• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• Pre醡bulo
• T蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燙ompetencias de la Vicepresidencia y Conselleria de
  • Art韈ulo 2 犛rganos superiores, centros directivos y nivel administrativo
• T蚑ULO II.� Estructura y competencias o funciones de los 髍ganos superiores, directivos y servicios centrales del departamento
  • CAP蚑ULO I.� Persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas
    • Art韈ulo 3 燙ompetencias de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas
    • Art韈ulo 4 燝abinete de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas
    • Art韈ulo 5 燙onsejo de Direcci髇
    • Art韈ulo 6 燬ustituciones
  • CAP蚑ULO II.� Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal
    • SECCI覰 PRIMERA.� Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal
      • Art韈ulo 7 燬ecretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal
    • SECCI覰 SEGUNDA.� Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia
      • Art韈ulo 8 燚irecci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia
      • Art韈ulo 9 燦ivel administrativo de la Direcci髇 General de Servicios
    • SECCI覰 TERCERA.� Direcci髇 General de Diversidad Funcional
      • Art韈ulo 10 燚irecci髇 General de Diversidad Funcional
      • Art韈ulo 11 燦ivel administrativo de la Direcci髇 General de Diversidad Funcional
  • CAP蚑ULO III.� Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad
    • SECCI覰 PRIMERA.� Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad
      • Art韈ulo 12 燬ecretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad
    • SECCI覰 SEGUNDA.� Direcci髇 General de Inclusi髇 Social
      • Art韈ulo 13 燚irecci髇 General de Inclusi髇 Social
      • Art韈ulo 14 燦ivel administrativo de la Direcci髇 General de Inclusi髇 Social
    • SECCI覰 TERCERA.� Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero
      • Art韈ulo 15 燚irecci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero
      • Art韈ulo 16 燦ivel administrativo de la Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero
    • SECCI覰 CUARTA.� Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad
      • Art韈ulo 17 燚irecci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad
      • Art韈ulo 18 燦ivel administrativo de la Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad
    • SECCI覰 QUINTA.� Direcci髇 General de Infancia y Adolescencia
      • Art韈ulo 19 燚irecci髇 General de Infancia y Adolescencia
      • Art韈ulo 20 燦ivel administrativo de la Direcci髇 General de Infancia y Adolescencia
  • CAP蚑ULO IV.� Delegaci髇 del Consell para el Modelo Social Valenciano
    • Art韈ulo 21 燚elegaci髇 del Consell para el Modelo Social Valenciano
  • CAP蚑ULO V.� Subsecretar韆
    • Art韈ulo 22 燬ubsecretar韆
    • Art韈ulo 23 燬ecretar韆 General Administrativa
    • Art韈ulo 24 燬ubdirecci髇 General del Gabinete T閏nico
    • Art韈ulo 25 燬ubdirecci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad
    • Art韈ulo 26 燨ficina de Apoyo a la Portavoz
    • Art韈ulo 27 燨ficina del Secretariado del Consell
• T蚑ULO III.� Organizaci髇 territorial
  • Art韈ulo 28 燚irecciones territoriales
  • Art韈ulo 29 燗tribuciones de la directora o director territorial
  • Art韈ulo 30 燜unciones de la directora o director territorial
  • Art韈ulo 31 燛structura de las direcciones territoriales de Igualdad y
  • Art韈ulo 32 燜acultad de resolver los expedientes
  • Art韈ulo 33 燬uplencia
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燙omisi髇 de Transparencia
  • Segunda 燨tras unidades administrativas
  • Tercera 燙omisi髇 Delegada del Consell de Inclusi髇 y Derechos Sociales
• DISPOSICI覰 TRANSITORIA
  • 趎ica 燫間imen transitorio de las unidades y puestos de trabajo
• DISPOSICI覰 DEROGATORIA
  • 趎ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera 燚esarrollo normativo
  • Segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Competencias de la Vicepresidencia y Conselleria de

Igualdad y Pol韙icas Inclusivas La Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas es el m醲imo 髍gano encargado de la direcci髇 y ejecuci髇 de la pol韙ica del Consell en materia de pol韙icas de prestaci髇 social, servicios sociales, dependencia, personas con discapacidad, familia, mayores, menores, adopciones, juventud, mujer, igualdad, inmigraci髇 y voluntariado social. Asimismo ejercer� de portavoz del Consell y de secretaria de este.

Art韈ulo 2 觬ganos superiores, centros directivos y nivel administrativo

1. Bajo la autoridad de la persona titular del departamento, la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas est� integrada por los siguientes 髍ganos superiores y centros directivos:

• a) Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal.
• b) Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad.
• c) Delegaci髇 del Consell para el Modelo Social Valenciano.
• d) Subsecretar韆.
• e) Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia.
• f) Direcci髇 General de Diversidad Funcional.
• g) Direcci髇 General de Inclusi髇 Social.
• h) Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero.
• i) Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad.
• j) Direcci髇 General de Infancia y Adolescencia

2. El nivel administrativo de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas est� constituido por todas las unidades dependientes directamente de los 髍ganos superiores y del nivel directivo.

Art韈ulo 3 Competencias de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas

1. La persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas es el 髍gano jer醨quico superior del departamento y ejerce todas las atribuciones conferidas por la Ley del Consell, ejerce de portavoz del Consell y de secretaria de este, y en su calidad de vicepresidenta se encargar� de los asuntos que el presidente de la Generalitat le encomiende que forman parte de la competencia de este, en especial, la representaci髇 del Consell para la defensa de sus intereses dentro y fuera del territorio de la Comunitat Valenciana. Tambi閚 ejercer� cualquier otra que le otorgue el ordenamiento jur韉ico en el 醡bito competencial asignado a la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas.

2. Corresponde a la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas la presidencia del Instituto Valenciano de la Juventud - Generalitat Jove y la presidencia del Instituto Valenciano de Atenci髇 Social y Sanitaria (IVASS).

3. Bajo la superior direcci髇 de la persona titular, la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas se estructura en tres niveles: nivel superior, nivel directivo y nivel administrativo.

4. Por raz髇 del 醡bito territorial en que se ejercen las atribuciones, los 髍ganos de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas se clasifican en servicios centrales y servicios territoriales.

Art韈ulo 4 Gabinete de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas

El Gabinete de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas es la unidad de apoyo, asesoramiento y asistencia inmediata a la persona titular del departamento, de la que depende directamente.

Art韈ulo 5 Consejo de Direcci髇

1. El Consejo de Direcci髇 es el 髍gano colegiado de asesoramiento y asistencia a la persona titular del departamento en la elaboraci髇, coordinaci髇 y ejecuci髇 del programa de actuaciones del departamento. Bajo su presidencia, el Consejo de Direcci髇 est� integrado por las personas titulares de las secretar韆s auton髆icas, la subsecretar韆, las direcciones generales y el gabinete de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, que ejercer� la secretar韆 del mencionado consejo.

2. A las sesiones del Consejo de Direcci髇 podr醤 asistir, adem醩, las personas responsables de las direcciones territoriales, servicios, centros, 髍ganos, unidades o entes adscritos al departamento cuando la persona titular del departamento lo considere conveniente.

3. La persona titular del departamento puede acordar, siempre que lo considere conveniente, la constituci髇 de otros 髍ganos o comisiones de car醕ter consultivo y de asesoramiento para materias concretas o asuntos espec韋icos con la composici髇 que en cada caso determine.

Art韈ulo 6 Sustituciones

1. En los casos de ausencia o enfermedad de la persona titular del departamento ser� aplicable lo que dispone el apartado 1.i del art韈ulo 12 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell. Hasta que se resuelva la sustituci髇, las competencias de aquella como titular del departamento ser醤 ejercidas temporalmente por las personas titulares de las secretar韆s auton髆icas, siguiendo el orden relacional establecido en el art韈ulo 2 de este reglamento, a excepci髇 de las competencias que le corresponden como miembro del Consell.

2. Para la sustituci髇 de las personas titulares de las secretar韆s auton髆icas, subsecretar韆 y direcciones generales, se aplicar�, igualmente, el orden establecido en el mencionado art韈ulo.

3. Lo que establecen los p醨rafos anteriores se entiende sin perjuicio de lo que, en su caso, disponga la persona titular del departamento mediante una resoluci髇.

Art韈ulo 7 Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal

1. Bajo la autoridad de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, la Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal es el 髍gano superior que asume las funciones que le atribuye el art韈ulo 68 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, en materia de pol韙icas de servicios sociales, direcci髇 y ejecuci髇 de la pol韙ica social, coordinaci髇 de las pol韙icas de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia, a las personas con discapacidad y mayores.

2. La Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal est� integrada por la Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia y la Direcci髇 General de Diversidad Funcional.

Art韈ulo 8 Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia

1. La Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia es el centro directivo dependiente de la Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal al que corresponden las funciones en materia de pol韙ica de servicios sociales; de formaci髇 y calidad de vida; la propuesta, programaci髇 y ejecuci髇 de las pol韙icas generales en materia de atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia y la participaci髇 activa de las personas mayores en la sociedad.

2. Corresponden a la Direcci髇 General las siguientes competencias:

• a) Promover los servicios sociales p鷅licos de calidad en todo el territorio de la Comunitat Valenciana.
• b) Impulsar el establecimiento de instrumentos de coordinaci髇 en materia de servicios sociales entre las administraciones p鷅licas de la Comunitat Valenciana y todos los servicios adscritos y/o acreditados por esta direcci髇 general.
• c) Dirigir y coordinar t閏nica y funcionalmente, en las materias de su competencia, las actuaciones de las direcciones territoriales.
• d) Coordinar, supervisar y evaluar los servicios sociales de las corporaciones locales.
• e) Promover la integraci髇 de los servicios municipales de atenci髇 a la dependencia dentro de los equipos de los servicios sociales generales, el trabajo en red de los equipos de servicios sociales tanto generales como especializados, la integraci髇 de los equipos, el trabajo coordinado y la derivaci髇 y seguimiento de los programas o intervenciones con las personas.
• f) Promover la transparencia y fomentar la cultura de la participaci髇 en la gesti髇 de los servicios sociales articulando mecanismos de comunicaci髇 profesional, organizacional y ciudadana, garantizando el acceso a los servicios sociales como derecho de ciudadan韆, removiendo los obst醕ulos que impidan un tratamiento digno a las personas que lo requieran y promoviendo una atenci髇 profesional.
• g) Dise馻r, implantar y supervisar los protocolos de intervenci髇 en materia de servicios sociales en coordinaci髇 con las administraciones implicadas en su desarrollo.
• h) Gestionar, en el marco de sus competencias, los servicios y los centros de servicios sociales que sean titularidad de la Generalitat.
• i) Prestar la asistencia t閏nica a los centros y servicios, tanto de car醕ter p鷅lico como privado, que act鷄n en el 醨ea funcional de la Direcci髇 General.
• j) Planificar, en coordinaci髇 con la Direcci髇 General de Diversidad Funcional, los recursos y servicios de atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia y los destinados a personas mayores.
• k) Establecer, programar y gestionar, en coordinaci髇 con la Direcci髇 General de Diversidad Funcional, los procedimientos destinados al reconocimiento de la situaci髇 de las personas dependientes, la gesti髇 y supervisi髇 de los servicios y prestaciones que le correspondan incluyendo la elaboraci髇 de los programas individuales de atenci髇 desde los equipos municipales.
• l) Supervisar y evaluar peri骴icamente, en coordinaci髇 con la Direcci髇 General de Diversidad Funcional, el funcionamiento del sistema de atenci髇 a la dependencia en el 醡bito de la Comunitat Valenciana.
• m) Aportar a la Administraci髇 General del Estado la informaci髇 necesaria para la recepci髇 del nivel m韓imo de protecci髇 garantizado. Informar sobre el marco de cooperaci髇 interadministrativa con la Administraci髇 General del Estado, que se desarrollar� por medio de los correspondientes convenios, en los que se acordar醤 los objetivos, medios y recursos para la aplicaci髇 de los servicios y prestaciones.
• n) Impulsar la formaci髇 en materia de dependencia de las personas profesionales y cuidadoras, en coordinaci髇 con la Direcci髇 General de Diversidad Funcional y con la Subsecretar韆.
• o) Gestionar los centros especializados, centros de d韆 y de atenci髇 residencial para personas mayores de titularidad de la Generalitat, as� como coordinar y supervisar la red de centros especializados, centros de d韆 y de atenci髇 residencial para personas mayores de la Comunitat Valenciana cuya titularidad no sea de la Generalitat, en colaboraci髇 con la Subsecretar韆.
• p) Elaborar programas y ejecutar medidas orientadas a fomentar la participaci髇 activa de los mayores en la sociedad, as� como programas de envejecimiento activo para personas mayores.
• q) Gestionar los conciertos, subvenciones y otras prestaciones econ髆icas en materia de su competencia.
• r) Supervisar las actuaciones relativas a los servicios y centros en el 醡bito de sus competencias, incluidos los tr醡ites de autorizaci髇 de los mismos, as� como el ejercicio de la facultad sancionadora, sin perjuicio de las funciones que tiene asignadas la Subsecretar韆.
• s) Llevar el seguimiento de la ejecuci髇 de los expedientes de contrataci髇 en el 醡bito de sus competencias.
• t) Elaborar los documentos t閏nicos, las instrucciones y los procedimientos necesarios para conseguir coherencia y coordinaci髇 entre todos los programas y actuaciones de la Direcci髇 General.
• u) Ejecutar cualquier otra funci髇 que se le asigne, por los titulares de cuyos 髍ganos dependa jer醨quicamente, en materias de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

Art韈ulo 9 Nivel administrativo de la Direcci髇 General de Servicios

Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia

1. De la Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia depende la Subdirecci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia, cuyo cometido es la coordinaci髇, gesti髇 y ejecuci髇 de las pol韙icas establecidas por la Direcci髇 General, sirvi閚dose de las unidades administrativas que de ella dependen. Igualmente ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General.

Esta subdirecci髇 general se estructura en los siguientes servicios:

• 1.1. Servicio de Coordinaci髇 de Servicios Sociales Generales, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Planificar y coordinar la red de atenci髇 primaria de servicios sociales en las corporaciones locales.
  • b) Ordenar y definir las caracter韘ticas y el contenido de los programas y las prestaciones b醩icas de servicios sociales.
  • c) Dise馻r, implantar y supervisar los protocolos de intervenci髇 en materia de servicios sociales. Homogeneizar protocolos de actuaci髇, valoraci髇 y baremaci髇 de servicios, prestaciones y recursos de la Administraci髇 p鷅lica con competencia en servicios sociales.
  • d) Ejecutar, hacer el seguimiento y evaluar los proyectos que se enmarcan dentro de los programas de prestaciones b醩icas de servicios sociales que puedan ser promovidos por otras administraciones p鷅licas, o en colaboraci髇 con estas.
  • e) Coordinar con el resto de administraciones p鷅licas los protocolos de acceso de las personas usuarias al sistema valenciano de servicios sociales.
  • f) Coordinar las actuaciones relativas a los centros sociales.
  • g) Promover la coordinaci髇 e integraci髇 de los servicios municipales de atenci髇 a personas y familias y a los diferentes colectivos de atenci髇 (diversidad, dependientes, mayores, situaciones de vulnerabilidad, etc.).
  • h) Coordinar la implantaci髇 del sistema de informaci髇 de usuarios de servicios sociales (SIUSS) y su ampliaci髇 como instrumento de trabajo para la intervenci髇 social.
  • i) Coordinar con la Administraci髇 General del Estado la gesti髇 de las prestaciones b醩icas.
  • j) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.2. Servicio de Envejecimiento Activo y Promoci髇 de la Autonom韆, al que corresponden las siguientes funciones:
  • a) Elaborar programas y ejecutar todas las medidas que se orienten a fomentar la participaci髇 activa de las personas mayores en la sociedad y prevenir posibles situaciones de dependencia, favoreciendo una mayor autonom韆 e independencia.
  • b) Dise馻r y ejecutar actividades culturales, formativas, l鷇icas, de ocio y tiempo libre adscritas al envejecimiento activo, as� como programas de cooperaci髇 social y convivencia dirigidos a la integraci髇 social de las personas mayores, en coordinaci髇 y mediante las entidades locales, las asociaciones de personas mayores y entidades sociales en general.
  • c) Gestionar y atender la demanda de servicios de centros especializados de atenci髇 a personas mayores. Asistir, coordinar y supervisar la gesti髇 de los centros especializados de atenci髇 a personas mayores adscritos a la Direcci髇 General.
  • d) Establecer y dise馻r programas destinados a la protecci髇 de situaciones vulnerables de las personas mayores y redise馻r la programaci髇 de actuaciones dirigidas a promover la autonom韆 y humanizaci髇 de las personas mayores dependientes.
  • e) Garantizar un nivel adecuado de satisfacci髇 de los usuarios y usuarias de los centros y de los servicios que en ellos se prestan y, en particular, elaborar planes de modernizaci髇 de las infraestructuras de los centros y el establecimiento de criterios t閏nicos en materia de equipamiento de estos.
  • f) Preparar y gestionar los programas de financiaci髇 de centros especializados de atenci髇 a personas mayores, as� como de las subvenciones para el mantenimiento de estos.
  • g) Gestionar las subvenciones adscritas a equipamiento, reforma y construcci髇 de centros.
  • h) Hacer el seguimiento y la evaluaci髇 de las actividades de los centros especializados de atenci髇 a personas mayores y de la implantaci髇 de programas y planes de calidad, as� como hacer tareas de control en estos.
  • i) Elaborar las propuestas de los proyectos normativos y de convocatorias relativos al 醡bito de las funciones atribuidas.
  • j) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.3. Servicio de Atenci髇 Integral a Personas en Situaci髇 de Dependencia, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Establecer, programar, gestionar y simplificar los procedimientos de informaci髇, acceso, valoraci髇 y reconocimiento de la situaci髇 de dependencia en coordinaci髇 con los equipos de servicios sociales generales y los servicios adscritos a la Direcci髇 General de Diversidad Funcional.
  • b) Ordenar el procedimiento administrativo de dependencia hasta la fase de propuesta de Programa Individual de Atenci髇 y supervisar su aplicaci髇 correcta, facilitando el acceso a la ciudadan韆 y a los y las profesionales que lo gestionan, en coordinaci髇 con los servicios adscritos a la Direcci髇 General de Diversidad Funcional.
  • c) Dise馻r y definir las caracter韘ticas y contenido de la cartera de servicios y prestaciones recogidas en la legislaci髇 sobre dependencia, en coordinaci髇 con los servicios adscritos a la Direcci髇 General de Diversidad Funcional.
  • d) Planificar y coordinar, en coordinaci髇 con los servicios adscritos a la Direcci髇 General de Diversidad Funcional, los recursos y servicios de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia en el 醡bito de la Comunitat Valenciana.
  • e) Impulsar la formaci髇 en materia de dependencia de las personas profesionales y cuidadoras, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Diversidad Funcional y con la Subsecretar韆.
  • f) Tramitar y resolver, en coordinaci髇 con la Direcci髇 General de Diversidad Funcional, las reclamaciones, quejas y recursos de los usuarios en relaci髇 al funcionamiento del Sistema Valenciano de Atenci髇 a las Personas en Situaci髇 de Dependencia.
  • g) Instruir y realizar las correspondientes propuestas de resoluci髇, as� como el informe econ髆ico, en relaci髇 con los expedientes de responsabilidad patrimonial derivados del funcionamiento y gesti髇 del Sistema Valenciano de Atenci髇 a las Personas en Situaci髇 de Dependencia.
  • h) Informar las quejas del S韓dic de Greuges y del Defensor del Pueblo que se tramiten en relaci髇 con los expedientes derivados del funcionamiento y gesti髇 del Sistema Valenciano de Atenci髇 a las Personas en Situaci髇 de Dependencia.
  • i) Establecer, en coordinaci髇 con la Direcci髇 General de Diversidad Funcional, los mecanismos de coordinaci髇 con los diferentes servicios sociales y sanitarios en la prestaci髇 de los programas y servicios en el 醡bito de la dependencia.
  • j) Supervisar la documentaci髇 que se reciba en la Conselleria en materia de dependencia, as� como el requerimiento, en su caso, de la documentaci髇 necesaria para tramitarla.
  • k) Elaborar en coordinaci髇 con la Direcci髇 General de Diversidad Funcional, la normativa y las instrucciones necesarias para el correcto desarrollo y aplicaci髇 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a las Personas en Situaci髇 de Dependencia, en el 醡bito de sus competencias, en colaboraci髇 con el Servicio de Prestaciones y Relaciones Administrativas.
  • l) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.4. Servicio de Prestaciones y Relaciones Administrativas, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Establecer, programar, coordinar y simplificar los procedimientos de asignaci髇, gesti髇 y supervisi髇 de las prestaciones econ髆icas a favor de las personas en situaci髇 de dependencia derivadas de los Programas Individuales de Atenci髇.
  • b) Gesti髇 y elaboraci髇 de las propuestas de programa individual de atenci髇 en materia de prestaciones econ髆icas de dependencia.
  • c) Gesti髇 y resoluci髇 de los Programas Individuales de Atenci髇 de prestaciones econ髆icas de dependencia.
  • d) Gestionar la contabilidad y la tramitaci髇 administrativa de las resoluciones de prestaciones econ髆icas de dependencia y la retroactividad de personas dependientes o de sus herederos.
  • e) Gesti髇 contable de las ejecuciones de sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana y del pago de derechos reconocidos en procedimientos de responsabilidad patrimonial.
  • f) Aportar a la Administraci髇 General del Estado la informaci髇 necesaria para la percepci髇 del nivel m韓imo de protecci髇 garantizado.
  • g) Certificar mensualmente en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) las altas, bajas y modificaciones que se produzcan en prestaciones y servicios de dependencia.
  • h) Planificar, depurar y enviar datos al Sistema de Informaci髇 del Sistema para la Autonom韆 y Atenci髇 a la Dependencia (SISAAD).
  • i) Realizar la evaluaci髇 peri骴ica del funcionamiento de la competencia de Atenci髇 a la Dependencia en el 醡bito de la Comunitat Valenciana en colaboraci髇 con el Servicio de Atenci髇 Integral a las personas en situaci髇 de dependencia y los servicios adscritos a la Direcci髇 General de Diversidad Funcional.
  • j) Elaborar la normativa e instrucciones necesarias para el correcto desarrollo y aplicaci髇 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a las personas en situaci髇 de Dependencia, en relaci髇 con las prestaciones econ髆icas, en colaboraci髇 con el Servicio de Atenci髇 Integral a las personas en situaci髇 de dependencia y los servicios adscritos a la Direcci髇 General de Diversidad Funcional.
  • k) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.5. Servicio de Centros de Personas Mayores Dependientes, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Gestionar y atender la demanda de servicios de atenci髇 residencial y centros de d韆 de personas mayores dependientes.
  • b) Asistir, coordinar y supervisar la gesti髇 de los centros p鷅licos de personas mayores dependientes adscritos a la Direcci髇 General.
  • c) Garantizar un nivel adecuado de satisfacci髇 de las personas usuarias de los centros y de los servicios que en ellos se prestan. En particular, elaborar planes de modernizaci髇 de las infraestructuras de los centros y establecimiento de criterios t閏nicos en materia de equipamiento de los mismos, en colaboraci髇 con la Subsecretar韆.
  • d) Preparar y gestionar los conciertos y programas de financiaci髇 de plazas residenciales y centros de d韆, as� como de las subvenciones para el mantenimiento de los mismos.
  • e) Gestionar las subvenciones adscritas a equipamiento, reforma y construcci髇 de centros.
  • f) Dise馻r e implantar programas sociosanitarios en los centros y desarrollar los mecanismos de coordinaci髇 con los servicios sanitarios.
  • g) Hacer el seguimiento y evaluar las actividades de los centros p鷅licos para atenci髇 a personas mayores dependientes, implantar programas y planes de calidad y realizar las tareas de control.
  • h) Elaborar las propuestas de los proyectos normativos y de convocatorias relativas al 醡bito de las funciones atribuidas.
  • i) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.

Art韈ulo 10 Direcci髇 General de Diversidad Funcional

1. La Direcci髇 General de Diversidad Funcional es el centro directivo dependiente de la Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal al que corresponden las competencias de propuesta, programaci髇 y ejecuci髇 de las pol韙icas generales en materia de atenci髇 a las personas con discapacidad, promoci髇 de la autonom韆 personal, como tambi閚 la coordinaci髇 de centros propios, asistencia social a personas con enfermedad mental cr髇ica y equipamiento de centros.

2. Corresponden a la Direcci髇 General las competencias siguientes:

• a) Planificar, ordenar, coordinar y dirigir los recursos y servicios de atenci髇 a las personas con diversidad funcional tendiendo a facilitar su integraci髇 en la sociedad.
• b) Fomentar la realizaci髇 de actividades, servicios y programas tendentes a mejorar la calidad de vida independiente de las personas con discapacidad o diversidad funcional. En particular, promover las actuaciones necesarias tendentes a facilitar la accesibilidad universal y prestar asistencia t閏nica a los centros y servicios, tanto de car醕ter p鷅lico como privado, que act鷄n en el 醡bito de la atenci髇 a las personas con diversidad funcional.
• c) Coordinar la actuaci髇 del Instituto Valenciano de Atenci髇 Social y Sanitaria (IVASS) y el resto de 髍ganos p鷅licos de atenci髇 a las personas con diversidad funcional.
• d) Prestar los servicios y gestionar los centros de atenci髇 a las personas con diversidad funcional titularidad de la Generalitat.
• e) Gestionar los conciertos, subvenciones y otras prestaciones econ髆icas en materia de su competencia.
• f) Llevar el seguimiento de la ejecuci髇 de los expedientes de contrataci髇 en el 醡bito de sus competencias.
• g) Supervisar las actuaciones de las entidades adscritas a la atenci髇 y promoci髇 de las personas con diversidad funcional.
• h) Coordinar la actuaci髇 de la atenci髇 integral de las personas sujetas a tutela por la Generalitat, y proteger los intereses patrimoniales de las personas incapacitadas sometidas a cargos tutelares de la Generalitat.
• i) Establecer cuantas acciones sean necesarias con las administraciones locales, para conseguir una coordinaci髇 eficaz en pol韙icas sociales de su 醨ea funcional.
• j) Dirigir y coordinar t閏nica y funcionalmente, en las materias de su competencia, las actuaciones de las direcciones territoriales.
• k) Establecer directrices de los Centros de Evaluaci髇 de la Discapacidad.
• l) Promover y establecer l韓eas de coordinaci髇 y actuaci髇 que posibiliten prestar la atenci髇 integral, social y sanitaria, necesaria y adecuada para las personas con diversidad funcional.
• m) Supervisar las actuaciones relativas a los servicios y centros en el 醡bito de sus competencias, incluidos los tr醡ites de autorizaci髇 de los mismos, as� como el ejercicio de la facultad sancionadora, sin perjuicio de las funciones que tiene asignadas la Subsecretar韆.
• n) Ejecutar cualquier otra funci髇 que se le asigne, por los titulares de cuyos 髍ganos dependa jer醨quicamente, en materias de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

Art韈ulo 11 Nivel administrativo de la Direcci髇 General de Diversidad Funcional

1. De la Direcci髇 General de Diversidad Funcional depende la Subdirecci髇 General de Personas con Diversidad Funcional, cuyo cometido es la coordinaci髇, gesti髇 y ejecuci髇 de las pol韙icas establecidas por la Direcci髇 General, sirvi閚dose de las unidades administrativas dependientes de la misma. Igualmente ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General.

Esta subdirecci髇 general se estructura en los servicios siguientes:

• 1.1. Servicio de Gesti髇 de Centros y Recursos para personas con Diversidad Funcional, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Gestionar la demanda y coordinar el acceso de las personas afectadas por todo tipo de diversidad funcional y los recursos disponibles en el 醨ea funcional de la Direcci髇 General.
  • b) Desarrollar las actuaciones relativas a la inserci髇 sociolaboral, socioeducativa, y sociocultural de las personas con diversidad funcional, en colaboraci髇 con otras consellerias y organismos.
  • c) Realizar actuaciones orientadas a garantizar un adecuado nivel de satisfacci髇 de las personas usuarias de los centros y de los servicios que en ellos se prestan, elaborando planes de modernizaci髇 de las infraestructuras de los centros y estableciendo criterios t閏nicos en materia de equipamiento de los mismos.
  • d) Gestionar las subvenciones adscritas a equipamiento, reforma y construcci髇 de centros.
  • e) Asistir t閏nicamente, coordinar y supervisar la gesti髇 de los centros p鷅licos de personas con diversidad funcional adscritos a la Direcci髇 General.
  • f) Elaborar y coordinar el seguimiento de los convenios con entidades de atenci髇 a personas con diversidad funcional, gestionar los conciertos y, en su caso, las subvenciones con los centros de atenci髇 social a las personas con diversidad funcional.
  • g) Preparar y gestionar los conciertos y programas de financiaci髇 de plazas de centros especializados de atenci髇 personas con diversidad funcional.
  • h) Elaborar las propuestas de los proyectos normativos y de convocatorias relativas al 醡bito de las funciones atribuidas.
  • i) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.2. Servicio de Atenci髇 Social y Promoci髇 de la Autonom韆 Personal de las Personas con Diversidad Funcional, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Promover las actividades y servicios relacionados con la mejora de la autonom韆 y la vida independiente de las personas con diversidad funcional.
  • b) Dise馻r, planificar y ejecutar planes y programas de prevenci髇, rehabilitaci髇, inclusi髇 y atenci髇 social de personas con diversidad funcional.
  • c) Coordinar las actuaciones en materia de ocio, tiempo libre y vacaciones de las personas con diversidad funcional.
  • d) Dise馻r y ejecutar programas de intervenci髇, cooperaci髇 social y convivencia dirigidos a la integraci髇 social de las personas con diversidad funcional, a trav閟 de entidades locales, organizaciones y entidades sin 醤imo de lucro.
  • e) Fomentar actuaciones dirigidas a mejorar la accesibilidad al medio de las personas con diversidad funcional.
  • f) Colaborar con la conselleria competente en materia de empleo en la promoci髇 de las actividades relacionadas con el fomento del empleo de las personas con diversidad funcional.
  • g) Impulsar el acceso a las nuevas tecnolog韆s de las personas con diversidad funcional.
  • h) Realizar las actividades de investigaci髇, sensibilizaci髇 y difusi髇 de la realidad que presenta el sector social de las personas con diversidad funcional.
  • i) Disponer y organizar la recogida de datos estad韘ticos, en especial, recoger datos sobre la demanda de servicios y recursos disponibles.
  • j) Impulsar, coordinar y hacer el seguimiento de plataformas inform醫icas que facilitan la gesti髇 de las actuaciones relacionadas con el 醡bito funcional de este centro directivo.
  • k) Promover actuaciones dirigidas a la divulgaci髇 de las actuaciones realizadas en el 醡bito funcional de este centro directivo.
  • l) Elaborar las propuestas de los proyectos normativos y de convocatorias relativas al 醡bito de las funciones atribuidas.
  • m) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.3. Servicio de Coordinaci髇 Sociosanitaria y T閏nica de Tutelas, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Establecer cuantas acciones sean necesarias con otros centros directivos o administraciones para conseguir una coordinaci髇 eficaz en pol韙ica sociosanitaria de su 醨ea funcional y prestar apoyo a los 髍ganos consultivos competentes en materia de diversidad funcional.
  • b) Dise馻r e implantar programas sociosanitarios en los centros as� como el seguimiento y evaluaci髇 de los mismos.
  • c) Potenciar el desarrollo de los mecanismos de coordinaci髇 con los servicios sociosanitarios.
  • d) Promover la elaboraci髇 de protocolos de colaboraci髇 en materia sociosanitaria con otros centros directivos en el 醡bito de su competencia.
  • e) Estudiar las necesidades de los sectores de la poblaci髇 de su 醡bito de competencia y determinar la actuaci髇 de los servicios sociosanitarios.
  • f) Supervisar y coordinar las actuaciones dirigidas al adecuado ejercicio de las funciones de guarda y protecci髇 de personas y bienes sometidos a cargos tutelares de la Generalitat, sin perjuicio de las atribuidas expresamente a las direcciones territoriales y al Instituto Valenciano de Atenci髇 Social y Sanitaria (IVASS).
  • g) Coordinar y apoyar t閏nicamente las actuaciones de los centros de evaluaci髇 de las personas con diversidad funcional.
  • h) Elaborar las propuestas de los proyectos normativos y de convocatorias relativas al 醡bito de las funciones atribuidas.
  • i) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.

Art韈ulo 12 Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad

1. Bajo la autoridad de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, la Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad es el 髍gano superior que asume las funciones que le atribuye el art韈ulo 68 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, en materia de prestaciones sociales, pol韙ica social de familias, inclusi髇 social, juventud, infancia y adolescencia, adopciones, integraci髇 de las personas migrantes, voluntariado social, igualdad, atenci髇 y programas de la mujer, conciliaci髇, prevenci髇 de la violencia de g閚ero y atenci髇 a las v韈timas. Asume, asimismo las funciones en materia del menor derivadas de la legislaci髇 vigente en materia de protecci髇 y responsabilidad penal de menores.

La persona titular de la Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad ejerce la Direcci髇 General del Instituto Valenciano de la Juventud. Generalitat Jove.

2. La Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad est� integrada por la Direcci髇 General de Inclusi髇 Social, la Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero, por la Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad y por la Direcci髇 General de Infancia y Adolescencia.

Art韈ulo 13 Direcci髇 General de Inclusi髇 Social

1. La Direcci髇 General de Inclusi髇 Social es el centro directivo de la Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad a la que corresponden las funciones en materia de inclusi髇 social, prestaciones sociales, integraci髇 de las personas migrantes y voluntariado social.

2. Corresponde a la Direcci髇 General las competencias siguientes:

• a) Planificar, hacer el seguimiento y ejecutar los planes, programas e instrumentos relacionados con la inclusi髇 de las personas migrantes, la inclusi髇 social, los planes de desarrollo comunitario, las acciones de atenci髇 colectiva, las redes de intercambio solidario y la cohesi髇 social de los barrios.
• b) Dirigir y coordinar los planes relativos a las personas migrantes, inclusi髇 social, intervenci髇 comunitaria, activismo social y pol韙icas de dinamizaci髇 sociocultural.
• c) Gestionar las competencias atribuidas a las comunidades aut髇omas en la legislaci髇 vigente en materia de derechos y libertades de las personas extranjeras en el Estado espa駉l y su inclusi髇 social.
• d) Actuar en representaci髇 del Consell, en los 髍ganos colegiados de las distintas administraciones p鷅licas, en las conferencias sectoriales que se creen en materia de integraci髇 de personas migrantes, convivencia social o voluntariado y de inclusi髇 social.
• e) Formar parte de los 髍ganos colegiados de la Generalitat en los que se aborde el hecho de las personas migrantes y su inclusi髇 social, encarg醤dose de la direcci髇 t閏nica, as� como preparar los asuntos que deban ser tratados, y la coordinaci髇 de la ejecuci髇 y el seguimiento de los acuerdos que adoptan los 髍ganos mencionados e intervenir, en su caso, en representaci髇 del Consell, en espacios p鷅licos que tratan cuestiones relacionadas con las personas migrantes y su inclusi髇.
• f) Establecer y desarrollar las medidas estrat間icas espec韋icas adscritas a evitar o paliar las desigualdades sufridas por colectivos vulnerables y/o en situaci髇 de exclusi髇 social.
• g) Coordinar, hacer el seguimiento y evaluaci髇 de las prestaciones no contributivas de invalidez y jubilaci髇 (PNC), las prestaciones del Fondo de Asistencia Social (FAS) y las previstas en la disposici髇 transitoria 鷑ica del Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y su inclusi髇 social.
• h) Gestionar e impulsar la renta garantizada de ciudadan韆, en cooperaci髇 con las administraciones locales, para que llegue a todas las personas en situaci髇 de necesidad.
• i) Promover una gesti髇 醙il y eficiente de las prestaciones de su competencia.
• j) Informar sobre la oportunidad de proyectos normativos, anteproyectos de presupuestos, de programas, ayudas y subvenciones que versen sobre materias de su competencia.
• k) Llevar el seguimiento de la ejecuci髇 de los expedientes de contrataci髇 en el 醡bito de sus competencias.
• l) Cualesquiera otras cuestiones que determinen la presencia y la participaci髇 efectiva de la Generalitat en el 醡bito de las personas migrantes, la convivencia social o voluntariado y la inclusi髇 social.
• m) Fomentar las acciones de convivencia social o voluntariado social a trav閟 de las entidades y asociaciones mediante las que se organizan socialmente.
• n) Dirigir y coordinar t閏nica y funcionalmente, en las materias de su competencia, las actuaciones de las direcciones territoriales.
• o) Ejecutar cualquiera otras funciones que se le asignan, por los titulares de cuyos 髍ganos dependa jer醨quicamente, en materia de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

Art韈ulo 14 Nivel administrativo de la Direcci髇 General de Inclusi髇 Social

1. De la Direcci髇 General de Inclusi髇 Social depende la Subdirecci髇 General de Inclusi髇 Social, cuyo cometido es la coordinaci髇, gesti髇 y ejecuci髇 de las pol韙icas establecidas por la Direcci髇 General sirvi閚dose de las unidades administrativas que de ella dependen. Igualmente ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General.

Esta subdirecci髇 general se estructura en los siguientes servicios:

• 1.1. Servicio de Atenci髇 a Personas Migrantes y Convivencia Social, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Elaborar, gestionar y hacer seguimiento de las convocatorias de ayudas y de colaboraci髇 que se suscriban en materia de integraci髇, as� como la justificaci髇 de los proyectos aprobados en convocatorias p鷅licas.
  • b) Gestionar los instrumentos de integraci髇 previstos en la legislaci髇 estatal vigente sobre derechos y libertades de las personas extranjeras en el Estado espa駉l y su inclusi髇 social.
  • c) Gestionar los instrumentos de integraci髇 previstos en la legislaci髇 auton髆ica sobre integraci髇 de personas migradas en la Comunitat Valenciana.
  • d) Supervisar la calidad de las plazas de los centros de acogida de las personas migrantes de la Comunitat Valenciana cuya titularidad corresponda a asociaciones y entidades privadas o p鷅licas que sean objeto de ayudas o subvenciones, en colaboraci髇 con la Subsecretar韆.
  • e) Impulsar el movimiento asociativo de las personas migrantes y extranjeras en el 醡bito de la Comunitat Valenciana y coordinar los programas de inclusi髇 en los barrios de la Comunitat Valenciana a trav閟 de planes de desarrollo comunitario, las acciones de atenci髇 colectiva y las redes de intercambio solidario.
  • f) Coordinar la actuaci髇 interdepartamental de la Generalitat de aquellas materias que favorecen la integraci髇 social de las personas migrantes: sanidad, educaci髇, vivienda, ocupaci髇 y garant韆s jur韉icas, y su c醠culo presupuestario seg鷑 criterios de transversalidad.
  • g) Llevar el seguimiento y evaluar los proyectos financiados por la Generalitat para la inserci髇 sociolaboral y la inclusi髇 social de personas migrantes.
  • h) Elaborar, gestionar, ejecutar, hacer el seguimiento y la evaluaci髇 de las pol韙icas en materia de personas migradas.
  • i) Elaborar, gestionar, ejecutar, hacer el seguimiento y la evaluaci髇 de las pol韙icas dentro del 醡bito del activismo social y/o base social.
  • j) Fomentar las acciones de convivencia social potenciando la participaci髇 entre la administraci髇 y las personas voluntarias en la Comunitat Valenciana. Coordinar las acciones de convivencia social con las entidades y plataformas en que se organiza.
  • k) Las otras que en su 醡bito funcional le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.2. Servicio de Inclusi髇 Social, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Gestionar los planes y estrategias espec韋icas adscritas a evitar o paliar las desigualdades sufridas por colectivos vulnerables o en peligro de exclusi髇 social.
  • b) Coordinar cualesquiera foros, plataformas, mesas de solidaridad u otros 髍ganos, cuyo objetivo sea paliar situaciones de necesidad o resolver emergencias sociales.
  • c) Elaborar, gestionar, ejecutar, hacer el seguimiento y la evaluaci髇 de los planes de inclusi髇 social y, en su caso, de la gesti髇 de los centros y recursos adscritos.
  • d) Elaborar, gestionar, ejecutar, hacer el seguimiento y la evaluaci髇 de las estrategias puestas en marcha de desarrollo comunitario y cohesi髇 social en los barrios con especiales necesidades de inclusi髇 social y, en su caso, de la gesti髇 de los centros o recursos adscritos, en colaboraci髇 con la Subsecretar韆.
  • e) Elaborar, gestionar, ejecutar, hacer el seguimiento y la evaluaci髇 de los planes de dinamizaci髇 sociocultural puestos en marcha y, en su caso, de la gesti髇 de los centros o recursos adscritos a la misma, en colaboraci髇 con la Subsecretar韆.
  • f) Elaborar y hacer el seguimiento de las subvenciones adscritas al fomento de la inclusi髇 social y a la mejora de la empleabilidad de calidad de los colectivos m醩 vulnerables o en riesgo de exclusi髇 social.
  • g) Gestionar la prestaci髇 de los servicios y la gesti髇 de los centros de servicios sociales que sean de titularidad de la Generalitat.
  • h) Estudiar la legislaci髇 y valorar y proponer la necesidad de medidas normativas relacionadas con su 醡bito funcional.
  • i) Todas aquellas que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.3. Servicio de Prestaciones Inclusivas, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Establecer, programar, coordinar y simplificar los procedimientos de acceso a la gesti髇 de la prestaci髇 de la Renta Garantizada de Ciudadan韆, apoyar a las entidades locales colaboradoras en la gesti髇 de esta prestaci髇 y apoyar las acciones de inserci髇 sociolaboral de las personas titulares y beneficiarias de esta prestaci髇.
  • b) Coordinar, hacer el seguimiento y evaluaci髇 de las prestaciones no contributivas de invalidez y jubilaci髇 (PNC), del Fondo de Asistencia Social (FAS) y las prestaciones a que se refiere la disposici髇 transitoria 鷑ica del Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y su inclusi髇 social.
  • c) Coordinaci髇 con la Administraci髇 General del Estado en la gesti髇 de las prestaciones no contributivas.
  • d) Las otras que en el marco de su 醡bito funcional le encomiende la Direcci髇 General.

Art韈ulo 15 Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero

1. La Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero es el centro directivo de la Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de Igualdad al que corresponden las competencias relativas a la promoci髇 y ejecuci髇 de medidas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, promoci髇, participaci髇 y programas de la mujer, prevenci髇 de la violencia de g閚ero y atenci髇 a las v韈timas.

2. Corresponden a la Direcci髇 General las competencias siguientes:

• a) Velar por la aplicaci髇 del principio de igualdad de oportunidades en las pol韙icas p鷅licas de la Comunidad y, en particular, prevenir conductas discriminatorias contra las mujeres. Implantar y ejecutar programas que tengan como objeto la promoci髇 sociolaboral de las mujeres as� como el fomento de la participaci髇 social y el movimiento asociativo.
• b) Prevenir y contribuir a erradicar toda situaci髇 de violencia contra las mujeres, as� como coadyuvar en la tramitaci髇 de las denuncias que se formulen en tales situaciones, prestar asesoramiento jur韉ico gratuito a las mujeres, informando, orientando y canaliz醤dolas hacia las instituciones y organismos competentes para la resoluci髇 de su problem醫ica; actuar contra la violencia de g閚ero con acciones de prevenci髇 y sensibilizaci髇, de manera transversal con el resto de organismos aut髇omos.
• c) Garantizar a las mujeres v韈timas de violencia de g閚ero el derecho a la asistencia social integral desde los servicios de atenci髇, emergencia, apoyo y acogida para su total recuperaci髇, as� como de sus hijas e hijos menores.
• d) Impulsar actuaciones dirigidas a favorecer la corresponsabilidad y la coeducaci髇.
• e) Dirigir, coordinar, realizar el seguimiento y evaluar los planes intersectoriales de actuaci髇 que desarrolle el Consell en materias de su competencia.
• f) Prestar asistencia t閏nica a los centros y servicios, tanto de car醕ter p鷅lico como privado, que act鷄n en el 醡bito de competencias de esta Direcci髇 General.
• g) Establecer todas las acciones que sean necesarias con otras administraciones para conseguir una coordinaci髇 eficaz en pol韙icas sociales y de igualdad de su 醨ea funcional.
• h) Gestionar los conciertos, subvenciones y otras prestaciones econ髆icas en materia de su competencia.
• i) Coordinar las unidades de igualdad de todos los departamentos de la Generalitat que garanticen la aplicaci髇 del principio de transversalidad en las pol韙icas de igualdad de g閚ero.
• j) Ejercer la potestad sancionadora sobre los incumplimientos en cuanto a requisitos de los centros y servicios y respecto de los derechos de las personas beneficiarias.
• k) Llevar el seguimiento de la ejecuci髇 de los expedientes de contrataci髇 en el 醡bito de sus competencias.
• l) Dirigir y coordinar, t閏nica y funcionalmente, las actuaciones de las direcciones territoriales en las materias de su competencia.
• m) Supervisar las actuaciones relativas a los servicios y centros en el 醡bito de sus competencias, incluidos los tr醡ites de autorizaci髇 de los mismos, as� como el ejercicio de la facultad sancionadora, sin perjuicio de las funciones que tiene asignadas la Subsecretar韆.
• n) Ejecutar cualquier otra funci髇 que se le asigne por las personas titulares de cuyos 髍ganos depende jer醨quicamente, en materias de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

Art韈ulo 16 Nivel administrativo de la Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero

1. De la Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero depende la Subdirecci髇 General del Instituto de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero, cuyo cometido es la coordinaci髇, gesti髇 y ejecuci髇 de las pol韙icas establecidas por la Direcci髇 General, sirvi閚dose de las unidades administrativas que de ella dependen. Igualmente ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General.

La Subdirecci髇 General se estructura en los servicios siguientes:

• 1.1. Servicio de Promoci髇 de la Igualdad de Oportunidades y por la Igualdad de G閚ero, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Estudiar y proponer programas, medidas y normas que tengan por objeto promover el ejercicio efectivo del derecho constitucional de igualdad y, en particular, la prevenci髇 de conductas discriminatorias en todos los 醡bitos.
  • b) Coordinar la actuaci髇 de los diferentes organismos y entidades de la Generalitat con el fin de promover la plena participaci髇 de las mujeres e impulsar la prestaci髇 de servicios dirigidos a las mujeres, sobre todo, de aquellos tendentes a paliar situaciones de carencias graves.
  • c) Fomentar la realizaci髇 y llevar a cabo el posterior seguimiento de los convenios y conciertos con empresas y entidades cuyo objeto sea la prevenci髇 de conductas discriminatorias. En especial se procurar� la atenci髇 integral a mujeres en situaci髇 de vulnerabilidad y riesgo de exclusi髇 social, as� como la integraci髇 social y laboral de las mismas.
  • d) Convocar, resolver y llevar el seguimiento de las subvenciones y ayudas tendentes a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, el enfoque de g閚ero, la prevenci髇 de conductas discriminatorias, la atenci髇 de las mujeres en situaci髇 o riesgo de exclusi髇 social, la integraci髇 y la promoci髇 sociolaboral de las mujeres y el fomento de las organizaciones de mujeres.
  • e) Promover, con criterios de igualdad, medidas concretas que favorezcan el acceso de las mujeres a la actividad econ髆ica, a las oportunidades de empleo y a la toma de decisiones en el 醡bito del desarrollo territorial del medio rural.
  • f) Autorizar los centros de acogida y viviendas tuteladas para mujeres en situaci髇 o riesgo de exclusi髇 social, dar apoyo t閏nico y hacer el seguimiento del funcionamiento de los mismos.
  • g) Realizar y promover estudios sobre la situaci髇 de las mujeres en la Comunitat Valenciana, as� como fomentar la erradicaci髇 de conductas sociales discriminatorias a trav閟 de campa馻s de sensibilizaci髇, jornadas y talleres cuyo objetivo sea promover una imagen diversificada y realista de las mujeres y hombres en la sociedad valenciana.
  • h) Prestar apoyo t閏nico a los diferentes 髍ganos consultivos en materia de mujer e igualdad de oportunidades dependientes de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas.
  • i) Impulsar y gestionar los fondos bibliogr醘icos especializados en mujer titularidad de la Direcci髇 General.
  • j) Coadyuvar en la tramitaci髇 de denuncias que se formulan delante de situaciones de discriminaci髇 y abuso contra las mujeres.
  • k) Impulsar y fomentar la elaboraci髇 e implantaci髇 de los planes de igualdad en las empresas y otras entidades mediante el asesoramiento y la formaci髇 de las mismas.
  • l) Hacer el seguimiento y evaluar los planes de igualdad de las empresas, as� como impulsar y asesorar al tejido empresarial de la Comunitat Valenciana en la elaboraci髇 e implantaci髇 de tales planes tendentes a garantizar la conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral.
  • m) Atender e informar de manera personalizada a mujeres, grupos de mujeres, entidades, empresas, orient醤dolas y asesor醤dolas en aquellas materias que posibiliten su incorporaci髇 a todos los 醡bitos de la vida en condiciones no discriminatorias en favor de la igualdad de oportunidades.
  • n) Avanzar en la educaci髇 que garantice la igualdad entre hombres y mujeres, para conseguir un ense馻nza coeducativa, respetuosa con los valores de igualdad y libre de violencia.
  • o) Gestionar, en el marco de las iniciativas europeas, proyectos encaminados a favorecer la promoci髇 e implantaci髇 de medidas de fomento de la conciliaci髇 que coadyuvan a conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • p) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.2. Servicio de Prevenci髇 de la Violencia de G閚ero y Atenci髇 a las V韈timas, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Realizar todas las actuaciones posibles encaminadas a la eliminaci髇 de toda situaci髇 de violencia de g閚ero, directa o indirecta, sobre las mujeres, y coadyuvar en la tramitaci髇 de las denuncias que se formulen.
  • b) Informar, sensibilizar y formar a la ciudadan韆, especialmente a la juventud, para prevenir y erradicar la violencia de g閚ero.
  • c) Promover la elaboraci髇 de estudios e investigaciones sobre la violencia contra las mujeres que permiten su prevenci髇, detecci髇, atenci髇 y erradicaci髇.
  • d) Coordinar, hacer seguimiento y evaluar los planes para combatir la violencia de g閚ero.
  • e) Atender de forma integral y continuada la problem醫ica de las mujeres v韈timas de agresiones, malos tratos f韘icos y/o ps韖uicos, violaciones, abusos sexuales y acoso sexual desde los diferentes enfoques profesionales. En particular, se prestar� asesoramiento jur韉ico gratuito, atenci髇 psicol骻ica, asesoramiento para la inserci髇 sociolaboral y se orientar� hacia las instituciones y organismos competentes para la resoluci髇 de su problem醫ica.
  • f) Garantizar a las mujeres v韈timas de la violencia de g閚ero y a sus hijos e hijas menores los servicios sociales de atenci髇, emergencia, apoyo y acogida para su recuperaci髇 integral.
  • g) Colaborar con la Subsecretar韆 en los procedimientos para la autorizaci髇 de los centros de acogida y de emergencia para las mujeres v韈timas de violencia de g閚ero, prestando apoyo t閏nico y realizando el seguimiento del funcionamiento de los mismos.
  • h) Prestar apoyo t閏nico a los diferentes 髍ganos consultivos en materia de violencia contra las mujeres dependientes de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas.
  • i) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.

Art韈ulo 17 Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad

1. La Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad es el 髍gano directivo de la Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y la Agencia Valenciana de la Igualdad al que corresponden las funciones relacionadas con la pol韙ica de igualdad, especialmente pol韙icas de LGTBI, de diversidad familiar, de diversidad 閠nica, religiosa y de culto, para la no-discriminaci髇 y garant韆 de igualdad de oportunidades.

2. Corresponden a la Direcci髇 General las siguientes competencias:

• a) Planificar y ejecutar los planes, programas e instrumentos relacionados con la igualdad de los colectivos de la diversidad, y hacer el seguimiento.
• b) Fomentar y desarrollar el valor de la diversidad sexual, de g閚ero, familiar, 閠nica, cultural, religiosa y de creencia.
• c) Velar por la aplicaci髇 del principio de igualdad de trato y no-discriminaci髇 en las pol韙icas p鷅licas de la Comunidad por motivo de orientaci髇 sexual, identidad sexual y de g閚ero, etnia, cultura, procedencia, religi髇, creencia, lengua, situaci髇 de pobreza o diversidad funcional.
• d) Prevenir y contribuir a eliminar los delitos de odio por motivo de orientaci髇 sexual, identidad sexual y de g閚ero, raza, etnia, cultura, religi髇, creencia, situaci髇 de pobreza o diversidad funcional. Coadyuvar en la tramitaci髇 de las denuncias que se formulen en tales situaciones, informando, orientando y canaliz醤dolas hacia las instituciones y organismos competentes para la resoluci髇 de estas situaciones; actuar contra los delitos de odio con acciones para su prevenci髇 y sensibilizaci髇. Garantizar a las personas v韈timas de delitos de odio el derecho a la asistencia social integral.
• e) Recuperar la memoria hist髍ica de las personas v韈timas de delitos de odio.
• f) Fomentar y desarrollar una cultura de las familias que tienda a promover el valor de su diversidad y bienestar, elaborando programas a favor de las familias, prestando especial atenci髇 a las m醩 vulnerables.
• g) Impulsar actuaciones dirigidas a favorecer la conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral a trav閟 de la corresponsabilidad y la racionalizaci髇 de los usos del tiempo.
• h) Dirigir, coordinar, realizar el seguimiento y evaluar los planes de actuaci髇 que desarrolle el Consell en materias de su competencia.
• i) Prestar asistencia t閏nica a los centros y servicios, tanto de car醕ter p鷅lico como privado, que act鷈n en el 醡bito de competencias de esta direcci髇 general.
• j) Establecer todas las acciones que sean necesarias con otras administraciones para conseguir una coordinaci髇 eficaz en pol韙icas sociales de su 醨ea funcional.
• k) Gestionar los conciertos, subvenciones y otras prestaciones econ髆icas en materia de su competencia.
• l) Llevar el seguimiento de la ejecuci髇 de los expedientes de contrataci髇 en el 醡bito de sus competencias.
• m) Dirigir y coordinar, t閏nica y funcionalmente, las actuaciones de las direcciones territoriales en materia de su competencia.
• n) Ejecutar cualquier otra funci髇 que se le asigne por las personas titulares de cuyos 髍ganos depende jer醨quicamente, en materias de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

Art韈ulo 18 Nivel administrativo de la Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad

1. De la Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad depende la Subdirecci髇 General de Igualdad en la Diversidad, cuyo cometido es la coordinaci髇, la gesti髇 y la ejecuci髇 de las pol韙icas establecidas por la Direcci髇 General, sirvi閚dose de las unidades administrativas que de ella dependen. Igualmente ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General.

La Subdirecci髇 General se estructura en los servicios siguientes:

• 1.1. Servicio de Promoci髇 de la Igualdad en la Diversidad, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Estudiar y proponer programas, medidas y normas que tengan por objeto promover el ejercicio efectivo del derecho constitucional de igualdad para los colectivos de la diversidad: sexual y de g閚ero (LGTBI), 閠nica (especialmente pueblo gitano), cultural y religiosa.
  • b) Coordinar la actuaci髇 de los diferentes organismos y entidades de la Generalitat con la finalidad de promover la igualdad de los colectivos de la diversidad.
  • c) Poner en marcha pol韙icas de igualdad para los colectivos de la diversidad, en colaboraci髇 con la resto de las administraciones p鷅licas.
  • d) Preparar, tramitar, gestionar y llevar el seguimiento de subvenciones y ayudas adscritas a poner en marcha programas de igualdad para los colectivos de la diversidad y de sensibilizaci髇 en los valores de la diversidad.
  • e) Promover la elaboraci髇 de estudios e investigaciones sobre la situaci髇 de los colectivos de la diversidad en la Comunitat Valenciana.
  • f) Impulsar y fomentar la elaboraci髇 e implantaci髇 de planes de diversidad en las empresas y otras entidades mediante el asesoramiento y la formaci髇 de las mismas.
  • g) Participar, en representaci髇 de la Generalitat, en aquellos 髍ganos de coordinaci髇 relacionados con las pol韙icas de igualdad de los colectivos de la diversidad.
  • h) Gestionar, en el marco de las iniciativas europeas, proyectos encaminados a favorecer la promoci髇 y la implantaci髇 de pol韙icas de igualdad para los colectivos de la diversidad.
  • i) Prestar apoyo t閏nico a los diferentes 髍ganos consultivos en materia de diversidad dependientes de la Generalitat Valenciana.
  • j) Impulsar y gestionar los fondos bibliogr醘icos especializados en diversidad titularidad de la Direcci髇 General.
  • k) Aquellas que en el marco de su 醡bito funcional le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.2. Servicio de Igualdad de Trato, Familias y Pol韙icas de Tiempo, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Preparar, tramitar y gestionar los programas destinados a fomentar la protecci髇 de las familias y de puesta en valor de la diversidad familiar, especialmente de aquellas en situaci髇 de vulnerabilidad social.
  • b) Preparar, tramitar y gestionar los programas destinados a favorecer la corresponsabilidad y la conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral, y favorecer una mejor calidad de vida de las personas y las familias a trav閟 de nuevas pol韙icas de gesti髇 del tiempo.
  • c) Gestionar, en el marco de las iniciativas europeas, proyectos encaminados a favorecer la promoci髇 y la implantaci髇 de medidas de fomento de la conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral.
  • d) Realizar todas aquellas acciones encaminadas a la eliminaci髇 de toda situaci髇 de violencia, directa o indirecta, sobre los colectivos de la diversidad.
  • e) Preparar, tramitar, gestionar y llevar el seguimiento de subvenciones y ayudas adscritas a poner en marcha programas de apoyo a las v韈timas de delitos de odio, as� como coadyuvar en la tramitaci髇 de las denuncias que se formulen.
  • f) Coordinar la actuaci髇 de los diferentes organismos y entidades de la Generalitat con el objetivo de la erradicaci髇 del racismo, la xenofobia, el fascismo, la homofobia, y cualquier otra forma de intolerancia hacia colectivos en raz髇 de su diversidad sexual, 閠nica, personal, social, etc.
  • g) Realizar y promover estudios sobre la situaci髇 de los delitos de odio en la Comunitat Valenciana.
  • h) Fomentar la erradicaci髇 de conductas sociales discriminatorias hacia los colectivos de la diversidad a trav閟 de campa馻s de sensibilizaci髇, jornadas y talleres, para prevenir esta violencia.
  • i) Gestionar, en el marco de las iniciativas europeas, proyectos encaminados a la denuncia, prevenci髇 y estudios de los delitos de odio.
  • j) Participar, en representaci髇 de la Generalitat, en las redes de igualdad de trato y no-discriminaci髇, as� como en los 髍ganos en que se requiera.
  • k) Recuperar la memoria de las personas v韈timas de delitos de odio.
  • l) Colaborar con otras administraciones p鷅licas y con las fiscal韆s especializadas en delitos de odio.
  • m) Aquellas que en el marco de su 醡bito funcional le encomiende la Direcci髇 General.

Art韈ulo 19 Direcci髇 General de Infancia y Adolescencia

1. La Direcci髇 General de Infancia y Adolescencia es el centro directivo de la Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad al que corresponden las funciones relativas a promoci髇, participaci髇, prevenci髇, medidas de protecci髇 y responsabilidad penal establecidas por la legislaci髇 vigente, en materia de infancia y adolescencia, de intervenci髇 familiar y de adopciones que sean competencia de la Generalitat y de las entidades p鷅licas.

2. Corresponden a la Direcci髇 General las siguientes competencias:

• a) Planificar las pol韙icas de infancia y adolescencia y de intervenci髇 familiar y establecer directrices, coordinar e impulsar los servicios y recursos en los 醡bitos de promoci髇, participaci髇, prevenci髇, medidas de protecci髇 y responsabilidad penal establecidas por la legislaci髇 vigente que sean competencia de la Generalitat y de las entidades p鷅licas.
• b) Promover los derechos de la infancia y la adolescencia y su participaci髇 activa en la sociedad.
• c) Prevenir conductas que entorpecen la convivencia fomentando la cultura de la diversidad, del respeto, de la responsabilidad y de la empat韆.
• d) Fomentar y garantizar la igualdad de oportunidades y prevenir el riesgo diferencial de pobreza de los hogares con ni駉s, ni馻s y adolescentes.
• e) Establecer medidas dirigidas a garantizar el desarrollo f韘ico, cognitivo, emocional, comunitario, integral y arm髇ico de los ni駉s, ni馻s y adolescentes en sus entornos de convivencia y prevenir el desarraigo.
• f) Impulsar y coordinar las actuaciones de las administraciones p鷅licas para dotar de los recursos y apoyos necesarios a las familias con hijos e hijas en situaci髇 de vulnerabilidad y riesgo.
• g) Dise馻r y coordinar protocolos y actuaciones frente el riesgo y en materia de desamparo, tutela y guarda.
• h) Priorizar la acogida familiar frente a la residencial, trabajar para el retorno, dotar de transparencia y calidad los recursos de acogida y adopci髇 y garantizar la inclusi髇 social a los menores de edad en conflicto social y con medidas judiciales y generar recursos que apoyan la vida independiente a los j髒enes que cumplen la mayor韆 de edad cuando se encuentran bajo una medida de protecci髇.
• i) Ejercer, como autoridad central en materia de adopci髇 internacional, las competencias que la Generalitat tiene atribuidas en este 醡bito.
• j) Ejercer la potestad sancionadora en materia de protecci髇 a la infancia y la adolescencia.
• k) Fomentar la formaci髇 de los profesionales y la investigaci髇, impulsar mecanismos de coordinaci髇 entre las administraciones p鷅licas presentes en la Comunitat Valenciana y todos los servicios adscritos a esta Direcci髇 General y/o que est閚 acreditados por esta.
• l) Dirigir y coordinar t閏nicamente y funcionalmente, en las materias de su competencia, las actuaciones en las direcciones territoriales, los servicios de las redes p鷅licas de atenci髇 primaria y especializada y promover la transparencia as� como fomentar la cultura de la participaci髇.
• m) Elaborar las propuestas de los proyectos normativos y de convocatorias relativos al 醡bito de las funciones atribuidas.
• n) Llevar el seguimiento de la ejecuci髇 de los expedientes de contrataci髇 en el 醡bito de sus competencias.
• o) Gestionar los conciertos, subvenciones y prestaciones en materia de su competencia.
• p) Elaborar los documentos t閏nicos, las instrucciones y los procedimientos necesarios para conseguir coherencia y coordinaci髇 entre todos los programas y actuaciones de la Direcci髇 General.
• q) Ejecutar cualquier otra funci髇 que se le asigne por las personas titulares de cuyos 髍ganos depende jer醨quicamente, en materias de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

Art韈ulo 20 Nivel administrativo de la Direcci髇 General de Infancia y Adolescencia

1. De la Direcci髇 General de Infancia y Adolescencia depende la Subdirecci髇 General de Infancia y Adolescencia, cuyo cometido es la coordinaci髇, gesti髇 y ejecuci髇 de las pol韙icas establecidas por la Direcci髇 General, sirvi閚dose de las unidades administrativas dependientes de la misma. Igualmente ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General.

Esta Subdirecci髇 General se estructura en los siguientes servicios:

• 1.1. Servicio de Promoci髇 de los Derechos de la Infancia y Adolescencia, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Sensibilizar sobre los derechos de la infancia y la adolescencia.
  • b) Promover el derecho a la participaci髇 individual, colectiva, de calidad y transversal de los ni駉s, ni馻s y adolescentes en todos los 醡bitos.
  • c) Potenciar el bienestar infantil y su desarrollo personal.
  • d) Fomentar la cultura de la diversidad, del respeto, la responsabilidad y la empat韆.
  • e) Impulsar acciones relacionadas con la igualdad de oportunidades de los ni駉s, ni馻s y adolescentes, en coordinaci髇 con el 髍gano competente en materia de igualdad en la diversidad.
  • f) Prevenir el riesgo diferencial de pobreza de los hogares con ni駉s, ni馻s y adolescentes.
  • g) Estudiar, evaluar y divulgar la situaci髇 actual en relaci髇 con los derechos de la infancia en la Comunitat Valenciana, especialmente sobre la violencia contra la infancia, y promover la implementaci髇 de programas para garantizar su respeto y ejercicio.
  • h) Proponer acciones formativas sobre la aplicaci髇 de los derechos de la infancia adscritas al personal empleado p鷅lico y colaborar con el 髍gano competente para llevarlas a cabo, as� como dise馻r y ejecutar acciones formativas en esta materia para el resto de profesionales relacionados con la infancia y la adolescencia.
  • i) Evaluar peri骴icamente las acciones planificadas.
  • j) Aquellas que en el marco de su 醡bito funcional le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.2. Servicio de Intervenci髇 Familiar, Acogida y Adopci髇, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Impulsar las actuaciones para la protecci髇 de la infancia y adolescencia en el 醡bito de la propia familia o en un medio familiar alternativo.
  • b) Coordinar, controlar y supervisar los recursos dirigidos a la prevenci髇 de la desprotecci髇 de la infancia y la adolescencia, los servicios sociales espec韋icos y/o especializados de atenci髇 a la infancia y adolescencia as� como sus familias, y el resto de medidas tanto de apoyo familiar como personal que suponen orientaci髇, evaluaci髇 o intervenci髇 frente a situaciones de violencia contra la infancia y la adolescencia.
  • c) Desarrollar procedimientos y protocolos de actuaci髇 en materia de prevenci髇, protecci髇, desarrollo personal e inclusi髇 social de los ni駉s, ni馻s y adolescentes.
  • d) Dise馻r y coordinar las actuaciones correspondientes al ejercicio de las facultades protectoras en materia de desamparo, tutela y guarda respecto de los ni駉s, ni馻s y adolescentes que se encuentren en acogida familiar o en guarda con finalidad adoptiva.
  • e) Dise馻r y coordinar las actuaciones de protecci髇 a la infancia y adolescencia en el 醡bito del acogida familiar y la adopci髇.
  • f) Coordinar la tramitaci髇 de las solicitudes de adopci髇 nacional e internacional y de las propuestas de adopci髇.
  • g) Regular y dar apoyo t閏nico y administrativo al 髍gano colegiado que tenga atribuidas las funciones en materia de acogida familiar y adopciones.
  • h) Ejercer el control, la inspecci髇 y el seguimiento de los organismos acreditados para la intermediaci髇 en la adopci髇 internacional.
  • i) Tramitar los expedientes sancionadores relativos a infracciones administrativas en materia de acogida familiar y adopci髇 y de recursos competencia del servicio.
  • j) Informar y promover la cultura del acogida familiar en el dise駉 de la protecci髇 infantil, desarrollar campa馻s de concienciaci髇, visibilizaci髇 e incorporaci髇 de familias alternativas para dar respuesta a este recurso frente a la institucionalizaci髇.
  • k) Dise馻r y coordinar la ejecuci髇 de las medidas jur韉icas de protecci髇 de la infancia y la adolescencia que impliquen la integraci髇 en un medio familiar alternativo.
  • l) Supervisar y coordinar la ejecuci髇 de los contratos relativos a servicios de acogida familiar, adopci髇, y otros recursos que gestione el Servicio.
  • m) Estudiar la legislaci髇 y valorar la necesidad de medidas normativas en la materia competencia del servicio.
  • n) Aquellas que en el marco de su 醡bito funcional le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.3. Servicio de Promoci髇 de la Autonom韆 Personal e Inclusi髇 Activa de la Infancia y la Adolescencia, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Coordinar, controlar y supervisar los centros de d韆 para personas menores de edad.
  • b) Dise馻r y coordinar las actuaciones correspondientes al ejercicio de las facultades protectoras sobre menores en materia de desamparo, tutela, guarda respecto de los ni駉s, ni馻s y adolescentes que se encuentran en acogida residencial, y desarrollar los procedimientos y protocolos de intervenci髇 de la acogida residencial.
  • c) Dise馻r, implementar y supervisar los procedimientos de tramitaci髇 del recurso de acogida residencial para menores de edad, as� como dise馻r los protocolos de intervenci髇 en centros residenciales en materia de protecci髇 infantil.
  • d) Supervisar las actuaciones relativas a los servicios y a la acogida residencial para la infancia y adolescencia que sean competencia del servicio.
  • e) Favorecer el derecho esencial de los ni駉s y ni馻s a mantener relaciones con sus progenitores y familiares en las situaciones de ruptura familiar cuando as� se establezca por la autoridad competente.
  • f) Supervisar y coordinar la ejecuci髇 de los contratos relativos a centros y servicios de prevenci髇, protecci髇 e inclusi髇 para ni駉s, ni馻s y adolescentes menores de edad.
  • g) Dise馻r y coordinar las competencias atribuidas a la Generalitat y a las entidades p鷅licas en la ejecuci髇 de medidas judiciales, en aplicaci髇 de la legislaci髇 vigente en materia de responsabilidad penal de las personas menores de edad.
  • h) Supervisar las actuaciones relativas a los servicios y centros con medidas judiciales para personas menores de edad.
  • i) Supervisar y coordinar la ejecuci髇 de los contratos relativos a centros, servicios y programas de medidas judiciales.
  • j) Prestar las medidas asistenciales y de apoyo a la emancipaci髇, necesarias para fomentar la autonom韆 personal y la competencia social de los y las j髒enes que han cumplido la mayor韆 de edad encontr醤dose bajo una medida de protecci髇 posibilitando la igualdad de oportunidades.
  • k) Tramitar los expedientes sancionadores relativos a infracciones administrativas en materia de acogida residencial, de recursos para la ejecuci髇 de medidas judiciales de menores de edad y de los otros recursos competencia del servicio.
  • l) Gestionar los conciertos, subvenciones y prestaciones y elaborar los documentos t閏nicos, las instrucciones y los procedimientos en materias de su competencia.
  • m) Supervisar las actuaciones relativas a los servicios y programas que sean competencia del servicio.
  • n) Estudiar la legislaci髇 y valorar la necesidad de medidas normativas en la materia competencia del servicio.
  • o) Aquellas que en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.

Art韈ulo 21 Delegaci髇 del Consell para el Modelo Social Valenciano

1. Bajo la autoridad de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, la Delegaci髇 del Consell para el Modelo Social Valenciano es el 髍gano superior que asume las funciones que le atribuye el art韈ulo 68 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, en materia de dise駉 de las pol韙icas de igualdad, de derechos sociales universales y de sociedad inclusiva.

2. Para el desarrollo de sus funciones, la Delegaci髇 del Consell para el Modelo Social Valenciano podr� recabar el apoyo y colaboraci髇 de cualquier 髍gano o unidad administrativa del departamento, especialmente, de la Subdirecci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad.

Art韈ulo 22 Subsecretar韆

1. La Subsecretar韆, bajo la directa dependencia de la persona titular del departamento, ejercer� las competencias establecidas en el art韈ulo 69 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, siendo sus competencias, entre otras, las siguientes:

• a) Ejercer la superior coordinaci髇 y supervisi髇 administrativa y t閏nica de las direcciones territoriales.
• b) Dirigir y gestionar los servicios generales y dependencias comunes del departamento.
• c) Supervisar y remitir los expedientes de asuntos que se deban elevar a la Comisi髇 de Secretarios Auton髆icos y Subsecretarios, as� como emitir un informe sobre los asuntos que deban someterse al Consell, al presidente o presidenta de la Generalitat o a otros 髍ganos, cuando eso sea preceptivo o as� lo disponga la persona titular de la Conselleria.
• d) Llevar la gesti髇 patrimonial de los bienes afectados al departamento.
• e) Tramitar los expedientes de responsabilidad patrimonial de la Conselleria.
• f) Realizar la planificaci髇 y programaci髇 econ髆ica, incluidas las inversiones; elaborar la propuesta de anteproyecto del presupuesto anual, tramitar las modificaciones presupuestarias y realizar el seguimiento de la ejecuci髇 del presupuesto.
• g) Tramitar y formalizar los ingresos que se originan por las actividades de los distintos centros directivos del departamento.
• h) Tramitar los expedientes de contrataci髇, excepto los casos de delegaci髇 que se establezcan.
• i) Gestionar los gastos de personal, excepto los casos de delegaci髇 que se establezcan.
• j) Disponer la publicaci髇, cuando proceda, de las disposiciones, resoluciones y anuncios que emanan de 髍ganos del departamento, en los diarios oficiales.
• k) Elaborar estudios y an醠isis relativos a la racionalizaci髇 y reorganizaci髇, tanto de la estructura organizativa del departamento, como de los procedimientos de gesti髇 que en ella se realizan y coordinar los trabajos que en esta materia se elaboran por otros 髍ganos o unidades del departamento.
• l) Impulsar y, en su caso, elaborar normas, planes y proyectos de actuaci髇 relacionados con las competencias asignadas al departamento.
• m) Controlar la calidad de los centros y servicios.
• n) Ejercer las funciones asignadas por la normativa vigente en materia de mejora de la calidad de los servicios p鷅licos.
• o) Informar los anteproyectos y proyectos normativos provenientes de otros departamentos.
• p) Ejercer la potestad disciplinaria respeto el personal adscrito al departamento, excepto en el caso de que la sanci髇 propuesta sea la de separaci髇 del servicio.
• q) Promover y coordinar las acciones y medidas de transparencia que se establezcan en el 醡bito del departamento, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 2/2015, de 2 de abril, de transparencia, buen gobierno y participaci髇 ciudadana de la Comunitat Valenciana, y hacer el seguimiento y vigilancia.
• r) Colaborar con las Direcciones Generales en el procedimiento de autorizaci髇 de los centros y servicios que forman parte del sistema de servicios sociales.
• s) Inscribir en el Registro General los titulares de actividades, de servicios y centros de acci髇 social de la Comunitat Valenciana.
• t) Garantizar, en el tiempo, la adecuaci髇 de los centros y servicios a las determinaciones establecidas por la normativa.
• u) Inspeccionar los servicios sociales en el 醡bito de la Comunitat Valenciana.
• v) Impulsar, colaborar en la tramitaci髇 y, en su caso, elaborar normas, planes y proyectos de actuaci髇.
• w) Ejercer las funciones del departamento en materia de infraestructura y eliminaci髇 de barreras arquitect髇icas que no est閚 expresamente atribuidas a otro centro directivo.
• x) Colaborar con el Instituto Valenciano de Administraci髇 P鷅lica en el Plan de formaci髇 en Servicios Sociales.
• y) Ejecutar cualquier otra funci髇 que se le asigne, por los titulares de cuyos 髍ganos dependa jer醨quicamente, en materias de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

2. De la Subsecretar韆 dependen las unidades siguientes:

• a) La Secretar韆 General Administrativa
• b) La Subdirecci髇 General del Gabinete T閏nico
• c) La Subdirecci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad
• d) la Oficina de Apoyo a la Portavoz
• e) la Oficina del Secretariado del Consell

Art韈ulo 23 Secretar韆 General Administrativa

1. La Secretar韆 General Administrativa, de conformidad con lo que dispone el art韈ulo 73 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, es la unidad con la m醲ima jerarqu韆 de nivel administrativo del departamento y le corresponden las funciones establecidas en el art韈ulo 73.2 de la Ley del Consell.

2. La Secretar韆 General Administrativa se estructura en los servicios siguientes:

• 2.1. Servicio de Gesti髇 Econ髆ica y Presupuestaria, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Elaborar el anteproyecto de presupuestos del departamento.
  • b) Tramitar las propuestas de modificaciones presupuestarias.
  • c) Tramitar y formalizar los ingresos que se originan por las actividades de los distintos centros directivos del departamento.
  • d) Controlar y hacer el seguimiento de la ejecuci髇 presupuestaria y econ髆ica de todos los programas presupuestarios del departamento y gestionar el correspondiente a direcci髇 y servicios generales.
  • e) Coordinar y hacer el seguimiento de las distintas cajas pagadoras del departamento as� como la contabilizaci髇 de las cuentas justificativas de los fondo de caja fija gestionados por los centros directivos del departamento.
  • f) Supervisar la actividad de gesti髇 econ髆ica presupuestaria que realizan otras unidades del departamento.
  • g) Evaluar los programas presupuestarios y, en general, desarrollar cuantas funciones de car醕ter econ髆ico y presupuestario le sean encomendadas por los 髍ganos superiores.
  • h) Establecer las directrices para la correcta gesti髇 de gastos e ingresos y la 髉tima utilizaci髇 de los recursos.
  • i) Dise馻r y mantener actualizados los programas de informaci髇 y gesti髇 econ髆ica del departamento.
  • j) Llevar la gesti髇 patrimonial de los bienes muebles del departamento.
  • k) Cualquier otra funci髇 relativa a la gesti髇 econ髆ica o presupuestaria y que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Secretar韆 General Administrativa.
• 2.2. Servicio de Personal, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Preparar las propuestas de modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo y sus actualizaciones.
  • b) Tramitar las incidencias de personal de los servicios centrales del departamento.
  • c) Conservar y custodiar los expedientes personales de las personas empleadas p鷅licas al servicio del departamento
  • d) Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de personal.
  • e) Tramitar los expedientes disciplinarios.
  • f) Realizar los estudios, propuestas y actuaciones que con respecto al personal del departamento deban efectuarse.
  • g) Cualquier otra funci髇 relativa a materias de personal de los servicios centrales del departamento.
  • h) Tramitar y proponer la resoluci髇 de los expedientes de responsabilidad patrimonial de la Conselleria.
  • i) Tramitar todas las incidencias relativas a la gesti髇 de n髆ina del personal adscrito al departamento.
  • j) Cualquier otra funci髇 relativa al personal que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Secretar韆 General Administrativa.
• 2.3. Servicio de Coordinaci髇 Administrativa y Apoyo T閏nico, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Colaborar con los centros directivos del departamento en la elaboraci髇 de los proyectos normativos, as� como la tramitaci髇 de los mismos.
  • b) Racionalizar los procedimientos administrativos, en colaboraci髇 con las restantes unidades del departamento.
  • c) Asistir t閏nicamente a las direcciones generales para la preparaci髇 de convocatorias de subvenciones y conciertos, as� como para la implantaci髇 de procedimientos de gesti髇.
  • d) Asistir t閏nica y administrativamente a los 髍ganos de participaci髇 social del departamento.
  • e) Gestionar y coordinar las diferentes oficinas de informaci髇 p鷅lica del departamento y velar por el funcionamiento correcto del registro general de entrada y salida de documentos.
  • f) Coordinar, hacer el seguimiento, supervisar e impulsar la tramitaci髇 de los convenios de colaboraci髇 que tenga que suscribir el departamento, as� como remitir los convenios suscritos al Registro de Convenios.
  • g) Estudiar y proponer medidas sobre normalizaci髇 de documentaci髇 administrativa.
  • h) Supervisar y remitir los expedientes correspondientes a los asuntos que se deban elevar a la Comisi髇 de secretar韆s auton髆icas y subsecretar韆s y al Consell para su aprobaci髇 o conocimiento, preparar el informe de la Subsecretar韆 y trasladar los acuerdos al centro directivo correspondiente del departamento.
  • i) Tramitar la publicaci髇 de normas y actos del departamento en los diarios oficiales.
  • j) Cualquier otra funci髇 relativa a coordinaci髇 y asistencia t閏nica que, dentro de su 醡bito funcional, le encomiende la Secretar韆 General Administrativa.
• 2.4. Servicio de Contrataci髇 y Asuntos Generales, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Analizar, dise馻r, determinar y ordenar los criterios en relaci髇 con las contrataciones que se efect鷄n.
  • b) Estudiar, preparar y formalizar los expedientes de contrataci髇 del departamento.
  • c) Llevar el seguimiento de la ejecuci髇 de los expedientes de contrataci髇 correspondientes a la Subsecretar韆.
  • d) Elaborar informes, propuestas de resoluci髇 y el resto de incidencias que se derivan de los contratos.
  • e) Gesti髇 patrimonial de los bienes inmuebles adscritos al departamento.
  • f) Cualquier otra funci髇 relativa a contrataci髇 y patrimonio.
  • g) Gestionar las adquisiciones de material de tipo general, necesario para el funcionamiento normal del departamento.
  • h) Establecer criterios de racionalizaci髇 y homogeneizaci髇 en materia de adquisici髇 y utilizaci髇 de material de tipo general y elaborar la propuesta y gestionar la adquisici髇 de mobiliario y material fungible e inventariable.
  • i) Gestionar los asuntos generales y dependencias comunes, como r間imen interior, mantenimiento de instalaciones, organizaci髇 y coordinaci髇 del personal subalterno y conductor y otros cometidos semejantes.
  • j) Cualquier otra funci髇 relativa a contrataci髇 y asuntos generales que, dentro de su 醡bito funcional, le sea encomendada por la Secretar韆 General Administrativa.

Art韈ulo 24 Subdirecci髇 General del Gabinete T閏nico

1. Bajo la dependencia funcional de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, y org醤ica de la Subsecretar韆, en la Subdirecci髇 General del Gabinete T閏nico, le corresponden las funciones concernientes a asesoramiento t閏nico, informes, estudios, documentaci髇 y seguimiento parlamentario. Adem醩, ejercer� como Unidad de Igualdad del departamento, con car醕ter transversal y en coordinaci髇 con la Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero. Las funciones como Unidad de Igualdad ser醤:

• a) Velar por la aplicaci髇 efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
• b) Llevar a cabo el seguimiento, evaluaci髇 del desarrollo y grado de cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
• c) Asesorar en la elaboraci髇 de informes sobre impacto por raz髇 de g閚ero.
• d) Supervisar y proponer medidas para la incorporaci髇 de la perspectiva de g閚ero en los contratos, subvenciones, convenios, acuerdos, gesti髇 de recursos humanos y cualquier otra actuaci髇 que se lleve a cabo en el 醡bito de sus competencias, as� como analizar el impacto de los resultados que su realizaci髇 ha tenido respecto del g閚ero.
• e) Supervisar y proponer medidas para la incorporaci髇 de la perspectiva de g閚ero en la elaboraci髇 de los presupuestos.
• f) Pedir la informaci髇 estad韘tica generada por la actividad del departamento y asesorar en relaci髇 con su elaboraci髇 as� como realizar la an醠isis, seguimiento y control, desde la dimensi髇 de g閚ero, de las estad韘ticas oficiales relacionadas con su 醡bito competencial.
• g) Promover la elaboraci髇 de estudios de investigaci髇 e informes t閏nicos de diagn髎tico de la situaci髇 de las mujeres, en relaci髇 con las 醨eas de actividad del departamento, con la finalidad de detectar y corregir posibles situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres.
• h) Asesorar en la elaboraci髇 de los planes de igualdad previstos en la normativa de funci髇 p鷅lica valenciana, colaborar en su evaluaci髇 y proponer la adopci髇 de medidas correctoras.
• i) Impulsar la formaci髇 y sensibilizaci髇 del personal de su departamento en relaci髇 al alcance y significado del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante la formulaci髇 de propuestas de acciones formativas a la Direcci髇 General de Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero.
• j) Impulsar y proponer medidas espec韋icas dirigidas a corregir situaciones de desigualdad social que afectan especialmente a mujeres en exclusi髇 social, v韈timas de violencia o que sufren discriminaci髇 m鷏tiple.
• k) Promover e impulsar el desarrollo de medidas de corresponsabilidad y conciliaci髇 de la vida personal, laboral y familiar que se adoptan desde el departamento con competencias en funci髇 p鷅lica.

2. La Subdirecci髇 General del Gabinete T閏nico se estructura en los siguientes servicios:

• 2.1. Servicio de Informes y Actividad Parlamentaria, al que corresponde asesorar, de acuerdo con criterios de competencia t閏nica y desde una perspectiva pluridisciplinar, a la persona titular del departamento, elaborar y analizar la informaci髇 y documentaci髇 sobre las materias propias del departamento, preparar los informes y estudios t閏nicos y memorias necesarios, proponer y tramitar las actuaciones del mismo relacionadas con la actividad parlamentaria.
• 2.2. Servicio de Documentaci髇, Publicaciones y Estad韘tica Departamental, al que le corresponde obtener datos estad韘ticos, elaborar informes y memorias de actividades para el desarrollo de las funciones de asesoramiento correspondientes a la Subdirecci髇 General, tramitar y coordinar la edici髇 de las publicaciones del departamento, recopilar bases de datos documentales y distribuir estudios e informes de inter閟, as� como dar apoyo t閏nico a la relaci髇 con el S韓dic de Greuges y el Defensor del Pueblo, en el 醡bito del mismo.

Art韈ulo 25 Subdirecci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad

1. Bajo la dependencia de la Subsecretar韆, en la Subdirecci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad, le corresponden las funciones relacionadas con las infraestructuras y la eliminaci髇 de barreras arquitect髇icas, la gesti髇 de las inscripciones en el Registro General de titulares de actividades, de servicios y centros de acci髇 social de la Comunitat Valenciana, colaborar con las direcciones generales en el procedimiento de autorizaci髇 de los centros y servicios que forman parte del sistema de servicios sociales, velar por la adecuaci髇 de los centros y servicios a la normativa y ejercer la inspecci髇 en materia de servicios sociales, fomentar la formaci髇 en materia de servicios sociales, potenciar la innovaci髇 en las pol韙icas sociales, promover y hacer el seguimiento y la evaluaci髇 de la calidad en la prestaci髇 de los servicios sociales, impulsar planes y programas de calidad y elaborar propuestas y planes de actuaci髇 estrat間icos.

Esta Subdirecci髇 General se estructura en los siguientes servicios:

• 1.1. Servicio de Acreditaci髇 e Inspecci髇 de Centros y Servicios al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Colaborar con las direcciones generales en el procedimiento de autorizaci髇 de los centros y servicios que forman parte del sistema de servicios sociales.
  • b) Hacer el seguimiento y supervisar los centros y servicios autorizados, as� como proponer la implantaci髇 de programas de mejora de estos.
  • c) Comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos en los centros de servicios sociales especializados para la atenci髇 de personas dependientes, para su adhesi髇 a los programas de financiaci髇 p鷅lica.
  • d) Velar por el respecto de los derechos de las personas usuarias.
  • e) Ejercer la funci髇 inspectora sobre las personas f韘icas o entidades que realizan actividades de servicios sociales en el 醡bito de la Comunitat Valenciana, as� como sobre los centros o servicios, p鷅licos o privados, que desarrollan dicho tipo de actividades, comprobando el cumplimiento de las normas vigentes en la materia, levantando, si es procedente, las correspondientes actas de infracci髇 u obstrucci髇, y proponiendo, en su caso, las correspondientes medidas correctoras o de sanci髇.
  • f) Supervisar el destino y la adecuada utilizaci髇 de los fondo p鷅licos concedidos a personas f韘icas o jur韉icas mediante subvenciones, contratos, convenios o cualquier otra figura pareciendo prevista en la normativa vigente.
  • g) Colaborar en la evaluaci髇 del cumplimiento de los niveles de calidad de los servicios sociales que se prestan en la Comunitat Valenciana y de los planes y programas de calidad que lleve a cabo el departamento y, en especial, del grado de satisfacci髇 de las personas usuarias de los centros.
  • h) Tramitar las quejas de los usuarios que se refieran a cualquier 醡bito del departamento excepto en materia de dependencia.
  • i) Las otras que le encomiende la subdirecci髇 general en materia de acreditaci髇, e inspecci髇 de centros y servicios.
• 1.2. Servicio de Oficina T閏nica de Proyectos y Obras, al que corresponden las siguientes funciones, siempre que no est閚 expresamente atribuidas a otro centro directivo:
  • a) Informar las instrucciones t閏nicas para la elaboraci髇 de proyectos.
  • b) Elaborar los proyectos y dirigir t閏nicamente las obras, cuando as� se acuerde y, cuando proceda, atender a su mantenimiento.
  • c) Supervisar los proyectos de obras del departamento y sus modificaciones, pidiendo las aclaraciones, ampliaciones de datos, estudios o rectificaciones que se crean oportunas y las enmiendas de los defectos observados.
  • d) Supervisar los proyectos de obras subvencionadas por el departamento.
  • e) Efectuar el seguimiento de las obras realizadas directamente o indirectamente por el departamento.
  • f) Emitir los informes t閏nicos que exija la normativa vigente o que sean solicitados por las diferentes unidades del departamento.
  • g) Controlar y hacer el seguimiento de los bienes inmuebles afectos al departamento.
  • h) Impulsar y colaborar en la tramitaci髇 de las medidas de eliminaci髇 de barreras arquitect髇icas, sin perjuicio de la emisi髇 de los informes t閏nicos que correspondan a otras unidades por raz髇 de la materia o su especificidad.
• 1.3. Servicio de Planificaci髇 y Formaci髇, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Impulsar y, en su caso, elaborar normas, planes, proyectos y actuaciones que potencian la innovaci髇 en pol韙icas sociales.
  • b) Elaborar estudios, propuestas y planes de actuaci髇 estrat間icos.
  • c) Realizar cursos de formaci髇 en materia de igualdad y pol韙icas inclusivas, y colaborar y proponer al 髍gano competente en materia de formaci髇 las acciones formativas dirigidas al personal empleado p鷅lico.
  • d) Fomentar la formaci髇 dirigida a profesionales del 醡bito de la igualdad y pol韙icas inclusivas.
  • e) Desarrollar convenios de colaboraci髇 educativa con las universidades.
  • f) Promover la calidad en la prestaci髇 de los servicios sociales.

Art韈ulo 26 Oficina de Apoyo a la Portavoz

1. Dependiendo funcionalmente de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, como portavoz del Consell, y org醤icamente de la Subsecretar韆, la Oficina de Apoyo a la Portavoz, con el rango de subdirecci髇 general, ejercer� las funciones de asistencia t閏nica, direcci髇 com鷑, impulso y coordinaci髇 que se le asignan.

2. De la Oficina de Apoyo a la Portavoz depende el Servicio de Coordinaci髇 de la Portavoz, a quien compite el establecimiento y coordinaci髇 de las relaciones con los 髍ganos, organismos y departamentos auton髆icos.

Art韈ulo 27 Oficina del Secretariado del Consell

1. Dependiendo funcionalmente de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, como secretaria del Consell, y org醤icamente de la Subsecretar韆, la Oficina del Secretariado del Consell, con el rango de subdirecci髇 general, ejercer� las siguientes funciones:

• a) Prestar apoyo t閏nico administrativo al Consell y a la Comisi髇 de titulares de secretar韆s auton髆icas y subsecretar韆s; y verificar el cumplimiento de los requisitos procedimentales en los asuntos que se someten a sus reuniones.
• b) Planificar la digitalizaci髇 de los procesos de gesti髇 del Secretariado del Consell.
• c) Planificar los procesos de difusi髇 documental del Secretariado y gestionar el acceso a la informaci髇 p鷅lica producida por el Consell
• d) Cualquier otra funci髇 de an醠oga responsabilidad que le sea encomendada.

2. De la Oficina del Secretariado del Consell depende el Servicio del Secretariado del Consell, al que corresponden las funciones siguientes:

• a) Prestar apoyo t閏nico administrativo al Consell y a la Comisi髇 de titulares de secretar韆s auton髆icas y subsecretar韆s y a sus reuniones.
• b) Formalizar las disposiciones, los decretos y los acuerdos aprobados por el Consell.
• c) Elaborar las actas de las reuniones del Consell.
• d) Gestionar, custodiar y difundir la documentaci髇 competencia de la Oficina.
• e) Gestionar y ordenar la publicaci髇 de las disposiciones y actos competencia de la Oficina.
• f) Informar, asesorar y coordinar los procesos de gesti髇.
• g) Cualquier otra funci髇 de an醠oga finalidad que le sea encomendada.

Art韈ulo 28 Direcciones territoriales

1. Como expresi髇 del principio de desconcentraci髇 administrativa, en las capitales de las provincias de Alicante, Castell髇 y Valencia hay una direcci髇 territorial de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, con rango de subdirecci髇 general, bajo la dependencia org醤ica de la Subsecretar韆 y con competencia en el territorio de la respectiva provincia.

2. Funcionalmente, las direcciones territoriales dependen de las secretar韆s auton髆icas a trav閟 de los distintos centros directivos del departamento, en funci髇 de la materia a la que, en cada caso, se refiera la correspondiente actuaci髇 administrativa.

Art韈ulo 29 Atribuciones de la directora o director territorial

1. Al frente de cada direcci髇 territorial est� la directora o director territorial de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, con el car醕ter de representantes permanentes del departamento en su respectivo 醡bito.

2. A la persona titular de la direcci髇 territorial le corresponde la direcci髇 de todos los servicios, programas y actividades que ejercen las unidades dependientes de la direcci髇 territorial del 醡bito de su competencia, sin perjuicio de la dependencia funcional que se establezca con respecto a cada uno de los distintos centros directivos del departamento, seg鷑 la 韓dole de la materia.

Art韈ulo 30 Funciones de la directora o director territorial

1. Corresponde a la persona titular de la direcci髇 territorial velar por el adecuado desarrollo y ejecuci髇 de las funciones propias de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas en su 醡bito territorial.

2. El titular de la direcci髇 territorial ejerce las funciones que le atribuyen las disposiciones vigentes, as� como las que expresamente le deleguen los 髍ganos directivos competentes.

Art韈ulo 31 Estructura de las direcciones territoriales de Igualdad y

Pol韙icas Inclusivas Para el desarrollo de sus funciones, las direcciones territoriales se estructuran, atendiendo a la diversidad de cargas administrativas existente, en los servicios que se detallan para cada una de ellas en los apartados siguientes.

1. La Direcci髇 Territorial de Alicante se estructura en los siguientes servicios

1.1. Secretar韆 Territorial, que tendr� rango de servicio, a la que corresponde la coordinaci髇 interna de los servicios y unidades administrativas en el 醡bito de la Direcci髇 Territorial. Ejerce las funciones relativas a la gesti髇 administrativa en materia de personal, gesti髇 econ髆ica y presupuestaria, contrataci髇 administrativa, asuntos generales, informaci髇 y registro de entrada y salida de documentos.

1.2. Servicio de Coordinaci髇 de los Servicios Sociales y Autonom韆 Personal, al que corresponden las funciones relativas a las materias de atenci髇 social a personas con diversidad funcional, personas tuteladas por la Generalitat -sin perjuicio de las funciones asignadas en el Instituto Valenciano de Atenci髇 Social y Sanitaria (IVASS), personas dependientes y mayores, as� como la gesti髇 y coordinaci髇 de programas sociales b醩icos y comunitarios, siguiendo las directrices de la Direcci髇 Territorial y las Direcciones Generales que ejerzan las competencias.

1.3. Servicio de Prestaciones y de Evaluaci髇 de Personas con Diversidad Funcional, al que corresponden las funciones, bajo la dependencia de la Direcci髇 Territorial, de la gesti髇 de las prestaciones econ髆icas en materia de servicios sociales, Prestaciones no contributivas y Renta Garantizada de Ciudadan韆, la direcci髇 del centro o centros de evaluaci髇 de personas con diversidad funcional, as� como planificar los criterios y homogeneizar las propuestas de actuaci髇 de los equipos de trabajo en sus respectivos centros.

1.4. Servicio de Infancia y Adolescencia e Igualdad, al que corresponden las funciones relativas a la gesti髇 en su 醡bito territorial de las materias relacionadas con menores, adopciones, diversidad familiar e igualdad.

2. La Direcci髇 Territorial de Castell髇 se estructura en los siguientes servicios:

• 2.1. Secretar韆 Territorial, que tendr� rango de servicio, a la que corresponde la coordinaci髇 interna de los servicios y unidades administrativas en el 醡bito de la Direcci髇 Territorial. Ejerce las funciones relativas a las gesti髇 administrativa en materia de personal, gesti髇 econ髆ica y presupuestaria, contrataci髇 administrativa, asuntos generales, informaci髇 y registro de entrada y salida de documentos.
• 2.2. Servicio de Coordinaci髇 de los Servicios Sociales, Autonom韆 Personal y Personas con Diversidad Funcional, al que corresponden las funciones relativas a la gesti髇 de las prestaciones econ髆icas en materia de servicios sociales, Prestaciones no contributivas y Renta Garantizada de Ciudadan韆, las relativas a las materias de atenci髇 social a personas con diversidad funcional, personas tuteladas por la Generalitat -sin perjuicio de las funciones asignadas en el Instituto Valenciano de Atenci髇 Social y Sanitaria (IVASS), personas dependientes y mayores, la gesti髇 y coordinaci髇 de programas sociales b醩icos y comunitarios, dirigir el Centro o Centros de Evaluaci髇 de personas con diversidad funcional, as� como planificar los criterios y homogeneizar las propuestas de actuaci髇 de los equipos de trabajo en sus respectivos centros, siguiendo las directrices de la Direcci髇 Territorial y las Direcciones Generales que ejerzan las competencias.
• 2.3. Servicio de Infancia y Adolescencia e Igualdad, al que corresponden las funciones relativas a la gesti髇 en su 醡bito territorial de las materias relacionadas con menores, adopciones, diversidad familiar e igualdad.

3. La Direcci髇 Territorial de Valencia se estructura en los siguientes servicios:

• 3.1. Secretar韆 Territorial, que tendr� rango de servicio, al que corresponde la coordinaci髇 interna de los servicios y unidades administrativas en el 醡bito de la Direcci髇 Territorial. Ejerce las funciones relativas a la gesti髇 administrativa en materia de personal, asuntos generales, informaci髇 y registro de entrada y salida de documentos.
• 3.2. Servicio de Gesti髇 Administrativa, al que corresponder醤 las funciones de contrataci髇 administrativa y gesti髇 econ髆ica y presupuestaria.
• 3.3. Servicio de Coordinaci髇 de los Servicios Sociales y Autonom韆 Personal, al que corresponden las funciones relativas a la gesti髇 de las prestaciones econ髆icas en materia de servicios sociales, prestaciones no contributivas y Renta Garantizada de Ciudadan韆, las relativas a las materias de atenci髇 social a personas con discapacidad, personas tuteladas por la Generalitat -sin perjuicio de las funciones asignadas en el Instituto Valenciano de Atenci髇 Social y Sanitaria (IVASS), personas dependientes y mayores, y a la Acci髇 Social y Comunitaria, siguiendo las directrices de la Direcci髇 Territorial y las direcciones generales que ejerzan estas competencias.
• 3.4. Servicio de Evaluaci髇 de Personas con Diversidad Funcional, al que corresponden las funciones, bajo la dependencia de la Direcci髇 Territorial, de dirigir el Centro o Centros de Evaluaci髇 de personas con diversidad funcional, as� como planificar los criterios y homogeneizar las propuestas de actuaci髇 de los equipos de trabajo en sus respectivos centros.
• 3.5. Servicio de Infancia y Adolescencia e Igualdad, al que corresponden las funciones relativas a la gesti髇 en su 醡bito territorial de las materias relacionadas con menores, adopciones, diversidad familiar e igualdad.

Art韈ulo 32 Facultad de resolver los expedientes

Cuando alguna disposici髇 atribuya otra competencia a la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas sin especificar el 髍gano que tiene que ejercerla, se entender� que la facultad de instruir y de resolver los expedientes corresponde a los 髍ganos territoriales competentes por raz髇 de la materia y, de existir diversos, al superior jer醨quico com鷑.

Art韈ulo 33 Suplencia

En los casos de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de las direcciones territoriales de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, ser� sustituida por la persona titular del 髍gano que corresponda siguiendo el orden en que aparecen citados en el apartado correspondiente a la Direcci髇 Territorial de que se trate en el art韈ulo 31 de este Reglamento.

Las personas titulares de la Secretar韆 Territorial y de los diferentes Servicios de la Direcci髇 Territorial se sustituir醤 entre ellos en los supuestos indicados, siguiendo el mismo orden establecido en el p醨rafo anterior.

En las resoluciones y actos administrativos que se adopten por suplencia se har� constar.

Primera Comisi髇 de Transparencia

En los t閞minos que se establezcan reglamentariamente, se constituir� la Comisi髇 de Transparencia dentro del 醡bito del departamento y bajo la dependencia de la Subsecretar韆.

Segunda Otras unidades administrativas

Con rango de jefatura de servicio, la Gerencia de la Residencia de Personas Mayores Dependientes de Carlet se integra en la estructura org醤ica de la Direcci髇 Territorial de Valencia dependiendo funcionalmente de la Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia.

Tercera Comisi髇 Delegada del Consell de Inclusi髇 y Derechos Sociales

En atenci髇 a sus competencias, se entender� que la persona titular de la Delegaci髇 del Consell para el Modelo Social Valenciano ser� vocal de la Comisi髇 Delegada del Consell de Inclusi髇 y Derechos Sociales creada por el Decreto 238/2015, de 29 de diciembre, del Consell.

趎ica R間imen transitorio de las unidades y puestos de trabajo

Los distintos centros directivos gestionar醤 los cr閐itos relativos a las competencias que les han sido atribuidas por este decreto.

Al mismo tiempo, las unidades y puestos de trabajo de nivel administrativo configurados a ra韟 de la anterior estructura de consellerias del Consell y los correspondientes reglamentos org醤icos y funcionales continuar醤 subsistentes, retribuidos con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios que lo ven韆n haciendo hasta el momento, y dando el apoyo administrativo en relaci髇 con aquellos asuntos y expedientes que les correspondan en las materias que ven韆n gestionando con anterioridad a la entrada en vigor de este decreto, sin perjuicio de la competencia para resolver de los 髍ganos a los que les ha sido atribuida.

Todo esto se mantendr� hasta que se lleven a cabo las modificaciones presupuestarias derivadas de este reglamento, as� como las actuaciones que sean procedentes sobre les citados puestos de trabajo en el marco de la vigente normativa en materia de funci髇 p鷅lica para la adecuaci髇 de la nueva estructura org醤ica y sin perjuicio que, posteriormente, sean aprobadas las relaciones de puestos de trabajo adaptadas a ella. Igualmente, desde el momento de la entrada en vigor de este decreto, y sin perjuicio de lo anterior, se podr醤 producir los cambios de adscripci髇 de unidades administrativas que sean procedentes, de conformidad con la reorganizaci髇 efectuada.

趎ica Derogaci髇 normativa

Queda derogado el Decreto 152/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento org醤ico y funcional de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, a excepci髇 de la disposici髇 adicional Primera. Estructura del Instituto Valenciano de Acci髇 Social (IVAS), que permanecer� vigente hasta la aprobaci髇 del nuevo Reglamento org醤ico y funcional del Instituto Valenciano de Atenci髇 Social y Sanitaria (IVASS), denominaci髇 actual del mencionado organismo contenida en el art韈ulo 46 del cap韙ulo XIII de la Ley 13/2016, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de gesti髇 administrativa y financiera, y de organizaci髇 de la Generalitat por el que se modifica la disposici髇 adicional novena de la Ley 11/2000, de 28 de diciembre, de medidas fiscales, de gesti髇 administrativa y financiera, y de organizaci髇 de la Generalitat, en cuanto al objeto, denominaci髇 y adscripci髇 del Instituto Valenciano de Acci髇 Social (IVAS).

Asimismo, quedan derogadas todas las disposiciones que del mismo rango o de un rango inferior se oponen a este decreto.

Primera Desarrollo normativo

Se faculta el titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas para dictar todas las disposiciones que requiera el desarrollo y ejecuci髇 de este decreto, en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 65 de la Ley 5/1983, de 30 de noviembre, del Consell.

Segunda Entrada en vigor

Este decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.