Sumario

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

El Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, regula en el Capítulo I del Título IV los aspectos básicos del personal contratado en régimen administrativo y establece, en el artículo 93, que el personal contratado en régimen administrativo se regirá por las disposiciones que se dicten reglamentariamente y por lo establecido en el correspondiente contrato.

Como resultado de lo anterior, mediante Decreto Foral 68/2009, de 28 de septiembre, se regula la contratación de personal en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra. El artículo 10 del citado Decreto Foral determina ciertos supuestos en los que es posible la contratación a tiempo parcial y establece que, salvo esos supuestos, la regla general es que el personal contratado en régimen administrativo prestará sus servicios en régimen de dedicación a tiempo completo.

La situación de crisis económica que estamos padeciendo y su repercusión en la creación de empleo obliga a establecer un régimen más flexible de la contratación temporal en régimen administrativo, potenciando la contratación a tiempo parcial y con ello el reparto del empleo en las Administraciones Públicas de Navarra, de lo que derivará un incremento del número de personas contratadas en el sector público navarro.

Por otro lado, y con el mismo fin de posibilitar el reparto del empleo y el incremento de las contrataciones en la Administración, se incluye en este Decreto Foral la supresión de dos limitaciones vinculadas a la concesión de reducciones de jornada de los empleados públicos.

En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, de acuerdo con el Consejo de Navarra, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día veintiuno de mayo de dos mil catorce,

DECRETO:

DISPOSICIONES FINALES