Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

Ley 16/2016, de 9 de diciembre, de creaci髇 de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• T蚑ULO PRELIMINAR.�DISPOSICIONES GENERALES
  • Art韈ulo 1燨bjeto y naturaleza jur韉ica
  • Art韈ulo 2犃mbito subjetivo y objetivo de aplicaci髇
  • Art韈ulo 3燩rincipios generales
• T蚑ULO I.�OFICINA DE PREVENCI覰 Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCI覰 EN LAS ILLES BALEARS
  • CAP蚑ULO I.�Disposiciones generales
    • Art韈ulo 4燦aturaleza y finalidades
    • Art韈ulo 5燜unciones
    • Art韈ulo 6燚elimitaci髇 de las funciones
  • CAP蚑ULO II.�Organizaci髇 y r間imen de funcionamiento
    • SECCI覰 1.�Organizaci髇 y r間imen jur韉ico
      • Art韈ulo 7燨rganizaci髇 y r間imen jur韉ico
      • Art韈ulo 8燚eber de colaboraci髇
      • Art韈ulo 9燙ooperaci髇 institucional y sociedad civil
    • SECCI覰 2.�R間imen de funcionamiento
      • Art韈ulo 10燩otestades de investigaci髇 e inspecci髇
      • Art韈ulo 11燙onfidencialidad de las investigaciones y protecci髇 de datos
      • Art韈ulo 12燝arant韆s procedimentales
      • Art韈ulo 13燤emoria anual
    • SECCI覰 3.�Tramitaci髇 del procedimiento
      • Art韈ulo 14營nicio de actuaciones
      • Art韈ulo 15燤edidas cautelares
      • Art韈ulo 16燙onclusi髇 de las actuaciones
  • CAP蚑ULO III.�觬ganos de direcci髇 y r間imen del personal
    • Art韈ulo 17燛statuto personal del director o la directora
    • Art韈ulo 18營ncompatibilidades
    • Art韈ulo 19燛lecci髇 y nombramiento del director o la directora
    • Art韈ulo 20燙ese
    • Art韈ulo 21燛l director adjunto o la directora adjunta
    • Art韈ulo 22燫ecursos y personal de la Oficina
• T蚑ULO II.�OBLIGACIONES DE LOS CARGOS P贐LICOS
  • Art韈ulo 23營nformaci髇 sobre declaraciones patrimoniales
  • Art韈ulo 24燫egistro de declaraciones patrimoniales y de actividades
  • Art韈ulo 25燚eclaraciones patrimoniales, de bienes, derechos, intereses y actividades
  • Art韈ulo 26燜orma de las declaraciones patrimoniales, de bienes, derechos, intereses y actividades
• T蚑ULO III.�R蒅IMEN SANCIONADOR
  • Art韈ulo 27燫esponsabilidad
  • CAP蚑ULO I.�Infracciones y sanciones
    • Art韈ulo 28燙oncepto y clases de infracciones
    • Art韈ulo 29營nfracciones muy graves
    • Art韈ulo 30營nfracciones graves
    • Art韈ulo 31營nfracciones leves
    • Art韈ulo 32燬anciones
    • Art韈ulo 33燝radaci髇 de las sanciones
  • CAP蚑ULO II.�Procedimiento sancionador
    • Art韈ulo 34營ncoaci髇 e instrucci髇 del procedimiento
    • Art韈ulo 35燫esponsabilidades
    • Art韈ulo 36燩rescripci髇
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燬upresi髇 e integraci髇 de registros
  • Disposici髇 adicional segunda
  • Disposici髇 adicional tercera
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燤odificaci髇 de la Ley 2/1996, de 19 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears
  • Disposici髇 final segunda燤odificaci髇 de la Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administraci髇 y del buen gobierno de las Illes Balears
  • Disposici髇 final tercera燫eglamento de r間imen interno y desarrollo reglamentario
  • Disposici髇 final cuarta燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y naturaleza jur韉ica

1. El objeto de esta ley es crear y regular la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears, que depende org醤icamente del Parlamento de las Illes Balears y ejerce sus funciones con plena independencia, sometida 鷑icamente al ordenamiento jur韉ico.

2. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears se configura como una entidad de derecho p鷅lico, con personalidad jur韉ica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus finalidades.

LE0000626550_20180808Art韈ulo 1 redactado por el apartado 1 de la disposici髇 final cuarta de la Ley [BALEARES] 7/2018, 31 julio, de promoci髇 de la seguridad y la salud en el trabajo en las Illes Balears (獴.O.I.B.� 7 agosto).Vigencia: 8 agosto 2018

Art韈ulo 2 羗bito subjetivo y objetivo de aplicaci髇

1. Esta ley es de aplicaci髇 a:

• a) El Gobierno de las Illes Balears, la Administraci髇 de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears y los entes del sector p鷅lico instrumental, integrado por los organismos aut髇omos, las entidades p鷅licas empresariales, las sociedades mercantiles p鷅licas, las fundaciones del sector p鷅lico y los consorcios que est閚 bajo la dependencia de la Administraci髇 de la comunidad aut髇oma o vinculados a ella.
• b) Los consejos insulares y los entes dependientes o vinculados a estos, incluidos los consorcios.
• c) Los municipios y otros entes de la Administraci髇 local de las Illes Balears, as� como sus entes dependientes o vinculados, incluidos mancomunidades y consorcios.
• d) El Parlamento de las Illes Balears.
• e) La Sindicatura de Cuentas, el Consejo Consultivo, el Consejo Econ髆ico y Social, la Agencia Tributaria de las Illes Balears y, en general, todos los 髍ganos estatutarios y las entidades p鷅licas de las Illes Balears.
• f) La Universidad de las Illes Balears.
• g) Cualquier ente con participaci髇 p鷅lica en su personalidad jur韉ica o que tenga como origen fondos p鷅licos en su capital social o accionariado.

2. En consecuencia, entran en el 醡bito de aplicaci髇 de la ley las actividades que, susceptibles de generar fraude, corrupci髇 o una situaci髇 de ilegalidad que afecte a los intereses generales, lleven a cabo los siguientes cargos p鷅licos:

• a) Los miembros del Gobierno de las Illes Balears, el resto de altos cargos y el personal eventual de la Administraci髇 auton髆ica, sea cual sea su denominaci髇.
• b) Las personas titulares de los 髍ganos directivos de los entes que forman el sector p鷅lico instrumental de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears.
• c) Los miembros de los 髍ganos de gobierno, los cargos electos, otros altos cargos y el personal eventual de los consejos insulares y del resto de entidades locales de las Illes Balears, sea cual sea su denominaci髇.
• d) Los diputados y las diputadas del Parlamento de las Illes Balears.
• e) Los cargos p鷅licos de cualquiera de los 髍ganos estatutarios y legales cuando est閚 en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 2/1996, de 19 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears.
• f) Las personas titulares de los 髍ganos directivos de la Universidad de las Illes Balears.
• g) Las personas titulares de los 髍ganos directivos de cualquier entidad u organismo, de derecho p鷅lico o privado, dependiente o vinculado a cualquiera de estos, en todos los aspectos en los que esta ley lo determine expresamente.

3. La actuaci髇 de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇, adicionalmente, en la medida en que haga falta para el cumplimiento de sus funciones, puede incluir las actividades de personas f韘icas y jur韉icas, p鷅licas o privadas, que, independientemente de su forma jur韉ica, sean perceptoras de subvenciones p鷅licas, a efectos de comprobar el destino y uso de subvenciones; gestionen fondos p鷅licos; presten servicios p鷅licos y los gestionen mediante cualquiera de las modalidades de gesti髇 de servicios p鷅licos previstas en derecho; o ejerzan potestades administrativas, en relaci髇 con la gesti髇 contable, econ髆ica y financiera del servicio o la obra y con las otras obligaciones que deriven del contrato o de la ley.

Art韈ulo 3 Principios generales

Esta ley se inspira en los siguientes principios:

• a) Principios de integridad, objetividad, neutralidad, imparcialidad, confidencialidad y dedicaci髇 al servicio p鷅lico.
• b) Principios de legalidad, presunci髇 de inocencia, coordinaci髇, eficacia, eficiencia y econom韆 en el cumplimiento de los objetivos y finalidades p鷅licos.
• c) Principios de responsabilidad, transparencia y rendici髇 de cuentas.

Art韈ulo 4 Naturaleza y finalidades

1. Con la finalidad de fomentar los valores y los principios que informan esta ley, y de hacer el seguimiento de las obligaciones que establece la legalidad vigente, as� como de prevenir e investigar actividades que resulten contrarias a ello, se crea la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears, que depende org醤icamente del Parlamento de las Illes Balears.

2. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 ejerce sus funciones con plena independencia y autonom韆 funcional, sometida a esta ley y al resto del ordenamiento jur韉ico.

Art韈ulo 5 Funciones

La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears tiene las siguientes funciones:

• a) En relaci髇 con la 閠ica p鷅lica:
  • 1� Fomentar los valores y los principios de 閠ica p鷅lica y de integridad, y velar por su cumplimiento, con especial incidencia en la gesti髇 de servicios p鷅licos, de contrataciones, de convenios y de ayudas y subvenciones.
  • 2� Estudiar, promover e impulsar la aplicaci髇 de buenas pr醕ticas en la gesti髇 p鷅lica y en la prevenci髇 y la lucha contra la corrupci髇, con la finalidad de garantizar el destino y el uso de los fondos p鷅licos a la prestaci髇 de los servicios p鷅licos.
  • 3� Colaborar, a solicitud del 髍gano o la instituci髇 competentes, en la formaci髇 del personal en todo aquello a lo que hace referencia esta ley.
  • 4� Asesorar y formular propuestas y recomendaciones al Parlamento de las Illes Balears, al Gobierno de las Illes Balears y a los 髍ganos de gobierno de los consejos insulares, de los municipios y del resto de las administraciones p鷅licas del 醡bito territorial de las Illes Balears y de los entes dependientes o vinculados, con el objetivo de adoptar medidas de prevenci髇 y lucha contra lacorrupci髇.
  • 5� Establecer relaciones de colaboraci髇 y de elaboraci髇 de propuestas de actuaci髇 con organismos del Estado, de las comunidades aut髇omas o de la Uni髇 Europea, con funciones similares.
• b) En relaci髇 con la integridad:
  • 1� Gestionar el en los t閞minos que regula esta ley. A tal efecto, es la encargada de requerir a las personas de quienes se haya dispuesto el nombramiento o el cese en un cargo p鷅lico que cumplan las obligaciones previstas en esta ley; tambi閚 es la responsable de la custodia, la seguridad y la indemnidad de los datos y los documentos que figuren en este registro, adem醩 de la publicaci髇 de la informaci髇 de acuerdo con esta ley, la normativa que regula la publicidad activa y la protecci髇 de datos.
  • 2� Comprobar e investigar la justificaci髇 de las variaciones en forma de incremento del patrimonio de los cargos p鷅licos. La Oficina realizar� la investigaci髇 de dichos incrementos siempre que se emita informe que motive la acci髇 investigadora antes del inicio del procedimiento.
  • 3� Velar por el cumplimiento del r間imen de incompatibilidades de los cargos p鷅licos.
  • 4� Dirimir los casos de conflictos de intereses.
• c) En relaci髇 con la prevenci髇, la investigaci髇 y la lucha contra la corrupci髇:
  • 1� Llevar a cabo estudios y an醠isis de riesgos previos en actividades relacionadas con los contratos, las ayudas o las subvenciones p鷅licas, incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de esta ley, que permitan hacer la inspecci髇 o el seguimiento de dicha actividad.
  • 2� Promover e impulsar medidas en materia de lucha contra la corrupci髇 y contra cualquier actividad ilegal o a la debida gesti髇 de los fondos p鷅licos, incluida la comunicaci髇 a la autoridad judicial o al ministerio fiscal del resultado de las investigaciones, cuando sea procedente.
  • 3� Prevenir y alertar en relaci髇 con conductas del personal y de los cargos p鷅licos que comporten conflicto de intereses, que consistan en el uso o abuso, en beneficio privado, de informaciones que tengan por raz髇 de sus funciones, o que tengan o puedan tener como resultado el destino o el uso irregulares de fondos p鷅licos o de cualquier otro aprovechamiento contrario al ordenamiento jur韉ico.
  • 4� Investigar o inspeccionar posibles casos de uso o destino irregulares de fondos p鷅licos, as� como las conductas opuestas a la integridad o contrarias a los principios de objetividad, eficacia y plena sumisi髇 a la ley y al derecho.
  • 5� Colaborar en la elaboraci髇 de los dict醡enes solicitados por comisiones parlamentarias de investigaci髇 o por la comisi髇 parlamentaria correspondiente, sobre asuntos en relaci髇 con los cuales haya indicios de uso o destino irregulares de fondos p鷅licos o de un uso ileg韙imo y en beneficio privado de la condici髇 p鷅lica de un cargo. A efectos de lo establecido por esta disposici髇, el director o la directora de la Oficina informar� de oficio a los 髍ganos competentes para que ejerzan las iniciativas que les correspondan.
  • 6� Desde la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears podr醤 proponerse cambios legislativos y normativos en materia de sanciones y medidas a adoptar en el conjunto de los entes incluidos en el 醡bito de actuaci髇 de esta ley.

Art韈ulo 6 Delimitaci髇 de las funciones

1. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears act鷄 en cualquier caso en colaboraci髇, y con el respecto a las funciones que les corresponden, con otros 髍ganos y entidades p鷅licas de las Illes Balears que ejercen competencias de control y supervisi髇 de la actuaci髇 del Gobierno, de las administraciones p鷅licas y del resto de entes del sector p鷅lico. El reglamento de funcionamiento y de r間imen interno de la Oficina regular� el procedimiento espec韋ico de actuaci髇 en los casos de ejercicio de funciones concurrentes con otros 髍ganos.

2. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 no tiene competencias en las funciones y materias que corresponden a la autoridad judicial, al ministerio fiscal y a la polic韆 judicial, ni puede investigar los mismos hechos que sean objeto de sus investigaciones. En el supuesto de que la autoridad judicial o el ministerio fiscal inicien un procedimiento para determinar la relevancia penal de unos hechos que constituyan al mismo tiempo el objeto de actuaciones de investigaci髇 de la Oficina, esta deber� interrumpir acto seguido dichas actuaciones y aportar inmediatamente toda la informaci髇 de que disponga a la autoridad competente, adem醩 de proporcionar, en lo que se refiere a las tareas de investigaci髇, el apoyo necesario a la autoridad competente.

3. Cuando las investigaciones de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 afecten al Parlamento de las Illes Balears, los entes estatutarios, las administraciones insulares y locales, la Universidad de las Illes Balears y, en general, los entes que gozan de autonom韆 reconocida constitucional o estatutariamente, se llevar醤 a cabo de modo que se garantice el debido respeto a su autonom韆.

Art韈ulo 7 Organizaci髇 y r間imen jur韉ico

1. La organizaci髇, el r間imen jur韉ico y el funcionamiento de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears se regular醤 mediante un reglamento de r間imen interior, la tramitaci髇 y la aprobaci髇, en su caso, corresponder� al Parlamento de las Illes Balears, a trav閟 de la comisi髇 correspondiente. El reglamento y sus modificaciones se publicar醤 en el Butllet� Oficial de les Illes Balears.

La ubicaci髇 de la sede de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la corrupci髇 en las Illes Balears posibilitar� el cumplimiento de los principios de neutralidad y confidencialidad que inspiran esta ley.

2. El reglamento de funcionamiento y r間imen interno de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la corrupci髇 en las Illes Balears deber� garantizar que todos los ciudadanos de las Illes Balears, independientemente de su isla de residencia, puedan presentar denuncias y colaborar con la Oficina, de acuerdo con los principios de descentralizaci髇 y desconcentraci髇, f韘ica o virtual, previstos en el Estatuto de Autonom韆 de las Illes Balears.

En este sentido, deber� preverse la regulaci髇 de las denuncias a trav閟 de sistemas no presenciales. El reglamento tambi閚 deber� prever c髆o y d髇de se realizar� la colaboraci髇 entre el denunciante y la Oficina, una vez admitida a tr醡ite la denuncia, cuando el denunciante resida fuera de la isla donde est� ubicada la sede del ente anticorrupci髇.

3. Las personas que ejerzan su actividad en la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 est醤 obligadas a guardar secreto de todo cuanto conozcan por raz髇 de su funci髇 en los t閞minos legalmente establecidos, deber que perdura tras su cese en el ejercicio del cargo. El incumplimiento de este deber de secreto da lugar a la responsabilidad que, en cada caso, corresponda.

4. El personal de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 est� sometido al mismo r間imen disciplinario establecido para el personal al servicio de la Administraci髇 de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears, con las especificidades fijadas por el reglamento de funcionamiento y r間imen interno de la Oficina.

Art韈ulo 8 Deber de colaboraci髇

1. Las administraciones y los entes p鷅licos incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de esta ley deber醤 auxiliar con celeridad y diligencia a la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears en el ejercicio de las funciones que le corresponden y le comunicar醤, de manera inmediata, cualquier informaci髇 de la que dispongan relativa a hechos cuyo conocimiento sea competencia de la Oficina.

2. El deber de colaboraci髇 con la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 afecta tambi閚 a las personas f韘icas o jur韉icas privadas incluidas en el 醡bito de aplicaci髇 de esta ley.

3. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 cooperar� con las comisiones parlamentarias de investigaci髇 o con la comisi髇 parlamentaria correspondiente en la elaboraci髇 de dict醡enes sobre asuntos en relaci髇 con los cuales existan indicios de uso o destino irregulares de fondos p鷅licos o de uso ileg韙imo y en beneficio privado de la condici髇 p鷅lica de un cargo, siempre que sea requerida.

4. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 cooperar� con la Administraci髇 General del Estado, a la que podr� solicitar, en los t閞minos y las condiciones establecidos por el ordenamiento jur韉ico, los datos y los antecedentes cuando le hagan falta para cumplir las funciones y las potestades que esta ley le otorga en el 醡bito de las Illes Balears y dentro del marco de las competencias establecidas por el Estatuto de Autonom韆 y el resto del ordenamiento jur韉ico.

5. El personal al servicio de las entidades p鷅licas de las Illes Balears, los cargos p鷅licos y los particulares incluidos en el 醡bito de actuaci髇 de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 que impidan o dificulten el ejercicio de las funciones de esta oficina o que se nieguen a facilitarle los informes, documentos o expedientes que les sean requeridos incurren en las responsabilidades que la legislaci髇 vigente establece.

6. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 dejar� constancia expresa del incumplimiento injustificado o de la contravenci髇 del deber de colaboraci髇 y lo comunicar� a la persona, la autoridad o el 髍gano afectado para que pueda alegar lo que considere conveniente. Adem醩, har� constar esta circunstancia en la memoria anual de la Oficina o en el informe extraordinario que se eleve a la correspondiente comisi髇 parlamentaria, en su caso.

Art韈ulo 9 Cooperaci髇 institucional y sociedad civil

1. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears, para cumplir las tareas que tiene encomendadas y en el 醡bito que le es propio, proporcionar� la colaboraci髇, la asistencia y el intercambio de informaci髇 con otros 髍ganos e instituciones de car醕ter p鷅lico por medio de planes y programas conjuntos, convenios y protocolos que fijen los t閞minos de la colaboraci髇, siempre que as� lo permitan las respectivas normas aplicables a las instituciones intervinientes.

2. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 se establece como una entidad de cooperaci髇 y relaci髇 permanente con la autoridad judicial, el ministerio fiscal, el S韓dic de Greuges, la Sindicatura de Cuentas, la Intervenci髇 General de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears, los 髍ganos de intervenci髇 de los consejos insulares y municipales, as� como con los 髍ganos que tienen competencias de control, supervisi髇 y protectorado de las personas jur韉icas p鷅licas y privadas instrumentales. A tal efecto, y dentro de los supuestos legales, la Oficina aportar� toda la informaci髇 de que disponga y proporcionar� el apoyo necesario a la instituci髇 o al 髍gano que lleve a cabo la investigaci髇 o la fiscalizaci髇 correspondiente.

3. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 se relaciona con las instituciones auton髆icas, estatales, comunitarias e internacionales que tienen competencias o que cumplen an醠ogas funciones.

4. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 se relaciona con el Parlamento por medio de la Mesa del Parlamento de las Illes Balears y la comisi髇 parlamentaria que se establezca. Esta comisi髇 ejercer� el control org醤ico de la actuaci髇 de la Oficina. Corresponde a la Mesa del Parlamento de las Illes Balears la comprobaci髇 de los requisitos exigidos al candidato o la candidata a director o directora antes de la elecci髇 por el Pleno del Parlamento.

5. La Oficina se relaciona con el Gobierno de las Illes Balears por medio del presidente o la presidenta o del consejero o la consejera que se determine, y con el resto de entes p鷅licos por medio del 髍gano unipersonal que los represente; todo ello, sin perjuicio de que, en el ejercicio de sus funciones, pueda dirigir comunicaciones y solicitudes directamente a los 髍ganos superiores y directivos de dichos entes.

6. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 adoptar� iniciativas destinadas a fomentar la conciencia y la participaci髇 ciudadanas a favor de la 閠ica del sector p鷅lico e impulsar dentro del sector privado el establecimiento de mecanismos de autorregulaci髇 con el fin de evitar pr醕ticas irregulares, con una incidencia especial en las empresas licitadoras y adjudicatarias de contratos o beneficiarias de subvenciones y ayudas p鷅licas.

7. En este sentido, la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 podr� adoptar iniciativas encaminadas a crear una cultura social de rechazo de la corrupci髇, ya sea motu proprio, con programas espec韋icos de sensibilizaci髇 de la ciudadan韆, ya sea en coordinaci髇 con las administraciones p鷅licas u otras instituciones o entidades.

Art韈ulo 10 Potestades de investigaci髇 e inspecci髇

1. En el ejercicio de las funciones de investigaci髇 e inspecci髇, la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears puede acceder a cualquier informaci髇 que se encuentre en poder de los 髍ganos, los organismos p鷅licos o las personas f韘icas o jur韉icas, p鷅licas o privadas, incluidos en su 醡bito de actuaci髇. En el caso de los particulares, las potestades de inspecci髇 se limitar醤 a las actividades relacionadas con los contratos, las ayudas o las subvenciones p鷅licas otorgadas. En todo caso, el acceso a la informaci髇 deber� estar justificado, se ha de motivar la relaci髇 con la actividad investigada y se debe dejar constancia de ello en el expediente.

2. El director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 o, por delegaci髇 expresa, el director adjunto o la directora adjunta o un funcionario o una funcionaria de la Oficina que tenga atribuidas funciones de investigaci髇 e inspecci髇 puede:

• a) Personarse en cualquier oficina o dependencia de la Administraci髇 o centro afecto a un servicio p鷅lico para solicitar informaci髇, realizar comprobaciones in situ y examinar los documentos, los expedientes, los libros, los registros, la contabilidad y las bases de datos, sea cual sea el soporte en el que est閚 registrados, as� como los equipos f韘icos y log韘ticos utilizados, acreditando la condici髇 de autoridad o agente de la Oficina.
• b) Realizar las entrevistas personales que se estimen convenientes, tanto en la dependencia administrativa correspondiente como en la sede de la Oficina. Las personas entrevistadas que tengan o que se pueda deducir que tienen alg鷑 tipo de responsabilidad, pueden ir acompa馻das y ser asistidas por la persona que designen. Asimismo, tienen los derechos y las garant韆s que establece la legislaci髇 vigente, incluidos los derechos a guardar silencio y a la asistencia letrada.
• c) Acceder, si as� lo permite la legislaci髇 vigente, a la informaci髇 de cuentas bancarias en las que se hayan podido efectuar pagos o disposiciones de fondos relacionados con procedimientos de adjudicaci髇 de contratos p鷅licos o de otorgamiento de ayudas o subvenciones p鷅licas, por medio del requerimiento oportuno.
• d) Determinar, a efectos de garantizar la indemnidad de los datos que se puedan recoger, que se hagan copias aut閚ticas de los documentos obtenidos, sea cual sea el soporte en el que se encuentren almacenadas.

Art韈ulo 11 Confidencialidad de las investigaciones y protecci髇 de datos

1. Las actuaciones de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears se llevar醤 a cabo asegurando en todo caso la reserva m醲ima para evitar perjuicios a la persona o a la entidad investigada, a las personas denunciantes y a las entrevistadas con motivo de las funciones de investigaci髇 e inspecci髇; y tambi閚 para la salvaguardia de la eficacia del procedimiento jurisdiccional o administrativo que se pueda iniciar en consecuencia.

2. El personal de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇, para garantizar la confidencialidad de las investigaciones, est� sujeto al deber de secreto, que perdura tambi閚 despu閟 de que cese en el cargo o que deje de ocupar los puestos de trabajo adscritos. El incumplimiento de este deber da lugar a la apertura de una investigaci髇 interna y a la incoaci髇, si procede, del pertinente expediente disciplinario, de cuyo resultado el director o la directora de la Oficina dar� cuenta a la correspondiente comisi髇 parlamentaria en el plazo de un mes. Las normas de actuaci髇 y de r間imen interior de la Oficina deben establecer medidas preventivas y disciplinarias para asegurar el cumplimiento del deber de secreto.

3. Los datos obtenidos por la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears, como consecuencia de las potestades de investigaci髇 e inspecci髇 que esta ley le atribuye, especialmente los de car醕ter personal, tienen la protecci髇 de confidencialidad establecida por la legislaci髇 vigente.

4. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 no puede divulgar los datos ni ponerlos en conocimiento de otras personas o instituciones que no sean las que, de acuerdo con las disposiciones vigentes, pueden conocerlas por raz髇 de sus funciones, y tampoco puede utilizar dichos datos con finalidades diferentes a las de la lucha contra la corrupci髇 y contra cualquier otra actividad ilegal conexa.

5. El tratamiento de la informaci髇 solicitada por la Oficina en cumplimiento de sus funciones garantizar� el cumplimiento de la legislaci髇 vigente en materia de confidencialidad de datos protegidos por secretos comerciales, industriales y empresariales, y en los supuestos de licitaciones y otros procedimientos contractuales.

6. Las actuaciones, los expedientes o las investigaciones de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 podr醤 ser declarados secretos por parte del director o la directora con el fin de:

• - Evitar un riesgo grave para la vida, la integridad f韘ica o la libertad de otra persona.
• - Prevenir una situaci髇 que pueda comprometer gravemente el resultado de la investigaci髇 o del procedimiento.
• - O bien, a petici髇 expresa del denunciante.

Art韈ulo 12 Garant韆s procedimentales

1. El reglamento de funcionamiento y de r間imen interno de la Oficina regular� el procedimiento para llevar a cabo las funciones inspectoras e investigadoras de modo que se garanticen los derechos a la defensa y a la presunci髇 de inocencia de las personas investigadas y respetando en todo caso lo dispuesto en este art韈ulo.

2. Cuando la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears determine la posibilidad de la implicaci髇 individual en un hecho que es objeto de investigaci髇 informar� inmediatamente a la persona afectada y le conceder� tr醡ite de audiencia.

3. En los casos en los que se exija el mantenimiento de un secreto absoluto en beneficio de la inspecci髇, esta comunicaci髇 y el tr醡ite de audiencia se pueden diferir. En ning鷑 caso, la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 puede formular o emitir conclusiones personalizadas ni hacer referencias nominales en sus informes y exposiciones razonadas si la persona afectada no ha tenido previamente la posibilidad real de conocer los hechos, de forma que pueda realizar alegaciones y aportar los documentos que considere oportunos, los cuales se incorporar醤 al expediente.

4. Si las investigaciones de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 afectan personalmente a altos cargos, funcionarios, directivos o empleados p鷅licos o privados, se informar� a la persona responsable de la instituci髇, del 髍gano o del ente de quien dependen o en el que prestan servicio, salvo los casos que exigen el mantenimiento de un secreto absoluto en beneficio de la investigaci髇, en los que dicha comunicaci髇 se debe diferir.

Art韈ulo 13 Memoria anual

1. En los tres primeros meses de cada anualidad, la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears elaborar� una memoria anual descriptiva del conjunto de actuaciones desarrolladas durante el a駉 anterior, en la que se recoger� un an醠isis global de las conclusiones derivadas de la actuaci髇 investigadora e inspectora, y la propuesta de medidas que se consideren apropiadas, as� como la referencia a las medidas o actuaciones adoptadas por los 髍ganos competentes.

No se incluir醤 los datos personales que permitan la identificaci髇 de las personas afectadas salvo que estos sean p鷅licos como consecuencia de una sentencia firme o que hayan sido sancionadas en firme por contravenir el deber de colaboraci髇 establecido en el art韈ulo 9 de esta ley. En todo caso, tienen que constar el n鷐ero y el tipo de actuaciones emprendidas, con la indicaci髇 expresa de los expedientes iniciados, la dedicaci髇, el tiempo y los recursos utilizados, los resultados de las investigaciones practicadas y la especificaci髇 de las recomendaciones y los requerimientos cursados a las administraciones y los entes p鷅licos, as� como sus alegaciones.

La memoria contendr�, tambi閚, los expedientes tramitados que hayan sido enviados a la autoridad judicial o al ministerio fiscal, la estimaci髇 de las posibles cantidades econ髆icas reclamadas en v韆 judicial o administrativa, las variaciones correspondientes a la gesti髇 del personal propio y la liquidaci髇 del presupuesto de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 del ejercicio anterior.

La liquidaci髇 del presupuesto de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en el ejercicio anterior y la situaci髇 de la plantilla, con la relaci髇 de puestos de trabajo, deben figurar tambi閚 en la memoria anual.

2. La memoria anual se remitir� a la Mesa del Parlamento de las Illes Balears, a fin de que la traslade a la correspondiente comisi髇, la cual, en los t閞minos previstos por el Reglamento del Parlamento y previa comparecencia del director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇, puede adoptar las resoluciones que considere oportunas.

Art韈ulo 14 Inicio de actuaciones

1. El director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears inicia de oficio las actuaciones en los siguientes casos:

• a) Por iniciativa propia, cuando tenga conocimiento de hechos o conductas que requieran ser investigados, inspeccionados o de los cuales se haga un seguimiento, previa determinaci髇 de su verosimilitud; tambi閚 cuando, una vez realizado un an醠isis de riesgo previo, los indicadores de riesgo aconsejen la inspecci髇 o el seguimiento de las actividades mencionadas.
• b) Por iniciativa del Parlamento de las Illes Balears, mediante el acuerdo de la correspondiente comisi髇 parlamentaria, tomado a instancia bien de dos grupos parlamentarios, bien de una quinta parte de los diputados y las diputadas de la c醡ara, bien a instancia de una comisi髇 no permanente de investigaci髇 del propio Parlamento.

2. La duraci髇 de las actuaciones de investigaci髇 de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 no puede exceder el plazo de seis meses, que se contar醤 a partir del acuerdo de iniciaci髇, salvo que las circunstancias o la complejidad del caso hagan indispensable acordar una pr髍roga. En este caso, el director o la directora de la Oficina deber� justificar ante la correspondiente comisi髇 parlamentaria la pr髍roga del plazo, por un periodo m醲imo de tres meses.

3. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 garantizar� que cualquier persona pueda dirigirse a ella para comunicar presuntos actos de corrupci髇, pr醕ticas fraudulentas o conductas ilegales que afecten a los intereses generales o la gesti髇 de los fondos p鷅licos. En este caso, se acusar� recepci髇 del escrito o de la comunicaci髇 recibidos. El personal de la Oficina deber� informar de sus derechos y obligaciones como denunciante a la persona informante, la cual podr� solicitar la confidencialidad sobre su identidad, y el personal de la Oficina estar� obligado a mantenerla, excepto en el caso de que reciba un requerimiento judicial.

4. Las autoridades, los empleados p鷅licos y todos los que cumplen funciones p鷅licas o trabajan en entidades u organismos p鷅licos deber醤 comunicar inmediatamente a la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 los hechos que detecten y puedan ser considerados constitutivos de corrupci髇 o ilegales, sin perjuicio de las otras obligaciones de comunicaci髇 establecidas en la legislaci髇 procesal penal. Tambi閚 en este caso, la persona informante puede solicitar que se guarde la confidencialidad sobre su identidad y el personal de la Oficina est� obligado a mantenerla, excepto en el supuesto de que reciba un requerimiento judicial.

5. Se aprobar� por parte de la Oficina un protocolo de actuaci髇 que garantice la protecci髇 y la salvaguarda de los derechos de los denunciantes.

6. Una vez realizadas las diligencias de investigaci髇 necesarias, si se desprende que la denuncia no tiene ning鷑 fundamento, el director o la directora podr�, de forma razonada, acordar el archivo y la finalizaci髇 del expediente, notificando al denunciante esta resoluci髇 e inform醤dolo de los recursos que legalmente correspondan.

Art韈ulo 15 Medidas cautelares

Durante la tramitaci髇 de los procedimientos sancionadores y disciplinarios, el director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears puede solicitar razonadamente al 髍gano competente que adopte las medidas cautelares oportunas, si la eficacia y el resultado de las investigaciones en curso o el inter閟 p鷅lico as� lo exigen.

El 髍gano competente, si lo cree conveniente, puede acordar y mantener estas medidas hasta que el director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 comunique el resultado de sus actuaciones.

Art韈ulo 16 Conclusi髇 de las actuaciones

1. El director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears emitir� un informe razonado sobre las conclusiones de las investigaciones, que remitir� al 髍gano que en cada caso corresponda, el cual, posteriormente y en un plazo de tres meses, informar� al director o a la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 sobre las medidas adoptadas o, en su caso, los motivos que le impiden actuar de acuerdo con las recomendaciones y los recordatorios formulados.

2. Si en el curso de las actuaciones emprendidas por la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 se observan indicios de que se han cometido infracciones disciplinarias o han tenido lugar conductas o hechos presumiblemente delictivos, el director o la directora de la Oficina lo comunicar� al 髍gano que en cada caso corresponda, as� como, de forma inmediata, al ministerio fiscal o a la autoridad judicial en caso de indicio de delito. Se dar� tambi閚 traslado a la Sindicatura de Cuentas en caso de que de las investigaciones pueda derivarse una posible responsabilidad contable, directa o subsidiaria.

3. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 puede dirigir recomendaciones razonadas a las administraciones y entidades p鷅licas en las que inste la modificaci髇, la anulaci髇 o la incorporaci髇 de criterios con la finalidad de evitar las disfunciones o las pr醕ticas administrativas susceptibles de mejora, en los supuestos y las 醨eas de riesgo de conductas irregulares detectadas.

4. Si la relevancia social o la importancia de los hechos que han motivado la actuaci髇 de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 lo requieren, el director o la directora de la Oficina puede presentar a la correspondiente comisi髇 parlamentaria, a iniciativa propia o por acuerdo de la misma comisi髇, el informe o los informes extraordinarios que correspondan.

Art韈ulo 17 Estatuto personal del director o la directora

1. Al frente de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears figura un director o una directora, que ejerce el cargo con plena independencia, objetividad e inamovilidad. No recibir� ninguna instrucci髇 de ninguna autoridad en el ejercicio de sus funciones y actuar� sometido o sometida a la ley y al derecho y a los principios 閠icos y de conducta en que deba basarse cualquier actuaci髇 de un funcionario.

2. El director o la directora tiene la condici髇 de autoridad p鷅lica y est� sometido o sometida al r間imen de incompatibilidades previsto en esta ley. Deber� tener dedicaci髇 exclusiva a esta funci髇 y, si procede, quedar� en la situaci髇 administrativa de servicios especiales en la administraci髇 de origen.

3. No puede estar afiliado o afiliada a ning鷑 partido pol韙ico, sindicato ni asociaci髇 empresarial en el momento de su nombramiento.

4. El mandato del director o la directora es de cinco a駉s, prorrogable per cinco a駉s m醩 sin posible extensi髇 m醩 all� del segundo mandato. La reelecci髇 deber� ser decidida por el Parlamento en los mismos t閞minos que su elecci髇.

Art韈ulo 18 Incompatibilidades

1. La condici髇 de director o directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears es incompatible con:

• a) Cualquier mandato representativo en el 醡bito estatal, auton髆ico, insular y local.
• b) La condici髇 de miembro del Consejo Consultivo, del Tribunal Constitucional, del S韓dic de Greuges y de la Sindicatura de Cuentas o cualquier cargo designado por el Parlamento de las Illes Balears, el Congreso de los Diputados o el Senado del Estado.
• c) Cualquier cargo pol韙ico o funci髇 administrativa del Estado, de las comunidades aut髇omas, de los entes insulares o locales y de sus entes vinculados o dependientes, as� como de los organismos o las instituciones comunitarios o internacionales.
• d) El ejercicio de cualquier actividad profesional, mercantil o laboral.
• e) El ejercicio en activo de las carreras judicial y fiscal.
• f) Cualquier cargo directivo o de asesoramiento en asociaciones, fundaciones y otras entidades sin 醤imo de lucro.

Al director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 le es de aplicaci髇 el r間imen de incompatibilidades establecido en la Ley 2/1996, de 19 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears.

2. El director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇, en una situaci髇 de incompatibilidad que le afecte, cesar� en la actividad incompatible en el mes siguiente a su nombramiento y antes de tomar posesi髇. Si no lo hace, se entiende que no acepta el nombramiento.

3. El director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇, en el caso de incompatibilidad sobrevenida, se entiende que opta por la actividad incompatible desde la fecha en la que se haya producido.

Art韈ulo 19 Elecci髇 y nombramiento del director o la directora

1. El director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears es elegido por el Parlamento de las Illes Balears mediante votaci髇 por mayor韆 de tres quintas partes de sus miembros, entre personas de reconocida competencia que cumplan las condiciones de idoneidad, honorabilidad, independencia y profesionalidad necesarias para ejercer el cargo y que est閚 en posesi髇 de una titulaci髇 universitaria id髇ea para las funciones atribuidas o que pertenezcan a un cuerpo funcionarial adscrito al subgrupo de titulaci髇 A1 y cuenten con m醩 de diez a駉s de experiencia profesional acreditada. Los elegidos o las elegidas deber醤 tener vecindad administrativa en las Illes Balears.

2. Si no obtiene la mayor韆 requerida, se someter� a una segunda votaci髇, en una siguiente sesi髇 plenaria a celebrar en un plazo no inferior a quince d韆s, en la que requiere el voto favorable de la mayor韆 absoluta de los miembros de la c醡ara para ser elegido o elegida.

3. Los grupos parlamentarios pueden proponer a la Mesa del Parlamento las candidaturas a director o directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 y, una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos y de las condiciones, la Presidencia del Parlamento someter� al Pleno del Parlamento la elecci髇 del candidato o candidatos.

4. El director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 es nombrado o nombrada por el presidente o la presidenta del Parlamento y tomar� posesi髇 del cargo en el plazo de un mes desde la fecha de la publicaci髇 del nombramiento en el Butllet� Oficial de les Illes Balears.

5. El director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 est� sujeto a evaluaci髇 del cumplimiento de acuerdo con los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gesti髇 y control de resultados en relaci髇 con los objetivos que le hayan sido fijados.

Art韈ulo 20 Cese

1. El director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears cesa por alguna de las siguientes causas:

• a) Renuncia.
• b) Extinci髇 del mandato al expirar el plazo.
• c) Incompatibilidad sobrevenida, con derecho de tr醡ite de audiencia.
• d) Incapacidad declarada por decisi髇 judicial firme.
• e) Inhabilitaci髇 para el ejercicio de los derechos pol韙icos declarada por decisi髇 judicial firme.
• f) Investigaci髇 con adopci髇 de medidas cautelares, apertura de juicio oral o condena mediante sentencia firme a causa de delito.
• g) Negligencia notoria y grave en el cumplimiento de las obligaciones y los deberes del cargo, acreditada mediante el proceso de evaluaci髇 del cumplimiento.

2 En caso de que la causa sea la determinada por la letra g) del apartado anterior, el cese del director o la directora ser� propuesto por la correspondiente comisi髇 parlamentaria, a la que el director o la directora tiene derecho a asistir y hacer uso de la palabra, y lo acordar� el Pleno del Parlamento por mayor韆 de tres quintas partes. Si no se consigue la mayor韆 requerida, se realizar� una segunda votaci髇 en un plazo no inferior a quince d韆s, en la que ser� suficiente el voto favorable de la mayor韆 absoluta de los miembros de la c醡ara. En todos los otros casos, el cese se resolver� por el presidente o la presidenta del Parlamento.

3 Una vez producido el cese del director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇, se inicia el procedimiento para elegir al nuevo director o directora. En caso de que se produzca la causa determinada por la letra b) del apartado primero anterior, el director o la directora seguir� ejerciendo en funciones su cargo hasta la toma de posesi髇 del nuevo director o directora. En los otros supuestos ejercer� las funciones el director adjunto o la directora adjunta o el funcionario o la funcionaria designado en sustituci髇, hasta la toma de posesi髇 del nuevo director o directora.

4. El director adjunto o la directora adjunta, si lo hubiera, cesa autom醫icamente en el momento de la toma de posesi髇 del cargo del nuevo director o directora, salvo que este decida su continuidad en el cargo, de manera indefinida o por un periodo temporal determinado.

Art韈ulo 21 El director adjunto o la directora adjunta

1. El director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears, previa conformidad de la correspondiente comisi髇 parlamentaria, puede designar una persona para ocupar el cargo de director adjunto o directora adjunta entre personas que pertenezcan a un cuerpo funcionarial de cualquier administraci髇 p鷅lica y cuenten con m醩 de diez a駉s de experiencia profesional acreditada, a la que son aplicables las condiciones de elegibilidad y las incompatibilidades correspondientes al director o la directora. La selecci髇 atender� a los principios de m閞ito y capacidad y a los criterios de idoneidad y se llevar� a cabo mediante un procedimiento que garantice la publicidad y la concurrencia.

2. Corresponde al director adjunto o la directora adjunta colaborar con el director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las tareas que este le encomiende, sustituirlo en caso de ausencia o incapacidad temporal y asumir las funciones que de acuerdo con la ley le delegue.

3. El director adjunto o la directora adjunta asume interinamente las funciones del director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en los supuestos que establece el art韈ulo anterior.

4. Si no se ocupa el cargo de director adjunto o directora adjunta, ejercer� sus funciones un funcionario o una funcionaria de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 que tenga atribuidas funciones de investigaci髇 e inspecci髇 y que sea designado por el director o la directora.

Art韈ulo 22 Recursos y personal de la Oficina

1. La Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 dispondr� de los recursos humanos y de los medios materiales necesarios y adecuados para el cumplimiento eficaz de las funciones que tiene asignadas.

2. Los puestos de trabajo de la Oficina tienen naturaleza funcionarial. Los procedimientos de selecci髇 y provisi髇 garantizar醤 los principios de igualdad, m閞ito, capacidad, publicidad e idoneidad, cuya apreciaci髇 corresponde a una comisi髇 de valoraci髇 formada de acuerdo con los principios de profesionalidad y especializaci髇 y paridad de sus miembros, y de acuerdo con las previsiones establecidas en el Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico y la Ley de funci髇 p鷅lica de las Illes Balears.

3. Corresponde a la Direcci髇 de la Oficina establecer las bases y el sistema de provisi髇 de los puestos de trabajo, para lo cual puede contar con el apoyo de la Escuela Balear de Administraci髇 P鷅lica.

4. La adjudicaci髇 de los puestos de trabajo corresponde a la Direcci髇 de la Oficina.

5. El personal al servicio de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 se regir� por lo dispuesto en esta ley y el reglamento de r間imen interior. En todo lo que no se prevea, le es aplicable supletoriamente la legislaci髇 sobre funci髇 p鷅lica del personal al servicio de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears.

6. Al inicio del primer mandato, la Direcci髇 presentar� a la Mesa del Parlamento la relaci髇 de puestos de trabajo del personal, que deber� ser aprobada por la correspondiente comisi髇 parlamentaria, as� como cualquier modificaci髇 que se lleve a cabo con posterioridad.

7. Corresponde al director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 elaborar el anteproyecto de presupuestos de funcionamiento y lo remitir� al Gobierno de las Illes Balears, a efecto de que lo incorpore como secci髇 independiente al proyecto de ley de presupuestos generales de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears.

Art韈ulo 23 Informaci髇 sobre declaraciones patrimoniales

1. Los cargos p鷅licos incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de esta ley tienen la obligaci髇 de formular una declaraci髇 patrimonial que abarque la totalidad de sus bienes, derechos, obligaciones y actividades, en los t閞minos establecidos en esta ley, y que quedar� bajo la responsabilidad de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears, a la cual corresponde, tambi閚, darle publicidad a trav閟 de la p醙ina web institucional.

2. La publicidad se ofrecer� clasificada por administraciones o entidades a las cuales pertenezcan los cargos p鷅licos. Cada administraci髇 o entidad debe realizar el correspondiente enlace para dar tambi閚 publicidad en los mismos t閞minos a trav閟 de la p醙ina web institucional. En todo caso, se tienen que omitir los datos relativos a la localizaci髇 concreta de los bienes inmuebles y se tiene que garantizar la privacidad y la seguridad de sus titulares.

Art韈ulo 24 Registro de declaraciones patrimoniales y de actividades

1. Se crea el Registro de declaraciones patrimoniales y de actividades, adscrito a la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears, que contendr� las declaraciones aportadas por los cargos p鷅licos comprendidos en el 醡bito de aplicaci髇 de esta ley.

2. Asimismo, se incorporar醤 al Registro de declaraciones patrimoniales y de actividades las declaraciones anuales del impuesto sobre la renta correspondientes a los dos a駉s inmediatamente anteriores al de la toma de posesi髇.

3. Las declaraciones patrimoniales y de actividades y las declaraciones de renta son p鷅licas. En todo caso, se tienen que omitir los datos referentes a la localizaci髇 concreta de los bienes inmuebles y se tiene que garantizar la privacidad y la seguridad de sus titulares.

4. El Registro garantizar� la inalterabilidad y la permanencia de sus datos.

Art韈ulo 25 Declaraciones patrimoniales, de bienes, derechos, intereses y actividades

1. Los cargos p鷅licos comprendidos en el 醡bito de aplicaci髇 de esta ley quedan obligados a formular en el Registro de declaraciones y actividades una declaraci髇 patrimonial, comprensiva de la totalidad de sus bienes, derechos y obligaciones patrimoniales, intereses y actividades, seis meses anteriores a su nombramiento.

Voluntariamente, el c髇yuge, la pareja estable o la persona con quien convivan en an醠oga relaci髇 de afectividad pueden formular esta declaraci髇, que ser� aportada por el cargo p鷅lico.

2. La declaraci髇 comprender�, como m韓imo, lo siguiente:

• a) La totalidad de los bienes, los derechos y las obligaciones patrimoniales que posean o de los que sean titulares en el momento de la toma de posesi髇 del cargo p鷅lico y en el momento del cese.
• b) La totalidad de las actividades que ejercen por si o mediante sustituci髇 o apoderamiento en el momento de la toma de posesi髇 del cargo p鷅lico y en el momento del cese, y las que hayan ejercido durante los dos a駉s anteriores a la toma de posesi髇 en el cargo.
• c) Los valores o activos financieros negociables.
• d) Las participaciones societarias.
• e) El objeto social de las sociedades de cualquier tipo en las cuales tengan intereses el cargo p鷅lico, su c髇yuge, sea cual sea el r間imen econ髆ico matrimonial, la pareja estable o la persona que conviva en an醠oga relaci髇 de afectividad, y los hijos dependientes y las personas tuteladas.
• f) Las sociedades con participaci髇 de aquellas otras que sean objeto de declaraci髇 seg鷑 la letra d) anterior con la referencia de sus respectivos objetos sociales.
• g) Las relaciones en materia de contrataci髇 con cualquier administraci髇 p鷅lica o entidades con participaci髇, de los miembros de la unidad familiar entendida de acuerdo con lo establecido en las normas relativas al impuesto sobre la renta de las personas f韘icas.

3. La declaraci髇 se realizar� en el plazo improrrogable de un mes que se contar� desde la fecha de toma de posesi髇 y de cese en cada cargo p鷅lico.

4. Los cargos p鷅licos aportar醤, junto con las declaraciones iniciales y las del cese, anualmente, una copia de la 鷏tima declaraci髇 tributaria correspondiente al impuesto sobre la renta de las personas f韘icas y al impuesto sobre el patrimonio que hayan tenido la obligaci髇 de presentar a la Administraci髇 tributaria. Tambi閚 pueden aportar la declaraci髇 voluntaria del c髇yuge, de la pareja estable o de la persona con quien convivan en an醠oga relaci髇 de afectividad, referida a estos tributos.

Estas declaraciones se depositar醤 en el Registro como informaci髇 complementaria.

5. La declaraci髇 anual correspondiente al impuesto sobre la renta de las personas f韘icas y, en su caso, al impuesto sobre el patrimonio a que hace referencia el apartado anterior se presentar醤 en el plazo improrrogable de un mes desde la conclusi髇 de los plazos legalmente establecidos para la correspondiente presentaci髇.

6. Los cargos p鷅licos comprendidos en el 醡bito de aplicaci髇 de esta ley que legalmente puedan compatibilizar su actividad con el desarrollo de actividades privadas, por cuenta propia o de otros, formular醤 adem醩 una declaraci髇 de las actividades profesionales, mercantiles o laborales que ejerzan, as� como de las que hayan ejercido durante los dos a駉s anteriores a su toma de posesi髇 en el cargo, relativas a personas f韘icas o jur韉icas que suscriban o hayan suscrito contratos con la Administraci髇 auton髆ica, insular o local o sean subcontratistas, o reciban o hayan recibido ayudas o subvenciones provenientes de estas administraciones.

7. La declaraci髇 a la que se refiere el apartado anterior se ejecutar� en el plazo improrrogable del mes siguiente a la fecha de toma de posesi髇 en el cargo. Esta declaraci髇 ser� actualizada con car醕ter anual.

Art韈ulo 26 Forma de las declaraciones patrimoniales, de bienes, derechos, intereses y actividades

La Oficina de Prevenci髇 y Lucha Contra la Corrupci髇 en las Illes Balears establecer� el modelo de declaraciones patrimoniales, de bienes, derechos, intereses y actividades.

V閍se Res [BALEARES]�1 abril 2019 de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 de las Illes Balears por la que se aprueban los modelos de las declaraciones patrimoniales, de bienes, derechos, intereses y actividades, a que se refiere la Ley 16/2016, de 9 de diciembre, de creaci髇 de la Oficina (獴.O.I.B.� 4 abril).LE0000641725_20190405

Art韈ulo 27 Responsabilidad

Son responsables de las infracciones, incluso a t韙ulo de simple inobservancia, los cargos p鷅licos y el personal al servicio de las entidades previstas en el art韈ulo 2 anterior que lleven a cabo acciones o que incurran en las omisiones tipificadas en esta ley.

Art韈ulo 28 Concepto y clases de infracciones

1. Son infracciones sancionables las acciones u omisiones dolosas o culposas que est閚 tipificadas como tales en esta ley.

2. Las infracciones se califican como muy graves, graves y leves.

3. A efectos de lo que establece esta ley, se entender� que hay ocultaci髇 de datos a la Oficina cuando no se presenten las declaraciones o cuando se presenten declaraciones que incurran en falsedad o en omisi髇 total o parcial de datos.

4. A efectos de lo que establece esta ley, se consideran medios fraudulentos los documentos o soportes falsos o falseados.

Art韈ulo 29 Infracciones muy graves

1. Se consideran infracciones muy graves:

• a) El hecho de impedir o dificultar el ejercicio de las funciones de esta oficina cuando se aprecie mala fe o intencionalidad.
• b) La no entrega de la informaci髇 clave que requiera la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en los plazos indicados en la solicitud, cuando derive en un perjuicio muy grave o sea causa de paralizaci髇 de la investigaci髇 o el expediente para los cuales se solicita.
• c) La remisi髇 de informaci髇 clave incompleta o inexacta en los requerimientos de informaci髇 de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇, cuando derive en un perjuicio grave o sea causa de paralizaci髇 de la investigaci髇 o el expediente para los cuales se solicita.
• d) La falsedad y la ocultaci髇 documental, y la manipulaci髇 de la informaci髇 requerida por la Oficina.
• e) Cualquier tipo de coacci髇 al personal de la Oficina o cualquier acci髇 en contra de los principios de integridad e independencia de la misma oficina.
• f) La falta de colaboraci髇 en la protecci髇 del denunciante.
• g) La filtraci髇 de informaci髇 en el curso de la investigaci髇
• h) El hecho de aportar de manera dolosa documentaci髇 o informaci髇 falsa o falseada con la denuncia.
• i) El incumplimiento de las obligaciones que establece esta ley cuando se aprecie mala fe o intencionalidad.

2. Cuando se haya sido sancionado mediante una resoluci髇 firme en v韆 administrativa por la comisi髇 de una falta grave en el periodo de los tres a駉s anteriores, la comisi髇 de una nueva falta grave tendr� la consideraci髇 de falta muy grave.

Art韈ulo 30 Infracciones graves

1. Se consideran infracciones graves:

• a) El hecho de impedir o dificultar el ejercicio de las funciones de esta oficina, cuando no sea constitutivo de infracci髇 muy grave.
• b) La reiteraci髇 en dos infracciones leves con sanci髇 firme en v韆 administrativa.
• c) La inasistencia injustificada a la comparecencia requerida por parte de la Oficina.
• d) La no entrega de la informaci髇 relevante que requiera la Oficina en los plazos indicados en la solicitud, cuando derive en un perjuicio grave para la investigaci髇 o el expediente para los cuales se solicita.
• e) La remisi髇 de informaci髇 relevante incompleta o inexacta en los requerimientos de informaci髇 de la Oficina, cuando derive en un perjuicio grave para la investigaci髇 o el expediente para los cuales se solicita.
• f) El hecho de negar indebidamente la entrada o la permanencia del personal de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 que impida el ejercicio de las funciones y potestades en materia de investigaci髇 e inspecci髇 que recoge esta ley.
• g) El hecho de negar o dificultar el acceso a los documentos, a los expedientes, a los libros, a los registros, a la contabilidad y a las bases de datos contraviniendo las potestades de la Oficina.
• h) El hecho de no responder a los informes de conclusiones de las investigaciones, en las condiciones y los plazos que establece esta ley.
• i) El incumplimiento de las obligaciones que establece esta ley cuando no tenga la consideraci髇 de muy grave.

2. Cuando se haya sido sancionado mediante una resoluci髇 firme en v韆 administrativa por la comisi髇 de dos faltas leves en el a駉 anterior, la comisi髇 de una nueva falta leve tendr� la consideraci髇 de falta grave.

Art韈ulo 31 Infracciones leves

Se consideran infracciones leves:

• a) La no entrega de la informaci髇 requerida en los plazos indicados en la solicitud, cuando no derive en un perjuicio para la investigaci髇 o el expediente para los cuales se solicita.
• b) La remisi髇 de informaci髇 incompleta o inexacta en los requerimientos de informaci髇 de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇, cuando no derive en un perjuicio para la investigaci髇 o el expediente para los cuales se solicita.
• c) El hecho de no asegurar la indemnidad de los datos a requerimiento del personal de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇, cuando no derive en un perjuicio para la investigaci髇 o el expediente para los cuales se solicita.
• d) El incumplimiento culposo o negligente de otros deberes y obligaciones que establece esta ley, siempre que no tenga que ser calificado como infracci髇 grave o muy grave.

Art韈ulo 32 Sanciones

1. A las infracciones que establece esta ley se aplican las sanciones siguientes:

• a) Infracciones muy graves: multa de 10.001 € a 100.000 €. En caso de que la infracci髇 suponga un grave perjuicio para una investigaci髇, que pueda derivar en reclamaciones econ髆icas relacionadas con fondos p鷅licos, se aumentar� la cuant韆 de la multa hasta un 20% de la cuant韆 econ髆ica defraudada seg鷑 la cuantificaci髇 hecha por la Oficina.
• b) Infracciones graves: multa de 1.001 € a 10.000 €. En caso de que la infracci髇 suponga un grave perjuicio para una investigaci髇, que pueda derivar en posibles reclamaciones econ髆icas relacionadas con fondos p鷅licos, se aumentar� la cuant韆 de la multa hasta un 5% de la cuant韆 econ髆ica defraudada seg鷑 la cuantificaci髇 hecha por la Oficina.
• c) Infracciones leves:
  • 1� Amonestaci髇
  • 2� Multa de 1 € a 1.000 €

2. Con independencia de las sanciones que se les impongan, los infractores tienen que restituir los da駉s producidos e indemnizar las administraciones, si procede.

3. Todas las declaraciones se sancionar醤 tambi閚 con la declaraci髇 de incumplimiento de la ley y, en caso de infracci髇 grave o muy grave, con la publicaci髇 de esta declaraci髇 de la infracci髇 cometida y de la sanci髇 impuesta en el Butllet� Oficial de les Illes Balears.

4. De manera complementaria a las sanciones graves y muy graves, la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 puede solicitar al 髍gano del cual dependa el cargo p鷅lico que disponga su cese siempre que sea de libre designaci髇, conforme a la legislaci髇 establecida en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto b醩ico del empleado p鷅lico

5. En el caso de infracciones graves o muy graves cometidas por personas f韘icas y jur韉icas, p鷅licas o privadas, en el 醡bito de esta ley, la Oficina comunicar� la resoluci髇 de la sanci髇 a los 髍ganos competentes de las entidades p鷅licas afectadas a los efectos que prevea la legislaci髇 vigente en materia de contrataci髇, ayudas y subvenciones p鷅licas.

Art韈ulo 33 Gradaci髇 de las sanciones

1. Las sanciones que se impongan por la comisi髇 de las infracciones tipificadas se graduar醤 teniendo en cuenta la naturaleza de la infracci髇 y las circunstancias concurrentes, atendidos especialmente los criterios siguientes:

• a) La reincidencia, cuando no haya sido tenida en cuenta para tipificar la infracci髇.
• b) La importancia del da駉 o el perjuicio causado a los intereses p鷅licos.
• c) El grado de perjuicio de la infracci髇 en la actividad investigadora de la Oficina.
• d) La reparaci髇 de da駉s o perjuicios producidos, si procede, y tambi閚 la enmienda de la infracci髇 por iniciativa propia.
• e) Se tendr醤 en consideraci髇 los principios de proporcionalidad, intencionalidad y culpabilidad.

2. Se entiende por reincidencia la comisi髇 de una infracci髇 de la misma naturaleza cuando as� haya sido declarado por resoluci髇 firme.

3. La aplicaci髇 de la sanci髇 ser� proporcionada a la gravedad de la conducta infractora y asegurar� que la comisi髇 de infracciones no resulte m醩 beneficiosa para la persona infractora que el cumplimiento de las normas infringidas.

Art韈ulo 34 Incoaci髇 e instrucci髇 del procedimiento

1. El 髍gano competente para incoar y resolver el procedimiento sancionador es el director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears.

2. El director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears incoar� los procedimientos de oficio. En el acuerdo de iniciaci髇 se nombrar� a un instructor o una instructora del procedimiento, nombramiento que recaer� en personal funcionario de carrera del grupo A1 y licenciado en derecho que pertenezca a la Oficina, y, cuando la complejidad lo requiera, tambi閚 se podr� nombrar a un secretario o una secretaria del procedimiento.

3. Una vez finalizada la instrucci髇, el director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears lo notificar� previamente a la persona interesada, la cual dispondr� de un plazo de quince d韆s h醔iles para formular alegaciones y aportar los documentos que considere pertinentes para defenderse.

4. El procedimiento sancionador se regir� por lo que dispone la legislaci髇 b醩ica del Estado o la normativa propia de las Illes Balears en materia sancionadora, el Decreto 14/1994, de 10 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento del procedimiento a seguir por la Administraci髇 de la comunidad aut髇oma en el ejercicio de la potestad sancionadora, o normativa que la sustituya, con las especificidades que establece el Reglamento regulador del r間imen de funcionamiento de la Oficina.

Art韈ulo 35 Responsabilidades

1. La responsabilidad administrativa es exigible sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales u otras que puedan concurrir.

2. En el supuesto de que las infracciones puedan ser constitutivas de delito o falta, el 髍gano administrativo competente pasar� el tanto de culpa a la jurisdicci髇 correspondiente y se abstendr� de continuar el procedimiento sancionador mientras no haya sentencia firme. Cuando el proceso penal acabe con sentencia absolutoria o sin declaraci髇 penal, provisionalmente o definitivamente, se podr� iniciar, continuar o retomar el procedimiento sancionador correspondiente para determinar las posibles infracciones administrativas.

3. No puede ser objeto del expediente sancionador que regula esta ley en ning鷑 caso el hecho sancionado en causa penal o cuando sea de aplicaci髇 preferente la legislaci髇 laboral, fiscal, o el r間imen especial aplicable a los funcionarios p鷅licos.

Art韈ulo 36 Prescripci髇

1. El plazo de prescripci髇 de las infracciones que prev� este t韙ulo es de cinco a駉s para las infracciones muy graves, tres a駉s para las graves y un a駉 para las leves.

2. La prescripci髇 de las infracciones se interrumpe por el inicio, con conocimiento de la persona interesada, del procedimiento sancionador.

3. Las sanciones impuestas por la comisi髇 de infracciones muy graves prescriben al cabo de cinco a駉s; las impuestas por infracciones graves, al cabo de tres a駉s; y las que sean consecuencia de la comisi髇 de infracciones leves, en el plazo de un a駉.

4. La prescripci髇 de las sanciones se interrumpe por el inicio, con la notificaci髇 a la persona interesada, del procedimiento de ejecuci髇.

5. Para el c髆puto de los plazos de prescripci髇 que regulan los dos apartados anteriores, y tambi閚 para las causas de interrupci髇, hay que atenerse a lo que dispone la legislaci髇 b醩ica del Estado.

Disposici髇 adicional primera Supresi髇 e integraci髇 de registros

1. Se suprimen el Registro de intereses y actividades y el Registro de patrimonio de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears, creados por el art韈ulo 8 de la Ley 2/1996, de 19 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears, y adscritos a la Oficina de Evaluaci髇 P鷅lica de las Illes Balears por la disposici髇 adicional primera de la Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administraci髇 y del buen gobierno de las Illes Balears.

2. Se suprime el Registro de bienes y derechos patrimoniales de cargos p鷅licos, creado por la disposici髇 adicional decimoctava de la Ley 25/2006, de 27 de diciembre, de medidas tributarias y administrativas.

3. Los elementos de los registros que se suprimen se integran en el Registro de declaraciones patrimoniales y de actividades que se regula en esta ley, adscrito a la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears, a la que corresponde su gesti髇 y control.

V閍se Res [BALEARES] 13 marzo 2019 de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 de las Illes Balears, por la que se hacen efectivas la supresi髇 y la integraci髇 de los registros a que hace referencia la Disposici髇 Adicional Primera de la Ley 16/2016, de 9 de diciembre (獴.O.I.B.� 19 marzo).LE0000640269_20190320

Disposici髇 adicional segunda

Una vez elegido el director o la directora de la Oficina se podr� convocar un concurso de traslado o cualquiera otro sistema permitido en derecho para que funcionarios de cualquier administraci髇 p鷅lica se puedan incorporar a la estructura administrativa de la Oficina a fin y efecto de optimizar el personal al servicio de las administraciones p鷅licas.

Disposici髇 adicional tercera

Las declaraciones correspondientes a los cargos de las administraciones insulares y municipales que conforme a esta ley se tengan que inscribir en el Registro de declaraciones patrimoniales y de actividades, adscrito a la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears, se podr醤 confeccionar a partir de los Registros de declaraciones patrimoniales y de actividades de las respectivas administraciones insulares y municipales. A tal efecto, el secretario o la secretaria de la respectiva administraci髇 insular o municipal remitir� los correspondientes certificados, con la informaci髇 fehaciente pertinente, al citado registro, adscrito a la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears.

Disposici髇 transitoria 鷑ica

1. El Registro de intereses y actividades y el Registro de patrimonio de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears, creados por el art韈ulo 8 de la Ley 2/1996, de 19 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears, y adscritos a la Oficina de Evaluaci髇 P鷅lica de las Illes Balears por la disposici髇 adicional primera de la Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administraci髇 y del buen gobierno de las Illes Balears, y el Registro de bienes y derechos patrimoniales de cargos p鷅licos, creado por la disposici髇 adicional decimoctava de la Ley 25/2006, continuar醤 su actividad hasta que se hagan efectivas su supresi髇 e integraci髇 establecidas en la disposici髇 adicional primera de esta ley.

2. Hasta la aprobaci髇 y entrada en vigor del reglamento de funcionamiento y de r間imen interno de la Oficina, el director de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears ser� el 髍gano de contrataci髇.

LE0000626550_20180808Disposici髇 transitoria 鷑ica redactada por el apartado�2 de la disposici髇 final cuarta de la Ley [BALEARES] 7/2018, 31 julio, de promoci髇 de la seguridad y la salud en el trabajo en las Illes Balears (獴.O.I.B.� 7 agosto).Vigencia: 8 agosto 2018

Disposici髇 derogatoria 鷑ica

1. Se derogan los cap韙ulos I y II del t韙ulo IV de la Ley 2/1996, de 19 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears.

LE0000016937_20190203

2. Se deroga la disposici髇 adicional decimoctava de la Ley 25/2006, de 27 de diciembre, de medidas tributarias y administrativas.

LE0000238777_20161216

3. Se derogan el apartado 3� del art韈ulo 51.1 y la disposici髇 adicional primera de la Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administraci髇 y del buen gobierno de las Illes Balears.

LE0000450055_20190203

4. Quedan derogadas todas las disposiciones de rango igual o inferior que se opongan a lo establecido en esta ley.

Disposici髇 final primera Modificaci髇 de la Ley 2/1996, de 19 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears

1. Se modifica el art韈ulo 14 de la Ley 2/1996, de 19 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears, que pasa a tener la siguiente redacci髇:

LE0000016937_20190203

2. Se modifica el art韈ulo 15 de la Ley 2/1996, de 19 de noviembre, de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad aut髇oma de las Illes Balears, que pasa a tener la siguiente redacci髇:

LE0000016937_20190203

Disposici髇 final segunda Modificaci髇 de la Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administraci髇 y del buen gobierno de las Illes Balears

Se modifica el art韈ulo 39.1 de la Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administraci髇 y del buen gobierno de las Illes Balears, que pasa a tener la siguiente redacci髇:

LE0000450055_20190203

Disposici髇 final tercera Reglamento de r間imen interno y desarrollo reglamentario

1. El primer director o la primera directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears, en el plazo de seis meses desde su nombramiento, elaborar� y remitir� al Parlamento el proyecto de reglamento de funcionamiento y de r間imen interno de la Oficina para que la correspondiente comisi髇 parlamentaria lleve a cabo su tramitaci髇 y, si procede, lo apruebe.

2. El director o la directora de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears podr� promover modificaciones del reglamento de funcionamiento y de r間imen interno de la Oficina que ser醤 tramitadas y aprobadas, si procede, siguiendo el mismo procedimiento por el cual fue aprobado el mencionado reglamento inicialmente.

3. El director o la directora de la Oficina tiene que elevar al Gobierno de las Illes Balears las propuestas de desarrollo reglamentario que considere necesarias para la ejecuci髇 de esta ley. El Gobierno las tramitar� y aprobar�, si procede, en el plazo de seis meses.

LE0000637130_20230414N鷐ero 3 de la disposici髇 final tercera redactado por la disposici髇 final novena de la Ley [BALEARES] 1/2019, 31 enero, del Gobierno de las Illes Balears (獴.O.I.B.� 2 febrero).Vigencia: 3 febrero 2019

V閍se Reglamento de funcionamiento y r間imen interior de la Oficina de Prevenci髇 y Lucha contra la Corrupci髇 en las Illes Balears (獴.O.I.B.� 13 diciembre 2018).LE0000633305_20181214

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

1. Esta ley entrar� en vigor al d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Butllet� Oficial de les Illes Balears.

2. No obstante, el t韙ulo II de la ley producir� efectos desde que se hagan efectivas la supresi髇 y la integraci髇 de los registros a los que hace referencia la disposici髇 adicional primera de esta ley.