando carezcan de cobertura o su alcance sea insuficiente en el pa韘 de residencia.
• i) La tramitaci髇 de las prestaciones econ髆icas reconocidas al amparo de la Ley 3/2005, de 18 de marzo, por la que se reconoce una prestaci髇 econ髆ica a los ciudadanos de origen espa駉l desplazados al extranjero, durante su minor韆 de edad, como consecuencia de la Guerra Civil, y que desarrollaron la mayor parte de su vida fuera del territorio nacional.
• j) La gesti髇 de las pensiones asistenciales por ancianidad para espa駉les de origen cuando retornan a Espa馻.
• k) La tramitaci髇 de las ayudas asistenciales extraordinarias para los ciudadanos espa駉les residentes en el exterior.
• l) La gesti髇 y tramitaci髇 de las ayudas extraordinarias y la asistencia sanitaria de los espa駉les retornados, los desplazados temporalmente y los familiares de los emigrantes residentes en Espa馻.
• m) La gesti髇 de los programas y ayudas de educaci髇, j髒enes, mujeres, asociaciones, centros, mayores y dependientes, comunicaci髇 y proyectos e investigaci髇.

2. De la Direcci髇 General dependen, con rango de subdirecci髇 general, los siguientes 髍ganos:

• a) La Subdirecci髇 General de Normativa e Informes, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c), d), e) y f) del apartado 1 y la secretar韆 del Consejo General de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior.
• b) La Subdirecci髇 General de Prestaciones Sociales, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos g), h), i), j), k), l) y m) del apartado 1.

3. Queda adscrito a la Direcci髇 General el Consejo General de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior.

Art韈ulo 9 Subsecretar韆 de Trabajo e Inmigraci髇

1. La Subsecretar韆 ostenta la representaci髇 ordinaria del ministerio y la direcci髇 de sus servicios comunes, as� como el ejercicio de las atribuciones a que se refiere el art韈ulo 15 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Administraci髇 General del Estado, y, en particular, el desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) El apoyo y asesoramiento t閏nico al Ministro en la elaboraci髇 y aprobaci髇 de los planes de actuaci髇 del departamento.
• b) El estudio de los distintos elementos organizativos del departamento y la direcci髇 y realizaci髇 de los proyectos organizativos de 醡bito ministerial.
• c) La supervisi髇 de la fundamentaci髇 t閏nico-jur韉ica de todos los asuntos del ministerio y sus organismos p鷅licos, que se sometan a la consideraci髇 de la Comisi髇 General de Secretarios de Estado y Subsecretarios y del Consejo de Ministros.
• d) La coordinaci髇 y gesti髇 de los recursos humanos, financieros, tecnol骻icos y materiales del departamento.
• e) La elaboraci髇 y tramitaci髇 de los proyectos de disposiciones generales, el asesoramiento jur韉ico permanente a los responsables de la gesti髇 administrativa, la formulaci髇 de las propuestas de resoluci髇 de los recursos administrativos contra los actos y disposiciones del departamento, as� como las relaciones con los 髍ganos jurisdiccionales.
• f) El informe de los proyectos de normas de otros ministerios, coordinando las actuaciones dentro del ministerio y con los dem醩 departamentos que hayan de intervenir en el procedimiento.
• g) La coordinaci髇 de la acci髇 del departamento en el exterior, la cooperaci髇 internacional, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇, y la coordinaci髇 de las Consejer韆s del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 en el exterior, sin perjuicio de la competencia de las Embajadas o Misiones Diplom醫icas espa駉las en el extranjero y de la dependencia directa de los titulares de aquellas respecto del Jefe de Misi髇 Diplom醫ica.
• h) La elaboraci髇 del anteproyecto anual de presupuestos del departamento y la coordinaci髇 de los correspondientes a los organismos aut髇omos y entidades adscritas, as� como el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y la tramitaci髇, en su caso, de las modificaciones presupuestarias.
• i) La gesti髇 del r間imen de cesiones en uso a los sindicatos y asociaciones empresariales del patrimonio sindical acumulado, as� como la gesti髇 del patrimonio sindical hist髍ico.
• j) Las relaciones institucionales externas con los dem醩 departamentos y Administraciones p鷅licas, as� como con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros 髍ganos superiores y directivos del ministerio.
• k) La organizaci髇 de las actividades de control e inspecci髇 del departamento, realizando aquellas que permitan evaluar el funcionamiento, la eficacia y el rendimiento del personal y servicios del ministerio.

2. En la medida en que las funciones anteriores se encuentren desconcentradas o delegadas en otros 髍ganos del ministerio, le corresponder� a la Subsecretar韆 su coordinaci髇 y control, respectivamente.

3. De la Subsecretar韆 dependen los siguientes 髍ganos directivos con rango de direcci髇 general:

• a) La Secretar韆 General T閏nica.
• b) La Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• c) La Direcci髇 General de Servicios.

4. Est醤 adscritos a la Subsecretar韆, con las funciones que les atribuyen las disposiciones vigentes, y sin perjuicio de su dependencia de los Ministerios de Justicia y de Econom韆 y Hacienda, respectivamente, los siguientes 髍ganos con rango de subdirecci髇 general:

• a) La Abogac韆 del Estado.
• b) La Intervenci髇 Delegada de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado.

5. Corresponde a la Subsecretar韆 la presidencia de los siguientes 髍ganos colegiados:

• a) La Comisi髇 Consultiva de Patrimonio Sindical.
• b) La Comisi髇 Ministerial de Administraci髇 Electr髇ica del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.
• c) La Comisi髇 Asesora de Publicaciones.
• d) La Comisi髇 Presupuestaria del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.
• e) La Comisi髇 de Informaci髇 Administrativa del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.
• f) La Comisi髇 Asesora de Estudios.
• g) La Comisi髇 Calificadora de Documentos Administrativos.

6. De la Subsecretar韆 dependen, con rango de subdirecci髇 general, los siguientes 髍ganos:

• a) El Gabinete T閏nico, como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata al titular de la Subsecretar韆.
• b) La Oficina Presupuestaria, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo h) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Coordinaci髇 y Relaciones Institucionales, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos i) y j) del apartado 1, as� como ejercer la secretar韆 de la Comisi髇 Consultiva del Patrimonio Sindical y las funciones de coordinaci髇 que le encomiende el titular de la Subsecretar韆.
• d) La Inspecci髇 General de Servicios, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo k) del apartado 1.

Art韈ulo 10 Secretar韆 General T閏nica

1. Corresponde a la Secretar韆 General T閏nica el ejercicio de las funciones que le atribuyen la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, y el art韈ulo 17 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Administraci髇 General del Estado, y, en particular, el desempe駉 de las siguientes funciones:

• a) La prestaci髇 de asistencia t閏nica y administrativa al Ministro y dem醩 altos cargos del departamento, en los aspectos que no tengan asignados otros 髍ganos del mismo.
• b) La coordinaci髇 de la actividad normativa del departamento, tanto en lo que se refiere a sus proyectos normativos como a los informes que se emiten en relaci髇 con los de otros departamentos.
• c) La preparaci髇 de documentaci髇, estudio e informe de los asuntos que hayan de someterse al Consejo de Ministros y a la Comisi髇 General de Secretarios de Estado y Subsecretarios.
• d) La realizaci髇 de los informes preceptivos y la tramitaci髇 y participaci髇 en la elaboraci髇, en su caso, de los proyectos de disposiciones generales que corresponda dictar o proponer al departamento en materia laboral y de empleo, as� como el informe de las disposiciones elaboradas por otros ministerios, que afecten a las indicadas materias.
• e) La realizaci髇 de los informes preceptivos y la tramitaci髇 y participaci髇 en la elaboraci髇, en su caso, de los proyectos de disposiciones generales que corresponda dictar o proponer al departamento en materia de Seguridad Social y de inmigraci髇 y emigraci髇, as� como en relaci髇 con los proyectos de otros ministerios que afecten a dichas materias.
• f) El desarrollo de las funciones propias de la Unidad de Igualdad del departamento, previstas en el art韈ulo 77 de la Ley Org醤ica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• g) El seguimiento e informe de los actos y disposiciones de las Comunidades Aut髇omas y de cuantos asuntos hayan de someterse a la Comisi髇 Delegada del Gobierno para Pol韙ica Auton髆ica, la tramitaci髇 de los convenios suscritos con ellas, la coordinaci髇 de las actuaciones de los distintos 髍ganos del departamento relativas al traspaso de funciones y servicios a aqu閘las y la preparaci髇 de las Conferencias Sectoriales en las que intervenga el ministerio.
• h) El examen e informe de los asuntos que hayan de someterse a las Comisiones Delegadas del Gobierno para Pol韙ica de Inmigraci髇 y de Igualdad.
• i) La coordinaci髇 y el seguimiento de la actividad del ministerio en materia de relaciones internacionales, en particular, en relaci髇 con la Uni髇 Europea, organismos internacionales y en materia de cooperaci髇 internacional, tanto bilateral como multilateral.
• j) La participaci髇 en la representaci髇 del ministerio en materia de relaciones internacionales, en coordinaci髇 con el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperaci髇.
• k) La elaboraci髇 de los proyectos de tratados, convenios o acuerdos internacionales en materias de la competencia del departamento.
• l) La coordinaci髇 de las Consejer韆s del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 en el exterior en materias de la competencia del departamento.
• m) La tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los recursos administrativos interpuestos contra los actos dictados por las Autoridades del ministerio, la tramitaci髇 y propuesta de resoluci髇 de los procedimientos de responsabilidad patrimonial, de las revisiones de oficio y las relaciones con los Tribunales de Justicia en el 醡bito del departamento.
• n) La preparaci髇 de documentaci髇 y el examen e informe de los asuntos que hayan de someterse a la Comisi髇 Delegada del Gobierno para Asuntos Econ髆icos.
• �) La direcci髇 de archivos y bibliotecas y del Centro de Documentaci髇 e Informaci髇 del departamento (CEDISS), y el ejercicio de las funciones que le atribuye la normativa espec韋ica en materia de documentaci髇 administrativa y bibliogr醘ica, en particular, en relaci髇 con la Comisi髇 Calificadora de Documentos Administrativos del departamento y 髍ganos de coordinaci髇 de bibliotecas.
• o) La coordinaci髇 de toda la actividad de estudio e investigaci髇 del departamento y, en particular, el ejercicio de las funciones que tiene atribuidas en relaci髇 a la Comisi髇 Asesora de Estudios del departamento, en lo relativo a la elaboraci髇 y seguimiento del programa de estudios y a la difusi髇 de los estudios realizados.
• p) El desarrollo y coordinaci髇 de las actividades de informaci髇 administrativa y atenci髇 al ciudadano y el ejercicio de las funciones que le corresponden en relaci髇 con la Comisi髇 Ministerial de Informaci髇 Administrativa y cuantas otras le atribuye la normativa espec韋ica sobre la materia, as� como la publicidad institucional.
• q) La elaboraci髇 del programa editorial del departamento y la gesti髇, en coordinaci髇 con los organismos aut髇omos y Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social adscritos al ministerio, de la edici髇, distribuci髇 y venta, en su caso, de las publicaciones oficiales, as� como las funciones que, en conexi髇 con el proceso editorial, le atribuye la normativa espec韋ica sobre la materia, en particular, en relaci髇 con la Comisi髇 Asesora de Publicaciones del departamento.
• r) La formulaci髇 del Plan Estad韘tico Nacional y de los programas anuales que lo desarrollan en el 醡bito del departamento y la elaboraci髇 de las estad韘ticas que tiene asignadas, as� como la planificaci髇, coordinaci髇 e impulso de la actividad estad韘tica realizada en el departamento por los distintos 髍ganos, sus organismos aut髇omos y las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, dependientes o adscritos al mismo, en el ejercicio de las funciones que le atribuye la normativa espec韋ica sobre la materia, en particular, en relaci髇 con la Comisi髇 de Estad韘tica del departamento.
• s) La coordinaci髇 institucional en materia estad韘tica con el Instituto Nacional de Estad韘tica, con otros departamentos ministeriales, con otras Administraciones P鷅licas y con organismos internacionales, en particular, con la Oficina Estad韘tica de la Uni髇 Europea respecto a las estad韘ticas que corresponden al departamento exigidas por la normativa de la Uni髇 Europea.

2. De la Secretar韆 General T閏nica dependen, con rango de subdirecci髇 general, los siguientes 髍ganos:

• a) La Vicesecretar韆 General T閏nica, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos a), b), c) y d) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Relaciones con las Comunidades Aut髇omas e Informes sobre Seguridad Social e Inmigraci髇 y Emigraci髇, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos e), f), g) y h) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Relaciones Sociales Internacionales, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos i), j), k) y l) del apartado 1.
• d) La Subdirecci髇 General de Recursos, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo m) del apartado 1.
• e) La Subdirecci髇 General de Informes Socioecon髆icos y Documentaci髇, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos n), �) y o) del apartado 1.
• f) La Subdirecci髇 General de Informaci髇 Administrativa y Publicaciones, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos p) y q) del apartado 1.
• g) La Subdirecci髇 General de Estad韘tica, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos r) y s) del apartado 1.

3. Corresponde al titular de la Secretar韆 General T閏nica la presidencia de la Comisi髇 Estad韘tica del departamento.

Art韈ulo 11 Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social

1. Corresponden a la Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social las funciones siguientes:

• a) La organizaci髇, direcci髇, planificaci髇, coordinaci髇 y ejecuci髇 de la actuaci髇 y funcionamiento del sistema de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, atribuidas por la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, sus reglamentos de desarrollo as� como por otras disposiciones o por los convenios de colaboraci髇 con las comunidades aut髇omas.
• b) La representaci髇 y participaci髇 en los 髍ganos de consulta, asesoramiento y t閏nicos en organismos nacionales e internacionales, en especial, los de la Uni髇 Europea, sin perjuicio de las competencias de la Secretaria General T閏nica, as� como en los programas de actuaci髇 de 醡bito transnacional en los asuntos relacionados con la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social.
• c) La realizaci髇 de actuaciones inspectoras de 醡bito supraauton髆ico en materias de competencia estatal, organismos de la Administraci髇 general del Estado y entidades colaboradoras en la gesti髇 de la Seguridad Social.
• d) El impulso y la coordinaci髇 con las comunidades aut髇omas de la actuaci髇 inspectora sobre las materias que hayan sido objeto de transferencia o que hayan podido encomendarse a la Inspecci髇 mediante convenios de colaboraci髇.
• e) La elaboraci髇, en colaboraci髇 con las comunidades aut髇omas, de planes, programas y protocolos para la actuaci髇 inspectora en relaci髇 con el control del cumplimiento de la normativa de relaciones laborales y de seguridad y salud laborales as� como el seguimiento y evaluaci髇 de los resultados alcanzados.
• f) La coordinaci髇 de actuaciones con otros 髍ganos del Departamento y las relaciones con otros organismos de la Administraci髇 General del Estado en relaci髇 con las materias indicadas en la letra anterior, en particular, en los programas de actuaci髇 para combatir la siniestralidad laboral.
• g) La elaboraci髇 de planes, programas, acciones, m閠odos de investigaci髇 y protocolos de actuaci髇 para la detecci髇 y persecuci髇 de fraudes e incumplimientos en materia de seguridad social, econom韆 irregular y trabajadores extranjeros, as� como en materia de bonificaciones para la contrataci髇.
• h) La coordinaci髇 de actuaciones con otros 髍ganos administrativos con competencia en materia inmigratoria as� como con entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.
• i) La planificaci髇 y gesti髇 de los recursos humanos del sistema de la inspecci髇 en materia de selecci髇, distribuci髇 geogr醘ica y sectorial, y el dise駉 de los planes y programas de formaci髇, perfeccionamiento y promoci髇 profesional.
• j) La coordinaci髇 de la relaci髇 institucional, en particular con las comunidades aut髇omas, a trav閟 de los 髍ganos consultivos y de trabajo de la Autoridad Central de la Inspecci髇.
• k) El establecimiento, seguimiento y control de los indicadores de eficiencia y eficacia de la actuaci髇 inspectora y la supervisi髇 del funcionamiento de las distintas unidades mediante un procedimiento de auditor韆 interna.
• l) La asistencia t閏nica a la actuaci髇 inspectora a trav閟 de instrucciones, criterios t閏nicos consultas, en coordinaci髇 con las autoridades competentes por raz髇 de la materia.
• m) La planificaci髇 y gesti髇 de los medios materiales y econ髆icos necesarios para el desarrollo de las funciones encomendadas al Sistema de la Inspecci髇, as� como la puesta a disposici髇, actualizaci髇 y mantenimiento de equipos, aplicaciones y conexiones inform醫icas y su coordinaci髇 con otros 髍ganos del propio departamento o de la Administraci髇 General del Estado a cuyas bases de datos deba tenerse acceso.
• n) La realizaci髇 de las tareas de apoyo para el funcionamiento del Sistema de la Inspecci髇, as� como las derivadas de las funciones de consulta e informaci髇 sobre la actuaci髇 inspectora.
• �) Cuantas otras funciones le atribuyen la citada Ley Ordenadora de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social y la restante normativa de aplicaci髇.

2. De la Direcci髇 General dependen, con rango de Subdirecci髇 General, los siguientes 髍ganos:

• a) La Subdirecci髇 General para la coordinaci髇 en materia de Relaciones Laborales, Prevenci髇 de Riesgos Laborales y Medidas de Igualdad, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos d), e) y f) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General para la inspecci髇 en materia de Seguridad Social, Econom韆 irregular e Inmigraci髇, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos g) y h) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Relaciones Institucionales y Asistencia T閏nica, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos i), j), k) y l) del apartado 1.
• d) La Subdirecci髇 General de Apoyo a la Gesti髇, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos m) y n) del apartado 1.

3. Queda adscrita a la Direcci髇 General de la Inspecci髇, en su condici髇 de Autoridad Central de la misma, la Direcci髇 Especial de Inspecci髇 a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo c) del apartado 1.

Art韈ulo 12 Direcci髇 General de Servicios

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Servicios las funciones siguientes:

• a) La gesti髇 y administraci髇 de los recursos humanos del departamento, la elaboraci髇 de las propuestas de aprobaci髇 y modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo y los planes de empleo, la tramitaci髇 de los procesos para la cobertura de los puestos de trabajo, la formaci髇 del personal, las relaciones sindicales, la acci髇 social y la prevenci髇 de riesgos laborales.
• b) La coordinaci髇 y supervisi髇 de la pol韙ica de personal, en el 醡bito del departamento, de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y de los organismos aut髇omos, as� como la supervisi髇 y coordinaci髇 de las propuestas de planes de empleo, y de las funciones de gesti髇 ordinaria que corresponden a las unidades de personal de las Entidades Gestoras, de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social, de la Gerencia de Inform醫ica y del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social, y de los organismos aut髇omos.
• c) La elaboraci髇 y coordinaci髇 de la aplicaci髇 del plan estrat間ico departamental, de los planes directores de los sistemas de informaci髇, de comunicaciones y seguridad del departamento, la coordinaci髇 y, en su caso, gesti髇 de las l韓eas estrat間icas y de actuaci髇 as� como de los proyectos definidos en los planes citados. La definici髇, coordinaci髇 y, en su caso, gesti髇 de las medidas que se adopten en relaci髇 con la Administraci髇 electr髇ica y la gesti髇 de las medidas previstas en materia de protecci髇 de datos de car醕ter personal.
• d) La gesti髇 de la infraestructura t閏nica y de comunicaciones y el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de informaci髇 y comunicaci髇 que precisen los distintos centros directivos y unidades del ministerio, as� como la supervisi髇 en materia de tecnolog韆s de la informaci髇 y de las comunicaciones de los organismos aut髇omos adscritos, a excepci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y de los dependientes de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social.
• e) La gesti髇 del registro general del departamento, la direcci髇 y gesti髇 de los servicios generales y de r間imen interior, la gesti髇, conservaci髇 y mantenimiento de los recursos materiales del departamento, la elaboraci髇 y actualizaci髇 del inventario de bienes muebles de los servicios centrales y perif閞icos del departamento y el mantenimiento ordinario de los edificios sede de los servicios centrales del departamento.
• f) La gesti髇 financiera de ingresos y gastos y de tesorer韆 de los cr閐itos presupuestarios del departamento, dirigir la habilitaci髇 general del ministerio, la asistencia a los 髍ganos directivos en la preparaci髇 de los expedientes de contrataci髇 que propongan y la tramitaci髇 de la ejecuci髇 de los contratos y justificar las cuentas, coordinar y controlar las subvenciones y transferencias de capital y conocer la justificaci髇 de mandamientos de pagos generados por ejecuci髇 del presupuesto de los organismos aut髇omos.
• g) La gesti髇 y conservaci髇 de los bienes inmuebles del departamento y la gesti髇 de los arrendamientos de bienes inmuebles. A estos efectos, asumir� el control y seguimiento de las inversiones destinadas a financiar obras de construcci髇, reforma y reparaci髇 de edificios; la elaboraci髇 de los proyectos de obras de construcci髇, reforma y reparaci髇 de edificios; la supervisi髇 de los proyectos de obras previa su contrataci髇 por los 髍ganos competentes del ministerio y la elaboraci髇 y actualizaci髇 del inventario de bienes inmuebles.

2. De la Direcci髇 General dependen, con rango de subdirecci髇 general, los siguientes 髍ganos:

• a) La Subdirecci髇 General de Recursos Humanos, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo a) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Aut髇omos y de la Seguridad Social, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo b) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Planificaci髇 y Coordinaci髇 Inform醫ica, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo c) del apartado 1, as� como el desempe駉 de las tareas de secretar韆 de la Comisi髇 Ministerial de Administraci髇 Electr髇ica.
• d) La Subdirecci髇 General de Proceso de Datos, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo d) del apartado 1.
• e) La Oficial韆 Mayor, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo e) del apartado 1.
• f) La Subdirecci髇 General de Administraci髇 Financiera, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo f) del apartado 1.
• g) La Subdirecci髇 General de Obras y Patrimonio, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en el p醨rafo g) del apartado 1.

Art韈ulo 13 Secretar韆 General de Empleo

1. A la Secretar韆 General de Empleo, bajo la superior autoridad del Ministro, le corresponden las siguientes competencias:

• a) El impulso, direcci髇 y desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, las condiciones de trabajo y la prevenci髇 de riesgos laborales.
• b) El impulso, direcci髇 y coordinaci髇 de la ordenaci髇 y regulaci髇 del empleo, as� como las medidas laborales de la reconversi髇.
• c) La elaboraci髇, direcci髇 y ejecuci髇 de las pol韙icas y actuaciones de ordenaci髇 y regulaci髇 del empleo, protecci髇 por desempleo, fomento del empleo, y la de formaci髇 profesional ocupacional que se realice en el 醡bito de la Administraci髇 General del Estado.
• d) La elaboraci髇, impulso y ejecuci髇, en el 醡bito de la Administraci髇 General del Estado, de la actuaci髇 pol韙ica atribuida al departamento en el sector de la econom韆 social.
• e) El impulso y la promoci髇, en su caso, del desarrollo de pol韙icas de fomento y promoci髇 del trabajo aut髇omo y del esp韗itu y la cultura emprendedora.
• f) El mantenimiento de las relaciones institucionales, con las autoridades comunitarias y nacionales, y con los agentes sociales en relaci髇 con los asuntos que afecten al Fondo Social Europeo, as� como la realizaci髇 de la gesti髇 correspondiente a las actuaciones que se financien, total o parcialmente, con cargo a los recursos del mismo.
• g) La participaci髇 en la elaboraci髇, desarrollo y aplicaci髇 de las pol韙icas comunitarias de empleo, en particular de la Estrategia Europea de Empleo.
• h) La promoci髇 de la responsabilidad social de las empresas, as� como la coordinaci髇 en esta materia con el resto de ministerios y con otras Administraciones P鷅licas y el di醠ogo permanente con las organizaciones e instituciones implicadas en relaci髇 con la responsabilidad social de las empresas.
• i) La proposici髇 y elaboraci髇 de los proyectos de disposiciones generales en las materias a que se refiere este art韈ulo, y en particular en materia de relaciones laborales y empleo.
• j) El ejercicio del protectorado del Gobierno sobre las fundaciones laborales.

2. Las funciones de la Secretar韆 General de Empleo relativas a las pol韙icas de empleo que afecten especialmente a las mujeres o est閚 dirigidas a favorecer la igualdad en el mercado de trabajo se desarrollar醤 en coordinaci髇 con el Ministerio de Igualdad.

3. De la Secretar韆 General de Empleo dependen los siguientes 髍ganos directivos con rango de direcci髇 general:

• a) La Direcci髇 General de Trabajo.
• b) La Direcci髇 General de la Econom韆 Social, del Trabajo Aut髇omo y de la Responsabilidad Social de las Empresas.

4. De la Secretar韆 General de Empleo, y con nivel org醤ico de subdirecci髇 general dependen los siguientes 髍ganos:

• a) El Gabinete T閏nico, como 髍gano de apoyo y asistencia inmediata al titular de la Secretar韆 General de Empleo.
• b) La Subdirecci髇 General de Estrategias de Empleo, a la que corresponden las siguientes funciones:
  • 1.� La participaci髇 en la elaboraci髇, desarrollo, aplicaci髇, seguimiento y evaluaci髇 de las pol韙icas comunitarias de empleo, y en particular de la Estrategia Europea de Empleo.
  • 2.� La realizaci髇 de estudios e informes sobre la situaci髇 y perspectiva del mercado de trabajo que sean necesarios para la toma de decisiones en el 醡bito de las pol韙icas de empleo, nacionales o comunitarias.
  • 3.� La participaci髇 en los comit閟 y grupos de trabajo de la Uni髇 Europea, la OCDE y cualquier otro organismo internacional en los que se trate de las pol韙icas de empleo.
  • 4.� La participaci髇 en la elaboraci髇, seguimiento y evaluaci髇 del Programa Nacional de Reforma y de los indicadores de las directrices de la Estrategia Europea de Empleo.
• c) La Unidad Administradora del Fondo Social Europeo con las siguientes funciones:
  • 1.� Mantener las relaciones institucionales con las autoridades comunitarias y con las nacionales, y con los agentes sociales en relaci髇 con los asuntos que afecten al Fondo Social Europeo.
  • 2.� La programaci髇, gesti髇, seguimiento y evaluaci髇 de las actuaciones que se financien con cargo a los recursos del Fondo Social Europeo.

5. Corresponde al titular de la Secretar韆 General de Empleo la presidencia de los siguientes 髍ganos colegiados:

• a) El Consejo Rector del Fondo de Garant韆 Salarial.
• b) El Consejo General del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
• c) El Consejo General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.
• d) La Comisi髇 Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• e) El Consejo de Fomento de la Econom韆 Social.
• f) El Consejo del Trabajo Aut髇omo.

6. Quedan adscritos al departamento, a trav閟 de la Secretar韆 General de Empleo, los organismos aut髇omos Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, Fondo de Garant韆 Salarial e Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

7. Se adscribe al Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, a trav閟 de la Secretar韆 General de Empleo, el Consejo General de Formaci髇 Profesional, de acuerdo con lo establecido en la Ley 1/1986, de 7 de enero, por la que se crea el Consejo General de Formaci髇 Profesional, modificada por la Ley 19/1997, de 9 de junio, y el Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empresas, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 221/2008, de 15 de febrero, por el que se crea y regula el Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empresas.

Art韈ulo 14 Direcci髇 General de Trabajo

1. Corresponden a la Direcci髇 General de Trabajo las funciones siguientes:

• a) La ordenaci髇 y desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, las condiciones de trabajo, la prevenci髇 de riesgos laborales, la regulaci髇 de empleo, la elaboraci髇 e interpretaci髇 de las normas de empleo, la protecci髇 por desempleo y las actuaciones administrativas en materia de empresas de trabajo temporal.
• b) La elaboraci髇 y seguimiento de las propuestas presupuestarias de la Direcci髇 General de Trabajo y tramitaci髇, en su caso, de las obligaciones de contenido econ髆ico.
• c) La expedici髇 de certificaci髇 acreditativa de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales, cuando el 醡bito afectado supere el de una comunidad aut髇oma, agregando la informaci髇 sobre resultados electorales registrados en los correspondientes 醡bitos territoriales. Procesar las actas electorales correspondientes a las Ciudades de Ceuta y Melilla.
• d) La formalizaci髇 del dep髎ito de estatutos de las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales, as� como de los pactos o acuerdos colectivos que no son objeto de inscripci髇 en el Registro de convenios colectivos y registro de los reglamentos de procedimiento de los comit閟 de empresa, siempre que su 醡bito sea nacional o supracomunitario.
• e) La resoluci髇 sobre la concesi髇 de las ayudas previas a la jubilaci髇 ordinaria en el sistema de la Seguridad Social, as� como sobre las correspondientes a asistencia econ髆ica extraordinaria a trabajadores y realizar la tramitaci髇 y seguimiento de las solicitudes de las ayudas sociales CECA a la readaptaci髇 de los trabajadores.
• f) La realizaci髇 de estudios, an醠isis e informes sobre planes de viabilidad y/o de reordenaci髇 de sectores y empresas en crisis, as� como estudio y tramitaci髇 de los planes y programas de ayudas derivados de las medidas laborales contemplados en la Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria.
• g) El desarrollo de la coordinaci髇 administrativa entre todas las unidades de la Direcci髇 General de Trabajo, as� como velar por el cumplimiento de la pol韙ica de personal del departamento en el 醡bito de la misma.
• h) La tramitaci髇 de los procedimientos de regulaci髇 de empleo y cuantos otros relacionados con la intervenci髇 administrativa en las relaciones laborales que sean competencia de la Direcci髇 General de Trabajo.
• i) El desarrollo de las funciones de competencia del departamento en materia de conciliaci髇, mediaci髇 y arbitraje en conflictos laborales, as� como realizar la prospecci髇, an醠isis y seguimiento de los conflictos colectivos.
• j) La tramitaci髇 de los procedimientos sancionadores en materia laboral, de empleo, protecci髇 por desempleo y de seguridad e higiene en el trabajo en los supuestos que sean competencia de la Direcci髇 General de Trabajo, as� como preparar la resoluci髇 de 髍ganos superiores.
• k) La realizaci髇 de las actuaciones relativas al dep髎ito, registro y publicaci髇 de convenios colectivos, as� como el an醠isis y seguimiento del desarrollo de la negociaci髇 colectiva.
• l) La preparaci髇 de las propuestas de resoluci髇 sobre autorizaci髇 de actividades de las empresas de trabajo temporal, as� como de sus pr髍rogas, en el 醡bito de su competencia.
• m) La preparaci髇 y elaboraci髇 de proyectos normativos relacionados con las 醨eas de su competencia.
• n) La elaboraci髇 de informes y consultas relativas a la interpretaci髇 y aplicaci髇 de las disposiciones jur韉icas a que se refiere el p醨rafo anterior.
• �) El apoyo t閏nico-jur韉ico necesario para la elaboraci髇, aprobaci髇, transposici髇 y aplicaci髇 de directivas y otros instrumentos jur韉icos comunitarios o internacionales en las 醨eas de competencia de la Direcci髇 General de Trabajo.

2. De la Direcci髇 General dependen, con rango de subdirecci髇 general, los siguientes 髍ganos:

• a) La Subdirecci髇 General de Programaci髇 y Actuaci髇 Administrativa, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos b), c), d), e), f) y g) del apartado 1.
• b) La Subdirecci髇 General de Relaciones Laborales, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos h), i), j), k) y l) del apartado 1.
• c) La Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 Normativa, a la que corresponde el ejercicio de las funciones enumeradas en los p醨rafos m), n) y �) del apartado 1.

3. Queda adscrita a la Direcci髇 General la Comisi髇 Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, creada por el Real Decreto 2976/1983, de 9 de noviembre.

Art韈ulo 15 Direcci髇 General de la Econom韆 Social, del Trabajo Aut髇omo y de la Responsabilidad Social de las Empresas

1. Corresponden a la Direcci髇 General de la Econom韆 Social, del Trabajo Aut髇omo y de la Responsabilidad Social de las Empresas las funciones siguientes:

• a) El impulso de la integraci髇 de la responsabilidad social de las empresas en las diferentes pol韙icas p鷅licas, y en particular en las pol韙icas laboral y de empleo.
• b) El dise駉 y aplicaci髇 de medidas para promover la responsabilidad social de las empresas, en particular de las peque馻s y medianas.
• c) El dise駉, gesti髇 y control de las ayudas que se concedan a cooperativas, sociedades an髇imas laborales y otras entidades de econom韆 social, as� como a sus asociaciones, con cargo a los cr閐itos consignados en los Presupuestos Generales del Estado.
• d) La formaci髇 empresarial espec韋ica de las empresas y entidades de la econom韆 social.
• e) El dise駉 y gesti髇 de programas de fomento que posibiliten el desarrollo empresarial a trav閟 de medidas de apoyo financiero a proyectos de integraci髇 y de cooperaci髇 de empresas y para favorecer el acceso de estas a los canales de financiaci髇.
• f) El seguimiento de los pr閟tamos concedidos por el extinguido Fondo Nacional de Protecci髇 al Trabajo y los que, tras su extinci髇, se concedieron para el mismo fin con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.
• g) La realizaci髇 de estudios, estad韘ticas y trabajos de investigaci髇 en el 醡bito de sus competencias.
• h) Las actividades administrativas de calificaci髇, inscripci髇 y certificaci髇 de los actos que deban tener acceso al Registro de sociedades cooperativas, al Registro administrativo de sociedades laborales y al Registro de fundaciones laborales, as� como el desempe駉 del protectorado del gobierno sobre las fundaciones laborales.
• i) La promoci髇 o, en su caso, el informe de los proyectos normativos estatales que incidan sobre el trabajo aut髇omo.
• j) La participaci髇 en el dise駉 de las pol韙icas p鷅licas de car醕ter estatal que se promuevan en materia de trabajo aut髇omo y de promoci髇 del esp韗itu y la cultura emprendedora.
• k) El dise駉, gesti髇 y seguimiento de programas de fomento del empleo aut髇omo y de apoyo a sus organizaciones representativas.
• l) El dise駉, gesti髇 y seguimiento de programas de informaci髇, motivaci髇 y asesoramiento para la puesta en marcha de actividades econ髆icas a trav閟 de distintas formas de autoempleo.
• m) La preparaci髇 de las reuniones del Consejo del Trabajo Aut髇omo y la realizaci髇 de los estudios e informes que se le encomienden sobre el trabajo aut髇omo.
• n) La preparaci髇 de las reuniones y el apoyo t閏nico a la gesti髇 del Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empresas, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 221/2008, de 15 de febrero, por el que se crea y regula el Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empresas.
• �) La participaci髇 en foros, nacionales o internacionales, en los que se trate el tema de la responsabilidad social de las empresas, cuando no corresponda la participaci髇 al Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas.

2. De la Direcci髇 General de la Econom韆 Social, del Trabajo Aut髇omo y de la Responsabilidad Social de las Empresas depende, con rango de subdirecci髇 general, la Subdirecci髇 General de la Econom韆 Social, del Trabajo Aut髇omo y de la Responsabilidad Social de las Empresas a la que corresponde el ejercicio de las funciones c), d), e), f), g), h), i), j), k) l), m), n) y �) del apartado 1.

Art韈ulo 16 Gabinete para el Di醠ogo Social

1. Al Gabinete para el Di醠ogo Social le corresponde asistir y apoyar al Ministro en el desarrollo del di醠ogo social y ejercer las funciones que el mismo encomiende a su titular en relaci髇 con el impulso, coordinaci髇 y seguimiento del di醠ogo social y con el mantenimiento de la interlocuci髇 con los agentes sociales asociada al mismo.

2. Para la asistencia y apoyo inmediato al titular del Gabinete para el Di醠ogo Social existe una unidad con nivel org醤ico de subdirecci髇 general.

Art韈ulo 16 introducido por el apartado dos del art韈ulo primero del R.D. 1854/2009, de 4 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 1129/2008, de 4 de julio, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, y el R.D. 438/2008, de 14 de abril, por el que se aprueba la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales (獴.O.E.� 5 diciembre).Vigencia: 5 diciembre 2009

Disposici髇 adicional primera Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social

1. Al Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social, con car醕ter de Servicio Com鷑 de la Seguridad Social y nivel org醤ico de subdirecci髇 general, le corresponde el ejercicio de las funciones y competencias relativas al asesoramiento jur韉ico, as� como a la representaci髇 y defensa en juicio, de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, en los t閞minos previstos en el Reglamento del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 947/2001, de 3 de agosto.

2. El presupuesto del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social, como Servicio Com鷑 de la Seguridad Social sin personalidad jur韉ica y sin perjuicio de su directa dependencia de la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social, estar� integrado en el de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social como centro de gesti髇 independiente.

3. La integraci髇 presupuestaria de los servicios jur韉icos delegados en el centro de gesti髇 del Servicio Jur韉ico de la Administraci髇 de la Seguridad Social ser� efectiva en el momento en que se aprueben las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.

Disposici髇 adicional segunda Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social

1. La Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social, con la naturaleza de Servicio Com鷑 de la Seguridad Social, sin personalidad jur韉ica y nivel org醤ico de subdirecci髇 general, queda adscrita a la Secretar韆 de Estado de la Seguridad Social y depender� funcionalmente de la Direcci髇 General de Ordenaci髇 de la Seguridad Social, de cada Entidad Gestora de la Seguridad Social, de la Intervenci髇 General de la Seguridad Social y de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, respecto de los programas y proyectos que afecten a su competencia respectiva.

Las actuaciones de la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social se ajustar醤 a las directrices establecidas por el Consejo general de tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones de la Seguridad Social, sin perjuicio de las funciones que la normativa vigente atribuye a la Comisi髇 Ministerial de Administraci髇 Electr髇ica del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇.

Asimismo, la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social ejercer� las competencias establecidas en el art韈ulo 5 del Real Decreto 508/2000, de 14 de abril, a trav閟 del Centro Inform醫ico Contable de la Seguridad Social.

2. Sin perjuicio de las competencias atribuidas al Consejo superior de inform醫ica y para el impulso de la Administraci髇 electr髇ica por el Real Decreto 2291/1983, de 28 de julio, y a la Comisi髇 Ministerial de Administraci髇 Electr髇ica del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇 mediante la Orden TAS/ 3371/2006, de 30 de octubre, por la que se regula la composici髇 y funciones de la Comisi髇 Ministerial de Administraci髇 Electr髇ica del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, la Gerencia de Inform醫ica de la Seguridad Social tendr� atribuidas las siguientes funciones en el 醡bito de la Secretaria de Estado de la Seguridad Social:

• a) La elaboraci髇 y proposici髇 a las Entidades Gestoras, Tesorer韆 General de la Seguridad Social e Intervenci髇 General de la Seguridad Social de los planes directivos de sistemas de tecnolog韆s de la informaci髇 y de las telecomunicaciones, para su posterior presentaci髇 ante el Consejo general de tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones de la Seguridad Social.
• b) La propuesta de creaci髇, desarrollo y modificaci髇 de los sistemas de informaci髇.
• c) La evaluaci髇, auditoria e inventario de los sistemas de informaci髇 vigentes y la propuesta de modificaciones de estos, a fin de garantizar su perfecta coordinaci髇 en el esquema general de actuaci髇.
• d) La aprobaci髇 de las normas de car醕ter t閏nico y metodol骻ico que garanticen la homogeneidad, compatibilidad, interrelaci髇 y transmisibilidad de todos los sistemas de informaci髇, presentes y futuros, sin perjuicio de las competencias de la Subsecretar韆 al respecto.
• e) La creaci髇, custodia y administraci髇 de las bases de datos corporativas del sistema, as� como los sistemas de seguridad y de confidencialidad.
• f) El mantenimiento y actualizaci髇 de los medios telem醫icos utilizados para la transmisi髇 de informaci髇, as� como los correspondientes sistemas inform醫icos.
• g) El mantenimiento del inventario de recursos de la totalidad de los sistemas de informaci髇.
• h) El informe de los expedientes de adquisici髇 de bienes y servicios inform醫icos, los expedientes de modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo de car醕ter inform醫ico y los planes de formaci髇 en tecnolog韆s de la informaci髇 y las comunicaciones.
• i) Aquellas otras que le est閚 encomendadas o se le encomienden en el futuro.

3. El presupuesto de gastos de la Gerencia de Inform醫ica, en el que figurar� de forma diferenciada la consignaci髇 presupuestaria de las partidas espec韋icas del Centro Inform醫ico Contable de la Seguridad Social, se integrar� en el de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, con la debida separaci髇 org醤ica y funcional, al que se imputar醤 todas las adquisiciones inform醫icas correspondientes al cap韙ulo de inversiones del presupuesto de la Seguridad Social.

Disposici髇 adicional tercera Supresi髇 de 髍ganos

1. Quedan suprimidos los siguientes 髍ganos del departamento:

• a) La Direcci髇 General de Emigraci髇.
• b) La Direcci髇 General de la Econom韆 Social, del Trabajo Aut髇omo y del Fondo Social Europeo.
• c) La Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 de las Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.
• d) La Subdirecci髇 General de Ordenaci髇 Normativa e Informes.
• e) La Subdirecci髇 General de Pensiones Asistenciales y Programas de Actuaci髇 a favor de los Emigrantes.
• f) La Subdirecci髇 General de Patrimonio Sindical.
• g) La Subdirecci髇 General de Relaciones con las Comunidades Aut髇omas e Informes sobre Seguridad Social y Asuntos Sociales.
• h) La Subdirecci髇 General de Estad韘ticas Sociales y Laborales.
• i) La Subdirecci髇 General para la Prevenci髇 de Riesgos Laborales y las Pol韙icas de Igualdad.
• j) La Subdirecci髇 General de Inspecci髇 para la Seguridad Social y Econom韆 Irregular.
• k) La Subdirecci髇 General de Organizaci髇 y Asistencia T閏nica.
• l) La Subdirecci髇 General de Estudios sobre el Empleo.
• m) La Subdirecci髇 General de Fomento y Desarrollo Empresarial y Registro de Entidades.

Disposici髇 adicional cuarta 觬ganos colegiados

Los 髍ganos colegiados del Ministerio de Trabajo e Inmigraci髇, cuya composici髇 y funciones sean de alcance estrictamente ministerial, podr醤 ser regulados, modificados y suprimidos mediante Orden del Ministro de Trabajo e Inmigraci髇, aunque su normativa de creaci髇 o modificaci髇 tenga rango de real decreto.

Disposici髇 adicional quinta Sustituciones

1. En los casos de vacante, ausencia o enfermedad, los titulares de los 髍ganos citados en el apartado 3 del art韈ulo 1 se sustituir醤 entre s�, siguiendo el orden en que figuran mencionados, salvo que el Ministro establezca otro orden de sustituci髇.

2. En las mismas circunstancias de vacante, ausencia o enfermedad, los Directores Generales ser醤 sustituidos por los Subdirectores Generales de su dependencia, siguiendo el orden en que aparecen mencionados por primera vez en este real decreto, salvo que el superior jer醨quico com鷑 a todos ellos establezca expresamente otro orden de sustituci髇.

Disposici髇 adicional sexta Nombramiento del Director General del Instituto Social de la Marina

El titular de la Direcci髇 General del Instituto Social de la Marina, que actualmente est� excluido de la regla general de nombramiento prevista en el art韈ulo 18.2 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci髇 y Funcionamiento de la Administraci髇 General del Estado, mantiene vigente las caracter韘ticas y razones que justificaron la aplicaci髇 de dicha excepci髇.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general

1. Las unidades y puestos de trabajo con nivel org醤ico inferior a subdirecci髇 general que resulten afectados por las modificaciones org醤icas establecidas en este real decreto continuar醤 subsistentes y ser醤 retribuidos con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios, hasta que se aprueben las relaciones de puestos de trabajo adaptadas a la estructura org醤ica de este real decreto.

2. Las unidades y puestos de trabajo encuadrados en los 髍ganos suprimidos, o cuya dependencia org醤ica haya sido modificada por este real decreto, se adscribir醤 provisionalmente, por resoluci髇 del titular de la Subsecretar韆, a los 髍ganos regulados en este real decreto, en funci髇 de las atribuciones que estos tienen asignadas, hasta tanto se apruebe la correspondiente relaci髇 de puestos de trabajo.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

Queda derogado el Real Decreto 1600/2004, de 2 de julio, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con excepci髇 de la disposici髇 final primera. Asimismo se derogan cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 del Real Decreto 438/2008, de 14 de abril, por el que se aprueba la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales

Se modifica el Real Decreto 438/2008, de 14 de abril, por el que se aprueba la estructura org醤ica b醩ica de los departamentos ministeriales en los siguientes t閞minos:

• Uno. Se da nueva redacci髇 a los p醨rafos b) y d) del apartado 1 del art韈ulo 8, que quedan redactados en los siguientes t閞minos:
  • 玝) La Secretar韆 de Estado de Inmigraci髇 y Emigraci髇, de la que dependen los siguientes 髍ganos directivos:
    • 1.� La Direcci髇 General de Inmigraci髇.
    • 2.� La Direcci髇 General de Integraci髇 de los Inmigrantes.
    • 3.� La Direcci髇 General de la Ciudadan韆 Espa駉la en el Exterior.�
  • 玠) La Secretar韆 General de Empleo, con rango de Subsecretar韆, de la que dependen los siguientes 髍ganos directivos:
    • 1.� La Direcci髇 General de Trabajo.
    • 2.� La Direcci髇 General de la Econom韆 Social, del Trabajo Aut髇omo y de la Responsabilidad Social de las Empresas.�
  
• Dos. Se da nueva redacci髇 al apartado 2 del art韈ulo 8, que queda redactado como sigue:

  �1.� La Subsecretar韆 de Trabajo y Asuntos Sociales.

  2.� La Direcci髇 General de Emigraci髇.

  3.� La Direcci髇 General de Inclusi髇 Social.

  4.� La Direcci髇 General de la Econom韆 Social, del Trabajo Aut髇omo y del Fondo Social Europeo.�

  
• Tres. Se a馻de un nuevo apartado 4 en la disposici髇 adicional tercera con la siguiente redacci髇:

  �4. De igual manera, las razones que justificaron la aplicaci髇 de la excepci髇 de la regla general de nombramiento del titular de la Direcci髇 General de la Econom韆 Social, del Trabajo Aut髇omo y del Fondo Social Europeo, establecidas mediante el Real Decreto 1600/2004, de 2 de julio, por el que se desarrolla la estructura org醤ica b醩ica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, se mantienen en relaci髇 con la Direcci髇 General de la Econom韆 Social, del Trabajo Aut髇omo y de la Responsabilidad Social de las Empresas.�

  

Disposici髇 final segunda Facultades de desarrollo y ejecuci髇

Se autoriza al Ministro de Trabajo e Inmigraci髇 para que, previo cumplimiento de los tr醡ites legales oportunos, adopte las medidas necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 de este real decreto.

Disposici髇 final tercera Modificaciones presupuestarias

Por el Ministerio de Econom韆 y Hacienda se efectuar醤 las modificaciones presupuestarias precisas para el cumplimiento de lo previsto en este real decreto.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.