Atención norma derogada, ver regulación posterior

DECRETO 247/2021, de 22 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo

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• INTRODUCCION
• Artículo 1 Estructura del Departamento
• Artículo 2 Consejo de Dirección del Departamento
• Artículo 3 Gabinete del Consejero o Consejera
• Artículo 4 Secretaría General
• Artículo 5 Secretaría de Empresa y Competitividad
• Artículo 6 Dirección General de Industria
• Artículo 7 Servicio de Régimen Jurídico Industrial
• Artículo 8 Dirección General de Comercio
• Artículo 9 Dirección General de Turismo
• Artículo 10 Dirección General de Innovación y Emprendimiento
• Artículo 11 Área de Emprendimiento y Formación
• Artículo 12 Secretaría de Trabajo
• Artículo 13 Dirección General de Economía Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas
• Artículo 14 Subdirección General de Trabajo en la Diversidad y el Tercer Sector
• Artículo 15 Servicio de Programas Laborales para la Diversidad
• Artículo 16 Sección de Programas de Inserción
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Primera Supresión de órganos
  • Segunda Cambios de denominación
  • Tercera
  • Cuarta
  • Quinta
  • Sexta
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Primera
  • Segunda
  • Tercera
  • Cuarta
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposición derogatoria
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda

Artículo 1 Estructura del Departamento

1.1 El Departamento de Empresa y Trabajo, bajo la dirección del consejero o consejera, se estructura en:

• a) La Secretaría General.
• b) La Secretaría de Empresa y Competitividad.
• c) La Secretaría de Trabajo.

1.2 Quedan adscritos al Departamento de Empresa y Trabajo los organismos y las entidades siguientes:

• a) Mediante la Secretaría de Empresa y Competitividad:

  La Agencia Catalana del Consumo (ACC).

  La Agencia para la Competitividad de la Empresa (ACCIÓ).

• b) Mediante la Dirección General de Comercio:

  El Consorcio de Comercio, Artesanía y Moda de Cataluña (CCAM).

• c) Mediante la Dirección General de Turismo:

  La Agencia Catalana de Turismo (ACT).

• d) Mediante la Secretaría de Trabajo:

  El Servicio Público de Empleo de Cataluña.

  El Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.

  El Consorcio de Formación Profesional de Automoción.

  El Consejo de Relaciones Laborales.

  El Consejo del Trabajo Autónomo de Cataluña.

1.3 El Consejo de Trabajo, Económico y Social de Cataluña se relaciona con el Gobierno mediante el Departamento de Empresa y Trabajo. El Departamento tiene que instrumentar esta relación a través de la Secretaría de Trabajo.

1.4 El Consejo del Diálogo Social de Cataluña se relaciona con el Gobierno mediante el Departamento de Empresa y Trabajo. El Departamento tiene que instrumentar esta relación a través de la Secretaría de Trabajo.

Artículo 2 Consejo de Dirección del Departamento

Presidido por el consejero o consejera, el Consejo de Dirección del Departamento asiste el consejero o consejera en las funciones de coordinación general y seguimiento de la actividad del Departamento.

Forman parte del Consejo de Dirección las personas titulares de unidades directivas del Departamento con rango orgánico de secretaría general o de dirección general, los otros cargos que el consejero o consejera determine y el jefe o la jefa del Gabinete del Consejero o Consejera, que actúa como secretario o secretaria.

Artículo 3 Gabinete del Consejero o Consejera

3.1 El Gabinete del Consejero o Consejera mantiene las funciones previstas en el artículo 3.2 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Conocimiento, y en el resto de la normativa aplicable.

3.2 Del Gabinete del Consejero o Consejera dependen las unidades siguientes:

• a) La Oficina de Relaciones Institucionales.
• b) La Oficina de la Secretaría del Consejero o Consejera.
• c) La Oficina de Comunicación.
• d) La Oficina de Relaciones Externas y Protocolo

3.3 La Oficina de Relaciones Institucionales mantiene las funciones previstas en el artículo 4 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, y en el resto de la normativa aplicable.

3.4 La Oficina de la Secretaría del Consejero o Consejera mantiene las funciones previstas en el artículo 5 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, y en el resto de la normativa aplicable.

3.5 La Oficina de Comunicación mantiene las funciones previstas en el artículo 6 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, y en el resto de la normativa aplicable.

3.6 La Oficina de Relaciones Externas y Protocolo tiene las funciones siguientes:

• a) Elaborar la estrategia, asesorar, promover y mantener las relaciones externas del Departamento con otras instituciones, entidades y empresas, velando por la imagen institucional del Departamento, sin perjuicio de las funciones que en materia de relaciones internacionales puedan tener otras unidades.
• b) Velar por la aplicación correcta de la normativa, los usos y las costumbres en materia de protocolo y las relaciones públicas.
• c) Diseñar, organizar y coordinar los acontecimientos, los actos y las acciones de representación institucional, y la participación de la persona titular y los altos cargos del Departamento en los actos organizados por este o por otras instituciones, entidades y empresas.
• d) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

3.7 Las personas titulares de las unidades previstas en este artículo son personal eventual, de acuerdo con el Decreto 2/2005, de 11 de enero, sobre el régimen jurídico del personal eventual al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya.

Artículo 4 Secretaría General

4.1 La persona titular de la Secretaría General ejerce las funciones que le atribuye la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalitat de Catalunya y las otras funciones que le asigne la normativa vigente.

Asimismo, tiene encomendada la tutela de la actividad de las cámaras oficiales de comercio, industria, servicios y navegación de Cataluña, según la normativa vigente.

4.2 Para el ejercicio de sus funciones, la Secretaría General se estructura en:

• a) La Dirección de Servicios.
• b) La Asesoría Jurídica, en los términos que prevé el Decreto 57/2002, de 19 de febrero.
• c) El Gabinete Técnico.
• d) La Oficina de Gestión Empresarial.
• e) Los servicios territoriales.
• f) El Área de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Cataluña.

4.3 Las unidades mencionadas en las letras b), c), d) y f) del anterior apartado 4.2 mantienen las funciones y la estructura que prevé el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Conocimiento.

4.4 La Dirección de Servicios tiene las funciones que prevé el mencionado Decreto 61/2020, de 2 de junio, y la siguiente estructura:

• a) La Subdirección General de Personal, Organización y Prevención de Riesgos Laborales.
• b) La Subdirección General de Gestión Económica, Contratación y Régimen Interior.
• c) El Área de Análisis Presupuestario, Sector Público y Subvenciones.
• d) El Área de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
• e) El Servicio de Apoyo a la Gestión de Trabajo.

4.5 Las unidades mencionadas en las letras a), b), c) y d) del anterior apartado 4.4 mantienen las funciones y la estructura que prevé el Decreto 61/2020, de 2 de junio, ya mencionado; mientras que el Servicio de Apoyo a la Gestión de Trabajo mantiene las funciones previstas en el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.

4.6 En el ámbito territorial, el Departamento de Empresa y Trabajo se estructura en los siguientes servicios territoriales:

• a) Servicios Territoriales en Barcelona.

  Ámbito territorial: comarcas de L'Alt Penedès, El Baix Llobregat, El Barcelonès, El Garraf, El Maresme, El Vallès Occidental y El Vallès Oriental.

• b) Servicios Territoriales en Girona.

  Ámbito territorial: comarcas de L'Alt Empordà, El Baix Empordà, La Garrotxa, El Gironès, El Pla de l'Estany, El Ripollès y La Selva.

• c) Servicios Territoriales en Lleida.

  Ámbito territorial: comarcas de Les Garrigues, La Noguera, El Pla d'Urgell, La Segarra, El Segrià y L'Urgell.

• d) Servicios Territoriales en Tarragona.

  Ámbito territorial: comarcas de L'Alt Camp, El Baix Camp, El Baix Penedès, La Conca de Barberà, El Priorat y El Tarragonès.

• e) Servicios Territoriales en Les Terres de l'Ebre.

  Ámbito territorial: comarcas de El Baix Ebre, El Montsià, La Terra Alta y La Ribera d'Ebre.

• f) Servicios Territoriales en La Catalunya Central.

  Ámbito territorial: comarcas de L'Anoia, El Bages, El Berguedà, Osona, El Moianès y El Solsonès.

• g) Servicios Territoriales en L'Alt Pirineu i Aran.

  Ámbito territorial: comarcas de Era Val d'Aran, L'Alta Ribagorça, L'Alt Urgell, La Cerdanya, El Pallars Jussà y El Pallars Sobirà.

4.7 Los Servicios Territoriales del Departamento de Empresa y Trabajo en Barcelona tienen las funciones correspondientes al ámbito de trabajo del artículo 40 del Decreto 289/2016, de 30 de agosto, antes mencionado.

4.8 Los Servicios Territoriales del Departamento de Empresa y Trabajo en Barcelona están asimilados orgánicamente a subdirección general y dependen orgánicamente de la Secretaría General, y funcionalmente de la Secretaría General, así como también de la Secretaría de Trabajo y las direcciones generales que dependen de ella en el ámbito de sus competencias.

4.9 Los Servicios Territoriales del Departamento de Empresa y Trabajo en Barcelona se estructuran en:

• a) El Servicio de Conciliaciones.
• b) El Servicio de Relaciones Laborales.
• c) El Servicio de Entidades de Economía Social y Autoempresa.

4.10 Las unidades mencionadas en el anterior apartado 4.9 mantienen las funciones y la estructura establecidas en el Decreto 289/2016, de 30 de agosto.

4.11 Con respecto al ámbito de empresa, las competencias en las comarcas del ámbito territorial de Barcelona serán ejercidas por la Secretaría General, la Secretaría de Empresa y Competitividad y las correspondientes direcciones generales en el ámbito de sus competencias, tal como se establece en el Decreto 61/2020, de 2 de junio.

4.12 Los servicios territoriales del Departamento de Empresa y Trabajo en Girona, en Lleida, en Tarragona, en Les Terres de l'Ebre y en La Catalunya Central tienen la asimilación orgánica, la dependencia orgánica y funcional, las funciones y la estructura que establece el Decreto 61/2020, de 2 de junio.

4.13 La resolución de los recursos de alzada interpuestos contra los actos del director o la directora de los servicios territoriales corresponde, según el caso, a la persona titular de la Secretaría General, de la Secretaría de Empresa y Competitividad, de la Secretaría de Trabajo o de la dirección general competente en razón de la materia.

LE0000713143_20211202Artículo 4 redactado por el artículo 1 del D 387/2021, 30 noviembre, de modificación del Decreto 247/2021, de 22 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo («D.O.G.C.» 2 diciembre).Vigencia: 2 diciembre 2021

Artículo 5 Secretaría de Empresa y Competitividad

5.1 La Secretaría de Empresa y Competitividad tiene las funciones que prevén el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Conocimiento, y el resto de la normativa aplicable, excepto por lo que respecta a la competencia de energía.

5.2 Se modifica el epígrafe i) del artículo 42.1 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Conocimiento, y se añade un epígrafe j), que quedan redactados de la manera siguiente:

LE0000667023_20210623

5.3 La Secretaría de Empresa y Competitividad se estructura en:

• a) La Dirección General de Industria.
• b) La Dirección General de Comercio.
• c) La Dirección General de Turismo.
• d) La Dirección General de Innovación y Emprendimiento.

Artículo 6 Dirección General de Industria

6.1 La Dirección General de Industria tiene las funciones establecidas en el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Conocimiento, así como las de la Dirección General de Energía, Seguridad Industrial y Seguridad Minera, establecidas en el Decreto 61/2020, excepto por lo que respecta a las funciones en materia de energía.

6.2. De la Dirección General de Industria dependen:

• a) La Subdirección General de Inversión Industrial.
• b) La Subdirección General de Minas y Protección Radiológica.
• c) La Subdirección General de Seguridad Industrial.
• d) El Área de Análisis Estratégico.
• e) El Servicio de Análisis y Control de la Actividad.
• f) El Servicio de Régimen Jurídico Industrial.

6.3 Las unidades enumeradas en las letras a), b), c), d) y e) del apartado 2 de este artículo mantienen las funciones y la estructura que prevé el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Conocimiento.

Artículo 7 Servicio de Régimen Jurídico Industrial

7.1 El Servicio de Régimen Jurídico Industrial tiene las funciones siguientes:

• a) Asesorar jurídicamente las unidades que forman la Dirección General de Industria, mediante la elaboración de los informes jurídicos solicitados.
• b) Llevar a cabo la coordinación jurídico-técnica territorial, mediante la elaboración de las instrucciones correspondientes.
• c) Elaborar las propuestas de normativa sobre los ámbitos de actuación de la Dirección General de Industria, de acuerdo con los criterios y las instrucciones de política industrial que establezca el órgano competente de la Dirección General de Industria.
• d) Realizar el seguimiento y el estudio de todas las propuestas normativas y de trámites administrativos que afecten a los sectores industriales, con el fin de garantizar la utilidad y facilidad para las empresas, y coordinar con otras unidades del Departamento y con otros departamentos y administraciones públicas la resolución de los conflictos y problemas que afecten al desarrollo de la actividad empresarial.
• e) Dar apoyo jurídico en la elaboración de los convenios competencia de la Dirección General.
• f) Dar apoyo jurídico en la tramitación de las subvenciones competencia de la Dirección General.
• g) Elaborar la propuesta de resolución de los recursos administrativos que se interpongan en relación con el ámbito competencial de la Dirección General.
• h) Gestionar los recursos contenciosos administrativos que se interpongan en relación con el ámbito competencial de la Dirección General.
• i) Gestionar los procedimientos sancionadores que se tramiten en el ámbito de competencias de la Dirección General.
• j) Coordinar y establecer los criterios de resolución de los expedientes relativos a la declaración de caducidad de los derechos mineros.
• k) Coordinar y establecer los criterios de resolución en materia de instalaciones radiactivas en aplicación del encargo de gestión del Consejo de Seguridad Nuclear.
• l) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada por sus superiores jerárquicos.

7.2 El Servicio de Régimen Jurídico Industrial, en el ejercicio de sus funciones, actuará de acuerdo con los criterios de la Asesoría Jurídica del Departamento.

7.3 Del Servicio de Régimen Jurídico Industrial depende la Sección de Asesoramiento Jurídico y Coordinación Administrativa, que tiene las funciones establecidas en el artículo 47 del Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Conocimiento.

Artículo 8 Dirección General de Comercio

La Dirección General de Comercio tiene la estructura y las funciones establecidas en el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Conocimiento.

Artículo 9 Dirección General de Turismo

La Dirección General de Turismo tiene la estructura y las funciones establecidas en el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Conocimiento.

Artículo 10 Dirección General de Innovación y Emprendimiento

10.1 La Dirección General de Innovación y Emprendimiento tiene las funciones siguientes:

• a) Coordinar las políticas y estrategias de innovación en los departamentos de la Administración de la Generalitat y en su sector público institucional.
• b) Promover fórmulas de colaboración entre los agentes socioeconómicos públicos y privados para implementar proyectos de innovación.
• c) Diseñar y planificar programas para fomentar la cultura empresarial en Cataluña y adaptarla a los retos del siglo XXI.
• d) Elaborar las herramientas y los instrumentos para el emprendimiento y la promoción de la creación de empresas.
• e) Promover nuevas fórmulas de financiación de la innovación y el emprendimiento.
• f) Fomentar la innovación y la creación de valor empresarial mediante la inclusión de nuevos actores de innovación que respondan a la diversidad de nuestro país: cultural, de género y lingüística.
• g) Concretar y aplicar el Pacto Nacional para la Sociedad del Conocimiento en el ámbito de la innovación y emprendimiento.
• h) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.

10.2 De la Dirección General de Innovación y Emprendimiento depende el Área de Emprendimiento y Formación.

Artículo 11 Área de Emprendimiento y Formación

El Área de Emprendimiento y Formación tiene el rango orgánico, la estructura y las funciones establecidas en el Decreto 61/2020, de 2 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Conocimiento.

Artículo 12 Secretaría de Trabajo

12.1 La Secretaría de Trabajo, con rango orgánico de secretaría general, en los términos que prevé el artículo 11.2 de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalitat de Catalunya, tiene las funciones siguientes:

• a) Elaborar propuestas de directrices sobre las políticas laborales, de trabajo autónomo, de economía social y solidaria, del tercer sector y las cooperativas, de la inspección de trabajo, y de empleo e intermediación laboral.
• b) Planificar y dirigir las políticas en materia de relaciones laborales, de trabajo autónomo, de economía social y solidaria, del tercer sector y las cooperativas, de la inspección de trabajo, y de empleo e intermediación laboral, y realizar el seguimiento de la ejecución de las líneas de actuación en la materia.
• c) Impulsar y promover iniciativas en materia de relaciones laborales, de trabajo, de trabajo autónomo, de economía social y solidaria, del tercer sector y las cooperativas, políticas de empleo e intermediación laboral que sean de interés para la economía catalana.
• d) Velar por la coordinación de las políticas y las acciones de los diferentes departamentos de la Generalitat en las materias propias del ámbito sectorial de trabajo, de trabajo autónomo, de economía social y solidaria, del tercer sector y las cooperativas y políticas de empleo e intermediación laboral.
• e) Dirigir y coordinar las unidades orgánicas que dependen de ella.
• f) Resolver los recursos contra los actos y las resoluciones de los órganos jerárquicamente inferiores.
• g) Planificar y dirigir las políticas relativas a las autorizaciones de trabajo.
• h) Planificar y elaborar propuestas para incorporar la perspectiva de género y de las mujeres y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral, con una especial atención a mejorar la empleabilidad y la ocupación de las mujeres.
• i) Otras funciones que le asigne la normativa vigente o que el consejero o consejera le pueda delegar.

12.2 La Secretaría de Trabajo se estructura en:

• a) La Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral.
• b) La Dirección General de Economía Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas.
• c) La Dirección General de la Inspección de Trabajo de Cataluña.
• d) El Área Jurídica de Trabajo.
• e) El Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo.
• f) El Área de Planificación y Coordinación.

12.3 Las unidades enumeradas en las letras a), c), d), e) y f) del apartado 2 de este artículo mantienen las funciones y la estructura que prevé el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, modificado por el Decreto 234/2019, de 12 de noviembre.

Artículo 13 Dirección General de Economía Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas

13.1 La Dirección General de Economía Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas tiene las funciones siguientes:

• a) Planificar, dirigir y ejecutar las políticas relacionadas con la economía social y solidaria, cooperativa y del tercer sector.
• b) Ordenar y controlar la actividad de la economía social y solidaria, cooperativa y del tercer sector, sometida a la regulación específica.
• c) Promover y hacer difusión de nuevas normativas y/o las modificaciones normativas que sean del ámbito de su competencia
• d) Dirigir y organizar los registros de cooperativas, sociedades laborales, empresas de inserción, centros especiales de trabajo y de otros que se puedan generar en el ámbito de la economía social.
• e) Dirigir las actuaciones relativas al análisis y el estudio del sector económico competencia de la Dirección General.
• f) Promover medidas para la integración laboral de personas en situación de exclusión social o en grave riesgo de llegar a ella que tengan dificultades importantes para integrarse en el mercado de trabajo ordinario, en coordinación con el Servicio Público de Empleo de Cataluña.
• g) Promover la formación y la readaptación profesional en el ámbito de las entidades de la economía social.
• h) Impulsar la participación de los trabajadores y trabajadoras y/o socios y socias de trabajo y/o socios y socias de consumo en las empresas de economía social.
• i) Colaborar con otras administraciones competentes con respecto a la aplicación de las normas de la economía social y solidaria, las cooperativas y el tercer sector.
• j) Representar el Departamento en todas las comisiones departamentales e interdepartamentales que sean de su competencia.
• k) Iniciar los procedimientos de responsabilidad patrimonial y nombrar el instructor o instructora del procedimiento.
• l) Otras funciones que le asigne la normativa vigente o que el consejero o consejera le pueda delegar.

13.2 De la Dirección General de Economía Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas dependen:

• a) La Subdirección General de Economía Social y Solidaria y las Cooperativas.
• b) La Subdirección General de Trabajo en la Diversidad y el Tercer Sector.
• c) El Área de Administración y Control Económico.

13.3 Las unidades enumeradas a las letras a) y c) del apartado 2 de este artículo mantienen las funciones y la estructura que prevé el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, modificado por el Decreto 234/2019, de 12 de noviembre.

Artículo 14 Subdirección General de Trabajo en la Diversidad y el Tercer Sector

14.1 La Subdirección General de Trabajo en la Diversidad y el Tercer Sector tiene las funciones siguientes:

• a) Definir y diseñar acciones de formación y metodologías de fomento del trabajo para colectivos con riesgo de exclusión sociolaboral.
• b) Proponer el desarrollo de acciones para a la inserción laboral y la mejora del empleo y la empleabilidad de personas en situación de exclusión social o en grave riesgo de llegar a ella, en coordinación con el Servicio Público de Empleo de Cataluña.
• c) Promover medidas de prospección en la empresa, de fomento de la inserción y de acompañamiento laboral para personas con riesgo de exclusión social y para personas con discapacidad.
• d) Planificar y evaluar las actuaciones para la inserción laboral de las personas que se encuentren en riesgo de exclusión social y las personas con discapacidad, en colaboración con los agentes implicados en el sector.
• e) Promover actuaciones en materia del tercer sector, especialmente de centros especiales de trabajo y de empresas de inserción sociolaboral, y supervisar su registro administrativo.
• f) Planificar la gestión de los programas de subvención de la Subdirección, así como impulsar los procesos de mejora y optimización de la gestión de los programas de la Subdirección.
• g) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada por sus superiores jerárquicos.

14.2. De la Subdirección General de Trabajo en la Diversidad y el Tercer Sector depende el Servicio de Programas Laborales para la Diversidad.

Artículo 15 Servicio de Programas Laborales para la Diversidad

15.1 El Servicio de Programas Laborales para la Diversidad tiene las funciones establecidas en el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, modificado por el Decreto 234/2019, de 12 de noviembre.

15.2 Del Servicio de Programas Laborales para la Diversidad dependen:

• a) La Sección de Programas de Fomento para la Diversidad.
• b) La Sección de Trabajo Protegido, Ocupacional y Autonomía.
• c) La Sección de Programas de Inserción.

15.3 Las unidades enumeradas en las letras a) y b) del apartado 2 de este artículo mantienen las funciones establecidas en el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, modificado por el Decreto 234/2019, de 12 de noviembre.

Artículo 16 Sección de Programas de Inserción

La Sección de Programas de Inserción tiene las funciones siguientes:

• a) Gestionar los programas de fomento de la contratación de personas incluidas en colectivos de riesgo y los de las actuaciones de apoyo laboral a este colectivo insertadas en la empresa ordinaria, en colaboración con el Servicio Público de Empleo de Cataluña.
• b) Coordinar las acciones de motivación, orientación y formación para la inserción laboral de las personas incluidas en colectivos de riesgo, en colaboración con el Servicio Público de Empleo de Cataluña.
• c) Dar apoyo en la elaboración de indicadores de discriminación en el ámbito laboral entre la población autóctona y la población inmigrante, así como en la elaboración de indicadores de inserción laboral de las personas en colectivos de riesgo.
• d) Gestionar los programas de acompañamiento laboral y las medidas de prospección en la empresa para personas con especiales dificultades de inserción.
• e) Elaborar las órdenes de convocatorias de subvenciones o ayudas, los procedimientos y las instrucciones necesarias para la gestión de los programas, si procede, y hacer la propuesta de homologación de entidades prestadoras de servicios.
• f) Elaborar los criterios que tienen que regir la valoración y el otorgamiento de los proyectos y la concesión de subvenciones, controlar la aplicación y elaborar las propuestas de resolución, si procede, en concurrencia competitiva.
• g) Llevar a cabo, en coordinación con los diferentes órganos del Departamento, el seguimiento técnico y la valoración de las acciones objeto de su competencia.
• h) Evaluar y controlar la calidad de las acciones realizadas en los programas de inserción laboral.
• i) Gestionar los programas de acompañamiento laboral y las medidas de prospección en la empresa para personas con especiales dificultades de inserción.
• j) Gestionar la calificación y la inscripción registral de las empresas de inserción al Registro Administrativo de Empresas de Inserción de Cataluña, y coordinar sus medidas de fomento.
• k) Cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.

Primera Supresión de órganos

Se suprime la Dirección General de Energía, Seguridad Industrial y Seguridad Minera.

Segunda Cambios de denominación

La Dirección General de Economía Social, el Tercer Sector y las Cooperativas pasa a denominarse Dirección General de Economía Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas.

La Subdirección General de Economía Social, Tercer Sector y Cooperativas pasa a denominarse Subdirección General de Economía Social y Solidaria y las Cooperativas.

La Subdirección General de Trabajo en la Diversidad pasa a denominarse Subdirección General de Trabajo en la Diversidad y el Tercer Sector.

El Servicio de Programas para la Diversidad pasa a denominarse Servicio de Programas Laborales para la Diversidad.

El Área Jurídica de Trabajo y Relaciones Laborales pasa a denominarse Área Jurídica de Trabajo.

Tercera

Todas las referencias que la normativa vigente haga a departamentos cuyas competencias se han atribuido al Departamento de Empresa y Trabajo, con respecto a estas competencias se tienen que entender hechas a este Departamento. Igualmente, todas las referencias que la normativa vigente haga a órganos que se modifican en este Decreto se tienen que entender hechas a los órganos que asumen sus funciones o estructura.

Cuarta

El Departamento de Empresa y Trabajo asume los recursos humanos y materiales vinculados con las funciones incorporadas procedentes de otros departamentos. Con respecto a los servicios centrales, estos departamentos tienen que transferir al Departamento de Empresa y Trabajo los recursos humanos y materiales necesarios en la proporción correspondiente.

Quinta

Quedan adscritos o se relacionan con el Departamento de Empresa y Trabajo las entidades y los órganos colegiados con funciones que se integran dentro de las competencias asumidas por este Departamento. Las entidades y los órganos mencionados se regulan por su normativa específica en todo aquello no previsto en este Decreto.

Sexta

Las entidades y los órganos colegiados enumerados en el artículo 1 de este Decreto se rigen por su normativa aplicable.

Primera

Las personas que ocupan los puestos de mando de las unidades directivas, los órganos o las áreas funcionales afectadas por este Decreto, seguirán ejerciendo sus funciones respectivas mientras no se adapten o se provean, si procede, los puestos de trabajo correspondientes de acuerdo con la estructura regulada.

Segunda

Los funcionarios y el resto del personal de la Administración de la Generalitat que resulten afectados por las modificaciones orgánicas de este Decreto seguirán percibiendo la totalidad de sus retribuciones con cargo a los créditos a los cuales se estaban imputando, hasta que se adopten las disposiciones de desarrollo y presupuestarias correspondientes.

Tercera

Hasta la aprobación y la entrada en vigor del correspondiente decreto de estructura, los órganos de los servicios territoriales de los departamentos que han traspasado competencias al Departamento de Empresa y Trabajo siguen ejerciendo sus funciones con dependencia funcional de este departamento con respecto a esas funciones, salvo los Servicios Territoriales de Empresa y Trabajo en Barcelona con respecto al ámbito competencial de trabajo, y los órganos territoriales de los servicios territoriales del Departamento de Empresa y Trabajo con funciones propias del ámbito competencial de otros departamentos siguen ejerciendo estas funciones bajo la dependencia funcional de los departamentos competentes en razón de la materia.

Mientras no se apruebe el correspondiente decreto de estructura, los Servicios Territoriales del Departamento de Empresa y Trabajo en Barcelona seguirán recibiendo el apoyo del Departamento de Derechos Sociales con el fin de mantener su funcionamiento ordinario.

LE0000713143_20211202Disposición transitoria tercera redactada por el artículo 2 del D 387/2021, 30 noviembre, de modificación del Decreto 247/2021, de 22 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Trabajo («D.O.G.C.» 2 diciembre).Vigencia: 2 diciembre 2021

Cuarta

Mientras no se apruebe el decreto de estructura correspondiente, los órganos con funciones propias del ámbito competencial de otros departamentos seguirán ejerciendo estas funciones bajo la dependencia funcional de los departamentos competentes en razón de la materia.

Disposición derogatoria

Se derogan todas las disposiciones de rango igual o inferior que contradigan este Decreto o que se le opongan.

Primera

Se faculta la persona titular del Departamento de Empresa y Trabajo para el desarrollo de este Decreto y la persona titular del Departamento de Economía y Hacienda para realizar las adaptaciones presupuestarias necesarias para dar cumplimiento a este Decreto.

Segunda

Este Decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.