Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

DECRETO 247/2021, de 22 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Trabajo

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1燛structura del Departamento
• Art韈ulo 2燙onsejo de Direcci髇 del Departamento
• Art韈ulo 3燝abinete del Consejero o Consejera
• Art韈ulo 4燬ecretar韆 General
• Art韈ulo 5燬ecretar韆 de Empresa y Competitividad
• Art韈ulo 6燚irecci髇 General de Industria
• Art韈ulo 7燬ervicio de R間imen Jur韉ico Industrial
• Art韈ulo 8燚irecci髇 General de Comercio
• Art韈ulo 9燚irecci髇 General de Turismo
• Art韈ulo 10燚irecci髇 General de Innovaci髇 y Emprendimiento
• Art韈ulo 11犃rea de Emprendimiento y Formaci髇
• Art韈ulo 12燬ecretar韆 de Trabajo
• Art韈ulo 13燚irecci髇 General de Econom韆 Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas
• Art韈ulo 14燬ubdirecci髇 General de Trabajo en la Diversidad y el Tercer Sector
• Art韈ulo 15燬ervicio de Programas Laborales para la Diversidad
• Art韈ulo 16燬ecci髇 de Programas de Inserci髇
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera燬upresi髇 de 髍ganos
  • Segunda燙ambios de denominaci髇
  • Tercera
  • Cuarta
  • Quinta
  • Sexta
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera
  • Cuarta
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda

Art韈ulo 1 Estructura del Departamento

1.1 El Departamento de Empresa y Trabajo, bajo la direcci髇 del consejero o consejera, se estructura en:

• a) La Secretar韆 General.
• b) La Secretar韆 de Empresa y Competitividad.
• c) La Secretar韆 de Trabajo.

1.2 Quedan adscritos al Departamento de Empresa y Trabajo los organismos y las entidades siguientes:

• a) Mediante la Secretar韆 de Empresa y Competitividad:

  La Agencia Catalana del Consumo (ACC).

  La Agencia para la Competitividad de la Empresa (ACCI�).

• b) Mediante la Direcci髇 General de Comercio:

  El Consorcio de Comercio, Artesan韆 y Moda de Catalu馻 (CCAM).

• c) Mediante la Direcci髇 General de Turismo:

  La Agencia Catalana de Turismo (ACT).

• d) Mediante la Secretar韆 de Trabajo:

  El Servicio P鷅lico de Empleo de Catalu馻.

  El Consorcio para la Formaci髇 Continua de Catalu馻.

  El Consorcio de Formaci髇 Profesional de Automoci髇.

  El Consejo de Relaciones Laborales.

  El Consejo del Trabajo Aut髇omo de Catalu馻.

1.3 El Consejo de Trabajo, Econ髆ico y Social de Catalu馻 se relaciona con el Gobierno mediante el Departamento de Empresa y Trabajo. El Departamento tiene que instrumentar esta relaci髇 a trav閟 de la Secretar韆 de Trabajo.

1.4 El Consejo del Di醠ogo Social de Catalu馻 se relaciona con el Gobierno mediante el Departamento de Empresa y Trabajo. El Departamento tiene que instrumentar esta relaci髇 a trav閟 de la Secretar韆 de Trabajo.

Art韈ulo 2 Consejo de Direcci髇 del Departamento

Presidido por el consejero o consejera, el Consejo de Direcci髇 del Departamento asiste el consejero o consejera en las funciones de coordinaci髇 general y seguimiento de la actividad del Departamento.

Forman parte del Consejo de Direcci髇 las personas titulares de unidades directivas del Departamento con rango org醤ico de secretar韆 general o de direcci髇 general, los otros cargos que el consejero o consejera determine y el jefe o la jefa del Gabinete del Consejero o Consejera, que act鷄 como secretario o secretaria.

Art韈ulo 3 Gabinete del Consejero o Consejera

3.1 El Gabinete del Consejero o Consejera mantiene las funciones previstas en el art韈ulo 3.2 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento, y en el resto de la normativa aplicable.

3.2 Del Gabinete del Consejero o Consejera dependen las unidades siguientes:

• a) La Oficina de Relaciones Institucionales.
• b) La Oficina de la Secretar韆 del Consejero o Consejera.
• c) La Oficina de Comunicaci髇.
• d) La Oficina de Relaciones Externas y Protocolo

3.3 La Oficina de Relaciones Institucionales mantiene las funciones previstas en el art韈ulo 4 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, y en el resto de la normativa aplicable.

3.4 La Oficina de la Secretar韆 del Consejero o Consejera mantiene las funciones previstas en el art韈ulo 5 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, y en el resto de la normativa aplicable.

3.5 La Oficina de Comunicaci髇 mantiene las funciones previstas en el art韈ulo 6 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, y en el resto de la normativa aplicable.

3.6 La Oficina de Relaciones Externas y Protocolo tiene las funciones siguientes:

• a) Elaborar la estrategia, asesorar, promover y mantener las relaciones externas del Departamento con otras instituciones, entidades y empresas, velando por la imagen institucional del Departamento, sin perjuicio de las funciones que en materia de relaciones internacionales puedan tener otras unidades.
• b) Velar por la aplicaci髇 correcta de la normativa, los usos y las costumbres en materia de protocolo y las relaciones p鷅licas.
• c) Dise馻r, organizar y coordinar los acontecimientos, los actos y las acciones de representaci髇 institucional, y la participaci髇 de la persona titular y los altos cargos del Departamento en los actos organizados por este o por otras instituciones, entidades y empresas.
• d) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le sea encomendada.

3.7 Las personas titulares de las unidades previstas en este art韈ulo son personal eventual, de acuerdo con el Decreto 2/2005, de 11 de enero, sobre el r間imen jur韉ico del personal eventual al servicio de la Administraci髇 de la Generalitat de Catalunya.

Art韈ulo 4 Secretar韆 General

4.1 La persona titular de la Secretar韆 General ejerce las funciones que le atribuye la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organizaci髇, procedimiento y r間imen jur韉ico de la Administraci髇 de la Generalitat de Catalunya y las otras funciones que le asigne la normativa vigente.

Asimismo, tiene encomendada la tutela de la actividad de las c醡aras oficiales de comercio, industria, servicios y navegaci髇 de Catalu馻, seg鷑 la normativa vigente.

4.2 Para el ejercicio de sus funciones, la Secretar韆 General se estructura en:

• a) La Direcci髇 de Servicios.
• b) La Asesor韆 Jur韉ica, en los t閞minos que prev� el Decreto 57/2002, de 19 de febrero.
• c) El Gabinete T閏nico.
• d) La Oficina de Gesti髇 Empresarial.
• e) Los servicios territoriales.
• f) El 羠ea de las C醡aras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegaci髇 de Catalu馻.

4.3 Las unidades mencionadas en las letras b), c), d) y f) del anterior apartado 4.2 mantienen las funciones y la estructura que prev� el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento.

4.4 La Direcci髇 de Servicios tiene las funciones que prev� el mencionado Decreto 61/2020, de 2 de junio, y la siguiente estructura:

• a) La Subdirecci髇 General de Personal, Organizaci髇 y Prevenci髇 de Riesgos Laborales.
• b) La Subdirecci髇 General de Gesti髇 Econ髆ica, Contrataci髇 y R間imen Interior.
• c) El 羠ea de An醠isis Presupuestario, Sector P鷅lico y Subvenciones.
• d) El 羠ea de Tecnolog韆s de la Informaci髇 y las Comunicaciones.
• e) El Servicio de Apoyo a la Gesti髇 de Trabajo.

4.5 Las unidades mencionadas en las letras a), b), c) y d) del anterior apartado 4.4 mantienen las funciones y la estructura que prev� el Decreto 61/2020, de 2 de junio, ya mencionado; mientras que el Servicio de Apoyo a la Gesti髇 de Trabajo mantiene las funciones previstas en el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuraci髇 del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

4.6 En el 醡bito territorial, el Departamento de Empresa y Trabajo se estructura en los siguientes servicios territoriales:

• a) Servicios Territoriales en Barcelona.

  羗bito territorial: comarcas de L'Alt Pened鑣, El Baix Llobregat, El Barcelon鑣, El Garraf, El Maresme, El Vall鑣 Occidental y El Vall鑣 Oriental.

• b) Servicios Territoriales en Girona.

  羗bito territorial: comarcas de L'Alt Empord�, El Baix Empord�, La Garrotxa, El Giron鑣, El Pla de l'Estany, El Ripoll鑣 y La Selva.

• c) Servicios Territoriales en Lleida.

  羗bito territorial: comarcas de Les Garrigues, La Noguera, El Pla d'Urgell, La Segarra, El Segri� y L'Urgell.

• d) Servicios Territoriales en Tarragona.

  羗bito territorial: comarcas de L'Alt Camp, El Baix Camp, El Baix Pened鑣, La Conca de Barber�, El Priorat y El Tarragon鑣.

• e) Servicios Territoriales en Les Terres de l'Ebre.

  羗bito territorial: comarcas de El Baix Ebre, El Montsi�, La Terra Alta y La Ribera d'Ebre.

• f) Servicios Territoriales en La Catalunya Central.

  羗bito territorial: comarcas de L'Anoia, El Bages, El Bergued�, Osona, El Moian鑣 y El Solson鑣.

• g) Servicios Territoriales en L'Alt Pirineu i Aran.

  羗bito territorial: comarcas de Era Val d'Aran, L'Alta Ribagor鏰, L'Alt Urgell, La Cerdanya, El Pallars Juss� y El Pallars Sobir�.

4.7 Los Servicios Territoriales del Departamento de Empresa y Trabajo en Barcelona tienen las funciones correspondientes al 醡bito de trabajo del art韈ulo 40 del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, antes mencionado.

4.8 Los Servicios Territoriales del Departamento de Empresa y Trabajo en Barcelona est醤 asimilados org醤icamente a subdirecci髇 general y dependen org醤icamente de la Secretar韆 General, y funcionalmente de la Secretar韆 General, as� como tambi閚 de la Secretar韆 de Trabajo y las direcciones generales que dependen de ella en el 醡bito de sus competencias.

4.9 Los Servicios Territoriales del Departamento de Empresa y Trabajo en Barcelona se estructuran en:

• a) El Servicio de Conciliaciones.
• b) El Servicio de Relaciones Laborales.
• c) El Servicio de Entidades de Econom韆 Social y Autoempresa.

4.10 Las unidades mencionadas en el anterior apartado 4.9 mantienen las funciones y la estructura establecidas en el Decreto 289/2016, de 30 de agosto.

4.11 Con respecto al 醡bito de empresa, las competencias en las comarcas del 醡bito territorial de Barcelona ser醤 ejercidas por la Secretar韆 General, la Secretar韆 de Empresa y Competitividad y las correspondientes direcciones generales en el 醡bito de sus competencias, tal como se establece en el Decreto 61/2020, de 2 de junio.

4.12 Los servicios territoriales del Departamento de Empresa y Trabajo en Girona, en Lleida, en Tarragona, en Les Terres de l'Ebre y en La Catalunya Central tienen la asimilaci髇 org醤ica, la dependencia org醤ica y funcional, las funciones y la estructura que establece el Decreto 61/2020, de 2 de junio.

4.13 La resoluci髇 de los recursos de alzada interpuestos contra los actos del director o la directora de los servicios territoriales corresponde, seg鷑 el caso, a la persona titular de la Secretar韆 General, de la Secretar韆 de Empresa y Competitividad, de la Secretar韆 de Trabajo o de la direcci髇 general competente en raz髇 de la materia.

LE0000713143_20211202Art韈ulo 4 redactado por el art韈ulo 1 del D 387/2021, 30 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 247/2021, de 22 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Trabajo (獶.O.G.C.� 2 diciembre).Vigencia: 2 diciembre 2021

Art韈ulo 5 Secretar韆 de Empresa y Competitividad

5.1 La Secretar韆 de Empresa y Competitividad tiene las funciones que prev閚 el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento, y el resto de la normativa aplicable, excepto por lo que respecta a la competencia de energ韆.

5.2 Se modifica el ep韌rafe i) del art韈ulo 42.1 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento, y se a馻de un ep韌rafe j), que quedan redactados de la manera siguiente:

LE0000667023_20210623

5.3 La Secretar韆 de Empresa y Competitividad se estructura en:

• a) La Direcci髇 General de Industria.
• b) La Direcci髇 General de Comercio.
• c) La Direcci髇 General de Turismo.
• d) La Direcci髇 General de Innovaci髇 y Emprendimiento.

Art韈ulo 6 Direcci髇 General de Industria

6.1 La Direcci髇 General de Industria tiene las funciones establecidas en el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento, as� como las de la Direcci髇 General de Energ韆, Seguridad Industrial y Seguridad Minera, establecidas en el Decreto 61/2020, excepto por lo que respecta a las funciones en materia de energ韆.

6.2. De la Direcci髇 General de Industria dependen:

• a) La Subdirecci髇 General de Inversi髇 Industrial.
• b) La Subdirecci髇 General de Minas y Protecci髇 Radiol骻ica.
• c) La Subdirecci髇 General de Seguridad Industrial.
• d) El 羠ea de An醠isis Estrat間ico.
• e) El Servicio de An醠isis y Control de la Actividad.
• f) El Servicio de R間imen Jur韉ico Industrial.

6.3 Las unidades enumeradas en las letras a), b), c), d) y e) del apartado 2 de este art韈ulo mantienen las funciones y la estructura que prev� el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento.

Art韈ulo 7 Servicio de R間imen Jur韉ico Industrial

7.1 El Servicio de R間imen Jur韉ico Industrial tiene las funciones siguientes:

• a) Asesorar jur韉icamente las unidades que forman la Direcci髇 General de Industria, mediante la elaboraci髇 de los informes jur韉icos solicitados.
• b) Llevar a cabo la coordinaci髇 jur韉ico-t閏nica territorial, mediante la elaboraci髇 de las instrucciones correspondientes.
• c) Elaborar las propuestas de normativa sobre los 醡bitos de actuaci髇 de la Direcci髇 General de Industria, de acuerdo con los criterios y las instrucciones de pol韙ica industrial que establezca el 髍gano competente de la Direcci髇 General de Industria.
• d) Realizar el seguimiento y el estudio de todas las propuestas normativas y de tr醡ites administrativos que afecten a los sectores industriales, con el fin de garantizar la utilidad y facilidad para las empresas, y coordinar con otras unidades del Departamento y con otros departamentos y administraciones p鷅licas la resoluci髇 de los conflictos y problemas que afecten al desarrollo de la actividad empresarial.
• e) Dar apoyo jur韉ico en la elaboraci髇 de los convenios competencia de la Direcci髇 General.
• f) Dar apoyo jur韉ico en la tramitaci髇 de las subvenciones competencia de la Direcci髇 General.
• g) Elaborar la propuesta de resoluci髇 de los recursos administrativos que se interpongan en relaci髇 con el 醡bito competencial de la Direcci髇 General.
• h) Gestionar los recursos contenciosos administrativos que se interpongan en relaci髇 con el 醡bito competencial de la Direcci髇 General.
• i) Gestionar los procedimientos sancionadores que se tramiten en el 醡bito de competencias de la Direcci髇 General.
• j) Coordinar y establecer los criterios de resoluci髇 de los expedientes relativos a la declaraci髇 de caducidad de los derechos mineros.
• k) Coordinar y establecer los criterios de resoluci髇 en materia de instalaciones radiactivas en aplicaci髇 del encargo de gesti髇 del Consejo de Seguridad Nuclear.
• l) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le sea encomendada por sus superiores jer醨quicos.

7.2 El Servicio de R間imen Jur韉ico Industrial, en el ejercicio de sus funciones, actuar� de acuerdo con los criterios de la Asesor韆 Jur韉ica del Departamento.

7.3 Del Servicio de R間imen Jur韉ico Industrial depende la Secci髇 de Asesoramiento Jur韉ico y Coordinaci髇 Administrativa, que tiene las funciones establecidas en el art韈ulo 47 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento.

Art韈ulo 8 Direcci髇 General de Comercio

La Direcci髇 General de Comercio tiene la estructura y las funciones establecidas en el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento.

Art韈ulo 9 Direcci髇 General de Turismo

La Direcci髇 General de Turismo tiene la estructura y las funciones establecidas en el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento.

Art韈ulo 10 Direcci髇 General de Innovaci髇 y Emprendimiento

10.1 La Direcci髇 General de Innovaci髇 y Emprendimiento tiene las funciones siguientes:

• a) Coordinar las pol韙icas y estrategias de innovaci髇 en los departamentos de la Administraci髇 de la Generalitat y en su sector p鷅lico institucional.
• b) Promover f髍mulas de colaboraci髇 entre los agentes socioecon髆icos p鷅licos y privados para implementar proyectos de innovaci髇.
• c) Dise馻r y planificar programas para fomentar la cultura empresarial en Catalu馻 y adaptarla a los retos del siglo XXI.
• d) Elaborar las herramientas y los instrumentos para el emprendimiento y la promoci髇 de la creaci髇 de empresas.
• e) Promover nuevas f髍mulas de financiaci髇 de la innovaci髇 y el emprendimiento.
• f) Fomentar la innovaci髇 y la creaci髇 de valor empresarial mediante la inclusi髇 de nuevos actores de innovaci髇 que respondan a la diversidad de nuestro pa韘: cultural, de g閚ero y lingstica.
• g) Concretar y aplicar el Pacto Nacional para la Sociedad del Conocimiento en el 醡bito de la innovaci髇 y emprendimiento.
• h) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le sea encomendada.

10.2 De la Direcci髇 General de Innovaci髇 y Emprendimiento depende el 羠ea de Emprendimiento y Formaci髇.

Art韈ulo 11 羠ea de Emprendimiento y Formaci髇

El 羠ea de Emprendimiento y Formaci髇 tiene el rango org醤ico, la estructura y las funciones establecidas en el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Conocimiento.

Art韈ulo 12 Secretar韆 de Trabajo

12.1 La Secretar韆 de Trabajo, con rango org醤ico de secretar韆 general, en los t閞minos que prev� el art韈ulo 11.2 de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organizaci髇, procedimiento y r間imen jur韉ico de la Administraci髇 de la Generalitat de Catalunya, tiene las funciones siguientes:

• a) Elaborar propuestas de directrices sobre las pol韙icas laborales, de trabajo aut髇omo, de econom韆 social y solidaria, del tercer sector y las cooperativas, de la inspecci髇 de trabajo, y de empleo e intermediaci髇 laboral.
• b) Planificar y dirigir las pol韙icas en materia de relaciones laborales, de trabajo aut髇omo, de econom韆 social y solidaria, del tercer sector y las cooperativas, de la inspecci髇 de trabajo, y de empleo e intermediaci髇 laboral, y realizar el seguimiento de la ejecuci髇 de las l韓eas de actuaci髇 en la materia.
• c) Impulsar y promover iniciativas en materia de relaciones laborales, de trabajo, de trabajo aut髇omo, de econom韆 social y solidaria, del tercer sector y las cooperativas, pol韙icas de empleo e intermediaci髇 laboral que sean de inter閟 para la econom韆 catalana.
• d) Velar por la coordinaci髇 de las pol韙icas y las acciones de los diferentes departamentos de la Generalitat en las materias propias del 醡bito sectorial de trabajo, de trabajo aut髇omo, de econom韆 social y solidaria, del tercer sector y las cooperativas y pol韙icas de empleo e intermediaci髇 laboral.
• e) Dirigir y coordinar las unidades org醤icas que dependen de ella.
• f) Resolver los recursos contra los actos y las resoluciones de los 髍ganos jer醨quicamente inferiores.
• g) Planificar y dirigir las pol韙icas relativas a las autorizaciones de trabajo.
• h) Planificar y elaborar propuestas para incorporar la perspectiva de g閚ero y de las mujeres y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el 醡bito laboral, con una especial atenci髇 a mejorar la empleabilidad y la ocupaci髇 de las mujeres.
• i) Otras funciones que le asigne la normativa vigente o que el consejero o consejera le pueda delegar.

12.2 La Secretar韆 de Trabajo se estructura en:

• a) La Direcci髇 General de Relaciones Laborales, Trabajo Aut髇omo, Seguridad y Salud Laboral.
• b) La Direcci髇 General de Econom韆 Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas.
• c) La Direcci髇 General de la Inspecci髇 de Trabajo de Catalu馻.
• d) El 羠ea Jur韉ica de Trabajo.
• e) El Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo.
• f) El 羠ea de Planificaci髇 y Coordinaci髇.

12.3 Las unidades enumeradas en las letras a), c), d), e) y f) del apartado 2 de este art韈ulo mantienen las funciones y la estructura que prev� el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuraci髇 del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, modificado por el Decreto 234/2019, de 12 de noviembre.

Art韈ulo 13 Direcci髇 General de Econom韆 Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas

13.1 La Direcci髇 General de Econom韆 Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas tiene las funciones siguientes:

• a) Planificar, dirigir y ejecutar las pol韙icas relacionadas con la econom韆 social y solidaria, cooperativa y del tercer sector.
• b) Ordenar y controlar la actividad de la econom韆 social y solidaria, cooperativa y del tercer sector, sometida a la regulaci髇 espec韋ica.
• c) Promover y hacer difusi髇 de nuevas normativas y/o las modificaciones normativas que sean del 醡bito de su competencia
• d) Dirigir y organizar los registros de cooperativas, sociedades laborales, empresas de inserci髇, centros especiales de trabajo y de otros que se puedan generar en el 醡bito de la econom韆 social.
• e) Dirigir las actuaciones relativas al an醠isis y el estudio del sector econ髆ico competencia de la Direcci髇 General.
• f) Promover medidas para la integraci髇 laboral de personas en situaci髇 de exclusi髇 social o en grave riesgo de llegar a ella que tengan dificultades importantes para integrarse en el mercado de trabajo ordinario, en coordinaci髇 con el Servicio P鷅lico de Empleo de Catalu馻.
• g) Promover la formaci髇 y la readaptaci髇 profesional en el 醡bito de las entidades de la econom韆 social.
• h) Impulsar la participaci髇 de los trabajadores y trabajadoras y/o socios y socias de trabajo y/o socios y socias de consumo en las empresas de econom韆 social.
• i) Colaborar con otras administraciones competentes con respecto a la aplicaci髇 de las normas de la econom韆 social y solidaria, las cooperativas y el tercer sector.
• j) Representar el Departamento en todas las comisiones departamentales e interdepartamentales que sean de su competencia.
• k) Iniciar los procedimientos de responsabilidad patrimonial y nombrar el instructor o instructora del procedimiento.
• l) Otras funciones que le asigne la normativa vigente o que el consejero o consejera le pueda delegar.

13.2 De la Direcci髇 General de Econom韆 Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas dependen:

• a) La Subdirecci髇 General de Econom韆 Social y Solidaria y las Cooperativas.
• b) La Subdirecci髇 General de Trabajo en la Diversidad y el Tercer Sector.
• c) El 羠ea de Administraci髇 y Control Econ髆ico.

13.3 Las unidades enumeradas a las letras a) y c) del apartado 2 de este art韈ulo mantienen las funciones y la estructura que prev� el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuraci髇 del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, modificado por el Decreto 234/2019, de 12 de noviembre.

Art韈ulo 14 Subdirecci髇 General de Trabajo en la Diversidad y el Tercer Sector

14.1 La Subdirecci髇 General de Trabajo en la Diversidad y el Tercer Sector tiene las funciones siguientes:

• a) Definir y dise馻r acciones de formaci髇 y metodolog韆s de fomento del trabajo para colectivos con riesgo de exclusi髇 sociolaboral.
• b) Proponer el desarrollo de acciones para a la inserci髇 laboral y la mejora del empleo y la empleabilidad de personas en situaci髇 de exclusi髇 social o en grave riesgo de llegar a ella, en coordinaci髇 con el Servicio P鷅lico de Empleo de Catalu馻.
• c) Promover medidas de prospecci髇 en la empresa, de fomento de la inserci髇 y de acompa馻miento laboral para personas con riesgo de exclusi髇 social y para personas con discapacidad.
• d) Planificar y evaluar las actuaciones para la inserci髇 laboral de las personas que se encuentren en riesgo de exclusi髇 social y las personas con discapacidad, en colaboraci髇 con los agentes implicados en el sector.
• e) Promover actuaciones en materia del tercer sector, especialmente de centros especiales de trabajo y de empresas de inserci髇 sociolaboral, y supervisar su registro administrativo.
• f) Planificar la gesti髇 de los programas de subvenci髇 de la Subdirecci髇, as� como impulsar los procesos de mejora y optimizaci髇 de la gesti髇 de los programas de la Subdirecci髇.
• g) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le sea encomendada por sus superiores jer醨quicos.

14.2. De la Subdirecci髇 General de Trabajo en la Diversidad y el Tercer Sector depende el Servicio de Programas Laborales para la Diversidad.

Art韈ulo 15 Servicio de Programas Laborales para la Diversidad

15.1 El Servicio de Programas Laborales para la Diversidad tiene las funciones establecidas en el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuraci髇 del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, modificado por el Decreto 234/2019, de 12 de noviembre.

15.2 Del Servicio de Programas Laborales para la Diversidad dependen:

• a) La Secci髇 de Programas de Fomento para la Diversidad.
• b) La Secci髇 de Trabajo Protegido, Ocupacional y Autonom韆.
• c) La Secci髇 de Programas de Inserci髇.

15.3 Las unidades enumeradas en las letras a) y b) del apartado 2 de este art韈ulo mantienen las funciones establecidas en el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuraci髇 del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, modificado por el Decreto 234/2019, de 12 de noviembre.

Art韈ulo 16 Secci髇 de Programas de Inserci髇

La Secci髇 de Programas de Inserci髇 tiene las funciones siguientes:

• a) Gestionar los programas de fomento de la contrataci髇 de personas incluidas en colectivos de riesgo y los de las actuaciones de apoyo laboral a este colectivo insertadas en la empresa ordinaria, en colaboraci髇 con el Servicio P鷅lico de Empleo de Catalu馻.
• b) Coordinar las acciones de motivaci髇, orientaci髇 y formaci髇 para la inserci髇 laboral de las personas incluidas en colectivos de riesgo, en colaboraci髇 con el Servicio P鷅lico de Empleo de Catalu馻.
• c) Dar apoyo en la elaboraci髇 de indicadores de discriminaci髇 en el 醡bito laboral entre la poblaci髇 aut骳tona y la poblaci髇 inmigrante, as� como en la elaboraci髇 de indicadores de inserci髇 laboral de las personas en colectivos de riesgo.
• d) Gestionar los programas de acompa馻miento laboral y las medidas de prospecci髇 en la empresa para personas con especiales dificultades de inserci髇.
• e) Elaborar las 髍denes de convocatorias de subvenciones o ayudas, los procedimientos y las instrucciones necesarias para la gesti髇 de los programas, si procede, y hacer la propuesta de homologaci髇 de entidades prestadoras de servicios.
• f) Elaborar los criterios que tienen que regir la valoraci髇 y el otorgamiento de los proyectos y la concesi髇 de subvenciones, controlar la aplicaci髇 y elaborar las propuestas de resoluci髇, si procede, en concurrencia competitiva.
• g) Llevar a cabo, en coordinaci髇 con los diferentes 髍ganos del Departamento, el seguimiento t閏nico y la valoraci髇 de las acciones objeto de su competencia.
• h) Evaluar y controlar la calidad de las acciones realizadas en los programas de inserci髇 laboral.
• i) Gestionar los programas de acompa馻miento laboral y las medidas de prospecci髇 en la empresa para personas con especiales dificultades de inserci髇.
• j) Gestionar la calificaci髇 y la inscripci髇 registral de las empresas de inserci髇 al Registro Administrativo de Empresas de Inserci髇 de Catalu馻, y coordinar sus medidas de fomento.
• k) Cualquier otra funci髇 de naturaleza an醠oga que le encomienden sus superiores jer醨quicos.

Primera Supresi髇 de 髍ganos

Se suprime la Direcci髇 General de Energ韆, Seguridad Industrial y Seguridad Minera.

Segunda Cambios de denominaci髇

La Direcci髇 General de Econom韆 Social, el Tercer Sector y las Cooperativas pasa a denominarse Direcci髇 General de Econom韆 Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas.

La Subdirecci髇 General de Econom韆 Social, Tercer Sector y Cooperativas pasa a denominarse Subdirecci髇 General de Econom韆 Social y Solidaria y las Cooperativas.

La Subdirecci髇 General de Trabajo en la Diversidad pasa a denominarse Subdirecci髇 General de Trabajo en la Diversidad y el Tercer Sector.

El Servicio de Programas para la Diversidad pasa a denominarse Servicio de Programas Laborales para la Diversidad.

El 羠ea Jur韉ica de Trabajo y Relaciones Laborales pasa a denominarse 羠ea Jur韉ica de Trabajo.

Tercera

Todas las referencias que la normativa vigente haga a departamentos cuyas competencias se han atribuido al Departamento de Empresa y Trabajo, con respecto a estas competencias se tienen que entender hechas a este Departamento. Igualmente, todas las referencias que la normativa vigente haga a 髍ganos que se modifican en este Decreto se tienen que entender hechas a los 髍ganos que asumen sus funciones o estructura.

Cuarta

El Departamento de Empresa y Trabajo asume los recursos humanos y materiales vinculados con las funciones incorporadas procedentes de otros departamentos. Con respecto a los servicios centrales, estos departamentos tienen que transferir al Departamento de Empresa y Trabajo los recursos humanos y materiales necesarios en la proporci髇 correspondiente.

Quinta

Quedan adscritos o se relacionan con el Departamento de Empresa y Trabajo las entidades y los 髍ganos colegiados con funciones que se integran dentro de las competencias asumidas por este Departamento. Las entidades y los 髍ganos mencionados se regulan por su normativa espec韋ica en todo aquello no previsto en este Decreto.

Sexta

Las entidades y los 髍ganos colegiados enumerados en el art韈ulo 1 de este Decreto se rigen por su normativa aplicable.

Primera

Las personas que ocupan los puestos de mando de las unidades directivas, los 髍ganos o las 醨eas funcionales afectadas por este Decreto, seguir醤 ejerciendo sus funciones respectivas mientras no se adapten o se provean, si procede, los puestos de trabajo correspondientes de acuerdo con la estructura regulada.

Segunda

Los funcionarios y el resto del personal de la Administraci髇 de la Generalitat que resulten afectados por las modificaciones org醤icas de este Decreto seguir醤 percibiendo la totalidad de sus retribuciones con cargo a los cr閐itos a los cuales se estaban imputando, hasta que se adopten las disposiciones de desarrollo y presupuestarias correspondientes.

Tercera

Hasta la aprobaci髇 y la entrada en vigor del correspondiente decreto de estructura, los 髍ganos de los servicios territoriales de los departamentos que han traspasado competencias al Departamento de Empresa y Trabajo siguen ejerciendo sus funciones con dependencia funcional de este departamento con respecto a esas funciones, salvo los Servicios Territoriales de Empresa y Trabajo en Barcelona con respecto al 醡bito competencial de trabajo, y los 髍ganos territoriales de los servicios territoriales del Departamento de Empresa y Trabajo con funciones propias del 醡bito competencial de otros departamentos siguen ejerciendo estas funciones bajo la dependencia funcional de los departamentos competentes en raz髇 de la materia.

Mientras no se apruebe el correspondiente decreto de estructura, los Servicios Territoriales del Departamento de Empresa y Trabajo en Barcelona seguir醤 recibiendo el apoyo del Departamento de Derechos Sociales con el fin de mantener su funcionamiento ordinario.

LE0000713143_20211202Disposici髇 transitoria tercera redactada por el art韈ulo 2 del D 387/2021, 30 noviembre, de modificaci髇 del Decreto 247/2021, de 22 de junio, de reestructuraci髇 del Departamento de Empresa y Trabajo (獶.O.G.C.� 2 diciembre).Vigencia: 2 diciembre 2021

Cuarta

Mientras no se apruebe el decreto de estructura correspondiente, los 髍ganos con funciones propias del 醡bito competencial de otros departamentos seguir醤 ejerciendo estas funciones bajo la dependencia funcional de los departamentos competentes en raz髇 de la materia.

Disposici髇 derogatoria

Se derogan todas las disposiciones de rango igual o inferior que contradigan este Decreto o que se le opongan.

Primera

Se faculta la persona titular del Departamento de Empresa y Trabajo para el desarrollo de este Decreto y la persona titular del Departamento de Econom韆 y Hacienda para realizar las adaptaciones presupuestarias necesarias para dar cumplimiento a este Decreto.

Segunda

Este Decreto entrar� en vigor el mismo d韆 de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.