DECRETO 130/2020, de 10 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻

Art韈ulo 1 Naturaleza, adscripci髇 y domicilio de la Agencia

1.1 La Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 es una entidad de derecho p鷅lico de la Generalidad sometida al ordenamiento jur韉ico privado, adscrita al departamento competente en materia de salud de la Generalidad de Catalu馻, con personalidad jur韉ica propia, autonom韆 administrativa y financiera y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus objetivos y funciones.

1.2 La Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 act鷄, en el marco de las funciones que le atribuyen los presentes Estatutos, bajo las directrices del departamento competente en materia de salud, que ejerce el control de eficacia y eficiencia sobre su actividad.

1.3 El domicilio legal de lo Agencia, para cualesquiera clases de efectos, radica en Barcelona, calle de Roc Boronat, 81-95. El Consejo de Administraci髇 puede acordar la modificaci髇 de este domicilio, modificaci髇 que ha ser objeto de publicaci髇.

Art韈ulo 2 Objetivos de la Agencia

Son objetivos de lo Agencia generar el conocimiento relevante para contribuir a la mejora de la calidad, seguridad y sostenibilidad del sistema de salud de Catalu馻 que faciliten la toma de decisiones a la ciudadan韆, los profesionales y los gestores del 醡bito de la salud, y a los 髍ganos responsables de la planificaci髇 en salud, as� como facilitar la implicaci髇 de los profesionales sanitarios en el sistema y su corresponsabilidad en la consecuci髇 de las finalidades comunes y la calidad de la atenci髇.

Art韈ulo 3 Funciones de la Agencia

3.1 Para alcanzar sus objetivos, corresponde a la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 el desarrollo de las siguientes funciones:

• a) Definir, de acuerdo con las directrices del departamento competente en materia de salud, impulsar y desarrollar la estrategia del sistema de informaci髇 para el sistema sanitario que facilite a la Administraci髇 sanitaria la informaci髇 necesaria para la toma de decisiones y para la evaluaci髇 de la calidad de la asistencia sanitaria y gestionarla generando conocimiento del sistema.
• b) Desarrollar la evaluaci髇 de la estructura, de los procesos, de nuevos modelos asistenciales o de provisi髇 de servicios, de las tecnolog韆s sanitarias y de la informaci髇 y la comunicaci髇 aplicadas a la atenci髇 sanitaria y de los resultados de las intervenciones en salud, analizando su variabilidad y calidad, identificando las mejores pr醕ticas en el 醡bito cl韓ico, trabajando estrechamente con los profesionales del sistema de salud, y fomentando la pr醕tica cl韓ica 髉tima y el uso eficiente de los recursos.
• c) Elaborar herramientas que permitan integrar en los procesos de evaluaci髇 la perspectiva de atenci髇 centrada en las personas, incluyendo la perspectiva de g閚ero, mediante la participaci髇 de la ciudadan韆 en los procesos de evaluaci髇 y de gobernanza de su atenci髇.
• d) Medir, evaluar y difundir de forma p鷅lica y transparente los resultados globales alcanzados en salud y en el 醡bito de la asistencia sanitaria por los diferentes agentes que integran el sistema de salud, mediante el sistema integrado de informaci髇 de salud en Catalu馻, configurado por la informaci髇 de naturaleza administrativa y estad韘tica que contienen los registros y sistemas de informaci髇 del departamento y de los organismos competentes en materia de salud, los de los centros, servicios y establecimientos sanitarios y los de los profesionales sanitarios, con el fin de facilitar una toma de decisiones corresponsable al servicio de la calidad de la atenci髇 sanitaria prestada a los ciudadanos.

  Las tareas de evaluaci髇 de los resultados y la de la calidad alcanzada en el 醡bito de la asistencia sanitaria prestada a la ciudadan韆 de Catalu馻 por los diferentes agentes integrantes del sistema de salud de Catalu馻 abarcan la eficacia, seguridad, eficiencia y consecuencias de la introducci髇 de tecnolog韆s m閐icas y asistenciales, as� como de nuevos tratamientos, de procedimientos organizativos y asistenciales, de medicamentos y de la propia investigaci髇 sanitaria e innovaci髇, para poder disponer de una correcta descripci髇 y an醠isis de la situaci髇 y emitir recomendaciones para la toma de decisiones al servicio de la calidad de la atenci髇 sanitaria prestada a los ciudadanos. Con esta funci髇, la agencia debe convertirse en referente en el dise駉 y desarrollo de las acciones en materia de calidad previstas en el cap韙ulo VI de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesi髇 y calidad del Sistema Nacional de Salud. Asimismo, en el marco del seguimiento de la calidad del sistema sanitario, tambi閚 desde la perspectiva de su sostenibilidad econ髆ica, y en colaboraci髇 con el Servicio Catal醤 de la Salud, se tiene que promover el conocimiento de la situaci髇 econ髆ico-financiera de los centros sanitarios del sistema sanitario integral de utilizaci髇 p鷅lica de Catalu馻 (SISCAT), mediante la informaci髇 que genere la Central de Balances.

• e) Gestionar el acceso a la reutilizaci髇 de informaci髇 del sistema sanitario, bajo las directrices del departamento competente en materia de salud y de acuerdo con las condiciones de protecci髇 de datos vigentes en cada momento, para la investigaci髇, planificaci髇 y evaluaci髇 sanitarias, con la finalidad 鷏tima de generar conocimiento para mejorar la salud de la poblaci髇. A este efecto, la Agencia tiene que disponer de la oportuna estructura de anal韙ica de datos para la investigaci髇 e innovaci髇.
• f) Prestar apoyo a la planificaci髇, desarrollo y aplicaci髇 de la investigaci髇 mediante la evaluaci髇 de esta, con el objetivo de orientar la investigaci髇 a obtener unos resultados con un mayor y mejor impacto en la salud de la poblaci髇, de acuerdo con las directrices del departamento competente en materia de salud. Esta orientaci髇 de la investigaci髇 tambi閚 tiene que promover la sensibilidad en cuanto a las diferencias entre mujeres y hombres, e incluir ambos sexos en los par醡etros de an醠isis a este efecto.
• g) Participar en el desarrollo de actividades y proyectos de innovaci髇 en las 醨eas de actividad propias de la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻, y prestar apoyo a la adopci髇 y aplicaci髇 generalizada de innovaciones por parte de las entidades del SISCAT para favorecer la mejora de los resultados en salud, la calidad de la atenci髇 y la seguridad de pacientes y profesionales. El rol de la Agencia en el 醡bito de la innovaci髇, por lo tanto, se circunscribe a todas las iniciativas que, como agencia de calidad y evaluaci髇, pueden facilitar la adopci髇 de la innovaci髇 por parte del sistema y sus integrantes, sin perjuicio de las competencias de otras instituciones relacionadas con la innovaci髇.
• h) Cooperar con organismos hom髇imos de otras comunidades aut髇omas, de 醡bito estatal, europeo e internacional, a los efectos de alcanzar sinergias y difundir los respectivos conocimientos.
• i) Ejercer todas las actividades que sean necesarias para el cumplimiento de sus objetivos, as� como tambi閚 las actuaciones en relaci髇 con las citadas funciones que le sean encomendadas.

3.2 En el ejercicio de estas funciones, la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 tiene que integrar, de forma expresa y operativa, la perspectiva de g閚ero. A este efecto, todos los datos en los que sea congruente deben recogerse separados por g閚ero y tienen que incorporarse los mecanismos necesarios para la realizaci髇 de an醠isis de g閚ero, tanto de los resultados de las actuaciones programadas como de las investigaciones sobre salud que se lleven a cabo.

3.3 La Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻, mediante el departamento competente en materia de salud, puede proponer al Gobierno de la Generalidad, cuando sea necesario para la ejecuci髇 de las actividades que son de su competencia, la creaci髇 de sociedades mercantiles y la participaci髇 en cualquier sociedad constituida por entes p鷅licos o particulares. La constituci髇 de sociedades mercantiles y la participaci髇 en sociedades mercantiles ya constituidas se rige por el Texto refundido de la Ley 4/1985, de 29 de marzo, del Estatuto de la empresa p鷅lica catalana, y por el resto de normativa que sea de aplicaci髇.

Art韈ulo 4 Estructura de la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻

La Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 se estructura en los 髍ganos siguientes:

• a) El Consejo de Administraci髇, como 髍gano de gobierno.
• b) El director o directora, como 髍gano de gesti髇.
• c) El Consejo Asesor, como 髍gano consultivo y de asesoramiento.

Art韈ulo 5 Composici髇 del Consejo de Administraci髇

5.1 El Consejo de Administraci髇 es el 髍gano superior de gobierno de la Agencia y est� compuesto por un m醲imo de once y un m韓imo de ocho miembros libremente nombrados y removidos por el Gobierno de la Generalidad de acuerdo con la siguiente distribuci髇:

• a) De cinco a ocho miembros, a propuesta del consejero o consejera competente en materia de salud, y de estos hasta tres, en representaci髇 del departamento competente en materia de salud, y el resto, en raz髇 de su competencia y pericia reconocida en las materias relacionadas con las funciones de la Agencia.
• b) Hasta tres miembros, a propuesta de los consejeros competentes en materia de investigaci髇, de innovaci髇 y de sociedad de la informaci髇, en funci髇 de su pericia en estos 醡bitos en relaci髇 con las funciones de la Agencia.

5.2 El Gobierno, a propuesta del consejero o consejera del departamento competente en materia de salud, nombra de entre las personas miembros del Consejo de Administraci髇 a un presidente o presidenta y a un vicepresidente o vicepresidenta.

5.3 La composici髇 del Consejo de Administraci髇 tiene que procurar la paridad de g閚ero.

5.4 El director o directora de la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 asiste a las reuniones del Consejo de Administraci髇, con voz pero sin voto.

5.5 La duraci髇 del mandato de los miembros del Consejo de Administraci髇 es de cuatro a駉s, renovables sucesivamente por periodos de tiempo iguales, sin perjuicio de su cese o sustituci髇, libremente acordada en cualquier momento por el Gobierno, a propuesta del consejero o consejera que propuso su nombramiento.

5.6 Las vacantes que se producen entre los miembros del Consejo de Administraci髇 se cubren mediante la forma de designaci髇 prevista en el apartado primero de este art韈ulo, para el tiempo que reste de mandato. A este efecto, el presidente o presidenta pone la circunstancia de la vacante en conocimiento del consejero o consejera correspondiente a fin de que este pueda efectuar la correspondiente propuesta de designaci髇.

5.7 Los miembros, finalizado el periodo por el cual hayan sido nombrados, siguen ejerciendo las funciones que les correspondan como miembros del Consejo de Administraci髇 hasta el nombramiento de los nuevos miembros.

5.8 El Consejo de Administraci髇 tiene que nombrar, a propuesta del presidente o presidenta, a un secretario o secretaria, que debe ser o bien una persona miembro del Consejo de Administraci髇 o bien una persona licenciada o graduada en derecho al servicio del departamento competente en materia de salud o de los organismos o entidades vinculados o dependientes. En este 鷏timo caso, asiste a las sesiones con voz y sin voto. El nombramiento del secretario o secretaria requiere una mayor韆 absoluta de sus miembros en primera votaci髇 o una mayor韆 simple en segunda. En caso de que el titular de la secretar韆 no sea miembro del Consejo de Administraci髇, su nombramiento no puede suponer la creaci髇 de un nuevo puesto de trabajo.

5.9 Para el desarrollo de las funciones de la secretar韆 se pueden percibir, en caso de que la normativa lo permita, las retribuciones y/o derechos de asistencia por la concurrencia a las sesiones del Consejo de Administraci髇.

Art韈ulo 6 Funciones del Consejo de Administraci髇

6.1 Corresponden al Consejo de Administraci髇 las siguientes funciones:

• a) Establecer los criterios generales de actuaci髇 de la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 de acuerdo con sus objetivos, y evaluar peri骴icamente su cumplimiento.
• b) Aprobar el plan estrat間ico de la Agencia.
• c) Aprobar el c骴igo 閠ico de la Agencia
• d) Aprobar el anteproyecto de presupuesto de la Agencia.
• e) Aprobar las cuentas anuales y la memoria anual de actividades de la entidad.
• f) Evaluar peri骴icamente los programas de actuaci髇 y sus resultados.
• g) Aprobar la estructura de mando de la Agencia, la plantilla de personal, el procedimiento de selecci髇 y su r間imen retributivo, dentro de los l韒ites legalmente establecidos.
• h) Ser el 髍gano de contrataci髇 de obras, servicios y suministros, sin perjuicio de las facultades del director o directora en materia de contrataci髇. El Consejo puede delegar esta funci髇, con los l韒ites que crea oportunos, en el director o directora de la Agencia.
• i) Autorizar la suscripci髇 de los convenios y acuerdos de colaboraci髇 que se establezcan con entidades p鷅licas o privadas. El Consejo de Administraci髇 puede delegar la facultad de suscribir convenios y acuerdos de colaboraci髇 con entidades p鷅licas y privadas en el director o directora. Estos convenios y acuerdos suscritos por delegaci髇 tienen que ser ratificados por el Consejo de Administraci髇 en la primera reuni髇 que se convoque, excepto en el caso de que la delegaci髇 lo sea por la suscripci髇 espec韋ica de un convenio o acuerdo determinado o dentro de ciertos par醡etros, supuestos en que no se requiere su ratificaci髇, sin perjuicio de ponerlo en conocimiento en la siguiente sesi髇 del Consejo de Administraci髇 que se celebre.
• j) Acordar, en los t閞minos previstos en el art韈ulo 11, la designaci髇 y extinci髇 del v韓culo del director o directora de la Agencia, as� como la contrataci髇 y, en su caso, la separaci髇, de los cargos de la estructura de mando, a propuesta del director o directora.
• k) Aprobar las operaciones de cr閐ito o endeudamiento, dentro de los l韒ites legalmente establecidos, previa tramitaci髇, mediante el departamento competente en materia de salud, del procedimiento para obtener las preceptivas autorizaciones de acuerdo con la normativa de aplicaci髇.
• l) Aprobar las operaciones de tesorer韆 que no excedan el importe que el Gobierno de la Generalidad haya fijado de forma general o para la entidad, y proponer al departamento competente en materia de salud, para su aprobaci髇 por el Gobierno, las que excedan aquel importe.
• m) Aprobar el precio de los servicios y tarifas aplicables a los servicios que preste la Agencia, como tambi閚 sus posibles exenciones y bonificaciones.
• n) Aprobar las tarifas de servicios de apoyo a la evaluaci髇 que requiera la Agencia a profesionales evaluadores.
• o) Aprobar las modificaciones presupuestarias con sujeci髇 a los l韒ites legales.
• p) Fijar los criterios de ordenaci髇 de pagos y determinar las atribuciones del director o directora en esta materia y las de los cargos de la estructura de gesti髇 y administraci髇, en su caso.
• q) Aprobar la modificaci髇 del domicilio de la Agencia.
• r) Ejercer todo tipo de acciones, excepciones, recursos y reclamaciones administrativas y judiciales en defensa de los derechos e intereses de la entidad. En caso de urgencia, esta facultad la puede ejercer el director o directora, que tiene que dar cuenta de ello al Consejo de Administraci髇 en la primera reuni髇 que se convoque.
• s) Aprobar el reglamento de funcionamiento del Consejo Asesor de la entidad.
• t) Proponer a la persona titular del departamento competente en materia de salud las personas que tienen que integrar el Consejo Asesor.
• u) Cualquier otra funci髇 no atribuida expresamente a otro 髍gano.

6.2 El Consejo de Administraci髇 puede delegar en el director o directora las funciones a que se refieren los ep韌rafes h), i) y l) del apartado anterior.

Art韈ulo 7 Funciones del presidente o presidenta del Consejo de Administraci髇

7.1 Corresponden al presidente o presidenta del Consejo de Administraci髇 las siguientes funciones:

• a) Representar institucionalmente a la Agencia.
• b) Fijar el orden del d韆 de las sesiones del Consejo de Administraci髇, teniendo en cuenta, en su caso, las peticiones del resto de los miembros formuladas con suficiente antelaci髇.
• c) Ordenar la convocatoria, presidir, suspender y levantar las sesiones del Consejo de Administraci髇, moderar sus deliberaciones y dirimir los empates con su voto de calidad.
• d) Dar el visto bueno a las actas de los acuerdos tomados en las reuniones del Consejo de Administraci髇 y a las certificaciones de los acuerdos expedidas por la Secretar韆.
• e) Todas las dem醩 funciones inherentes al cargo.

7.2 Su mandato tiene una duraci髇 de cuatro a駉s, sin perjuicio de su remoci髇 anticipada del cargo de presidente o presidenta o de su condici髇 de miembro. El presidente o presidenta puede ser renovado sucesivamente por periodos de tiempo iguales. Finalizado el periodo por el cual haya sido nombrado, sigue ejerciendo las funciones propias de la presidencia hasta su renovaci髇 o sustituci髇.

Art韈ulo 8 Funciones del vicepresidente o vicepresidenta del Consejo de Administraci髇

8.1 El vicepresidente o vicepresidenta suple al presidente o presidenta y asume sus atribuciones en los casos de vacante, de ausencia o de enfermedad. Ejerce, adem醩, las funciones que se le deleguen, por escrito, por parte de la presidencia, de lo que tiene que dar cuenta al Consejo de Administraci髇.

8.2 Su mandato tiene una duraci髇 de cuatro a駉s, sin perjuicio de su remoci髇 anticipada del cargo de vicepresidente o vicepresidenta o de su condici髇 de miembro. El vicepresidente o vicepresidenta puede ser renovado sucesivamente por periodos de tiempo iguales. Finalizado el periodo por el que haya sido nombrado, sigue ejerciendo las funciones propias de la vicepresidencia hasta su renovaci髇 o sustituci髇.

Art韈ulo 9 Funciones del secretario o secretaria

9.1 Las funciones del secretario o secretaria son:

• a) Realizar la convocatoria de las sesiones por orden del presidente o presidenta.
• b) Levantar las actas de las sesiones y certificados pertinentes, y custodiar y archivar las actas.
• c) Practicar los actos de comunicaci髇 necesarios y facilitar a los miembros del Consejo de Administraci髇 la informaci髇 necesaria para el ejercicio de sus funciones.
• d) Todas las dem醩 funciones inherentes al cargo.

9.2 Su mandato tiene una duraci髇 de cuatro a駉s, sin perjuicio de su remoci髇 del cargo o renovaci髇.

9.3 El secretario o secretaria, finalizado, el periodo por el que haya sido nombrado, sigue ejerciendo las funciones propias de la secretar韆 hasta su renovaci髇 o sustituci髇.

Art韈ulo 10 R間imen de funcionamiento del Consejo de Administraci髇

10.1 El Consejo de Administraci髇 se re鷑e peri骴icamente y, al menos, de forma ordinaria, cuatro veces el a駉.

10.2 El Consejo de Administraci髇 se re鷑e en sesi髇 extraordinaria siempre que lo convoque el presidente o presidenta por iniciativa propia, o a petici髇 de dos o m醩 miembros del Consejo.

10.3 Las convocatorias de las reuniones se tienen que notificar a los miembros con ocho d韆s de anticipaci髇 a la fecha de la reuni髇, preferentemente por medios electr髇icos y, en todo caso, por un medio que permita dejar constancia de su recepci髇, y deben acompa馻rse del correspondiente orden del d韆 y de la documentaci髇 necesaria para la deliberaci髇 y adopci髇 de acuerdos. Las horas de inicio y de finalizaci髇 de las reuniones tienen que ser compatibles con las necesidades de las personas de conciliaci髇 de la vida personal, familiar y laboral. No se pueden tomar acuerdos v醠idos fuera del orden del d韆, excepto que en la reuni髇 est閚 presentes todos los miembros y se declare la urgencia del asunto con el voto favorable de la mayor韆 absoluta. Se pueden prever segundas convocatorias.

10.4 En caso de urgencia, la convocatoria se puede cursar, por los medios establecidos en el p醨rafo anterior, como m韓imo, con veinticuatro horas de anticipaci髇 a la reuni髇. En este 鷏timo supuesto, y una vez considerado el orden del d韆, el Consejo tiene que apreciar, por mayor韆 absoluta de los miembros presentes o representados, la existencia de urgencia. Si no se estima la existencia de urgencia, se tiene que convocar la reuni髇 del Consejo de acuerdo con el sistema ordinario de convocatoria.

10.5 Para tomar acuerdos v醠idos, es preceptiva la asistencia de las personas titulares de la presidencia y la secretar韆, o de las personas que las sustituyan, y de la de la mitad, como m韓imo, de los miembros del Consejo de Administraci髇. Los acuerdos se adoptan por mayor韆 simple de votos. En caso de empate, decide el voto de calidad del presidente o presidenta. Los miembros del Consejo de Administraci髇 pueden delegar por escrito su voto en otros miembros del Consejo. Esta delegaci髇, formalizada por escrito, se tiene que incorporar como anexo al acta de la sesi髇.

10.6 En todo lo que no prevean estos Estatutos, el funcionamiento del Consejo de Administraci髇 se rige por la normativa general de aplicaci髇 a los 髍ganos colegiados de la Administraci髇 de la Generalidad.

10.7 En los casos en que el presidente o presidenta lo considere conveniente, se puede decidir realizar la reuni髇 del Consejo a distancia, siempre y cuando se asegure, por medios electr髇icos, con la consideraci髇 de que tambi閚 lo son los telef髇icos y audiovisuales, la identidad de sus miembros o de las personas que los suplan, el contenido de sus manifestaciones, el momento en que estas se producen, as� como la interactividad e intercomunicaci髇 entre ellos en tiempo real y la disponibilidad de los medios durante la sesi髇. Entre otros, se consideran incluidos entre los medios electr髇icos v醠idos el correo electr髇ico, las audioconferencias y las videoconferencias.

Art韈ulo 11 Designaci髇, contrataci髇 y nombramiento del director o directora y funciones

11.1 El director o directora es la persona que asume la direcci髇 y gesti髇 ordinaria de la Agencia, de acuerdo con los criterios de actuaci髇 fijados por el Consejo de Administraci髇.

11.2 El director o directora de la Agencia es nombrado por el Gobierno, a propuesta del consejero o consejera del departamento competente en materia de salud, a partir del proceso abierto y competitivo referido en el apartado siguiente.

11.3 Corresponde al Consejo de Administraci髇, una vez escuchado el Consejo de Direcci髇 del departamento competente en materia de salud sobre las candidaturas seleccionadas, designar al director o directora mediante un procedimiento de selecci髇 de candidaturas que tiene que garantizar la convocatoria abierta y la excelencia profesional, y debe respetar los principios de m閞ito, capacidad e idoneidad.

11.4 La contrataci髇 del director o directora tiene una duraci髇 m醲ima de cuatro a駉s renovable una sola vez.

11.5 La Agencia tiene que formalizar con el director o directora un contrato de alta direcci髇, en el cual deben especificarse las obligaciones y responsabilidades, condiciones de trabajo, remuneraci髇, plazo de duraci髇 y causas de extinci髇.

11.6 Corresponden al director o directora las siguientes funciones:

• a) Formular al Consejo de Administraci髇, a trav閟 del presidente o presidenta, las propuestas con respecto a la planificaci髇 y programaci髇 de las actividades de la Agencia.
• b) Llevar a cabo el mando y direcci髇 de las actividades de la Agencia, y puede dictar las instrucciones necesarias para el funcionamiento de la actividad de la Agencia.
• c) Dirigir y coordinar el proceso de elaboraci髇 del anteproyecto de presupuesto, as� como formular las cuentas anuales y memoria anual de la entidad, que tiene que ser sometida a la aprobaci髇 del Consejo de Administraci髇.
• d) Ser el 髍gano de contrataci髇 de obras, servicios y suministros dentro de los l韒ites de la contrataci髇 menor, as� como en relaci髇 con aquellos otros contratos en que las facultades de 髍gano de contrataci髇 le sean delegadas por el Consejo de Administraci髇. El director o directora tiene que dar cuenta al Consejo de Administraci髇 de las contrataciones que haya realizado.
• e) Ordenar los pagos con el alcance y l韒ites que le atribuya el Consejo de Administraci髇.
• f) Proponer al Consejo de Administraci髇 los convenios y acuerdos de colaboraci髇 que se establezcan con entidades p鷅licas o privadas.
• g) Proponer al Consejo de Administraci髇 las propuestas de contrataci髇 y, en su caso, de separaci髇, de los cargos de la estructura de mando de la Agencia, procurando una representaci髇 paritaria de mujeres y hombres.
• h) Dirigir y resolver los procesos de selecci髇 de personal.
• i) Dirigir y gestionar los recursos humanos de la Agencia en el marco de los par醡etros que determine el Consejo de Administraci髇.
• j) Representar a la Agencia, por delegaci髇 del Consejo de Administraci髇, tanto en juicio como en la actividad extrajudicial y, especialmente, de relaci髇 con los agentes integrantes del sistema sanitario de cobertura p鷅lica y con los centros de investigaci髇, sin perjuicio de la representaci髇 institucional de la Agencia que tiene el presidente o la presidenta del Consejo de Administraci髇.
• k) Otorgar poderes con las facultades que detalle de entre las que le corresponden, y dar cuenta de ello al Consejo de Administraci髇.
• l) Ejecutar los acuerdos del Consejo de Administraci髇 en su 醡bito funcional propio.
• m) Ejercer todas las funciones que el Consejo de Administraci髇 le delegue.

11.7 El director o directora puede tener la calidad de apoderado de lo Agencia en los t閞minos y con las facultades que le otorgue un acuerdo de Consejo de Administraci髇. Este acuerdo tiene que ser elevado en documento p鷅lico.

Art韈ulo 12 Naturaleza y funciones del Consejo Asesor

12.1 El Consejo Asesor, con funciones consultivas y de asesoramiento, tiene que estar compuesto por profesionales destacados de los 醡bitos de actuaci髇 de la Agencia.

12.2 Corresponden al Consejo Asesor las siguientes funciones:

• a) Acordar la constituci髇 de comisiones de trabajo con miembros externos a la Agencia para asesorar en temas espec韋icos del 醡bito funcional de la Agencia, en las que, bajo la direcci髇 de un miembro del Consejo Asesor, pueden participar destacados profesionales de la materia objeto de estudio, procurando la presencia de expertos en salud y g閚ero. Las comisiones de trabajo se tienen que reunir con la periodicidad que se establezca en el acuerdo de creaci髇 y en funci髇 del encargo que se les formule.
• b) Formular criterios y recomendaciones relativos a los campos de actividad propios de la Agencia.
• c) Valorar desde un punto de vista t閏nico, cient韋ico y de oportunidad las actividades de la Agencia.
• d) Conocer, previamente a su aprobaci髇 por el Consejo de Administraci髇, la memoria anual de actividades de la Agencia.
• e) Informar, con la periodicidad que se establezca, al Consejo de Administraci髇 sobre las actividades, recomendaciones y opiniones acordadas en el seno del Consejo Asesor.
• f) Realizar cualquier otra funci髇 que le sea encomendada por el Consejo de Administraci髇.

Art韈ulo 13 Composici髇 del Consejo Asesor

13.1 El Consejo Asesor se compone de un m韓imo de doce miembros y un m醲imo de diecis閕s nombrados por el consejero o consejera del departamento competente en materia de salud, a propuesta del Consejo de Administraci髇, de entre destacados profesionales de los 醡bitos de actuaci髇 de la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻, uno de los cuales ejerce su presidencia. Como m韓imo uno de los miembros tiene que ser un experto o experta en salud desde la sensibilidad de g閚ero, a fin de que la inclusi髇 de la perspectiva de g閚ero sea efectiva en el desarrollo de sus funciones.

13.2 La presidencia y la vicepresidencia del Consejo Asesor corresponden a las personas designadas, de entre sus miembros, por el propio Consejo Asesor, por mayor韆 absoluta en primera votaci髇 o por mayor韆 simple en segunda.

13.3 La composici髇 del Consejo Asesor tiene que ser paritaria en g閚ero.

13.4 La duraci髇 del mandato de los miembros del Consejo Asesor es de cuatro a駉s, renovables sucesivamente por periodos de tiempo iguales, sin perjuicio de su cese o sustituci髇, acordada por el consejero o consejera del departamento competente en materia de salud, a propuesta del Consejo de Administraci髇.

13.5 Las vacantes que se producen al Consejo Asesor se cubren mediante la forma de nombramiento prevista en el apartado primero de este art韈ulo, para el tiempo que quede de mandato. A este efecto, el presidente o presidenta pone la circunstancia de la vacante en conocimiento de la presidencia del Consejo de Administraci髇 a fin de que este pueda efectuar la correspondiente propuesta de nombramiento.

13.6 Las funciones de secretar韆 de este 髍gano, con voz y sin voto, tienen que recaer en una persona al servicio de la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻, designada por el propio Consejo Asesor, a propuesta de su presidente o presidenta, por una mayor韆 absoluta en primera votaci髇 o mayor韆 simple en segunda.

Art韈ulo 14 R間imen de funcionamiento del Consejo Asesor

14.1 El Consejo Asesor se re鷑e peri骴icamente y como m韓imo cada seis meses.

14.2 El Consejo Asesor puede acordar la constituci髇 de comisiones de trabajo dedicadas a tratar temas espec韋icos del 醡bito funcional de la Agencia, en las que, bajo la direcci髇 de un miembro del Consejo Asesor, pueden participar destacados profesionales de la materia objeto de estudio. Las comisiones de trabajo se tienen que reunir con la periodicidad que se establezca en el acuerdo de creaci髇, en funci髇 del encargo que se les formule.

14.3 El Consejo Asesor, para su funcionamiento, se tiene que dotar de un reglamento interno. En todo lo que no prevean estos Estatutos y el reglamento de funcionamiento, el Consejo Asesor se rige por la normativa general de aplicaci髇 a los 髍ganos colegiados de la Administraci髇 de la Generalidad.

Art韈ulo 15 Recursos humanos

15.1 El personal de la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 se rige por el derecho laboral, sin perjuicio de la posibilidad de adscripci髇 de personal funcionario de acuerdo con los sistemas previstos en la normativa de funci髇 p鷅lica. El ejercicio de funciones que conlleva el ejercicio de potestades p鷅licas est� reservado al personal funcionario.

15.2 La selecci髇 del personal propio de la Agencia se tiene que hacer de acuerdo con los principios de igualdad, m閞ito, capacidad y publicidad, y el resto de principios previstos en la normativa de aplicaci髇 al personal laboral al servicio de las administraciones p鷅licas.

15.3 La contrataci髇 del personal de mando de la Agencia tiene que regirse por los principios de m閞ito y capacidad y por el criterio de idoneidad y debe llevarse a cabo a trav閟 de un procedimiento que garantice la publicidad y libre concurrencia. El proceso de designaci髇 tiene que tener en cuenta las competencias profesionales de los candidatos, as� como su experiencia y aptitudes para el correcto desarrollo de las funciones atribuidas al puesto de mando. El proceso de selecci髇 se tiene que llevar a cabo bajo la supervisi髇 del director o directora de la Agencia, quien eleva la propuesta de nombramiento de los candidatos seleccionados al Consejo de Administraci髇.

Art韈ulo 16 R間imen jur韉ico

16.1 La Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 se rige por el Decreto ley 4/2010 de 3 de agosto, de medidas de racionalizaci髇 y simplificaci髇 de la estructura del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻, por cualquier normativa que la modifique o sustituya, por los presente Estatutos y por la normativa reguladora de las entidades del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻.

16.2 La Agencia somete su actividad en las relacionas externas, con car醕ter general, a las normas del derecho civil, mercantiles y laborales que le sean de aplicaci髇, si bien se someten al derecho p鷅lico:

• a) El r間imen de acuerdos y funcionamiento de sus 髍ganos de gobierno, que se somete a la normativa general sobre 髍ganos colegiados de la Administraci髇 de la Generalidad de Catalu馻.
• b) Las relaciones de la Agencia y con los departamentos de la Generalidad y con otros entes p鷅licos.
• c) El r間imen de contrataci髇 administrativa.
• d) El ejercicio de las potestades p鷅licas.

16.3 Contra los actos y acuerdos de la Agencia sujetos al derecho administrativo se puede interponer recurso de alzada ante el consejero o consejera competente en materia de salud.

Art韈ulo 17 Patrimonio de la Agencia

17.1 El patrimonio de la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 es constituido por los bienes que le son adscritos y los bienes y derechos propios de cualquier naturaleza que adquiera por cualquier t韙ulo.

17.2 Los bienes adscritos conservan su calificaci髇 jur韉ica originaria. La adscripci髇 no implica la transmisi髇 del dominio ni su desafectaci髇.

17.3 Los bienes que integran el patrimonio de la Agencia se destinan al cumplimiento de sus finalidades.

17.4 Las cesiones o donaciones que efect鷄n las personas f韘icas o jur韉icas privadas no pueden conllevar una contraprestaci髇 a este efecto, consistente en recibir los servicios propios de la entidad a cambio.

17.5 Los bienes muebles e inmuebles de la Generalidad de Catalu馻 destinados a los servicios de la Agencia tienen el car醕ter de cedidos a la entidad, la cual ejerce las facultades de administraci髇 ordinaria de estos.

17.6 Todos los bienes materiales tienen que ser objeto de inventario, en el que se consignan la clase, naturaleza y procedencia de los inmuebles adscritos, as� como su destino espec韋ico. Este inventario tiene que ser objeto de actualizaci髇 peri骴ica.

17.7 La gesti髇 del patrimonio se rige por la normativa reguladora de las entidades del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻 y por la normativa reguladora del patrimonio de la Generalidad de Catalu馻.

Art韈ulo 18 Recursos econ髆icos y presupuesto

18.1 Los recursos econ髆icos de la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 est醤 constituidos por:

• a) Las asignaciones con cargo a los presupuestos de la Generalidad.
• b) Los ingresos procedentes de subvenciones, convenios, programas, donaciones y otras aportaciones que hagan a su favor otras entidades, organismos p鷅licos y/o privados y particulares.
• c) Los ingresos procedentes de la prestaci髇 de sus servicios.
• d) El rendimiento de los bienes y derechos propios o adscritos.
• e) Los cr閐itos y pr閟tamos que le sean concedidos, en los t閞minos y condiciones que fija la normativa de aplicaci髇.
• f) Los ingresos procedentes de proyectos competitivos financiados por otras administraciones, por la Uni髇 Europea u otros organismos internacionales o por otras instituciones.
• g) Cualquier otro que legalmente le corresponda.

18.2 El presupuesto de la Agencia se rige por lo que disponen la normativa reguladora de las entidades del sector p鷅lico de la Generalidad, la normativa reguladora de sus finanzas p鷅licas y las sucesivas leyes de presupuestos.

Art韈ulo 19 Contrataci髇 de la Agencia

19.1 El r間imen jur韉ico de contrataci髇 de la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 se ajusta a la normativa de contratos del sector p鷅lico y otras disposiciones aprobadas por el Gobierno para la incorporaci髇 de la perspectiva de g閚ero en los contratos p鷅licos.

19.2 Las mesas de contrataci髇 est醤 constituidas por los siguientes miembros:

• a) El director o directora o la persona en la cual delegue, quien las preside.
• b) Un vocal o una vocal, de entre el personal de la Agencia, con conocimientos t閏nicos sobre el objeto del contrato.
• c) Un letrado o una letrada de la Asesor韆 Jur韉ica del departamento competente en materia de salud.
• d) Un representante o una representante de la Intervenci髇 o la persona al servicio de la Agencia que tenga atribuidas las funciones de control econ髆ico y presupuestario.
• e) Un secretario o secretaria.

19.3 El vocal o la vocal previsto en la letra b) y el secretario o secretaria son designados por el director o directora de la Agencia de entre su personal.

Art韈ulo 20 Contabilidad y control financiero de la Agencia

20.1 El r間imen de contabilidad de la Agencia de Calidad y Evaluaci髇 Sanitarias de Catalu馻 es el correspondiente al sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻.

20.2 La actividad de la Agencia es objeto de control financiero por medio del procedimiento de auditor韆, bajo la direcci髇 de la Intervenci髇 General, regulado por la normativa sobre finanzas p鷅licas de Catalu馻 y la normativa reguladora de las entidades del sector p鷅lico de la Generalidad de Catalu馻.