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• INTRODUCCION
• CAPÍTULO I.  Disposiciones generales
  • Artículo 1  Objeto y finalidad
  • Artículo 2  Ámbito de aplicación
  • Artículo 3  Requisitos para la obtención del distintivo de Empresa Socialmente Responsable de la Comunidad de Madrid
• CAPÍTULO II.  Características y condiciones del distintivo
  • Artículo 4  Utilización del distintivo
  • Artículo 5  Vigencia
• CAPÍTULO III.  Procedimiento
  • Artículo 6  Iniciación del procedimiento
  • Artículo 7  Instrucción del procedimiento
  • Artículo 8  Funciones de la Comisión de Valoración
  • Artículo 9  Resolución del procedimiento
  • Artículo 10  Plazo de resolución
  • Artículo 11  Registro de empresas socialmente responsables de la Comunidad de Madrid
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA  Régimen jurídico procedimental
  • DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA  Habilitación de desarrollo
  • DISPOSICIÓN FINAL TERCERA  Entrada en vigor
• ANEXO I . LOGOTIPO DEL DISTINTIVO DE EMPRESA SOCIALMENTE RESONSABLE DE LA COMUNIDAD DE MADRID
• ANEXO II

Artículo 1 Objeto y finalidad

1. El Decreto tiene por objeto la creación del distintivo de Empresa Socialmente Responsable de la Comunidad de Madrid, así como la regulación del procedimiento para su obtención.

2. Este distintivo tiene como finalidad dar público reconocimiento a aquellas empresas que, además de cumplir las obligaciones legales vigentes, adoptan, voluntariamente, políticas destinadas tanto a implementar, en cualquiera de las dimensiones o ámbitos de la responsabilidad social empresarial (social, incluida la integración en sus plantillas de un porcentaje de trabajadores con discapacidad por encima del umbral legalmente exigible, económico y/o ambiental), procesos de mejora y buenas prácticas en su gestión empresarial, como a minimizar los impactos negativos que su actividad empresarial genere.

Artículo 2 Ámbito de aplicación

1. Podrán obtener el distintivo de Empresa Socialmente Responsable de la Comunidad de Madrid las empresas legalmente constituidas que, reuniendo las condiciones y requisitos previstos en el presente Decreto, tengan su sede social o desarrollen su actividad en el territorio de la Comunidad de Madrid, cualquiera que sea su dimensión y actividad.

2. Se entenderán incluidos en este ámbito de aplicación a los trabajadores autónomos.

Artículo 3 Requisitos para la obtención del distintivo de Empresa Socialmente Responsable de la Comunidad de Madrid

1. Para la obtención del distintivo de Empresa Socialmente Responsable de la Comunidad de Madrid las empresas, durante el año inmediatamente anterior a la correspondiente convocatoria, deberán haber adoptado alguna o algunas de las medidas incluidas en los ámbitos propios de la responsabilidad social empresarial, con la finalidad de implementar una gestión empresarial socialmente responsable, como parte de su cultura y estrategia de negocio. Se entenderán como ámbitos propios de la responsabilidad social empresarial, a los efectos de este Decreto, los siguientes:

• a) La defensa de los derechos humanos y, en particular, los de las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión.
• b) La igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación cualquiera que sea su causa.
• c) Las prácticas de trabajo y empleo, así como la transparencia en la gestión y defensa de los intereses de consumidores y usuarios.
• d) La defensa y protección del medioambiente.

2. Las medidas que se adopten podrán estar dirigidas, entre otras, a la realización de las actuaciones o actividades siguientes:

• a) Implantación de sistemas dirigidos a fomentar, dentro y fuera de la empresa, la calidad del empleo, la diversidad, la igualdad, la integración social, la formación, la acción social, el compromiso con la comunidad local o cualquier otro que redunde en el ámbito social.
• b) Campañas informativas dirigidas a mejorar la comprensión del concepto de responsabilidad social empresarial, y al apoyo de iniciativas de los distintos actores sociales e institucionales que favorezcan el mejor conocimiento de la responsabilidad social empresarial.
• c) Creación de un portal en Internet, accesible para personas con discapacidad, que facilite la difusión de la información en cada momento existente sobre la responsabilidad social empresarial.
• d) Integración en sus plantillas de un porcentaje de trabajadores con discapacidad por encima del umbral exigible en cada momento.
• e) Información dirigida a los consumidores sobre el consumo cívico o responsable.
• f) Fomento de la investigación sobre la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible.
• g) Apoyo al desarrollo de las capacidades de gestión de las políticas de responsabilidad social empresarial por parte de las empresas, los sindicatos y la sociedad civil.
• h) Implantación de sistemas de gestión medioambiental.

3. En el caso de empresas que hayan superado procesos de certificación, tales como AA1000 (Accountability 1000), GRI (Global Reporting Initiative), SA8000 (Norma de Responsabiliad Social Accountability International), SGE21 (Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable), ISO SR10 (Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social) o EFR (Empresa Familiarmente Responsable) u otros debidamente acreditados, se entenderá que cumplen las condiciones precisas para la obtención del distintivo, siempre que la certificación correspondiente esté en vigor en el momento en el que se resuelva el otorgamiento del distintivo. En todo caso, se deberá cumplir con los requisitos establecidos en este Decreto.

Artículo 4 Utilización del distintivo

1. Las empresas que obtengan el distintivo de Empresa Socialmente Responsable de la Comunidad de Madrid podrán utilizar, durante el período de vigencia del mismo, el logotipo que aparece como Anexo I del Decreto en todo tipo de documentación, comunicaciones, difusiones o medios de publicidad, haciendo constar el año de concesión.

2. La utilización se hará conforme a las normas de buena fe, sin que puedan desvirtuarse el objeto y finalidad que motivaron su concesión, ni manipularse o alterarse el logotipo recogido en el Anexo I del Decreto.

3. Aquellos que utilicen el distintivo con vulneración del ordenamiento jurídico, deberán responder ante los órdenes jurisdiccionales correspondientes, de acuerdo con la naturaleza de las infracciones cometidas según las Leyes Reguladoras.

Artículo 5 Vigencia

El distintivo de Empresa Socialmente Responsable de la Comunidad de Madrid tendrá una vigencia de dos años desde el momento de su concesión.

Artículo 6 Iniciación del procedimiento

1. Anualmente, mediante Orden de convocatoria del titular de la Consejería competente en materia de asuntos sociales, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, se abrirá un período, no inferior a un mes, para que las empresas interesadas en la obtención del distintivo presenten sus propuestas, en el modelo que se recoge en el Anexo II.

2. Las propuestas deberán incorporar una memoria que recoja las políticas, medidas, acciones o actuaciones emprendidas o desarrolladas en los últimos doce meses, e irán acompañadas de la siguiente documentación:

• a) Documentación de la empresa relativa a la Seguridad Social y la Agencia Tributaria.
• b) Declaración o certificación de no encontrarse en alguno de los supuestos de prohibición para contratar con el sector público o para recibir subvenciones de las Administraciones Públicas.
• c) Evaluación de responsabilidad social y su posible verificación.
• d) Cualquier otra documentación que la empresa estime oportuna.

Artículo 7 Instrucción del procedimiento

1. El órgano instructor del procedimiento será la Comisión de Valoración que se constituirá al efecto y estará integrada, al menos, por:

• a) El titular de la Dirección General competente en materia de voluntariado, que presidirá la Comisión.
• b) Un representante de la Consejería competente en materia de asuntos sociales, con rango mínimo de Director General, a propuesta del Consejero del que dependa.
• c) Un representante de la Consejería competente en materia de economía, con rango mínimo de Director General, a propuesta del Consejero del que dependa.
• d) Un representante de la Consejería competente en materia de medio ambiente, con rango mínimo de Director General, a propuesta del Consejero del que dependa.
• e) Un representante de la Consejería competente en materia de trabajo, con rango mínimo de Director General, a propuesta del Consejero del que dependa.
• f) Un representante de la Consejería competente en materia de calidad de los servicios, con rango mínimo de Director General, a propuesta del Consejero del que dependa.
• g) Un representante de la Consejería competente en materia de transportes e infraestructuras, con rango mínimo de Director General, a propuesta del Consejero del que dependa.
• h) Un representante de las Asociaciones Empresariales más representativas en la Comunidad de Madrid, a propuesta de las mismas.
• i) Un representante de las Organizaciones Sindicales más representativas en la Comunidad de Madrid, a propuesta de las mismas.
• j) Un representante de la Plataforma de Voluntariado de la Comunidad de Madrid, a propuesta de la misma.
• k) Un representante de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, a propuesta de la misma.
• l) Un técnico de la Dirección General competente en materia de voluntariado que actuará como secretario, con voz pero sin voto, designado por el titular de la Dirección General.

2. Los miembros de la Comisión de Valoración no tendrán derecho a la percepción de remuneración, ni indemnización alguna por el desempeño de las actividades propias de tal condición.

Artículo 8 Funciones de la Comisión de Valoración

1. La Comisión de Valoración, tras el análisis de las propuestas presentadas por las empresas, y dentro del plazo que se establezca en la orden de convocatoria, formulará, de manera motivada, un listado provisional de las empresas que reúnen los requisitos para la obtención del distintivo, así como de las empresas rechazadas. Este listado provisional se hará público en la forma que se determine en la Orden de convocatoria, concediéndose un plazo no inferior a diez días para que los interesados presenten, por escrito, las alegaciones que estimen pertinentes.

La Comisión de Valoración deberá contestar, asimismo, por escrito, las alegaciones, en el plazo que se establezca en la Orden de convocatoria.

2. A la vista de las alegaciones, en su caso, presentadas, y una vez contestadas las mismas, la Comisión de Valoración elaborará el listado definitivo de las empresas que, a su juicio, reúnen los requisitos previstos en este Decreto para la obtención del distintivo.

3. Las decisiones de la Comisión de Valoración se adoptarán por mayoría de sus miembros, teniendo el Presidente voto dirimente en caso de empate.

4. La Comisión de Valoración, a través de su presidente, elevará su propuesta de concesión al Consejero competente en materia de asuntos sociales para que se someta a la decisión del Consejo de Gobierno. Esta propuesta de concesión de la Comisión de Valoración adoptará la forma de resolución.

Artículo 9 Resolución del procedimiento

1. El Consejo de Gobierno resolverá sobre la concesión de los distintivos del año correspondiente, debiendo publicarse en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID el acuerdo de concesión.

2. El Consejo de Gobierno podrá apartarse, de manera motivada, del criterio de la Comisión de Valoración.

Artículo 10 Plazo de resolución

El Gobierno deberá resolver en el plazo máximo de seis meses desde la fecha de publicación de la Orden anual de convocatoria.

Artículo 11 Registro de empresas socialmente responsables de la Comunidad de Madrid

1. Se crea el Registro de Empresas Socialmente Responsables de la Comunidad de Madrid, en el que se inscribirán, de oficio, todas las empresas que obtengan el distintivo objeto de regulación en el Decreto.

2. Este Registro, que tiene carácter público a los solos efectos de publicidad, dependerá de la Consejería competente en materia de asuntos sociales.

DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA Régimen jurídico procedimental

1. El procedimiento para conceder el distintivo de Empresa Socialmente Responsable de la Comunidad de Madrid se ajustará a lo previsto en el presente Decreto y a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. En caso de tramitación telemática del procedimiento, se deberá tener en cuenta, asimismo, lo dispuesto en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos.

DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA Habilitación de desarrollo

Se habilita al titular de la Consejería competente en materia de asuntos sociales para desarrollar lo dispuesto en el presente Decreto.

DISPOSICIÓN FINAL TERCERA Entrada en vigor

Este Decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.