�1. Para participar en las pruebas selectivas los aspirantes deber醤 estar en posesi髇, en el momento en que termine el plazo de presentaci髇 de instancias, de alguno de los siguientes t韙ulos acad閙icos:

• a) Subescala de Secretar韆: Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Pol韙icas y de la Administraci髇, Licenciado en Sociolog韆.
• b) Subescala de Intervenci髇-Tesorer韆: Licenciado en Derecho, Licenciado en Administraci髇 y Direcci髇 de Empresas, Licenciado en Econom韆, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras.
• c) Subescala de Secretar韆-Intervenci髇: Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Pol韙icas y de la Administraci髇, Licenciado en Sociolog韆, Licenciado en Administraci髇 y Direcci髇 de Empresas, Licenciado en Econom韆, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras.

2. A efectos de lo establecido en el art韈ulo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y de conformidad con la titulaci髇 exigida para su obtenci髇, las distintas subescalas en que se estructura la habilitaci髇 de car醕ter nacional quedar醤 integradas en el grupo A.�

�3. El acceso a la categor韆 superior exigir�, en todo caso, tener al menos dos a駉s de antig黣dad en la categor韆 de entrada, computados a partir de la publicaci髇 del nombramiento en el "Bolet韓 Oficial del Estado"�.

獳rt韈ulo 53

1. Se encontrar醤 en expectativa de nombramiento sin derecho a percibir remuneraci髇 alguna quienes hubieran obtenido la habilitaci髇 de car醕ter nacional ingresando en cualquiera de sus subescalas y no hubieran obtenido a鷑 su primer nombramiento.

2. En iguales condiciones permanecer醤 los funcionarios con habilitaci髇 de car醕ter nacional que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

• a) Los que estuvieran en situaci髇 de servicios en comunidades aut髇omas y cesaran en los puestos que ocuparan en ellas.
• b) Los que, desempe馻ndo puesto de trabajo en virtud de nombramiento provisional, hubieran cesado en 閘.
• c) Los que, en virtud de expediente disciplinario, hubieran sido destituidos en el cargo, una vez cumplida la sanci髇.
• d) Los que estuvieran en situaci髇 de excedencia voluntaria por prestaci髇 de servicios en el sector p鷅lico, una vez se extinga la relaci髇 que dio lugar a 閟ta.
• e) Los que estuvieran en situaci髇 de servicios especiales sin derecho a reserva de puesto de trabajo y desaparezca la circunstancia que dio lugar a esta situaci髇.

3. Quienes, perteneciendo a la categor韆 de entrada y encontr醤dose desempe馻ndo un puesto de trabajo reservado a funcionarios de esta categor韆, accedan a categor韆 superior permanecer醤 en situaci髇 de servicio activo en la categor韆 de entrada en tanto no se produzca el cese en dicho puesto de trabajo. Producido el cese, se encontrar醤 en las condiciones establecidas en el apartado 1 anterior hasta que obtengan un nuevo puesto.�

�2. Los municipios en cuyas relaciones de puestos de trabajo figuren puestos reservados a funcionarios con habilitaci髇 de car醕ter nacional de categor韆 superior podr醤 establecer una puntuaci髇 m韓ima para la adjudicaci髇 de las vacantes. Dicha puntuaci髇 m韓ima en ning鷑 caso ser� superior al 25 por ciento de la puntuaci髇 total.�

獿os m閞itos espec韋icos formar醤 parte integrante de la relaci髇 de puestos de trabajo de la entidad local correspondiente.�

�2. En cualquier caso, est醤 obligados a participar en todos los concursos unitarios que oferten plazas de su subescala y categor韆 los funcionarios con nombramiento provisional y los funcionarios a que se refiere el art韈ulo 53 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.�

�3. En los casos de cese y toma de posesi髇 a que se refiere este art韈ulo, los funcionarios tendr醤 derecho a la totalidad de las retribuciones de car醕ter fijo, tanto b醩icas como complementarias.

En el caso de que el t閞mino del plazo posesorio se produzca dentro del mismo mes en que se efectu� el cese, las retribuciones de periodicidad mensual del funcionario se har醤 efectivas por la entidad que diligencia dicho cese, por mensualidad completa y de acuerdo con la situaci髇 y derechos del funcionario referidos al primer d韆 h醔il del mes en que se produce el cese. Si, por el contrario, dicho t閞mino recayera en mes distinto al del cese, las retribuciones del primer mes se har醤 efectivas de la forma indicada, y las del segundo se abonar醤 por la entidad correspondiente al puesto de trabajo al que se accede, asimismo por mensualidad completa y en la cuant韆 correspondiente al puesto en que se ha tomado posesi髇.

El pago del importe de la paga extraordinaria correspondiente ser� asumido por ambas entidades en proporci髇 al n鷐ero de mensualidades del per韔do de devengo de aqu閘la que, conforme a lo establecido en el apartado anterior, correspondan a cada una de ellas. La parte del importe correspondiente a la entidad que tramita el cese se entender� devengada en el momento de producirse 閟te.

4. Los funcionarios que no tomen posesi髇 de los puestos de trabajo obtenidos en el concurso en los plazos previstos en los art韈ulos anteriores por causas imputables a ellos ser醤 declarados de oficio en la situaci髇 administrativa de excedencia voluntaria por inter閟 particular a contar desde el 鷏timo d韆 del plazo de toma de posesi髇.�

獳rt韈ulo 25

1. El Ministerio de Administraciones P鷅licas efectuar�, supletoriamente, en funci髇 de los m閞itos generales y los de valoraci髇 auton髆ica, y de acuerdo con las comunidades aut髇omas respecto del requisito de la lengua propia, la convocatoria anual de los puestos de trabajo vacantes reservados a funcionarios de Administraci髇 local con habilitaci髇 de car醕ter nacional que deban proveerse mediante concurso y que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

• a) Aquellos puestos que encontr醤dose vacantes no hubiesen sido convocados por las corporaciones locales en el concurso ordinario.
• b) Aquellos puestos que habiendo sido convocados en el concurso ordinario hubiesen quedado desiertos.
• c) Aquellos puestos que habiendo sido convocados en el concurso ordinario no se hubieran adjudicado por la corporaci髇 local por otras causas.
• d) Aquellos puestos cuyas corporaciones locales soliciten expresamente su inclusi髇 a pesar de haber resultado vacantes con posterioridad a la convocatoria del concurso ordinario. La solicitud de inclusi髇 de puestos en el concurso unitario se efectuar� por el Presidente de la corporaci髇, quien lo enviar� a la Direcci髇 General para la Administraci髇 Local del Ministerio de Administraciones P鷅licas.

2. Se entender� como fecha l韒ite para que las corporaciones locales convoquen sus puestos vacantes en el concurso ordinario la del 10 de febrero de cada a駉.

Los puestos que estando vacantes con anterioridad a dicha fecha no fueran convocados por las corporaciones locales se incluir醤 en el concurso unitario.

3. Las corporaciones locales que tengan puestos incluidos en el concurso unitario podr醤, si 閟te no se ha resuelto con anterioridad al d韆 10 de febrero, remitir a las comunidades aut髇omas las bases y convocatorias de dichos puestos en el concurso ordinario siguiente, condicionando su inclusi髇 en la convocatoria conjunta de este 鷏timo a que se queden desiertos en el concurso unitario.

Los puestos que habiendo quedado desiertos en el concurso unitario no se hubieran convocado por las corporaciones locales en el concurso ordinario, de conformidad con lo establecido en el p醨rafo anterior, se incluir醤 por el Ministerio de Administraciones P鷅licas en el concurso unitario siguiente�.

獳rt韈ulo 28

1. Las bases de la convocatoria para cubrir los puestos de libre designaci髇 ser醤 aprobadas por el Presidente de la corporaci髇 y habr醤 de contener los siguientes datos:

• a) Corporaci髇.
• b) Denominaci髇 y clase del puesto.
• c) Nivel de complemento de destino.
• d) Complemento espec韋ico.
• e) Requisitos para su desempe駉 conforme a la relaci髇 de puestos de trabajo.
• f) Referencia al conocimiento de la lengua propia de la comunidad aut髇oma correspondiente conforme a su normativa espec韋ica.

2. La convocatoria, que se realizar� en el plazo m醲imo de tres meses desde que el puesto de trabajo hubiese resultado vacante, corresponde al Presidente de la corporaci髇, quien la remitir� al 髍gano competente de la comunidad aut髇oma para su publicaci髇 en el diario oficial correspondiente y remisi髇 al Ministerio de Administraciones P鷅licas, en el plazo m醲imo de 10 d韆s, con referencia precisa del n鷐ero y fecha del diario en el que ha sido publicada.

La Direcci髇 General para la Administraci髇 Local dispondr� la publicaci髇, cada mes y con car醕ter regular, del extracto de dichas convocatorias en el "Bolet韓 Oficial del Estado".

3. Las solicitudes se dirigir醤, dentro de los 15 d韆s naturales siguientes a dicha publicaci髇, al 髍gano convocante. Concluido el plazo, el Presidente de la corporaci髇 proceder�, en su caso, previa constataci髇 de los requisitos exigidos en la convocatoria, a dictar la resoluci髇 correspondiente en el plazo de un mes, dando cuenta al Pleno de la corporaci髇 y traslado de aqu閘la al 髍gano competente de la comunidad aut髇oma y a la Direcci髇 General para la Administraci髇 Local, para la anotaci髇 y publicaci髇 conjunta en el "Bolet韓 Oficial del Estado". Dicha resoluci髇 se motivar� con referencia al cumplimiento, por parte del candidato elegido, de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria y de la competencia para proceder al nombramiento. La plaza deber� ser adjudicada entre los candidatos que re鷑an los requisitos exigidos en la convocatoria. En todo caso, deber� quedar acreditada en el procedimiento, como fundamento de la resoluci髇 adoptada, la observancia del procedimiento debido.

4. El plazo posesorio ser� el mismo que se establece en el art韈ulo 23.�

獷l funcionario nombrado para un puesto de libre designaci髇 podr� ser cesado, con car醕ter discrecional, por el mismo 髍gano que lo nombr�, siempre que se le garantice un puesto de trabajo de su subescala y categor韆 en la corporaci髇, que deber� figurar en la relaci髇 de puestos de trabajo de 閟ta y cuya remuneraci髇 no ser� inferior en m醩 de dos niveles a la del puesto para el que fue designado�.

獳rt韈ulo 30

1. De acuerdo con las corporaciones afectadas, en el caso de existencia de m醩 de un posible candidato, y, en todo caso, con la autorizaci髇 de la corporaci髇 en que se cesa y previa conformidad de los interesados, el 髍gano competente de la comunidad aut髇oma respectiva podr� efectuar nombramientos provisionales, con car醕ter prioritario sobre las formas de provisi髇 previstas en los art韈ulos 31, 32, 33 y 34, en puestos vacantes o en aquellos otros que no est閚 desempe馻dos efectivamente por sus titulares por encontrarse en alguna de las circunstancias siguientes:

• a) Comisi髇 de servicios.
• b) Suspensi髇 provisional.
• c) Excedencia por cuidado de hijos durante el primer a駉.
• d) Enfermedad.
• e) Otros supuestos de ausencia.

El 髍gano competente de la comunidad aut髇oma respectiva deber� efectuar nombramientos provisionales para puestos reservados, ocupados en virtud de nombramientos accidentales e interinos, cuando reciba la solicitud de tal nombramiento por parte de un funcionario con habilitaci髇 de car醕ter nacional que re鷑a los requisitos para su desempe駉. El nombramiento provisional implicar� el cese autom醫ico de la persona que ven韆 ocupando dicho puesto por nombramiento accidental o interino.�

�1. El 髍gano competente de la comunidad aut髇oma respectiva, en el 醡bito de su territorio, podr� autorizar a los funcionarios con habilitaci髇 de car醕ter nacional que se encuentren ocupando un puesto de trabajo a ellos reservado a desempe馻r asimismo en una entidad local pr髕ima las funciones reservadas, en los supuestos contemplados en el apartado 1 del art韈ulo anterior y por el tiempo de su duraci髇, cuando, previa solicitud del ayuntamiento, no hubiese sido posible efectuar nombramiento provisional o comisi髇 de servicios, imposibilidad que ha debido quedar lo suficientemente acreditada en el expediente.

Corresponde a la Direcci髇 General para la Administraci髇 Local autorizar las acumulaciones cuando excedan del 醡bito territorial de una comunidad aut髇oma.

La acumulaci髇 se efectuar� a petici髇 de la corporaci髇 local, de acuerdo con el funcionario interesado y con la entidad en la que se halle destinado�.

�1. Los 髍ganos competentes de las comunidades aut髇omas podr醤 conferir comisiones de servicios a funcionarios con habilitaci髇 de car醕ter nacional destinados en su propio territorio para prestar servicios dentro de 閟te, cuando no hubiese sido posible efectuar un nombramiento provisional, imposibilidad que ha debido quedar lo suficientemente acreditada en el expediente�.

獷n los casos de vacante del puesto, comisi髇 de servicios o servicios especiales del titular, con car醕ter previo a dicho nombramiento, deber醤 solicitar preceptivamente informe al 髍gano competente de la comunidad aut髇oma sobre la existencia de alg鷑 funcionario con habilitaci髇 de car醕ter nacional interesado en la provisi髇 del puesto de trabajo por los procedimientos previstos en los art韈ulos 30, 31 y 32.�

獳rt韈ulo 34

Cuando no fuese posible la provisi髇 de los puestos de trabajo vacantes en las corporaciones locales reservados a funcionarios con habilitaci髇 de car醕ter nacional por los procedimientos previstos en los art韈ulos 30, 31 y 32, las corporaciones locales podr醤 proponer, con respeto a los principios de igualdad, m閞ito, capacidad y publicidad, el nombramiento como funcionario interino de una persona que est� en posesi髇 de la titulaci髇 exigida para el acceso a la subescala y categor韆 a la que pertenece.

La resoluci髇 del nombramiento se efectuar� por el 髍gano competente de la comunidad aut髇oma respectiva, debiendo quedar acreditado en el expediente la imposibilidad de provisi髇 por un funcionario con habilitaci髇 de car醕ter nacional�.