DECRETO 217/2022, de 16 de diciembre, del Consell, por el que se regulan el Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales, los consejos locales y zonales de inclusi髇, el 髍gano de concertaci髇 y el Observatorio del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• PRE罬BULO
• T蚑ULO I.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燨bjeto
  • Art韈ulo 2燦aturaleza y r間imen jur韉ico
• T蚑ULO II.�Los Consejos de Inclusi髇 y Derechos Sociales
  • CAP蚑ULO I.�El Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales
    • Art韈ulo 3燜inalidad y adscripci髇
    • Art韈ulo 4燬ede
    • Art韈ulo 5燛structura de gesti髇
    • Art韈ulo 6燜unciones del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales
    • Art韈ulo 7燛structura del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales
    • Art韈ulo 8燩residencia
    • Art韈ulo 9燰icepresidencias
    • Art韈ulo 10燬ecretar韆
    • Art韈ulo 11燩leno del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales
    • Art韈ulo 12燦ombramiento, duraci髇 del mandato y cese de las personas miembros del Pleno
    • Art韈ulo 13燬uplencia de las personas miembros del Pleno
    • Art韈ulo 14燙onstituci髇 y funcionamiento
    • Art韈ulo 15燜unciones del Pleno
    • Art韈ulo 16燙omisiones espec韋icas permanentes y temporales
    • Art韈ulo 17燣a Comisi髇 Espec韋ica Permanente de Gesti髇
    • Art韈ulo 18燚erechos de las personas miembros del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales
    • Art韈ulo 19燚eberes de las personas miembros del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales
    • Art韈ulo 20營ndemnizaciones de las personas integrantes del Consell
  • CAP蚑ULO II.�Los Consejos Locales de Inclusi髇 y Derechos Sociales de 醡bito local y zonal
    • Art韈ulo 21燣os consejos locales y zonales de inclusi髇 y derechos sociales
    • Art韈ulo 22燙riterios de composici髇 de los consejos locales y zonales
    • Art韈ulo 23燜unciones de los consejos locales y zonales
    • Art韈ulo 24燜uncionamiento de los consejos locales y zonales
• T蚑ULO III.�El Observatorio del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales
  • Art韈ulo 25燚efinici髇
  • Art韈ulo 26燛structura funcional
  • Art韈ulo 27燬ede
  • Art韈ulo 28燗dscripci髇 y estructura de gesti髇
  • Art韈ulo 29燩residencia
  • Art韈ulo 30燰icepresidencias
  • Art韈ulo 31燬ecretar韆
  • Art韈ulo 32燙omposici髇
  • Art韈ulo 33燬uplencia
  • Art韈ulo 34燤andato
  • Art韈ulo 35燜unciones
  • Art韈ulo 36燫間imen de funcionamiento
  • Art韈ulo 37燣a Comisi髇 Permanente. Composici髇 y funciones
  • Art韈ulo 38燙omisiones de trabajo
  • Art韈ulo 39燚erechos de las personas miembros del Observatorio
  • Art韈ulo 40燚eberes de las personas miembros del Observatorio
  • Art韈ulo 41營ndemnizaciones
• T蚑ULO IV.�Las mesas de acci髇 concertada del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales
  • CAP蚑ULO I.�La Mesa de Acci髇 Concertada del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales
    • Art韈ulo 42燨bjeto y adscripci髇 de la Mesa de Acci髇 Concertada del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales
    • Art韈ulo 43燜unciones
    • Art韈ulo 44燙omposici髇
    • Art韈ulo 45燜uncionamiento
  • CAP蚑ULO II.�Mesas sectoriales de participaci髇 de la acci髇 concertada
    • Art韈ulo 46燚efinici髇
    • Art韈ulo 47燙omposici髇 y funciones
• T蚑ULO V.�Procesos participativos en el Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales
  • Art韈ulo 48燙ontenido, metodolog韆 y modalidades de los procesos participativos en el Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales
  • Art韈ulo 49營mpulso de los procesos participativos en el Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera燫epresentaci髇 equilibrada
  • Disposici髇 adicional segunda燩erspectiva e impacto de g閚ero
  • Disposici髇 adicional tercera燩rimera reuni髇 del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales
  • Disposici髇 adicional cuarta燙onstituci髇 de los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales de car醕ter local
  • Disposici髇 adicional quinta燙onstituci髇 de los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales de car醕ter zonal
  • Disposici髇 adicional sexta燙onstituci髇 del Observatorio del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales
  • Disposici髇 adicional s閜tima燤edidas de accesibilidad universal
  • Disposici髇 adicional octava燩rotecci髇 de datos de car醕ter personal
• DISPOSICI覰 TRANSITORIA
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燙onsejos locales de participaci髇 existentes
• DISPOSICI覰 DEROGATORIA
  • 趎ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Primera
  • Segunda燚esarrollo normativo
  • Tercera燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

El presente Decreto tiene por objeto:

• a.) Regular el Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales y los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales de car醕ter local y zonal (en adelante, consejos locales y zonales) previstos en el t韙ulo V de la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana.
• b) Constituir y desarrollar el Observatorio del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales, previsto en el art韈ulo 125 de la citada ley.
• c). Crear y regular el 髍gano de concertaci髇 para el Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales denominado Mesa de Acci髇 Concertada.
• d) Regular los procesos participativos en el Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales (en adelante SPVSS) establecidos en el art韈ulo 100 de la Ley 3/2019.

Art韈ulo 2 Naturaleza y r間imen jur韉ico

1. Los 髍ganos regulados en el presente Decreto tienen naturaleza colegiada y car醕ter deliberativo, consultivo, asesor y propositivo.

2. El Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales (en adelante, CVIDS) se rige por lo dispuesto en la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana y por las previsiones de este decreto, as� como por el resto de normativa aplicable.

3. Los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales de 醡bito local y zonal se rigen por lo dispuesto en la Ley 3/2019, por las previsiones de este Decreto y el resto de normativa que resulte de aplicaci髇, as� como por las disposiciones de la respectiva Administraci髇 Local que determinen su constituci髇, funcionamiento y composici髇.

4. El resto de 髍ganos previstos se regir醤 por lo dispuesto en la Ley 3/2019, por las disposiciones del presente decreto, por los reglamentos de r間imen interno que se puedan aprobar y resto de disposiciones aplicables.

Art韈ulo 3 Finalidad y adscripci髇

1. El CVIDS tiene como finalidad garantizar la existencia de cauces efectivos que faciliten la participaci髇 c韛ica en la planificaci髇, funcionamiento y evaluaci髇 del SPVSS, adecuando dicho Sistema a las necesidades de las personas que participen del mismo. Tendr� car醕ter de 髍gano colegiado consultivo y no vinculante.

2. Estar� adscrito a la conselleria competente en materia de servicios sociales. Org醤icamente depender� de la Secretar韆 Auton髆ica con competencias en materia de planificaci髇 y organizaci髇 del sistema y funcionalmente estar� adscrito a la direcci髇 general con competencias en materia de planificaci髇, formaci髇 investigaci髇 y calidad en los servicios sociales.

Art韈ulo 4 Sede

El CVIDS tendr� su sede en la ciudad de Val鑞cia, en una dependencia de la conselleria competente en materia de servicios sociales, sin perjuicio de que pueda celebrar sesiones en cualquier municipio de la Comunitat Valenciana.

Art韈ulo 5 Estructura de gesti髇

Para el adecuado cumplimiento de sus funciones, el CVIDS dispondr� de la estructura y dotaci髇 de personal necesaria, dependiente de la direcci髇 general competente en materia de planificaci髇, formaci髇 investigaci髇 y calidad en los servicios sociales.

Art韈ulo 6 Funciones del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales

Corresponden al CVIDS las siguientes funciones:

• a) Valorar y emitir informes previos sobre los anteproyectos de ley y Decretos del Consell en materia de servicios sociales.
• b) Emitir los informes que le sean solicitados sobre los instrumentos de planificaci髇 en materia de servicios sociales y sobre el Cat醠ogo y la Cartera de prestaciones del SPVSS, as� como sobre sus cambios y modificaciones.
• c) Debatir y, en su caso, emitir informe sobre el anteproyecto anual de presupuestos de la Generalitat en materia de servicios sociales, as� como hacer el seguimiento de la ejecuci髇. El citado informe se emitir韆 en la fase administrativa inicial de elaboraci髇 del anteproyecto de ley.
• d) Emitir los informes que le sean solicitados por la conselleria competente en materia de servicios sociales.
• e) Elaborar, durante el primer semestre de cada ejercicio, un informe anual sobre la gesti髇 de los servicios sociales. La persona titular de la conselleria competente en materia de servicios sociales presentar� anualmente al Consell el informe mencionado, que se remitir� tambi閚 a les Corts.
• f) Realizar el seguimiento de la ejecuci髇 de los planes y programas auton髆icos en materia de servicios sociales.
• g) Conocer e informar la memoria anual de actividades del SPVSS.
• h) Formular propuestas y recomendaciones para la mejora del SPVSS.
• i) Deliberar sobre las cuestiones que la persona titular de la conselleria competente en materia de servicios sociales someta a su consideraci髇 y emitir los informes que le sean solicitados a tal efecto.
• j) Conocer las pol韙icas p鷅licas en materia de servicios sociales, velar por su equidad territorial y articularlas con los sistemas de educaci髇, salud, cultura, empleo y formaci髇 ocupacional, vivienda y justicia.
• k) Apoyar a los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales de 醡bito local y zonal creados al amparo del art韈ulo 99 de la Ley 3/2019, as� como realizar el seguimiento de su funcionamiento, conociendo y valorando sus deliberaciones y propuestas.
• l) Fomentar procesos de participaci髇, apoyando el establecimiento y actualizaci髇 de formas y mecanismos de consulta y debate abiertos a toda la ciudadan韆, especialmente aquellos que se constituyan con las administraciones p鷅licas, entidades c韛icas y personas usuarias directamente afectadas.
• m) Conocer y analizar las entidades y sus actividades en materia de asociacionismo, voluntariado y las iniciativas de solidaridad de car醕ter social en el 醡bito de los servicios sociales, pudiendo formular recomendaciones o criterios de actuaci髇 para su fomento y promoci髇.
• n) Colaborar con el Observatorio del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales, y conocer y valorar sus informes, investigaciones, resultados y memorias.
• o) Colaborar con el Comit� de 蓆ica de los Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana y conocer y valorar sus informes, propuestas y memorias.
• p) Promover las actividades de prevenci髇, promoci髇 y desarrollo, social y cultural, de los grupos poblacionales a los que sirve el CVIDS.
• q) Cualesquiera otras que se le atribuyan legal o reglamentariamente.

Art韈ulo 7 Estructura del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales

El CVIDS se estructura en los 髍ganos siguientes:

• 1. 觬ganos unipersonales:
  • a) La Presidencia
  • b) La Vicepresidencia o vicepresidencias
  • c) La Secretar韆
• 2. 觬ganos colegiados:
  • a) El Pleno
  • b) Las Comisiones espec韋icas, permanentes y temporales

Art韈ulo 8 Presidencia

1. La Presidencia del CVIDS ser� ostentada por la persona titular de la conselleria competente en materia de servicios sociales o por la Vicepresidencia del CVIDS en que delegue.

2. La persona que ostente la Presidencia del CVIDS tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• a) La representaci髇 del 髍gano y la direcci髇 de sus actuaciones ante las instituciones, organismos, entidades, asociaciones, autoridades y particulares.
• b) Nombrar, tanto a la Secretar韆, como a las personas miembros del Pleno, a propuesta de los representantes de cada entidad que compone el CVIDS.
• c) Fijar el orden del d韆, convocar y presidir las sesiones del Pleno y, en su caso, de la Comisi髇 Permanente, as� como elaborar las directrices generales para el buen gobierno de las mismas y moderar el desarrollo de los debates.
• d) Refrendar con su firma las actas de las sesiones, ordenar la remisi髇, publicaci髇 de los acuerdos, disponer su cumplimiento y dirimir con su voto los empates.
• e) Cumplir y hacer cumplir el presente decreto, proponiendo al Pleno su interpretaci髇 en los casos de dudas y su integraci髇 en los de omisi髇.
• f) Cuantas otras funciones se le otorgue en la Ley y en el presente decreto, sean inherentes a su condici髇 de presidente o presidenta y, en general, todas las que no est閚 atribuidas por el presente Decreto a otros 髍ganos.

Art韈ulo 9 Vicepresidencias

1. Ejercen las vicepresidencias del CVIDS las personas titulares de las secretar韆s auton髆icas de la conselleria competente en materia de servicios sociales.

2. La persona que ostente la Vicepresidencia Primera del CVIDS ser� la persona titular de la secretar韆 auton髆ica con competencias en materia de planificaci髇 y organizaci髇 del sistema, y tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• a) Coordinar la actuaci髇 del CVIDS con sus comisiones t閏nicas espec韋icas y los otros 髍ganos de participaci髇 previstos en este decreto, as� como con el resto de 髍ganos de participaci髇 c韛ica adscritos a la conselleria competente en materia de servicios sociales.
• b) Organizar la Secretar韆 del CVIDS.
• c) Sustituir la Presidencia en casos de vacante, ausencia, enfermedad o delegaci髇, y ejercer las funciones que se atribuyan a esta, en su caso.
• d) Cualquier otra funci髇 que le encomiende expresamente o le delegue la Presidencia del CVIDS en el 醡bito de sus competencias.

3. Las restantes vicepresidencias ejercer醤 funciones de coordinaci髇 en las materias que les correspondan en funci髇 de la secretar韆 auton髆ica a que pertenezcan, as� como aquellas otras funciones que les sean atribuidas por la Presidencia.

Art韈ulo 10 Secretar韆

1. La Secretar韆 del CVIDS ser� ejercida por una persona de la direcci髇 general con competencias en materia de planificaci髇, formaci髇 investigaci髇 y calidad en los servicios sociales, nombrada por la Presidencia del CVIDS, que actuar� con voz y sin voto.

2. La persona que ostente la Secretar韆 del Pleno del CVIDS tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• a) Asistir a las sesiones del Pleno y levantar acta de las mismas, dando el curso correspondiente a los acuerdos que se adopten.
• b) Efectuar la convocatoria de las sesiones por orden de la Presidencia.
• c) Mantener a disposici髇 de las personas miembros del Pleno cuantos documentos se refieran a los asuntos incluidos en el orden del d韆.
• d) La recepci髇, ordenaci髇 y preparaci髇 de todos los asuntos, informes, propuestas o documentos que se deseen presentar al CVIDS, tanto por sus miembros como por terceras personas, y dar a todos ellos la tramitaci髇 que proceda.
• e) Dar traslado a las personas, 髍ganos o instituciones procedentes, y a las personas miembros del Pleno, de la informaci髇 que origine o de que disponga el CVIDS.
• f) Certificar, con el visto bueno de la Presidencia, los informes, las actas y los acuerdos adoptados por el Pleno, haciendo constar expresamente, en su caso, que la certificaci髇 es anterior a la aprobaci髇 del acta correspondiente.
• g) Remitir las actas, memorias y, en su caso, informes del CVIDS, a la secretar韆 auton髆ica con competencias en materia de planificaci髇 y organizaci髇 del Sistema, al Comit� de 蓆ica de los Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana y al Observatorio del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales.
• h) Organizar y custodiar los expedientes y el archivo a su cargo as� como el registro de entrada y salida de documentos, poni閚dolo a disposici髇 de los 髍ganos del CVIDS y sus miembros cuando le sea requerida.
• i) Cuantos actos de gesti髇 y coordinaci髇 le sean encomendados por la persona que ostente la presidencia o sean inherentes a su condici髇.

Art韈ulo 11 Pleno del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales

1. El Pleno del CVIDS estar� compuesto por:

• a) Presidencia
• b) Vicepresidencias
• c) Secretar韆
• d) Vocal韆s permanentes
• e) Vocal韆s no permanentes

2. Las vocal韆s permanentes estar醤 desempe馻das por las personas representantes siguientes:

• 2.1. Por parte de la sociedad civil organizada:
  • a) Dos vocales en representaci髇 de las organizaciones sindicales m醩 representativas.
  • b) Dos vocales en representaci髇 de las entidades de iniciativa empresarial m醩 representativas en el 醡bito del SPVSS, una de las cuales lo ser� en representaci髇 de las entidades de iniciativa empresarial y la otra en representaci髇 de las entidades de iniciativa social.
  • c) Cuatro vocales en representaci髇, respectivamente, de los colegios oficiales de Trabajo Social, Psicolog韆, Educaci髇 Social y de la Asociaci髇 Valenciana de T閏nicas y T閏nicos de Integraci髇 Social.
  • d) Dos vocales en representaci髇 de las personas usuarias del SPVSS, siendo una representante de los servicios sociales de atenci髇 primaria y la otra de atenci髇 secundaria.
  • e) Una persona vocal de la Federaci� Valenciana d'Associacions de Ve飊s i Ve飊es.
  • f) Tres personas vocales en representaci髇 de las tres redes integrantes de la “Plataforma de Entidades del Tercer Sector de Acci髇 Social de la Comunitat Valenciana�, de las cuales:
    • - Una en representaci髇 de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza (EAPN-CV)
    • - Una en representaci髇 del Comit� Espa駉l de Representantes de Minusv醠idos de la Comunitat Valenciana (CERMI-CV)
    • - Una en representaci髇 de la Plataforma Valenciana del Voluntariado (PVV)
  • g) Siete vocales en representaci髇 de los consejos de participaci髇 existentes de Dones, Infancia, Personas mayores, Pueblo gitano, LGTBI, Trans e Inmigraci髇, asilo y refugio. En todo caso, las personas representantes no deber醤 pertenecer a la Administraci髇 P鷅lica y su n鷐ero se incrementar� en tantas vocal韆s permanentes como nuevos consejos puedan crearse.
  • h) Una persona vocal en representaci髇 del Comit� de 蓆ica de los Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana, que no deber� pertenecer a la Administraci髇 P鷅lica.
  • i) Una persona vocal representante del Observatorio del SPVSS, que no deber� pertenecer a la Administraci髇 P鷅lica.
• 2.2. Por parte de las Administraciones P鷅licas:
  • a) Siete vocales en representaci髇 de las direcciones generales con competencias en atenci髇 primaria b醩ica, espec韋ica y secundaria y, en su defecto, con competencias en atenci髇 primaria, renta valenciana de inclusi髇, infancia y adolescencia, diversidad funcional, mayores, igualdad en la diversidad y mujer e igualdad.
  • b) Cuatro vocales personas miembros del 觬gano de Coordinaci髇 y Colaboraci髇 Interadministrativa (OCCI), una de las cuales lo ser� en representaci髇 de las diputaciones provinciales.

3. Se podr醤 convocar a los plenos, como vocal韆s no permanentes, si procede, a personas con rango m韓imo de direcci髇 general en representaci髇 de los departamentos del Consell que corresponda en funci髇 de la materia a tratar.

Art韈ulo 12 Nombramiento, duraci髇 del mandato y cese de las personas miembros del Pleno

1. Cada organizaci髇 representada en el Pleno propondr�, de manera simult醤ea, la persona titular y suplente que le represente, de manera que se garantice una presencia equilibrada entre mujeres y hombres y se asegure una paridad 40-60 %. En el caso de la representaci髇 de las personas usuarias, esta ser� propuesta por el Pleno en base al procedimiento de designaci髇 que se establezca en su reglamento de funcionamiento.

2. Las personas titulares y sus suplentes ser醤 nombradas y separadas de sus cargos mediante resoluci髇 de la persona titular de la conselleria con competencias en materia de servicios sociales, a propuesta de las organizaciones e instituciones a quienes representan. Dichos nombramientos y ceses ser醤 publicados en el DOGV.

3. La duraci髇 m醲ima del mandato de las vocal韆s en representaci髇 de las entidades y organizaciones recogidas en el art韈ulo 13.2.1 ser� de cuatro a駉s a partir de la fecha de su nombramiento, aunque continuar醤 desempe馻ndo sus funciones hasta la toma de posesi髇 de las y los nuevos miembros que les sucedan.

4. La duraci髇 del mandato de las vicepresidencias se corresponder� con el per韔do de permanencia en su nombramiento en el DOGV.

5. El cese de las personas miembros del Pleno tendr� lugar por alguna de las siguientes causas:

• a) Por la expiraci髇 del plazo de su mandato, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3 de este art韈ulo.
• b) A propuesta de las entidades a las que representan.
• c) Por resoluci髇 firme, de car醕ter judicial o administrativa, que conlleve la inhabilitaci髇 o suspensi髇 para cargos p鷅licos, en su caso.
• d) Por renuncia.
• e) Por defunci髇.

6. Toda vacante anticipada que no se haya producido por expiraci髇 del mandato, ser� cubierta a propuesta de la entidad a la que representaba la persona titular del puesto vacante, en la misma forma establecida para su designaci髇 respectiva. El mandato de estas vocal韆s expirar� al finalizar el periodo que resta a las personas sustituidas.

Art韈ulo 13 Suplencia de las personas miembros del Pleno

1. En los casos de vacante, enfermedad o ausencia, la persona o personas que ostenten las vicepresidencias ser醤 sustituidas en la totalidad de sus atribuciones por las personas que, con rango m韓imo de direcci髇 general en la conselleria con competencias en materia de servicios sociales designe la Presidencia del CVIDS.

2. En los casos de vacante, enfermedad o ausencia, la persona que ostente la Secretar韆 ser� sustituida en la totalidad de sus atribuciones por la persona t閏nica de la direcci髇 general con competencias en materia de planificaci髇, formaci髇 investigaci髇 y calidad en servicios sociales.

3. Las entidades proponentes de las personas miembros del Pleno del CVIDS deben designar, adem醩 de sus representantes, las personas que les sustituir醤, quienes ejercer醤 sus funciones en ausencia de aquellas. La designaci髇 de las personas suplentes se realizar� de forma simult醤ea a la de las titulares.

Art韈ulo 14 Constituci髇 y funcionamiento

1. El CVIDS funcionar� en Pleno o en comisiones espec韋icas, que ser醤 permanentes o temporales.

2. Podr醤 constituirse en el seno del CVIDS grupos de trabajo para la realizaci髇 de estudios o informes en aquellas materias que afecten a los cometidos del CVIDS y que funcionar醤 como comisiones espec韋icas, de car醕ter permanente o temporal, para deliberar, de forma especializada, sobre planificaci髇, programaci髇 y ordenaci髇 de 醡bitos concretos de los servicios sociales, o bien sobre proyectos, problem醫icas o temas espec韋icos, y en las que podr醤 participar personas expertas de reconocido prestigio en materia de servicios sociales, a propuesta del Pleno.

3. Una de estas comisiones espec韋icas permanentes representar� los intereses de las entidades del tercer sector y su composici髇 y funciones se regular醤 en su reglamento de r間imen interior. Otra de ellas ser� la Comisi髇 Espec韋ica Permanente de Gesti髇, cuya composici髇 y funciones se establecen en el art韈ulo 17 de este decreto.

4. Las normas de funcionamiento del CVIDS se concretar醤 en su reglamento de r間imen interior. Dicho reglamento deber� incluir, entre otros, el r間imen de convocatorias, los qu髍ums necesarios para constituirse, as� como los mecanismos y mayor韆s en las votaciones.

Art韈ulo 15 Funciones del Pleno

Corresponden al Pleno las siguientes funciones:

• a) Emitir informes y adoptar acuerdos sobre las materias que constituyen las funciones del CVIDS.
• b) Acordar, en su caso, la creaci髇 de grupos de trabajo y comisiones espec韋icas con la composici髇 y funciones que en cada caso determine.
• c) Establecer las l韓eas generales de actuaci髇 del 髍gano.
• d) Aprobar el reglamento de funcionamiento interno del CVIDS, y modificarlo, en su caso.
• e) Conocer el contenido del proyecto de Presupuestos de la Generalitat en materia de servicios sociales.
• f) Conocer las actuaciones del Comit� de 蓆ica de los Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana.
• g) Conocer las actuaciones del Observatorio del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales.
• h) Conocer las actuaciones de los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales de 醡bito local o zonal.
• i) Aprobar la memoria anual sobre sus actividades, que ser� remitida a la conselleria competente en materia de servicios sociales. En su caso, transmitir sus conclusiones a otros consejos de participaci髇 de la Generalitat.
• j) Aprobar, rechazar o modificar los proyectos, informes y acuerdos que le sometan la Comisi髇 Permanente y las comisiones t閏nicas espec韋icas.

Art韈ulo 16 Comisiones espec韋icas permanentes y temporales

1. Se prev� la posibilidad de creaci髇 de comisiones con una finalidad espec韋ica y con car醕ter permanente o temporal.

2. El n鷐ero, composici髇, finalidades, objetivos, 醡bito de actuaci髇, funciones, normas de funcionamiento y duraci髇 de dichas comisiones son competencia del Pleno del CVIDS.

3. Las comisiones espec韋icas temporales se extinguir醤 una vez cumplido su objetivo.

4. Las personas que formen parte de las comisiones espec韋icas ser醤 miembros del Pleno que voluntariamente decidan formar parte de ellas a propuesta del propio Pleno.

5. Las comisiones espec韋icas podr醤 contar con personas asesoras t閏nicas especializadas en la materia objeto a tratar por la comisi髇.

6. Las comisiones espec韋icas tratar醤, de forma especializada, sobre planificaci髇, programaci髇 y organizaci髇 de los servicios sociales.

Art韈ulo 17 La Comisi髇 Espec韋ica Permanente de Gesti髇

La Comisi髇 Espec韋ica Permanente de Gesti髇 prevista en el art韈ulo 14.3 de este Decreto tendr� la siguiente composici髇 y funciones:

• 1. Composici髇:
  • a) La Presidenta o Presidente del Pleno o persona en quien delegue.
  • b) Las Vicepresidenta o Vicepresidente Primero del Pleno.
  • c) Las vicepresidencias, segunda y sucesivas, en su caso.
  • d) La persona titular direcci髇 general con competencias en materia de planificaci髇, formaci髇 investigaci髇 y calidad en los servicios sociales
  • e) La Secretaria o Secretario del Pleno.
  • f) Dos personas representantes de las personas usuarias de los Servicios Sociales, de las cuales una ser� representante de la Atenci髇 Primaria y otra de la Atenci髇 Secundaria.
  • g) Una persona representante de las organizaciones sindicales m醩 representativas, que, con una temporalidad anual, tendr� car醕ter de alternancia entre las dos organizaciones sindicales representadas en el Pleno.
  • h) Una persona representante de las organizaciones empresariales m醩 representativas, que, con una temporalidad anual, tendr� car醕ter de alternancia entre las dos organizaciones empresariales representadas en el Pleno.
  • i) Una persona representante del 觬gano de Coordinaci髇 y Colaboraci髇 Interadministrativa (OCCI).
  • j) Una persona representante de los Colegios y Asociaciones profesionales de la Comunitat Valenciana, de entre los de Trabajo Social, Psicolog韆, Educaci髇 Social e Integraci髇 Social.
  • k) Una persona representante de las entidades de iniciativa social del tercer sector de acci髇 social.
  • l) Una persona representante de los consejos externos existentes en materia de servicios sociales vinculados al Pleno.
• 2. Funciones:
  • a) Preparar las sesiones del Pleno del CVIDS, a trav閟 del asesoramiento a la Presidencia del CVIDS, para la fijaci髇 del orden del d韆 de las sesiones, la recopilaci髇 de la documentaci髇 necesaria con suficiente antelaci髇 a su celebraci髇 y la preparaci髇 de los informes previos de los asuntos que habr醤 de ser tratados en el Pleno.
  • b) Realizar todo lo necesario para dar cumplimiento a los acuerdos del Pleno.
  • c) Desarrollar los trabajos encomendados por el Pleno.
  • d) Presentar y proponer al Pleno iniciativas de actuaci髇.
  • e) Coordinar los trabajos de las comisiones t閏nicas espec韋icas.
  • f) Conocer las actas de los 髍ganos de participaci髇 existentes en materia de servicios sociales, as� como del Comit� de 蓆ica de los Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana y del Observatorio del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales.
  • g) Representar al CVIDS en aquello que se considere necesario.
  • h) Promover iniciativas en todos aquellos asuntos que se consideren de inter閟 por el Pleno en los diferentes 醡bitos de servicios sociales.
  • i) Cualquier otra que expresamente le delegue el Pleno.

Art韈ulo 18 Derechos de las personas miembros del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales

Las personas miembros del Pleno del CVIDS tienen los siguientes derechos:

• a) Participar con voz, ejercer su derecho al voto y formular su voto particular en las sesiones de los 髍ganos colegiados, as� como expresar el sentido de su voto y los motivos que lo justifican.
• b) Solicitar la convocatoria con car醕ter extraordinario del CVIDS, en los t閞minos expresados en su Reglamento de R間imen Interior.
• c) Presentar propuestas y sugerencias para su inclusi髇 en los 髍denes del d韆, as� como para la adopci髇 de acuerdos o para el estudio de una determinada materia.
• d) Conocer con la antelaci髇 que se se馻le en la convocatoria, el orden del d韆 de las sesiones y tener a su disposici髇 los documentos e informaci髇 sobre los temas que figuren en ellos, as� como el acta de la sesi髇 anterior.
• e) Formular ruegos y preguntas.

Art韈ulo 19 Deberes de las personas miembros del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales

Las personas miembros del Pleno del CVIDS tienen los siguientes deberes:

• a) Asistir a las sesiones del Pleno y de las comisiones de las que sean miembros.
• b) Actuar con el debido sigilo y reserva oportunos cuando as� lo exija la naturaleza de los asuntos de que se trate y, especialmente, cuando afecten a los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen de las personas, manteniendo en todo caso el derecho a la protecci髇 de datos de car醕ter personal.
• c) Actuar conforme al Reglamento del CVIDS y a las directrices e instrucciones que, en su caso, se aprueben en desarrollo del mismo.
• d) Abstenerse en todos aquellos asuntos que afecten a intereses personales o a intereses econ髆icos directos de las entidades a las que representen.

Art韈ulo 20 Indemnizaciones de las personas integrantes del Consell

La participaci髇 en el CVIDS no conllevar� retribuci髇 alguna. No obstante, aquellas personas miembros del Pleno o de las comisiones del CVIDS que deban desplazarse desde su localidad de residencia para acudir a las reuniones convocadas ser醤 indemnizadas por los gastos que, en materia de transporte, dietas y en su caso alojamiento les ocasione, de acuerdo con las cuant韆s establecidas por tal concepto para las personas empleadas p鷅licas al servicio de la Administraci髇 del Consell en la normativa vigente.

Art韈ulo 21 Los consejos locales y zonales de inclusi髇 y derechos sociales

1. Con la finalidad de facilitar la participaci髇 en servicios sociales de la ciudadan韆 y de los grupos de inter閟 desde la proximidad se crear醤 Consejos Zonales de Inclusi髇 y Derechos Sociales, en todas las Zonas b醩icas de Servicios Sociales existentes, de acuerdo con el Mapa de Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana. Dichos Consejos Zonales ser醤 creados y gestionados por los ayuntamientos y mancomunidades de las que respectivamente dependan.

2. En todos los municipios de la Comunitat Valenciana se podr醤 constituir consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales. Dichos consejos ser醤 preceptivos en las ciudades de m醩 de 20.000 habitantes y tambi閚 en todos aquellos municipios que gestionen 醨eas de servicios sociales, de acuerdo con el Mapa de Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana.

3. En aquellos municipios de m醩 de 20.000 habitantes que constituyan una 鷑ica zona b醩ica de servicios sociales, se constituir� un 鷑ico consejo, que ser� local y zonal.

4. Por su parte, en aquellos municipios o mancomunidades con m醩 de una zona de servicios sociales se podr� constituir un 鷑ico Consejo Local de Inclusi髇 y Derechos Sociales.

5. Los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales de 醡bito local y zonal estar醤 adscritos a las entidades locales, mancomunidades o ayuntamientos, que respectivamente los constituyan.

Art韈ulo 22 Criterios de composici髇 de los consejos locales y zonales

1. Los consejos zonales de inclusi髇 y derechos Sociales -en adelante consejos zonales- as� como los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales -en adelante, consejos locales-, deber醤 contemplar, en cuanto a su estructura y representatividad, y sin perjuicio de la autonom韆 municipal para determinar su composici髇 concreta, las siguientes reglas:

• a) Estructura:

  Presidencia

  Vicepresidencia

  Secretar韆

  Vocal韆s

• b) Paridad

  Deber� procurarse una representaci髇 equilibrada de hombres y mujeres en todas las composiciones de los diferentes consejos locales y zonales.

• c). Composici髇 de los Consejos Locales:
  • - Presidencia del Consejo Local, que corresponder� al alcalde o alcaldesa del municipio, quien podr� delegar en la Vicepresidencia en casos de ausencia o enfermedad.
  • - Vicepresidencia, que corresponder� a la concejala o concejal con competencia en materia de servicios sociales de su gobierno municipal.
  • - Secretar韆, que corresponder� a la Secretaria o Secretario del ayuntamiento de la localidad, que actuar� con voz pero sin voto.
  • - Vocal韆s.
• d) Composici髇 de los Consejos Zonales:
  • - Presidencia del consejo zonal, que corresponder� a la persona que ostente la presidencia de la mancomunidad de municipios que integren la respectiva zona b醩ica de servicios sociales, quien podr� delegar en la Vicepresidencia en casos de ausencia o enfermedad. En el caso de municipios con m醩 de una zona en su t閞mino municipal, la presidencia de cada uno de sus consejos zonales ser� ejercida por la persona miembro de su corporaci髇 designada por la alcaldesa o alcalde de la localidad en la que se integren dichos consejos. Si la zona est� formada por un solo municipio la presidencia la ostentar� el alcalde o alcaldesa del mismo.
  • - Vicepresidencia, que corresponder� a un alcalde o alcaldesa de los municipios que integren la zona b醩ica de servicios sociales, elegido de entre todos los alcaldes y alcaldesas de dichos municipios, quien podr� delegar en una concejala o concejal con competencia en materia de servicios sociales de su gobierno municipal. En el caso de municipios con m醩 de una zona en su t閞mino municipal, las vicepresidencias de cada uno de sus consejos zonales ser醤 ejercidas por la persona miembro de su corporaci髇 designada por la alcaldesa o alcalde de la localidad en la que se integren dichos consejos.
  • - Secretar韆, que corresponder� a una persona profesional t閏nica municipal de servicios sociales del ayuntamiento cuya alcald韆 ostente la Presidencia y que actuar� con voz, pero sin voto. En el caso de municipios con m醩 de una zona en su t閞mino municipal, las secretar韆s de cada uno de sus consejos zonales ser醤 igualmente ejercidas por las personas t閏nicas municipales de servicios sociales designadas por la alcaldesa o alcalde de la localidad en la que se integren dichos consejos.
  • - Vocal韆s.
• e) En la determinaci髇 de las vocal韆s de los consejos locales y zonales deber� contemplarse, en el n鷐ero y proporci髇 que cada consejo determine, la representaci髇 de todas las entidades de 醡bito local que en cada caso los integran, en cuanto a:
  • - Asociaciones vecinales
  • - Asociaciones de personas usuarias, o directamente personas usuarias en el supuesto de que no existiesen en el 醡bito territorial local o zonal del comit� asociaciones que les representasen.
  • - Entidades representativas de los intereses de la ciudadan韆, entre las que en todo caso deber� contemplarse la presencia de organizaciones de mujeres que prestan o reciben servicios sociales, asociaciones de mujeres mayores y de amas de casa.
  • - Organizaciones empresariales y sindicales m醩 representativas
  • - Organizaciones profesionales
  • - Entidades de iniciativa privada colaboradoras con el SPVSS de su 醡bito territorial, tanto de iniciativa social como empresarial
  • - Personas profesionales de Servicios Sociales
  • - Adem醩 de ello, en el caso de los consejos zonales, figurar醤 representaciones de todas las corporaciones municipales que formen parte de la Mancomunidad, que ser醤 sus alcaldesas o alcaldes.

1. Los consejos de participaci髇 de car醕ter sectorial de las corporaciones locales tendr醤 representaci髇 en los consejos locales y zonales de inclusi髇 y derechos sociales de su 醡bito territorial que se creen.

2. La Generalitat, a trav閟 de la conselleria con competencia en materia de servicios sociales, tendr� una representaci髇 en todos los consejos locales y zonales que se creen. Dichas vocal韆s ser醩 nombradas por la persona titular de la conselleria y ser醤 profesionales de los servicios sociales supervisoras de departamento, adscritas a la direcci髇 territorial a la que corresponda el Consejo Local o Zonal de que se trate.

Art韈ulo 23 Funciones de los consejos locales y zonales

1. Ser醤 funciones de los consejos locales y zonales (en adelante, consejos), entre otras, las siguientes:

• a) Participar en la elaboraci髇 de informes anuales sobre la situaci髇 de las necesidades sociales y de los servicios sociales en la localidad o zona de que se trate, y hacer difusi髇 del mismo por los medios telem醫icos y otros que se considere adecuados.
• b) Hacer el seguimiento y la evaluaci髇 de los procesos y de los resultados desarrollados en materia de servicios sociales.
• c) Aprobar el reglamento de funcionamiento interno del consejo.
• d) Crear las mesas de trabajo para debatir temas concretos del 醡bito de los servicios sociales, si as� se considera necesario u oportuno.
• e) Coordinar y supervisar las mesas de trabajo que eventualmente se creen en el marco del consejo.
• f) Emitir informes que le sean encomendados por el Ayuntamiento de la localidad, en el caso de Consejos Locales, o por cualquier ayuntamiento de la Zona, en el caso de Consejos Zonales, sobre materias de competencia municipal en el 醡bito de los servicios sociales.
• g) Emitir y formular propuestas y sugerencias en relaci髇 con el funcionamiento de los servicios sociales municipales, zonales y auton髆icos.
• h) Favorecer la coordinaci髇 entre las instituciones y actores que act鷄n en el 醡bito de los servicios sociales.
• i) Promover la participaci髇 comunitaria, en la localidad o en los municipios de la zona, fomentando el asociacionismo.
• j) Ser informados sobre la gesti髇 de los Servicios Sociales de la localidad o de los municipios integrantes de su Zona.
• k) Promover f髍mulas que permitan la mayor informaci髇 ciudadana y fomentar actuaciones de sensibilizaci髇 ciudadana en materia de servicios sociales.
• l) Desarrollar jornadas formativas, talleres o actividades en materias de participaci髇 y servicios sociales.
• m) Estimular, guiar, orientar en la creaci髇 de tejido social en materia de organizaciones sin 醤imo de lucro u organizaciones sociales, especialmente en entornos locales.
• n) Otras que las administraciones competentes les puedan encomendar.

2. Para garantizar la comunicaci髇, coordinaci髇, sinergia e integraci髇 de los diferentes consejos locales y zonales con el CVIDS, aquellos deber醤 incluir entre sus funciones las siguientes:

• a) Proponer actuaciones al CVIDS e implantar los programas o iniciativas de car醕ter institucional que este promueva.
• b) Canalizar las propuestas y sugerencias de la iniciativa social o de las diferentes Administraciones P鷅licas que contribuyen a una mayor calidad y aportaci髇 de bienestar en el 醡bito de los servicios sociales.
• c) Favorecer la coordinaci髇 interinstitucional en cuanto a la implantaci髇 de pol韙icas orientadas a los servicios sociales.
• d) Informar peri骴icamente al Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales de sus deliberaciones, decisiones y memorias, traslad醤dole a este sus actas, as� como de la creaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de los diferentes consejos locales o zonales de inclusi髇 y derechos sociales.

3. En los municipios de menos de 5.000 habitantes se podr醤 incorporar las funciones de los consejos de participaci髇 local de inclusi髇 y derechos sociales a los consejos de participaci髇 ya constituidos.

4. De acuerdo con la disposici髇 adicional novena de la Ley 3/2019, los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales de 醡bito local o zonal, pasar醤 a constituirse como comisiones permanentes de seguimiento de la renta valenciana de inclusi髇 y del Plan Valenciano de Inclusi髇 y Cohesi髇 Social, en su 醡bito local, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de la Generalitat, de Renta Valenciana de Inclusi髇, con el fin de favorecer el seguimiento de su implementaci髇 y gesti髇, as� como la sensibilizaci髇, coordinaci髇, an醠isis y propuestas de mejora de aplicaci髇 de la ley mencionada.

Art韈ulo 24 Funcionamiento de los consejos locales y zonales

Los criterios b醩icos de funcionamiento de los consejos locales y zonales, sin perjuicio de lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de r間imen jur韉ico del sector p鷅lico, ser醤 los siguientes:

• a) La duraci髇 de los nombramientos de las personas miembros de los Consejos ser� de cuatro a駉s, renovable por cuatro a駉s m醩.
• b) La sustituci髇 de personas miembros de los Consejos se har� mediante solicitud por escrito de las entidades interesadas.
• c) Toda vocal韆 deber� contar con persona titular y suplente. Ambas ser醤 designadas por escrito por la entidad a la que representen.
• d) En el caso de las vocal韆s correspondientes a personal empleado p鷅lico al servicio de la Administraci髇 de la Generalitat, y sus correspondientes sustitutas, estas ser醤 propuestas y nombradas por la persona titular de la conselleria a la cual est閚 adscritas.
• e) Las personas miembros de los consejos dejar醤 de serlo por las causas siguientes:
  • - Por expiraci髇 de su mandato
  • - Por voluntad expresa de la entidad a la que representan
  • - Por voluntad propia
  • - Por disoluci髇 de la entidad representada

  En el supuesto segundo, tercero y cuarto, la baja como miembro del Consejo se materializar� mediante comunicaci髇 escrita de la persona afectada o de la entidad a la que representa dirigida a la Presidencia del Consejo.

• f) Periodicidad de las sesiones. el pleno se reunir�, como m韓imo, dos veces al a駉. Podr� reunirse de forma extraordinaria y justificada, ya sea a solicitud de la Presidencia del Consejo, o bien a demanda de un tercio de sus vocales. Las sesiones plenarias del Consejo se realizar醤 siempre que est閚 presentes al menos la mitad de las personas miembros, incluyendo, de manera ineludible, a las personas que ocupan la Presidencia, la Vicepresidencia y la Secretar韆.
• g) Sede de los consejos. la sede de los consejos locales es el municipio de la localidad. la sede de los consejos zonales ser� elegida de entre las sedes municipales de los municipios que integren la zona, sin perjuicio de que sus sesiones puedan celebrarse en cualquier otro municipio de la propia zona.
• h) Orden del d韆. El orden del d韆 de las sesiones de los Consejos ser� consensuado entre la Presidencia y la Vicepresidencia, o韉as las propuestas de sus miembros. La Secretar韆 enviar� el orden del d韆 consensuado a todas las personas miembros de los mismos, junto con la convocatoria de la sesi髇.
• i) Convocatorias. Las convocatorias de las sesiones plenarias ser醤 elaboradas por la Secretar韆, por orden de la Presidencia del Consejo. Las convocatorias se transmitir醤 a las personas miembros del Consejo respectivo con una antelaci髇 de 15 d韆s naturales, junto con el material sobre los temas que se tratar醤 en el Pleno y una copia del acta de la sesi髇 anterior.

Art韈ulo 25 Definici髇

El Observatorio del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales (en adelante, el Observatorio) se constituye como 髍gano interdisciplinar, independiente, cient韋ico, de asesoramiento y propositivo, especializado en la gesti髇 de datos y el conocimiento en materia de servicios sociales, con vocaci髇 de ser un espacio de referencia de an醠isis, estudio y estad韘tica en la materia.

Art韈ulo 26 Estructura funcional

1. El Observatorio mantendr� la siguiente estructura:

• a) La Presidencia
• b) La Vicepresidencia
• c) La Secretar韆
• d) El Pleno
• e) La Comisi髇 Permanente

2. Podr醤 constituirse comisiones de trabajo por acuerdo del Pleno y estas podr醤, a su vez, ser de car醕ter sectorial o territorial.

Art韈ulo 27 Sede

El Observatorio tendr� su sede en la ciudad de Val鑞cia, en una dependencia de la conselleria competente en materia de servicios sociales, sin perjuicio de que pueda celebrar sesiones en cualquier municipio de la Comunitat Valenciana.

Art韈ulo 28 Adscripci髇 y estructura de gesti髇

1. El Observatorio del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales estar� adscrito a la direcci髇 general con competencias en materia de investigaci髇 en servicios sociales.

2. Org醤icamente vinculado a la direcci髇 general con competencias en materia de investigaci髇 en servicios sociales de la conselleria competente en materia de servicios sociales, el Observatorio dispondr� de la estructura y dotaci髇 de personal necesarias, para darle la cobertura log韘tica y de gesti髇 que requiera.

Art韈ulo 29 Presidencia

1. La presidencia del Observatorio corresponder� a la persona titular de la conselleria competente en materia de servicios sociales o persona en quien delegue.

2. Tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• a) Representar al Observatorio, as� como trasladar sus actuaciones ante las instituciones, organismos, entidades, asociaciones, autoridades y particulares.
• b) Realizar los nombramientos, tanto de la secretar韆 como de las personas miembros de las vocal韆s, a propuesta de las y los representantes de cada entidad que compone el Observatorio.
• c) Fijar el orden del d韆, de acuerdo con la Secretar韆 y o韉as las propuestas de las personas miembros del Pleno.
• d) Convocar y presidir las sesiones del Pleno y de la Comisi髇 Permanente, as� como elaborar las directrices generales para el buen gobierno de las mismas y moderar el desarrollo de los debates.
• e) Refrendar con su firma las actas de las sesiones, ordenar su remisi髇 y publicaci髇 de los acuerdos, as� como disponer su cumplimiento y dirimir con su voto los empates.
• f) Cumplir y hacer cumplir el presente decreto, proponiendo al Pleno su interpretaci髇 en los casos de dudas y su integraci髇 en los de omisi髇.
• g) cuantas otras funciones se le otorguen en la ley y en el presente decreto y las que sean inherentes a su condici髇 de presidente o presidenta.

Art韈ulo 30 Vicepresidencias

1. Ejercen las vicepresidencias del Observatorio:

• a) La Vicepresidencia Primera, que ser� la persona elegida para ello de entre las personas miembros del Pleno.
• b) La Vicepresidencia Segunda, que ser� la persona que ostente la secretar韆 auton髆ica competente en materia de planificaci髇 y organizaci髇 del SPVSS.

2. Las personas que ejerzan las vicepresidencias del Observatorio tendr醤 atribuidas las siguientes funciones:

• a) Coordinar la actuaci髇 del Observatorio y de sus comisiones de trabajo, as� como del resto de observatorios adscritos a la conselleria competente en materia de servicios sociales.
• b) Organizar la Secretar韆 del Observatorio.
• c) Sustituir, por orden de prelaci髇, a la Presidencia en casos de vacante, ausencia o enfermedad, y ejercer las funciones que se atribuyan a esta, en su caso.
• d) Cualquier otra funci髇 que le encomiende expresamente o le delegue la Presidencia del Observatorio en el 醡bito de sus competencias.

Art韈ulo 31 Secretar韆

1. La Secretar韆 del Observatorio ser� ejercida por una persona funcionaria t閏nica de servicios sociales adscrita a la direcci髇 general con competencias en materia de investigaci髇, formaci髇 y calidad de la conselleria competente en materia de servicios sociales, con un nivel de jefatura de servicio o superior, nombrada por la Presidencia del Observatorio.

2. La persona que ostente la Secretar韆 del Observatorio tendr� atribuidas las siguientes funciones:

• a) Asistir, con voz pero sin voto, a las sesiones del Pleno y levantar acta de las mismas, dando el curso correspondiente a los acuerdos que se adopten.
• b) Efectuar la convocatoria de las sesiones por orden de la Presidencia.
• c) Mantener a disposici髇 de las personas miembros del Observatorio cuantos documentos se refieran a los asuntos incluidos en el orden del d韆.
• d) La recepci髇, ordenaci髇 y preparaci髇 de todos los asuntos, informes, propuestas o documentos que se deseen presentar al Observatorio, tanto por sus miembros como por terceras personas, y dar a todos ellos la tramitaci髇 que proceda.
• e) Dar traslado a las personas o instituciones procedentes de la informaci髇 que origine o de que disponga el Observatorio.
• f) Certificar con el visto bueno de la Presidencia los dict醡enes, las actas y los acuerdos adoptados por el Pleno, haciendo constar expresamente, en su caso, que la certificaci髇 es anterior a la aprobaci髇 del acta correspondiente.
• g) Organizar y custodiar los expedientes y el archivo a su cargo, as� como el registro de entrada y salida de documentos, poni閚dolo a disposici髇 de sus 髍ganos y miembros cuando le sea requerida.
• h) Cuantos actos de gesti髇 y coordinaci髇 le sean encomendados por la persona que ostente la presidencia, o sean inherentes a su condici髇.

Art韈ulo 32 Composici髇

1. El Observatorio estar� compuesto por el Presidente o Presidenta, las Vicepresidentas o Vicepresidentes, la Secretar韆 y las vocal韆s.

2. Las vocal韆s estar醤 integradas por:

• a) Personas investigadoras, propuestas, respectivamente por los departamentos universitarios con competencias de investigaci髇 en servicios sociales y sociolog韆 de las universidades p鷅licas valencianas. Una por cada departamento y universidad que disponga de los mismos.
• b) Una persona propuesta por la Federaci髇 Valenciana de Municipios y Provincias.
• c) Una persona propuesta por los Colegios de Trabajo Social de la Comunitat Valenciana.
• d) Una persona propuesta por el Colegio de Politolog韆 y Sociolog韆 de la Comunitat Valenciana.
• e) Una persona propuesta por el Colegio de Psicolog韆 de la Comunitat Valenciana.
• f) Una persona propuesta por el Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de la Comunitat Valenciana.
• g) Una persona propuesta por la Asociaci髇 Valenciana de T閏nicas y T閏nicos de Integraci髇 Social.
• h) Tres personas propuestas por entidades del tercer sector de acci髇 social de la Comunitat Valenciana que gestionen centros, servicios y programas del SPVSS.
• i) Dos personas propuestas, respectivamente, por las dos organizaciones sindicales m醩 representativas.
• j) Dos personas propuestas, respectivamente, por las dos asociaciones empresariales o sus federaciones, m醩 representativas en el 醡bito de los servicios sociales.
• k) Una persona propuesta por el Instituto Valenciano de Estad韘tica.
• l) Una persona propuesta por el Instituto Cartogr醘ico Valenciano.
• m) Una persona propuesta por cada Laboratorio de Servicios Sociales existente en la Comunitat Valenciana.
• n) Una persona propuesta por cada C醫edra del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales existente en las universidades p鷅licas valencianas.
• o) Una persona representante del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales.
• p) Una persona representante del Comit� de 蓆ica de los Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana.
• q. Una persona representante del Observatorio Valenciano de la Salud.
• r) Una persona en representaci髇 de las entidades del Tercer Sector de Acci髇 Social m醩 representativas de personas usuarias.
• s) La directora o director general con competencias en materia de investigaci髇 en servicios sociales de la conselleria competente en materia de servicios sociales.
• t) Tres personas, funcionarias t閏nicas, propuestas por las secretar韆s auton髆icas con competencias en servicios sociales, especialistas, respectivamente, en materias de igualdad y diversidad, atenci髇 primaria, y planificaci髇 y organizaci髇 del Sistema.
• u) Una persona funcionaria propuesta por el Gabinete T閏nico de la conselleria con competencias en materia de servicios sociales.

3. Todas las personas que ocupen las vocal韆s del ep韌rafe anterior deber醤 contar con conocimiento, formaci髇 y experiencia, de car醕ter t閏nico-cient韋ica, en el 醡bito de los servicios sociales y en estad韘tica o gesti髇 de datos, de forma que se garantice el rigor y la capacidad de an醠isis y estudio cient韋ico en las materias objeto del Observatorio.

Art韈ulo 33 Suplencia

1. En los casos de vacante, enfermedad o ausencia, la Presidenta o Presidente ser� sustituida en la totalidad de sus atribuciones por la persona titular de la Vicepresidencia Primera del Observatorio.

2. Las vicepresidencias del Observatorio ser醤 sustituidas en los casos de vacante, enfermedad o ausencia, respectivamente por:

• a) La Vicepresidencia Primera, por la persona elegida para ello de entre los miembros del Pleno.
• b) La Vicepresidencia Segunda, por la persona que designe al efecto la persona titular de la conselleria competente en materia de servicios sociales.

3. Las entidades proponentes de las personas miembros del Pleno del Observatorio deben designar, adem醩 de a sus representantes, a las personas que les sustituir醤, quienes ejercer醤 sus funciones en ausencia de aquellas. La designaci髇 de las personas suplentes se realizar� de forma simult醤ea a la de las representantes titulares, aplic醤dose el mismo sistema de designaci髇 y en la misma se tendr� en cuenta la necesidad de mantener la paridad en el Pleno en un intervalo del 40-60 %.

Art韈ulo 34 Mandato

1. Las personas vocales representantes de las entidades que forman parte del Observatorio ser醤 nombradas por un m醲imo de cuatro a駉s, y deber� efectuarse un nuevo procedimiento de elecci髇 y nombramiento una vez transcurrido dicho periodo.

2. El mandato de las personas integrantes del Pleno del Observatorio podr� expirar antes de la finalizaci髇 de su per韔do de duraci髇 en los siguientes supuestos:

• a) Revocaci髇 o cese acordado por la entidad que lo nombr�.
• b) P閞dida de la condici髇 en virtud de la cual fue nombrada, en aquellas y aquellos miembros que lo fueran por raz髇 de su cargo.
• c) Renuncia, presentada ante la Presidencia del Pleno.
• d) Fallecimiento.
• e) Resoluci髇 firme, de car醕ter judicial o administrativa, que conlleve la inhabilitaci髇 o suspensi髇 para cargos p鷅licos, en su caso.

3. En los supuestos previstos en el apartado anterior, las sustituciones que hayan de producirse lo ser醤 por el tiempo que reste del mandato de la persona miembro sustituida.

Art韈ulo 35 Funciones

1. Son funciones del Observatorio:

• a) Impulsar y colaborar en la realizaci髇 de estudios e investigaciones, generando un sistema de indicadores que permitan un mejor conocimiento de la situaci髇 y condiciones de vida de la ciudadan韆 en materia de servicios sociales.
• b) Actuar como 髍gano permanente de recogida y an醠isis de la informaci髇 disponible en las diferentes fuentes -locales, auton髆icas, nacionales, europeas- sobre servicios sociales.
• c) Fomentar y promover encuentros entre profesionales y personas expertas, tanto en el 醡bito auton髆ico y estatal como internacional, para facilitar el intercambio de experiencias, investigaciones y trabajos en materia de servicios sociales.
• d) Divulgar la informaci髇 generada de forma accesible y en formato adaptado, para la ciudadan韆 en general y para profesionales de la intervenci髇, procedente de la investigaci髇, gesti髇 u otros 醡bitos cient韋icos o t閏nicos vinculados a los servicios sociales valencianos.
• e) Realizar propuestas que, en base a los estudios y evaluaciones realizadas, favorezcan la toma de decisiones sobre las pol韙icas que en materia de servicios sociales se desarrollen y sobre nuevas necesidades sociales, permitiendo as� identificar tendencias futuras.
• f) Facilitar el dise駉, seguimiento y evaluaci髇 de las pol韙icas e intervenciones con impacto en servicios sociales.
• g) Impulsar la evaluaci髇 de las pol韙icas en materia de servicios sociales.
• h) Dar soporte a la toma de decisiones basadas en la evidencia cient韋ica y el conocimiento en el 醡bito local, supralocal o auton髆ico valenciano, haciendo 閚fasis en la conexi髇 entre informaci髇 y acci髇.
• i) Asesorar a la Direcci髇 General con competencia en materia de planificaci髇 de servicios sociales en el ejercicio de sus funciones como unidad de an醠isis, estudio y estad韘tica.
• j) Colaborar con otros observatorios, organismos y entidades relacionadas con la gesti髇 de conocimiento en materia de servicios sociales, a fin de conseguir el mejor cumplimiento de las funciones encomendadas.
• k) Compartir la informaci髇 y los datos obtenidos con el Observatorio Valenciano de Salud, proporcionando la informaci髇 de forma complementaria con el objetivo principal de profundizar en la mejora de la pol韙ica y gesti髇 p鷅lica.
• l) Crear un fondo de documentaci髇, f韘ica y virtual, que favorezca la promoci髇 de actividades de formaci髇 e informaci髇 y estimule el estudio y la investigaci髇 en materia de servicios sociales.
• m) Analizar las nuevas tendencias y experiencias observadas a nivel auton髆ico, estatal e internacional, tanto en las pol韙icas p鷅licas de servicios sociales, como en el dise駉 y organizaci髇 de sus servicios y prestaciones.
• n) Proponer iniciativas dirigidas a mejorar la sensibilizaci髇 y el tratamiento de la informaci髇 sobre los servicios sociales en los medios de comunicaci髇.
• o) Proponer iniciativas en materia de formaci髇 para personas profesionales de los servicios sociales.
• p) Elaborar un informe anual en materia de servicios sociales que recoja los datos m醩 relevantes de las actuaciones realizadas.
• q) Participar y mantener relaciones de cooperaci髇, coordinaci髇 y colaboraci髇 con otras instituciones, organismos y 髍ganos auton髆icos, nacionales e internacionales, de car醕ter an醠ogo, fomentando y promoviendo encuentros.
• r) Trabajar, colaborativa y coordinadamente, con objeto de establecer estrategias conjuntas y transversales, de forma estrecha y continua con el Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales y el Comit� de 蓆ica de los Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana, as� como con los observatorios de infancia e inmigraci髇, el Consell Valenci� de les Dones, resto de observatorios adscritos a la conselleria competente en materia de servicios sociales, as� como con todos aquellos otros observatorios de car醕ter auton髆ico que tengan encomendados 醡bitos vinculados a los derechos sociales y a la mejora de la calidad de vida de la ciudadan韆 (vivienda, comunicaci髇, salud, justicia, o empleo, acceso a las TICs, brecha digital, entre otros).
• s) Proponer el dise駉 de instrumentos t閏nicos de trabajo de intervenci髇 y evaluaci髇 digital e instrumental para las personas profesionales de los servicios sociales.
• t) Cualquier otra que le sea encomendada.

2. En el ejercicio de todas sus funciones, y de manera especial en la a), f), g), l), m) y p), el Observatorio deber� tener en cuenta el impacto de g閚ero y las variables de igualdad en la planificaci髇, ejecuci髇 y valoraci髇.

Art韈ulo 36 R間imen de funcionamiento

1. El Observatorio se reunir�, con car醕ter ordinario, cuatrimestralmente, y con car醕ter extraordinario cuando sea convocado por la Presidencia o a propuesta de la mitad de sus personas integrantes, que en todo caso deber醤 proponer la inclusi髇 de temas en el orden del d韆.

2. La convocatoria, r間imen de sesiones, adopci髇 de acuerdos y, en general, el funcionamiento interno, tanto del Pleno como de la Comisi髇 Permanente, se ajustar醤 a lo dispuesto en la legislaci髇 vigente de car醕ter b醩ico para los 髍ganos colegiados en las Administraciones P鷅licas.

3. A las reuniones del Pleno, la Comisi髇 Permanente o las comisiones de trabajo que puedan constituirse podr� invitarse, puntual o de forma permanente, a las personas f韘icas o jur韉icas que se consideren id髇eas por raz髇 de su actividad o conocimiento. Dichas personas podr醤 ser propuestas por cualesquiera de las personas miembros del Pleno y ser醤 aceptadas por el mecanismo de votaci髇 que se establezca en el reglamento de organizaci髇 y funcionamiento del Observatorio.

4. El Observatorio aprobar� su reglamento de organizaci髇 y r間imen de funcionamiento.

Art韈ulo 37 La Comisi髇 Permanente. Composici髇 y funciones

1. La Comisi髇 Permanente del Observatorio estar� compuesta por:

• a) Presidenta o Presidente del Observatorio o persona en quien delegue.
• b) Vicepresidentas o vicepresidentes del Observatorio.
• c) Secretaria o secretario del Observatorio.
• d) Una persona investigadora, representante de los departamentos universitarios con competencias en investigaci髇 en servicios sociales y sociolog韆 de las universidades p鷅licas valencianas.
• e) Una persona representante de la Federaci髇 Valenciana de Municipios y Provincias.
• f.) Una persona en representaci髇 de los Colegios profesionales de Trabajo Social, Politolog韆 y Sociolog韆, Psicolog韆, Educadoras y Educadores Sociales, y de la Asociaci髇 de T閏nicas y T閏nicos de Integraci髇 Social, del 醡bito territorial de la Comunitat Valenciana.
• g) Dos personas representantes de las entidades del Tercer Sector de Acci髇 Social de la Comunitat Valenciana que gestionen centros, servicios y programas del SPVSS.
• h). Una persona representante del Instituto Valenciano de Estad韘tica.
• i). Una persona en representaci髇 de todos los laboratorios de servicios sociales existentes en la Comunitat Valenciana.
• j) Una persona en representaci髇 de las C醫edras del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales existentes en las universidades p鷅licas valencianas.
• k) Tres personas, con rango m韓imo de directora o director general, respectivamente representantes de los 醡bitos competenciales en materia de Igualdad y diversidad, Atenci髇 Primaria, y Planificaci髇 y Organizaci髇 del Sistema.

2. Funciones de la Comisi髇 Permanente del Observatorio.

a) Preparar las sesiones del Pleno a trav閟 del asesoramiento de la Presidencia para la fijaci髇 del orden del d韆 de las sesiones, recopilar la documentaci髇 necesaria con suficiente antelaci髇 a su celebraci髇 y preparar los informes previos de los asuntos que habr醤 de ser tratados en el Pleno.

b) Llevar a cabo todo lo necesario para el cumplimiento de los acuerdos del Pleno.

c) Desarrollar los trabajos encomendados por el Pleno.

d) Presentar y proponer al Pleno iniciativas de actuaci髇.

e) Coordinar los trabajos de las eventuales comisiones de trabajo del Observatorio.

f) Representar al Observatorio en aquello que se considere necesario.

g) Elaborar un informe anual en materia de servicios sociales que recoja los datos m醩 relevantes de las actuaciones realizadas en los servicios sociales valencianos para su aprobaci髇 por parte del Pleno.

h) Emitir y formular propuestas y sugerencias en relaci髇 con el funcionamiento de los Servicios Sociales Valencianos.

i) Promover iniciativas en todos aquellos asuntos que se consideren de inter閟 por parte de los diferentes 醡bitos de Servicios Sociales Valencianos.

j) Conocer los trabajos del Comit� de 蓆ica del SPVSS, as� como del CVIDS.

k) Cualquier otra que expresamente le delegue el Pleno.

Art韈ulo 38 Comisiones de trabajo

1. Se prev� la posibilidad de creaci髇 de comisiones de trabajo con una finalidad espec韋ica y con car醕ter temporal.

2. El n鷐ero, composici髇, finalidades, objetivos, 醡bito de actuaci髇, funciones, normas de funcionamiento y duraci髇 de las comisiones de trabajo son competencia del Pleno del Observatorio.

3. Las comisiones de trabajo se extinguir醤 una vez cumplido su objetivo.

4. Las personas que formen parte de las comisiones de trabajo ser醤 miembros del Pleno que voluntariamente decidan formar parte de ellas a propuesta del propio Pleno.

5. Las comisiones de trabajo podr醤 contar con personas asesoras t閏nicas especializadas en la materia objeto a tratar por cada comisi髇.

Art韈ulo 39 Derechos de las personas miembros del Observatorio

Las personas miembros del Pleno del Observatorio tienen los siguientes derechos:

• a) Participar con voz, ejercer su derecho al voto y formular su voto particular en las sesiones de los 髍ganos colegiados, as� como expresar el sentido de su voto y los motivos que lo justifican.
• b) Solicitar la convocatoria, con car醕ter extraordinario, del Observatorio, en los t閞minos expresados en su Reglamento de R間imen Interior.
• c) Presentar propuestas y sugerencias para su inclusi髇 en el orden del d韆, as� como para la adopci髇 de acuerdos o para el estudio de una determinada materia.
• d) Conocer con la antelaci髇 que se se馻le la convocatoria, el orden del d韆 de las sesiones y tener a su disposici髇 los documentos e informaci髇 sobre los temas que figuren en ellos, as� como el acta de la sesi髇 anterior.
• e) Formular ruegos y preguntas.

Art韈ulo 40 Deberes de las personas miembros del Observatorio

Las personas miembros del Observatorio tienen los siguientes deberes:

• 1. Asistir a las sesiones de los 髍ganos colegiados en cuya composici髇 participen.
• 2. Actuar con el debido sigilo y reserva oportunos cuando as� lo exija la naturaleza de los asuntos de que se trate y, especialmente, cuando afecten a los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar, y a la propia imagen de las personas.
• 3. Actuar conforme al presente reglamento y a las directrices e instrucciones que, en su caso, se aprueben en desarrollo del mismo.
• 4. Abstenerse en todos aquellos asuntos que afecten a intereses personales o intereses directos de las entidades a las que representen.

Art韈ulo 41 Indemnizaciones

La participaci髇 en el Observatorio no conllevar� retribuci髇 alguna. No obstante, aquellas personas miembros del Pleno o de las comisiones del Observatorio que deban desplazarse desde su localidad de residencia para acudir a las reuniones convocadas, ser醤 indemnizados por los gastos que ello les ocasione, con arreglo a las cuant韆s establecidas por tal concepto para el personal empleado p鷅lico de la Administraci髇 del Consell en la normativa vigente.

Art韈ulo 42 Objeto y adscripci髇 de la Mesa de Acci髇 Concertada del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales

La Mesa de Acci髇 Concertada del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales ser� el 髍gano colegiado de participaci髇 e instrumento de coordinaci髇 y colaboraci髇 en el desarrollo de la acci髇 concertada en la Comunitat Valenciana. Estar� adscrito a la direcci髇 general con competencias en materia de organizaci髇 del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales en la conselleria competente en materia de servicios sociales y contar� con una unidad administrativa de apoyo que se crear� a tales efectos.

Art韈ulo 43 Funciones

Corresponden a la mesa de acci髇 concertada las siguientes funciones:

• a) Realizar el seguimiento de la implantaci髇 de la acci髇 concertada en materia de servicios sociales.
• b) Formular propuestas y recomendaciones para la mejora de la acci髇 concertada en el marco del SPVSS.
• c) Debatir y conocer los m骴ulos econ髆icos para garantizar un desarrollo arm髇ico de la acci髇 concertada en materia de servicios sociales.
• d) Deliberar sobre las cuestiones que la persona titular de la conselleria competente en materia de servicios sociales en el 醡bito de la acci髇 concertada someta a su consideraci髇.
• e) Conocer las pol韙icas p鷅licas en materia de acci髇 concertada, velar por su equidad y generar espacios de di醠ogo en las acciones concertadas de los sistemas de educaci髇 y salud.
• f) Promover el desarrollo arm髇ico de los recursos humanos en el 醡bito de la acci髇 concertada a trav閟 de propuestas de actuaci髇.

Art韈ulo 44 Composici髇

La composici髇 de la Mesa de Acci髇 Concertada del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales estar� integrada por:

• 1. En representaci髇 de la Generalitat:
  • a) La consellera o conseller competente en materia de servicios sociales, que actuar� como presidenta o presidente. Podr� delegar estas funciones en un alto cargo de su departamento con rango de secretar韆 auton髆ica.
  • b) La secretaria o secretario auton髆ico competente en materia de planificaci髇 y organizaci髇 del Sistema, que actuar� como vicepresidenta o vicepresidente y que podr� delegar estas funciones en un alto cargo con rango de secretar韆 auton髆ica.
  • c) La directora o director general competente en materia de gesti髇 y organizaci髇 del Sistema, que actuar� como secretaria o secretario y que podr� delegar estas funciones en un alto cargo con rango de Direcci髇 General.
• 2. En representaci髇 de las entidades de iniciativa social en el 醡bito de la acci髇 concertada:
  • a) Un m醲imo de dos representantes por parte de las entidades m醩 representativas de iniciativa social de cada uno de los sectores de la acci髇 concertada. La representaci髇 por parte de cada entidad ser� de m醲imo una persona representante.
  • b) En caso de que no haya dos entidades representantes de sector, esta representaci髇 quedar� reducida a un solo representante, no pudiendo acumularse en la misma la representatividad.
  • c) Las personas representantes de las entidades de iniciativa social deber醤 tener el acuerdo de las entidades integrantes de las mesas sectoriales de participaci髇 correspondientes y en todo caso deber醤 conocer y ser part韈ipes del concierto social.
• 3. En representaci髇 de las organizaciones empresariales en el 醡bito de la acci髇 concertada:
  • a) Un m醲imo de dos representantes por parte de las organizaciones empresariales de cada uno de los sectores de la acci髇 concertada. La representaci髇 por parte de cada patronal ser� de m醲imo un representante.
  • b) En caso de que no haya dos organizaciones empresariales de sector, esta representaci髇 quedar� reducida a un solo representante, no pudiendo acumularse en la misma la representatividad.
  • c) Las personas representantes de las organizaciones empresariales ser醤 designadas por estas y en todo caso tendr醤 representatividad en los convenios de referencia del sector y ser醤 participes del concierto social.
• 4. En representaci髇 de las organizaciones sindicales en el 醡bito de la acci髇 concertada:

  Cuatro representantes por parte de cada una de las organizaciones sindicales m醩 representativas de la acci髇 concertada. Las personas representantes de las organizaciones sindicales ser醤 designadas por estas.

Art韈ulo 45 Funcionamiento

1. La mesa de acci髇 concertada se reunir�, al menos, semestralmente, a convocatoria de la persona titular de la conselleria competente en materia de servicios sociales, que ejercer� las funciones de Presidencia.

2. La organizaci髇, el funcionamiento, as� como el r間imen de sustituci髇 de las personas representantes de la Mesa de Acci髇 Concertada, ser醤 desarrollados mediante sus normas de funcionamiento, que ser醤 acordadas en la Mesa de Acci髇 Concertada y que en todo deber醤 respetar lo dispuesto en la normativa estatal y auton髆ica en materia de 髍ganos colegiados y dem醩 normativa vigente en esta materia.

Art韈ulo 46 Definici髇

1. Las mesas sectoriales de participaci髇 de la acci髇 concertada se configuran como espacios de seguimiento y participaci髇 en materia de acci髇 concertada. Se podr醤 generar醤 tantas mesas sectoriales como sectores se regulan en el anexo del Decreto 181/2017, de 17 de noviembre, del Consell, por el que se desarrolla la acci髇 concertada para la prestaci髇 de servicios sociales en el 醡bito de la Comunidad Valenciana por entidades de iniciativa social.

2. Tambi閚 se podr醤 agrupar en el supuesto de que se considere adecuado, por raz髇 de la materia o similitud en su desarrollo, a propuesta de la Conselleria con competencias en igualdad y pol韙icas inclusivas.

Art韈ulo 47 Composici髇 y funciones

1. Las mesas sectoriales de participaci髇 estar醤 integradas por representantes de la Administraci髇 con rango m韓imo de director/a general, representantes de las entidades de iniciativa social, representantes de las organizaciones empresariales y representantes de las organizaciones sindicales. La representaci髇 en la mesa sectorial de participaci髇 ser� desarrollada mediante las normas internas de funcionamiento y, en todo caso, deben de ser entidades y organizaciones con conocimiento y representaci髇 en el 醡bito de actuaci髇 de la acci髇 concertada del sector.

2. Las funciones de las mesas sectoriales ser醤, entre otras:

• a) Impulsar el encuentro entre la Administraci髇 de la Generalitat y los actores sociales facilitando la comunicaci髇 y conocimiento en materia de acci髇 concertada.
• b) Mejorar el conocimiento sobre las l韓eas generales, objetivos e iniciativas espec韋icas en el desarrollo de la acci髇 concertada.
• c) Conocer el desarrollo y acciones de la acci髇 concertada por sector.

Art韈ulo 48 Contenido, metodolog韆 y modalidades de los procesos participativos en el Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales

1. Al objeto de dotar de herramientas actuales y deslocalizadas que faciliten el conocimiento y accesibilidad universal a la participaci髇 de toda la ciudadan韆, en condiciones equitativas, en la elaboraci髇 de los instrumentos de planificaci髇 en materia de servicios sociales, se habilitar醤 procesos de participaci髇 en la planificaci髇, gesti髇, seguimiento, organizaci髇, funcionamiento y evaluaci髇 de los servicios sociales y en todos aquellos procesos de desarrollo normativo cuyo 醡bito sean los servicios sociales de la Comunitat Valenciana. Todo ello, a trav閟 de la p醙ina web espec韋ica establecida al efecto.

2. Los procesos participativos podr醤 adoptar, entre otras, una o m醩 de las modalidades siguientes:

F髍um telem醫ico.

Jornada de trabajo o taller en l韓ea.

Jornada de trabajo, seminario o taller presencial.

3. Los procesos participativos incluir醤 las fases siguientes:

• a) Informaci髇, en la que se dar� a conocer a la ciudadan韆 el proyecto en cuya participaci髇 se la requiere.
• b) Debate ciudadano, en el que se promover� el intercambio de propuestas entre la ciudadan韆 y las administraciones p鷅licas.
• c) Retorno, en el que se trasladar� a la ciudadan韆 participante el resultado del proceso.

Art韈ulo 49 Impulso de los procesos participativos en el Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales

1. La responsabilidad de poner en marcha y articular dichos procesos en el seno de la Administraci髇 de la Generalitat se reserva, para aquellos temas de planificaci髇 general y desarrollos normativos transversales o sist閙icos en materia de servicios sociales, a la direcci髇 general con competencias en materia de formaci髇 e investigaci髇 de la conselleria competente en materia de servicios sociales; mientras que para las regulaciones normativas de materias espec韋icas la responsabilidad ser� de la direcci髇 general competente en dicha materia.

2. Las entidades locales de la Comunitat Valenciana pondr醤 en marcha procesos participativos de la forma, modalidades y contenido descritos en el art韈ulo anterior.

Disposici髇 adicional primera Representaci髇 equilibrada

En todos los 髍ganos colegiados previstos en el presente decreto, as� como en sus respectivas comisiones espec韋icas permanentes y temporales, se garantizar� la presencia equilibrada de mujeres y hombres, tanto respecto a las personas miembros titulares, como a sus suplentes. Dicha paridad deber� mantenerse en una ratio de 40-60 %. En todo caso, en la composici髇 de los 髍ganos de participaci髇, se garantizar� la paridad de g閚ero y una equitativa distribuci髇 territorial.

Disposici髇 adicional segunda Perspectiva e impacto de g閚ero

En todas las funciones de los 髍ganos colegiados previstos en el presente Decreto relativas a elaboraci髇 de informes, propuestas program醫icas, evaluaci髇 de pol韙icas, establecimiento de indicadores, an醠isis de datos o an醠ogas, se deber� tener en cuenta la perspectiva de g閚ero, as� como su valoraci髇 en materia de impacto de g閚ero, contemplando variables espec韋icas sobre mujeres y ep韌rafes espec韋icos de evaluaci髇 de impacto en igualdad entre hombres y mujeres en todos los informes.

Disposici髇 adicional tercera Primera reuni髇 del Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales

El Consejo Valenciano de Inclusi髇 y Derechos Sociales deber� reunirse por primera vez, en sesi髇 constitutiva, en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de este decreto.

Disposici髇 adicional cuarta Constituci髇 de los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales de car醕ter local

Los Consejos Locales de Inclusi髇 y Derechos Sociales de car醕ter local se constituir醤 y celebrar醤 sus primeras reuniones a lo largo de los nueve meses siguientes a la entrada en vigor del presente decreto, debiendo comunicarlo a la secretar韆 auton髆ica con competencias en materia de organizaci髇 y planificaci髇 del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales.

Disposici髇 adicional quinta Constituci髇 de los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales de car醕ter zonal

Los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales de car醕ter zonal se constituir醤 y celebrar醤 sus primeras reuniones a lo largo de los doce meses siguientes a la entrada en vigor del presente decreto, debiendo comunicarlo a la secretar韆 auton髆ica con competencias en materia de organizaci髇 y planificaci髇 del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales.

Disposici髇 adicional sexta Constituci髇 del Observatorio del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales

El Observatorio del Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales deber� constituirse y reunirse por primera vez, en sesi髇 constitutiva, en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de este decreto.

Disposici髇 adicional s閜tima Medidas de accesibilidad universal

Los consejos de inclusi髇 y derechos sociales, del Observatorio del SPVSS y de la Mesa de Acci髇 Concertada del SPVSS, regulados en el presente decreto, observar醤 en su r間imen de funcionamiento las medidas de accesibilidad universal contempladas en la normativa vigente aplicable a las Administraciones P鷅licas.

Disposici髇 adicional octava Protecci髇 de datos de car醕ter personal

El tratamiento de los datos tanto de las personas que forman parte de los 髍ganos previstos en este decreto y sus suplentes, como de las personas que sean usuarias o que utilizan los servicios y beneficios del propio Sistema P鷅lico Valenciano de Servicios Sociales, se realizar� de acuerdo con la normativa vigente en materia de protecci髇 de datos.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Consejos locales de participaci髇 existentes

Los consejos locales de participaci髇 en materia de servicios sociales que hayan sido regulados por su respectiva normativa local, se ajustar醤 a lo establecido en el presente Decreto en el plazo m醲imo de doce meses para los consejos locales de inclusi髇 y derechos sociales y deber醤 comunicar dicha modificaci髇 a la direcci髇 general con competencias en materia de atenci髇 primaria.

趎ica Derogaci髇 normativa

1. A la entrada en vigor del presente Decreto quedar� derogado el Decreto 104/1998, de 21 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento del Consejo Valenciano de Bienestar Social.

LE0000014646_20000810

2. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este decreto.

Primera

Modificaci髇 del apartado 4 de la disposici髇 transitoria segunda del Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinaci髇 y financiaci髇 de la atenci髇 primaria de servicios sociales

LE0000664724_20230323

Segunda Desarrollo normativo

Se faculta a la persona titular de la conselleria competente en materia de servicios sociales para dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo del presente decreto.

Tercera Entrada en vigor

El presente decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente de su publicaci髇 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.