• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇
• Art韈ulo 2 燙ategor韆 de Enfermera/o
• Art韈ulo 3 燙ategor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Familiar y Comunitaria
• Art韈ulo 4 燙ategor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 de Salud Mental
• Art韈ulo 5 燙ategor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 del Trabajo
• Art韈ulo 6 燙ategor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Geri醫rica
• Art韈ulo 7 燙ategor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Pedi醫rica
• Art韈ulo 8 燩ersonal T閏nica/o Especialista en Diet閠ica y Nutrici髇
• Art韈ulo 9 燩ersonal T閏nica/o Especialista en Documentaci髇 Sanitaria
• Art韈ulo 10 燙ategor韆 de T閏nica/o Especialista en Sistemas y Tecnolog韆s de la Informaci髇
• Art韈ulo 11 燙ategor韆 de T閏nica/o Auxiliar de Farmacia
• Art韈ulo 12 燡ornada
• Art韈ulo 13 燩lantillas org醤icas
• Art韈ulo 14 燬istema de acceso y provisi髇
• Art韈ulo 15 燬upresi髇 de categor韆s de personal estatutario
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera 燗decuaci髇 de las plantillas org醤icas
  • Disposici髇 transitoria segunda 燙reaci髇 de plazas de la categor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Familiar y Comunitaria
  • Disposici髇 transitoria tercera 燦ombramientos temporales
  • Disposici髇 transitoria cuarta 燚enominaci髇 de titulaciones acad閙icas
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燚esarrollo normativo
  • Disposici髇 final segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

El presente Decreto tiene por objeto la creaci髇 y supresi髇 de diversas categor韆s y especialidades de personal estatutario en el 醡bito de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, as� como la regulaci髇 de su clasificaci髇, funciones, jornada, retribuciones y sistema de acceso y provisi髇.

Igualmente es objeto de este Decreto modificar la denominaci髇 de la categor韆 estatutaria de Ayudante T閏nico Sanitario/Diplomado Universitario en Enfermer韆 (ATS/DUE) por la nomenclatura actual de Enfermera/o.

Art韈ulo 2 Categor韆 de Enfermera/o

Se modifica la denominaci髇 de la categor韆 estatutaria de Ayudante T閏nico Sanitario/Diplomado Universitario en Enfermer韆 (ATS/DUE) por la de Enfermera/o.

Art韈ulo 3 Categor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Familiar y Comunitaria

1. Dentro del subgrupo A2 de clasificaci髇 se crea en el nivel de la atenci髇 primaria la categor韆 estatutaria de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Familiar y Comunitaria, clasificada como personal estatutario sanitario de formaci髇 universitaria, subgrupo de diplomados con t韙ulo de especialista en Ciencias de la Salud, en los t閞minos del art韈ulo 6.2.a).3� de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Familiar y Comunitaria el desempe駉, bajo la direcci髇 del centro sanitario y sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonom韆 de los profesionales de otras categor韆s, de las funciones inherentes a las competencias profesionales especificadas en el programa de formaci髇 de la especialidad aprobado de acuerdo con la normativa reguladora de las profesiones sanitarias.

Dichas funciones se desarrollar醤 preferentemente en los 醡bitos asistencial, docente, de gesti髇 cl韓ica, de administraci髇, de investigaci髇, de prevenci髇 y de informaci髇 y educaci髇 sanitarias, en relaci髇 con los individuos, en grupos de estos o en familias, tanto en los centros sanitarios como en sus domicilios.

Asimismo, se llevar醤 a cabo participando en aquellas acciones de coordinaci髇 sociosanitaria que a nivel auton髆ico se determinen.

3. Las retribuciones que percibir� el personal Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Familiar y Comunitaria se regir醤 por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categor韆 profesional de Enfermera/o en el nivel de la atenci髇 primaria.

Art韈ulo 4 Categor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 de Salud Mental

1. Dentro del subgrupo A2 de clasificaci髇 se crea en el nivel de la atenci髇 especializada la categor韆 estatutaria de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 de Salud Mental, clasificada como personal estatutario sanitario de formaci髇 universitaria, subgrupo de diplomados con t韙ulo de especialista en Ciencias de la Salud, en los t閞minos del art韈ulo 6.2.a).3� de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 de Salud Mental el desempe駉, bajo la direcci髇 del centro sanitario y sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonom韆 de los profesionales de otras categor韆s, de las funciones inherentes a las competencias profesionales especificadas en el programa de formaci髇 de la especialidad aprobado de acuerdo con la normativa reguladora de las profesiones sanitarias.

Dichas funciones se desarrollar醤 preferentemente en los 醡bitos asistencial, docente, de gesti髇 cl韓ica, de administraci髇, de investigaci髇, de prevenci髇 y de informaci髇 y educaci髇 sanitarias, en relaci髇 con los individuos, en grupos de estos o en familias, tanto en los centros sanitarios como en sus domicilios.

Asimismo, se llevar醤 a cabo participando en aquellas acciones de coordinaci髇 sociosanitaria que a nivel auton髆ico se determinen.

3. Las retribuciones que percibir� el personal Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 de Salud Mental se regir醤 por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categor韆 profesional de Enfermera/o en el nivel de la atenci髇 especializada.

Art韈ulo 5 Categor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 del Trabajo

1. Dentro del subgrupo A2 de clasificaci髇 se crea en ambos niveles asistenciales la categor韆 estatutaria de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 del Trabajo, clasificada como personal estatutario sanitario de formaci髇 universitaria, subgrupo de diplomados con t韙ulo de especialista en Ciencias de la Salud, en los t閞minos del art韈ulo 6.2.a).3� de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 del Trabajo el desempe駉, bajo la direcci髇 del centro sanitario y sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonom韆 de los profesionales de otras categor韆s, de las funciones inherentes a las competencias profesionales especificadas en el programa de formaci髇 de la especialidad aprobado de acuerdo con la normativa reguladora de las profesiones sanitarias.

Dichas funciones se desarrollar醤 preferentemente en los 醡bitos asistencial, docente, de gesti髇 cl韓ica, de administraci髇, de investigaci髇, de prevenci髇 y de informaci髇 y educaci髇 sanitarias, en relaci髇 con los individuos o en grupos de estos, en los centros sanitarios.

3. Las retribuciones que percibir� el personal Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 del Trabajo se regir醤 por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categor韆 profesional de Enfermera/o en el correspondiente nivel asistencial.

Art韈ulo 6 Categor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Geri醫rica

1. Dentro del subgrupo A2 de clasificaci髇 se crea en ambos niveles asistenciales la categor韆 estatutaria de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Geri醫rica, clasificada como personal estatutario sanitario de formaci髇 universitaria, subgrupo de diplomados con t韙ulo de especialista en Ciencias de la Salud, en los t閞minos del art韈ulo 6.2.a).3� de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Geri醫rica el desempe駉, bajo la direcci髇 del centro sanitario y sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonom韆 de los profesionales de otras categor韆s, de las funciones inherentes a las competencias profesionales especificadas en el programa de formaci髇 de la especialidad aprobado de acuerdo con la normativa reguladora de las profesiones sanitarias.

Dichas funciones se desarrollar醤 preferentemente en los 醡bitos asistencial, docente, de gesti髇 cl韓ica, de administraci髇, de investigaci髇, de prevenci髇 y de informaci髇 y educaci髇 sanitarias, en relaci髇 con los individuos, en grupos de estos o en familias, tanto en los centros sanitarios como en sus domicilios.

Asimismo, se llevar醤 a cabo participando en aquellas acciones de coordinaci髇 sociosanitaria que a nivel auton髆ico se determinen.

3. Las retribuciones que percibir� el personal Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Geri醫rica se regir醤 por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categor韆 profesional de Enfermera/o en el correspondiente nivel asistencial.

Art韈ulo 7 Categor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Pedi醫rica

1. Dentro del subgrupo A2 de clasificaci髇 se crea en ambos niveles asistenciales la categor韆 estatutaria de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Pedi醫rica, clasificada como personal estatutario sanitario de formaci髇 universitaria, subgrupo de diplomados con t韙ulo de especialista en Ciencias de la Salud, en los t閞minos del art韈ulo 6.2.a).3� de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Pedi醫rica el desempe駉, bajo la direcci髇 del centro sanitario y sin menoscabo de la competencia, responsabilidad y autonom韆 de los profesionales de otras categor韆s, de las funciones inherentes a las competencias profesionales especificadas en el programa de formaci髇 de la especialidad aprobado de acuerdo con la normativa reguladora de las profesiones sanitarias.

Dichas funciones se desarrollar醤 preferentemente en los 醡bitos asistencial, docente, de gesti髇 cl韓ica, de administraci髇, de investigaci髇, de prevenci髇 y de informaci髇 y educaci髇 sanitarias, en relaci髇 con el reci閚 nacido, ni駉, adolescente y familia, tanto en los centros sanitarios como en sus domicilios.

Asimismo, se llevar醤 a cabo participando en aquellas acciones de coordinaci髇 sociosanitaria que a nivel auton髆ico se determinen.

3. Las retribuciones que percibir� el personal Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Pedi醫rica se regir醤 por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categor韆 profesional de Enfermera/o en el correspondiente nivel asistencial.

Art韈ulo 8 Personal T閏nica/o Especialista en Diet閠ica y Nutrici髇

1. Dentro del subgrupo C1 de clasificaci髇 se crea en el nivel de la atenci髇 especializada la especialidad en Diet閠ica y Nutrici髇 dentro de la categor韆 estatutaria de personal T閏nica/o Especialista, clasificada como personal estatutario sanitario de formaci髇 profesional, subgrupo de T閏nica/o superior, en los t閞minos del art韈ulo 6.2.b).1� de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal T閏nica/o Especialista en Diet閠ica y Nutrici髇 la realizaci髇 de las siguientes funciones:

• a) Organizar y gestionar, a su nivel, el 醨ea de trabajo asignada en el servicio o unidad asistencial.
• b) Elaborar y supervisar dietas adaptadas a las necesidades nutricionales de los pacientes, seg鷑 su patolog韆 espec韋ica, atendiendo a las especificaciones facultativas.
• c) Controlar y supervisar la composici髇 cualitativa de los alimentos.
• d) Supervisar la conservaci髇, manipulaci髇 y transformaci髇 de los alimentos.
• e) Aquellas otras funciones a las que habilite su curr韈ulo formativo en su 醡bito funcional.

3. Las retribuciones que percibir� el personal T閏nica/o Especialista se馻lado en el presente art韈ulo se regir醤 por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para dicha categor韆 profesional en el nivel de la atenci髇 especializada.

Art韈ulo 9 Personal T閏nica/o Especialista en Documentaci髇 Sanitaria

1. Dentro del subgrupo C1 de clasificaci髇 se crea en ambos niveles asistenciales la especialidad en Documentaci髇 Sanitaria dentro de la categor韆 estatutaria de personal T閏nica/o Especialista, clasificada como personal estatutario sanitario de formaci髇 profesional, subgrupo de T閏nica/o superior, en los t閞minos del art韈ulo 6.2.b).1� de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal T閏nica/o Especialista en Documentaci髇 Sanitaria la realizaci髇 de las siguientes funciones:

• a) Colaborar en la organizaci髇 y gesti髇 de los archivos de documentaci髇 e historias cl韓icas.
• b) Colaborar en la definici髇 y/o evaluaci髇 del proceso de tratamiento de la informaci髇 y la documentaci髇 cl韓ica.
• c) Identificar, extraer y codificar los datos cl韓icos y no cl韓icos de la documentaci髇 sanitaria en el servicio o unidad asistencial.
• d) Validar y explotar los datos del Conjunto M韓imo B醩ico de Datos (CMBD) mediante herramientas estad韘ticas, epidemiol骻icas y de control de calidad.
• e) Participar en la puesta a punto de noticias t閏nicas, en proyectos de investigaci髇 y en programas formativos, as� como proponer medidas relacionadas con la eficiencia y seguridad.
• f) Aquellas otras funciones a las que habilite su curr韈ulo formativo en su 醡bito funcional.

3. Las retribuciones que percibir� el personal T閏nica/o Especialista se馻lado en el presente art韈ulo se regir醤 por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para dicha categor韆 profesional en el correspondiente nivel asistencial.

Art韈ulo 10 Categor韆 de T閏nica/o Especialista en Sistemas y Tecnolog韆s de la Informaci髇

1. Dentro del subgrupo C1 de clasificaci髇 se crea en ambos niveles asistenciales la categor韆 de T閏nica/o Especialista en Sistemas y Tecnolog韆s de la Informaci髇, clasificada como personal estatutario de gesti髇 y servicios de formaci髇 profesional, subgrupo de T閏nica/o superior o personal con t韙ulo equivalente, en los t閞minos del art韈ulo 7.2.b).1� de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Corresponde al personal T閏nica/o Especialista en Sistemas y Tecnolog韆s de la Informaci髇 configurar, administrar y mantener sistemas inform醫icos, garantizando la funcionalidad, la integridad de los recursos y servicios del sistema, con la calidad exigida y cumpliendo la reglamentaci髇 vigente. De manera espec韋ica, desempe馻r� las siguientes funciones:

• a) Administrar sistemas operativos de servidor, instalando y configurando el software, en condiciones de calidad para asegurar el funcionamiento del sistema.
• b) Administrar servicios de red (web, mensajer韆 electr髇ica y transferencia de archivos, entre otros) instalando y configurando el software, en condiciones de calidad.
• c) Administrar aplicaciones instalando y configurando el software, en condiciones de calidad para responder a las necesidades de la organizaci髇.
• d) Implantar y gestionar bases de datos instalando y administrando el software de gesti髇 en condiciones de calidad, seg鷑 las caracter韘ticas de la explotaci髇.
• e) Optimizar el rendimiento del sistema configurando los dispositivos hardware de acuerdo a los requisitos de funcionamiento.
• f) Evaluar el rendimiento de los dispositivos hardware identificando posibilidades de mejoras seg鷑 las necesidades de funcionamiento.
• g) Determinar la infraestructura de redes telem醫icas elaborando esquemas y seleccionando equipos y elementos.
• h) Integrar equipos de comunicaciones en infraestructuras de redes telem醫icas, determinando la configuraci髇 para asegurar su conectividad.
• i) Implementar soluciones de alta disponibilidad, analizando las distintas opciones del mercado, para proteger y recuperar el sistema ante situaciones imprevistas.
• j) Supervisar la seguridad f韘ica seg鷑 especificaciones del fabricante y el plan de seguridad para evitar interrupciones en la prestaci髇 de servicios del sistema.
• k) Asegurar el sistema y los datos seg鷑 las necesidades de uso y las condiciones de seguridad establecidas para prevenir fallos y ataques externos.
• l) Administrar usuarios de acuerdo a las especificaciones de explotaci髇 para garantizar los accesos y la disponibilidad de los recursos del sistema.
• m) Diagnosticar las disfunciones del sistema y adoptar las medidas correctivas para restablecer su funcionalidad.
• n) Gestionar y/o realizar el mantenimiento de los recursos de su 醨ea (programando y verificando su cumplimiento), en funci髇 de las cargas de trabajo y el plan de mantenimiento.

3. Las retribuciones que percibir� el personal T閏nica/o Especialista de Sistemas y Tecnolog韆s de la Informaci髇 se regir醤 por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categor韆 profesional Grupo Administrativo de la Funci髇 Administrativa en el correspondiente nivel asistencial.

Art韈ulo 11 Categor韆 de T閏nica/o Auxiliar de Farmacia

1. Dentro del subgrupo C2 de clasificaci髇 se crea en el nivel de la atenci髇 especializada la categor韆 de T閏nica/o Auxiliar de Farmacia, clasificada como personal estatutario sanitario de formaci髇 profesional, subgrupo de T閏nica/o, en los t閞minos del art韈ulo 6.2.b).2� de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

2. Bajo la direcci髇 y supervisi髇 del personal farmac閡tico de los servicios de farmacia de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, corresponde al personal Auxiliar de Farmacia desempe馻r, con car醕ter general, los servicios complementarios y de apoyo de la actividad propia del servicio, sin menoscabo de la competencia, capacidad de supervisi髇, responsabilidad y autonom韆 de los profesionales de otras categor韆s adscritos al mismo. De manera espec韋ica, desempe馻r� las siguientes funciones:

• a) Recepci髇, almacenamiento, revisi髇 y reposici髇 de medicamentos, material de acondicionamiento, productos sanitarios, material sanitario y otro material utilizado en los servicios de farmacia, garantizando su correcta conservaci髇 y organizaci髇 seg鷑 los criterios establecidos.
• b) Colaborar, bajo la supervisi髇 del personal farmac閡tico, en la dispensaci髇 de medicamentos y productos sanitarios, as� como realizar la preparaci髇 y distribuci髇 de las solicitudes de medicamentos y productos sanitarios, de acuerdo con las normas de actuaci髇 establecidas en el servicio de farmacia.
• c) Almacenamiento, control y archivo de los impresos y registros utilizados en la recepci髇, almacenamiento, conservaci髇, custodia, dispensaci髇 y distribuci髇 de medicamentos, productos sanitarios y dem醩 productos utilizados.
• d) Manejo, limpieza y conservaci髇, mantenimiento de buen funcionamiento y puesta a punto del equipamiento, utensilios y dem醩 medios utilizados para la recepci髇, almacenamiento, conservaci髇, custodia, dispensaci髇 y distribuci髇 de medicamentos y productos sanitarios.
• e) Preparar, poner en funcionamiento y controlar los utensilios de dosificaci髇 y envasado de medicamentos al objeto de su disponibilidad en cantidad, calidad y estado operativo en el momento de ser requeridos.
• f) Colaborar, bajo la supervisi髇 del personal farmac閡tico, en la elaboraci髇 y control de calidad de las preparaciones farmac閡ticas, seg鷑 los procedimientos establecidos de acuerdo con las normas de correcta elaboraci髇 y control de calidad.
• g) Almacenamiento, control y archivo de las preparaciones farmac閡ticas y de sus registros.
• h) Mantenimiento, conservaci髇 y limpieza de los utensilios y material requerido para llevar a cabo operaciones farmac閡ticas.
• i) Colaborar en el cumplimiento de los principios del sistema de gesti髇 de la calidad establecido en el servicio de farmacia.
• j) Manejo de aplicativos inform醫icos empleados en el almacenamiento y en la dispensaci髇 de medicamentos y productos sanitarios con el nivel de acceso que se establezca.
• k) Cualesquiera otras actividades que sean incluidas, como consecuencia de las innovaciones tecnol骻icas y organizativas, dentro de las competencias y capacidades propias del t韙ulo de T閏nica/o en farmacia y parafarmacia.
• l) Aquellas otras funciones a las que habilite su curr韈ulo formativo en su 醡bito funcional.

3. Las retribuciones que percibir� el personal T閏nica/o Auxiliar de Farmacia se regir醤 por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y su normativa complementaria y de desarrollo, para la categor韆 profesional de Auxiliar de Enfermer韆 en el nivel de la atenci髇 especializada.

Art韈ulo 12 Jornada

La jornada ordinaria anual de las categor韆s y especialidades que incorpora el presente Decreto ser� la establecida con car醕ter general para el personal adscrito a los centros e instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de su participaci髇 en los turnos de guardia que se planifiquen.

Art韈ulo 13 Plantillas org醤icas

Corresponde a la Direcci髇 del Servicio Canario de la Salud determinar el n鷐ero de efectivos de personal de las categor韆s y especialidades a que hace referencia el presente Decreto que pueden prestar servicios con car醕ter estructural. Esta medida se har� efectiva mediante las modificaciones que procedan en las plantillas org醤icas de las instituciones sanitarias, con las limitaciones y conforme a las previsiones establecidas en las disposiciones presupuestarias en vigor.

Art韈ulo 14 Sistema de acceso y provisi髇

1. El acceso a las categor韆s y especialidades que incorpora el presente Decreto, y la provisi髇 de plazas y puestos de trabajo de las mismas, se efectuar� de acuerdo con los procedimientos establecidos en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y normativa auton髆ica de desarrollo.

2. Para el acceso a dichas categor韆s y especialidades, con car醕ter fijo o temporal, ser� requisito indispensable estar en posesi髇 de la titulaci髇 que, respectivamente, se se馻la:

• - Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Familiar y Comunitaria: T韙ulo de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Familiar y Comunitaria.
• - Enfermera/o Especialista en Salud Mental: T韙ulo de Enfermera/o Especialista en Salud Mental.
• - Enfermera/o Especialista en el Trabajo: T韙ulo de Enfermera/o Especialista en el Trabajo.
• - Enfermera/o Especialista en Geriatr韆: T韙ulo de Enfermera/o Especialista en Geriatr韆.
• - Enfermera/o Especialista en Pediatr韆: T韙ulo de Enfermera/o Especialista en Pediatr韆.
• - T閏nica/o Especialista en Diet閠ica y Nutrici髇: T韙ulo de formaci髇 profesional de T閏nica/o Superior en Diet閠ica, o t韙ulo equivalente en los t閞minos previstos en la normativa de ordenaci髇 general de la formaci髇 profesional.
• - T閏nica/o Especialista en Documentaci髇 Sanitaria: T韙ulo de formaci髇 profesional de T閏nica/o Superior en Documentaci髇 y Administraci髇 Sanitarias, o t韙ulo equivalente en los t閞minos previstos en la normativa de ordenaci髇 general de la formaci髇 profesional.
• - T閏nica/o Especialista en Sistemas y Tecnolog韆s de la Informaci髇: T韙ulo de formaci髇 profesional de T閏nica/o Superior en Administraci髇 de Sistemas Inform醫icos en Red, o t韙ulo equivalente en los t閞minos previstos en la normativa de ordenaci髇 general de la formaci髇 profesional.
• - Auxiliar de Farmacia: T韙ulo de formaci髇 profesional de T閏nica/o en Farmacia y Parafarmacia, o t韙ulo equivalente en los t閞minos previstos en la normativa de ordenaci髇 general de la formaci髇 profesional.

Art韈ulo 15 Supresi髇 de categor韆s de personal estatutario

1. Se suprimen las siguientes categor韆s de personal estatutario sanitario:

• - M閐ico especialista de cupo.
• - M閐ico de familia de cupo.
• - Odont髄ogo de cupo.
• - Pediatra de cupo.
• - ATS/DUE de cupo.
• - Matrona de cupo.
• - Auxiliar de Enfermer韆 de modelo tradicional.

2. Se suprimen las siguientes categor韆s de personal estatutario de gesti髇 y servicios:

• - Ingeniero T閏nica/o jefe de grupo.
• - Profesor de EGB.
• - Capell醤.

Disposici髇 transitoria primera Adecuaci髇 de las plantillas org醤icas

1. El personal estatutario fijo que ostente la titulaci髇 exigida en el apartado 2 del art韈ulo 14, mantendr� su categor韆 de origen. Una vez pierda el derecho a reserva de plaza, por cualquiera de las causas previstas legalmente, cuyo contenido funcional se corresponda con las funciones que en este Decreto se asignan a alguna de las categor韆s o especialidades de nueva creaci髇, la misma ser� reconvertida en plaza de la nueva categor韆 en la correspondiente plantilla org醤ica conforme a lo previsto en el art韈ulo 13.

2. Las plazas b醩icas vacantes cuyo contenido funcional se corresponda con las funciones que en el presente Decreto se asignan a las categor韆s/especialidades de nueva creaci髇, que a su entrada en vigor vengan siendo desempe馻das mediante nombramiento estatutario interino, ser醤 reconvertidas en plazas de la nueva categor韆 en la correspondiente plantilla org醤ica conforme a lo previsto en el art韈ulo 13.

Disposici髇 transitoria segunda Creaci髇 de plazas de la categor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Familiar y Comunitaria

Hasta tanto no haya sido resuelto el correspondiente procedimiento de acceso excepcional al t韙ulo de Enfermera/o especialista a que hace referencia la Disposici髇 adicional sexta del Real Decreto 639/2014, de 25 de julio, la creaci髇 en las plantillas org醤icas de las instituciones sanitarias de plazas de la categor韆 de Enfermera/o Especialista en Enfermer韆 Familiar y Comunitaria se realizar� de forma progresiva y con criterios de racionalidad, previa negociaci髇 en el marco de la Mesa Sectorial de Sanidad, con las limitaciones y conforme a las previsiones establecidas en las disposiciones presupuestarias en vigor.

Disposici髇 transitoria tercera Nombramientos temporales

Hasta la entrada en vigor de listas de empleo derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condici髇 de personal estatutario fijo del Servicio Canario de la Salud respecto de cada una de las categor韆s/especialidades que incorpora el presente Decreto, para la selecci髇 y nombramiento de personal estatutario temporal en dichas categor韆s/especialidades se estar� a lo dispuesto en el art韈ulo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, as� como en las Disposiciones adicionales segunda y tercera del Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constituci髇 de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administraci髇 general y docente no universitario de la Administraci髇 P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Canarias, as� como de personal estatutario temporal en los 髍ganos de prestaci髇 de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud; y en la Disposici髇 adicional cuarta de la Orden de la Consejer韆 de Sanidad de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constituci髇, ordenaci髇 y funcionamiento de listas de empleo para la selecci髇 y nombramiento de personal estatutario temporal en los 髍ganos de prestaci髇 de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condici髇 de personal estatutario fijo.

Disposici髇 transitoria cuarta Denominaci髇 de titulaciones acad閙icas

Hasta que se produzca la implantaci髇 definitiva de los t韙ulos de grado en el Sistema Nacional de Salud de acuerdo con la normativa de ordenaci髇 de las ense馻nzas universitarias oficiales y por el Estado se incorpore al ordenamiento jur韉ico sanitario dicha denominaci髇 en las titulaciones, todas las referencias que en este decreto se hacen a los diplomados sanitarios se entender醤 realizadas a la titulaci髇 que corresponda.

Disposici髇 final primera Desarrollo normativo

Se faculta al titular de la Consejer韆 competente en materia de sanidad para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecuci髇 del presente Decreto.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

El presente Decreto entrar� en vigor a los veinte d韆s de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de Canarias.