• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• I.� 羗bito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 1
• II.� Compatibilidad de actividades en el sector p鷅lico
  • Art韈ulo 2
  • Art韈ulo 3
  • Art韈ulo 4
  • Art韈ulo 5
  • Art韈ulo 6
  • Art韈ulo 7
• III.� Compatibilidades con actividades privadas
  • Art韈ulo 8
  • Art韈ulo 9
  • Art韈ulo 10
  • Art韈ulo 11
  • Art韈ulo 12
• IV.� Disposiciones comunes
  • Art韈ulo 13
  • Art韈ulo 14
  • Art韈ulo 15
  • Art韈ulo 16
  • Art韈ulo 17
• V.� Normas aplicables a los reg韒enes de transitoriedad contemplados en la Ley 53/1984
  • Art韈ulo 18
  • Art韈ulo 19
  • Art韈ulo 20
  • Art韈ulo 21
  • Art韈ulo 22
  • Art韈ulo 23
  • Art韈ulo 24
  • Art韈ulo 25
  • Art韈ulo 26
  • Art韈ulo 27
  • Art韈ulo 28
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera
  • Segunda
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL

Art韈ulo 1

El 醡bito de aplicaci髇 de este Real Decreto es el determinado en el art韈ulo segundo de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas, a excepci髇 del personal de las Fuerzas Armadas a que se refiere la disposici髇 adicional quinta de la citada Ley y del que desempe馿, como 鷑ica o principal, una actividad p鷅lica al servicio de una Comunidad Aut髇oma o Corporaci髇 Local.

Art韈ulo 2

A los efectos exclusivos del r間imen de incompatibilidades, se entender醤 entidades colaboradoras y concertadas de la Seguridad Social en la prestaci髇 sanitaria, incluidas en el sector p鷅lico que delimita el art韈ulo primero de la Ley 53/1984, aquellas entidades de car醕ter hospitalario o que realicen actividades propias de estos centros, que mantengan concierto o colaboraci髇 con alguna de las Entidades gestoras de la Seguridad Social, siendo su objeto precisamente la asistencia sanitaria que 閟tas est醤 obligadas a prestar a los beneficiarios de cualquiera de los reg韒enes de la Seguridad Social.

Art韈ulo 3

1. Al personal sujeto al 醡bito de aplicaci髇 de este Real Decreto podr� autoriz醨sele la compatibilidad para el desempe駉 de un puesto de Profesor universitario asociado en los casos y con los requisitos establecidos en el art韈ulo cuarto, 1, de la Ley 53/1984.

2. A los Profesores indicados en el art韈ulo cuarto, 2, de dicha Ley, sujetos al 醡bito de este Real Decreto, podr� autoriz醨seles la compatibilidad para un puesto de trabajo en el sector p鷅lico sanitario o de car醕ter investigador en centros p鷅licos de investigaci髇, en los casos y con los requisitos establecidos en el precepto aludido.

3. Al personal sujeto al 醡bito de aplicaci髇 de este Real Decreto podr� autoriz醨sele la compatibilidad para actividades de investigaci髇 de car醕ter no permanente o de asesoramiento en supuestos concretos, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo sexto de la Ley 53/1984.

Art韈ulo 4

En los supuestos en que sea posible la autorizaci髇 de compatibilidad de actividades p鷅licas, 閟ta se entender� condicionada a la aplicaci髇 de las limitaciones retributivas previstas en el art韈ulo s閜timo de la Ley 53/1984.

Art韈ulo 5

Las solicitudes de autorizaci髇 de compatibilidad de un segundo puesto en el sector p鷅lico, que formule el personal sometido al 醡bito de aplicaci髇 de este Real Decreto, ser醤 resueltas por el Ministerio de la Presidencia en el plazo de tres meses a contar desde la fecha de presentaci髇 de la solicitud.En la actualidad se sustituye 玀inisterio de la Presidencia�, por 玀inisterio para las Administraciones P鷅licas�, conforme al R.D. 1519/1986, de 25 de agosto.

El expresado plazo podr� prorrogarse, mediante resoluci髇 motivada, por un per韔do de tiempo no superior a un mes.

Art韈ulo 6

1. Toda autorizaci髇 de compatibilidad requiere informe favorable de la autoridad correspondiente al segundo puesto.

2. Si los dos puestos corresponden a la Administraci髇 del Estado, el informe ser� emitido, seg鷑 proceda, por la Subsecretar韆 del Departamento correspondiente, el Delegado del Gobierno, el Gobernador Civil o el Rector de la Universidad.

3. Si se trata de compatibilizar puestos en el 醡bito de Administraciones P鷅licas diferentes, el informe habr� de ser emitido, seg鷑 los casos: por el Ministerio de la Presidencia, o韉o, seg鷑 proceda, la Subsecretar韆 del Departamento correspondiente, el Delegado del Gobierno, el Gobernador civil o el Rector de la Universidad; por el Organo competente de la Comunidad Aut髇oma, o por el Pleno de la Corporaci髇 Local.

Art韈ulo 7

Los Directores generales de quienes dependan las habilitaciones de personal que satisfaga cualquier tipo de retribuciones peri骴icas con cargo a los presupuestos de la Administraci髇 del Estado y de la Seguridad Social, Organismos aut髇omos y Entes o Empresas dependientes vendr醤 obligados a remitir anualmente a la Inspecci髇 General de Servicios de la Administraci髇 P鷅lica el soporte magn閠ico o la copia de la n髆ina de las retribuciones correspondientes al mes que se determine por la Secretar韆 de Estado para la Administraci髇 P鷅lica conforme a las instrucciones que dicte al efecto.

Los Interventores delegados del Interventor general de la Administraci髇 del Estado comprobar醤 al fiscalizar las n髆inas del tercer mes siguiente al que se se馻le en las referidas instrucciones que, entre los documentos que las acompa馻n, figura justificante de haber remitido o presentado las citadas n髆inas a la Inspecci髇 General de Servicios de la Administraci髇 P鷅lica, o escrito de dicho Centro en el que se admita la demora en la presentaci髇.

T閚gase en cuenta que la Inspecci髇 General de Servicios de la Administraci髇 P鷅lica ha sido suprimida por R.D. 2826/1998, 23 diciembre (獴.O.E.� 24 diciembre), por el que se modifica el R.D. 1892/1996, 2 agosto, de estructura org醤ica del Ministerio de Administraciones P鷅licas, en la redacci髇 dada por el R.D. 1329/1997, 1 agosto, siendo asumidas sus competencias y funciones por la Direcci髇 General de Inspecci髇, Simplificaci髇 y Calidad de los Servicios.

Art韈ulo 8

La obtenci髇 del reconocimiento de compatibilidad ser� requisito previo imprescindible para que el personal sometido al 醡bito de aplicaci髇 de este Real Decreto pueda comenzar la realizaci髇 de las actividades privadas a que se refiere el cap韙ulo IV de la Ley 53/1984.

Art韈ulo 9

De acuerdo con lo dispuesto en los art韈ulos primero, 3, y once, 1, de la Ley 53/1984, no ser� posible el reconocimiento de compatibilidad con actividades privadas, incluidas las de car醕ter profesional, cuyo contenido se relacione directamente con los asuntos sometidos a informe, decisi髇, ayuda financiera o control en el Departamento, Organismo, Ente o Empresa p鷅licos a los que el interesado est� adscrito o preste sus servicios.

Art韈ulo 10

No podr� reconocerse compatibilidad para la realizaci髇 de actividades privadas a quien desempe馿 dos actividades en el sector p鷅lico, salvo en el caso de que la jornada semanal de ambas actividades en su conjunto sea inferior a cuarenta horas.

Art韈ulo 11

En aplicaci髇 de lo previsto en el art韈ulo once, 2, de la Ley 53/1984, no podr� reconocerse compatibilidad para el desempe駉 de las actividades privadas que en cada caso se expresan al personal que se enumera en los apartados siguientes:

• 1. El personal que realice cualquier clase de funciones en la Administraci髇, con el desempe駉 de servicios de gestor韆 administrativa, ya sea como titular, ya como empleado en tales oficinas.
• 2. El personal que realice cualquier clase de funciones en la Administraci髇, con el ejercicio de la profesi髇 de Procurador o con cualquier actividad que pueda requerir presencia ante los Tribunales durante el horario de trabajo.
• 3. El personal que realice funciones de informe, gesti髇 o resoluci髇, con la realizaci髇 de servicios profesionales, remunerados o no, a los que se pueda tener acceso como consecuencia de la existencia de una relaci髇 de empleo o servicio en cualquier Departamento, Organismo, Entidad o Empresa p鷅licos, cualquiera que sea la persona que los retribuya y la naturaleza de la retribuci髇.
• 4. Los Jefes de Unidades de Recursos y los funcionarios que ocupen puestos de trabajo reservados en exclusiva a Cuerpos de Letrados, con el ejercicio de la Abogac韆 en defensa de intereses privados o p鷅licos frente a la Administraci髇 del Estado o de la Seguridad Social o en asuntos que se relacionen con las competencias del Departamento, Organismos, Entes o Empresas en que presten sus servicios.

  Tendr醤 la misma incompatibilidad los Letrados de la Banca Oficial, Instituciones financieras, Organismos, Entes y Empresas p鷅licas y Seguridad Social.

• 5. El personal destinado en unidades de contrataci髇 o adquisiciones, con el desempe駉 de actividades en empresas que realicen suministros de bienes, prestaci髇 de servicios o ejecuci髇 de obras gestionadas por dichas unidades.
• 6. Los Arquitectos, Ingenieros y otros titulados, respecto de las actividades que correspondan al t韙ulo profesional que posean y cuya realizaci髇 est� sometida a autorizaci髇, licencia, permiso, ayuda financiera o control del Departamento, Organismo, Ente o Empresa en que est閚 destinados o al que est閚 adscritos.
• 7. Los Arquitectos, Ingenieros y otros titulados y dem醩 personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de este Real Decreto, respecto de toda actividad, ya sea de direcci髇 de obra, de explotaci髇 o cualquier otra que pueda suponer coincidencia de horario, aunque sea espor醖ica, con su actividad en el sector p鷅lico.
• 8. El personal sanitario comprendido en el art韈ulo segundo de la Ley 53/1984, con el ejercicio de actividades de colaboraci髇 o concierto con la Seguridad Social en la prestaci髇 sanitaria que no tengan car醕ter de p鷅licas seg鷑 lo establecido en el art韈ulo segundo de este Real Decreto.

Art韈ulo 12

El reconocimiento de compatibilidad para el ejercicio con car醕ter general de actividades privadas de 韓dole profesional correspondientes a Arquitectos, Ingenieros u otros titulados, deber� completarse con otro espec韋ico para cada proyecto o trabajo t閏nico que requiera licencia o resoluci髇 administrativa o visado colegial. En este 鷏timo caso la resoluci髇 deber� dictarse en el plazo de un mes, sin que sea necesaria propuesta por parte del Departamento afectado.

Art韈ulo 13

1. En la diligencia de toma de posesi髇 o en el acto de la firma del contrato del personal sujeto al 醡bito de aplicaci髇 de este Real Decreto, deber� hacerse constar la manifestaci髇 del interesado de no venir desempe馻ndo ning鷑 puesto o actividad en el sector p鷅lico delimitado por el art韈ulo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.

La citada manifestaci髇 har� referencia tambi閚 a la circunstancia de si el interesado se encuentra o no percibiendo pensi髇 de jubilaci髇, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier r間imen de Seguridad Social p鷅lico y obligatorio, a los efectos previstos en el art韈ulo tercero, 2, y en la disposici髇 transitoria novena de la Ley 53/1984.

2. Si el interesado viniere desempe馻ndo ya otro puesto o actividad en el sector p鷅lico se deber� proceder en la forma que determina el art韈ulo diez de la Ley 53/1984.

3. Si el que accede a un puesto p鷅lico viniere realizando una actividad privada que requiera el reconocimiento de compatibilidad, deber� obtener 閟ta o cesar en la realizaci髇 de la actividad privada antes de comenzar el ejercicio de sus funciones p鷅licas. Si solicita la compatibilidad en los diez primeros d韆s del plazo posesorio se prorrogar� 閟te hasta que recaiga la resoluci髇 correspondiente.

4. Si s髄o se trata de cambio de puesto de trabajo y existiere un anterior reconocimiento de compatibilidad con actividad privada, bastar� que se solicite nuevo reconocimiento con car醕ter previo a la toma de posesi髇 en el nuevo puesto.

Art韈ulo 14

En todos los supuestos en que la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, o este Real Decreto se refieren a puestos de trabajo con jornada a tiempo parcial, se ha de entender por tal aquella que no supere las treinta horas semanales.

Art韈ulo 15

1. El personal docente universitario con dedicaci髇 a tiempo completo no podr� ser autorizado para la realizaci髇 de otras actividades en el sector p鷅lico o privado, sin perjuicio de lo dispuesto en los art韈ulos once de la Ley de Reforma Universitaria y diecinueve de la Ley 53/1984.

2. El resto del personal incluido en el 醡bito de este Real Decreto, si desempe馻 un puesto de trabajo que comporte la percepci髇 de complemento espec韋ico o concepto equiparable, o se trata de personal retribuido por arancel, s髄o podr� ser autorizado para ejercer como Profesor universitario asociado en los t閞minos del apartado 1 del art韈ulo cuarto de la Ley 53/1984, y para realizar las actividades de investigaci髇 y asesoramiento previstas en el art韈ulo sexto de la misma.

Art韈ulo 16

La autoridad que imponga sanciones disciplinarias por faltas de asistencia al trabajo, negligencia o descuido en el desempe駉 de sus funciones al personal al que haya sido autorizada o reconocida la compatibilidad de actividades p鷅licas o privadas, cuando tales faltas hayan sido calificadas como graves o muy graves deber� comunicar dicha sanci髇 al 髍gano que concedi� la autorizaci髇 o reconocimiento, para que proceda a la revocaci髇 de aqu閘la.

Art韈ulo 17

1. Las actividades enumeradas en el art韈ulo diecinueve de la Ley 53/1984 podr醤 realizarse sin necesidad de autorizaci髇 o reconocimiento de compatibilidad 鷑icamente cuando concurran los requisitos establecidos para cada caso concreto, tanto en dicha norma como en las disposiciones que determinan los deberes generales o especiales del personal al servicio de la Administraci髇.

2. La preparaci髇 para el acceso a la funci髇 p鷅lica, que implicar� en todo caso incompatibilidad para formar parte de 髍ganos de selecci髇 de personal en los t閞minos que prev� el art韈ulo 12.3 del Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre, s髄o se considerar� actividad exceptuada del r間imen de incompatibilidades cuando no suponga una dedicaci髇 superior a setenta y cinco horas anuales y no pueda implicar incumplimiento del horario de trabajo.

3. Cuando no concurran los requisitos exigidos por el art韈ulo diecinueve de la Ley 53/1984, para considerar a alguna de las actividades como exceptuada del r間imen de incompatibilidades, deber� solicitarse la correspondiente autorizaci髇 o reconocimiento de compatibilidad en la forma establecida con car醕ter general.

Art韈ulo 18

Las limitaciones retributivas previstas en el apartado 1 del art韈ulo s閜timo de la Ley 53/1984 no ser醤 de aplicaci髇 a los reg韒enes contemplados en las disposiciones transitorias de la misma, con excepci髇 de las compatibilidades que puedan mantenerse con posterioridad al 1 de enero de 1986, como consecuencia de lo establecido en la disposici髇 transitoria tercera de la citada Ley, a las que se les aplicar醤 a partir de dicha fecha.

Art韈ulo 19

1. Las autorizaciones de compatibilidad para el desempe駉 de puestos, cargos o actividades p鷅licos que hubieren sido concedidas con arreglo a la legislaci髇 anterior han quedado sin efecto a partir del 25 de abril de 1985, por aplicaci髇 de la disposici髇 final tercera, 1, de la Ley 53/1984, si bien con las salvedades que se establecen en el apartado 2 del presente art韈ulo y en las disposiciones adicionales y transitorias de la propia Ley.

2. Ello no obstante, las autorizaciones de compatibilidad concedidas a los funcionarios de la Administraci髇 Civil del Estado y sus Organismos aut髇omos afectados por el nuevo r間imen de retribuciones previsto en el art韈ulo 11 y concordantes de la Ley 50/1984, de 30 de diciembre, quedar醤 sin efecto a los tres meses de la entrada en vigor del mismo.

En el plazo indicado deber醤 ejercitar la opci髇 establecida con car醕ter general en la disposici髇 transitoria primera, a), de la Ley.

Art韈ulo 20

1. El Ministerio de la Presidencia proceder� a adoptar las medidas necesarias para que se produzca el cese en el segundo puesto o actividad y se declare al interesado en la situaci髇 que proceda, respecto del personal que hubiere realizado la opci髇 a que se refiere la disposici髇 transitoria primera, a), de la Ley 53/1984. En la actualidad se sustituye 玀inisterio de la Presidencia�, por 玀inisterio para las Administraciones P鷅licas�, conforme al R.D. 1519/1986, de 25 de agosto.

Cuando se trate de personal sometido al 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y el puesto en el que se haya de cesar est� comprendido en el art韈ulo 2.� de la Ley 53/1984,de 26 de diciembre, la situaci髇 administrativa procedente ser� la que se determina en el apartado a) del art韈ulo 29.3 de la disposici髇 legal primeramente citada.

En todos los supuestos a que se refiere este apartado, el cese del interesado en la prestaci髇 de servicios en el segundo puesto se producir� como consecuencia de la declaraci髇 de excedencia adoptada por el 髍gano competente, cuyos efectos, en todo caso, no podr醤 ser posteriores al d韆 鷏timo del mes siguiente a aqu閘 en que se produjera la pertinente comunicaci髇 del Ministerio de la Presidencia.

2. A falta de opci髇 expresa antes del 25 de abril de 1985 o en el plazo establecido en el apartado 2 del art韈ulo 19 de este Real Decreto, se entender� que los interesados han optado por el puesto que resulte de la aplicaci髇 de los criterios contenidos en el apartado a) de la disposici髇 transitoria primera de la Ley 53/1984, pasando a la situaci髇 de excedencia o a la que, en su caso, corresponda.

En los supuestos no previstos expresamente en la citada norma legal, se atender� al criterio de la mayor retribuci髇.

Si se percibieran haberes con posterioridad al plazo de opci髇 sin haberla ejercitado, proceder� al reintegro de los mismos, con independencia de la responsabilidad disciplinaria en que se hubiere podido incurrir.

3. En el supuesto de que la opci髇 expresada se haya realizado cumpliendo los requisitos que exige el apartado b) de la disposici髇 transitoria primera de la Ley 53/1984, se autorizar� la continuaci髇 en el desempe駉 del segundo puesto incompatible, durante un plazo m醲imo de tres a駉s, si bien, cuando el desempe駉 de este segundo puesto derive de una relaci髇 contractual temporal, el plazo aludido no podr� exceder del tiempo que reste de duraci髇 del contrato.

La retribuci髇 que ha de tomarse en consideraci髇 a los efectos previstos en el p醨rafo anterior, tendr� una cuant韆 m醲ima 韓tegra mensual de 79.875 pesetas, referidas a los devengos del mes de enero de 1985. A efectos del c髆puto de la retribuci髇 indicada, no deber醤 incluirse las retribuciones personales por antig黣dad, ayuda familiar u otras similares.

Los servicios prestados en el segundo puesto no se computar醤 a efectos de trienios y otras percepciones que tengan su causa en la antig黣dad, ni de derechos pasivos de la Seguridad Social.

Concluido el per韔do de tiempo durante el cual se aplaza la eficacia de la incompatibilidad, el interesado quedar� en el segundo puesto en la situaci髇 de excedencia prevista en el apartado a) del art韈ulo 29.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, o en la situaci髇 que corresponda en caso de no serle aplicable la expresada Ley.

Art韈ulo 21

Sin perjuicio de lo establecido en el art韈ulo 19.2 del presente Real Decreto, el personal docente podr� continuar desempe馻ndo su actividad como tal hasta la finalizaci髇 del curso acad閙ico correspondiente.

Art韈ulo 22

1. Quienes vengan desempe馻ndo alguna actividad privada que, con arreglo a las normas de la Ley 53/1984 y de este Real Decreto, resulte incompatible con la que realicen al servicio de la Administraci髇, deber醤 optar por una u otra antes del 1 de enero de 1986. En caso de que no opten expresamente en dicho plazo se entender� que optan por la actividad p鷅lica.

2. Quienes vinieran ejerciendo una actividad privada que pueda resultar compatible con arreglo a la Ley 53/1984, deber醤 solicitar, antes del 1 de enero de 1986, el correspondiente reconocimiento de compatibilidades ante el Ministerio de la Presidencia.

3. En los dos supuestos anteriores, podr醤 ultimar los asuntos o actuaciones profesionales que tengan oficialmente iniciados con anterioridad a la entrada en vigor del presente Real Decreto, siempre que no exista colisi髇 con los intereses p鷅licos u otra manifiesta incompatibilidad.

Art韈ulo 23

1. No obstante lo dispuesto en el art韈ulo anterior, la compatibilidad entre el desempe駉 de un 鷑ico puesto en el sector p鷅lico sanitario y la actividad sanitaria ejercida en consultorio privado, se entender� subsistente hasta que se resuelva la solicitud de reconocimiento de compatibilidad, que deber� formularse antes del d韆 1 de enero de 1986.

El Ministerio de la Presidencia resolver� acerca de la compatibilidad solicitada a medida que se vaya procediendo a la reclasificaci髇 de puestos en el sector sanitario y a la reestructuraci髇 de los servicios , salvo que se trate de supuestos con situaciones de colisi髇 de horarios o con otras incompatibilidades manifiestas.

2. Cuando se trate de personal sanitario incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de la disposici髇 transitoria tercera de la Ley 53/1984, habr� de tenerse en cuenta, por lo que al reconocimiento de compatibilidad de actividades privadas se refiere, lo que se determina en la regla 5.� del art韈ulo siguiente.

Art韈ulo 24

En los supuestos previstos en la disposici髇 transitoria tercera de la Ley 53/1984, se aplicar醤 las siguientes reglas:

• 1.� El personal sanitario que viniera desempe馻ndo dos puestos de trabajo en el sector p鷅lico con anterioridad al 1 de enero de 1983, o hubiera obtenido autorizaci髇 expresa entre dicha fecha y el 24 de enero de 1985, podr� seguir compatibilizando los dos puestos de trabajo en el sector p鷅lico hasta el 30 de septiembre de 1985, sin necesidad de solicitar autorizaci髇 para ello, siempre que no fueran incompatibles al 1 de enero de 1983, ni existiera coincidencia de horarios.
• 2.� Esta situaci髇 transitoria finalizar� antes de la indicada fecha cuando, como consecuencia de reordenaci髇 asistencial o racionalizaci髇 de funciones, se modifique la jornada de uno de los dos puestos hasta alcanzar la jornada ordinaria o se establezca para 閘 un r間imen de jornada partida. En este caso el interesado deber� optar por uno solo de los dos puestos que ven韆 desempe馻ndo, formulando dicha opci髇 en el plazo de los tres meses siguientes a la efectividad de la modificaci髇, pudiendo continuar percibiendo el importe total de las retribuciones correspondientes a los dos puestos hasta el 30 de septiembre de 1985, siempre que la opci髇 se ejerciera por el puesto de trabajo objeto de reordenaci髇.
• 3.� A partir del d韆 1 de octubre de 1985 s髄o podr醤 contabilizarse dos puestos en el sector p鷅lico sanitario si ambos se vinieran desempe馻ndo a tiempo parcial, debiendo solicitarse en tales supuestos la correspondiente autorizaci髇 de compatibilidad antes del d韆 1 de enero de 1986 si se deseara continuar en su desempe駉 hasta que tenga lugar la reordenaci髇 de alguno de los puestos, momento en el cual quedar� autom醫icamente anulada la autorizaci髇 de compatibilidad obtenida, debiendo optarse en el plazo de tres meses por uno de ellos.
• 4.� Si, por el contrario, las actividades que se vinieran desempe馻ndo, resultaran incompatibles como consecuencia de lo dispuesto en la Ley 53/1984 o en el presente Real Decreto, el interesado deber� cesar en una de ellas tras ejercer opci髇 por la otra, de acuerdo con el procedimiento establecido al efecto. Dicha opci髇 deber� formularse antes del d韆 1 de enero de 1986.
• 5.� Sin perjuicio de lo dispuesto en los art韈ulos 11 y 12 de la Ley 53/1984, el personal sanitario que viniere realizando la actividad sanitaria privada podr� continuar desempe襻ndola, si no existe colisi髇 de horarios o incompatibilidad manifiesta, hasta que surja la obligaci髇 de ejercitar la opci髇 por uno de los puestos del sector p鷅lico, o de solicitar, la declaraci髇 de compatibilidad en los casos que sea posible de acuerdo con lo que se establece en las reglas anteriores, en cuyo momento deber� solicitarse conjuntamente el reconocimiento de compatibilidad de la actividad privada.

Art韈ulo 25

1. En los supuestos a que se refiere la disposici髇 transitoria cuarta de la Ley 53/1984, si la jornada que resulta del conjunto de actividad lectiva y docente asistencial es inferior a cuarenta horas semanales, no podr� autorizarse la compatibilidad para otro puesto en el sector p鷅lico, pero s� ser� posible el reconocimiento de compatibilidad con actividades privadas.

2. Si el conjunto de actividades que se desarrollan en el sector p鷅lico implica una jornada de trabajo igual o superior a las cuarenta horas semanales, se estimar� que existe una dedicaci髇 a tiempo completo y, consiguientemente, no ser� posible la compatibilidad con cualquier otra actividad p鷅lica o privada.

Art韈ulo 26

El personal que realice actividad sanitaria en hospitales de la Seguridad Social en r間imen de jornada ordinaria podr� realizar adem醩, solicitando al efecto el correspondiente reconocimiento de compatibilidad, una actividad sanitaria de car醕ter privado, salvo si percibe complemento de especial dedicaci髇 o cualquier otro de naturaleza similar.

De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 12.1, a), de la Ley 53/1984, la citada actividad privada no podr� ser ejercida respecto de personas que est閚 siendo atendidas, o lo hayan sido en el curso del mismo proceso patol骻ico, en el hospital en que se desempe馻 la actividad de car醕ter p鷅lico.

Art韈ulo 27

1. La actividad del personal sanitario no jerarquizado de la Seguridad Social se considerar�, a los solos efectos del r間imen transitorio del presente Real Decreto, como actividad a tiempo parcial.

La actividad sanitaria de car醕ter privado del referido personal no podr� ser ejercida respecto de las personas que se hallen incluidas en su correspondiente cupo.

La concesi髇 de compatibilidades al personal a que se refiere este apartado s髄o ser� posible cuando no puedan impedir o menoscabar la prestaci髇 de la asistencia sanitaria domiciliaria en los t閞minos establecidos en el Decreto 2766/1967, de 16 de noviembre, o norma que lo sustituya.

Lo dispuesto en los p醨rafos anteriores ser� de aplicaci髇 鷑icamente en tanto se proceda a la integraci髇 del personal en servicios jerarquizados.

2. Tendr� tambi閚 la consideraci髇 de actividad a tiempo parcial, a los solos efectos del r間imen transitorio del presente Real Decreto, la desarrollada por los M閐icos Forenses, en tanto se procede a la reestructuraci髇 de los servicios correspondientes.

Art韈ulo 28

1. La situaci髇, contemplada en la disposici髇 transitoria quinta de la Ley 53/1984, de los funcionarios de los Cuerpos Especiales al servicio de la Sanidad Local que deben prestar asistencia sanitaria a los beneficiarios de la Seguridad Social o tengan encomendadas actividades de salud p鷅lica, se mantendr�, sin necesidad de solicitud ni autorizaci髇 de compatibilidad, hasta que tenga lugar la reestructuraci髇 de las funciones o Cuerpos aludidos.

2. El personal a que se refiere el apartado anterior podr� compatibilizar sus funciones con el ejercicio privado de la actividad sanitaria, siempre que se trate de personas que no est閚 incluidas en su cupo.

3. No podr醤, en cambio, los referidos funcionarios desempe馻r otro puesto en el sector p鷅lico, si bien, excepcionalmente, podr醤 realizar actividades circunstanciales de las que desarrollan los M閐icos Forenses o del Registro Civil.

4. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser� de aplicaci髇 鷑icamente en tanto el personal quede integrado en las estructuras b醩icas de salud.

Primera

En tanto se proceda a la regulaci髇 de la materia por norma con rango de Ley, los Ministerios de Educaci髇 y Ciencia y de Sanidad y Consumo, en el 醡bito de sus respectivas competencias, podr醤 determinar, de conformidad con el Ministerio de la Presidencia, los puestos de trabajo, en el sector p鷅lico de investigaci髇 y en el sector p鷅lico sanitario, que sean susceptibles de prestaci髇 a tiempo parcial, de acuerdo con lo previsto en la disposici髇 adicional cuarta de la Ley 53/1984.

Segunda

Se autoriza al Ministerio de la Presidencia para dictar las disposiciones que requiera la aplicaci髇 y desarrollo de este Real Decreto.

DISPOSICI覰 FINAL

El presente Real Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.