Artículo 52

El Colegio sancionará todos aquellos actos de los colegiados que constituyan infracción culpable de los presentes Estatutos, Reglamento de Régimen Interior o acuerdos adoptados por sus órganos de gobierno.

Artículo 53

Las faltas por las que disciplinariamente podrán sancionarse a los colegiados se clasifican en leves y graves.

Las faltas leves prescriben a los seis meses y las graves a los dos años.

Son faltas leves las consistentes en el incumplimiento negligente de preceptos estatutarios o de acuerdos de los órganos colegiales.

Son faltas graves:

• 1. El incumplimiento doloso de preceptos estatutarios o de acuerdos de los órganos colegiales.
• 2. Las ofensas graves a la dignidad de la profesión, o a las reglas éticas que la gobiernan.
• 3. El impago reiterado de cualquier tipo de cuotas.
• 4. Ser condenado por delito doloso a penas de inhabilitación.
• 5. La comisión reiterada de infracciones leves.
• 6. Las faltas de respeto y los atentados contra la dignidad u honor de los compañeros con ocasión del ejercicio profesional, así como contra las personas que ostentan cargos en el Colegio cuando actúen en el ejercicio de sus funciones.

Artículo 54

Las sanciones que puedan imponerse serán:

• 1. Apercibimiento verbal.
• 2. Apercibimiento por escrito.
• 3. Reprensión privada.
• 4. Reprensión pública.
• 5. Suspensión temporal de ejercicio profesional por un período no superior a dos años.
• 6. Expulsión del Colegio.

Las tres primeras sanciones se aplicarán por la comisión de faltas leves y las restantes por las faltas graves.

Las sanciones impuestas por faltas graves prescriben a los dos años y las impuestas por faltas leves al año.

Artículo 55

Las faltas leves se sancionarán por la Junta de Gobierno, y en su nombre por el Decano del Colegio, tras la audiencia o descargo del inculpado.

Para la imposición de sanciones por falta grave habrá de incoarse previamente el oportuno expediente, acuerdo éste que compete a la Junta de Gobierno, que lo adoptará por propia iniciativa, a petición razonada del Decano o del Delegado territorial, o por denuncia. A tal fin designará una comisión de disciplina constituida por cinco colegiados como máximo, uno de ellos será miembro de la Junta de Gobierno y los restantes se designarán entre los colegiados más antiguos o más cualificados, recayendo la presidencia de dicha comisión en el de mayor antigüedad colegial.

En el expediente que se instruya, será oído al afectado, quien podrá hacer alegaciones y aportar al mismo cuantas pruebas estime convenientes en su defensa. Ultimado dicho expediente, la Comisión, junto con la propuesta de sanción, lo elevará a la Junta de Gobierno para su resolución y acuerdo.

En el supuesto de que sea uno de los miembros de la Junta de Gobierno quien vaya a ser expedientado, no tomará parte en las votaciones para adoptar acuerdos en relación con dicho expediente.

Artículo 56

Contra las sanciones disciplinarias de cualquier tipo impuesta por la Junta de Gobierno, se podrá interponer, en el plazo de un mes, recurso administrativo ante la Junta Rectora que resolverá en el plazo de tres meses, resolución que agota la vía administrativa, y contra la cual podrá recurrirse ante la jurisdicción contencioso-administrativa.

Artículo 57

Las recompensas, cuya concesión corresponde a la Asamblea General, serán las siguientes:

• 1. Felicitaciones o menciones honoríficas.
• 2. Solicitud, a quien corresponda, de concesión de condecoraciones oficiales.
• 3. Aquellos otros premios de tipo económico que proponga la Junta Rectora, por sí o a sugerencia de las Delegaciones Territoriales.