• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• T蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燙ompetencias de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas
  • Art韈ulo 2 犛rganos superiores, centros directivos y nivel administrativo
• T蚑ULO II.� Estructura y competencias o funciones de los 髍ganos superiores, directivos y servicios centrales del departamento
  • CAP蚑ULO I.� Persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas
    • Art韈ulo 3 燙ompetencias de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas
    • Art韈ulo 4 燝abinete de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas
    • Art韈ulo 5 燙onsejo de Direcci髇
    • Art韈ulo 6 燬ustituciones
  • CAP蚑ULO II.� Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal
    • SECCI覰 PRIMERA.� Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal
      • Art韈ulo 7 燬ecretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal
    • SECCI覰 SEGUNDA.� Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia
      • Art韈ulo 8 燚irecci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia
      • Art韈ulo 9 燦ivel administrativo de la Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia
    • SECCI覰 TERCERA.� Direcci髇 General de Diversidad Funcional
      • Art韈ulo 10 燚irecci髇 General de Diversidad Funcional
      • Art韈ulo 11 燦ivel administrativo de la Direcci髇 General de Diversidad Funcional
    • SECCI覰 CUARTA.� Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad
      • Art韈ulo 12 燚irecci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad
      • Art韈ulo 13 燦ivel administrativo de la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad
  • CAP蚑ULO III.� Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad
    • SECCI覰 PRIMERA.� Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad
      • Art韈ulo 14 燬ecretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad
    • SECCI覰 SEGUNDA.� Direcci髇 General de Inclusi髇 Social
      • Art韈ulo 15 燚irecci髇 General de Inclusi髇 Social
      • Art韈ulo 16 燦ivel administrativo de la Direcci髇 General de Inclusi髇 Social
    • SECCI覰 TERCERA.� Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero
      • Art韈ulo 17 燚irecci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero
      • Art韈ulo 18 燦ivel administrativo de la Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero
    • SECCI覰 CUARTA.� Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad
      • Art韈ulo 19 燚irecci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad
      • Art韈ulo 20 燦ivel administrativo de la Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad
  • CAP蚑ULO IV.� Subsecretar韆
    • Art韈ulo 21 燬ubsecretar韆
    • Art韈ulo 22 燣a Secretar韆 General Administrativa
    • Art韈ulo 23 燬ubdirecci髇 General del Gabinete T閏nico
    • Art韈ulo 24 燨ficina de Apoyo a la Portavoz
    • Art韈ulo 25 燨ficina del Secretariado del Consell
• T蚑ULO III.� Organizaci髇 territorial
  • Art韈ulo 26 燚irecciones territoriales
  • Art韈ulo 27 燗tribuciones de la directora o director territorial
  • Art韈ulo 28 燜unciones de la directora o director territorial
  • Art韈ulo 29 燛structura de las direcciones territoriales de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas
  • Art韈ulo 30 燜acultad de resolver los expedientes
  • Art韈ulo 31 燬uplencia
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera 燛structura del Instituto Valenciano de Acci髇 Social (IVAS)
  • Segunda 燙omisi髇 de Transparencia
  • Tercera 燨tras unidades administrativas
• DISPOSICI覰 TRANSITORIA
  • 趎ica 燫間imen transitorio de las unidades y puestos de trabajo
• DISPOSICI覰 DEROGATORIA
  • 趎ica 燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera 燚esarrollo
  • Segunda 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Competencias de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas

La Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas es el m醲imo 髍gano encargado de la direcci髇 y ejecuci髇 de la pol韙ica del Consell en materia de pol韙icas de prestaci髇 social, servicios sociales, dependencia, personas con discapacidad, familia, mayores, menores, adopciones, juventud, mujer, igualdad, inmigraci髇 y voluntariado social. Asimismo, ejercer� de portavoz del Consell y de secretaria de este.

Art韈ulo 2 觬ganos superiores, centros directivos y nivel administrativo

1. Bajo la autoridad de la persona titular del departamento, la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas est� integrada por los 髍ganos superiores y centros directivos siguientes:

• a) Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal.
• b) Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad.
• c) Subsecretar韆.
• d) Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia.
• e) Direcci髇 General de Diversidad Funcional.
• f) Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad.
• g) Direcci髇 General de Inclusi髇 Social.
• h) Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero.
• i) Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad.

2. El nivel administrativo de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas est� constituido por todas las unidades dependientes directamente de los 髍ganos superiores y del nivel directivo.

Art韈ulo 3 Competencias de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas

1. La persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas es el 髍gano jer醨quico superior del departamento y ejerce todas las atribuciones conferidas por la Ley del Consell, as� como cualquier otra que le otorga el ordenamiento jur韉ico en el 醡bito competencial asignado a la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas.

2. Corresponde a quien ejerza la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas la presidencia del Institut Valenci� de la Joventut. Generalitat Jove y la presidencia del Instituto Valenciano de Acci髇 Social (IVAS).

3. Bajo la direcci髇 superior del titular, la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas se estructura en tres niveles: nivel superior, nivel directivo y nivel administrativo.

4. Por raz髇 del 醡bito territorial en que se ejercen las atribuciones, los 髍ganos de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas se clasifican en servicios centrales y servicios territoriales.

Art韈ulo 4 Gabinete de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas

El gabinete de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas es la unidad de apoyo, asesoramiento y asistencia inmediata a la persona titular del departamento, de la que depende directamente.

Art韈ulo 5 Consejo de Direcci髇

1. El Consejo de Direcci髇 es el 髍gano colegiado de asesoramiento y asistencia a la persona titular del departamento en la elaboraci髇, coordinaci髇 y ejecuci髇 del programa de actuaciones del departamento. Bajo su presidencia, el Consejo de Direcci髇 est� integrado por las personas titulares de las secretar韆s auton髆icas, la Subsecretar韆, las direcciones generales y el Gabinete del conseller o de la consellera, que ejercer� la secretar韆 del Consejo.

2. A las sesiones del Consejo de Direcci髇 podr醤 asistir, adem醩, las personas responsables de las direcciones territoriales, servicios, centros, 髍ganos, unidades o entes adscritos al departamento cuando la persona titular del departamento lo considere conveniente.

3. La persona titular del departamento puede acordar, siempre que lo considere conveniente, la constituci髇 de otros 髍ganos o comisiones de car醕ter consultivo y de asesoramiento para materias concretas o asuntos espec韋icos, con la composici髇 que en cada caso determine.

Art韈ulo 6 Sustituciones

1. En los casos de ausencia o enfermedad de la persona titular del departamento se aplicar� lo que dispone el apartado 1.i del art韈ulo 12 de la Ley del Consell. Hasta que se resuelva la sustituci髇, las competencias de aquella como titular del departamento ser醤 ejercidas temporalmente por las personas titulares de las secretar韆s auton髆icas, siguiendo el orden relacional establecido en el art韈ulo 2 de este reglamento, a excepci髇 de las competencias que le corresponden como miembro del Consejo.

2. Para la sustituci髇 de las personas titulares de las secretar韆s auton髆icas, Subsecretar韆 y direcciones generales, se aplicar�, igualmente, el orden establecido en el art韈ulo mencionado.

3. Lo que establecen los p醨rafos anteriores se entiende sin perjuicio del que, en su caso, disponga la persona titular del departamento mediante una resoluci髇.

Art韈ulo 7 Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal

1. Bajo la autoridad de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, la Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal es el 髍gano superior que asume las funciones que le atribuye el art韈ulo 68 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, en materia de pol韙icas de prestaci髇 social, servicios sociales, direcci髇 y ejecuci髇 de la pol韙ica social, coordinaci髇 de las pol韙icas de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia, a las personas con discapacidad, mayores, menores y adopciones.

2. La Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal est� integrada por la Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia, la Direcci髇 General de Diversidad Funcional y la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad.

Art韈ulo 8 Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia

1. La Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia es el centro directivo, dependiente de la Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal, al que corresponden las funciones en materia de pol韙ica de servicios sociales; de formaci髇; de calidad de vida; la propuesta, programaci髇 y ejecuci髇 de las pol韙icas generales en materia de atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia, y la participaci髇 activa de las personas mayores en la sociedad. Asume tambi閚 las funciones en materia del menor derivadas de la legislaci髇 vigente en materia de protecci髇 y responsabilidad penal de menores.

2. Corresponden a la Direcci髇 General las siguientes competencias:

• a) Promover los servicios sociales p鷅licos de calidad en todo el territorio de la Comunitat Valenciana.
• b) Impulsar el establecimiento de instrumentos de coordinaci髇 en materia de servicios sociales entre las administraciones p鷅licas de la Comunitat Valenciana y todos los servicios adscritos a esta direcci髇 general y/o que est閚 acreditados por esta.
• c) Dirigir y coordinar t閏nica y funcionalmente, en las materias de su competencia, las actuaciones de las direcciones territoriales
• d) Coordinar, supervisar y evaluar los servicios sociales de las corporaciones locales.
• e) Promover la integraci髇 de los servicios municipales de atenci髇 a la dependencia y los servicios de atenci髇 a familias, infancia y adolescencia dentro de los equipos de los servicios sociales generales.
• f) Promover la transparencia y fomentar la cultura de la participaci髇 en la gesti髇 de los servicios sociales articulando mecanismos de comunicaci髇 profesional, organizacional y ciudadana; garantizando el acceso a los servicios sociales como derecho de ciudadan韆, removiendo los obst醕ulos que impidan un tratamiento digno a las personas a que lo requieran y promoviendo una atenci髇 profesional y una gesti髇 醙il y eficiente de las prestaciones.
• g) Impulsar la Renta Garantizada de Ciudadan韆, en cooperaci髇 con las administraciones locales, para que llegue a todas las personas en situaci髇 de necesidad.
• h) Dise馻r, implantar y supervisar los protocolos de intervenci髇 en materia de servicios sociales en coordinaci髇 con las administraciones implicadas para desarrollarlos.
• i) Gestionar los servicios y los centros de servicios sociales que sean titularidad de la Generalitat.
• j) Planificar, coordinar e impulsar las facultades protectoras sobre menores que sean competencia de la Generalitat en materia de desamparo, guarda, tutela, acogida residencial, acogida familiar y adopci髇 nacional e internacional.
• k) Coordinar las competencias atribuidas a la Generalitat y a las entidades p鷅licas en la ejecuci髇 de medidas judiciales para menores infractores.
• l) Elaborar, promover y ejecutar las medidas para asegurar una pol韙ica integral en beneficio del menor, ejerciendo las funciones que la normativa vigente atribuye a la Generalitat en materia de protecci髇 de menores, reeducaci髇 y reinserci髇 social de menores infractores, y coordinando los recursos y equipos t閏nicos correspondientes.
• m) Planificar e impulsar recursos preventivos de la situaci髇 de riesgo, de protecci髇 y de inserci髇 social en materia de menores, y coordinar los servicios de las redes p鷅licas de atenci髇 primaria y especializada.
• n) Implementar recursos de proximidad en la atenci髇 de menores en riesgo, incluyendo los servicios a domicilio.
• o) Prestar la asistencia t閏nica a los centros y servicios, tanto car醕ter p鷅lico como privado, que act鷄n en el 醨ea funcional de la Direcci髇 General.
• p) Planificar y coordinar los recursos y servicios de atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia y los destinados a personas mayores.
• q) Establecer, programar y gestionar los procedimientos destinados al reconocimiento de la situaci髇 de las personas dependientes y la gesti髇 y supervisi髇 de los servicios y prestaciones que le correspondan, incluyendo la elaboraci髇 de los programas individuales de atenci髇 desde los equipos municipales.
• r) Supervisar y evaluar peri骴icamente el funcionamiento del sistema de atenci髇 a la dependencia en el 醡bito de la Comunitat Valenciana.
• s) Aportar a la Administraci髇 general del Estado la informaci髇 necesaria para la recepci髇 del nivel m韓imo de protecci髇 garantizado e informar sobre el marco de cooperaci髇 interadministrativa con la Administraci髇 general del Estado, que se desarrollar� por medio de los correspondientes convenios, en los que se acordar醤 los objetivos, los medios y los recursos para la aplicaci髇 de los servicios y prestaciones.
• t) Impulsar la formaci髇 en materia de dependencia de las personas profesionales y cuidadoras, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad.
• u) Gestionar los centros especializados, centros de d韆 y de atenci髇 residencial para personas mayores de titularidad de la Generalitat Valenciana, as� como coordinar y supervisar la red de centros especializados, centros de d韆 y de atenci髇 residencial para personas mayores de la Comunitat Valenciana cuya titularidad no sea de la Generalitat, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad.
• v) Elaborar programas y ejecutar medidas orientadas a fomentar la participaci髇 activa de los mayores en la sociedad, as� como programas de ocio y tiempo libre para personas mayores.
• w) Gestionar los conciertos, subvenciones y otras prestaciones econ髆icas en materia de su competencia.
• x) Supervisar las actuaciones relativas a los servicios y centros en el 醡bito de sus competencias, incluyendo los tr醡ites de autorizaci髇 de estos, as� como el ejercicio de la facultad sancionadora, sin perjuicio de las funciones que tiene asignadas la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad.
• y) Elaborar los documentos t閏nicos, las instrucciones y los procedimientos necesarios para conseguir coherencia y coordinaci髇 entre todos los programas y actuaciones de la Direcci髇 General.
• z) Ejecutar cualesquiera otros funciones asignadas por los titulares de cuyos 髍ganos dependa jer醨quicamente, en materias de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

Art韈ulo 9 Nivel administrativo de la Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia

1. De la Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia dependen:

• a) la Subdirecci髇 General de Servicios Sociales,
• b) la Subdirecci髇 General de Envejecimiento Activo y Autonom韆 Personal.

2. La Subdirecci髇 General de Servicios Sociales coordina, gestiona y ejecuta las pol韙icas establecidas por la Direcci髇 General y se sirve de las unidades administrativas que de ella dependen; tambi閚 ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General.

Esta subdirecci髇 general se estructura en los servicios siguientes:

• 2.1. Servicio de Coordinaci髇 del Plan Concertado y Servicios de Proximidad, al que corresponden las siguientes funciones:
  • a) Fomentar y coordinar los programas de servicios sociales de las corporaciones locales, y hacer el seguimiento.
  • b) Ejecutar y evaluar los proyectos que se enmarcan dentro de los programas de prestaciones b醩icas de servicios sociales que puedan ser promovidos por otras administraciones p鷅licas, o en colaboraci髇 con estas, y hacer el seguimiento.
  • c) Dise馻r, implantar y supervisar los protocolos de intervenci髇 en materia de servicios sociales; homogeneizar protocolos de actuaci髇, valoraci髇 y baremaci髇 de servicios, prestaciones y recursos de la Administraci髇 p鷅lica con competencia en servicios sociales.
  • d) Coordinar con el resto de administraciones p鷅licas los protocolos de acceso de las personas usuarias al sistema valenciano de servicios sociales.
  • e) Coordinar las actuaciones relativas a los centros sociales.
  • f) Promover la integraci髇 de los servicios municipales de atenci髇 a la dependencia (SMAD) dentro de los servicios sociales generales en los equipos base.
  • g) Promover la integraci髇 de los servicios de intervenci髇 familiar dentro de los servicios sociales generales en los equipos base.
  • h) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 2.2. Servicio de Prestaciones y Programas de Servicios Sociales Generales, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Coordinar el sistema de informaci髇 de usuarios de servicios sociales (SIUSS).
  • b) Establecer, programar, coordinar y simplificar los procedimientos de acceso a la gesti髇 de la prestaci髇 de la Renta Garantizada de Ciudadan韆, apoyar a las entidades locales colaboradoras en la gesti髇 de esta prestaci髇, y dar soporte a las acciones de inserci髇 sociolaboral de las personas titulares y beneficiarias de esta prestaci髇
  • c) Coordinar las prestaciones no contributivas de invalidez y jubilaci髇 (PNC), del Fondo de Asistencia Social (FAS) y las prestaciones a que se refiere la disposici髇 transitoria 鷑ica del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusi髇 Social, y hacer el seguimiento y la evaluaci髇 de todo ello.
  • d) Coordinar con la Administraci髇 general del Estado la gesti髇 de las prestaciones no contributivas.
  • e) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 2.3. Servicio de Protecci髇 de la Infancia, Juventud, Intervenci髇 familiar y Medidas Judiciales, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Impulsar las actuaciones para la protecci髇 de la infancia y la adolescencia.
  • b) Coordinar, controlar y supervisar los recursos preventivos, los servicios especializados de Atenci髇 a la Familia y a la Infancia (SEAFI), los centros de d韆 de menores y el resto de medidas de apoyo familiar, y desarrollar los protocolos de prevenci髇 e inserci髇 social en materia de protecci髇 de menores.
  • c) Favorecer la integraci髇 de los equipos de familias dentro de los equipos sociales generales b醩icos.
  • d) Potenciar recursos de apoyo a la familia y a la formaci髇, la captaci髇 y el apoyo a n鷆leos familiares alternativos para la atenci髇 a menores.
  • e) Dise馻r y coordinar las actuaciones correspondientes al ejercicio de las facultades protectoras sobre menores en materia de desamparo, tutela, guarda y acogida residencial, y desarrollar los procedimientos y protocolos de intervenci髇.
  • f) Dise馻r, implantar y supervisar los procedimientos de tramitaci髇 de las acogidas residenciales de menores, as� como dise馻r los protocolos de intervenci髇 en centros residenciales de protecci髇 de menores.
  • g) Supervisar las actuaciones relativas a los servicios y centros de protecci髇 de menores que sean competencia del Servicio.
  • h) Preparar, supervisar y coordinar la ejecuci髇 de los contratos relativos a centros y servicios de prevenci髇, protecci髇 e inserci髇 de menores.
  • i) Preparar subvenciones relativas a recursos preventivos y de acogida residencial, y hacer el seguimiento.
  • j) Tramitar los expedientes sancionadores relativos a infracciones administrativas en materia de acogida residencial, de recursos para la ejecuci髇 de medidas judiciales de menores y los otros recursos competencia del Servicio.
  • k) Estudiar la legislaci髇 y valorar la necesidad de medidas normativas en la materia de competencia del Servicio.
  • l) Dise馻r y coordinar las competencias atribuidas a la Generalitat y a las entidades p鷅licas en la ejecuci髇 de medidas judiciales, en aplicaci髇 de la legislaci髇 vigente en materia de responsabilidad penal de los menores.
  • m) Supervisar las actuaciones relativas a los servicios y centros de menores con medidas judiciales.
  • n) Preparar, supervisar y coordinar la ejecuci髇 de los contratos relativos a centros, servicios y programas de medidas judiciales.
  • o) Preparar las subvenciones relativas a programas y recursos de atenci髇 a menores con medidas judiciales, y hacer el seguimiento; crear servicios comarcales para la ejecuci髇 de programas de medidas judiciales, para lo que coordinar� recursos comarcales
  • p) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 2.4. Servicio de Promoci髇 y Atenci髇 al Menor en Familias, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Dise馻r y coordinar las actuaciones de protecci髇 de menores en el 醡bito de la acogida familiar y la adopci髇.
  • b) Supervisar las actuaciones relativas a los servicios y programas que sean competencia del Servicio.
  • c) Preparar, supervisar y coordinar la ejecuci髇 de los contratos relativos a servicios de acogida familiar y adopci髇 de menores y otros recursos que gestione el Servicio.
  • d) Preparar las subvenciones relativas a acogida familiar y a la adopci髇 de menores, y hacer el seguimiento.
  • e) Coordinar la tramitaci髇 de las solicitudes de adopci髇 nacional e internacional y de las propuestas de adopci髇 de menores.
  • f) Ejercer el control, el seguimiento y la elaboraci髇 de directrices de actuaci髇 de las entidades de mediaci髇 de adopci髇 internacional.
  • g) Dar apoyo t閏nico y administrativo al Consejo de Adopci髇 de Menores de la Generalitat.
  • h) Tramitar los expedientes sancionadores relativos a infracciones administrativas en materia de acogida familiar y adopci髇 y de recursos competencia del Servicio.
  • i) Dise馻r y coordinar la ejecuci髇 de las medidas jur韉icas de protecci髇 de menores.
  • j) Estudiar la legislaci髇 y valorar la necesidad de medidas normativas en la materia de competencia del Servicio.
  • k) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.

3. La Subdirecci髇 General de Envejecimiento Activo y Autonom韆 Personal coordina, gestiona y ejecuta las pol韙icas establecidas por la Direcci髇 General, sirvi閚dose de las unidades administrativas que dependen de esta; tambi閚 ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General

Esta subdirecci髇 general se estructura en los servicios siguientes:

• 3.1. Servicio de Atenci髇 Integral a Personas en Situaci髇 de Dependencia, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Establecer, programar, gestionar y simplificar los procedimientos de acceso, valoraci髇 y reconocimiento de la situaci髇 de dependencia, en coordinaci髇 con los equipos de servicios sociales generales.
  • b) Ordenar el procedimiento administrativo de dependencia hasta la fase de propuesta de programa individual de atenci髇 y supervisar la aplicaci髇 correcta facilitando el acceso a la ciudadan韆 y a los profesionales que lo gestionan
  • c) Dise馻r y definir las caracter韘ticas y el contenido de la cartera de servicios y prestaciones recogidos en la legislaci髇 sobre dependencia.
  • d) Planificar y coordinar los recursos y servicios de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia en el 醡bito de la Comunitat Valenciana.
  • e) Impulsar la formaci髇 en materia de dependencia de las personas profesionales y cuidadoras, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad.
  • f) Tramitar y resolver las quejas y los recursos de los usuarios y usuarias en relaci髇 con el funcionamiento de la Administraci髇 respecto de la dependencia.
  • g) Establecer los mecanismos de coordinaci髇 con los diferentes servicios sociales y sanitarios en la prestaci髇 de los programas y servicios en el 醡bito de la dependencia.
  • h) Supervisar la documentaci髇 que se reciba en la Conselleria en materia de dependencia, as� como el requerimiento, en su caso, de la documentaci髇 necesaria para tramitarla.
  • i) Elaborar la normativa y las instrucciones necesarias para el despliegue y la aplicaci髇 correctos de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia, en el 醡bito de sus competencias, en colaboraci髇 con el Servicio de Prestaciones y Relaciones Administrativas.
  • j) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 3.2. Servicio de Prestaciones y Relaciones Administrativas, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Establecer, programar, coordinar y simplificar los procedimientos de asignaci髇, gesti髇 y supervisi髇 de las prestaciones, programas, servicios y centros especializados, a favor de las personas en situaci髇 de dependencia derivadas de los programas individuales de atenci髇.
  • b) Coordinar y gestionar los programas de atenci髇 a la dependencia.
  • c) Coordinar y supervisar la elaboraci髇 de las propuestas de programa individual de atenci髇 en materia de prestaciones econ髆icas de dependencia.
  • d) Gestionar la contabilidad y la tramitaci髇 administrativa de las resoluciones de prestaciones econ髆icas de dependencia.
  • e) Llevar la gesti髇 de la retroactividad de las prestaciones.
  • f) Gestionar y ejecutar las resoluciones judiciales en materia de dependencia.
  • g) Aportar a la Administraci髇 general del Estado la informaci髇 necesaria para la percepci髇 del nivel m韓imo de protecci髇 garantizado.
  • h) Certificar mensualmente en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) las altas, bajas y modificaciones que se produzcan en prestaciones y servicios de dependencia.
  • i) Planificar, depurar y enviar datos al Sistema de Informaci髇 del Sistema para la Autonom韆 y Atenci髇 a la Dependencia (SISAAD).
  • j) Realizar la evaluaci髇 peri骴ica del funcionamiento de la competencia de atenci髇 a la dependencia en el 醡bito de la Comunitat Valenciana en colaboraci髇 con el Servicio de Atenci髇 Integral a las Personas en Situaci髇 de Dependencia
  • k) Gestionar y financiar, mediante convenios con los municipios, los programas de gastos de personal de los servicios en el 醡bito de la promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a la dependencia.
  • l) Elaborar la normativa y las instrucciones necesarias para el despliegue y la aplicaci髇 correctos de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia en relaci髇 a las prestaciones econ髆icas, en colaboraci髇 con el Servicio de Atenci髇 Integral a las Personas en Situaci髇 de Dependencia.
  • m) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 3.3. Servicio de Envejecimiento Activo y Centros, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Elaborar programas y ejecutar todas las medidas que se orienten a fomentar la participaci髇 activa de los mayores en la sociedad y prevenir posibles situaciones de dependencia, con lo que se favorezca la mayor autonom韆 e independencia de las personas mayores.
  • b) Dise馻r y ejecutar actividades culturales, formativas, l鷇icas, de ocio y tiempo libre adscritas al envejecimiento activo, as� como programas de cooperaci髇 social y convivencia dirigidos a la integraci髇 social de las personas mayores, mediante las entidades locales y asociaciones de mayores y entidades sociales en general y en coordinaci髇 con estas.
  • c) Gestionar y atender la demanda de servicios de atenci髇 residencial, centros de d韆 y centros especializados de atenci髇 a personas mayores.
  • d) Asistir, coordinar y supervisar la gesti髇 de los centros p鷅licos de personas mayores adscritos a la Direcci髇 General.
  • e) Garantizar un nivel adecuado de satisfacci髇 de los usuarios y usuarias de los centros y de los servicios que en ellos se prestan, y en particular, elaborar planes de modernizaci髇 de las infraestructuras de los centros y el establecimiento de criterios t閏nicos en materia de equipamiento de estos.
  • f) Preparar y gestionar los conciertos y programas de financiaci髇 de plazas residenciales, centros de d韆 y centros especializados de atenci髇 a mayores, as� como de las subvenciones para el mantenimiento de estos.
  • g) Gestionar las subvenciones adscritas a equipamiento, reforma y construcci髇 de centros.
  • h) Dise馻r e implantar programas sociosanitarios en los centros y el desarrollo de los mecanismos de coordinaci髇 con los servicios sanitarios.
  • i) Hacer el seguimiento de las actividades de los centros p鷅licos para atenci髇 a personas mayores y evaluarlas, y de la implantaci髇 de programas y planes de calidad, y realizar tareas de control en estos.
  • j) Elaborar las propuestas de los proyectos normativos y de convocatorias relativos al 醡bito de las funciones atribuidas.
  • k) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.

Art韈ulo 10 Direcci髇 General de Diversidad Funcional

1. La Direcci髇 General de Diversidad Funcional es el centro directivo, dependiente de la Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal, al que corresponden las competencias de propuesta, programaci髇 y ejecuci髇 de las pol韙icas generales en materia de atenci髇 a las personas con discapacidad; de promoci髇 de la autonom韆 personal, as� como de la coordinaci髇 de centros propios, asistencia social a personas con enfermedad mental cr髇ica y equipamiento de centros.

2. Corresponden a la Direcci髇 General las siguientes competencias:

• a) Planificar, ordenar, coordinar y dirigir los recursos y servicios de atenci髇 a las personas con diversidad funcional para facilitarles la integraci髇 en la sociedad.
• b) Fomentar la realizaci髇 de actividades, servicios y programas que tiendan a mejorar la calidad de vida independiente de las personas con discapacidad o diversidad funcional, y en particular, promover las actuaciones necesarias que tiendan a facilitar la accesibilidad universal y prestar asistencia t閏nica a los centros y servicios, tanto de car醕ter p鷅lico como privado, que act鷄n en el 醡bito de la atenci髇 a las personas con diversidad funcional.
• c) Coordinar la actuaci髇 del Instituto Valenciano de Acci髇 Social (IVAS) y del resto de 髍ganos p鷅licos de atenci髇 a las personas con diversidad funcional.
• d) Prestar los servicios y gestionar los centros de atenci髇 a las personas con diversidad funcional titularidad de la Generalitat.
• e) Gestionar los conciertos, subvenciones y otras prestaciones econ髆icas en materia de su competencia.
• f) Supervisar las actuaciones de las entidades adscritas a la atenci髇 y la promoci髇 de las personas con diversidad funcional.
• g) Coordinar la actuaci髇 de la atenci髇 integral de las personas sujetas a tutela por la Generalitat, y proteger los intereses patrimoniales de las personas incapacitadas sometidas a cargos tutelares de la Generalitat.
• h) Establecer todas las acciones que sean necesarias con las administraciones locales, para conseguir una coordinaci髇 eficaz en pol韙icas sociales de su 醨ea funcional.
• i) Dirigir y coordinar t閏nicamente y funcionalmente, en las materias de su competencia, las actuaciones de las direcciones territoriales.
• j) Establecer directrices de los centros de Evaluaci髇 de la Discapacidad.
• k) Promover y establecer l韓eas de coordinaci髇 y actuaci髇 que posibiliten prestar la atenci髇 integral, social y sanitaria, necesaria y adecuada para las personas con diversidad funcional.
• l) Supervisar las actuaciones relativas a los servicios y centros en el 醡bito de sus competencias, incluyendo los tr醡ites de autorizaci髇 de estos, as� como el ejercicio de la facultad sancionadora, sin perjuicio de las funciones que tiene asignadas la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad.
• m) Ejecutar cualesquiera otros funciones que le asignan los titulares de cuyos 髍ganos dependa jer醨quicamente, en materias de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

Art韈ulo 11 Nivel administrativo de la Direcci髇 General de Diversidad Funcional

1. Depende de la Direcci髇 General de Diversidad Funcional, la Subdirecci髇 General de Personas con Diversidad Funcional, cuya tarea es la coordinaci髇, la gesti髇 y la ejecuci髇 de las pol韙icas establecidas por la Direcci髇 General, para lo que se servir� de las unidades administrativas que dependan de ella; tambi閚 ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General.

Esta subdirecci髇 general se estructura en los servicios siguientes:

• 1.1. Servicio de Gesti髇 de Centros y Recursos para Personas con Diversidad Funcional, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Gestionar la demanda y coordinar el acceso de las personas afectadas por todo tipo de discapacidad y los recursos disponibles en el 醨ea funcional de la Direcci髇 General.
  • b) Desarrollar las actuaciones relativas a la inserci髇 sociolaboral, socioeducativa y sociocultural de las personas con diversidad funcional, en colaboraci髇 con otras conselleries y organismos.
  • c) Realizar actuaciones orientadas a garantizar un adecuado nivel de satisfacci髇 de las personas usuarias de los centros y de los servicios que en ellos se prestan, elaborar planes de modernizaci髇 de las infraestructuras de los centros y establecer criterios t閏nicos en materia de equipamiento de aquellos.
  • d) Gestionar las subvenciones adscritas a equipamiento, reforma y construcci髇 de centros.
  • e) Asistir t閏nicamente, coordinar y supervisar la gesti髇 de los centros p鷅licos de personas con diversidad funcional adscritos a la Direcci髇 General.
  • f) Elaborar y coordinar el seguimiento de los convenios con entidades de atenci髇 a personas con diversidad funcional y gestionar los conciertos y, en su caso, las subvenciones con los centros de atenci髇 social a las personas con diversidad funcional.
  • g) Preparar y gestionar los conciertos y los programas de financiaci髇 de plazas de centros especializados de atenci髇 a personas con diversidad funcional.
  • h) Elaborar las propuestas de los proyectos normativos y de convocatorias relativos al 醡bito de las funciones atribuidas.
  • i) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.2. Servicio de Atenci髇 Social y Promoci髇 de la Autonom韆 Personal de las Personas con Diversidad Funcional, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Promover las actividades y los servicios relacionados con la mejora de la autonom韆 y la vida independiente de las personas con diversidad funcional.
  • b) Dise馻r, planificar y ejecutar planes y programas de prevenci髇, rehabilitaci髇, inclusi髇 y atenci髇 social de personas con diversidad funcional.
  • c) Coordinar las actuaciones en materia de ocio, tiempo libre y vacaciones de las personas con diversidad funcional.
  • d) Dise馻r y ejecutar programas de intervenci髇, cooperaci髇 social y convivencia dirigidos a la integraci髇 social de las personas con diversidad funcional, a trav閟 de entidades locales, organizaciones y entidades sin 醤imo de lucro.
  • e) Fomentar actuaciones dirigidas a mejorar la accesibilidad al medio de las personas con diversidad funcional.
  • f) Colaborar con la conselleria competente en materia de empleo en la promoci髇 de las actividades relacionadas con el fomento del empleo de las personas con diversidad funcional.
  • g) Impulsar el acceso a las nuevas tecnolog韆s de las personas con diversidad funcional.
  • h) Realizar las actividades de investigaci髇, sensibilizaci髇 y difusi髇 de la realidad que presenta el sector social de las personas con diversidad funcional.
  • i) Disponer y organizar la recogida de datos estad韘ticos, y en especial, recoger datos sobre la demanda de servicios y recursos disponibles.
  • j) Impulsar y coordinar plataformas inform醫icas que facilitan la gesti髇 de las actuaciones relacionadas con el 醡bito funcional de este centro directivo, y hacer el seguimiento.
  • k) Promover actuaciones dirigidas a la divulgaci髇 de las actuaciones realizadas en el 醡bito funcional de este centro directivo.
  • l) Elaborar las propuestas de los proyectos normativos y de convocatorias relativos al 醡bito de las funciones atribuidas.
  • m) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.3. Servicio de Coordinaci髇 T閏nica de Tutelas y Sociosanitaria, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Establecer todas las acciones que sean necesarias, con otros centros directivos o administraciones, para conseguir una coordinaci髇 eficaz en pol韙ica sociosanitaria de su 醨ea funcional y prestar apoyo a los 髍ganos consultivos competentes en materia de diversidad funcional.
  • b) Dise馻r e implantar programas sociosanitarios en los centros, as� como el seguimiento y la evaluaci髇 de estos.
  • c) Potenciar el desarrollo de los mecanismos de coordinaci髇 con los servicios sociosanitarios.
  • d) Promover la elaboraci髇 de protocolos de colaboraci髇 en materia sociosanitaria con otros centros directivos en el 醡bito de su competencia.
  • e) Estudiar las necesidades de los sectores de la poblaci髇 de su 醡bito de competencia y determinar la actuaci髇 de los servicios sociosanitarios.
  • f) Supervisar, coordinar y ejecutar las actuaciones dirigidas al ejercicio adecuado de las funciones de guarda y protecci髇 de personas y bienes sometidos a cargos tutelares de la Generalitat, sin perjuicio de las atribuidas expresamente a las direcciones territoriales.
  • g) Coordinar t閏nicamente las actuaciones de los centros de Evaluaci髇 de las Personas con Diversidad Funcional y darles apoyo.
  • h) Elaborar las propuestas de los proyectos normativos y de convocatorias relatius al 醡bito de las funciones atribuidas.
  • i) Las otras que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.

Art韈ulo 12 Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad

1. Sin perjuicio de su dependencia de la Secretar韆 Auton髆ica de Servicios Sociales y Autonom韆 Personal, a la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad le corresponde, con car醕ter transversal con respecto a todos los 髍ganos de la Conselleria, impulsar y, en su caso, elaborar normas, planes y proyectos de actuaci髇 en materias que afectan al conjunto del departamento, as� como coordinar la acci髇 de la Conselleria; colaborar en la tramitaci髇 de todo ello; coordinar la acci髇 de los 髍ganos de la Conselleria cuando su actuaci髇 tenga que ser conjunta o tener efectos m醩 all� de su 醡bito espec韋ico de actuaci髇, realizar tanto la prevenci髇, la supervisi髇 y el control del cumplimiento de la normativa vigente, como la promoci髇, la normalizaci髇, el seguimiento y la evaluaci髇 de la calidad en la prestaci髇 de los servicios sociales.

Asume tambi閚 las funciones relativas a infraestructuras, eliminaci髇 de barreras arquitect髇icas, inspecci髇 en materia de servicios sociales, formaci髇 y calidad de vida.

2. Corresponden a la Direcci髇 General las siguientes competencias:

• a) Colaborar con el resto de las direcciones generales en el procedimiento de autorizaci髇 de los centros y servicios que forman parte del sistema de servicios sociales.
• b) Inscribir en el Registro General los titulares de actividades, de servicios y de centros de acci髇 social de la Comunitat Valenciana.
• c) Controlar la calidad de los centros y servicios.
• d) Garantizar, en el tiempo, la adecuaci髇 de los centros y servicios a las determinaciones establecidas por la normativa.
• e) Inspeccionar los servicios sociales en el 醡bito de la Comunitat Valenciana.
• f) Impulsar y, en su caso, elaborar normas, planes y proyectos de actuaci髇, y colaborar en la tramitaci髇 de todo ello.
• g) Ejercer las funciones de la Conselleria en materia de infraestructura y eliminaci髇 de barreras arquitect髇icas que no est閚 expresamente atribuidas a otro centro directivo.
• h) Dirigir y coordinar t閏nicamente y funcionalmente, en las materias de su competencia, las actuaciones de las direcciones territoriales.
• i) Colaborar con el Instituto Valenciano de Administraci髇 P鷅lica en el Plan de formaci髇 en servicios sociales.
• j) Ejecutar cualesquiera otros funciones que le asignen los titulares de cuyos 髍ganos dependa jer醨quicamente, en materias de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

Art韈ulo 13 Nivel administrativo de la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad

1. De la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad depende la Subdirecci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad, el cometido de la cual es la coordinaci髇, la gesti髇 y la ejecuci髇 de las pol韙icas establecidas por la Direcci髇 General, para lo que se servir� de las unidades administrativas que de ella dependan; tambi閚 ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General.

Esta subdirecci髇 general se estructura en los servicios siguientes:

• 1.1. Servicio de Acreditaci髇 e Inspecci髇 de Centros y Servicios, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Colaborar con el resto de direcciones generales en el procedimiento de autorizaci髇 de los centros y de los servicios que forman parte del sistema de servicios sociales.
  • b) Realizar el seguimiento y la supervisi髇 de los centros y servicios autorizados, as� como proponer la implantaci髇 de programas de mejora de estos.
  • c) Comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos en los centros de servicios sociales especializados para la atenci髇 de personas dependientes, para adherirse a los programas de financiaci髇 p鷅lica.
  • d) Velar por el respecto de los derechos de las personas usuarias.
  • e) Ejercer la funci髇 inspectora sobre las personas f韘icas o entidades que realizan actividades de servicios sociales en el 醡bito de la Comunitat Valenciana, as� como sobre los centros o servicios, p鷅licos o privados, que desarrollan este tipo de actividades; comprobar el cumplimiento de las normas vigentes en la materia; redactar, si es procedente, las actas de infracci髇 o de obstrucci髇 correspondientes, y proponer, en su caso, las correspondientes medidas correctoras o de sanci髇.
  • f) Supervisar el destino y la utilizaci髇 adecuados de los fondos p鷅licos concedidos a personas f韘icas o jur韉icas mediante subvenciones, contratos, convenios o cualquier otra figura parecida prevista en la normativa vigente.
  • g) Colaborar en la evaluaci髇 del cumplimiento de los niveles de calidad de los servicios sociales que se prestan en la Comunitat Valenciana, y de los planes y programas de calidad que lleve a cabo la Conselleria, y en especial, del grado de satisfacci髇 de las personas usuarias de los centros.
  • h) Tramitar los procedimientos sancionadores sobre los incumplimientos en cuanto a requisitos de los centros y servicios y respecto de los derechos de los beneficiarios, que no est閚 atribuidos a otras unidades administrativas.
  • i) Tramitar las quejas de los usuarios y usuarias que se refieran a cualquier 醡bito de la Conselleria, excepto en materia de dependencia.
  • j) Las otras que le encomiende la Subdirecci髇 General en materia de acreditaci髇 e inspecci髇 de centros y servicios.
• 1.2. Servicio de Oficina T閏nica de Proyectos y Obras, al que corresponden las funciones siguientes, siempre que no est閚 expresamente atribuidas a otro centro directivo:
  • a) Informar las instrucciones t閏nicas para la elaboraci髇 de proyectos.
  • b) Elaborar proyectos y dirigir t閏nicamente las obras, cuando as� se acuerde, y, cuando proceda, realizar el mantenimiento.
  • c) Supervisar los proyectos de obras de la Conselleria y sus modificaciones, y pedir los aclaraciones, las ampliaciones de datos, los estudios o las rectificaciones que se crean oportunas y las enmiendas de los defectos observados.
  • d) Supervisar los proyectos de obras subvencionadas por la Conselleria.
  • e) Efectuar el seguimiento de las obras realizadas directa o indirectamente por la Conselleria.
  • f) Emitir los informes t閏nicos que exija la normativa vigente o que sean solicitados por las diferentes unidades de la Conselleria.
  • g) Controlar los bienes inmuebles afectos a la Conselleria y hacer el seguimiento.
  • h) Impulsar la tramitaci髇 de las medidas de eliminaci髇 de barreras arquitect髇icas, sin perjuicio de la emisi髇 de los informes t閏nicos que correspondan a otras unidades por raz髇 de la materia o su especificidad, y colaborar en todo ello.
• 1.3. Servicio de Planificaci髇, Innovaci髇 y Calidad, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Impulsar y, en su caso, elaborar normas, planes, proyectos y actuaciones que potencian la innovaci髇 en pol韙icas sociales, y colaborar en la tramitaci髇 de todo ello.
  • b) Coordinar la participaci髇 de los 髍ganos de la Conselleria en proyectos externos en las materias en que tengan competencia.
  • c) Realizar la promoci髇, la normalizaci髇, el seguimiento y la evaluaci髇 de la calidad en la prestaci髇 de los servicios sociales.
  • d) Impulsar planes y programas de calidad, y hacer el seguimiento de todo ello.
  • e) Elaborar estudios, propuestas y planes de actuaci髇 estrat間icos.
  • f) Proponer e impulsar programas y proyectos europeos relativos a pol韙icas sociales competencia del departamento.
• 1.4. Servicio de Formaci髇 y Calidad en Recursos Humanos, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Proponer al 髍gano competente y, si procede, realizar cursos de formaci髇 en materia de competencias del departamento.
  • b) Coordinar pr醕ticas formativas en las materias propias de la Conselleria.
  • c) Fomentar la formaci髇 dirigida a personal de atenci髇 directa que preste sus servicios en centros no dependientes de la Generalitat valenciana que reciben financiaci髇 de esta para ser sostenidos, as� como con aquellos con los que la Generalitat valenciana tenga suscritos conciertos de atenci髇 social especializada, y colaborar en todo ello.
  • d) Fomentar las corporaciones locales en la formaci髇 dirigida a los profesionales de los centros sociales y de los equipos interdisciplinarios de servicios sociales b醩icos, y colaborar en todo ello.
  • e) Cualquier otra funci髇 relativa a la formaci髇 en el 醡bito de las competencias propias de la Conselleria.

Art韈ulo 14 Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad

1. La Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad asume las funciones que le atribuye el art韈ulo 68 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, en materia de pol韙ica social de familias, inclusi髇 social, juventud, integraci髇 de las personas migrantes, voluntariado social, igualdad, atenci髇 y programas de la mujer, conciliaci髇, prevenci髇 de la violencia de g閚ero y atenci髇 a las v韈timas. La persona de la Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad ostenta la direcci髇 general del Institut Valenci� de la Joventut.Generalitat Jove.

2. La Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad est� integrada por la Direcci髇 General de Inclusi髇 Social, la Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero y la Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad.

Art韈ulo 15 Direcci髇 General de Inclusi髇 Social

1. La Direcci髇 General de Inclusi髇 Social es el centro directivo de la Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad, a la que corresponden las funciones en materia de inclusi髇 social, integraci髇 de las personas migrantes y voluntariado social.

2. Corresponden a la Direcci髇 General las siguientes competencias:

• a) Planificar y ejecutar los planes, programas e instrumentos relacionados con la inclusi髇 de las personas migrantes, la inclusi髇 social, los planes de desarrollo comunitario, las acciones de atenci髇 colectiva, las redes de intercambio solidario y la cohesi髇 social de los barrios, y hacer el seguimiento de todo ello.
• b) Dirigir y coordinar los planes relativos a las personas migrantes, inclusi髇 social, intervenci髇 comunitaria, activismo social y pol韙icas de dinamizaci髇 sociocultural.
• c) Gestionar las competencias atribuidas a las comunidades aut髇omas en la legislaci髇 vigente en materia de derechos y libertades de las personas extranjeras en el Estado espa駉l, y su inclusi髇 social.
• d) Actuar, en representaci髇 del Consell, en los 髍ganos colegiados de las distintas administraciones p鷅licas y en las conferencias sectoriales que se crean en materia de integraci髇 de personas migrantes, convivencia social o voluntariado y de inclusi髇 social.
• e) Formar parte de los 髍ganos colegiados de la Generalitat en los que se trate el hecho de las personas migrantes y su inclusi髇 social; encargarse de la direcci髇 t閏nica; preparar los asuntos que deban ser tratados; coordinar la ejecuci髇 y el seguimiento de los acuerdos que adoptan los 髍ganos mencionados, e intervenir, en su caso, en representaci髇 del Consell, en espacios p鷅licos que traten cuestiones relacionadas con las personas migrantes y su inclusi髇.
• f) Establecer y desarrollar las medidas estrat間icas espec韋icas adscritas a evitar o paliar las desigualdades sufridas por colectivos vulnerables y/o en situaci髇 de exclusi髇 social.
• g) Informar sobre la oportunidad de proyectos normativos, de anteproyectos de presupuestos, de programas, ayudas y subvenciones que versan sobre materias de su competencia.
• h) Cualquier otra cuesti髇 que determine la presencia y la participaci髇 efectiva de la Generalitat en el 醡bito de las personas migrantes, la convivencia social o voluntariado y la inclusi髇 social.
• i) El fomento de las acciones de convivencia social o voluntariado social a trav閟 de las entidades y asociaciones mediante las que se organizan socialmente.
• j) Dirigir y coordinar t閏nica y funcionalmente, en las materias de su competencia, las actuaciones de las direcciones territoriales.
• k) Ejecutar cualesquiera otros funciones que le asignen los titulares de cuyos 髍ganos dependa jer醨quicamente, en materia de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

Art韈ulo 16 Nivel administrativo de la Direcci髇 General de Inclusi髇 Social

1. De la Direcci髇 General de Inclusi髇 Social depende la Subdirecci髇 General de Inclusi髇 Social, el cometido de la cual es la coordinaci髇, gesti髇 y ejecuci髇 de las pol韙icas establecidas por la Direcci髇 General, para lo que se sirve de las unidades administrativas que de ella dependen; tambi閚 ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General, Esta subdirecci髇 general se estructura en los servicios siguientes:

• 1.1. Servicio de Atenci髇 a Personas Migrantes y Convivencia Social, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Elaborar y gestionar las convocatorias de ayudas y de colaboraci髇 que se suscriban en materia de integraci髇, y hacer el seguimiento de todo ello, as� como justificar los proyectos aprobados en convocatorias p鷅licas.
  • b) Gestionar los instrumentos de integraci髇 previstos en la legislaci髇 estatal vigente sobre derechos y libertades de las personas extranjeras en el Estado espa駉l, y su inclusi髇 social.
  • c) Gestionar los instrumentos de integraci髇 previstos en la legislaci髇 auton髆ica sobre integraci髇 de personas migradas en la Comunitat Valenciana.
  • d) Supervisar la calidad de las plazas de los centros de acogida de las personas migrantes de la Comunitat Valenciana cuya titularidad corresponda a asociaciones y entidades privadas o p鷅licas que sean objeto de ayudas o subvenciones, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad.
  • e) Impulsar el movimiento asociativo de las personas migrantes y extranjeras en el 醡bito de la Comunitat Valenciana y coordinar los programas de inclusi髇 en los barrios de la Comunitat Valenciana a trav閟 de planes de desarrollo comunitario, acciones de atenci髇 colectiva y redes de intercambio solidario.
  • f) Coordinar la actuaci髇 interdepartamental de la Generalitat en aquellas materias que favorezcan la integraci髇 social de las personas migrantes: sanidad, educaci髇, vivienda, ocupaci髇 y garant韆s jur韉icas, y el c醠culo presupuestario de todo ello seg鷑 criterios de transversalitat.
  • g) Hacer el seguimiento de los proyectos financiados por la Generalitat para la inserci髇 sociolaboral y la inclusi髇 social de personas migrantes, y evaluarlo.
  • h) Elaborar, gestionar, ejecutar y evaluar las pol韙icas en materia de personas migradas, y hacer el seguimiento de todo ello.
  • i) Elaborar, gestionar, ejecutar y evaluar las pol韙icas dentro del 醡bito del activismo social y/o base social, y hacer el seguimiento de todo ello.
  • j) Fomentar las acciones de convivencia social potenciando la participaci髇 entre la Administraci髇 y las personas voluntarias en la Comunitat Valenciana; coordinar las acciones de convivencia social con las entidades y plataformas en que se organiza.
  • k) Las otras que, en su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.2. Servicio de Inclusi髇 Social, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Gestionar los planes y las estrategias espec韋icos destinados a evitar o paliar las desigualdades sufridas por colectivos vulnerables o en peligro d exclusi髇 social.
  • b) Coordinar cualquier foro, plataforma, mesa de solidaridad u otros 髍ganos cuyo objetivo sea paliar situaciones de necesidad o resolver emergencias sociales.
  • c) Elaborar, gestionar, ejecutar y evaluar los planes de inclusi髇 social y, en su caso, la gesti髇 de los centros y recursos adscritos, y hacer el seguimiento de todo ello.
  • d) Elaborar, gestionar, ejecutar y evaluar las estrategias puestas en marcha de desarrollo comunitario y cohesi髇 social en los barrios con especiales necesidades de inclusi髇 social y, en su caso, la gesti髇 de los centros o recursos adscritos, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad, y hacer el seguimiento.
  • e) Elaborar, gestionar, ejecutar y evaluar los planes de dinamizaci髇 sociocultural puestos en marcha y, en su caso, la gesti髇 de los centros o recursos adscritos a esta, en colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad, y hacer el seguimiento.
  • f) Elaborar las subvenciones adscritas al fomento de la inclusi髇 social y a la mejora de la empleabilidad de calidad de los colectivos m醩 vulnerables o en riesgo de exclusi髇 social, y hacer el seguimiento.
  • g) Gestionar la prestaci髇 de los servicios y la gesti髇 de los centros de servicios sociales que sean de titularidad de la Generalitat.
  • h) Estudiar la legislaci髇 y valorar y proponer la necesidad de medidas normativas relacionadas con su 醡bito funcional.
  • i) Todas aquellas que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.

Art韈ulo 17 Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero

1. La Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero es el centro directivo de la Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de Igualdad al que corresponden las competencias relativas a la promoci髇 y la ejecuci髇 de medidas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, promoci髇, participaci髇 y programas de la mujer, prevenci髇 de la violencia de g閚ero y atenci髇 a las v韈timas.

2. Corresponden a la Direcci髇 General las siguientes competencias:

• a) Velar por la aplicaci髇 del principio de igualdad de oportunidades en las pol韙icas p鷅licas de la Comunitat, y en particular, prevenir conductas discriminatorias contra las mujeres; implantar y ejecutar programas que tengan por objeto la promoci髇 sociolaboral de las mujeres, as� como fomentar la participaci髇 social y el movimiento asociativo.
• b) Prevenir y contribuir a erradicar toda situaci髇 de violencia contra las mujeres, as� como coadyuvar en la tramitaci髇 de las denuncias que se formulen en estas situaciones; prestar asesoramiento jur韉ico gratuito a las mujeres inform醤dolas, orient醤dolas y canaliz醤dolas hacia las instituciones y organismos competentes para la resoluci髇 de su problem醫ica, y actuar contra la violencia de g閚ero con acciones de prevenci髇 y sensibilizaci髇, de manera transversal con el resto de organismos aut髇omos.
• c) Garantizar a las mujeres v韈timas de violencia de g閚ero el derecho a la asistencia social integral desde los servicios de atenci髇, emergencia, apoyo y acogida para su total recuperaci髇, as� como de sus hijas e hijos menores.
• d) Impulsar actuaciones dirigidas a favorecer la corresponsabilidad y la coeducaci髇.
• e) Dirigir, coordinar y evaluar los planes intersectoriales de actuaci髇 que desarrolle el Consell en materias de su competencia, y hacer el seguimiento.
• f) Prestar asistencia t閏nica a los centros y servicios, tanto de car醕ter p鷅lico como privado, que act鷄n en el 醡bito de competencias de esta direcci髇 general.
• g) Establecer todas las acciones que sean necesarias con otras administraciones para conseguir una coordinaci髇 eficaz en pol韙icas sociales y de igualdad de su 醨ea funcional.
• h) Gestionar los conciertos, subvenciones y otras prestaciones econ髆icas en materia de su competencia.
• i) Coordinar las unidades de Igualdad de todos los departamentos de la Generalitat que garanticen la aplicaci髇 del principio de transversalidad en las pol韙icas de igualdad de g閚ero.
• j) Ejercer la potestad sancionadora sobre los incumplimientos en cuanto a requisitos de los centros y servicios y respecto de los derechos de los beneficiarios y beneficiarias.
• k) Dirigir y coordinar, t閏nica y funcionalmente, las actuaciones de las direcciones territoriales en las materias de su competencia.
• l) Supervisar las actuaciones relativas a los servicios y centros en el 醡bito de sus competencias, incluyendo los tr醡ites de autorizaci髇 de estos, as� como el ejercicio de la facultad sancionadora, sin perjuicio de las funciones que tiene asignadas la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad.
• m) Ejecutar cualesquiera otros funciones que le asignen las personas titulares de los 髍ganos de los que depende jer醨quicamente, en materias de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

Art韈ulo 18 Nivel administrativo de la Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero

1. De la Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero depende la Subdirecci髇 General del Instituto de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero, el cometido de la cual es la coordinaci髇, la gesti髇 y la ejecuci髇 de las pol韙icas establecidas por la Direcci髇 General, para lo que se servir� de las unidades administrativas que de ella dependen; tambi閚 ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General.

La Subdirecci髇 General se estructura en los servicios siguientes:

• 1.1. Servicio de Promoci髇 de la Igualdad de Oportunidades y por la Igualdad de G閚ero, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Estudiar y proponer programas, medidas y normas que tengan por objeto promover el ejercicio efectivo del derecho constitucional de igualdad, y en particular, la prevenci髇 de conductas discriminatorias en todos los 醡bitos.
  • b) Coordinar la actuaci髇 de los varios organismos y entidades de la Generalitat con el fin de promover la participaci髇 plena de las mujeres, e impulsar la prestaci髇 de servicios dirigidos a las mujeres, sobre todo, de aquellos que tiendan a paliar situaciones de graves carencias.
  • c) Fomentar la realizaci髇 de los convenios y conciertos con empresas y entidades cuyo objeto sea la prevenci髇 de conductas discriminatorias, y hacer el seguimiento posterior; en especial, se procurar� la atenci髇 integral a mujeres en situaci髇 de vulnerabilidad y riesgo de exclusi髇 social, as� como la integraci髇 social y laboral de estas.
  • d) Convocar y resolver las subvenciones y ayudas que tiendan a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, el enfoque de g閚ero, la prevenci髇 de conductas discriminatorias, la atenci髇 de las mujeres en situaci髇 o riesgo de exclusi髇 social, la integraci髇 y la promoci髇 sociolaboral de las mujeres y el fomento de las organizaciones de mujeres, y hacer el seguimiento de todo ello.
  • e) Promover, con criterios de igualdad, medidas concretas que favorezcan el acceso de las mujeres a la actividad econ髆ica, a las oportunidades de empleo y a la toma de decisiones en el 醡bito del desarrollo territorial del medio rural.
  • f) Autorizar los centros de acogida y las viviendas tuteladas para mujeres en situaci髇 o riesgo de exclusi髇 social, y hacer la asistencia t閏nica y el seguimiento del funcionamiento.
  • g) Realizar y promover estudios sobre la situaci髇 de las mujeres en la Comunitat Valenciana, as� como fomentar la erradicaci髇 de conductas sociales discriminatorias a trav閟 de campa馻s de sensibilizaci髇, jornadas y talleres cuyo objetivo sea promover una imagen diversificada y realista de las mujeres y hombres en la sociedad valenciana.
  • h) Prestar apoyo t閏nico a los diferentes 髍ganos consultivos en materia de mujer e igualdad de oportunidades dependientes de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas.
  • i) Impulsar y gestionar los fondos bibliogr醘icos especializados en la mujer que sean titularidad de la Direcci髇 General.
  • j) Coadyuvar en la tramitaci髇 de denuncias que se formulan ante situaciones de discriminaci髇 y abuso contra las mujeres.
  • k) Impulsar y fomentar la elaboraci髇 y la implantaci髇 de los planes de igualdad en las empresas y otros entidades mediante el asesoramiento y la formaci髇 de estas.
  • l) Hacer el seguimiento de los planes de igualdad de las empresas y evaluarlos, as� como impulsar y asesorar el tejido empresarial de la Comunitat Valenciana en la elaboraci髇 y la implantaci髇 de estos planes que tiendan a garantizar la conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral.
  • m) Atender e informar de manera personalizada mujeres, grupos de mujeres, entidades y empresas, y orientarlas y asesorarlas en aquellas materias que posibilitan que se incorporen a todos los 醡bitos de la vida en condiciones no discriminatorias en favor de la igualdad de oportunidades.
  • n) Avanzar en la educaci髇 que garantice la igualdad entre hombres y mujeres, para conseguir una ense馻nza coeducativa respetuosa con los valores de igualdad y libre de violencia.
  • o) Gestionar, en el marco de las iniciativas europeas, proyectos encaminados a favorecer la promoci髇 y la implantaci髇 de medidas de fomento de la conciliaci髇 que coadyuven a conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • p) Las otras funciones que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.2. Servicio de Prevenci髇 de la Violencia de G閚ero y Atenci髇 a las V韈timas, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Realizar todas las actuaciones posibles encaminadas a la eliminaci髇 de toda situaci髇 de violencia de g閚ero, directa o indirecta, sobre las mujeres, y coadyuvar en la tramitaci髇 de las denuncias que se formulen.
  • b) Informar, sensibilizar y formar a la ciudadan韆, especialmente a la juventud, para prevenir y erradicar la violencia de g閚ero.
  • c) Promover la elaboraci髇 de estudios e investigaciones sobre la violencia contra las mujeres que permiten prevenirlas, detectarlas, atenderlas y erradicarlas.
  • d) Coordinar y evaluar los planes para combatir la violencia de g閚ero, y hacer el seguimiento de todo ello.
  • e) Atender de forma integral y continuada la problem醫ica de las mujeres v韈timas de agresiones, malos tratos f韘icos y/o ps韖uicos, violaciones, abusos sexuales y acoso sexual, desde los diferentes enfoques profesionales; en particular, se prestar� asesoramiento jur韉ico gratuito, atenci髇 psicol骻ica, asesoramiento para la inserci髇 sociolaboral y se orientar� hacia las instituciones y organismos competentes para la resoluci髇 de su problem醫ica.
  • f) Garantizar a las mujeres v韈timas de la violencia de g閚ero y a sus hijos e hijas menores los servicios sociales de atenci髇, emergencia, apoyo y acogida, para recuperarlos integralmente.
  • g) Colaborar con la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad en los procedimientos para la autorizaci髇 de los centros de acogida y de emergencia para las mujeres v韈timas de violencia de g閚ero, prestar apoyo t閏nico y realizar el seguimiento del funcionamiento.
  • h) Prestar apoyo t閏nico a los diferentes 髍ganos consultivos en materia de violencia contra las mujeres, dependientes de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas.
  • i) Las otras funciones que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.

Art韈ulo 19 Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad

1. La Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad es el 髍gano directivo de la Secretar韆 Auton髆ica de Inclusi髇 y de la Agencia Valenciana de la Igualdad al que corresponden las competencias relacionadas con la pol韙ica de igualdad –especialmente las pol韙icas de LGTBI–; de diversidad familiar; de diversidad 閠nica, religiosa y de culto; para la no-discriminaci髇, y de garant韆 de igualdad de oportunidades.

2. Corresponden a la Direcci髇 General las competencias siguientes:

• a) Planificar y ejecutar los planes, programas e instrumentos relacionados con la igualdad de los colectivos de la diversidad, y hacer el seguimiento de todo ello.
• b) Fomentar y desarrollar el valor de la diversidad sexual, de g閚ero, familiar, racial, 閠nica, cultural, religiosa y de creencia.
• c) Velar por la aplicaci髇 del principio de igualdad de trato y no-discriminaci髇 en las pol韙icas p鷅licas de la Comunitat por motivo de orientaci髇 sexual, identidad sexual y de g閚ero, raza, etnia, cultura, religi髇, creencia, situaci髇 de pobreza o diversidad funcional.
• d) Prevenir los delitos de odio por motivo de orientaci髇 sexual, identidad sexual y de g閚ero, raza, etnia, cultura, religi髇, creencia, situaci髇 de pobreza o diversidad funcional, y contribuir a eliminarlos; coadyuvar en la tramitaci髇 de las denuncias que se formulen en estas situaciones informando, orientando y canaliz醤dolas hacia las instituciones y organismos competentes para la resoluci髇 de estas situaciones; actuar contra los delitos de odio con acciones para prevenirlos y sensibilizar al respecto, y garantizar a las personas v韈timas de delitos de odio el derecho a la asistencia social integral.
• e) Recuperar la memoria hist髍ica de las personas v韈timas de delitos de odio.
• f) Fomentar y desarrollar una cultura de las familias que tienda a promover el valor de su diversidad y bienestar, elaborando programas a favor de las familias, prestando especial atenci髇 a las m醩 vulnerables y promoviendo los puntos de encuentro familiar.
• g) Impulsar actuaciones dirigidas a favorecer la conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral a trav閟 de la corresponsabilidad y la racionalizaci髇 de los usos del tiempo.
• h) Dirigir, coordinar y evaluar los planes de actuaci髇 que desarrolle el Consell en materias de su competencia, y hacer el seguimiento de todo ello.
• i) Prestar asistencia t閏nica a los centros y servicios, tanto de car醕ter p鷅lico como privado, que act鷄n en el 醡bito de competencias de esta direcci髇 general.
• j) Establecer todas las acciones que sean necesarias, con otras administraciones, para conseguir una coordinaci髇 eficaz en pol韙icas sociales de su 醨ea funcional.
• k) Gestionar los conciertos, subvenciones y otras prestaciones econ髆icas en materia de su competencia.
• l) Dirigir y coordinar, t閏nica y funcionalmente, las actuaciones de las direcciones territoriales en materia de su competencia.
• m) Ejecutar cualesquiera otros funciones que le asignen las personas titulares de los 髍ganos de los que depende jer醨quicamente, en materias de su 醡bito de actuaci髇 funcional.

Art韈ulo 20 Nivel administrativo de la Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad

1. De la Direcci髇 General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad dependen las unidades administrativas siguientes:

• 1.1. Subdirecci髇 General de Infancia, a la que corresponden espec韋icamente las funciones relativas a la promoci髇 de los derechos de los ni駉s y ni馻s, en especial el derecho de participaci髇 como ciudadanos activos y de promoci髇 de su bienestar; tambi閚 ejercer� las facultades que le delegue o encomiende expresamente la Direcci髇 General.
• 1.2. Servicio de Promoci髇 de la Diversidad, Programas de Familias y Pol韙icas de Tiempo, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Estudiar y proponer programas, medidas y normas que tengan por objeto promover el ejercicio efectivo del derecho constitucional de igualdad para los colectivos de la diversidad.
  • b) Poner en marcha pol韙icas de igualdad para los colectivos de la diversidad, en colaboraci髇 con el resto de las administraciones p鷅licas.
  • c) Preparar, tramitar y gestionar subvenciones y ayudas destinadas a poner en marcha programas de igualdad para los colectivos de la diversidad y de sensibilizaci髇 en los valores de la diversidad, y hacer el seguimiento de todo ello.
  • d) Preparar, tramitar y gestionar los programas destinados a fomentar la protecci髇 de las familias y de puesta en valor de la diversidad familiar, especialmente de las que est醤 en situaci髇 de vulnerabilidad social.
  • e) Gestionar e impulsar los puntos de encuentro familiar y fomentar la mediaci髇.
  • f) Preparar, tramitar y gestionar los programas destinados a favorecer la corresponsabilidad y la conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral, y favorecer una mejor calidad de vida de las familias a trav閟 de nuevas pol韙icas de gesti髇 del tiempo.
  • g) Gestionar, en el marco de las iniciativas europeas, proyectos encaminados a favorecer la promoci髇 y la implantaci髇 de medidas de fomento de la conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral.
  • h) Prestar apoyo t閏nico a los diferentes 髍ganos consultivos en materia de diversidad dependientes de la Generalitat valenciana.
  • i) Impulsar y gestionar el fondo bibliogr醘ico especializado en diversidad que sea titularidad de la Direcci髇 General.
  • j) Aquellas que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.
• 1.3. Servicio de Igualdad de Trato, contra la Discriminaci髇 y los Delitos de Odio, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Realizar todas aquellas acciones encaminadas a la eliminaci髇 de toda situaci髇 de violencia, directa o indirecta, sobre los colectivos de la diversidad.
  • b) Preparar, tramitar y gestionar subvenciones y ayudas destinadas a poner en marcha programas de apoyo a las v韈timas de delitos de odio, as� como coadyuvar en la tramitaci髇 de las denuncias que se formulen, y hacer el seguimiento de todo ello.
  • c) Coordinar la actuaci髇 de los diversos organismos y entidades de la Generalitat con el objetivo de la erradicaci髇 del racismo, la xenofobia, el fascismo, el homofobia y cualquier otra forma de intolerancia hacia colectivos por raz髇 de su diversidad sexual, 閠nica, personal, social, etc.
  • d) Realizar y promover estudios sobre la situaci髇 de los delitos de odio en la Comunitat Valenciana.
  • e) Fomentar la erradicaci髇 de conductas sociales discriminatorias hacia los colectivos de la diversidad mediante campa馻s de sensibilizaci髇, jornadas y talleres, para prevenir esta violencia.
  • f) Gestionar, en el marco de las iniciativas europeas, proyectos encaminados a la denuncia, la prevenci髇 y los estudios de los delitos de odio.
  • g) Participar, en representaci髇 de la Generalitat, en las redes de igualdad de trato y no-discriminaci髇, as� como en los 髍ganos en los que sea requerido.
  • h) Recuperar la memoria de las personas v韈timas de delitos de odio.
  • i) Colaborar con otros administraciones p鷅licas y con las fiscal韆s especializadas en delitos de odio.
  • j) Aquellas que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Direcci髇 General.

Art韈ulo 21 Subsecretar韆

1. La Subsecretar韆, bajo la dependencia directa de la persona titular del departamento, ejercer� las competencias establecidas en el art韈ulo 69 de la Ley del Consell, y tendr�, entre otras, las siguientes competencias:

• a) Ejercer la superior coordinaci髇 y supervisi髇 administrativa y t閏nica de las direcciones territoriales.
• b) Dirigir y gestionar los servicios generales y las dependencias comunes del departamento.
• c) Emitir los informes preceptivos de los proyectos normativos, convenios y acuerdos de colaboraci髇 que propongan a la Presidencia y tramiten los diferentes centros directivos, y de los asuntos que deban someterse al Consell, al presidente de la Generalitat o a otros 髍ganos.
• d) Llevar la gesti髇 patrimonial de los bienes afectos al departamento.
• e) Realizar la planificaci髇 y la programaci髇 econ髆icas, incluyendo las inversiones; elaborar la propuesta de anteproyecto del presupuesto anual; tramitar las modificaciones presupuestarias, y realizar el seguimiento de la ejecuci髇 del presupuesto.
• f) Tramitar y formalizar los ingresos que se originen a causa de las actividades de los diferentes centros directivos del departamento.
• g) Tramitar los expedientes de contrataci髇, excepto en los casos de delegaci髇 que se establezcan.
• h) Gestionar los gastos de personal, excepto en los casos de delegaci髇 que se establezcan.
• i) Disponer la publicaci髇 en los diarios oficiales, cuando proceda, de las disposiciones, resoluciones y anuncios que emanan de 髍ganos del departamento.
• j) Elaborar estudios y an醠isis relativos a la racionalizaci髇 y la reorganizaci髇, tanto de la estructura organizativa del departamento como de los procedimientos de gesti髇 que se realicen, y coordinar los trabajos que en esta materia elaboren otros 髍ganos o unidades del departamento.
• k) En colaboraci髇 con la Direcci髇 General de Planificaci髇, Ordenaci髇, Evaluaci髇 y Calidad, impulsar y, en su caso, elaborar normas, planes y proyectos de actuaci髇 relacionados con las competencias asignadas al departamento, y colaborar en todo ello.
• l) Ejercer las funciones asignadas por la normativa vigente en materia de mejora de la calidad de los servicios p鷅licos no asignadas espec韋icamente a otro centro directivo.
• m) Informar los anteproyectos y los proyectos normativos que provengan de otras conselleries.
• n) Ejercer la potestad disciplinaria respecto del personal adscrito al departamento, salvo cuando la sanci髇 propuesta sea la separaci髇 del servicio.
• o) Promover y coordinar las acciones y medidas de transparencia que se establezcan en el 醡bito del departamento, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 2/2015, de 2 de abril, de Transparencia, Buen Gobierno y Participaci髇 Ciudadana de la Comunitat Valenciana, y hacer el seguimiento y la vigilancia de todo ello.

2. De la Subsecretar韆 dependen las unidades siguientes:

• a) La Secretar韆 General Administrativa.
• b) La Subdirecci髇 General del Gabinete T閏nico.
• c) La Oficina de Apoyo a la Portavoz.
• d) La Oficina del Secretariado del Consell.

Art韈ulo 22 La Secretar韆 General Administrativa

1. La Secretar韆 General Administrativa, de conformidad con lo que dispone el art韈ulo 73 de la Ley del Consell, es la unidad con la m醲ima jerarqu韆 de nivel administrativo del departamento, y le corresponden las funciones establecidas en el art韈ulo 73.2 de la Ley del Consell.

2. La Secretar韆 General Administrativa se estructura en los servicios siguientes:

• 2.1. Servicio de Gesti髇 Econ髆ica y Presupuestaria, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Elaborar el anteproyecto de presupuestos del departamento.
  • b) Tramitar las propuestas de modificaciones presupuestarias.
  • c) Tramitar y formalizar los ingresos que se originan por las actividades de los diversos centros directivos del departamento.
  • d) Controlar la ejecuci髇 presupuestaria y econ髆ica de todos los programas presupuestarios del departamento y hacer el seguimiento de todo ello, y gestionar el correspondiente a direcci髇 y a servicios generales.
  • e) Coordinar las distintas cajas pagadoras del departamento, contabilizar las cuentas justificativas de los fondos de caja fija gestionados por los centros directivos del departamento, y hacer el seguimiento de todo ello.
  • f) Supervisar la actividad de gesti髇 economicopresupuestaria que realicen otras unidades del departamento.
  • g) Evaluar los programas presupuestarios y, en general, realizar todas las funciones de car醕ter econ髆ico y presupuestario encomendadas por los 髍ganos superiores.
  • h) Establecer las directrices para la gesti髇 correcta de gastos e ingresos y la 髉tima utilizaci髇 de los recursos.
  • i) Dise馻r y mantener actualizados los programas de informaci髇 y gesti髇 econ髆ica del departamento.
  • j) Realizar la gesti髇 patrimonial de los bienes muebles del departamento.
  • k) Cualquier otra funci髇 relativa a la gesti髇 econ髆ica o presupuestaria que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Secretar韆 General Administrativa.
  • l) Realizar la gesti髇 de la formalizaci髇 de las subvenciones nominativas aprobadas por la ley de presupuestos de la Generalitat, cuyos beneficiarios sean entidades locales.
• 2.2. Servicio de Personal, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Preparar las propuestas de modificaci髇 de las relaciones de puestos de trabajo y las actualizaciones.
  • b) Tramitar las incidencias de personal de los servicios centrales del departamento.
  • c) Conservar y custodiar los expedientes personales de las personas empleadas p鷅licas al servicio del departamento.
  • d) Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de personal.
  • e) Tramitar los expedientes disciplinarios.
  • f) Realizar los estudios, las propuestas y las actuaciones que, con respecto al personal del departamento, deban efectuarse.
  • g) Tramitar las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones laborales.
  • h) Cualesquiera otros funciones relativas a materias de personal de los servicios centrales del departamento.
  • i) Tramitar todas las incidencias relativas a la gesti髇 de n髆ina del personal adscrito al departamento.
  • j) Cualquier otra funci髇 relativa al personal que, en el marco de su 醡bito funcional, le encomiende la Secretar韆 General Administrativa.
• 2.3. Servicio de Coordinaci髇 Administrativa y Apoyo T閏nico, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Colaborar con los centros directivos del departamento en la elaboraci髇 de los proyectos normativos, as� como tramitarlos.
  • b) Racionalizar los procedimientos administrativos, en colaboraci髇 con las restantes unidades del departamento.
  • c) Asistir t閏nicamente a las direcciones generales para la preparaci髇 de convocatorias de subvenciones y conciertos, as� como para la implantaci髇 de procedimientos de gesti髇.
  • d) Asistir t閏nica y administrativamente a los 髍ganos de participaci髇 social del departamento.
  • e) Gestionar y coordinar las diferentes oficinas de informaci髇 p鷅lica del departamento y velar por el funcionamiento correcto del Registro General de entrada y salida de documentos.
  • f) Coordinar, supervisar e impulsar la tramitaci髇 de los convenios de colaboraci髇 que tenga que suscribir el departamento, hacer el seguimiento de todo ello y remitirlos al Registro de Convenios.
  • g) Realizar estudios y propuestas sobre normalizaci髇 de documentaci髇 administrativa.
  • h) Supervisar y remitir los expedientes correspondientes a los asuntos que se deban elevar a la Comisi髇 de Secretarios Auton髆icos y Subsecretarios y al Consell, para que sean aprobados o tomen conocimiento de ello; preparar el informe de la Subsecretar韆, y trasladar los acuerdos al centro directivo correspondiente del departamento.
  • i) Tramitar la publicaci髇 de normas y actos del departamento en los diarios oficiales.
  • j) Cualquier otra funci髇 relativa a coordinaci髇 y asistencia t閏nica que, dentro de su 醡bito funcional, le sea encomendada por la Secretar韆 General Administrativa.
• 2.4. Servicio de Contrataci髇 y Asuntos Generales, al que corresponden las funciones siguientes:
  • a) Analizar, dise馻r, determinar y ordenar criterios en relaci髇 con las contrataciones que se efect鷄n.
  • b) Estudiar, preparar y formalizar los expedientes de contrataci髇 del departamento.
  • c) Llevar el seguimiento de la ejecuci髇 de los expedientes de contrataci髇 del departamento.
  • d) Elaborar informes, propuestas de resoluci髇 y el resto de incidencias que se derivan de los contratos.
  • e) Realizar la gesti髇 patrimonial de los bienes inmuebles adscritos en el departamento.
  • f) Cualquier otra funci髇 relativa a contrataci髇 y patrimonio.
  • g) Gestionar las adquisiciones de material de tipo general, necesario para el funcionamiento normal del departamento.
  • h) Establecer criterios de racionalizaci髇 y homogeneizaci髇 en materia de adquisici髇 y utilizaci髇 de material de tipo general, y elaborar la propuesta y gestionar la adquisici髇 de mobiliario y material fungible e inventariable.
  • i) Gestionar los asuntos generales, como r間imen interior, parque m髒il, mantenimiento de instalaciones, archivo general y otros cometidos semejantes.
  • j) Cualquier otra funci髇 relativa a contrataci髇 y asuntos generales que, dentro de su 醡bito funcional, le sea encomendada por la Secretar韆 General Administrativa.

Art韈ulo 23 Subdirecci髇 General del Gabinete T閏nico

1. Bajo la dependencia funcional de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, y org醤ica de la Subsecretar韆, a la Subdirecci髇 General del Gabinete T閏nico le corresponden las funciones concernientes a asesoramiento t閏nico, informes, estudios, documentaci髇 y seguimiento parlamentario. Adem醩, ejercer� la Unidad de Igualdad del departamento, con car醕ter transversal y en coordinaci髇 con la Direcci髇 General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero. Las funciones como unidad de igualdad ser醤:

• a) Velar por la aplicaci髇 efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
• b) Llevar a cabo el seguimiento, la evaluaci髇 del desarrollo y el grado de cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
• c) Asesorar en la elaboraci髇 de informes sobre impacto por raz髇 de g閚ero.
• d) Supervisar y proponer medidas para la incorporaci髇 de la perspectiva de g閚ero en los contratos, subvenciones, convenios, acuerdos, gesti髇 de recursos humanos y cualquier otra actuaci髇 que se lleve a cabo en el 醡bito de sus competencias, as� como analizar el impacto de los resultados que el hecho de realizarlas ha tenido respecto del g閚ero.
• e) Supervisar y proponer medidas para la incorporaci髇 de la perspectiva de g閚ero en la elaboraci髇 de los presupuestos.
• f) Pedir la informaci髇 estad韘tica generada por la actividad del departamento y asesorar en relaci髇 con la elaboraci髇, as� como realizar el an醠isis, el seguimiento y el control, desde la dimensi髇 de g閚ero, de las estad韘ticas oficiales relacionadas con su 醡bito competencial.
• g) Promover la elaboraci髇 de estudios de investigaci髇 e informes t閏nicos de diagn髎tico de la situaci髇 de las mujeres, en relaci髇 con las 醨eas de actividad del departamento, con la finalidad de detectar y corregir posibles situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres.
• h) Asesorar en la elaboraci髇 de los planes de igualdad previstos en la normativa de funci髇 p鷅lica valenciana, colaborar en la evaluaci髇 y proponer la adopci髇 de medidas correctoras.
• i) Impulsar la formaci髇 y la sensibilizaci髇 del personal de su departamento en relaci髇 al alcance y significado del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante la formulaci髇 de propuestas de acciones formativas a la Direcci髇 General de Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G閚ero.
• j) Impulsar y proponer medidas espec韋icas dirigidas a corregir situaciones de desigualdad social que afectan especialmente a mujeres en exclusi髇 social, v韈timas de violencia o que sufren discriminaci髇 m鷏tiple.
• k) Promover e impulsar el desarrollo de medidas de corresponsabilidad y conciliaci髇 de la vida personal, laboral y familiar que se adopten desde el departamento con competencias en funci髇 p鷅lica.

2. La Subdirecci髇 General del Gabinete T閏nico se estructura en los servicios siguientes:

• 2.1. Servicio de Informes y Actividad Parlamentaria, al que corresponde asesorar, de acuerdo con criterios de competencia t閏nica y desde una perspectiva pluridisciplinar, a la persona titular del departamento; elaborar y analizar la informaci髇 y documentaci髇 sobre las materias propias del departamento, preparando los informes y estudios t閏nicos y memorias necesarios, y proponer y tramitar las actuaciones del departamento relacionadas con la actividad parlamentaria.
• 2.2. Servicio de Documentaci髇, Publicaciones y Estad韘tica Departamental, al que corresponde obtener datos estad韘ticos, elaborar informes y memorias de actividades para el desarrollo de las funciones de asesoramiento correspondientes a la Subdirecci髇 General, tramitar y coordinar la edici髇 de las publicaciones del departamento, recopilar bases de datos documentales, distribuir estudios e informes de inter閟, as� como dar apoyo t閏nico a la relaci髇 con la Sindicatura de Agravios y el Defensor del Pueblo, en el 醡bito del departamento.

Art韈ulo 24 Oficina de Apoyo a la Portavoz

1. Dependiendo funcionalmente de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, como portavoz del Consell, y org醤icamente de la Subsecretar韆, la Oficina de Apoyo a la Portavoz, con el rango de subdirecci髇 general, ejercer� las funciones de asistencia t閏nica, direcci髇 com鷑, impulso y coordinaci髇 que se le asignan.

2. De la Oficina de Apoyo a la Portavoz depende el Servicio de Coordinaci髇 de la Portavoz, que tiene como competencia el establecimiento y la coordinaci髇 de las relaciones con los 髍ganos, organismos y departamentos auton髆icos.

Art韈ulo 25 Oficina del Secretariado del Consell

1. Dependiendo funcionalmente de la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, como secretar韆 del Consell, y org醤icamente de la Subsecretar韆, la Oficina del Secretariado del Consell, con el rango de subdirecci髇 general, ejercer� el apoyo administrativo de las reuniones del Consell, elaborar� las actas de las reuniones del Consell, formalizar� los decretos y acuerdos aprobados por el Consell y tramitar� las comunicaciones al Consell Jur韉ic Consultiu de la Comunitat Valenciana en relaci髇 con los actos y disposiciones generales adoptados por el Consell.

Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina del Secretariado del Consell recibir� el apoyo de la Direcci髇 General de Relaciones con las Cortes.

2. De la Oficina del Secretariado del Consell depende el Servicio del Secretariado del Consell, al que corresponden las funciones siguientes:

• a) Formalizar los decretos y acuerdos aprobados por el Consell y elaborar las actas de sus reuniones.
• b) Tramitar las comunicaciones al Consell Jur韉i Consultiu de la Comunitat Valenciana en relaci髇 con los actos y disposiciones generales adoptados por el Consell.
• c) Cualesquiera otros funciones de an醠oga finalidad que le sean encomendadas.

Art韈ulo 26 Direcciones territoriales

1. Como expresi髇 del principio de desconcentraci髇 administrativa, en las capitales de las provincias de Alicante, Castell髇 y Valencia hay una direcci髇 territorial de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, con rango de subdirecci髇 general, bajo la dependencia org醤ica de la Subsecretar韆 y con competencia en el territorio de la respectiva provincia.

2. Funcionalmente, las direcciones territoriales dependen de las secretar韆s auton髆icas mediante los diversos centros directivos del departamento, en funci髇 de la materia a la que, en cada caso, se refiera la actuaci髇 administrativa correspondiente.

Art韈ulo 27 Atribuciones de la directora o director territorial

1. Al frente de cada direcci髇 territorial est� la directora o director territorial de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, con el car醕ter de representantes permanentes del departamento en su respectivo 醡bito.

2. A la persona titular de la direcci髇 territorial le corresponde la direcci髇 de todos los servicios, programas y actividades que ejercen las unidades dependientes de la direcci髇 territorial del 醡bito de su competencia, sin perjuicio de la dependencia funcional que se establezca con respecto a cada uno de los diversos centros directivos del departamento, seg鷑 la 韓dole de la materia.

Art韈ulo 28 Funciones de la directora o director territorial

1. Corresponde a la persona titular de la direcci髇 territorial velar por el adecuado desarrollo y ejecuci髇 de las funciones propias de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas en su 醡bito territorial.

2. El titular de la direcci髇 territorial ejerce las funciones que le atribuyen las disposiciones vigentes, as� como las que expresamente le deleguen los 髍ganos directivos competentes.

Art韈ulo 29 Estructura de las direcciones territoriales de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas

Para el ejercicio de sus funciones, las direcciones territoriales se estructuran, atendiendo a la diversidad de cargas administrativas existente, en los servicios que se detallan para cada una en los apartados siguientes.

1. La Direcci髇 Territorial de Alicante se estructura en los servicios siguientes:

• 1.1. Secretar韆 Territorial, que tendr� rango de servicio, a la que corresponde la coordinaci髇 interna de los servicios y unidades administrativos en el 醡bito de la Direcci髇 Territorial; tambi閚 ejerce las funciones relativas a la gesti髇 administrativa en materia de personal, gesti髇 econ髆ica y presupuestaria, contrataci髇 administrativa, asuntos generales, informaci髇 y registro de entrada y salida de documentos.
• 1.2. Servicio de Coordinaci髇 de los Servicios Sociales y Autonom韆 Personal, al que corresponden las funciones relativas a las materias de atenci髇 social a personas con diversidad funcional, personas tuteladas por la Generalitat, personas dependientes y mayores, as� como la gesti髇 y la coordinaci髇 de programas sociales b醩icos y comunitarios, siguiendo las directrices de la Direcci髇 Territorial y de las direcciones generales que ejerzan esas competencias.
• 1.3. Servicio de Prestaciones y de Evaluaci髇 de Personas con Diversidad Funcional, al que corresponden las funciones, bajo la dependencia de la Direcci髇 Territorial, de la gesti髇 de las prestaciones econ髆icas en materia de servicios sociales, de las prestaciones no contributivas y de la Renta Garantizada de Ciudadan韆, la direcci髇 del centro o centros de evaluaci髇 de personas con diversidad funcional, as� como la planificaci髇 de los criterios y la homogeneizaci髇 de las propuestas de actuaci髇 de los equipos de trabajo en sus respectivos centros.
• 1.4. Servicio de Menor e Igualdad, al que corresponden las funciones relativas a la gesti髇, en su 醡bito territorial, de las materias relacionadas con menores, adopciones, diversidad familiar e igualdad.

2. La Direcci髇 Territorial de Castell髇 se estructura en los servicios siguientes:

• 2.1. Secretar韆 Territorial, que tendr� rango de servicio, al que corresponde la coordinaci髇 interna de los servicios y unidades administrativos en el 醡bito de la Direcci髇 Territorial; tambi閚 ejerce las funciones relativas a la gesti髇 administrativa en materia de personal, gesti髇 econ髆ica y presupuestaria, contrataci髇 administrativa, asuntos generales, informaci髇 y registro de entrada y salida de documentos.
• 2.2. Servicio de Coordinaci髇 de los Servicios Sociales, Autonom韆 Personal y Personas con Diversidad Funcional, al que corresponden las funciones relativas a la gesti髇 de las prestaciones econ髆icas en materia de servicios sociales, prestaciones no contributivas y Renta Garantizada de Ciudadan韆; las relativas a materias de atenci髇 social a personas con diversidad funcional, personas tuteladas por la Generalitat, personas dependientes y mayores; a la gesti髇 y coordinaci髇 de programas sociales b醩icos y comunitarios, a la direcci髇 del centro o centros de Evaluaci髇 de personas con diversidad funcional, as� como a la planificaci髇 de los criterios y a la homogeneizaci髇 de las propuestas de actuaci髇 de los equipos de trabajo en sus respectivos centros, siguiendo las directrices de la Direcci髇 Territorial y las de las direcciones generales que ejerzan esas competencias
• 2.3. Servicio de Menor e Igualdad, al que corresponden las funciones relativas a la gesti髇, en su 醡bito territorial, de las materias relacionadas con menores, adopciones, diversidad familiar e igualdad.

3. La Direcci髇 Territorial de Valencia se estructura en los servicios siguientes:

• 3.1. Secretar韆 Territorial, que tendr� rango de servicio, al que corresponde la coordinaci髇 interna de los servicios y unidades administrativos en el 醡bito de la Direcci髇 Territorial; tambi閚 ejerce las funciones relativas a la gesti髇 administrativa en materia de personal, asuntos generales, informaci髇 y registro de entrada y salida de documentos.
• 3.2. Servicio de Gesti髇 Administrativa, al que corresponden las funciones de contrataci髇 administrativa y gesti髇 econ髆ica y presupuestaria.
• 3.3. Servicio de Coordinaci髇 de los Servicios Sociales y Autonom韆 Personal, al que corresponden las funciones relativas a la gesti髇 de las prestaciones econ髆icas en materia de servicios sociales, prestaciones no contributivas y Renta Garantizada de Ciudadan韆; las relativas a materias a las materias de atenci髇 social a personas con discapacidad, personas tuteladas por la Generalitat, personas dependientes y mayores, y la acci髇 social y comunitaria, siguiendo las directrices de la Direcci髇 Territorial y las direcciones generales que ejerzan esas competencias.
• 3.4. Servicio de Evaluaci髇 de Personas con Diversidad Funcional, al que corresponden las funciones, bajo la dependencia de la Direcci髇 Territorial, de dirigir el centro o centros de Evaluaci髇 de personas con diversidad funcional, as� como planificar los criterios y homogeneizar las propuestas de actuaci髇 de los equipos de trabajo en sus respectivos centros.
• 3.5. Servicio de Menor e Igualdad, al que corresponden las funciones relativas a la gesti髇, en su 醡bito territorial, de las materias relacionadas con menores, adopciones, diversidad familiar e igualdad.

Art韈ulo 30 Facultad de resolver los expedientes

Cuando alguna disposici髇 atribuya otra competencia a la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas sin especificar el 髍gano que tenga que ejercerla, se entender� que la facultad de instruir y de resolver los expedientes corresponde a los 髍ganos territoriales competentes por raz髇 de la materia, y, si hay diversos, al superior jer醨quico com鷑.

Art韈ulo 31 Suplencia

En los casos de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de las direcciones territoriales de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas, ser� sustituida por la persona titular del 髍gano que corresponda siguiendo el orden en que aparecen mencionados en el apartado correspondiente a la direcci髇 territorial de que se trate en el art韈ulo 29 de este reglamento.

Las personas titulares de la secretar韆 territorial y de los diferentes servicios de la direcci髇 territorial se sustituir醤 entre ellos en los supuestos indicados, siguiendo el mismo orden establecido en el p醨rafo anterior.

Este punto se har� constar en las resoluciones y actos administrativos que se adopten por suplencia.

Primera Estructura del Instituto Valenciano de Acci髇 Social (IVAS)

1. De la Direcci髇 General del Instituto Valenciano de Acci髇 Social depende directamente la Subdirecci髇 General del IVAS, puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, cuya creaci髇, gesti髇 y provisi髇 se regir� por la normativa en materia de funci髇 p鷅lica.

La Subdirecci髇 tiene encomendadas las funciones siguientes:

• a) Planificar, coordinar y supervisar administrativa y t閏nicamente a todos los servicios, programas y unidades del Instituto.
• b) Hacer el seguimiento y la supervisi髇 de los centros y servicios especializados gestionados por el Instituto, as� como los programas y las actuaciones de inserci髇 social y laboral y de acci髇 social encomendados al Instituto.
• c) Evaluar las actuaciones t閏nicas, profesionales y administrativas que sean necesarias para la tramitaci髇 de las prestaciones sociosanitarias encomendadas en el Instituto, y hacer el seguimiento de todo ello.
• d) Coordinar las acciones y programas que tiene encomendado el IVAS para favorecer la ocupaci髇 de las personas con discapacidad, as� como impulsar el dise駉 de los criterios y protocolos de atenci髇 a las personas atendidas por los servicios gestionados por el Instituto, y hacer el seguimiento y la evaluaci髇 de todo ello.
• e) Planificar y evaluar la gesti髇 economicopresupuestaria y de contrataci髇.
• f) Hacer la gesti髇 del personal adscrito al IVAS: la selecci髇, la provisi髇 de las plazas, la gesti髇 de las n髆inas y de la Seguridad Social, as� como la gesti髇 de la formaci髇, la calificaci髇 profesional y el control del absentismo, sin perjuicio de las competencias de gesti髇 del personal funcionario que correspondan al departamento competente en materia de funci髇 p鷅lica.
• g) Planificar y dirigir la gesti髇 y el mantenimiento de infraestructuras, instalaciones e inmuebles adscritos en el Instituto.
• h) Cualquier otra tarea an醠oga que se le encomiende.

2. Previa autorizaci髇 de la direcci髇 general competente en materia de presupuestos, y de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria del Instituto, se modificar� de forma gradual la relaci髇 de puestos de trabajo del IVAS para crear plazas de naturaleza funcionarial cuando tengan encomendadas funciones que supongan el ejercicio de potestades p鷅licas.

Disposici髇 adicional primera declarada expresamente vigente conforme establece la disposici髇 transitoria segunda del燚. 14/2018, de 23 de febrero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento org醤ico y funcional de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas (獶.O.C.V.� 9 marzo), hasta la aprobaci髇 del nuevo Reglamento org醤ico y funcional del Instituto Valenciano de Atenci髇 Social y Sanitaria (IVASS), denominaci髇 actual del mencionado organismo contenida en el art韈ulo 46 del cap韙ulo XIII de la Ley 13/2016, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de gesti髇 administrativa y financiera, y de organizaci髇 de la Generalitat, por el que se modifica la disposici髇 adicional novena de la Ley 11/2000, de 28 de diciembre, de medidas fiscales, de gesti髇 administrativa y financiera, y de organizaci髇 de la Generalitat, en cuanto al objeto, denominaci髇 y adscripci髇 del Instituto Valenciano de Acci髇 Social (IVAS).

Segunda Comisi髇 de Transparencia

En los t閞minos que se establezcan reglamentariamente, se constituir� la Comisi髇 de Transparencia en el 醡bito del departamento y bajo la dependencia de la Subsecretar韆.

Tercera Otras unidades administrativas

Con rango de jefe de servicio, la Gerencia de la Residencia de Personas Mayores Dependientes de Carlet se integra en la estructura org醤ica de la Direcci髇 Territorial de Valencia, que depende funcionalmente de la Direcci髇 General de Servicios Sociales y Personas en Situaci髇 de Dependencia.

趎ica R間imen transitorio de las unidades y puestos de trabajo

Los diversos centros directivos gestionar醤 los cr閐itos relativos a las competencias que les han sido atribuidas por este decreto.

Al mismo tiempo, las unidades y puestos de trabajo de nivel administrativo configuradas a ra韟 de la anterior estructura de conselleries del Consell y los correspondientes reglamentos org醤icos y funcionales continuar醤 subsistentes, retribuidos con cargo a los mismos cr閐itos presupuestarios que lo hac韆n hasta el momento, y dando el apoyo administrativo en relaci髇 con aquellos asuntos y expedientes que les correspondan en las materias que gestionaban antes de la entrada en vigor de este decreto, sin perjuicio de la competencia para resolver de los 髍ganos a los que les ha sido atribuida.

Todo aquello se mantendr� hasta que se lleven a cabo las modificaciones presupuestarias derivadas de este reglamento, as� como las actuaciones que sean procedentes sobre los puestos de trabajo mencionados en el marco de la normativa en materia de funci髇 p鷅lica vigente para la adecuaci髇 de la nueva estructura org醤ica y sin perjuicio de que, posteriormente, sean aprobadas las relaciones de puestos de trabajo adaptadas a aquella. Igualmente, desde el momento de la entrada en vigor de este decreto, y sin perjuicio de lo anterior, se podr醤 producir los cambios de adscripci髇 de unidades administrativas que sean procedentes, de conformidad con la reorganizaci髇 efectuada.

趎ica Derogaci髇 normativa

Queda derogado el Decreto 9/2014, de 10 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento org醤ico y funcional de la Conselleria de Bienestar Social.

Asimismo, quedan derogadas todas las disposiciones del mismo rango o de un rango inferior que se opongan a este decreto.

Primera Desarrollo

Se faculta a la persona titular de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol韙icas Inclusivas para dictar todas las disposiciones que requiera el desarrollo y la ejecuci髇 de este decreto, en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 65 de la Ley 5/1983, de 30 de noviembre, del Consell.

Segunda Entrada en vigor

Este decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente de publicarse en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.