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Extracto del Decreto 43/2020, de 3 de agosto, por el que se modifica el Decreto 97/2018, de 27 de diciembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la cualificación y la inserción de personas desempleadas en el mercado laboral

Ficha:
  • ÓrganoCONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO
  • Publicado en DOCM núm. 158 de 10 de Agosto de 2020
  • Vigencia desde 11 de Agosto de 2020. Revisión vigente desde 11 de Agosto de 2020
Versiones/revisiones:

Sumario

Norma afectada por
11/8/2020
LE0000737799_20220921Ir a NormaD 103/2022, de 13 Sep. CA Castilla-La Mancha (subvenciones para favorecer el acceso al empleo de calidad de las personas jóvenes y fomentar la cualificación profesional, cofinanciado por el Fondo Social Europeo)
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Téngase en cuenta que el D 97/2018, 27 diciembre, modificado por esta norma, ha sido derogado por la disposición derogatoria única del D. 103/2022, de 13 de septiembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para favorecer el acceso al empleo de calidad de las personas jóvenes y fomentar la cualificación profesional, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Extracto BDNS (Identif.): 648417 («D.O.C.M.» 20 septiembre), el 21 de septiembre de 2022.

LE0000672964_20200811Ir a Norma
Téngase en cuenta que el D 97/2018, 27 diciembre, modificado por esta norma, ha sido derogado por la disposición derogatoria única del D. 103/2022, de 13 de septiembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para favorecer el acceso al empleo de calidad de las personas jóvenes y fomentar la cualificación profesional, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Extracto BDNS (Identif.): 648417 («D.O.C.M.» 20 septiembre), el 21 de septiembre de 2022.LE0000737799_20220921Ir a Norma

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index):

Primero. Beneficiarios

Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las entidades sin ánimo de lucro que realicen contrataciones de trabajadores/as con las condiciones establecidas en el presente decreto.

Segundo. Objeto e inversiones subvencionables.

El presente Decreto tiene por objeto aprobar y efectuar, para el ejercicio 2020, la convocatoria de subvenciones a las empresas y en tidades sin ánimo de lucro por la realización de contratos para la formación y el aprendizaje, contratos en prácticas, contratos de relevo, así como la transformación en contratos indefinidos de estos contratos y de los contratos de trabajadores/as en procesos de inserción en empresas de inserción

Tercero. Bases reguladoras

Las bases reguladoras son este mismo Decreto, que modifica el Decreto 97/2018, de 27 de diciembre.

Cuarto. Financiación y cuantía de las subvenciones

El importe del crédito destinado a la financiación de la convocatoria asciende a 8.000.000,00 euros.

Las empresas y entidades sin ánimo de lucro podrán recibir una subvención por importe 5.140,00 euros por la realización de contratos para la formación y el aprendizaje, contratos en prácticas o contratos de relevo; así como una subvención por la transformación en contratos indefinidos de estos contratos y de los contratos de trabajadores/as en procesos de inserción en empresas de inserción por importe de 5.300,00 euros. Estos importes se incrementarán en 700,00 euros, cuando la persona contratada sea mujer que tenga la condición de víctima de violencia de género, personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% o personas en riesgo de exclusión social; pero además, y sólo para la transformación en contratos indefinidos, el importe de la subvención también se incrementará en 700,00 euros, cuando dicha transformación se lleve a cabo con trabajadores/as que hayan finalizado contratos ligados a procesos de inserción en empresas de inserción o que la contratación constituya la primera por tiempo indefinido que realiza un/a trabajador/a autónomo/a.

Asimismo, la cuantía de la subvención establecida en la regulación específica de cada una de las líneas de ayuda se incrementará en un 20%, cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios incluidos en el Anexo al Decreto 52/2018, de 31 de julio, de delimitación geográfica de zonas prioritarias en Castilla-La Mancha o en el Anexo al Decreto 31/2017, de 25 de abril, por el que se establece el procedimiento de gobernanza de la Inversión Territorial Integrada (ITI) de Castilla-La Mancha para el período de programación 2014-2020 o con arreglo a la distribución municipal que, en su caso, se determine en posteriores períodos de programación.

Quinto. Plazo y forma de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes para el ejercicio 2020, se extenderá desde el día siguiente a la publicación del Decreto, hasta el día 30 de octubre de 2020, teniendo en cuenta lo siguiente:

  • a) Las solicitudes de ayudas referidas a las actuaciones subvencionables realizadas desde el 1 de octubre de 2019, hasta el día anterior a la fecha de entrada en vigor del Decreto, deberán presentarse en el plazo máximo de un mes, a contar desde dicha entrada en vigor.
  • b) Las solicitudes de ayudas referidas a las actuaciones subvencionables realizadas a partir de la fecha de entrada en vigor del Decreto, deberán presentarse en el plazo máximo de un mes desde la fecha de formalización del correspondiente contrato.

Las solicitudes se presentarán de forma telemática con firma electrónica, a través de los formularios indicados en el apartado 2 del artículo 24 del Decreto 97/2018, de 27 de diciembre, que se incluirán en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha https://www.jccm.es//.

TEXTO COMPLETO DEL DECRETO 43/2020 DE 3 DE AGOSTO DE 2020

En el Diario Oficial de Castilla-La Mancha número 2, de 3 de enero de 2019, se publica el Decreto 97/2018, de 27 de diciembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la cualificación y la inserción de personas desempleadas en el mercado laboral, en el que se establece un régimen de ayudas que tiene como finalidad facilitar el acceso a un primer empleo de calidad a las personas desempleadas de Castilla-La Mancha, dando respuestas adecuadas a su nivel de cualificación y fomentando la utilización de la modalidad contractual adaptada a sus necesidades.

El citado decreto se enmarca dentro del Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha 2015-2020, suscrito el 19 de septiembre de 2016, entre el Gobierno Regional y los agentes económicos y sociales más representativos de Castilla-La Mancha, en su Eje 2, destinado a políticas de empleo, que establece como uno de sus principales objetivos o líneas estratégicas a seguir, mejorar no solamente las tasas de empleo, sino también la empleabilidad de los jóvenes de Castilla-La Mancha.

Asimismo, se encuadra dentro del Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha (2018-2020) firmado el 17 de abril de 2018, como herramienta central, aunque no única, del Gobierno Regional para dar continuidad al esfuerzo desplegado por el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha (2015-2017). El Eje 2 del referido Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas desarrolla nuevas medidas de transición al empleo, entre las que se encuentra el contrato joven. Y, dentro de este mismo Plan Regional, el Eje 3 relaciona ayudas para la transformación de contratos temporales en indefinidos.

La situación de crisis económica originada por el COVID-19 exige, en estos momentos, realizar un esfuerzo adicional por parte de esta Administración, con el fin de proteger al colectivo de las personas jóvenes, que presenta una mayor vulnerabilidad en el mercado de trabajo.

También es importante ayudar en mayor medida a las empresas, que tan duramente están sufriendo los efectos de esta crisis, revisando las obligaciones de mantenimiento y el régimen de sustitución de los contratos, así como el incumplimiento de las obligaciones y el reintegro de subvenciones, previstos en el Decreto 97/2018, de 27 de diciembre, con el fin de contemplar supuestos que no se recogían, aplicando el principio de proporcionalidad en los criterios de graduación del incumplimiento de obligaciones, para los supuestos de extinción de contratos y facilitando a las empresas el cumplimiento de sus obligaciones de mantenimiento.

Por ello, es necesario modificar el Decreto 97/2018, de 27 de diciembre, con el fin de estimular el mercado de trabajo, incrementando el número de solicitudes y, en consecuencia, el de contrataciones formalizadas con personas jóvenes de Castilla-La Mancha.

Mediante este decreto se publica el crédito disponible y se abre el plazo de presentación de solicitudes para el ejercicio 2020.

Las acciones recogidas en este decreto, dirigidas a personas jóvenes destinatarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, podrán ser objeto de cofinanciación mediante el Programa Operativo de Empleo Juvenil. De igual modo, las transformaciones en contratos indefinidos serán objeto de cofinanciación a través del Programa Operativo Fondo Social Europeo de Castilla-La Mancha 2014-2020.

De acuerdo con lo expuesto, a propuesta de la Consejera de Economía, Empresas y Empleo y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 03 de agosto de 2020.

Dispongo:

Artículo único Modificación del Decreto 97/2018, de 27 de diciembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la cualificación y la inserción de personas desempleadas en el mercado laboral

El Decreto 97/2018, de 27 de diciembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la cualificación y la inserción de personas desempleadas en el mercado laboral, queda modificado del siguiente modo:

  • Primero. La letra g) del apartado 3 del artículo 6 queda redactada del siguiente modo:
    • «g) No haber realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido unos u otros declarados judicialmente o reconocidos por el empresario ante el servicio de mediación arbitraje y conciliación, como improcedentes, así como no haber realizado despidos colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornada en los supuestos contemplados por los artículos 51 y 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, en el plazo de los seis meses anteriores a la celebración del contrato por el que se solicita ayuda. La citada exclusión afectará a un número de contratos igual al de las extinciones producidas.
      Esta obligación no será aplicable a aquellas extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas, suspensiones de contratos o reducciones de jornada en los supuestos contemplados por los artículos 47 y 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que, como consecuencia de la crisis ocasionada por el COVID-19, hayan tenido lugar durante el estado de alarma»
    LE0000635126_20210806Ir a Norma afectada
  • Segundo. La letra l) del artículo 7 queda redactada del siguiente modo:
    • «l) Para la línea 4, el puesto de trabajo objeto de subvención deberá mantenerse por un período mínimo de doce meses. Asimismo, deberá mantenerse el número de contratos indefinidos existentes en los centros de trabajo que tuviera el beneficiario en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha en la fecha del contrato, por un periodo mínimo de seis meses.»
    LE0000635126_20210806Ir a Norma afectada
  • Tercero. El artículo 12 queda redactado del siguiente modo:

    «Artículo 12 Régimen de sustitución de personas trabajadoras

    1. En los supuestos en los que se produzcan extinciones de contratos subvencionados con arreglo a la línea 1, no procederá la sustitución de la persona trabajadora contratada.

    2. En los supuestos en los que se produzcan extinciones de contratos subvencionados con arreglo a las líneas 2, 3 y 4, por dimisión, muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, situación de excedencia voluntaria que no conlleve la reserva del puesto de trabajo, despido disciplinario procedente, despido disciplinario en el que la persona trabajadora afectada no haya realizado en el plazo legalmente establecido para ello, como requisito previo para la tramitación del proceso judicial, el intento de conciliación o, en su caso, de mediación ante el servicio administrativo correspondiente o por voluntad de cualquiera de las partes durante el período de prueba, las personas o entidades beneficiarias, a los efectos del cumplimiento de la obligación de mantenimiento de los puestos de trabajo durante los períodos establecidos por las letras k) y l) del artículo 7, deberán sustituir a las personas contratadas, en el plazo máximo de dos meses, a contar desde la fecha de baja en la Seguridad Social, de acuerdo con las siguientes condiciones:

    • a) Para las líneas 2 y 3:
      • 1º. La persona contratada deberá incluirse dentro de los colectivos indicados en el artículo 3.1.
      • 2º. No podrá concurrir, en la persona contratada, ninguna de las circunstancias de exclusión recogidas en el artículo 8.
      • 3º. La duración del contrato será, al menos, por el tiempo que reste para la finalización del contrato de la persona sustituida.
      • 4º. La jornada de trabajo de la persona sustituta será idéntica o superior a la de la persona sustituida.
    • b) Para la línea 4:
      • 1º. Que la duración de la jornada sea idéntica a la de la persona trabajadora sustituida.
      • 2º. Que no concurra ninguna de las circunstancias de exclusión recogidas en el artículo 8.
      • 3º. Que la persona contratada como sustituta lo sea con carácter indefinido y pertenezca a la misma categoría profesional que la persona sustituida.

    3. Para la línea 4, en los supuestos en los que se produzcan extinciones de contratos no subvencionados por las mismas causas que se indican en el apartado 2, las personas o entidades beneficiarias, a los efectos del cumplimiento de la obligación de mantenimiento del número de contratos indefinidos existentes en los centros de trabajo que tuvieran en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha durante el período establecido por la letra l) del artículo 7, podrán cubrir las vacantes en el plazo máximo de dos meses, a contar desde la fecha de baja del contrato en la Seguridad Social, de acuerdo con las siguientes condiciones:

    • 1º. Que el nuevo contrato sea por tiempo indefinido.
    • 2º. Que la duración de la jornada sea idéntica a la de la persona sustituida.»
    LE0000635126_20210806Ir a Norma afectada
  • Cuarto. El artículo 17 queda redactado del siguiente modo:

    «Artículo 17 Requisitos específicos

    La contratación por la que se solicita la subvención deberá suponer un incremento neto del empleo de la empresa, con relación a la plantilla en los noventa días naturales anteriores a la contratación, incluyendo tanto bajas voluntarias como no voluntarias. Para calcular dicho incremento, se tomará como referencia el promedio diario de personas trabajadoras de la empresa en el periodo de los noventa días naturales anteriores a la nueva contratación, calculado como el cociente que resulte de dividir entre noventa, el sumatorio de los contratos que estuvieran en alta en la empresa en cada uno de los noventa días inmediatamente anteriores a la nueva contratación. Debiendo ser este cociente inferior al número de contratos existentes el día de la contratación. Todo ello, referido al ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.

    No se exigirá esta obligación, cuando el descenso neto del empleo de la empresa, en relación a la plantilla en los noventa días anteriores a la contratación, se deba a extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas, que se hayan realizado en la empresa durante el estado de alarma declarado por la crisis originada por el COVID-19».

    LE0000635126_20210806Ir a Norma afectada
  • Quinto. La letra c) del artículo 22 queda redactada del siguiente modo:
    • «c) Que la contratación indefinida por la que se solicita la ayuda suponga un incremento neto del empleo fijo de la empresa con relación a la plantilla en los noventa días anteriores a la contratación, excluyendo las bajas voluntarias.
      No se exigirá esta obligación cuando el descenso neto del empleo de la empresa en relación a la plantilla en los noventa días anteriores a la contratación, excluyendo las bajas voluntarias, se deba a extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas que se hayan realizado en la empresa durante el estado de alarma declarado por la crisis originada por el COVID-19».
    LE0000635126_20210806Ir a Norma afectada
  • Sexto. El apartado 2 del artículo 30 queda redactado del siguiente modo:

    «2. En particular, los beneficiarios deberán aportar en el plazo de 60 días hábiles, desde la finalización del contrato objeto de la ayuda, junto con el formulario que se adjunta como Anexo III, la documentación que se detalla en el mismo. En el caso de las transformaciones previstas en la línea 4, esta documentación deberá ser presentada en el plazo de 60 días hábiles, desde que finalice el primer año de mantenimiento del puesto de trabajo.»

    LE0000635126_20210806Ir a Norma afectada
  • Séptimo. La Disposición adicional segunda queda redactada del siguiente modo:

    «Disposición adicional segunda Ayudas de mínimis

    Las ayudas concedidas en el marco de este decreto, que tengan por beneficiarios directos a las empresas, tienen carácter de ayudas de mínimis y están sujetas a lo dispuesto en el Reglamento (UE) No 1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013 relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la UE a las ayudas de mínimis (DOUE serie L nº352 de 24/12/2013).

    Según dicho Reglamento, las ayudas totales de mínimis obtenidas por una empresa durante un periodo de tres años fiscales, no deberán exceder de 200.000 euros. De igual manera, en cuanto a las operaciones de transporte de mercancías por carretera, se establece el límite de 100.000 euros durante tres ejercicios fiscales.

    Si las ayudas concedidas en el marco de este decreto tienen por beneficiarios directo a empresas dedicadas a la producción primaria de productos agrícolas, estarán sujetas a lo dispuesto en el Reglamento (UE) no 1408/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013 relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de mínimis en el sector agrícola. Según dicho Reglamento las ayudas totales de mínimis obtenidas por una empresa durante un periodo de tres años fiscales no deberán exceder de 20.000 euros.

    En caso de superar estas cantidades, la empresa beneficiaria procederá al reintegro del exceso obtenido sobre citado límite, así como del correspondiente interés de demora de acuerdo con lo establecido en el artículo 78 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre.»

    LE0000635126_20210806Ir a Norma afectada
  • Octavo. La Disposición adicional tercera queda redactada del siguiente modo:

    «Disposición adicional tercera Indicadores financieros y de productividad

    Dentro del marco de rendimiento a que se refiere el anexo II del Reglamento (UE) 1303/2013, y de conformidad con el artículo 21 y siguientes de dicho Reglamento, las metas a alcanzar con estas ayudas, en relación con el indicador financiero y el indicador de productividad previstos, son las que se indican a continuación:

    El indicador financiero, entendido como el volumen total previsto de gasto público resultante de la ejecución financiera, será de 7.507.140 euros de ayuda de FSE, correspondiendo 5.157.140 euros al Programa Operativo de Empleo Juvenil del FSE y 2.350.000 euros al Programa Operativo Regional FSE 2014-2020 de Castilla–La Mancha.

    El indicador de productividad/ejecución, entendido como unidad de medida de anualización de los hitos conseguidos durante la totalidad del periodo temporal que abarca la convocatoria, será para el Programa Operativo Fondo Social Europeo 2014/2020 Castilla-La Mancha de 443 personas con empleo y para el Programa Operativo de Empleo Juvenil un total de 1.003 «Personas jóvenes que no se encuentran empleadas, ni participan en los sistemas de educación ni formación».

    LE0000635126_20210806Ir a Norma afectada

DISPOSICIONES ADICIONALES

Disposición adicional primera Crédito disponible, actuaciones subvencionables y plazo de presentación de solicitudes para el ejercicio 2020

1. El crédito disponible en el ejercicio 2020, para atender las obligaciones económicas derivadas de la concesión de subvenciones reguladas en el presente decreto, asciende a 8.000.000 euros, con el siguiente desglose por líneas de subvención y partidas presupuestarias:

  • a) La cuantía total máxima a conceder para las ayudas recogidas en la línea 1 asciende a 2.835.000 euros, distribuidos por partidas del modo siguiente:
    Contratos para la formación y el aprendizajeFondo2020
    1909/G/324B/47643FPA00900072.500.000 €
    1909/G/324B/48643FPA009000742.000 €
    1909/G/324B/47643FPA009000620.000 €
    1909/G/324B/48643FPA009000612.000 €
    1909/G/324B/4764360250.000 €
    1909/G/324B/486436011.000 €
     Total2.835.000 €
  • b) La cuantía total máxima a conceder para las ayudas recogidas en la línea 2 asciende a 2.750.000 euros, distribuidos por partidas del modo siguiente:
    Contratos en prácticasFondo2020
    1908/G/322B/4764HFPA00900072.540.000 €
    1908/G/322B/4864HFPA009000750.000 €
    1908/G/322B/4764H1150150.000 €
    1908/G/322B/4864H115010.000 €
     Total2.750.000 €
  • c) La cuantía total máxima a conceder para las ayudas recogidas en la línea 3 asciende a 65.000 euros, distribuidos por partidas del modo siguiente:
    Contratos de relevoFondo2020
    1908/G/322B/4764HFPA009000720.000,00 €
    1908/G/322B/4864HFPA00900075.140,00 €
    1908/G/322B/4764H115029.580,00 €
    1908/G/322B/4864H115010.280,00 €
     Total65.000,00 €
  • d) La cuantía total máxima a conceder para las ayudas recogidas en la línea 4 asciende a 2.350.000 euros, distribuidos por partidas del modo siguiente:
    Transformación IndefinidosFondo2020
    1908/G/322B/4761GFPA00900062.310.000,00 €
    1908/G/322B/4861GFPA009000640.000,00 €
     Total2.350.000,00 €

2. La distribución de los créditos entre las aplicaciones presupuestarias, dentro de una misma línea, tiene carácter estimado, resolviéndose por orden de entrada hasta el límite del crédito total de la línea.

3. La cuantía total máxima destinada, podrá incrementarse, sin que ello implique abrir un nuevo plazo de presentación de solicitudes, en el caso de haberse presentado solicitudes, dictado resoluciones, reconocido o liquidado obligaciones derivadas de convocatorias anteriores, por importe inferior al gasto inicialmente previsto para las mismas, según certificado evacuado por el órgano designado para la instrucción del procedimiento, siempre que se trate de convocatorias con cargo a los mismos créditos presupuestarios o a aquellos cuya transferencia pueda ser acordada por la persona titular de la consejería, de acuerdo con el artículo 57.2 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre.

4. La cuantía adicional se establece en 1.000.000 euros, con el siguiente desglose por líneas de subvención:

  • a) Línea 1:
    Contratos para la formación y el aprendizajeFondo2020
    1909/G/324B/47643FPA0090007312.500,00 €
    1909/G/324B/48643FPA00900075.250,00 €
    1909/G/324B/47643FPA00900062.500,00 €
    1909/G/324B/48643FPA00900061.500,00 €
    1909/G/324B/47643000000006031.250,00 €
    1909/G/324B/4864300000000601.375,00 €
    Totales354.375,00€
  • b) Línea 2:
    Contratos en prácticasFondo2020
    1908/G/322B/4764HFPA0090007317.500,00 €
    1908/G/322B/4864HFPA00900076.250,00 €
    1908/G/322B/4764H115018.750,00 €
    1908/G/322B/4864H11501.250,00 €
    Totales343.750,00 €
  • c) Línea 3:
    Contratos de relevoFondo2020
    1908/G/322B/4764HFPA00900072.500,00 €
    1908/G/322B/4864HFPA0090007642,50 €
    1908/G/322B/4764H11503.697,50 €
    1908/G/322B/4864H11501.285,00 €
    Totales8.125,00 €
  • d) Línea 4:
    Transformación IndefinidosFondo2020
    1908/G/322B/4761GFPA0090006288.750,00€
    1908/G/322B/4861GFPA00900065.000,00 €
    Totales293.750,00 €

La efectividad de la cuantía adicional queda condicionada a la declaración de disponibilidad del crédito como consecuencia de las circunstancias señaladas y, en su caso, a la previa aprobación de la modificación presupuestaria que proceda. Una vez se declare la disponibilidad del crédito correspondiente, se tramitará el correspondiente expediente de gasto por el importe declarado disponible. El nuevo importe que resulte del incremento deberá ser objeto de comunicación a la Base de Datos Nacional de Subvenciones y de publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

5. Las contrataciones subvencionables para el ejercicio 2020, al amparo de las distintas líneas reguladas en el presente decreto serán las realizadas en el período comprendido desde el 1 de octubre de 2019, hasta el día 30 de septiembre de 2020, ambos incluidos.

6. El plazo de presentación de solicitudes para el ejercicio 2020 se extenderá desde el día siguiente a la publicación del presente decreto, hasta el día 30 de octubre de 2020, teniendo en cuenta lo siguiente:

  • a) Las solicitudes de ayudas referidas a las actuaciones subvencionables realizadas desde el 1 de octubre de 2019, hasta el día anterior a la fecha de entrada en vigor del presente decreto, deberán presentarse en el plazo máximo de un mes, a contar desde dicha entrada en vigor.
  • b) Las solicitudes de ayudas referidas a las actuaciones subvencionables realizadas a partir de la fecha de entrada en vigor del presente decreto, deberán presentarse en el plazo máximo de un mes desde la fecha de formalización del correspondiente contrato.

Disposición adicional segunda Modificación de los anexos

Se modifican los anexos del Decreto 97/2018, de 27 de diciembre, que se incluyen como anexos del presente decreto.

LE0000635126_20210806Ir a Norma afectada

Disposición adicional tercera Régimen de las subvenciones para la transformación en indefinidos de los contratos celebrados con personas con discapacidad

A partir de la entrada en vigor del Decreto 25/2020, de 23 de junio, por el que se regulan los incentivos destinados a fomentar la contratación de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo de Castilla-La Mancha, las subvenciones a la transformación en indefinidos de los contratos previstos en el artículo 2.1.d) del Decreto 97/2018, de 27 diciembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la cualificación y la inserción de personas desempleadas en el mercado laboral, cuando se celebren con una persona con discapacidad, se regirán por lo previsto en el referido Decreto 25/2020, de 23 de junio.

Disposición final única Entrada en vigor

El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Toledo, 3 de agosto de 2020
El Presidente
EMILIANO GARCÍA-PAGE SÁNCHEZ
La Consejera de Economía, Empresas y Empleo
PATRICIA FRANCO JIMÉNEZ

ANEXO I.A

ANEXO I.B

ANEXO I.C

ANEXO I.D

ANEXO II

ANEXO III

ANEXO IV