Art韈ulo 12 Bases de la actividad econ髆ica en materia de gastos de personal

Uno.- Las retribuciones 韓tegras del personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma, incluidas las que en concepto de pagas extraordinarias correspondieran en aplicaci髇 del art韈ulo 12.Dos de la Ley 14/2006, de 28 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2007, no podr醤 experimentar en el a駉 2008 un incremento global superior al 2% con respecto a las establecidas en el ejercicio de 2007, en t閞minos de homogeneidad para los dos per韔dos de comparaci髇, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a su antig黣dad.

Dos.- Adicionalmente a lo previsto en el apartado Uno de este art韈ulo, la masa salarial de los funcionarios en servicio activo a los que resulte de aplicaci髇 el r間imen retributivo de la Ley 4/1988, de 26 de mayo, de la funci髇 p鷅lica de Galicia, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, as� como la del resto del personal sometido a r間imen administrativo y estatutario, experimentar� un incremento del 1%, que se distribuir� en la forma que se determine, en las normas dictadas en desarrollo de la presente ley, al objeto de lograr progresivamente una acomodaci髇 de las retribuciones complementarias, excluidas la productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios, que permita su percepci髇 en catorce pagas al a駉, doce ordinarias y dos adicionales en los meses de junio y diciembre.

Asimismo, la masa salarial del personal laboral experimentar� el incremento necesario para hacer posible la aplicaci髇 al mismo de una cuant韆 anual equivalente a la que resulte para los funcionarios p鷅licos, de acuerdo con lo dispuesto en el p醨rafo anterior de este apartado.

Tres.- Para el c醠culo de los l韒ites a que se refiere el apartado anterior, se aplicar� el porcentaje sobre el gasto correspondiente al conjunto de las retribuciones devengadas por el personal funcionario en los siguientes conceptos retributivos: retribuciones b醩icas y complementarias y la masa salarial correspondiente al personal sometido a la legislaci髇 laboral definida en el art韈ulo 14 de la presente ley, sin computar a estos efectos los gastos de acci髇 social, salvo en el caso del incremento previsto en el apartado Uno.

No computar醤, a los efectos de lo se馻lado en el apartado anterior, la indemnizaci髇 por residencia y la indemnizaci髇 por destino en el extranjero.

Cuatro.- Las retribuciones que percibir醤 en el a駉 2008 los funcionarios a los que resulta de aplicaci髇 el art韈ulo 76 del estatuto b醩ico del empleado p鷅lico incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 4/1988, de 26 de mayo, modificada por la Ley 13/2007, de 27 de julio, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta del citado estatuto b醩ico, en el concepto de sueldo y trienios que corresponda al grupo o subgrupo en que se encuentre clasificado el cuerpo o escala a que pertenezca el funcionario, referidas a doce mensualidades, ser醤 las siguientes:

Cinco.- A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, las retribuciones que percibir醤 los funcionarios p鷅licos que hasta la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2007 ven韆n referenciadas a los grupos y subgrupos de titulaci髇 previstos en la Ley 4/1988, de la funci髇 p鷅lica de Galicia, pasan a estar referenciadas a los grupos de clasificaci髇 profesional establecidos en el art韈ulo 76 y en la disposici髇 transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, sin experimentar otras variaciones que las derivadas de los incrementos previstos en la presente ley. Las equivalencias entre ambos sistemas de clasificaci髇 son las siguientes:

Seis.- Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos superiores deber醤 ajustarse a lo establecido en este art韈ulo, resultando inaplicables en caso contrario.

Siete.- Lo dispuesto en los apartados precedentes se entender� sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que con car醕ter singular y excepcional resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecuci髇 de sus objetivos.

Ocho.- Este art韈ulo se aplicar� al personal al servicio de:

• a) Los 髍ganos estatutarios de Galicia, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 12.2� del Estatuto de autonom韆 de Galicia para el Parlamento.
• b) La Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y de sus organismos aut髇omos.
• c) Las universidades de Galicia.
• d) Las fundaciones p鷅licas sanitarias y las dem醩 fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma.
• e) Las restantes sociedades p鷅licas auton髆icas a que se refiere el art韈ulo 12 del texto refundido de la Ley de r間imen financiero y presupuestario de Galicia, aprobado por Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre.

Art韈ulo 13 Criterios retributivos aplicables al personal al servicio de la Comunidad Aut髇oma no sometido a la legislaci髇 laboral

Uno.- Las retribuciones b醩icas y las complementarias de car醕ter fijo y peri骴ico experimentar醤 un incremento del 2 % con respecto a las establecidas en el ejercicio de 2007, sin perjuicio, en su caso, de la adecuaci髇 de estas 鷏timas cuando sea necesaria para asegurar que la retribuci髇 total de cada puesto de trabajo guarde la relaci髇 procedente con su especial dificultad t閏nica, dedicaci髇, responsabilidad, peligrosidad y penosidad.

Las pagas extraordinarias del personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 de este art韈ulo y que se percibir醤 en los meses de junio y diciembre ser醤 de una mensualidad del sueldo, trienios, en su caso, y complemento de destino o concepto o cuant韆 equivalente en funci髇 del r間imen retributivo de los colectivos a que este art韈ulo resulte de aplicaci髇.

Dos.- El conjunto de las restantes retribuciones complementarias, en su caso, experimentar� asimismo un incremento del 2 % con respecto al del ejercicio de 2007, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variaci髇 del n鷐ero de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecuci髇 de los objetivos fijados para aqu閘 y del resultado individual de su aplicaci髇.

Tres.- Los complementos personales y transitorios y las dem醩 retribuciones que tengan an醠ogo car醕ter se regir醤 por su normativa espec韋ica y por lo dispuesto en la presente ley.

Cuatro.- Las indemnizaciones por raz髇 del servicio se regir醤 por su normativa espec韋ica.

Cinco.- Las prestaciones familiares establecidas por la normativa espec韋ica del r間imen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado, de las Fuerzas Armadas y de la Administraci髇 de justicia, extensiva, preceptivamente, a determinados funcionarios de la Comunidad Aut髇oma, se liquidar醤 a los beneficiarios con arreglo a lo que determinen las leyes anuales de presupuestos generales del Estado o cualquier otra disposici髇 que las regule.

Art韈ulo 14 Criterios retributivos en materia de personal laboral

La masa salarial del personal laboral de los entes y organismos que se indican en el apartado Ocho del art韈ulo 12 de la presente ley no podr� experimentar un crecimiento global superior al 2% respecto a la correspondiente al a駉 2007, sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados Uno, respecto a las pagas extraordinarias, y Dos del art韈ulo 12 de la presente ley y de lo que pudiera derivarse de la consecuci髇 de los objetivos asignados a cada ente u organismo mediante el incremento de la productividad o la modificaci髇 de los sistemas de organizaci髇 del trabajo o clasificaci髇 profesional.

Lo previsto en el p醨rafo anterior representa el l韒ite m醲imo de la masa salarial, cuya distribuci髇 y aplicaci髇 individual se producir� a trav閟 de la negociaci髇 colectiva.

Se entender� por masa salarial, a los efectos de la presente ley, el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acci髇 social devengados durante el a駉 2007 por el personal laboral afectado, con el l韒ite de las cuant韆s sobre las que inform� favorablemente la Conseller韆 de Econom韆 y Hacienda para dicho ejercicio presupuestario, exceptu醤dose en todo caso:

• a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.
• c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
• d) Las indemnizaciones o los suplidos por gastos que tuviera que realizar el trabajador.

Las variaciones de la masa salarial bruta se calcular醤 en t閞minos de homogeneidad respecto a los dos per韔dos objeto de comparaci髇, tanto en lo que respecta a efectivos reales del personal laboral y antig黣dad del mismo como al r間imen privativo de trabajo, jornada legal o contractual, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, comput醤dose, en consecuencia, por separado las cantidades que correspondan a la variaci髇 de tales conceptos. Con cargo a la masa salarial as� obtenida para el a駉 2008 habr� de satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas de los convenios o acuerdos colectivos que se suscriban en el a駉 2008 y todas las que se produzcan a lo largo del ejercicio, salvo las que corresponde devengar a dicho personal en el citado a駉 por el concepto de antig黣dad.

Las indemnizaciones o los suplidos de este personal no podr醤 experimentar crecimientos superiores a los que se establezcan con car醕ter general para el personal no laboral de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma.

Art韈ulo 15 Retribuciones de los altos cargos

Uno.- Las retribuciones totales y exclusivas de los altos cargos, incluidas las pagas extraordinarias, se fijan para el a駉 2008 en las siguientes cuant韆s, sin perjuicio de la percepci髇 de catorce mensualidades de la retribuci髇 por antig黣dad que pudiera corresponderles de conformidad con la normativa vigente:

• Presidente: 84.659,21 euros.
• Vicepresidentes: 79.548,00 euros.
• Conselleiros: 69.782,88 euros.
• Secretarios generales, directores generales y asimilados: 55.556,04 euros.

Los secretarios generales, directores generales y asimilados percibir醤 un importe adicional de 1.235,83 euros en los meses de junio y diciembre, como consecuencia de la aplicaci髇 en el a駉 2008 del criterio establecido en el punto 2 de la disposici髇 adicional decimosegunda de la Ley 6/2002, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma de Galicia para el a駉 2003. La cantidad indicada se incrementar� en un importe equivalente al que resulte de la aplicaci髇 de lo establecido en el apartado Dos del art韈ulo 12 de la presente ley para los funcionarios en activo.

Dos.- Las retribuciones de los miembros del Consejo de Cuentas de Galicia ser醤 las establecidas en el apartado Uno de este art韈ulo para los consejeros, salvo las correspondientes al consejero mayor, que se fijan para el a駉 2008 en 74.261,76 euros.

Tres.- Las retribuciones totales de los altos cargos del Consejo Consultivo de Galicia, incluidas las pagas extraordinarias, quedan establecidas para el a駉 2008 en las siguientes cuant韆s:

• Presidente: 74.261,76 euros.
• Consejeros: 69.782,88 euros.

Cuatro.- Las retribuciones de los integrantes del Tribunal Gallego de Defensa de la Competencia ser醤 para el a駉 2008 las siguientes, incluidas las pagas extraordinarias:

• Presidente: 74.261,76 euros.
• Vocales: 69.782,88 euros.

Cinco.- Las retribuciones de los presidentes y vicepresidentes y, en su caso, las de los directores generales de las sociedades p鷅licas a que se refiere el art韈ulo 12 del texto refundido de la Ley de r間imen financiero y presupuestario de Galicia, aprobado por el Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre, ser醤 autorizadas inicialmente por el conselleiro de Econom韆 y Hacienda, a propuesta del titular de la consellar韆 a que se encuentren adscritos.

Art韈ulo 16 Complemento personal

El personal funcionario designado para ocupar puestos incluidos en los anexos de personal de los presupuestos de la Administraci髇 general y de sus organismos aut髇omos que den lugar a la consideraci髇 de alto cargo y que en el momento de su nombramiento mantuviera una relaci髇 de servicio permanente, no contractual, con alguna administraci髇 p鷅lica no podr� percibir retribuciones inferiores a las que ten韆 asignadas en el puesto de procedencia.

Cuando se produzca esa circunstancia, el personal indicado tendr� derecho a percibir un complemento personal equivalente a la diferencia entre la totalidad de los conceptos retributivos, b醩icos y complementarios, del puesto de origen, con exclusi髇 de las gratificaciones por servicios extraordinarios, en c髆puto anual, y las retribuciones del mismo car醕ter que le correspondan por el puesto que ocupe en la Administraci髇 auton髆ica gallega.

El complemento indicado, que se percibir� hasta el momento del cese en el cargo, se actualizar�, en su caso, en el mismo porcentaje que corresponda al incremento retributivo atribuido con car醕ter general en la Ley de presupuestos de cada ejercicio.

El reconocimiento del derecho a la percepci髇 de este complemento ser� realizado en cada caso por la Direcci髇 General de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 17 Retribuciones de los delegados provinciales y territoriales de los departamentos de la Xunta de Galicia

Las retribuciones de los delegados provinciales y territoriales de los distintos departamentos de la Xunta de Galicia para el a駉 2008 ser醤 id閚ticas en su cuant韆 a las de los subdirectores generales.

Asimismo, tendr醤 derecho a percibir los trienios que pudieran tener reconocidos como funcionarios y personal al servicio de las administraciones p鷅licas.

Art韈ulo 18 Retribuciones de los delegados de la Xunta de Galicia en el exterior

Las retribuciones de los delegados de la Xunta de Galicia en el exterior ser醤 id閚ticas en su cuant韆 a las de los subdirectores generales, sin perjuicio del derecho a las indemnizaciones, dietas y aplicaci髇 de coeficientes por raz髇 de servicio que pudieran corresponderles por residencia en el extranjero. Asimismo tendr醤 derecho a percibir los trienios que pudieran tener reconocidos como funcionarios y personal al servicio de las administraciones p鷅licas.

Art韈ulo 19 Retribuciones de los funcionarios de la Comunidad Aut髇oma incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 4/1988, de 26 de mayo, de la funci髇 p鷅lica de Galicia, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el estatuto b醩ico del empleado p鷅lico

Uno.- De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 12 de la presente ley, las retribuciones que percibir醤 en el a駉 2008 los funcionarios incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 4/1988, de 26 de mayo, de la funci髇 p鷅lica de Galicia, en los t閞minos de la disposici髇 final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, que desempe馻n puestos de trabajo para los que el Gobierno de la Comunidad Aut髇oma aprob� la aplicaci髇 del r間imen retributivo previsto en dicha ley ser醤 las siguientes:

• a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en que se halle clasificado el cuerpo o escala a que pertenezca el funcionario, de acuerdo con las cuant韆s reflejadas en el art韈ulo 12.Cuatro de la presente ley referidas a doce mensualidades.
• b) Las pagas extraordinarias, que ser醤 dos al a駉, se percibir醤 de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 15 de la Ley 13/1988, de 30 de diciembre, de presupuestos generales de la comunidad aut髇oma para el a駉 1989. El importe de cada una de estas pagas ser� de una mensualidad del sueldo, trienios y complemento de destino.

  Cuando los funcionarios prestaran una jornada de trabajo reducida durante los seis meses anteriores a los meses de junio y diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar� la correspondiente reducci髇 proporcional.

• c) El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe馿, de acuerdo con las siguientes cuant韆s referidas a doce mensualidades:

  Nivel	Euros
  30	11.960,76
  29	10.728,36
  28	10.277,40
  27	9.826,08
  26	8.620,44
  25	7.648,32
  24	7.197,12
  23	6.746,16
  22	6.294,72
  21	5.844,12
  20	5.428,80
  19	5.151,60
  18	4.874,16
  17	4.596,84
  16	4.320,24
  15	4.042,68
  14	3.765,72
  13	3.488,16
  12	3.210,84
  11	2.933,76
  10	2.656,80

  En el 醡bito de la docencia universitaria, la cuant韆 del complemento de destino fijada en la escala anterior podr� ser modificada en los casos en que as� proceda, de acuerdo con la normativa vigente, sin que ello implique variaci髇 del nivel de complemento de destino asignado al puesto de trabajo.

• d) El complemento espec韋ico que, en su caso, est� fijado al puesto que se desempe馿 experimentar� en su cuant韆 un incremento del 2% con respecto al aprobado para el ejercicio del a駉 2007, sin perjuicio de lo previsto en el art韈ulo 12.Dos de la presente ley.
• e) El complemento de productividad que, en su caso, se destine a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el inter閟 o iniciativa con que el funcionario desempe馿 su trabajo, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 64.3.c) de la Ley 4/1988, de 26 de mayo, de la funci髇 p鷅lica de Galicia.

  El complemento de productividad se establecer� de acuerdo con criterios objetivos que apruebe el Consello de la Xunta de Galicia, a propuesta de la consellar韆 correspondiente y previo informe de las consellar韆s de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia y de Econom韆 y Hacienda, una vez o韉os los 髍ganos de representaci髇 de los trabajadores. Los complementos de productividad deben hacerse p鷅licos en los centros de trabajo.

  Las cuant韆s asignadas por complemento de productividad durante un per韔do de tiempo no originar醤 tipo alguno de derecho individual respecto a las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per韔dos sucesivos.

• f) Las gratificaciones por servicios extraordinarios que conceder� el Consello de la Xunta a propuesta del departamento correspondiente y dentro de los cr閐itos asignados a tal fin.

  Estas gratificaciones tendr醤 car醕ter excepcional y solamente podr醤 ser reconocidas por los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo, sin que, en ning鷑 caso, puedan ser fijas en su cuant韆 ni peri骴icas en su devengo.

• g) Los complementos personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el art韈ulo 10 de la Ley 13/1988, de 30 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma para el a駉 1989.

  Estos complementos personales y transitorios ser醤 absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a駉 2008, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo. En ning鷑 caso se considerar醤 los trienios, el complemento de productividad ni las gratificaciones por servicios extraordinarios, a estos efectos.

  Incluso en caso de que el cambio de puesto de trabajo determine una disminuci髇 de las retribuciones se mantendr� el complemento personal transitorio fijado al producirse la aplicaci髇 del nuevo sistema, a la absorci髇 del cual se imputar� cualquier mejora retributiva ulterior, incluso la que pueda derivarse del cambio de puesto de trabajo.

A los efectos de la absorci髇 prevista en los p醨rafos anteriores, el incremento de retribuciones de car醕ter general que se establece en la presente ley s髄o se computar� en el 50% de su importe, entendiendo que tienen este car醕ter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el espec韋ico.

Dos.- Los funcionarios interinos incluidos en el 醡bito de aplicaci髇 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, percibir醤 la totalidad de las retribuciones b醩icas, incluidos trienios y pagas extraordinarias, y la totalidad de las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo para el cual sean nombrados, excluidos los que est閚 vinculados a la condici髇 de funcionario de carrera.

Tres.- El complemento de productividad podr� atribuirse, en su caso, a los funcionarios interinos a que se refiere el apartado anterior, as� como al personal laboral temporal y a los funcionarios en pr醕ticas cuando las mismas se realicen desempe馻ndo un puesto de trabajo y est� autorizada la aplicaci髇 de dicho complemento al personal funcionario que desempe馿 an醠ogos puestos de trabajo, salvo que dicho complemento est� vinculado a la condici髇 de funcionario de carrera.

Art韈ulo 20 Retribuciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud

Uno.- En aplicaci髇 de lo previsto en la disposici髇 transitoria sexta.1.a) de la Ley 55/2003, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Real decreto ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, percibir� las retribuciones b醩icas y el complemento de destino en las cuant韆s se馻ladas para dichos conceptos retributivos en el art韈ulo 19.Uno.a), b) y c) de la presente ley, sin perjuicio de lo establecido en la disposici髇 transitoria segunda.Dos de dicho real decreto ley y de que la cuant韆 anual del complemento de destino se satisfaga en catorce mensualidades.T閚gase en cuenta que el R.D.-Ley 3/1987, 11 septiembre, ha sido derogado por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (獴.O.E.� 17 diciembre).

El importe de las retribuciones correspondientes al complemento espec韋ico, al complemento de atenci髇 continuada y al complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad que, en su caso, correspondan al referido personal experimentar� el incremento del 2% respecto al importe aprobado para el ejercicio de 2007, sin perjuicio de la percepci髇 adicional de un incremento equivalente al establecido en el apartado Dos del art韈ulo 12 de la presente ley.

La cuant韆 individual del complemento de productividad se determinar� con arreglo a los criterios se馻lados en el art韈ulo 2.Tres.c) y en la disposici髇 transitoria tercera del Real decreto ley 3/1987 y en el art韈ulo 43.2� de la Ley 55/2003, y en las dem醩 normas dictadas para su desarrollo.

Dos.- Las retribuciones del restante personal estatutario, funcionario y laboral de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud experimentar醤 el incremento previsto en el art韈ulo 12 de la presente ley.

Tres.- El complemento retributivo de carrera profesional se regir� por su normativa espec韋ica.

Art韈ulo 21 Ejecuci髇 del acuerdo sobre medidas retributivas

El Acuerdo de la Mesa General de Negociaci髇 de la Comunidad Aut髇oma y el Comit� Intercentros del personal laboral de la Xunta de Galicia sobre medidas retributivas, firmado el 11 de junio de 2007 entre las organizaciones sindicales -CIG, CC.OO., UGT y CSI-CSIF- y la Conseller韆 de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia, ser� ejecutado con cargo a los cr閐itos consignados en el cap韙ulo I.

Art韈ulo 22 Prohibici髇 de ingresos at韕icos

Los empleados p鷅licos comprendidos dentro del 醡bito de aplicaci髇 de la presente ley, con excepci髇 de aquellos sometidos al r間imen de arancel, no podr醤 percibir ninguna participaci髇 en los tributos, comisiones u otros ingresos de cualquier naturaleza que correspondan a la administraci髇 o a cualquier poder p鷅lico como contraprestaci髇 de cualquier servicio o jurisdicci髇, ni participaci髇 o premio en multas impuestas aunque estuvieran normativamente atribuidas a los mismos, debiendo percibir 鷑icamente las remuneraciones del correspondiente r間imen retributivo, sin perjuicio de lo que resulte de la aplicaci髇 del sistema de incompatibilidades y de lo dispuesto en la normativa espec韋ica sobre disfrute de vivienda por raz髇 del trabajo o cargo desempe馻do.

Art韈ulo 23 Relaciones de puestos de trabajo

Las relaciones de puestos de trabajo vigentes a 1 de enero del a駉 2008 podr醤 ser objeto de las modificaciones necesarias para ajustarlas a las previsiones presupuestarias que se deducen del anexo de personal de la presente ley, as� como para ajustar las mismas a la creaci髇, en su caso, de plazas derivadas de la condici髇 de indefinici髇 de la relaci髇 laboral contempladas tanto en la disposici髇 transitoria tercera de la Ley 4/1988, de 26 de mayo, de la funci髇 p鷅lica, en su modificaci髇 operada por la Ley 13/2007, de 27 de julio, como en la disposici髇 transitoria novena bis del IV Convenio colectivo para el personal laboral de la Xunta de Galicia, seg鷑 el procedimiento que se determine.

Si la persona declarada laboral indefinida no estuviera adscrita a un puesto de trabajo, 閟te se incluir� en la relaci髇 de puestos de trabajo de la conseller韆 u organismo afectado, de tal manera que, una vez modificada la misma, la persona afectada por la sentencia ser� adscrita al puesto de nueva creaci髇. Posteriormente se proceder� a su inmediata cobertura por el procedimiento legal o reglamentariamente previsto.

Art韈ulo 24 Otras normas comunes

Uno.- Cuando las retribuciones percibidas en el a駉 2007 no se correspondieran con las establecidas con car醕ter general en el t韙ulo II de la Ley 14/2006, de 28 de diciembre, y no sean aplicables las establecidas en el mismo t韙ulo de la presente ley, experimentar醤 en el a駉 2008 un incremento del 2% sobre las percibidas en el a駉 anterior.

Dos.- En la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y de sus organismos aut髇omos, en los casos de adscripci髇 durante el a駉 2008 de un funcionario sujeto a un r間imen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo a que se adscribe, dicho funcionario percibir� las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempe馿, previa oportuna asimilaci髇 que autorice la Conseller韆 de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia a propuesta de las consellar韆s interesadas.

A los 鷑icos efectos de la asimilaci髇 a que se refiere el p醨rafo anterior, la Conseller韆 de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia podr� autorizar que la cuant韆 de la retribuci髇 por antig黣dad sea la que proceda de acuerdo con el r間imen retributivo de origen del funcionario.

La Conseller韆 de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia comunicar� estas autorizaciones a la Conseller韆 de Econom韆 y Hacienda para su conocimiento.

Tres.- Las referencias relativas a retribuciones contenidas en la presente ley se entienden siempre hechas a retribuciones 韓tegras.

Cuatro.- Las referencias contenidas en la normativa vigente relativas a haberes l韖uidos, a los efectos del c醠culo de anticipos reintegrables a los funcionarios, se entender醤 hechas a las retribuciones b醩icas y complementarias que perciban estos en sus importes l韖uidos.

Art韈ulo 25 Requisitos para la determinaci髇 o modificaci髇 de retribuciones del personal laboral y no funcionario

Uno.- Ser� necesario informe favorable emitido conjuntamente por las consellar韆s de Econom韆 y Hacienda y de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia para determinar o modificar las condiciones retributivas del personal no funcionario y laboral al servicio de:

• a) Los 髍ganos estatutarios de Galicia, sin perjuicio de lo dispuesto en el art韈ulo 12.2� del Estatuto de autonom韆 de Galicia para el Parlamento.
• b) La Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma y de sus organismos aut髇omos.
• c) Las universidades de Galicia.
• d) Las fundaciones p鷅licas sanitarias y las dem醩 fundaciones del sector p鷅lico de la Comunidad Aut髇oma.
• e) Las restantes sociedades p鷅licas auton髆icas a que se refiere el art韈ulo 12 del texto refundido de la Ley de r間imen financiero y presupuestario de Galicia, aprobado por Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre.

Dos.- Con car醕ter previo a las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se suscriban en el a駉 2008, habr� de solicitarse de la Conseller韆 de Econom韆 y Hacienda la correspondiente autorizaci髇 de masa salarial, que cuantifique el l韒ite m醲imo de las obligaciones que puedan contraerse como consecuencia de dichos pactos, acompa馻ndo al efecto la certificaci髇 de las retribuciones salariales satisfechas y devengadas durante el a駉 2007.

Cuando se trate de personal no sujeto a convenio colectivo cuyas retribuciones vengan determinadas en todo o en parte mediante contrato individual, habr醤 de comunicarse a la Conseller韆 de Econom韆 y Hacienda las retribuciones satisfechas y devengadas durante el a駉 2007.

Para la determinaci髇 de las retribuciones de puestos de trabajo de nueva creaci髇 bastar� con la emisi髇 del informe a que se refiere el apartado Uno de este art韈ulo.

Tres.- A los efectos de los apartados anteriores, se entender� por determinaci髇 o modificaci髇 de las condiciones retributivas del personal no funcionario las siguientes actuaciones:

• a) La firma de convenios colectivos suscritos por los organismos se馻lados en el apartado Uno anterior, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• b) La aplicaci髇 de convenios colectivos de 醡bito sectorial, as� como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
• c) La fijaci髇 de retribuciones mediante contrato individual, ya se trate de personal fijo o contratado por tiempo determinado, cuando no vengan reguladas en todo o en parte mediante convenio colectivo.
• d) El otorgamiento de cualquier clase de mejoras salariales de tipo unilateral con car醕ter individual o colectivo, aunque se deriven de la aplicaci髇 extensiva del r間imen retributivo de los funcionarios p鷅licos.
• e) Determinaci髇 de las retribuciones correspondientes al personal contratado en el exterior.

Cuatro.- A fin de emitir el informe se馻lado en el apartado Uno de este art韈ulo, las conseller韆s, organismos y entes remitir醤 a la Conseller韆 de Econom韆 y Hacienda y a la Conseller韆 de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia el correspondiente proyecto, con car醕ter previo a su acuerdo o firma en caso de los convenios colectivos o contratos individuales, junto con la aportaci髇 de la valoraci髇 de todos sus aspectos econ髆icos.

Cinco.- El se馻lado informe ser� evacuado en el plazo m醲imo de quince d韆s, que se contar醤 desde la fecha de recepci髇 del proyecto y de su valoraci髇, y versar� sobre todos aquellos extremos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p鷅lico, tanto para el a駉 2008 como para ejercicios futuros, y, especialmente, en lo que se refiere a la determinaci髇 de la masa salarial correspondiente y al control de su crecimiento, sin perjuicio de lo dispuesto en los art韈ulos 13 y 14 de la presente ley.

Seis.- Ser醤 nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados en esta materia con omisi髇 del tr醡ite de informe o en contra de un informe desfavorable, as� como los pactos que impliquen crecimientos salariales para ejercicios sucesivos contrarios a lo que determinen las futuras leyes de presupuestos.

Siete.- No se podr醤 autorizar gastos derivados de la aplicaci髇 de las retribuciones para el a駉 2008 sin el cumplimiento de los requisitos establecidos en este art韈ulo.

Art韈ulo 26 Personal de alta direcci髇 de los organismos aut髇omos y de las sociedades p鷅licas de la Comunidad Aut髇oma

En los contratos laborales del personal de alta direcci髇 de las entidades a que se refiere este art韈ulo no podr醤 fijarse indemnizaciones, en raz髇 de la extinci髇 de la relaci髇 jur韉ica con la entidad correspondiente, de cuant韆 superior a la fijada en la legislaci髇 reguladora de esta relaci髇 laboral de car醕ter especial.

Art韈ulo 27 Contrataci髇 de personal laboral de car醕ter temporal para la realizaci髇 de obras o servicios previstos en el anexo de inversiones

Uno.- Los departamentos de la Xunta de Galicia y los organismos aut髇omos podr醤 formalizar durante el a駉 2008 contrataciones de personal de car醕ter temporal para la realizaci髇 de obras o servicios, siempre que se d� la concurrencia de los siguientes requisitos:

• a) Que la contrataci髇 tenga por objeto la ejecuci髇 de obras por administraci髇 directa y con aplicaci髇 de la legislaci髇 de contratos del Estado, o la realizaci髇 de servicios que tengan la naturaleza de inversiones.
• b) Que tales obras o servicios correspondan a inversiones previstas y aprobadas en los presupuestos generales de la Comunidad Aut髇oma.
• c) Que por la naturaleza de las obras o servicios no puedan ser ejecutados por personal fijo.
• d) Que se refieran a obras y proyectos concretos.

Del cumplimiento de los anteriores requisitos habr� de dejarse constancia en el correspondiente expediente de contrataci髇.

Dos.- Los contratos tendr醤 que formalizarse siguiendo las prescripciones de los art韈ulos 15 y 17 del Estatuto de los trabajadores y con arreglo a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones p鷅licas. En los contratos se har� constar la obra o el servicio para la realizaci髇 del cual se celebra el contrato y el tiempo de duraci髇, as� como el resto de las formalidades que impone la legislaci髇 sobre contratos laborales, eventuales o temporales. Los incumplimientos de estas obligaciones formales, as� como la asignaci髇 de personal contratado para funciones distintas de las que se determinen en los contratos, de los que pudieran derivarse derechos de fijeza para el personal contratado, podr醤 dar lugar a la exigencia de responsabilidades, seg鷑 el art韈ulo 122 del texto refundido de la Ley de r間imen financiero y presupuestario de Galicia, aprobado por Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre.

El gasto generado por estas contrataciones, con excepci髇 de las sujetas normativamente al Real decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relaci髇 laboral especial de artistas en espect醕ulos p鷅licos, as� como el gasto que corresponda a las contrataciones de personal temporal dedicado a la extinci髇 de incendios forestales y a las contrataciones de personal temporal asociado a proyectos de investigaci髇, se imputar醤 al concepto correspondiente del art韈ulo 13 en el programa y en la consellar韆 de que se trate.

Tres.- La realizaci髇 de estos contratos ser� objeto de fiscalizaci髇 previa en los casos en que la misma resulte preceptiva, de conformidad con lo establecido en los art韈ulos 94 a 117 del texto refundido de la Ley de r間imen financiero y presupuestario de Galicia, aprobado por Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre. La intervenci髇 delegada del departamento certificar�, tras la propuesta fundamentada del gestor, que existe cr閐ito adecuado y suficiente en la aplicaci髇 presupuestaria que corresponda computado siempre en su proyecci髇 anual.

Cuatro.- La contrataci髇 podr� exceder del ejercicio presupuestario cuando se trate de obras o servicios que sobrepasen dicho ejercicio y correspondan a proyectos de inversi髇 de car醕ter plurianual que cumplan los requisitos que para los mismos se contemplan en el art韈ulo 58 del texto refundido de la Ley de r間imen financiero y presupuestario de Galicia, aprobado por Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre.

Cinco.- El servicio jur韉ico del departamento, organismo o entidad informar� los contratos con car醕ter previo a su celebraci髇 y, en especial, se pronunciar� sobre la modalidad de contrataci髇 utilizada y la observancia en las cl醬sulas del contrato de los requisitos y formalidades exigidos por la legislaci髇 laboral.

Seis.- No podr醤 realizarse contrataciones de personal de car醕ter temporal para la realizaci髇 de obras o servicios previstos en el anexo de inversiones sin autorizaci髇 previa de la Conseller韆 de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia.

Siete.- Los contratos que se hubieran iniciado durante el ejercicio de 1999 o anteriores y que tengan una fecha de finalizaci髇 posterior al 31 de diciembre de 1999 podr醤 continuar imput醤dose al cap韙ulo VI del presupuesto de gastos del correspondiente departamento hasta su t閞mino.

Art韈ulo 28 Nombramiento de profesores interinos a tiempo parcial en centros docentes no universitarios

La Conseller韆 de Educaci髇 y Ordenaci髇 Universitaria podr� efectuar, en los centros docentes no universitarios, el nombramiento de profesores interinos con horarios de trabajo inferiores a los establecidos con car醕ter general, que percibir醤 las retribuciones b醩icas y complementarias de forma proporcional a la jornada trabajada.

La Conseller韆 de Educaci髇 y Ordenaci髇 Universitaria tratar� de completar el horario docente del personal interino, compartiendo, si fuese necesario, varios centros de ense馻nza, para minimizar de este modo el n鷐ero de plazas ofertadas seg鷑 el p醨rafo anterior.

En caso de ser necesario el nombramiento para plazas a tiempo parcial, se dar� preferencia para optar a las mismas al profesorado que voluntariamente quiera acceder a ellas, sobre todo a aquellas personas que aleguen necesidades de conciliaci髇 de la vida familiar y laboral.

Art韈ulo 29 Profesores de cuerpos docentes

Sin perjuicio de lo establecido con car醕ter general en el art韈ulo 68, punto 5, de la Ley 4/1988, de 26 de mayo, de la funci髇 p鷅lica de Galicia, y en atenci髇 a las peculiaridades del personal docente, reconocidas por el art韈ulo 1, punto 2, de la referida ley, los profesores de los cuerpos docentes previstos en el 醡bito de gesti髇 de la Conseller韆 de Educaci髇 y Ordenaci髇 Universitaria podr醤 percibir hasta el total de sus retribuciones tanto b醩icas como complementarias cuando sean autorizados para el disfrute de licencias por estudios durante el curso escolar, en los supuestos, t閞minos, plazos y condiciones que determine la Conseller韆 de Educaci髇 y Ordenaci髇 Universitaria, con el informe favorable de la Conseller韆 de Econom韆 y Hacienda y de la Conseller韆 de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia.

Art韈ulo 30 Oferta de empleo p鷅lico para el a駉 2008

Uno.- El Consello de la Xunta podr� autorizar, a propuesta de la Conseller韆 de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia o, en su caso, de las consellar韆s competentes en la materia y con el informe favorable de la Conseller韆 de Econom韆 y Hacienda, la convocatoria de plazas vacantes que se estime que puedan afectar al funcionamiento de los servicios p鷅licos esenciales, y que se concentrar醤 en los sectores, funciones y categor韆s profesionales que se estimen absolutamente prioritarios, sin que el n鷐ero de las plazas de nuevo ingreso pueda ser superior al 100% de la tasa de reposici髇 de efectivos. A estos efectos se considerar醤 efectivos aqu閘los que vengan desempe馻ndo su actividad en servicios que tienen car醕ter permanente en la Comunidad Aut髇oma. En todo caso, la oferta de empleo incluir� todos los puestos y plazas desempe馻dos por personal laboral contratado o personal interino nombrado, al que se refiere la letra a) del apartado 1 del art韈ulo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, en el ejercicio anterior, excepto aquellos sobre los que exista una reserva del puesto o que est閚 incursos en procesos de provisi髇. A este fin, se realizar醤 las adecuaciones en los presupuestos que resulten precisas y siempre de acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 9 de la presente ley.

La limitaci髇 a que se hace referencia en el apartado anterior no ser� de aplicaci髇:

• a) A la Conseller韆 de Educaci髇 y Ordenaci髇 Universitaria en relaci髇 con el n鷐ero de plazas para el acceso al cuerpo de funcionarios docentes para el desarrollo de la Ley org醤ica 2/2006, de 3 de mayo, de educaci髇.
• b) A la Vicepresidencia de la Igualdad y del Bienestar en relaci髇 con el n鷐ero de plazas de personal para el desarrollo de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoci髇 de la autonom韆 personal y atenci髇 a las personas en situaci髇 de dependencia.

En los t閞minos establecidos en el art韈ulo 70.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto b醩ico del empleado p鷅lico, podr醤, con autorizaci髇 conjunta de las conseller韆s de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia y de Econom韆 y Hacienda, convocarse hasta un 10% de plazas adicionales de la oferta de empleo p鷅lico.

Dos.- No obstante lo dispuesto en el apartado Uno de este art韈ulo, podr醤 convocarse los puestos o las plazas que, estando presupuestariamente dotados e incluidos en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, cat醠ogos o plantillas, se encuentren desempe馻dos interina o temporalmente con anterioridad al 1 de enero de 2007.

Tres.- Durante el a駉 2008 no se proceder� a la contrataci髇 de nuevo personal temporal ni al nombramiento de funcionarios interinos del art韈ulo 10.1 de la Ley 7/2007, en el 醡bito al que se refiere el apartado Uno del art韈ulo anterior, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, con autorizaci髇 conjunta de las conseller韆s de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia y de Econom韆 y Hacienda. De cualquier manera, las plazas correspondientes a los nombramientos a que se refiere el art韈ulo 10.1.a) de la Ley 7/2007 y contrataciones de personal laboral temporal por vacante computar醤 a los efectos de cumplir el l韒ite m醲imo de la tasa de reposici髇 de efectivos en la oferta de empleo p鷅lico del mismo a駉 a aquel en que se produzca dicho nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente oferta de empleo p鷅lico, salvo que se decida su amortizaci髇.

Al adecuarse estrictamente a las necesidades del servicio y con el l韒ite m醲imo de las previsiones presupuestarias que se establecen al efecto, no ser� necesaria esa autorizaci髇 para las contrataciones o nombramientos siguientes:

• a) Personal docente, personal no docente y personal laboral que preste servicios en los centros docentes.
• b) Personal que preste servicios en instituciones sanitarias dependientes del Servicio Gallego de Salud.
• c) Personal laboral de centros y residencias de servicios sociales.
• d) Personal laboral y personal funcionario adscrito al servicio de defensa contra incendios forestales.

Asimismo, y siempre dentro de las limitaciones presupuestarias previstas, no requerir醤 autorizaci髇 previa las contrataciones o nombramientos para sustituciones del personal que resulten imprescindibles para el buen funcionamiento de los servicios.

Cuatro.- Las convocatorias de plazas vacantes de los entes p鷅licos a que se refiere el art韈ulo 12.1.b) del texto refundido de la Ley de r間imen financiero y presupuestario de Galicia, aprobado por Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre, y de las sociedades de car醕ter mercantil dependientes del ente p鷅lico Compa耥a de Radio-Televisi髇 de Galicia habr醤 de ser autorizadas conjuntamente por la Conseller韆 de Presidencia, Administraciones P鷅licas y Justicia y por la Conseller韆 de Econom韆 y Hacienda.