• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇
• CAP蚑ULO II.� Procedimiento de selecci髇 para la cobertura temporal de puestos docentes reservados a funcionarios
  • Art韈ulo 2 燩rocedimiento de selecci髇 de funcionarios interinos
  • Art韈ulo 3 燜ormaci髇 de listas de aspirantes derivadas de procesos selectivos para el acceso a los Cuerpos Docentes
  • Art韈ulo 4 燨rdenaci髇 de los aspirantes en las listas derivadas de procesos selectivos
  • Art韈ulo 5 燜ormaci髇 de listas extraordinarias
  • Art韈ulo 6 燜ormaci髇 de listas espec韋icas
• CAP蚑ULO III.� R間imen jur韉ico, nombramiento y cese de funcionarios docentes en r間imen de interinidad
  • Art韈ulo 7 燫間imen jur韉ico
  • Art韈ulo 8 燫equisitos que han de reunir los aspirantes
  • Art韈ulo 9 燦ombramiento
  • Art韈ulo 10 燦ombramiento en r間imen de jornada parcial
  • Art韈ulo 11 燙ausas de cese
  • Art韈ulo 12 燙ausas de exclusi髇 de las listas
  • Art韈ulo 13 燚ocumentaci髇 acreditativa
  • Art韈ulo 14 營ntegrantes de la lista de interinos con especial consideraci髇
• CAP蚑ULO IV.� Competencias y gesti髇 de las listas
  • Art韈ulo 15 犛rganos competentes
  • Art韈ulo 16 燝esti髇 de las listas
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA 贜ICA 燗plicaci髇 a partir del curso escolar 2013-2014
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • DISPOSICI覰 DEROGATORIA 贜ICA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA 燗utorizaci髇 de desarrollo
  • DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

1. El presente Decreto tiene por objeto regular el procedimiento de selecci髇 de funcionarios interinos para la cobertura de puestos de trabajo reservados a funcionarios de los Cuerpos Docentes No Universitarios, as� como el r間imen aplicable a su nombramiento y cese.

2. A estos efectos, este Decreto establece un sistema de selecci髇 de maestros y profesores para ocupar puestos docentes con car醕ter temporal, con arreglo a los principios de igualdad, m閞ito, capacidad y publicidad, de manera que se garantice la calidad y la excelencia acad閙ica del sistema educativo p鷅lico madrile駉.

3. El 醡bito de aplicaci髇 de lo regulado en el presente Decreto ser醤 los centros docentes p鷅licos no universitarios en el 醡bito de gesti髇 de la Consejer韆 de la Comunidad de Madrid con competencias en materia de educaci髇 no universitaria.

Art韈ulo 2 Procedimiento de selecci髇 de funcionarios interinos

1. La selecci髇 de funcionarios interinos docentes se realizar� a trav閟 de la elaboraci髇 de listas de aspirantes a ocupar puestos de maestros y profesores en r間imen de interinidad, derivadas de procesos selectivos para el acceso a los cuerpos docentes.

2. Cuando las listas que resulten de los procesos selectivos para el acceso a los Cuerpos Docentes se agoten o se prevea que se van a agotar, se elaborar醤 listas extraordinarias de aspirantes a ocupar puestos docentes en r間imen de interinidad.

3. Asimismo, la Consejer韆 competente en materia de educaci髇 podr� acordar la elaboraci髇 de listas espec韋icas de aspirantes para ocupar puestos que requieran la posesi髇 de requisitos adicionales para su cobertura.

4. Las listas mencionadas en los apartados anteriores permanecer醤 vigentes hasta la elaboraci髇 de las nuevas listas derivadas del 鷏timo proceso selectivo que se convoque para el ingreso en el correspondiente Cuerpo y especialidad.

Art韈ulo 3 Formaci髇 de listas de aspirantes derivadas de procesos selectivos para el acceso a los Cuerpos Docentes

1. Las listas de aspirantes a nombramientos de funcionarios interinos docentes de la Comunidad de Madrid se formar醤 a partir de los procesos selectivos para el ingreso en el correspondiente cuerpo y especialidad que se convoquen en la Comunidad de Madrid, y estar醤 integradas por los aspirantes que, cumpliendo los requisitos establecidos en los art韈ulos siguientes del presente Decreto, soliciten su inclusi髇 en las mismas, de acuerdo con lo que se establezca en las correspondientes convocatorias.

2. Para cada Cuerpo y especialidad se constituir� una lista que estar� formada por todos aquellos aspirantes que, habi閚dose presentado al 鷏timo proceso selectivo convocado en la Comunidad de Madrid para el respectivo Cuerpo y especialidad, o al inmediatamente anterior, y habiendo superado la fase de oposici髇 en cualquiera de ellos, no hubieran obtenido plaza.

Art韈ulo 4 Ordenaci髇 de los aspirantes en las listas derivadas de procesos selectivos

1. Las listas de aspirantes para cada Cuerpo y especialidad derivadas de procesos selectivos se ordenar醤 mediante el sistema de concurso de acuerdo con los siguientes m閞itos:

• a) Nota de oposici髇, hasta un m醲imo de 8 puntos. Para la valoraci髇 de la nota de los aspirantes se tendr� en cuenta la mejor nota de la fase de oposici髇 obtenida en el 鷏timo proceso selectivo o en el inmediatamente anterior del mismo Cuerpo y especialidad de la Comunidad de Madrid. La puntuaci髇 ser� proporcional a dicha nota.
• b) Experiencia docente, hasta un m醲imo de 1,5 puntos. La puntuaci髇 ser� proporcional a la obtenida por el apartado de experiencia en el 鷏timo proceso selectivo del mismo Cuerpo de la Comunidad de Madrid.
• c) Otros m閞itos, hasta un m醲imo de 0,5 puntos. Se valorar� la formaci髇 acad閙ica y la acreditaci髇 de la competencia lingstica, de acuerdo con las siguientes premisas:
  • 1.� Formaci髇 acad閙ica: La puntuaci髇 ser� proporcional a la obtenida en el apartado correspondiente del 鷏timo proceso selectivo del mismo Cuerpo de la Comunidad de Madrid, hasta un m醲imo de 0,25 puntos.
  • 2.� Acreditaci髇 de la competencia lingstica: Se valorar醤 con 0,15 puntos por el nivel C1 y 0,25 puntos por el nivel C2 las acreditaciones presentadas en el 鷏timo proceso selectivo del mismo Cuerpo de la Comunidad de Madrid, hasta un m醲imo de 0,25 puntos.

Para que se tengan en cuenta los m閞itos de los apartados de experiencia docente, formaci髇 acad閙ica y acreditaci髇 de la competencia lingstica ser� necesario haberse presentado al 鷏timo proceso selectivo de la Comunidad de Madrid del mismo Cuerpo. En caso de no presentarse la puntuaci髇 en estos apartados ser� de 0 puntos.

2. El baremo a utilizar para la valoraci髇 de los m閞itos enunciados en el apartado anterior, as� como su acreditaci髇, se establecer� en las respectivas convocatorias de los procesos selectivos realizados de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Accesos y Nuevas Especialidades en los Cuerpos Docentes a que se refiere la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, y se regula el r間imen transitorio de ingreso a que se refiere la disposici髇 transitoria decimos閜tima de la citada Ley, dentro de los l韒ites de puntuaci髇 se馻lados en el presente Decreto.

3. Los desempates se dirimir醤, en primer lugar, por la mayor nota obtenida en la fase de oposici髇; en segundo lugar, por la mayor puntuaci髇 obtenida en cada uno de los apartados del baremo seg鷑 aparezcan en la convocatoria correspondiente y, si persistiese el empate, por la mayor puntuaci髇 obtenida en el 鷏timo proceso selectivo.

4. En caso de que, durante la vigencia del presente Decreto, se produjeran modificaciones en la estructura de las pruebas de los procesos selectivos que se convoquen, que no permitan la comparaci髇, en t閞minos homog閚eos, de las puntuaciones obtenidas en el 鷏timo proceso selectivo y en el inmediatamente anterior, para la valoraci髇 del criterio establecido en el apartado 1.a) del presente art韈ulo solo se tendr� en cuenta la nota que resulte del 鷏timo proceso selectivo convocado para el correspondiente Cuerpo y especialidad.

Art韈ulo 5 Formaci髇 de listas extraordinarias

1. Agotadas las listas que resulten de los procesos selectivos reguladas en los art韈ulos 3 y 4 del presente Decreto, o cuando se prevea que aquellas se van a agotar y persistiera la necesidad de cobertura de puestos docentes con car醕ter temporal, la Consejer韆 competente en materia de educaci髇 podr� convocar, con car醕ter extraordinario, procedimientos para la selecci髇 de aspirantes a ocupar puestos docentes en r間imen de interinidad.

2. Podr醤 formar parte de estas listas todos aquellos aspirantes que, cumpliendo los requisitos generales y espec韋icos establecidos en art韈ulo 8 del presente Decreto, hayan solicitado su participaci髇 en las mismas en el momento de presentarse al proceso selectivo para el correspondiente Cuerpo y especialidad seg鷑 lo establecido en el art韈ulo 3.1 de este Decreto o, en su caso, lo soliciten expresamente con motivo de la convocatoria que se realice para la formaci髇 de la correspondiente lista extraordinaria.

3. A tal fin, la Consejer韆 competente en materia de educaci髇 regular� las bases por las que se regir醤 dichas convocatorias, las cuales establecer醤 el baremo de m閞itos, que incluir� en todo caso la valoraci髇 de los conocimientos, la experiencia docente, la formaci髇 acad閙ica y la competencia lingstica, para la ordenaci髇 de las listas extraordinarias que resulten de estas convocatorias.

4. El llamamiento de los aspirantes integrantes de las listas extraordinarias se realizar� siempre a continuaci髇 del 鷏timo de los aspirantes disponible de las listas que deriven del correspondiente proceso selectivo y no afectar�, en ning鷑 caso, al orden de prelaci髇 de los aspirantes de la lista inicial.

Art韈ulo 6 Formaci髇 de listas espec韋icas

1. La Consejer韆 competente en materia de educaci髇 podr� acordar la formaci髇 de listas espec韋icas de aspirantes para ocupar puestos que requieran, adem醩 de los requisitos para el ingreso en la funci髇 p鷅lica docente establecidos en el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, la posesi髇 de requisitos adicionales, necesarios para su cobertura.

Estas listas estar醤 formadas, siguiendo el orden de prelaci髇 establecido a continuaci髇, por:

• a) Los integrantes de las listas derivadas del proceso selectivo del Cuerpo y especialidad de que se trate, que cumplan el o los requisitos adicionales que se determinen, en el orden en que figuren en las listas.
• b) Los integrantes de las listas extraordinarias del Cuerpo y especialidad de que se trate, que cumplan dichos requisitos adicionales, en el orden en que figuren en las listas.
• c) Los candidatos que resulten de convocatorias espec韋icas que incluir醤 las peculiaridades derivadas de los requisitos adicionales exigibles a los aspirantes, en el orden en que figuren en las listas resultantes de estas convocatorias.

2. Para el llamamiento de los aspirantes integrantes de las listas espec韋icas se respetar� siempre el orden de prelaci髇 de las listas de las que procedan sus componentes, seg鷑 lo previsto en el apartado anterior. En ning鷑 caso se alterar� el orden establecido para cada una de las listas a las que se hace referencia en los apartados a), b) y c) del apartado 1 del presente art韈ulo.

3. Si resultase necesaria la formaci髇 de listas espec韋icas para la impartici髇 de materias cuyo curr韈ulo se desarrolle en lengua extranjera, la Consejer韆 competente en materia de educaci髇 podr� realizar la correspondiente convocatoria, que incorporar� pruebas espec韋icas, titulaciones, experiencia u otros medios que acrediten un dominio suficiente tanto de la materia a impartir como de la lengua de que se trate, sin perjuicio de la exigencia del cumplimiento de los requisitos generales y espec韋icos para el respectivo cuerpo y especialidad. En estos casos, para la inclusi髇 en las listas y en las convocatorias se establecer� el nivel de competencia lingstica que corresponda seg鷑 los niveles establecidos en el Marco Com鷑 Europeo de Referencia para las Lenguas.

Art韈ulo 7 R間imen jur韉ico

A los funcionarios interinos docentes, en tanto dure su relaci髇 de servicios con la Administraci髇 de la Comunidad de Madrid, les ser� de aplicaci髇 el mismo r間imen estatutario y disciplinario que al resto de los funcionarios docentes, salvo en aquellos extremos que, por su propio car醕ter de nombramiento interino, no les resulten de aplicaci髇.

Art韈ulo 8 Requisitos que han de reunir los aspirantes

Sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 6.1 del presente Decreto sobre los requisitos adicionales que podr醤 exigirse para la cobertura temporal de determinados puestos docentes, todos los aspirantes a ocupar puestos docentes en r間imen de interinidad deber醤 poseer los mismos requisitos generales y espec韋icos exigidos para participar en las pruebas selectivas de ingreso al cuerpo de que se trate, seg鷑 lo establecido en la normativa vigente para el ingreso en la funci髇 p鷅lica docente y en las respectivas convocatorias de procesos selectivos.

Art韈ulo 9 Nombramiento

1. Se proceder� al nombramiento de funcionarios interinos docentes cuando existan razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia para cubrir puestos reservados a funcionarios docentes de carrera y por el tiempo estrictamente necesario. En todo caso, el nombramiento de funcionarios interinos solo podr� realizarse para cubrir plazas docentes que sean de cobertura imprescindible para atender las necesidades educativas de los centros docentes p鷅licos de la Comunidad de Madrid que est閚 dotadas presupuestariamente, y siempre que, en su caso, concurran los requisitos establecidos por el Real Decreto-Ley 14/2012, de 20 de abril, de Medidas Urgentes de Racionalizaci髇 del Gasto P鷅lico en el 羗bito Educativo.

2. En ning鷑 caso los nombramientos de funcionarios interinos docentes podr醤 tener una fecha final posterior a la finalizaci髇 del curso escolar en que sean realizados.

Art韈ulo 10 Nombramiento en r間imen de jornada parcial

1. Podr� llevarse a efecto el nombramiento de funcionarios interinos docentes por tiempo inferior al de la jornada que, con car醕ter general, tenga establecida la Consejer韆 competente en materia de educaci髇 cuando lo exijan las caracter韘ticas y condiciones del puesto de trabajo que se deba cubrir.

2. La impartici髇 de una jornada lectiva reducida, en los t閞minos se馻lados en el apartado anterior, conllevar�, en la correspondiente parte proporcional, la dedicaci髇 directa al centro y dem醩 actividades incluidas en la jornada semanal de los funcionarios docentes.

3. Las retribuciones ser醤 proporcionales a la jornada desempe馻da.

Art韈ulo 11 Causas de cese

Los funcionarios interinos docentes podr醤 ser cesados cuando finalice la causa de necesidad o urgencia que motiv� su nombramiento o deje de ser necesaria la cobertura de la plaza que ocupan, o cuando concurran cualquiera de las causas de p閞dida de la condici髇 de funcionario establecidas en el art韈ulo 63 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico.

Art韈ulo 12 Causas de exclusi髇 de las listas

1. Ser� causa de exclusi髇 de todas las listas de aspirantes a interinidad la renuncia por escrito del interesado, ya sea anterior o posterior al nombramiento o a la toma de posesi髇 en el puesto ofertado, siempre que no concurra causa justificada apreciada por la Administraci髇 en los t閞minos previstos en el apartado 3 del presente art韈ulo.

Tambi閚 ser� causa de exclusi髇 haber sido cesado antes de la finalizaci髇 de su nombramiento por haber perdido la condici髇 de funcionario de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 63 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.

2. En todo caso, se entender� que hay renuncia cuando el interesado no tome posesi髇 del puesto de trabajo adjudicado dentro del plazo establecido al efecto.

3. En cualquiera de las causas de exclusi髇 previstas en los apartados anteriores de este art韈ulo se considerar� que existe justificaci髇 suficiente para la no exclusi髇 de las listas de aspirantes cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias debidamente acreditadas:

• a) Enfermedad del aspirante.
• b) Cuando concurra en el aspirante un supuesto que conlleve la situaci髇 de licencia por maternidad, acumulaci髇 de lactancia, paternidad, excedencia para cuidado de un hijo o familiar u otras situaciones equivalentes que generen derecho a los permisos y licencias contemplados en el art韈ulo 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, o en las disposiciones espec韋icas que sean de aplicaci髇, excepto los considerados por inter閟 particular.
• c) Cuando concurra en el aspirante la condici髇 de v韈tima del terrorismo o de violencia de g閚ero, que justifique la no aceptaci髇 de la oferta.
• d) Cuando el aspirante est� cursando estudios conducentes a la obtenci髇 de titulaci髇 necesaria para adquisici髇 de una especialidad diferente.
• e) Cuando concurra en el aspirante alguno de los supuestos que conlleven la declaraci髇 de servicios especiales para los funcionarios de carrera.
• f) Cuando concurran razones de fuerza mayor apreciadas, en su caso, por la Administraci髇.

Las respectivas convocatorias establecer醤 las condiciones y los procedimientos para acreditar las causas por las que se pueda renunciar a un nombramiento sin que ello suponga la exclusi髇 de las listas.

4. Una vez finalizada la causa justificativa para la no exclusi髇 de las listas, los interesados deber醤 comunicarlo a la Direcci髇 General de Recursos Humanos de la Consejer韆 competente en materia de educaci髇 en el plazo m醲imo de diez d韆s a contar desde la referida finalizaci髇. El incumplimiento de esta obligaci髇 implicar� la exclusi髇 de la lista de aspirantes, salvo que concurran circunstancias de car醕ter organizativo que justifiquen su no exclusi髇.

Art韈ulo 13 Documentaci髇 acreditativa

Los integrantes de las listas, cuando sean convocados para cubrir un puesto y antes de la toma de posesi髇 efectiva del mismo, deber醤 acreditar documentalmente ante la Direcci髇 de 羠ea Territorial en la que vayan a prestar servicios el cumplimiento de los requisitos para el desempe駉 del puesto de que se trate. De no cumplirlos o no aportarlos no podr醤 ser nombrados y ser醤 excluidos de las listas de las especialidades para las que no cumplan los requisitos.

Art韈ulo 14 Integrantes de la lista de interinos con especial consideraci髇

En las convocatorias que regulen los procedimientos de adjudicaci髇 de puestos a los aspirantes a nombramientos interinos se tendr� una consideraci髇 especial en los siguientes casos:

• a) Los aspirantes que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. En los nombramientos ofertados a los integrantes de las listas se tendr� en cuenta el porcentaje que, con car醕ter general, deba respetarse para el acceso al empleo p鷅lico en el momento de la convocatoria. A estos efectos, las convocatorias establecer醤 los procedimientos que garanticen que se reservan el n鷐ero de vacantes previsto para este colectivo.
• b) Los aspirantes cuya situaci髇 de hecho pueda dar lugar a la concesi髇 de alguno de los permisos previstos en las letras a), b) o c) del art韈ulo 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril. Estos aspirantes de las listas de interinos, que tuvieran derecho a una vacante y no pudieran ejercerlo por encontrarse en alguna situaci髇 que d� lugar a permiso por parto, adopci髇, acogimiento o paternidad, podr醤 optar a que se les reserve esa vacante hasta finalizar el correspondiente per韔do.
• c) Las personas que acrediten la condici髇 de v韈tima del terrorismo o de violencia de g閚ero. Estos aspirantes podr醤, previa justificaci髇, renunciar a un nombramiento sin decaer de las listas.

Art韈ulo 15 觬ganos competentes

1. Corresponde al 髍gano competente en materia de recursos humanos de la Consejer韆 competente en materia de educaci髇 la competencia para convocar y resolver los procedimientos regulados en este Decreto, as� como para la gesti髇 de las correspondientes listas de aspirantes.

2. El nombramiento y el cese de los funcionarios interinos que deriven de los indicados procedimientos corresponde a la Consejer韆 competente en materia de educaci髇.

Art韈ulo 16 Gesti髇 de las listas

1. La participaci髇 en las listas de aspirantes a interinidad supondr� que el aspirante acepta cualquier destino ordinario que se le asigne y, por lo tanto, tendr� car醕ter irrenunciable.

2. El 髍gano competente en materia de recursos humanos de la Consejer韆 competente en materia de educaci髇 podr� establecer los destinos que tengan car醕ter voluntario por ser de jornada parcial, de car醕ter itinerante o estar en centros de instituciones penitenciarias. Para ocupar estos puestos, los aspirantes han de manifestar previamente su disposici髇 a ocuparlos, en los plazos y procedimientos que se determinen en las convocatorias. En el caso de manifestar su opci髇 a ser nombrado, la renuncia posterior ser� causa de exclusi髇 de las listas.

3. Los llamamientos que se realicen para los actos de adjudicaci髇 de plazas podr醤 hacerse colectivamente por Cuerpo y especialidad, mediante su publicaci髇 en tablones de anuncios, as� como a trav閟 del portal en Internet de personal de Educaci髇 en la Comunidad de Madrid.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA 贜ICA Aplicaci髇 a partir del curso escolar 2013-2014

Lo dispuesto en los art韈ulos 2, 3, 4 y 5 de este Decreto ser� de aplicaci髇 a partir del curso escolar 2013-2014, para la formaci髇 de las listas de aspirantes a nombramientos en r間imen de interinidad que deriven de los procesos selectivos para el ingreso en Cuerpos Docentes que se convoquen, en su caso, con posterioridad a la entrada en vigor del presente Decreto.

DISPOSICI覰 DEROGATORIA 贜ICA

Quedan derogadas todas las normas de igual o inferior rango que contradigan o se opongan a lo dispuesto en este Decreto.

DISPOSICI覰 FINAL PRIMERA Autorizaci髇 de desarrollo

Se autoriza al titular de la Consejer韆 competente en materia de educaci髇 para dictar, en el 醡bito de su competencia, las disposiciones que sean precisas para el desarrollo y la aplicaci髇 de lo dispuesto en este Decreto.

DISPOSICI覰 FINAL SEGUNDA Entrada en vigor

El presente Decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el BOLET蚇 OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.