• Expandir / Contraer índice sistemático
• INTRODUCCION
• Artículo 1  Objeto y ámbito de aplicación
• Artículo 2  Categoría de Enfermera/o
• Artículo 3  Categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria
• Artículo 4  Categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental
• Artículo 5  Categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería del Trabajo
• Artículo 6  Categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería Geriátrica
• Artículo 7  Categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería Pediátrica
• Artículo 8  Personal Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición
• Artículo 9  Personal Técnica/o Especialista en Documentación Sanitaria
• Artículo 10  Categoría de Técnica/o Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información
• Artículo 11  Categoría de Técnica/o Auxiliar de Farmacia
• Artículo 12  Jornada
• Artículo 13  Plantillas orgánicas
• Artículo 14  Sistema de acceso y provisión
• Artículo 15  Supresión de categorías de personal estatutario
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposición transitoria primera  Adecuación de las plantillas orgánicas
  • Disposición transitoria segunda  Creación de plazas de la categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria
  • Disposición transitoria tercera  Nombramientos temporales
  • Disposición transitoria cuarta  Denominación de titulaciones académicas
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposición final primera  Desarrollo normativo
  • Disposición final segunda  Entrada en vigor

Artículo 1 Objeto y ámbito de aplicación

El presente Decreto tiene por objeto la creación y supresión de diversas categorías y especialidades de personal estatutario en el ámbito de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, así como la regulación de su clasificación, funciones, jornada, retribuciones y sistema de acceso y provisión.

Igualmente es objeto de este Decreto modificar la denominación de la categoría estatutaria de Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado Universitario en Enfermería (ATS/DUE) por la nomenclatura actual de Enfermera/o.

Artículo 2 Categoría de Enfermera/o

Se modifica la denominación de la categoría estatutaria de Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado Universitario en Enfermería (ATS/DUE) por la de Enfermera/o.

Artículo 3 Categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria

1. Dentro del subgrupo A2 de clasificación se crea en el nivel de la atención primaria la categoría estatutaria de Enfermera/o Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria, clasificada como personal estatutario sanitario de formación universitaria, subgrupo de diplomados con título de especialista en Ciencias de la Salud, en los términos del artículo 6.2.a).3º de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Enfermera/o Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria el desempeño, bajo la dirección del centro sanitario y sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonomía de los profesionales de otras categorías, de las funciones inherentes a las competencias profesionales especificadas en el programa de formación de la especialidad aprobado de acuerdo con la normativa reguladora de las profesiones sanitarias.

Dichas funciones se desarrollarán preferentemente en los ámbitos asistencial, docente, de gestión clínica, de administración, de investigación, de prevención y de información y educación sanitarias, en relación con los individuos, en grupos de estos o en familias, tanto en los centros sanitarios como en sus domicilios.

Asimismo, se llevarán a cabo participando en aquellas acciones de coordinación sociosanitaria que a nivel autonómico se determinen.

3. Las retribuciones que percibirá el personal Enfermera/o Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria se regirán por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categoría profesional de Enfermera/o en el nivel de la atención primaria.

Artículo 4 Categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental

1. Dentro del subgrupo A2 de clasificación se crea en el nivel de la atención especializada la categoría estatutaria de Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental, clasificada como personal estatutario sanitario de formación universitaria, subgrupo de diplomados con título de especialista en Ciencias de la Salud, en los términos del artículo 6.2.a).3º de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental el desempeño, bajo la dirección del centro sanitario y sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonomía de los profesionales de otras categorías, de las funciones inherentes a las competencias profesionales especificadas en el programa de formación de la especialidad aprobado de acuerdo con la normativa reguladora de las profesiones sanitarias.

Dichas funciones se desarrollarán preferentemente en los ámbitos asistencial, docente, de gestión clínica, de administración, de investigación, de prevención y de información y educación sanitarias, en relación con los individuos, en grupos de estos o en familias, tanto en los centros sanitarios como en sus domicilios.

Asimismo, se llevarán a cabo participando en aquellas acciones de coordinación sociosanitaria que a nivel autonómico se determinen.

3. Las retribuciones que percibirá el personal Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental se regirán por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categoría profesional de Enfermera/o en el nivel de la atención especializada.

Artículo 5 Categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería del Trabajo

1. Dentro del subgrupo A2 de clasificación se crea en ambos niveles asistenciales la categoría estatutaria de Enfermera/o Especialista en Enfermería del Trabajo, clasificada como personal estatutario sanitario de formación universitaria, subgrupo de diplomados con título de especialista en Ciencias de la Salud, en los términos del artículo 6.2.a).3º de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Enfermera/o Especialista en Enfermería del Trabajo el desempeño, bajo la dirección del centro sanitario y sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonomía de los profesionales de otras categorías, de las funciones inherentes a las competencias profesionales especificadas en el programa de formación de la especialidad aprobado de acuerdo con la normativa reguladora de las profesiones sanitarias.

Dichas funciones se desarrollarán preferentemente en los ámbitos asistencial, docente, de gestión clínica, de administración, de investigación, de prevención y de información y educación sanitarias, en relación con los individuos o en grupos de estos, en los centros sanitarios.

3. Las retribuciones que percibirá el personal Enfermera/o Especialista en Enfermería del Trabajo se regirán por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categoría profesional de Enfermera/o en el correspondiente nivel asistencial.

Artículo 6 Categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería Geriátrica

1. Dentro del subgrupo A2 de clasificación se crea en ambos niveles asistenciales la categoría estatutaria de Enfermera/o Especialista en Enfermería Geriátrica, clasificada como personal estatutario sanitario de formación universitaria, subgrupo de diplomados con título de especialista en Ciencias de la Salud, en los términos del artículo 6.2.a).3º de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Enfermera/o Especialista en Enfermería Geriátrica el desempeño, bajo la dirección del centro sanitario y sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonomía de los profesionales de otras categorías, de las funciones inherentes a las competencias profesionales especificadas en el programa de formación de la especialidad aprobado de acuerdo con la normativa reguladora de las profesiones sanitarias.

Dichas funciones se desarrollarán preferentemente en los ámbitos asistencial, docente, de gestión clínica, de administración, de investigación, de prevención y de información y educación sanitarias, en relación con los individuos, en grupos de estos o en familias, tanto en los centros sanitarios como en sus domicilios.

Asimismo, se llevarán a cabo participando en aquellas acciones de coordinación sociosanitaria que a nivel autonómico se determinen.

3. Las retribuciones que percibirá el personal Enfermera/o Especialista en Enfermería Geriátrica se regirán por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categoría profesional de Enfermera/o en el correspondiente nivel asistencial.

Artículo 7 Categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería Pediátrica

1. Dentro del subgrupo A2 de clasificación se crea en ambos niveles asistenciales la categoría estatutaria de Enfermera/o Especialista en Enfermería Pediátrica, clasificada como personal estatutario sanitario de formación universitaria, subgrupo de diplomados con título de especialista en Ciencias de la Salud, en los términos del artículo 6.2.a).3º de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Enfermera/o Especialista en Enfermería Pediátrica el desempeño, bajo la dirección del centro sanitario y sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonomía de los profesionales de otras categorías, de las funciones inherentes a las competencias profesionales especificadas en el programa de formación de la especialidad aprobado de acuerdo con la normativa reguladora de las profesiones sanitarias.

Dichas funciones se desarrollarán preferentemente en los ámbitos asistencial, docente, de gestión clínica, de administración, de investigación, de prevención y de información y educación sanitarias, en relación con el recién nacido, niño, adolescente y familia, tanto en los centros sanitarios como en sus domicilios.

Asimismo, se llevarán a cabo participando en aquellas acciones de coordinación sociosanitaria que a nivel autonómico se determinen.

3. Las retribuciones que percibirá el personal Enfermera/o Especialista en Enfermería Pediátrica se regirán por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categoría profesional de Enfermera/o en el correspondiente nivel asistencial.

Artículo 8 Personal Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición

1. Dentro del subgrupo C1 de clasificación se crea en el nivel de la atención especializada la especialidad en Dietética y Nutrición dentro de la categoría estatutaria de personal Técnica/o Especialista, clasificada como personal estatutario sanitario de formación profesional, subgrupo de Técnica/o superior, en los términos del artículo 6.2.b).1º de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición la realización de las siguientes funciones:

• a) Organizar y gestionar, a su nivel, el área de trabajo asignada en el servicio o unidad asistencial.
• b) Elaborar y supervisar dietas adaptadas a las necesidades nutricionales de los pacientes, según su patología específica, atendiendo a las especificaciones facultativas.
• c) Controlar y supervisar la composición cualitativa de los alimentos.
• d) Supervisar la conservación, manipulación y transformación de los alimentos.
• e) Aquellas otras funciones a las que habilite su currículo formativo en su ámbito funcional.

3. Las retribuciones que percibirá el personal Técnica/o Especialista señalado en el presente artículo se regirán por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para dicha categoría profesional en el nivel de la atención especializada.

Artículo 9 Personal Técnica/o Especialista en Documentación Sanitaria

1. Dentro del subgrupo C1 de clasificación se crea en ambos niveles asistenciales la especialidad en Documentación Sanitaria dentro de la categoría estatutaria de personal Técnica/o Especialista, clasificada como personal estatutario sanitario de formación profesional, subgrupo de Técnica/o superior, en los términos del artículo 6.2.b).1º de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Técnica/o Especialista en Documentación Sanitaria la realización de las siguientes funciones:

• a) Colaborar en la organización y gestión de los archivos de documentación e historias clínicas.
• b) Colaborar en la definición y/o evaluación del proceso de tratamiento de la información y la documentación clínica.
• c) Identificar, extraer y codificar los datos clínicos y no clínicos de la documentación sanitaria en el servicio o unidad asistencial.
• d) Validar y explotar los datos del Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD) mediante herramientas estadísticas, epidemiológicas y de control de calidad.
• e) Participar en la puesta a punto de noticias técnicas, en proyectos de investigación y en programas formativos, así como proponer medidas relacionadas con la eficiencia y seguridad.
• f) Aquellas otras funciones a las que habilite su currículo formativo en su ámbito funcional.

3. Las retribuciones que percibirá el personal Técnica/o Especialista señalado en el presente artículo se regirán por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para dicha categoría profesional en el correspondiente nivel asistencial.

Artículo 10 Categoría de Técnica/o Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información

1. Dentro del subgrupo C1 de clasificación se crea en ambos niveles asistenciales la categoría de Técnica/o Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información, clasificada como personal estatutario de gestión y servicios de formación profesional, subgrupo de Técnica/o superior o personal con título equivalente, en los términos del artículo 7.2.b).1º de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Técnica/o Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información configurar, administrar y mantener sistemas informáticos, garantizando la funcionalidad, la integridad de los recursos y servicios del sistema, con la calidad exigida y cumpliendo la reglamentación vigente. De manera específica, desempeñará las siguientes funciones:

• a) Administrar sistemas operativos de servidor, instalando y configurando el software, en condiciones de calidad para asegurar el funcionamiento del sistema.
• b) Administrar servicios de red (web, mensajería electrónica y transferencia de archivos, entre otros) instalando y configurando el software, en condiciones de calidad.
• c) Administrar aplicaciones instalando y configurando el software, en condiciones de calidad para responder a las necesidades de la organización.
• d) Implantar y gestionar bases de datos instalando y administrando el software de gestión en condiciones de calidad, según las características de la explotación.
• e) Optimizar el rendimiento del sistema configurando los dispositivos hardware de acuerdo a los requisitos de funcionamiento.
• f) Evaluar el rendimiento de los dispositivos hardware identificando posibilidades de mejoras según las necesidades de funcionamiento.
• g) Determinar la infraestructura de redes telemáticas elaborando esquemas y seleccionando equipos y elementos.
• h) Integrar equipos de comunicaciones en infraestructuras de redes telemáticas, determinando la configuración para asegurar su conectividad.
• i) Implementar soluciones de alta disponibilidad, analizando las distintas opciones del mercado, para proteger y recuperar el sistema ante situaciones imprevistas.
• j) Supervisar la seguridad física según especificaciones del fabricante y el plan de seguridad para evitar interrupciones en la prestación de servicios del sistema.
• k) Asegurar el sistema y los datos según las necesidades de uso y las condiciones de seguridad establecidas para prevenir fallos y ataques externos.
• l) Administrar usuarios de acuerdo a las especificaciones de explotación para garantizar los accesos y la disponibilidad de los recursos del sistema.
• m) Diagnosticar las disfunciones del sistema y adoptar las medidas correctivas para restablecer su funcionalidad.
• n) Gestionar y/o realizar el mantenimiento de los recursos de su área (programando y verificando su cumplimiento), en función de las cargas de trabajo y el plan de mantenimiento.

3. Las retribuciones que percibirá el personal Técnica/o Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información se regirán por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categoría profesional Grupo Administrativo de la Función Administrativa en el correspondiente nivel asistencial.

Artículo 11 Categoría de Técnica/o Auxiliar de Farmacia

1. Dentro del subgrupo C2 de clasificación se crea en el nivel de la atención especializada la categoría de Técnica/o Auxiliar de Farmacia, clasificada como personal estatutario sanitario de formación profesional, subgrupo de Técnica/o, en los términos del artículo 6.2.b).2º de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Bajo la dirección y supervisión del personal farmacéutico de los servicios de farmacia de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, corresponde al personal Auxiliar de Farmacia desempeñar, con carácter general, los servicios complementarios y de apoyo de la actividad propia del servicio, sin menoscabo de la competencia, capacidad de supervisión, responsabilidad y autonomía de los profesionales de otras categorías adscritos al mismo. De manera específica, desempeñará las siguientes funciones:

• a) Recepción, almacenamiento, revisión y reposición de medicamentos, material de acondicionamiento, productos sanitarios, material sanitario y otro material utilizado en los servicios de farmacia, garantizando su correcta conservación y organización según los criterios establecidos.
• b) Colaborar, bajo la supervisión del personal farmacéutico, en la dispensación de medicamentos y productos sanitarios, así como realizar la preparación y distribución de las solicitudes de medicamentos y productos sanitarios, de acuerdo con las normas de actuación establecidas en el servicio de farmacia.
• c) Almacenamiento, control y archivo de los impresos y registros utilizados en la recepción, almacenamiento, conservación, custodia, dispensación y distribución de medicamentos, productos sanitarios y demás productos utilizados.
• d) Manejo, limpieza y conservación, mantenimiento de buen funcionamiento y puesta a punto del equipamiento, utensilios y demás medios utilizados para la recepción, almacenamiento, conservación, custodia, dispensación y distribución de medicamentos y productos sanitarios.
• e) Preparar, poner en funcionamiento y controlar los utensilios de dosificación y envasado de medicamentos al objeto de su disponibilidad en cantidad, calidad y estado operativo en el momento de ser requeridos.
• f) Colaborar, bajo la supervisión del personal farmacéutico, en la elaboración y control de calidad de las preparaciones farmacéuticas, según los procedimientos establecidos de acuerdo con las normas de correcta elaboración y control de calidad.
• g) Almacenamiento, control y archivo de las preparaciones farmacéuticas y de sus registros.
• h) Mantenimiento, conservación y limpieza de los utensilios y material requerido para llevar a cabo operaciones farmacéuticas.
• i) Colaborar en el cumplimiento de los principios del sistema de gestión de la calidad establecido en el servicio de farmacia.
• j) Manejo de aplicativos informáticos empleados en el almacenamiento y en la dispensación de medicamentos y productos sanitarios con el nivel de acceso que se establezca.
• k) Cualesquiera otras actividades que sean incluidas, como consecuencia de las innovaciones tecnológicas y organizativas, dentro de las competencias y capacidades propias del título de Técnica/o en farmacia y parafarmacia.
• l) Aquellas otras funciones a las que habilite su currículo formativo en su ámbito funcional.

3. Las retribuciones que percibirá el personal Técnica/o Auxiliar de Farmacia se regirán por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería en el nivel de la atención especializada.

Artículo 12 Jornada

La jornada ordinaria anual de las categorías y especialidades que incorpora el presente Decreto será la establecida con carácter general para el personal adscrito a los centros e instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de su participación en los turnos de guardia que se planifiquen.

Artículo 13 Plantillas orgánicas

Corresponde a la Dirección del Servicio Canario de la Salud determinar el número de efectivos de personal de las categorías y especialidades a que hace referencia el presente Decreto que pueden prestar servicios con carácter estructural. Esta medida se hará efectiva mediante las modificaciones que procedan en las plantillas orgánicas de las instituciones sanitarias, con las limitaciones y conforme a las previsiones establecidas en las disposiciones presupuestarias en vigor.

Artículo 14 Sistema de acceso y provisión

1. El acceso a las categorías y especialidades que incorpora el presente Decreto, y la provisión de plazas y puestos de trabajo de las mismas, se efectuará de acuerdo con los procedimientos establecidos en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y normativa autonómica de desarrollo.

2. Para el acceso a dichas categorías y especialidades, con carácter fijo o temporal, será requisito indispensable estar en posesión de la titulación que, respectivamente, se señala:

• - Enfermera/o Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria: Título de Enfermera/o Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria.
• - Enfermera/o Especialista en Salud Mental: Título de Enfermera/o Especialista en Salud Mental.
• - Enfermera/o Especialista en el Trabajo: Título de Enfermera/o Especialista en el Trabajo.
• - Enfermera/o Especialista en Geriatría: Título de Enfermera/o Especialista en Geriatría.
• - Enfermera/o Especialista en Pediatría: Título de Enfermera/o Especialista en Pediatría.
• - Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición: Título de formación profesional de Técnica/o Superior en Dietética, o título equivalente en los términos previstos en la normativa de ordenación general de la formación profesional.
• - Técnica/o Especialista en Documentación Sanitaria: Título de formación profesional de Técnica/o Superior en Documentación y Administración Sanitarias, o título equivalente en los términos previstos en la normativa de ordenación general de la formación profesional.
• - Técnica/o Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información: Título de formación profesional de Técnica/o Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, o título equivalente en los términos previstos en la normativa de ordenación general de la formación profesional.
• - Auxiliar de Farmacia: Título de formación profesional de Técnica/o en Farmacia y Parafarmacia, o título equivalente en los términos previstos en la normativa de ordenación general de la formación profesional.

Artículo 15 Supresión de categorías de personal estatutario

1. Se suprimen las siguientes categorías de personal estatutario sanitario:

• - Médico especialista de cupo.
• - Médico de familia de cupo.
• - Odontólogo de cupo.
• - Pediatra de cupo.
• - ATS/DUE de cupo.
• - Matrona de cupo.
• - Auxiliar de Enfermería de modelo tradicional.

2. Se suprimen las siguientes categorías de personal estatutario de gestión y servicios:

• - Ingeniero Técnica/o jefe de grupo.
• - Profesor de EGB.
• - Capellán.

Disposición transitoria primera Adecuación de las plantillas orgánicas

1. El personal estatutario fijo que ostente la titulación exigida en el apartado 2 del artículo 14, mantendrá su categoría de origen. Una vez pierda el derecho a reserva de plaza, por cualquiera de las causas previstas legalmente, cuyo contenido funcional se corresponda con las funciones que en este Decreto se asignan a alguna de las categorías o especialidades de nueva creación, la misma será reconvertida en plaza de la nueva categoría en la correspondiente plantilla orgánica conforme a lo previsto en el artículo 13.

2. Las plazas básicas vacantes cuyo contenido funcional se corresponda con las funciones que en el presente Decreto se asignan a las categorías/especialidades de nueva creación, que a su entrada en vigor vengan siendo desempeñadas mediante nombramiento estatutario interino, serán reconvertidas en plazas de la nueva categoría en la correspondiente plantilla orgánica conforme a lo previsto en el artículo 13.

Disposición transitoria segunda Creación de plazas de la categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria

Hasta tanto no haya sido resuelto el correspondiente procedimiento de acceso excepcional al título de Enfermera/o especialista a que hace referencia la Disposición adicional sexta del Real Decreto 639/2014, de 25 de julio, la creación en las plantillas orgánicas de las instituciones sanitarias de plazas de la categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria se realizará de forma progresiva y con criterios de racionalidad, previa negociación en el marco de la Mesa Sectorial de Sanidad, con las limitaciones y conforme a las previsiones establecidas en las disposiciones presupuestarias en vigor.

Disposición transitoria tercera Nombramientos temporales

Hasta la entrada en vigor de listas de empleo derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Canario de la Salud respecto de cada una de las categorías/especialidades que incorpora el presente Decreto, para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en dichas categorías/especialidades se estará a lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, así como en las Disposiciones adicionales segunda y tercera del Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administración general y docente no universitario de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud; y en la Disposición adicional cuarta de la Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.

Disposición transitoria cuarta Denominación de titulaciones académicas

Hasta que se produzca la implantación definitiva de los títulos de grado en el Sistema Nacional de Salud de acuerdo con la normativa de ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales y por el Estado se incorpore al ordenamiento jurídico sanitario dicha denominación en las titulaciones, todas las referencias que en este decreto se hacen a los diplomados sanitarios se entenderán realizadas a la titulación que corresponda.

Disposición final primera Desarrollo normativo

Se faculta al titular de la Consejería competente en materia de sanidad para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecución del presente Decreto.

Disposición final segunda Entrada en vigor

El presente Decreto entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.