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Base de Datos de Legislaci髇

Resoluci髇 de 10 de mayo de 2024, de la Direcci髇 General de Recursos Humanos, por la que se regula la formaci髇, ordenaci髇 y pr髍roga de las listas de aspirantes a desempe馻r puestos en r間imen de interinidad en los Cuerpos Docentes no Universitarios (Maestros, Profesores de Ense馻nza Secundaria, Profesores T閏nicos de Formaci髇 Profesional, Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formaci髇 Profesional, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Catedr醫icos y Profesores de M鷖ica y Artes Esc閚icas y Catedr醫icos, Profesores y Maestros de Taller de Artes Pl醩ticas y Dise駉) en los centros p鷅licos de la Comunidad de Madrid

Ficha:
  • 觬ganoCONSEJER虯 DE EDUCACI覰, CIENCIA Y UNIVERSIDADES
  • Publicado en BOCM n鷐. 117 de 17 de Mayo de 2024
  • Vigencia desde 17 de Mayo de 2024
Versiones/revisiones:

Sumario

PRE罬BULO

La Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funci髇 P鷅lica de la Comunidad de Madrid, aplicable a todo el personal al servicio de la Administraci髇 Regional, establece la facultad de poder dictar normas de adecuaci髇 a las peculiaridades del personal docente.

En este sentido, es indudable, que una de las peculiaridades del personal docente es la necesidad de establecer un sistema de selecci髇 de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad que compagine un procedimiento 醙il y flexible en la cobertura de puestos con los principios constitucionales de igualdad, m閞ito, capacidad y publicidad.

Con este objetivo, el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, ha adoptado el Acuerdo de 10 de mayo de 2023, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 30 de marzo de 2023, de la Mesa General de Negociaci髇 del Personal Funcionario, por el que se ratifica el Acuerdo de 24 de marzo de 2023, de la Mesa Sectorial de Personal Docente no Universitario, sobre selecci髇 de candidatos a ocupar puestos docentes en r間imen de interinidad, composici髇 y ordenaci髇 de las listas de funcionarios interinos docentes en el 醡bito de la Comunidad de Madrid (BOLET蚇 OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de 19 de mayo de 2023).

Pr髕imos a finalizar el curso 2023-2024 y al amparo de la normativa anteriormente citada, procede establecer el marco normativo que regule la formaci髇 de las listas de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad de los Cuerpos Docentes no Universitarios de la Comunidad de Madrid para el curso 2024-2025.

En los casos en que esta Orden utiliza el g閚ero gramatical masculino para referirse a personas, debe entenderse que se hace por mera econom韆 en la expresi髇, y que deben asimilarse indistintamente a mujeres y hombres con estricta igualdad en cuanto a los efectos jur韉icos.

A la vista de lo anterior y en virtud de las atribuciones conferidas en el Decreto 248/2023, de 11 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura org醤ica de la Consejer韆 de Educaci髇, Ciencia y Universidades, esta Direcci髇 General dispone las siguientes,

BASES

Primera. Objeto

Establecer el marco regulador para la formaci髇, ordenaci髇 y pr髍roga de las listas de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad de los Cuerpos de Maestros, Profesores de Educaci髇 Secundaria, Profesores T閏nicos de Formaci髇 Profesional a extinguir, Profesores Especialistas en Sectores Singulares, y R間imen Especial (Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Catedr醫icos y Profesores de M鷖ica y Artes Esc閚icas y Catedr醫icos, Profesores y Maestros de Taller de Artes Pl醩ticas y Dise駉) para el curso 2024-2025.

Segunda. Normativa aplicable

Las listas de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad, para el curso escolar 2024-2025, se regir醤 por lo dispuesto en la siguiente normativa:

Tercera. Listas de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad

  • 3.1. Formaci髇 de las listas:
    • 3.1.1. Especialidades no convocadas:

      Las listas vigentes en el curso 2023-2024 de especialidades no convocadas, ser醤 prorrogadas para el curso 2024-2025, en el mismo orden de prelaci髇, excluyendo a aquellos aspirantes que hayan causado baja de las mismas durante el curso escolar 2023-2024.

    • 3.1.2. Especialidades convocadas:

      Integrantes de las listas ordinarias de cada especialidad.

      Para formar parte de la lista ordinaria de una especialidad convocada en alguno de los procedimientos selectivos, los aspirantes deber醤 cumplir alguna de las siguientes condiciones:

      • a) Pertenecer, durante el curso 2023-2024 a la lista ordinaria de dicha especialidad; y no haber deca韉o de la misma a 30 de junio de 2024, sin necesidad de presentar solicitud ni presentarse a la 鷏tima convocatoria de oposici髇, siempre que se hayan presentado a una de las 鷏timas 5 convocatorias de procedimientos selectivos de dicha especialidad, realizadas por la Comunidad de Madrid dentro de los diez a駉s anteriores a la formaci髇 de la lista correspondiente.

        En el caso de una especialidad convocada con atribuci髇 docente en Formaci髇 profesional, haber participado en el procedimiento establecido por resoluci髇 de 15 de abril de la Direcci髇 General de Recursos Humanos, para mantenerse en las listas ordinarias de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad para el curso 2024-2025, para aquellos integrantes de las vigentes listas ordinarias de interinidad que no participen en los procedimientos selectivos para ingreso y accesos a los cuerpos de Profesores de Ense馻nza Secundaria y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formaci髇 Profesional convocados por Resoluci髇 de 20 de abril de 2023.

      • b) Presentarse, en la especialidad a la que se refiere la lista, al procedimiento selectivo de estabilizaci髇 por el sistema de concurso oposici髇 para ingreso en el Cuerpo de Maestros, convocado por Resoluci髇 de 19 de diciembre de 2022, y haber marcado la casilla 5C en el impreso de la solicitud de participaci髇 en dicho procedimiento selectivo.
      • c) Presentarse, en la especialidad a la que se refiere la lista, al procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros y procedimiento para la adquisici髇 de nuevas especialidades en el citado Cuerpo, convocado por Resoluci髇 de 1 de febrero de 2024, y haber marcado la casilla 5C en el impreso de la solicitud de participaci髇 en dicho procedimiento selectivo.
      • d) Presentarse, en la especialidad a la que se refiere la lista, al procedimiento selectivo para ingreso en los Cuerpos de Profesores de Ense馻nza Secundaria y Profesores Especialistas en Sectores Singulares en especialidades con atribuci髇 docente en formaci髇 profesional (FP), Convocado por la Resoluci髇 de 20 de abril de 2023, y haber marcado la casilla 5C en el impreso de la solicitud de participaci髇 en dicho procedimiento selectivo. Se entender por 玴resentarse al procedimiento selectivo de ingreso, acudir al llamamiento y entregar el primer ejercicio de la primera prueba de acuerdo con las instrucciones que determine la direcci髇 general competente en materia de Recursos Humanos en centros docentes p鷅licos de la Comunidad de Madrid.
      • e) No haber sido excluido por resoluci髇 firme de esta Direcci髇 General de Recursos Humanos de las listas de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad, por falta de capacidad para el desempe駉 de tareas docentes, en el curso 2023-2024.

      En los apartados b), c) y d) se entender por 玴resentarse al procedimiento selectivo de ingreso, acudir al llamamiento y entregar el primer ejercicio de la primera prueba de acuerdo con las instrucciones que determine la direcci髇 general competente en materia de Recursos Humanos en centros docentes p鷅licos de la Comunidad de Madrid.

      Una vez finalizados los procedimientos selectivos, se proceder, para cada una de las especialidades convocadas, a formar las listas de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad para el curso 2024-2025, quedando derogadas las listas de interinos existentes hasta dicho momento para cada una de las especialidades, a excepci髇 de las listas extraordinarias permanentemente abiertas, que se rigen por las bases reguladoras establecidas en la Resoluci髇 de 19 de octubre de 2023.

  • 3.2. Ordenaci髇 y baremaci髇 de las listas de especialidades convocadas a procedimiento selectivo. Criterios de desempate.
    • 3.2.1. Ordenaci髇 y baremaci髇 de las listas:

      Para cada especialidad, los aspirantes se ordenar醤 en una lista 鷑ica en funci髇 de la puntuaci髇 global obtenida, que ser el resultado de sumar las puntuaciones de cada uno de los apartados de que consta el baremo, seg鷑 figuran en el Anexo II de esta Resoluci髇.

      La baremaci髇 se realizar teniendo en consideraci髇 los siguientes m閞itos:

      • a) Baremaci髇 de los aspirantes que se presentan al procedimiento selectivo de la especialidad de la lista.

        Para la baremaci髇 de los apartados 1.2, 1.3 y 1.4, se considerar醤 los m閞itos acreditados en el procedimiento selectivo al que se hayan presentado (Convocatoria de 19 de diciembre de 2022; Convocatoria de 1 de febrero de 2024, convocatoria de 20 de abril de 2023). A efectos de creaci髇 de listas de interinos, a aquel aspirante que se presente a los dos procesos selectivos una misma especialidad, se le aplicar el baremo que resulte m醩 beneficioso para el candidato (convocatoria en la que en la suma de los apartados 1.2, 1.3, 1.4 y 2.1.1 se obtenga una mayor puntuaci髇).

      • b) Baremaci髇 de aquellos aspirantes que forman parte de listas de especialidades convocadas a las que no se presentan.

        Los participantes que durante el curso 2023-2024 formaron parte de listas ordinarias de especialidades convocadas a procedimiento selectivo, y que, no habiendo deca韉o de las mismas, no se presenten a los procedimientos selectivos convocados por la Comunidad de Madrid, se mantendr醤 en las listas de las que formaban parte.

      Cuerpo de Maestros:

      Las listas de las especialidades en las que no se presenten, se baremar醤, aplicando el Baremo del Anexo II de la presente Resoluci髇. Los apartados 1.2. 1.3 y 1.4 se calcular醤 de conformidad con los m閞itos acreditados en el 鷏timo proceso selectivo de la especialidad, al que se haya presentado el aspirante, sin que el candidato pueda aportar nueva documentaci髇.

      Cuerpo de Profesores de Ense馻nza Secundaria y Cuerpo de Profesores Especialistas en Sectores Singulares:

      Las listas de las especialidades en las que no se presenten, se baremar醤, aplicando el Baremo del Anexo II de la presente Resoluci髇. Los apartados 1.2, 1.3 y 1.4 se calcular醤 de conformidad con lo dispuesto en la Resoluci髇 de 15 de abril que establece el procedimiento para mantenerse en las listas ordinarias de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad para el curso 2024-2025, para aquellos integrantes de las vigentes listas ordinarias de interinidad que no participen en los procedimientos selectivos para ingreso y accesos a los cuerpos de Profesores de Ense馻nza Secundaria y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formaci髇 Profesional convocados por Resoluci髇 de 20 de abril de 2023.

    • 3.2.2. Criterios de desempate:

      En caso de igualdad de puntuaci髇 total, los aspirantes se ordenar醤 aplicando los siguientes criterios de desempate en el orden que se establece a continuaci髇:

      • 1. Mayor puntuaci髇 obtenida en cada uno de los puntos del apartado 1 del Anexo II y por el orden en que aparecen en el mismo.
      • 2. De continuar el empate, se dar prioridad a quienes tengan puntuaci髇 en el apartado 2.2 del Anexo II.
      • 3. Si persistiera el empate, se ordenar醤 por la mayor puntuaci髇 obtenida en el 鷏timo procedimiento selectivo.
  • 3.3. Lugar de publicaci髇:

    De conformidad con el art韈ulo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, las publicaciones de las listas relacionadas en esta Resoluci髇 se efectuar醤 en el portal de la Comunidad de Madrid, para el Cuerpo de Maestros en https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/puestos-interinos-maestros-2... y para los Cuerpos de Profesores en https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/puestos-interinos-profesores... y, con car醕ter meramente informativo y, sin efectos administrativos, en el portal 玴ersonal+educaci髇 ( https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/personal-educacion ), siguiendo la secuencia: 玃rofesorado Interino, 獿istas de interinos:

    - https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/profesorado-interino-20...

  • 3.4. Fecha de publicaci髇:

    La publicaciones de las listas aspirantes a desempe馻r puestos en r間imen de interinidad para el curso 2024-2025 se realizar醤 por Resoluci髇 de esta Direcci髇 General en las fechas que se indican a continuaci髇.

    Contra las puntuaciones que constan en estas listas, no procede alegaci髇 o reclamaci髇 alguna, salvo error material que ser corregido a instancia de parte o de oficio por la propia Administraci髇, ya que las puntuaciones que figuran en las mismas tuvieron, en su d韆, la posibilidad de impugnaci髇.

    • a) Especialidades no convocadas.

      La publicaci髇 de las listas no convocadas se realizar a partir del 15 de junio.

    • b) Especialidades convocadas de los Cuerpos de Secundaria, Profesores Especialistas en Sectores Singulares.

      Publicada la relaci髇 de aspirantes seleccionados en el procedimiento selectivo convocado por resoluci髇 del 20 de abril de 2023, esta Direcci髇 General dictar Resoluci髇 ordenando la publicaci髇 de las listas de aspirantes, a partir del 15 de julio de 2024.

    • c) Especialidades convocadas del Cuerpo de Maestros.

      Publicada la relaci髇 de aspirantes seleccionados en los procedimientos selectivos esta Direcci髇 General dictar Resoluci髇 ordenando la publicaci髇 de las listas de aspirantes en los lugares se馻lados en el apartado anterior, a partir del 22 de julio de 2023. Esta publicaci髇 tendr car醕ter definitivo.

Cuarta. Requisitos que han de reunir los aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad

Los aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad deber醤 poseer los requisitos generales y espec韋icos establecidos en los art韈ulos 12 y 13 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisici髇 de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇, y se regula el r間imen transitorio de ingreso a que se refiere la disposici髇 transitoria decimos閜tima de la citada ley y, adem醩, los siguientes:

  • 1. No ser funcionario de carrera en activo, en pr醕ticas o estar pendiente del correspondiente nombramiento en alguno de los cuerpos docentes a los que se refiere la Ley Org醤ica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Ley Org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci髇 (獴olet韓 Oficial del Estado, 30 de diciembre).
  • 2. Poseer la titulaci髇 que acredite la cualificaci髇 para impartir la especialidad especificada en el Anexo I de la presente Resoluci髇.

    Por resoluci髇 de la DGRRHH, este Anexo podr modificarse a lo largo del curso 2024-2025, en funci髇 del an醠isis de titulaciones. Quedan exentos de la exigencia de este requisito de titulaci髇 los aspirantes que hayan superado la fase de oposici髇 en la misma especialidad y en el mismo Cuerpo en alguno de los procedimientos selectivos convocados en los 鷏timos diez a駉s o en las cinco 鷏timas convocatorias en la Comunidad de Madrid.

    Asimismo, quedan exentos de la exigencia del requisito de titulaci髇 los aspirantes que acrediten una experiencia docente en dos cursos acad閙icos de al menos cinco meses y medio en cada uno de ellos o, en su defecto, doce meses en per韔dos continuos o discontinuos, como funcionario interino en el mismo Cuerpo y especialidad a la que se opte.

    En el caso de que se participe con una titulaci髇 obtenida en el extranjero, deber haberse obtenido la correspondiente homologaci髇 por el Estado espa駉l, de conformidad con lo dispuesto en los Reales Decretos 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se establecen los requisitos y procedimiento para la homologaci髇 y declaraci髇 de equivalencia a titulaci髇 y a nivel acad閙ico universitario oficial y para la convalidaci髇 de estudios extranjeros de educaci髇 superior; 1837/2008, de 8 de noviembre, por el que se incorporan al ordenamiento jur韉ico espa駉l la Directiva 2005/36/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de septiembre de 2005, y la Directiva 2006/100/CE, del Consejo, de 20 de noviembre de 2006, relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales, as como a determinados aspectos del ejercicio de la profesi髇 de abogado y 1171/2003, de 12 de septiembre, por el que se incorpora al ordenamiento jur韉ico espa駉l la Directiva 2001/19/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de mayo de 2001, por la que se modifican directivas sobre reconocimiento profesional, y se modifican los correspondientes reales decretos de transposici髇.

  • 3. Poseer la formaci髇 pedag骻ica y did醕tica necesaria para impartir docencia en los Cuerpos de Profesores de Ense馻nza Secundaria, Profesores T閏nicos de Formaci髇 Profesional y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas.

    Con car醕ter general, reunir醤 este requisito quienes est閚 en posesi髇 del t韙ulo oficial de M醩ter Universitario que habilite para el ejercicio de las profesiones de Profesor de Ense馻nza Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formaci髇 Profesional o Escuelas Oficiales de Idiomas.

    Est醤 dispensados de la posesi髇 del citado t韙ulo quienes acrediten reunir, con anterioridad al 1 de octubre de 2009, alguno de los siguientes requisitos:

    • - Estar en posesi髇 del T韙ulo Profesional de Especializaci髇 Did醕tica, del Certificado de Cualificaci髇 Pedag骻ica o del Certificado de Aptitud Pedag骻ica.
    • - Estar en posesi髇 de un t韙ulo universitario oficial que habilite para el ejercicio de la profesi髇 de Maestro o de un t韙ulo de Licenciado en Pedagog韆 o Psicopedagog韆, as como de cualquier otro t韙ulo de Licenciado u otra titulaci髇 declarada equivalente al mismo, que incluya formaci髇 pedag骻ica y did醕tica; as como quienes estuvieran cursando ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de los t韙ulos de licenciado en Pedagog韆 o en Psicopedagog韆 y tuvieran superados 180 cr閐itos de estas ense馻nzas antes del 1 de octubre de 2009.
    • - Haber impartido docencia, antes del t閞mino del curso 2008-2009, durante dos cursos acad閙icos completos o, en su defecto, 12 meses ejercidos en per韔dos continuos o discontinuos, en centros p鷅licos o privados de ense馻nza reglada debidamente autorizados, en las ense馻nzas de Educaci髇 Secundaria Obligatoria o de Bachillerato, de Formaci髇 Profesional o de Escuelas Oficiales de Idiomas.
  • 4. Los participantes que optan a especialidades del Cuerpo de Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formaci髇 Profesional con una titulaci髇 no universitaria declarada equivalente a efectos de docencia, deber醤 acreditar estar en posesi髇 de la certificaci髇 oficial de la formaci髇 pedag骻ica y did醕tica que habilita para el ejercicio de la docencia a la que hace referencia el art韈ulo 2 de la Orden EDU/2645/2011, de 23 de septiembre. De acuerdo con la disposici髇 transitoria 鷑ica, inciso 1, de dicha Orden, tendr醤 reconocido el requisito de formaci髇 pedag骻ica y did醕tica quienes acrediten que, con anterioridad a 1 de septiembre de 2014, han impartido docencia durante dos cursos acad閙icos completos o dos ciclos de ense馻nzas deportivas completos o, en su defecto, 12 meses en per韔dos continuos o discontinuos, en centros p鷅licos o privados, de ense馻nza reglada debidamente autorizados, en los niveles y ense馻nzas correspondientes.
  • 5. No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, conforme a lo dispuesto en el art韈ulo 13.5 de la Ley Org醤ica 1/1996, de 15 de enero, de Protecci髇 Jur韉ica del Menor, de modificaci髇 parcial del C骴igo Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

    Este requisito deber mantenerse durante la prestaci髇 de los servicios, quedando obligado el funcionario a comunicar aquellas sentencias firmes en las que fuera condenado por los delitos a los que hace referencia el art韈ulo 13.5 de la citada Ley Org醤ica 1/1996.

    El requisito se acreditar mediante certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Los aspirantes cuya nacionalidad sea distinta de la espa駉la deber醤 acreditar, adem醩 de la certificaci髇 negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, la certificaci髇 negativa de condenas penales expedida por las autoridades de su pa韘 de origen o de donde sean nacionales, respecto de los delitos relacionados en el apartado 1 del art韈ulo 3 del Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales. Si el citado certificado no se encontrara redactado en lengua castellana, deber acompa馻rse de su traducci髇 oficial o jurada (realizada por traductor jurado o validada por el consulado u oficina diplom醫ica correspondiente).

    El hecho de formar parte de las listas de aspirantes a interinidad no presupone el reconocimiento por parte de la Administraci髇 del cumplimiento de estos requisitos. Los aspirantes seleccionados para desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad deber醤 acreditar ante la Administraci髇 el cumplimiento de los requisitos expuestos.

Quinta. Obligaci髇 de tramitaci髇 electr髇ica y de estar dado de alta en el sistema de Notificaciones Electr髇icas de la Comunidad de Madrid (NOTE)

De conformidad con lo previsto en el Decreto 188/2021, de 21 de julio (BOLET蚇 OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de 23 de julio), del Consejo de Gobierno, el personal al servicio de la Comunidad de Madrid y las personas que participan en procesos de selecci髇 para el acceso a la funci髇 p鷅lica, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 14, apartado 2.e) y apartado 3, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, comprendidas las personas que formen parte de bolsas de trabajo o listas de espera para interinidades o contrataciones temporales, tienen el deber de relacionarse con la Comunidad de Madrid por medios telem醫icos.

Para relacionarse con la administraci髇 de forma telem醫ica, es necesario disponer de uno de los certificados electr髇icos reconocidos o cualificados de firma electr髇ica, que sean operativos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la 獿ista de confianza de prestadores de servicios de certificaci髇, estar dado de alta en IDentifica, medio de identificaci髇 y firma digital de la Comunidad de Madrid, en alguno de los sistemas de identificaci髇 y autenticaci髇 Cl@ve de la Administraci髇 General del Estado o cualquier otro sistema de firma electr髇ica que la Comunidad de Madrid considere v醠ido en los t閞minos y condiciones que se establezcan espec韋icamente para cada tipo de firma.

Dicha informaci髇 se encuentra en el portal 玴ersonal+educaci髇:

  • - https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/personal-educacion

    En el apartado: 玊ramitaci髇 electr髇ica.

    El deber de relacionarse por medios telem醫icos comprende la obligaci髇 de recibir notificaciones electr髇icas de los actos o incidencias que requieran una comunicaci髇 personal. En consecuencia, todos los integrantes de las listas de aspirantes a interinidad deben estar dados de alta en el sistema de Notificaciones Electr髇icas de la Comunidad de Madrid (NOTE) as como activar su Direcci髇 Electr髇ica. La informaci髇 del proceso de alta en este servicio y el sistema de comunicaci髇 se encuentra en el portal de la Comunidad de Madrid ( comunidad.madrid ), en el apartado 玈ede electr髇ica, siguiendo la secuencia: 玈ervicios de tramitaci髇 digital, 玆ecibir, 玁otificaciones.

Sexta. Puestos de car醕ter voluntario

Son puestos de car醕ter voluntario aquellos que, por sus especiales caracter韘ticas, son adjudicados a los aspirantes que expresamente los soliciten.

Estos puestos son:

  • - Itinerante-compartir centros de distinta localidad en el mismo d韆.
  • - Protecci髇 de Menores. Instituciones Penitenciarias. Unidades de Formaci髇 e Inserci髇 Laboral y Aulas de Compensaci髇 Educativa.
  • - Aulas Hospitalarias.
  • - Servicios de Atenci髇 Domiciliaria y Centros Educativos Terap閡ticos.
  • - Jornada Parcial.

S閜tima. Puestos docentes de cobertura prioritaria

  • 7.1. Puestos biling黣s:

    Son puestos biling黣s aquellos en los que se imparten asignaturas o m骴ulos por docentes que est醤 habilitados o acreditados para ense馻r la misma en lengua extranjera, ya pueda ser, ingl閟, franc閟 o alem醤.

    Cubrir醤 estos puestos en los centros biling黣s los aspirantes que, cumpliendo los requisitos establecidos en la base cuarta, figuren en las listas definitivas de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad para el curso escolar 2024-2025, de la especialidad correspondiente, y hayan obtenido la acreditaci髇 lingstica y/o la habilitaci髇 lingstica en idiomas extranjeros para el desempe駉 de puestos biling黣s otorgada por la Consejer韆 de Educaci髇, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid.

    De acuerdo con la Resoluci髇 conjunta de 27 de diciembre de 2023 (BOLET蚇 OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 8 de enero de 2024), de las Direcciones Generales de Biling黫smo y Calidad de la Ense馻nza, de Educaci髇 Concertada, Becas y Ayudas al Estudio y de Recursos Humanos, por la que se convocan procedimientos para la obtenci髇 de la habilitaci髇 lingstica en lenguas extranjeras, para el desempe駉 de puestos biling黣s en centros docentes p鷅licos y privados concertados de la Comunidad de Madrid, y con la Resoluci髇 conjunta de 21 de febrero de 2024 (BOLET蚇 OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 4 de marzo de 2024), de las Direcciones Generales de Biling黫smo y Calidad de la Ense馻nza, de Educaci髇 Concertada, Becas y Ayudas al Estudio, y de Recursos Humanos, por la que se convocan procedimientos para la obtenci髇 de la acreditaci髇 para impartir el curr韈ulo de Ingl閟 Avanzado en los institutos biling黣s y en los centros privados concertados autorizados para impartir el programa biling黣 en Educaci髇 Secundaria de la Comunidad de Madrid. los aspirantes a interinidad que obtengan la acreditaci髇 lingstica y/o la habilitaci髇 lingstica con posterioridad a la publicaci髇 de las listas definitivas, ser醤 incorporados de oficio a la correspondiente lista biling黣 en el momento en que las mismas sean emitidas por la Direcci髇 General de Recursos Humanos.

    La cobertura de estos puestos tiene car醕ter preferente y prioritario y, por tanto, su aceptaci髇 ser obligatoria para aquellos aspirantes que hayan obtenido la habilitaci髇 y/ o la acreditaci髇.

  • 7.2. Puestos en especialidades de dif韈il cobertura del Cuerpo de Profesores de Ense馻nza Secundaria:

    Para aquellos participantes que forman parte de las listas de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad, en varias especialidades del cuerpo de Profesores de Ense馻nza Secundaria, les ser asignado prioritariamente aquella en las que existan necesidades de dif韈il cobertura. Son especialidades de dif韈il cobertura las siguientes:

    • - Lat韓.
    • - Griego.
    • - Inform醫ica.
    • - Organizaci髇 y Procesos de Mantenimiento de Veh韈ulos.
    • - Organizaci髇 y Proyectos de Fabricaci髇 Mec醤ica.
    • - Organizaci髇 y Proyectos de Sistemas Energ閠icos.
    • - Sistemas Electr髇icos.
    • - Sistemas Electrot閏nicos y Autom醫icos.
    • - Instalaciones electrot閏nicas.
    • - Sistemas y Aplicaciones Inform醫icas.
    • - Equipos electr髇icos.

Octava. Asignaci髇 de destinos al profesorado interino

Los integrantes de las listas a desempe馻r puestos en r間imen de interinidad podr醤 ser designados a un centro educativo para cubrir una plaza de inicio de curso o plaza cubrir una plaza de sustituci髇 que se produzca en cualquier momento del curso escolar.

En las asignaciones inform醫icas de inicio de curso las plazas ofertadas est醤 constituidas por las necesidades de personal docente que presentan los centros educativos para poder dar comienzo el curso escolar, son puestos vacantes que generalmente tienen una duraci髇 hasta el final del curso escolar.

En cuanto a las asignaciones de destino a lo largo del curso escolar, est醤 constituidas por norma general por las necesidades de sustituci髇 de personal docente en los centros educativos.

  • 8.1. Asignaciones inform醫icas de destinos para el curso 2024-2025. Inicio de curso:

    Las asignaciones inform醫icas de destinos de inicio de curso se regular醤 por lo dispuesto en esta resoluci髇 y en las instrucciones que se publicar醤 al efecto a lo largo del mes de mayo.

    • 8.1.1. Qui閚es deben solicitar destino de centro docente:

      Deber醤 solicitar participar en las asignaciones inform醫icas de destinos para el curso 2024-2025:

      • a) Los integrantes de todas las listas de aspirantes a interinidad de especialidades no convocadas a procedimiento selectivo, siempre y cuando no hayan causado baja definitiva de las mismas.
      • b) Los integrantes de las listas ordinarias de aspirantes a interinidad de especialidades convocadas a procedimiento selectivo, as como los integrantes de las listas extraordinarias permanentemente abiertas que se rigen por las bases reguladoras establecidas en la Resoluci髇 de 19 de octubre de 2023.
      • c) Todos los admitidos en los procedimientos selectivos.
    • 8.1.2. Forma y plazo de presentaci髇 de solicitudes. Actuaci髇 mediante representante:

      La solicitud deber presentarse conforme a lo que se disponga en la Resoluci髇 de la Direcci髇 General de Recursos Humanos que se dicte al objeto de establecer las instrucciones para la asignaci髇 inform醫ica de puestos docentes para el curso 2024-2025 en los centros p鷅licos de la Comunidad de Madrid.

      Esta Resoluci髇 ser publicada en el portal de la Comunidad de Madrid, para el Cuerpo de Maestros en https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/puestos-interinos-maestros-2... y para los Cuerpos de Profesores en:

      • - https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/puestos-interinos-profesores....

        Tambi閚 se podr acceder, con car醕ter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a trav閟 del portal 玴ersonal+educaci髇:

      • - https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/personal-educacion

        Siguiendo la secuencia 玃rofesorado interino, 獶estinos provisionales en inicio de curso:

      • - https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/profesorado-interino-20...

        Los participantes en los procedimientos derivados de esta Resoluci髇 podr醤 actuar por medio de representante, siempre que no se trate de actos que requieran la presencia personal del interesado, entendi閚dose con este las actuaciones administrativas, salvo manifestaci髇 expresa en contra del interesado. La representaci髇 deber acreditarse por cualquier medio v醠ido en derecho que deje constancia fidedigna o mediante declaraci髇 en comparecencia personal del interesado.

      Si desea actuar por medio de representante deber consignar sus datos en el apartado correspondiente de la solicitud y presentar:

      • 1. Copia del DNI del representante en el supuesto de no autorizar su consulta. La Comunidad de Madrid consultar por medios electr髇icos el DNI del representante o en el caso de oponerse a la consulta, marcando la casilla correspondiente de la solicitud, deber aportar la fotocopia del mismo.
      • 2. Documento de otorgamiento de la representaci髇. Siendo v醠ido poder notarial o en su caso formulario de otorgamiento de representaci髇 cumplimentado y firmado por ambas partes seg鷑 el documento 玀odelo de representaci髇, el cual es accesible a trav閟 de los portales indicados en esta base.
    • 8.1.3. Efectos de no realizar la petici髇 de destinos:

      A los integrantes de las listas de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad, que no realicen petici髇 de destinos en los plazos establecidos, siempre y cuando les corresponda por n鷐ero una vacante ordinaria, les ser asignado destino de oficio. En caso de que no haya plazas vacantes ordinarias disponibles cuando llegue el n鷐ero de orden del aspirante, no se le asignar ning鷑 destino de oficio.

    • 8.1.4. Aportaci髇 de documentaci髇:

      Los aspirantes a interinidad que resulten asignados deber醤 aportar la documentaci髇 acreditativa del cumplimiento de los requisitos para el desempe駉 del puesto de que se trate, especificada en el Anexo III, con anterioridad a la incorporaci髇 al centro. La aportaci髇 de esta documentaci髇 se realizar a trav閟 de la aplicaci髇 inform醫ica de asignaci髇 de destinos de inicio de curso.

      La documentaci髇 presentada por el aspirante deber acreditar la posesi髇 de los requisitos establecidos en la presente resoluci髇, siendo el aspirante el responsable de su cumplimiento y veracidad, si bien la administraci髇 comprobar en cualquier momento desde la presentaci髇 de la documentaci髇 la observancia de los mismos.

      Una vez incorporado al centro si la Administraci髇 verificara el incumplimiento de tales requisitos ser cesado previa comunicaci髇 al interesado. Dado que es responsabilidad del interesado el cumplimiento de los requisitos si, con posterioridad a su nombramiento, se detectase el incumplimiento de los mismos, no tendr derecho a indemnizaci髇 alguna.

      La falsedad de alg鷑 documento conllevar la exclusi髇 de las listas de aspirantes a interinidad sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.

    • 8.1.5. Efectos de la no incorporaci髇 al centro:

      Aquel aspirante que, habiendo obtenido un puesto, no realizara la efectiva asunci髇 de las tareas docentes en el centro correspondiente o bien renunciase al destino asignado, causar baja de las listas de todos los Cuerpos y especialidades en las que estuviera incluido.

  • 8.2. Asignaciones de sustituciones a lo largo del curso escolar:

    La cobertura de puestos docentes que surjan a lo largo del curso, por norma general, correspondientes a sustituciones, se llevar a cabo mediante un procedimiento inform醫ico en el que podr醤 participar todos los integrantes de las listas de las especialidades en que existan necesidades de sustituci髇.

    • 8.2.1. Lugar de publicaci髇:

      Las convocatorias para la cobertura de necesidades de puestos docentes, se publicar醤 en la plataforma de asignaci髇 de docentes Interinos (PADI), a la que se podr acceder a trav閟 del portal de la Comunidad de Madrid, para el Cuerpo de Maestros en https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/puestos-interinos-maestros-2... y para los Cuerpos de Profesores en https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/puestos-interinos-profesores... o bien, con car醕ter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a trav閟 del portal 玴ersonal+educaci髇 ( https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/personal-educacion ), siguiendo la secuencia 玃rofesorado Interino, 獵onvocatorias para interinidades:

      - https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/profesorado-interino-20...

    • 8.2.2. Procedimiento de participaci髇 en la convocatoria:

      Los aspirantes interesados deber醤 participar indicando el orden de preferencia de las plazas ofertadas en las que tengan inter閟, de forma telem醫ica mediante la plataforma de asignaci髇 de docentes Interinos (PADI), en el plazo que establezca la convocatoria. Para poder acceder a esta plataforma ser necesario disponer de alguno de los certificados electr髇icos incluidos en la base quinta, o bien con el n鷐ero del DNI o NIE y con el n鷐ero de solicitud que se gener en la instancia de petici髇 de centros para el curso 2024-2025.

    • 8.2.3. Tipos de convocatoria:
      • a) Convocatorias ordinarias.

        Podr醤 participar en las mismas todos los integrantes de las listas de las especialidades en que existan necesidades de sustituci髇.

      • b) Convocatorias extraordinarias.

      En caso de que existan en una especialidad, necesidades de sustituci髇 que no sean solicitadas por los integrantes de las listas de interinidad de la especialidad, se podr abrir la convocatoria a integrantes de otras listas que re鷑an los requisitos de titulaci髇 para impartir dicha especialidad y, en su caso, de capacitaci髇 pedag骻ica necesarios.

      En estas convocatorias siempre tendr醤 prioridad los integrantes de las listas de la especialidad.

    • 8.2.4. Aportaci髇 de documentaci髇:

      Los aspirantes a interinidad que resulten asignados deber醤 aportar la documentaci髇 acreditativa del cumplimiento de los requisitos para el desempe駉 del puesto de que se trate, especificada en el Anexo III, antes de la presentaci髇 en el centro de destino. La aportaci髇 de esta documentaci髇 se realizar a trav閟 de la plataforma de asignaci髇 de docentes Interinos (PADI).

      La documentaci髇 presentada por el aspirante deber acreditar la posesi髇 de los requisitos establecidos en la presente resoluci髇, siendo el aspirante el responsable de su cumplimiento y veracidad, si bien la administraci髇 comprobar en cualquier momento desde la presentaci髇 de la documentaci髇 la observancia de los mismos.

      Una vez incorporado al centro si la Administraci髇 verificara el incumplimiento de tales requisitos ser cesado previa comunicaci髇 al interesado. Dado que es responsabilidad del interesado el cumplimiento de los requisitos si, con posterioridad a su nombramiento, se detectase el incumplimiento de los mismos, no tendr derecho a indemnizaci髇 alguna.

    • 8.2.5. Incorporaci髇 al centro asignado:

      Los aspirantes a interinidad que resulten asignados deber醤 asumir funciones docentes el mismo d韆 en el que se publique que ha sido asignado a un destino, siempre que este sea lectivo. Aquellos docentes que no pudieran incorporarse ese d韆 podr醤 incorporarse al siguiente d韆 lectivo, siendo esta la fecha de su nombramiento.

      Aquel aspirante que, habiendo obtenido un puesto, no realizara la efectiva asunci髇 de las tareas docentes en el centro correspondiente o bien renunciase al destino asignado, causar baja de las listas de todos los Cuerpos y especialidades en las que estuviera incluido.

  • 8.3. Procedimientos extraordinarios de cobertura:

    Si tras las correspondientes convocatorias ordinarias y extraordinarias no hubiere sido posible la cobertura de plazas en determinadas especialidades, se podr solicitar a las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid una relaci髇 de candidatos que, cumpliendo todos los requisitos exigidos para impartir la especialidad de las plazas pendientes, puedan cubrir plazas de la especialidad no solicitadas por los integrantes de listas.

    Si tras esta medida todav韆 persiste la necesidad de cobertura de profesorado, la Administraci髇 podr arbitrar cuantas medidas y actuaciones sean necesarias para asegurar la prestaci髇 del servicio p鷅lico educativo, incluyendo la excepci髇 del cumplimento del requisito de posesi髇 de la formaci髇 pedag骻ica y did醕tica al que se hace alusi髇 en la base cuarta apartado 3.

Novena. Prioridades excepcionales de sustituciones

El derecho constitucional a la educaci髇 exige que, en base a razones acad閙icas y pedag骻icas, el proceso de aprendizaje del alumnado tenga una estabilidad, por ello, es necesario conjugar la garant韆 de la continuidad del profesorado que imparte las asignaturas en cada curso acad閙ico y, a la vez, que dicha garant韆 no suponga un menoscabo de los derechos del profesorado, en base a ello:

  • 1. En el caso de que se produzca la necesidad de cubrir a un profesor, por razones distintas del permiso de maternidad; sustituto a su vez, de otro docente, pudiera ocurrir que el tiempo de servicios prestado por el segundo sustituto fuese mayor que el prestado por el primer sustituto. Si esto es as, en el momento de la reincorporaci髇 al centro del primer sustituto:
    • a) Permanecer en el puesto el segundo sustituto, siempre y cuando, en ese momento existan necesidades de la especialidad a las que pueda ser asignado el primer sustituto.

      El primer sustituto podr elegir entre ser asignado a una de estas necesidades, o volver a listas y solicitar destino a trav閟 de la plataforma.

    • b) Si no existieran necesidades disponibles de la especialidad en el momento de la reincorporaci髇 del primer sustituto, permanecer en el puesto y ser cesado del mismo el segundo sustituto.
  • 2. Cuando se produzca la necesidad de sustituir a un mismo docente en un mismo centro en dos ocasiones a lo largo del curso escolar 2024-2025, y el intervalo entre la incorporaci髇 del docente sustituido y la nueva necesidad de sustituci髇 sea inferior a 1 mes, siempre y cuando la direcci髇 del centro emita informe favorable acerca del sustituto, el interino sustituto cesado tendr prioridad para la cobertura de la nueva sustituci髇.

D閏ima. Colectivos de especial consideraci髇

De conformidad con lo dispuesto en cap韙ulo VI, art韈ulo 17 del Acuerdo de 10 de mayo de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 24 de marzo de 2023, de la Mesa Sectorial de Negociaci髇 del personal docente no universitario, sobre composici髇, ordenaci髇, funcionamiento y selecci髇 de las listas de aspirantes a desempe馻r puestos docentes en r間imen de interinidad en el 醡bito de la Comunidad de Madrid, se considerar醤 colectivos con una especial consideraci髇 en la asignaci髇 de destinos los siguientes:

  • 1. Los integrantes de las listas mayores de cincuenta y cinco a駉s con al menos 10 cursos de servicios prestados en centros p鷅licos de la Comunidad de Madrid, y todos aquellos integrantes de las listas que tengan 15 cursos de servicios prestados en centros p鷅licos de la Comunidad de Madrid, tendr醤 prioridad en el nombramiento como funcionario interino para sustituciones.

    A estos efectos, se entender por curso tener cinco meses y medio de nombramiento por curso escolar.

  • 2. Los aspirantes que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100.

    En los nombramientos ofertados a los integrantes de las listas se tendr en cuenta el porcentaje que, con car醕ter general, deba respetarse para el acceso al empleo p鷅lico en el momento de la convocatoria. A estos efectos, las convocatorias establecer醤 los procedimientos que garanticen que se reserva el n鷐ero de vacantes previsto para este colectivo, de tal forma que de cada 16 nombramientos que se realicen uno habr de recaer en un aspirante con discapacidad, con independencia de la lista en la que est. En todo caso, los nombramientos que por aplicaci髇 de este apartado se efect鷈n y que no sean consecuencia de la gesti髇 ordinaria de las listas, deber醤 tener lugar en puestos de trabajo cuya cobertura interina se prevea superior a cuatro meses.

    Ser醤 incluidos en este colectivo de acceso 2 aquellos que:

    • 2.1. Se hayan presentado al 鷏timo procedimiento selectivo de la especialidad por el turno de acceso 2 siempre que mantenga el reconocimiento de discapacidad en el momento de formaci髇 y ordenaci髇 de las listas.
    • 2.2. En los casos en los que el aspirante se haya presentado por una especialidad en la que no se hayan ofertado plazas por el turno de acceso 2 (discapacidad), cuando el reconocimiento de la misma se haya producido con posterioridad a la finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes del procedimiento selectivo o cuando provenga de una lista extraordinaria el aspirante deber solicitar su inclusi髇 en este colectivo cumplimentando una solicitud, mediante la aplicaci髇 inform醫ica accesible en los portales indicados en la base 8.1.2.

    Junto con dicha solicitud adjuntar:

    • a) Tarjeta acreditativa del grado de discapacidad o resoluci髇 de reconocimiento de la misma.

      En aquellos casos en que no se indique expresamente que el reconocimiento de la discapacidad es permanente ni figure un plazo de caducidad, el interesado deber aportar documento actualizado antes de la asignaci髇 inform醫ica definitiva. De no aportarlo, ser excluido de dicho colectivo antes de la mencionada asignaci髇 inform醫ica.

    • b) Certificado de aptitud en el que conste que el aspirante es apto para desempe馻r las funciones propias de la especialidad a impartir, emitido por la consejer韆 que ha emitido el reconocimiento de la discapacidad.

    Sin perjuicio de lo anterior, se considerar que presentan una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento las personas pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensi髇 de incapacidad permanente en el grado de total. En tal caso, los aspirantes deber醤 presentar resoluci髇 con el reconocimiento de la pensi髇 de incapacidad permanente as como certificado, emitido por el 髍gano que ha emitido dicha resoluci髇, en el que en el que conste su aptitud para desempe馻r las funciones propias de la especialidad a impartir.

    Cuando el certificado de discapacidad sea por un per韔do de validez determinado que finalice antes del 31 de agosto de 2025, el interesado dispondr de un plazo de diez d韆s h醔iles tras el vencimiento, para aportar el certificado vigente. De no aportarlo, ser excluido de dicho colectivo una vez alcanzada la fecha de revisi髇 o validez de su grado de discapacidad.

  • 3. Los aspirantes cuya situaci髇 de hecho pueda dar lugar a la concesi髇 de alguno de los permisos previstos en las letras a), b) o c) del art韈ulo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, o de Incapacidad Temporal, o enfermedad grave o muy grave, previa acreditaci髇 documental con informe del Servicio M閐ico de la DAT, y siempre que estas dos 鷏timas situaciones no excedan de cinco meses. Estos aspirantes de las listas de interinos, que tuvieran derecho a una vacante y no pudieran ejercerlo por encontrarse en las situaciones mencionadas, podr醤 optar a que se les reserve esa vacante hasta finalizar el correspondiente per韔do. Los funcionarios interinos podr醤 acceder a la licencia por asuntos propios, siempre que cumplan los requisitos establecidos, con reserva de destino si su duraci髇 es inferior a un mes.
  • 4. Las personas que acrediten la condici髇 de v韈tima del terrorismo o de violencia de g閚ero podr醤, previa justificaci髇, renunciar a un nombramiento sin decaer de las listas.

Und閏ima. Nombramientos del 1 de julio al 31 de agosto

Los docentes interinos que, durante un curso escolar, tengan uno o varios nombramientos con una duraci髇 total superior a los 165 d韆s (5 meses y medio), tendr醤 derecho a que se les realice un nombramiento entre el 1 de julio y el 31 de agosto.

Lo dispuesto en el p醨rafo anterior no ser de aplicaci髇 cuando, una vez cumplido el requisito anterior, el candidato que, estando en situaci髇 de disponible, no participe en todas y cada una de las convocatorias donde se ofrezcan puestos ordinarios de su especialidad, solicitando al menos un destino.

En el caso de que en la misma convocatoria se ofrezcan destinos ordinarios de varias especialidades a las que pertenece el docente, bastar con que solicite al menos un destino en alguna de ellas. Asimismo cabe destacar que, si en una convocatoria existen puestos ordinarios y voluntarios, tambi閚 se cumplir dicho requisito si el funcionario opta por un destino voluntario.

No obstante, ser causa justificada para no participar, la existencia de alguna de las siguientes situaciones debidamente acreditadas ante la Direcci髇 General de Recursos Humanos y valorada por esta, que imposibilite acceder a la Plataforma de Asignaci髇 Docente de Interinos (PADI) y solicitar destino:

  • a) Enfermedad del aspirante: certificado m閐ico que acredite la imposibilidad de acceder a la Plataforma de Asignaci髇 Docente de Interinos ( PADI) y solicitar destino durante el per韔do de convocatoria.
  • b) Situaciones contempladas en el art韈ulo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico: resoluci髇 o certificaci髇 oficial que acredite la situaci髇 de licencia o permiso correspondiente.
  • c) Condici髇 de v韈tima del terrorismo o de violencia de g閚ero: La condici髇 de v韈tima del terrorismo deber acreditarse mediante documento emitido por el 髍gano competente (Ministerio del Interior) en el que conste dicha condici髇. La condici髇 de v韈tima de violencia de g閚ero se acreditar mediante certificaci髇 de los Servicios Sociales de la Administraci髇 competente o del centro de acogida, por resoluci髇 judicial, orden de protecci髇 o informe del Ministerio Fiscal.
  • d) Declaraci髇 de servicios especiales para los funcionarios de carrera: resoluci髇 de la Administraci髇 P鷅lica competente que acredite la situaci髇 de servicios especiales.
  • e) Situaciones de fuerza mayor: documentaci髇 que justifique la situaci髇 de fuerza mayor, como informes oficiales, resoluciones judiciales o informes de los servicios p鷅licos competentes.

    Estas situaciones deber醤 ser acreditadas en el plazo de 5 d韆s h醔iles contados a partir del d韆 siguiente al de la adjudicaci髇 de la convocatoria mediante la aplicaci髇 inform醫ica accesible en los portales indicados.

Duod閏ima. Renuncia definitiva a una o varias especialidades

El aspirante a interinidad que desee renunciar definitivamente a una o varias listas en las que figure incluido, podr hacerlo presentando una solicitud mediante la aplicaci髇 inform醫ica accesible en los portales indicados en la base 8.1.2.

La renuncia a una especialidad o a su funci髇 biling黣, supondr la renuncia a ambas listas.

Decimotercera. Causas de exclusi髇 de las listas

Ser醤 causas de exclusi髇 de las listas de aspirantes a interinidad las siguientes:

  • a) La no presentaci髇 al centro al que el aspirante ha sido asignado, as como la renuncia expresa al mismo.
  • b) Cuando la Administraci髇 constate o los interesados aporten una certificaci髇 positiva del Registro Central de Delincuentes Sexuales, se proceder a su exclusi髇 de la lista o listas correspondientes. Asimismo, tambi閚 se proceder a su exclusi髇 cuando no se haya aportado la certificaci髇 negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales habiendo transcurrido el plazo de diez h醔iles tras su requerimiento.
  • c) Concurrir en el aspirante alguna de las causas de remoci髇 del puesto de trabajo o incumplimiento de los requisitos necesarios para poder participar en los procesos selectivos de conformidad con lo previsto en el art韈ulo 50 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y el art韈ulo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Decimocuarta. Publicaci髇 de los aspirantes que causen baja en las listas de aspirantes a ocupar puestos docentes en r間imen de interinidad

Por Resoluci髇 de la Direcci髇 General de Recursos Humanos, se publicar醤 mensualmente excepto en los inicios de cada trimestre, los listados definitivos de aspirantes a interinidad que han causado baja. Contra la misma podr presentarse recurso de alzada en el tiempo y forma establecido en la mencionada resoluci髇.

Decimoquinta. Recursos

De conformidad con los art韈ulos 115, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, contra esta Resoluci髇, que no agota la v韆 administrativa, podr interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejer韆 de Pol韙ica y Organizaci髇 Educativa en el plazo de un mes, contado a partir del d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el BOLET蚇 OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

ANEXO I

ANEXO II

ANEXO III