Art韈ulo 8 Retribuciones del personal

Uno. A efectos de lo establecido en este art韈ulo, constituyen el sector p鷅lico andaluz:

• a) La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y sus Organismos Aut髇omos.
• b) Las empresas de la Junta de Andaluc韆 a las que se refiere el art韈ulo 6 de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.
• c) Las Universidades de titularidad p鷅lica competencia de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.

Dos. Con efectos de 1 de enero del a駉 2000, las retribuciones 韓tegras del personal al servicio del sector p鷅lico andaluz experimentar醤 un incremento global del 2% con respecto a las del a駉 1999, en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos de comparaci髇, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antig黣dad del mismo.

Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos superiores a los que se establecen en el presente apartado o en las normas que lo desarrollen deber醤 experimentar la oportuna adecuaci髇, deviniendo inaplicables en caso contrario las cl醬sulas que se opongan al presente art韈ulo.

Tres. Con efectos de 1 de enero del a駉 2000, la cuant韆 de los componentes de las retribuciones del personal del sector p鷅lico andaluz, excepto el sometido a la legislaci髇 laboral, experimentar� el siguiente incremento con respecto a la establecida para el ejercicio 1999:

• a) Las retribuciones b醩icas de dicho personal, as� como las complementarias de car醕ter fijo y peri骴ico asignadas a los puestos de trabajo que desempe馿n, experimentar醤 un incremento del 2%, sin perjuicio, en su caso, de la adecuaci髇 de dichas retribuciones complementarias cuando sea necesario para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relaci髇 procedente con el contenido de especial dificultad t閏nica, dedicaci髇, incompatibilidad, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
• b) El conjunto de las restantes retribuciones complementarias tendr�, asimismo, un crecimiento del 2%, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecuci髇 de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicaci髇.

Cuatro. El incremento contemplado en el n鷐ero Tres anterior no ser� de aplicaci髇 a los complementos personales y transitorios y retribuciones de car醕ter an醠ogo reconocidos al personal funcionario y laboral.

Cinco. Estos incrementos ser醤 revisados en base a los acuerdos que se alcancen en la Mesa General de la Funci髇 P鷅lica. Todo ello, en el respeto a lo dispuesto en la legislaci髇 b醩ica del Estado en materia de retribuciones del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas.

Art韈ulo 9 Retribuciones de los altos cargos

Uno. Las retribuciones de los altos cargos de la Junta de Andaluc韆 y sus Organismos Aut髇omos ser醤 las establecidas en los Presupuestos Generales del Estado para el a駉 2000, conforme a las equivalencias establecidas en el n鷐ero Uno del art韈ulo 15 de la Ley 7/1996, de 31 de julio, del Presupuesto de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 para 1996, sin perjuicio de lo establecido en el n鷐ero Tres del citado art韈ulo.

Dos. Los Delegados Provinciales y asimilados percibir醤 para el a駉 2000 las retribuciones cuyas cuant韆s, referidas a doce mensualidades, se fijan a continuaci髇:

Tres. Las retribuciones de los Presidentes, Vicepresidentes y, en su caso, las de los Directores Generales o Directores Gerentes y asimilados cuando les corresponda el ejercicio de las funciones ejecutivas de m醲imo nivel, de las empresas de la Junta de Andaluc韆 a que se refiere el art韈ulo 6, n鷐ero 1, de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, ser醤 autorizadas por el titular de la Consejer韆 a que se encuentren adscritas, sin que en ning鷑 caso puedan experimentar un incremento global superior al 2% respecto a las percibidas en el ejercicio 1999.

Cuatro. Quienes por raz髇 del cargo o puesto formen parte de consejos de administraci髇, ejecutivos, rectores o cualesquiera 髍ganos colegiados de sociedades, entidades u organismos pertenecientes al sector p鷅lico andaluz, no percibir醤 retribuci髇 alguna, salvo las que legalmente les correspondan por raz髇 del servicio, por su asistencia a cualquiera de dichos 髍ganos, en los t閞minos del art韈ulo 3.2 de la Ley 5/1984, de 23 de abril, de Incompatibilidades de Altos Cargos.

Cinco. Los responsables de los 髍ganos unipersonales de gobierno de las entidades y sociedades correspondientes al sector p鷅lico empresarial andaluz ce駃r醤 sus indemnizaciones por raz髇 del servicio y las correspondientes a asistencia externa o protocolo a las mismas normas que rigen para el resto de los altos cargos de la Administraci髇 andaluza.

Los titulares de puestos que compongan equipo de direcci髇, seg鷑 los organigramas de las respectivas entidades y sociedades, percibir醤 por los mismos conceptos las indemnizaciones fijadas en los convenios colectivos que resulten de aplicaci髇 y, en su defecto, las cantidades fijadas por la Junta de Andaluc韆 para su personal de Administraci髇 General.

Art韈ulo 10 Retribuciones del personal funcionario

Uno. La cuant韆 del sueldo y de los trienios del personal funcionario, referida a doce mensualidades, ser� la siguiente:

Dos. Conforme al art韈ulo 46.2.c) de la Ley de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica de la Junta de Andaluc韆, las pagas extraordinarias ser醤 dos al a駉, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios, y se devengar醤 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 50.2 de la Ley de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica de la Junta de Andaluc韆.

Tres. La cuant韆 del complemento de destino correspondiente a los distintos niveles de puestos de trabajo ser� la siguiente, referida a doce mensualidades:

Cuatro. El complemento espec韋ico que, en su caso, est� fijado al puesto que se desempe馿 experimentar� un incremento del 2% con respecto a la cuant韆 aprobada para 1999, sin perjuicio de lo previsto en la letra a) del n鷐ero Tres del art韈ulo 8 de esta Ley. Dicha cuant韆 aparecer� determinada globalmente en el Presupuesto.

Cinco. El complemento de productividad, regulado en el art韈ulo 46.3.c) de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica de la Junta de Andaluc韆, se conceder� por el Consejero u Organo al que se hayan asignado cr閐itos globales para su atenci髇, de acuerdo con los criterios objetivos t閏nicos aprobados por el Consejo de Gobierno, a propuesta de las Consejer韆s de Gobernaci髇 y Justicia y de Econom韆 y Hacienda, en los t閞minos previstos en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Organos de Representaci髇, Determinaci髇 de las Condiciones de Trabajo y Participaci髇 del Personal al Servicio de las Administraciones P鷅licas.

Este complemento se asignar�, con iguales criterios, al personal interino.

En ning鷑 caso, las cuant韆s asignadas por complemento de productividad durante un per韔do de tiempo originar醤 ning鷑 tipo de derecho individual respecto de las valoraciones o apreciaciones de per韔dos sucesivos. Las cantidades percibidas en concepto de complemento de productividad ser醤 de conocimiento p鷅lico del resto del personal del departamento u organismo interesado, as� como de los representantes sindicales.

Art韈ulo 11 Retribuciones del personal laboral

Uno. Con efectos de 1 de enero del a駉 2000, la masa salarial del personal laboral al servicio del sector p鷅lico andaluz no podr� experimentar un incremento global superior al 2% respecto a la correspondiente a 1999, comprendido en dicho porcentaje el de todos los conceptos, sin perjuicio del que pudiera derivarse de la consecuci髇 de los objetivos asignados mediante el incremento de la productividad o modificaci髇 de los sistemas de organizaci髇 y mejora de las condiciones de trabajo o clasificaci髇 profesional.

Lo previsto en el p醨rafo anterior representa el l韒ite m醲imo de la masa salarial, cuya distribuci髇 y aplicaci髇 individual se producir� a trav閟 de la negociaci髇 colectiva.

Dos. Se entender� por masa salarial, a los efectos de esta Ley, el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acci髇 social devengados durante 1999 por el personal laboral afectado, con el l韒ite de las cuant韆s informadas favorablemente por la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda para dicho ejercicio presupuestario, exceptu醤dose, en todo caso:

• a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.
• c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
• d) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera de realizar el trabajador.
• e) Las prestaciones derivadas de incapacidad temporal con cargo al empleador.

Las variaciones de la masa salarial bruta se calcular醤 en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos objeto de comparaci髇, tanto en lo que respecta a efectivos de personal laboral y antig黣dad del mismo como al r間imen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, comput醤dose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos. Con cargo a la masa salarial as� obtenida para el a駉 2000 deber醤 satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del expresado a駉.

Las indemnizaciones o suplidos de este personal no podr醤 experimentar crecimientos superiores a los que se establezcan con car醕ter general para el personal no laboral.

Art韈ulo 12 Disposiciones especiales

Uno. El Consejo de Gobierno adecuar� el sistema retributivo de los funcionarios de los cuerpos de sanitarios locales que prestan servicio en partidos sanitarios, zonas b醩icas de salud, hospitales municipales o casas de socorro a lo dispuesto en la Ley de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica de la Junta de Andaluc韆.

Dos. En los casos de adscripci髇 durante el a駉 2000 de un funcionario sujeto a un r間imen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo al que se le adscribe, dicho funcionario percibir� las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempe馿, previa la oportuna homologaci髇 que autorice la Consejer韆 de Gobernaci髇 y Justicia a propuesta de la Consejer韆 interesada.

A los efectos de la homologaci髇 a que se refiere el p醨rafo anterior, la Consejer韆 de Gobernaci髇 y Justicia podr� autorizar que la cuant韆 de la retribuci髇 por antig黣dad sea la que proceda de acuerdo con el r間imen retributivo de origen del funcionario.

Estas autorizaciones ser醤 comunicadas por la Consejer韆 de Gobernaci髇 y Justicia a la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda para su conocimiento.

No obstante, el personal estatutario de la Seguridad Social que provisionalmente ocupe plazas de Administraci髇 sanitaria en las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Consejer韆 de Salud y del Servicio Andaluz de Salud podr� percibir las retribuciones que por su condici髇 de personal estatutario pudieran corresponderle, excepto las de servicios extraordinarios y de atenci髇 continuada de los servicios sanitarios.

Tres. El personal al servicio de la Junta de Andaluc韆 y altos cargos de la misma percibir醤 las indemnizaciones por raz髇 del servicio en las cuant韆s que se fijen, de conformidad con lo establecido en su normativa espec韋ica.

Cuatro. Para facilitar una adecuada organizaci髇 y utilizaci髇 de los recursos sanitarios, educativos y de la Administraci髇 de Justicia en materia de personal, el Servicio Andaluz de Salud, la Consejer韆 de Educaci髇 y Ciencia y la Consejer韆 de Gobernaci髇 y Justicia, en los nombramientos de personal interino y sustituto, podr醤 fijar horarios de trabajo inferiores a los establecidos con car醕ter general. En estos supuestos, las retribuciones, tanto b醩icas como complementarias, se reducir醤 proporcionalmente.

Cinco. Cuando, con sujeci髇 a la normativa vigente, los funcionarios y el personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud realicen jornadas inferiores a las fijadas para los puestos de trabajo que ocupen, se reducir醤 sus retribuciones en la proporci髇 correspondiente.

Seis. Las referencias a retribuciones contenidas en los art韈ulos y apartados anteriores se entender醤 siempre hechas a retribuciones 韓tegras.

Siete. En ning鷑 caso podr醤 incluirse en n髆ina nuevas remuneraciones, sin que previamente se haya comunicado al Registro General de Personal la resoluci髇 o acto por el que hubieran sido reconocidas.

Los dem醩 derechos individuales reconocidos al personal de la Junta de Andaluc韆 no ser醤 efectivos sin la previa inscripci髇 en el Registro, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 15.2 de la Ley de Ordenaci髇 de la Funci髇 P鷅lica de la Junta de Andaluc韆.

Ocho. Las retribuciones de cualquier clase que hayan de abonarse con car醕ter retroactivo deber醤 hacerse efectivas por el organismo o centro en el que el personal afectado haya devengado las mismas, proporcionalmente al tiempo de servicios prestados.

La Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda podr� determinar los supuestos que, por su especial naturaleza, deban ser excluidos del criterio anteriormente expuesto.

Art韈ulo 13 Requisitos para la determinaci髇 o modificaci髇 de retribuciones

Uno. Con car醕ter previo al comienzo de negociaciones relativas a retribuciones y dem醩 mejoras de las condiciones de trabajo que impliquen modificaciones retributivas del personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, sus Organismos Aut髇omos, as� como de las Universidades de titularidad p鷅lica competencia de la Comunidad Aut髇oma, deber� solicitarse de la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda, por el 髍gano competente en materia de personal, la autorizaci髇 de incremento de retribuciones o de la masa salarial que cuantifique el l韒ite m醲imo de las obligaciones que puedan contraerse como consecuencia de dichas negociaciones. La citada autorizaci髇 deber� contemplar, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias existentes.

Asimismo, cuando el objeto de las negociaciones en los sectores docente no universitario y sanitario afecte en general a las condiciones de trabajo, ser� tambi閚 preceptiva la autorizaci髇 de la Consejer韆 de Gobernaci髇 y Justicia.

Dos. Con anterioridad a la formalizaci髇 y firma de los acuerdos, se remitir� a la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda el correspondiente proyecto, acompa馻do de la valoraci髇 de todos sus aspectos econ髆icos y, en su caso, repercusi髇 en ejercicios futuros, a fin de que por la misma se emita informe vinculante, que versar� sobre todos aquellos extremos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p鷅lico, y sobre su adecuaci髇 a la autorizaci髇 a que se hace referencia en el n鷐ero anterior. El citado informe se emitir� en un plazo de quince d韆s, a contar desde la recepci髇 del proyecto y su valoraci髇. De no emitirse en el plazo se馻lado, se entender� que el mismo es negativo.

Trat醤dose de personal sanitario y docente no universitario, se requerir�, adem醩, informe de la Consejer韆 de Gobernaci髇 y Justicia, que habr� de emitirse en el plazo y con los efectos se馻lados en el p醨rafo anterior.

Tres. Las empresas de la Junta de Andaluc韆 deber醤 recabar informe, que no tendr� car醕ter vinculante, de la Consejer韆 de Econom韆 y Hacienda, a trav閟 de la Direcci髇 General de Presupuestos, previo a la firma de cualquier acuerdo relativo a retribuciones y dem醩 mejoras de las condiciones de trabajo del personal dependiente de las mismas.

El informe deber� emitirse en un plazo de quince d韆s.

Cuatro. Ser醤 nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados en esta materia con omisi髇 de la autorizaci髇 e informe previstos en este art韈ulo, as� como los pactos que impliquen crecimientos salariales para ejercicios sucesivos contrarios a los que determinen las futuras Leyes del Presupuesto.

Art韈ulo 14 De la plantilla presupuestaria

Uno. Constituye la plantilla presupuestaria el conjunto de puestos de trabajo dotados en el Presupuesto de la Junta de Andaluc韆 y sus Organismos Aut髇omos, con las modi- ficaciones que se aprueben a la misma conforme a los procedimientos que se establezcan.

El coste econ髆ico de la plantilla presupuestaria, con sus modificaciones, no podr� exceder del importe total de los cr閐itos consignados para retribuciones en el Cap韙ulo I del Presupuesto de cada Consejer韆 u Organismo Aut髇omo.

Los cr閐itos de personal no implicar醤, en ning鷑 caso, reconocimiento de derechos ni modificaciones de plantillas presupuestarias.

Dos. Por las Consejer韆s de Gobernaci髇 y Justicia y Econom韆 y Hacienda se establecer醤 los procedimientos de modificaci髇 y seguimiento de las plantillas presupuestarias.

Los titulares de las Consejer韆s y Organismos Aut髇omos podr醤 aprobar los expedientes de modificaci髇 de plantilla presupuestaria que, sin suponer un incremento de los cr閐itos del Cap韙ulo I, se financien con la desdotaci髇 de puestos de trabajo, incluidos previamente en la plantilla presupuestaria.

Cuando se produzca un incremento en los mencionados cr閐itos, dichos expedientes deber醤 ser informados favorablemente, con car醕ter previo a su aprobaci髇, por las Consejer韆s de Gobernaci髇 y Justicia y de Econom韆 y Hacienda, sin perjuicio de la tramitaci髇 de las modificaciones de cr閐ito que corresponda.

Tres. Durante el ejercicio 2000 no podr醤 tramitarse expedientes de ampliaci髇 de plantillas ni disposiciones que impliquen la creaci髇 o reestructuraci髇 de unidades org醤icas si el incremento del gasto p鷅lico que se derive de las mismas no se compensa, sobre una base homog閚ea de comparaci髇 anual, mediante la reducci髇 por el mismo importe de cr閐itos presupuestarios, no ampliables, que tengan el car醕ter de gastos corrientes o por la obtenci髇 de ingresos adicionales.

Cuatro. Las plantillas presupuestarias correspondientes al personal de los 髍ganos judiciales de la Consejer韆 de Gobernaci髇 y Justicia, del personal docente no universitario de la Consejer韆 de Educaci髇 y Ciencia y del personal de instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud estar醤 sometidas al r間imen general establecido en los n鷐eros anteriores aun cuando, atendiendo a las peculiaridades de su gesti髇, los procedimientos de modificaci髇 y seguimiento sean objeto de regulaci髇 espec韋ica.

Art韈ulo 15 Autorizaci髇 de los costes de personal de las Universidades de titularidad p鷅lica competencia de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆

Uno. De conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 54.4 de la Ley Org醤ica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, se autorizan los costes de personal de las Universidades de titularidad p鷅lica competencia de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, sin incluir complementos de antig黣dad ni Seguridad Social, por los siguientes importes, expresados en pesetas y euros:

Dos. Las Universidades de titularidad p鷅lica competencia de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 podr醤 ampliar sus gastos de personal en funci髇 de la distribuci髇 que del cr閐ito 18.04.441.01.321 realice la Consejer韆 de Educaci髇 y Ciencia.

Art韈ulo 16 Retribuciones del personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia competencia de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆

El personal funcionario al servicio de la Administraci髇 de Justicia, perteneciente a los Cuerpos de M閐icos Forenses, Secretarios de Paz, Oficiales, Auxiliares y Agentes, correspondiente al 醡bito competencial de la Comunidad Aut髇oma, percibir� durante el a駉 2000 las retribuciones previstas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio por los importes y con la distribuci髇 de conceptos retributivos que en la misma se dispongan.